安徽省工商联通讯录

关键词： 通讯录 开班 致辞 大家

第一篇：安徽省工商联通讯录

工商联通讯员培训班开班仪式领导致辞

同志们：

大家下午好。

经过认真充分的筹备，今天我们在这里举行区工商联(商会)2012年联络宣传信息工作会议，主要目的：一是大家在一起相互交流新闻报道和信息工作的经验体会;二是请新闻报道方面的专家讲讲课;三是密切工商联与基层商会和各会员单位之间的联系。通过这次学习培训，进一步提高新闻报道通讯员的综合素质和业务水

平，全面加强新闻队伍建设，提高新闻宣传水平，增强基层通讯员的新闻意识和写作能力，密切工商联与基层商会和各会员单位之间的工作联系，为促进“两个健康”营造良好的舆论氛围，共同开创区工商联新闻报道工作新局面，这也是落实工商联年宣传工作计划的重要举措。

今天，我们非常荣幸地邀请到了《商报》主编先生，王主编长期从事新闻报道工作，在新闻报道领域具有很深的造诣，听了王主编讲课，使我们对新闻报道工作有了一些深入的了解，对新闻写作水平的提高是一个促进，可以说是一次充电。在此，我代表区工商联对王主编表示衷心地感谢。

宣传信息工作是工商联一项具有全局性、战略性的工作。宣传信息工作既与企业的工作大局紧密相关，也与企业面临的内外形势紧密相关。区要建设成为世界级最具影响力的国际化大都市的中心城区，区工商联要建设成为上海市具有影响力的工商联，要实现这一战略目标，必须充分发挥宣传思想工作“对外塑造形象，对内凝聚人心”的重要作用。当前的经济形势复杂多变，不确定因素较多。从全球经济来看，世界经济复苏缓慢，欧洲债务危机持续发酵，外部风险不断增加，出口拉动持续乏力。从国内经济来看，经济下行趋势明显，cpi仍然在高位运行，货币政策难以在短期内松绑。房地产调控政策持续加码，房地产投资下滑，消费内需难以有效激发，企业用工成本逐年提高，融资难、用工荒不断困扰企业的发展。针对不利的经济形势，我们要充分发挥新闻宣传工作教育员工、宣传政策、报道典型、引导舆论、促进发展的功能;充分发挥工商联在反映非公企业社情民意信息工作的主渠道作用，紧紧围绕发展这个主题，积极宣传工商联和非公企业建设和发展的新思路、新举措、新成果、新经验，唱响主旋律，为新的改革、发展、稳定营造良好的社会环境和舆论氛围。在宣传内容上，要围绕中心、服务大局、贴近实际、贴近基层、贴近群众。

一、宣传信息工作我们应该要做到“四勤”：

“嘴勤”。要积极主动向内行老师请教、向知晓情况者请问，了解清楚报道中的有关问题，确保信息质量;向领导和部门负责人问，了解领导意图、工作思路及宣传要求，使宣传工作紧贴我们的中心工作。

“腿勤”。真实是新闻的生命，要善于发现新闻线索，到新闻现场去感受，力争写出更多更好的新闻来。要多关注事关民生的热点、难点问题，坚持贴近群众、贴近实际、贴近生活的新闻“三贴近”原则，更多地深入一线、深入群众，做好宣传工作，为大局服务。

“脑勤”。会思考才会写作，要多思多想，发现一般人发现不了的问题，对稿件中的疑点，要多思考，举一反三，去伪存真。要注重稿件内容的深度，写完稿子要多思考、多推敲。

“手勤”。要牢牢把握新闻宣传的时效性，注重稿件的速度，多记、多写、多改。不多练就写不出好文章，将平时碰到的有价值的素材，要进行系统地收集和整理。要主动构思写新闻，还要对所撰写的新闻信息稿件进行反复的修改完善，通过改，来提高自身的写作能力、归纳分析能力和鉴别能力，从而提高宣传信息工作的政策性、思想性和艺术性。

二、宣传信息工作要充分利用好我们工商联的工作资源。

我们工商联宣传信息工作的资源是非常丰富的，我们有《商会》报，有区工商联网站，特别重要的是1200家会员企业和13家基层商会，可以说我们工商联是组织严密网络健全毛细血管丰富的组织，我们要充分整合各方面的有利资源，搭建好宣传信息工作的平台，加强协作合作共赢。

三、宣传信息工作要加强联络、不断总结提高。

在今后的工作中，我们工商联要加强和通讯员、信息员的联络，在重大题材的报道上要开展密切的合作。要及时掌握写稿发稿的情况，年底要召开一次宣传信息工作的总结会议，对于做出突出贡献的通讯员、信息员，我们还要给予一定的物质奖励。同时，也请各位通讯员、信息员主动地与我们联系、探讨宣传信息工作的问题，提供新闻线索和稿件，让我们建立起一种稳定的、默契的合作关系。

宣传信息工作是一项政策性和专业性都很强的工作，希望大家把学到的知识和交流的经验充分的运用到工作中去，努力钻研宣传信息工作业务、熟练掌握新闻信息采编、写作技巧，使我们的宣传工作更上一个新的台阶。

最后祝大家工作进步，家庭幸福!

谢谢大家!

