县委常委、组织部部长述职及述廉报告

关键词： 县委 组织部 部长 述职

县委常委、组织部部长述职及述廉报告（通用9篇）

篇1：县委常委、组织部部长述职及述廉报告

2008年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，率领全部以党的十七大精神为统领，深入学习实践科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，科学谋划，整体推进，较好地完成了全年组织工作各项任务，为县域经济社会又好又快发展做出了应有的贡献，县委常委、组织部部长述职及述廉报告。

一、全面实施基层组织建设年“六项工程”，基层组织建设得到进一步加强

县委把2008年确定为基层组织建设年，全面推行以领航工程、头雁工程、形象工程、民心工程、覆盖工程和联建工程“六项工程”为框架和载体的基层组织建设各项工作任务，我部精心谋划，全力推进，取得显著成效。

1、创建“五型”好班子，在基层领导班子中实施“领航工程”。在基层领导班子中广泛开展了发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，使基层领导班子的整体合力明显提升，领导科学发展能力进一步增强。在创建活动中，县委先后邀请了省委党校副校长、教授祝福恩和市委党校副教授张莉莉对全县领导干部进行了科学发展观专题辅导。2008年下半年选派了5名优秀的乡镇党委书记到山东平原县进行挂职锻炼，选派了5名乡镇党委书记和5名县直部门的主要领导到浙江温洲等地考察学习，开阔了视野，增长了才干。“七一”前夕，县委对全县涌现出的11个“五型”好班子进行了表彰奖励。

2、选优配强致富带头人，在村党组织书记队伍建设上实施“头雁工程”。在村级“两委”换届中，继续推行了村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，比例达到91。对村级班子软弱涣散的，在加大组织调整力度的基础上，重点在退伍军人、大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农村致富带头人中选拔村党组织书记，述职报告《县委常委、组织部部长述职及述廉报告》。全县有20的村党组织书记都是不拘一格选拔使用的外出务工回乡党员和致富带头人。为提高村党组织书记的素质和能力，举办了两期村党组织书记培训班，邀请了县纪检委、农委、新农办等部门的领导对农村有关政策法规、实用技能等知识进行了集中培训。8月底组织12名村党组织书记到庆安县专题学习发展现代农业的先进经验。为激发村党组织书记干事创业的热情，提高他们的政治待遇和生活待遇，特别优秀的村党组织书记按照副科级管理或进乡镇党委班子的方案已经形成。同时在乡村党组织和农民党员中广泛开展了“三级双向”承诺活动，进一步拓宽了党内监督与群众监督渠道，密切了党群干群关系。按照“六位一体”的要求，两年来共投入资金493.5万元建设37所村级活动场所,面积达到5665平方米。

3、坚持做好党员经常性教育，在党员队伍建设上实施“形象工程”。建立了以县委党校为主体，以基层党校及活动室为依托，以革命烈士陵园为基地的党员教育体系，搭建了理论学习和实践锻炼的平台。县委发出了向依龙镇新华村全国见义勇为英雄、全国道德模范、优秀共产党员王贵连学习的号召。结合庆祝建党87周年，相继举办了“学习十七大、学习新党章”知识竞赛，“庆七

一、迎奥运、党在我心中”演讲比赛和庆祝建党87周年暨“颂歌献给党”专场文艺演出，在县电视台开辟了《七月赞歌》专栏，对近年来各条战线上涌现出的先进党组织和优秀共产党员进行了宣传报道，展现了各行业党员的风采。在创新流动党员“4431”教育管理模式的基础上，开展了“爱家乡、树形象;回##、做贡献”主题实践活动16次，使广大流动党员在成为文明经商的标杆、##形象的窗口和沟通内外的桥梁中发挥了积极作用。

4、增强社区全方位服务功能，在社区党建中实施“民心工程”。以建设服务型社区为目标，发挥党建联席会在社区共驻共建工作中的桥梁纽带作用，在社区党组织中广泛开展“比规范、比服务，创群众满意社区”的“双比一创”活动。组织开展了“百家党组织千名党员进社区”主题实践活动，全年共捐款捐物达58600元，有效地解决了困难党员群众的燃眉之急。全面实施创业带就业工程，组织下岗失业党员参加各类技能培训1830人次。全年举办社区文化广场演出26场，使社区成为弘扬先进文化、树立社会新风的平台。

篇2：县委常委、组织部部长述职及述廉报告

一、全面实施基层组织建设年“六项工程”，基层组织建设得到进一步加强

县委把XX年确定为基层组织建设年，全面推行以领航工程、头雁工程、形象工程、民心工程、覆盖工程和联建工程“六项工程”为框架和载体的基层组织建设各项工作任务，我部精心谋划，全力推进，取得显著成效。

1、创建“五型”好班子，在基层领导班子中实施“领航工程”。在基层领导班子中广泛开展了发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，使基层领导班子的整体合力明显提升，领导科学发展能力进一步增强。在创建活动中，县委先后邀请了省委党校副校长、教授祝福恩和市委党校副教授张莉莉对全县领导干部进行了科学发展观专题辅导。XX年下半年选派了5名优秀的乡镇党委书记到山东平原县进行挂职锻炼，选派了5名乡镇党委书记和5名县直部门的主要领导到浙江温洲等地考察学习，开阔了视野，增长了才干。“七一”前夕，县委对全县涌现出的11个“五型”好班子进行了表彰奖励。

2、选优配强致富带头人，在村党组织书记队伍建设上实施“头雁工程”。在村级“两委”换届中，继续推行了村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，比例达到91。对村级班子软弱涣散的，在加大组织调整力度的基础上，重点在退伍军人、大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农村致富带头人中选拔村党组织书记。全县有20的村党组织书记都是不拘一格选拔使用的外出务工回乡党员和致富带头人。为提高村党组织书记的素质和能力，举办了两期村党组织书记培训班，邀请了县纪检委、农委、新农办等部门的领导对农村有关政策法规、实用技能等知识进行了集中培训。8月底组织12名村党组织书记到庆安县专题学习发展现代农业的先进经验。为激发村党组织书记干事创业的热情，提高他们的政治待遇和生活待遇，特别优秀的村党组织书记按照副科级管理或进乡镇党委班子的方案已经形成。同时在乡村党组织和农民党员中广泛开展了“三级双向”承诺活动，进一步拓宽了党内监督与群众监督渠道，密切了党群干群关系。按照“六位一体”的要求，两年来共投入资金493.5万元建设37所村级活动场所,面积达到5665平方米。

3、坚持做好党员经常性教育，在党员队伍建设上实施“形象工程”。建立了以县委党校为主体，以基层党校及活动室为依托，以革命烈士陵园为基地的党员教育体系，搭建了理论学习和实践锻炼的平台。县委发出了向依龙镇新华村全国见义勇为英雄、全国道德模范、优秀共产党员王贵连学习的号召。结合庆祝建党87周年，相继举办了“学习xx大、学习新党章”知识竞赛，“庆七

一、迎奥运、党在我心中”演讲比赛和庆祝建党87周年暨“颂歌献给党”专场文艺演出，在县电视台开辟了《七月赞歌》专栏，对近年来各条战线上涌现出的先进党组织和优秀共产党员进行了宣传报道，展现了各行业党员的风采。在创新流动党员“4431”教育管理模式的基础上，开展了“爱家乡、树形象；回##、做贡献”主题实践活动16次，使广大流动党员在成为文明经商的标杆、##形象的窗口和沟通内外的桥梁中发挥了积极作用。

4、增强社区全方位服务功能，在社区党建中实施“民心工程”。以建设服务型社区为目标，发挥党建联席会在社区共驻共建工作中的桥梁纽带作用，在社区党组织中广泛开展“比规范、比服务，创群众满意社区”的“双比一创”活动。组织开展了“百家党组织千名党员进社区”主题实践活动，全年共捐款捐物达58600元，有效地解决了困难党员群众的燃眉之急。全面实施创业带就业工程，组织下岗失业党员参加各类技能培训1830人次。全年举办社区文化广场演出26场，使社区成为弘扬先进文化、树立社会新风的平台。

