“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动工作总结

关键词： 冶金 委员会 专业 生产

“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动工作总结（通用8篇）

篇1：“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动工作总结

2015

“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动总结

中国冶金地质总局山东正元地质勘查院

2015年9月

按照山东局2015年“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动方案的总体要求和部署，为全面营造良好的安全文化氛围，进一步推进各级安全生产主体责任落实，强化安全生产基层基础管理工作,深化作业现场安全生产标准化建设，从而促进生产经营工作安全平稳运行，我院于2015年6月1日-9月30日，紧紧围绕“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，以贯彻落实《安全生产法》为核心，以督促落实各级企业安全生产主体责任为主线，以作业现场安全生产标准化达标创建活动和全面的隐患排查治理活动为抓手，落实“企业安全生产责任体系五落实五到位规定”，分阶段开展了形式多样、富有成效的安全生产活动，营造了浓厚的安全文化氛围。现将2015年“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动开展情况总结如下：

一、活动开展的总体情况

（一）加强活动组织领导，明确工作任务目标

为确保安全生产活动组织措施到位，及时部署活动内容，落实各项工作措施和要求，我院于5月25日根据山东局活动方案要求，并结合自身生产经营实际制定了《关于印发2015年“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动实施方案的通知》（中鲁正地勘安〔2015〕74号），确定了围绕“加强安全法治，保障安全生产”活动主题的工作要求和活动阶段划分，对具体内容进行

了统一安排部署，明确了活动组织分工，由院安委会负责活动的组织领导，安全与质量管理部负责活动的指导、协调、督促、检查工作，各单位在院活动实施方案印发后迅速按照文件要求制定了本单位活动实施方案，均成立由第一责任人任组长的活动领导小组，各项活动内容有序开展。院、分院、项目部三级共制定各类活动实施方案46份。

（二）加强宣传动员力度，营造良好活动氛围

贯彻落实安全主体责任落实要求，广泛开展切合实际的安全生产宣传动员活动，各二级单位均在第一时间召开活动动员布臵会议，结合局、院活动方案要求明确了本单位活动安排部署，活动期间分院召开活动宣传动员会议10次，施工项目部召开活动动员例会25次，同时通过正元地勘通讯、网络、微信、QQ群等方法，通过在办公区设臵宣传长廊，在施工现场悬挂主题宣传条幅，张贴宣传挂图、制作展板、网站报道、小报专版等手段大力营造安全活动氛围，活动期间共张贴宣传画64余幅，悬挂条幅36个，着力打造安全文化核心理念。活动过程中，院党政工团共同参与，精准发力，把活动推向深入。一是院工会投入1.35万元，制作了1000条印有“安全工作，快乐生活”核心安全理念的毛巾，陆续发放到从业人员手中，时刻提醒员工做好安全工作；二是会同院团委制作了安全知识专版，在正元地勘通讯第30期上刊登了“夏季防雷电伤害安全指南”、“暴雨行人行车逃生避险自救指南”、“珍爱生命，请您系好安全带”等知识，为全

体员工做好夏季伤害防范提供指引；三是第一分公司于6月3日推出了“一公司安全生产管理”微信公众平台，对于加大安全生产宣传起到了良好促进作用，有利于更好的掌握施工现场的情况，推动施工作业现场标准化建设，提高野外作业人员安全生产积极性。

（三）加强安全教育培训，全面提升安全意识

树立“培训不到位就是隐患”的理念，采用知识竞赛、观看视频、现场研讨等多种方式开展安全教育培训工作，将安全工具推广应用作为培训重要内容，贯穿活动始终，同时尽可能多的提供平台加强院属各单位之间的沟通交流，推广学习好的安全经验和做法，注重做好基层职工安全教育培训工作，积极组织职工参加 “三晋杯”网络安全知识答题、“观看安全生产月主题宣传视频”“主题安全征文”、“安全演讲比赛”等活动推广安全知识，交流安全经验。活动期间，各单位共组织开展各类安全培训21次，累计教育培训581人/次。其中：院机关于6月10日组织驻济单位人员共21人参加了山东局组织的2015年安全月主题宣传视频收看活动，收看了《依法治安的法律重器》、《生产安全事故典型案例盘点》等安全生产法律法规宣教和事故案例警示教育片；7月15日-7月31日组织开展了“2015年山东局安全生产知识竞赛参赛选手选拨赛”，共40人/次参与竞赛选拨； 8月18日-8月20日选派4名选手参加山东局安全知识竞赛，获团体笔试成绩第一。

