职工安全会议内容

职工安全会议内容（通用9篇）

篇1：职工安全会议内容

安全会议 1、进入工地戴好安全帽,系好安全带，上班不饮酒.建筑工地就是一个存在多处危险得施工场所，每个职工都要做到三不伤害，１，不伤害自己，2、不伤害她人,3，不被她人伤害。三违：不违章作业，不违章指挥，不违章操作.不就是您工作得地方不要去，检查一下您得作业范围就是否存在安全隐患。安全无小事,做个有心，小心得人, 2、物体打击伤害：如架体上材料,楼内边缘得零碎物件，都就是危险源，零星构件不用吊篮吊运,发生散落，还有拆模,拆外架，墙体得倒塌（大风天气）等等、所以说大家都要戴好安全帽，做好防范、远离有危险得区域、3、触电伤害：电工每天检查漏电保护器就是否有效，线路得防护就是否可靠。主要就是移动设备,震动器,加强生活区用电检查监督,不要自己乱接乱扯.4、机械伤害:塔机工，电梯工，信号工，电焊工，做好每天得塔机，电梯螺栓、限位、保险、吊具、电焊机得检查,指挥信号得清晰，不违章指挥，遵守操作规程及安全管理规定，(如乘坐施工电梯一事）不熟悉得建筑机械，大型设备不得随意开动，防止发生机械伤害，5、高空坠落伤害：楼内临边防护,洞口，楼梯间，电梯井，做好人人监督，谁拆得造成安全隐患谁负责,问责制，在施工现场每走一步都眼瞧好.没有防护措施，没有照明得地方不要去,不属于您得工作范围不要去，保护好自己，6、火灾:木工,水电工电焊机作业必须有防火措施,架体内易燃物及时清理,(上海火灾事件)7、坍塌事故伤害：支模架搭设与拆除，作为一个模板工首先熟悉支模架得搭设与拆除得顺序,先打得后拆,扫地杆,剪刀撑得设置必不可少，很多工人都没有按照规定操作,使我们得支模架存在安全隐患，8、作为一个建筑工人，首先熟悉您这个工作得操作规程,遵守工地得安全管理规定，,学会保护自己,保护她人,做一个遵纪守法得好职工。

木工班组安全教育建筑工地就是一个高危险场所,存在这五大伤害:触电、机械、物体打击、高空坠落、基坑坍塌。您进入这个场所首先熟悉周边环境，遵守项目部指定得安全管理制度。

1、安全帽得佩戴。

2、木工机械得使用：①查瞧您得电动工具线路就是否有破损。

②锯片就是否有裂纹。

3、支模架得搭设及拆除:①搭设按照技术交底搭设，杜绝

偷工减料，禁止与外架相连。

②拆除时戴好安全帽,有顺序执行先打得后拆,架体上不得存放过多得材料，尤其短钢管之类,以防发生物体坠落打击事故。严禁随意拆除架体连墙件,谁拆除谁负责.安全立网禁止随意拆开及破损。

③支模架材料得垂直,小型构件用笼子吊运,严禁混吊，上钢平台吊料时，先查瞧就是否安全牢固。

4、生活区用电用水及卫生：遵守项目部得安全管理制度，节约用电用水,严禁大功率电器得使用,长明灯、长流水现象。家属及小孩子不得引入施工现场,小孩子要有专人瞧护，（电箱处、热水处、上楼梯等）生活垃圾入垃圾桶, 5、每天上班进入作业层先查瞧,就是否存在危险因素,不就是您工作得地方不要去,没有照明得地方不要去，不就是您工作范围内得机械设备不要随便开动。以免发生安全事故。

6、遵守工地得安全管理规定,，学会保护自己,保护她人,做一个遵纪守法得好职工。

钢筋工安全教育建筑工地就是一个高危险场所,存在这五大伤害:触电、机械、物体打击、高空坠落、基坑坍塌,您进入这个场所首先熟悉周边环

境,遵守项目部指定得安全管理制度。钢筋工得操作规程.1、安全帽、安全带得佩戴.2、钢筋机械使用:①熟悉机械得操作规程。(切断机、成型机，调直机。电焊机等等）

②每天上班后先检查机械就是否存在故障。下班后停电落锁。

3、加工区:成品或半成品码放整齐,废料下班后清理干净入池。

用塔机吊运时、卸车时,不要站在下面，小型箍筋用笼子

4、作业层绑扎钢筋,严禁站在方木上，人字梯放平整.剩余材料严禁放在脚手架上面。做到人走料净场地清。

5、每天上班进入作业层先查瞧，就是否存在危险因素,不就是您工作得地方不要去,没有照明得地方不要去,不就是您工作范围内得机械设备不要随便开动。以免发生安全事故。

6、生活区用电用水及卫生:遵守项目部得安全管理制度,节约用电用水，严禁大功率电器得使用,长明灯、长流水现象。家属及小孩子不得引入施工现场，小孩子要有专人瞧护,(电箱处、热水处、上楼梯等）生活垃圾入垃圾桶, 7、遵守工地得安全管理规定,，学会保护自己,保护她人，做一个遵纪守法得好职工.瓦工班组安全教育建筑工地就是一个高危险场所，存在这五大伤害：触电、机械、物体打击、高空坠落、基坑坍塌。您进入这个场

