教师暑期培训主持词

关键词： 教育局 培训 教师 教育

教师暑期培训主持词（通用10篇）

篇1：教师暑期培训主持词

各位领导、老师们：

大家上午好！

为进一步提高我校教师的教育教学能力，根据武安市教育局关于《20xx年暑假教育干部培训和教师教育工作实施方案》的要求，结合我校实际情况，特制定我校“20xx年暑期教师培训工作议程”，具体工作安排如下：

一、培训目的及意义

认真贯彻落实市教育局关于“20xx年暑假教育干部培训和教师教育工作实施方案”的精神，进一步提高我校教师的教育教学的执教能力，提升教师驾驭课堂教学能力、教师业务素质和管理能力，坚持“面向全员、突出骨干”的原则，采取“走出去，请进来”的学习形式，分层次、分学段、分学科开展培训，努力使九中的.每位教师真正学习到高效课堂教学本领。

二、培训时间和内容安排

根据教育局的安排：8月13日—16日为全员培训集中学习时间，具体每天培训安排见附表一：

三、15日到进修学校参加培训的教师取消培训，不去。

四、培训要求

1、在这四天的培训中，老师们要按时到会，不迟到、不早退，无特殊情况不要请假。这几天的出勤由各校区认真记录，培训完之后总结。培训时间为每天上午8点在五楼报告厅点名，8:30准时开始培训，下午3点各校区安排。

2、会场要保持安静，手机设为振动或关机；不要走动或窃窃私语，影响听会；不要抽烟，认真听会，做好笔记；和培训老师积极互动，认真配合，需发言时积极发言。训完之后将在8月15日下午组织教师大会交流发言。

3、本次培训结束后每位教师写一篇600字以上的心得体会，包括手写稿和电子稿，各校区教师于8月16日下午5点前交，东校区交张贺斌，西校区交史晓峰，认真查收，并做好统计总结。

最后，我真切希望每位老师在培训中内心有所得，能力有所提，思想有所悟，见识有所增，道理有所明。谢谢！

篇2：教师暑期培训主持词

提到“共好”，可能很多老师并不陌生。它包括：松鼠目标明确、努力工作的储粮精神，海狸自觉主动、互相尊重的筑坝方式和野雁相互合作、彼此鼓励的飞行天赋。一个团队中，如果大家都能做有价值的工作，每一个人都能掌握达成目标的过程，在实施的过程中互相鼓舞，这便是“共好”。

一、解读理念规划，明确为何做

想要做好任何一件事情，我们需要首先明确“是什么”“为什么”和“怎么做”，xx的发展亦是如此。下面，就让我们用热烈的掌声有请周校长为大家解读学校的办学理念及三年发展规划，定位新学期的工作重点。（周校发言）

周校长的讲话，带领大家回顾过去，更展望未来。相信她对于办学理念的解读以及对学校发展的规划，让我们每个人都有了“是什么”的清晰认识和“为什么”的充足动力，我们的前行之路一定会因此走得扎实稳健、一往无前。培训活动的第一阶段到此结束，大家休息十分钟，然后我们开始第二阶段的培训。

二、分享案例经验，明确怎样做

第一阶段的培训中，我们明确了“是什么”和“为什么”，接下来我们要面对的还有“怎样做”。古人云：坐而论道不如起而行之，也许xx先行者们的实践之路、反思所获会给大家更多启示。下面就请xx的第一批老师来讲讲他们的故事。

一年级一班是我们的行为习惯优胜班级，因为他们有一位条理明晰、管理得法的优秀班主任——孙艳红老师，下面就欢迎孙老师为大家介绍如何培养学生良好的常规习惯。（点评：要求具体、提倡自主、注重鼓励，在这样有序有据的探索和管理中，孩子们才能逐步实现自我管理，变得懂规则、负责任。）

周旭老师是一名年轻却有着丰富低段教育教学经验的班主任，她将为大家介绍如何进行班集体建设，掌声欢迎。（点评：建设文化、培养习惯、落实岗位，低年级的班级建设说起来很简单，做起来却又多又杂、辛苦异常，希望我们能用自己的努力，实现周xx老师所说的，让每一个孩子开心的学习、快乐的生活。）

张xx老师是语文教学和班级管理岗位上的新兵，可是她勤学善思、心灵手巧，在班级文化的建设中创出了自己的特色。我们来听她讲讲“七彩花儿开，朵朵放光彩”的故事。（点评：把精神文化寄寓在独特的环境设计和多彩的班级活动中，进而实现育人的润物细无声，张老师用自己的行动向我们展现了静待花开的美好。）

骆xx老师是去年九月份刚刚参加工作的新教师，工作中她充满热情、勤恳认真。也因此，她的工作得到了家长的广泛认可和支持。下面，就有请骆老师讲讲她是如何建设班级家委会的。（点评：从怀疑到信任，进而成为亲密无间的合作伙伴，骆老师用自己的全心付出打动了家长，使他们成为了最优质的教育资源。）

同样作为新教师的郝xx老师，充分体现了我校年轻教师任劳任怨、虚心好学的特点，美术学科教学之余，郝老师承担了学校图书馆的管理，通过培养会选择、守秩序的小读者实现了育人目的。让我们掌声有请郝老师。（点评：整理图书、引导学生，郝老师边学习边实践，边模仿边反思，用默默努力使学校的图书借阅实现了正规化、常态化。）

三、随机交流发言，找准新方向

听了以上老师们或是慷慨激昂、或是娓娓道来的发言，我想，在座的老师一定已经明确了该怎样正确地做事，也有了很多的想法和打算，下面就请大家畅所欲言，说说自己的感受。（李刘颖、楚乔、王斌、郑艺）

