安徽理工大学办公室

关键词： 办公室 高校 贯彻 安徽

第一篇：安徽理工大学办公室

安徽理工大学办公室主办第65期(总第145期)

简 报安徽理工大学办公室主办

第65期(总第145期) 2004年12月2日

工作动态

学校召开处以上干部会议 学习贯彻第十三次全国高校

党建工作会议精神 部署近期安全稳定工作

11月30日下午，学校在九楼报告厅召开处以上干部会议，学习贯彻第十三次全国高校党建工作会议精神，部署我校近期安全稳定工作。校领导杜家忠、张文祥、郭长海、张明旭、李西才、颜事龙、乔丰强出席。会议由张文祥校长主持。

会上，党委副书记郭长海传达了曾庆红同志在第十三次全国高校党建工作会议上的讲话精神。党委书记杜家忠传达了贺国强同志的讲话精神，并就我校学习贯彻第十三次党建工作会议精神作了部署。

副校长李西才传达了学校近期安全与稳定工作意见。他分析了当前影响我校安全与稳定的隐患，就切实做好我校安全稳定工作提出了具体措施和要求。

(校 办)

学校召开第五届教代会执委会第二次全体委员会议

11月25日，学校召开了第五届教代会执委会第二次全体委员会议。校长张文祥出席，党委副书记、教代会执委会主任郭长海主持会议。

会上，张文祥校长通报了学校教学工作会议和师资工作会议情况及教职工反映的热点问题，并就学校教职工住房、职称评定工作进展情况和处理有关问题的思路向委员作了说明。张校长强调，要通过教代会、校新闻网等多种媒介方式，加强学校与教职工的沟通。

郭长海副书记要求教代会执委会委员要把学校工作信息传下去，把教职工的呼声带上来，做好沟通工作，使我校教代会真正成为联系学校和教职工的桥梁和纽带，为学校的改革、发展和建设做出贡献。

教代会执委会副主任谢振安同志对教代会执委会委员的分工情况向委员进行了说明。

会议讨论并原则通过了《安徽理工大学关于进一步加强二级教职工代表大会工作的若干意见》。会议就《安徽理工大学工会深入开展院系二级“职工之家”建设若干意见》征求了委员意见。会议决定把电气系作为校教代会加强二级教代会建设的联系点。

(工 会 宋明绪)

我校举行国防奖学金协议书签字仪式

11月24日下午，国防奖学金协议书签字仪式在九楼报告厅举行。副校长颜事龙教授、省军区选培办主任彭先俊上校出席签字仪式并讲话，对国防生提出了具体要求。共有133名国防生在协议书上签字。

根据协议，部队每年为每位在校国防生提供5000元国防奖学金。我校自2003年开始为南京军区培养国防生以来，学校与部队之间就国防生选拔、培养进行了卓有成效的合作。

出席签字仪式的还有教务处、宣传部等部门的负责人。

(教务处 罗建伟)

重要活动

我校2004年“机械杯”“电气杯”大学生足球联赛圆满结束

11月28日下午，安徽理工大学2004年“机械杯”“电气杯”大学生足球联赛闭幕式在校本部足球场举行。校纪委书记乔丰强出席，机械系、电气系、土木系、学生处、体育部等有关单位负责人和部分运动员参加。

本次联赛自11月7日开始，历时22天。经过65场激烈的比赛，土木系、资环系、资管系、电气系、研究生、医学院男子足球队分获“机械杯”前六名，土木系、化工系、医学院、机械系、资环系、资管系女子足球队分获“电气杯”前六名;土木系吴旭、陈小芳同学分别被评为男子最佳运动员和女子最佳运动员;医学院刘焰祥、资环系张美琴同学分别获得男子最佳射手和女子最佳射手称号。土

2 木系男子、女子足球队均获冠军，这在我校大学生足球联赛史上是第一次。

(杨 春 方江华)

简 讯

● 11月27至28日，安徽省心理卫生协会第二届代表大会在合肥举行，我校被选为常务理事单位，校纪委书记乔丰强同志当选为本届大会副会长。

(学生处 王永祥)

