创先争优典型事迹材料

关键词： 施工员 典型 创先争优 建筑工程

创先争优典型事迹材料（通用9篇）

篇1：创先争优典型事迹材料

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xx，xx年xx月参加工作，xx年x月加入中国共产党。历任xx县xx建筑工程公司第一施工队施工员、第一施工队队长、xx县xx建筑工程公司经理，现任xx县市政建筑园林总公司厉庆分公司经理。

近年来，该同志凭着对建筑事业的不懈追求和高度的责任心，以只争朝夕的工作紧迫感和奋发有为的精神状态，不断增强做好新时期各项工作的能力，带领公司全体干部职工创造了显著的经济效益和社会效益，为xx建设事业的发展作出了积极贡献，赢得了领导和广大职工的一致好评。

一、内强素质，以人为本，构建和谐奋进的企业发展氛围

xx同志认为，作为一名企业的主要领导，必须具备优良的政治素质、业务素质和政策水平，适应新时期各项工作的新要求,才能在广1

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大干部职工中树立好的榜样，才能更好的带领广大干部职工创造佳绩，才能在同行业中争先创优。要把自己的本职工作做好，就要不断学习、更新观念、增强新意识、建立新机制、把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强学习。在平时的工作中，他带领xx建筑工程公司领导班子成员，团结进取、务实创新、廉洁奉公，实现了单位跨越式的创新和发展，整体服务水平和综合实力得到进一步提升，企业社会效益和经济效益显著。

作为企业的带头人，xx同志具有强烈的使命意识、大局意识和奉献意识，把政治责任、经营责任和社会责任系于一身。他牢牢抓住党的建设这条生命线，把“创先争优”作为激励自己奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把“五个带头”作为工作的标准，把“五个典型”作为工作的奋斗目标，积极做“创先争优”活动的带头人。他把忠诚、奉献、责任、诚信、创新、和谐这些可贵的品质，熔铸于企业的文化之中，植根于员工的血脉之中，成为xx建筑工程公司的核心文化内涵和核心竞争力。

二、坚持诚信文明服务，把社会责任与经营管理相结合，促进企业的持续发展

xx同志认为，企业是社会的一个组成部分，必须肩负起应有的社2

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会责任，在追求经济效益的同时努力为人民群众服务。他在深入调研的基础上，以树立“xx”品牌为重点，着力研究创新企业经营理念，坚持对客户、职工、社会和投资人高度负责，构建企业的社会责任体系，努力实现社会与企业的双赢，达到整体效应的最大。近年来，xx建筑工程公司始终坚持诚信经营，履行服务承诺，以诚信文明服务创“xx”优质品牌，树“xx”良好形象。xx同志常在公司管理人员会议上告诫他们说：一个企业是以赢利为目的，但是当一个项目微利或无利时，那我们就得要赢得社会效益这个利，社会效益比经济效益更有利。

针对建筑公司点多面广、管理分散的实际，xx建筑工程公司每月一次例会必不可少，他告诉职工们，哪些意识必不可少：一是纳税意识，向国家照章纳税是我们的义务，所以他每月总是主动向税务部门申报缴纳税收。二是安全意识，每会必讲，到工地必抓，确保安全生产无事故。

xx同志始终都把创新精神渗透到工作中，落实到岗位上。他以孜孜不倦、拼搏进取的精神，超越自我、求真务实的勇气，昂扬向上、发愤图强的斗志，百折不挠、锲而不舍的毅力，坚持创新机制、深化服务，从而在曲折起伏的创新道路上取得了骄人业绩。今年施工产值已达600万余元，累计增加固定资产近千万元。

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xx同志具有丰富的施工管理经验。在实施工程项目管理方面，他严格执行“四控制”，同时，进行严格的“三管理”，对于合同、信息、现场进行严格的管理。在组织施工中,严格执行国家有关规范、标准，严格执行施工图及技术要求,积极推广应用新材料、新设备、新技术、新工艺，重视新科技应用，并进行技术革新和创新，取得明显的经济效益。近年来，xx建筑工程公司施工现场获得“市级安全文明工地”5 项，“市级安全文明工地”3项，未发生任何越级上访事件，工程优良率80%以上。

三、坚持以人为本，打造富有特色的企业文化

xx同志致力塑造良好的企业文化，同时更精心培育有xx特色的英模文化。xx建筑工程公司建立了深入持久的先进评选活动激励机制，通过评选活动，不断表彰先进，树立典型，充分调动广大干部职工的积极性、创造性，有力促进了企业三个文明建设跃上新水平。一大批爱岗敬业、诚信守法、乐于奉献、见义勇为、热心助人的先进人物不断涌现。

xx同志坚持以人为本，打造富有特色的企业文化。他把“以质量为企业立身之基、以人才为企业立业之本、以服务为企业发展之根”，作为企业文化建设的着力点，以“品质、创新、成就未来”作为企业文化的象征，切实塑造精致的企业名片。在他的支持和指导下，xx4

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建筑工程公司坚持每年开展形式多样、内容丰富的文化艺术、体育活动，提高了广大干部职工的文明素质和身体素质，激发了广大职工积极向上、争创一流的精神风貌。

在xx同志的带领下，xx建筑工程公司围绕企业做大做强的总体目标，通过全体员工的共同努力，不断推进经营生产、企业管理、创模创建等各项工作，服务大众，奉献社会，为实现xx建筑事业的跨越发展发挥龙头作用。

篇2：创先争优典型事迹材料

一、锤炼思想、提高境界

作为一名教师，郑小玲同志深知学习是终身的事，只有不断学习才能在思想上与时俱进，在业务上强人一筹，才能成为一名合格的教师。平日里她总是注意学习党的各项方针政策，关心国家大事，并运用自己学到的政治理论指导自己的工作实践。无论在任何岗位，她都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。