第二篇：安徽省工商局流通领域

安徽省工商局流通领域 商品质量监测工作细则(试行)

发文日期：2010-11-23

第一条 为规范流通领域商品质量监测工作程序，根据国家工商总局《流通领域商品质量监测办法》，制定本工作细则。

第二条 我省的商品质量监测，除食品、农资外由各级消费者权益保护机构统一组织。

商品质量监测应按计划进行;遇突发事件或群体性投诉等可以进行临时性监测。

第三条 监测的商品范围应覆盖流通领域所有工商行政管理机关监督的商品，重点监测可能危害人体健康和人身、财产安全的商品及消费者、投诉问题比较集中的商品。

第四条 监测的场所选定应全面反映被监测商品在流通领域的市场状况，各种类型经营者在监测时应按一定比例进行抽样，重点是各大中型商场(商店、商城)超市、连锁店、专卖店、批发商、供货商、厂家驻地销售公司及消费者投诉较多、商品质量检测不合格又不加以整改的经营者。

除跟踪监测外，各市级工商机关对省工商局在本已安排在本市监测的同一生产企业生产的同一品种商品不再安排重复监测。

在开展监测工作前，组织实施监测的工商机关应做好监测的调查摸底工作。包括：商品品种、批次、监测时间、抽样范围、承检单位等内容。

1 第五条 检验机构由省局在具有法定资质的产品质量检验机构中公开招标确定;临时性检测由组织检测的机构在省局公开招标确定的检测机构中指定。

各级工商机关不得委托非经省局招标确定的检测机构进行商品质量检测。

第六条 监测应按以下程序进行

(一)编制监测计划

各级工商机关消费者权益保护机构应当编制本辖区商品质量监测计划。商品质量监测计划主要包括以下内容：

1、检验的商品种类、批次、数量、检测项目;

2、检验的经费预算及批次经费预算; 3.检验时间及地点;

4、委托的检验机构。

临时性商品质量检验计划主要包括检验的商品种类、批次、数量、检测项目、检验经费等内容。

各市局商品质量监测计划必须在1月15日前上报省局消保处，经批准后方可实施;县(市)局商品质量监测计划必须上报市局批准，并由市局在批准之日起5日内报省工商局备案。

(二)编制检测方案

承检机构根据委托机关的初步监测委托制定具体检测方案，报委托机关审批。检测方案主要包括以下内容：

1、检测项目、检测标准、检测方式、合格界限和综合判定原则。

2、抽样数量、地点、方法、封样方法和运送方式;

3、初检完成时间和经费预算等。经费预算应包含检验费、样品购买费、差旅费等，同时提交物价部门核准的收费文件。

(三)批准检测方案

委托机关对承检机构报送的具体检测方案进行审定，如有异议，应及时提出修改意见，承检机构根据修改意见重新制定检测方案报审。

(四)下达检测任务

委托机关根据检测计划和批准的检测方案向承检机构正式下达《商品质量监测委托书》。

(五)商品抽样

承检机构依据《商品质量监测委托书》和检测方案在当地工商机关执法人员陪同下按照法定程序进行商品抽样工作。商品抽样应在委托机关委托后五个工作日内完成。确有困难的，经委托机关同意可以延期，但延期最长不超过十日。

被监测商品取样后，工商执法人员应当复制与被监测商品相关的账簿、票证、宣传广告品等资料，并要求当事人签字盖章。

执法人员应当制作抽样现场笔录，详细记录抽样活动的整个过程和内容，并由工商执法人员和当事人签字盖章。

3 抽取的样品应当场封样，并由抽样人员、工商执法人员、被监测人签字确认。

监测所需检验用样品，按被监测人进货价格购买。 检验不进行破坏性测试且对样品质量不造成实质影响的，或经被监测人同意，可以由被监测人无偿提供，并做好书面记录。

监测所需备份样品由被监测人无偿提供。

无偿提供的样品，检测合格的，退回被监测人;检测不合格的，由组织实施监测的工商机关按照有关规定处理。

因检验造成破坏或者损耗且不再有利用价值的样品，承检单位应当向组织实施监测的工商机关提交书面说明。检验后的样品还有利用价值的，由承检单位退还组织实施监测的工商机关，并按照有关规定对样品进行处理。

被监测人拒绝接受监测的，依据《中华人民共和国产品质量法》第五十六条的规定处理。

承检机构抽样时应填写《安徽省流通领域商品质量监测抽样单》一式五份，一份被抽检经营者留存，一份寄标称生产企业，一份寄被抽检经营者所在地工商机关，一份寄组织监测的工商机关，一份承检机构保存。

(六)质量检验和结果反馈

承检机构应严格遵照检测工作规范和检测方案对抽取的样品进行质量检测。商品检测应在商品抽样结束之日起检测方案规定的时间内完成。

4 承检机构在检测结束后，应当将检测结果按照国家有关要求出具《检测报告》，并汇制成商品质量监测分析报告，一并上报委托监测的工商行政管理机关;经委托监测的工商行政管理机关同意后将检验结果和《检验报告》采取直接送达、挂号邮寄或其他合法方式分送被抽检的经营者和样品标称的生产企业，并告知其相关权利义务。送达回执应复印一份与《检验报告》等一并报送委托机关。

承检机构未经委托监测的工商行政管理机关同意，不得向被抽检的经营者和标称的生产企业及任何第三人泄露检验结果。

(七)复检

被监测人或者标称的生产企业对检测结果有异议的，应当自收到检测结果确认书之日起15日内，向组织监测的工商机关提出书面复检申请;逾期未提出复检申请的，视为承认检测结果。

组织监测的工商行政管理机关收到复检申请后，认为有必要复检的，应在5个工作日内制作《商品质量监测复检通知书》，并委托原承检单位或其它检验机构进行复检检测。

《商品质量监测复检通知书》一式三份，一份归档，一份交复检申请人，一份交承检单位。

承检机构应在接到《商品质量监测复检通知书》尽快完成复检，但最长时间不得超过初检时间。经复检原检验结果有误的，复检费用由初检机构承担;原检验结果正确的，由复检申请人支付复检费用。

5 承检机构应在复检结束后三日内出具《复检报告》送达委托监测的工商机关，并经委托机关同意后按照第六条

(六)规定的方式送达复检申请人。

(八)综合汇总分析和报告

承检机构复检结束后，应按规定出具全部检验商品的《检验报告》和检验工作报告，对不合格的商品及项目要分析原因，并写出消费警示。

承检单位应在《检验报告》完成后3日内将《检验报告》和工作报告报送委托监测的工商行政管理机关。

(九)公布监测结果

组织商品监测的工商行政管理机关应根据承检机构的《检验报告》和工作总结，作出商品质量监督监测通报和说明，并通过有关媒体向社会公布。

未经组织商品监测的工商行政管理机关批准，任何单位和个人不得向外界透露抽查情况。

对监测中反映出具有普遍性的商品质量问题，或者商品质量问题性质严重的，组织实施监测的工商机关应当有针对性地加强此类商品质量的监管，并可以会同有关行业协会召开质量分析会，通报监测结果，解决质量问题。

