铁军精神赞观后感论文

关键词： 殊勋 铁军 军歌 观后感

铁军精神赞观后感论文（精选9篇）

篇1：铁军精神赞观后感论文

信息科学与技术学院数字媒体12（1）班12263717 周金雯

铁军赞

新四军的历史渊源是武昌城下的老四军和罗霄山上的红四军。他们发扬了优良革命传统，铸造了铁军精神。正是这种铁军精神，使得新四军无往而不胜。新四军在八年抗战中成长壮大，主力部队发展到21万余人，地方武装97000余名，民兵近百万人。建立了苏皖浙豫鄂五省八个战略区，解放人口3400万。全军对日伪作战24600次，毙、伤日伪军293700名，俘日伪军144200名，另有54000名日伪军投诚、反正。被迫与顽军作战3200次，毙、伤、俘顽军官兵143000名。抗击了16万日军和23万伪军，真正是“华中人民的长城”。1947年1月，新四军番号撤销，改称华东野战军。

什么是铁军精神?

(一)听党指挥，坚定信念

新四军是共产党领导的队伍，绝对听党指挥，党指向哪里，就奔向哪里。红军游击队在国共合作抗日后，服从党中央决定，改编为国民革命军亲编第四军。部队番号变了，但始终保持坚定的革命信念。新四军在抗日战争中，高举团结抗日大旗，坚决执行党中央的全面抗战路线，贯彻独立自主的游击战争的战略方针，创建抗日民主根据地，极力维护抗日民族统一战线。皖南事变后，被囚于上饶集中营的官兵们，坚贞不屈，同敌人进行了顽强的斗争。针对敌人的威逼利诱，叶挺在狱中写道：“头可断，血可流，志不可屈!”秘密党支部组织了越狱暴动，有200多人逃出了虎口。

(二)坚忍不拔，英勇果敢

新四军的作战区域主要是长江中下游地区，是中国政治、经济、文化、军事重地。南京、上海、徐州、武汉、杭州等地，是日伪军统治的中心，也是国民党的心腹地带。日军实行“三光”政策，顽军不断

制造反共磨擦。新四军处在日伪顽的夹击之中，艰难困苦可想而知。新四军因敌因地制宜，以己之长，克敌之短，英勇果敢，越战越强。1939年初，粟裕率部实行远距离奔袭，行军四昼夜，逼近芜湖日军飞机场，经20分钟的突然袭击，歼敌300多人，俘57人，缴获70多支枪。

新四军以大无畏的英雄气概和敌人顽强斗争，奋力杀敌，涌现了大量的可歌可泣的英雄壮举。刘老庄82烈士便是最典型的事例。1943年3月18日，新四军三师七旅十九团二营四连为掩护部队主力转移，在淮阴刘老庄与十多倍于己的日军精锐部队激战12小时，击溃敌人五次冲锋，在弹尽粮绝的情况下，与敌人进行肉搏拼杀，毙伤敌170余人，全连82人全部英勇牺牲。朱德称赞他们是我军指战员英雄主义的最高表现，陈毅誉之为“惊天地而泣鬼神的壮举”。在八年抗战中，新四军伤亡将士8万余人，其中团以上干部就有350多位(含项英、袁国平、周子昆、彭雪枫等)。

(三)顾全大局，相忍为国

新四军始终把中华民族的利益放在第一位，顾全大局。周恩来对新四军发展方向，提出了三个原则：“(1)哪个地方空虚，我们就向哪里发展;(2)哪个地方危险，我们就到那个地方去创造新的活动区域;(3)哪个地方只有敌人伪军，友党友军较不注意没有去活动，我们就向那里发展。这样可以减少磨擦，利于抗战。”[11]P445但国民党蒋介石却限定新四军在东西百余里、南北五六十里的地带活动，实际上就是“画地为牢”。1941年初，蒋介石又发动“皖南事变”。但新四军以民族大义为重，坚持团结抗日救国大方向。在日军“扫荡”国民党江苏省主席韩德勤的总部时，新四军主动掩护他到根据地来休整。他后来率部侵犯淮北根据地，被我军俘虏。他表示停止反共、一致抗日，陈毅又释放了他。为团结一切可以团结的力量，陈毅不顾个人安危，三赴泰州，劝说国民党苏鲁皖游击军正副总指挥李明扬、李长江，以民族大义为重，使他们在韩德勤进攻新四军时，保持中立。

(四)内外团结，众志成城

新四军内部的官兵之间，上下平等，平时团结友爱，战时把生的希望让给别人，把死的危险留给自己。项英一向生活俭朴，不吃“小灶”吃“大灶”，与大家同甘共苦。他领的津贴费只区区数元，与普通指战员几乎相当。为招待美国记者史沫特莱，他拿出自己的津贴费3元，叫伙房买几个菜，在军中传为佳话。新四军官兵为不打扰百姓，常常露宿街头或野外。在华中各抗日根据地，新四军常常帮助百姓搞生产，干农活，做家务。叶挺军长曾亲自为军部驻地附近百姓设计，并由官兵们帮助百姓造了一座连接叶子河两岸的木石桥。新四军在华中获得人民群众的爱戴，人们歌唱“吃菜要吃白菜心，当兵要当新四军”。

(五)步调一致，纪律严明

新四军一切行动听指挥，严格遵守三大纪律八项注意，全军上下始终如一。抗日战争胜利后，中央决定撤出长江以南的苏浙军区和第七师，仅七天时间，45000人全部撤出。新四军第五师和中原军区，以5万兵力牵制了国民党的30万兵力达半年之久，有力地支援了华北、华东和东北战场。全面内战爆发后，各路部队又密切配合，一举突出重围，粉碎了蒋介石要在“三至六个月内”消灭共产党的梦想。在新的历史条件下，我们弘扬铁军精神，首先要以爱国主义为核心，高举爱国大旗，最大限度地团结一切可以团结的力量，为中华民族的伟大复兴而努力奋斗;其次，要继承铁军勇往直前、所向无敌的英雄气概，把远大理想与现实结合起来，与时俱进，勇于创新;再次，要牢记心系百姓，服务人民的宗旨，关注民生，多做实事;最后，要保持艰苦奋斗这个铁军精神的本色，艰苦奋斗是井冈山精神的重要内容，铁军精神便是井冈山精神的继承和发展。