二、业务精良、成效突出

（一）以过硬的业务素质取得了李市片区少先队辅导员风采大赛一等奖

都说少先队辅导员是一个多才多艺的岗位，此话不假，但少先队辅导员更是一个充满智慧的职业。对于这次比赛，一开始她还有点犹豫，不敢面对，后来通过支部同志们的鼓励和支持，使她坚定了信心，勇敢迎接挑战，在创先争优活动中争创佳绩。接下来就是进行比赛项目的训练：理论考试的资料要背的滚瓜烂熟，演讲稿的撰写，稿件的背诵，动作的设计，才艺的训练......几天下来我们看到她都快被这无形的压力打垮了，但是她还是一如既往的准备比赛。在紧张、激烈甚至是残酷的比赛进行中，她发挥自己的所学所长，沉着应对，努力将最高水平展示在赛场上。最后，付出终于得到了回报，她在这次比赛中脱颖而出，打败了其他十几位选手，获得了教管中心一等奖。从准备到参赛，她已经真正得到了磨炼，每一次的挑战都如同攀登一座高峰，到达峰顶带来的是成功的喜悦，而收获更多的是一路的风景！

（二）文艺才能优秀，在春满津西文艺巡回演出中发挥了顶梁柱作用，得到各级领导好评

学校从一开始接受慈云党委政府的任务后，她就一直在忙前忙后，协调各节目负责人准备节目，从节目的形式，参演人数到服装道具的安排布置她都鞍前马后的尽其所能，小到就连化妆人员的安排、工具、发型、颜色都事无巨细，一一安排得周到细致。不仅如此，她个人在舞台上姿态柔美、动作协调、表情自然、将舞蹈所要表达的意思表现得淋漓尽，那欢畅淋漓的舞姿，那优美娴熟的动作，那千般妖姿万般变化，似孔雀开屏，似莲花绽放，似飞龙穿梭；由郑老师编导的舞蹈《走雨》，韵律优美，造型独到，演员动作优美娴熟，给观众以极佳的视觉享受。在五个乡镇的巡回演出中，郑老师都表现出了一名共产党员的高尚品格，受到各乡镇党委政府领导人的一致好评，同时也受到区文广新局和宣传部的高度赞扬。

（三）关爱留守儿童，以爱心滋润留守儿童的心灵

在郑老师的班上有一个情况特殊的孩子，父亲患病已经去世了，母亲为了生计不得不外出打工挣钱养家，把孩子交给已经八十几岁的外婆代为照看。这种情况已经维持两年了，致使孩子养成了许多不良习惯，上课不听讲、下课贪玩、完全不做作业、撒谎、骗钱、不讲卫生、脾气变得古怪、与社会上一些不三不四的青年勾结，可以说能想得到的坏事他都可能会做。眼看着孩子脸上再也没有了小孩子天真的笑容，衣服也逐渐变得褴褛，成绩从班上前几名快速滑到年级倒数时，郑老师再也看不下去了，她主动与孩子交流沟通，了解孩子内心的真实想法，在生活和学习上都通过多种途径帮助他：一有空就与孩子谈心，激励孩子，还与他通过日记交流心得，周末的时候也会到他家里辅导功课，节假日的时候还会给他买学习用具和生活用品。通过这种结对子的方法，这师生俩完全成了好朋友。现在，这个孩子已经走出了失去父亲的阴影，对生活和学习都重新有了信心，衣着不再邋遢，言语不再污秽，成绩有了大幅提高。现在孩子在校住宿，郑老师还是会抽很多时间到寝室里去嘘寒问暖。

其实郑老师不仅对他这样，她还对全校所有的留守儿童都关爱有加，在团区委的统一安排和布署下，郑老师带领少队部的小干部们为他们开展了丰富多彩的活动，成立了留守儿童之家、一帮一、一帮几结对子活动，开通了亲情热线，让孩子们感受到学校大家庭的温暖。

（四）以饱满的热情做少先队员的引领者

郑老师是我校的少先队大队辅导员，在她的带领下，我校的少先队工作开展得如火如荼。她重视组织建设，打造了一支高素质的干部队伍，大队部干部们每周一会，一汇报，一总结，形成了良好的工作思路，孩子们也从中得到了锻炼。另外，少先队的常规工作她做细做实，狠下了功夫，强化育人环境，加强少先队员的行为习惯和养成教育，加强学生的思想素质建设，利用富有特色的升旗仪式，开展丰富多彩的活动，促进少先队员个性发展，利用红领巾广播站渲染校园文化。总之，在郑老师的努力之下，我校的少先队工作正在发生日新月异的变化。为此，郑老师还被评为江津区优秀辅导员。

三、教学成果突出，教育技术精湛

郑老师是我校优秀青年教师，在工作中他团结老同志，虚心向他们学习，认真落实学校部署安排的各项工作，把自己的教学经验无私传授给别人，当其他教师们拿教学中难啃的骨头与她共同探讨、请教，她总是乐意地接受。她也总是以自己特有的人格魅力带动和影响身边的教师，在处理和解决问题时总是换位思考，替别人着想。正是因为她高尚的人格魅力，同事们都愿意跟他聊，她也总是耐心地倾听，帮助他们解决困难。

在班级管理中，她方法多样，细致入微，率先垂范。她关注每一个孩子她知道每个孩子的家在哪里，也记得他们的生日；她关心每一个孩子孩子生病了，她总是给孩子带去问候；她关爱每一个孩子孩子的每一个成绩，她都为他们自豪；孩子的每一次进步，她都为他们高兴；孩子的每一次小错误，都牵动着她的心！她深沉而细腻的师爱架起了师生间友谊的桥梁！她虽然严肃、活泼，但孩子们都喜欢他的课，生动有趣的课堂总能调动孩子们最大的积极性，孩子们听得津津有味；孩子们依恋她，课下总喜欢跟他玩游戏，跟她谈心事，跟他聊家常，谁家买了汽车，谁家买了电脑，谁家父母吵了架，她总是第一个知道&&一个学生曾在日记中写道：如果让我给游老师打分，我会毫不犹豫地拿起笔，打一个大大的‘优’，外加一颗红红的五星。

