电力职工安全演讲(精选8篇)
篇1:电力职工安全演讲
文章标题:电力职工安全演讲
珍惜生命关注安全
安全是企业健康发展的“试金石”,安全是生产者人身幸福的保障。生产者对它既亲切,又敬畏,重视它,就会有百业俱兴;忽视它,就会有美加大停电的恐惧。“安全”一次又一次向人类展示它的存在和力量,关爱生命,就关注安全吧!
“安全”一直伴随着我们电力人,没有它,我们的生命就没有保障,没有它,我们就达不到事业辉煌的顶点。据统计:全国电网每年各类电力事故死亡数百人,经济损失成千上万,有上百个家庭陷入与亲人的生离死别的巨大痛苦之中……,没有安全,就没有家庭的幸福,没有安全,就没有我们电力人的明天!
作为变电站的一名运行工,我深知“安全”对电力企业是何等重要,“安全”对变电运行是何等重要。我们的稍有疏忽就会造成全市电网的彻底解裂;我们的心存侥幸就会造成电网的巨大损失。
“安全”是我们工作的压力,更是我们敬业爱岗的动力。我站的###师傅的丈夫都是公司的司机。上班时,她们一心扑在工作上;下班时,她们的第一个电话就是询问丈夫,丈夫出车的日日夜夜往往是她们熬过得漫漫不眠长夜。这就是我们既可爱又可敬的女师傅们!我是班里的安全员,每当我看到班长和女师傅们见到自己的家人时,那种发自内心的幸福、满足的笑容;每当我听到电话里她们的家人的贴心嘱托时,一刹那间,我这个大男人被这种人世间最神圣,最质朴的感情感动了,当我倒闸操作时,“安全”提醒我,她们的人身安全在我手中;当我监护她们时,“安全”提醒我,她们的丈夫、儿女的心在我手中。此时我忘记了白班的烈烈艳阳,忘记了夜班的漫漫长夜,因为我深知作为班里的安全员,我是她们安全后备的保障。
我们曾经为“安全”付出了惨重的代价,追根问底,那就是“安全思想落后,安全意识淡薄”。说到底还是人的问题。深刻分析每一次事故,都或多或少地存在某些人员责任。抓住了人这个环节,就抓住了安全的关键环节。
所以要解决安全生产中的安全问题,就要以人为本,首先解决人的问题。人在安全生产活动中大致可分为安全生产的决策者和执行者两个部分,这其中安全生产的决策者(领导者)占少数部分,他是企业安全生产的领导者和决策者,在安全生产中起着指导和监督的作用。安全生产的执行者则是整个安全生产活动的基础部分,他在安全生产的决策者的指导下,并且在自身的主观能动性的作用下进行安全生产活动。
要提高我公司的安全管理水平和安全生产水平,就要在安全生产的决策者和执行者两个部分下功夫。作为安全生产的决策者,由于他在安全生产活动中担负着重要角色,这就要求他们有更强的责任心,有更牢固的专业基础知识,并且平时应该常下生产一线,贴近生产生活,及时发现安全生产中的隐患和问题,及时地提出安全问题并解决之。作为安全生产的执行者是整个安全生产活动的主体和基础,这就要求他们在安全生产活动中,积极学习各种安全生产知识和技能,并且及时的学习和体会各种安全生产的规章制度和要求,从而做到有备无患,常备不懈,从更本上解决安全生产的各种问题。
我觉得我们在安全管理方面做得还远远不够,一是现有的安全方面的规章制度还是不够全面,要求不是很细。制度林立,措施重叠,重究责任是否就能保证我们从事生产和作业的安全?不,我以为,制度过多,措施繁杂,落实起来就走样。还是要靠我们自己的安全意识和安全需要,立足本岗努力学业务,学技术,学规章制度,并严格按照各项生产作业规范工作,做到对自己负责,对家人负责,对他人负责,对企业负责。
安全是我们生命的保障,是我们电力事业成功的”保险丝”。“安全”,为我们的企业撑起一片蓝天,使它呈现出高速发展的态势,也正是“安全”为我们的电力事业保驾护航,扬帆万里。
作为电力企业的一员,我们如果不能牢固树立起“安全意识”,那又如何做到“为人民服务”呢?安全、良好的生产秩序是我们为国家发展、为人民正常生活不受影响的最集中体现,这也是对我们电力职工的最基本要求。
《电力职工安全演讲》来源于,欢迎阅读电力职工安全演讲。
篇2:电力职工安全演讲
安全,我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的,但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户,安全工作千万不要掉以轻心,它不仅关系到我们个人的安全,也关系到他人的安全。
电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍,这是我从事电力工作以来最大的感受。为了确保用电安全,为了规范电力市场,我们电力职工付出的多,得到的少,如果再不注意安全,不把安全时时刻刻记在心头,那么我们职工的生命就会受到威胁,因为大家都知道“水火无情”,但如果对安全麻痹大意,电就象一个杀手。我更想说的是,工作在生
产一线的工人责任重大,我们每一个人都关系着一个家庭的幸福,我们的安全,牵系着母亲的心,牵系着儿女的心,更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望,每一位电力工人,在工作的时候,千万要当心,为了自己,为了家庭,为了孩子,保护好自己,杜绝一切悲剧发生,工作前一定要进行“三措一点”分析,千万不要违章作业,真正的做到:“高高兴兴上班去,安安全全回家来”,因为安全责任重于泰山。
