煤矿党群组织安全生产情况汇报材料

煤矿党群组织安全生产情况汇报材料（精选10篇）

篇1：煤矿党群组织安全生产情况汇报材料

煤矿党群组织围绕安全生产开展活动情况汇报材料

局党委：

根据*局党办发（2005）10号文件精神，现将我矿党群组织围绕安全生产开展活动情况从以下几个方面作以总结汇报，不妥之处，请批评指正。

作为煤炭生产企业，党群组织如何围绕安全生产工作富有成效的开展活动，使教育成果转化为安全生产的动力，已成为新形势下党群组织工作的重要课题。为此我们金华山矿党委以保安全、促生产为切入点，健全组织领导机构，强化制度建设，完善考评考核机制，深入细致地开展了多种形式的安全活动，从而使党群组织参与安全生产工作经常化、制度化和规范化，党政工团妇齐抓共管的作用得到充分发挥，有效地促进了我矿安全生产。今年全矿提前75天完成了全年50万吨原煤生产任务，安全形势稳定，安全质量标准化建设实现了新突破。

一、突出重点，统筹安排，保证安全生产

今年以来，矿党委始终坚持参与安全工作决策，履行安全职责，将安全工作与党委日常工作同时安排、同时部署、同时落实，把安全工作列入议事日程，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用。年初，矿党委召开专题会议，对党群部门如何围绕安全生产开展各项工作进行了讨论研究，详细安排部署了各项工作，明确了目标、任务和措施。制定了《基层领导班子任期目标责任制》，按照“一岗双责”的要求，层层签定安全责任书，将安全生产责任落实到各区队领导，传递到班组和每名职工，形成一级抓一级、一级为一级负责，纵到底横到边，全方位的安全生产责任体系，形成了全员互动的安全管理格局，形成了人人时刻牢记安全，自觉抓好安全的良好安全管理局面。

矿党委在安排部署各项工作时，始终体现服务安全生产、保证企业健康和谐发展的指导思想，健全完善了各岗位工作制度、岗位责任制、检查考核和奖惩制度，并针对不同时期安全生产形势，安排部署党群各部门开展形式多样的安全活动，党委工作部、工会、团委等部门定期召开专题会议研究安全工作，积极采取措施，调动各方面的积极性，保证了安全奋斗目标的实现。

二、以安全生产为中心，突出党建工作的实效性

坚持把党建工作与安全生产结合起来一道去做，找准党建工作与安全生产的切入点与结合点，筑牢安全生产“三防线”，把确保矿井安全生产作为充分发挥政治核心作用的有效载体，始终紧抓不放，收到显著效果。建立了与安全生产紧密关联的支部与党员目标管理考核机制，落实党员在安全生产中的责任，用量化指标衡量支部与党员在安全生产中发挥的作用，评价党建工作的实际效果。同时，在党组织活动中，把党员抓安全生产纳入党内活动当中，通过开展一系列安全教育活动，促进安全生产，保证矿工安全。今年6月份以来，矿党委组织开展了党支部书记讲安全党课教材竞赛活动，矿党委成员及矿党政班子成员带头为职工群众上安全党课，基层50多名党员干部轮流为工人上班前安全课，已经成为自觉行动和常规工作。采煤三区党支部组织党员为当班的工人们上班前安全教育课成了工人们每天工作中不可缺少的一部分。每日一堂安全课，强化了工人的安全意识，增强了工人的安全观念。

健全完善了党员安全生产责任制，建立党员安全生产责任区，开展党员安全身边无事故活动，定人员范围、定考核标准、定任务指标，把党员的先锋模范作用体现于安全、生产、经营的全过程。在开展党员身边安全无事故的活动当中，全矿采掘生产、辅助单位和机关党员全都行动起来，对安全工作的任何一个细节都严抓严管，保证了我矿安全工作的稳步发展。尤其在纪念党的生日活动期间，党员抓安全、抓生产的积极性更高了。通风区党支部、机电车间党支部围绕矿井质量标准化建设，开展了党员“在岗一分钟、安全六十秒”活动，党员带头抓精细化管理，圆满完成了达标规划，保证了安全生产。掘进二队队长袁书运、机关二支部书记高金宇在矿党委开展的党员身边无事故活动中，包保了后进职工，在思想上帮助职工增强安全意识，在业务上帮助职工提高安全技能，在感情上用真情与职工相处，在生活上帮助职工解决实际困难，拉近了党员与群众之间的距离。

三、构建网络化安全管理，形成党政工团妇齐抓共管的安全工作格局

在矿党委的统一部署下，各党支部精心构建党员监督岗网络、班组长管理网络、群众安全监督等六个网络组织，形成党政工团妇齐抓共管，群防群治的安全工作格局，实现全网保全矿的网络化安全管理。

建立了党员安全监督岗，全矿27个党支部分别成立了党员安全监督岗小组，每个党员为安全监督员，形成党员监督岗网络，并将党员监督岗职责纳入支部组织建设季度考核。广泛开展“党员身边无事故”、一个党员一面旗，党员责任区、先锋岗等竞赛活动，以创建示范岗带动职工严格落实安全生产责任制，促进了安全生产的顺利进行。

建立了班组长安全管理网络，基层各党支部给区队各班组配备了一名班组长安全监督员，责任是配合班组长抓好安全教育和管理，同时健全了班组长安全管理制度，做到责任到班组，落实到班组。通过开展“三无”班组、安全最佳班组竞赛等活动，激励班组职工自觉接受安全思想教育，达到提高自主保安意识的目的，不断夯实矿井安全生产基础。

建立了群众安监督网络，矿工会在各单位成立了13个区队群监会，配备有86名群监员，12名局级群监员，各区队每个班组配备一名群监员，作为专兼职安全管理队伍的重要补充。在群监员的配备上，我们始终坚持把工作经验丰富、责任心强的职工安排在群监工作岗位上，及时

篇2：煤矿党群组织安全生产情况汇报材料

各位领导：

根据关于召开党群座谈会的通知，现将我矿党群组织围绕11月、12月安全生产拟开展工作的情况从以下几个方面作以总结汇报，不妥之处，请批评指正。

1、充分发挥群监员、青岗员的安全职能，本着“精干、合理、有用”的原则，不断加强群监员队伍的建设，吸收和培养业务能力强、责任心强、敢说敢管的群监员。目前，全矿有群监小组11个，共有40名群监员，保证了每个区队的每一个班次都有一名群监员在生产现场发挥作用。11月份、12月份，每月组织2次群监员上岗活动，重点是做到“五查”。即，一查安全基础设施的完善；二查施工安全措施的落实；三查岗位操作标准的熟悉程度；四查工程机械的完好状况；五查施工现场有无“三违”现象，充分发挥群监员的安全职能，有力地保证了我矿的安全稳定。

2、12月份，通过对所有群监员全年查隐患的数量、质量等多方面考核，评选出优秀群监员，通过月度考核、季度评比的结果，开展四季度群监员调整工作；加强对群监员的工作考核和奖惩力度，推行群监员民主选举，重新选聘群监员，充实群监员队伍，把那些真正热心群众监督工作、业务精通、责任心强、敢于管理的员工吸纳到了群监队伍中来，对个别群监员出现不规范行为一律取消群监员资格。

3、把班组长选聘工作作为安全生产中的重中之重，每月对区队班组长进行考评，为了使班组长选聘管理工作进一步制度化、规范化、流程化，真正做到班组长选聘公平、公正、公开，使在职工中威信高、工作能力强、业务技术精，有事业心、责任心、想干事、能干事、干成事的人才选拔到班组长岗位上来，12月份，根据《常村煤矿班组长选聘管理考核办法》的补充规定，从安全素质、思想政治、专业技能、管理能力、工作作风等方面综合考评，选拔四季度明星班组长，激励其他班组长能够在安全生产岗位上更好的发挥领头羊作用。