所首先熟悉周边环境，遵守项目部指定得安全管理制度。

1、安全帽、安全带得佩戴。（外墙空调板作业)2、机械设备得操作。

3、砌体得马镫要牢固,简易架子上不得放过多得材料。

4、砌筑外墙时，砌筑完毕用木楔加固牢固.5、二次结构木工施工时,在外墙必须系好安全带,戴好安全帽。(有碍事得洞口做完后及时封闭.）

6、每到一层首先砌筑外墙，临边防护随砌随拆,杜绝提前拆除，洞口要及时封闭，（发生安全事故，谁拆得谁负责）

7、每天上班进入作业层先查瞧，就是否存在危险因素,不就是您工作得地方不要去，没有照明得地方不要去,不就是您工作范围内得机械设备不要随便开动。以免发生安全事故。

8、生活区用电用水及卫生:遵守项目部得安全管理制度，节约用电用水,严禁大功率电器得使用，长明灯、长流水现象。家属及小孩子不得引入施工现场，小孩子要有专人瞧护，（电箱处、热水处、上楼梯等)生活垃圾入垃圾桶，9、遵守工地得安全管理规定，,学会保护自己，保护她人,做一个遵纪守法得好职工。

电梯、塔机、信号工安全教育建筑工地就是一个高危险场所,存在这五大伤害:触电、机械、物体打击、高空坠落、基坑坍塌。您进入这个场所首先熟悉周边环境,遵守项目部指定得安全管理制度。

1、戴好安全帽,持证上岗。

2、要掌握熟悉您所操作得设备性能，操作规程。

篇2：职工安全会议内容

一、安全生产定义及其意义：

安全：指没有危险，不出事故，未造成人身伤亡、财产损失。因此，安全不但包括人身安全，还包括资产安全。

安全生产管理是指经营管理者对安全生产工作进行的策划、组织、指挥、协调、控制和改进的一系列活动，目的是保证在生产经营活动中的人身安全、财产安全，促进生产的发展，保持社会稳定。

安全生产的意义：政治意义----国家通过制定一系列的安全规程、确定安全方针、建立安全机构和适当的经济投入来实现安全生产,具体地体现了党和国家对人民的安全和健康的关心,具有保持社会稳定的重大意义。

经济意义----通过做好安全工作,可以避免因发生事故而使人员伤亡、生产受到影响、国家财产受到损失，同时减少企业的开支。

国际意义---保证职工的安全与健康是职工主人翁地位的具体体现,同时可以有力地驳斥国际反华势力对我国人权状况的无端指责。

安全的经济效益：间接性—— 一般不直接体现经济收入的增加。滞后性-只有在事故发生后才会体现出来。

长效性-不论是企业或个人，一旦形成良好的安全习惯或氛围，将会长期受益。潜在性-只在生产过程中得以体现，不生产则不存在安全效益问题。

多效性-它不仅能保证人的身心健康、提高劳动生产率，还能使职工在安全的环境中得到心理的满足，从而调动工作的积极性。

二、安全生产管理目标（6321）：

六杜绝：杜绝重伤及死亡事故、杜绝坍塌伤害事故、杜绝物体打击事故、杜绝高处坠落事故、杜绝机械伤害事故、杜绝触电事故。

三消灭：消灭违章指挥、违章作业、“惯性事故” 二控制：控制年负伤率、控制年安全事故率。一创建：创建安全文明标准工地。

三、安全生产管理原则

1、坚持“管生产必须管安全”的原则

2、坚持“五同时”原则（企业的领导和主管部门在策划、布置、检查、总结、评价生产经营的时候，应同时策划、布置、检查、总结、评价安全工作）

3坚持“三同时”原则（新建、改建、扩建的基本建设工程项目，其劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）

4、坚持“三个同步”原则：指安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造同步策划、同步发展、同步实施的原则。

5、坚持“四不放过”原则：指在调查处理工伤事故时，事故原因没有查清不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过，干部职工没有受到教育不放过，没有预防措施不放过。

6、坚持“五定”原则：对查出的安全隐患做到五定，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。

7、坚持“五个坚持”：坚持目标管理、坚持预防为主、坚持全员管理、坚持过程控制、坚持持续改进。

四、正确处理安全方面五种关系：

1、安全与危险并存：因为有危险，所以才进行安全生产过程控制，以防止或减少危险。危险因素是客观的存在于事物运动之中的，是可知的，也是可控的。

2、安全与生产的统一：安全与生产的关系是辩证统一的关系，而不是对立的、矛盾的关系。它们的统一性表现在：一方面生产必须安全，另一方面安全可以促进生产。

3、安全与质量同步：安全为质量服务，质量需要安全保证。

4、安全与进度互促：进度应以安全做保障，安全就是速度，两者成正比关系。当速度与安全发生矛盾时，暂时减缓速度，保证安全才是正确的选择。

5、安全与效益同在：安全技术措施的落实，会不断改善劳动条件，调动员工积极性，提高工作效率，带来经济效益。从这个意义上说，安全与效益是一致的，安全促进了效益的增长。

五、安全技术措施交底基本要求：

1、工程项目必须实行逐级安全技术交底制度；

2、安全技术交底应具体、明确、针对性强。交底内容必须针对分部分项工程中施工给作业人员带来的危险因素而编写；

3、应优先采用新的安全技术措施；

4、开工前，应将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况，向工地负责人、工长进行详细交底，必要时直接向全体员工进行交底；

5、两个以上施工队或工种配合工作前，应按工程进度定期或不定期地向有关施工单位和班组进行交叉作业的安全书面交底；

6、各级书面交底应有交底时间、内容、交底人及接受人的签字，并保存记录；交底书应按单位工程放在一起，以备查验；

7、应针对工程项目特点和危险点；

8、针对危险点的具体防范措施和应注意的安全事项；

9、有关的安全操作规程和标准；

10、一旦发生事故应采取的避难和急教措施。

六、安全生产六大纪律：

1、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；并正确使用个人劳动防护用品。2、2M以上高处、悬空作业，无安全设施的，必须系好安全带，扣好保险钩。