郑老师无论在什么时刻都一如既往的对工作满腔热情、一丝不苟。由于她的敬业、爱岗、教学成绩突出，在每年一度的年终考评中，成绩都名列前茅。多次被评为优秀教师，在各级赛课中都取得优异的成绩。

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在创先争优活动中, 河南大学化学化工学院党委以争创“五好”先进党组织为抓手, 深化改革、开拓创新、积极进取, 不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力, 成为河南大学建设高水平大学的“排头兵”。

“艳丽精神”激励和塑造学院莘莘学子

侯艳丽, 一名普普通通的学生党员, 让河南大学化学化工学院声名鹊起, 也激励和塑造着一届又一届大学生成长成才。

2002年, 侯艳丽考入河南大学化学化工学院;2006年1月, 她被确诊为“梭形细胞横纹肌肉瘤”, 这是一种治愈率极低的恶性肿瘤。得知这一情况后, 化学化工学院党委先后4次组织捐款, 积极采取一切措施展开救援;学院还借助新闻媒体向社会求助, 募捐了7万余元医疗费。侯艳丽异常坚强, 积极配合学院工作和医院治疗并进行了截肢手术。侯艳丽始终坚持“刚毅坚强、珍爱生命、永不言弃、回报社会”的信念, 坚持与病魔抗争并积极报考研究生。当她通过武汉大学研究生初试后, 由于病情恶化不能前去复试。化学化工学院党委发函到武汉大学, 请求导师到河南大学复试。武汉大学很快作出回复, 并派4名导师和工作人员赶赴河南大学, 此举开了武汉大学研究生异地复试的先河。

2009年8月底, 侯艳丽带着无限眷恋离开了人世。弥留之际, 这个无比坚强的女大学生反复向亲人交代:“过去欠下的债务拜托哥哥替我还上, 住院治疗剩下的钱一定要捐回河大, 一定要善款善用。”侯艳丽的事迹通过众多新闻媒体传遍全国各地。化学化工学院党委及时以“艳丽精神”教育学生, 组织开展了“塑造大学生先进群体”主题教育活动, 坚持以社会主义核心价值体系引领大学生成长成才。

经过近年的教育实践, 化学化工学院学生工作硕果累累:连续5年毕业生就业率和考研率持续攀升;创造并保持了学校在全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛最好成绩的纪录;党员引领示范作用突出, 先进事迹不断涌现;“三风”建设成效显著, 涌现出一大批优秀共产党员和优秀毕业生, 并通过他们传播着“艳丽精神”。“艳丽精神”折射出党对青年学生的关怀和共产党员的精神风貌, 体现了党组织培养、塑造大学生成为接班人和建设者的实践成果。

像珍爱自己的眼睛一样维护班子团结

带好班子, 关键在“班长”。化学化工学院党委书记、院长是学院的“班长”, 也是学院发展的带头人和主心骨。讲起班子团结, 他们最大的感受是沟通和交流、境界和大局。

团结就是力量, 团结是领导班子建设的生命线, 是事业发展的基石。为了抓好班子建设, 化学化工学院党委努力做好“四抓”。一抓制度建设。学院先后出台《化学化工学院班子议事制度》《化学化工学院领导班子贯彻民主集中制原则的规定》《化学化工学院贯彻执行“三重一大”细则》《化学化工学院党风廉政建设责任制》等, 强调“有原则的团结”。二抓素质提高。在这一方面, 学院重在解决一个“私”字, 突出一个“公”字, 强调以德立人、公道正派、胸襟开阔、情趣高尚。坚持党的事业第一、师生利益第一。有了这样的精神境界, 就能正确处理和对待个人的名利, 达到“有质量的团结”。三抓理论武装。学院党委中心组根据学院事业发展的需要坚持学习制度, 努力建设学习型党组织。通过学习, 确立坚定的理想信念、完善的品德修养, 破解难题、创新思路, 推动工作又好又快发展, 达到“讲大局的团结”。四抓一个“和”字。领导班子之间讲友谊、讲感情、讲沟通, 突出一个“和”字。学院党委坚持谈心制度、工作联系点制度、党政联席会议决策制度、“三重一大”制度, 经常沟通交流, 相互征求意见, 班子成员之间做到荣辱与共、以诚相待。班子每个成员都带着对党的事业、对师生、对共事同志的深厚感情自觉维护班子的团结, 共同筑成拒腐防变的牢固防线, 形成干事创业的良好氛围, 从而实现了“有感情的团结”。

多年来, 河南大学化学化工学院党政班子拧成一股绳, 团结进取、求真务实、改革创新, 领导班子已经被打造成一支思想过硬、作风严谨、干事创业、团结奋进的优秀领导团队。正是这样一支团队, 带领着全体党员带头学习提高、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头争创佳绩, 从而引领学院向着更高的目标阔步前进。

“挑毛病”助推改革不断深化

“挑毛病”是化学化工学院党委常抓不懈的工作, 目的是听民声、解民忧、找问题、查不足、理思路、鼓干劲, 以实际行动争先创优。

“挑毛病”重在点评, 学院党委每学期分别召开3个层面的座谈会, 倾听师生的意见和建议。教师座谈会重在点评学院教学、科研和管理工作, 学生座谈会重在学风建设、大学生思想政治教育和日常学生管理, 离退休和民主党派人员座谈会重在关心关怀、政策落实等。各个党支部也召开方方面面人士参加的座谈会, 收集整理意见和建议。这些意见和建议被整理出来后, 由院党委提交院党政联席会议上认真研究, 一件件地梳理落实和着手解决。