4、为提高我矿整体工作水平和全员工作效率，响应龙门煤业公司举行的“龙门煤业四季度劳动竞赛”，实现矿井全年安全生产新跨越，制定四季度劳动竞赛奖励办法，并根据劳动竞赛奖励办法开展四季度劳动竞赛。

篇3：落实党群共建创先争情况汇报材料

落实党群共建创先争情况汇报材料

落实党群共建创先争优视频会议情况汇报市创先争优活动领导小组办公室按照中央和省委要求，现将我市落实中央党群共建创先争优视频会议精神情况汇报如下：

一、迅速落实会议精神启动群团组织创先争优

搞好党群共建创先争优工作关键在领导，责任在党群组织。市创先争优领导

小组办公室在收看中央党群共建创先争优视频会议后，围绕中央会议精神，当天上午就召开办公会议，研究部署下步党群共建创先争优工作。一是明确责任，协同推进。对各市属党委和工青妇等群团部门进行责任分工，要求各单位、各部门各负其责，协同作战，形成合力，推动创先争优活动全面深入开展。二是选树典型，做好示范。明确下步典型选树重点，即紧紧围绕市委中心工作开展典型选树工作，在重大项目、维稳工作、三城联创等一线中发现典型、宣传典型，鼓舞士气，凝聚力量，推动全市经济社会又好又快发展。三是加强宣传，营造氛围。在办好创先争优活动简报和发挥好报纸、广播、电视等媒体宣传专栏作用的基础上，充分利用社会宣传手段，运用壁字、条幅、板报、电子屏和大型户外广告等全方位进行宣传，营造创先争优的浓厚氛围。四是做好分类指导，加强督促检查。继续坚持深入基层指导，在创新载体、履行承诺上取得突破，尤

其在领导联系点建设上加大力度，努力把各级领导联系点变成得示范点。发挥各个行业系统指导作用，深入开展党群共建，扩大创先争优活动的影响和工作成果。同时，建立通报制度，表扬先进，促动后进。

二、切实强化组织领导促动群团组织创先争优

市工青妇等群团部门对党群共建创先争优工作高度重视，迅速采取行动落实中央党群共建会议精神的要求。一是高度重视，强化领导。及时成立以本部门主要领导为组长，其他班子成员为副组长的创先争优组织机构。同时，为了更好确保创先争优活动深入开展，各部门还成立了创先争优活动领导小组办公室，具体督导全市各级群团组织开展创先争优。二是围绕中心，制定方案。工青妇各群团部门结合工作实际和围绕当前中心工作，分别制定了符合部门特点的创先争优活动方案。市妇联围绕“党建带妇建“创建“基层五好妇女组织“，制定

了《市妇联坚持党建带妇建“创先争优“开展“五好基层妇女组织“创建活动实施方案》，研究部署了全市妇联系统创先争优活动。市总工会以创建“工人先锋号“、“优化发展环境杯“活化了本部门创先争优活动方案的主题。团市委通过围绕团组织建设和工作实际，以“双创双促“活动、“青春直通车“活动进一步突出创建活动方案。总之，通过各部门围绕中心工作制定活动方案，确保了活动开展不脱离实际。三是明确任务，健全机制。全市工青妇各群团组织为了保障本部门党群共建创先争优活动的有序开展，在“党建带群建，群建促党建“工作机制上下功夫，分别研究制定了本部门创先争优活动制度。同时，对每个基层组织和个人开展活动的步骤、载体和主题等方面都提出明确任务要求，从而进一步保障了党群共建创先争优工作得到落实。目前，全市党群共建创先争优形成了领导抓、抓领导，重点抓、抓重点，系统抓、抓系统的创先争优工作格局。

三、紧紧围绕中心工作推动群团组织创先争优

工青妇组织充分发挥联系群众、组织群众的优势，积极组织广大职工、团员青年和妇女围绕中心工作任务，立足本职岗位思发展、谋发展、促发展，深入开展创先争优活动。市妇联把创建“五好基层妇女组织“和“巾帼建功“活动作为开展创先争优活动的重要载体，着眼建设“坚强阵地“和“温暖之家“的目标要求，引导广大妇联干部和广大妇女围绕中心，立足本职，争创一流，真正把妇联组织建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的“妇女之家“。总工会以创建“工人先锋号“、“工人示范岗“、“岗位建功“、“岗位练兵“等活动为载体，定期组织技术比武和技能大赛，定期评比“创新能手“、“创新示范岗“、“创新型班组“，努力形成按技能定职位、凭贡献定薪酬的良性竞争机制，把广大职工群众更好地动员和组织起来，积极投身大庆科学和谐跨越发展的伟大实践中，在本

职工作岗位上创造新业绩，做出更大的贡献。团市委对农村、社区、国有企业、非公有制经济组织、机关、高校等各系统团组织分别结合中心工作实施分类指导。结合“青春直通车“、“青年志愿者“、“青年文明号“、“优秀团员先锋岗“、“青年马克思主义者培养工程“等活动，围绕团组织建设和工作实际，以“双创双促“活动为载体，深入开展创先争优活动。

四、充分发挥党建带群建优势带动全社会创先争优

篇4：煤矿党群组织安全生产情况汇报材料

原有非煤矿山企业31家，大部分非煤矿山企业采矿许可证到期，国土资源局注销了7家非煤矿山企业的采矿许可证，新批了市富伟石料厂和市木石镇鑫源石料厂2家采矿许可证。今年4月份，富伟石料厂和鑫源石料厂办理领取了安全生产许可证，实有非煤矿山企业26家。由于环境整治等因素，目前允许生产的采石场共17家，主要集中在木石、官桥、柴胡店和东沙河4个镇境内。其中，木石镇6家，官桥镇2家，柴胡店镇5家，东沙河镇4家。

一、基本情况

今年以来，在市局的正确领导下，我们认真贯彻落实上级关于非煤矿山安全生产工作的一系列安排部署，围绕“六抓六好”的工作思路，不断强化措施，加强监管，确保了非煤矿山行业的安全稳定。

（一）理清全年工作思路。今年，我们确定了非煤矿山行业“六抓六好”的工作思路，即：抓源头管控，把非煤矿山和相关行业行政许可和“三同时”制度落实好；抓基层基础，把非煤矿山和相关行业安全生产条件巩固好；抓日常监管，把非煤矿山和相关行业规范好；抓专项整治，把非煤矿山和相关行业突出问题解决好；抓依法治安，把非煤矿山和相关行业非法违法行为治理好；抓职业卫生，把非煤矿山和相关行业“治脏”行动开展好。

（二）及时贯彻上级指示。4月20日，市局召开全市非煤矿山安全生产工作会议之后，我们认真学习领会会议精神，按照市局要求，结合实际，制定了《市非煤矿山“打非治违抓责任”百日集中整治活动方案》和《市非煤矿山行业安全生产大检查活动的通知》，并于23日在柴胡店镇召开非煤矿山“百日集中整治”现场会，公安治安大队、国土资源局、11个有山镇安监中队和所有非煤矿山企业参加了会议。会议传达学习了市局非煤矿山安全生产工作会议精神，安排部署了非煤矿山打非治违抓责任百日集中整治活动和安全生产大检查活动等近期的重点任务，对做好下一步非煤矿山安全生产工作提出了要求。