（如果没有人主动发言）大家都比较拘谨，那就先从我熟悉的开始吧。

李xx老师，您过去是我们的学生家长，现在是我们的同事，您先来说说吧。

郑xx老师，过去曾经不止一次到咱们学校来客串，现在终于来到这儿了，您也说说此刻的想法？

楚xx老师，多才多艺的新教师一定能在xx这方天地中大展宏图，您也来说几句。

王xx老师，虽然我们不相识，但我曾经听过您的课，知道您是一位特别优秀的数学老师，您也来跟大家聊聊吧。

听着大家的讲述，我想此时此刻，每位老师都与我一样激动不已、斗志昂扬，对xx的明天充满希望。

四、共读哲理故事，成为执着者

刚满一岁的xx仍然是稚嫩的，需要我们为它凝心聚力、全心付出；刚满一岁的xx仍然在成长中，需要我们为它筑牢基础、打好底色。最后，想与大家分享一个小故事。

两檐之间，蜘蛛结了一张巨大的网。

从这个檐头到那个檐头，凌结于空中，直径足有一丈开外。

蜘蛛不会飞翔，这凌空的网是如何织就的？

其实，方法很简单：

从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面。走过空地，爬上对面的檐头，高度一致了，把丝收紧，如此往复。织网的劳动异常艰辛，进度异常缓慢，蜘蛛却乐此不疲，仿佛在进行一场愉快的表演。

蜘蛛不会飞翔，那张精巧而规矩的大网，记录的是它的勤奋、坚韧、沉默、执着。而奇迹，就是这样创造的。

篇3：教师暑期培训主持词

一、“为什么要培训”方面的问题

1. 部分体育教师缺乏专业素质提升的意识和诉求, 存在动力不足的问题。

据笔者了解, 组织方对省、地、县、校等不同层面均有网络视频或专题性会议动员的要求。而事实上, 部分学校在真正执行学习时, 缺乏对教师进行必要的动员或应有的沟通工作。

2.

对于培训内容和方式能否从根本上解决训而有用、训而有效的问题, 部分教师持怀疑态度, 更加剧了对“为什么要培训”问题的不理解。

对策:

1.充分动员, 调节心态。教师基于教师职业特点和学生发展需求, 只有不断地提升自身素质和能力, 才能满足新形势的教育需要和适应社会大环境, 使教师真正明确培训的重要性、必要性、迫切性, 并在思想认识上达成共识。同时, 学校应提前制定并公布本校暑期远程培训制度及考核办法, 引导教师正确对待培训内容、方式以及过程中的问题, 阐明有关利害关系。

2.认真部署, 扎实准备。不是简单地应付培训前的各项准备工作, 而更重要是对教师进行最有效的动员过程, 一定要力戒教师直接进入学习流程的做法, 以避免造成手忙脚乱等问题。

二、“培训什么”方面的问题

1. 部分内容不具备现实的操作性。

培训内容具有一定的前瞻性本无可厚非, 但是过大的差距容易造成教师在心理上的反差。如:在目前条件下, 信息技术与体育学科整合的学习内容, 农村中学存在硬件投入、制度管理等一系列困难问题。针对部分教师谈到了让学生课余网上搜集视频、课堂上回放学生的技术动作录像等做法, 实事求是地说, 只能止于想法, 且在常态课中比较鲜见。学校能规范地上好体育课, 学生在课余时间能把文化课作业完成好就很不错了。要体育老师给学生布置类似上述内容的作业, 并没有现实的操作环境。另外, 研究性学习内容和方式对于以身体练习为主要手段的体育学科来说, 应该如何组织和开展、在每一个主题单元中应该占多大的比重、在每学年中应该确定多大的比例等问题是值得思考。如果将研究性学习简单地套用至体育学科, 其价值和意义有多大呢?很多类似的困惑, 在一定程度上均影响着学习的效果。

2. 部分内容学习难度较大。

如:在主题单元教学设计中, 思维导图的构建、研究性学习设计等内容, 需要在较短时间内掌握一定的信息技术, 并具备对具体问题进行深度思考和分析的能力, 对一线的体育教师来说, 有较大难度。在笔者担任研修组长的小组中, 共计20多名教师, 但该内容的作业几乎找不到一份合格的。到其它部分县市作业区浏览, 较好的作业也是屈指可数。笔者以为, 除了态度的原因之外, 更重要的是教师能力的不济。学生的学习需要最近发展区, 而教师亦是如此。适度的挑战性与内容难度之间的关系不够适宜, 使部分教师处于焦虑之中, 这对学习成效来说是不利的。

对策:

1.突出内容的实践性和操作性。培训内容的确定应力争密切结合教学实践, 只有来自于教学实践的问题, 或者能直接指导教学实践的理论, 具备了较强的操作性, 对一线教师来说才具有亲和力, 易被教师所接受。

2.确定难度适宜的内容。在确定培训内容前, 组织方应有针对性地对基层学校的实际条件、教师基础、需求信息、应用状况等, 进行深入调查和了解, 并关注学科差异、学习时间及学习量等实际问题。

3. 正确对待已确定的内容。

培训内容的确定受限于各方因素, 往往非基层学校和教师所能左右。作为学校及教师应通过强化学校内部互动和交流, 克服各种消极因素的影响, 深入挖掘和发挥内容在教学实践上的最大价值。

三、“怎样培训”方面的问题

1. 部分管理职责落实不到位。

如, 根据全省的统一要求, 需要各县市以学科或研修组为单位建立相应的信息互通平台 (如QQ群) , 但在具体落实时, 却无人过问。同县 (区) 或同组教师有效互动和交流的渠道不畅, 存在教师学习“单干”的问题。笔者作为研修组长先期参加了助学团队的学习, 由于没有得到有效地指导和沟通, 在诸多信息技术的细节问题上耗费了过多的时间和精力, 导致重点内容学习进度缓慢, 最后的任务只能是勉强过关。而且, 由于没有得到相关协调, 在履行研修组长职责的过程中, 只能与本校教师进行讨论, 无法按预期与所属同组的它校教师进行所谓的“小组合作”。究其原因, 基层部门管理职责履行不到位, 影响了培训的效果。

2. 片面追求统计数据。

部分教师只是点击学习内容, 并不深入研习。因为有答案提醒, 所以直接进入题目检测环节, 用不了几次, 即可完成检测, 而事实上并不真正透彻地理解学习内容。部分教师评论时随意复制粘贴, 只追求是否完成规定的评论数量, 并不关心质量如何。在完成作业时, 按照指导教师简报中的样本, 存在不求甚解地依葫芦画瓢等情况。而上述情况在教师的研修数据统计中均以“已完成”的状态显示。