通过“挑毛病”和点评学院工作, 化学化工学院提出了“以管理促发展”的工作思路, 经过认真调查研究, 建立起院、系、所、室的管理框架, 提出了“向高层次突破”的大胆设想, 上下齐心协力, 克难攻坚, 努力奋斗, 一举实现了化学博士一级学科点零的突破;提出了建设高水平研究型学院的奋斗目标, 在河南大学率先实现了国家级双语教学示范课零的突破;化学专业获得国家级特色专业;等等。

“挑毛病”促进了学院事业的发展, 点评领导班子进一步增强了学院领导集体的责任意识, 更进一步激发了领导集体的奋斗意识和进取精神。点评党员促进了党员队伍整体素质的提高和服务意识、引领意识的增强。“挑毛病”和点评工作真正达到了“点出干劲、评出动力”的效果, 党的基层组织凝聚力更强了, 党员积极性更高了, 形成了“争当优秀教工、争当文明学生、争创一流业绩”的良好局面。

“五子登科”培养和锻造过硬队伍

《三字经》里有“窦燕山, 有义方, 教五子, 名俱扬”, 讲了“五子登科”的故事。化学化工学院党委把“五子登科”套用在青年骨干教师的培养、教育上, 新解为“换脑子、挖根子、变法子、装轮子、闯路子”, 用来塑造青年学术骨干、教学骨干、管理骨干, 打造一支适应高水平大学建设和重点学科建设的过硬队伍。

“换脑子”就是换掉旧思想, 吸收新观念, 形成新思路, 找到突破口。学院化学系党支部实施“青蓝工程”, 发挥优秀教师的“传、帮、带”作用, 促进青年教师健康成长, 使他们能够“青出于蓝而胜于蓝”。学生党支部拓展“第二课堂”, 推出“企业家论坛”, 开阔了学生的眼界, 拓展了化学化工专业大学生的就业平台。

“挖根子”就是铲除阻碍青年教师成长的各种不利因素, 提高他们的综合素质和引领发展的能力。学院党委每年举办两期骨干教师培训班, 提出了“塑造思想先进、政治坚定、业务一流、廉洁公正、真抓实干、团结民主、服务师生、勤奋好学、勇于创新”的中青年教师骨干队伍的明确目标。为了实现这一目标, 院党委主动为中青年教师压担子、设台子、找位子, 在实践中锻炼、业务上磨炼、工作中历练、思想上锤炼, 发现问题及时指导解决, 出现矛盾及时疏通化解, 使他们逐渐成为各岗位的拔尖人才。

“变法子”就是要敢于和善于打破旧格式、旧框架, 结合专业特点与市场对接、与社会对接、与用人单位对接创新人才培养模式, 创新教学管理模式, 创新校企合作模式。

“装轮子”就是装上动力强劲的开放式发展的轮子, 形成自身动力与外部助力相配合, “两个轮子一起转”的发展模式, 鼓励中青年教师走向企业、走向社会。学院材料系党支部率先走出了一条与企业项目相对接的校企合作新路子, 盘活了材料学科这盘棋。

“闯路子”就是从实际出发, 创出一条“发展快、效益好、师生满意、群众拥护”的惠民之路。学院党委鼓励中青年教师勤思考、懂运作、善谋划、会办事, 塑造他们成为有思想、有责任的优秀学术人才。

在2010年12月30日召开的化学化工学院表彰会上, 70多位优秀中青年骨干教师由于工作业绩突出受到表彰, 分别被授予不同的荣誉称号, 这是学院党委精心培养、努力锻造过硬的教师队伍所取得的重大成绩。如今, 这一大批优秀中青年骨干教师已成为学院事业发展的顶梁柱。

不懈的努力和辛勤的耕耘, 换来了成功的喜悦和丰硕的成果。化学化工学院获得了河南大学“精神文明标兵单位”“新闻宣传工作先进集体”“离退休工作先进集体”“关心下一代工作先进单位”等一系列荣誉称号, 展示了学院师生的良好精神风貌。2010年, 河南大学化学化工学院被中共河南省委高校工委授予“先进基层党组织”荣誉称号, 学院党委书记王明钦被中共河南省委高校工委授予“优秀党务工作者”荣誉称号, 院长牛景杨成为国务院特殊津贴专家。此外, 学院还在创新型学院、研究型学院、和谐学院、节约型学院“四院同创”中取得累累硕果, 学科建设喜报频传, 创新成果不断涌现, 校企合作方兴未艾, 各项事业蓬勃发展……

篇4：创先争优典型事迹材料

创先争优是保持党的先进性职责所系，先进和优秀是基层党组织和广大党员的价值追求、鲜明特征和公认品牌。在这场声势浩大的创先争优活动中，广西10万多个基层党组织，203万名党员全部汇集到这股争创洪流中，履职尽责创先进、立足本职岗位争优秀，切实把功夫落实到行动上，把劲头聚焦在“干”字上，形成了学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围和生动局面。

一、把推动中心工作作为创先争优主战场，在应对重大突发事件、完成急难险重任务中成为冲不垮的堡垒、压不倒的旗帜

1.在抗灾救灾和灾后重建中创先争优。2010年以来，广西极端灾害性天气事件突发频发，水旱灾害交替并发，造成了重大人员伤亡和严重的经济损失。灾害面前，全区基层党组织和广大党员勇于担当、顽强拼搏，把创先争优活动贯穿到抗灾救灾的全过程，彰显了党组织和党员的先锋本色。

2.在转变发展方式、推动科学发展中创先争优。全区各级党组织紧扣今年各项目标任务、深入实施西部大开发战略、推动全区科学发展等中心任务，围绕转方式调结构、增投资抓项目、扩开放促开发等重点工作，组织引导基层党组织和党员在破解发展难题、完成重点任务上创先进、争优秀，进一步激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力。