● 为了深入学习贯彻“两个条例”，增强我校党员干部的监督意识和法纪观念，11月26日下午，纪委、监察处、组织部共同组织了学习“两个条例”知识的测试活动。全校109名党员处级干部参加了测试。 (纪委办 姜龙芳)

●

11月26日下午，中共淮南市委讲师团杨广保团长应医学院邀请，在西校区403教室作了题为《认真学习十六届四中全会精神努力提高党的执政能力》的专题报告。医学院全体党员、部分教师和入党积极分子听取了报告。

(医学院 张 雷)

● 11月28日，由校团委主办、大学生实践社承办的喜迎校庆60周年首届“艺海杯”大学生定向越野赛在我校三个校区成功举行。资管系03电子商务(2)班的李小平、王经伟、储芳组成的商务精英队夺得冠军，经管系04人力(3)班的王燕、杨示林、赵宇获得亚军。

(团 委 田中良)

● 11月21日，我校成人教育计算机科学与技术、会计学、临床医学三个专升本专业接受省教育厅高教处抽考检查。

(成教院 李广田)

● 我校2005届毕业生就业工作从11月份正式启动。截至11月30日，利用校园网“就业信息”主页和“毕业生就业指导宣传栏”发布230余家用人单位需求信息、近5000个用人岗位。先后有二十余家单位来校举办专场招聘会，已有200多名毕业生当场与用人单位正式签订了就业协议。

(就业办 平 琦)

发：校各处级单位

E-mail: jiyzhang@aust.edu.cn

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第二篇：安徽理工大学办公室主办 第10期(总第33期) 2005年04月13日

安徽理工大学办公室主办

第10期(总第33期) 2005年04月13日

本 期 目 录

 我国将实行教师资格定期认证制度  劳动和社会保障部：青年就业压力突出  云南师范大学25名教师被学生网评“下课”  武汉33所高校年内安装监控设施

 导师当第一作者 呼唤学术良心和制度改革  大学生频告母校 和谐校园呼唤依法治校

我国将实行教师资格定期认证制度

教育部师范教育司司长管培俊日前表示，我国未来将实行教师资格定期认证制度。管培俊是在本月8日开幕的中国首届教师资格制度国际学术研讨会上做如上表述的。他说，从国际惯例和教师队伍建设的现实需要考虑，应对教师资格的有效期做出规定，需在一定年限，如3年或5年之后，重新审核认定教师资格。同时还将实行教师资格临时证书、有期限证书、终身证书的分类管理。

据了解，我国目前的教师资格没有有效期的时间限制，而现行法律也没有对教师资格的有效期做出规定，这导致教师资格事实上是终身制，从而妨碍了教师队伍的建设和教师整体水平的提高。

管培俊还表示，为了完善我国教师资格制度，教育部正在研究教师资格认定统一考试的可行性。未来我国将制定一套教师资格考试办法，推行统一的国家教师资格考试，该套办法将对师范和非师范类考生应该是一视同仁的，对于具备学历和不具备学历的考生也是一视同仁的。

本次中国首届教师资格制度国际学术研讨会是我国召开的第一次高级别、大规模的教师资格制度国际专题学术会议，来自中、美、日、韩、新加坡、澳大利亚等国家和香港、澳门等地区的教育官员，及来自海内外30多所高校和研究机构的专家、学者150余人参加了会议开幕式。

—— 摘自新华网 2005.04.08

劳动和社会保障部：青年就业压力突出

近日，劳动和社会保障部就2005年就业趋势专门举行新闻发布会。据介绍，今年总体就业趋势主要体现为“劳动力总量供大于求”、“地区间发展不平衡”、“就业结构性矛盾突出”。

劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣介绍：“2005年劳动力总量供大于求，城镇需要安排就业的人数多达2400万人，而在现有经济结构状况下，能安排就业的只有1000多万人，供大于求的缺口在1400万人左右，就业形势依然严峻。地区间发展不平衡，中西部和老工业基地、困难行业、资源枯竭地区的下岗失业人员再就业难度加大，已经再就业的人员中，约有1/3的人属于灵活就业，稳定性差，随时可能重新失业。”