(十)处理违法行为

对初检不合格的商品，被监测人所在辖区工商行政管理机关应立案调查，并责令被监测人下架暂停销售;复检结果不合格或超过复检期未申请复检的，依法作出相应处罚，并 6 通知被监测人对已经销售的商品，采取有效措施告知消费者退换商品;对不符合强制性标准的，应当及时追回。

经监测判定为不合格、由同一生产者生产的同一规格型号、同一生产日期或同一批次的商品，应在全省或全市范围内停止销售：

全省或全市停止销售的商品目录分别由由省或市工商局公布。

省局组织监测的，不合格商品经营者所在工商行政管理机关应在行政处罚决定前向省局消保处汇报案件查处情况;对重大或者社会影响恶劣的案件，由省局消保处督办。

商品质量问题属于生产环节造成的，移交质量技术监督部门依法查处。

第七条、商品质量监测应统一使用国家工商总局制定的流通领域商品质量监测表格文书。

第八条、各市局应在每次商品质量检测结束后5日内上报商品质量监测情况与监测结果汇总表。

第九条、承检机构及其工作人员违反规定，有泄密、虚报或瞒报监测结果、乱收费用等造成不良影响的，除依法追究其法律责任外，各级工商行政管理机关两年内不得委托该机构承担如何监测任务。两年后，视其整改情况决定是否再行委托。

承检机构监测质量不高、效率底下，不能按委托要求完成监测任务的，扣减经费，半年内暂停委托其承担监测任务。 第十条、本规定自发布之日起实施。

第三篇：中国工商报社2007年通讯员培训计划

为了切实提高广大通讯员的能力和水平, 充分发挥基层通讯员在新闻宣传工作中的作用，努力构建一支适应工商行政管理工作和报社新闻宣传工作需要的宣传队伍，按照报社培训规划，现提出2007年度培训计划如下：

一、指导思想

以党的十六届六中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，围绕总局印发的《2007年工商行政管理新闻宣传工作要点》，加强教育培训，突出培训系统性、技能性，增强培训实用性、有效性，高质量、高水平地为工商行政管理和发展服务。同时，培训工作与通讯员资格认定工作及队伍建设密切结合，结合报社“十一五”期间重新换发通讯员证件工作，对经培训考试合格的通讯员换发证件，以提高广大通讯员的责任感和荣誉感。

二、培训的重点内容

一是加强政治理论培训。坚持用党的十六届六中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，按照全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求， 认清形势，明确方向，牢牢把握正确的舆论导向，树立社会主义荣辱观，自觉遵守新闻纪律和职业道德，努力提高广大通讯员的政治理论素养。

二是加强业务学习培训。学习掌握现代新闻学的基本理论和基础知识，提高新闻写作技能;了解熟悉国家工商总局中心工作，在宣传报道中科学策划、科学选题、突出重点、增强深度、形成特色。

三是工商行政管理法律法规培训。以新出台和新修订的工商行政管理法律法规为重点，紧密结合执法实践，加强法律法规培训，使通讯员熟悉掌握法律法规的新要求，在新闻宣传报道中切实增强依法行政意识和水平。

四是加强图片新闻报道培训。以新闻摄影技能培训为重点，提高通讯员捕捉新闻和拍摄新闻图片的能力和水平。

五是有针对性地组织其它各类专业培训、业务研讨、专题调研、经验交流等活动，吸引各类人员参加，满足各方需要，努力提高履行新闻宣传岗位职责的能力。

三、培训班次安排

1.中国工商报通讯员培训班(共举办6期) 通过培训、结合通讯员资格认定工作，培养骨干人才，确认通讯员资格、提高新闻写作能力，建立规范、稳定、合格的通讯员队伍。每期培训时间8天，培训人数约120人。地点：北京3期，外省市2期。

2.专题业务研讨班

培训对象为系统内个体私营协会负责宣传工作的人员。以进一步加强非公经济的宣传报道力度，宣传非公经济对地方经济发展的贡献为重点内容。培训时间5天，培训人数约60人。地点：浙江省。

四、组织实施

培训工作由中国工商报社通联发行部具体负责组织实施。在培训模式上，坚持规模服从需求，时间服务于效果。

2 在培训方式方法上，突出针对性，增强有效性，采取课堂教学、专题讲座、稿件分析、研讨互动、观摩考察相结合，确保培训质量和效果。

附：中国工商报社2007年通讯员培训计划一览表

二○○七年一月十七日

第四篇：2017工商银行安徽省分行暑期实习生招聘公告

银行招聘网：http://)，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140;生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。 (二)资格审查。5月31日-6月1日。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围面试人员，并通过手机短信和用户中心消息发出通知。

(三)面试。6月4日，在中国工商银行金融培训学校(合肥市站前路与站西路交口)举行面试，具体时间另行通知。

(四)入围通知。6月7日，对面试确定的实习对象，我行将通过手机短信和用户中心消息发出入围通知。

五、实习安排

(一)报到与岗前培训。7月3日，实习生到实习机构报到，并参加岗前培训。 (二)开展实习。实习计划安排1.5个月，自7月3日至8月16日。

(三)考核并出具实习鉴定。8月18-19日，实习机构组织实习生开展实习情况的总结汇报，并根据实习表现、汇报情况等，对实习生进行考核并出具实习鉴定。

六、实习考核结果运用

凡考核评价为合格及以上、应聘我行2018年校园招聘且符合报名条件的，均给予笔试资格;凡实习考核为良好及以上且应聘我行实习机构的，同等条件下，将在后续招聘环节予以优先考虑。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://

