今年的民主评议机关作风工作开展以来

关键词： 政风 民主评议 机关作风 行风

今年的民主评议机关作风工作开展以来（通用6篇）

篇1：今年的民主评议机关作风工作开展以来

关于开展效能风暴行动 民主评议机关作风和政风行风实施方案

为了切实做好团区委机关作风和政风行风工作，提升干部素质，提高机关效能，更好地保障金川区经济社会转型跨越发展，根据《区开展区效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》的要求，结合团区委实际，特制定本方案。

一、目标任务

按照效能风暴行动的总体安排部署和工作要求，坚持效能优先，依靠群众，标本兼治，综合治理，边评边改，评改结合，公开公正，不断创新的工作原则，在人民群众和社会的监督下，通过整治慵懒散漫的现象、中梗阻塞的问题、不作为乱作为的行为，进一步强化服务开放、服务发展、服务青年的工作热情，增进一切为了青年、真诚关心青年、有效帮助青年的思想感情，焕发一心谋事、扎实干事、能够成事的创业激情，努力实现团区委和干部队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，促进共青团工作的发展。

二、评议对象

全区共青团系统各组织和团干部都是民主评议的对象，包括两镇团委、街道（社区）团(团工委)及直属团组织，重点是团区委。

三、评议内容

1.优化行政审批机制方面：是否及时修订或废止无必要或已经明文取消的行政审批事项和审批门槛；是否彻底废止了国家明令取消的收费项目；是否彻底杜绝了擅自设立收费项目的问题；是否彻底杜绝了未列入全省行政事业性收费项目目录仍在收费的项

目；是否严格按收费标准下限收取。

2.规范行政执法行为，依法履行职责方面：是否按依法行政、文明服务、清正廉洁、文明诚信的要求，开展激励青年、引导青年、服务青年的活动；是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派等损害青年利益的问题。

3.整治慵懒散慢现象，提升工作效能方面：是否注重本单位整体素质的提高，提升工作效率、服务青年的质量和水平；是否在单位内部全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制；是否存在失职渎职、滥用职权、以权谋私、不作为乱作为和违反工作纪律、劳动纪律行为等问题；是否违反“七个一律”规定；是否优化工作流程，是否按时间节点完成各项工作任务。

4.治理中梗阻塞的问题，优化政务环境方面：是否推行绩效管理，提高行政效能，进一步优化发展环境；是否存在工作不主动部门单位之间人为设障、争利诿过、故意刁难青年办事等问题。

5.加强部门行业自律，维护青年利益方面：是否坚持以人为本、执政为民，不断实现好、维护好和发展好最广大人民根本利益；是否能采取有效措施解决青年反映强烈的突出问题和损害青年利益的苗头性倾向性问题；是否存在单位工作人员利用职务之便为个人、他人和亲属谋取不正当利益；是否存在权权交易和权钱交易等其它腐败现象；是否存在伤害青年感情、漠视青年疾苦、损害青年利益的问题和行为。

四、方法步骤

1.宣传动员阶段。（8月中旬至下旬）全区各团组织要成立由主要负责人任组长的领导小组，确定专人负责此项工作，制定实-2-

施方案。通过报刊、网络、横幅标语等形式，大张旗鼓地宣传民主评议政风行风工作的意义和作用，评议内容和要求，营造良好的民主评议氛围，使大家认识政风行风评议的重要性和必要性，增强责任感，积极主动地投身到政风行风评议活动中。于8月30日前将民主评议工作实施方案上报区民评办。

2.自查自纠阶段。（8月上下旬至9月中旬）积极主动查摆问题,通过召开座谈会、专线电话、信函等方式，广泛听取和征集团干部、服务对象、社会各界对本单位的意见和建议，查找机关作风和政风行风建设方面存在的问题和不足，对照评议内容和要求进行自查自评。于9月18日前将自查自评报告上报区民评办。

3.落实整改阶段。（9月底至10月底）要根据自查自纠时提出的问题和建议，认真研究制定整改方案，明确工作目标、完成时限、责任领导、具体责任人，并将整改方案及时予以公示、公告，接受群众监督，抓好整改落实。于10月26日前将整改报告上报区民评办。