3、高处作业时，不准往下或向上抛扔材料和工具等物件。

4、各种机电设备必须有可靠有效的接地和防雷装置，方能开动使用。

5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

6、吊装作业区域非操作人员严禁入内，吊装机械设备必须完好，把杆垂直下方不准站人。

七、建筑施工“五大伤害”

建筑施工属事故多发行业。建筑施工的特点：生产周期长，工人流动性大，露天高处作业多，手工操作多，劳动繁重，产品变化大，规则性差，施工机械品种繁多，且是动态变化，具有一定危险性。综合分析伤亡事故主要发生在高处坠落、施工坍塌、物体打击、机具伤害和触电五个方面。所以如能采取措施消除这五大伤害，建筑施工伤亡事故将大幅下降。“五大伤害”是建筑施工安全技术要解决的主要问题。

八、建设部关于安全教育的培训时间要求：

建设部要求建筑企业职工每年必须接受一次专门的安全生产培训。

1、企业法人、项目经理每年接受安全生产培训的时间不得少于30学时；

2、企业专职安全生产管理人员除按要求取得岗位合格证并持证上岗外，每年还得接受不少于40学时的安全专业技术培训。

3、企业其它管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时；

4、特殊工种接受安全培训时间不得少于20学时；

5、其他职工每年接受安全培训不得少于15学时。

九、文明施工

主要是指工程建设实施过程中，保持施工现场良好的作业环境、卫生环境和工作秩序，规范、标准、整洁、有序、科学的建设施工生产活动。文明施工主要包括以下几个方面工作：

1、规范施工现场的场容、保持作业环境的整洁卫生；科学组织施工，使生产有序进行；减少施工对周围居民和环境的影响；保证职工的安全和身体健康。

2、文明施工对施工单位的要求：要积极采取措施，降低施工中产生的噪声；要加强对建筑材料、土方、砼、石灰膏、砂浆等在生产和运输中造成扬尘、滴漏的管理；在对操作人员明确任务、抓施工进度、质量、安全生产的同时，必须向操作人员明确提出文明施工要求，严禁野蛮施工；对施工区域或危险区域，必须设置醒目的警示标志并采取警戒措施；还要运用各种其他有效方式，减少对市容、绿化和周边环境的不良影响。

十、环境保护基本规定：

1、工程施工组织设计中应有防治扬尘、噪声、固体废物和废水等污染环境的有效措施，并在施工作业中认真组织实施。

2、施工现场应建立环境保护管理体系，责任落实到人，并保证有效运行。

3、对施工现场防治扬尘、噪声、水污染及一半保护管理进行检查。

篇3：铁路职工培训内容与培训策略探讨

培训的内容直接决定培训策略的选择, 而培训策略的选择直接决定培训效果的优劣。当前, 无论在培训研究界还是企业, 都缺乏对培训内容分类问题的研究成果。提到培训内容分类, 大部分人会依据当前现存的培训内容得出如下分类:新员工岗前培训、在职员工技能培训、管理人才培训、基层员工培训、企业文化培训、操作技能培训、法律法规学习、安全生产知识培训等。虽然看起来相对立体多元, 但是分类不清、缺乏完整的体系, 也不利于培训策略的科学选择与培训有效性的提高。

二铁路职工培训内容的具体分类

1. 言语信息方面

企业培训中, 要求员工能够记忆一些语言或文本信息 (如名称、符号、时间、地点等描述性知识) , 并能够根据需要复述出来。这些培训内容以语言信息为载体, 也是企业培训中的基础层次培训, 能够为员工开展进一步的培训奠定基础。

2. 智力技能方面

员工掌握语言信息后, 要能将这些知识转化为一定的技能并运用到实践工作当中, 解决实践生产中的一些具体问题, 形成一定的运用概念和规则办事能力。如企业的安全生产规章制度的落实, 具体施工程序与要求的贯彻, 对企业规章制度的遵守等。

3. 认知策略方面

认知策略培训是对员工学习能力的培养, 就是学会学习, 这是促进员工自我发展的必备素质, 是培训员工如何管理自己的思考和学习的过程。如指导被培训者自觉复习与运用所学知识、评估自己的学习过程并进行监控, 提升学习效率等。

4. 动作技能方面

运作技能指员工通过培训获得的、按一定规则协调自身肌肉运动的能力, 如在施工过程中熟练使用各种工程机械的能力、熟练进行工程制图的能力等, 这是提高企业生产效率与工程质量的基本要求。

5. 工作态度方面

员工态度的培训是非常重要的, 态度的学习对于企业的敬业精神与企业文化的形成关系重大。在铁路施工中, 员工的工作责任心、敬业精神与安全生产以及施工质量有着直接的关系。

以上这些分类不是完全独立的, 在很多培训过程中各种内容会交织在一起, 进行这样的分类能够明确不同内容所需要的不同条件与要求, 为制订培训策略提供参考。

三针对不同内容进行的策略选择分析

不同的内容需要不同的内外部条件, 因此选择的方法也是不同的。所以要针对不同的培训内容的特点与内在规律选择不同的培训策略。

1. 针对语言信息的培训

这方面培训的主要任务是提供一些有意义的学习情境, 让员工尽可能地将语言信息与头脑中的原有信息结合起来, 进而构建新的知识体系。同时, 要防止知识的混淆, 形成清晰的知识结构网络。在铁路职工的具体培训中, 一方面, 要重视讲授的作用;另一方面, 要运用灵活生动的学习方法, 采取合作学习与游戏化学习等各种方式。