“就业结构性矛盾突出。”专家指出，今年的农民工短缺现象，将随着部分地区对农民工需求的增加而进一步加剧;下岗失业人员多，就业难;技能劳动者短缺，新的产业和企业找不到合格技工;今年大学生毕业群体突破300万人，加上去年没有就业的大学生，青年就业压力将非常大。

劳动和社会保障部培训就业司司长于法鸣透露，预计2005年，我国城镇新增劳动力1100万人，包括高校毕业生338万、中职毕业生250万、当年未升学的初高中毕业生210万、复转军人50余万、农转非人员250万。此外，还有大量农村富余劳动力需转移到非农领域就业，向城镇转移的规模将不断增加。

据了解，今年中央财政将投入再就业资金109亿元，同时，劳动和社会保障部正在积极挖掘增加就业岗位潜力较大的产业和行业，调研结果显示，信息产业、旅游业、美容美发业、室内装修及物业管理等服务行业的就业发展势头很好，有关部门将进一步研究促进这些行业就业的措施，以增加更多就业岗位。

另据同济大学校园网转载的调查显示，2005年大学本科应届毕业生薪资创下五年来的最低。有超过七成毕业生的月薪在1500——2000元，超过2500元大概可以算高收入了，因为能拿2500——3500元和3500元以上月

2 薪的人不足10%。这个结果不仅与2001年的好光景相差甚远，就是比去年超过一半的毕业生收入在2000——2500元的结果也差好多。

毕业生求职之路不好走让人感慨，而在企业的校园招聘会上，表示“销售不做、市场不做”的大学生也绝不在少数。本科毕业生的就业范围已经很窄了，如果自己再缩小范围，都想挤进“长坐办公室”那些职位，收入降低也实在不足为奇。

大学生多了，企业选才应该比较容易，但很多企业却说招不到合适的人，或对大学毕业生的不满意却没有明显改善，抱怨现在的大学生素质不行。其实从素质角度来看，现在的大学生无论是英语、计算机能力，还是口才、社会经历都是一年胜过一年。对于大学生来说，的确应该先务实，清楚自己的市场地位，明确自己的职业目标和发展方向，事实上在大多数行业里技能高手都能获得高薪;同时对企业来说，也应该切实从学生的角度考虑，毕竟月薪1500元在像上海这样的城市生活，日子过得并不算宽松。

—— 摘自北京大学新闻网 2005.04.12

云南师范大学25名教师被学生网评“下课”

云南师范大学商学院网上评课制度实行三年来，已有25名教师因评课不及格被解聘。同时，也有30多名教师被学生评为优秀。

在商学院，打开电脑，进入网上评课系统，学生只要输入自己的学号和密码即可登录，对本学期各科目的授课老师进行评分，并提出意见。院方收集结果时，将对学生的身份资料进行“技术屏蔽”。学生在网上评课时，评价老师的标准主要有：责任心、职业道德修养、职业态度、亲和力、教学水平等。

该学院院长张云钢说：“学生整体评价会更趋客观准确。专家评课一般是抽样调查，老师会着重准备。同行之间的评价往往有其利益的一对一性，而学生评价是多对一。博弈的背景差异对结果公正性的影响是客观存在的。”

商学院学生普遍反映，开展网上评课以来，一些老师的教学作风转变很大。原来说话傲慢的，变得语重心长了;原来课讲得不生动的，注意用浅显的话诠释深刻的道理了。大三学生郭玲玲说：“以前是我们去适应老师，现在变成了老师要来适应我们。网上评课也是一种民主，充分体现了教学以学生为本的理念。”教师赵宗泽表示，学生是成年人，他们能对自己的言行负责，能对教师作出正确的评价。对教师来说，这些评价都是善意的监督。

3 有关人士认为，在高校教学管理中体现科学性、民主性，才能为教育质量的不断提高提供有效的机制保障。

—— 摘自中国高等教育改革与发展网 2005.04.12

武汉33所高校年内安装监控设施

日前从武汉地区高校安防工作会议上获悉，今年内，武汉市33所高校的主办公楼、财务室、实验室、电教楼、图书馆、体育场馆等重点部位将安装电子监控设施，编织一张“天网”。