六月,是全国的安全生产活动月,可见安全的重要性,安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容,也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化,提高全员安全防范意识,加强安全生产宣传教育工作,营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发,利用广播、电视、等新闻媒体,宣传安全生产法律、法规和电力知识,达到启发人、教育人、提高人、约找范文就来 束人和激励人的目 的,进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全,做到“不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害”,也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识,严格执行安全生产法律、法规,确保电力设备和电力职工的安全,还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上,树立“居安思危”的忧患意识,把安全提到讲政治的高度来认识。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头跃”。近年来,电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们,安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞,我们每一个电力职工都不能高枕无忧,一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业,电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业,我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城,让
我们在平凡的工作岗位上努力践行“三个代表”的重要思想,为了长青公司更美好的明天唱响安全的主旋律。
2篇
尊敬的各位领导,职工朋友们:
我叫王龙,是咱位桥热电脱硫车间的一名普通职工,今天有机会站在这里为大家演讲,心里感到无比的兴奋和激动。兴奋的是可以在这里代表广大职工谈谈“我爱位桥热电,如何搞好安全生产”方面的切身感受,激动的是希望自己不负大家的重托,能通过这次演讲,来提高我们广大职工群众对电力安全生产工作的认识,促进我们企业的电力安全生产,提高我们企业的经济效益。今天我为大家演讲的题目是
“ 安全月里话安全 “
今年是奥运年,也是我们位桥热电抓住机遇快速发展的一年。而要想快速发展,安全是我们搞好电力企业生产的保证,没有良好的安全环境,要搞好电力生产那是一句空话。幸福是我们人
生追求的目标,但如果我们在生产中忽视了安全工作,出了工伤事故,终生只能以痛苦相伴,难有幸福可言。我们电力行业是一个对安全工作要求很高的行业,要完成电力生产全年奋斗目标,需要全体所有的电力生产环节一起配合,所有在岗位上的职工一起精心操作,所有的机电设备正常运转,中间如果一个环节出了问题,就不能使这个目标顺利实现。有的职工平时练好操作技术本领,在岗位上尽职尽责,把隐患找范文就来 处理在萌芽状态;有的职工认真保养机电设备,如爱护自己的手机,电脑,家用电器一样;有的职工相互交流操作技能,共同提高操作技术。这些都是爱岗敬业的表现,都为我们搞好企业安全生产提供了可靠的保证。但有个别职工,工作中思想抛锚,设备运转不正常时,他也没有发现,结果出了责任性或者设备性的事故,影响了安全生产,给企业带来了经济损失,自己也遭受损失。还有的职工因为违章操作,不仅使自己的人身
受到了伤害,有的还伤及他人,有的造成残疾,有的终生与痛苦相伴,这在我们周围都可以看到。我们常说:“事故源于麻痹,安全来自警惕。”那么麻痹来自哪里呢?警惕又源于哪里呢?
从最近几起事故的案例事实可以看到:人在过于悲伤或者过于兴奋,都是麻痹的根源。人过于悲伤,就会自暴自弃,放任自我,甚至有时预见了事故,也会大意放纵事故的发生。人过于兴奋,走到工作岗位中,还不能及时从生活中的喜气里解脱出来,被生活中的喜事冲昏了头脑,长时间沉迷在“幸福”中,结果心所不专,事故来“钻”。从安全生产搞的好的人和单位来看,警惕来自平静的心态,遇到大“悲”,能够控制自己的情绪,不让悲伤的情绪感染自己与别人。遇到大“喜”,不事张扬,心态平静如水,专心致志地投入到工作中。结果是心有所专,事故靠“边”。我们要开展丰富多采的安全文化活动,用安全文化来占领职工的思想阵地。用丰富的安全文化来
武装职工,用丰富的安全文化来指导职工。平时我们经常开展以安全为主题的安全活动、安全教育事故案例图片、安全技术月报、安全文艺演出活动,用安全文化来占领广大职工的思想文化阵地。通过这些活动,使广大职工想安全事,干安全活,尽安全责、当安全人,全面落实好“责任有我,我必负责,安全有我,我必安全”的安全文化理念。围绕安全搞生产,抓好安全促生产。积极倡导一切为了安全,一切服从于安全。为了安全一切,就是为了更好地促进企业的健康发展,使广大职工群众用安全的思想指导自己安全生产的工作行动;一切服从于安全,就是只要有利于安全生产的形式与内容,我们都要积极地去倡导去实施.总之安全零事故,幸福在安全,我爱位桥热电,抓好岗位安全生产,只有人人这样,我们的设备才能正常运行,我们的各项目标才能实现。
下面我为大朗诵一段安全诗歌,名字就叫:
责任、负责与安全
责任让安全生产的思路清晰,责任使我们工作的态度积极,责任让我们远离事故,责任使我们与幸福团聚。