（四）强化安全监督检查，深化“打非治违”行动 结合总局、山东局安全主体责任落实和安全基础管理工作要求将标准化推进、分包队伍管理、“打非治违”、境外省外施工安全管理作为安全监督检查重点，以安全监督检查为有力抓手，全面排查施工现场安全隐患，落实标准化推进措施，考查分包队伍管理和现场安全文明施工情况，加强节前安全生产检查，深入开展安全生产大检查和“打非治违”专项检查。一是院本部于6月3日结合汛期安全管理工作特点对泰安地勘院莱芜市莱城区杜官庄铁矿项目以及该项目ZD1-13钻探施工现场进行了安全检查，并下达了安全检查建议书（安检建议字第2015-060301号）和隐患整改指令书（安检指令字第2015-060301号）；二是为加强新疆、青海等西部地区的施工安全管理，于9月5日组成安全检查组对济南地勘院、潍坊地勘院、第一分公司等二级单位在新疆西天山卡特巴阿苏金矿外围铜金矿远景调查钻探项目、新疆新源县卡特巴阿苏金铜矿勘探、青海拉脊山东段金多金属矿调查评价项目、青海海晏县西海镇地区区域地质矿产调查、青海省天峻县纳日综地区矿产远景调查、新疆和布克赛尔县乌尔禾地区矿产地质调查、新疆阿尔金北缘克孜萨依—金雁山地区铬铁矿潜力调查项目进行了安全检查，并提出了整改意见；三是结合冶金地质安检指令字第2015-09010号、第2015-09012号指令书以及冶金地质安检意见字第2015-013号意见书要求做好9月10日-12日总局安全生产大检查和深化“打非治违”专项整治工作检查提出问题的整改落实工作，及时对施工项目整改情况进行督导跟进，要求烟台地勘院内蒙古锡盟巴彦诺尔矿调项目和济南地勘院内蒙古达茂旗铜金矿普查项目落实整改措施，制定工作计划，按规定时限反馈整改情况。活动期间，各级共组织安全生产检查84次，查出隐患115处，提出安全检查建议228条。

济南地勘院青海省天峻县地质调查项目安全管理基础扎实，资料健全，班组活动内容丰富，每日出工前安全检查仔细认真，临时用工教育培训与危险性告知及时，检查组当场给予500元奖励。

（五）不断完善创建标准，加大标准化推进力度

施工作业项目现场标准化和基础管理资料标准化是我院今年乃至今后一段时期的一项重要工作，我们始终致力于抓好标准的完善和推进工作。一是根据《施工现场标准化图集》存在井下施工安全防护无具体要求的问题，广泛收集井下钻探现场防护内容和要求，对《施工现场标准化图集》进行了充实完善；二是对照新安全生产法要求，查漏补缺，制定了《项目安全生产基础管理》资料模板和《地质勘查与岩土(灾害治理工程)施工作业安全工作标准》，使施工作业项目有标准可依，有制度可遵循，指导项目人员规范作业，消除事故隐患，为实现安全生产奠定基础；三是加大《地质勘查项目管理实用标准》的检查考核力度，促进标准措施落地，全面提升项目管理水平。

（六）强化应急管控工作，做好应急救援演练

贯彻落实总局、山东局有关应急管理要求，加强应急综合管理体系建设，规范应急救援预案内容，要求各单位按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》(GB-T29639-2013)对本单位应急预案进行梳理完善，结合生产经营实际增加专项、现场应急预案数量，做好应急物资储备，加强“实战”演练，通过演练培训提升职工应急能力。一是为野外施工项目配备了医药箱、药品、宣教材料、岗位风险告知牌、安全警示标志；二是为井下施工机台配备了一氧化碳报警仪、氧气自救器及应急逃生路线标牌、标示等应急器械、物品，并将应急逃生路线图发放到每名施工人员的手中，让员工充分掌握逃生、自救、互救方法；三是深入开展“应急演练周”活动，重点开展施工项目应急方案演练活动。活动期间，全院共编制综合应急预案11个，专项应急预案37个，现场应急处臵方案6个，建立分院/分公司级应急救援组织机构11个，开展应急救援演练20次，累计360人/次参加演练。其中：6月16日、6月25日潍坊地勘院按照火灾现场布设、灭火演练、现场点评三个环节组织了2次消防“实战”演练。

