景区安全责任承诺书

关键词：定义决策景区有利于

景区安全责任承诺书（精选16篇）

篇1：景区安全责任承诺书

为规范旅游景区安全管理，避免重大事故的发生，依据国家有关法律法规结合景区实际情况，聘xxx为鸡鸣山景区第一安全生产负责人，与张家口聚仙楼工贸集团公司总经理签订如下安全责任：

一、景区安全管理工作应贯彻“安全第一，预防为主”方针，景区负责人要负责建立健全景区各项安全管理规章制度。

二、监督实施景区安全管理制度的执行情况，发现问题及时整改。对不能及时整改的应采取必要安全防范措施。

三、接受上级有关部门的业务指导和监管检查，发生事故要及时上报不得隐瞒。

四、定期对景区员工进行安全和法制教育，要认真负责及时制止游客不安全的行为。

五、景区要配备足够的消防器材，防止寺庙和山林发生火灾。

六、建立景区巡查制度，勤巡视、勤观察、勤汇报。

七、景区开展的各项旅游项目，要有内容详细的操作手册和安全事项说明，要配备专人具体指导。

八、对景区内的用电设备要定期检查保养，定期检查避雷装置，保证设备安全运行。

九、旅游线路和施工现场要设置明显安全标志，要及时加固不安全的石块、树木等。

十、要制定消防安全和重大事故应急预案，保证有效开展救援行动。

十一、旅游旺季要合理组织游客，停车场要有专人指挥，保证安全有序。配备专业医务人员防止游客发生病情。

十二、定期组织景区例会，通报安全情况，建立24小时值班制度，保证电话通信畅通。

十三、接受游客投诉，第一时间给游客有效满意的处理结果，避免事态扩大造成社会影响。

本责任书一式三份，总经理与本部门各执一份，公司综合办存档一份。

张家口聚仙楼工贸集团公司总经理：

年月日

鸡鸣山景区负责人：

年月日

篇2：景区安全责任承诺书

为规范旅游景区安全管理，避免重大事故发生，依据国家有关法律法规，结合景区实际情况，北京轾麓文化投资有限公司句容分公司作为宝华山国家森林公园景区委托运营管理公司，与宝华山国家森林公园管委会签订如下安全责任：

一、景区安全管理工作应贯彻“安全第一，预防为主”方针，景区运营公司负责人要负责建立健全景区各项安全管理规章制度。

二、监督实施景区安全管理制度的执行情况，发现问题及时整改。对不能及时整改的应采取必要安全防范措施。

三、接受上级有关部门的业务指导和监管检查，发生事故要及时上报不得隐瞒。

四、定期对景区员工进行安全和法制教育，要认真负责及时制止游客不安全的行为。

五、景区内各摊点出售的食品必须严格按照卫生监督部门要求，符合卫生标准，杜绝出售变质、过期食品，确保饮食安全。如发生事故，责任自负，并承担相应的法律责任。

六、景区要配备足够的消防器材，防止山林和古村发生火灾。

七、加强火源管理，严格执行林区用火规定，各摊点严禁销售香烟、烟火，并有义务协助景区管理员提醒游客禁止吸烟，如因摊点管理不当，引发森林火灾、火险，除赔偿所造成的损失外，并追究法律责任。

八、建立景区巡查制度，勤巡视、勤观察、勤汇报。

九、景区开展的各项旅游项目，要有内容详细的操作手册和安全事项说明，要配备专人具体指导。

十、对景区内的用电设备要定期检查保养，定期检查避雷装置，保证设备安全运行。

十一、旅游线路和施工现场要设置明显安全标志，要及时加固不安全的石块、树木等。

十二、要制定消防安全和重大事故应急预案，保证有效开展救援行动。

十三、旅游旺季要合理组织游客，停车场要有专人指挥，保证安全有序。配备专业医务人员防止游客发生病情。

十四、定期组织景区例会，通报安全情况，建立24小时值班制度，保证电话通信畅通。

十五、接受游客投诉，第一时间给游客有效满意的处理结果，避免事态扩大造成社会影响。

本责任书一式两份，北京轾麓文化投资有限公司句容分公司，句容市宝华山国家森林公园管委会各执一份。

北京轾麓文化投资有限公司：

句容市宝华山国家森林公园管委会负责人：

篇3：景区安全责任承诺书

十届全国人大常委会副委员长、中国关工委主任顾秀莲, 中国食品工业协会原名誉会长王文哲, 国家新闻出版总署原副署长、中国期刊协会会长石峰等出席了峰会。

会上, 三元食品副总吕淑芹发表演讲。她详细讲解了三元食品的全产业链模式及其对于产品质量、服务质量的重要意义, 并就创新营销工作进行了阐述。

她说, 三元食品之所以能够稳步前进、连获佳绩, 最重要的一个因素就是坚持自有奶源, 同时坚守原料关、生产关、检验关和运输关。是健全的保障体系和便捷的售后体系, 使三元食品赢得了众多消费者的信任;是决不妥协的质量管理和不断创新的营销管理, 成就了三元奶粉连创业内“增长率第一”和“口碑第一”;是企业强烈的社会责任感和员工一丝不苟的工作精神, 助力三元食品荣获本次峰会颁发的两项大奖。

篇4：游客在风景区受伤责任归谁

童某一个学法律的同学在仔细问明了情况后认为，东山风景区应该承担全部医疗费用，理由是：童某买的门票就等于是一个旅游服务合同，经营者东山风景区有义务提供安全的服务环境，在尚未开发的景区和危险地段，应该设立明确的警示标记。由于未设立警示牌，造成童某误入险区，导致摔伤，对此，东山风景区是有责任的。听同学这么一说，童某于是向法院起诉。

东山风景区辩称：该路口虽然未设文字警示牌，但已砌了l米多高的石墙阻隔，实际上起到了警示作用。石墙部分坍塌，是建桥民工为方便搬运建桥材料所为，但仍然有警示作用。而原告童某不按正常的线路游览，却攀越石墙，走尚未开发的线路，由此导致摔伤，其后果应由他自己负责，’被告没有责任。至于被告已垫付的部分费用是出于道义上的援助，并不表示自己愿意主动承担责任。

篇5：景区安全责任书

乙方：

根据县委、县政府与我委签订的安全生产责任书的要求，为了进一步明确本委各股室、旅游开发总公司主要负责人维护政治稳定、社会安定的职责，认真抓好安全生产、治安综合治理，切实负起“保一方平安”的政治责任，确保风景区开发建设的顺利进行，特制定本责任书。

1、管委会办公室：负责做好值班轮流工作，密切注意安全动态，及时上情下达，下情上报，做好文件的收存、__，做好内部的安全保卫、后勤等工作。

2、景区管理股：负责做好旅游步游路、寺院朝圣区的防火安全工作、危险地段安全设施的设置，做好旅游购物点的规范管理工作，严防哄抬价格、短斤少两、掺假卖假等不文明的行为，负责风景区卫生保洁工作。