4.评议总结阶段。（11月初至12月上旬）要积极配合区民评办组织的民主评议政风行风公开测评大会、机关效能建设问卷调查政风行风、效能监督员（民评代表）评议政风行风活动，要做好评议总结工作，于11月30日前将民主评议工作总结报告上报区民评办。

五、工作要求

1.加强领导，形成合力。民主评议机关作风和执法行风工作是我局开展效能风暴行动的一项重要内容，要高度重视，做到组织领导到位、责任落实单位、舆论宣传到位、监督检查到位、考核奖惩到位。主要领导要负总责，亲自抓，积极协调解决工作中出-3-

现的重大问题，分管领导要集中主要精力具体抓，班子成员要按工作责任制的具体要求抓好分管范围内的民主评议政风行风工作。

2.加强宣传，营造氛围。各单位要广泛动员全体干部职工积极投身于民主评议活动，努力形成人人参加学习，人人提高认识，人人参与评议的氛围，主动争取社会各界和人民群众对本单位工作的支持、理解和信任；要加大政风行风评议的宣传力度，通过简报等载体广泛宣传行评中的好做法、好典型，特别是边评边改的实际效果。

3.主动配合，加强联系。各单位要尊重效能监督员（民评代表）的调查权、监督权、评议权，积极支持、主动配合民评工作，加强与各级民评办的沟通与联系，虚心接受效能监督员（民评代表）、社会各界的评议和监督，认真对待效能监督员（民评代表）的质询、意见、建议，确保效能监督员（民评代表）顺利履行职权。

4.加强督查，确保实效。在评议活动中，各单位要通过评议汇报会、组织检查等形式，对本单位民评工作进行检查督促，及时总结推广好的做法和经验。对群众反应问题较多的单位和工作岗位，要组织力量开展帮促工作，找出问题的结症，提出整改意见和办法。要正确处理好评议活动与业务工作的关系，既要集中时间、人员搞好评议活动，又要统筹安排好工作，以评议促工作，以工作成果检验评议活动的效果，做到“两手抓、两不误、两促进”。

附件：共青团金川区委开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风办公室组成人员名单。

篇2：今年的民主评议机关作风工作开展以来

2010年作风纪律建设工作总结

根据市委、市政府开展“创优环境、服务发展”为主题的民主评议市直机关作风（行风）活动的指示，按照市城市管理和行政执法局、市园林管理处的安排部署，我处高度重视，积极开展工作，取得明显成效。现将2010年作风纪律建设工作工作总结如下：

一、高度重视，建立组织领导机构，积极开展工作

领导非常重视行风评议和机关效能建设，成立了民主评议机关作风（行风）工作领导小组，由邓伟任组长，黄进任常务副组长，肖月英、左亚玲任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室（联系电话：2326518），由肖月英兼任办公室主任，左亚玲兼任办公室副主任，邓志平、曾玉娟、周腊梅、刘长山、廖振武为办公室成员。绿化处党政工把活动作为一项重要任务贯穿在工作中，结合深入学习实践科学发展观活动，组织全体干部职工学习行风评议的有关文件，强化工作人员加强效能建设的主体意识，制定了行风评议和机关效能建设工作实施方案，认真组织、协调、督促、指导本单位的民主评议行风工作。

二、工作措施扎实细致，整改措施成效明显

（一）充分宣传发动，营造浓厚氛围

在活动的每一阶段，我处都召开2－3次全体职工大会，传达精神，进行宣传发动。并利用黑板报、墙报等多种形式，宣传相关知识，营造浓厚氛围，收到良好成效。广大干部的思想认识迅速统一，充分认识到民主评议机关作风活动的重要性，提高开展活动的自觉性，为活动的圆满开展打下坚实的良好的基础。