（七）加大安全费用投入，改善安全生产条件

我院重视安全生产资金的保障和投入，将安全活动经费纳入安全生产专项费用管理，结合生产经营实际，在条件允许的情况下优先满足各项安全活动开展所需费用。活动期间，共支出各类安全生产费用22.22万元，其中主要包括：安全防护用品4.81万元；安全生产检查7.00万元；安全生产宣教1.84万元；野外

应急器材支出1.02万元。

86420安全防护用品,4.81安全生产检查,7.00安全生产宣教,1.84野外应急, 1.02

（八）组织开展安全演讲，增强职工安全意识

“职工安全演讲比赛”、“安全征文”等活动在2014“百安”活动中取得显著成效，因此我院将以上2项活动继续作为2015年“百安”活动的重要专项活动，对各单位活动开展进行统一协调、调度，确保活动开展取得实效。活动期间，境内8个二级单位组织开展了安全演讲比赛8次，累计150名职工参加演讲，收到“安全征文”193篇。其中：5月20日，烟台地勘院开展了主题为“提升安全意识、促进依法治安”的安全演讲比赛，青年选手们结合自己的岗位职责从不同角度诠释了“安全”的重要性；6月25日，一公司举行了第二届青年安全演讲比赛，围绕“安全工作，快乐生活”、“两行两不行”等安全文化理念展开演讲；8月19日，潍坊地勘院利用新疆卡拉麦里矿调项目、内蒙呼伦

贝尔多金属勘查项目筹备时间间隙开展了“提升安全意识 促进依法治安”征文演讲比赛，职工从生产生活实际出发，结合一起起触目惊心的事故案例，多角度进行了对安全进行了阐释。

（九）职工参与热情高涨，安全活动成果丰富

活动期间，院属各二级单位按照院活动文件精神积极组织开展各类活动，取得了较为丰富的活动成果，其中：第一分公司加强省内外施工机台的安全管理力度，积极拓展创新安全管理渠道，于6月3日建立了“一公司安全管理”微信公众平台，将现场视频共享至公众平台，让各机台互相学习，互相找问题，不断提高机台管理水平；定期发布安全生产动态，上传安全法律法规等知识，让一线员工及时了解安全信息。运行3个月以来，通过该平台收集现场视频25个，发现问题10处，均及时要求各机台进行整改，有效加强了对施工现场的监管力度；临沂地勘院强化责任感、责任心、责任制、责任人的四种责任意识，促进安全管理责任落实，于8月中旬开展了“岗位安全责任自查活动”，要求每位员工从职责熟悉程度、规章制度建设、岗位职责履行等方面查找自身存在的不足，制定改进措施，及时改进提高。

（十）及时总结活动成果，推广先进经验做法

我院在活动开展中本着“边进行，边总结”的原则，注重总结活动经验，将“安全生产月暨百日安全无事故”活动与、“安康杯”竞赛、“青安岗”、“打非治违”等活动相结合，及时总结活动成果、查摆问题隐患、落实改进措施，将活动中好的经验做

法在全院范围内推广学习。通过将安全生产宣传、教育、培训、检查、整改治理等一系列工作内容贯穿在活动中，使全体干部职工进一步提高了安全防范意识，“安全工作，快乐生活”、“两行两不行”的安全文化核心理念已逐步深入人心。

总之，通过本次活动的开展，提高了广大职工对安全生产重要性的认识，促进了安全生产主体责任的落实，营造了良好的安全文化氛围，为全年各项安全活动的深入开展奠定了基础，安全管理整体水平有了较大的提升，有关安全措施得到了进一步落实。

二、存在的主要问题

（一）安全活动内容不丰富

一是个别作业项目对上级安全活动文件内容贯彻落实程度不够，没有形成具体执行措施，对于开展项目安全文化建设和班组活动缺少主动性，项目普遍存在缺少活动方案、活动总结，活动记录不完善的现象；二是二级单位对作业项目安全活动的开展缺乏监督指导和工作支持。

（二）安全活动记录不完善

部分项目标准化资料中缺少安全活动总结、方案，对于项目开展的安全活动过程记录内容偏少，安全活动方式仍然较为单一，对于“交通安全专项治理”、“打非治违”等专项安全活动的重视程度不够。