负责让我们担当责任,负责使我们无可推卸责任;
负责保护了个人的安全,负责筑起了幸福的家园,负责推动了企业的发展,大家只有牢记责任
才能搞好安全生产,我们的位桥热电,才能有更加美好的明天。
才能高高兴兴上班来,安安全全回家去.那真的是对自己,对家人,对妻儿最真挚的爱,伴随你一生平安
3篇
时线穿梭的世界,纵横交错的电网,灯光灿烂的夜晚,是人类社会文明进步、经济繁荣的标志。当我们注视着变电站里的设备安全运行时,当我们看见蓝天下电力五线谱勾勒出一幅幅美丽的图案时,当我们赞美电力铁塔如钢铁卫士般顶天立地时,你是否想过,如果稍有疏忽,安全意识有一刹那间离开我们的头脑,那可怕的瞬间,火光电闪之处,一切的美好,都将化为乌有。
世界是美丽的,生之大幸是每个人都会有的体验,生命是宝贵的,同时也是脆弱的,很多的事故摆在面前,父母失去了儿子,妻子失去了丈夫,儿女失去了父亲,当那凄惨的呼叫声、哭泣声穿透夜空,刺痛我们的心灵时,悲剧已经发生。从我们踏入电业大门的第一天起就开始接受安全教育,“安全第一,预防为主”我们牢记在心。可为什么就在我们天天讲安全、周周学安全、月月喊安全,安全工作规程翻破了一本又一本,安全学习笔记记了一沓又一沓时,还有
这么多的事故发生?为什么事故分析的原因总是“违章”呢?我想不会有人对《安全工作规程》、《技术操作规程》、《企业规章制度》有任何怀疑,这些都是从血的教训中提炼出来的结晶。要确保安全,我们,要从“心”做起。
对于我们电业职工来说,最大的愿望莫过于“高高兴兴上班来,安安全全回家去”。安全是电力企业永恒的主题,无数的的事实证明,没有安全,电力企业的改革、发展、稳定、效益就无从谈起,职工的利益就也就无法保障。记得有位哲人说过:“地球上一切美丽的东西都太阳,而一切美好的东西都人”,然而,我们在创造美好的同时,却又在违章的一瞬间无情的将它毁灭,如果说设备、财产的损失我们可以计算出来,那么对于生命,人世间最宝贵的生命的损失,我们又该如何计算呢?那些只图一时方便,存一丝侥幸而造成的人生悲剧又何止一起呢?血的事实不止一次地警告我们,提醒我们,但是在自己没有成为事
故主角的时候,又有几人能真正领悟?我们有的人对待工作敷衍了事,责任心不强,总认为自己不会出事,殊不知“不怕一万,就怕万一”。虽然这万一是万分之一的可能,但谁又能保证这万分之一不会降临在自己头上!所以,请不要在生死攸关时试自己的运气。也许有人会说“你说的我们都知道,但是生死由天不由己”。不!生死也操纵在我们自己手里。在这里,我们不妨给每个安全事故做个假设,假如当时多走几步路,假如当时严格执行安全措施的检查,假如当时系牢安全带,也许悲剧就不会发生了。其实,要安全并不难,关键在于有没有责任心。只要每个人多留点心,只要对工作多一点认真负责的态度,在岗必尽职,尽职必尽责,无论身居何处,只要有高度的责任感和强烈的使命感,企业的安全就会有保障。人是生产关系诸要素中最积极、最重要的因素,也是安全管理中最活跃、最不稳定的因素,因此,要确保安全,我们就要从“我”做起。
曾经看过这样一篇报道,国内一家公司请美国一名工程代表进行现场指导,在进入施工现场时,美国代表却站着不动,该公司职员不明原由,一问方知没戴安全帽,这时大伙都说去去就来,再说领导又不在现场,就不必戴了。美国代表疑惑不解,摇头不干,说:“我戴安全帽是为了我自己的安全,不是给哪一位领导看的。”
读罢这则报道,我不仅为这位美国代表的工作作风所折服,更佩服他这种“我要安全”的意识。随着《安全生产法》的颁布实施,人们的安全意识已经明显增强。但是在部分人的头脑中,还不同程度地存在着安全意识的误区。认为安全是做给领导看的,是应付检查的,领导在时,全副武装,一切按规定操作,领导一离开,立刻变的大大咧咧,松松散散,满不在乎。但是“常在河边走,哪有不湿鞋”,一旦出了事故,轻则皮肉受损,重则性命攸关,到头来必然自食其果!安全生产是一项长期的工程,领导
篇3:电力企业职工培训创新思路
近年来我国电力企业大力转变发展方式, 电力行业发生了巨大而深刻的转变, 电力企业的职工教育培训工作也得到了有效的发展。教育是培养人才, 提高全体员工综合素质的重要手段, 也是促进生产, 提高企业经济效益的根本。在这种形势下电力企业职工的教育培训也应该打破常规、敢于创新, 以发展为前提, 为创新为手段, 大力落实职工的教育培训任务。海西供电公司教育培训工作在公司四届二次会议精神的引导下, 结合当前电力企业职工教育培训现状, 制定出了一系列的职工教育培训对策。
1 目前电力企业职工教育培训现状
1.1 职工抵触教育培训工作
电力企业教育培训的对象是企业职工, 培训对象普遍存在记忆力相对较差, 但理解能力较强, 同时还具有一定工作和社会经验的特点。目前一些电力企业为了完成培训指标, 往往不能进行全面、合理的调研, 教育培训工作安排往往存在重复、与企业发展现状不适合的问题。这种目的不明确、不科学的教育培训工作, 通常会导致职工出现抵触和反感心理, 一些职工甚至厌倦培训, 在这种情形下, 很难取得良好的教育培训效果。
1.2 培训过程中职工认真度不足
在电力企业职工教育培训过程中, 部分职工很积极的参加培训, 但参加培训的目的却不是学习新知识和新技术, 而是想换换工作环境, 以度假的心情来参加培训, 培训过程中愣愣神、聊聊天的现象比较普遍。这种以度假为目的的教育培训当然很难达到理想的效果。
1.3 培训考核、激励机制不完善