目前，武汉地区共有61所高校，在校学生77万。去年在该市高校中共发生刑事案件1026起、治安案件2011起，侵害目标主要为师生的电脑、手机等财产。为此，武汉警方召集其中33所高校和13所校外学生公寓的负责人，推广华中农业大学和湖北经济学院的安防经验。

据介绍，年内33所高校和所有校外学生公寓将完成安防设施建设，随后向武汉地区其他高校推广。校园保卫部门通过这套高科技设备，可以及时发现犯罪嫌疑人行踪。

—— 摘自武汉理工大学网站 2005.04.12

导师当第一作者 呼唤学术良心和制度改革

华中科技大学近日明文规定，在校博士生发表论文，署名时必须把导师排在第一位。这个做法引起了学生们的质疑。

学校以明文规定的方式逼迫学生放弃署名权，这种做法与学校作为教书育人单位的形象相差甚远。公然强迫学生放弃自己的权利，以达到导师和学校的一己之利，为个人以及个别人的前途创造发展的机会，这种做法，属于组织性剽窃。而对于博士生们研究成果的公然掠夺并且振振有词，则无疑体现出当前教育腐败的程度之深，是一种缺乏应有良知的表现。

毫无疑问，强迫学生放弃自己的署名权绝对不仅仅是华中科技大学才有。通过各地报刊零零碎碎的报道可以知道，论文腐败、教育腐败在一些高校已经是心照不宣的秘密。华中科技大学的与众不同在于，他们把一向流行于学校内部的潜规则搬到了前台，他们把别人一直羞羞答答、遮遮掩掩的事情拿出来公开并且示众了。这种做法，不应仅仅看作是一种普遍的教育腐败，更应该理解为知识分子学术良心的沦丧和学风的败坏。

除此之外，学校公然要求学生放弃自己的署名权，实际上是强迫学生放弃自己的研究成果。这种做法，除了会导致学校学风不正之外，更必然导致学校长远发展中出现“肠梗阻”的现象。这主要是因为，就长远的观点来看，最终决定学校影响和发展潜力的，绝对不是发表了多少论文，而在于学校是否具有良好的学习风气，学校是否在前沿学术研究领域创立了

4 良好的环境。因为只有这样，才能确保学校的学术水准，保证学校能够生产出合格的产品。这其中，制度建设作为一种保证应该被视作第一位的资源。眼下华中科技大学公然剥夺学生署名的权利，毫无疑问则是对制度建设的公然破坏。这种做法，如何能够谈得上进行学术研究和公平竞争?

学校要求学生放弃第一位的排名，本身更是一种违法行为。学生的研究成果，其所有权益都应该是学生的，任何其他人都不能贸然染指。否则，就违反了国家关于知识产权保护的法律精神。

—— 摘自人民网 2005.04.12

大学生频告母校 和谐校园呼唤依法治校

今年3月9日，历时一年零五个月之久的浙江大学学生周稷栋状告浙大一案终于在杭州市西湖区人民法院落下法槌，至此，该案一审以周稷栋败诉告终。有专家断言，此案的判决可能成为“学生状告母校，母校屡屡败诉”现象的“分水岭”。

学生状告母校的现象始于1998年“田永状告北京科技大学”一案，紧接着原北大博士生刘燕文为学位状告母校。两案原告相继胜诉(注：刘燕文案一审胜诉，二审以程序问题改判刘燕文败诉)。由此在全国卷起了一阵“学生状告母校”的热潮，在这阵热潮中，学生胜多败少，学校明显处于劣势。

杭州市西湖区高校云集，据西湖区法院统计，该院在2003年10月受理了第一例、也是当年惟一一例学生状告母校案，即周稷栋状告浙大一案。2004年，该院受理并审结学生状告母校的行政诉讼案突然间增加到了10例之多。浙江大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学、杭州师范学院等浙江几大高校相继被推上了被告席。