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第五篇：安徽工商职业学院学生会总结

安徽工商职业学院

学生会

2012第二学期工作总结

目录

第一章 办公室 第二章 生活部 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章

社团部 体育部 文宣部 学习部 权益保障部 第一章 办公室

本学期，在院党委的正确领导、院团委的正确指导、院学生会主席团的大力支持下，以及其他各部门积极配合和院学生活办公室全体部员的共同努力下，办公室圆满地完成了各项工作和任务，充分发挥了办公室组织协调的重要作用，同时在很多方面办公室所有成员也成长了很多。现将主要情况报告如下：

一、完成《安徽工商职业学院学生会规章制度》编写

办公室于二月份开始起草编写《安徽工商职业学院学生会规章制度》，由于往届院学生会没有正式成文的规章制度，办公室无可借鉴，此次编写任务较为繁重，耗时也较长，不过在办公室全体成员的努力下，顺利完成了《安徽工商职业学院学生会规章制度》编写，制度取得了院学生会主席团的一致认可。通过规章制度的编写，为院学生会的规范化，制度化发展做出了极大的贡献。

二、积极参与雷锋月相关活动

今年三月份，办公室积极投身于雷锋月相关活动中，在部长和副部长的带领下，活动前期准备、活动现场工作、相关细节的协助，办公室成员都依照指示认真完成，办公室本学期独立举办的活动并不多，但院学生会的每一个活动都有办公室参与的身影。 在此次的工作中，办公室成员深刻的感受到，工作要想要做好无论前期准备还是后期开展都要倍加关注和思考每个细节问题。

三、完善办公室规章制度，加强值班管理

在3-4月份，由于各部门部员在值班时旷班，迟到，早退情况严重，院学生会主席团及其重视此类问题。办公室召开会议，并一致决定起草制定办公室规章制度，此次规章制度具体涉及到值班请假问题、办公室物品领取问题、办公室日常工作处理问题。这次规章制度的建立大大改善了旷班、迟到等问题，规范日常工作制度的同时也带动了院学生会其他部门规范化发展。

四、优秀学干资料统计

办公室在4月份完成了对优秀学干资料的统计与登记，此次资料涉及到院学生会的各个部门、各个系部学生会、院级所有社团。工作量很大，但在办公室的全体成员的努力下，完满的完成了工作任务，并且确保优秀学干评选工作按时按质的完成。

当然这也少不了其他部门的积极配合，以及主席团对此次工作的的指导。对于文档文案的整理和登记是办公室的本职工作。对于此次工作办公室全体成员能够圆满的完成，从另一个方面也可以证明办公室的团队建设很成功。

五、完成文稿撰写、整理会议记录、登记物品借记及值班情况

办公室全体成员及时高效地完成院党委、院团委、院学生会主席团交代的各项文稿撰写任务，并积极配合协助其他部门的相关文稿撰写工作。

在整理会议记录的工作中，办公室全体成员分工合作，共同努力，认真做好每一次学生会例会会议记录。各项会议记录均记述了本学期院学生工作的主要内容，方便了学生会工作内容原始记录的查找。办公室成员在值班时做好值班记录是另一个工作重点，值班人员能够按照要求完成工作流程，值班记录的情况正在好转。

办公室在学院学生会物品保护管理上继承并创新原有基础，规范了学生会物品保管制度，按照办公室章程对办公室财物的安放、财物的借记都作了细致的安排和说明，及时地为各部门的各种活动提供需要的物品，保障了各部门活动的顺利开展，同时也有效的避免了财物的损坏、流失等问题。

六、办公室出现的问题

在办公室工作的这一年中，当然也难免出现一些问题，现将问题反映如下，对以后的工作也是一种警醒。

首先是值班问题，办公室虽然起草了规章制度来规定值班问题，但还是存在值班人员不到位，旷班，早退等等问题。首先这是办公室的监管不力造成的。所以在以后的工作中一定要加大对值班人员的管理力度，同时要及时向主席团和其他部门部长反映其部门人员的值班情况，结合其他部门，将值班更加规范化。

物品借用问题，办公室作为学生会物品存放地，要对学生会的每件物品使用都要登记在册，这学期，出现过多次，物品领用后没有登记的问题。这是办公室工作的失职。 此后一定要加强值班人员领用物品就要登记的意识。努力使办公室的工作更规范化。

院学生会办公室是一个特殊的机构，办公室作为学生会的桥梁部门在本学期各部门之间的组织协调工作上发挥了良好的作用，充分发挥了组织协调职能。在做好本职工作的同时，办公室全体成员积极配合学生会其他各部门开展的相关活动，搬桌椅、买奖品、借相关物品等，虽属细微事情，但办公室全体成员都积极做好每一件事，发挥了办公室应有的职能。

在接下来的工作中，办公室全体部员会再接再厉，争取按时按质完成每项工作。努力创建一个更加和谐的团队。

第二章 生活部

光阴荏苒，时光易逝，转眼间一个学期又要过去了，作为院里的一个特殊部门----生活部，2012年上半学年各项工作也已经接近尾声。在这半年当中，我们生活部在院里各位老师的带领下，在各位成员的紧密配合下，本着“为同学服务，为老师分忧”的宗旨，圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动，获得了老师和同学们的一致好评。现将本期工作进行总结：

一、主要工作成绩与经验

(一)、2012学年工作总结。

1、日常工作的开展

(1)生活部每晚按时在宿管科值班，工作内容包括：学生寝室断电、钥匙丢失、宿舍物品损坏时，生活部成员会按照学院规定及具体工作流程，及时为学生们解决生活中遇到的难题。

(2)生活部为了给同学们创造一个安全的生活环境，除了每晚在宿管科正常值班外，每星期对各宿舍进行不定期安全检查，并把违规寝室名单上报到系里，由各系部对违规寝室进行处罚。