目前电力企业的教育培训, 对培训效果的考评往往局限在培训阶段的考试方面, 往往缺乏对教育培训后和后续追踪等有效而完善的考评机制。这样职工只是为了通过考核而学, 通常无法将教育培训知识全面而高效的运用到实际工作中。培训结果也没能与后续的薪酬、职业发展等相结合, 职工对教育培训不够重视, 缺乏动力, 影响了教育培训工作的全面落实。
2 电力企业职工教育培训创新思路
2.1 更新观念提高教育培训的重视度
在新的形势下, 电力企业应该建立起有效的教育培训体系, 从根本上更新传统的教育培训观念, 提高重视度。将培训工作与企业的未来发展联系起来, 将职工的素质教育、技术培训与企业的发展战略联系起来, 全面落实电力企业的职工教育培训工作。海西卫供电公司将公司职工的教育培训工作在2013进行了全面部署, 严格按照“三定”、“三考”的工作要求, 紧密围绕坚强智能电网建设和“三集五大”人才培养需求, 以全员培训考试为抓手, 以选拔培养高层次人才为重点, 以提高员工职业发展能力为核心, 深入开展全员培训考试工作, 大力推行全员上岗考试工作、强化新员工能力素质培养、加大后续学历教育力度, 在促进职工队伍素质提升方面进行了科学的规划和系统的部署。
2.2 建立教育培训信息化平台
信息化平台的建立是现代电力企业全面发展的重要标志, 电力企业在教育培训方面也应该以信息化平台为依托, 实现职工教育培训的信息化管理, 实现网络交通的实时与实效。全面提升教育培训工作的效率和管理力度。海西供电公司在信息平台建设方面进行了大力的开发与应用, 采取定期举办信息系统竞赛、深化利用远程教育培训管理体系、鼓励职工在业余时间进行网络学习等措施, 全面提升教育培训的信息化管理水平, 实时跟踪职工的学习情况, 并通过OA发布培训工作的相关信息和通知教育管理信息。信息化平台的有效利用大大提升了电力企业教育培训工作的效率, 提高了企业教育培训的能力。
2.3 加强培训队伍和内训队伍建设
培训中心的教师队伍不但要提升自身的素质, 还应该转变观念, 改进上课方式, 用自身高超的授课水平和人格魅力来吸引学员。培训教师自身能力的提升是教训效果的关键, 培训师应该以了解职工的需求为前提, 走出课堂、走进工作现场, 在提升自身技能的同时, 与职工进行全面的接触。另外企业的内训建设也相当关键, 电力企业应该不断完善内训师选拔与聘任机制, 积极的鼓励优秀人才来担任兼职培训师。企业要不断扩大内训师队伍, 提高队伍的整体素质, 争取实现内训师配备与企业生产教育培训任务相协调。充分发挥内训师在职工培养素质与技能开发中的作用。海西供电公司在内训师建设方面正在不断加大力度, 以建立二级内训师体系为目标, 将内训师队伍延伸到工区、班组一级, 扩大内训师专业领域及覆盖面, 使之成为海西公司教育培训工作不可或缺的重要师资力量。另外本公司还立足于加强内训师能力素质提升教育, 优先选派内训师外出学习交流。强化内训师管理, 将内训师培训任务, 培训质量纳入绩效管理。
2.4 完善培训考核、激励机制
电力企业要想取得良好的教育培训效果, 将各项教育培训对策落实到位, 就必须建立与完善相关的培训考核以及激励机制。通过制定一系列的明确的、合理的与职工薪酬、职业发展等相挂钩的激励机制来提高职工参与教育培训的积极性, 推动电力企业教育培训工作的顺利、有效开展。海西供电公司结合公司发展实际, 制定和完善了一系列的培训与激励机制。积极开展培训需求调研, 充分摸清职工的培训需求, 合理设计培训模块, 利用公司现有资源进行短期轮训, 为公司人才队伍素质持续提升打下坚实基础;进一步完善三级培训网络体系建设, 推行培训工作考核制度, 重点改善培训需求分析和培训效果评估等环节;规范教育培训评价制度, 全面落实学分制管理方法, 从而引导职工积极提升自身综合素质。
3 结论
电力企业职工的教育和培训是保证整个企业经营活动持续稳定发展的前提。企业要发展, 人才是关键, 培训是基础。我们应该紧密围绕公司发展战略, 紧扣公司发展实际, 不断加强和推进教育培训工作, 把教育培训作为保证企业各项事业顺利发展的一项基础性工程, 为全面提升职工队伍素质和企业综合实力而奋进。
摘要:电力企业是国家经济增长的重要命脉, 而对电力企业职工的教育培训无疑是电力企业持续发展的重要途径。本文结合工作实际对目前电力企业职工的教育培训工作思路进行了探讨。
关键词:关健词电力企业,职工,教育培训
参考文献
[1]杨伟燕, 李卫军.电力企业人力资源教育培训策略探讨[J].电子世界, 2011, 10:52-53.
篇4:电力职工安全演讲
“生命因安全而美丽”、“珍爱生命,勿忘安全”、“我们与安全一路同行”、“让安全成为一种习惯”、“平安相伴最幸福”......每一名选手的演讲都紧扣本次安全生产月主题,联系自身的工作实际讲案例、说感想、谈体会,用活生生的事实诠释着安全就是幸福、安全就是效益、安全重于泰山的理念与意识。选手们讲到动情处,有的如泣如诉,动人心弦;有的慷慨陈词,振聋发聩;有的言词凿凿,发人深醒。台下的听众不由得被演讲所感染,一些听众眼里含满泪水,如同身临其境,有的则沉浸在深深的反思中。大家在选手的娓娓道来中不但获得了安全知识,也受到一次次心灵的震憾与冲击。
经过一个上午的紧张角逐,最终,泉州市选送的许丽燕脱颖而出,拔得头筹,获得本次比赛的特等奖,并将代表福建省参加全国职工安全生产演讲比赛。
福建省安监局调研论文
获“平安福建”暨政法综治宣传作品二等奖