2. 针对智力技能的培训

智力技能培训要提高员工解决问题的能力, 就是概念与规则运用的阶段。所以, 员工在接受适当的语言指导后, 要通过各种正反案例进行分析辨别, 并不断地复习强化。一般可通过讲授法、案例分析法以及角色扮演、分组合作等方式, 让员工体验并掌握知识技能。

3. 针对认知策略的培训

认知策略重点在于培养员工的思维方式, 激发他们探究与思考的积极性, 进而形成自我反思的习惯和自主学习的能力。在培训中要善于营造问题情境, 引导员工进行探究与反思, 提供各种激发思维的教学方法, 引导他们从不同角度进行发散思维与聚合思维, 不断进行总结与反思。

4. 针对动作技能的培训

动作技能主要依靠的是基本知识掌握以及动作的熟练化。在具体培训活动中, 目前比较通用的方法是讲授示范、各种竞赛活动、合作体验等培训方式。管理人员则可通过工作轮换、挂职锻炼等方式进行培训。

5. 针对态度的培训

一方面, 要通过各种案例的比较, 帮助员工感受到不同态度的差别及其重要性, 尤其要树立榜样示范的作用, 还可以通过各种活动与仪式等, 强化铁路企业文化培训, 促进共同价值观的形成;另一方面要不断强化态度, 在具体培训活动中通过正反案例分析的对比、工作岗位轮换、各种角色扮演与讨论等进行训练。

摘要：随着社会经济的高速发展, 社会各界越来越重视素质问题。对于用人企业来说, 职工素质是促进企业持续健康发展的关键因素, 加强企业人力资源的培训教育工作是培养人才的重要途径。本文基于铁路企业培训内容与策略的界定及选择进行探讨, 为全面科学地规划好企业培训工作提供参考。

关键词：企业培训,铁路职工,培训策略

参考文献

[1]陈新钢.提高铁路职工培训效果的探讨[J].上海铁道科技, 2010 (3) [1]陈新钢.提高铁路职工培训效果的探讨[J].上海铁道科技, 2010 (3)

[2]雷长平.浅谈铁路职工培训中的“五结合”[J].职业, 2010 (5) [2]雷长平.浅谈铁路职工培训中的“五结合”[J].职业, 2010 (5)

篇4：职工文化工作的主要内容

开展职业道德和精神文明创建活动

职业道德创建活动。开展职工职业道德建设，有助于职工养成健康向上的职业行为习惯，引导职工在职业岗位上确立具体的生活目标，选择具体的生活道路，形成具体的职业理想和道德品质。主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。全心全意为人民服务是社会主义职业道德的最高准则，它集中反映了社会主义职业道德的本质，是职工在职业活动中处理人与人之间的职业关系应当遵循的根本原则，是社会主义职业活动的出发点和归宿。

精神文明创建活动。群众性精神文明创建活动是社会主义精神文明建设在基层的具体体现和重要保证。总体要求是贯彻落实公民道德建设实施纲要，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强职工社会公德、职业道德和家庭美德建设，增强职工的道德意识，提高职工的道德素质，推动社会的和谐与全面进步。

开展职业道德和精神文明创建活动的途径。主题教育。主题教育活动直观、具体、生动、感性，是深化和创新职工思想政治教育工作的重要手段。要紧密围绕党的中心工作、重大任务和工会工作的全局，在职工中开展特色鲜明的教育活动。组织职工群众参与其中，寓教于具体活动，寓教于职工实践，使职工在实践中深化对主题的认识和理解。先进文化。先进文化承载着职工文化工作的基本内容，体现了职工文化工作的基本要求，对职工群众的思想观念、道德情操有着潜移默化的作用。图书、报刊、音像制品、文艺演出等都是实现以优秀的作品鼓舞人的重要方式。先进典型。改革开放和现代化建设中涌现出来的先进集体和先进人物，体现了时代精神，是职工群众的楷模。要采取多种形式，大力宣传他们的感人事迹和高尚品质。工会要注意发现和总结推广职工的先进典型，使职工学有榜样，赶有目标，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

推进职工素质建设工程

2015年4月，中华全国总工会颁布了《全国职工素质建设工程五年规划（2015—2019年）》（以下简称《规划》），使工会培养高素质职工队伍的路径有了“升级版”。与上一个五年规划相比，新的《规划》在制订量化目标的同时，锁定了五项任务：不断深化“中国梦·劳动美”教育实践活动；加快职工队伍知识化进程；培养技能型创新型人才；引导广大职工遵法学法守法用法；促进实现职工安全生产和体面劳动。

新的《规划》归纳总结了各地多年来的创新经验，设计了七大工作载体，使之更符合实际情况，满足职工需求。

深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动。以职工大讲堂、演讲比赛、主题报告会、座谈会等多种形式，引导职工把实现个人理想、岗位建功立业与实现中国梦紧密结合起来，以“劳动美”成就“中国梦”。

深入开展职工读书学习活动。举办读书会和报告会、推荐好书、征文、演讲、职工读书成果发布会、评选读书明星，引导职工多读书、读好书；不断丰富活动形式，及时总结和推广典型经验，选树先进个人，培育不同类型、各具特色的学习型团队和班组。

深入开展职工职业道德建设活动。推动职工职业道德教育纳入各类企业职工岗前培训和日常培训之中；在各行各業和广大职工中广泛开展“岗位学雷锋”；在工业企业、建筑企业、商贸类企业中开展以诚信、敬业为主题的活动。

