安利市场计划最简版(通用5篇)
篇1:安利市场计划最简版
房屋租赁合同
出租方(甲方):
承租方(乙方):
根据《中华人民共和国合同法》、《上海市房屋租赁条例》有关规定,甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,经协商一致,就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用,乙方承租使用甲方房屋事宜,订立本合同。
一、出租或预租房屋情况
1-1.甲方出租给乙方的房屋座落在本市区路弄号室
(以下简称该房屋)。该房屋建筑面积为平方米。
1-2. 甲方已向乙方出示:
房地产权证;[证书编号:]。该房屋的现有装修及设施状
况,由双方在合同家具清单中加以列明。除双方别有约定,该家具清单作为甲方按本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同租赁期满交还该房屋时的验收依据。
二、租赁用途
2-1.乙方向甲方承诺,租赁该房屋作为使用,并遵守国家和本市有关房屋使用和物业管理的规定。
2-2.乙方保证,在租赁期内未征得甲方书面同意以及按规定须经有关部门审批核准前,不擅自改变上款约定的使用用途。
三.交付日期和租赁期限
3-1.甲乙双方约定,甲方于年月日前向乙方交付该房屋。房屋租赁期自
年月日起至年月日止。
3-2.租赁期满,甲方有权收回该房屋,乙方应如期返还。乙方需继续承租该房屋的,则应于租赁期满前个月,向甲方提出续租书面要求,经甲方同意后重新签订租赁合同。
四.租金及支付方式
4-1.甲、乙双方约定,该房屋月租金总计为(人民币)元。(大写:元整)。(○ 包发票○ 不包发票 ○ 包物业 ○ 不包物业)。
4-2.租金按个月为壹期支付,第一期租金应于签约日后日内付清,以后每期租金支付时间为每月日之前,以形式支付,逾期支付的,每逾期一日,则乙方需按日租金的千分之五支付违约金。逾期超过15日,甲方有权提前中止本合同。
五. 保证金及其它费用
5-1.甲、乙双方约定,甲方交付该房屋时,乙方应当向甲方支付房屋租赁保证金,保证金数额为:(人民币)元(大写:元整)。甲方收取保证金后应向乙方开具收款凭证。
5-2.甲方应于租赁关系结束且乙方迁空,点清,并付清应付费用后,当天将保证金全额无息退还乙方。
5-3.租赁期限内,由乙方实际使用所产生的水、电、煤气、通讯费等费用均由乙方自行承担;甲方负责承担租赁期限内等费用。
六. 甲方的义务:
6-1.甲方须按时将房屋及附属设施(详见家具清单)交付乙方使用。甲方未按合同约定的时间,交付该房屋供乙方使用的,每逾期一天,甲方应按月租金的千分之五向乙方偿付延期金,并且租期相应延后。逾期15天,则视甲方违约。甲方除应按本条规定支付延期金外,还应同时支付乙方违约金作为赔偿。
6-2.房屋设施如因质量原因、自然损耗或灾害而受到损坏时,甲方有修缮的责任并承担有关的费用;若甲方在收到乙方该等通知后叁天内未进行,则乙方有权自行维修,所产生的费用由乙方在当月租金中扣除。
6-3.甲方应确保所出租的房屋享有合法出租的权利,如在租赁期内,该房屋发生所有权全部或部分的转移,设定他项物权或其他影响乙方权益的事情时,甲方应保证所有权人、他项权利人或其他影响乙方权益的第三者,能继续遵守本合同所有条款,反之如乙方权益因此而遭受损害,甲方应付赔偿责任。
七. 乙方的义务:
7-1.乙方应按合同的规定,按时支付租金、保证金及其他各项应付费用。如乙方未按合同约定的时间支付租金,每逾期一天,乙方应按月租金的千分之五向甲方偿付延期金,逾期15天,则视乙方违约。乙方除应按本条规定支付延期金外,还应同时支付甲方违约金作为赔偿。
7-2.乙方经甲方书面同意后,可在承租用房内进行添置设备并对房屋建筑结构进行合理改动。租赁期满后,乙方可将添置的可搬动的动产部分自行搬迁,并对房屋结构的人为变动进行恢复保证不影响房屋的完好及正常使用。
7-3.未经甲方同意,乙方不得将承租的房屋转租或分租,并受让使用租赁的房屋。如因乙方的过失或过错致使房屋及设施受到损坏,乙方应负赔偿责任。
7-4.乙方应按本合同的约定合法使用租赁房屋,不得擅自变更使用性质,不应存放危险物品,如因此发生损害,乙方应承担全部责任。
八. 合同终止及解除的规定:
8-1.本合同租赁期为个月乙方在租赁期满后,是否续租,应提前壹个月书面通知甲方,由双方另行协商解决相关事宜。
8-2.租赁期满后,乙方应在叁日内将承租的房屋及设施在正常状态下交还甲方,如有留置的任何物品,在未取得甲方的谅解之下,均视为放弃,任凭甲方处置,乙方决无异议。
8-3.本合同经双方签章后立即生效,未经双方同意,不得任意终止,如有未尽事宜,甲、乙双方可另行协商。
九. 违约处理:
9-1.甲、乙任何一方如未按本合同的条款履行,导致中途终止本合同,且过错方在未征得对方谅解的情况下,视为违约。双方同意违约金为:(人民币)元(大写:元整)。
9-2.凡在执行本合同或与本合同有关的事情时双方发生争议,应首先友好协商,协商不成,可向长宁区人民法院提出诉讼。
十. 其他条款:
10-1.本合同的附件(家俱清单)是本合同的有效组成部分,具有同等的法律效力。
10-2.本合同一式贰份。甲方执壹份,乙方执壹份。
十一、备注:、甲方:乙方:
证件号码:
电话:
联系地址:
时间:
年月日证件号码: 电话: 联系地址: 时间:年月日
篇2:安利市场计划最简版
大家来看一下:一种产品从工厂里生产出来之后,如果是国外的,那他必须由一个进出口商把这种产品引进到国内。那这个进出口商就相当于国内的总代理。他取得国内的总代理权之后,他会在国内的各个区比如华北华东华南招一些区域的代理商。然后再是省市县的代理商,也就是经过大中小批发商把这种产品引进到商场超市里面来,然后我们消费者是不是从这些地方买到我们需要的产品?