（三）多措并举防范事故。一是关口前移抓预防。严格非煤矿山新建企业“三同时”工作，督促企业高起点、高标准、高质量建设，确保不产生新的安全隐患。认真按照省政府213号令和有关制度的要求，积极帮助企业完善软件材料，改善现场条件，严格行政许可初审，及时为市富伟石料厂、市木石镇鑫源石料厂两家新建采石场办理安全生产许可证。二是集中精力查隐患。组织开展春季非煤矿山安全生产专项整治活动，以非煤矿山企业采场工作帮、边坡角、台阶高度为整治重点，全面提高非煤矿山企业的安全生产条件。指导督促各有山镇、市直有关部门加大对非煤矿山及其相关行业日常监管力度，提高检查频次，监督企业做好安全生产工作，强化隐患排查治理，对发现的隐患，做到整改责任、措施、资金、时间、预案“五落实”，确保隐患整改落实到位。三是监管注重全过程。春节后，我们下发了《关于开展全市非煤矿山复工督查的通知》，周密部署非煤矿山企业复工工作，继续开展了“五个普遍”活动，即：普遍进行一次复工前的调查摸底、普遍进行一次复工前的设备检修、普遍进行一次安全生产隐患自检自查、普遍进行一次职工复工前的安全教育培训、普遍进行一次非煤矿山企业复工检查验收工作。各有山镇安监中队对企业复工进行验收后，我们于3月上旬对全市非煤矿山春节后复工情况进行一次专项督查，确保各采石企业的复工安全。

（四）提高标准规范生产。根据市局工作安排，在非煤矿山和相关行业继续开展标准化创建活动，新增2家非煤矿山企业确保通过五级标准化验收，力争所有规模以上建材行业通过市级及以上标准化验收。春节后，我们及时安排部署了标准化创建工作，收集整理了验收新标准下发给有关镇街部门和企业，指导帮助企业开展标准化建设。同时，加大已通过枣庄市级安全标准化验收企业的动态管理，充分发挥安全标准化对企业安全工作的规范约束作用。

（五）始终做好应急准备。精心组织非煤矿山应急救援工作预防性检查，采用定期检查与随机抽查相结合、全面检查与专项检查相结合、熟悉救援环境与发现消除事故隐患相结合的形式，深入各采石场进行预防性检查，重点检查各类安全隐患、企业职工安全培训和“三违”情况、应急预案制定和应急演练开展情况。对查出的安全隐患，及时通报采石场和镇安监中队，跟踪监督整改。对一些重大的安全隐患，由安监中队、采石场及专业救护队联合商定的安全保障措施和处置方案，限期整改到位。

二、存在问题

篇5：煤矿党群组织安全生产情况汇报材料

晋城市民营企业

安全生产管理工作资料

阳城县凤城镇安全生产监督管理站非煤矿山安全监管工作汇报材料

今年以来，阳城县凤城镇安监站安全生产工作在县安监局和中小企业局的正确领导和精心指导下，努力深化非煤矿山安全生产专项整治，严格矿山安全检查执法，狠抓各项措施落实，全镇的非煤矿山安全生产形势态势平稳，安全生产秩序得到进一步改善。今年，全镇矿山企业没有发生一起安全生产事故。现将有关情况汇报如下：

一、以安全生产专项整治为契机，大力规范非煤矿山经营秩序

一是要求各非煤矿山企业按照法律法规及标准的规定，建立健全安全生产制度规程，在安全设施配备、从业人员培训、日常安全管理等方面加强动态监管。

二是坚持隐患排查，对专项整治中列为一类的非煤矿山和二类企业中整改无望的彻底进行关闭取缔，对三类企业和二类企业中通过整顿达到安全生产条件的加强日常监管。

三是认真履行春季复工复产手续，大力打击违法生产。年初，镇安监站根据县中小企业局的安排部署和非煤矿山复工复产标准，对全镇13个非煤矿山进行一一排查，着力从基础和现场两个方面推行强制性管理，实行检查逐一对照，内容逐个过堂，所有企业必须达到规定的要求方可复产。对不履行复工复产手续的一律不得恢复生产，同时根据复工复产时排查的隐患逐一进行整改，直至全部完善。

四是主动帮扶整顿企业。一些采石厂、砖瓦厂非煤企业自身

安全生产条件较差，安全管理水平不高。镇安监人员积极主动与这些企业负责人沟通，严格要求，督促其整修窑体、维修设备和电气线路，帮助其完善安全生产规章制度、操作规程，使其管理上不断规范。

二、以宣传教育培训为手段，大力提高从业人员安全素质企业安全管理水平，既取决于管理者的水平，也和从业人员的安全素质有很大关系，而安全生产宣传教育培训是提升从业人员的安全素质有效手段，为了提高非煤从业人员整体水平，我们着力做好以下几个方面：

一是搞好强制培训。年初，镇安监站配合县安监局、县中小企业局主办了三期企业负责人、安全管理人员和从业人员的安全知识培训班，邀请有关专家和县培训中心老师一起对新上岗的和老的管理人员进行一次全面的安全知识培训，培训人员达150余人。

二是督促企业抓好“三级安全教育”。每次安全检查，我镇都把“三级教育”情况列为必查内容，作为检查重点，既普查教育台帐，也抽查个别上岗人员。做到了所有从业人员全部持证上岗。

三是抓好宣传教育。利用“安全生产月”活动，深入非煤矿山企业向广大职工宣传安全生产常识，督促企业逢会讲安全，用宣传栏说安全，安全月活动期间镇安监站共发放安全宣传单（册）5000余份，发放安全知识扑克600付，通过安全宣传，提高广大人民群众和从业人员的安全知识水平，增加了职工的安全防范和自我保护意识。同时在安全生产月活动期间我镇还组织召开了全镇所有非煤矿山、危险化学品等生产经营企业的应急救援演练工作，演练率达到100％。

三、以隐患排查治理为重点，着力防范安全生产事故今年是非煤矿山安全生产深化年，一方面，镇安监镇大借东风，设立企业、村安监室、镇安监站、县中小企业局四道关卡，构建以企业自查自改隐患为主，村、镇跟踪检查，县安监部门督查指导的四道防火墙，截止目前，非煤矿山企业共排查安全隐患357条，整改346条，整改率97%。另一方面，重拳出击开展打非专项行动，非煤矿山私挖滥采历来是我镇安全监管的重点，特别是进入冬季后，大多建材企业因季节因素和产品集压过早停产，农村剩余劳力增加，进入私挖滥采高峰，在打非专项行动中，我镇专门下达了《关于开展打击非法采矿铁腕整治专项行动实施方案》，一是对全镇57个行政村97处历年关闭非煤矿山和私挖滥采点进行责任划分，分8片区从党镇领导、包村责任人、安临站、国土所、派出所、村安临室逐一落实责任，二是联合国土、工商、公安等部门开展打击非法开采和生产经营活动，依法查处违法行为。截止目前，共查处北安阳片和尹庄片非煤矿山矸石私挖采滥点7处，排查隐患13条，查封无证经营企业4个，收到了良好的社会效果。

四、以规范安监站建设为基础，升级标准化安监站我镇安监在去年乡镇安监站标准化建设中通过了市安监局的验收评定为一级乡镇安监站，今年为了进一步提升安监站升级建设，我镇又投资十多万元，对安监站的安监装备和办公设施进行了充实，对档案资料进行了完善，目前已通过了县、市验收，将升级为标准化乡镇安监站。

虽然我镇安监站在非煤矿山企业安全监管方面虽然取得了一定成绩，但是和兄弟安监站相比还有一些差距，这些都有待于在下一步工作中逐步解决，我们要取长补短，不断发扬自已的长处，学习新的先进的安全管理经验，不断提升非煤矿山安全监管水平，为建设“平安凤城、和谐凤城”而努力奋斗。