（三）项目管理人员对安全管理知识缺乏学习

项目管理新人多，对局、院安全管理制度和安全生产管理知识缺乏深入系统地学习，安全管理知识匮乏，不知如何抓，如何管，机械地照搬照抄，只知其一，不知其二，管控效果不明显。

三、下一步工作安排

（一）抓好施工项目安全标准化管理

以“中国冶金地质总局现代安全管理标准化班组创建活动”为契机，按照《地质勘查项目实用标准》和《施工现场标准化图集》要求继续做好标准化的创建工作，大力推广安全生产标准化先进经验和做法；

（二）抓好秋冬季节施工安全生产管理工作

结合秋冬季节施工特点，以交通安全和野外施工作业为重点，督促施工作业项目做好危险源辨识、环境识别工作，及时制定秋冬季节施工安全措施；重视境外、省外施工项目安全管理，根据施工进度及时调整安全管理措施。

（三）抓好应急管理体系建设工作

加强应急管理体系建设。按照“分类管理、分级负责、条块结合”的应急管理原则，及时组织好应急救援预案修订，进一步做好应急预案和突发事件的“实战演练”，配臵、更新专业应急救援器材、设备，提升应急救援队伍能力。

中国冶金地质总局山东正元地质勘查院

二○一五年九月

篇2：“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动工作总结

中国冶金地质总局山东正元地质勘查院

2009年9月9日

2009年百日安全无事故活动总结

为深入贯彻落实总局、山东局“安全生产年”的各项工作措施任务，强化全员安全意识，营造良好的安全文化氛围，巩固持续稳定的安全生产形势，促进全年安全生产目标指标的实现，我院在6月-9月期间结合自身工作实际，根据山东局《关于印发山东局2009年“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动方案的通知》要求，从加强职工安全教育培训，安全检查和安全文化宣传入手，围绕“关爱生命，安全发展”这一活动主题，在全院上下积极开展了“百日安全无事故活动”（以下简称“百安”），现将活动情况总结如下：

一．活动开展的基本情况

1.加强领导，周密部署，确保活动健康开展。本次“百安”活动作为“安全生产年”的一项重要活动内容，得到了我院各级领导的高度重视，为使“百安”活动的各项目标、要求、内容落到实处，取得预期效果，我们根据山东局活动方案要求和6月5日山东局2009年“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动动

员大会精神，结合自身实际于6月5日印发了山东正元地质勘查院2009年“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动实施方案，活动方案明确了活动主题、活动阶段划分、总体要求、主要内容、时间安排和组织领导，并专门成立了由院长任组长的活动领导小组，切实抓好活动的发动、组织、检查和考核，做到有布置、有活动、有总结，确保活动的广泛深入开展。按照院统一部署，各单位均成立了由“一把手”挂帅的领导小组，及时制定下发了活动的实施方案，加强了对活动的组织领导，形成了上下齐抓共管的良好局面。

2.广泛宣传，全面动员，增强活动实效性。我院以组织观看安全教育片、张贴悬挂宣传标语、开展全员安全知识答题等形式，大张旗鼓地开展安全宣传活动，营造了浓厚的安全生产氛围。6月份在济南组织召开了“百日安全无事故”活动动员大会，对活动进行了周密安排和部署，李学同院长主持会议，并在会上发表了重要讲话，要求各单位领导要负起安全生产第一责任人的职责，加强领导和组织协调，从各方面为活动的顺利开展提供保障。活动期间共制作宣传横幅30余幅，安全宣传标语40余条，宣传画50余副，安全标志牌40个，统一制作不锈钢标志牌10套。6月5日组织6名员工到场观看了山东局安全主题宣传教育片，为进一步做好交通安全管理工作，提高广大干部职工的交通安全防范意识和文明素质，丰富交通安全意识，保障安全出行，6月9日上午，安全生产管理部组织10余名驾驶员在会议室观看了交通安全宣传教育片，院领导也一同观看。宣传片通过对一系列案例的讲解剖析，使广大驾驶员深受教育，从而提高了遵守交通法规的重要性和必要性认识，增强了在日常工作和生活当中时刻遵守道路交通安全法律、法规的自觉性。