(3)生活部每周都会检查宿舍公寓用品损坏情况，并详细记录清单：一式两份，一份由宿管科保存，另一份交给物业，然后由物业对寝室损坏物品及时进行维修。

(4)每个月的第一个星期一晚自习后定为生活部每月的例会时间，例会一方面是对前段工作进行总结，另一方面也可以加强部员间的交流，针对工作中遇到的一些问题，及时提出，相互交流经验，共同进步。

2、活动开展

(1)冬季宿舍用电防火安全活动

12月初由学工部学生处宿舍管理科、院生活部联合举办的“安全用电，文明宿舍”活动，重点是向同学们展示了大功率违禁用品，并采用图片宣传方式，告诉同学们安全用电的必要。 (2)运动会

在春季运会期间，生活部成员积极参与，努力做好一名志愿者，全心全意为学生服务。虽然任务繁琐，工作忙碌，但是能为运动员提供方便也是我们的职责所在和光荣使命。 (3)优秀文明寝室评比

为形成我院独特的寝室文化，营造温馨、舒适的寝室环境，促进和谐校园建设，我院爱国卫生委员会主办此次优秀文明寝室评比活动，由生活部协助对各宿舍进行卫生检查，为此次文明寝室评比活动的圆满举办添砖加瓦。 (4)寝室文化月活动

这学期我们生活部还将举办“寝室文化月”活动，我们将在这一个月内把关于寝室方面的一些活动全在这一个月内把活动办完，除了上面的“文明宿舍”卫生检查活动，还有在

6、7号楼

9、10号楼中间弄两个文化活动室，以及“节能减排”活动，活动的前期工作最主要的就是宣传，关于“节能减排”活动，我们将准备以问卷调查的形式，征求广大同学的意见，把这次活动尽可能的做到最好。 (5)座谈会

座谈会又名(学生公寓管理与物业监督座谈会)，具体内容是把学生处老师、后勤处老师、物业经理、院学生会生活部部长和各个系学生会生活部部长、楼、层长，大家在一起讨论关于怎样管理好学生公寓的具体情况。

(6)学院对物业每月一次的测评

学院每月底都会对物业进行一次测评，具体人员除了伙委会，各系代表，院学生会生活部，其他人有生活部随机安排。为了广大同学的利益以及能够更好地监督物业，设定了一定的指标。

(二)、加强学习，提升部员工作素养。

今年，为加强对部员的管理、培养部员之间的团结协作能力，经由宿舍管理科老师邀请，学院素质拓展培训师陈夺对本部部员进行了一次素质拓展训练。通过素质拓展训练，不仅让部员对团结有了新的认识，更提高了部员的工作积极性，让部员在思想上服从上级领导，在工作中埋头苦干，严格秉公执法，不徇私情，以实际行动树立了生活部部员的良好形象。

另外在生活部部长的要求下，各部员积极构思写出策划书、新闻稿等应用文实训，丰富生活部部员的知识，提升部员能力。

(三)、热情服务，为同学排忧解难。

依据学生会“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”这一宗旨，生活部全体成员在宿舍管理科老师与部长的带领下，努力为学生做好一切工作，不仅为同学们提供了一个良好的学习环境，更为同学们提供了良好的生活环境。为需要帮助的同学，及时提供服务，如：同学寝室断电，我们通过控电系统的查询，为其解决断电情况;同学出门忘带钥匙或自备锁钥匙丢失，我们为其开锁或剪锁;大三同学离校，我们前往其宿舍清查，给大一新生提供一个良好的居住环境。我们的工作要求以及全体生活部成员努力，使我们真正成为同学们的贴心人。

(四)、严格执行规定，认真做好工作。

1、为配合宿舍管理科老师的工作，部长严格要求部员按时值班，杜绝值班室无人或值班迟到现象的发生。

2、带着激情工作。本部部员以认真负责的态度，以饱满的热情去工作，协助宿舍管理科老师，共同管理好学生住宿区。

二、 存在的不足以及解决办法

1、 团队凝聚力不强，沟通较少。首先，生活部与院学生会其它部门之间交流较少，使生活部在别人眼中成为了“最神秘”的部门，这样情况的存在，不利于生活部工作的开展，也不能将生活部的作用发挥到最大化。因此，生活部需要多开展活动、多参加活动，让生活部与其他各部门相互了解，相互熟悉。

2、缺乏核心竞争力。生活部个别学生干部，语言表达能力不过关，因错误的表达而造成了不必要的误会。所以，生活部在今后会注重生活部成员语言表达能力的培养，提升部门的综合素质，提高竞争力，形成生活部自己的竞争优势。

三、 今后的打算

1、生活部将全力配合学院学生宿舍管理委员会的工作，全面了解学生住宿出现的问题并且倾听同学们的意见和要求，能解决的问题，生活部定将及时解决，对于超出生活部能力之外的问题，生活部会及时向有关部门反映并予以解决，努力协助学院不断完善宿舍管理制度。

2、生活部将在新学期组织同学们开展各项有意义的活动，做好寝室文化月、文明寝室等活动，加强与同学们的沟通，提升与院学生会其他部门的协作能力。

3、生活部将积极参加学院举办的各项活动，努力参与进去，为活动的成功举办增添一份力量，这样，不仅可以提升生活部的工作能力和团队协作精神，还能够建设生活部良好的形象。

院学生会生活部秉着全心全意为师生服务的宗旨，在院老师和学生会领导的带领下，我们脚踏实地的做好本职工作，加强同其他部门的沟通配合，做好各部门的后勤保障。我们积极举办学院的各项活动，发挥我们的组织协作能力，充分准备，全力投入，使同学们能够积极的参加，并把活动开展的有声有色。我们深知肩上重大的责任，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确方向，我们还要继续发扬优良的作风，力求务实，勇于创新并加强我们自身的组织建设，团结奋进。我们相信通过努力，生活部在新一轮的工作中一定能取得更加辉煌的成绩，为我院美好的明天而献出自己的一份力量。