【本刊讯】为响应福建省委、省政府建设“平安福建”的战略部署,发挥新闻宣传在推动我省平安建设和政法综治工作中的重要作用,提高人民群众对平安建设的“知晓率、参与率、满意率”,省政法委、省综治办、省文联、省新闻工作者协会举办了本次“平安福建”暨政法综治宣传优秀作品评选活动。经由省直新闻媒体、研究机构、高校专家、教授组成的评委会,通过三道程序的严格评选,由福建省安监局组织编写的《加强安全监管,构建和谐社会》获得优秀调研论文二等奖。据悉,本次共有各地、各部门参评作品1084篇,共评出政治思想性强、艺术技巧性高、引导鼓舞作用好的新闻类、调研类、文艺创作类优秀作品共110篇。
福州仓山区:打通“生命之门”
【本刊讯】6月14日,福建省福州市仓山区三叉街村北社区阻碍消防车通行的6处石拱门及社区内的8处石墩终于得以拆除,使得社区堵塞了近三年的“生命之门”恢复了畅通。
6月5日下午,福建省福州市仓山区三叉街村北社区一出租房发生火灾,情况危急。福州市仓山区消防大队官兵接到报警迅速赶往现场,但两辆消防车却被社区门口的石墩及钢筋混凝土拱门拦住了去路。为了不延误救援时间,消防官兵只好徒步奔向火场。经消防官兵15分钟的紧急扑救,大火被成功扑灭,28名群众被成功疏散,无人员伤亡。
事后消防监督人员及派出所民警在该小区看到,小区多处消防通道都设有石墩,只有自行车和摩托车才能通过,同时6个出口均设有一米多宽的钢筋混凝土拱门,成为消防车的“拦路虎”。为打通消防通道,仓山区消防大队组织全区派出所分管负责人、镇政府、街道办事处负责人及小区居民等及时召开火灾事故现场会,明确要求小区消防通道必须保持畅通。14日下午,相关部门工作人员立即对该小区影响消防车通行及人员安全疏散的石墩及石拱门予以拆除,打通了小区居民的“生命之门”。
福建省安全生产监督管理局升格正厅
日前,福建省安全生产监督管理局机构升格为正厅级。据悉,为进一步加强全省安全生产监督管理,经省委编委会议审议,省委常委会研究决定,福建省安全生产监督管理局机构级别由副厅级调整为正厅级。省委办公厅、省政府办公厅2006年6月21日以闽委办[2006]49号文件正式下发《关于省安全生产监督管理局机构调整的通知》。
石狮:铁腕整治“三合一”
——最高可罚1 5万元私拆封条要拘留
为了根除“三合一”企业“顽症”,打击业主私拆封条等违法行为,日前,福建省石狮市政府采取强硬措施对“三合一”企业严加处置。对拒不进行整改的,除采用断水、断电、查封等措施外,还将严格按照消防法等规定,处以5000元以上、50000元以下罚款;对厂房未经消防部门验收而擅自投入使用的,处以3万元以上、15万元以下罚款:对私自拆封条的人员,公安部门将依法进行查证核实,事实清楚、情节严重的,将予以强制拘留。
6月12日至18日,石狮市“三合一”企业整治工作领导小组组织人员对辖区的17家“三合一”企业进行暗访,发现这些企业普遍存在着消防通道堵塞、消火栓、灭火器和应急照明灯等消防器材缺失、业主员工消防安全意识淡薄等诸多安全隐患。对此,石狮市委、市政府高度重视,6月22日上午,石狮市政府专门召开“三合一”企业整治专项工作会议,成立了由专人组成的“三合一”企业整治工作督察小组。督察队负责督查各镇(街道)、各相关部门整治进展情况,抽查各镇(街道)“三合一”企业,并对工作不到位者予以通报,对屡禁不止的“钉子户”采取各种强制措施,对严重违反《消防法》《福建省消防条例》的“三合一”业主给予处罚。对私自拆封条的人员,依法进行查证核实,事实清楚、情节严重的,报公安机关予以强制拘留。督察小组从6月26日开始展开联合执法行动。
(石狮市安监局)
丰泽区 做好校园暑期 安全生产工作
一是加强领导,认真抓好学校安全工作。各校结合各自的实际,研究部署加强和改进学生安全工作的具体措施,狠抓学校安全教育和防范管理工作,健全安全保障制度。
二是各校以“安全生产月”活动为契机,加强宣传教育。继续深入开展《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律、法规的宣传教育,强化法律意识和法制观念,增强安全意识和自防自护自救能力,同时,在放假前着重教育学生不私自外出游泳(玩水),要遵守交通法规,不进“三厅两室”、网吧等场所。
三是深入开展学校安全专项整治活动,努力遏制重特大群死群伤事故、案件的发生。在放假前,组织有关人员对学校校舍、学生宿舍、饮食卫生、教学设备、体育设施、贵重物品和化学药品存放等进行一次认真细致的检查。
四是加强值班工作。坚持校行政领导带班制度,保证有足够的力量处置突发事件。
(丰泽区安监局)
三明市:举办乡镇安全管理干部培训班
为了落实省政府《关于同意委托乡镇(街道)安全生产监督管理机构行使部分安全生产综合监督管理行政执法权的批复》精神,进一步夯实三明市安全生产基层基础,充分发挥乡镇安全监管职能作用,在省安全管理协会的大力支持下,三明市安监局于6月1日至7日分两期对全市158个乡镇(街道)近400名分管安全的领导和安全管理干部进行了培训。
培训班聘请了省、市安全生产专家授课,重点讲授了行政法律法规、安全生产法律法规和安全监督管理基本知识。要求乡镇安全管理干部对辖区范围内生产经营单位依法行政时,落实科学发展观,要坚持安全发展,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以规范乡镇安全监管为核心,以巩固乡镇安全生产第一防线为目标,以完善乡镇安全监管体制、机制、制度、运行模式为重点,充分发挥乡镇安全监管职能作用,全面推进乡镇安全监管规范化建设,为构建和谐社会、建设“平安三明”、“平安乡镇”,创建安全稳定的社会环境。
(三明市安监局)
泉港区危险化学品运输车辆 GPS安装率达100%