3. 作业质量低下。

除了学习难度方面的问题之外, 对教师作业仅有数量的评价, 而质量得不到有效地监管, 即便教师交一份只有几个字或空表的作业。指导教师、研修组长一般也只能停留在发评论、提建议的层次, 对作业质量的评价缺乏有效的可执行的尺度。且由于指导教师、研修组长的人数众多, 省级研修主管部门要检查评价其是否进行了有效监管, 存在较大的操作难度。

4. 难以实现真诚、有效的互动。

如, 无疑是一份存在很多问题的作业, 但充斥满篇的溢美之词, 或是无关痛痒的评论, 这样的情况比较多见。研修组长虽然有权将质量明显不合格的评论退回, 但由于对研修组长缺乏有力的监管制度和措施, 且组长之间在执行尺度上的差异, 最终造成的结果是谁也不愿意得罪人, 对无效评论听之任之。此外, 存在一定的胡编乱造的情况。如, 在线研讨的一个问题:“你在进行研究性学习时遇到了哪些问题?都是怎样解决的?”有的学校根本没有进行研究性学习的内容, 存在教师说假话、造假案例、捏造事实、忽悠专家对其观点加精等情况。

对策:

1.多级联动。各级研修主管部门、基层学校、指导教师、研修组长等应各司其职, 各尽其责。县级研修主管部门应加强对基层学校、指导教师、研修组长等具体职责落实情况的管理督导和检查力度。指导教师、研修组长应加大外围辅助性工作的落实力度, 而不能仅仅止于网上发评论等简单性工作。

2.评价驱动。县级研修主管部门应将对基层学校的过程性检查及考核评价结果作为教育目标综合督导管理评价中的重要指标之一。学校要抛弃继续教育学分一统的做法, 强化对教师研修过程的管理评价。如, 出台一系列包括参训出勤、关注度、资源入选、作业完成数量及质量、发表文章及感言、评论质量及数量等不同指标的具体考核评价细则。尤其针对片面追求统计数据、作业质量低下、难以实现真诚互动等具体问题, 各学校要以学科组为单位 (而应不止于县级的分组) , 由分管领导参与, 除了按程序要求共同完成学习任务外, 还要针对具体问题组织进行深度研讨, 并建立互评机制, 将评价结果列入校本研修考核之中, 真正将学校层面的过程性管理评价落到实处。这是真正提升远程全员培训效果的关键。

3.典型带动。教师向专家探疑问惑、直面互动是快速实现个人专业能力提升的捷径, 而远程培训使一线教师与国家、省级专家的对话成为可能。学校应深入挖掘在历次暑期培训中, 基于研修内容的学习认真反思教学实践的优秀学员典型, 以典型的实际行动带动其它教师抢抓机遇。

四、“培训后的效果如何”的问题

本次培训在短短六天内进行了八个模块的学习, 较之前两年的学习, 量及难度明显增加, 部分内容只能是走马观花, 在学习深度上明显不足。笔者在前两年的培训中有很多收获, 最大的体会是欲在结束后继续学习和借鉴。但是真正进入新学期, 一年来却从未登陆平台去进行二次学习, 前期的学习成果能否得到有效地运用, 还有待于检验。

对策:

篇4：教师暑期培训主持词

在会议上我们还有幸听到县高级中学张修前老师的讲座“构建有效生物课堂的几种策略”。张老师是我们生物学科的带头人,他有很多文章在生物学权威杂志上都发表过,张老师不仅谈吐优雅,形象平易近人,而且还做了很漂亮的多媒体课件。他做的“肺泡内的气体交换”的动画相当优美,气体的进出、血液的流动及颜色的变化看的都非常清楚。根本不用老师多讲学生就一目了然。在讲座中张老师结合当前初中生物教学的现状,把他从教以来积累的经验进行整合,使得整个讲座高潮迭起,引人入胜。

首先是对教育理念的转变

这就要求教师应从应试教育转入到素质教育。张老师列举了一个非常恰当的例子,他说:很多人喜欢看时装表演,看模特在T型台上尽情展示,在现实生活中有很多时装是不能穿出去走在大街上的,但仍然有很多人尤其是女性(笑声)喜欢看,这是为什么呢?他说时装表演其实是在宣传一种服装流行的理念,服装流行的趋势,服装的颜色、质地朝某个方向发展的理念,虽然整体的时装不能穿出去,但看过的人们在购买实用服装时,就会自觉不自觉地把时装中的某个因素考虑进去。也就是说时装表演传达的是服装消费的理念。所以教师只要在心理把教育的理念转变了,那么在从事教学过程中就能从应试教育转化为素质教育。

其次是教学媒体的选择

张老师非常实际地说,教学媒体的选择要根据自己所在的地区、学校进行选择,不要看到有的老师在上公开课或示范课时用的课件非常漂亮,就“拿来主义”,非要套用在农村中学,这样就脱离实际,农村的学生只能看、欣赏,根本不能动手操作,违背了“培养学生动手能力”的原则。教学媒体有多种,不能只盯上多媒体,其实还有如实物、挂图、模型、黑板画等等,每一种媒体都有它自己的优点,不能相互代替。要根据教材、教学环境加以选择。

再者是对教材的处理

他强调教材是一种载体,它承载着的是一种教学理念。我们在教学过程中是“用教材”,而不是“学教材”。教材是死的,人是活的,在教学过程中对教材能够进行灵活处理尤为重要。可以将原有的知识结构顺序调换,也可以增加必要的内容来扩大学生的知识面。总之是一切要从学生现有的认知水平出发,考虑到学生的接受能力,进行适当的调整。

听了张老师的讲座感觉真的是受益匪浅,也非常感谢县教研室给我们这些一线教师搭建了这个相互交流、相互学习的平台,使我们在假期中充电。今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,研究和探索教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有知识的前瞻性。这样,才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。