5、延伸工作触角，在非公企业和“两新”组织党建中实施“覆盖工程”。对具备条件建立党组织的非公企业和“两新”组织，本着应建必建的原则全部建立党组织，使党组织组建率达到100。对在百万亩现代农业产业基地建设中涌现出的农业生产专业合作社和各类产业协会，下发了《关于在农村合作组织、各类协会中建立党组织意见》的文件，采取“支部 基地 农户”、“支部 专业合作社 农户”、“支部 产业协会 农户”等方式组建党组织。据统计，全县现有农业生产专业合作社、各类协会46个，已建立党组织24个。

6、开展“三送三帮三服务”活动，在机关事业单位党建中实施“联建工程”。为提高机关事业单位服务农村经济发展、促进农民增收致富的能力和水平，在机关事业单位党组织和党员中开展“三送三帮三服务”活动。“三送三帮”即为村级党组织送政策，帮助搞好产业基地建设；为村屯困难群众送物资，帮助解决实际困难；为农民党员送技术，帮助提高科技素质。“三服务”即服务中心、服务基层和服务群众，做党员群众“贴心人”。全县共开展城乡联建活动35次，结成联建对子26个，送去致富项目20余项，形成了以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的局面。

同时，作为全市学习实践科学发展观活动唯 一试点县，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕“践行科学发展观，建设美好新##”这一主题，全县基层领导班子和领导干部积极谋划科学发展思路，创新科学发展措施，破解科学发展难题。活动期间，全县免费发放各类学习资料1.2万册，搞集中教育培训32次，培训人员达4100多人次。副县级以上党员领导干部带头学习，带头调研，带头征求意见，集中学习7次40课时,每人记学习笔记1万字以上，深入基层调查研究75次，撰写心得体会和调研文章50多篇。征求梳理出涉及科学发展的意见建议310条，开展各类专题辅导和理论恳谈会82次，主题实践活动204次。形成《推进土地适度规模经营势在必行》等个案剖析报告31篇，进一步加强了对科学发展观的科学内涵和精神实质的理解。活动中共解决涉及经济社会发展、劳动就业、教育卫生、社会治安、交通出行、居民住房和环境保护等方面的问题606个。全县建立健全符合科学发展观要求的各项体制机制633项，群众满意度达98。省委常委、组织部长龙新南同志来我县视察时说：“##县实行以工补农，以城带乡，一体发展的做法很好，是学习实践科学发展观的具体体现。”。全市学习实践科学发展观试点工作总结阶段推进会在我县召开，我县代表全市四个试点单位做了经验介绍，得到了市委组织部的充分肯定。

XX年，全市党的基层组织建设工作半年汇报会在我县召开，县委被省委授予“全省农村基层组织建设先进县委”荣誉称号。

二、注重实绩选人用人，基层领导班子和干部队伍领导科学发展能力水平显著提高

XX年初，按照县委的统一部署，历时近一个月的时间，采取民主测评与重点考核谈话相结合的办法，对全县15个乡镇、县直59个单位领导班子的工作运行情况、科级干部及后备干部的工作表现情况进行了全面考察，并补充推荐了后备干部人选。全年共调整交流变动干部144人，57名优秀后备干部得到提拔重用。XX年下半年，针对乡镇工作实际，对缺职的副乡镇长职位进行公推公选，通过采取业绩评定、公开测评和组织考察的全程百分量化评定的干部选拔任用公推公选新机制，10名乡镇勤勉敬业、业绩突出、群众公认的优秀后备干部入围，社会反响良好。我县注重实绩、民主公开、提高选人用人公信度的做法在省委强化干部人事制度改革会议上介绍了经验，并在一些县区中推广和采用。县委先后选派了56名同志到省市委党校和南方发达地区的培训机构进行学习，组织了3名后备干部到我县群众问题调处中心挂职锻炼，并与山东平原县建立长期培养锻炼干部的合作关系。同时组织全县党群口公务员进行了两期培训，举办了一期新任职干部培训班和一期新补充后备干部培训班，共培训410人次。

三、完善目标考评体系，县委各项重点工作得到有效落实

围绕县委提出的以“四区轮作”为突破口，建设百万亩现代农业产业基地的战略决策，及时调整考评重点。对乡镇领导班子采取“5 x”方式考核，对县直部门领导班子采取“4 x”方式考核。对百万亩现代农业产业基地建设、招商引资、在建项目、扶持工业经济快速发展等阶段性和临时性的工作，采取“完成一项，考核一项”的办法，并将考核结果记入《重点工作考核台帐》，真正实现“县委的工作部署到哪里，考评工作就考核到哪里”的工作要求。“七一”前夕，县委对26个实绩突出的领导班子和109名目标考评先进个人进行了表彰奖励。我县的目标考评工作连续两年获得全市县（市）考评单元第一名。同时，按照人才强县的要求，年初建立了全县人才动态信息库，并在全市人才工作总结会上做了经验介绍。

四、推行组工文化，组织部门和组工干部公道正派形象得到充分展示

在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，坚持开展组工干部经常性教育，大力推行组工文化，努力打造学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型“五型”组织部门和政治坚定、业务精通、公道正派、纪律严明的组工干部队伍。一年来，在市级以上党报、党刊及网络上发表组工信息79条、调研文章30篇，组工干部的业务能力和文字写作水平大大提高，有效地推动了组织工作的创新发展。省委组织部专题调研组来我县时指出，##县组织部门自身建设的成功做法走在了全省的前列，值得其他兄弟县（市）学习和借鉴。山东平度市委组织部和辽宁本溪满族自治县委组织部考察组也分别来我县就组织部门自身建设工作进行考察学习。XX年被市委组织部评为创新型组织部和部门自身建设先进集体。

篇3：县委常委、组织部部长述职及述廉报告

李小三的报告把握历史脉络，紧扣时代脉搏，紧随发展脉动，视野开阔、内涵丰富，围绕“年轻是人生最大的财富”“当代青年生逢其时，大有希望，大有可为”“青年人成长成才应该有所坚守”等三个方面引导在场高校学生要树立文化自信，努力磨砺技能，坚定理想信念。

李小三指出，青年人要成长成才，就必须要克服眼前困难，提升自身能力，其中，学习能力、思考能力、创新能力、沟通协调能力、适应能力、决策能力、抓住机遇的能力、执行能力和总结反思能力等9项能力是当代青年人不可获取的能力素质，是中国青年人为实现伟大的中国梦所必备的条件。

李小三强调，青年兴，则国家兴；青年强，则国家强。他勉励大学生要做胸怀祖国的人、道德高尚的人、信念坚定的人、自强不息的人、懂得感恩的人、诚实守信的人、知行合一的人、甘于奉献的人、情趣健康的人，做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。

2020年我国将基本普及国家通用语言文字

《光明日报》消息 近日，教育部、国家语委发布《国家语言文字事业“十三五”发展规划》，提出加强国家通用语言文字教学，加快民族地区国家通用语言文字普及，确保少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字。同时，科学保护少数民族语言文字，开展少数民族濒危语言的抢救保护工作。

《规划》提出，将大力提升农村地区普通话水平，加强语言文字规范化建设，推动语言文字信息化技术创新发展，同时保障特殊人群语言文字需求。到2020年，在全国范围内基本普及国家通用语言文字，全面提升语言文字事业服务国家需求的能力，实现国家语言能力与综合国力相适应。

今年是国务院发布《关于推广普通话的指示》60周年，也是《国家通用语言文字法》实施15周年。截至2015年底，全国普通话普及率从20世纪末的53.06%上升到70%以上。近1 400个城市基本实现“普通话初步普及、汉字的社会应用基本规范”的目标。

云南民族大学大学生创业园开园

云南网消息 近日，云南民族大学大学生创业园在该校雨花校区正式开园。该创业园将主要开展以少数民族文化为创业项目生长点的项目孵化，为大学生创业提供更好更大的平台。

云南民族大学大学生创业园位于该校雨花校区芷院学生宿舍1栋负1楼，集服务、教育、孵化及文化传承功能为一体。园区于2016年7月建成1期，占地面积1 000余平方米，拥有创业工作室25间，园区管理办公室、会议室及作品陈列室各1间。

