安全运行方法

关键词： 信息管理系统 带来 医院 运行

安全运行方法（精选十篇）

安全运行方法 篇1

1 工作人员对信息管理系统进行安全访问的保障策略

近年来, 医院的发展规模不断壮大, 业务不断增多的同时需要统计、记录、整理的数据也越来也多, 医院的信息管理工作越来越复杂, 大部分医院现有的信息管理系统都无法切实的保障病人信息的安全性, 资源与信息的透明性及共享性是医院信息管理系统的主要特点, 医院的医护人员、后勤人员及管理人员等都可以进行信息管理系统的基本操作, 人员组成比较复杂, 这给信息系统的安全运行带来了极大的隐患, 所以系统管理人员应该根据不同的工作人员的工作职责, 给他们都制定相应的用户及密码, 同样不同的用户名及密码包含的操作权限是不一样的, 相关的工作人员在使用自己的用户名、密码进入信息管理系统时, 只能在自己的权限范围内对信息管理系统内部的数据进行管理及操作, 如图1所示, 对于不在操作权限内的数据内容, 管理系统会自动对该数据进行隐藏及保密, 避免数据的损坏及丢失, 系统管理人员对医院信息管理系统的安全运行具有极其重要的作用, 所以医院对系统管理人员的数量及专业素质都有进行严格的考核, 同时由于系统管理人员对整个信息管理系统的信息都是可见并且可以进行操作的, 所以系统管理人员所使用的账号密码应该尽量复杂化, 另外系统管理人员应该定期对医院管理系统安全运行的情况给医院做整体汇报, 保证整个医院管理系统的情况始终在医院的控制之下[1]。

2 信息管理系统中防治病毒感染的安全保障策略

信息化技术不断发展的今天, 计算机的使用逐渐在医院的工作中不断普及, 同时计算机病毒也随之而来, 为了保证医院信息管理系统的安全运行, 及时对计算机病毒发现并进行处理是医院所有工作人员的共同的责任。

2.1 尽量选用可靠的电脑系统及杀毒软件

电脑的信息系统是整个电脑的最关键的部分, 所以医院相关技术人员在电脑系统进行选择的时候, 要尽量选择正版的电脑系统, 相关技术人员要时刻注意该正版电脑系统的官网通知, 在系统有更新状况的时候及时进行更新, 避免因系统等级过低而给医院带来安全隐患, 同时为了确保整个电脑系统的安全性, 医院的计算机都应该安装正版的杀毒软件及防火墙软件, 定期对电脑系统进行基本的杀毒操作, 并定期对电脑杀毒软件及防火墙进行升级更新, 使其能够更加适应对电脑系统安全运行的维护工作。

2.2 增强工作人员病毒防范的意识

对于保护医院信息管理系统的安全运行来说, 医院工作人员的安全意识有着极大的作用, 医院的相关工作人员都应该具有极强的病毒防范意识, 同时也要把保护医院信息管理系统的安全运行作为自己的一项基本责任, 在发现管理系统存在安全隐患时, 应该及时与相关的技术人员进行联系并说明情况, 方便技术人员及时对病毒进行控制, 避免给医院的管理系统带来更大的经济损失, 相关的工作人员在使用外用优盘等存储设备的时候, 也应该特别注意, 保证该外部存储设备没有携带病毒感染, 同时医院的管理人员应该根据自身实际情况制定相应的规章制度, 对于违反医院规章制度, 损害信息管理系统安全运行的行为, 进行严厉的惩罚, 使每个工作人员都切实做到认识保护信息管理系统安全运行的重要性[2]。

2.3 严格控制外部网络的使用权限

近年来, 为了方便医护人员的技术交流, 各个医院的管理系统都是可以相通的, 但是同时也给信息管理系统的安全带来了极大的危害, 医院相关管理人员应该严格控制医院内部网络与外部网络的使用权限, 在满足医院正常工作运行的情况下, 对不同的科室的使用权限进行规范, 对于一些不需要使用外部网络的科室, 严禁使用外网与外界进行联系, 防止由外部网络引进的病毒感染给医院的信息管理系统安全带来损害[3]。

3 管理系统内数据的备份与恢复的安全保障策略

3.1 定期对信息管理系统内部数据进行备份

由于医院信息管理系统中的数据对整个医院来说是极其重要的, 所以相关的管理人员应该定期对医院信息管理系统内的信息进行备份, 保证即使数据丢失或损坏都可以正常使用, 同时在电脑系统中可以安装一键GHOST软件, 在数据丢失或者不小心被删除之后进行数据的恢复, 保证数据的正常使用。

3.2 后台数据的备份与恢复[4]

对于医院信息管理系统的后台操作工作也是极其重要的, 在后台操作过程中, 设计人员可以根据要求设定启动与计划任务的功能, 提前对操作任务进行设定, 管理系统就可以定期把相关的数据从一个服务器备份到另一个服务器, 同时也可以定期对数据进行更新与恢复, 在别的地方建立一个存储量比较大的存储器, 把服务器备份及恢复的数据转移到另一个大型存储器中, 如果该存储器内的数据遭到破坏, 或者不慎被删除, 可以利用存储器中的事务日志进行数据的恢复, 这些操作都大大降低了医院管理系统中信息丢失的可能性。

4 结语

医院信息管理系统安全运行存在的这些问题, 应该引起医院及相关技术人员的更加重视, 为了保证医院工作的正常运行及保障医院的经济效益最大化, 解决医院信息管理系统安全运行存在的问题势在必行, 相关的管理人员只有切实了解危害信息管理系统安全运行的原因, 才能根据实际情况制定合理、可行的解决措施, 减少甚至避免医院的经济损失。

摘要：面对我国的信息化进程的快速发展, 计算机信息化技术逐渐被广泛应用到了医院的信息管理系统中, 医院的信息管理系统是整个医院有序运行的关键。作为整个医院运行的关键部分, 医院信息管理系统的安全运行引起越来越多的人的注意, 本文应广大医护人员的要求, 指出了医院信息管理系统安全运行的几条保障防方法, 切实保证了医院信息管理的安全性及高效性。

关键词：医院信息管理系统,安全运行,保障方法

参考文献

[1]赵峰.加强医院信息管理系统安全的策略[J].网友世界, 2013, 13:33-34.

[2]杨霜英, 徐旭东.医院信息管理系统安全运行的保障方法[J].中国医疗设备, 2008, 04:30-32+17.

[3]祝敬萍.医院信息系统安全风险规避管理策略研究[D].华中科技大学, 2008.

安全运行方法 篇2

摘要：做好泵站电气设备安全运行管理及养护工作，有利于提高市政排水质量，强化城市防洪防内涝的功能。因此，需要相关人员针对泵站电气设备运行中存在的问题进行分析，找出问题存在的原因，并及时制定管理措施和养护方法，确保泵站可以安全、稳定的运行，以提高其经济效益和社会效益。

关键词：泵站;运行管理;养护技术

近些年来，对安全生产的重视力度不断加大，以保障人们的生命财产安全，实现企业的综合效益。要想保障泵站电气设备安全运行，应健全管理体系，对泵站系统的运行全过程进行监管，以利于及时发现潜在的风险隐患，并进行控制，保障设备的功能和性能，确保其安全运行。

浅谈输配电线路安全运行的方法 篇3

摘要：输配电线路安全运行是电力系统正常工作的重要保证，文章结合实际工作经验主要从输配电线路的运行，以及影响输配电线路运行的影响因素分析，通过观察我国输配电线路运行现状，指出了故障的防护措施，并提出了可行性建议。

关键词：输配电；线路；方法

一、关于继电保护的基本要点

1.1继电保护的构成

继电保护的构成包括继电保护装置的勘测部分、逻辑部分、落实部分。简单来说三者相当于一套运行缜密连贯的操作方法。勘测部分对电力运行中的各个部分施行测量分析，再使保护装置在预先设定的逻辑下生成运作行为，最后根据一系列的操作反应通过行动动作落实实现具体情况的应对举措。构成继电保护的三个部分在电力运行中共同协调运作，使继电保护生效。

1.2继电保护的要求

电力系统继电保护装置为能保障电网的安全正常运行，就必须在技术上满足以下四个基本的要求：

1.2.1可靠性。即当故障发生在该保护装置的保护范围内时，不应拒绝动作；在任何其它该保护不应该动作的情况下，则不应误动作。

1.2.2选择性。即要继电保护在可能最小的范围内将故障部分自电网中断开，最大限度保证非故障部分继续供电。有时当遇到保护装置拒动或断路器失灵时，需要采用后备保护。

1.2.3速动性。指继电保护以可能最短的时限将故障或异常情况自电网中切除或消除，快速性不仅能减轻故障设备的损坏程度，加快非故障部分的恢复供电，更重要的是提高超高压电网系统运行的稳定性。

1.2.4灵敏性。指在电力故障发生时保护装置对其的快速反应能力。灵敏性越高安全装置的有效作用就越好。

二、我国输配电线路运行现状

1、输电线路外力破坏

外力破坏是造成输配电线路跳闸的主要原因：一是自然环境条件的影响；二是人为因素的影响。

自然环境因素：大风、雨雪、覆冰等因素将引起导线震荡、连线或者断线事故，恶劣天气中狂风刮倒大树造成线路断线，雷击造成线路跳闸，雷雨天气中线路中的变压器表面着火也会导致线路相间短路引起跳闸。而蛇、鸟、鼠等动物攀爬母线或者线路，也可能造成线路相间短路引起跳闸。其中，因为鸟类粪便引起的污秽跳闸也是电网事故的一大原因。

人为因素：近年来城乡经济发展较快，违章建房等现象严重，这将会导致输电线路导线与房屋的距离不符合规定，在恶劣环境中可能发生瞬时接地或者跳闸事故；司机违规驾驶，运载货物超出规定高度，误碰输电线路，使得输电线路摇摆，甚至断裂。另外，村民私自操作变压器、盗窃分子盗窃电力设备或者电线等都可能使裸露的金属直接接在运行的裸导线上，造成相间短路故障；而在秋天，农民在输电线路下方附近焚烧桔杆等物，会释放出高温影响输电导线或者地拉线，造成线路瞬时跳闸事故。这些都严重破坏了输电线路安全稳定运行。