篇5：教师暑期培训主持词

（许睿杰）亲爱的家长朋友们：

（秦梦瑶）电视机前的观众朋友们：

（许桂琦）大家好！！（尚祯祥）音之梦是收获梦想的地方。

（赵一天）我们心中会牢记父母的企盼；

（秦梦瑶）我们时刻都铭记家长的希望。

【秦梦瑶、尚祯祥同时上台】

（秦梦瑶）学习艺术的孩子是快乐的，是自信的；（尚祯祥）懂得艺术的孩

（许睿杰）放心吧！老师，子性格活泼，气质高雅；

（刘铭扬）今天，我们在这里欢聚一堂，举行音之梦2016暑期汇报演出。（王伟奇）今天，我们在此地快乐集会，共同见证音之梦各班学员的精彩展示。

（秦

喆）在此，我代表音之梦的所有学员对大家的到来表示衷心的感谢！（尚祯祥）在此，我祝福音之梦的所有学员在舞台上收获自己的精彩和荣耀！

（刘铭扬）带着嘱托，带着祝愿，我们在音之梦相聚；

（王伟奇）怀着理想，怀着希望，我们洒下汗水，收获能量。

（秦

喆）音之梦是蓓蕾绽放的摇篮；

（许桂琦）放心吧！家长，（刘铭扬、王伟奇）只要

付出努力，我们就一定会沐浴阳光，茁壮成长；（尚祯祥、秦

喆）只要敢于创新，我们就一定会收获理想，向往辉煌。（合）：音之梦快乐大本营梦想航班现在起航！

（赵一天）绘画不仅是种艺术，孩子还可借助绘画舒展内心的喜好和兴趣，表达着对外部世界的认识和感受；

（刘铭扬）那么下面就有请音之梦-波艺美术班的同学们共同呈现他们的《爱拼才会赢 》，是由他们共同创作的一幅主题画进行现场拼图。

（赵一天）有请美术班可爱的同学们。

（秦梦瑶）那下面就让我们热情、大方的舞蹈班的同学来启动我们的快乐集结号吧！

（尚祯祥）请欣赏由音之梦舞蹈老师和同学们共同演绎的舞蹈《冰菊物语》；掌声有请。

【刘铭扬、秦喆同时上台】（刘铭扬）音乐是智慧的源泉，是开启灵感的一把钥匙。不少科学家、艺术家都把音乐作为提高修养，启迪灵感和创造力的重要手段。

（秦

喆）下面请欣赏钢琴合奏表演：《卡农》表演者：武冰洁 索一丹

（尚祯祥）请欣赏钢琴合奏--《铃儿响叮当》 表演者：李斯羽 秦梦瑶

（王伟奇）请欣赏电子琴独奏--《蓝猫淘气三千问》《平安夜》表演者：索奕

碟 一直到高层次的艺术修养,（秦梦瑶）请欣赏索一丹 已经得到了越来越多人们钢琴独奏《练习曲 》（赵一天）请欣赏电子琴 的青睐,成为人们精神生活独奏《一个师傅三个徒弟》 不可缺少的一部分，请欣（王伟奇）请欣赏索梦凡《 小白船》表演：李俊萱 钢琴独奏《E大调奏鸣曲》 赏钢琴合奏《太阳出来喜 洋洋、扎红头绳》表演者：（尚祯祥）学习民族舞的（尚祯祥）请欣赏民族舞刘铭扬 王吉恒 好处是非常多的，通过科七级班的舞蹈《茉莉花》

学系统的民族舞教学训练，（秦

喆）请欣赏钢琴独奏它可以塑造美丽，增添魅《送别》《红河谷》表演者：（秦

喆）请欣赏韩菲彤钢

琴独奏《康定情歌》《郊游》 力，锻炼体力，增强体质，李毓敏

磨练毅力，培养自信心，丰富想像力，促进智力，还可以陶冶心灵，培养出活泼、热情、开朗的性格，舞出宝贝的气质。下面请欣赏我们刚刚学习民族舞同学带来的 舞蹈《小宇宙》，大家欢迎。

（秦梦瑶）跆拳道可以锻炼孩子柔韧性和协调性，对孩子的心理成长也很有帮助，可以培养孩子勇于进取的精神和坚韧不拔的意志，对孩子自信心的建立很有帮助，请欣赏跆拳道初级班学员的精彩展示 《跆拳有道 道我风采 》

（赵一天）钢琴音乐作为高雅艺术,无论是从儿童的智力启蒙、开发,还是业余爱好,一技之长的培养发展

（王伟奇）请欣赏民族舞

《梦中的额吉》表演者：

五级班同学

（刘铭扬）相声是咱们中

国的传统曲艺表演，音之梦在今年开设了口才训练

班，同学们在口才班学习

了各种语言训练科目，看，班上的许慧隆和尚祯祥要

给大家表演相声《好好学习》，大家欢迎。

（秦

喆）请欣赏周雪仪钢

琴独奏《梦中的婚礼》

（尚祯祥）请欣赏黄焜焜

钢琴独奏《莱蒙》

（许桂琦）请欣赏舞蹈初

级班表演的舞蹈《小跳蛙》

（赵一天）请欣赏韩铭轩、付佳杰电子琴合奏《草原英雄小姐妹》《小鸡小鸭》

（王伟奇）请欣赏秦梦瑶

钢琴《春天在哪里、我爱北京天安门 》

（秦

喆）请欣赏民族舞三级班的表演《小辫甩三甩》

（赵一天）请欣赏民族舞二级班的舞蹈《我能行》

（秦梦瑶）请欣赏民族舞三级班的舞蹈《彩云之南》

（赵一天）请欣赏.武冰洁钢琴独奏《保卫黄河》

（尚祯祥）请欣赏跆拳道大班学员的《道、道道道 冲上云霄》

（赵一天）请欣赏牛小华钢琴独奏《八度练习曲》

（刘铭扬）请欣赏民族舞七级班的表演《卓玛》

（全体主持人）【同时上台】 大合唱--《明天会更好》

（尚祯祥）朋友们，欢乐的时光总是太快，我们的演出就要结束了。（刘铭扬）敬爱的老师、亲爱的家长，请放心吧！（秦梦瑶）已经长大的我们深深懂得，我们身上寄托着你们殷切的期望。