第三章 社团部

作为社团部一员，我认为最基本的是要了解社团部的职责所在： 积极配合院学生会的整体工作，服从院团委，主席团的领导和安排。做好团委与院级社团之间的沟通，把团委的指示意见及时准确地传达给各个社团，把社团的想法反馈给团委领导。及时召开社团负责人会议，深入社团，了解社团，加强对社团的财务及会员权益的监督管理工作，切实保障各个社团的会员权益。努力解决社团内部出现的困难的问题，关注社团活动。对社团有内涵、有意义的活动会全力支持，为社团发展争取良好的外部环境 现在汇报一下我们社团部的近期工作：

一、定期部门交流，了解部门成员思想动向

我们与每个社团负责人和各个部长都有定期交流，每次交流都能从中发现问题，并及时汇报给我，能解决的尽量去解决，解决不了的我也会及时汇报给主席团和团委，希望能得到他们的帮助。

二、定期召开部门会议

定期开展会长级会议和部门会议，在会议中发现问题并及时解决问题。每个月的30号检查各社团会费的使用情况。

三、修改社团管理制度，设置社团荣誉称号

近期我们着重放在修改社团管理制度这块，针对社团星级评选和会费的收取情况做了较大的改动。星级评选的内容：

誉称号设置

1、优秀社团干部 (院五四表彰时评选)

2、社团之星(大一干事，院文化节闭幕式评选)

3、优秀社团负责人(院社团文化节闭幕式评选)

4、星级社团(年审)

四、以下是社团发展中存在的问题：

1、社团活动质量不高，形式多于实质，只注重量不注重质。

2、学院同学对社团的存在产生质疑，因为学生参与的很少，即使是内部人员交流也较少，彼此之间不是很了解。

3、社团指导老师对社团责任心不强，有的基本上只是挂名的，还有的协会没有指导老师。

4、各协会会费在快结束时基本上是不够用的，后期都办不起活动。人员流失现象严重，协会留不住人，以至于有的协会后继无人。

5、学院对社团发展不重视

针对上述问题，我们也给出了解决方法，首先下任会长要有责任心，对自己协会负责，有领导能力，能引导自己的协会走出学校，为学校争光，这样就可以引起学院领导的重视。

每年评出优秀指导老师，并给与相应的奖励。

提高加入社团的新成员的会费。并且严格控制其财务支出。

五、社团部所办过的活动：

1、各个部门之间的交流，取得了良好的效果，通过这次交流，各个部门的大一干事都彼此认识并且很快熟悉起来，其中也有不足之处，比如准备不充分，部门制度都不太了解。

2、爱心维修，我们的服务范围覆盖了全院师生，我们维修的电子产品有十几种，因为不涉及利益因素，所以来维修的人达到数百人。

3、社团文化艺术节，我们中间举办了图标设计大赛，节目征选活动。本次艺术节，由于宣传效果做的不错，以至于在全院的影响较大，基本上所有人都指导社团文化艺术节。

回想这学期社团部的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出;同时我们也遇到过很多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，因为我们坚信：“只要我们团结一心，社团部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。

第四章 体育部

“感受精彩世界，生命在于运动”这句话恰如其分的诠释了体育部的职能与初衷，体育部存在的意义便在于唤醒同学们的体育锻炼意识。在学习之余，积极参加体育活动，增强体质，为以后的学习和工作打下坚实的基础。体育部本着“高效、务实”的原则，在其他的各个部门的协助下，在这些活动中活跃了我院的体育活动氛围提升了影响力，同时也得到了广大同学的认可。 接下来我对体育部的工作进行总结：

一、 工作原则

以“为学生服务”为宗旨,团结一心、务实高效、积极创新。

二、工作效果

1、完善体育部内部机构，统一思想，加强团结形成有效分工，责任到人，使体育部充满活力与激情。

2、有效开展常规工作，有效组织活动，使各项体育活动取得较好成绩。

3、扩大影响，激发同学们的最大热情的参与度，丰富同学的课余文化生活。

4、加强为同学服务精神，提升体育部的影响力，成为受同学欢迎的部门之一。

三、工作简报

1、三月是“雷锋月”，为发扬雷锋精神，迎合学院开展雷锋月的活动，体育部与院学生会其它部门，在老师的带领下，在校园内捡拾垃圾，美化校园环境，在弘扬雷锋精神的同时也让各位干事体会劳动的快乐。

2、四月份，我院举行院第八届田径运动会，这是本我们体育部的一件事大事，在运动会召开前与老师积极沟通，在运动会召开的时候积极配合老师完成各项比赛的执法裁判，同时也出色的完成了运动会志愿者的服务工作，运动会结束后，写工作总结，体会得到与收获。

3、五月份，为加强体育部与院学生会其它部门的交流，特与其他部门进行了几场篮球友谊赛，在比赛的过程中，各位同学加强了交流，紧密加强了体育部与其他部门的联系。

4、六月伊始，体育部另一件大事也开展了，从开学初就开始酝酿成立的裁判团成立了。6月1日中午，裁判团成立大会在B幢2106教师召开，院团委汪礼霞老师、学生会副主席谢诺成、体育部部长苏通、副部暨裁判团团长余卫民以及各位成员都到场参加了大会。大会如期举行，获得了圆满的成功。

四、工作缺陷

1、受制于学院活动，体育部自己举行的活动较少，且举行的活动在同学中的影响力甚小。拿四月份的院第八届田径运动会来说，体育部的干事们主要的扮演的角色是辅助老师，以及志愿者服务，并没有实际参与多少。

2、在体育部的这一年里，感觉体育部的角色有待转变，在大多数人眼里，体育部更多的是扮演“打酱油”的角色，并没有实际多少的事可以锻炼能力，这是一个亟待解决的问题。

3、工作机制不够健全，部长不可能牵头所有的工作，这就要每一位干事要有独立负责的能力，充分发挥自己的特长，进而让自己得到锻炼，这就是接下来我要讲的第四点。

4、部门缺乏特长人才，针对不同的部门，比如体育部，我的想法就是在下一届招新的时候能招纳一些对体育知识有更多了解的或有兴趣的同学，解决这一届某些干事积极性问题。

五、工作感想

不知不觉，在体育部的一学年已接近尾声。这一年，有得有失，体育部收获的更多，让大家得到了充分的锻炼。但最想说的话还是感谢，感谢各个部门，感谢你们的鼎力支持。在此向你们说一声：你们辛苦了!