随着泉港石化基地建设步伐的不断加快,泉港区已培育出危险化学品运输企业(陆地)4家,共拥有危险化学品运输车辆103辆,占全市危险化学品运输车辆的三分之一,5月8日随着最后一辆危险品运输车辆GPS装置安装,泉港区辖区内现有的危险品运输车辆GPS全球卫星定位系统安装率达100%。
为了遏止危险化学品运输车辆事故的发生,泉港区安监局高度重视危险品运输车辆安装GPS全球卫星定位系统装置工作,严格按照规范要求,组织相关职能部门对全区的危化品运输企业进行全方位的督促检查和教育,告知GPS全球卫星定位系统是迄今为止世界上最好的导航定位系统,它具有性能好、精度高、应用广的特点,使企业高度认识到装置GPS全球卫星定位系统的重要性。
此次对全区危险化学品运输业推行GPS全球卫星定位系统具有极其深远的意义,它将极大的提高危险品的运输安全、节约运输时间、优化运输路线、提高运输效率。安装上GPS全球卫星定位系统后,运输企业还可以通过监控系统对运输过程中的车辆和驾驶员实行即时监控,从而避免疲劳驾驶、杜绝事故隐患。同时,GPS全球卫星定位系统对于突发事件的应急处理也具有良好的辅助作用。
(泉港区安监局)
海沧区成功处置一起乙二醇泄露事故
6月16日凌晨3时50分左右,厦门翔鹭化纤股份有限公司聚合二车间废丝回收溶解罐(体积8m3,反应温度250℃,压力1㎏/m3,罐内介质容量为4m3,乙二醇的量为0.8m3)因管道法兰盲板的焊接点处发生故障,导致罐内热态乙二醇发生外泄,迅速造成室内蒸汽雾状,公司现场中央控制室的摄像头发现险情,消防控制系统自动启动报警,现场技术人员接应处理,同时通知公司总值班室报“119”。凌晨4时,海沧消防大队到达现场协助处置,及时采取堵漏措施,同时加强室内通风,降低室内乙二醇浓度。4时15分左右,现场得到控制,险情排除。接到事故报告后,厦门市、海仓区政府、安监、消防等部门领导第一时间赶赴现场了解情况,指挥协调处置工作。此次事故未造成人员伤亡和环境污染。
(海沧区安监局)
福建漳州制油厂 爆炸死 7 人伤1人
【本刊讯】6月27日上午,位于福建招商局漳州开发区内的福建金石制油有限公司发生爆炸。目前已确认造成七人死亡,一人受伤住院。发生爆炸的制油厂正在进行大豆油的粗提炼,10时30分左右,传出两三声连续的爆炸声。附近消防队迅速出动,火虽然很快就被控制住了,可是在大约12时,本来已被扑灭火的罐体却发生了二次爆炸。
涵江区:深入开展安全知识进校园活动
今年6月,涵江区“安全生产月”活动领导小组组织教育局、安监局、消防大队等有关单位深入涵江第二实验小学指导开展“安全伴我在校园,我把安全带回家”活动。活动旨在加强学生的自我防护意识,降低事故潜在发生率,给同学营造一个安定和谐、健康成长的校园环境。6月14日,区消防大队倪朝佃参谋给同学们做了消防安全知识讲座,详细讲解了基本的防火、灭火常识以及发生火灾后如何报警、火场逃生自救方法等消防知识。区安监局也在该校组织了一场以“安全伴我在校园,我把安全带回家”为主题的签名仪式,并向同学们赠送《安全生活小常识读本》、《中国安全生产报》等安全知识宣传材料300多册。最后,区安监局陈凤潘局长还鼓励同学们把自己掌握的安全常识告诉身边的亲人、同学,使安全知识更加深人心。
(涵江区安监局)
泉港区:加大道路安全基础设施建设
针对泉港的公交事业现状,泉港区在组织人员对全区交通安全设施进行调研的基础上,从3个方面加大道路安全基础设施建设,确保群众学生安全出行。一是对泉港公交公司进行重组合并,开通了4条公交线路,投入了26部公交车辆,缓解了因人们出行乘坐非客运车辆而带来管理上的压力,解决了泉港人民出行难的问题;二是针对驿坂中学学生周末返家乘车难的问题,促成区财政局、教育局、涂岭镇、公交公司等部门集资6万元补贴公交公司开通周末学生班车,有效地预防此类交通事故的发生;三是加大道路安全基础设施建设,规划、施划了通港路的交通标线,设立了驿峰路绿化带警示桩,规划增设了16座公交亭及交通标志牌,投资6万多元施划南山公路路口减速带及警示桩。
篇5:电力职工演讲稿
作为刚刚踏入企业的新员工,首先应端正位置,端正思想,因为有很多知识我们还不懂,有很多实践东西在等待我们去学,而保持一个良好向上的积极心态,我想应该是前进路上的最基础动力。也许,在今后的岗位上,我会有卓越的成绩,也许我只会是默默无闻的小卒,然而不论在哪个岗位,都应牢记“清廉”二字,将“廉”铭刻心中。“倡廉”是一项复杂的、长期且艰巨的任务,作为八零后的我们,如何真正将廉洁二字落实、贯穿到我们的生活中,学习中,工作中?如何有效的去扩大这份感染力?这,是值得我们深思的一个问题。今天,我的演讲题目便是我心中所想的答案“恪守廉洁-我们义不容辞”。
所谓“廉”,应是一种思想上的意识,自我约束的意识,坚持正直的意识,这种意识不同于内心所想的东西,是带有自我强制性的,而我们为什么认为我们可以做到自我强制,这,便需要我们用扎实的修养来做基石。以廉为本的修养可以有很多体现方式,也许我们从不曾停止修养的养成,只是对它的含义有些许模糊;也许在物质纵横的今天,你我都明白我们的“修养”已有所变质,已不足以为“廉”做基石,只是不知道该以何为参照;也许我们都忽略甚至忘记了长辈们时常教导我们的一句话,一句曾几何时让我们耳熟能详话-孩子,要做好人,要做好事!长大了做好官,做清官!质朴的一句话,蕴含着信任与期待!然而现在,当你身居要职,手握重权的时候,当你正在进行腐败的时候,你可曾想起这句话,你的修养可曾为你的清廉遮风挡雨。如果你连做人最基本的修养,儿时最质朴的道理都能毫不眷恋的丢开,那么你是否还能站在阳光下铿锵有力的告诉我们何为好人,何为清廉?