篇2：铁军精神赞观后感论文

11(04)班 11263427 周贵贵 在铁军面前，我能说些什么呢？唯有谦恭、谦恭、再谦恭才是啊!在部队驻训地一间简陋的营房里，墙上挂着的一把吉它吸引了我的目光。它的主人叫廖鸿，是个皮肤黝黑、眉眼里透着诚朴的小伙子。问他会不会弹，这个战士先是非常腼腆地一笑，半晌才轻轻地说，“刚学没几天，弹不成曲，只是为了休息时给大伙解解闷，才这么‘拨拉’几声。”但，就是这么几个单一的音符弹奏出来的“乐曲”，却是这方远离喧嚣城市的山野中最美妙、最悦耳的声音了。战友们会随着他的琴声，用一种含蓄但却饱满的声音哼唱，唱他们当兵的梦想，唱他们青春的人生，唱他们无愧的忠诚！这样的事情在你我身边随时随地都会发生。不只是康干事，在我的采访记录里，还有张红星、张新起、王建民，甚至是驻守在铁军部队的军区各级领导们，为了做好自身工作，远离亲人，远离故土„„这一幕幕现实中的场景，是那么的刻骨铭心，叫人难以忘却。每当我坐在他们身边，望着他们的脸，握着他们的手，听他们平静地谈起这些“琐事”时，心里总会涌动起阵阵酸楚。他们也曾经不止一次地告诉我：在部队，这是再平常不过的事了。

是的，他们无愧于这礼赞、这讴歌。和平年代的军人，他们的人生里承载了太多、太多鲜为世人所知的艰辛。他们习惯了悄无声息地做自己的事，尽自己的力；他们尊重自己的职业，捍卫自己的使命；他们意气与天下相期，肝胆与天下相照，所以，他们时常把“奉献”挂在嘴边，把“值得”放在心间。在那一张张被风吹日晒、雪打雨浇的脸庞上，我除了能看出沧桑岁月留下的斑驳印记外，读不到丝毫怯懦、丝毫悔意、丝毫抱怨。他们的肝肠煦若春风，他们的气骨清如秋水，他们的人品精似美玉──徐洪刚挺身而出、舍生救人；曹声文勇当先锋、为国争光；陈永龙铁心向党、死而无憾„„细细想来，这还是一个个从烈火中煅来，从薄冰上履过的尚且年轻的生命啊！所以，司令豪情壮语亲命“小老虎班”、政委语重心长叮嘱“多用心、多思考”，师长挥泪送别老兵、师政委“三住帐篷”体验生活„„这一幕幕鲜活的场景，一个个真实的故事，又让我从另一个角度读懂了将军与士兵的对话、上级与下级的共处，军人用军人的姿态和方式传递军人的意志和情感。正是因为有了这一炉铁水，才能锻造出这样一支叫得响、打得赢的队伍；正是因为有了这一腔铁血，才能让铁男儿们悍然屹立于不败之地。

篇3：如何在学生教育中贯穿铁军精神

我院地处苏北革命老区, 前身是新四军华中卫校, 学校的方方面面都渗透和体现着不朽的铁军精神。作为一名学生工作者, 铁军精神对当代学生教育有什么指导意义, 如何将它贯穿于学生教育当中, 建立一支新时期下的“学生铁军”呢?下面我就和大家具体谈一下。

一、铁的信念是灵魂

铁的信念即钢铁般坚定的信念, 指坚定的共产主义信仰;忠于党, 忠于社会主义, 热爱祖国, 服务人民, 拥护党的路线、方针、政策;思想道德纯洁, 崇尚科学, 反对迷信。坚定共产主义信仰是大学生思想教育中最基本和最首要的, 每周开展一次思想政治学习活动, 学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论, 锻造出最纯粹的共产主义;忠于党, 忠于社会主义, 热爱祖国, 服务人民, 拥护党的路线、方针、政策应作为思想政治学习的主要内容, 是坚定共产主义信仰的深化和具体呈现;思想道德纯洁, 崇尚科学, 反对迷信是学生思想政治教育中不可或缺的内容, 教育学生用共产主义的道德准则来指导和规范自己的思想和言行, 抵制各种腐朽思想的侵蚀和社会上不文明现象的影响, 始终坚持唯物论、无神论, 以崇尚科学为荣, 以愚昧无知为耻, 做有思想、有道德、讲文明、爱科学的优秀大学生。组织学生观看《董存瑞》等革命英雄主义题材电影, 通过观后感、集体讨论交流等形式将铁的信念这个灵魂贯穿于学生教育当中。

二、铁的意志是重心

铁的意志即钢铁般坚强的意志, 是一种不怕困难险阻, 不怕流血牺牲, 不怕挫折失败, 敢于奋力战斗, 敢于争取胜利的革命意志。新四军正是凭借着这种钢铁般的战斗意志, 成为了一支召之即来、来之能战、战之必胜的铁军, 从北伐战争到抗日战争, 在锦绣中华大地上书写了一个又一个传奇。当代的大学生多为独生子女, 从小娇生惯养, 衣来伸手, 饭来张口, 遇到困难大都依赖父母解决。来到大学后, 失去了“靠山”, 生活自理能力差, 自主学习能力不强, 遇到困难和挫折手足无措, 意志力甚为薄弱。平时在学生教育中应该注重灌输这种钢铁般的意志, 让他们勇敢地直面学习和生活中遇到的种种困难和障碍, 自己动手努力克服, 正确理性地对待各种挫折和失败, 学会在逆境中奋起拼搏, 提升学习的主观能动性, 胜而不骄, 败而不馁。把塑造不畏艰险、坚韧不拔、顽强拼搏的主人翁精神和铤身而出、敢当重任、勇于胜利的英雄气概作为新时期大学生意志品质培养的重要目标。

三、铁的团结是支撑

铁的团结即钢铁般紧密的团结, 是一种不计个人, 服从全局, 团结协作, 共同奋斗的高尚风格。团结就是钢铁, 团结把新四军浇铸成铁板一块;团结就是力量, 团结是新四军无坚不摧的力量源泉。当代社会是一个分工有序、共同协作的社会, 在竞争面前, 在困难面前, 往往是集体的力量起着主导和关键作用, 丢掉了团结, 就等于失去了成功的砝码。远的不说, 外的也不说, 近年来, 中国人民用全民族的团结一心战胜了地震、干旱、水灾、泥石流等一次次重大灾难。现今的大学生大多是独生子女, 受生活环境等的影响, 集体观念比较淡薄, 缺乏团结协作的精神, 在竞争和竞赛面前, 往往是个人能力不容小觑, 集体团体实力却不堪一击。铁的团结是铁军“DNA”中相当重要的一环, 作为新时期传承铁军精神的这一代人, 必须把铁的团结作为学生培养目标之一, 从新生入学起就加强集体观念教育, 让学生从一个宿舍的团结做起, 一个班级的团结做起, 进而团结全体师生为校争得荣誉, 团结整个社会大家庭为祖国的发展和社会的进步献一份力。