深入开展劳动竞赛和技术技能培训活动。包括开展重大工程劳动竞赛、促进区域发展示范性劳动竞赛和“振兴杯”劳动竞赛；组织职工广泛参与合理化建议和“五小”活动；推动非公企业劳动竞赛工作和以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛活动；推动创建劳模创新工作室。

深入开展民主法治宣传教育活动。开展法治宣传月（周）、法律知识大讲堂、法律知识竞赛等法律宣传服务活动。同时，推动地方工会开通普法网站和微博，建设职工法律咨询热线和法律援助中心。

深入开展群众性安全生产和职业病防治教育活动。包括开展“安康杯”竞赛活动，职工安全生产、职业病防治，以及女职工“四期”保护教育等。

深入开展职工文化体育活动。如：举办“五一”特别节目、职工艺术节和职工摄影、诗词、美术书法、微电影等大赛，并培育一批基层职工文化业余骨干队伍和职工文化建设示范阵地。

强化工会新闻宣传工作

工会新闻宣传工作是党和国家新闻宣传工作的重要组成部分，要围绕党的方针、政策和中华全国总工会工作大局，通过报纸、杂志、电视、网络、展板等灵活多样的形式，加强对工人阶级和工会组织的宣传报道，为推动工运事业创造良好的舆论氛围。

加强对党的方针、政策等的宣传。对党的方针、政策等的宣传是全党也是工会组织新闻宣传工作的重要任务。因此，要深入持久地在工会组织内宣传党的一系列重要论断、重大决策和部署，并努力使它成为广大职工的统一意志和各级工会组织（干部职工）的行动指南。

加强对“中国梦·工会情·劳动美”的宣传。中国梦是什么？中国梦是国家富强、民族振兴、人民幸福，是中国工人阶级孜孜以求努力奋斗的目标，也是亿万中华儿女内心深处的渴望与追求。工人阶级是实现中国梦的根本力量和动力源泉，同时也是中国梦的实践者。为弘扬勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的全新理念，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，激励广大基层职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国梦的践行者、中国精神的传承者、中国力量的主力军，为实现伟大的中国梦而努力奋斗。

加强对“创建劳动关系和谐企业”活动的宣传。企业工会要大力宣传创建活动的重大意义，努力使它得到社会各界的广泛理解和大力支持；要坚持宣传，创建活动中涌现出来的先进典型和成功经验，不断为创建活动的深入开展注入新动力；充分利用宣传工作的各种平台，不断营造创建活动的良好氛围。

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加强对有关法律法规的宣传。《工会法》是国家的基本法之一，更是工会组织的根本大法。《中国工会章程》是我国工会最基本、最重要的规章。因此，工会新闻宣传部门要广泛宣传这两个重要法律法规，除此之外，还应切合时势，加强对新制定的法律、法规的学习与宣传，如：《促进就业法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等，使广大职工理解并掌握相关的法律法规，做到知法懂法，遵纪守法，同时能用法律知识保护自己，提高自我维权能力。

深化职工文化阵地建设

职工文化阵地是工会宣教工作的重要组成部分，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，丰富职工精神文化生活，满足广大职工群众对精神文化的不断需求。

建立文体协会。很多基层工会根据职工的兴趣和愿望组成了有体育、演艺、书法、美术、摄影、文学和收藏艺术等文体协会，也有的单位把其称为兴趣小组。

筑牢职工文化阵地。一是建立职工服务中心，配备专职工作人员和基层职工服务志愿者队伍，开设了权益维护、工友创业、心理咨询、教育培训等职工服务平台；二是建立职工体育活动基地，经常性地开展篮球、乒乓球、羽毛球比赛等活动，为职工健身娱乐提供了更为广阔的舞台；三是成立职工演出队，把职工喜闻乐见、自编自演的节目送到基层车间和班组，带动职工群众草根文化的发展；四是建立职工书画艺术室，为书画摄影爱好者提供了一个作品展示和创作交流的良好平台；五是建立职工文学创作基地，为文学爱好者提供培训指导，推出具有工人特征、时代气息的文艺作品。

丰富职工文化载体。一是技能竞赛。举办职工职业技能大赛，组织首席技师、突出贡献技师和金牌工人评选，弘扬劳模精神，打造党政认可、职工欢迎、影响广泛的劳动竞赛品牌，推动职工技能素质的全面提升；二是体育比赛，根据职工需要每年举办职工乒乓球或羽毛球大型赛事，适当补充象棋、扑克、拔河、广播体操、广场舞等体育活动；三是演艺活动，除在重大节日可聘请专业队伍进行演出活动外，还组织开展职工文艺调演，为职工倾情演出；四是职工书屋，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，打造职工群众的“文化加油站”；五是文学创作，每年年底选出优秀作品进行颁奖演出；六是书画摄影，举办职工书法、美术、摄影大赛及优秀作品展览，让先进文化进基层。

提升职工文化干部队伍水平

在职工文化工作中，干部队伍建设起着举足轻重的作用，因此，培养和发挥各类工会职工文化人才作用有着特别重要的意义。

营造环境氛围。可通过开展文化交流和创作展演活动，培育人才脱颖而出的土壤，选树和培养职工作家、职工诗人、职工书画家、职工歌唱家等职工艺术明星，宣传他们的成果，使他们的才华智慧都有展示舞台，成就贡献能够得到企业、职工和社会的认可和尊重。