3、规划开发与工程管理股：负责做好建筑图纸的保管、工程质量监督、决算审计及工地安全生产工作。

4、计财股：做好票据的管理、现金保管工作，做到门票收入日清月结，及时入库。

5、市场开发股：负责景区游览线路科学管理安排，确保游客安全游览;负责九鲤湖旅行社平安管理。

6、票房管理组：负责停车场安全管理，确保车辆安全停放;负责票房周围的治安、防火、卫生及摊位管理;负责电瓶车安全营运，杜绝景区内交通安全事故。

九鲤湖管委会责任股室:

篇6：景区交通安全责任协议1

为了确实做好XX景区的交通安全工作，确保景区内不发生群死群伤等特大交通事故，景区内施工单位及工作、驾驶人员要仔细阅读，并保证按照本协议内容认真贯彻执行各条款：

一、认真落实交通安全责任制，安排一位主要领导主管交通安全工作，制定相关的交通安全管理责任制，并将有关文件精神进行层层传达、贯彻落实。

二、与驾驶员签订交通安全责任协议，确保责任到人。

三、驾驶员要按照标准定期对车辆进行保养、检查、保证车辆状况、性能良好方能上路行驶。

四、施工单位要加强对本单位的车辆管理，落实防范措施，消除安全隐患。要本着“谁的人谁负责、谁受益谁管理的原则”加强交通安全管理工作。负责派车人员要合理安排本单位成员及驾驶员，防止出现疲劳驾驶。

五、根据施工规模、安全保证系数、工期及对行车安全影响程度等因素，施工单位需向我司缴纳安全质量保证金5万元人民币，作为施工期间安全保证准备金。本准备金将作为因工程质量、违反安全责任协议等因素造成的交通安全事故的前期处理经费。本准备金遵循多退少补原则，直至施工结束过后30天予以返还。

六、驾驶员不得酒后驾车，不得疲劳驾驶，必须遵守交通法规，按信号和路线驾驶。驾驶过程中不得吸烟，由于身体不适宜长时间驾车的要及时向主管领导汇报。

七、减少外出，如出车，要坚持中速行驶，安全礼让，严禁“三超”。

八、认真开展内部交通安全自查活动，对车辆进行一次安全设备检查；对司机进行一次安全教育；与驾驶员签订一份交通安全责任协议，请每名驾驶员做出保证书。

九、施工单位应：召开一次交通安全会议；展开一次安全大检查；对司机进行一次交通安全法规测试。

十、严禁农用车、货车、人货混装的车辆载人，如发现载人情况，立即把施工队清出景区。

北京定XX景区（盖章）责任单位：

景区负责人签字：领导签字：

篇7：景区公司安全管理责任书

为了认真贯彻和执行《中华人民共和国消防法》、《国务院治安管理处罚法》、《中华人民共和国食品卫生法》和《中华人民共和国安全生产法》等以及省、市、区关于开展安全生产的文件会议精神，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，使景区管辖内门面商家明确职责和任务，确保2015年景区消防安全、生产安全、食品卫生安全、顾客生命财产安全、设施设备运行安全，信息安全、车辆安全、治安安全等各方面工作的具体落实，特制定本责任书：

一、签订对象和时间：

签订对象：景区所属各部门负责人。

签订时间：从签订本责任书之日起，直至调离和离任之日止。

二、责任要求和义务：

1、严格按照《中华人民共和国消防法》、《国务院治安管理处罚法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国安全生产法》和国家法律、法规的要求，并切实贯彻执行。

2、景区管辖内门面商家从责任书签订之日起，并负责管辖区域的消防安全，生产安全、食品卫生安全、客人生命财产安全、设施设备运行安全、信息安全、车辆安全、治安安全的全面工作。

3、各部门必须对本部门员工进行定期或不定期的开展各种形势的安全教育培训工作，培训时一年不低于6次，参训率、培训率分别达到100%。如在检查发现没有培训记录和记录不完整，景区将给予200—300的罚款。

4.定期组织部门员工进行紧急救援演习，制定好应急预案，式上报，并做好记录，对所发生的事件经过，要及时向景区领导汇报，若因处置不当和不及时，所造成的一切后果，均由部门负责人承担。

11、景区在经营活动中，在食品卫生管理方面，如因进货渠道把关不严，出现伪劣产品，在储藏管理中，食品卫生管理不善，出现腐烂变质食品等，所造成的食物中毒事件，由该部门负责人承担一切责任，景区将给予部门负责人撤职并处2000—5000元罚款，直至追究法律责任。

12、各部门要对所辖区域的设施、设备安全负责、严防丢失、损坏和被盗，若因管理失职，造成景区物品损失，由部门负责人承担一切责任，除赔偿外，处罚金100—500元罚款。

三、组织领导

1、各部门负责任人是本责任书的第一责任人（特殊重要岗位的负责人同为第一责任人）。

2、部门负责人因工作变动离任，本责任书由接任者履行。

四川景区管理有限公司负责人（签）：

部门负责人（签）：

****年**月**日

篇8：景区安全责任承诺书

关键词：自然景区,发展决策,非经济责任,目标长远,去功利化

自然景区的发展在我国已经经历了较长的时间,近年来自然景区的发展已经从最初的大规模建设逐渐变为当下的发展升级,在景区的决策制定的发展方向中,景区管理方更加注重提高景区的综合实力和服务竞争力,因此自然景区的发展决策一政府的非经济责任探讨这个课题也就具有其现实意义。只有将旅游景区的发展过程中将游客的利益和感受放在首位,才能和景区发展去功利化和目标长远化结合起来,才是景区提高核心竞争力的关键,这也是本文重点论述的内容。

一、自然景区的定义及相关基本概念

(一)自然景区的定义

又称国家公园、自然公园,供游览欣赏的天然风景区。包括天然和人文两类,不同的风景旅游资源和不同的景观。例如:山岳、湖泊、河川、海滨、森林、石林、溶洞、瀑布、历史古迹名胜等,其间可设休疗养区,并配备道路、建筑、服务设施。

(二)自然景区的分类

包括天然和人文两类,不同的风景旅游资源和不同的景观。例如:山岳、湖泊、河川、海滨、森林、石林、溶洞、瀑布、历史古迹名胜等,其间可设休疗养区,并配备道路、建筑、服务设施。各国很重视自然风景区的建立,据统计,供公众游览的自然风景区:日本有369处,德国西部有54处,墨西哥有44处,美国有40处,瑞典有16处,泰国有14处,英国有10处,法国有8处。

1. 天然景区

天然景区是在自然环境演变的时间变更下天然产生的景区,具有美的欣赏价值和参观乐趣。通常情况下,天然景区拥有怡人的自然环境,山水相映,鸟语花香,表达了一个地区的气候或地貌特点。游客可以在其中深刻感受到大自然的独特魅力,令人心旷神怡、流连忘返。