四、铁的纪律是保障

铁的纪律即钢铁般严明的纪律, 是听从指挥、令行禁止, 是管理严格、秩序正规, 是军容严整、举止文明, 是遵纪守法、奖惩分明。新四军是这样一支用铁的纪律带出来的铁的队伍。对军队来言, 纪律是胜利的保障, 没有铁的纪律, 军队不可能打胜仗;对学校而言, 纪律是安定的保障, 是发展的保障, 没有铁的纪律, 校园就不可能文明和谐, 不可能稳步壮大;对学生来言, 纪律是生活的保障, 是学习的保障, 没有铁的纪律, 学生就不可能安心读书, 更不可能学有所成。不以规矩, 不成方圆。铁的纪律对于新时期大学生教育与管理有着重要的意义, 由学校组织订立完备严密的学生管理制度, 组织学生工作者学习, 做到执法有据;组织广大学生学习, 做到知纪守纪, 实施后要严格有效地执行, 做到奖惩有力。同时还要加强大学生文明教育, 加强其自律性, 真正实现无安全事故, 无严重处分, 无刑事案件, 创建平安和谐的新校园。加强纪律性, 革命无不胜, 新时期的学生铁军要有新的铁纪。

五、铁的作风是目标

铁的作风即钢铁般过硬的作风, 是一种胸怀大志、敢打硬仗、拼搏向上、勇创一流的优良作风, 新四军正是凭借这种铁的作风成为了一支政治高标准, 革命高觉悟, 军事高水平, 特别能吃苦, 特别能战斗, 特别能胜利的革命铁军。当代的大学生大多是“80后”、“90后”, 生活中很少遇到挫折, 物质生活优越, 文化生活丰富, 缺乏吃苦耐劳、敢打敢拼的精神。当今社会是一个竞争日趋激烈的社会, 许多行业的竞争环境恶劣, 甚至有的行业比起当年新四军的艰苦斗争环境有过之而无不及, 学生就业要靠竞争力, 学校生存发展要靠竞争力, 没有铁的作风是万万不行的。所以, 在学生的日常生活和平时学习中要注意引导, 使之逐步形成铁的作风, 要生活上不讲条件, 学习上不讲困难, 任务上不辱使命, 要视压力为机遇, 视挫折为动力, 视拼搏为荣誉, 要敢于吃苦, 敢于奋斗, 敢于成功, 学业上事业上都要有那种一万年太久, 只争朝夕般的豪迈。

进入21世纪, 作为新四军的铁军后裔, 弘扬铁军精神在学生教育中有新的升华, 努力培养一要有忠党爱国、坚持共产主义的铁的信念, 二要有不惧险阻、百折不挠的铁的意志, 三要有齐心一致、众志成城的铁的团结, 四要有遵纪守法、严格自律的铁的纪律, 五要有敢于拼搏、勇于争先的铁的作风的学生铁军, 从老铁军的胜利走向新的胜利, 从老铁军的辉煌走向新的辉煌, 做合格的铁军接班人。

摘要：随着当代社会的快速发展与思维意识、文化的多元化, 新时期的学生教育面临着更多新的挑战。本文探讨了如何在学生教育中继续发扬铁军传统, 传承铁军精神, 做好学生教育工作的问题。

篇4：继承铁军精神 争当铁军传人

新四军是中国共产党领导的人民军队，是坚持华中敌后抗战的主力军，是中国抗战的一支中坚力量。在中华民族面临生死存亡的危急关头，这支担负民族解放历史使命的人民武装，挺进华中敌后，浴血奋战，在对敌斗争中不断发展壮大，成为一支无往不胜的铁军，为抗日战争的胜利做出了重要贡献。新四军创造了辉煌战绩，也铸就了以“铁的信念、铁的纪律、铁的意志、铁的团结和铁的作风”为内涵的铁军精神。

铁军精神既是人民军队优良传统的集中反映，也是共产党人优良作风的生动展示，更是中华民族自强不息精神的鲜明体现。今天，铁军精神仍具有超越时空的强大生命力，闪烁着耀眼夺目的光辉，为社会发展提供了强大的精神动力。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年学生是整个社会力量中最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓精神的群体。今天我们面临着多种选择、机遇和激烈的竞争，处于人生定位与理想选择的特殊时期，具有极强的可塑性。我们要以时不我待，只争朝夕的态度，自觉践行“五铁”精神，不断学习新知识，掌握新技能，争当铁军传人，为实现伟大的中国梦多做贡献。

青春因奋斗而美丽，伟大的中国梦为我们每个青年勾画了美好蓝图，提供了广阔的施展舞台。作为面向未来的职教学生，我们应该从现在做起，从自己做起，从小事做起，充分发挥自己的主观能动性和创造性，不断开拓进取，积极主动学习，让美好的青春在此闪光！

（指导老师 徐海蓉）

（责任编辑 党亚惠）

篇5：铁军精神征文

“光荣北伐武昌城下，血染着我们的姓名；孤军奋斗罗霄山上，继承了先烈的殊勋„„”这首雄壮豪迈的《新四军军歌》不仅记载了新四军的奋斗历程和丰功伟绩，而且向人们昭示了伟大的铁军精神。新四军是中国共产党领导的人民军队，是坚持华中敌后抗日根据地的主力军，是中国抗战的一支中坚力量。它源于第一次国共合作时期被誉为铁军的国民革命军第四军叶挺独立团和毛泽东、朱德创建的中国工农红军第四军，由南方8省14个地区的红军游击队改编而成。在中华民族面临生死存亡的危急关头，这支担负民族解放历史使命的人民武装，挺进华中敌后，浴血奋战，在对敌斗争中不断发展壮大，成为一支无往不胜的“铁军”，为抗日战争的胜利起到了重要作用，也为夺取新民主主义革命的胜利作出了历史贡献。新四军创造了辉煌战绩，也铸就了伟大的铁军精神。

铁军精神，既是人民军队优良传统的集中反映，也是共产党人优良作风的生动展示，更是中华民族自强不息精神的鲜明体现，昭显了“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈”的壮美情操。它同时又是一种文化的传承，它把中国文化的传承美德在新四军将士的身上得到很好的体现，构成了中国传统文化美德的一部分。而在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的今天，铁军精神仍有其强大的生命力和号召力，它是中华民族伟大复兴的精神动力之一，是指引中华民族巨轮前进的灯塔。

一、铁军精神昭示我们要坚定理想信念

坚定理想信念，是铁军精神的核心和灵魂。新四军从组建之日起，就把跟党举旗、坚定信念作为建军的根本原则。这正是新四军不畏艰险、屡克强敌、赢得胜利的根本保证和力量源泉。面对日本侵略军的一次次疯狂进攻和残酷屠杀，面对国民党顽固派军队的限制、瓦解和摩擦，新四军将士浴血奋战，愈挫愈奋，愈战愈勇，一次次粉碎敌人的围剿、“扫荡”，在祖国的东南和中南建立了大片的抗日根据地，使侵华日军的后方成为烽火连天的主战场。这一切都是由于他们有铁的理想信念作支撑。