杭州市西湖区法院行政庭庭长方俊灿介绍，从法院对这些案子的审判中发现，学生状告母校的案例主要集中在学校两证，即毕业证书和学位证书的颁发上，学生由于种种原因，最主要是由于学生在校期间受过处分，被学校剥夺了取得两证的资格，由此引发诉讼。显然，田、刘两案的胜诉让许多未能获得两证的学生看到了希望。浙江大学一位负责人认为，此种现象的出现，说明学生民主法制意识日益增强，同时也对各大高校实施“依法治校”战略、构建和谐的法治校园提出了更高、更为迫切的要求。

—— 摘自新华网 2005.04.11

第三篇：安徽理工大学办公室主办 第7期(总第156期) 2005年3月10日

简 报安徽理工大学办公室主办

第7期(总第156期) 2005年3月10日

领导视察

教育部发展规划司高校后勤改革处处长朱宝铜一行来校视察 3月5日，教育部发展规划司高校后勤改革处处长朱宝铜、省教育厅计财处调研员喻远宝、省教育厅后勤管理中心副主任陈鹏、省高校后勤协会秘书长梁华东等一行来校视察。校领导郭长海、李西才、颜事龙、昝连生、乔丰强会见来宾并陪同视察。

当日上午，朱处长一行在新图书馆一楼会议室听取了副校长李西才的汇报。李副校长介绍了我校的基本情况，重点汇报了我校后勤社会化改革方面所做的工作、取得的成绩及今后的打算。

听完汇报后，朱宝铜处长作了重要讲话。他肯定了我校后勤社会化改革方面取得的成绩，指出了后勤管理体制和运行机制的重要性，强调高校后勤工作要有改革思想和创新意识，要从根本上解决问题。他希望我校面向市场，优化资源配置，提高管理和服务水平，进一步做好后勤工作。

喻远宝调研员在总结讲话中强调，与会同志要认真领会朱处长的讲话精神，结合学校实际加以贯彻。他指出，安徽理工大学作为我省高校后勤社会化改革领域的一面旗帜，要进一步推进后勤社会化改革。

之后，朱处长一行视察了校本部学生食堂、大学生素质教育中心、北校区学生公寓、运动场和君安学生公寓等。

(校 办)

重要活动

★ 3月1日-2日，党委书记杜家忠、校长张文祥参加在合肥召开的全省大学生思想政治教育暨高校党建工作会议。 (校 办)

★ 3月3日-4日，党委书记杜家忠、校长张文祥参加在合肥召开的2005全省高教工作会议。会上，张文祥校长作了题为《以单位考核为基础 积极探索高校量化考核新机制》的典型经验交流发言。

(校 办)

★ 3月8日，副校长昝连生在淮南分会场参加全国普通高校招生工作电视电话会议。

(校 办)

★ 3月7日，纪委书记乔丰强参加在合肥召开的2005全省教育纪检监察工作会议。

(校 办)

★ 3月7日下午，应校工会和校医院邀请，市第一人民医院抽调40多名医务人员来我校开展庆“三八”大型义诊活动。党委书记杜家忠、党委副书记郭长海，校办、后勤集团和工会负责人等到义诊现场看望了医务人员。医务人员在教职工活动中心为我校教职工免费提供专家咨询、心电图检查、血型鉴定和血压测量等服务。据不完全统计，前来就诊的教职工近800人次。

(工 会 宋明绪)

工作动态

我校2005届毕业生“供需见面、双向选择”洽谈会成功举办 3月5日，我校2005届毕业生“供需见面、双向选择”洽谈会在大学生素质教育中心成功举办。

省教育厅高校学生处刘跃生科长一行来校进行指导。党委副书记郭长海亲临洽谈会现场指导、协调工作，看望各用人单位代表。各院系、研究生处负责人和毕业班辅导员现场指导毕业生与用人单位签约。

我校近三千名毕业生参加本次洽谈会，210多名毕业生与用人单位当场签订了就业协议，340多名毕业生与用人单位达成了就业意向。

2 来自安徽农业大学、安徽财经大学、安徽工程科技学院等高校的毕业生也参加了洽谈会。

安庆石化、北京昊华能源集团公司、中煤沈阳设计研究院等来自12个省、直辖市的80余家用人单位参加本次洽谈会，共提供就业岗位2000多个。

(就业办 孙东升)