2. 人文景区

人文景区是人类为了展示其独特的文化结合自然景观而开发建立的景区。我国古代所建且传承至今的,如故宫博物院等。

(三)旅游景区评级

风景景区质量等级的划分是根据旅游景区质量等级划分条件确定旅游景区质量等级,按照《服务质量与环境质量评分细则》、《景观质量评分细则》的评价得分,并结合《游客意见评分细则》的得分综合进行。经评定合格的各质量等级旅游景区,由全国旅游景区质量等级评定机构向社会统一公告。旅游风景景区质量等级划分为五级,从高到低依次为AAAAA、AAAA、AAA、AA、A级旅游景区。旅游景区质量等级的标牌、证书由全国旅游景区质量等级评定机构统一规定。

二、自然景区制定科学发展决策的意义

(一)有利于景区的科学发展

景区的发展下限取决于景色,而上限取决于景区的发展建设水平,即和景区管理层和基层工作的水平息息相关,景区制定科学发展决策有利于景区从上而下提高景区的服务质量和服务水准,更为重要的是,景区的服务质量和服务水准决定着景区的长远发展方向。我国自然资源丰富,人文景色多彩,拥有丰富的旅游资源,而且在经济迅速增长的大背景下,旅游产业的增长潜力巨大,在这样的大背景下,进行旅游景区的科学建设和合理规划发展,直接可以为我国旅游产业的发展带来质变。

(二)有利于自然环境的保护

旅游业发展的前提和最大的卖点在于风景,风景有分为自然风景和人文风景。自然风景是大自然鬼斧神工的结构,是大自然给予我们宝贵的财富,而一旦被人为毁坏,一方面是造成了景色的美感下降,另一方面,很多的人为破坏其结果都是不可逆的。因此进行景区建设和景区发展规划的时候,一定要注重景区自然环境的保护,这是景区得以存在和继续发展的前提所在,旅游景区制定科学发展的决策时,一定不能本末倒置,要始终将自然景区自然环境保护放在最为重要的战略发展高度。

(三)有利于景区的盈利

当下景区的盈利主要分为三个部分,第一个最为基础的部分是对游客出售门票和相关费用,第二个来源是和商户之间开展合作盈利,第三个来源是广告投放收入,这三个不同的来源对于景区收益的贡献程度因不同的景区而定,这三个收入的来源和景区的综合实力息息相关。景区的综合发展实力决定了景区的游客数量,景区的商户入驻数量质量以及景区的广告合作商数量,因此开展景区的科学化运营整改有助于提高景区的综合盈利能力,体现出的核心竞争力更是有利于景区的长远盈利。

(四)有利于拉动区域经济增长

在我国,绝大多数景区都是由国家和地方政府共同运营管理的,而景区的运营状况和盈利状况也就和地方政府的财政收入直接相关,有越来越多的地区通过发展旅游产业带动了经济的发展,从而迅速走上了致富的道路。景区的旅游业发展一方面是带来了直接创收,另一方面,制定科学化的景区发展决议有利于景区周边产业的发展和区域经济的多元化,通过旅游产业的发展拉动人流量,从而带动其他法务产业的发展,继而推动区域经济的发展。

三、关于景区发展的非经济责任讨论

(一)景区承担非经济责任的内容

1. 维护景区设备运营

旅游景区的设备的建设,安放,运营以及日常的检修的维护都是旅游景区发展过程中十分重要的一环,一方面,旅游景区的设备的建造和安放是依托于景区的自然环境进行的,因此其正常运行是否会对景区环境造成污染和损害,这是一个必须要加以注意的问题,另一方面景区日常设备的运营和游客的人身安全以及游玩体验息息相关,这不是简简单单通过盈利指标可以反映的问题,直接关系到景区口碑的建立以及游客安全的保障,因此,景区一定要承担设备运营维护的责任。

2. 保持景区自然环境良好

自然景区赖以生存的基础就是资源环境,自然风光的优美怡人是自然景区发展的前提条件,因此景区的自然环境维护是景区发展运营过程中的重中之重,不仅需要游客素质提高,也需要景区工作人员的日常维护,更是需要景区的领导部门采取全新的管理方法,引进更加先进的设备进行日常的景区环境维护。景区的环境维护作为非经济责任的重要组成部分,其实质上是和经济问题密切相关的,需要景区的工作人员和管理领导加以重视。

3. 维持景区秩序安定有序

在国内的旅游景区中,旺季和淡季人流量会出现明显的差异,很多景区由于旺季的经营状况较好,经常会出现人满为患的情况,在景区的游玩人数较多甚至严重超过景区的额承载能力时,景区就会出现环境损坏以及管理漏洞,这不仅会对景区的设备和环境造成不可逆损伤,另一方面,甚至会对游客的人身安全造成隐患,因此,维持景区秩序的安定有序一方面是景区运营的需要,从另一方面来讲,也是景区对游客人身安全负责的一个重要表现。

4. 保障景区游客以及工作人员人身安全

景区游客以及工作人员人身安全在景区内受到多种因素的影响,一方面取决于景区的管理和对于游客的监管,另一方面还和很多客观情况有关,比如自然环境是否有可能对游客造成损伤,旺季的高强度工作是否会对工作人员的身体造成损伤,因此如何保障景区游客以及工作人员人身安全是一个十分复杂的大课题。不仅要求从设备上做起,也要从管理上进行严格管理,更为重要的是需要进行观念上的宣传与塑造,保障景区的工作人员和游客在景区内降低意外出现的概率,这是景区发展决策中一定要直面的现实。

(二)景区承担非经济责任面临的客观问题

1. 经费不足

景区发展的最终目的就是进行盈利,但是实际上景区发展过程中的很多项目都是难以和经济效益进行直接关联的,这也就导致景区在发展的过程中,有很多日常工作以及事项的落实开展是没有经济作为后盾支持的,比如景区的日常环境打扫,一旦遇到雨雪天气或者人流量增大,工作人员的工作量和工作压力就会陡然增大。在工作人员工作压力增大的同时,景区的经费支出和相关的劳动津贴却没有办法跟上,直接造成景区管理质量下滑和设备维护不畅。

2. 人手短缺

就国内的大多数景区而言,从事设备维护和环境打扫的工作人员还较为短缺,很多景区由于工作人员不足,在设备维护方面只能临时雇用临时工或者兼职工,这样的景区工作人员不仅责任感较差,更重要的是业务能力和专业技术也难以适应景区的实际需要,很多游客投诉景区的工作人员的服务态度较差,相关的讲解和介绍不够专业,还有很多服务人员强行进行个人化推销,这都极大地影响了游客的旅游体验,而造成这一切的根本原因就是景区的人手短缺。