现在我们虽然身处和平时代，但世界并不太平，国际国内形势依然严峻，各种思潮交织，对传统的理想信念教育造成冲击。我们还将遇到一个又一个新的挑战。这也要求我们的党员、干部对共产主义和建设中国特色社会主义的理想信念绝不能发生一丝一毫的动摇。理想的丧失，是根本的丧失；信念的动摇，是最危险的动摇。历史一再表明，任何一个国家要想发展强大，就必须有共同的理想信念。在当前的中国，这个理想信念就是要坚持中国特色社会主义。只有中国特色社会主义才能凝聚人心，引领中华民族发展壮大，创造辉煌。我们无论遇到什么复杂的局面，面对任何风险考验，都必须毫不动摇地坚定这一理想信念。为此，我们要进一步解放思想，与时俱进，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装我们的头脑，用中国特色社会主义的共同理想来团结带领人民群众克服前进道路上的艰难险阻，以必胜的信念早日实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。

二、铁军精神昭示我们要牢记服务人民

报国为民是新四军的立军之本，是铁军精神的出发点和归宿。新四军以顾全大局、忍辱负重的博大情怀，同仇敌忾、勇赴国难的爱国精神，拼死杀敌、敢于胜利的英雄气概，谱写了报效祖国、服务人民的壮丽史诗。无论是塘马战斗还是刘老庄战斗，也无论是车桥战役还是高邮战役，他们的每一次战斗都是为了实现中华民族的解放，捍卫国家领土和主权的尊严，保卫人民的根本利益。正是这种完全、彻底为人民服务的精神，使新四军与人民群众生死相依、患难与共，结下了鱼水深情，也使新四军在极端险恶的环境下得到了发展壮大。八年抗战中，新四军在人民群众的支持下，越战越勇、越战越强，从初建时的1万多人，发展到主力部队21万余人，地方武装9.7万人，成为一支不可战胜的强大力量。

为人民服务，是中国共产党的根本宗旨。群众路线，是党的根本路线，也是我们党始终保持强大生命力和充满生机活力的不竭源泉。2005年10月胡锦涛总书记在江苏视察调研时指出：“必须坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。这是坚持立党为公、执政为民的本质要求，也是党和人民事业兴旺发达的根本保证。”党除了人民的、民族的利益之外，没有自己的私利。立党为公，执政为民，是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。广大党员干部都要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。只有这样才能做到始终代表中国最广大人民的根本利益，始终赢得最广大人民群众的支持和拥护。

三、铁军精神昭示我们要勇于开拓创新

新四军的历史是从小到大、由弱变强、不断发展壮大的历史。新四军善于从实际出发，正确理解和创造性地贯彻、执行党中央的路线方针和各项指示，面对强敌，始终保持清醒的头脑，注意掌握敌情、我情、民情和地情，在战略上藐视敌人、战术上重视敌人，扬己之长，攻敌之短，灵活机动地打击敌人，最终书写了一个又一个以弱胜强的战争传奇。无论是在对敌作战中，还是在根据地政治、经济、文化建设上，都有很多引人瞩目的创新，至今仍给我们发人深思的启迪。

十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，大力倡导求真务实、与时俱进、勇于创新的精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，开创了中国特色社会主义事业新局面。在党中央的领导下，省委、省政府围绕推进“两个率先”，在率先发展、科学发展、和谐发展上作了有益的探索，并提出“全面达小康，建设新江苏”的奋斗目标，号召全体党员干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力走出符合江苏实际的发展路子，又好又快地建设全面小康的新江苏。我们要响应省委的号召，牢固树立和认真践行科学发展观，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，从实际出发，正确处理以经济建设为中心和全面发展的关系、加快发展和协调发展的关系以及当前发展与可持续发展的关系，把科学发展观贯穿于发展的整个过程和各个方面，推进各项工作更好更快发展。

四、铁军精神昭示我们要维护钢铁般的团结

“八省健儿汇成一道抗日的铁流，东进，东进，我们是铁的新四军„„”新四军是一支团结一致、万众一心、自强不息、勇往直前的钢铁部队。全军将士来自五湖四海、四面八方，为着一个共同的目标走到了一起。在新四军的光辉战斗历程中，因为有了顾全大局、先人后己的团队精神，从而战胜了艰苦的自然环境和强大的敌人；因为有了团结协作、互助友爱的精神，从而夺取了一次又一次战斗胜利。团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，是克服困难、凝聚人心、夺取胜利的重要保证。

当前，我国整个社会正处于转型时期，市场经济体制的确立，社会利益由一元向多元转变，多元化的利益关系对原有社会道德体系产生了巨大的冲击，集体主义思想面临着严峻的考验和挑战。如果集体主义价值观淡化，个人主义、自私自利抬头，那就值得高度警惕。在新的历史条件下，我们要坚持集体主义的社会基本道德规范，“以团结互助为荣，以损人利己为耻”，把团结友爱、互相帮助作为践行社会主义荣辱观的一个重要标准，大力维护和加强全党、全社会的大团结，加强对广大干部群众特别是青少年的集体主义思想教育，培育顾全大局、严守纪律、服从整体、团结友爱、乐于助人的良好社会风气，为建设中国特色社会主义而共同努力奋斗。

五、铁军精神昭示我们要永远艰苦奋斗

新四军自成立之日起，斗争形势险恶，战斗频繁，常常是饥寒交迫，人困马乏，但新四军以不屈不挠、英勇顽强的意志，冲破日伪顽的夹击和封锁，自己动手，丰衣足食，战胜了各种困难和艰险，最终取得了战争的胜利，这也正是铁军艰苦奋斗精神的胜利。

胡锦涛总书记曾精辟地指出：“历史和现实都表明，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。”艰苦奋斗是我们民族自立自强、国家繁荣发展的支柱，也是我们党能够取信于民、执政兴国的保证。我国经过近60年的建设和近30年的改革开放，综合国力虽然有了很大的提高，人民的生活水平有了明显的改善，但总体上仍处于社会主义初级阶段，国力还不够强大，人民的物质文化生活还不够富裕。我们任重道远，十分需要艰苦奋斗这个传家宝。继续保持和弘扬艰苦奋斗的作风，这是改进党风的需要，是凝聚人心的需要，是实现现代化宏伟目标的需要。能否保持艰苦奋斗的优良作风，直接关系着党的存亡和中国特色社会主义事业的成败。我们必须加强社会主义荣辱观教育，大力增强党员干部和广大群众特别是青少年的艰苦创业意识，继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，不断摒除拜金主义、享乐主义的错误思想，狠刹斗富摆阔、奢侈浪费等歪风邪气，谦虚谨慎，不骄不躁，脚踏实地，求真务实，顽强拼搏，奋发进取，把我们各项事业又好又快地向前推进。