2、输电线路路径选择不合理

在线路建设初期，整个线路设计的关键就是输电路径选择和勘测，选择合理的路径对输电线路经济性、技术指标和施工、运行管理起着重要作用。因此，在设计过程中应该综合考虑避开可能的树木、房屋或者经济作物种植区。随着国民经济的发展，人民的生活水平不断提高，居民的房屋高度等都在提高，这对过去架设的输电线路是不利的，房屋高度的增加，对输电线路的安全运行必然带来极大的安全隐患。

3、输电线路巡视困难

随着电网的发展，电压等级在不断提高，高压传输成为电力系统的主动脉，高压输电电缆、电线、杆塔等遍及各个地方，其安全运行关系到整个电力系统的稳定和经济性。目前国内的线路检测经验缺乏，也没有对应的国际标准，这给输电线路管理部门的监测工作带来了巨大的困难。而输电线路距离长、范围广，这也给管理部门的巡视工作增加了不小的难度。

三、合理布局输配电线路和变电站

通过对输配电线路情况的调查发现，很多县级地区的变电站和输配电线路的分布都存在问题。主要表现在：变电站的位置不合理。变电站布局没有考虑线路距离，使得输配电线路过长，线路分支较多，增加了电力运输过程中的损耗，也浪费了原材料。当发生线路故障时，就需要逐根对线路进行故障排除，这样一来就会增加检修的难度，浪费检修时间。而且由于不能在第一时间查出故障，会对输配电线路周围居民的正常用电产生影响。

因此，必须要加大对部分县级地区变电站和输配电线路的规划力度。要充分考虑线损问题，为了降低线损，可以选择新型的低损变压器。对于线路半径不合理问题，要做好电压等级和用户终端密集度的调查，保证线路半径的选择合理。在输配电线路布局时，要充分考虑地理环境和气候等因素的影响，考虑输配电线路的安全运行问题，对一些地理条件和气候恶劣的地区，尽量减少输配电线路安置，避免发生地质灾害或者气候灾害损坏线路，引发输配电运行安全事故。在变电站布局时，要考虑线损问题，缩短输配电线路长度，并尽可能采用合理设计避免线路分支过多。

四、做好输配电线路绝缘子的保护

为了增加爬电距离，在输配电线路上都会配置由玻璃或者陶瓷制成的绝缘子。由于受環境和电负荷条件变化等诸多变动因素的影响，绝缘子会发生失效，绝缘子保护电流的作用将无法发挥，甚至会影响这个线路的运行。因此，必须要加大对部分县级地区绝缘子的保护力度，要定期组织电力维护人员对绝缘子进行清扫，保持其干净。也可以在绝缘子的表层涂上些新型的防潮材料，避免绝缘子失效，有效的避免电流泄露，维护输配电线路的安全运行。

五、做好输配电线路的防雨、防雷和防风管理

暴雨天气集中，强风天气较多。遭遇暴雨天气时，部分地区低洼处的电杆基础会被腐蚀，会在雨水的浸泡下变软，极易出现电杆倾斜或倒塌事故，也容易引发线路短路。该地区春季风大，大风会将线路沿线的一些建筑物或者巨型广告牌刮倒，会压断输配电线路，造成线路故障。而遭遇雷击天气时，会损坏输配电线路上的避雷器等。而以上这些因素会严重影响输配电线路的运行安全。因此，必须要做好输配电线路的防护工作。当然，一般要选择带有串联间隙的金属氧化物避雷器。在雷电季节来临之前，各供电公司应对输配电线路进行避雷设施检查，更换陈旧的老化的避雷器。并加大对绝缘子的研究，使用具有一定抗雷击水平的绝缘子。其次，做好输配电线路的防风工作。大风对线路的损害也是十分严重的，因此，在大风天气来临之前要对输配电线路进行防护，比如对杆塔进行加固保护。特别是应加大对转角塔和终端塔的加固管理。对于容易受雨水浸泡的塔杆基础地区，则要砌筑相应的防护堤，避免雨水浸泡造成杆塔倒塌，影响输配电线路的安全运行。

六、故障的防护措施

1、在配电线路中，由于线路水平排列，而且线间距离较小，如果同一档距内的导线弧垂不相同，刮大风时各导线的摆动也不相同，导致导线相互碰撞造成相间短路，所以在施工中必须严格把关，注意导线的张力，使三相导线的驰度相等，并且在规定的标准范围内。线路巡视时，发现上述问题，应及时安排处理。

2、大风刮断树枝掉落在线路上，或向导线上抛掷金属物体，也会引起导线的相间短路，甚至断线。此外，超高的汽车通过线路下方或吊车在线路下面作业时，也可能会引起线路短路或断线事故。因此在交跨越的线路上应留有一定的间隔距离。

3、导线由于长期受水分、大气及有害气体的侵蚀，氧化而损坏，钢导线和避雷线最容易锈蚀，在巡视中发现导线严重腐蚀时，应予以及时更换。

七、结语

安全运行方法 篇4

航空公司运行最为关键的内容就是安全性能。航空公司在为人们提供运输服务的过程中,最为首要的责任就是保证旅客及货物的安全,安全性能直接影响着航空公司生存情况,同样对于我国航空发展有着重要影响。在航空行业中,飞机在实际生产及后期维护无法保证百分百安全,一定会存在缺陷,飞机操作人员在实际操作中也有可能出现操作失误的情况,在由于飞机飞行环境十分复杂,因此航空公司在实际运行中不发生安全事故是不现实的。从航空公司运行安全角度出发,航空公司在实际运行中已经制定了较为完善的安全管理体系,但对于规范航空公司运行行为,提升航空公司安全性能是十分重要的。

1 航空公司运行不安全事件的安全风险管理框架

1.1 航空公司不安全事件定义

航空公司不安全事件可以分为两类,分别为航空公司飞行事故与航空公司地面事故。航空公司飞行事故主要指航空公司飞机在飞行过程中出现危险情况,造成人员上的伤亡,飞机零件出现故障损坏等情况。对于航空公司飞行事故细致进行划分,可以根据伤亡人数分为特重大、重大、一般事故。航空公司地面事故主要指航空公司在地面活动区域内出现航空设备及人员上的伤亡,从航空公司人员及经济效益的角度进行细致划分,可以分为特重大、重大及一般三类情况[1]。

1.2 航空公司安全风险管理实施现状分析

近年,我国航空公司发展迅速,所拥有的飞机数量,飞行范围也在逐渐增加,这也增加了航空公司安全风险。目前,航空公司安全风险管理的主要管理对象为航空公司运行中可能出现的任何安全事故,主要可以分为两种管理形式,分别为预防性安全风险管理及事件安全风险管理。在航空公司开设新的航线中,对于航线运行中的安全风险管理就是预防性安全风险管理,对于新航线运行中可能出现的任何安全事故进行管理就是事件安全管理。航空工作在安全风险管理过程中,已经先后创建了对于管理工作五个方面的系统,分别为风险管理系统、危险识别系统、安全风险系统、风险评价系统、风险控制系统。航空公司安全风险管理在实际应用中,首先根据航线实际运行情况及相关的法律政策,对于航线进行实时性监测,进而对航线中可能存在的安全隐患进行分析管理。航空公司在确认安全风险对象后,专业性的人员会对航空公司中的相关性业务进行调整,最终保证航空公司的安全运行。

1.3 航空公司运行不安全事件安全风险管理方法的基本框架

文章对于航空公司运行不安全事件安全风险管理方式研究中,将航空公司运行不安全事件作为研究对象,为其制定了针对性的航空公司安全风险管理方式,具体的示意图如图1所示,航空公司运行不安全事件安全风险管理方法步骤如下:

1.3.1 明确不安全事故中的安全风险

航空公司对于每条航线上的实际运行情况都会进行全天性的监控,管理人员可以通过监控对于航线上存在的不安全因素进行了解分析,发现航线上的不安全事件,进而明确航空公司不安全事故安全风险对象[2]。

1.3.2 对于安全事故中的风险系数进行分析

航空公司对于可能存在的不安全事故相关性信息已经建立了信息资源中心,在对于不同类型的不安全事故风险研究中已经形成了较为完善的风险系数评价体系。航空公司对于不安全事件风险系数分析过程中还会使用灰色预测法,对于航线中可以存在的安全隐患进行发掘,最终将航空公司航线中的不安全事件风险系数进行分析。

1.3.3 不安全风险事故评价

航空公司对于任何的安全事故的原因及风险都会进行评价,让全部的不安全事故都成为航空公司安全管理中的重要资源。

1.3.4 不安全事故原因识别

基于航空公司运行不安全事件安全风险管理方法的基本框架分析得出,不安全事件原因及流程进行了解,最终将不安全事故原因进行识别[3]。(如图1)

2 航空公司运行不安全事件的风险分析和评价模型

2.1 风险分析和评价模型概述

风险分析和评价模型就是对于航空公司运行中的不安全事件进行分析及评价。对航空公司风险进行分析中能够了解到此次不安全事件的风险系数,让航空公司的不安全事故在可运行的情况下,对于严重的不安全事件立即停止航线的运行。

2.2 安全风险确认

航空公司对于运行中的不安全事件的信息资源已经有效整合,对于不安全事件原因已经进行了详细的分析,发展航线运行中的不安全事件及降低安全风险系数的方式,对于航线实际运行中的安全风险管理方法具有重要作用[4]。

2.3 风险分析和评价模型

2.3.1 风险可能性评价方法

航空公司对于不安全事件风险可能性评价中通常使用灰色预测法,这种预测方法需要使用的信息资源较少,但是对于不安全事件风险预测具有较高的精准性,对于不安全事件风险系数也较为容易计算,在不安全事件实际应用也十分广泛。文章对于航空公司运行不安全事件安全风险可能性评价中,使用灰色预测方式进行研究,采取灰色预测法在实际应用前,需要对不安全事件中的数据变化规律进行分析判断,在发现变化规律的过程中,对不安全事故风险可能性进行评价。

2.3.2 风险严重性的评估方法

航空公司的每一件不安全事件都会具有一定的影响性,对于风险严重性评估中,需要对于严重性影响力进行平均性计算,进而对航空公司不安全事件风险严重性进行评估[5]。

2.3.3 安全风险状态的评价

航空公司对每一件不安全事件的风险状态都会进行系统性评价,主要使用的评价方式为矩阵评价法,这种评价方式不仅使用较为简单,并且能够将安全风险状态直观性的体现。文章对于航空公司运行不安全事件安全风险管理方法研究使用的就是矩阵评价法,对于不同状态的安全风险进行客观性评价。