3. 权利有限

当下国内的景区管理还处于一种权利分散的状态,很多5A级景区本来应该由国家直接管理,区域协助管理的模式进行日常管理经营,但是很多景区的管理部门的权利却被地区政府所严重侵占,造成了权利的分散。很多区域的市政府并不了解景区发展的专业性知识,也不了解景区的实际发展情况,而景区的管理人员本身权利却十分有限,因此,国内景区的管理混乱,权利分散,各个部门的职权相互交错,使得景区的管理和行政效率较为低下。

(三)景区承担非经济责任面临的主观问题

1. 领导层重视程度不足

景区的领导往往较为重视景区的盈利,但是却不重视景区的综合竞争力提高和综合服务水平的提高,景区的盈利是建立在景区综合服务能力的基础上进行开展的但是领导层如果只重视进行盈利却忽略了景区长远发展,那么景区的员工凝聚力和向心力就会下降,开展工作时的工作态度和工作理念也会发生变化,由此可见,景区的在进行盈利的过程中一定要明晰景区的核心竞争力在于哪里,更要明确景区发展过程中的发展方向在于哪里,这需要领导层从发展目标上做出改变。

2. 基层工作人员工作态度不端正

景区基层工作人员的和管理人员相比,工作强度较大,工作时间较长,但是相对工资却较低,但是基层的工作人员人数众多,直接关系着景区的发展建设。然而由于工资较低,很多基层员工的工作热情不高,工作态度不够端正,短期来看这会影响游客的体验,长远来看,这直接影响着景区的品牌塑造和文化创建,而且提高基层人员的工资是一个解决办法,更为重要的是要通过高层的宣传和企业文化构建来提高员工的责任感和工作热情。

3. 和政府行政机关配合不足

景区的领导层一定要和区域地方行政机关加强配合和合作,一方面是对权利和管辖的归属划分进行界定,另一方面是要双方加强沟通,景区要努力为地方经济发展助力,丰富经济发展类型,而地方政府则是应该为景区的发展建设尽最大努力提供便利条件。行政机关和景区相互配合,相互合作,只有这样,景区才能在发展的过程中借力与地方经济的发展和政策的支持,才能转化为最终的经济盈利。

四、景区发展过程中制定决策与承担非经济责任应坚持的原则

(一)坚持去功利化与目标长远化

坚持去功利化在景区发展的过程中直接决定了景区的发展高度,坚持去功利化和目标长远化是一种相辅相成的关系,只有将目标放的更加长远,才能使得景区领导在制定发展计划和确立发展目标的过程中更加注重企业核心竞争力的提高,比如提升企业员工的个人组织,加强服务的人性化,加快更新设备等等。服务的去功利化和发展目标的长远化是需要景区的领导和管理层结合员工共同开展落实的,特别是员工,一定要淡化眼前一时的利益得失,“磨刀不误砍柴工”,只有构建出景区的“金字招牌”,才能使得自己长远的职业待遇更好。

(二)坚持扩大和政府行政部门的合作沟通

政府部门首先应该摆正自己的位置,只有重视景区建设,和景区管理部门平等相待,才能得到景区管理部门的理解,才能获得景区管理部门开展合作的意愿,这是政府部门应该做到的。而对于景区管理部门,则要和政府部门坦诚相待,将景区的发展方向,发展模式,具体做法以及管理模式等开诚布公的和政府部门展开讨论,二者之间应该是共同利益大于共同分歧的关系,只有双方加强合作,才能使得景区的决策制定更加完善,景区的责任能够由双方合力承担。

(三)坚持将保障游客的利益放在首位

坚持将游客利益放在首位是景区目标长远化和去功利化的关键,也是景区发展过程中去功利化和目标长远的具体践行,越来越多的景区经过了长时间的掠夺性开发和垄断性市场压榨获得了巨大的利益,但是游客的体验和好感度却在下降,很多游客对于国内景区的印象下降,继而选择出境旅游,这是对国内景区的一种讽刺,却也是引起了国内旅游景区负责人的思考。只有在进行政策制定时最先考虑到游客的心理和生理需求,才能提高游客的满意程度,因此景区的未来发展一定要将保障游客利益放在首位。

五、结束语

正确决策是正确行为的前提。自然景区旅游发展正确与否关系自然景区生态、经济、文化与社会的系统发展。政府是自然景区旅游发展决策的关键主体。在主持和参与自然景区发展决策的系统过程中,坚持贯彻以人地公平、代内公平和代际公平为价值原则,重点关注环境保护,民族文化传承,居民体面生存、体面就业与全面发展,着实促进环境、经济、文化与社会和谐而可持续发展是我国自然景区属地政府当务的责任。而自然景区发展决策的制定过程中不仅要进行严密的理论研究,更要采取具体而微的做法,只有真正将景区发展决策去功利化,目标长远化,才能最终获得景区的综合实力升级。我国旅游业的发展已经经过了三十个年头,景区建设对非经济责任提出了较高的要求,只有自然景区在发展升级过程中英明决策,目光长远,勇于承担非经济责任以提高景区的综合实力,我国自然景区才能更上一个台阶,为我国旅游市场繁荣助力,推动我国经济发展,从而为社会主义经济建设作出巨大的贡献。

参考文献

[1]孙为民.浅议我国自然景区建设存在的问题[J].《旅游商业研究》,2013(3):44-45.

篇9：景区安全责任承诺书

为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，健全和落实安全生产责任制，杜绝重特大事故，避免和减少各类旅游安全事故，根据《安全生产法》、《福建省安全生产条例》和省、市、县（区）政府对旅游行业安全生产管理目标的要求，按照集团公司安全管理工作制度，为严防旅游安全事故的发生，确保景区安全平稳和广大游客生命财产安全，与员工签订旅游安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理目标

1.不发生企业职工责任死亡事故。

2.不发生游客责任死亡事故或直接经济损失5万元以上的事故。

3.执行好《福建省社会治安综合治理条例》，不发生有重大影响的社会综合治安事件。

4.景区范围内及公司不发生重大火灾事故，不发生交通死亡事故。

二、安全生产管理责任

1.认真贯彻落实国家、省、市、县（区）人民政府关于安全生产工作的法律法规和规定，将安全生产纳入到每日工作之中。

2.自觉遵守各项安全规章制度，建立安全生产责任制，科学分工，明确职责，把责任落实到每个岗位、每个职工。

3.积极参加安全生产工作会议，知晓安全生产形势，贯彻执行安全生产工作。积极参加各类预案的演练工作，并建立演练档案。如发生重特大事故，在及时上报上级主管部门同时，迅速启动应急救援预案，及时对游客进行紧急救援，积极配合相关部门妥善处理善后事宜，将事故损失降到最低限度。坚持日常的安全检查工作，及时消除不安全因素。

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4.确保接待游客的观光车等设施营运手续齐备，定期进行维修和保养，使其始终处于良好的安全技术状态，严禁带故障运行，严禁超载、超速行驶。