（二）认真查找不足，自查自纠

绿化处依照上级开展行风评议活动的要求，积极主动开展自查自纠，发扬三不怕精神：一是解剖自己不怕痛。端正态度，正视自己，面对问题，实事求是，二是听取意见不怕刺。真心诚意地接受群众的评议和群众的批评意见，把它们当作解决问题、改进工作的金玉良言，做到耳朵里听得进，内心里承受得了。三是抓住要害不怕丑。牢牢抓住本单位职业道德建设、作风建设等方面存在的突出问题开展自查自纠，不避重就轻，不遮短护丑。通过自查，查找出绿化处在工作作风方面存在以下不足：

1.个别职工工作纪律性不严；

2.个别职工工作时间未佩戴工作牌，个别职工上路工作未穿工作服；

3.有工作时间吃早餐现象；

4.个别职工对市民咨询态度不够热情，答复不够耐心细

致；

（三）对照查找出的不足，逐条逐项严肃整改，收效显著

1.按上级局、处要求，严格贯彻落实“四项工作纪律”，即不得迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗；不得在上班期间玩电脑游戏，上网聊天、听音乐、看小说，看电影，看股市行情等；不得带与工作无关人员到办公室使用电脑等公用设备；不得对群众态度生硬、推诿扯皮、敷衍塞责。凡违反的，我处除按郴城执党发[2008]25号《关于进一步改进机关工作作风的通知》做出处理外，另每人每次处罚20元。

2.制定严格纪律，严禁绿化处职工参与赌博活动、严格杜绝奢侈浪费行为和公车私用行为。干部职工非因公用车，必须要经分管领导批准。如有违反，每人每次处罚20元。

3.办公室严格执行“市长热线、效能行风热线、领导交办件、市信访局转办件、新闻媒体监督事项、群众来信来访、110投诉”台账记录制度，迅速、及时向领导汇报，通知单位绿化督察工作人员及生产股室工作人员。绿化督察工作人员及生产股室工作人员通知后，不论是否属我单位管辖，严格规定在15分钟内到达现场进行处置，并及时回复。如违反以上纪律，依照行政问责制以行政不作为、慢作为论处。

4.严格执行挂牌上岗、着装上岗制度。本单位工作人员一律挂工作牌上岗，生产一线人员上街工作，必须穿工作服。

违者每人每次处罚20元。

5.严格要求本单位工作人员，凡有市民当面或来电咨询，不得拒绝咨询或支吾搪塞，不得推诿扯皮、敷衍塞责。无论咨询事项是否属我单位管辖，都必须耐心热情予以答复。对不属我单位管辖事项，不能简单告知不属本单位管辖，而应该耐心细致作好解释工作，并告知归何部门管辖及相应联系方式。如违反本条纪律，每人每次处罚20元。

6.改进单位政务中心窗口工作人员工作作风，要求办理业务必须热情主动，要耐心细致向申请办理业务人员告知办事流程，既严格按规定程序办理，又要尽可能为申请人提供方便，提高办事效率。

四、大力推进项目建设，切实为民办实事

结合当前创建国家园林城市工作，我处从市中心城区花艺造景、重大节日、会议、活动花卉摆放、城区道路边坡增绿扩绿提质等多项工作入手，在中心城区建设了一批文化底蕴浓，艺术品味高，既体现郴州传统历史文化，又富于改革开放时代精神，形式活泼多样，群众喜闻乐见的园林景观；逢重要节日、会议及活动前夕，在中心城区进行多种形式的花艺造景，丰富城市景观，营造隆重热烈祥和的喜庆氛围。取得了较好的绿化美化效果，使我市园林绿化整体水准出现质的提高，为广大市民提供了更加优美舒适生活工作环境，使行风评议活动成果真正体现到广大市民生活质量提高上

去。

行风评议和机关效能建设是一项长期性的工作，我们要继续按照科学发展观的要求，持之以恒，常抓不懈，深入开展行风评议和机关效能建设，提高办事效率和服务水平，自觉接受党和人民群众的监督，多为广大人民群众办好事、办实事，努力提高服务水平，为我市“两城”建设、“三创”工作做出更大的贡献。