3 航空公司运行不安全事件的危险源识别和权重分析

航空公司运行不安全事件的危险源识别和权重分析就是增加航空公司安全性能,促进航空公司制定针对性的不安全事件防范措施,对于不同安全事件对航空公司的影响进行权重,最终航空公司才能够了解到不同安全事件的影响水平。危险源识别和权重分析中,不安全事件人员对于事件会从流程及源头两个角度进行分析,最终将不安全对象进行确认[6]。

4 结束语

我国民航事业在不断发展,安全管理工作已经成为了航空公司运行的核心内容,因此安全风险管理内容是增加航空公司运行安全性能的重要途径,也使航空公司工作人员在实际管理中更加具有针对性。文章以航空公司运行不安全事件安全风险管理方法进行了简单性研究,对于安全风险管理更加简洁及针对性的原因进行了系统性分析,对于不安全事件的安全风险管理方法进行了相应研究及分析,希望我国航空行业在实际运行中具有更加广泛的安全性能。

摘要：近年,航空公司已经开始创建安全管理系统,将航空运行过程中可能出现的安全风险进行科学性管理,安全风险管理已经成为航空公司不安全事件的核心。文章以航空公司运行不安全事件作为研究对象,探索安全风险管理方法在航空公司运行中的重要性。

关键词：航空公司,运行不安全事件,安全风险管理方法

参考文献

[1]王永刚,王灿敏,郑红运,等.基于系统动力学的航空公司不安全事件致因复杂性研究[J].中国安全科学学报,2013,8:71-77.

[2]孙殿阁,孙佳,王淼,等.基于Bow-Tie技术的民用机场安全风险分析应用研究[J].中国安全生产科学技术,2010,4:85-89.

[3]董念清.国际民航安全法律——基于马航MH370事件和MH17事件的分析[J].北京航空航天大学学报(社会科学版),2015,1:41-52.

[4]王岩韬,李蕊,卢飞,等.基于运行数据的航班运行关键风险因素推断[J].交通运输系统工程与信息,2016,1:182-188+216.

[5]邵雪焱,刘铁祥,刘继军,等.航空安全风险管理理论与方法研究[J].科技促进发展,2012,3:21-28.

电厂运行考核奖励方法 篇5

1、目的

1．1通过工作绩效考核，体现社会主义分配制度的优越性，做到奖勤罚懒，充分调动各级岗位人员的工作积极性，提高工作质量。1．2规范工作绩效考核与奖励管理机制。

2、适用范围

适用于运行部所辖的各级岗位人员。

3、术语和缩写

3．1主机是指集控运行专业。

3．2非运行班是指其作业性质为非连续性班组，即：化学试验班、水处理班、制氢站、维护班。

3．3安全生产异常事件是指各类异常及以上和人身轻伤及以上安全事件、机组跳闸或重要辅助设备跳闸处理生产事件。

3．4运行参数越限是指系统、设备运行参数超过运行规程或运行规定的报警定值。

4、组织及职责

4．1运行部成立绩效考核小组。组长由主任担任，副组长由支部书记（副书记）和副主任担任，成员由工会主席和支部委员组成。运行部考核小组负责依据本细则组织实施。

4．2运行值长依据本细则负责组织本值主机绩效考评工作，可对本值除灰、化学运行班进行考评，并将考评结果上报运行部绩效考核小组。

4．3班长依据本细则负责组织本班绩效考评工作，并将考评结果上报运行部绩效考核小组。

5、绩效奖分配

5．1月度绩效奖

5．1．1考核范围划分及系数设定

按工作性质和工作制类似可比性原则，分为部管理、主机运行、除灰和化学运行（包括循泵运行班）、非运行班组四块。每块系数如下：

a.部管理1.35 b.主机运行1.20 c.除灰、化学及循泵运行1.05 d.化学试验班、维护班、制氢站、水处理班和热力室等非运行班组1.0 5．1．2分配方案 每块受奖人数之和乘以所设定的系数、再乘以部平均绩效奖励基数，即为本块绩效奖励额。

每块按考核得分排序分为A、B、C、D、E五档，每档分别对应为本块设定系数的100%、99%、97%、94%、90%。5．1．3得奖计算方法

a.块平均基数=本块绩效奖励额÷（A+B+C+D+E）受奖人系数之和

b.班（组）得奖=本块平均基数×排序进档系数×班（组）系数之和－月度绩效考核扣奖 5．1．4岗位系数设定

1)主任、书记：1.4 2)副主任、副书记、值长：1.35 3)工会主席、技术专工、安全专工、培训专工和单元长：1.25 4)运行班班长（包括循泵班班长、隔离组班长）、主机运行主值：1.20 5)除灰、化学运行主值，非运行班班长（包括制站站长）、隔离组和循泵班副班长（技术员）、主机运行副值、核算员、团总支书记：1.15 6)主机运行巡检、非运行班副班长（含循泵班组长、制氢站主值）、班组技术员、隔离组主值：1.05 7)循泵值班员、非运行班组长、隔离组副值、部其他管理人员：1.0 8)除灰和化学运行值班员、隔离组巡检：0.9 9)非运行班（包括制氢站）班组成员：0.85 10)主机运行助手、隔离组助手：0.75 11)跟岗学习：0.6 12)借调人员为原岗位系数的0.8 5．2部门绩效奖

5．2．1受奖范围及系数设定

部管理和化学试验班、维护班、制氢站、水处理班等非运行班组。依据公司绩效考核实施细则，享受运行岗位绩效的人员不参与部门绩效奖分配，但离岗培训或接受安排从事一定时间非运行岗位工作的人员参与部门绩效奖分配。

按工作性质和工作制类似可比性原则，分为部管理、非运行班组和离岗培训或接受安排非运行岗位工作的运行值班人员三块。每块系数如下：

a.部管理：1.2 b.化学试验班、维护班、制氢站、水处理班、隔离组、循泵班等非运行班组：1.0 c.离岗培训或接受安排非运行岗位工作的运行值、班：1.0 5．2．2分配方案

按月度考核排序分（A、B、C、D、E分别对应为100、99、97、94、90）累加平均分分为A、B、C、D、E五档，每档分别对应的系数为100%、99%、97%、94%、90%。

平均基数=绩效奖总额÷∑管理受奖人数×1.45+（非运行班组受奖人数+运行岗位享受部门绩效奖人数）×1 分块绩效奖金额=平均基数×（本块受奖人数和×本块系数）

块平均基数=块绩效奖总额÷∑（A、B、C、D、E）档对应系数与受奖人数之积的和

班（组）得奖=块平均基数×排序进档系数×班（组）人数 5．2．3管理及非运行班岗位系数设定

1)主任、书记：1.5 2)副主任、副书记：1.45 3)工会主席、主机技术专工：1.3 4)安全、培训、除灰和化学技术专工：1.25 5)非运行班班长（包括制氢站）、核算员：1.1 6)非运行班副班长（包括技术员、制氢站主值）、团总支书记：1.05 7)非运行班组长、隔离组主值、部事务管理：1.0 8)隔离组副值：0.9 9)非运行班班组成员、制氢站值班员、隔离组巡检：0.85 10)隔离组助手：0.8 5．2．4离岗培训或接受安排非运行岗位工作的运行值班岗位系数设定

1)值长：1.25 2)单元长：1.15 3)主机运行主值、除灰和化学运行班长、循泵运行班长：1.1 4)除灰和化学运行主值，循泵运行班和除灰运行副班长、主机运行副值：1.0 5)主机运行巡检及以下、除灰运行副值及以下、化学和循泵运行值班员：0.85 5．3考核规定

5．3．1发生月度绩效考核一般事项，扣奖总额（包括累加）小于或等于责任值、班得奖总额，在责任值、班得奖金额中直按扣除。

5．3．2发生月度绩效考核一般事项每扣奖100元，折合考核扣1分。

5．3．3部门绩效考核中，发生考核一般事项扣奖额（包括累加）小于或等于责任值、班得奖总额，在责任值、班得奖金额中直按扣除。

5．3．4在岗运行员工绩效奖考核考核执行淮平电人[2005]12号文件，其中本细则中安全考核分直接带入，工作质量和工作任务按考核得分排序记入考核统计，技能考核、劳动纪律、文明生产考核及其它考核四项得分之和排序记入考核统计。5．3．5任何弄虚作假现象，一旦发现扣10～20分。

6、考核内容

6．1安全考核(25分)6．1．1异常考核。

a.一类异常，主动分析上报（包括异常报表和经验反馈），且制定相应有效整改措施，不予以考核；不主动分析上报（包括异常报表和经验反馈），或没有制定相应有效整改措施，考核扣1～2分。

b.二类异常，主动分析上报（包括异常报表和经验反馈），且制定相应有效整改措施，考核扣2～6分；不主动分析上报（包括异常报表和经验反馈），或没有制定相应有效整改措施，考核扣4～8分。c.三类异常（或公司考核异常），主动配合分析（包括异常报表和经验反馈），并且制定相应有效整改措施，考核扣6～10分；不主动配合分析（包括异常报表和经验反馈），或没有制定相应有效整改措施，考核扣8～12分。如公司同时考核，则考核扣分为部和公司之和；如公司未考核，则在相应考核基础上加扣4分。

d.发生各类异常所制定的整改措施没有按计划完成（按整改计划月度考核），每项考核扣2分。

f.发生严重安全事件（或公司认定），根据事件处理通报执行。

6．1．2违章考核。凡发生公司管理部门或运行部违章考核通报，按其违章考核通报记分加倍考核（其中违章记分为3分时按8分进行考核；超过3分按每多1分加扣2分考核）。

6．1．3岗位安全抽查（包括安全规程考试）不合格，考核扣1分/人次。6．1．4公司或部门组织的特别或公益性安全活动（包括安全例会）不能按要求参加且未获批准者，考核扣1分/人次

6．1．5公司或部门组织的季节（或阶段性）安全性检查活动，值、班活动开展不真实或缺乏有效性（用管理有效性检查验证），考核扣2～4分。6．1．6公司或部门布置的安全活动（包括日常班组安全活动），不能认真组织开展，或活动缺乏真实有效，或没有按要求开展活动，考核扣1分/次。