5.在事故多发区域和作业点，悬挂醒目的安全标志，让所有游客注意安全。

6.安全学习制度化、经常化，强化安全意识，普及安全常识，提高安全技能。

7.充分发挥舆论宣传作用，采取多种形式，积极宣传安全生产法律法规，积极开展安全生产知识的宣传教育，组织参与“安全生产月”、“交通安全宣传周”和“119消防宣传日”等安全生产宣传教育活动。

8.提供的旅游产品和服务应对客人人身和财产安全负责，并符合有关安全标准的要求。对违反安全法规而造成安全事故的，公司根据相关制度给予直接责任人和责任部门相应的处罚。

三、部门安全管理责任

1.保安部：做好本职工作的同时，开辟临时停车场，做好各路段的车辆引导，停车秩序的管控，做好景区的安全巡查和游客集中区域的疏散和报告，负责现场用水、电设施设备、消防器材的检查维护，节假日期间安排人员巡视景区沿路交通状况和游客游览情况，并及时处理应急、突发事件。

2.观光车服务部：做好本职工作的同时，启用备用车辆和联络设备，进行例行检查；观光车规范化操作考核；熟记游览线路上易出安全事故的地点及应对方法，按交通法规范驾驶，义务告知乘客乘车安全注意事项，及时处理因车辆或游客引发的应急、突发事件。

3.讲解服务部：做好本职工作的同时，做好服务器材的准备工作，负责引导疏散游客，协助票务部做好咨询引导工作。

4.票务服务部：做好本职工作的同时，根据参观券和车票售出情况，及时向综合部提出建议，每小时参观券发放不得超过1000

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张，注意防火防盗、财务保密工作。

5.鲜花服务部：做好本职工作的同时，准备数量充足的鲜花，做好主席园游客的引导疏散和安全提醒，需要时协助其他部门工作，注意防火防盗、财务保密工作。

四、根据具体岗位具体安全责任人负责的原则，责任书签字人如有工作变动，接任人为自然签字人。

五、履约期限自签订本责任书至下签订责任书止。

部门及责任个人（签章）：

年月日

篇10：景区安全责任承诺书

1、每天按时上下班，不得随意迟到、早退，违者按学校有关规定处理。

2、清洁工忠于职守，认真履行清洁工职责，严格执行学校各项管理制度和有关规定。

3、每天打扫校舍内的公共场所，要求地面干净、无积灰、无痰迹、无纸屑果皮等，墙面及其它公物上无污渍、无蜘蛛网等。花圃无垃圾、无害虫、生长好。

4、清扫校园公共场所时，要保持地面清洁无积水，如因地面不清洁或有积水造成的安全事故，要负相应的责任。

5、工作时要注意安全和操作方法，不得违规操作，因违规工作造成自身或他人的安全事故，由当事人负完全责任。

6、如因工作失职而引发安全事故，根据情节轻重，扣发一定的当月工资以及负相应的责任。

7、本责任书的职责不因学校承诺人：的更换而改变。承诺人：如有更换，接任者继续履行。

本责任书一式二份，有效期至20xx年x月xx日办公室、清洁工各一份。承诺人：由于工作变动，离任前应将领导责任移交接交人。

承诺人：

篇11：景区安全责任承诺书

消防安全责任承诺书

根据《大型群众性活动安全管理条例》（以下简称《条例》）、《消防法》和公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》有关规定，为确保大型活动的安全，活动主（承）办、活动举办场所法定代表人和活动经营负责人签订责任如下:

大型活动安全责任部分：

一、严格按照《条例》第七条、第八条的规定，落实大型活动的治安安全条件。

二、按照《条例》第六条、第十三条的规定，向公安机关提交活动的相关材料。

三、建立、健全大型活动的安全制度，严格落实各项安全措施。

四、严惩履行公安机关对活动票证印制工作的监印监销制度。未经公安机关核准同意，不得印制和发售通用票卷。

五、活动现场临时搭建的建筑物，增设的电气线路和悬挂物品须符合相应的安全鉴定。

六、积极配合公安机关做好活动的安全检查和安全保卫工作。

七、公安机关安全保卫工作方案要求落实的其他安全条件。

八、任何参展企业和个人禁止免费发放礼品。

九、禁止与此次展览无关的其它类演出活动。

十、现场音乐音量应该控制在一定范围内。

十一、禁止在通道处发放宣传单。

十二、服从现场安保人员管理，违反相关规定安保人员有权阻止或没收礼品。

十三、易燃品（油漆、涂料等），严禁实物展出。

消防安全责任部分：

一、制定消防安全制度、消防安全操作规程；

二、实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；

三、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；

四、组织防火检查，及时消除火灾隐患；

五、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；

六、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志；

七、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练；

八、对本存在的火灾隐患，本单位保证依法落实整改措施，立即改正；若未履行上述职责，一旦发生火灾事故，愿承担相应的法律责任。

参展单位名称：

参展单位安全责任人（签字）：

移动电话：

搭建单位安全人（签字）

移动电话：

篇12：景区安全责任承诺书

2016年, 贵州省食药监局把食品安全示范创建工作作为深化食品药品监管体制改革的重点, 在今年2月初召开的全省食品药品监督管理暨党风廉政建设工作会议上进行了安排部署, 先后出台了系列文件, 指导各地开展创建工作。贵阳市、六盘水市和毕节市作为首批试点, 开展食品安全示范城市的创建。截至目前, 全省还申报创建赤水市、余庆县、江口县、金沙县、龙里县、荔波县、贞丰县和普安县8个食品安全示范县, 铜仁市碧江区九龙洞风景名胜区、兴义市万峰林景区、威宁自治县草海旅游景区、赤水市四洞沟景区、盘县娘娘山景区等75个食品安全示范景区 (乡镇、街) 和贵阳市南明区亮欢寨酒楼庙冲路店、南明区老凯里酸汤鱼民俗村等429家示范企业, 全省9个市州、贵安新区、威宁县和仁怀市均有申报, 且申报的数量远超前几年, 全省各地对食品安全示范创建越来越重视, 食品安全示范工程的引领、带动、辐射作用逐步形成。宋宇峰指出, 为切实做好下一步食品安全示范创建工作, 下一步要着力抓好以下工作。

加强组织领导落实工作责任

贵州省食药监局于4月初专门印发了工作方案, 成立了领导小组, 明确了时间表、路线图和工作措施。各级食品药品监管部门要高度重视, 按照省委省政府和贵州省食药监局的统一部署, 以旅游景区、公路服务区、铁汽运车站、民航周边、农家乐、示范店和游客接待量大的酒店宾馆为重点, 全面开展食品安全示范创建, 结合辖区实际制订工作方案, 强化组织领导、明确目标任务, 确保人员、管理、措施、经费“四到位”, 切实把专项行动作为食品安全示范创建工作的重要抓手, 扎实开展示范创建, 进一步完善“一把手”亲自抓、分管领导分头抓、部门各负其责的工作机制, 按照“有责、有岗、有人、有手段”的“四有”要求, 分区分片包干, 定人定岗定责, 按照目标进度, 确保各项工作落实到位。