（赵一天）我们一定会继续努力，用汗水铸就明天的辉煌，放飞自己的梦想，让它在蔚蓝的天空翱翔！

篇6：教师暑期集训动员大会主持词

各位老师：上午好！

经乡党委、政府研究，今天在这里召开全乡暑期教师集训动员大会。这次会议的主要任务是：学习《英山县中长期教育改革和发展规划纲要（2012-2020）》，贯彻落实英山县教育工作会议精神，总结一学年来的成绩，分析存在的问题，部署新学年的各项工作。

参加今天会议的有：县教育局党组成员副局长陈琼、乡党政主要负责人叶乡长、和全乡中小学教职工。

今天上午的会议主要议程有五项：

1、学习《方家咀乡2012年暑期教师集训实施方案》。

2、宣读表彰通报、发奖。

3、乡政府领导作动员报告。

4、教育局领导讲话。

5、学校系列安全知识培训。

根据会议安排，下面依次进行：

第一项：大会开始，鸣炮。

第二项：请组织学习《方家咀乡暑期教师集训实施方案》。第三项：请宣读表彰通报、发奖。

第四项：请乡政府领导叶乡长作动员报告。

第五项：请教育局领导陈局长讲话。

第六项：由组织学习学校系列安全知识。

同志们，上午的议程全部结束了。上午的大会秩序非常好，没有交头接耳，没有抽进扯出，大家认真地听会，认真地记笔记，体现了我们方家咀乡教师的素质。

上午会议的内容很丰富，主题很集中，精神很重要。同志领学的《方家咀乡暑期教师集训实施方案》，对我乡教师今年暑期集训工作作了具体安排。叶乡长的动员报告客观总结了我乡教育工作取得的成绩，分析了教师队伍中存在的问题，对我乡教师队伍建设和今后一个时期的教育工作提出了具体要求。陈局长的讲话，从全县的高度，阐述了教育面临的新形势和加强教育工作的重要意义，并就如何进一步抓好教育工作，作了重要指示，为我乡的教育工作持续健康发展指明了方向。由领学的学校安全知识，系统全面，可操作性强。

上午的大会到此结束。下午的大会还是在这里举行，2：30准时开会。

散会。

各位老师：下午好！

今天上午大会上的秩序非常好，希望大家保持下去。

下午的议程有三项：

1、教育总支吴辅导作总结报告。

2、学习先进典型的经验。

3、教育总支吴辅导布置工作。

下面依次进行：

第一项：教育总支吴辅导作总结报告。

第二项：经验交流：

下午安排位同志在这里发言，主要目的是通过交流，让大家受到一些启发。毋庸置疑，我们每一个同志对待工作都是认真的，都在想办法把工作做得更好，都有可圈可点之处，都有令他人或者令我们自己感动的地方，都有值得他人学习的地方。但是，我们不可能让每位同志都上来谈，只能安排少数同志发言。被安排的同志有些地方也许不如你做得好，但是，他们在某些方面肯定有值得我们学习借鉴的地方。请大家静下心来，本着学习的心态，用心去听，用心去接受。学他人之长，让自己更强。

首先，由学的介绍经验，他交流的题目是《》。

下面由学的介绍经验，他交流的题目是

《》。

下面由学的介绍经验，他交流的题目是

《》。

下面由学的介绍经验，他交流的题目是

《》。

以上几位老师的发言各有特色，各有亮点，他们在不同的岗位上为方咀教育的发展做出了各自的贡献。我想在座的每个老师都会从他们的发言中悟出一些东西，希望在新的学年里，全体教职工立足本职，创先争优，为我们方咀教育的发展多做贡献。

第三项：由教育总支吴辅导布置工作。

老师们：

今天的会议开得很成功，达到了预期目的。下面，就如何学习贯彻这次暑期教师集训大会的会议精神，我提几点要求：

第一，根据集训大会的安排，明天以校为单位，分散学习，分组讨论。

学习的内容有：

1、学习县委陈书记在全县教育工作会议上的讲话；

2、学习教育局郑局长在全县教育工作会议上的讲话

3、学习教育局相关文件。

讨论的题目有：

1、如何认清形势，领会郑局长的讲话精神？

2、如何落实吴辅导在报告中提出的10个“进一步”？

3、结合集训大会精神，谈谈自己的工作打算。

第二，分组讨论，必须联系实际积极发言，各小组必须做好发言记录，集训结束后（8月31日前）分组讨论记录要交教育总支。

第三、每位老师必须做好学习笔记，集训结束后，每人写一份学习心得体会。学习笔记由学校集中收取检查，学习心得由学校集中收取于9月5日前送交教育总支。

第四、各学校要借暑期集训的东风，结合各自的实际情况，创造性地开展工作，强化师德师风建设，加强学校管理，做好开学前的各项准备工作，用实际行动办好人民满意教育。要珍惜机遇，发展内涵，推进我乡教育事业的新跨越。

篇7：教师暑期集训主持词三分钟

大家上午好!

根据市教育局暑假培训安排，今天上午培训的内容是“教师教学业务能力培训”。为此，我们专门从武安市重点中学中，有幸邀请到两位在一线教学的专家老师，来给我们九中的老师们作专题讲座：他们一位是来自实验中学的李忠老师、一位是来自武安二中的王海峰老师，首先，我提议，我们用热烈的掌声欢迎他们的到来!

其次，我要简单的介绍一下两位专家教师：

李忠老师是实验中学班主任兼语文教师、教研组长、初中语文学科带头人、武安市优秀教师、邯郸市优秀班主任、模范教师，在作文教学中有独到的研究，并且在中考中曾创造过语文满分120分的神话。

王海峰老师是武安二中班主任兼语文教师、邯郸市优秀教师、教学能手、说课比赛一等奖，热衷于写作，在各类期刊报纸上发表文章近200余篇;语文成绩优异，在校级排名中始终名列第一，并且，今年全市中考状元就是他的弟子。

现在，先有请李忠老师给我们做精彩的演讲报告，他讲授的题目是《班主任点滴工作》，大家欢迎!