有人说，成功没有尽头，生活没有尽头你，生活得艰难困苦对我们的考验没有尽头，在我们艰苦奋斗后我们所得到的收获和喜悦也没有尽头。当你完全懂得了这句话的含义后生活之美也向你展开了她迷人的笑容。是的，体育部的全体成员都热爱我们自己的工作，同时也享受着工作中的点点滴滴。以理智为船，热情做帆，我们扬帆起航!相信在接下来体育部会尽其所能发出更热、更亮的光芒!

第五章 文宣部

时光荏苒，在忙碌与耕耘中，回首过去的一年，我们文宣部在学生工作处和院团委的指导下，紧跟时代步伐，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，以“认真对待每一件事，切实为同学和学院服务”为宗旨，加强自身建设，增强服务意识，提高工作质量和工作效率，注重学生工作的前瞻性，理清思路，明确方向，使我校学生工作在现有的基础上提高到新的水平和层次，并与时俱进，锐意改革，在内部建设、制度完善，机构整顿，校园精神文明建设等方面大胆开展工作，积极探索学生会工作的新思路、新方法，为学院学生会的发展奠定良好的基础，团结和引导广大同学全面提高自身素质，积极探索、勇于实践，以主人翁的姿态投入到学院各方面的建设中去。

一、 工作回顾

由于文宣部是一个服务性的部门，所以这半年中我们部自主组织的活动较少，大部分时间是协助学生会其他各部门的活动和学院院团委的工作，积极配合学院领导老师的工作，认真负责的做好学院给予的工作，部内部长干事团结一致积极配合工作，较上学期由进步。 我部的日常工作主要是出通知、海报。部门干事为学生会生活部、社团部、学习部和权益保障部多次出过大量的海报，海报的质量也较高，并得到各部门的好评，并在这学期设立了海报存根制，使我们的工作更加规范。 其次，每天都会更换A栋下展板的报纸，更好的方便同学们及时了解国家大事和社会上的热点新闻。以便大家在校园中不脱离社会，以后更好的融入社会。

三月底，我部和其他部门成员“从我做起”，义务打扫2106教室及多媒体教室，让同学们明白“学做雷锋，从自我做起，从我们身边的小事做起”。

在院举办的活动中积极参与了“学习雷锋活动”和社团文化艺术节等大型活动。在参加院团委和院学生会的各项活动中，各干事工作积极且认真。尤其是参加社团文化艺术节的三名干事，由于是被节目组征用，他们不仅要完成本部门工作，而但且还要完成节目组的工作，工作量浩大。各干事都认真对待每次任务，且出色的完成了每次任务，王嘉玉和张牧青的工作表现也受到主席和导演的高度评价。 我部干事工作积极，在一年一度的运动会中，我部有两位干事志愿为运动会的工作服务，工作中也得到各部部长的好评。在学习部举行的知识文化竞赛中，我部两名干事义务主持人。

在整治校园商业宣传活动中，我部干事表现出色，以公正、合理的态度阻止和处理了每次的违规宣传行为。校园恢复以往正常、有序的学习氛围。

在这学期的工作中，各干事不仅学会了团结一致地做事，而且也获得了许多工作经验。

二、我们的不足 我们文宣部的主要职责是：协助院学生会各个部门的各个活动做好宣传和组织，与各系文艺部、宣传部好好合作开展各项文娱活动，宣传学校的各项规章制度，及时表扬好人好事，关注校内文娱动态，发掘更多的文娱人才，提高学校各种文娱活动的质量，丰富同学们的课余生活、文化生活，同时不忘动员广大同学勤奋学习，积极进取。为校园营造浓厚的文娱氛围。

可以说，我们就是各项活动的宣传核心，但我们深知，我们还有许多不足。因此，我们还要应该更加刻苦的学习，不断提高我们自身素质和工作水平。

1、学生干部的综合素质还需进一步提高，部分学生干部的工作积极性不高，责任感不强，创新意识不够。

2、部门之间的交叉合作还有待进一步提高，部门与班级之间的联系还是不够密切，导致工作效率上不去。

3、学生会活动内容的开放性还不够，活动开展得多，但是由于种种因素限制，参与面不够广泛和活力。

4、与学院及各指导部门、兄弟院校同级单位和其它各系分团委学生会的联系不够密切。

5、 校园内一些不符合规范的行为和现象依然存在(如：乱贴一些 盈利性的小广告，专升本、招暑期工等等)，校园宣传方面还不到位。

为了营造良好的校园文化氛围，还需要做大量的宣传工作。文宣部的工作任重而道远，工作还面临着很多新情况和新挑战，只有不断学习，不断开动脑筋，不断创新，才能不断把文宣部的工作推向前进。以后，我们除了要做好日常工作之外，还要针对存在的问题，继续采取有力措施加以解决，推进学校文宣工作不断向前发展。

三、总结

在这一学期里，我们同各个部门之间的关系十分融洽，通过学习和多日的练习，海报的质量有所提高，但是我们在看到进步的同时也看到这届部门的不足。在工作中不时还有互相推诿的情况发生，各部门之间团队合作精神还有待培养提高。部门内部通知活动安排不够好，很多活动签到率不够。其实在工作上文宣部跟其他的部门有较多的接触机会，可是发觉部门成员与其他部门成员的交流还是不够，而且本学期的对外活动还是相对比较少，所以成员对外的交流更不是很多，也很难更多的了解同学们的需求。在此，我们部门筹划了一些小游戏，以便和大家融洽到一起，方便了解大家的需求，也方便的文宣部日后的工作。我们努力把我们的服务平台做的更大、更好。

四、我们的信念

弹指一挥间，回顾过去、总结经验教训是为了更好地把握现在、展望未来。总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但却又是充实和快乐的，大家一起奋斗、一起解决工作中的困难、一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。以后我们将以崭新的姿态，整装起程。学生会是个大整体，个人主义是不能完美完成工作的，具有凝聚力的团队才是强大的和富有战斗力的团队。而且我们坚持努力的决心绝不会改变。我们会一起加油，更好的为同学们服务。青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开发、去挖掘、去释放。在未来的日子里，我们部会做的更好!