阳城县凤城镇安全生产监督管理站

篇6：煤矿党群组织安全生产情况汇报材料

创业服务中心园区内现有177家中小、微型企业，从业人员达3000多人。党委现有17个党支部，其中机关支部1个，企业联合支部4个，企业独立支部12个，党员共108人。自2001年在全国孵化器行业中率先成立第一家党委以来，始终重视非公党建工作，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，围绕“五个好”党组织建设目标，非公有制企业党组织一直保持应建均建，党员和党组织先进性作用发挥充分，尤其是今年以来深入开展“一亮两寻”活动（党员亮明身份、寻找隐性党员、寻找党员和党组织闪光点），强化党组织组建工作，以党建带工建、团建，创先争优和党务公开工作取得明显成效。

一、寻“隐性”党员，找到归属

在非公有制企业开展党建工作，最大的困难就是业主对党建工作不理解、不支持，有的还持抵触情绪和反对态度；一些党员顾及雇佣关系和打工身份，把自己等同于一般员工，忽视了党员肩负的责任，导致园区“口袋党员”、“隐性党员”多。面对这种情况，党委走进企业，开展寻找“口袋党员”、“隐性党员”。选派了6名政治觉悟高、业务精的管理人员作为非公企业党建指导员，党建指导员、楼栋管理员深入园区非公企业，努力当好“四员”，即：企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员、组织建设督导员。进行非公有制经济组织党建工作摸底，达到“六清”，即企业性质、经营状况、职工人数、党员数量、组织设臵、隶属关系清楚。今年，已组织党建指导员、楼栋管理员13人，开展全面摸底3次，走访企业 111 家，找到“口袋党员”、“隐性党员”68名，让园区内每一个党员都回归“红色家园”。根据调查摸底情况，中心党委建立了非公企业党建工作信息库，实现党员动态化管理，为非公企业党组织组建工作奠定了坚实基础。

二、建党群组织，共振互促

为了使楼宇内的“口袋党员”、流动党员尽快融入组织的怀抱中来，党委大力加强基层组织组建工作。一是分类施策，加强指导。按照“便于开展工作，便于组织管理，便于发挥作用”的原则，采取独建、联建、挂靠建等方式。对规模较大、生产经营较为稳定、社会形象好、业务政治态度积极、正式党员在3名以上的非公有制企业，全部建立了党组织；对有个别党员、尚未具备建立党组织条件的非公有制企业，以所在楼栋为单位，成立联合支部，派出机关管理干部和楼栋管理员担任支部书记、支部委员，将各栋企业零星党员纳入联合支部管理。在本次非公企业集中组建活动中，我们已建立1家党支部，5家企业党支部正在建立中，非公党组织组建将保持全覆盖。党委为新建党支部送上了一块牌子、一套制度、一个宣传栏、一面党旗、一套党务学习书籍（电教碟片）。对没有党员或个别党员、规模较大的非公有制企业，派党建指导员先行建立企业工会和共青团等群团组织，积极帮助党员转接组织关系、将企业生产经营骨干、科技骨干发展为党员，党支部“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”。二是党群共建，引领带动。党委坚持党建带群团，党建工作与工会、共青团工作同研究、同部署、同推进，发挥党建带动作用。今年，成立了创业服务中心团工委，并新组建5个团支部；新组建工会组织26个，达到了工会组建率80%，建立了党组织的企业一律设立工会、团组织，党群基层组织在企业工资集体协商、企业文化建设、职工管理教育等工作中发挥作用，实现了党群组织共振。

在组建工作中，面对部分企业主不理解党群基层组织的作用、不支持党群工作的情况。党委出台了《创业服务中心党委联系园区非公企业党建工作制度》，党政班子联系和定期约“谈”企业主制度，中心党委班子成员每月走访园区企业至少五家，帮助企业解决实际问题，帮助业主思想转化，疏通思想障碍；党建指导员三番五次到非公企业宣传党的方针政策和有关法规，党委向非公企业主承诺并做到“四不”，即：建立党组织不与企业生产经营发生冲突，不影响企业的决策和运作，不干预企业的财务管理，不涉及企业的商业秘密，解除那些对党组织作用不了解、对在企业建立党组织有顾虑、怕麻烦的业主的思想包袱；动员流动党员主动亮明身份，自觉接受党组织的教育管理；定期举办培训班，进行科学发展观、市场经济知识、企业管理常识、政策法规等培训，使他们在提高理论政策水平、丰富业务知识的同时，加深对党的了解，认识到企业的发展和党的政策之间的血肉联系。同时了解帮助他们在工作生活方面存在的困难，使党组织贴近他们的心灵，让他们切实感受到组织的温暖。在“七一”前夕走访慰问老党员和生活困难党员、工会会员，慰问困难党员、工会会员31人，累计金额1.1多万元，向灾区捐款共计人民币15000元。这些贴近企业和员工的做法让企业主改变思想，也让口袋党员主动现身，融入组织。

三、党员“亮身份”，凸显责任

组织构架健全后，创业服务中心党委针对党员作用发挥不明显，主体身份不突出的问题，开展了党员“亮身份”活动，并将这个活动与创先争优、推进企业支部党务公开工作相结合。现在，园区每个党支部都有一个统一格式的党务公开栏，每名党员的照片张贴在党务公开栏中,姓名、岗位、职务、职责、党员承诺等相关信息一目了然。党支部公开承诺、组织生活、发展党员、办实事情况等各项工作也定期公示。支部公开承诺都是围绕企业生产经营目标，把去年未解决的问题和职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为今年承诺内容，党员个人以“践承诺，争先锋”为主题，结合岗位职责和自身特长特点进行承诺。亮出身份、亮出承诺的党员不再是普通的职工，亮出的是责任，兑现的是承诺，接受的是全体职工群众的监督，凡事党员都走在了前头，做出了示范。刘至芳同志是田龙铁道公司销售部副部长，亮出党员身份后，产品订单的落实、合同的签订、配件市场的开拓、产品售后服务等各项工作做得更加细致有效，业务能力与业绩显著提升，得到公司管理层及广大员工的认可。三源党支部在公司年初制定的在岗员工工资收入较上年增加10%的目标基础上，承诺通过加强与公司决策层协商增加奖金等激励方式，再增加五个百分点，促使全年在岗员工收入较上年增加15%，也激发了员工生产积极性，带动了公司整个生产发展。

四、寻找“闪光点”，激发作用

创业服务中心党委围绕企业生产经营，以“推动科学发展树形象、立足本职岗位比奉献”为主题，组织企业党组织开展创建“五个好”党组织、争创党员示范岗活动，组织企业党员开展比思想政治觉悟、比业务技能水平、比生产工作业绩活动，充分发挥企业党支部的战斗堡垒作用，进一步发挥党员先进性，在创先争优活动中寻找党组织和党员的“闪光点”，通过“党员自己找、同事互相找”，寻找日常工作、生活中的“闪光点”，为自己为他人作出评价，发现了许多党员和党支部的先锋事迹，党委党务公开栏专门开设了“身边的闪光点”栏目，定期宣传这些党员和党支部的先进事迹。瑞高塑胶有限公司面对原材料涨价、启用新产品品牌的形势，党支部紧紧围绕本公司生产任务中，卓有成效地开展了党员“保产品质量、促销售网络”活动，党员不计加班酬劳，冲在生产和销售的第一线，严把材料供应关、工艺生产关，降低了配方成本，逐步建立起销售网络。金陶高能材料有限公司支部书记姜桂带领员工开发研制了多种氧化锆新产品，并被广泛应用到军工、机械、化工、汽车、油田等多个领域，为企业创造了可观的经济效益。新建的生命伟业公司支部，支部书记是株北车站退休的老书记，一手筹建支部建立，现在支部工作发挥作用，领导企业文化建设，营造了积极向上的公司发展氛围。