培育工会文化骨干。要善于发现、培养企业文化骨干，造就一支基层工会文化人才队伍，在各行各业都要选树扎根在基层、活跃在基层、奉献在基层的企业文化骨干、职工明星，发挥他们的示范带动作用，创作出更多弘扬劳模精神、反映职工群众生产生活、展现企业和谐发展的优秀文化产品，彰显企业文化职工文化建设的成果和水平。

壮大积极分子队伍。建立激励机制，不断壮大企业文化建设积极分子队伍，带动身边职工一起参加企业文化职工文化建設，夯实文化赖以生根发芽的群众基础，营造人人关心企业文化建设、人人参与企业文化建设、人人为企业文化建设做贡献的良好氛围。

（责任编辑：陈海峰）

篇5：职工安全会议内容

为保障公司员工人身及公司财产安全，在上海“11.15”火灾事件的同时，为我们的安全生产敲响了警钟，公司一直本着“安全生产人人有责”的宗旨，提高大家的安全意识，特对公司员工进行职工消防安全培训；

火灾成因与发展趋势

火灾，是目前世界各国发生频率较高的灾害之一。各国都极力从火灾发生的原因中寻求预防对策。我国公安消防机构，在总结消防工作经验教训的基础上，研究火灾发生的规律，有针对性的采取预防措施，确保国家财产和人民生命安全。

一、火灾

火灾按其性质、物质燃烧特性、起火原因、损失情况、发生场所不同有不同的分类方法。

国家消防标准（GB4986——85）根据物质燃烧特性把火灾分为四类；

（一）A类火灾。指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质，燃烧时一般产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。

（二）B类火灾。指液体火灾和加热熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、柴油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。

（三）C类火灾。指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。

（四）D类火灾。指金属火灾。如钾、钠、镁、钛、锂、铝等金属火灾等。

二、火灾损失分类

三、公安部、劳动部、国家统计局公通字【1996】82号《火灾统计管理规定》的地6条规定：按照一次火灾事

故所造成的人员伤亡、受灾户数和财务直接损失金额，将火灾划分为上三类：

篇6：安全会议内容

通知两个事情：1.明天中心校将对我校做检查，属于常规检查。希望各位教师做好相关准备。2.年假前我校将按照中心校要求申报“文明校园”要求建立完善相关档案。

一、相关工作安排

一、安全工作：

1.规范11本台账填写。后勤台账要与总务处对接清楚避免出现逻辑错误。

2.完善制度应急预案。3.按时完成应急演练。4.填写完善班级安全记录本。

5.完善离校返校签到表：要求填写清楚年月日几点几分离校。6.加强校园安全巡查及安全隐患整改。

7.加强室内外环境消毒工作，并做好相关记录。

8.完成校园周边安全隐患排查，及时更新更换安全标语标识。9.加强在建EPC项目监管，定期对在建项目进行检查。10.加强周末值班值守，关锁好学校大门，加强对外来人员监管，进出学校需登记。

11.加强安全教育“交通安全、食品安全、消防安全、”。12.加强班级建设，特别是“班风、校风的学习”。

一、卫生工作

1.各班加强卫生监管，每天“三扫严格执行”下早自习、中午上课前、下午放学。但是部分班级并没有班主任教师监管，需要加强的是低年级的学生，如果没有班主任的带领，我相信假如我是个学生是很难扫干净的。习惯的养成低年级的老师是很辛苦的。2.请管理卫生的教师制定相关检查制度，严格组织教师或者学生进行检查，并把情况做好痕迹记录告知相关班主任。

3.结合麻教发《整治学校脏乱差彰显学校精气神》文件要求，开展卫生工作。

四、食堂工作

1.注意食堂用火、用电、机器设备使用安全。

2.保证食堂卫生干净整洁，定期进行消毒，做好“六防”防蝇、防蚊、防鼠、防火、防电、防盗等相关工作。3.填写好食堂后勤台账，对食堂菜食及时进行公示。

4.做好食堂食品的验收、入库、保存、出库、废弃物处理等工作。5.做好食堂工勤人员健康证查验，杜绝带病上岗。6.做好食堂留样工作。7.各种操作规程、制度上墙。

五、绿化美化工作

1.养护好学校花草，规划建立绿化美化牌，绿化美化标语。2.定期修剪及时施肥、松土、新增花草。

六、少队、图书、美术、体育、音乐、计算机、数学室、科学保管室、科学实验室、3D打印室、录播室、会议室、各室建设。1.制度是否上墙，台账填写是否跟上进度是否规范。2.卫生是否干净整洁，器材摆放是否合理。