第六章 学习部

时间过得真快，一年的院学生会学习部的工作转眼间就过去了。回想当初大家第一次见面时的腼腆和紧张，逐渐的从一个个体融入了学习部这个集体，逐渐的从彼此的陌生走向此时相知相识。

一、 这学期我们学习部参与和举办的活动有

全院的晚自习考勤、运动会、演讲比赛、文化知识竞赛、社团文化艺术节等。从这些活动我们收获了很多，同时也认识到了很多我们的不足。

首先在每周的晚自习考勤中，大家都很积极的对各自负责的系认真的考查，虽然花费了我们的晚自习，但是都为学习部能在一起工作，能为学校的晚自习的学习氛围变得越来越好而高兴。在月底的统计时，很尽职的认真的做表、统计、核查。同时在晚自习的考勤中也有他的不足，面对挫折没有能坚持下来，虽然第一次的晚自习考勤夭折了，但是我相信这也为明年的学习部的工作做出了贡献，一个宝贵的经验!

二、积极参与运动会

面对炎热的太阳，我们部门在其他部门按照任务只出三个人的情况下，整个学习部只要有空的干事都依然参加了运动会的志愿者活动。积极的协助老师和其他部门的干事做好每一件事!

三、文化知识竞赛

我们学习部就这学期举办的最大的活动就是文化知识竞赛了，在四月中旬我们就开始做准备工作了。在这次的文化知识比赛中我们真的收获了很多。首先这是第一次文化知识竞赛，其次,这是第一次完全由我们部门举办的活动。

四、我们部门不足：

其一，对待事情的不严谨。

在我们早期四月中旬的准备中，零零散散的随着自己的意识的做事，没有做好早期策划工作，并且对待部长、部门交给的事情喜欢拖拉，不按期的完成任务。

其二，没有做好预备方案。

面对比赛中的一些错误没能及时的做好预备方案，在比赛进行时出现的错误束手无策。

其三，对待比赛的不严谨。

在整个比赛的过程中，总感觉大家对比赛的工作事项不积极，总感觉比赛的意义不大。

其四，比赛活动环境受限制。

在比赛中，无论是活动的时间、地点等，都受外部因素限制很大，总是在等待着。几乎大多时间都花费在等待中了，这也是由于我们干事和老师沟通的少，总是不想和老师去做过多的共同，从而导致关于比赛一些事项的延迟。

但总的而言，我坚信我们部门做的越来越好了，在学习部的工作中，大家都不断的提高了自己的能力，同时我们有收获了快乐。在接下来的学习部生活中，希望学习部越来越好。 第七章 权益保障部

在这个学期开始以来我们工作具体分为三个阶段:

一、宣传阶段。

活动内容：通过发放问卷，在问卷上的开头是关于权益保障部的部门简介，问卷的主体内容是关于学校的一些问题的调查，我们通过问卷的发放达到对我们本部门的宣传目的，让更对的学生了解我们部门，积极的向我们反映学校的一些情况，我们会尽我们的能力去解决。

活动效果：已经有很多学生知道和了解我们部门，并且也已经向我和我们部门的人员反映了一些他们在学习和生活上遇到的一些问题，觉得他们的权益未能得到保障。

具体反映的内容有：食堂问题、图书馆问题、水房问题、寝室问题。

二、解决问题阶段

活动内容:前期的问卷的收集以及统计，将同学们的问题进行分类，具体到属于哪方面的内容。将问题进行分类之后接着就是问题的解决，我们通过找相关部门逐一解决。

活动效果:已经解决了一些实际的问题，例如，水房的水温和设备的损坏问题，我们找了水房的负责方，向他们反映了这些问题，他们已经派人维修了设备并且提高了水温;图书馆的开放时间不合理以及藏书量少的问题，我们向学校图书馆的负责人反映了问题，他们已经召开会议争对这些问题进行讨论，现在这些问题已经得到解决，开馆时间已经延长，也正在扩大藏书量;学校安全问题，现在学校的保卫处已加大监管力度，并且学生会生活部已经在各个楼层安排了楼长和层长，负责该楼层的工作，包括学生安全问题等。具体解决问题还有很多，以上只是列举。

三、问题解决的结果公布阶段

活动内容：通过拉横幅和展板的形式展开，在展板详细介绍我们已经解决的问题以及我们正在解决的问题，让学生们了解我们的工作内容。

活动效果:学生们看到了我们工作的结果，也予以肯定。我们会继续做好我们的工作，解决学生们的问题，维护权益。 在这些活动的展开中遇到了很多问题:

1、有些学生反映的问题可能涉及到一些部门的利益问题，问题难以解决。我们以及反映了问题，但是未能解决。

2、我们的一些工作未能得到学校相关领导的支持，希望学校领导能够给与我们工作上更大的支持。

3、我们是新成立的部门，很多内容我们并不了解，在活动展开时没有专业的老师指导。很多学生反映的问题我们也无从下手，不知道该找哪些部门，并且我们作为学生也没有较大的权利以及发语权去反映问题，我们希望学校能够给我们安排一个指导老师，负责安排我们的工作。

四、部门成立以来我们自身的问题：

1、没有规定的明工作流程，争对这些问题我们部门现已制定了一套权益保障部的工作流程。

2、宣传不到位，争对这个问题我们将会加大宣传力度，通过做出实际行动让别人了解我们。

3、未设置明确的学生投诉渠道，导致很多学生有问题不知道该怎么反映。

在接下来的工作，我们会根据我们的问题去完善我们权益保障部的工作。通过学生反映的问题和我们的平时收集发现来保障学生们的权益。