6．1．7 发生运行部认定的安全环保事件扣2～6分，发生公司认定的安全环保事件扣6～10分。

6．2工作质量（20分）

6．2．1运行岗位工作质量考核（包括非运行岗位类似工作）

1)抽查发现定期巡视检查不到位，考核扣1分/次。

2)明显、重要的设备缺陷在定期巡视检查中不能及时发现，考核扣2分/次。3)定期巡视检查不认真执行检查卡或岗位报表抄录，发生漏（错）抄参数，审查没有发现，一般点一个点考核扣1分，重要点一个点考核扣2分。4)已执行的检查卡、操作票或操作卡和已办理的工作票考核不合格，考核扣1分/份。

5)监视、调整不及时或操作不正确，发生系统或设备运行参数越限（构成异常则按异常考核），一个点考核扣1～2分。6)每月发现设备缺陷统计考核，当月有效条数第一名加0.6分、第二名加0.3分，第三名为0分，第四名扣0.3分，第五名扣0.6分。

7)由于本值、班工作不当（如工作票措施未及时恢复，操作漏项、错项等）而使问题遗留没有造成后果，发现值、班主动予以消除，给予适当加1～2分，并相应考核扣责任值、班1～2分。责任值、班应主动分析，否则加倍扣分。

8)由于调整不当发生磨煤机堵磨，每次扣0.5分；由于调整不当发生风机喘振，每次扣2分。

9)检查发现缺陷考核加分分执行《设备缺陷考核原则及则》。10)执行《异常及事故处理考核细则》。

11)执行《蒸汽温度超限考核细则》。12)违反运行规程、安全规程（规定）、化验（试验）操作方法（指导）或操作管理规定的不规范操作未造成后果，考核扣2分;造成后果,按相关条款考核。

13)操作、检查（巡视）、维修（检修）后，未及时关闭好控制电源箱柜门、开关柜门，对拉出的中压开关未按要求摆好位置、进出开关室不能随手关门等不规范行为，考核扣1分/次。

14)岗位管辖的台帐、报表和各种记录，记录不清或管理不善造成丢失、损坏，每次（项）考核扣1分，特殊情况经部门分管同意或及时向部门分管说明，可免予考核。

15)定期工作不按要求开展，考核扣2分/项；岗位报表、记录不按时抄录，每个数据考核扣0.5分/次。

16)取样化验出错或分析计算、报告填写不正确，考核扣1分/次或项。17)正常运行期间，未能及时发现化学表计工作不正常或发现化学表计工作不正常后没有及时联系处理，考核扣责任班1～2分。

18)机组启停或正常运行期间，综合分析炉水PH值低于标准值，考核扣责任班1～2分，如持续时间超过1小时，将加倍考核。机组启动阶段未及时通知化学，考核扣责任值1～2分。

19)机组启动中，汽水参数不合格未及时分析、汇报，并未采取处理措施，扣责任班1～2分。

20)正常运行中系统水汽品质异常，未采取有效手段使之正常，扣1分/次。21)灰系统运行参数异常，未能及时发现、处理，考核扣责任班1～2分；造成灰库进水或灰管堵，考核扣责任班3～5分。

22)未能按照规定除渣周期进行排渣或渣系统运行参数异常，值班人员未能及时发现、处理，考核扣责任班1～2分；造成锅炉9m处积渣需要降负荷处理时，则按影响电量进行考核扣分（构成异常则按异常考核）。

23)因操作不当或检查不到位，造成磨煤机进水，考核扣责任班5分。24)因控制、调整、监视工作失误而造成漫水，排污坑扣0.5分、水箱扣1.0分、中转仓扣1.0分、灰浆池积灰扣1.0分。

25)灰浆池沉淀较多，无故不冲洗，每次扣责任班0.5分。

26)因督促或检查不到位，造成石子煤斗地面卫生不合格或排放不及时的，每次扣责任班0.4分。

27)审查时未发现报表、记录存在问题，按被考核人分值的一半考核班长、单元长。

6．2．2非运行岗位工作质量考核

1)未按化学监督规定进行机组运行中水、汽、油、氢气分析或分析出错、漏项，每次扣2分/项。2)分析中取样错误、未按试验方法规定操作或计算错误的，发生一次扣2分。3)分析试剂配制错误或标定浓度不准确的，发生一次扣2分。

4)发生试验报告错误，没有造成后果的，考核扣1分/项；造成一定后果的，考核扣2～4分/项。

5)岗位巡视检查不到位，报表、记录不按时抄录，考核扣2分/次。

6)废水处理，酸碱装置投入或配比不符合要求、PH分析不及时，每次考核扣2～4分/项。

7)废水池液位过低造成泵进气，或发生打空泵时，一次考核扣1～3分。8)检查不到位、或不及时处理而造成各废水池、坑漫水，酸碱罐药品外溢，违反一次考核扣2～6分。

9)违反运行规程、安全规程、化学实验方法或操作管理规定的不规范操作，虽未造成后果，视具体情况扣责任人3～5分。

10)补给水除盐系列再生和凝结水除盐装置再生时要及时、并按规程要求进行，违反一次扣责任人3～5分。

11)现场动火测量。接到测氢任务15分钟不到达指定位置，考核扣1.5分/次

12)分析仪器的药品更换。药品过期，不及时更换，考核扣1分/次；使用过期药品，考核扣2～6分/次。

13)试验分析发现重大缺陷或设备隐患（见细则）考核加2～6分。

14)审查时未发现报表、记录存在问题，按被考核人分值的一半考核班长。6．3工作任务（20分）6．3．1运行岗位工作任务

1）未完成工作班定期工作（文件程序规定的例外）和计划工作任务，考核扣1～3分/项，特殊情况不能完成经部门分管负责人批准，可以免于考核。2）不能按时完成或没有完成上级安排的工作，视其影响后果，考核扣4～6分/项。

3）公司或部门制定的整改措施未在规定时间内落实或整改，视其影响的后果，考核扣4～6分/项。

4）发电量考核按月累计进行排序，第一至第五名依次考核得分为2分、1分、0分、-1分、-2分。

5）没有完成月度计划发电量，分析定性为运行值班责任，每10万kWh（不足10万kWh时按10万kWh考核）考核扣1分（该项计入电量统计）。6）制水量考核按月累计进行排序，第一至第五名依次考核得分为0.8分、0.6分、0.4分、0.2分、0分。

7）无特殊情况交班时，#

1、2机凝水贮存箱水位低于7米、除盐水箱水位单水箱低于9米或双水箱低于6米，考核扣责任班2分。

8）班中无特殊情况未及时制水而影响正常补水，考核扣责任班2分，影响机组负荷而未造成安全考核结果的扣责任值5分，造成安全考核后果的视结果加重考核。

9）除盐水箱、凝水箱交班水位超过规定值，考核扣10分/米；水箱漫水，考核扣8～12分/箱〃次（该项计入制水量统计）。

11）每月接收、许可、办理、总结正确工作票统计考核，第一名加1.0分，第二名加0.5分，第三名为0分，第四名扣0.5分，第五名扣1.0分。工作统计说明：电气第一种工作票和热力工作票接收、许可、办理、总结各统计一次；电气第二种工作票和热工工作票接收、许可、办理、总结全过程统计一次。

12）工作票总结后无故未恢复安全措施，每份扣0.2分。13）重大操作加分按照《重大操作考核细则》执行。6．3．2非运行岗位工作任务

1）无月度工作计划，考核扣10分

2）计划工作（包括上级安排和本部门下达）无故未完成，考核扣3分/项，特殊情况不能完成经部门分管负责人批准，可以免于考核。

3）未完成日常定期工作，或不按时开展，考核扣3分/项，特殊情况不能完成经部门分管负责人批准，可以免于考核。

4）公司或部门制定的整改措施未在规定时间内落实或整改，视其影响的后果，考核扣4～6分/项。

5）不能按时完成或没有完成部门所安排的工作，视其影响后果，考核扣4～6分/项。6）机组启动或设备存在缺陷，不能按要求跟踪检查、分析、试验（测试）、监督，发生一次扣4～6分。

7）发电机并网后，接到通知后无特殊情况应在 1个小时内投入机内氢气冷冻除湿装置，否则考核扣责任班2分。

8）重要试验（如机组检修化学检查，垢样分析，变压器检修油质处理，机组启动跟踪监督，机组或重要辅机热力试验），考核加2～4分/次。9）发电机内氢气置换。考核加2分/次 6．4技能考核（10分）

6．4．1安全规程和规章制度考试不及格者，考核扣1分/次，补考仍不合格按人次加倍考核。

6．4．2运行规程和专业技能知识考试不及格者，考核扣1分/人次（升岗考试或受到降岗处理例外）。

6．4．3抽考、抽问或操作考核评价不及格者，考核扣1分/人次。6．4．4事故演习或事故预想（预案）评价不及格者，考核扣3分/次。

6．4．5公司或部门组织的各类考试无故缺考、考试作弊，考核扣5分/人次。6．4．6培训考试考核，团体第一名加1.0分、团体第二名加0.5分、团体第三名为0分、团体第四名扣0.5分、团体第五名扣1.0分、6．5劳动纪律（10分）6．5．1凡发生无故迟到、早退、或班中脱岗、看小说、打瞌睡等违纪事件，或班中上网做与工作无关事项，或班中做与生产工作无关的事，考核扣3分/人次。6．5．2酒后上岗、班中下棋或打牌或上网玩游戏、违反公司禁烟规定等严重违反劳动纪律，考核扣5～6分/人次，或按通报处理执行。

6．5．3上班期间发生打架、闹事者等恶劣事件，考核扣10分，或按通报处理执行。

6．5．4考勤失实，考核扣1分/人次。6．6文明生产考核（10分）

6．6．1班组或岗位管辖区卫生检查不合格，考核扣1～3分/次。

6．6．2运行岗位卫生或交接班卫生检查不合格，考核扣1分/片〃次。运行岗位接班时发现提出并记录或汇报部门管理者考核交班者。

6．6．3辖区的阀门标牌、设备标牌、电源开关名称标牌、电源开关指示灯（包括灯罩）不齐全或不规范，考核扣0.5/个。

6．6．4管辖的消防器材配备不齐全，或没有按规定检查，考核扣1分/项。6．6．5管辖的卫生间设施不全、漏水、卫生不符合管理标准，或受到公司通报，考核扣2～6分/次项。