篇3：今年的民主评议机关作风工作开展以来

开展民主评议机关作风工作以来，我局深入开展自查自纠，寻多种途径查找问题，进一步健全工作管理和监督机制，积极稳妥推进为民服务工作。

一、制定详细的工作计划，层层抓落实

为把工作落到实处，根据中共XX市委办公厅、昆明市人民政府办公厅《关于XX市2005年民主评议机关作风工作的实施意见》(XX办通［2005］47号)，我局制定了详细的民主评议行风及机关作风建设工作方案，召开了中层干部会议，落实工作责任。各分局、科室组织学习了实施意见，明确了工作内容、方法、步骤和要求，以认真的态度、积极的行动投入到民主评议机关作风工作中。

二、在民主评议机关作风工作中做到五个到位

一是领导机构到位。我局成立了以党组书记、局长XX为组长，局党组成员、纪检组长XX为常务副组长，局党组成员、副局长XX、XX为副组长，各分局、科室主要负责人为成员的局民主评议机关作风领导小组。各分局也成立了民主评议机关作风领导小组，健全了领导机构，为行评工作提供了有力的组织保证。

二是思想认识到位。行评前，我局将这次行评工作的内容、目的、意义向广大干部职工进行了宣传，使大家认识到这次行评是围绕发展执政兴国第一要务，以为民服务、树立行业新风和优化发展环境为宗旨，建设行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的工商机关，突出民主评议，坚持纠、评、建结合，着力解决我局存在的突出问题，强化服务意识，树立行业新风。将全局干部职工的思想统一到了行风评议的总体要求和总体部署上来，把大家积极参与行风建设的积极性变为自觉行动，为行风评议工作打下了坚实的基础，三是工作制度到位。我局对此次行评工作进行了周密部署，制定了《官渡区工商行政管理局民主评议机关作风实施方案》和行评工作实施细则进度表，把行评工作细化分解到各分局和科室，明确了负责人和具体时间。同时下发了《行风评议工作实施方案》、《民主评议机关作风调查表》，进一步强化和明确了行风评议工作的指导思想、总体目标、评议内容、方法步骤、目的要求、评议标准以及考核办法。为把各项工作落到实处，我局行评领导组成员分别承担自己的行评责任区，承担责任，落实工作督察制度。

四是组织措施到位。局行评办利用每周的办公会提出本周行风评议的工作意见，并及时协调解决行评工作中出现的问题，确保行评工作有一条严密的组织保证。

五是监督机制到位。抓好健全行风评议监督网络的建设，在行风评议中，我局从各科室抽调了4名人员进行检查督察和明查暗访。从而形成了局长一把手负总责、总负责，班子成员各负其责具体抓，部门配合抓的一级抓一级的行评体系。在全局干部职工中树立起了从我做起，从自身做起的行评新风尚。

三、认真开展自查

为使自评自纠阶段工作深入开展，民主评议机关作风工作重点学习了《中国共产党党内监督条例》，局班子成员对照检查是否按照制度开展工作，逐个进行批评与自我批评，查找了7条问题，提出了7条整改措施。全局干部以班子成员为榜样，深入查找个人在思想观念、精神状态、廉洁从政、工作效率等方面存在的问题；各分局、科室组织查找在政务公开、服务意识、办事效率、完成工作任务、健全工作制度及其落实等方面存在的问题。

四、广泛听取意见

从10月中旬起，我局领导分头带队走访服务对象，面对面听取意见，诚恳征求改进作风的建议。

10月16日以来，我局召开各乡镇、街道办事处等地方政府和有关职能部门、个私协理事、企业代表参加的座谈会10余次，广泛征求各方面对我局的意见和建议。在座谈中，大家畅所欲言，对工商部门迎难而上，强化服务意识，大力推进工商工作的改革所采取的一系列措施表示充分的理解和支持，对我局开展行风评议，树立工商行管理政机关严谨务实、公正文明、廉洁高效的良好形象表示高度赞赏。另外，我局还召开了行风建设监督员座谈会，基层工商所也邀请有关服务对象座谈，诚恳征求他们的意见及建议，倾听各界呼声，诚恳接受社会监督。通过召开各种形式的座谈会，为制定切实可行的整改措施提供了依据。