3.加大职工安全教育培训力度，强化岗前安全培训。一是加强对单位安全管理人员安全责任意识和安全管理业务的教育，提高其管理意识和管理水平，组织干部、职工学习《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《地质勘探安全规程》等国家、行业相关安全生产法律、法规，通过开展安全知识学习、培训教育，提高了广大职工对安全生产重要性的认识。6月份，组织了一次全员安全生产知识答题活动，内容主要包括安全生产法律法规、职业健康安全管理体系、环境保护知识等内容，共173人参加，回收试卷172份,成绩合格率100%。二是落实新职工上岗前的三级安全教育培训，健全教育卡片。为使新职工掌握本职工作所需的安全知识，提高安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力。8月2日，院安全生产管理部为15名新上岗的职工进行了一次岗前安全培训并考试。

4.突出重点，深入开展安全生产检查。为了将本次“百安”活动的各项工作内容落实到实处，使活动的开展富有成效，各级安全管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中查出的安全隐患，及时指导、督促，并认真落实整改方案，保证了活动的正常开展。活动期间，院组织安全生产检查6次，查出各类问题隐患80余项（次），罚款5150.00元，发放奖金2400.00元。6月12日，对潍坊分院、临沂分院所属项目及施工现场进行了为期1天的专项安全检查，对所查出的隐患（问题）已全部按要求进行了整改；6月22日，由院长带队对泰安分院莱芜矿区施工现场进行了安全检查；7月13日-17日协助山东局完成了第二季度安全检查考核；7月24日-8月11日对蒙古正元公司进行了安全检查；8月5日-9日对内蒙分院进行了安全检查；8月16日-19日对在新疆施工的单位进行了安全检查。通过进行有计划、有组织、有目的定期检查和各级人员的不定期巡查，有力地推动了“百安”活动的深入开展，为生产经营的稳定发展提供了良好的安全环境。

5.全面开展标准化项目创建活动，加快标准化建设步伐。活动期间，我院按照“山东局关于印发《山东局安全生产管理标准化项目竞赛活动实施方案》的通知”的要求，积极参加山东局开展的标准化竞赛活动，并在活动中取得了较好的成绩。在活动过程中完善项目、施工现场安全生产规章制度，层层落实安全生产职责，强化安全生产管理措施，细化并完善了各项岗位操作规程和标准，开展安全生产业务学习培训，落实安全生产资金投入，加强安全生产基础设施建设，强化施工现场安全标准化管理，对各机台的现场布局、管材摆放、卫生情况及后勤管理进行统一规划、布置，全面推行定置化、标准化的管理，有力推进了院属各单位的安全标准化建设进程。

6.保证安全费用投入，为活动开展提供资金保障。活动期间全院共投入安全生产经费213889.80元，其中投入9640.00元用于制作安全标志牌，投入37600.00用于安全生产检查，投入130999.00元购买劳动防护用品，安全投入的保障使安全防护设施日臻完善，安全生产条件达到国家和行业规定的要求。

7.以“十个一”活动为侧重点，大力开展安全活动。我院将开展“十个一”活动作为一项重点工作来抓，通过查事故隐患、纠正违章行为、提合理化建议、当安全员、做预防事故的实事、忆事故教训、读安全书籍、接受安全培训、举办安全征文、搞安全宣传等活动，极大的促进了安全管理工作基础的巩固，营造了良好的安全氛围。其中，潍坊分院在“提一条合理化建议”活动中，提出了“工作中发现安全问题，相互提醒注意防范、及时整改”等有效的合理化建议，并且在天气条件不好的情况下，发送灾害性天气短信进行提醒和通报，提醒员工注意安全，远离事故；烟台分院为加强一线员工的安全生产意识，提高安全管理水平，开展了“读一本安全生产方面的书籍”活动，由分院安全生产管理部专门编印了50份《烟台分院安全生产活动知识宣传普及问答及班组安全活动指导》小册子，发放到机台员工手中，宣传山东局、院的各项安全活动内容，普及基本安全知识；临沂分院开展了“我为分院安全出点子”为主题的征文比赛和安全生产“一句话”警言警句征集活动，共收到征文10篇，安全警言警句30条。通过征文比赛增进了职工对安全生产工作的了解，增强了安全生产意识，从而促进了从业人员更多地了解掌握安全生产知识，提高了安全生产技能。通过安全生产警言警句征集活动，使每位员工积极参与安全生产，献言献策，起到了很好的教育作用。