在开创招商引资新局面上，全区各级党组织紧紧抓住中国-东盟自贸区建成运营机遇，以北部湾经济区招商、产业招商、对台招商为重点，着力打造招商引资新平台。柳州市广大党员干部积极投入招商引资工作，以大招商招强商促发展，以引进大企业和战略投资者为主攻目标，今年新签项目中，亿元以上项目达42个。

而更多的共产党员则把创先争优体现在本职工作中，体现在“干”字和行动上，比学习、比工作、比奉献，恪尽职守、爱岗敬业、无私奉献，坚持开拓创新，争创一流业绩。

全国优秀共产党员、凌云县泗城镇陇雅村党总支部书记吴天来表示，“创先争优就我自己来讲，就是要做好一个榜样，在带领群众致富中争当先进。”

全国优秀共产党员、兴业县民政局党组书记梁启波认为，创先争优活动就是要紧跟时代步伐，思想和行动都走在前，脚踏实地，一件件地为老百姓办实事好事。

二、把广泛深入地开展“结对共建、先锋同行”活动作为重要载体，着力激发机关、基层党组织和党员的创新创造活力

在推进创先争优活动中，广西把广泛深入地开展“结对共建、先锋同行”活动作为重要载体，通过搞好机关与基层、党组织与党员、城市与农村联动，着力激发机关、基层党组织和党员的活力，做到活动同行、先锋同创、组织同建。

领导干部同普通党员结对共建，率先垂范做表率。开展创先争优活动，党员领导干部带头是关键。自治区领导身体力行，率先垂范，发挥了示范带动作用。

三、把大力加强基层党组织建设作为检验创先争优活动成效的标准，夯实党组织建设科学发展的基础

加强基层党组织建设是创先争优活动的重要目标。在创先争优活动中，各地各部门以开展“党组织建设年”活动为重要抓手，采取有效措施，着力在夯实基础、选好载体、统筹城乡、创新机制上创先争优，努力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为创先争优活动深入开展提供了组织保障。

在夯实基层党建基础上创先争优。各地各部门按照“抓组建、夯基础、强作用”的目标，以加强农村和非公有制经济组织、新社会组织为重点，打破行政、行业、城乡等界限，加大党组织组建力度，力求做到农村党组织“上链（产业链）入会（专业协会）下屯（自然屯）”、城市社区规模以上非公有制经济组织和3名党员以上的新社会组织党组织组建率100%。

崇左市实施了“千屯组织规范化建设”工程，全市新成立屯级党支部304个，使屯级党支部达到4404个，覆盖率达66.45%。来宾市66家规模以上非公有制企业全部单独建立党组织，实现了全覆盖。

玉林市玉州区以“五建两提高”为重点，积极推行“百日行动”，截至6月底，新组建的53家规模以上非公企业已全部建立党组织，实现规模以上非公企业党组织全覆盖。

创新社区党组织设置方式。南宁市按照“爱好相同、兴趣相投、秉性相近、年龄相仿”的要求，根据党员的兴趣爱好和专业特长，先后在13个社区组建学习型、帮扶型、文化型等特色功能型党支部。

此外，各地各单位紧紧抓住落实党建工作责任制这一根本，建立健全了党建工作述职制度，把基层党建工作作为考核党组织及其负责同志工作实绩的一个重要内容，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作新机制。

结语

篇5：创先争优典型事迹材料

我大队自开展“为民服务创先争优”活动以来，严格按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求，紧密结合“为民服务创先争优”活动目标任务，创新活动载体，丰富活动内容，广泛开展“三亮、三创、三比、三评”活动，带领广大干部职工争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵。

一、亮身份、亮职责、亮承诺，接受群众监督。一是亮身份。党员通过佩戴党徽、工作牌、服务卡，设立党员公示栏、党员责任区、党员先锋岗等，亮出党员身份。二是亮职责。通过设立政务公示栏，亮明岗位职责。三是亮承诺。基层党组织和广大党员要围绕服务人民、服务基层这个重点，围绕让组织放心，让群众满意这个目标，结合工作任务、服务内容，进一步完善公开承诺内容，主动接受人民群众的监督。

二、创文明窗口、创先进支部、创服务品牌，提供优质服务。一是创文明窗口。开展创建文明服务窗口、争当文明服务标兵等活动，完善窗口服务规范、工作人员行为规范，制定窗口文明服务标准以及考核办法等，以微笑服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务，争创群众满意窗口，获得了黄山市第九届文明单位、黄山市工人先锋号等一系列荣誉称号。二是创先进支部。以基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”为标准，进一步加强党组织建设，努力构建组织建设好、服务意识强、服务水平高的先进党支部，并在活动中获得了“先进基层党支部”的称号；三是创服务品牌。继续推行党员示范岗、党员先锋岗、青年文明号、巾帼示范岗等服务品牌，把服务理念纳入高速路政文化建设，创新服务思路、创优服务机制、创立服务品牌，让人民群众看得见、摸得着、感受深。

三、认真开展三比活动，提升服务水平。一是比技能。要结合业务特点，开展岗位练兵、技术比武、政策法规和业务知识竞赛等活动，掀起学业务、比技能热潮，提升路政执法队伍业务能力和水平。二是比作风。通过开展纪律教育月、作风纪律整顿等活动，着重解决了服务态度方面的问题。围绕路政管理职能，我大队为管理相对人提供帮助，如为控制区附近建筑物、构筑物提前选址；对经审批的超限运输车辆安全护卫；雨雪天气进行除冰保畅，弘扬高度负责的精神、刻苦钻研的劲头、埋头苦干的作风、创先争优的勇气，不断优化高速路政队伍形象。三是比业绩。在深入开展“微笑服务、温馨交通”活动的基础上，结合业务特点和岗位职责，找准服务群众、服务企业、服务基层的切入点和着力点，广泛开展高速公路政策法规、养护施工行政许可、行政审批等咨询服务，推动基层党组织和广大党员端正服务态度，转变工作作风，提升服务水平。大队组织队员到收费站口、服务区开展“为民服务创先争优”活动，给司乘人员提供便利地图、加水等服务措施，共开展活动30人次，发放各种便民服务传单180余份，提供加水、问路等咨询服务不低于300余次.四、广泛开展各种评议活动，保证服务实效。一是群众评议。通过设立意见箱、网上投票等方式，让人民群众和服务对象及时评价、在线评议。注意群众意见的收集和反馈并及时整改不足，以实际成效取信于民。为此大队深入开展大走访活动，走访业主单位、养护公司、高速交警等各单位。广泛听取群众意见，共收集到反馈意见12条，有力的提高了我大队为民服务的能力。二是党员互评。广大党员深入对照“五个好”和“五带头”目标要求，结合岗位职责和承诺内容，利用“三会一课”、民主生活会等形式开展互学互评，查找不足、不断改进。三是领导点评。大队领导干部经常认真倾听人民群众和服务对象的意见建议，对队员服务情况进行现场点评，点出不足、评出动力、提出建议、指出方向。