好,那就让我们来看一下在这个商业流程中是谁创造了利润?是不是消费者?谁来最终买单谁来创造利润,所有的利润都是消费者来创造的,都是我们这些花钱的人创造的!大家认同么?那我请问一下我们自己,我们消费者能不能参与利润的分配?换一句话说,我们消费者是不是在往外拿钱,我们有没有权利挣钱?没有吧,我们只有花钱的份儿。好,在这种环节中,他虽然花了钱,我们看他买到的什么样的产品?在这些环节中商家是不是都是为了追求利润?既然是追求利润,会不会出现产品层层加价?到消费者手中这个产品的价格已经非常高了,对不对?
好,还有就是在这么多的环节当中,他是不是为假冒伪劣产品提供了很好的发展空间?如果任何一个环节出现了道德的问题,我们消费者就有可能买到假货,我说有可能哦,对不对?茅台酒中华烟你敢说正价买到正品么?不一定吧?所以说他这种模式下就会为假货提供了很好的发展空间。这些就是我们在商场里买东西给我们可能带来的价值欺诈!
好,马克思说谁能缩短商业流程谁将掌控未来的利润。直销-安利公司的产品的营销模式就是这样的:他的产品通常生产出来之后只经过一个环节,这个环节就叫经销商,经销商直接把产品提供给顾客。在这种环节中,无论经销商做到多高的级别产品都不允许层层加价,他们拿到产品的价格都是一样的。所以我们才能看到安利产品的品质是那么的高,但是他却比市面上同类的产品还要便宜。对于消费者来说他既然有那么高的品质,他即便是和同类产品同样的价格,消费者是不是也会接受?为什么她却会比市面上的价格低呢?就是因为他没有层层加价,他为消费者带来实实在在的价值。第二点,因为他是通过经销商采取一对一的模式把产品带给消费者。这样呢,他就完全杜绝了假货。好,货真价实的产品你愿不愿意要?愿意吧,所以直销将是未来的趋势。现在直销在欧洲占到50%的份额。在日本占到80%的份额。在韩国占到60%的份额。所以未来他一定是中国零售业的发展趋势。
在任何一个经济时代,都有人前进,有人固守过去。谁能前进呢,谁能读懂国家经济形势的人能前进,抱守着自己以前的想法原地踏步的人他的生活也还将是原地踏步。改变命运先改变观念,所以谁能改变观念谁就能抢占先机。如果谁能帮助别人先改变观念,谁就先拥有了市场。
前面我们说了安利公司提供了货真价实的产品,而且在直销这样一个环节中,虽然消费者仍然是从工厂里买生产出来的产品,他仍然是一个消费者,但在这里消费本身却赋予了它的价值。我们打个比方说:马上过春节了,我到丹尼斯买了3000多块钱的东西,商场的人会不会说,小李,哎呦,你今天买了那么多的东西给你返个点吧?有没有?….没有吧?可是即便不是逢年过节你到安利公司买同类的产品,只要是满足了2300元的净营业额。安利公司就会说,小李,你今天买了那么多的东西,是我们的一位优质客户,你的消费本身就有价值。我们会给你9%的返比。所以同样是消费同样是花钱,安利公司却给了你一个赚钱的机会。
那么安利怎么挣钱呢?我刚才说的返点还是小钱,那么怎么通过安利赚大钱,赚长长久久的钱呢?
我们来看一看,在我们一生中永远都有一个不变的身份,那就是消费者。从我们哇哇坠地开始我们就开始消费,直到我们离开人世之前依然在消费。那么我们一生中消费最多的是什么呢?是日用品,对不对?如果把我们一生中用的日用品累积起来是不是可以堆积出一个 个货架?我们用的牙膏可以摆一个货架吧?我们用的洗发水可以摆出一个货架吧?都可以的。这些货架组合起来,能不能组成一个商场。答案是很有可能的吧?
好,这就是我们自己可以构建的商场,但是我们有没有在自己的商场里买过东西?没有吧,我们都是到丹尼斯这些别人的商场买东西。别人开商场是来干嘛的?赚钱对吧?你商场里的钱都被别人赚到了,对不对?我们往往都忽略了自己家里都有一个潜在的无形的超市。却把这个利润拱手让给了别人。不仅仅是我们自己,我们的父母,我们的兄弟姐妹,亲朋好友都可以摆满货架,组成商场。但我们却世世代代把利润给了别人。想一想我们的商场是多么的庞大啊?可是我们给了别人,别人给了我们什么样的产品和服务呢?
我们都看了产品示范,商场里的产品质量怎么样呢?不敢恭维吧,咱不说他质量差,就说他一般吧。再说服,务请问一下,你到商场里买一支牙膏,他会给你分析牙膏的成分,向你讲解牙膏的用法么?不会吧。有人告诉过你沐浴露的用法了么?,没有。有人告诉过你洗洁精咋用了么?也没有吧。所以说他的服务也一般。最后再说退货。商场里退货好退么?不是那么容易吧?有的不让退有的有条件。所以说他退货也不易。
好,我们来看一下,同样是一款牙膏,一款沐浴露。同样是一款洗洁精。你到商场里去买,你可能连商场老板的面都见不着,商场老板也不会承你的情,也不说你的好。所以没有人说你的好。既然是这样,如果有一款产品他又好又便宜。就像我们看到的产品示范一样,我们何妨不换一款产品试一试呢?我们看一看会有什么样的结果。
至今安利的产品在全球范围内他的质量在同类产品领先5到8年,他不是被别的公司产品所淘汰,而是自我更新换代。永远走在世界前沿。这样就使他的产品立于不败之地,所以说他的质量是世界一流。还有服务,在你还没有选择使用安利的产品之前,你已经完完整整的听到了产品的成分分析,价格分析,告诉你了他的用法用量,让你做一个明明白白有知识的消费者。他把选择权交给你,而你一旦选择使用安利的产品,他的服务才真正的开始。从此你就有了一个免费的生活顾问。一个营养的顾问,一个美容的顾问。所以安利公司强调服务日臻完善,显而易见服务一流。
安利公司让你的消费没有任何的风险,他有非常完善的退货保障。最关键的是他可以让我们挣到钱。那他挣钱的形式是什么?打个比方说。你到电影院看最近几天上映的金陵十三钗,看了之后我们都会被深深的震撼一定会发自内心的跟亲朋好友说一定要去看这部电影,哎呀是多么的凄美悲壮。多么的发人深省,不看终身后悔啊!就这样你的亲朋好友会不会去看,他们去看完之后也会给给别人分享了观看之后的感受。一传十,十传百。百传千千万。这样他的电影票房会不会很火爆很叫座?结果是不是电影院是赚到钱了?制片方是不是也赚的盆满钵溢了?