篇7：煤矿党群组织安全生产情况汇报材料

2013年第二季度瓦斯治理情况

汇报材料

大平煤矿二〇一三年七月十日

大平煤矿第二季度瓦斯治理情况汇报材料

进入第二季度以来，大平矿在集团公司统一领导下，牢固树立“瓦斯隐患就是事故，治理瓦斯就是赚钱”理念。深入贯彻“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字方针，完善“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系，落实两个“四位一体”综合防突措施，以规范特岗职工作业行为和提高职工队伍素质为依托，引进先进单位瓦斯治理业绩考核经验，推进现场精细化管理，扎实开展瓦斯防治技术研究，实现抽采达标，保证抽掘采平衡，完成了各项指标计划，确保了矿井安全生产。第二季度以来我矿在瓦斯治理方面主要做了以下工作：

一、通风瓦斯管理方面：

1、完善管理制度，提高管理水平。结合生产实际编制有《瓦斯超限应急预案》、《瓦斯超限分处理及奖惩制度》、《瓦斯预警管理制度》、《瓦斯检查请示报告制度》、《瓦斯排放管理制度》等，使“一通三防”各项工作纳入制度化、规范化管理轨道，有效提升矿井通风瓦斯管理水平。

2、为实现“瓦斯零超限”的奋斗目标，二季度以来我矿严抓瓦斯管理，严格落实瓦斯预警制度。对于采掘面统一实行瓦斯浓度达到0.3%重点关注，达到0.45%预警，达到0.5%召开瓦斯预警分析会，采取针对性的防范措施，做到了超前防范。

3、积极开展科技创新活动，鼓励技术管理人员总结新技术、学习新技术、推广新技术，为矿井通风瓦斯管理提供保障。二季度，在15112工作面、13111工作面开展瓦斯涌出规律分析研究。

4、定期开展瓦斯防治评价工作，编制《矿井瓦斯评价管理制度》，明确评价职责及分工，确保评价工作的准确、到位，不留盲区，为瓦斯防治工作提供依据。

对于瓦斯评价工作中态度不端正、工作马虎、隐患辨识不清楚、整改措施不落实等不符合瓦斯评价工作要求的，严格按照《矿井瓦斯评价管理制度》进行处理。

二、监测监控及瓦斯导航管理方面：

二季度以来，我矿秉承“监测监控系统故障就是事故”的理念，强化矿井监测监控系统的现场管理和维护，严格按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029—2007）安装各类监测设备，确保矿井安全生产。通过不断努力，二季度实现了监控系统零误报和瓦斯导航无计划中断事故。

1、对监控系统中心站后备电源进行更新升级改造

由于我矿监控中心站后备电源以往与调度室监控大屏幕和生产调度微机共用，后备电源所带负荷较大，存在老化现象。进入夏季以来，为防止雷雨天气的影响，确保监控中心站安全、独立、稳定的运行，通风科在材料费紧张的条件下通过多方努力申请了一套后备电源。6月4日经集团公司的审批，通风科组织机电一队、信息中心等技术人员对中心站后备电源进行了更新升级改造。更新后的后备电源，不与调度室的大屏幕、微机等连接，经过当天的放电试验，新的后备电源可以供应中心站连续运行3个小时，极大的提高了中心站后备电源的稳定性和独立性，确保了矿井监控系统的稳定、可靠运行。

2、建立健全监控系统相关制度

第二季度以来重新对监控系统管理制度和设备检修记录进行修订和完善，建立了《监控系统管理制度》、《微机员值班制度》和《传感器标校记录》、《瓦斯电闭锁记录》、《监测监控系统及瓦斯导航中断应急处理制度》等共十余项，进一步提高调度及监控管理人员熟练掌握和处理各类瓦斯超限事故及故障判断的基本技能和应急处置程序，做到处置准确、迅速。

3、加强井上、下监控系统和瓦斯导航系统管理（1）为杜绝瓦斯传感器误报警事故，我矿采取多种举措强化现场管理。首先，下发了《关于井下采掘工作面移动瓦斯传感器的规定》，要求井下各采掘工作面移动瓦斯传感器，班组长及瓦检员必须同时在现场，由班组长操作，瓦检员监督，移动瓦斯监测探头前必须向通风调度汇报，严格执行责任追究制度。其次，安全监测工不定期对各采掘工作面传感器进行排查，及时对线路、航空插头等配件进行更换，并定期升井检修，确保传感器运行稳定、可靠。

（2）为防止瓦斯防治远程导航系统出现无计划中断，通风科和信息中心成立以主管科长、技术员为小组的瓦斯导航管理研究小组。小组成员每周对监控主备机、服务器、导航机等微机进行杀毒，仔细对微机运行情况进行统计，对发现的问题一律按照“五定”原则进行处理，针对疑难杂症及时向兄弟单位或者厂家进行请教，确保导航系统平稳运行。

（3）为提高矿井安全监测监控系统运行的可靠性和稳定性，针对传输数据不稳定、数据传输丢失的情况，今年4月份联系重庆煤科分院技术人员来矿排查矿井安全监测监控系统出现上述问题的原因，并进行调试整改。

4、二季度以来，我矿进一步完善井下打钻作业地点回风侧一氧化碳传感器的设置，一氧化碳传感器连续在井下运行半年后必须更换，以保证一氧化碳气体监测数据精准，目前井下各打钻地点回风侧均安装有一氧化碳传感器，对打钻情况进行实时监测。

三、防突抽采管理方面：

(一)区域瓦斯治理工程完成情况：底板抽放巷二季度计划340m，实际完成340m，完成计划的100％；穿层钻孔二季度计划计划进尺14000m，实际完成17334m，完成计划的123.8％；抽放量二季度计划计划116.5万m3，实际完成130.57万立方，完成计划的112％；顺层钻孔二季度计划进尺61000m，实际完成79769.1m，完成全年计划的131％；新增抽采达标煤量二季度计划17万t，实际完成17万t，完成计划的100%；泄煤量二季度计划1440t,实际完成1698t，完成计划的131%，尤其是使用改进后的防喷孔装置后，大大提高了瓦斯收集效率，底板抽放巷内穿层钻孔泄煤率能够达到10‰，达到了集团公司要求，强化了穿层钻孔区域消突效果。

（二）其它工作

1、实施瓦斯抽采月度专项补贴举措

为了进一步提升瓦斯抽采工作，提高职工工作积极性，增强职工安全意识，2012年12月份大平煤矿作为集团公司试点单位，制定了《大平煤矿瓦斯抽采月度专项补贴及效果验证实施办法（试行）》，二季度以来探放队共取得瓦斯抽采专项补贴资金300000元。瓦斯抽采专项补贴的实施，转变了职工的工作思想、提高了工作效率、增加了收入、激发了职工在工作中的积极性。

2、回采工作面瓦斯治理方面

13111工作面突出危险区回采工作面采取顺层加穿层钻孔预抽回采区域煤层瓦斯区域防突措施，顺利完成了工作面的区域防突措施效果评价工作，保证了矿井的正常接替。13111工作面实测原始瓦斯含量最大11.36m3/t，通过在上、下巷、辅助巷及13111底板抽放巷补27号钻场施工顺层、穿层钻孔预抽回采区域煤层瓦斯，共施工顺层钻孔957个，钻孔进尺57420m穿层钻孔36个，钻孔进尺1980m，抽放瓦斯纯量113.5万立，郑煤集团瓦斯防治研究测得煤层残余瓦斯含量降到1.87-5.28m3/t。