目前，园区已入驻创业项目25项，入园创业学生共计200人，同时遴选聘任了园区创业导师20余位。园区通过人性化的管理机制、精准化的创业服务、个性化的导师帮扶与差异化的评价体系，旨在提升学生创业实践能力，完善学生创业项目，助推优秀创业项目落地。同时园区立足学校办学特点，积极引导学生以民族文化为创业项目生长点。在园区内，近半数的团队负责人由少数民族担任，民族文化创意类占比较高。

篇4：县委常委、组织部部长述职及述廉报告

一年来，在县委的领导下，创造性地开展工作，各项任务完成较好。现述职如下：

一、勤学习，重调研，努力提高自身综合素质

一是加强政治理论及业务学习。除主动参加县委中心小组和部机关党支部组织的政治理论学习外，工作之余，有针对性地加强了旅游、教育、工青妇、残联等业务知识的学习，做到了理论与实践的有机结合。二是深入基层调研。多次深入基层调研，撰写9篇有关党建和基层组织建设调研文稿及理论文章，被相关刊物采用6篇。

二、抓重点，求创新，不断提升组织工作水平

（一）立足于提高党员为民服务意识，认真抓好先进性教育巩固和扩大成果工作。在抓好第三批先进性教育活动的基础上，创新载体，对第一、二批先进性教育工作进行回头看。组织力量撰写的先进性教育长效机制论文获得自治区级三等奖，为全县296个党组织编辑印发了《___县党员先进性教育活动长效机制汇编》。经测评群众对先进性教育满意或基本满意率达到96.3。

（二）以创新的精神，狠抓基层组织建设。一是抓“核心”工程。通过县乡党委换届，将26名群众公认的年轻干部和1名工作出色的村党支部书记选拔到党委班子中。13名村党支部书记、村委会主任依法实现“一肩挑”，村级班子成员交叉任职率达80；二是抓素质工程。通过聘请客座教师及选派干部外出培训等形式，全年有4766名县乡村三级干部得到培训，有147名村干部参加了学历教育，涌现出了全国优秀党务工作者1名，举办乡村干部培训班23期，培训干部3500余人次；三是抓阵地工程。制定下发了《村级办公阵地建设“多帮一”方案》，筹措建设资金460余万元，新建维修完成村队办公阵地25个。从党费中划拨资金11.75万元，为部分乡（镇）配发了党员统计专用电脑、公阵桌椅及国旗杆。四是抓“强基”工程。2008年共创建五星级乡一个，四星级乡镇2个，三五星级村（队）4个，四星级村（队）7个。先后为17个贫困村解决了135万元的发展集体经济项目启动资金，全县集体经济收入在5万元以上的村已达31个。机关、学校、企业、社区党的建设得到加强。五是抓党员示范工程。先后2次召开基层组织建设推进会，选树了党员示范基地43个，党员电教科技示范户528户。

（三）精心部署，圆满完成县、乡镇党委换届工作。一是按照州党委和县委关于县委换届的安排部署，通过推荐考察，提出了新一届县“两委”委员候选人人选和县纪委班子建议方案，确保了县党代会顺利召开；二是按照上级党委的部署，坚持从本县实际出发，注重结合，统筹推进，圆满完成了11个乡镇党委换届工作，95以上党委委员均以高票当选。

（四）抓机制创新，加大干部人事制度改革力度。一是严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，全年共调整提任干部4批，224名，其中对21名工作岗位变动较大的干部实行了延伸考察；二是在州直范围内首次公开选拔了4名乡长人选，对39名中小学校长实行了聘任制；三是从教育系统选派优秀年轻干部24名到各乡镇挂职锻炼，建立党外后备干部39名，正科级后备干部59名，副科级后备干部102名，确定了14名县管专业技术拔尖人才。

（五）抓“双满意”建设，组工干部素质得到提升。修订完善了组工干部行为规范，建立了开门评部制和部务公开。在部机关组工干部中开展了形式多样的主题实践活动18次。部里向贫困村捐赠电脑、桌椅等办公用品，折合资金3700元，协调建起扶贫蔬菜大棚5座，为10户贫困户捐资2600元。

三、统筹兼顾，各项分管工作呈现新局面

除抓好组织工作以外，在分管的人事、编制、史志、党校、老干、机关工委、教育、旅游、工青妇和援疆等工作中，积极主动创造性地开展工作，安置复转军人23名，争取到130名教师编制，严格了“逢进必考”制度，各项分管工作都有了新起色。

四、注重团结协作，认真贯彻民主集中制原则

作为县委常委，我十分注重班子成员之间的协调联络沟通，积极发挥参谋助手作用，坚决维护和贯彻执行集体决策，凡是重大事项都能以召开会议的形式进行集体研究讨论决定。

五、严以律己，廉洁奉公

作为管干部人事工作的县委常委、组织部长，我始终把公道正派、廉洁奉公放在首位，能够身体力行廉洁自律制度，真正做到用好的作风选作风好的人。

六、存在的不足

一是对农村工作需要进一步加强学习；二是在抓工作落实上存在急躁情绪和一蹴而就的心态。

篇5：县委常委、组织部部长述职及述廉报告

一、主动作为，宣传思想文化各项工作再创佳绩

2019年，宣传思想文化工作紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,牢牢把握正确的政治方向,始终把意识形态工作摆在极端重要的位置,为新区规划建设和各项事业的发展起到了良好的保驾护航作用。

(一)强补学习之钙，确保理论武装到位。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以服务县委理论学习中心组理论学习为抓手，开展形式多样的学习活动。今年以来，县委理论学习中心组已集中学习研讨15次。同时，加强各级理论中心组学习指导，督促党员干部利用学习强国网络平台等方式加强理论学习，不断提高自身的理论素养。

(二)加强正面宣传，确保舆论引导到位。一是加强与中央、省、新区主要新闻媒体服务对接，围绕xx生态环境保护和修复、征迁安置、重点项目、劳动就业等积极提供新闻线索。截至目前，共在中央、省等新闻媒体和各大网站发稿500多篇，服务新区以上媒体50多家150余人次，提高了xx的美誉度和影响力。二是媒体接待工作成效显著。为进一步加强队伍建设，提高干部媒体接待和舆情应对能力，邀请河北电视台驻新区记者站对各乡镇和重点县直部门进行了媒体接待与舆情应对培训;成功接待“壮丽70年·奋进新时代”20多家媒体的蹲点采访，共刊发重磅稿件近10篇。

(三)鼓励文艺创作，确保文化引领到位。一是做好推精品推人才工作。我县三位同志接受了《充满希望的河北》节目访谈，向全国和国际宣传推介xx文化，并在学习强国平台进行了推出;三位同志的摄影作品，一位同志的美术作品入选“礼赞新中国·讴歌新时代”优秀作品展。二是引导扶持精品创作。打造了《雄安文学》文学创作阵地品牌，推出了书籍《雄安古诗》、歌曲《有一个新区叫雄安》《水乡情雄安梦》、快板《起飞雄安》等文艺精品;《雄安晨曦》《小兵张嘎》在新区和三县展演，获得广泛好评。三是开展各类群众文化活动。举办了“写春联·送祝福”文化进万家活动;举办了“壮丽七十年伟大中国梦”全民广场舞大赛。我县留村缘梦舞蹈队荣获雄xx区2019全民广场舞大赛一等奖，我县获得优秀组织奖;组织开展“到人民中去”——文艺工作者进基层、种文化主题活动;承办“守初心暖民心走向新生活”雄xx区文化惠民巡回演出和省京剧艺术研究院“助力雄xx区建设”戏曲进校园演出活动。