可是你为电影的火爆做了免费的宣传,能不能分到一分钱?不能吧?张艺谋会不会热泪盈眶的握着您的手说:哎呀,小李啊,多亏了你我才能赚大发,来给你点回扣,顺便合个影?我不会有这种待遇吧?显然做梦才有这回事儿..再比如说,我买了一件羽绒服,被你看到了,问我:小李你的衣服那么好看哪里买的啊?我告诉你新世界百货二楼某某柜台。你去了之后,人家会不会问是谁介绍你过来买的?我应该给他表示表示啊?也没有这种可能吧?
可是如果你使用了安利产品,并把使用后的感受分享给我:哎呀,你用这个牙膏吧,这个牙膏可好了,用完之后唇如春风齿如玉,可好了,用完之后再去次馒头吃苹果你的牙齿再也不会流血。你发自内心的感受我会不会被打动。那好我去了安利公司买牙膏,安利公司会问:是谁让你买的这款产品。他为安利公司树立了形象,做了宣传。建立了口碑。做出的劳
动是有价值的。应该给他一些回报。我们平常生活中经常会给别人分享用什么什么产品好,但是却没有人给我们任何回报。可是安利公司却认为我们分享的这句话有价值,应该给我们回报,让我们可以挣到钱。
同样也是消费产品,仅仅通过一句分享安利公司就把我们从一个把钱往外拿的消费者变成一个钱可以往回流的经营者。我们通常看到的可以挣到钱的都是经营者,对不对?现在只不过做了一个美丽的大转身。我们就变成可以让钱往回流的经营者。我们仅仅是把使用的感受说出来,我就有了当前经济形势下最时髦的身份:叫做生产消费者。既是生产者,又是消费者。这种转变需要很大的投资么?不需要吧,只不过把你用的好说出来而已。这样我们就开始启动了一个生意,我们就开始挣钱了。
我们可以挣多大的钱?挣多久的钱呢?这就需要了解安利公司的奖金制度。安利公司的奖金制度是美国哈佛大学的一位数学教授和一位心理学教授,研究七年的科研成果。安利公司采纳后向全球悬赏200万美金。有谁能在经济不断的发展和安利公司的不断壮大中提出建设性意见,安利公司就把这200万美金奖给他。可是许多年过去了,有很多经济学家,数 学教授,金融界的人士都没能提出一条不同的意见。他们认为安利的奖金制度完美无缺,无懈可击。2003年,比尔盖茨访问韩国的时候,他发表评论说:未来能和微软公司一较高下的只有安利公司,因为他的奖金制度完美无瑕。
2005,中国颁布了直销管理条。一个新兴的行业被中国政府认可了。这项法规的颁布就是为了让中国的这个行业可以蓬勃永续的发展。同样是在05年,中国经济研究生考试的一道大题就是剖析安利的奖金制度。直到今天,安利的奖金制度还是美国哈佛大学和中国人民大学的经典研究课例,可见安利奖金制度深入人心的魅力。
那我们今天就来看一下,安利奖金制度的大致架构。第一个,就是个人销售佣金。当你使用和分享安利产品的净营业额达到一定的数目的时候,安利公司会给你相应的返比。如果是2300元,返点比例是9%收入就是207元。如果再高一点,你的净营达到6900,返比就是12%,您的收入是828元。如果你想收入再高一些,比如说达到2000块。你就需要达到13800元,他的返比是15%,收入是2070元。你如果再努力一点。你的营业额达到27600元。您的返比就是18%,收入是4968元。将近5000了.也很不错了吧?还有更高的。如果你的净营业额达到46000元。那您的返比是21%,收入高达9960元。一万块哎。在郑州有这样的收入不多吧?然后如果你的净营业额达到80500元,你的返比是24%,收入是19320元。你的净营业额达到115000元。你的返比是27%。收入就高达31050元。试想一下如果你在传统行业一个月拿到这么多钱需要多高的学历和多大的能力?
这时候也许会有人说安利的奖金制度其实也没有什么出彩之处么?卖产品多就收入多。卖不出去就没钱。整个一推销员,你也许会问难道这么多优秀的人才走出来做安利,他的目地就是为了圆一个推销员的梦?也有人和您有这样同样的想法因此拒绝安利拒绝了七年。
怀着这样的疑问,我们继续看下去,你会发现安利奖金制度的魅力所在将在第二项开始体现。怎么体现的呢?比方说你使用了一万块钱的产品。你就可以得到12%的返比。你就拿到1200块钱。结果你就告诉了四位朋友。假如这四位朋友也分别用了一万块钱的产品。那他们也会得到12%的返点。这就是安利奖金制度公开公平公正的三大特性。你们几个人不管以前是什么样的身份,以前是市长或者是打工仔,大家都站在同一个起跑线上。都是一样拿到12%的返点。都是拿到1200块钱。
那这里一共拿到多少钱?是不是5个人一共拿到六千块。好,我们看这时候以您为核心,你们小组的业绩是50000块。50000块的返比是多少?是21%对不对,那21%给的报酬是10500元。他们每人拿走了1200,共计拿走6000元。还剩4500元。那这4500元给谁合适?给您对吧。
那这4500块给你还叫不叫个人销售佣金呢,显然不叫。这1200块才是。因为是你自
己销售得来的。1200块就是你自己开店的钱。那这4500块到底是什么呢。我们来看一看,不但你自己开店赚了1200块。同时你也让别人开了店赚了1200块,别人开店就是你开分店。所以安利公司给你一种机会。你不仅仅可以自己开店。还可以开分店帮别人赚到钱。这4500块就是你开分店所挣到的钱。这就是第二项:市场开拓经费。
那我们来看看,这4500块有没有克扣这几个人的钱?没有吧,他们该拿到的1200块,一分都没少都给了他们。那这4500块是怎么样产生的呢?