简单总结：李忠老师担任过多年班主任工作，对班主任工作有很深的认识和独特的见解。在这里，他深入浅出，入木三分的给我们讲授了他自己的管理经验和亲身感受，对我们九中的每位老师都很有启发。掌声感谢李忠老师的精彩报告!

接下来，我们有请王海峰老师给我们做精彩的演讲报告，他讲授的题目是《教师专业化成长》，大家欢迎!

简单总结：“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。聆听王海峰老师的报告，我有一个深切的感受，那就是：。掌声感谢王海峰老师得精彩报告!

总结发言：教育不仅是一门技术更是一门艺术。听完二位老师报告，我不知道大家什么感受，我是既佩服，又惭愧。佩服的是他们是在用真心地做着教师这门事业，用爱心雕刻着教育这门艺术。惭愧的是，我从教却一无所获，毫无成绩可言。不过，我觉得只要们用真心、有爱心、有恒心就一定能够把教育工作做好。因为有一句话说得好“认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。”我希望九中的每位老师都能把事既做对又做好。

最后再次感谢二位莅临九中，谢谢!

篇8：教师暑期培训主持词

从2015年初铺展开来的学习风气,在国标舞界一直强劲地流行着。即便到了本该是好好放假休息的酷暑假期,国标舞人也没有停下勤奋追求的脚步,CBDF教师、评审培训班依然在全国各地火热举办。

仅8月份就有6个教师、评审培训班分别在广东、浙江、内蒙、山西、新疆、宁夏6个地区举办。可以说是大江南北,都洋溢着学习的热情。

各个学习班,无一例外地沿用了年初北京培训示范班的模式,理论与实践相结合,既有资深考官的理论课,又有优秀选手出身的教官进行实践教学,可谓相得益彰。除此之外,还有两大共同显著特征:总会委派教官、考官认真负责,教学考试皆一丝不苟,敬业精神众口交赞;所有的学员,不管是学舞多久,什么级别,都学得专注投入,兴趣盎然。虽然各地的学习班,地理位置不同、学员水平不同、教学环境不同,但是窥一斑而知全貌,CBDF的教师、评审培训班全面展现了CBDF的高品质形象。

广东江门培训班是进入暑期的第一个班,课程精彩,总结写得也精彩。对于教官李文和黄欢的课堂教学,他们这样描述:

“教官深入浅出的教学,不但学习规范套路,还对步伐原理、技术要领都进行了详细讲解。教官李文、黄欢还把最新技术技巧贯穿于套路的教学中,李文老师资深的教学方式和诙谐幽默的讲课艺术使课堂气氛异常活跃,激发了学员浓厚的学习兴趣和热情,受到了学员们热烈欢迎和一致好评。学员们听得入神,练得起劲,乐在其中。教学课堂中炫舞飞扬、场面活跃壮观,收到了显著的成效。”

而对于考官高毅强老师的工作,学员们有着这样的体会:“高毅强考官对总会的发展方向做了全面的介绍,极大地增强了全体学员对发展国标舞的信心,增进了对国标舞总会的了解和信任。高毅强老师对每位参加晋级考试的教师和评审进行了舞蹈和理论的测试,并逐一进行点评、严格把关,充分体现出总会考官认真、严谨的工作作风。

最后学员们的总体感受是这样的:“短短的3天培训,一次难得的充电机会,由衷感谢总会为我们搭建了一个很好的学习提高、互通互助的沟通平台!总会考官、国际评审杨庆老师也亲临江门培训班指导和协助考级工作。在教官们认真、精心的教学,考官严格的考核和把关下,在学员们认真努力、激烈比拼中划上了圆满的句号。大家用汗水和欢笑为本届学习班谱写了令人振奋的篇章。”

即便没有图片,从字里行间中,江门培训班的生动活泼场面,学员们振奋的精神我们也能真切感受到。

远在边疆的乌鲁木齐培训班也一样是充满渴求知识的氛围,而他们尤其珍惜CBDF给予的宝贵学习机会,教学认真的教官、考官也受到了他们极大的尊敬与欢迎。在他们的总结中,他们表达了心声,“此次参加培训的学员达40人,大多是来自全疆的30余名活跃在基层的国标舞青年教师和中、初级评审,他们积极学习、刻苦练习,每个动作标准而到位。在中国国际标准舞总会的规范管理下,CBDF教师评审培训班的质量和声誉明显提升,受到广大国标舞教师评审的普遍欢迎。此次培训大家感受最深的有:一是马鸣教官的耐心、敬业及精彩的示范,以及在学习规定套路的基础上讲解动作技术的培训方式,改变了过去教师只灌套路、学员忙记套路的局面;二是梁思源考官专业性很强的理论课,为大家的教学提供了很好的理论依据,改变了大家重技术轻理论的观念。新疆国际标准舞协会将一如既往,继续重视和加强基层教师评审的培训工作,把全国教师评审培训班办得更加专业化、规范化、实用化,为全面提高我国国标舞艺术水平做出切实的努力。”

山西太原、新疆的图片为我们直观展现了他们的培训班教官、学员、考官们投入的精神。虽然不能将各个培训班上的情形一一与大家分享,但是相信大家已经感受到了遍布全国、弥漫于CBDF内部的积极向上的态度,努力学习提高的精神。

篇9：教师暑期培训主持词

实际上,暑期培训应该是学校校本培训工作的重要组成部分,既应该纳入学校整个培训系统规划中统一安排,也应该认真策划,综合研究和考虑培训内容、形式、方法,处理好各种关系,这样方可确保暑期培训真正为教师所衷心欢迎并积极参与。

在培训内容上,要着重提升师德素养和课堂实践能力

培训内容向来是培训工作的首要问题。根据我个人大量的调研,现阶段的各级各类培训重点关注以下方面:

增补教育素养。我所理解的“教育素养”,是指从事教育工作的人所必须具有的心理、精神、思想等方面的优秀素质。它主要包括较完美的品行品德、思想境界、慈善关爱、人文精神、健全人格、文明规范、读书习惯和对教育的忠诚度等。之所以说要“补课”,是因为上述这些“素养”,未能在一部分已经在岗的和即将上岗的老师们身上很好地体现,甚至某些方面可能还出了重大的问题,比如家教盛行,人文精神的严重缺失,敬业精神衰减,使命感降低,学习习惯较差等问题。

强化教学能力。教学能力是教师科学实施教学行为的基本能力素质,它主要表现为教师的教育教学技术、教学规范、课堂设计、作业设计和处理等这些方面上。在现阶段,这些方面水平的高低又与下列因素密切相关:对课程改革核心理念的把握和理解;对学科课程标准认识和整体领会的水平;对学科教材体系的认识和教学中的准确执行程度等。实际上,教学素养就是一个教师的教学操作和实践能力。通常我们对教师教学水平的评价主要看的也就是这一方面。在这方面比较突出的问题有:一是对课程改革的核心理念的认识有偏差、误解,对各学科课程标准和教材体系的整体把握不准确,不到位;二是教学的设计能力有明显不足或者严重不足;三是课堂教学实践能力有明显缺陷,教师在调控课堂、组织真实活动、解决“生成”问题的能力方面有所欠缺。

提高科研水平。论文的写作、课题研究以及课改之后为某些专家学者所热捧的“反思”写作,可算是当前教师科研的主要内容。在辛苦的教学之外,为什么要做这些事,如何做这些事,需要一个令人信服的解说,以实现教学科研的“科学化”。

充实学科新知。现实教育中,沉重的课业负担,无形的升学压力,同行间的竞争,教师们用于自我学习、提升和更新专业知识和技能的空间已经被挤压到无法想象的地步。在这种情形下,指望教师们完全靠自己拓宽知识面、提升专业水准是有一定困难的。如何通过培训让教师们在有限的时间获取更多的专业新知识,这一点应该被培训的设计者所关注。

掌握管理、组织、协调的技巧和方法。当我们努力打造学习型学校、教育家团队、发展共同体时,就不能不提及教师管理班级和课堂、组织教研组和备课组研修、协调班级或年级组教师协同“作战”等方面的知识和技巧。这几乎是每一个优秀教师都必须具备的能力,但在传统的培训领域中却总是被忽略,如今理应倍加重视。

在培训方法上,要注意多元有机结合

从各地各校的实践来看,立足校本的培训,若想实现培训的高效,必须精心选择培训的策略,特别关注培训的形式和方法的变革。然而就培训的策略而言,最好能做到以下四个结合:

点和面的结合。将适合某一群体的专题项目与面向全体的通识性项目的培训相结合。扬州教育学院附中针对学校中层干部进行暑期封闭性短训,同时面向全校教职员工又有几天目标指向十分明确的介绍、交流与研讨,既突出了重点,又保证了全面。

高与低的结合。将教师按照管理、职称、教学能力和实绩等,划分成不同的组别,确定不同的培训目标,制定不同的培训方案并进行针对性的培训,这样可以最大限度地减少培训的无效劳动成分,达成效益的最大化。

长与短的结合。针对细小问题的一两次短训与解决普遍性问题的多次的长期培训交替进行,关键是解决问题,不在于次数的多少和时间的长短。

内与外的结合。校本培训自然是以在校内进行为主,但偶尔也可以运用校外的“基地”,借鉴校外的经验,邀请外地的专家,甚至还可以与其他学校联合解决教育教学的问题。

就具体的培训形式和方法而言,下列四个结合最为有效:

讲故事与谈感受结合。围绕师德主题,通过精心组织的教师故事讲述,引发参与者的反省、思考并诚恳的对话交流。这显然要比官员和学者的阐述和训诫高明得多,文章开头提及的案例便是如此。

课例与研讨结合。观摩某一或某几节课,针对课堂教学中出现的某一问题,以本学科组教师为主体,适当吸纳其他学科教师参加,在专家的引领下,会诊问题,寻求问题解决的策略,达成某一方面教学事件处理能力的提升。

训导与研修结合。专家讲座和成功者经验介绍是传统培训的经典模式,在继承其中优秀因子的基础上,融入交流、对话的现代形式,特别是将参训者围绕培训主题所先期进行的学习、研究、反思等结合进来,培训主体产生了质的变化,效果会更好。

个体反思与同伴互助、专家引领结合。带着从自己实践、探索及其反思中的所得和疑惑,赢得同伴的实践层面不同思路、方法的帮助后,获得高层专家具有理论高度的指点和引领,是现实培训最为切实有效且最为理想的模式,当然也是操作难度和成本较高的模式。

在培训定位上,要遵循分层、策划、适用等原则分层、分类原则。针对特定的群体开展有针对性的培训,培训才能真正实现其意义和价值。用不同的标准——从管理职能或者从专业发展层次,可以将本校教师相对组合成多个层级和类别的团队,这种小股、松散的研修培训小组,如同教学的小班化,可以保证培训的高效。

策划原则。在培训规划的控制下,不同小组不同时期的任意一次培训都应该有严谨的策划。培训主题应非常鲜明,培训目标应十分明确,培训课程和实施过程应十分清晰,培训的形式和方法更要十分适用。

适用原则。校本培训区别于传统培训和其他培训,最重要的是需要和实用,甚至可以说是“功利”的、立竿见影的。聘请理论素养和实践能力兼具的专家,采取最简捷实在的指导方法来解决教学中最近发生的问题,满足教师最迫切的教学需求。

教师主体原则。整个培训方案的策划和设计要尊重教师主体,比如专家的选聘,专家讲课的内容,都必须服从培训主题和教师的需要。培训项目应提前发布,培训内容也要让教师“先入为主”,才能使教师产生“我要学”的欲望和主动、互动的学习行为。