篇6：铁军精神

为了履行胡锦涛总书记对消防部队提出的“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的三句话总要求精神，公安部长孟建柱同志在2009年全国消防工作会议上第一次提出打造消防铁军的构想。孟部长要求：“消防部队必须有更高的标准，更严的要求，走在公安机关各警种的前列，打造一支铁的队伍，切实担负起党和人民赋予的神圣使命。并且要用三年左右的时间，把消防部队打造成攻无不克、战无不胜、英勇顽强的铁军。”

3年时间已经过去，今年是公安消防部队打造铁军的最后一年，全国公安消防部队正在如火如荼的开展一次前所未有的打造消防铁军战役。基层消防部队如何从繁重的日常工作中将消防铁军的战役打好是我们值得探讨的问题。基层消防部队更重要的是打造消防铁军精神。

“消防铁军”之所以称为铁军，关键在于这支部队在战斗实践中形成了以“铁的信念、铁的纪律、铁的团结、铁的意志、铁的作风”为主要内容的“铁军精神”。充分体现了消防部队听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，也体现了一支英雄部队应有的精神。

打造消防铁军训练必须坚持“练兵第一，思想先行”的原则，将思想政治工作放在打造消防铁军之首，坚持不懈地开展政治教育，用科学的理论武装官兵头脑，提高官兵的政治思想觉悟，要培养官兵不畏艰难险阻、不怕流血牺牲的铁血浴战气慨，培养官兵勇往直前、冲锋陷阵、攻无不克、战无不胜铁胆攻坚精神，培育官兵“不抛弃、不放弃”、“铁军面前无困难、困难面前有铁军”的顽强勇毅作风，积极打造消防铁军精神。

首先，要从思想上培育铁军精神。培育铁军精神必须坚定不移的用胡总书记的“三句话”武装自己的头脑，保持良好的精神状态。必须要爱我们的这只部队，唯有爱才能有责任，才能完成一切看似不可能完成的任务。作为基层部队的警官，我们的精神状态、一举一动，都可能影响到整支部队，就决定了这只部队的灵魂。作为基层的指挥员，要具有铁的信念、铁的意志、铁的作风。战斗精神准备在平时，关键在养成。没有平时的严格管理教育，没有持之以恒的点滴养成，仅靠一时的强调，一时的教育，不可能培育出铁一般的战斗精神。因此，我们要从点滴做起，在小事上严格要求自己，培育自己的铁军精神，也唯有这样，才能带动整支队伍。

其次，要从身体上锻造铁军体魄。公安部副部长刘金国曾指出：“打造消防铁军，核心是培育战斗精神，关键是提高能力素质。”这就要求我们要有良好的身体素质。因此，在培育铁军精神的同时，更要有铁一般的身体。看到过铁军的训练强度，我们就更要提高标准，严格要求自己，使自己在拥有铁的意志同时，拥有铁一般的体魄。

再次，要从技术上打造铁军技能。随着科学技术的不断发展，消防科技装备也在不断的更新换代。我们的消防装备有了很大的变化，各种高精尖的装备不断装备基层部队，如何将之用于实际战斗中。对于各种装备的操作，更应向铁军们学习，看到他们使用器材作业就如同在用自己的手一般，让人敬佩不已。

篇7：新时期怎样弘扬铁军精神

在战争年代，新四军经受住了战火的洗礼，没有辜负人民的殷切希望，顶住了日本疯狂的进攻，他们的英勇战斗为他们赢得了铁军的称号，而他们身上所表现出来的则是一种铁军精神。它是一种为了理想信念而舍生忘死的大无畏精神；是一种舍小家为大家，为人民的利益而不顾一切的献身精神；是一种勇于开拓的创新精神；是坚如磐石的团结互助精神；是在艰苦条件下苦不说苦累不说累的艰苦奋斗精神；是一种反对外来侵略，保家卫国的爱国主义精神。

铁军精神，既是人民军队优良传统的集中反映，也是共产党人优良作风的生动展示，更是中华民族自强不息精神的鲜明体现，昭显了“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈”的壮美情操。它同时又是一种文化的传承，它把中国文化的传承美德在新四军将士的身上得到很好的体现，构成了中国传统文化美德的一部分。

而在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的今天，铁军精神仍有其强大的生命力和号召力，它是中华民族伟大复兴的精神动力之一，是指引中华民族巨轮前进的灯塔。

铁军精神是建设社会主义核心价值观体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，把铁军精神融入国民教育和精神文明建设的全过程，贯穿现代化建设各方面，对于教育人民，用民族精神和时代精神凝聚力量，激发活力，倡导爱国主义，集体主义，社会主义思想，加强理念信念教育，加强国情和形势政策教育，有很强的创造力、说服力、感召力，对进一步形成全社会共同的理想信念和道德规范，打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础有重要的作用。

铁军精神在今天看来，那一时代的共同理念就是具体化为今天的构建社会主义和谐社会、创建中国特色社会主义共同理念的价值内核，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是中国“和”文化的鲜明体现，是对中国传统文化美德的传承和发展，也是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。

新世纪新阶段，我国面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。我国正处于并将长期处于社会初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾，统筹兼顾各方面利益的任务艰巨而繁重。特别要看到，我国已进入改革开放的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变化，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，这种空前的社会变革给我国发展进步带来巨大活力的同时，也必然会带来诸多矛盾和问题。

篇8：传承铁军精神 打造铁军团队

在西部钻探公司“管理提升年”主题活动持续深入推进中，吐哈钻井固井工程公司传承多年来形成的“铁军文化”，转变发展方式，突出精细管理，提升管理能力，以创新驱动发展，“铁军管理”工作方法创造了好的业绩，干部员工精气神足，保持和颂扬了吐哈钻井“固井铁军”的名号。

一、“铁军管理”的实施背景

近年来，随着吐哈油田勘探深入，长裸眼、低压、低渗透储层保护问题日益突出，对固井质量要求年年提高，渤海、金塔等施工队伍竞争日趋激烈，加之新老员工更替，对固井工作提出了更高更严标准。在研判形势基础上，我们按照“围绕中心，服务大局，突出重点，力创特色”的基层建设思路，依据“管理提升年”主题活动，突出“铁军精神”，因情制宜，提出并实施了以质量取胜、以服务取胜、以抢前抓早取胜的“铁军管理”方法和以高超技能、顽强毅力、协作团队和铁的纪律的标准化管理模式。