五、多层面发放调查问卷，认真梳理意见，完善工作制度我局重视抓好调查问卷工作，制定了针对乡镇、政事业单位、企业、服务对象的四类调查问卷，通过直接送达，服务窗口派发等方式共发放了3000份问卷。

在全面落实走访计划，多方征求意见的同时，我局对在自查和征求意见中发现的问题，逐条排查，分类整理，有针对性地制定整改措施，对重点问题及时回访；组织各科室、业务部对部门工作职责、服务态度、办事程序、管理制度等内部规章制度进行修订完善。

篇4：今年的民主评议机关作风工作开展以来

各位领导、同志们：

今天，区卫生局召开2012年民主评议政风行风工作动员大会，刚才，马烨理事长做了很好的动员讲话。很详细地进行了安排，讲的很到位，很具体，也很切合实际。下面，我代表第五评议组就做好这次民主评议政风行风工作讲四点意见。

一、提高认识，切实增强民主评议工作的主动性 多年的实践证明，民主评议政风行风工作是提高行政效能建设的有效形式，是维护群众合法利益诉求的重要渠道，是加强部门、单位和服务行业自身建设的重要抓手，我们要借助这个抓手，为老百姓办一些看得见、摸得着的实事、好事，帮助我们解放思想、转变观念、改进工作方法、提高行政效能、强化服务质量，从而树立起政府新形象。但是，事业是发展的，工作是动态的，我们不能拘泥于一种工作方式，作为农村信用联社下属信用社遍及到全区各乡镇，直接为老百姓服务，直接涉及到老百姓的切身利益，我们应该变被动接受为主动查找、主动整改。所以要充分认识到民主评议政风行风的重要性和必要性，希望区农村信用联社积极支持配合我们评议代表的工作，主动与评议代表联系沟通，共同探讨做好此项工作的有效措施，共同研究解决农村信用联社行风方面存在的问题，尤其是群众反映突出的问题，以达到“以评促改、以评促建”为目的，推动农村信用联社各项工作再上新台阶。

二、突出重点，切实把握好评议工作中的关键环节近年来，区农村信用联社在服务“三农”方面，可以说是面广量大，人多事重，做出了重要的贡献，推动凉州经济的发展。但是，在政风行风建设方面也有不容忽视的问题。为了确保民主评议政风行风的实效性，真正把评议工作作为提升农村信用联社自身建设的重要举措，建议农村信用联社紧密结合政风行风建设的重点内容、人民群众普遍关心的热点难点问题及影响经济发展和社会稳定的突出问题，紧扣服务人民群众这一主线，开展好政风行风评议工作。一要公开服务承诺，承诺要具体、实在，有一定的标准和措施；二要认真自查自纠，通过政风行风热线、举报电话、设置评议箱以及召开各类座谈会、发放意见表，查找问题和不足，并按规定步骤加以认真整改；三要针对工作特点和行业特点组织安排好评议质询会，确保提高评议的效率和效果，力求客观公正、真实可靠。通过评议质询，准确、清晰地反映出农村信用联社行风建设的全貌。

三、认真履职，全面落实民主评议工作的目标任务 我们将认真履行评议代表的职责，针对农村信用联社民主评议政风行风建设各阶段的工作进行督导评议，力求全面落实民主评议工作的目标任务。

一是我们将通过查阅农村信用联社与政风行风建设相关的规章制度及资料，广泛收集对政风行建设有关的意见和建议，对服务对象明察暗访，帮助农村信用联社查找自身存在的问题，对涉及监督范围的相关问题将进行初步调查和询问。

二是围绕履行职责、依法办事、政务公开、办事效率、服务质量、清正廉洁、环境建设等内容，对政风行风建设进行全程监督，参与民主评议政风行风各阶段的工作。查看是否存在吃、拿、卡、要、报等问题；是否认真受理、及时反馈解决群众反映的问题；是否有效落实岗位责任制、服务承诺限时办结制等制度；是否向社会公开办事流程、工作标准和办理时限等问题。