从政治文化到企业经济,从科学管理到思维创新,腐败的形式在不断的发生变化,腐败的手段也在不断的被注入“合情合理”的新名词。在当前社会经济全面发展的大好形式下,作为发展中国家之一,我们在固守优良传统,我们在支持思维创新;我们在公司以培养、发展复合型人才为契机,坚持岗位创新,力求凭绩效拿薪金。“一份耕耘,一分收获”,质朴本应是我们血液中的骄傲,傲骨本应是我们不可粉碎的廉洁精神。老一辈的清廉,为何在当今社会成了有些人口中的“看不开”、“认死理”?在虚荣的自尊上,有些人的思想开始产生变化,廉洁自律的修养变得不再坚定,曾经那为之骄傲“廉洁精神,自律意识”没有被腐败拉下水,却因为无法及时正视自己的角色,而被一些肤浅的语言击中,于是不想再做认死理的人,看不开的人;于是,开始使用小权某小利,以换取虚荣心的满足,黑色的雪球越滚越大,遮住了他们的视线,使之他们思想上的狭隘点日渐彰显。腐败高发地之一的电力系统中,华中电力集团公司原总经理林孔兴贪污受贿案件、陕西原农电局长王文学腐败案的东窗事发不仅没有让其他腐败人员迷途知返,反而在这些人心中滋生了侥幸的心理,使他们学会了隐藏自己的腐败行为,变更腐败的形式,使至社会腐败问题屡禁不止。然而终究雪球是经不住阳光炙晒的,人民的力量是伟大的,胜利只会属于我们。
篇6:电力公司职工演讲稿《梦想飞扬》
电力公司职工演讲稿《梦想飞扬》 尊敬的各位公司领导、各位评委、同事们、朋友们: 今天我演讲的题目是《梦想飞扬》,从参加工作的第一天起,我就下定决心,既然选择了这份电力职业,就要把自己的理想、信念、青春和才智毫不保留地奉献给这个庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨!我也深深地热爱电力工作。十几年来,在平凡而紧张的电力运行工作岗位上,尽管有时不免平淡、繁琐、失落,但更多的是充实、兴奋、快乐和满足。尽管我并不是一个优秀的个体,但我十分幸运选择了一个优秀的团队。作为XX电力公司的一名职工,我由衷地感到骄傲和自豪!我骄傲,是因为我们的公司正是一个拥有着积极创造梦想,勇于追求、实现梦想的团队;我自豪,是因为我也是这个充满激情、梦想飞扬的团队中的一员。在过去的岁月里,XX电力经历了无数的风风雨雨,一路上披荆斩棘走到了今天。公司 700 多名员工**协力、开拓进取,充分发扬“团结、诚信、高效、创新”的**电力精神,与企业同成长,共发展,XX电力迈出了一个又一个坚实的步伐,取得了一个又一个的辉煌成绩。“全国农村电网建设与改造先进县”、“全国‘户户通电’工程先进集体”、“省级最佳文明单位”、“全省安全生产先进单位”„„一项项接踵而至的荣誉,见证了XX电力公司加速度发展的光辉历程。
篇7:电力客服中心职工演讲稿
恭敬的各位带领、同事们:
你们好!
我是来自客服中间,我报告的题目是:《用心办事,情暖客户》。
身为一名农电职工,让我倍感光荣,同时我更深深地意想到本身肩上的责任之重。客户是我们巩固的“上帝”;办事是我们永久的主题。特别作为办事窗口的交易员,更是代表着农电职工的形象,是架设在农电公司和用电客户之间的雷同桥梁。从进入客服中间工作入手下手,我就把经心全意为客户办事;百分之百用真情付出印在内心,表如今举动上。
客服中间是直接面对用户的窗口,我和我的同事们始终紧记“人民电业为人民”的.办事主旨,用现履举动践行着客户是“上帝”的办道理念。
本年4月15日,晚上马不停蹄11点,一阵慌忙的德律风铃声把黑水供电交易所交易班长宋金海从睡梦中复苏,对付如许不期而至的告急德律风,他已经是屡见不鲜了。果然德律风是黑水镇老爷庙村山嘴子专灌当真人打来的,因为他的本身马虎大意,预付费购买的电量立刻用完了,等待浇地的老百姓们都拿着铁锹在地头儿等着呢!任务便是命令百,大众发急的心情驱走宋金海浓浓的困意,十多分钟他已经为用户在交易厅用预付卡充完值,骑着摩托车行进在插卡送电的山路上,地按时浇上了,客户如意了,而宋金海的辛苦也在客户的笑脸中获得了回报。
如许的事变在客服中间还很多很多,凡是是一个德律风,把我们从梦中复苏;一个德律风,让我们停脱手里任何事变,不管多累多灾我们把客户的必要作为无声的命令。
在完全满足客户需求的同时,我们更进一步地倡导自动办事。本年5月,用电科长曲江得知富山宏达碎石厂筹办增加出产线的动静后,立即协同有关人员自动访问。向客户介绍了新装、增容交易手续办理流程、交易资料清单、电价构成等细致内容,并及时与出产科、计量中间关联,以“一口对外,一条龙办事”帮客户顺利办完各种手续,包管6月15日,验收利用。宏达碎石厂索秀莲打动地说:你们的真情办事让非常打动,作为最好的回报,我们将永久是农电的用户。
金杯银杯不如百姓的口碑;金奖银奖不如用户的称道。面对成绩和声誉,我们想到的是如何更好地办事;面对称道和如意,我们复苏地意想到这才方才起步。我们将以“八荣八耻”为镜,以办事客户为本,富裕发扬于人无悔于经心,于事无悔于尽力的精神,用更朴拙的心,更酷热的情为客户服好务。
篇8:保护电力职工职业健康
【关键词】电力企业;职工健康
电力职工职业健康问题一直以来都备受关注。早期由于电力企业并未制定出规范的制度来负责职工职业健康的问题,再加之,当时的发电技术水平比较低这,很多一线职工在工作几年后,身体都出现了不同程度的健康问题,对日后的生活产生了非常大的影响。现如今,国家、企业、职工自身都对职业健康非常关心,尤其是发电企业采取了专门的措施来保护职工职业健康。