6．6．6维护室管理考核，检查考评排序第一名加1.0分、第二名加0.5分、第三名为0分、第四名扣0.5分、第五名扣1.0分。6．6．7违反公司禁烟规定，按规定考核；文明生产管辖区发现烟头，考核扣1 分/个；工作岗位发现抽烟现象，考核扣2分/次。

6．7其它考核（5分）

6．7．1进入值班岗位、工作场所和安排的特别活动，着装不符合要求（包括岗位标志佩戴），带小孩进入生产厂区，考核扣1 分/人次。

6．7．2共青团或工会组织的各种文体娱乐和社会公益性活动，无故不参加者，考核扣1分/人次。

6．7．3值、班或岗位管辖的工器具等物品，管理不善造成丢失、损坏，考核扣1～3分/件，特殊情况经部门分管同意或及时向部门分管说明，可免予考核。运行岗位接班时发现提出并记录或汇报部门管理者考核交班者。

6．7．4各种报表（培训报表、效绩考核报表，安全报表，经验反馈报表，异常分析报表等）及其它临时要求的各种书面文字材料未按时上交，考核扣2分/项。6．7．5台帐管理不规范、记录不全，考核扣1分/项。6．7．6宣传考核。当月用稿量为0篇时，考核扣1分；当月用稿量大于等于1 篇时，则按用稿量排序加减分，第一名加1分、第二名加0.5、第三名为0分、第四名减0.5分、第五名减1分；如本块有未用稿值（班），则宣传为叠加考核。说明：并列名次按上等靠，取消相近名次，其它依次递减。

6．7．7公司及以上单位组织的各类竞赛，第一名加1分，第二名加0.6分，第三名加0.4分；运行部组织的各类竞赛（团体），第一名加0.6分，第二名加0.4分，第三名加0.2分。6．7．8各类征文比赛：一等奖奖励200元，二等奖奖励150元，三等奖奖励100元，优秀奖奖励50元。

6．7．9炉本体看火孔、大（小）机罩壳门未及时关闭，扣0.1分/个。6．8严重事项考核

6．8．1发生公司定性重大及以上安全事件（指重大及以上设备责任事故、造成系统稳定破坏和瓦解事故、全厂停电事故、人身伤亡事故、重大及以上火灾事故、恶性误操作事故）之一。本部门当月绩效奖励为0，考核扣责任值、班2～3月100%绩效奖励（包括月度绩效奖、部门绩效奖和在岗运行绩效奖，下同），考核扣责任人2～6月100%绩效奖励，或按事件分析处理通报执行。

6．8．2发生公司定性为一般性责任（包括相关责任）事故。考核当月为0分，并按公司淮平电[2005]10号文“月度绩效奖考核实施细则”和淮平电[2005]12号文“在岗运行员工绩效奖考核实施细则”考核标准对值、班进行考核。责任人考核扣1～3月100%绩效奖励，或按事件分析处理通报执行。6．8．3发生公司定性为障碍（包括一、二类）。考核当月扣50分，并按公司淮平电[2005]10号文“月度绩效奖考核实施细则”和淮平电[2005]12号文“在岗运行员工绩效奖考核实施细则”考核标准对值、班进行考核，责任人考核扣0.5～1月100%绩效奖励，或按事件分析处理通报执行。6．8．4发生三类异常（性质恶劣且严重）。考核当月扣20～30分，并考核扣值、班1000-1500元/次绩效奖励，责任人考核扣0.5～1月100%绩效奖励，或按事件分析处理通报执行。

6．8．5人身重伤事故。考核当月为0分，并按公司淮平电[2005]10号文“月度绩效奖考核实施细则”和淮平电[2005]12号文“在岗运行员工绩效奖考核实施细则”考核标准对值、班进行考核。责任人考核扣1～3月100%绩效奖励，或按事件分析处理通报执行。

6．8．6人身轻伤考核。考核当月扣50分，并按公司淮平电[2005]10号文“月度绩效奖考核实施细则”和淮平电[2005]12号文“在岗运行员工绩效奖考核实施细则”考核标准对值、班进行考核，责任人考核扣0.5～1月100%绩效奖励，或按事件分析处理通报执行。

6．8．7发生重大污染事件，造成严重不良影响。考核当月扣50分，并按公司淮平电[2005]10号文“月度绩效奖考核实施细则”和淮平电[2005]12号文“在岗运行员工绩效奖考核实施细则”考核标准对值、班进行考核，责任人考核扣0.5～1月100%绩效奖励，或按事件分析处理通报执行。

6．8．8因操作、调整、检查等相关责任造成机组非计划停役、主要要辅助设备异常或非停事件、主参数超标等生产事件。考核当月扣50～100分，并按公司淮平电[2005]10号文“月度绩效奖考核实施细则”和淮平电[2005]12号文“在岗运行员工绩效奖考核实施细则”考核标准对值、班进行考核，责任人考核扣0.5～1月100%绩效奖励，或按事件分析处理通报执行。

6．8．9发生违法违纪治安事件。考核扣20～30分，并按公司淮平电[2005]10号文“月度绩效奖考核实施细则”和淮平电[2005]12号文“在岗运行员工绩效奖考核实施细则” 考核标准对值、班进行考核，责任人考核扣0.5～1月100%绩效奖励，或按通报处理执行。

6．8．10发生旷工，班中吵骂打架、打牌、下棋、在电脑（或手机）上玩游戏、利用电脑（或手机）信息工具聊天等严重违纪事件，考核扣15～20分，并按公司淮平电[2005]10号文“月度绩效奖考核实施细则”和淮平电[2005]12号文“在岗运行员工绩效奖考核实施细则”考核标准对值、班进行考核，责任人考核扣0.5～1月100%绩效奖励，或按通报处理执行。6．9管理岗位工作工作考核

6．9．1凡发生安全生产异常事件，事前不能从技术管理上进行分析，采取有效预防措施加以避免，或事件发生后所分析制定的预防措施不能避免重复发生，扣相关专业安全技术专工5～7分。6．9．2运行岗位的操作卡（票）、检查卡、报表不能及审查、分析和考核，存在的问题不能及时指出并采取纠正措施；每项扣3～5分。

6．9．3安全工器具和操作工器具不能定检查、考核和及时补充；培训管理工作抽查和考核达不到要求。对安全技术专工实行考核，每项扣3～5分。

6．9．4运行岗位巡视检查操作调整情况，安全技术专工不能进行有效抽查和考核，扣安全、技术专工2～3分。6．9．5出现特殊运行方式（工况）、发生重要设备缺陷等，安全技术专工不能提供技术支持（包括及时制定技术措施、或事故处理预案、或跟踪分析等），重大或重要操作不能提供操作指导或技术服务，对安全技术专工实行考核，每次扣4～6分。

6．9．6系统设备异动或技术改造，不能及时提供培训技术资料、编写运行规程、操作指导（包括操作卡、检查卡和系统图修改）等技术支持和技术服务工作，对专业技术专工实行考核，每项扣3～5分。

6．9．7岗位技术资料（包括报表、检查卡、操作卡）配备不及时、检查不到位，造成缺少或影响正常使用，每发生一次扣管理责任者3～4分。6．10关于员工绩效考核规定

6．10．1无故拒不执行上级命令（不影响人身和设备安全）扣除个人20%～100%月度绩效奖。

6．10．2受停职检查处理者，则按停职天数每半天扣10%月度绩效奖，（停职期超过5天以上，多余部分从次月扣发），在部门绩效奖或运行岗位绩效奖相应给予考核。

6．10．3上班打架、闹事者扣月度绩效奖100%，严重违反劳动纪律（如：上班下棋、打牌等）或有违法行为扣除个人1-3个月度绩效奖，在部门绩效奖或运行岗位绩效奖相应给予考核。

6．10．4按公司产假月度绩效奖考核规定，享受月度绩效月起不在运行岗位，可享受本岗位月度绩效奖60%。6．10．5当月发生无故迟到、早退、脱岗、做与工作无关的事等违章违纪行为，每发生一次扣个人20%月度绩效奖，合计三次以上者，扣全月月度绩效奖，在部门绩效奖或运行岗位绩效奖相应给予考核。

6．10．6由于各种原因，自己要求，经部同意，由运行班改上白班，享受本人原岗位月度绩效奖金的60%，其它单项奖金不享受。6．10．7违反公司禁烟规定，责任人考核罚款500元。

6．10．8面授者每个工作日扣5%月度绩效奖，毕业设计不扣月度绩效奖。6．11公司关于员工绩效考核规定 6．11．1下列员工不享受月度绩效奖

1、新进公司工作的大中专院校毕业生，六个月试用（见习）期内不享受月度绩效奖。

2、新进公司工作的复转军人，六个月试用期内不享受月度绩效奖。

3、由中电国际系统调入的员工，在三个月试用期内不享受月度绩效奖；非中电国际系统调入的员工，在六个月试用期内，不享受月度绩效奖。

4、脱产参加学历教育的员工，在校学习期间不享受月度绩效奖。

5、经公司同意借调外单位工作（工资由外单位支付）的员工。

6、旷工员工。

7、下岗、试岗员工。

8、受到行政警告、党内警告及以上处分员工6个月不享受月度绩效奖。

9、留用察看处分员工在留用察看期内不享受月度绩效奖。6．11．2各种假期扣发月度绩效奖规定

1、员工请病假、事假、工伤假、经组织上同意护理其亲属生病假（病者是本公司员工的除外）和护理其爱人生育假等，按每半天10%，每天20%扣发月度绩效奖，当月假期累计五天及以上的，扣发全月月度绩效奖。

2、员工请探亲假(国内)、婚假、丧假及男员工请照顾女员工产假5天及以上者（包括路程假），分别扣发一个月月度绩效奖；不足五天者，按每半天10%，每天20%扣发月度绩效奖；上述假期如两种假合并使用，跨月者分月扣发月度绩效奖。