8．结合活动开展“夏季四防”工作

一是认真搞好防暑降温工作，对高温作业场所，采取了遮阳避热、通风降温措施，防止中暑事故发生；二是加强了职工食堂饮食卫生管理工作，防止食物中毒；三是加强防雷、安全用电管理工作，杜绝了雷击事故和触电事故发生；四是加强防洪、防水、防坍塌滑坡等安全事故预防工作，杜绝了此类事故发生；五是加强卫生防疫工作，防止甲型H1 N1等流行性传染病发生。其中临沂分院针对夏季“四防”工作多次召开安全专题会议并下发了《关于切实做好夏季安全生产工作的通知》，部署各项目结合 “夏季四防”要求开展安全生产工作。

二．活动取得的成效

一是安全责任意识得到了进一步强化。通过活动，各级领导抓安全生产的紧迫感、责任感明显增强，能够认真履行第一责任人的职责，亲自部署本单位安全生产工作，亲自带队检查安全工作，能够按照“一岗双责”要求，认真抓好安全生产工作，按照“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，认真落实监管职责，形成了分兵把关，各尽其责，齐抓共管的安全生产局面。

二是安全生产主体责任进一步落实。通过活动，进一步明确并落实了安全生产的主体责任，建立健全了安全生产规章制度，完善了安全管理机构，强化了职工安全教育培训，同时安全生产投入得到保障，生产作业环境得到了很大改善。

三是职工安全素质有了新的提高。活动期间，通过强化宣传教育培训，极大促进了安全生产法律法规和安全知识的普及，生产过程中的“三违”现象有明显减少，广大干部职工的安全法制意识有了明显增强。

四是安全标准化建设取得了显著成效，通过参加山东局安全标准化项目竞赛，使项目安全管理水平得到了提升，形成了初步的管理框架，有利于在今后以某个项目为模板，在全院范围内掀起比、学、敢、超的标准化建设热潮。

五是通过活动促进了安全生产管理各项制度的完善健全，于7月22日下发了《关于印发“山东正元地质勘查院生产安全事故综合应急预案”等安全管理制度的通知》，对2007年4月份印发的《安全生产考核及奖惩规定》和《安全生产费用管理办法》等安全管理制度进行了重新修订，结合山东局应急预案对原有应急预案进行了重新修改完善，增强了预案的适宜性和有效性。

三．存在的主要问题

一是安全生产“基层薄弱、基础脆弱”，安全生产工作不落实的问题还没得到根本解决。尤其是部分单位项目安全管理人员配备不齐，安全工作没有真正深入抓实，项目安全管理人员业务不熟，职责不清，责任不落实，不能较好履行安全生产的主体责任。

二是个别单位对安全生产工作仍重视不够。虽然局、院对安 全生产工作非常重视，但仍有个别单位存在侥幸心理，认为安全上不会出事，没什么大问题等，安全生产工作还有很长的路要走。

三是全员安全意识还有待提高。“百日安全无事故”活动开展以来，虽然各单位对安全生产宣传教育做了大量工作，但仍有个别职工的安全意识淡薄，自我保护和自我防范能力差，“三违”现象仍然时有发生。

四是交通运输安全管理薄弱，基础资料不齐全，驾驶员安全学习教育制度没有很好地坚持，专业驾驶员上岗认定和内部准驾制度没有严格执行。

四．下一步工作重点

一是严格执行国家有关安全生产的各项法律、法规，认真学习并贯彻落实总局、山东局各项安全规章制度及标准规程，不断深化对安全生产认识，落实安全生产责任制，完善安全生产管理的体制机制。

二是加大安全检查力度，落实隐患整改责任。要开展经常性的安全生产检查，加大检查力度，发动职工，强化舆论监督，严格排查隐患，加大安全隐患整改的投入，采取切实有效的措施消除安全隐患。

三是切实抓好交通运输安全管理工作。坚持定人定车制度，杜绝无证人员驾驶公车，完善交通安全基础管理台帐，健全车辆安全技术档案，针对特殊气象、路况、重要接待活动等要做好安全行车和应急工作，确保行车安全，积极开展驾驶员安全教育培训，深入排查交通安全隐患，确保车况良好，不断提高驾驶员安全行车技能。

中国冶金地质总局山东正元地质勘查院

篇3：“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动工作总结

本刊讯目前, 农机道路交通“平安行·你我他”行动和2013年农机“安全生产月”活动 (简称“两项活动”) 正在我省普遍展开, 此“两项活动”是根据省政府办公厅和农业部总体部署进行的, 旨在通过集中实施一系列重要举措, 有效防范和遏制农机重特大事故, 促进全省农机安全生产状况持续稳定好转。