一、控制危险源的方法
影响电力职工职业健康的危险源共有四种,对其进行有效的控制,是保护电力职工职业健康最突出的表现,具体控制方法如下:
1、噪声控制 发电厂的噪声源比较多,一线职工如果长时间接触这些噪声,会非常容易产生厌烦、急躁的心理情绪,而这一不良的心理情绪直接影响着工作状态,一旦职工因此而操作失误将会造成难以估量的后果。对此,发电厂应该依照国家的相关规定作出规定:如果噪声不小于85DB,就要悬挂标示牌,比如“此区域需要佩戴护耳器”等。发电厂要定期发放护耳器,并且对职工听力进行检查,确保职工听力不会受到影响。
2、高温控 发电厂职工需要在锅炉膛等各类压力容器中作业,这些压力容器温度都非常高,如果职工承受不住,非常容易中暑,对身体损害非常大。对此,发电厂应该尽可能的降低职工高温作业时间,注重通风,每名职工都要有防烫伤的防护设备。
3、有毒有害化学品控制 发电厂设备运行过程中会形成高温高压蒸汽以及其他种类的气体,这对人体会产生非常大的危害,其中最严重也最常见的就是烫伤、灼伤。比如硫酸烟雾会职工的皮肤、鼻粘膜等都有非常大的损害。如果职工自身素质就比较差,很有可能受到一次伤害后,就会留下终身病根。对此,發电厂需要对这些危险区域进行明确的标识,同时保证所有化学品操作岗位工作人员都有相应的资质,每名职工都能够熟练应用防护用品。
4、工频超高电场、工频磁场危害控制 在这样的环境中工作,职工会出现头晕、失眠等健康问题。对此,发电厂企业要规定全部的高压电场设备都要有相应的防护方法,同时要保证工频超高电场、工频磁场的设备必须与现场作业场所有足够的距离。超高压输电设备外壳要全部都接地,如果某些区域职工并不长去,必须要使用 屏蔽网罩来进行屏蔽。企业领导要定期检查,重点检查通风、设备等情况。
二、注重职业健康宣传
职工职业健康是保证企业正常生产的关键所在,而做好职业健康宣传工作对保护职工职业健康有着重要的意义。对此,发电厂企业宣传部应该注重宣传,让每位职工都意识到自己的职业危害,并且掌握相应的防范方法,逐渐形成良好的作业操作习惯。企业要依据自身运行情况编制防范手册,发放到每个员工手中。另外,在比较醒目的位置安放警示标识以及相关警语,建立一个宣传专栏,专门宣传职业危害的防范措施。另外,企业需要注重噪声知识宣传,让职工对噪声有一个充分的了解,能够对每个防护用品的使用方法都有所掌握,如果防护用品结构比较复杂,企业要对职工进行多次的培训,必须要求每位职工都了解这些用品的使用方法。大量的走访调查发现,多数人并不喜欢应用企业发放的劳动保护产品,其中最为重要的原因就是使用非常不便,而且应用起来并不舒服。但是劳动保护用品只有按照正确的方法进行佩戴,才可以发挥突出作用,为此,企业在进行积极宣传时,还需要做好监督工作,在必要的时候,必须要求职工穿戴防护用品。企业需要在具备危险的设备上,将所需要穿戴的防护用品以及用品穿戴方法都标示出来,这样职工在进行选择防护用品以及穿戴问题上就不会出现误差。发电厂企业各个部门都需要安排专门人员来对防护用品进行管理,如果口罩、面具等设备已经使用过,职工必须对其进行清洗,清洗过后还需要使用药液进行消毒,待到完全晾干后才能够应用。此外,企业还需要安排专门人员对各个工业区域进行巡查,发现潜在隐患以及危险行为,一旦发现问题要立即纠正,同时做好书面记录工作。对于那些始终遵循企业要求,正确佩戴防护用品的职工要给予鼓励以及嘉奖,而对那些不改正人员则要给予处罚。
三、预先做好医疗应急准备
现如今,我国很多电力企业职工健康都不同程度的存在着问题,对此,电力企业既要对平时危险源进行有效的控制、注重日常的宣传工作外,还应该预先做好医疗应急准备工作,这样一旦发生危险事故,能够立即进行救援,减少工作人员的伤害。笔者认为发电企业可以从以下几方面进行尝试:
1、成立医务室 电力发电企业通常都是规模比较大的企业,日常生活中,某些员工在工作中很有可能出现健康问题,尤其是突发的健康问题,此时还不能立即赶往医院,很有可能职工因此而失去生命,但是如果企业中有医务室,职工发病后可以在第一时间得到救治,保证物品及人员应对相关风险。同时,医务室的医生还坚持对每位患者的就诊记录定期分析,明确职业疾病产生的原因及控制措施。
2、制定科学合理的医疗应急预案 电力发电企业应该制定较为完善的职业危害应急预案,包括防止中暑预案、防止传染病预案等,每年开展定期演练,以加强应急处理能力。在日常工作期间,按标准和风险配置急救用品。在各个工作场所,配备有足够的急救箱,每个急救箱由指定的、合格的急救员负责管理。所有急救箱位置及急救员名单通过公司发文公布,以便为职工就近、及时、有效地提供急救服务。急救员均接受具有培训资质红十字会机构的急救培训,而且电力发电企业还要定期组织医生对急救员进行再培训,电力企业员工中取得急救员资格证的人员必须满足企业需求。
四、结语
综上所述,可知覅保护电力职工职业健康对电力企业的未来发展非常重要。值得高兴的是,我国绝大部分发电企业都已经意识到保护职工职业健康的重要性,而且都依照国家固定来发放来劳动保护,当然也有些企业与职工对此不甚在乎,存在着侥幸心理,对此国家监管部门应该发挥相应的作用。本文是笔者多年研究经验的总结,仅供参考借鉴。
参考文献
[1]吴鸿雁.1655名电力职工妇科体检情况分析[J].中国水电医学,2007(03)
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