3、员工请探亲假(国外)当月 5 天及以上（包括路程假）者，扣发当月月度绩效奖；不足五天者，按每半天10%，每天20%扣发月度绩效奖。

4、产假90天或105天的，分别扣发三个月或四个月月度绩效奖；小产假15天或42天者，分别扣发一个月或二个月月度绩效奖。

5、员工请晚婚、晚育、独生子女光荣证假，在规定的奖励假期内，不扣月度绩效奖。

6、员工因计划生育一年内两次及以上人流手术的，第一次手术休假，在规定的假期内不扣月度绩效奖，第二次及以上手术休假，按病假规定扣发月度绩效奖。

7、员工参加由公司工会组织的奖励性疗养，假期满一个月及以上的，每满一个月扣发一个月月度绩效奖，假期不满一个月的，不扣月度绩效奖。

8、员工因病疗养，疗养假按病假规定扣发月度绩效奖。

9、经医院诊断为精神病的，其在家休养和治疗期间扣发月度绩效奖。6．11．3附公司相关它规定

1、调出公司的员工，当月实际工作满一个月，符合受奖条件的，由原工作部门发给月度绩效奖。

2、经人力资源部同意，接受有关单位任务而抽调的员工，由原工作部门发给月度绩效奖。

3、员工退休、退养、自愿解除（或终止）劳动合同等，当月经考核符合受奖条件的，由原工作部门发给月度绩效奖。

4、员工职务、职称变动，从变动（以发文时间为准）的次月起按规定的系数享受月度绩效奖。

a.公司安排脱产参加岗位培训的员工，规定培训期在6个月以上的，培训期间按基数发给月度绩效奖。

安全运行方法 篇6

【关键词】PLC；干扰；措施；方法

1.干扰因素

1.1 空间辐射

空间的辐射电磁场（EMI）主要由电力系统、广电通信、雷电、高频感应加热设备、大型整流设备等产生的空间辐射电磁场。其影响主要通过两条途径：一是对PLC通讯网络的辐射，由通讯线路的感应引入干扰；二是直接对PLC内部的辐射，由电路感应产生干扰。若此时PLC置于其辐射场内，其信号、数据线和电源线即可充当天线接受辐射干扰。此种干扰与现场设备布置及设备所产生的电磁场的大小，特别是与频率有关。

1.2 引线干扰

引线干扰是一种传导干扰，一般有电源线引入的干扰和信号线路造成的干扰。

1.2.1 源自电源的干扰

PLC系统的运行通常由电网供给。由于电网覆盖面广，PLC系统受到空间电磁干扰，在线路上产生高频谐波干扰。尤其是在断开电网中的感性负载时产生的瞬时电压峰值是额定值的几十倍，产生的脉冲功率可能损坏PLC半导体器件，而且产生的谐波可以通过半导体线路中的电容、电阻等入侵逻辑电路，导致误动作。

此外，电网线路的断路、短路等都会影响由其进行供电的PLC控制系统。PLC系统电源通常使用隔离电源，由于结构及制造工艺因素导致隔离性难以达到预期效果。绝对的隔离是不存在的。

1.2.2 源自信号线的干扰

同PLC系统连接的信号线在传输工作信号的同时，许多的干扰信号也沿着传输线进入PLC控制系统。干扰一般有两种方式：通过变送器供电电源或共用信号仪表的供电电源串人的电网干扰；信号线上的外部感应干扰，主要有静电放电、脉冲电场、切换电压等。由信号线引入的干扰会引起I/O信号工作稳定性变差及降低测量精度，严重时将导致元器件损伤。

倘若现场隔离措施防护不到位，甚至导致信号间互相干扰。引发共地系统回流，导致逻辑数据的变动，甚至死机。

1.3 源自接地系统不完善引起的干扰

良好的接地是提高电子设备EMC的有效手段之一，正确合理的接地能抑制电磁干扰的影响，还能抑制设备向外发出干扰；但不合理或是错误接地将会引入许多的干扰信号，影响PLC控制系统的正常工作。

PLC控制系统的地线包含系统地、屏蔽地、交流地和保护地等。如果接地系统混乱，对PLC控制系统的干扰主要是各个接地点电位分布不均，不同接地点间存在地电位差，引起地环路电流，影响系统正常工作。另外，系统本身的接地线路与屏蔽层通过大地形成回路，在电气设备的干扰下，回路内产生感应电流，从而引发干扰。若系统按地与其他电气设备的保护接地混杂在一起，所产生的地环流就可能在地线上产生不等位电位分布，影响PLC控制系统中逻辑电路和模拟电路的正常工作。

1.4 源自PLC系统内部的干扰

主要是系统内部元器件和电路间的相互电磁辐射产生干扰。这种干扰属于PLC控制系统生产厂家对PLC系统设计的内容，比较复杂，使用部门无法改变。

2.plc系统安全运行的抗干扰措施和方法

2.1 供电电源

采用性能优良的电源，抑制电网干扰。通常电源采用隔离变压器，并且在隔离变压器的选择上留适当余量，余量选择在20%～50%之间。

隔离变压器在使用中要有良好的接地措施，次级回路的输出线最好使用双绞线，以消除干扰。还可在变压器输入端使用滤波器。另外，还可采用CPU模块与I/O模块独立供电的方式，两种模块分别使用不同的隔离变压器来供电，并隔绝主回路电源。有利于提高系统运行的可靠性。CPU模块还可在隔离变压器旁边并联一套不间断电源（UPS），应对一些供电不稳定的工作环境。

2.2 信号线路

2.2.1 输入信号

在设备选型时尽可能采用带有绝缘性能的I/O模块，以防止信号受到干扰。采用输入模块的滤波功能来减小输入信号线路之间的差模干扰，并将控制器接地来抑制线路与大地间的共模干扰。提高输入信号抗干扰能力。当输入端并联感性负载时，在负载两端并联电容和电阻；于直流输入信号可并接续流二极管。

2.2.2 输出信号

PLC通常三种输出形式：中间继电器、晶体管、晶闸管，依据负载的要求来选择。若负载要求超出了PLC的I/O口的输出能力，需要外接中间继电器。当输出端接有感性负载时，输出信号在通断时都会由于线路电流的畸变而可能引发干扰。

为了防止干扰，可采取以下措施：对于直流负载，通常是在尽可能靠近负载的情况下在继电器线圈两触头上并联续流二极管。对于交流负载，应将电阻电容串联后并联在继电器线圈的触头两端。在大容量负载电路中，由于继电器在通断时会产生强烈的电弧干扰，必须在线圈两端连接浪涌吸收装置。

2.3 外部配线

直流输入、输出信号和交流输入、输出信号不使用同一根电缆。对于带有集成电路或晶体管电路的设备其输入、输出信号线须采用带有屏蔽层的电缆，并且在使用时其输入、输出端要悬空，而控制器端要接地。在线路近距离传输时，直流信号线和交流信号线使用不同的穿线管或者信号线使用屏蔽电缆。在线路远距离传输时，使用中间继电器来进行信号的转换。需要特别注意的是，在现场的电缆敷设时，应特别注意信号线路要与动力电缆、高压电缆区别开来。

2.4 接地措施

接地分为：保护接地、逻辑接地、屏蔽接地、本安接地。

良好的接地是保证PLC可靠工作的必要条件之一，可以避免电压冲击危害，还可以减少误动作。应给PLC接以专用地线，接地线与动力设备（如电机）的接地点分离，若条件不允许，则可与其它设备公共接地，严禁与其它设备串联接地。

2.5 空间辐射

为减小空间电磁场对信号线的干扰。需要把弱信号线远离强信号线敷设，保持导线间一定距离。要避免平行走线，以减小电磁的干扰。正确接地能有效减小磁场的干扰。

3.总结

完善PLC控制系统的抗干扰措施和方法有着重要的意义。除了上述应采取的一些抗干扰措施和方法外，还可以采取软件抗干扰设计。在实际应用中可以同时采用硬件和软件等抗干扰技术，合理有效的消弱干扰，以提高PLC控制系统的可靠性。

参考文献

[1]王晓.PLC控制系统接地抗干扰技术[J].现代电子技术，2006.

[2]赵敏鹏.PLC控制系统的可靠性设计[J].科技风，2012.

[3]郑亮，蒋大明，戴胜华.PLC可靠性分析与冗余设计[J].工矿自动化，2005.

安全运行方法 篇7

1 制作电缆终端头

电缆中细微的气隙是产生局部放电现象的一个根本性的原因, 这种现象经常发生在介质不相同的界面交界位置, 同时它和介质层击穿危害相比, 其最容易出现问题的部分就是电极边缘的沿面位置。为了可以有效的避免这种问题的出现, 在制作电缆终端头的时候一定要注意以下几个内容:

首先是切剥电缆, 在电缆接头和终端制作的过程中, 一定要注意的是要尽量缩短电缆切剥到电缆终端制作的过程中绝缘装置暴露在空气中的时间, 同时还要有效的保证操作自身的连续性。在电缆切剥的时候, 一定不能对绝缘层和纤芯和造成任何的损坏, 这样才能更好的减少安全隐患。在对内衬层进行处理的时候, 一定要充分的保证铜屏蔽的完好性。切断部位不能起角。铜屏蔽的位置一定要保证其自身的紧密性。在对外半导体进行处理的时候也不能对半导体当中的纤芯产生不利的影响, 此外还要对屏蔽层用砂纸进行打磨处理。

第二是压接线芯。一般在连接中低压电缆端头的过程中都会采用压接的方式对其进行处理, 在对其进行处理的过程中一定要注意的就是如果导线的线芯和铜鼻子的内径不能形成协调的关系就会使得电阻值明显的增大, 在这样的情况下就会使其在运行的过程中释放大量的热, 如果长期处在这样的情况当中, 就会加速绝缘层的老化, 此外在这一过程中还要对线芯进行打磨处理, 消除铜鼻子表面产生的棱角此外还要对其表面存在的污物进行全面的清洁和处理, 所以技术人员在工作中必须要对其予以严格的控制, 在制作交联聚乙烯电缆接头当中, 清洁工作也是一个非常重要的工作, 因此必须要在作业的过程中选择那些环境相对较好的场所。在制作的时候, 如果清洁工作不过关, 就会使得电缆附件界面上出现比较明显的放电现象, 因此, 在对其进行制作的过程中, 一定要保证每一道工序都具有良好的清洁性。再次是密封作用。密封作用一般是两个方面, 一个是减少气隙, 一个是防潮工作。