铜黄大队党支部

篇6：创先争优典型事迹材料

釜山县离退休干部第一党支部，现有党员59人，其中男党员52人，女党员7人。支部下设3个党小组。自釜山县委老干部局党总支在各离退休干部党支部中开展创先争优活动以来，老干部第一党支部一班人，紧紧围绕创建“五好”党支部目标，精诚团结，和谐共事，积极带领全体党员参与到这次活动中来，创新载体，明确主题，组织得力，成效显著，紧紧围绕服务全县经济、社会、文化和精神文明建设，做出了突出贡献。多次受到市、县表彰奖励。

一、巩固学习阵地，抓好活动落实

创先争优活动开展以来，支部为了便于大家学习和开展活动，针对过去学习地点距离远，人员又分散，老弱病残多的问题，经和党总支领导协商后，把党员活动室建在了支部成员较集中、场地较宽敞的支委张玉琛家中，在总支的帮助下规范了学习资料，完善了各项制度，配备了活动器材，如电视机、DVD、桌椅板凳，还有文化体育器材等等，各类读书齐全，做到了有学习场地，有活动内容，有规章制度，有学习心得专栏，并规定每月8日为党员集中日，大家都能按时到场，集中学习、活动。大家高兴地说：“有了新的活动 场所，学习的劲头更足了，心情更舒畅了，活动内容多了，更丰富了大家的晚年生活”。他们把支部59名党员，按住址远近，就近结合分为三个小组，让相对年轻，责任心强的同志担任小组长，为大家传递信息，上传下达，提供服务。

根据创先争优活动安排部署，结合老干部党员的特点，他们狠抓学习、讨论和落实，着重解决认识和实践问题。支部要求每名党员都要做好笔记、写好学习心得，要求大家结合学习内容，就身边人和事，社会发展变化，改革开放成果等展开讨论，对形势进行分析，通过学习大家更加认清了形势，认识到学习的重要性和必要性，认清了改革开放以来国家发生的重大变化。自去年至今，支部还着重学习了杨善洲、谢黎明同志先进典型事迹，对照自身建设找差距、比不足，组织党员召开《感悟人生》主题座谈会，将创先争优向纵深推进，受到良好效果。在整个活动中，每名党员撰写心得3-5篇，做笔记5-8千余字，使学习落到实处，改变了思想，提高了认识。

二、创新活动内容，丰富文化生活

在抓好学习的同时，他们结合老干部的特点，根据大家愿望和要求，开展了一些大家喜闻乐见又愉悦身心的活动，使老同志晚年生活过的充实、愉快、幸福。在他们的号召下，全体支部党员参加了老年大学的学习。他们还根据党支部成 员个人爱好成立了五个活动小组，即：书法绘画组，红歌演唱组，棋牌活动组，诗词创作组，体音舞蹈组（含气功等），各组配备了正副组长。各活动小组基本采取个人自愿结合的方式，每月除集中活动交流1-2次外，各小组结合党员实际采取更为灵活的方式，对活动地点、方式、时间等都进行了科学合理的安排。书画组以个人活动为主，集体交流授课活动一月一次，在创先争优活动开展以来，他们每年在国庆节及重阳节期间都举办“庆国庆、迎重阳”主题书画展，共展出作品130余幅。红歌演唱组在创先争优活动中把在红歌唱到了老年大学的教室，唱到了体育场，扩大爱好唱红歌的队伍，吸收普通群众，现在演唱队伍发展到50余人，他们还抄印发放歌词歌谱近百首，共同营造歌唱和谐幸福生活，歌颂党的丰功伟绩的风清气正良好社会氛围。词诗组以红枫诗社人员为班底开展活动，适当组织诗词朗诵交流等活动，同时组织对外投稿、撰稿活动。体育活动组每天坚持在体育场开展健身操、健身球、柔力球等活动，吸引一大批老年人甚至不少年轻人参与锻炼活动，既愉悦身心、锻炼了身体，还带动了社会风气的转变。今年他们支部柔力球队员还被县老体协选作参加临汾市老年人柔力球比赛的主力军。

三、紧跟时代形势，发挥党员余热

创先争优活动开展以来，他们积极响应党总支号召在学习实践科学发展观的同时，围绕中心，服从大局，紧跟形势，开展好各项活动，充分发挥老同志余热，使老同志个人愿望与国家前途，民族愿望紧密结合起来。老干部张玉奇同志，退休后任县关工委主任，工作积极主动，学习抓的紧，老当益壮，精神焕发，他抓的关工委工作连续多年都名列省地先进，他的联系点东鲁村的关工委工作多次受到省市表彰，省委领导在全省还提出了南学东鲁、北学官庄的号召。支部书记吴丰泽同志，年已78岁，任劳任怨，跑前跑后为党支部和老干部工作整天忙碌不停，积极奉献。李学义同志年愈八旬，仍然精神矍烁，笔耕不辍，以书法楷体临摩书籍奉献给社会和学校。张敏、段桂芳、郑红、盖梅英等，她们发挥自己的专长，努力做好关心下一代工作。总之他们结合每个党员的具体情况，组织引导他们服务社会、奉献爱心。另外，在创先争优活动中，党支部支部还提出了新的一年的创先争优竞赛活动，即：“支部争当模范支部，党员争做先进党员”，同其它兄弟支部展开竞赛，各项工作都走在了前列。