(四)创新宣传方式，确保风尚引领到位。一是营造浓厚和谐征迁氛围。在小王营、西阳、小王、向村等21个征迁村通过大喇叭、标语条幅、宣传广播车、征迁队员“红马甲”等多种方式进行宣传，做到无死角全覆盖。二是专项治理户外电子显示屏。组织执法局、市场监督管理局等职能部门根据各自职责分工，对户外电子显示屏播放内容、安全等情况进行了拉网式排查，确保了全县户外电子显示屏规范、安全。三是开展多样社会宣讲活动。围绕党的十九届四中全会精神学习宣传宣讲，下发了《关于印发<认真学习贯彻党的十九届四中全会精神集中宣讲工作方案>的通知》，对宣讲提纲严把政治关，组建县委宣讲团、县“走基层”宣讲团，积极运用“大喇叭”“小马扎”“红马甲”等方式，不断把学习贯彻党的十九届四中全会精神引向深入;组织开展了“我和我的祖国”365百姓故事汇宣讲活动，宣传部推荐的选手获得了“时代新人说——我和祖国共成长”建党初心专题全省第一的好成绩，并代表河北省参加了全国赛。今年，xx县委宣传部荣获2019河北省基层理论宣讲先进集体。

(五)强化文明创建，确保工作开展到位。一是开展文明县城创建工作。开展了xx县2019年省级文明县城创建“九大专项行动”、全民洗城行动、党员1+1活动，在全省测评中，我县获得全省第五，新区三县第一的好成绩。二是开展典型培树活动。开展了“时代新人·xx好人”、“好婆婆、好儿媳”等评选推荐活动,其中，评选出28位好人，推荐66人待表彰;三是开展“我们的节日”活动。借助文化传统节日开展30多项主题活动;四是开展“2019文明村镇申报认定”工作。共认定县级文明乡镇13个，文明村164个;五是开展各类志愿服务活动。开展征迁安置、志愿宣讲、文明交通劝导、环境保护志愿服务主题实践等多项志愿服务活动，我县2名同志被评为河北省优秀志愿者，1名同志获得第七届河北省爱岗敬业道模范提名奖，县医院被评为河北省优秀志愿服务组织，京新社区被评为河北省优秀志愿服务社区;六是开展未成年人思想道德建设。开展网上祭英烈、“网络签名寄语”、“新时代好少年”等学习宣传活动，评选县级“新时代好少年”20名，引导全县未成年人学习身边的榜样。

(六)坚持建管并重，确保网络阵地管控到位。一是加强舆情监测预警。对网上信息实行全天候监控，对出现的舆情，第一时间报送新区及县委、县政府。截至目前，共梳理网上舆情310余条，协调自媒体删除不良信息80余条。二是提升自媒体行业素质。扩大自媒体联盟队伍，把1家有影响力的自媒体纳入自媒体联盟队伍;对1家长期没有参加自媒体联盟活动的自媒体进行了除名。先后2次召开自媒体联盟会议，要求自媒体发挥正能量，做好正面宣传，为全县征迁工作平稳有序推进发挥积极作用。三是加强网络舆论队伍建设。建立了网评员队伍，用于日常工作的指导和实时动态联动，牢牢把握舆论主动权。四是加强业务培训指导。先后2次召开“舆情引导处置工作会”“网评员培训会”对舆情监测、引导处置过程中需要注意的问题进行培训讲解;五是依法打击传播不良信息人员。针对县域自媒体刊登不良信息、不实信息的行为，联合公安部门先后对7家自媒体进行约谈、传唤，责令其限期改正，协调公安部门对2名身着日本军装进行拍摄表演的网民与2名发布不实消息的网络主播做出行政拘留的处罚，营造了风清气正的网络环境。

(七)树牢底线思维，确保重点领域防范到位。一是坚持党管意识形态、党管宣传的方针不动摇，按照“谁主管、谁负责”的原则，加强对网站、微信微博的监督管理。二是把意识形态领域安全作为景区景点开业的前置条件，对景区景点进行全方位检查验收，在旅游旺季，多次对景区景点进行检查，对发现问题立即整改;以中宣部领导来雄xx区调研为契机，对雁翎队纪念馆进行改陈布展，增设了与纪念馆布展相匹配的公益广告，受到中宣部领导充分肯定。三是进一步加强规范管理思想文化类报告会、研讨会、座谈会、讲座、论坛等活动和新建改扩建纪念设施。四是将“扫黄打非”作为党管意识形态工作的重要抓手，制定印发关于2019年“扫黄打非”六项专项行动方案，对辖区内书店、网吧、网上书店进行了高频次、高密度的执法检查。

(八)完善体制机制，确保责任落实到位。一是成立意识形态工作专班，建立健全定期分析研判机制。二是下发《关于进一步规范管理思想文化类活动新建改扩建纪念设施的通知》。三是将“扫黄打非”作为党管意识形态工作的重要抓手，下发《关于印发<2019年“扫黄打非”行动方案>等方案的通知》。四是召开全县舆情监测引导管控处置工作会议，签订责任状，为征迁工作、防范和化解意识形态领域风险打牢基础。

二、勇于担当，圆满完成其他各项工作任务

(一)全力抓好征迁安置工作。按照县征迁指挥部的统一安排，我先后担任西阳片区第三工作队长和大王片区指挥长。征迁工作开展以来，坚持调研在一线、工作在一线、解决问题在一线、服务群众在一线，在县指挥部的政策指导下，紧紧依靠全体征迁队员和镇村两级干部，充分发挥“村‘两委’成员、村民代表和党员”三支队伍的作用，提高政治站位，按照“四统四分”的总体要求，吃透政策，统一思想，凝聚力量，坚定信心，带着感情做好群众工作，按时圆满完成了西阳片区第三队整体征迁和大王片区南六、张六、中六、北六、小王、南河六个村的部分征迁任务，确保了重点项目的顺利实施。

(二)稳妥推进移风易俗(迁坟)工作。开展移风易俗(迁坟)工作，是新区建设的重要基础性工作，对于改变传统陋习，创造“雄安质量”具有重要意义。按照县委的统一安排，我担任移风易俗工作专班组长。工作中，坚持宣传引导，逐步扭转了群众的传统思想，成立组织，摸清底数，积极推动，完成了主要交通干线和旅游航道两侧、大王镇和三台镇重点区域及其他重点项目的迁坟工作，在全社会树立了厚养薄葬、孝顺老人、尊重先辈的风俗，对群众倡导文明新风，尽快融入新区生活，适应时代发展有着重要意义。

(三)全力抓好清除围堤围埝、网围及沟濠水产养殖扫尾工作。按照“确保资金安全，确保资金发挥效益”的原则，严格落实资金拨付标准，严格资金拨付程序，确保资金使用安全。同时，要求相关部门和有关乡镇加大巡视巡察密度和力度，严防水产养殖业反弹。

三、以身作则，不断加强廉政建设

深入开展“不忘初心，牢记使命”活动，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》相关文件精神，以身作则，严格执行中央“八项规定”，心有所畏,行有所止,自觉抵制“四风”，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和上级有关规定。始终把党的廉洁纪律作为底线和红线，以身作则，加强对配偶、子女、亲属及身边的工作人员的教育和约束，树立良好家风。同时，按照“一岗双责”的要求抓好分管部门、分包乡镇的廉政建设。

四、本人需要报告的其他事项

本人的重大事项均严格按规定程序如实向组织报告。妻子在xx县人民检察院工作，任副检察长;女儿在xx县公安局工作，为普通科员，其配偶在xx县税务局工作，为普通科员;儿子在河北地质大学读书。均无经商办企业情况。本人没有受到过组织约谈函询或问责和纪律处分，没有承担巡视整改任务。不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。

篇6：县委组织部长述职述廉报告

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县委组织部长述职述廉报告2010-06-28 20:51:13免费文秘网免费公文网县委组织部长述职述廉报告县委组织部长述职述廉报告(2)

各位领导、各位同志：

我的现任职务是**县委常委、组织部长。下面，将我两年来的工作和落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、履行工作职责情况