暑期培训是整个校本培训中的一个环节,从校本培训整体的高度看,还必须坚持规划原则。教师发展是学校工作永恒的主题,因此做好教师培训的规划十分重要。要彻底改变等指示、听上令、搞运动的传统思维,要彻底改变只是到了假期才做一点“蜻蜓点水”似的“读文件”或“指令训诫”的做法,这就需要有专门的校长和机构负责、管理这项工作。江苏无锡的许多学校已经建立了教师培训处等相应机构。与之相应,周密研究、确立本校教师发展的短、中、长期规划,将作为学校发展规划的重要组成部分。规划从目标到过程、从策略到方法,从监控到奖惩,特别是每一阶段的发展任务和培训内容都要十分明晰,以确保规划切实可行。就教师个体而言,每一个人的发展是没有止境的。每个教师都应该在学校的统一安排和专家的引领下,制定出目标具体、路径可行、措施得力、阶段任务量化、便于监控检测的专业成长规划。

在培训安排上,要处理好培训与休闲的关系

培训研修与教师休息生活的关系。暑期培训无疑是大有裨益于教师的好事。暑假因为是教师法定假日,学校要在充分尊重教师、征求教师意见的基础上,尽量人性化地安排培训项目。比如集中某一时段进行培训;比如减少集中培训时间;比如可以将外出学习考察式的培训与观光旅游疗养结合起来。

指令性的集中培训与指导性的自主研修的关系。按照分层原则组建“小股”团队进行短期的集中研修当然不可或缺,甚至围绕共通性的专题进行全员性的培训也有必要。而校长和专家引领、指导下的所有教师的自主研修应该成为暑期培训的主要形式。而实际上,这种方式恰恰是教师素质提升、专业发展的主要路径。据专家的研究表明:教师教学实践能力的提升,只有通过教师教学实践的日积月累并对教学实践的反思而获得。但值得注意的是,对反思的理解要准确,对教师自主研修的要求要恰当,硬性规定老师读多少书,写多少读书笔记、反思随笔等做法都要十分慎重。

严格管理与人性关怀的关系。暑期培训比平时培训组织难度要大一些,培训的领导和管理就更加重要。专门的分管领导和考核评价机制诚然不可缺,一把手校长的全程参与就更显得尤为关键。当然,培训前的动员特别是培训意义的解说起着很大的作用。培训过程中,校长的人性关怀应始终如影随形,这也是与培训管理的严要求、教师发展的高标准一点也不矛盾的。

(据《中国教育报》2009年7月7日第7版)

篇10：教师暑期培训主持词

甲：尊敬的各位家长 乙：各位老师 丙：同学们 合：大家上午好!甲：今天，我们大家欢聚一堂，乙：今天，我们在这里隆重举行2012年向日葵培训中心暑期汇报演出！丙：希望我们精彩的演出，能让我们的家长、能让我们的老师、同时也能让我们自己满意！

甲：学好才艺，早日成才！向日葵培训中心，能让我们学会各种乐器演奏，学会普通话、能让我们学会主持，也能让我们学会舞台表演！更能让我们快速成长！乙：经过一个暑期的培训学习，我们学到了很多知识，比如：电子琴演奏，琵琶演奏，葫芦丝演奏，朗诵、主持、等等、比如 胆量变大了，我们也有勇气上舞台表演了！

丙：感谢向日葵培训中心、感谢辛勤培育我们的老师，也感谢我们的爸爸妈妈、爷爷奶奶！

合：请你们放心：通过在向日葵培训中心的学习，请你们相信：我们一定是最棒的！

甲：虽然，暑期班一个多月的学习时间不是很长，很多同学以前从未接触过艺术学习，乙：但是，经过这段时间的学习，胆子大了，敢于说话了，发音标准了，会演奏乐器了，敢上舞台表演节目了，丙：这，就是我们的进步，这，就是我们的成长！

甲：今天，我们将这一个多月以来的学习成果，在这小小的舞台上，向我们的老师、我们的爸爸妈妈、还有爷爷奶奶进行汇报！

乙：首先有请向日葵培训中心的校长给我们讲话！掌声欢迎！丙：感谢校长的讲话。合：接下来我们的汇报演出正式开始！

甲：首先上场的是：朱宇婷 给大家带来的电子琴独奏，希望，掌声欢迎！乙：下面上场的是：朱友娟 给大家带来的琵琶独奏，高山流水，掌声欢迎！丙：下面上场的是：邓天翔 给大家带来的葫芦丝演奏，婚誓，掌声欢迎！甲：下面上场的是：朱蕴莹 给大家带来的主持词表演，蝴蝶姐姐，掌声欢迎！乙：下面上场的是：陈婉湘 给大家带来的琵琶独奏 掌声欢迎！

丙：下面上场的是;张迪 给大家带来的电子琴独奏，铃儿响叮当，掌声欢迎！甲：下面上场的是：黄书剑 给大家带来的葫芦丝演奏，月光下的凤尾竹，掌声欢迎！

乙：下面上场的是：张雨荷 给大家带来的电子琴独奏，粉刷匠，掌声欢迎！丙：下面上场的是;张婕 给大家带来的琵琶独奏，新年好，掌声欢迎！甲：下面上场的是：刘沈男 给大家带来的电子琴独奏，祝你生日快乐，掌声欢迎！

乙;下面上场的是：盛平给大家带来的琵琶独奏，霓裳曲，掌声欢迎！丙：下面上场的是：朱宇婷 给大家带来的美文朗诵，走过绿森林的老树，掌声欢迎！

甲：下面上场的是：刘沈男 给大家带来的绕口令表演，掌声欢迎！

甲：下面上场的是：彭毛九一 给大家带来的电子琴独奏，春游，掌声欢迎！乙：谢谢同学们。精彩的表演，赢得了现场观众热烈的掌声！

丙：这些同学们，经过了暑假期间的培训，不仅学到了技能，而且增加了自信，敢于上舞台表演了，甲：虽然，我们的表演还很稚嫩，还有很多缺点，乙：但是，我们的确是在一点一滴的进步与成长，丙：请大家再次把掌声，送给所有的同学们吧！