我们来看,下开分店的比例是不是12%,总的比例是不是21%?比例差是不是9%.50000乘以9%是不是4500块。好,由于比例差才产生了这个9%的比例。但这个时候你的四位朋友是不是心理不平衡啊。他卖10000,我卖10000。结果她比我多挣4500.,凭啥啊?大家觉得有没有道理?
我们来看一下,他们几个人给安利公司带来的营业额都是1万块,而您呢?是不是五万块。五万是不是比1万多很多啊。多劳多得,少劳少得。全世界都是这个规则。所以如果他们羡慕你的结果。就让他们来效仿您的过程。他也可以发展,A1,A2,A3.,A4,是不是这样扩大。如果A1也去羡慕她。也可以去去效仿他.A1`可以这样。A2,A3,A4一样也可以。终究有一天他们会不会也达到115000元。你达到115000元。他也达到115000,比例都是27%。27%和27%之间还有比例差么?没有吧?这在传统行业中,就叫教会了徒弟,饿死了师傅。
安利公司是怎么巧妙的解决问题的呢?我们来看,安利的奖金制度为什么要有一个心理学教授参与呢。它不但研究经济的特点,还研究人性的特点,否则的话,A做到了115000的时候,您跟他说别做了A,做到八九万就行了,115000多累。就拼命的打压他。不让他拿到115000的净营。因为您要拿比例差,这就是人性。制度决定了人性。
安利公司非常的人性化。当你帮助他做到115000元的时候,安利公司就认为您给安利公司培养了一个可以独立运作市场的领导人。您给他们所有人的培训和教育都是有价值的。这个时候没有了比例差。安利公司为了奖励您。设立了4%的领导奖。这也是安利公司最具魅力的奖项之一。很有优秀的的人才不是冲着前面的开店开分店来的。很多时候都是冲着这个奖来做的。所以说安利的奖金制度从这里开始慢慢就有了味道。
4%的领导奖是什么概念呢,当A市场的净营业额达到115000的时候,安利公司奖励你115000元的4%,4600块。我们来看一看这个4600块和我们领工资的4600块,有什么不一样?
A市场达到115000,照这样的势头发展下去。A市场会不会永远站在115000元上。会不会从这个台阶再掉下去?当他市场趋于稳定的时侯,她再也不可能掉下来了。这样你就会在每一个月稳稳当当的拿到4600块。必须的必。我们来看看你付出了什么?你使用安利的产品刷刷牙,刷刷碗,洗洗头,再带领一群人同样用我们的产品,刷刷牙。洗洗头,刷刷碗。安利公司每个月就给你4600块。每天刷刷牙,月底刷刷卡,这样的生活美不美?所以这个收入叫做管道的收入。而不是我们工资的收入。
我想问一下大家有谁每个月能孝敬父母4600块钱?还我们还没有那个能力,是不是?我们可以想象一下父母把我们一把屎一把尿拉扯大培养的成本,想一想为了我们,父母饱受风刀霜剑的面容,如果我们能用三年五年的时间给安利公司培养出这样一个市场,安利公司就长长久久的每个月给我们4600块。获得了这一份管道的财富。我们是不是就可以每个月孝敬给 父母4600块钱?
您觉得值不值得?很值得吧?我们再来看看,如果一套房子,在郑州您一个月的租金能拿到4600块。那这套房子您买的时候至少需要100多万吧?也就是说你这份管道的收入,在郑州就相当于你投资了100多万固定资产所获得的收益,是不是?但我们投入了100多万么?没有。所以安利不需要你大投资,只需要把你家里的产品换一换,带着一群人把家里的
产品换一换。就能有这份管道的收入。
我们经常听到朋友这样说这些大城市的收租婆命好啊,在都市村庄盖了个十几层的房子,房租每个月都拿到好几万。羡慕的不得了。如果你通过安利这样的市场你建立了10个这样的市场,就相当于建了一栋十几层的房子所得到的收益。我们出生在哪里不能选择,不能成为郑州的地主。可把安利的市场运作好了,您一个市场带来4600的收益。安利的同一首歌唱出不同的人生。你既然能带出来1个这样的市场,那你也可能带出来十个这样的市场每个月有46000元的收益。培养20个就有92000元的收益,也就相当于都市村庄好几栋这样的房子带来的收益。您才是最大的地主呢!无形的看不见房子的收益。你拥有10个这样的市场就相当于拥有1000万的固定资产所带来收益。拥有20个就是2000万,讲到这里,您还认为安利是个小生意么?不是吧?
好,最关键的是什么?安利不仅仅如此,我们再举个例子,有个朋友,到安徽去开发市场,一个品牌的酒,在当地完全没人知道这个品牌,完全陌生地去打拼这个市场,走街串户。把酒进到大小商店,进到各个区,各个县市。终于把安徽的市场全部打开了。厂长这个时候说了,哎呦小伙子挺有能力的,这里既然市场打开了,还是交给我吧,去山东开发市场去吧?一句话把他打发走了。
你们看,这就是我们平常在做事情,可忙了呀?做着自己的事情,忙着成就别人的业。所以有很多人是有事无业。忙啊忙啊,忙得不可开交,市场做好了,可惜公司不是你的市场和你没有关系。安利却不是这样。安利不会因为这个市场随着他的离开变成零,安利公司说您为开发这个市场做出了努力,您开发这片市场所带来的收益永远由您或者您的法定继承人拥有。所以说这个奖金是世袭的。这也就是很多人来做安利的原因啦!建立了一个财富的管道,这个管道所有权归您所有。
比如说民工盖房子,盖好了之后他走了房子所有权不归他。但你的不一样啊,你为你的房子舔砖添瓦,房子盖起来之后,属于你的,好不好?好吧!现在明白了安利人为什么 如此疯狂了吧?因为房子盖好之后是你的。你拥有了自己的帝国大厦。所以呀,你是想建一个茅草房还是建一座皇宫,完全由你自己来决定。就看你要怎么样去盖拉?