篇7：创先争优典型事迹材料

创先争优，是一种信念，也是一种姿态；是一种坚持，更是一种精神。2010年5月以来，XX系统以“强化服务讲奉献，促进和谐当先锋”为主题，广泛深入地开展了“创先争优”活动，先后涌现出了以XXXX、XXX为代表的先进典型，他们心系群众、爱岗敬业，以民心为己心，以民需为己求，以民生为己任，淡泊名利，不求索取，无怨无悔地奉献着青春和热血，他们是XX县XX系统的精英，是XX县XX系统的楷模，正是有了他们坚守与执着，XX县的XX工作才能迈上一个又一个新的台阶。时代需要航标，社会需要榜样！泸县群工局将他们的事迹收集整理，编印成了《XX县XX系统创先争优先进事迹典型资料汇编》，意在充分发挥先进典型的示范、辐射和引导作用，以此激发和引导全县各级群工干部振奋精神，全面掀起“比、学、赶、帮、超”热潮，将“创先争优”活动深入持久地开展下去，为实现泸县又好又快发展创造和谐稳定的社会环境作出新的更大贡献！

县委常委、政法委书记、县政府副县长：X X X

篇8：创先争优典型事迹材料

一、创先争优, 师德为范, 提高教师道德修养

常言道:做人要讲人品, 为师要讲师德。教师要创先争优, 最重要的是要讲师德。师德, 即教师的职业道德, 教师的职业道德就是教书育人。教师优良的品德所带来的自身人格魅力能够对学生的成长产生深远的影响, 有时甚至是终身的。正所谓:亲其师, 则信其道, 信其道, 则循其步。因此, 教师在工作中要真正做到以言传道、以行垂范。主要要加强以下几个方面的道德修养:

1. 政治过硬。

党员教师要有坚定的政治立场, 关心时事, 关心国家命运, 正确把握党的教育方针政策, 坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民的三个代表等重要思想, 全面落实科学发展观。严守党的纪律, 严格要求自己, 积极参加学校的政治学习及党组织生活;树立正确的的教育观、人才观、质量观和发展观, 积极努力地为社会主义现代事业培养出“德、智、体、美”等全面发展的建设者与接班人而奋斗终身。

2. 爱岗敬业。

教育工作岗位就是我们党员教师争优的主阵地, 党员教师在教育教学中应充分发挥共产党员的先锋模范作用, 要热爱我们的教育事业, 努力探索教育教学规律, 开展教学研究, 改进教学方法, 提高教学质量。关心学生, 急学生之所急, 想学生之所想, 工作时必须有“知责任、明责任和负责任”的敬业精神;勇于担当, 任劳任怨, 服从组织安排, 甘于奉献, 用崇高的敬业思想和高度的责任心来感染学生, 真正让党员教师努力成为教育岗位上的政治强、业务精、作风正、纪律严的教育骨干。

3. 廉洁自律。

《广西高等学校教师职业道德规范》、《教师法》、《高等教育法》等法律法规中明确规定, 教师应自觉遵守法规, 廉洁从教, 决不允许利用职务方便谋取私利。可见, 各级相关针对教师制定的一系列相关的法规对教师这个神圣的职业提出了更高的要求, 作为党员教师, 更应当以身作则, 坚决坚持“清正廉洁”、“教育者先受教育”的原则, 能在一言一行、一举一动中起表率作用。

4. 终身学习。

据调查显示, 一个大学生在学校获得的知识, 大约只有一生工作中所需知识的10%, 而90%的知识要从毕业后的继续学习中获得。特别是在知识爆炸性扩充的当今时代, 家长、学校对教师的学历层次要求越来越高, 教师如果不及时吸取新知识, 就无法正确解答学生提出的新问题, 教师的授课就缺少深度和缺乏说服力。因此, 党员教师要创先争优就应当树立终身学习的意识, 不甘落后, 不满足于现有的知识水平, 必须用新的知识充实自己的头脑, 提高自己的业务水平, 否则只能被时代所淘汰。此外, 教师还应解放思想, 更新教学理念, 改革教学方法, 实施创新教学。

二、创先争优, 教学为导, 提高学生道德修养

党员教师在创先争优活动中不仅要注重加强自身的师德修养, 也不是简单的传授文化知识, 而是要将德育教育工作渗透在课堂教学中去, 特别是即将跨入学校大门的高校毕业生, 更是要对他们加强职业道德教育, 有意识的培养他们具备爱岗敬业、诚实守信、讲究质量、办事公道、吃苦耐劳、奉献社会等优良品质, 为以后踏上工作岗位做准备。据有关的调查数据显示, 企业在用人时职业道德是排在第一位, 文化知识是排在第二位。这就说明企业用人的标准是德才兼备, 但在二者不可兼顾的情况下, 企业会以德为先。从这些标准来看, 职业道德教育对即将步入社会的学生来说显得尤为重要。因此, 教师, 特别是承担高校就业指导课的教师, 在教学中渗透职业道德教育的任务显然是十分紧迫的。教师在教学中渗透职业道德教育时应充分挖掘德育因素, 从备课、课上的组织管理以及使用的教学法等各个教学环节里全面渗透道德教育, 同时要找到渗透的切入点和结合点, 进而全面提高学生的综合素质。以《职业发展与就业指导》教材中《职业道德修养的培养》一节为例, 在讲授其中的“诚实守信”内容时, 可以用案例教学法来剖析职业人遵守职业道德的重要性。如, 我国的知名企业海尔集团的质量观就是一个很好的正面教育的例子。从这个案例让学生明白企业的生存和发展是建立在公司的每一个员工的诚信、责任意识之上的。此外, 还可以精心设计“我的生涯我作主”、“我与创业”等以就业指导为主题的比赛及实践活动, 以此正确引导学生树立职业意识, 守法、诚信、敬业等职业道德素质。诸如此类的教学法让学生潜移默化地提高了职业道德修养, 更好地适应社会和用人单位的需求, 实现从学生到职业人的转变。