3、紧急避险系统

根据河南省中南煤炭工程设计有限公司紧急避险系统设计（修改），大平煤矿需在21中部建立一个避难所。自5月以来防突科积极组织各有关部门与厂家协调，完成了21上部避难所内设备向21中部避难所迁移安装，6月27日通过了集团公司验收。

4、防喷孔装置

为防止在井下底板抽放巷水力冲孔时因高压水冲击钻孔周边煤体，诱导小型的煤和瓦斯突出，造成瓦斯超限，5月份进行了防喷孔装置的改进应用，利用防逆风装置对防喷孔装置的改进应用，解决了长期以来钻孔喷孔不易控制的难题，给钻孔的安全施工带来了便利，为我矿的防突工作创造了有利条件。

5、水力冲孔作业机试验

篇8：煤矿安全检查情况汇报

市工信局：

为了认真贯彻市政府商政办法[2011]37号文件精神切实抓好当前煤矿安全生产工作，我办召开了安全检查专题会议，成立了安全检查组，由候来年副主任带队，从4月20至4月21日，组织开展了全市煤矿安全大检查。此次检查共查出各种事故隐患21条，下达限期整改书2份，明确了整改时间、措施和责任，要求县（区）经贸局督促整改的落实。检查中针对存在的问题，检查组要求洛南县、商州区主管局及各企业：一是高度重视当前煤矿安全生产工作。要充分认识做好当前煤矿安全生产工作的重要性，突出预防为主、超前部署，强化监管、落实责任，加强指导和督促检查，确保各项安全措施落实到位，有效防范和坚决遏制煤矿事故发生，扎实做好世园会期间的煤矿安全生产工作；对于检查出的隐患和问题，要举一反三，及时召开专题会议，主要领导亲自研究、安排、部署隐患整改工作。二是加强“一通三防”管理。煤矿企业要进一步健全、完善“一通三防”管理机构和制度，紧紧抓住采掘布局、通风系统、瓦斯管理、安全监控、现场管理五个重点环节，把矿井和采掘工作面通风作为重要的基础性工作来抓。采掘工作面风量必须稳定可靠，满足安全生产需求，严禁无风、微风作业。采掘工作面 1

及机电设备附近，必须按规定设置灭火器材。煤矿要按照规定做好监控仪器、仪表的校验、标校工作，确保监控仪器、仪表准确可靠。矿井掘进工作面应积极推广使用“双风机、双电源”。安全监测监控系统不能正常运转、采掘部署不合理、通风系统不完善或风量不能满足要求的矿井，不得组织生产。三是加强机电运输管理。进一步完善提升运输系统各类安全保护装置，提升设备必须严格按照《煤矿安全规程》规定，装设保险装置、后备保护装置和深度指示装置，各种装置必须动作灵敏、可靠。斜井井巷中阻车器、挡车栏、躲避硐室等防跑车与跑车防护装置安全设施必须齐全、完善。切实加强煤矿机电运输设备检验检修和日常维护保养工作。斜巷和立井使用的罐笼防坠器，每年应进行一次脱钩试验，每半年进行一次不脱钩试验；提升装置使用的钢丝绳及连接装置，必须按规定及时进行检验，磨损、锈蚀断丝超限的钢丝绳和不合格的连接装置必须及时更换。要按规定制定检修计划和措施，明确检修任务和范围，指定专人或质量检查员负责检查验收。四是认真做好防治水工作。煤矿企业要严格执行《煤矿防治水规定》和《关于修改<煤矿安全规程)第二编第六章防治水部分条款的决定》(国家安监总局第37号令)，健全防治水机构，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，重新确定矿井水文地质类型，按规

定配备探防水设备，认真制定并落实探防水措施。资源整合矿井有采空区、火烧区或水文地质条件不清楚的，在施工过程中必须采取“逢掘必探”措施；采空区、裂隙和地面导通，雨水有可能灌入井下的矿井，遇大雨要及时撤出井下人员。五是积极建设完善“六大系统”。要按照《煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善基本规范(试行)》、《煤矿井下紧急避险系统建设管理暂行规定和全省《煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善工作规划》，结合实际，完善煤矿安全避险“六大系统”方案，落实相关责任，采取有力措施，加快实施进度。监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统尚未建设完善的，要坚决责令停产整改。六是加强应急救援预案管理。要按照《陕西省煤矿重特大安全生产事故灾难应急救援预案》要求，进一步完善应急救援工作体制机制，建立健全煤矿安全生产事故应急预案体系，提高防范应对事故灾难能力。应急预案未编制、内容未完善、未下发执行的煤矿，5月底前必须完成应急预案的编制、完善和执行，并按规定进行评审和备案，每年至少进行一次应急救援预案演练。七是加强在建煤矿的安全监管。要把在建煤矿的安全监管作为煤矿安全工作的重点，要经常深入在建煤矿进行检查，确保矿井严格按照设计进行施工，严防边建设、边生产的行为发生八是深入开展隐患排查治理活动。要对各级检查部门检查出的隐患进行“回头看”，加大隐患排查治

理和督促检查力度，对本地、本单位隐患排查工作进行再安排、再部署。

检查中发现的安全隐患如下：

篇9：煤矿安全生产工作情况汇报

督查组各位领导:

根据督查组的要求，我就我县近期开展的煤矿安全监管工作向督查组各位领导作简要汇报。

一、近期的主要工作

（一）深刻吸取师宗“11·10”事故教训，及时开展专项检查和安全大检查工作。师宗“11·10”故难发生后，省委、省政府、州委、州政府高度重视煤矿安全生产工作，省、州两组政府三次派出督查组到我县检查、督查指导煤矿安全生产工作。为认真落实省委、省政府、州委、州政府有关文件精神要求和督查组提出的意见建议，我县及时召开会议，认真研究煤矿安全生产工作，采取了一系列措施，全面开展煤矿安全监管工作：一是11月12日及时组织召开全县煤矿企业投资人、矿长、技术负责人参加的煤矿安全生产紧急会议我，通报了“11·10”故难情况，安排部署煤矿安全生产工作；二是11月13日对全县高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井立即下达整顿指令，现令煤矿企业开展全员名警示教育培训和学习活动；三是对全县矿井派驻安全监管人员，严防企业违法组织生产和施工建设；四是及时开展煤矿瓦斯治理专项检查，督促煤矿企业按照瓦斯治理方案和“五落实”整改隐患；五是开展煤矿瓦斯监测监控系统专项检查，督促煤矿企业强化安全投入，完善监控系统管理工作，确保监控系统正常运行；六是保持高压态势，派出公安干警和安全监管人员对全县全县高瓦斯矿井、煤与瓦斯 —1—

突出矿井、资源整合矿井、公告关闭矿井进行日常巡查，确保“四类”矿井真正实现停产整改。

（二）突出重点，深入开展煤矿质量标准化建设达标验收和矿井“五大系统”建设验收等工作。一是成立煤矿质量标准化建设达标验收工作领导小组，抽调专业技术人员对全县煤矿进行达标验收，验收相关资料已上报上级安全生产监管部门；二是抽调人员做好全县矿井五大系统的验收工作，现已验收21对矿井，资料已上报；三是组织人员对全县煤矿兼职救护队的装备进行检查验收、对人员组织培训。

（三）加强现场监管，认真排查治理隐患。明确安全监管时限要求，全县煤矿安全监管人员自10月份开始至春节放假前一律不得请假和双休，全力以赴深入基层，深入煤矿井下，认真开展日常安全监管，督促煤矿企业排查治理隐患。