我校工会经审工作会议召开

2月25日，我校五届二次工会经费审查委员会、五届四次工会委员会全体委员会议暨“经审工作先进集体”庆祝活动在第二会议室举行。党委副书记郭长海，财务处负责人出席会议。校工会“两委”委员参加会议。

会议一致通过了《校工会2004年经费收支决算和2005年收支预算》审查意见。

会上，校工会主席谢振安宣读了省总工会表彰“安徽省工会经审工作先进集体”的决定，党委副书记郭长海向我校工会经费审查委员会颁发了奖牌和奖金。

(工 会 宋明绪)

简 讯

● 3月4日，数理系在新教学楼1206教室举行2003-2004学优秀教学质量奖及教书育人先进个人的表彰大会。副校长昝连生、教务处处长李朝品出席大会并为获奖教师颁发了获奖证书和奖金。

(数理系 张可佳)

● 3月5日，我校1000多名青年志愿者在火车站广场集会，隆重举行“学雷锋活动月”启动仪式，纪念开展学习雷锋活动42周年。今年，校团委将开展以公民道德实践、诚信建设、创建文明校园等为主题的系列活动。目前，各项活动已陆续启动。

(团 委 田中良)

发：校各处级单位

E-mail: jiyzhang@aust.edu.cn

共印60份

第四篇：安徽工业大学学生会（东区）办公室规章制度

《安徽工业大学学生会(东区)办公室规章制度》包括以下制度及考核条例： 《安徽工业大学学生会(东区)学生会日常管理制度及考核条例》，其包括 《安徽工业大学学生会(东区)学生会值班管理制度及考核条例》、 《安徽工业大学学生会(东区)学生会物品管理制度及考核条例》和

《安徽工业大学学生会(东区)学生会档案管理制度及考核条例》共三项。 《安徽工业大学团委、学生会(东区)会议室订会制度》

《安徽工业大学学生会(东区)学生会会议纪律及考核条例》

《安徽工业大学学生会(东区)学生会活动项目监控制度及考核条例》，其包括《安徽工业大学学生会(东区)活动项目申报表》、 《安徽工业大学学生会(东区)活动项目资金预算申报监控表》和 《安徽工业大学学生会(东区)活动项目文件存档登记表》共三项。

安徽工业大学学生会(东区)办公室

2006年10月30日

第五篇：中共安徽省委办公厅 安徽省人民政府办公厅

关于深入推动民族团结进步事业

创新发展的若干意见

皖办发„2010‟1号

为认真贯彻落实胡锦涛总书记在国务院第五次全国民族团结进步表彰大会上的重要讲话精神，牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，紧紧围绕促进民族团结、实现共同进步的主线，进一步推动我省民族团结进步事业创新发展，经省委、省政府同意，现提出如下意见。

一、加大扶持力度，推动少数民族和民族聚居地区加快发展

1、实行对口扶持制度。省民委委员单位要认真落实《省民委委员单位对口扶持民族乡村方案》，帮助民族乡、村进一步理清发展思路，加大资金和项目支持力度，帮助加强农业和农村基础设施建设，培育特色经济，发展公共事业。辖有民族乡村和少数民族人口较多的市、县(市、区)党委政府要按照属地管理的原则，切实负起责任，实行分类指导。建立市、县(市、区)直相关部门对口扶持民族乡村制度，调动社会力量积极参与对口援助工作，推动少数民族聚居地区经济社会又好又快发展。

2、编制专项规划。要把加快少数民族聚居地区经济社会发展纳入《安徽省国民经济和社会发展第十二个五年规划》。省发改委和省民委要认真编制《安徽省“十二五”少数民族和民族聚

居地区经济社会发展专项规划》。辖有民族乡村和少数民族较多的市、县(市、区)也要把加快民族乡村经济、社会和少数民族文化事业发展纳入当地“十二五”规划之中。同时，结合实际编制民族乡村发展专项规划,并与全省少数民族和民族聚居地区经济社会发展专项规划相衔接。