三、创先争优, 以活动为载体, 开展德育教育活动

古今中外的思想家们告诉我们教育工作者要遵循“德才兼备, 德育为先”这样的教育理念。中国有“道 (导) 之以德, 齐之以礼”、“善者吾善之, 不善者吾亦善之, 德善。信者吾信之, 不信者吾亦信之, 德信”以及国外有赫尔巴特的道德论与康德的“律则论”的道德哲学等思想都从不同角度论述培养人的品质、德行对社会的重要性。教师不仅仅要“授业”, 更重要的还要“传道”, 教师的工作不仅仅是一项研究“做人”的学问, 也是一项“树人”的伟大事业。为此, 党员教师要创先争优就要率先垂范, 除努力提高自身道德修养和课堂教学上渗透外, 还应以丰富多彩的德育教育活动吸引学生进行养成教育, 让学生在活动中陶冶思想道德情操, 提高人文修养和职业素养。使学生成为“四有”社会主义合格建设者和可靠接班人, 且采取早抓、长期抓的形式进行养成教育。如, 在新生入学教育时可以以“讲文明、守纪律、有理想”为主题开始有意识地培养他们的高尚品德。同时, 还可以在学生在校期间开展各式各样的相关主题教育活动, 例如, 既可以开展以“以热爱祖国为荣, 以危害祖国为耻”的演讲比赛活动以及以建党90周年、“五·四”、“12·9”等重大纪念日为契机开展的系列爱国主义教育活动;还可以开展以“诚信”、“感恩”、“文明离校”、“学雷锋”等关键词为主题的主题班会或团日活动, 以培养学生良好的道德修养和树立正确的世界观、人生观、价值观。

党员“创先争优, 以德为先”的活动号角已经吹响, 作为传授先进文化知识的党员教师更应当以此为契机, 在自己的本职工作上与时俱进、勇于创新、严于律已、奉献社会, 努力成为落实科学发展观的时代排头兵, 在教育岗位上绽放光芒。

参考文献

[1]檀传宝.学校道德教育原理[M].北京:教育科学出版社, 2003.

篇9：创先争优典型材料

——翟家所乡张城堡村创先争优典型材料

（2012年2月10日）

张城堡村位于会宁县城东南9公里处，平定高速公路和国道312线穿村而过，西兰乌光缆通信过境，交通便利，信息畅通。全村设4个村民小组，253户1097人，村党支部下设4个党小组，有党员32名，其中，女党员7名。张城堡村是社会主义新农村建设市级试点村，是全县党建抓点示范村和权力公开透明运行试点村，2010年被评为县级“先进基层党组织”，2011年被评为县级“优秀村级班子”、“文明村”，市级“科技抗旱示范村”、“农村干部现代远程教育规范化建设示范点”。2011年，全村农民人均纯收入达到3020元。

一、抓队伍，强素质，党员示范带发展

张城堡村党支部始终把提高党员素质、强化党员队伍，作为加强基层组织建设，搞好创先争优的突破口常抓不懈。一是通过加强学习提高党员素质。张城堡村高度重视党员的学习教育，充分利用农村党员干部现代远程教育资源，通过集中组织党员学习、参加各类培训等形式，着力提高党员致富带富的能力，形成了“强本领、树先进、促工作”的良好风气。积极把产业协会中的优秀分子培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富党员培养成致富带头人，不断提高党员基本素质。二是通过开展活动发挥模范作用。每年“七一”召开老党员座谈会，交流优秀党员先进事迹和身边的好人好事；每年元旦春节举行

文艺调演，以“唱老戏”、“说快板”、“猜谜语”、社火表演等节庆活动为载体，举办和开展内容丰富、形式多样、情趣高雅的各类比赛活动；村党支部对全村21名无职党员设立计划生育监督岗、民意收集岗、民政监督岗、退耕还林管护岗、社会治安联络岗、民事纠纷调解岗等6个岗位，方便了党员联系服务群众的形式，建立了党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，走出了一条保持和发挥党员先进性的好路子。三是通过对接帮助加大扶贫力度。为使党员与困难群众始终保持血肉联系，切实为人民群众解难事、办实事、做好事，进一步发挥党员先锋模范作用，创先争优活动开展以来，张城堡村建立了党员对接帮扶贫困户制度，积极开展帮扶活动，使有救助能力的每名党员联系一个贫困户，进行长期帮扶，解决群众的实际困难。

二、抓规划，促实效，支部引领谋发展

针对张城堡村基础设施较差，产业体系单一的状况，自创先争优活动开展以来，村支部就把发展经济、改善条件、增加收入作为全村的中心任务，列入议事日程。一是做好一个规划。村党支部紧紧围绕特色产业开发、基础设施建设、社会事业发展、基层组织建设、新型农民培养、精神文明建设六个方面制定了三年经济社会发展规划，强化农业基础地位，培育发展特色产业，加强党风廉政建设，实行阳光村务，不折不扣地落实好各项惠农政策，争取国家计划项目投资，改善农民增收条件，拓宽农民增收渠道，多途径、多形式增加农民收入。二是发展三大产业。以创先争优活动为契机，以调整农业结构为突破，培育壮大支撑农民增收的三大产业：以全膜双垄沟播玉米为主，种植业效益逐年凸显。到2011年底，全膜

定全部。三是解决“五个问题”，即解决受益对象不准、标准不