（四）多措并举，推行县组领导挂钩包矿抓安全。县委、政府高度重视煤矿安全生产工作，12月12日县委组织开展县级领导挂钩包矿抓安全动员大会。会上县委主要领导作了动员讲话，明确了工作纪律、工作内容和相关工作要求，要求县级领导每月深入煤矿企业检查指导工作不得少于1次。全县煤矿安全监管工作真正形成了县级领导、乡镇领导联系、村组干部配合、煤炭行业监管、企业负责管理五道齐抓共管防线，一岗双责真正得到落实。

（五）开展煤矿与斯治理，打好瓦斯治理攻坚战。一是认真贯彻落实国办发„2011‟26号文件精神，请中国矿业大学、云南 —2—

方圆中正工贸有限公司、昆明煤炭科学研究所等单位对全县7对高瓦斯矿井和1对煤与瓦斯突出矿井编制了瓦斯专项整治实施方案，瓦斯专项整治实施方案已组织相关部门专业技术人员审查并下发各煤矿组织实施；二是全县7对高瓦斯矿井和1对煤与瓦斯突出矿井进行了突出危险性鉴定，督促煤矿建立健全了防突管理机构、管理制度和各级岗位制度，编制了煤与瓦斯突出区域性防突治理和局部防突“两个四位一体”综合防突措施，督促煤矿安装瓦斯固定式抽放系统4套；三是加强通风及设施的改造；四是积极推广使用柔性掩护支架采煤；五是加强煤矿瓦斯监测监控的联网管理工作；六是请省级专家对4对高瓦斯矿井和1对煤与瓦斯突出矿井进行专家会诊。

（六）强势推进资源整合。

（七）打非违法行动推向深入。

（八）认真做好今冬明春及“两节”安全工作安排。一是动员并责令全县煤矿企业停止生产，开展矿井检修和整改隐患；二是在12月31前对全县煤矿实施统一封停，统一放假；三是制定严密措施，做好煤矿放假期间的值守工作和安全抽风排水工作。

二、存在的困难和问题

(一)由于我县煤层赋存条件复杂，煤层倾角大，顶底板破碎，断层结构复杂，在推广采用正规采煤法开采中存在较大困难。

（二）全县电力供电紧张，无安全保障，制约了煤矿安全生产，也是煤矿安全生产的重大隐患。

（三）企业主体责任有待进一步再落实。

—3—

（四）企业安全投入不足，安全基础不牢。

（五）行业管理队伍素质有待进一步提高，队伍建设有待进一步加强。

三、下步工作打算

(一)强化监管，严格执法。强化现场监管，坚决遏制安全事故发生。

（二）深化瓦期治理，打好瓦斯治理攻坚站。

（三）加强监控队伍建设，提高安全监管人员综合能力。

（四）督促煤矿继续推进煤矿安全质量标准化建设。

（五）完善“五大系统”建设维护管理工作，真正发挥科技装备在煤矿安全生产管理中的支撑和保障作用。

（六）加快机械运送人员系统建设。

（七）加快采煤工艺及方法改革。在运输巷和主要硐室推广使用U型钢和工技钢支护，坚决淘汰木支护。

（八）成立瓦斯治领导小组，督促煤矿做好通风系统改造。

篇10：++煤矿安全隐患排情况汇报

基本情况及隐患排查治理情况汇报

2015年1月11日

尊敬的、各位领导：

大家好！首先，我代表柴沟煤矿全体干部、员工对各位领导莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我介绍一下**煤业基本情况及隐患排查治理情况。

一、矿井概况：

我公司是山西省**市**县首批资源整合的一座大型现代化矿井。矿井年设计生产能力一期为**万吨，二期为**万吨。项目总投资6.9亿元。2005年10月28日矿井正式开工建设。2008年底矿井各生产系统全部形成。2007年5月，山西省煤炭资源整合和有偿使用工作领导组办公会议研究通过以“晋煤整合办字〔2007〕14号”文件对我矿资源整合和有偿使用工作方案予以批复。**公司依据山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组下发的《关于**市**县煤矿企业兼并重组方案的批复》（晋煤重组办发〔2009〕11号)的要求，**公司柴沟煤矿为单独保留矿井，由主体企业**公司兼并重组整合，整合后矿井名称为：**煤业有限公司。2010年9月15日通过山西省煤炭工业厅组织的综合竣工验收，批复文号为：晋煤办基发[2010]1203号。2014年5月经生产能力核定为6.0Mt/a，批复文号为：晋煤行发[2014]972号。该生产要素信息已经在官网上公示。

二、井田及地质情况：

井田面积**平方公里。矿井主要可采煤层4层，可采储量为**Mt。现采煤层5#煤层。按6.0Mt/a计算，服务年限为**年。煤种主要以气煤为主。2013年经瓦斯等级鉴定为瓦斯矿井。批复文号为：晋煤瓦发[2013]**号，鉴定月内矿井绝对瓦斯涌

出量为**m3/min，其中：回采工作面绝对瓦斯涌出量为**9m3/min，两个掘进工作面绝对瓦斯涌出总量为**m3/min。矿井正常涌水量**m3/h，水文地质类型为中等。

三、证件情况：

1、采矿许可证：C 0000，发证时间为2012年10月12日，有效期自2012年10月12日至2042年10月12日；

2、矿长资格证：MK00，发证时间：2012年09月28日；

3、矿长安全资格证：000，发证时间为2012年09月28日，有效期自2012年09月28日至2015年09月28日；

4、煤炭生产许可证：编号000，发证时间为2014年9月1日，有效期自2014年9月1日至2039年8月26日；

5、安全生产许可证：0000，发证时间为2014年10月23日，有效期自2013年4月22日至2016年4月21日；

6、企业法人营业执照：00000，发证时间为2013年4月23日，有效期自2011年7月7日至2016年4月21日。

四、煤矿现状

（1）部门设置：柴沟煤业现有职工****人。

（2）井下采掘布置：井下现有*个综放工作面和2个综掘工作面：

五、生产及安全系统

（一）、开采系统

矿井采用斜井开拓，掘进工艺为综合机械化，采煤方法为走向长壁后退式，采煤工艺为综合机械化放顶煤采煤法，其中：

（1）主斜井：坡度为16°，斜长690米，净断面13.9m2。主斜井胶带输送机带

宽1200mm，带速2.5m/s ～4.5m/s，输送量2000t/h；铺设长度1480m，担负全矿井运煤任务。

（2）副斜井：坡度6.5°，斜长1970米，净断面16.6m2，担负全矿井辅助运输。（3）回风斜井：利用原**煤矿的主、副斜井，担负全矿井的回风任务。采掘装备为：1507综放工作面安设1台MGTY400/930-WD型采煤机，两台SGZ1000/1200型前后刮板输送机，功率为2×700Kw。装备SZZ1200／700型桥式转载机，采用PCM400型破碎机破煤。支护采用ZF13000/22/35型液压支架，安装125台液压支架。

1508皮带顺槽综掘进工作面用EBZ200A综掘机掘进，DSJ-1000mm带式输送机运输。采用锚索、锚杆、钢带和金属网联合支护方式永久支护顶板。

（二）供电系统

矿井实现双回路供电，电源一路引自*变电站35kV母线段，送电距离9km。另一路引自*变电站35kV母线段，送电距离12.5km。矿井两回线路一运一备。在工业场地设一座35/10kV变电站担负矿井全部负荷的用电。

（三）提升运输系统

1511工作面运输顺槽采用可伸缩胶带输送机经三块段采区皮带与西翼皮带搭接最后到主斜井运输系统。1508综掘工作面煤炭通过DSJ80/400/2×90型胶带输送机经二块段采区皮带进入西翼皮带大巷运输系统，最后进入主斜井运输系统。辅助运输以无轨胶轮车运输方式为主。普通物料及设备采用防爆型无轨胶轮车装载运输。人员乘坐TY6/20RB型客货胶轮车（共配备4辆）入井，工作面搬家倒面采用ED30SH型支架铲运车完成。