第三, 为确保绝缘端与包绕的填充胶能够较好发生粘合, 以椎体的标准削绝缘端部;将一层硅脂膏均匀涂于主绝缘表面, 作用是为强化密封;将密封胶包绕于复合管2端;将填充物同填于内外护套前, 填平凹陷处, 让接头整体外观整齐, 最后使用PVC胶带扎紧缠绕;将密封胶缠绕于内外护套的2端后, 再进行安装。如果忽视防潮问题, 导致绝缘中含水就会破坏绝缘, 引发绝缘体形成水树枝。因此, 安装、运行电力电缆过程中, 其他杂质、空气、水分等是不允许存在于绝缘层、导体中的。在高强度电场作用下, 这些杂质会产生电离, 进而在交变电场作用下, 带电粒子会逐渐老化并击穿电缆绝缘层, 从而引起电力电缆事故, 因此做好密封工作有十分关键的意义。为有效防潮, 用密封胶填充、密封内、外护套管两端以及每相复合管两端。要想金属护套达到理想密封效果, 需要以60摄氏度至70摄氏度的温度加热金属部位。连接管等热缩关键应抱负密封金属护套。

最后, 应注意接地线。采用镀锡铜编织线亦或铜绞线作为电力电缆接地线, 通过零序电流互感器时, 接地线与电缆金属护层应对地绝缘。当互感器在电缆接地点以上时, 应将接地线直接接地。互感器在接地点以下时, 在穿过互感器基础上, 接地线接地, 三芯电力电缆终端处金属护层必须接地。

2 运行试验

试验项目为电缆主绝缘直流耐压以及电缆主绝缘电阻, 电缆主绝缘直流耐压试验, 当接头或新作终端后, 直流实验压为37干伏, 电缆额定电压为8.8/10千伏, 要求标准:耐压五分钟时的泄露电流应小于耐压一分钟的泄露电流;加压时间五分钟未出现击穿现象。电缆主绝缘电阻试验周期为三年以上及6千伏, 对1千伏以上电缆采用的兆欧表为2500伏。为防止运行电缆突发意外事故, 将电缆绝缘中存在的隐患及时发现, 可进行试验。并包括如下项目:测量泄漏电压及直流耐压试验和绝缘电阻的测量。在进行直流耐压试验的同时可进行泄漏电流试验。通过泄漏检测能够发现受潮、老化等整体缺陷, 而通过耐压试验则能够发现局部缺陷, 如损伤、气泡等。相比于测量绝缘电阻, 直流耐压试验和泄漏电流试验更加有效。因为一段良好绝缘存在于较低电压下, 在较小数值内可维持泄漏电流, 而在测量绝缘电阻时, 该数值则难以用兆欧表发现。电压足够高情况下, 与电压增长相比, 泄流电流的增长更快, 因此, 对于发现绝缘内部缺陷而言, 对直流电压下的泄漏电流进行测量更具有意义。而测量绝缘电阻则是对电缆绝缘是否良好进行检查的最好方法。例如绝缘电阻下降, 说明增大了运行中电缆泄漏电流, 绝缘材料就会发热、烧毁、击穿, 从而引发停电事故, 损坏电缆。对此, 很有必要对电缆的绝缘电阻进行检测。当击穿痕迹、全部或部分受潮等现象存在于电缆绝缘中时, 两级间是否贯穿这些缺陷是决定绝缘电阻变化的前提, 如果仅是局部缺陷, 绝缘电阻降低的几率不高, 电极间仍然有很好的绝缘。而两级间若贯穿了缺陷, 那么绝缘电阻反应就会灵敏。所以检测出贯通性缺陷及整体受潮是检测绝缘电阻的作用。

此外还要注意防火问题, 在10k V电力电缆外层上涂防火涂料或缠绕防火包带。该方法一般采用在电缆终端接头、电缆中间接头及电缆贯穿建筑物时两侧3m的区段内。施工时, 防火涂料的涂刷要分3-4次进行, 每次间隔4h, 涂膜厚度为1-2mm;防火包带应绕包两层, 且两层防火包带的搭盖率在50%左右。

对10k V电力电缆进行防火分隔。施工时, 在变电站的围墙外、公用主沟道的分支处和重要回路的电缆沟中适当位置设置防火墙或防火电缆槽盒, 同时对电缆贯穿的孔洞应用防火阻燃材料封堵周围的缝隙。防火墙宜采用能经受电缆沟内积水浸泡和鼠害的阻火包、矿棉块或耐火隔板等材料。

结束语

在城市地下电网和工矿企业内部供电的过程中, 一个非常重要的元件就是供电线缆, 其自身的供电可靠性直接影响到了电缆运行的质量和水平。其在分配和说电能传输的过程中占据着主要的位置, 当前在输电过程中, 电缆所占的比重越来越大, 所以为了更好的保证线缆的运行安全, 我们必须要采取有效的措施, 加强对其的监督和管理。

摘要：在电力系统运行的过程中, 电缆运行的安全越来越受到人们的关注和重视, 因为, 它直接关系到电力系统的运行质量和效果, 所以在当今的供电工作中, 人们也在采取有效的措施去提升电力电缆的运行安全, 在10k V电力电缆运行的过程中更是如此, 在这样的情况下, 我们必须要采取有效的方法对其进行全面的控制。本文主要分析了提高10千伏电力电缆安全运行的有效方法, 以供参考和借鉴。

关键词：电力电缆,绝缘,接地线,制作

参考文献

[1]陈善求, 周国新.新型五芯电力电缆的研制[J].电线电缆, 2007 (3) .

安全运行方法 篇8

10k V配电线路的直接输出端是用户端,10k V配电线路的设施大多情况都是处在暴露并且受气候影响比较大的地理环境之中,因此10k V配电线路的跳闸故障是非常常见的,这就会导致严重的社会安全以及社会经济损失。在当前社会经济以及科学技术高速发展的时期,电力企业关于配电线路的建设也在逐步加强,10k V配电线路的结构在逐渐稳定安全的同时也逐渐变得巨大和冗杂。因此,在分析10k V配电线路在运行时存在的问题时,要依据科学的手段,认真分析,并在此基础上,对其进行进一步的科学化管理,达到对配电线路的初始端以及终端的供应需求以及运行的安全可靠性,只有这样,配电线路的发展才能为国家的经济发展带来效益,才能为国民更好的服务。

1 10k V 配电线路存在的问题

10k V配电线路在运行时与其它配电线路有着明显的差异,主要表现在以下两个方面。第一,10k V配电线路的结构复杂,其线路通常是专户专用,这就形成了多台变压器同时连接在同一条线路上,形成一个复杂并且庞大的配电线路。第二,其配电线路负荷率相对较低,其负荷会随着时间和季节的改变而改变,10k V配电线路的供电半径比较长,这就导致了供电工程中线路的损耗较大,使得在其供电过程中功率消耗较多,造成一些不必要的浪费。由以上两点可以看出,在分析和阐述10k V配电线路问题时,应该从其线路特征以及内部问题和环境因素等几大方面入手,进行相关的研究。

(1)雷击危害

雷击危害是自然界中关于10k V配电线路中经常出现的危害之一,这种危害经常在地标产生。通常,在配电线路以及配电设施周围存在雷电危害时,其设施以及线路都会产生一定的磁效应以及辐射,这就很容易造成10k V配电线路的局部线路出现严重的感应过电压,造成严重的损害。

(2)电缆线路

在分析其线路问题时,主要研究其电线电缆的主要构造问题。通常情况,10k V电缆线路都暴露在外界环境之中。所以配电线路在受到外界环境的作用时,电缆线路有可能会造成破坏而发生一系列的故障,最后造成配电系统的稳定性以及安全性的缺陷。在不同的时间和不同的季节,由于温度的差异,使得裸露的电缆很容易形成破坏,通常表现为在温度较高时,电缆会膨胀向下垂落,进一步形成接地故障,当气温较低时,电缆会紧缩,很容易造成电缆拉断,而造成局部停电事故,除此之外,一些相当恶劣的天气也会使得线路发生不同程度的短路以及接地故障。

(3)外力破坏

10k V配电线路经常处于一些人口比较稠密的地区,所以其遭受外力破坏的几率是非常大的。在当前我国建筑行业迅速发展的同时,配电线路在施工地点周围表现出庞大并且繁杂的特点,这就使得一些大型机械在运行时的碰撞导致了线路故障,除此之外,有一些不道德的公民为了节省用电,随意接线拉线,盗取共用的电力资源,这很容易造成线路短路故障。

(4)技术能力

当前,智能变电站技术逐步发展起来,并在一定程度上有一定的优势,但是,其存在的问题就是,在智能技术条件下使得无人值守让配电线路出现问题的概率加大,比如,开关位置信号一般情况都是直接在开关的辅助接点发出的,但是由于开关的频繁性操作,使得辅助接点的位置接触不良或者存在故障,这就很容易发生线路问题以及线路故障。

(5)管理因素

关于管理因素,实质上是指对配电线路的维护以及检查,但是当前有一些不负责任或者没有道德心的技术人员,对配电线路出现的故障不闻不问,这就使得配电线路的故障越来越多,最后导致整个系统的奔溃。

2 10k V 配电线路安全运行的管理方法

2.1 加强配电线路防雷保护

通常情况安装的避雷器效果虽然良好,但是在长期的承受以及工作之后,并且在长期的电压和电流的冲击下,避雷器很容易老化而进一步失去避雷的作用,所以在安装配电线路的过程中,应该装设一些免维护的避雷器,对一些容易遭受雷击的线路进行选择性的安装。

2.2 强化线路巡视检修效率

为了保证10k V配电线路的正常运行,相关的部门以及维护人员应该做好必要的日常维护以及防范工作,加强对配电线路设施以及线路的检查和巡视,依据当前先进的智能监测设备,对配电线路中出现的问题进行在线监测以及诊断,做到及时的维护,并且通过对气象的观察预测配电线路会出现的问题,并对其进行进一步的防范,进一步做到有效的管理。

2.3 安装联络开关来缩小停电范围

10k V配电线路的特点就是多个变压器和多条线路连接在一条线路上,总体呈现出一种放射形状,所以其出现故障通常会造成整个配电线路出现故障,所以在检测其故障时,应该先安装联络开关来进一步缩小停电范围,准确的确定停电位置。

2.4 大力运用防污闪综合措施

污闪,通常是指配电线路外部绝缘部分由于受到外界环境的干扰而形成一定的积污,这些积污通常在一定的其后条件下发生闪络,所以污闪现象会对10k V配电线路造成严重的危害。污闪通常会发生相间短路而造成电压过高,使得温度过高而烧毁相关的设备,除了在其外部绝缘部分进行相关的防护之外,还可以在10k V配电室内安装相关的防污闪设备。