3.使用率是否达标，损坏器材是否登记是否申报采购。4.危险药品是否实行双人双锁。

5.是否执行学校规划，按要求进行建设。

七、财务工作

1.及时公示学生伙食收支情况。2.加强财经管理。

八、教育教学 1.填写好听、备课本。2.上好课，向40分钟要质量。3.布置批改好作业。

4.按照教务主任要求完成相关工作。5.抓牢抓实期末复习。

九、班级管理

1.加强思想认识，不断学习。2.加强安全教育、教学，做好记录。

3.对生病、思想行为异常学生，要及时联系家长，带到心理咨询室进行疏导。

4.抓好“常规工作”，早自习、课间纪律、午休、晚修纪律。5.严格执行学校相关要求。例如：管控好课间纪律，禁止学生追逐打闹，高声喧哗等。

6.加强班级文化、纪律、校风、班风、学风的建设，督促好管理好本班学生。

7.开好班队会，加强学生思想道德品质提升，学会问好，学会爱护公物。

十、关于明天中心校检查和“文明学校申请”，《义务教育均衡发展“一校一策”方案》相关工作做安排布置

1.明天请各班班主任认真打扫好学校室内外、各室卫生。管控管理好学生，特别是课间追逐打闹高声喧哗者。2.文明学校申报材料等星期天晚上会议做详细安排布置。3.关于《义务教育均衡发展“一校一策”方案》工作。目前我校义务教育均衡发展10项办学指标达标。现在转化为校园文化建设、内涵式发展等。文化建设主要有三方面：1.物质建设.2.精神建设。3.制度建设。三大块，所以我校下学期的工作将会很辛苦，文化建设需要从班级文化建设，教室内外班级班风、三表、制度、置物柜、卫生工具柜、主题墙等方面进行。宿舍文化建设、校园物化成果，标语、体育运动区文化建设、队会、三操、兴趣小组等方面进行建设，请各位教师假期认真思考自己所分管的工作，如何改进才能适合于文化建设与之接轨。精神建设主要围绕校风校训、办学思想、教风、学风、文明礼貌、行为习惯等方面进行。

十一、党建、教师师德师风、思想政治理论学习1.加强党建工作，开好党会。

2.开展好教师师德师风、思想政治理论学习。抓实筑牢思想学习，树立团队凝聚力。

尊敬的各位老师，我们要树立责任意识、担当意识，要有角色的认识，要明确自己的职责。不要总是找工作分工不合理，业务不熟悉，已经尽力等客观原因。部分人员总是不善于学习，感觉自我良好，总是高谈阔论，不注重观察政治环境。各位一定要记住拖拉懒散的人是一定会被处理的，要务实担当，也要胆大心细，要注重过程与结果，要节约不要讲形式，讲吃喝讲排场。

同志们我们一定要有政治立场和政治素养，要坚持立场，要讲原则而不是讲情感，要稳情感而不是心服气燥。要学会四种意识：政治意识、大局观、看齐意识、核心意识。要讲政治，要懂得下级服从上级，个人服从组织，全党服从中央的思想意识，要紧密围绕在党组织周围，校长周围开展工作。

同志们工资在加，对工作要有希望，要打牢思想，牢固树立信心。增强职业感，这样我们的地位才会不断提升不断进步。

元旦节放假：1月1日，星期一晚上收假学生上晚自习。假期值班表明天传群，请各位值周教师遵照执行。另请李周静与张主任吴太芳老师沟通好安装电子一体机相关工作。

篇7：安全例会会议内容

1、由王小义讲话：

“春运|”工作现在已全部顺利完成，但是大家不能松懈，继续高度重视安全生产工作，各部门，各车间，各岗位严格遵守各类机电设备的安全操作规程。严格执行维护检修制度，做好维护保养记录，保证设备、设施处于良好状态。加强对维修设备的维护和保养，定期对举升设备、电焊气焊设备、起吊设备、轮胎动平衡机、校正设备等机械电气设施设备进行经常性的检查、维修和保养，做好检修记录。

2、加强健全汽车维修质量管理制度，严格按照技术标准、技术规范维修车辆，认真落实维修前、维修中、修竣后的质量检验规定。对汽车进行二级维护、总成修理或者整车修理的，维修质量检验人员要认真检测检验，不能有一丝的马虎，保证出厂车辆合格率。

篇8：安全质量环保会议内容

一、现场

1、临边防护，泥浆池、承台基坑防护

2、杂土处理，覆盖安全绿网；材料堆码整齐（试验室角上、钢筋场废料）

3、二三级配电箱管理，规范化，符合临时用电规范要求

4、高空作业，高空作业人员必须安全帽、安全带

5、协作队伍宿舍管理

6、交通指挥人员到位

7、检查时统一工装，作业人员全部黄马甲

二、内业

1、安全质量环保目标（鼓浪杯、市政金杯）

2、施工机械设备管理

3、施工队伍施工合同（桩基合同、承台合同）

4、安全管理台账、安全费用台账

5、专项方案、施组审批程序

6、技术资料的逻辑性，尤其时间上

7、汇报材料突出亮点

（1）围挡，施工现场围挡厦门市全市推广

（2）钢筋加工场，精细化工厂化管理、标准化施工

篇9：公司安全例会会议内容

一、11月份安全工作简介：

11月10日星期六，朝阳市气象局发布黄色降雪预警，11月11日朝阳市气象局发布红色暴雪预警。11月11日公司领导刘志新、李建国、黄瑞泉在公司调度室对降暴雪安全应急工作做了安排部署，按公司领导的安排，公司安全科、调度室就暴雪天气公司安全生产重点工作分别向铁蛋山矿、华冶北票分公司铁蛋山矿项目部、黑山矿、华冶北票分公司黑山项目部、边家沟矿、天城北票分公司边家沟项目部、选矿车间、动力车间、原料车间等单位发出电话通知，有针对性地部署安排了安全生产应急救援及应急处理的有关事项，接到通知的各矿及主要生产单位一把手全部坚守在工作岗位，各矿及主要生产单位对暴雪可能造成的影响都做了应急安排。

动力车间增加电气值班人员。在面对极端气候时各矿及主要生产单位主要领导和主管领导都能主动亲临生产一线现场指挥，在极端气候情况下对稳定公司安全生产的局面起到了积极作用。在11月11日15时左右通信系统联系中断后，各矿及主要生产单位能够战胜各种困难独立组织生产，动力车间总变电所变压器线路结冰，经变电所值班人员及时处理后，保证了供电正常。在各矿及主要生产单位的共同努力下，这次暴雪没有造成我公司停产和人员伤害。