说到世袭,我想起来这样一个故事。2003年安利公司开了一场大会,请来了一个十一岁的孩子,这个孩子说话,让全场的人潸然泪下。孩子说什么?他说叔叔阿姨,大家都说我妈妈去世了,其实他还没有死,她每个月从很远很远的地方给我寄来很多很多的钱!我花都花不完。什么意思?
这是一个个真实的故事,这个孩子的母亲叫做魏英,上班时单位破产了下岗了,一个单身的母亲和一个九岁的孩子相依为命。很有幸别人给他介绍了安利,她看懂了。拼命来做。就像抓到救命的稻草。可是命运弄人。半年之后他身体不适,一检查,癌症晚期。又活了一年半,他安利总共做了两年,拥有三个达标市场,一个十一岁的孩子,三个这样的市场是多少收入?所以他的老母亲动情的说感谢她的女儿在生命的最后两年选择了安利,让他们老有所依,幼有所养。安利就用这样的制度创造了死人能挣钱的神话!
看到这里我想问下大家,如果我们在传统行业有同样的遭遇的话能给孩子留下什么呢?咱们不说负债累累。大多只能给孩子留下一笔微薄的抚恤金吧?有了安利这项奖金制度就让我们从此就可以放心的告诉我们的孩子,我们已经建立了一个财富的管道,我们可以享受到它给我们带来的生活方式,更重要的是孩子可以继承。
我们通常听到过这样一句话:接触真诚,同享丰盛。我们可以这样改一下:一朝接触真诚,几世同享丰盛。安利公司总裁2009年在马来西亚庆祝安利公司成立50周年的时候,说如果你用心照顾安利五年,安利公司将照顾您五代人。所以啊,我们要知道我们为什么要走进安利这个环境。
好,安利公司不仅仅有物质方面的奖励,还有精神方面的奖励。而且随着您的精神奖励的提升,你的物质回报越来越多。第一个是营销助理,也就是您在一个财政有一个月能达到115000元,您就是营销助理。通常叫银章。如果有三个月达成115000元,您就是营销主任。那么这个时候你的月收入就在6000-9000元,而且这个时候安利公司就开始招待你在国内旅游。如果有六个月达成115000元,而且其中有三个月是连续的。您就是高级营业主任,英文简称DD。这个时候呢,你的月收入就在12000元左右。开始更高级别的旅游。而且如果你的旅游积分够的话,可以出国旅游,开始周游世界的步伐。如果你培养了三个市场都达成了DD,您就叫营销经理。那么我就要恭喜你了,因为你成为了安利公司的股东了。想一想我们能在哪个公司打工,打着打着就成为股东了呢?…
这个时候你的年收入在30万到40万。每年参与全中国营业额0.25%的分红.每年免费海外旅游一次。如果您有6个这样的达标市场,您就是高级营销经理。也就是钻石。每年收入70万到100万。同时每年参与安利公司0.25%的股东分红。而且每年两次免费的海外旅游。如果您有9个市场达成DD,您就叫做营销总监。年收入超过160万元,每年三次以上免费出国旅游,享受头等舱待遇。以此类推。当您有了20个这样的达标市场。您就是皇冠大使。每年的收入都是八位数或者更高。这个时候您可以得到多少人的尊重?您还可以鼓励多少人成功?同样每年四次以上免费出国旅游,享受头等舱待遇,专机,专车接送。皇冠大使以上还有上不封顶。这就是安利的无限性。
我们再来看一下安利公司的奖金制度,还有一个特别妙的地方。他全力以赴帮助您达成 11500,安利公司奖励他4600,您说他该不该拿?应该吧。他拿到4600的前提条件是让你拿到更高的收入。他多拿到几个的4600收入就要帮助更多的人达到115000就是说安利的奖金制度是让他先成就了你,才成就了自己。所以他的奖金制度就注定了我们要有助人的情怀。
篇3:安利市场计划最简版
创办于1996年的釜山电影节以强调电影的学术性和艺术价值著称,力挺独立电影制作,历来注重时尚特性。据悉,世界五大高端护肤品牌之一的安利雅姿ARTISTRY已连续四年赞助釜山电影节。2012年电影节还曾邀请安利ARTISTRY雅姿为其设计奖杯,力求精准把握时尚脉搏。目前,包括“新潮流奖”、“闪耀未来奖”、“年度最佳亚洲电影制作人”和“韩国电影奖”在内的釜山电影节众多奖项的奖杯皆由雅姿品牌设计。
本次电影节期间,安利雅姿品牌亚洲首发了雅姿黄金面霜系列,该系列包含雅姿金粹焕能乳霜和雅姿金粹焕能眼霜产品。雅姿科学家以奢华护肤美容为灵感,以西方先进科技手段,探寻全球珍稀成分。最终雅姿黄金面霜系列栀子花干细胞精粹、奢华24K金,及细胞动能科技,激发肌肤细胞线粒体活性,破译新生奇迹,凝驻巅峰黄金时光。
在雅姿新品发布会上,作为韩国美丽象征的著名喜剧女演员金智敏,与知名女演员、前女子组合F(X)成员崔雪莉,中国高级定制品牌Studio Regal创始人叶明子、韩国著名化妆师黄方勋共同探讨对亚洲美容尤其是韩国美容风潮的独特见解。中国灵性艺术家、红色名媛叶明子分享了中国女性的护肤秘籍。她表示,中国女性更喜欢健康自然的肌肤状态,越来越注重通过内调外养、内外兼修的方式获得更好的肌肤状态。同时,对于很多繁忙的职场女性而言,集多功能、强功效于一体的产品更受青睐。
篇4:安利市场调查问卷
尊敬的邻居:
您好!我是阳光西班牙27号302室的邻居。我叫蒋莉,我爱人龚学飞、儿子龚一帆。我是安利的经销商。借用您宝贵的3分钟时间,帮助我做这份市场问卷。非常感谢您在百忙之中参与我的调研!我一般会在晚上7:00到9:00这段时间到您这边拿问卷,不知是否方便,如有不便,请致电:***,谢谢您。届时如您愿意,我会提供一个影片,详解关于如何净化室内空气,时长约15分钟。
问卷如下:(请在答案上打勾即可,谢谢)
1、您知道安利这个品牌吗?