强化宣传教育营造良好氛围

各地采取多种形式, 大力宣传开展食品安全示范工程创建的重要意义, 及时宣传报道食品安全示范创建工作动态、进展和成效, 及时总结和推广创建成果和经验, 宣传国家有关法律法规和食品安全知识;在报刊、广播、电视和互联网等媒体上广泛宣传食品安全示范景区、示范企业等, 提高人民群众自我防护和依法维权的意识, 引导游客和消费者“寻找示范店、寻找笑脸就餐”, 倡导节约、文明、卫生用餐, 治劣扶优、激励先进, 鼓励社会各界积极参与示范创建和食品安全社会监督, 逐步形成“人人参与示范创建、全社会关注食品安全”的良好氛围。

巩固创建成果健全长效机制

食品安全示范称号既是一种荣誉, 也是一种责任。示范荣誉不是一旦取得就终身拥有, 全省每年都要对食品安全示范单位进行评审和网上公示, 达不到标准的要进行摘牌, 这样有助于取得食品安全示范荣誉的单位增强责任感, 建立长效机制, 进一步提高守法意识, 自律意识和诚信意识, 切实发挥示范引领作用, 进一步巩固和提升食品安全管理自律能力, 切实履行好应尽的义务和责任, 自觉接受社会和群众的监督, 树立服务社会、诚实守信、依法经营、规范管理的良好的形象。加强自查整改, 对食品安全问题要做到早发现、早预防、早解决。省食药监局要求各级食品药品监管部门加强对食品安全示范工程创建单位的帮扶指导, 加强监督抽查, 巩固创建成果, 确保创建工作力度不减弱、水平上台阶。

加强督导检查确保取得实效

会议要求把食品安全示范创建工作作为单位工作目标绩效考核和干部综合考核评价的一项重要指标, 逐级开展督查和飞行检查, 一级抓一级, 层层抓落实, 对工作不作为、责任不落实的单位和相关人员进行责任追究, 确保食品示范创建工作取得实效。

篇13：安全责任承诺书

以下承诺是班主任在平时多次强调，要求我们必须遵守。

1、自己班级内部的矛盾，尽量自己私下解决，但决不使用武力，也决不会让外班的学生及社会闲杂人等参与其中。

2、外班学生的矛盾，保证决不参加，如果参加造成伤害，责任和后果自负。

3、同学之间发生矛盾，一切以集体利益作为根本出发点，以和为贵，尽量大事化小，小事化了，坚决不把矛盾扩大化，如发生伤害同班同学的情况，我愿意承担全部责任。

4、发生矛盾，我保证第一时间和班主任沟通，请求班主任协助解决，如果班主任无能为力，我愿意配合学校以及公安部门的调查取证和处理，在公开和公正的前提下，坚决服从处理结果。

5、我承诺，在任何情况下，不对别的同学施行暴力。并且我愿意为发生的暴力事件作证，把我看到的情况如实地向班主任、学校以及公安部门反映，决不包庇，如有包庇说谎的情况，我愿意承担一切后果。

以上承诺我已经全部知晓，并了然于心，如有违反，愿意承担一切后果。

班主任签字：___________学生签字：___________

二零一一年九月二十八日十九点二十九分于一三二班教室

132班安全责任承诺书

以下承诺是班主任在平时多次强调，要求我们必须遵守。

1、自己班级内部的矛盾，尽量自己私下解决，但决不使用武力，也决不会让外班的学生及社会闲杂人等参与其中。

2、外班学生的矛盾，保证决不参加，如果参加造成伤害，责任和后果自负。

5、我承诺，在任何情况下，不对别的同学施行暴力。并且我愿意为发生的暴力事件作证，把我看到的情况如实地向班主任、学校以及公安部门反映，决不包庇，如有包庇说谎的情况，我愿意承担一切后果。

以上承诺我已经全部知晓，并了然于心，如有违反，愿意承担一切后果。

班主任签字：___________学生签字：___________

篇14：安全责任承诺书

为贯彻省政府安全生产主体责任暂行规定，我做为学校的一名教师，对本校的安全教学也负有一定的责任。要认真学习《河北省安全生产条例》、《安全生产法》等法律、法规、规章、标准及有关规定，深入开展“安全生产承诺”活动，并郑重承诺如下：

一、积极落实本单位安全工作主体责任，严格执行各项安全责任规章制度，自觉接受学校监督管理，把安全责任工作切实落实到位。

二、积极参加安全知识、消防知识的教育培训活动，提高安全意识和安全业务技能，能够果断、正确处置各种突发事件。

三、教师是学生安全工作的实践者，确保职务行为范围内不发生学生伤害事故，知道自己应该做什么，不应该做什么，应该如何去做。

四、教育学生必须认真执行学校的规章制度，听从老师的安排指导，严格规范自己的行为，认真学习和掌握必备的安全防范知识和技能。

五、课上、课下如发现安全隐患及时排除或及时报告有关人员。

六、要随堂对学生进行安全教育，保证“安全生产承诺”活动的顺利开展。

如违反上述承诺，愿接受相应的行政处罚，并承担相应的法律责任。

法人代表签字：

任课教师签字：

篇15：安全责任承诺书

为了保证公司车辆的安全运行，落实国家相关法律法规和公司管理制度，做一个遵纪守法的优秀员工，本人承诺如下：

一、遵守交通法规和公司的各项规章制度，做到爱护车辆，随时做好车辆的维护保养工作，按期参加车辆的年检年审及维护检测工作，保持车况良好、手续齐全、车容整洁。

二、做到文明安全行车，杜绝开病车、高速车、违章车、疲劳驾车、酒后开车、不将车交由其他人驾驶。严格遵守交通规则、操作规程和公司制订的内部车辆管理制度，对违反交通法规和条例（因酒后开车，或严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸；或不经部门领导同意私自将车辆交给他人驾驶）所造成的责任事故本人承担损失的全部费用。

三、严格遵守公司的各项用车制度，用完车后石桥驿总部统一停放于办公楼前，在荆门统一停放于销售部院内。若因临时紧急事情有变动，无法按时停放的，及时征得分管领导同意，并在紧急事情消除后的第一时间将车辆停回公司规定的地点。

四、在使用车辆中，因责任心不强，违反操作规程，造成车辆机件事故，按公司制度扣发相应的工资和奖金。

五、上下班途中、假期离开公司期间严格遵守国家的各项法规，公司外发生的一切安全事故及违法行为本人负全责，与公司无关。

六、本人有下列情形之一，自动辞职或由公司辞退；

（一）严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（二）消极怠工，欺骗领导，不服从管理和工作安排的；