工作和生活当中，我能够清醒地认识到所肩负的职责，牢固树立宗旨意识，严格要求自己。始终将学习放在首位，不断提高自身的政治理论素养和工作能力水平，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观统领组织工作，围绕“聚精会

神抓经济、千方百计谋发展”这个中心和大局，抓住能力建设这条主线，突出先进性建设这个重点，创新工作方式、方法，着重抓好领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设。

1、严格程序、扩大民主，高质量完成了县、乡党委和村党支部换届工作。2006年，我们严格履行程序，充分发扬党内民主，圆满完成了县、乡两级换届任务。通过换届，县、乡领导班子较好地实现了年龄梯次配备和能力互补，结构更趋合理，领导发展的能力进一步增强，得到党员干部群众的普遍认可。今年上半年,我们按照党章规定对村党支部进行了全面换届。为了做好村党支部换届选举工作，我们制定了《**县农村党支部换届选举工作实施方案》，对换届选举工作方式、方法、时间、步骤进行了统一的安排，使换届选举工作有规可守，有章可循。精心设计了村党支部换届选举工作流程等与选举工作相关的29种样

表、样例，细化规范了每个工作环节，保证村党支部换届选举工作程序严密,不出纰漏。在这次换届选举中，全县111个村党支部，109个村党支部实行了“两推一选”（有2个村因宗族派性势力比较复杂，没实行“两推一选”），共选出村党支部书记98人、支部委员217人。对无村党支部书记合适人选的13个村，按照公开报名、组织考察、乡镇党委任命的程序，从县直机关副局级后备干部中选派了4名，从乡镇机关优秀干部中选派了9名。在换届过程中，积极推行“两委”负责人“一肩挑”，“一肩挑”比例由换届前的%提升到%。换届后的村党支部班子年龄结构和文化结构得到优化，凝聚力、战斗力得到提升。

2、着眼于执政能力建设，领导班子和干部队伍建设水平不断提高。在全县乡（局）级领导班子中开展了“建和谐班子、做表率干部、创一流业绩”活动，为加强领导班子和干部队伍建设构建了载体。加大班子考核反馈力度，对表现

好的领导班子和领导干部进行表彰和奖励，对表现差的领导干部实行黄牌警告、谈话诫勉，全面激发了领导干部的积极性、主动性和创造性。加大了干部调整交流的力度，努力形成了班子成员年龄梯次配置、知识互补、专业配套、能力相辅、气质相济的格局。建立了科学规范的党政领导班子后备干部工作制度，对两支后备干部队伍进行了科学的调整。加大了干部教育培训力度，采取“请进来，走出去”的培训模式，先后举办局级干部培训班3期，培训局级干部180人次，组织批人次先后到山东、上海、江苏等发达地考察学习，解放了干部思想，开拓了干部视野，增强了干部素质。进一步完善了干部监督机制，强化对领导班子、领导干部特别是“一把手”的监督管理，采取定期审计和离任审计相结合的经济责任审计模式，把监督贯穿于领导干部任期的全过程，保证领导干部的权力行使和监督的延伸同步进行。加强了对机关干部的作风行为监督，在全

县范围内开展了以治理“庸、懒、散”为主要内容的专项行动，转变了党政机关及其工作人员的工作作风、提高了机关工作效能。

3、充分挖掘**发展的第一资源，人才工作和人才队伍建设扎实推进。人才服务农村发展项目成绩突出，**镇服务团队的***被授予“全省优秀选派干部标兵”荣誉称号；**镇服务团队负责人**、***镇服务团队负责人***被授予“全省优秀选派干部”荣誉称号。人才服务现代农业发展项目进展顺利，完成了选派1名科技副县长，8名科技副乡（镇）长的对接工作，制定了科技副职管理工作制度，并组织8名科技副职参加了“社会主义新农村”青岛专题培训班的学习。人才服务民营经济腾飞项目取得成效，选派9名优秀干部到9户企业中担任软环境特派员、企业自愿者和企业联络员。目前，“三大员”帮助企业协调解决建厂前期批复用地等实际困难18件，协助企业办理各种证照16个，制止乱收费行为6起，挽回经济损失万元。组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会广泛参与的人才工作格局在我县已经形成。

篇7：县委常委、组织部部长述职及述廉报告

县委组织部长2019述职述廉报告

2019年，我认真履职尽责，较好地完成了各项工作任务，现就一年来的工作和廉政情况做以下述职。

一、落实重点工作要求

xx、加强学习及学用宪法情况。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化教育，通过集中学习、个人自学和参加研讨，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和《宪法》中的内容，尤其在学习运用宪法方面，全面提高政治站位，坚持宪法法律至上，自觉维护国家法制统一、尊严和权威，坚决与一切违反宪法法律的行为作斗争，今年省市县各级高度重视扫黑除恶专项斗争工作，我重点加强对刑法方面知识的学习，也与公检法司等部门进行深入探讨，为确保基层党组织中无受过刑事处罚、涉黑涉恶人员，我们组织县级部门联审，共审查出受过刑事处罚村“两委”成员及其他村屯自用干部xx人，均已清理并补齐配强，将法律知识与实际工作做到了紧密结合。

xx、意识形态落实情况。结合省委市委巡察反馈意见和我县意识形态重点工作,将意识形态工作纳入党建工作，重点抓好基层党组织意识形态工作责任制落实，做到思想上重视，工作上真抓，认真落实意识形态工作机制，实实在在负起责任。将意识形态工作纳入干部培训学习的重要内容，切实加强干部职工思想教育和理论学习工作，不断强化对意识形态工作重要性的认识，持续推进“两学一做”学习教育，始终把加强党员干部思想政治建设作为第一要务，深化历史责任，明确责任担当。

xx、“走流程”情况。xx月xx日、xx日，我两次前往xx县政务服务中心、北兴镇工农村进行了实地调研。在政务服务中心xx楼服务楼层，亲身体验办事流程，查阅服务指南，了解政务服务中心权利和责任，对政务服务事项进行梳理，发现当下“五险”是群众主要办理事项，窗口所占位置较多，工作人员也较多，办理内容分散。目前还有应急管理局、教育局等多家单位没有入驻，交通运输局虽已入驻，但是事项办理还需要去政务服务中心以外的窗口。同时，在一些业务办理上，通过自助服务区网上绿色办理的人员占比较少，按照上级要求网办率要达到xx%，目前我县还严重不足。针对“走流程”中发现的问题，建议相关单位要正确找准自身问题，解决问题，在政务服务上切实做到“部门进来，事也进来”，进一步提升办事效率，将窗口进行整合，由“多窗口”变成“一窗口”，实现“一窗通办”，在政务服务上，我们还要探索新模式，扩建完善政务大厅，真正实现政务大厅“多门”变“一门”和“只进一扇门、最多跑一次”。

二、认真做好干部和人才工作

在干部工作上。通过规范干部选拔任用程序。年初至今，全县共调整变动干部xx次，xx人次。其中提拔xx人，重用xx人。选派xx名年轻干部到扶贫、信访、招商一线挂职锻炼；提拔重用xx周岁以下年轻干部xx人，在扶贫领域、信访一线和县重点工作中提拔重用干部xx名。截止目前，提拔重用的xx名干部，得到社会各界普遍认可。调整了因身体健康原因不能坚持正常工作、对那些分管工作研究不够、招法不多、能力较弱、履职不力、长期打不开工作局面的干部xx名。坚持对新提拔重用干部任职满一年的领导干部实行考核。2019年以来，对提拔重用满一年的xx名干部进行了期满考核，其中xx名干部考核合格继续任职，发现xx名干部人岗不适，已做免职处理；研究制定《xx县激励干部新担当新作为暂行办法》，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。出台《关于加强干部管理工作的通知》和《干部“八小时以外”延伸考察办法（试行）》，有效破解了一些单位干部队伍不好管、管不住的难题，对部分乡镇和县直部门干部管理工作进行了抽查，对发现有苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒；把干部的了解考察由工作圈向生活圈、社交圈延伸，增强干部考察工作的全面性、准确性、科学性和公正性，试行各单位中层干部备案制。