1、知道
2、不知道
2、您是从何时知道该品牌的?请填年份,(如2005年)
3、您是如何知道该品牌的?
1、经人介绍
2、书报杂志
3、电视广告
4、其他
4、您是否使用过安利公司的产品呢?
1、是
2、否
5、您曾用过安利公司产品的种类: 请打勾
1、家居护理:浓缩清洁剂 碟新浓缩洗洁精丝白多效倍洁洗衣液等
2、个人护理:牙膏、洗手液、消毒剂、洗发露、沐浴露等。
3、纽崔莱营养品:蛋白质粉、倍立健、维生素C片、维B片、维A片、维E片、钙镁片、等
4、雅姿系列的美容化妆品
5、皇后锅具、逸新空气净化器。
6、您现在还在使用安利公司的产品吗?
1、是
2、否
7、您接受的服务方式:
1、经销商出具发票,送货上门,并详细讲解
2、经销商陪同去附近店铺购买,并详细讲解
3、自己去店铺购买
8、您对目前上海的室外空气污染度了解吗?
1、是
2、否
9、您对自己家里的空气污染度了解吗?
1、是
2、否
篇5:市场营销之安利
安利公司在全球70多个国家和地区,通过人员直销的方式,销售其以先进科技生产的优质产品,不仅为那些渴望一展所长、改善生活素质的人们提供了发挥潜能、实现理想的事业机会,而且为消费者提供了品质优良的日常生活用品及安坐家中购物的便利。安利的直销方式早已赢得了全球数以百万计的人的信任和赞赏,建立了稳固的市场。安利已成为世界知名的家庭日用品生产商。位于美国密歇根州亚达城的安利总部大楼气势雄伟,正门前诺大的广场上旗海飘扬,那是安利已开展业务的多个国家和地区的旗帜,标志着安利的业务已遍及全球。建于1973年的安利总部大楼,不但体现了全球安利直销员的企业家精神,也是众多会议举办的场所,每日到访参观的人士和宾客络绎不绝。
一、安利的发展史
卓越理念,稳健成长。安利公司的创业历程颇有传奇色彩,创办人理查·狄维士与杰·温安洛在中学时代就是知己好友,后来更成为事业伙伴。1959年,狄维士与温安洛在密歇根州大急流市自家的地下室创立了安利公司,为安利事业奠定了基石。
创业之初,他们只有“乐新”(Amway)多用途浓缩清洁剂一项产品。就是凭着这种活力强劲、性质温和、浓缩环保的产品和一套独特的直销计划,安利在当年就创造了50万美元的销售额。如今,以Amway为商标的产品已达400余种,包括家居护理用品、个人护理用品、营养补充食品、美容护肤品及厨房器具等。
从一开始,狄维士和温安洛就决定采用人员直销的方式,由直销员主动接触顾客,了解他们的需要并介绍适合的产品,提供亲切体贴的服务。这种销售方式较之前被动地等待顾客上门的传统零售方式,自然有其优势。基于人们都乐于与人分享美好事物的心理,安利直销得以蓬勃发展。
30余年后,安利的成就有目共睹。它将一个卓越的经营理念实现为一家成功的跨国公司,靠的不仅是市场机遇,还有直销员的积极奋斗和安利员工的辛勤工作。
实力雄厚,追求完美。安利总部占地28万平方米,厂房、实验室及各种设施绵延1.6公里,共有超过80幢的建筑物。其中仅化妆品厂就就耗资千万美元,该厂装备有精密的仪器、最佳的卫生设施和最先进的生产设备,从原料称量到成品包装,均在电脑系统的严密控制下进行。此外,安利在世界各地还有面积超过56万平方米的生产、储运及办公设施。
为追求质量的尽善尽美,安利投资千万美元,兴建了最现代化的研究开发中心,其中装备有最先进的研究检测设备,聘有400余位科研人员、专家和工程师为安利产品进行研究、开发和改良。
安利下属的纽崔莱食品有限公司在美国加利福尼亚州湖景镇自设种植园,种植制造营养食品所需的植物原材料,并在宾纳镇设厂,自行生产各种纽崔莱营养食品,保证纽崔莱产品的天然纯正。
跨国企业,健康成长。安利已成为世界上经营最成功。信誉最卓越的直销机构之一,其产品行销世界70多个国家和地区。在1995-1996年财政(截至1996年8月31日),安利的全球零售额高达68亿美元(图-7-5-1)。
图7-5-1 安利公司销售额增长情况
安利的业绩稳步增长,成功的安利分公司在全球不同国家。不同的文化土地上相继成立,充分证明安利产品质量卓越,安利的直销计划完善可行,它超越了国界与文化的差别。
安利公司还拥有一家高28层的四星级大酒店、8架飞机组成的机队、游艇和一个旅游岛。1996年,安利公司被美国(财富)杂志评为美国500家大型企业第22位,总资产达340多亿美元。同时,它还被评为美国十大海外公司。另外,由于安利公司采取的直销办法,是现款交易,故公司从不向银行贷款。不仅如此,公司还向实力强大的通用公司提供资金协助其发展。目前,安利公司在全球共有直销员300多万人。美国前总统布什是安利公司的红宝石经销商。
二、安利的销售策略
传统的零售商业为有店铺销售,直销则为无店铺销售。1959年狄维士与温安洛创立安利公司时,他们只有一项名叫乐新的产品和一个独特的“直销计划”——通过独立的直销员把商品卖到顾客手中,而不经由传统的中间环节和零售店销售。安利采用人员直销的方式经营,由公司发展一个层次的直销员,并通过直销员直接将产品售予消费者,缩短了传统销售过程,对补充传统商品流通渠道、活跃市场具有良好作用。安利直销员主动了解顾客的需要,为他们介绍合适的产品,示范产品的特点和使用方法,并将产品送到顾客家中,提供亲切、方便的服务。在传统的销售过程中,一件产品卖到消费者手中,要经过批发、零售等几次倒手,而每一次倒手都会增加很多费用。通过直销来销售产品,降低了产品在流通领域的耗费,厂家可以把省下来的资金用于研究新科技,提高产品质量;通过直销员主动接触顾客,较一般企业推销减少了商业气,多了人情味,更有利于产品的销售。同时厂家可以及时收到消费者对商品的反馈意见,从而就产品作出改良。