（三）严重作假、有欺骗公司行为的；

（四）有造谣传谣、拨弄是非、破坏团结行为的；

（五）被依法追究刑事责任的；

（六）本人因身体或其它原因，不能胜任驾驶员工作的。

（七）在工作中发生交通事故，造成重大损失的；

（八）态度蛮横，服务不好，有损公司声誉，造成恶劣影响的。

七、树立保密意识，领导在车上谈论不宜外泄的有关问题，本人绝不对外泄露，若因此造成不良后果由本人承担全部责任。

八、对所有违章罚款及扣分处理由本人承担，在车辆移交时由本人清零后移交下任司机。

承诺人：

篇16：景区安全责任承诺书

一、教育在支撑旅游生态安全建设战略中的作用

(一) 培养生态意识是形成生态安全观念的重要途径

生态意识直接影响到人们的生产方式、生活方式和思维方式。进行生态安全建设不仅要有掌握生态科学的专门人才, 同时也有全社会公众生态意识的觉醒。如果忽视内在自觉, 即使注重法令处罚, 一些工厂或公众也会阳奉阴违, 伺机钻法律漏洞, 因此必须通过宣传教育, 提高全社会的生态意识和生态道德水准, 促使每一个人都以良好的生态安全道德实践去维持整个生态系统的平衡发展。

(二) 科学的生态安全目标的建立需要教育的支持和保障

现在先进国家除了以经济指标表示国民物质生活品质, 同时也重视文化指标、生态健康指标, 以表示国民精神生活品质。其中文化教育指标包括扫盲率、大学生比例、人均年购书经费、音乐人口比重、日均进出图书馆、音乐厅、戏剧院、博物馆的人数等等。生态建设指标包括人均绿地面积、生态认知水平、环保知识多寡、病态率、死亡率、受害率、土壤侵蚀率、空气与水污染率以及大众对自然和动物的态度等等。景区开发方面由于错误套用城市、开发区和旅游度假区开发的模式, 导致风景名胜区出现“城市化、人工化、商业化”的现象, 使景区的生态环境和原始风貌遭到严重破坏。目前不少旅游景区在开发过程中所存在环境污染问题, 首先是社会经济的快速发展与景区无序建设和盲目开发的不协调, 不能正确处理经济发展与资源保护的关系, 而施行杀鸡取卵、竭泽而渔式的开发方式, 造成景区山体、水体、土壤、空气和景观的严重破坏和污染。其次是丰富、独特的风景名胜资源与景区“三化”现象的不协调。一些风景名胜区违反资源真实性、完整性保护的基本原则, 错误套用城市、开发区和旅游度假区开发的模式, 把城市道路、草坪、豪华宾馆、宽马路等搬到风景名胜区进行错位式开发, 导致风景名胜区出现“城市化、人工化、商业化”的现象, 使景区的生态环境和原始风貌遭到了严重破坏。

(三) 发展教育可以促使生态安全建设向法制化方向发展

伦理道德、法规制度和科学方法是生态安全建设的3大核心, 缺一不可。生态安全建设必需有科学做后盾、以良好的道德品质作辅助, 如果所有工厂企业投资者均能在生产之前, 已充分考虑到防止公害、去除污染, 则比起事后才弥补, 显然要有效得多。事实上, 并非每一位企业家都有此自觉, 因而法治力量也不可或缺。而正确的法制观念不可能自发产生, 只有通过不断的教育才能潜移默化, 逐渐转化为自觉行为。

二、旅游生态安全教育的时代内涵

旅游生态安全建设问题涉及到社会的政治、经济、科学、技术、管理、文化、伦理道德等众多领域, 因此, 旅游生态安全教育的内涵不应局限于单一的生态环境教育或生态旅游教育, 而应在学习生态环境和生态旅游专业技术的同时, 要与其他学科相互渗透, 融人文、道德等为一体, 接受更多的旅游生态安全教育。

(一) 旅游人文教育

当前伴随着我国工业化、农业产业化和城镇化的推进, 科学主义教育价值观逐渐占据了主导地位, 而旅游人文教育则受到削弱, 以致旅游职能技术教育已成为追求欲望的工具。从旅游专业教育这条规范有序的流水线出来的, 往往是失却了人生的价值取向, 只拥有知识和技艺、被工具理性所操纵着的单面人, 甚至恶性循环似的引起工具理性之异化, 诸如旅游高科技的滥用造成环境污染、生态失衡、旅游资源枯竭等一系列区域性灾害, 直接威胁到我国旅游产业旺盛的物质基础。因此, 如要挽回旅游旅游发展基础的倾颓之势, 如要保持我国旅游产业和谐、全面、健康的持续发展, 就应当重新拾回被纯科学主义教育思潮所淹没的旅游人文教育, 使两者得到有机的整合。

(二) 旅游生态教育

旅游生态教育是指使受教育者了解旅游生态系统的性质及规律, 重新认识旅游开发与生态环境的关系, 认识生态安全在旅游开发中的地位, 克服对旅游生态环境冷漠无知的态度, 确立旅游与自然环境协调发展的新观念的教育活动。一是强化生态文明意识。放弃沿袭下来的“征服欲”和“主宰欲”, 而应对自然怀着深深的感恩之情、爱护之意和敬畏之心。二是加强生态忧患意识。随着旅游科技的渐趋发达和旅游生产力水平的高度现代化, 导致旅游生态平衡的“失重”, 造成资源危机、水和大气污染等。而令人类当需彻底反省和自审, 并把这种旅游生态忧患意识深植在未来旅游者和经营者的心中。三是加强对生态旅游知识的培训。从总体上看, 我国生态旅游经营人员对生态旅游知识了解不多, 而在生态旅游中, 大多数游客都希望同从业人员进行直接交流, 了解一些生态旅游方面的基本情况。对生态旅游知识缺乏和不足, 势必影响游客对生态旅游的整体感受。增强旅游知识培训, 也有利于生态旅游从业人员更好地了解当前旅游业发展的形势和趋势, 进一步抓好日常管理和经营。四是强化服务规范的培训。生态旅游虽然要形成自身的个性和风格, 以特色来吸引人, 但这种特色是建立在规范服务的基础之上的。没有规范化和标准化的服务, 特色就不可能存在。做好规范服务是生态旅游发展的基础。目前, 我国生态旅游在服务上还存在诸多不规范的现象, 各地要针对当地实际情况, 加强这方面的培训, 以规范的服务来引导和促进生态旅游发展。

(三) 旅游道德教育

旅游生态安全建设蕴藏着丰富的伦理要求, 这就需要我们重新认识道德教育的功能和内涵, 注重旅游经济道德和环境道德建设。其目的在于为旅游持续、健康的发展, 提供有力的道德支持。其基本内容包括:教育公众透彻认识局部利益与全局利益、当前利益与长远利益、公平与效率这3对辩证关系;培养他们迎接全球挑战所必备的旅游意识、旅游思维和旅游品格;培养他们在认识上完成从“自然之王”到“自然之友”的历史转变, 即引导他们以审美的眼光去关照大自然之外形和神韵, 在对崇高、壮观、优美的情愫之陶醉和自享中, 自然积淀起尊重环境、热爱天地的道德素养, 实现珍惜旅游资源之使用和开发的目标;培养他们敬重自然界其他物种的生命权利, 用人类特有的博大胸怀关怀它们的生命权和发展权, 从它们的生活习性出发赋予其自主发展的广阔时空。