在人才工作上。借助2019年齐齐哈尔市“名校优生”千人计划和选调生“双百计划”，及xx年齐齐哈尔市“名校优生”校园选聘活动，共招聘“名校优生”xx人。依据《xx县人才发展政策》相关条款，对外籍考入xx县域机关事业单位的选调生、名校优生发放住房补贴xx.xx万元，落实人才公寓政策，青年人才公寓已经启用，为xx名副县级以上领导干部配对联系专家xx名，把各类人才团结和集聚到全县的各项事业中来。出台《xx县人才引进服务保障办法》，实行人才工作清单式管理，进一步优化人才引进机制，优选适合推动我县经济发展的人才。积极落实各项人才优惠政策，努力营造招才、引才、惠才的氛围环境。

三、全面加强基层组织建设

（一）扎实开展主题教育工作。

成立领导小组，明确工作职责，保证了活动开展有条不紊，在学习教育上做到了学习研讨“三个覆盖”。在调查研究上，直入基层一线调查研究，认真走流程，要求将窗口进行整合，由“多窗口”变成“一窗口”，实现“一窗通办”，积极落实成果转化。在检视问题上，采取“自己找”“相互点”“群众提”“集体议”等方式，围绕“六个对照”和“五个查找”检视问题xx个，并积极进行整改。在整改落实上，梳理专项整治任务，组织宣传车对外巡回公布群众问题热线，利用电子屏向全社会跟踪发布整改进度，利用电视问政接收群众监督，真刀真枪解决问题。将意识形态工作纳入党建工作、纳入干部培训学习内容，重点抓好基层党组织意识形态工作责任制落实。

（二）全面提升党建工作标准。

认真落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》和市委三个意见要求，下发专项通知，整治基层党建中的形式主义，提升基层党建工作水平。在农村党建方面，精准落实“三年行动计划”，xx个“较差村”全部晋档升级，xx个晋升为优秀村，调整不胜任“第一书记”xx人，落实主题教育专项整治任务，及时部署，全面排查，执行“四个一”措施，对xx个软弱涣散村党组织和社区、国企、非公企业、社会组织党组织，按照“一村一策”的原则，坚持分类整顿，截至目前，全县xx个软弱涣散基层党组织已全部整顿结束。着力抓好村党组织书记优化提升，xx月xx日全面实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，在全市位列第三名；落实“一肩挑”激励保障待遇，人均补贴上浮xx元，落实备案制、星级化和公职化管理，配套机制得以健全；“一肩挑”人员能力强化培训工作被中国新闻网报道。全年发展党员xx人，建立农村党员微信群xx个，保证党员覆盖无遗漏；坚持“靶向式”原则，举办各类培训xx期，培训农村干部人才xx人次，承办市级培训班xx期。投入xx余万元，改造升级活动场所xx个，高标准打造xx个典型示范村。全力推进“清化收”工作，清理土地xx.xx万亩，化解村级债务xx.xx亿元，增加村级集体收入xx万元；鼓励村集体大力招商，河北乡新安村成功引进投资xx万元的佰博思饮品有限公司，拉动了村域经济发展，全县打造各类特色村xx个，支部引领特色产业的路子越走越宽。在城市党建方面，xx个社区党组织书记、居委会主任全部实现“一肩挑”，改选及新组建业委会xx个，成员中党员占比达到xx%以上。按时足额拨付社区办公经费、服务群众专项经费和党建工作经费，协调县委主要领导，落实社区活动用房xx处。以落实“吹哨报到”为前提，创新开展“党员进社区，扮靓千万家”等“党员进社区固定服务日”活动，服务群众xxxx人次，被人民网、今日头条等主流媒体宣传报道。全面推进党建引领物业管理工作，依托xx个社区分别建立物业分公司，选聘“红色能人”，全面接管了城内的xx栋无主楼，新打造典型示范物业小区xx个，实现社区“两委”成员与物业公司交叉任职xx人，已累计为居民提供各类服务xx件（次）。在其他领域党建方面，持续提升“两新”党建覆盖率，高标准打造建一医院、运输公司等典型；进一步理顺机关党组织管理构架，开展“守纪律、讲规矩”模范机关创建活动；从严从重治理国企党组织党建工作“两层皮”问题；加强师德师风建设，抓活动、重实效，全面抓好“红色教育”进校园；按照刚刚下发的公立医院党建工作要求，及时完成乡镇卫生院组织关系转接和党务人员配置工作。

（三）突出抓好特色亮点工作。

作为全省两个排查发展党员违规违纪试点县之一，成立领导专班，历经支部自查、党委核查、部门联查、县级抽查和市级督查等环节，对全县xx年来新发展的xx名党员进行了全面排查认定，共排查出疑似问题线索xx个，筛选并认定xx人存在严重违规违纪问题，xx人负有相关责任，正待中组部处理意见。确定了“发挥无职党员作用”为党建特色工作。组织无职党员参与议事决策、公益事业，给无职党员赋权，通过在职党员与无职党员“一对一”结对、常态化培训，给无职党员赋能，通过打造“xx型xx岗”平台，给无职党员定责，无职党员发挥作用从原来的被动参与到主动响应、从原来的有偿服务到无偿付出、从原来的临时应景到长效坚持，现已涌现出“消防小哥”、“义务电焊工”、“留守儿童关爱小队”等各类典型。

四、组织部门自身建设工作

坚持把加强组工干部能力建设摆在突出位置，持之以恒来抓，高标准推进，开展综合培训，以讲、问、学相结合的方式，拓宽了组工干部的知识层面，全方位、多角度锻炼干部，全面提升组工干部的素质和能力。坚持组工干部政治坚定、素质过硬的原则，深挖党建工作被约谈的原因，带领部内全体干部进行自我剖析，在巩固业务能力的基础上，进一步提升全体组工干部为经济、为基层、为群众服务的质量和水平。

五、个人廉洁自律情况

一年来，我严格依照上级要求，时刻对照、审视自己，在工作和生活中自觉做到不违章、不违纪、不违法，严格约束自己的一言一行，从未插手工程建设等市场经济活动，家中没有任何婚丧喜庆事项。工作重实效，不摆花架子，深入基层轻车简从，不过多的惊动和打扰基层单位。自觉遵守领导干部重大事项报告制度，时刻进行自警自省、自我修缮，较好地树立了领导干部的廉洁自律形象。职务消费、人情消费严格遵守上级规定，没有出入私人会所和持有消费场所会员卡的现象。

虽然我做了一些工作，取得了一些成绩,但在觉得自己和所负责的工作还有不足之处：一是对待上级的要求，交办较多、跟踪较少，有时会把任务交给副职进行落实。二是调查研究不够细致，指导不够到位，主动研究党建以外其他领域工作较少。三是存在向主要领导请示报告不及时、擅自处理的问题。

篇8：县委组织部长述职述效述廉报告

一、勤于学习，注重调研，努力提

升服务科学发展的能力

组织工作政治性、政策性强，工作面宽，要求组织部长具有较高的理论素养、较强的业务能力，要有很强的全局观念、大局意识。自己坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，不断提升服务科学发展的能力。一年来，自己积极参加县委中心组学习和各种专题理论报告会，自觉利用报刊、网络等传媒，广泛涉猎各种知识，改善自身的知识结构和能力素养。按照“干什么、学什么”的要求，认真学习组织工作法律法规，熟练掌握组织工作的方针、政策、原则、程序，不断提高业务工作能力，增强领导工作水平。重点学习了党的十七届四中全会精神、科学发展观及干部人事制度改革、基层组织建设方面的新政策、新法规、新经验。坚持理论联系实际，注重学用结合，经常深入乡村、部门开展调查研究，听取工作意见和建议，开展谈心活动，了解班子运转情况，掌握干部工作表现，听取对组织工作的意见和建议。先后撰写调研文章10余篇，在《当代陕西》、《党建研究》等刊物发表调研7篇。