安利公司的所有直销员均直接向公司申请加入,公司直接面对所有直销员,进行有效的监督和管理,确保直销员队伍的健康发展,保障每一位合法经营的直销员的权益。每一位直销员的认可资格均由公司直接核准,其行为亦可受安利各项商德守则的约束,应缴的税项由公司代扣代缴,且都是依据公司统一指定的零售价格售予顾客。安利直销计划以诚取信。申请成为直销员无需缴纳加入费用,只需支付《安利户籍申请书》及《安利户籍卡》工本费(在中国为人民币20元)。
安利直销制度充分体现了公平、自由、合理的原则、它具有透明性和合理性:
1、每到月底,直销员对自己的零售利润十分清楚,体现了报酬的透明性。
2、安利科学的分配制度在哈佛大学的教科书中可以看到,美国及世界其他国家有许多博士也是安利的直销员。世界上有300多万人几十年一直从事安利事业。
3、安利的成功建立在它对人们消费心理的透彻分析上。人们总希望能买到价格合适、质量好、耐用且安全的产品。安利完全实现了这些。安利采用了一种100%地满足人们消费心理的营销手段。
三、安利在中国的发展状况
1992年9月,美国安利公司亚太区有限公司下属的安利太平洋有限公司与隶属广州经济技术开发区管理委员会的宜发公司正式签署合作企业合同,共同投资兴办安利(中国)日用品有限公司。安利(中国)于同年11月获国家工商局颁发的营业执照,准以传销形式销售日用品。1996年4月,安利(中国)顺利通过国家工商局对传销企业进行的重新审查,再次成为国家认可从事传销的企业。批准编号:工商传批字[1996]第1号。安利(中国)在广州经济技术开发区内建设现代化的厂房,占地面积达5.8万平方米。第一期厂房于1995年1月正式开始启用,每年可生产价值2亿美元的优质产品。安利(中国)工厂投产未及一年,即先后获得两家权威的国际性认证机构——美国安全检测实验室公司及英国质量协会的ISO9002认证,表明安利(中国)的质量管理体系达到国际标准。安利是国内日化行业首家获得此殊荣的公司。安利(中国)在1995年4月10日正式开业,先后在广东、福建两省内7个城市设有9个分销中心。随后,1996年1月,又迈进华东市场,在上海市、南京市及杭州市开设了5个分销中心;1997年10月之前又在重庆、长春、哈尔滨、武汉、北京、天津、西安、合肥、长沙、南昌及郑州设立了分销中心。
安利(中国)的总投资额为1亿美元,注册资金达8000万美元。通过投资建厂,安利不仅利用中国资源,而且引进国外先进技术,参与国家经济建设。自开业以来,安利(中国)稳步成长,到1997年2月,仅向国家缴纳的关税,增值税,消费税,直销员、培训人员及员工个人所得税款就高达人民币3.09亿元。
安利(中国)公司的产品种类从开始的5种发展到现在的43种。为配合业务发展的需要,安利(中国)1997年已在上海浦东新区投资2亿美元建厂,加工生产化妆品及营养补充食品。中国是安利公司在其70多个销售产品的国家中唯一设厂生产产品的国家。
安利自开业以来先后获得“模范纳税户”、“文明企业”、“明星企业”、“广州市先进集体”等光荣称号。
目前,国内的安利直销员大约有17万人,并以每天数百名新直销员加入的速度发展着。
四、安利的产品及其开发
安利的产品具有多元性、多用性、实用性、高效性、安全性、和重复性。产品主要包括家居及个人清洁剂、营养补品、厨具等共470多种,产品的原材料主要采用纯天然生物制品。例如,安利的营养补充食品,主要是从安利公司自己的农场种植的植物中提取加工的。这些植物的主要包括大豆、玉米、柠檬、大蒜、樱桃等。安利公司利用原始耕作的方式种植,禁止在农场使用农药、化肥和拖拉机等而使用有机肥、天敌和蚯蚓。安利的产品保证不含色素、合成料、防腐剂和香精,并符合国际ISO9002标准。安利公司多次受到联合国环保组织的嘉奖。另外,安利的许多产品都是专利产品,如净水器是安利公司和美国航天局合作开发的航天飞机必备用品。
由于安利采取的是直销的方式,减少了若干级中间商,节省了大量的流通费用及广告费,公司将一部分资金用来开发市场上没有的产品。安利公司在全世界共有57个产品实验室,450多位专家在中心工作,开发5—10年后的产品。专家们每年向总部递交3000份研究报告。正因为安利公司对自己产品的质量有充分的信心,所以它给消费者和直销员的退货条件也是最宽松的。在规定的期限内可以无因退货。一旦某种产品的退货率超过3%,公司将停止生产此种产品。由于安利产品的质量有保证,同时产品又实用,1996年,安利产品在中国市场的退货率仅为0.8%。
安利深知产品除了要有精良的品质外,还要经济实用,方能经得起消费市场的考验,赢得顾客的信任与支持。安利产品配方浓缩,加水稀释后,单次使用成本低于同类产品;浓缩配方更可减少50%—70%的包装废料,节省生产塑料瓶所需的石油及运输所需的燃料。除浓缩配方外,安利产品还在很多方面体现环保意识:
1、生物降解性。安利生产的每项清洁用品均采用具有生物降解性的表面活性剂,能分解成二氧化碳和水,不会沉积在河流及湖泊中。