三是深入基层调研，适时反馈意见建议，查找政风行风建设中存在的问题，听取汇报，查阅有关资料，反映人民群众对农村信用联社政风行风建设方面的意见建议，帮助分析存在问题的成因，提出有针对性的整改意见和建议。

四是要参加评议质询会议，对政风行风建设情况进行重点质询评议，我们将直奔主题、不讲成绩，只谈问题与意见建议，要做到发现问题不护短，查找问题不掩饰，揭露问题不怕丑，纠正问题不怕痛的思想，对农村信用联社要将列入整改的问题，做出整改承诺，逐条抓好落实。

五是突出工作重点，明确整改方向，把群众最关心、最直接、最现实的利益问题，督促农村信用联社重点抓好整改，整改的质量要保证，做到事事有回音，件件有落实，接受社会监督，以实际行动取信于民。

四、建章立制，形成民主评议政风行风的长效机制 行风评议是一项全民参与、惠及全民的工作，评议的效果最终体现在服务水平的提高上，体现在工作任务的完成上。所以要求农村信用联社一定要加强领导，一把手负总责，扎实开展纠风治乱工作，建立健全政风行风建设的长效机制，充分利用好政风行风评议的成果，把评议过程中形成的好做法，与农村信用联社多年来创造的好经验有效整合、总结，转化为可以长期坚持实行的制度和规定，建立一个本系统自查自纠、自我完善的动态考核体系，建立一套随时面向社会、接受群众监督的行风评议机制。

篇5：今年的民主评议机关作风工作开展以来

民主评议机关作风和政风行风工作实施方案

根据市效能风暴行动协调推进领导小组《关于开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作的通知》要求，以效能风暴行动为主线，切实加强科技局机关作风建设，进一步提高行政效率和服务质量，现对我局开展民主评议机关作风和政风行风活动，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照效能风暴行动的总体安排部署和工作要求，坚持效能优先、标本兼治、依靠群众、边评边改、评改结合、公开公正、不断创新的工作原则，以加强政风行风建设为核心，以社会各界广泛参与为基础，以解决科技发展、创新环境的主要问题和损害群众利益的不正之风为重点，进一步强化服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，增进一切为了群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情，焕发一心谋事、扎实干事、能够成事的创业激情，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围，为建设富裕文明和谐幸福××提供强有力的科技支撑。

二、评议对象

局及机关各科室、市能源研究所、市科技情报研究所均为评议对象。

三、评议内容

1.履行职责，落实政策方面：依照《科学技术进步法》和《促进科技成果转化法》，制定和完善科技计划、科技成果等管理规 定和有关制度。在科技行政管理中，严格执行各项政策法规和制度规定，公道正派，秉公办事，不徇私情；认真落实市委、市政府优化经济发展环境的各项制度，自觉履行各项科技工作职责，对不按规定履行职责的，视情况予以责任追究；是否在机关内部全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等八项制度。

2.政（事）务公开方面：科技计划项目的申报、评审、验收，科技成果鉴定，科技进步奖的评审等科技管理规则、程序和办法是否通过科技信息网、新闻媒体等形式向社会公布；办理审批事项是否做到“五公开”：公开办事程序、公开申报资料、公开承诺时限、公开收费标准、公开法律依据；各项科技管理活动是否实行“阳光作业”，接受社会监督；坚持规范高效，快速、优质办理科技行政审批、核准事项和政策咨询。

3.树立宗旨意识，为群众办实事好事方面：在科技系统全面推进“四要”、“四不”的文明办公风尚。要热情礼貌接待来访，要虚心诚恳听取意见，要耐心和蔼回答问题，要认真高效反馈意见；不生硬傲慢，不冷淡懈怠，不推诿扯皮，不敷衍应付；是否存在“门难进、脸难看、话难听”，“不给好处不办事，给了好处乱办事”现象；对群众的诉求，有无漠不关心或敷衍塞责，推诿扯皮现象；是否因不负责任给群众造成较大损失或不良社会影响的问题。