三、旅游生态安全建设意义上的教育支持举措

(一) 构建旅游企业生态安全建设应有的素养

一是公平竞争, 不仅企业与企业之间应公平竞争, 企业对万物也应该表现公平性平等性。旅游企业在生态安全建设上, 不仅不能垄断旅游资源, 更不能具有凌驾万物的心态。二是每个企业都能尊重客观的规定, 而不能有任何自我膨胀, 如造成旅游环境污染就需要赔偿, 有关各方均应该共同遵守规则, 不能任由制造污染的一方狡赖, 也不容受害一方私自报复。唯有大家共同尊重客观规则, 谋求积极补救之道, 才能真正落实旅游生态保护。三是每个企业均应尊重裁判决定, 不能以主观成见自以为是, 破坏公益权力。环境污染是否已达处罚标准或者公害补偿应该理赔多少, 这些均需要通过客观评监过程, 必要时则应由司法决定。当前, 盲目开发景区有几种力量:一是投机取巧的开发商, 把房地产项目搞到景区来, 名曰回归自然, 其结果是少数人回归了, 大多数人的利益被侵占了;二是各行各业乱建培训中心、招待所、宾馆。许多有钱有势的行业纷纷要求在景区最漂亮的地方、最靠近核心景区的地方, 修建培训中心、宾馆、招待所。

(二) 教育惩戒并重, 强化全社会生态环保意识

社会发展史表明人类进化与生态环境变化密切相关, 生态危机正成为21世纪人类生存的最大威胁。为了防止人类生存和发展所依赖的生态系统被破坏, 避免生态环境危机加深, 实现人与自然和谐相处的生态文明, 人类必须运用经济和法律手段和道德的约束来保护自身的生态安全, 从生态经济观念中寻找经济发展的空间。环境保护和生态经济建设事关社会的公共利益, 树立全民环保国策观念首要的是增强公众的生态道德意识, 让生态道德观念成为公民道德的重要组成部分。但改变过去传统的生产方式、生活方式和思维方式绝非一朝一夕, 必须教育与惩戒并重, 运用政治、经济、法律、道德等多种手段方能奏效。一是广泛宣传“生态中国”的发展战略和生态经济观念。以大型宣传教育造成声势, 推动各级领导和广大群众确立环保国策观, 明确生态经济建设的法律义务和经济义务。同时鼓励民间社团和群众参与, 不断壮大环保和生态经济建设的社会力量。二是严格执行《环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》等环保法律法规。切实加强对建设项目的环境管理, 依法行政, 严把项目审批关和验收关, 遏制新污染源的产生。三是以“大环保”、“大生态”观念深化环境教育。通过多种方式提高全社会环境意识, 倡导绿色消费、绿色文化和“保护环境, 人人有责”的新风尚。密切关注经济社会发展中产生的环境问题, 防止出现流域性污染以及由环境污染而引起的社会群体性恶性事件。

(三) 加强旅游生态安全教育立法

“依法治旅, 依法兴旅”是我国旅游业发展基本方向, 随着生态旅游教育的发展, 生态旅游教育立法受到重视。要加快旅游产业发展步伐, 必须进一步推进旅游业法制化建设。一是制定和完善旅游地方法规、规章。要适应WTO有关规则, 对我国现有旅游法规、规章进行修订完善。目前我国的《环境保护法》虽然对生态旅游安全教育已进行了原则上的规定, 但尚缺乏单独的全国性的生态旅游安全教育法律性文件, 因此, 必须根据发展需要制定新的旅游生态教育管理办法和教育质量监督方法, 从法律上保证生态旅游安全教育的贯彻落实, 建立面向大众的、终身教育的生态旅游安全教育体系, 通过生态旅游安全教育形成人与自然和谐相处的思维观念和意识, 树立旅游生态安全价值观。二是加大旅游执法力度。要认真贯彻国家有关旅游教育管理法律、法规, 完善旅游教育管理机制, 加大旅游生态教育综合管理力度, 解决旅游教育行业有法不依、执法不严、违法不究的问题, 整治规范旅游教育秩序。近年来, 我国对风景名胜区管理工作中重开发、轻保护的行为进行了整治, 取得了较好效果。许多著名的旅游景区都针对景点开发中“城市化、商业化、人工化”现象日渐严重的问题进行了依法整治, 加大景区拆迁力度, 使景区的生态环境逐步得到恢复。

(四) 促进旅游生态教育的全民化

现代旅游生态教育是一种面向大众的、全面的终身教育, 是一种跨学科的教育措施。针对其特点, 旅游生态教育应是一种面向全社会包括各个层次的所有年龄的人的教育体系。只有采取一种综合的、统一协调的教育方法, 才使人们理解当旅游生态安全建设这一主题, 加强旅游生态文明观, 增强“生态中国”国情和忧患意识。从目前来看, 生态旅游在突出特色上做了很多工作, 也取得了一定成绩, 但同时也出现了一些带有倾向性的问题:一是一些地方在生态旅游开发建设上脱离了朴素、自然、协调这些基本原则, 贪大求洋, 追求豪华, 建设上大兴土木, 建筑物富丽堂皇, 不断与生态旅游内涵相脱离, 而且还破坏了当地资源和环境。二是生搬硬套, 不切实际。一些地方为了突出生态旅游特色, 不是对本地农村资源优势和风土人情进行认真的调查和研究, 而是采取“拿来主义”, 不切实际, 生搬硬套, 结果效果并不理想。说到底, 这些都是特色意识不强和对生态旅游特色理解不够, 认识不深的表现, 这样开发建设出来的生态旅游产品必然不会受到市场的欢迎。各地在开发建设生态旅游项目时, 一定要结合实际, 研究特色、挖掘特色、突出特色, 树立起本地生态旅游的良好形象。如在一些湖泊较多、水域较广的地区, 可开展“水乡农家乐”旅游活动, 吸引游客前来欣赏水生植物、野营、野餐和四季垂钓等。此外, 温泉、花木、瓜果, 甚至农村的一山一水, 一村一街等都是开展生态旅游的有效资源和载体, 只要肯挖掘, 生态旅游就一定能在特色和创新上取得更大成绩。生态旅游很重要的一条还在于当地的风土人情、民俗文化。因此在进行生态旅游开发过程中, 各级旅游部门要反复帮助当地农民认识、理解生态旅游有别于传统大众旅游, 追求的不是豪华舒适的饭店设施, 而是彻底融入当地居民的生活, 让居民树立起“民俗文化、民族文化就是资源”的思想观念, 在生态旅游文化内涵挖掘上狠下功夫, 形成具有鲜明特色的生态旅游文化系列。