2.5 提高配电线路运行的科学性,完善配电线路的管理机制

当前,10k V配电线路的发展虽然相当迅速,但是远远跟不上我国快速的经济发展以及用电负荷的增长,我国的很多10k V配电线路结构不是很健全,存在一些安全性以及可靠性的隐患。所以,相关部门在加强建设配电线路的同时,还要对其结构进行一定的建设,通过一些有效的,科学的手段,对配电线路的结构进行相关的建设和提高。除此之外,相关部门还要与政府部门密切配合,对一些不法分子进行治理,达到对电力设施的维护。

3 结论

依据上述,可以看出10k V配电线路是电力系统中最为庞大且最为复杂的一类配电线路,它的正常运行以及安全可靠性是我国公民正常生活的保证和有效前提。所以相关研究人员在对10k V配电线路进行相关问题的研究和分析时,应该运用科学有效的办法对其进行管理,从而进一步保证其安全性以及可靠性和稳定性,最后达到对人民生活以及经济发展的保证。

摘要：本文基于国网山东某县供电公司在2014年之内10k V配电线路故障的次数以及起因的基础上进行阐述和分析,通过对10k V配电线路在运行过程中存在的问题以及可能出现的问题进行相关的阐述和分析,进一步提出对10k V配电线路的改造以及科学化管理,并对其实施措施提供更加科学的参考。

安全运行方法 篇9

水泥厂的很多重要设备都是采用三角带进行传动的, 比如罗茨风机、富勒泵等。由于新型干法水泥生产线生产工艺流程的连续性, 对机械设备的连续稳定运转也提出了更高的要求, 尤其是在熟料的烧成阶段。这些设备的运转状态直接关系到窑的运转率和熟料产量, 所以掌握这些设备上三角带的状态非常重要。三角带在运转中如果有太松或打滑等现象, 会造成磨损过快, 发热甚至烧坏, 导致使用寿命缩短。但由于这些设备关系到窑的运转, 所以不能对这些运转中的设备停下来进行检查。若能及时发现三角带存在的问题, 并且提前做好对策和准备, 可减少因为三角带原因而引起的不必要的停窑。

为了解决这个问题, 我们通过长期观察总结, 找到了一种检查运转状态下三角带的方法, 就是通过用红外测温仪测量三角带的表面温度来判断。三角带在正常情况运转下, 表面温度都是比较稳定的, 一般不会超过60℃, 且各台设备三角带的表面温度并无大的差异。我们通过测量记录这些数据, 掌握了正常情况下三角带的温度数值。但是如果某台设备的三角带存在太松、打滑或其他异常现象时, 其表面温度就会明显高于正常温度, 能达到80℃甚至更高, 情况如果比较严重时甚至能闻到有橡胶的气味。如, 巡检人员在某次对三角带的日常测温检查中曾经测得过接近100℃的温度, 结果不到几分钟三角带就开始出现断裂。这说明三角带的表面温度越高, 发生断裂的可能性就越大, 当接近某一极限值时势必会出现断裂。由于不同品牌的三角带之间所用材质不同且质量各不相同, 所以能承受的温度和极限耐温也不同。这需要各企业在实际生产中长期对此进行测量记录, 找出其中的规律。我们用此方法曾多次检测出运转中出现问题的三角带, 并且据此提前采取了对策和准备工作, 有效避免了意外停窑事故。

安全运行方法 篇10

1 变电运行安全管理的必要性

1.1 降低变电运行的事故发生率

变电运行中, 由于操作不当而带来的风险事故时有发生。这就需要根据变电运行的实际情况不断地完善变电运行的安全管理制度, 以避免由于误操作而引起运行障碍。实施必要的变电设备管理, 提高维修和维护工作质量, 是消除设备隐患, 保证供电安全的有效途径。引进自动化技术和智能技术, 以更好地监控变电设备的运行状态。鉴于变电事故的发生往往是突发性的, 开展系统化的技术培训是非常必要的, 以提高操作人员应对突发事故的能力、过硬的专业技术素质和心理素质。比如, 当变电运行现场有警报信号, 操作人员可以快速控制好事故现场, 技术采取措施处理现场事故, 避免现场事故扩大化。为了提高操作人员的实际工作能力, 还可以开展事故演习, 帮助操作人员积累应急处理经验, 以降低变电运行中的事故发生率降。

1.2 确保变电系统的消防安全

变电系统运行过程中, 工作环境的危险系数较高, 如果操作不当, 就容易引发火灾事故, 可见强化变电运行的消防安全管理培训是非常必要的。当处于变电运行状态时, 抢救过程中要注意不可以洒水灭火, 而是要采取相应的紧急应急处理措施。在进行技术知识讲解的时候, 对于变电站内所配备的消防器具、其使用方法, 以及如何提高消防器具的使用效率等等都要详细讲解, 并请变电运行操作人员实际操作。当变电运行操作人员对于电力火灾的特殊性有所了解, 并接受了专业性的消防安全知识培训, 消防安全意识就会逐渐地树立起来。那么, 发生消防事故中, 就会及时地采取有效的技术措施, 确保变电系统的消防安全。

2 变电运行中所存在的安全问题

2.1 变电运行操作人员的安全意识淡薄

随着信息技术的发展, 变电运行作为自动化操作系统, 看似操作简单, 但如果缺乏安全意识, 就会造成各种安全事故发生。从安全管理的角度分析, 事故发生最为根本的原因就在于安全管理部完善, 对于相应的安全问题没有采取科学而有效的控制措施。目前多数电力企业依然持有技术改进解决变电运行安全问题的传统方法, 没有建立预防安全预防管理机制, 主要体现为管理者缺乏必要的安全管理知识, 没有将变电运行操作培训、设备维修保养纳入到安全管理范畴。缺乏安全意识的管理者, 很有可能由于管理决策失误而导致变电运行安全事故发生率提高。

2.2 变电运行故障影响变电系统正常运行

变电站运行中, 各种运行故障的发生因素复杂, 通常是由于接地、断路、PT保险熔断所造成。现代的变电设备科技程度较高, 却容易谐振干扰而导致变电系统运行故障。对于系统运行故障, 要根据事故现象的具体情况, 结合理论分析从多个角度做出判断。比如, 接地判断, 当接地系统正常运行时, 三相平衡运行, 开口三角位置的电压为“0”, 如果电压为非“0”状态, 就意味着三相电压失衡而发出接地信号。

变电运行中的跳闸故障是最为值得重视的, 主要为总降压变压器的开关跳闸和变电线路的跳闸。总降压变压器的开关跳闸包括低压侧向开关跳闸和三侧开关跳闸两种情况。低压侧向开关跳闸故障发生时, 存在三种跳闸情况, 即超级跳闸、开关误动以及母线跳闸。对于事故的判断可以首先对输出端低压端子以及输入端设备的工作状态进行分析, 然后根据分析结果判断事故因素。变电线路的跳闸问题如果处理不当, 就会导致重大事故发生, 因此需要采取必要的保护措施, 以将事故损失率降到最低。

3 变电运行安全问题的应对方法

3.1 安全生产责任制落实到位

变电运行的安全生产责任制要落实到位, 每一名运行操作人员都要对责任制内容熟记于心, 并将安全生产的制度以及各项指标落实到具体工作中, 认真履行职责。变电运行安全管理人员要亲临现场监督, 随时抽查, 并定期组织会议分析每一个工作环节中所遇到的问题。鉴于变电系统的自动化程度越来越高, 如果操作人员技术更新缓慢, 就会影响工作效率。定期地对操作人员展开专业知识培训, 并将技术培训纳入到绩效考核范畴中, 可以有效地提高操作人员的技术能力, 并激发其自主学习意识。变电系统运行中, 跳闸问题是关键。要求操作人员要熟练掌握维护工作内容, 对相关故障要做好操作记录。当值班人员交接班时, 交班人员要核对交接工作记录, 确保无误之后, 才可以签字确认。只有当安全生产责任制落实到位, 才能够确保变电运行的安全生产责任制的有效实施。

3.2 完善变电运行设备维护制度

变电运行中的跳闸故障是重点, 也是难点。一旦变电系统处于运行状态而出现跳闸事故, 就容易导致系统停止运行, 后果是不堪设想的。比如, 变压器跳闸事故如果发生, 要对故障做出判断, 然后才能够做出处理决定。如果是由于后备电流的作用而产生的保护性跳闸, 就可以对变压器实施试送电的方法;如果是由于过流的作用而导致的跳闸, 就可以初步判断是设备问题, 在实施保护性检查的过程中, 还要检查线路, 判断主变保护和线路保护是否处于同时工作状态。由此可见, 在日常的变电运行中, 做好变电运行设备的维护工作是非常重要的。操作人员在定期地检查和维护变电设备过程中, 对于变电设备有所充分了解, 当出现故障问题的时候, 就可以及时采取技术措施以具有针对性地解决。当然, 维护工作要以预防为主, 维修为辅, 不仅可以避免发生安全事故, 而且还可以降低企业投入成本。

4 结语

综上所述, 变电运行是确保用电质量, 提高电力系统的工作效率的关键。如果变电运行中出现故障, 就会影响到电力系统的稳定运营, 进而出现电气设备出现局部性故障。重视变电运行中的安全问题, 并采取必要的应对措施, 可以确保电网低成本运行, 以提高供电效率。

摘要：电力作为国家基础能源, 直接关乎到国计民生。电力事业要实现可持续发展, 就要为用户输送高质量的电能, 并能够满足用电客户的各种特殊要求。电力企业在变电运行中, 要提高安全可靠性, 就要提高专业技术水平, 以避免运行环节出现问题而造成安全事故。那么, 在变电运行中, 重视安全问题是非常必要的, 本论文具有针对性地提出相应的安全应对措施。

关键词：变电运行,安全问题,应对方法

参考文献

[1]梁国金.变电运行的常见故障及排除方法的探讨[J].科学时代·上半月, 2013.

[2]王莉香, 牛彦丽.电力系统变电运行的安全管理及设备维护的有关探讨[J].电源技术应用, 2013.

[3]房敏.简论变电运行中的隐患问题与解决方法探讨[J].中小企业管理与科技, 2012.

[4]左永文, 邱素华.浅析变电运行的安全问题及故障排除[J].黑龙江科技信息, 2012.