4.廉洁从政，治理各种不正之风方面：是否坚持以人为本、执政为民，不断实现好、维护好和发展好最广大人民根本利益；是否采取有效措施解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的苗头性倾向性问题；是否存在本单位工作人员利用工作和职务 之便为个人、他人和亲属谋取不正当利益；是否存在权权交易和权钱交易等其它腐败现象；是否存在漠视群众疾苦、与民争利的行为；是否推行公共服务标准化建设，健全职业道德规范，切实解决公共服务领域特别是窗口行业诚信缺失、职业道德失范问题。

5.办事效率，服务质量方面的情况：有无迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗现象；有无工作时间打电子游戏和上网聊天、看电影、炒股现象；有无工作时间下棋、玩扑克、打麻将、串岗、扎堆聊天现象。

四、评议方法和步骤

按照市效能风暴协调推进领导小组的要求，我局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作从8月开始，12月底结束，分为宣传动员、自查自纠、落实整改、评议总结四个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（8月15日----8月25日）

建立由党组书记、局长×××任组长，局领导班子成员为副组长，各科室、能源所、情报所负责人为成员的评议机关作风工作领导小组，领导小组下设办公室，负责制定评议工作实施方案，组织召开评议工作动员大会，安排部署评议工作。要广泛开展宣传活动。在机关网站开辟民主评议机关作风和政风行风活动专栏，通过评议代表、政风行风热线、网站、举报电话、手机短信、评议意见箱、座谈会等渠道，广泛征求群众意见和建议。

（二）自查自纠阶段（8月25日----9月30日）对照评议内容认真进行自查，针对各科室和工作人员特别是党员领导干部自身存在的问题制订整改措施，限期进行整改。深入企业和科研院所，广泛征询群众对我局及工作人员特别是党员领导干部的意见建议，归纳梳理后反馈相关科室和人员。

（三）整改落实阶段（10月1日----11月15日）对查出的问题，评议办公室反馈的问题进行剖析，查找原因，制定整改方案，认真整改存在的问题。有针对性地建立完善作风建设的长效机制，并向社会公开。搞好对整改工作的督导检查。一是检查反馈的问题和企业、科研院所、群众反映较集中的问题是否整改、落实到位。二是检查长效机制是否建立、完善并向社会公开。坚决查处评议中发现的严重违规违纪案件，依照党风廉政建设责任制、纠风工作责任制等有关规定实施责任追究。虚心接受民评代表、科研院所代表对我局作风建设状况和反映问题整改情况的评议。认真接受企业、科研院所对我局的作风建设状况和反映问题整改情况进行测评。

（四）考核总结阶段（11月15日----12月31日）

对开展评议情况，即查找出的问题是否整改、纠正；群众、企业、科研院所反映的意见、建议是否落实到位；加强机关作风建设的长效措施是否健全等方面情况进行认真总结，针对问题补缺补漏，认真做好相关资料的收集整理，迎接考评组考评。

五、工作要求

（一）加强领导，提高认识。民主评议机关作风是落实“科学发展观”重要思想，构建社会主义和谐社会，促进为基层、企业、科研院所、社会公众服务，提高科技局公信力，优化经济发展环境，促进社会全面进步的重要举措。各科室要把评议工作作为落实党风廉政建设和效能风暴行动的重要工作内容，认真抓好落实。

（二）广泛宣传，营造氛围。要通过网站、短信等方式，大力加强民主评议工作的宣传，采取群众喜闻乐见的形式，大造声 势，扩大科技系统民主评议的社会影响和效果。要坚持以正面宣传为主，通过新闻媒体多渠道地宣传科技系统的职能和作用、改革开放的成果和本系统的先进事迹和精神面貌，并实事求是地指出存在的困难和主要问题，争取社会各界的理解、关心和支持。

篇6：今年的民主评议机关作风工作开展以来

根据《中共姚安县委办公室 姚安县人民政府办公室关于印发<姚安县开展社会评议机关作风实施方案>的通知》姚办通［2006］27号文件要求，县社会评议机关作风工作领导小组认真组织，继续开展了2008年社会评议机关作风活动，现将开展情况作如下总结：