3、进一步加大投入力度。省财政设立少数民族发展资金及民族工作专项经费，市、县(市、区)财政根据本地少数民族人口总数情况设立民族工作专项经费，少数民族人口较多的市、县(市、区)应当设立扶持少数民族发展资金，并随着财力增长逐年增加。

二、加强民族团结，维护社会稳定

4、深入开展民族团结宣传教育活动。认真贯彻落实《关于深入开展民族团结宣传教育活动的意见》(中办发„2009‟34号)精神，结合我省实际，深入开展民族团结宣传教育活动。各级领导干部要带头学习党的民族政策和国家民族法律法规，带头进行民族团结宣讲。中小学要开设民族团结教育相关课程，高校要在思想政治理论课和形势与政策课中充实民族团结教育的内容，推动民族团结教育进教材、进课堂、进学生头脑。要面向基层广泛开展宣讲活动和思想政治工作，组织开展以民族团结为主题的丰富多彩的群众性活动，大力宣传我省民族团结进步事业的发展成就和民族团结进步先进典型，积极营造民族团结进步的舆论氛围。

5、广泛开展民族团结进步创建活动。各级党委和政府要把民族团结进步创建活动纳入当地精神文明建设和公民道德建设全过程，作为一件关系全局的大事来抓。要在全省城乡广泛开展民族团结进步宣传月活动、“和谐民族乡、村”、“和谐民族社区”创建等活动。开展创建活动要与帮助少数民族聚居地区发展经济结合起来，与解决少数民族群众切身利益问题结合起来，与排查化解不安定因素结合起来。对在民族团结进步创建活动中涌现出来的模范集体和模范个人要予以表彰奖励。

6、落实党的民族政策，维护少数民族合法权益。要充分尊重少数民族群众的风俗习惯和宗教信仰。做好清真食品和其他少数民族群众特需用品的生产和供应工作，保障和满足少数民族群众在节庆、饮食、丧葬等方面的需要。对实行土葬民族的非经营性公墓用地，要本着节约够用的原则，实行划拨供地。

7、正确处理影响民族团结的问题。对涉及民族方面的矛盾和问题，按照属地管理的原则，坚持讲原则、讲法制、讲政策、讲策略，坚持具体问题具体分析，是什么问题就按什么问题处理，不能把与民族问题无关的问题归入民族问题。对于人民内部矛盾要采取教育、疏导、化解的办法来解决。同时，要有效防范和依法打击民族分裂活动。

三、切实加强对民族团结进步事业的领导

8、完善民族工作体制机制。要增强政治意识、大局意识、责任意识，把民族工作摆上重要议事日程。市、县(市、区)两

级都要成立民族宗教工作领导小组，明确分工，各负其责，进一步形成党委统一领导、党政齐抓共管、民族工作部门综合协调、各部门各司其职的工作格局。各级政府要将民族宗教工作纳入工作目标考核内容。

9、加强少数民族干部队伍和人才队伍建设。按照《中共安徽省委、安徽省人民政府关于进一步加强民族工作加快少数民族和民族聚居地区经济社会发展的实施意见》(皖发„2005‟16号)的要求，切实做好培养选拔少数民族干部和各类人才工作。加强民族乡村领导班子建设，注重选好“一把手”。各级党委及组织部门要有计划地选派机关优秀少数民族干部到发达地区挂职锻炼。采取各种途径，加大对少数民族干部的培训力度，努力建设一支政治上跟党走、群众中有威望、工作上有实绩的高素质少数民族干部和人才队伍。

10、加强民族工作部门建设。要适应新形势下做好民族工作的需要，注重选拔优秀干部特别是年轻干部充实民族工作部门。继续执行《关于县(市、区)人民政府宗教事务局机构设置问题的通知》(皖编办„2007‟248号)，充实基层工作力量，改善基层工作条件，帮助解决各种实际困难。各级民族工作部门和广大民族工作者要以高度的责任感和使命感，认真履行职责，不断提高调查研究的能力、管理民族事务的能力、维护团结稳定的能力、促进经济社会发展的能力，开拓进取，扎实工作，为我省民族团结进步事业作出更大贡献。