二、突出重点，求实创新，不断提升组织工作水平

组织工作是党委工作的重要组成部分，事关党的形象，事关经济社会发展大计。一年来，自己始终围绕县委、县政府确定的“三大三创四加快”工作重点，坚持抓谋篇布局，理清思路；抓重点环节，严格把关；抓点带面，推动全局；抓工作创新，提升水平；抓调查研究，促工作落实。领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、自身建设等工作取得了较好成绩。

一是精神组织实施学习实践科学发展观活动。在深入调查研究的基础上，提出了以“开展三大三创，实现五县目标、推动科学发展、实现争先进位”为实践载体，坚持把“学习提高、解决问题、推动发展”贯穿始终，把解决影响县域经济发展的“六大重症”作为开展第二、第三批学习实践活动的重要目标，突出“学习调研、深入讨论、召开民主生活会、撰写分析检查报告、制定整改方案、解决突出问题、完善体制机制、群众满意度测评”等重点环节，以学习实践活动促进工作落实，以工作落实检验活动效果。

二是坚持创新机制、激发活力，切实加强领导班子和干部队伍建设。设立“古莘大讲堂”，邀请省委党校教授钟卫国、郑志飙对全县科级干部进行了科学发展观、十七届四中全会专题培训，并将培训情况纳入考评范围，实施“红、黄、绿”三卡考核管理，保证了培训效果。发挥“流动党校”作用，整合农牧、科技、教育等培训资源，在16个乡镇开展轮回辅导培训43场次，参训党员干部7300余人次。规范程序选干部，探索出扩大干部初始提名民主“八条途径”和干部监督七项措施，这些做法被《陕西日报》、《当代陕西》刊载宣传。我县采取的公开定向推荐、差额提名的做法被渭南市借鉴运用到市管干部任用层面，今年9月，成功进行了县档案局局长、物价局局长、抽黄管理处主任、团县委书记等四个岗位的公开选拔，公平、公开、公正的选人程序，在全县营造了风清气正的用人环境，取得良好的社会效果。建立了干部监督联席会议制度，较好地解决了干部“带病提拔”、用人失察的问题。对人才提出了创业、创新、创优“三创”要求，通过给政策、给任务、给环境、给经费，积极开展“献计出力”活动，定期召开人才座谈会，广纳贤言，发挥人才在县域经济发展中的骨干作用。建立了“三位一体”和经济社会发展综合考核的工作格局。重点考核各级领导班子和领导干部对重点工作的推进力度以及干部在工作中的现实表现，将发现、培养和使用干部的关口前移，做到在一线锻炼干部、在一线考察使用干部、全面体现“有为有位”的用人导向，力促干部作风转变。

三是紧扣升级晋档、科学发展目标，不断增强抓党建促发展的效能。在建设“双强型”班子上下功夫。建立了农村基层干部培养任用、激励保障、监督管理工作机制。坚持在创业实践中锤炼干部，发挥农村党员干部在创业致富中的示范带动作用，积极引导农村党组织和党员干部抓基地建设、建立创业服务示范基地，培养示范点，鼓励党员干部争创示范户。今年，全县各级党组织建立各类示范基地300余个，涌现出创业党员干部560名。深化村级规范化建设，全面推行党务、村务公开工作，不断扩大党员群众的知情权、表达权、监督权和选举权。全面实施村财村用乡监管制度和农村财务支书、村主任“双审双签”制度。扎实开展千名干部“实践科学发展观，包联农户促增收”活动，实行部门包村、领导干部包户帮扶工作制度。选派370名乡镇业务骨干驻村，选派183名乡

镇领导干部兼任三、四类村党组织第一书记，提出了“帮建班子、帮带队伍、帮引项目、帮办实事、帮促增收、代理服务”的工作任务。目前，驻村干部帮助167个村制定了增收规划，解决实际问题120个，全县建成主导产业特色村130个，确定了30个升级晋档重点村、100户示范户、100名党员增收标兵。制定了到村任职高校毕业生“十个一”管理制度，健全

选调生和大学生村官档案，召开了到村任职高校毕业生座谈会，做到生活上关心、工作上支持、机制上激励。拓宽党建工作覆盖面，完善基层党组织设置形式，积极探索在非公有制经济组织、农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的途径，今年共调整、新建党支部8个。在机关党组织中开展建和谐班子、带和谐队伍、创和谐机关“三和谐”建设活动；在社区党组织开展了“争当五员，认领十岗”主题活动。建立了“六个一”党建责任体系，在全县形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，县委常委重视抓，职能部门精心抓，乡镇党委全力抓”的党建工作格局，促进了农村党组织升级晋档工作顺利实施。

四是突出提高素质，着力改善结构，激发党员教育管理工作活力。坚持重教育、重管理、重发展、重激励，大力推广“党员学习日”制度，顺利启动了党员电教科技致富示范工程；建立了《发展党员流程图》，发展党员工作日趋规范；全面巩固和深化党组织和党员“三级双向”承诺，建立了公开监督机制、检查督促机制、承诺支持机制，扎实推进农村无职务党员“设岗定责”工作，使广大党员积极投身于新农村建设中，热心为民服务；深入开展“五送一建”活动，落实了“四帮扶”措施，建立343名困难党员帮扶工作台帐和离任村干部管理档案，对全县929名离任村干部人发放补贴金额33万元。

五是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组工干部队伍建设得到加强。组织开展了“百日大调研”活动，开展组长讲课、干部演讲、部长点评活动，实施组工干部多岗位锻炼和中层岗位竞争上岗制度；全面推行“六个一五不让”服务承诺机制，积极开展组工干部下基层活动，真正做到转变作风在一线，服务群众在一线，经验总结在一线，问题解决在一线，工作创新在一线，组工干部队伍建设进一步加强，组织工作的服务科学发展的水平进一步提升。

三、严于律己，廉洁勤政，树立领导干部良好形象

认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中、省、市关于党风廉政建设的规定。对分管部门的党风廉政工作坚持抓部署、常教育、严管理、勤督查。落实党风廉政建设责任制，年初分别与部内组室签订了《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设列入年终考评的一项重要指标。始终坚持以《党章》严格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事，不管是在工作中，还是生活中，我都坚持做到以身作则，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做，公正处事，关心同志，在部内形成和谐、融洽的上下级关系和工作氛围。正确对待手中的权力，始终视职责为动力，视权力为责任，时刻保持清醒头脑，以对党负责的精神，正确行使好手中权力。坚持公开透明，坚持公道正派，坚持按标准和程序选人用人，确保选人用人的公信度，树立了党员领导干部的良好形象。作为县委班子的一员，自己能按照班子分工找准、摆正个人位置，自觉尊重主要领导和支持其他成员的工作，维护班子团结，遵守民主议事和决策制度，坦诚相见，正确处理好个人与常委会的关系，个人与班子成员的关系，努力做到及时沟通，密切配合，始终做到“谋事不谋权”、“帮忙不添乱”、“到位不越位”。不折不扣地执行县委的决策，在思想上、组织上、行动上与县委始终保持高度一致。特别是在用干部和凝聚人心方面积极为县委出主意想办法，切实当好参谋助手，积极营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。

篇9：县委常委、组织部部长述职及述廉报告

提纲：

一、聚焦主责主业，在提升组织工作质效上实现新突破

一是政治建设取得实效

二是组织建设持续加强

三是队伍建设全面提升

四是人才红利有效释放

五是考核导向更加鲜明

六是老干工作取得实效

七是编制工作实现突破

二、围绕中心大局，在助推追赶超越发展上取得新成绩

一是全力保障疫情防控

二是持续巩固脱贫成果

三是积极谋划项目推动

三、加强自身建设，在树优组工干部形象上展现新作为

一是以“学”为基强素质

二是以“研”为径明思路

三是以“廉”为本正队伍

四是以“好”为标强管理。

2021年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己坚持勤勉认真履职、主动担当作为，较好地完成了各项工作任务，得到了各方面的认可。