暴雪过后，安全科、宣传部对各矿及主要生产单位进行了走访，各单位在暴雪期间都做了大量的应急准备工作，采取了诸多保证正常生产的安全技术措施。

11月14日，毛凤海经理、刘志新副经理组织公司各矿、车间单位及相关科室人员对公司主要交通干线，包括公共交通道路、部分家属区进行除冰、除雪工作，截至15日晚，除冰、除雪工作全部完成，这次除冰除雪工作共出工人员898人。

强调一下：各矿、车间单位在降雪后主动及时清除责任区域内（已划定区域）的积雪。动力车间要对除雪器具进行改进或考察一下交通部门制作使用的除雪器具。

按“百日安全无事故”活动安排，11月9日，铁蛋山矿组织了《巷道坍塌应急救援演练》，演练目的是让（新入厂）井下作业人员清楚掌握逃生路线及救援方式、方法，演练组织的比较成功，演练后对演练效果及成效组织了讨论和评审。

11月14日，华冶北票分公司在黑山项目部举办11.14一氧化碳中毒死亡事故警醒周活动。华冶北票分公司、黑山项目部的主要领导、各部门领导、安全管理人员、工程技术人员、班组长参加了活动，活动会上，华冶北票分公司领导、项目部领导、各部门领导在会上进行了表态承诺发言，以此警醒事故教训，防止发生同类事故。xx公司安全科、黑山矿参加了本次活动，华冶北票分公司在警醒周活动期间举办两期安全培训班，1是白国周班组管理方法，2是杜邦公司安全管理理念。

11月16日至19日，公司举办两期班、段长，安全管理人员安全生产综合培训班，公司领导亲自参加授课，参加培训人员180余人。

动力车间组织锅炉工应急措施现场口答考试，建议动力车间要继续组织现场操作模拟考试或以实战形式的应急考试。

11月23日上午安全科、机动科、动力车间对公司所有蒸汽锅炉进行了定压和锅炉设备安全设施的安全检查。

二、传达11月20日x钢集团公司安全例会会议内容：

目前集团公司安全生产反面存在的主要问题有：

（一）、发生三起工伤事故

9月19日以后，公司安全生产形势不太稳定，接连发生了3起工伤事故，19日，检修中心发生了1起物体打击事故；23日，第一轧钢厂发生了1起高处坠落事故；30日，十九冶公司在炼铁厂5#高炉浇筑铁水沟施工时发生一起其它爆炸事故，造成2人死亡。

1、9月19日，检修中心炼钢站维修四班班长曹晖组织本班人员利用炼钢厂120吨转炉定修机会更换炉下出钢车轨道，17时更换完毕，17时05分左右，将更换下的旧钢轨用钢丝绳捆住一端，挂在渣车上拖往渣场，在行进过程中，钢轨前端卡在地面残渣上，在渣车的拖动下，钢轨后端突然悬起摆动，将躲闪不及的曹晖扫倒，钢轨压砸在倒地的曹晖右腿上，造成右腿骨折。

2、9月23日，第一轧钢厂4#棒材机组准备热试连轧及后序设备，23时45分，轧线具备过钢条件开始过钢，设备科主管李国义站在冷床地沟旁观望过钢情况，在没有对周边环境确认的情况下，向身后退一步，结果掉入2米深的地沟内，造成右脚踝骨骨折。

3、9月30日十九冶组织机装、炉窑、工安作业队作业人员来到炼铁厂5#高炉南出铁场主铁钩脱模作业。7时45分左右，机装作业队起重工陈某将吊车接到铁口外第4块模具处准备吊运时，发现第4块模具盖板上栓钢丝绳的工字钢被敷料覆盖，就找来铁棍敲击工字钢，消除敷料。与此同时，该作业队人员王某领着工人走向铁渣沟处，安排电焊工作业，王某走到第4块模具上方时，发生了爆炸，第4块模具盖板被掀到7-8米高处落下，陈某当场死亡，王某被冲击波推到泥浆池内，送往中心医院，经抢救无效死亡。

（二）、部分基层安全管理人员的作用还没有真正发挥出来，安全重心下移工作没有做到位。主要表现在：

1、新项目安全设施没有认真检查、督促整改，在公司组织检查时隐患较多，下发整改通知书后，有的也没有积极组织施工单位进行整改，隐患到现在还没有整改完毕。

2、新项目危害辨识风险评价及控制还没有认真开展，岗位职工对此掌握情况还没有达到100%。

下一步安全工作要点：

继续按“百日安全无事故”活动的要求，扎扎实实开展“百日安全无事故”活动。

1、做好新区煤气、氧气、氮气等五种气体专项检查和隐患整改工作。

2、对新区各岗位危险危害辨识、评价及控制及职工掌握情况进行抽查，强化新职工的安全管理。

3、对三期技改项目安全设施隐患整改情况进行复查，整改完善新项目安全设施。

4、强化安全基础工作，按要求进行安全合格班组和区域值班员的考评验收工作。

5、按标准化规范要求对本单位安全生产标准化进行复审。

6、针对部分新职工已独立上岗作业，未独立上岗的师徒协议已即将期满，如何强化新职工的安全管理是当前乃至今后一段时间安全管理的重点，各单位要进一步强化安全联保制和监护制管理，班、段长、安全员以及包片安全员要对这部分人倾向化管理。出现事故，班、段长是第一责任人，段长、安全员要负管理责任。

7、到年底还有40多天，要求各单位各级安全管理人员要静下心，深入基层，强化安全管理，对重点检修、处理故障等必须有安全管理和点检人员在场，双休日要安排管理人员值班，确保到年底实现零事故。