二、“铁军管理”实施具体做法

（一）凸显铁军作风，队伍管理铸品牌。

一是加强“四好”班子创建，使铁军魂有所聚。按照“四好”班子要求，班子成员坚持细化目标、分解责任、狠抓落实、创新方法的原则，工作中时时严制度、上标准，处处严规章、上水平，共同致力抓管理，每年有计划地做好各班组的“帮促转化”工作，保证各项工作有安排、见行动、成效好，当好了提升自身修养的带头人、精细化管理的落实者和铁军品牌的传播者，始终做好员工的能量源。副经理殷鹏弘扬铁军务实苦干作风，带队常驻条件艰苦三塘湖，优质完成全年施工。副经理俞永海、张希峰发扬铁军连续奋战作风，两年来带队夜间安全施工近200次。

二是开创“百家讲坛”，使铁军魂有所附。固井公司共有10个岗位，为使员工从力量型、粗放型向技术型、技能型转变，通过网络积极搜集员工易于接受的讲坛形式，开创了“百家讲坛”活动，并根据岗位特点、知识结构，对每名员工量身订学习设计，班组长、技师等骨干深入“讲坛”，从科技、竞争、团队、安全、成才方面引领员工自觉学，员工学习做到了从一人讲到多人讲，从制度文件到身边故事，从照本宣讲到讲演融合，营造了全员同学习、同提高、同进步的浓厚氛围，助推了“四练法”，破解了工学关系。操作工何亮急活、难活、重活、脏活冲在前，近几年进步迅速，多次获得西部钻探“五型”员工和公司双文明先进个人。黄杰伟从一名非钻井专业的人员，成长成为懂理论、会操作、能设计的技术员。女工杨丽坚持学习，仅半年就实现独立上岗。创新出版的《看板操作规程图册》，受到了集团公司的好评并推广。

三是做实党建“三联”工作，使铁军魂有所系。按照“三联”工作要求，我们以党支部“六个一”、“五型班组”、创先争优等活动为抓手，以创建“三联”示范点为目标，成立“三联”工作小组，提出了“一切为了井队，打造更精更强铁军”的创建活动方案，支部5名委员分别联系一班、二班、综合班、技术组和三塘湖班组，每个党员联系一个岗位或者一名员工，将一班作为示范班组，将新K-05462车组作为示范岗位，以点带面，联系点成为加强党员干部和员工的桥梁、纽带，一人一事思想政治工作成效显著，党建工作和经济发展整体推进。“三联”工作多次受到西部钻探领导赞誉。老党员万喻民退休之际，坚持站好最后一班岗，离别公司最后一天坚持到现场参加固井施工，“铁军”精神得到完美诠释。

（二）强调“铁军”战斗力，安全生产强品牌。

一是“立体监控”护卫安全生产。固井施工具有连续性、不可逆、高压设备及大型特种车辆集中等特点，我们坚持安全为天理念，努力创造人与设备、生产环境的和谐。建立“安全生产计时牌”、“三违曝光台”、夜间出车相关制度，提出“不违章上网、不三违曝光”目标，推行“安全积分卡”制度，实施安全“五讲”制度，做到“四清”、避免“三性”，标准化管理时时督促员工做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”。安全员切实做好施工组织、出车巡检、路途监督、现场督促、施工巡护、收尾清理、回场整改等七个段位的安全监督工作，保证施工安全监督的全过程、立体化。

二是精益施工占领市场制高点。针对近年来油田公司对完井工作要求高和钻井难度越来越大带来的完井难度增大、复杂问题和工作量增多的新情况，我们从勘探、开发大局出发，积极与油田公司沟通协调，大力开展科技攻关和技术研究，强化技术管理，积极推广新工艺新技术配合钻井提速，固井质量上了一个新台阶。服务井队方面，我们不遗余力一切围绕井队转，做到了生产“零延误”，多次刷新单日施工最高纪录。固井质量方面，坚持固井质量就是固井工作生命线的原则，集中技术力量解决固井质量瓶颈问题。面对2013年油田开发的新形势，将高压调整井固井、漏失井固井和探井固井作为重点攻关方向，成效显著。

（三）锻造铁军纪律，精细管理亮品牌。

坚持以“精在事前、细在过程、管在质量、根在安全”为原则，创新推行“345”生产模式，严格实施考评管理，强化设备精细管理，狠抓细节管理，优化作业流程，材料费等可控费用有效控制，通过挖潜增效、增收节支、修旧利废等活动累计创效300余万元，对外创收稳中有进。通过上千次实验开发出了“运灰车粉尘净化及回收装置”，实现了“绿色固井”。并将效益资源向关键岗位和积极上进、责任心强的员工倾斜，各项工作做到了任务明确化、作业标准化、流程制度化、团队和谐化。两次荣获集团公司设备管理先进单位。

三、“铁军管理”的效果与启示

篇9：克难攻坚 弘扬三局铁军精神

武咸公路改造工程北起武昌火车站梅家山立交，南至青菱立交，连接武汉市一环、二环及三环线，全长7.5km，其中高架7.2 km，主线地面段0.3 km。沙湖通道工程起于武昌友谊大道，止于中北路，全长约2.6km，其中沙湖大桥主桥长1.3km。两个工程均由中建三局建设股份有限公司负责施工总承包管理，由三局控股的中建武汉建设投资有限责任公司（下称项目公司）履行建设期业主职责，合同竣工时间均为2011年6月。

项目自开工以来，在市委市政府、市建委等各级领导的亲切关怀下，在地产集团的大力支持下，项目公司与各施工项目部共同努力，克服了施工沿线环境复杂、地质灾害频发、交通组织困难、管线分布复杂等诸多难题，开创了较好的建设局面，工程建设进度一直位列同期开工市政项目前列。

2010年3月20日，项目公司在收到市建委《关于在全市城建重点工程建设中开展“四比一创”劳动竞赛活动的通知》后，迅速反应，组织各施工项目部认真学习文件精神，根据项目实际编制了武沙项目“四比一创”劳动竞赛活动方案并正式行文下发。为全面动员，保证各项目部及劳务队伍参与竞赛活动的积极性，项目公司于4月1日隆重举行了“四比一创”劳动竞赛活动启动仪式，正式拉开了武咸公路改造和沙湖通道项目“四比一创”活动序幕。活动开展期间，项目公司紧紧围绕“创最佳形象，建优质工程”的竞赛主题，以既定方案为指导，强力推进生产进度，狠抓质量、安全、文明施工管理，取得了良好的成效。在5-7月的“四比一创”进度考核评比中，武咸公路改造工程连续三次位列第一，沙湖项目也位列前茅。在8月份的评比中，沙湖项目又荣登榜首，项目“四比一创”工作成绩斐然。现将全年活动开展情况总结汇报如下：