2、停止使用氯氟碳化合物。安利于1978年开始全面停止使用氯氟碳化合物,改以碳氢化合物作为喷雾产品的推进剂。这是因为考虑到氯氟碳化合物上升到大气层后引起化学反应,会逐渐破坏臭氧层,使其日益稀薄,无法有效隔离过滤对人类及地球生命有致命影响的紫外线。
3、停止利用动物做实验。
4、无磷配方。安利研制的家居清洁用品大多不含磷酸盐,避免刺激藻类的生长,保护河流和湖泊的生态环境。
5、有利于再生利用。安利在产品的包装上尽力循环减少废料、回收再用的原则。美国安利回收中心对生产过程中所产生的废纸及其它废料作有效回收再生处理。切实循环了3R[reduce(减少)、recyele(回收)、reuse(再利用)]的环保原则。
安利不仅有一套完整严密的质量管理制度,更将其切实付诸实施。安利对影响产品质量的每个因素和环节都严格管理,以降低返工率,保证合格的成本,而不仅是在成品出厂时才加以检测控制。从原材料供应商的考察和选择,至原材料的验收和储藏、生产用水的在处理、混料的高度准确,乃至包装材料都一丝不苟,力求做到尽善尽美。
安利的个人护理用品还需经过数天的微生物检测,与皮肤接触的产品哪怕只有丝毫违反卫生指标之处,所有产品都不能出厂。安利秉持精益求精、尽善尽美的精神,无论在美国,还是在中国,卓越品质,始终如一。
最后,我们再来看安利Artistry化妆品的过人之处。
确定需求——确立产品概念——研制配方:准备测试样品——研制配方:评估测试样品——研制配方:改进测试样品——香味评估——产品稳定性测试——毒性测试——小批量生产测试——效能测试——临床评估——消费者测试——包装相容性测试——制造——质量保证
所有的安利Artistry产品均经过多年精密的研究、开发及测试。上述产品研究开发过程的每一个步骤都是对顾客的保证。
五、积极参与社会公益活动,树立良好的企业形象,为企业直销事业的发展创造有利的条件。
1、1996年1月,向上海市社会帮困基金会捐款10万元。
2、1997年3月,安利(中国)捐款汕头市绿化处,购买185棵亚热带名贵树种的树苗,种植于汕头市金砂公园。
3、1996年8月,向南京市遭受洪水灾害的人民捐献10万元。
4、1996年11月,赞助上海举办“第二届亚洲22岁以下男士篮球锦标赛”。
5、1997年5月,向深圳市环境卫生管理处捐赠以优秀不锈钢制成的果皮箱500个。
6、独家赞助福建省“未成年人保护卡”连续3年的制作及发行费用。
7、推动电脑科技发展。
从1997年开始,为推动电脑科技的研究和应用,安利(中国)与广东省计算机学会联合设立“安利计算机科技奖”,计划在广东省内每年进行一次电脑科技学术成果的评奖活动。由安利(中国)提供一定数额的奖金,奖励在电脑技术研究方面取得成果的电脑专业大学生、研究生和广东计算机学会会员。
六、重视直销员培训,稳健发展。
安利十分重视对直销员的培训,通过举办不同的研讨活动及会议,帮助直销员开展业务。除直接培训直销员外,安利还授权各级培训人员协助公司向直销员提供销售产品及服务顾客的培训。培训人员需要对销售及服务工作有亲身体会,借以掌握有关技巧及市场脉搏,而公司亦鼓励他们以身作则,抱着实干的精神,积累销售产品及服务顾客的经验,务求在培训工作中有更好的发挥。
为鼓励培训人员做好培训工作,兼备良好管理与服务精神,安利制定了完善的计划,提拨培训报酬及奖金,颁予培训人员。安利特别强调培训人员的报酬与奖金是按其培训工作的成绩而决定,而不是根据培训小组的人数多少来计算。
安利每年都举办各类研讨会,邀请不同工作成绩的培训人员出席,让培训人员交流经验心得。安利还投资人民币5500万元在电脑设备上为直销员提供良好、快捷、准确的服务。
安利制定了“安利直销员二十字发展方针”及“安利直销员十个严禁事项”,指导直销员稳步经营,守规发展。
【分析提示】
安利产品进入中国市场虽只有短短几年的时间,但已为中国的广大消费者所熟识。它以优质的产品、周到的服务,特别是其独特的销售方式在品种繁多的家庭日用品中独树一帜。
销售是联结生产与消费的纽带,而采用何种销售渠道将对产品最终销售带来的利润产生重大的影响。在设计销售渠道时,需将视野放宽,综合考虑顾客特性、产品特性、中间商特性、竞争特性、企业特性和环境特性等因素。很显然,安利选择了直销的方式,它是一种无店铺销售,指产品的所有权从生产商手里直接转移到用户或最终消费者手里,而省去了传统营销渠道中的诸多中间环节。直销具有避免层层剥削,有利于降低售价,及时获得反馈信息和返款迅速等优点。在种种直销方式中,安利公司所采取的多层次直销发展尤为迅猛。在美国,多层次直销的年销售额占其全部直销额的50%~60%。它又称消费者销售制,即消费者自己组织起来作为直销商,从生产商或直销公司那里直接购买产品,同时以众口相传的方式传播产品信息,销售产品。这样,直销商不仅可以通过销售产品获得利润,而且更为重要的是,随着直销网络的扩大和自身级别的上升,还可以从直销公司处得到十分丰厚的佣金。
在当前大气污染、水污染、土壤污染等环保日益严峻的形势下,绿色市场营销逐渐成为人们关注的焦点。所谓绿色市场营销,即在市场营销的各个环节、各个阶段都要体现出环保意识。具体地说,如废气、废水等。产品,尤其农产品的生产应尽量减少甚至杜绝化学肥料的投入。推销人员在销售产品的过程中要向人们宣传环保,提高消费者的环保意识。案例的种种作法是顺应这一趋势的。
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