（四）通风系统

矿井采用中央分列式通风方式，有2个进风井，1个回风井。回风斜井井口安设2台对旋轴流式通风机（型号为：0000），电机功率为2×**KW。担负全矿井回风任务。矿井总回风量为**m3/min,总进风量为：**m3/min，等积孔为3.92m2，风量满足安全生产需要。矿井采用分区通风系统，掘进工作面通风均采用局部通风机压入式通风，实现了三专两闭锁，并能自动切换。

（五）瓦斯抽采系统

地面在回风斜井东北部80米处建立了瓦斯抽放泵站。采用高低负压分源抽采。低负压抽放系统使用2台**型水环式真空泵，配套电机800Kw，一用一备；最大吸入量800 m3/min，抽放主管、支管管径均为720mm，从回风斜井沿二块段总回风巷、采区回风巷接至工作面高抽巷；高负压抽放系统使用**型水环式真空泵，配套电机800Kw，一用一备，最大吸入量：800m3/min，抽放主管管径为720mm一趟，从回风斜井沿二块段总回风巷、采区回风巷接至回采工作面进回风巷口，然后用273mm支管接至回采工作面进行抽放。系统避雷设施、隔爆、抑爆、阻火泄爆装置、监控系统及双回路供电系统完善，目前系统运行正常。工作面抽采瓦斯纯量** m3/min，工作面瓦斯抽采率为**%，矿井瓦斯抽采率为**%。

（六）供、排水系统

供水：本矿水源分为两部分。地面生活用水由深井取自第四系浅层水，生产用水及井下消防、洒水利用井下矿井水进行处理后作为其供水水源。地面设有2个容积为400m3的消防静压水池。

排水：在主斜井井底运输石门附近设有中央水泵房和主、副水仓。主、副水仓，有效容量为2080m3，泵房安装MD280-43×6型主排水泵3台，配套电机功率355kW，其中一台使用，一台检修，一台备用。排水选用两趟排水管沿主斜井筒敷设。

（七）、安全避险“六大系统”

（1）安全监控系统：矿井装备有一套KJ101N型安全监控系统，设有KJ101N-F2、KJ101N-F1型监控分站35台，其中地面2台，井下33台，各类传感器123台。

（2）人员定位系统：矿井于2007年10月安装了人员定位系统。型号为：KJ222（A），并配备KJ222-F（A/B）型识别分站35台。

（3）通讯联络系统：矿井设置一套调度通信系统DDK-6型256门程控数字调度交换机，容量为256门。另配备有一套KT37型煤矿无线通信系统和ZB12D型广播系统，负责矿井工业场地各个生产、管理单位及井下各单位的调度通信联络。

（4）供水施救及压风自救系统：2011年12月在采掘工作面安装了ZYJ型矿井供水施救及压风自救系统。在用压风及供水施救装置8套，备用8套。

（5）紧急避险系统：井下设有KJYF-96/8型移动救生舱6个（可容纳8人/个），分布在采掘工作面规定区域内。永久避难硐室1个，设置在副井井底（中央变电所附近），可容纳80人。系统已通过验收，批复文号为：*煤发[2013]**号，现运行正常。

六、安全管理及隐患排查治理情况

（一）安全质量标准化建设情况

建矿以来，我们坚定不移的开展安全质量标准化创建和达标活动，并不断完善升级。每旬进行一次安全质量标准化考核和不定期的隐患排查工作。工作中认真贯彻执行上级部门关于煤矿安全质量标准化达标文件精神，紧紧围绕安全发展目标和安全发展战略，以创建安全高效矿井为目标，以思想达标、源头达标、管理达标、行为达标、质量达标为抓手，促进安全质量标准化建设。打造特色，突出实效，走

出了一条具有**特色的安全质量标准化发展道路。

2014年我矿安全质量标准化自检得分为：**分。2014年上半年全县煤矿安全质量标准化检查评比工作中，我矿得分为**分，位居全县煤矿第一名。2014年3月份，由**市煤炭工业局组织的煤矿安全质量标准化专项验收，我矿综合得分为**分，评定为省一级标准化矿井，批复文号为：*煤发[2014]**号。同年11月4日，**市煤炭局组织的煤矿安全质量标准化年度考核中，**煤业综合得分为**分，评定为省一级标准，评定结果已报省煤炭厅。

（二）瓦斯防治能力评估情况

按照《国家能源局关于印发煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法和基本标准的通知》（国能煤炭〔2011〕414号）以及省煤炭厅《山西省煤矿企业瓦斯防治能力评估实施细则》（晋煤瓦发〔2012〕634号）中的有关规定，山西省煤矿瓦斯综合治理工程技术研究中心组织专家于2014年9月对**煤业瓦斯防治能力进行了评估，得分为85分，具备瓦斯防治能力。批复文号为：晋煤瓦发〔2014〕**号。

（三）隐患排查治理情况

按照**市人民政府办公厅《关于印发**市集中开展煤矿隐患排查治理行动方案的通知》（*政办发电〔2014〕**7号）文件精神要求，我们组织副队长以上的安全管理人员进行了集中传达贯彻。制定了《**煤业开展隐患排查治理专项行动实施方案》，并成立了隐患排查治理行动工作领导组。活动中以落实煤矿安全“双七条”为重点，在全矿范围内扎实开展隐患大排查大整改行动，坚决防范和遏制重伤以上事故发生。针对文件要求的检查重点，我们进行了自查。通过几轮的检查，共查出问题及隐患**条，都按整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”的要求落实了整改。具体隐患排查自查情况如下：

1、证照是否齐全或失效，重点检查无证或证照到期未及时申请延续等问题；自查情况：我矿证照齐全，均在有效期内。

2、是否存在超层越界开采或巷道式采煤、以掘代采等问题；

自查情况：我们批准开采*号煤层，严格按照批准的煤层和井田范围进行开采，不存在超层越界开采或巷道式采煤以及以掘代采问题。

3、通风系统是否可靠，重点检查通风设施设备是否完善，是否存在无风、微风、循环风作业，采区专用回风巷是否符合要求等；

自查情况：我矿通风系统简单、可靠，通风设施设备完善，不存在无风、微风、循环风作业现象。采区设有专用回风巷，符合规程要求。

4、瓦斯治理是否到位，重点检查是否存在瓦斯超限作业、瓦斯超限是否查明原因，高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井抽采是否达标，瓦斯监控系统是否能正常运行等；

自查情况：我矿瓦斯治理投入到位，不存在瓦斯超限作业现象。瓦斯抽采达标，瓦斯监控系统能正常运行，每天坚持日报表打印签字制度。

5、煤与瓦斯突出矿井是否严格落实两个“四位一体”防突措施，重点检查是否存在局部防突措施代替区域防突措施，是否按规定进行效果检验等；

自查情况：我矿不属于煤与瓦斯突出矿井。

6、是否落实探放水规定、煤矿防治水规定，重点检查是否开采防隔水煤柱、是否查明老窑水、采空区积水及承压水导水通道、水文地质类型复杂极复杂矿井排水系统是否完善等；

自查情况：我矿水文地质类型为中等。实际工作中严格执行探放水规定和煤矿防治水规定，坚持“有掘必探，先探后掘，先探后采”探放水原则。成立了探放水组织机构，配齐了地质防治水副总和探放水队员。对井田范围内和周边采空区进行了有

效隔离，不存在开采防隔水煤柱现象。