一、聚焦主责主业，在提升组织工作质效上实现新突破

坚持全面贯彻落实中省市县组织工作会议精神，围绕“对标一流、重点发力，夯实基础、全面强化”思路，抓落实、促提升，创特色、争亮点，各项组织工作实现新突破。

一是政治建设取得实效。

把学习贯彻习近平总书记来X考察重要讲话精神作为党员干部学习培训的“第一教材”，分级分批开展教育培训X场次，集中开办“书记讲堂”X期，先后组织X批次X名干部前往X、X、X等地观摩学习，选派X名科级后备干部到X挂职。深化与X大学党委党建合作，建立全市首家“党员党性体检诊疗中心”，开发了一套完整的智慧党性体检系统，制作了一部“党性教育微动漫”，对X个单位X名党员进行了体检诊疗，靶向治疗康复X人。

二是组织建设持续加强。

狠抓“五个板块”“五件实事硬事”，探索“四家”模式深化农民工党建，推行“五个四”机制加强移民（居民）小区党组织建设，实行“三联四共”工作法推进工程项目党建，实施“五彩党建”走出“小个专”党建新路子。持续深化“共驻共建”工作，推行“党支部+网格化”管理模式、“公益+微利”运作模式和“三治融合”治理模式，提升基层治理水平。成功举办市委党的建设工作领导小组第二次会议暨基层党建现场观摩会，X在全市党建项目现场观摩评比中名列全市第一。

三是队伍建设全面提升。

探索建立指标设置、考察评价、机制完善、结果运用的“闭环式”干部政治素质考察机制，出台“四重”政治表现考察办法，相关做法在《中国组织人事报》《X组信息》《当代X》《X日报》专题报道。实施“X”年轻干部培育工程，提拔重用X名优秀年轻干部到镇办任职，提拔重用或平级交流专业化干部X名。坚持把“三项机制”作为干部队伍建设的基本遵循，对在脱贫攻坚、项目建设中表现突出的X名干部晋升职级或提拔重用。

四是人才红利有效释放。

高标准建成县级标准化创业中心，创建市级人才示范点X个、市级院士专家工作站X个。制定《关于引进高层次人才和急需紧缺人才专项事业编制管理办法》，设立X个人才专项事业编制，引进高层次人才X名、专业技术人才X名，评选表彰优秀人才服务团X个、优秀人才服务团成员X名。X名优秀人才获得省级以上表彰，X人入围全市第二批有突出贡献拔尖人才人选，X人被评为市级十佳农村实用人才，选聘X名乡贤人才担任“名誉村主任”。

五是考核导向更加鲜明。

出台《抓落实闭环责任链条实施办法》，将X项重点事项纳入闭环责任链条，按照“周报、月评、季赛、年考”机制加强平时考核，规范实绩考核。保持脱贫攻坚、生态环保和党的建设等重点指标考核权重，出台《关于调整目标责任考核奖金标准的意见》，将奖金平均水平提升X%以上。充分运用

“三项机制”，把考核结果与干部的调整任用直接挂钩，实现目标考核与评人、选人、用人的有机结合，使考核工作的正向激励和反向倒逼作用得到充分发挥。

六是老干工作取得实效。

按照“关系在单位、管理在工委、奉献在社会”的思路，打造“红色阵地”，汇聚“银色人才”，助推“绿色发展”。新建X个离退休干部党支部，组建X个人才师资团队，老年人才服务团深入镇村开展政策宣讲X余场次、业务指导X余次。老年大学编排的《三个和尚》情景剧荣获“全国中老年电视春节联欢晚会X总决赛”特等奖，老干部活动中心策划的老年旗袍秀应邀赴韩国演出。X在全省离退休党建现场观摩会上代表商洛在大会交流经验。

七是编制工作实现突破。

严格执行《中国共产党机构编制工作条例》，出台了《中共X县委机构编制委员会议事规则》，严格规范《控编通知单》办理流程，历史遗留问题得到有效化解，编制资源配置进一步规范科学。积极争取市委编办支持，全面完成综合行政执法改革及事业单位机构编制规范工作，新设立事业单位X个，整合X个，撤销X个，争取编制X名。在全市率先完成镇办司法所、财政所、市场监管所体制改革，按时完成城关街道体制改革，保证工作有序衔接。

二、围绕中心大局，在助推追赶超越发展上取得新成绩

一年来，我聚焦全县中心大局，围绕打赢疫情防控阻击战，决战脱贫攻坚，决胜全面小康目标，担当实干、主动作为，努力将组织工作的政治优势转化为追赶超越的行动优势。

一是全力保障疫情防控。

深入开展“党旗红·战疫情”党建主题活动，出台《加强新冠肺炎防控“战时”组织保障七条意见》，成立临时党委X个、党支部X个、党小组X个，组建党员志愿服务队、先锋队X个，全县广大党员踊跃捐款X万元。广泛开展“抗疫第一线、党员走在前”承诺践诺活动，大力推行“党支部+网格化”管理，实现了“零感染”战果。建立了疫情防控党员干部即时信息库和专项档案，表扬先进集体X个、先进个人X人，X余名防疫一线干部优先晋升职级或提拔重用。

二是持续巩固脱贫成果。

深化“党旗引领脱贫路”主题实践活动，出台帮扶干部责任追究办法和驻村帮扶“十条规定”，运用“钉钉驻村通”，全面规范“四支队伍”日常管理。推广“党支部+五联”模式发展壮大村集体经济，大力开展“三建三带”“五个联建”活动，建设社区工厂X个，示范带动X户群众实现持续增收，打造集体经济示范村X个，收入在X万元以上的村占比X%。筹集县级党员关爱帮扶专项资金X万元，创建示范基地X个，带动X名党员自主创业。

三是积极谋划项目推动。

全力协调项目复工，包抓的四个重点项目全部超进度完成。其中，丹水田园乡村振兴综合体项目已在柳树湾村建成集现代农业、旅游观光于一体的特色产业园，带动X户户年分红X元；千头种猪繁育场现存栏母猪X头、猪仔X头，预计年收益X万元，带动X户户年增收X元；安沟生态茶园栽植茶苗X亩，带动X户户年增收X元；桃花岛项目已累计投资X万元，建成X座蓄水池，完成X万株果树栽植，目前正在修建环岛路。

三、加强自身建设，在树优组工干部形象上展现新作为

一年来，我聚焦全面从严治党各项要求，认真落实“两个主体责任”，严格自律正己，大胆履责正人，以自己的从严要求带动组工干部从严要求，树立了组工队伍的良好形象。

一是以“学”为基强素质。

坚持每天读书X小时，深入系统地学习了党的十九届五中、六中全会精神和习近平总书记来X考察重要讲话精神，原原本本学习了《X》，坚持参加县委中心组学习和组织部机关组工课堂，赴X、X等地开展了考察学习，进一步增强了政治自觉，提升了能力素质，拓宽了思路视野，找准了方法路径。

二是以“研”为径明思路。

强化“抓工作调研在先”的思想和行动自觉，开展“组织部长走遍村组织部科级领导包镇联村组工干部下基层”活动，围绕抓党建促脱贫、软弱涣散党组织整顿、农村环境综合整治、基层矛盾纠纷排查化解等方面，深入X个部门、镇办和X个村（社区）调研，破解了一批组织工作中群众关心关切的操心事、烦心事。

三是以“廉”为本正队伍。

严守《准则》《条例》，树牢“红线意识”、“底线思维”，始终做到按法律办事、按制度办事、按规矩办事、按程序办事。严守“八项规定”，遵守公务用车制度，下基层随伙就餐，工作之外从不接受吃请。从严要求家人和身边工作人员，加强全面从严治党工作督查，听取分管部门工作汇报X次，与分管部门负责人开展廉政谈话X次。

四是以“好”为标强管理。

以锻炼“四讲五好”组工队伍为目标，开展“提笔提质、业务比拼”活动，部机关X名干部在全市组织系统“四项竞赛”收获名次。继续开展“组工之星”评选表彰，并充分运用“三项机制”，与考核、评优树模、奖金发放挂钩，营造了比学赶超的浓厚氛围，树立了新时代组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的良好形象。