一、创新活动方案，全面均衡推进各项管理工作，争创优质工程

根据市建委文件精神，“四比一创”即“比进度、比质量、比安全、比文明施工，创优质工程”，在每月的综合考核中，进度、质量、安全、文明施工分为四个业务版块进行单独打分考核。项目公司在编制实施方案过程中，根据武沙项目施工项目部较多的实际情况，创造性地推出了综合考核评分办法，即在按照原有考核方案评分的基础上，实行不同业务得分按照不同权重交叉挂钩进行综合评分，以综合评分结果作为内部评先依据。其中进度综合评分结果=进度业务考核评分×70%+质量、安全、文明施工业务考核评分平均值×30%，质量综合评分结果=质量业务考核评分×70%+进度业务考核评分×30%，安全综合评分结果=安全业务考核评分×70%+进度业务考核评分×30%，文明施工综合评分结果=文明施工业务考核评分×70%+进度业务考核评分×30%。同时，执行质量、安全一票否决制，即凡出现重大质量或安全事故，则取消月度、所有评先资格，并且依据有关规定追究事故责任。

除对考核办法进行创新外，项目公司还在竞赛方案中增加了明星项目经理、明星生产经理、明星质量总监、明星安全总监等岗位明星个人评选活动，并将竞赛扩展到各项目部劳务队伍层面，激发了项目职工特别是一线工人的工作热情，推动项目形成了你追我赶的良性竞争局面，促进了各项目部之间的优秀管理经验交流，同时也使各项目部对生产进度、质量、安全、文明施工管理工作均保持了高度重视，项目建设各项工作得以均衡推进，为创建优质工程奠定了良好基础。

二、比进度，推行精细管理，丰富竞赛内涵，快速推进工程建设进度

武咸公路改造和沙湖通道项目均为武汉市政建设重点工程，是城市交通建设实现30分钟畅通工程的重要组成部分，工程体量大，工期紧，社会关注度极高。“四比一创”劳动竞赛开始后，项目公司和各施工项目部充分发挥一线工人主力军的作用，全面推行精细化管理，成立专项突击队重点攻关，组建劳务调度专班缓解用工难题，充分调动工人积极能动性，有力推动了工程建设进度。

1、全面推行精细化管理，充分调动参建单位积极性（1）完善计划管理机制。“四比一创”竞赛活动开始后，项目公司深入推行精细管理，对计划管理制度进行了细化完善，与各项目部共同研究，将生产进度计划逐月、逐周分解，并根据实际执行情况对计划进行了动态调整，建立起了周考核、月兑现的计划管理考核奖罚兑现机制。在实施过程中，项目公司严格奖罚兑现，极大地提高了参建单位的积极性，有效保障了项目公司所下达生产计划的顺利实施。

（2）实行工期预警。在严格计划管理的同时，项目公司编制了工期预警制度，对于进度计划执行过程中工期滞后时间超过10天、30天、60天的施工断面，分别以黄、橙、红色预警标识出，向项目部和其所属公司发警示函，要求责任单位及时采取有效措施追赶工期进度。工期预警机制不仅使责任单位及时发现了现场推进中存在的问题，还能针对重点问题进行突破，提高了整体的工作效率，为计划目标的实现提供了保障。

（3）适时举行动员大会。“四比一创”竞赛活动启动后，项目公司分别于6月、9月组织召开了两次大战100天动员大会，根据现场实际将目标重要节点在百日会战过程中予以强化，并以目标责任状形式明确了奖罚兑现标准，严格执行节点考核兑现，激发了施工项目部的积极性，持续掀起了现场施工热潮。

2、组建管线迁改推进专班，为主线生产保驾护航 武咸公路改造工程地下管线复杂，共有14项管线迁改工程需要实施，涉及众多外部管线权属单位，不仅阻碍主线及边墩生产，而且极易引发燃气泄露等安全事故。“四比一创”活动开始以后，项目公司从各施工项目部抽调熟悉业务的管理骨干成立了管线迁改协调推进专班，对外积极对接各管线权属单位，全力跟进，用诚心打动对方，用耐心做好工作，并充分掌握其运作模式和办事流程，主动为其解决问题，赢得了管线权属单位的尊重；对内编制出台了《武沙项目管线迁改实施管理规定》，制定了管线迁改总体进度计划，通过严格计划管理快速推动了迁改工作进度。此外，迁改专班还通过开展深入细致的摸排，准确掌握了各类管线位臵，力促各方达成了路面开挖前各权属单位必须会签的制度，有效避免了盲目开挖可能引发安全事故的风险。一年来，在建委、地产集团领导的大力支持下，项目公司统筹调度，各管线迁改单位积极配合，克服了重重困难，基本按照计划完成了各类管线迁改工作，为上部结构大面积展开施工奠定了基础。

3、建立项目部、商混、钢构等单位之间的沟通机制，确保各项工序衔接有序

钢箱梁具有加工制作周期长，运输难度大的特点，在武咸项目钢箱梁运输又极易受砼箱梁施工影响无法通行。今年6月武沙项目砼、钢箱梁大面积展开施工以后，项目公司指定专人负责对钢箱梁的出厂、运输、现场吊装工作全程盯控、协调，尤其是在运输前与各施工项目部保持了紧密沟通，保证了钢箱梁施工的顺利进行。

由于下半年各地节能减排、水泥限供，项目混凝土供应受到很大影响，而武沙项目砼箱梁施工也集中10-12月。为减少水泥限供对砼箱梁施工的影响，项目公司成立了混凝土保供小组，组织各项目部编制了混凝土箱梁周、日施工计划，根据计划及现场实际确定了各联混凝土浇筑时间，同时联同项目部安排专人进驻搅拌站负责实时联系，形成了严密的沟通机制，为搅拌站混凝土按计划供应和科学调度设备创造了有利条件，保证了砼箱梁施工的顺利进行。

三、比质量，完善组织体系建设，强化过程监管力度，不断提升工程质量

（1）完善组织体系建设，规范质量考核管理。今年，武沙项目随着施工逐步从地下全面转向地上，项目建设质量控制难度也逐步增大。“四比一创”竞赛活动启动后，项目公司强化质量管理领导小组与工作小组职责，督促各项目部加大质量管理力度，监督配足质检人员，从组织上保障质量管理工作的正常开展。同时，根据工程现场施工实际，对原有质量管理办法进行了修改完善，并制定了《工程质量奖罚制度》，从制度上规范了质量考核管理工作。