一、工作开展基本情况

今年3月份，县人民政府组织召开了2007年社会评议机关作风工作总结暨2008社会评议机关作风工作动员会，王副县长对继续开展2008年社会评议机关作风活动进行了安排部署。要求各被评议单位结合单位实际，做好广泛宣传和思想发动工作，高质量完成评议工作。各单位按照工作要求，切实加强领导，认真组织了本单位的评议工作，结合行政问责办法等四项制度的实施，通过电视台向社会公开了单位服务承诺和监督举报电话，广泛接受社会监督，积极加强机关作风建设。自2008年9 月始，县社会评议机关作风领导小组经过精心准备，严格按照实施方案的要求开展了评议工作，一是下发了《姚安县社会评议机关作风工作评议表》，由选聘的60名评议代表对被评议单位贯彻执行党和国家的方针政策和法律法规情况、依法行政、办事效率、服务质量、纪律作风等方面的情况按照评价标准，逐项分析，结合平常对单位的了解、调查情况进行量化评分，并提出了意见建议。二是对收回的评议表逐份进行梳理，累计梳理29个部门意见 1

建议166条。三是根据量化评分情况对29个部门评议结果进行了排名。

二、社会评议机关作风工作取得的实效和存在的问题

在评议中，评议代表本着实事求是的原则，对29个被评单位给予了积极的评价并提出了比较中肯的意见和建议，经过三年来社会评议机关作风活动的连续开展，取得了明显的实效：

一是开展社会评议机关作风活动对于提高行政效能、树立机关形象、提高政府执行力和公信力起到了积极的推动作用。通过评议，部门机关作风明显转变，思想认识进一步提高，整顿措施更为有力。

二是在评议中更加注重客观、公正、准确。对有权的部门的评议客观性增强，不再是简单的批评。就评议代表所反映的意见而言，是表扬的多了、批评的少了，建设性的意见多了、批评性的意见少了。

三是社会评议机关作风活动能有效地推动行政问责办法等四项制度的实施，行政机关、窗口单位工作人员履行首问责任制、服务承诺制和限时办结制的自觉性和主动性明显增强，社会反映明显好转。

尽管评议机关作风活动受到群众普遍肯定，取得了一些初步成效，但与县委、政府的要求，与群众的期望还存在较大差距，主要表现在：一是少数单位和部门对作风建设工作抓得不够紧，对社会评议机关作风活动的重要性和必要性认识不足，满足于应付了事，工作流于形式；二是少数执法单位和部门意见仍然较多，基层群众反映依然较大。三是部分窗口部门仍不同程度地存在办事难、办事环节多，推诿扯皮的现象等等。

四、下步工作计划及建议

按照姚办通［2006］27号文件要求，结合工作开展实际，在下步工作中还需继续完善以下几方面的工作：

(一)将经过梳理的意见建议原汁原味向被评议单位和部门反馈，被评议单位根据本单位组织评议中征求到的意见建议和考核组反馈的评议意见，制定切实可行的整改措施，认真进行整改。

(二)按照《姚安县社会评议机关作风活动实施方案》要求，社会评议结果向县委、政府汇报后，通过广播、电视台等新闻媒体向社会公布。

(三)召开社会评议机关作风活动工作总结会议，认真总结三年来社会评议机关作风活动开展情况，对当年评议中名列前三名的单位给予表彰奖励，并将评议结果作为单位和领导评先推优的重要依据。同时提出2009年社会评议机关作风工作方案。

(五)巩固成果，建立长效保障机制。将机关作风建设的各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动全县各项工作开展。努力探索完善评议工作具体方法，广泛借鉴各地的好经验，不断探索新的思路和新的办法，不断增强评议工作的客观性、科学性。把机关作风建设中的好经验、好做法制度化、规范化，严格执行行政问责等四项制度，建立机关作风建设的长效机制，进一步深化机关作风建设，营造文明高效廉洁的投资环境。

姚安县社会评议机关作风工作领导小组办公室