（2）强化过程指导，严格监督落实。针对各项目部对特大型市政路桥工程质量管理经验略显不足的实际情况，项目公司将各关键工序质量控制要点以正式文件的形式行文下发，有力指导了各施工项目部的质量过程管理。为加强过程监管，项目公司全年共参与桩基验收4次，首跨现浇箱梁预应力张拉验收4次，钢构首批钢箱梁制作出厂验收2次，钢箱梁安装验收2次，项目分部工程验收4次；组织开展了15次质量专项检查，下发书面整改通知单15份，下发罚款通知书3份，召开质安周例会50次，对及时消除各类质量隐患起到了很好的效果。

（3）有的放矢，成功举办“质量月”活动。9月，项目公司组织召开了武沙项目质量月活动动员大会，并确定了以混凝土墩柱和箱梁外观质量、砼箱梁表面裂缝控制为活动重点的具体方案，通过质量月各项活动的顺利开展，使全体参建人员的质量创优意识得到进一步增强，墩柱、箱梁等结构物外观质量有了较好提升，项目的整体质量管理水平也得到了提高。

截止到11月底，武咸、沙湖项目桩基质量优良率达96%以上，获得省级QC成果一等奖1项，为工程申报市政金杯奖奠定了坚实基础。

四、比安全，强化组织保障，提高安全意识，加强过程监管，严格督促落实

“四比一创”活动启动以后，武沙项目箱梁施工也逐步全面展开，危险源随之增多，对安全管理工作构成了很大挑战。项目公司狠抓组织保障，加强安全教育培训，坚持开展巡查督改工作，至今为止未发生重大安全事故。

（1）强化组织保障，进一步健全安全生产责任制。为保证现场安全监管力量，项目公司明确各项目经理为安全生产第一责任人，并要求各施工项目部以联为单位，实施挂牌负责制，每三联配安全员一名，将安全责任落实到人，安全员负责工段内日安全巡查，记录现场安全及整改情况。同时，项目公司积极协调监理单位发挥监管职责，加大安全隐患督促整改落实力度，进一步健全了安全生产责任制，为安全生产工作提供了有力的组织保障。

（2）加强安全教育培训，全面提升安全管理人员队伍素质。安全生产，警钟长鸣。今年下半年以来，项目公司组织对各施工项目部安全负责人和专业分包安全生产管理人员共计200余人进行了专业安全生产培训，督导各项目部组织了30多次安全教育培训，有效强化了各级职工安全生产意识，提高了安全生产整体管理水平。

（3）坚持过程巡查监管，适时开展专项整改。今年，项目公司进一步加强了安全生产过程管控力度，坚持每周进行安全生产巡查，组织监理、各项目部对全线安全隐患进行排查，并根据巡查结果进行处罚。自“四比一创”活动开展以来，项目公司共组织开展安全检查32次，下发安全整改通知书33份，罚款通知单6份。除全面排查外，项目公司还根据现场施工特点，分阶段展开了安全危险源再识别与排查工作，并根据排查结果对溶洞桩基施工、施工用电、箱梁临边防护等安全隐患的专项整治工作，及时消除了现场安全隐患，提高了安全生产系数。（4）积极开展“安全生产月”活动，增强项目应急处臵能力。6月，项目公司组织开展了项目“安全生产月”活动，督导各施工项目部在沿线制作了安全宣传专栏，强化劳务工人安全意识，并集中举行了消防事故应急处理演练等形式多样的活动，增强了项目整体突发事件应急处臵能力。

五、比文明施工，情系民生，交通协管倾力排堵保畅，环卫大队维持道路洁净

武咸公路改造工程地处武汉市南大门，横跨武昌、洪山两区，友谊大道地处“万里长江第一隧”武昌进出口，两个项目均处在主干线和重要交通要道，在展开上部结构施工后交通拥堵加剧，媒体及社会民众关注度极高。为此，项目公司也将排堵保畅当作一项重点工作狠抓落实。“四比一创”活动启动后，项目公司管理人员每天坚持巡视现场2次，对发现的围挡弯折破损、路面坑洼积水等问题均及时对相应的施工项目部提出了整改要求，并定时复查，对未按要求整改的采取罚款等手段强制处理。同时，项目公司还对原有交通协管大队、环卫队进行了重新整合，由各项目部自行安排调整为由项目公司统筹调度。队伍整合后，交通协管大队50名队员及环卫大队40名队员由项目公司根据交通、道路整洁情况灵活调度，提高了队伍反应速度，增强了执行力，对缓解上部结构施工期间交通拥堵、维持道路洁净、保证市民出行起到了非常重要的作用。

今年6月，项目公司在武咸公路沿线的唯一一所小学——张家湾小学门口，专门设立了青年文明岗，抽调协管员指挥交通，同时在校门口安臵了交通指示牌，并请交管大队画了斑马线，很好的保护了学生的安全，获得了该校师生及区政府的高度赞誉。

此外，由于地质灾害频发，武咸公路沿线路面破损较为严重，维护难度很大，项目公司分阶段展开了文明施工整改工作，并组建了由20人组成的道路维护队，利用夜间时间错峰补路，使现场道路、围挡破损等问题逐步得到了改善。项目公司的种种便民举措，为沿线居民出行提供了便利，获得社会各界的高度赞誉。

六、结合竞赛需求开展项目文化建设，创建学习型组织，努力打造高效能团队

人才是企业发展的基石，同样是项目成功的基础，项目公司非常重视技术、管理人才尤其是青年职工的培养。在劳动竞赛启动以后，项目公司广泛向职工开展培训需求调查，并根据调查结果组织施工技术、质量、安全等知识培训，购臵200余本图书开设了职工书屋，使青年员工进一步解放了思想，在专业技能及知识面上获得了提高和拓宽，提升了个人业务素质和管理团队的创新及统筹管理能力，营造了良好的学习氛围。

除业务培训外，项目公司还组织了第二届武沙杯篮球赛、多次足球友谊赛、红色歌曲比赛、创先争优主题演讲比赛等文体竞赛和红色之旅拓展训练等团队活动，既活跃了职工文化生活，又增进了建设单位、监理、设计、施工单位之间的沟通交流，促进了现场工作，从文化角度提升了项目整体形象，为打造高效和谐的基础设施项目建设管理团队起到了很好的推进作用。

总的来说，武咸公路改造和沙湖通道项目在实施“四比一创”劳动竞赛以来，工程建设各项工作得到了极大的促进，截止到12月6日，武咸公路改造工程共完成桩基1085根，占设计桩基总数的87.7%，承台278个，墩柱269各，全线共有48联箱梁已经全面展开施工，占比84.2%；沙湖通道工程已完成全部桩基施工，完成承台113个，墩柱115个，主桥共有13联箱梁已完成支架拆除，友谊大道钢箱梁已经贯通，工程进度处于受控状态。