两项活动的主要内容:一是加强道路交通安全宣传长效机制建设。重点宣传道路交通安全常识, 不断深化创建平安农机示范乡、示范村、示范户工作。将《道路交通安全法》、《农业机械安全监督管理条例》纳入法制宣传教育内容。认真组织开展农机驾驶人领证前教育、违法记分教育、审验教育、满分教育等宣传教育活动。推动农机安全宣传上广场、上大屏、上楼宇、上街巷、进农村。开展农机安全生产事故警示教育周活动 (6月3—9日) 。通过举办事故案例和事故模拟教育培训、展览、组织反思大讨论等, 对典型事故进行剖析, 吸取事故教训, 讲解安全知识, 强化安全意识。开展农机安全生产宣传咨询日活动 (6月9日) 。组织农机安全监理人员和农机技术人员深入农村集市、田间场院、农机经营维修网点和农机合作社等, 通过现场发放倡议信、农机安全生产知识宣传画册和农机安全操作挂图, 循环放演农机安全宣传片等方式, 广泛宣传农机安全法律法规和安全操作知识, 为农民群众解答有关农机安全生产方面的问题。二是组织开展农机安全生产事故应急预案演练周活动 (6月17—23日) 。通过演练, 加强应急基础建设, 增强应急意识, 掌握处置要点, 提高农机事故科学施救和事故灾难应急救援能力。三是开展“三夏”农机安全大检查活动。结合“三夏”安全生产, 加强对重点地区、重要场所和重要农业生产环节的安全监管、监控, 集中整治农机安全生产非法违规行为。整治重点是:无牌行驶、无证驾驶、未检验作业、违规发放牌证等行为。四是加强与公安交通管理部门的协作配合。主动与公安交通管理部门互通信息, 建立联合执法机制, 相互配合, 纠正违章。有条件的地方和单位可在乡镇一级建立农机交通安全联合警务室, 扩大管理覆盖面, 加强对乡村道路农业机械的安全监督检查。

篇4：“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动工作总结

周来拴同志强调，所有参训人员和单位，一要认清形势，根据各自监管职责开展专项治理活动。对存在的问题要及时整改，绝不能有任何侥幸心理和拖延情绪，要以高度的责任心和社会道德感保障食品安全。二要加强学习，提高专项业务技能。要以这次培训为新起点，全面深入学习《中华人民共和国食品安全法》和餐饮食品操作规程，依法做好日常监管切实树立企业是食品安全第一责任人的观念。三要突出重点，强化监管，确保全县餐饮食品安全。食安办要发挥统筹协调作用，各职能部门要加强对学校食堂、农村宴席和餐饮服务单位的监管，做到信息共享，部门联动，尽快使全县形成人人关心食品安全，家家享受健康生活的良好局面。

培训由县政府食安办主办，县检察院和食品药品监督局的业务骨干作了专题讲解。检察院重点讲解了食品安全违法案例和执法监管中的失职渎职行为以及如何预防职务犯罪等内容，进一步加大了打击食品犯罪的震慑力度，对食品安全监管人员起到了极大地警示作用。药品监督局详细解读了《中华人民共和国食品安全法》和餐饮服务食品安全操作规范及农村宴席备案管理等内容，规范明确了餐饮服务人员的操作规程，提高了从业人员的食品安全意识和防范能力，从根本上保障了人民群众的身体健康和生命安全。

针对当前时令变化和食品安全形势，会议还同时印发了《渑池县食品安全百日大检查大整治活动实施方案》和《春夏季节食品安全预警公告》。

篇5：“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动工作总结

动总结

（2016年）

中国冶金地质总局山东正元地质勘查院

2016年9月

为贯彻落实山东局活动部署和要求，强化安全主体责任落实，抓好我院经济新常态下安全生产工作，促进广大干部职工安全生产意识提升，5月30日，根据山东局活动方案要求制订并印发了“安全生产月暨百日安全无事故”活动实施方案，于6月1日-9月30日在全院范围内开展了以“强化安全发展理念 提升全民安全素质”为主题，坚持“狠抓一条主线，突出三个特色，形成一个合力”，以总局安全生产管理制度宣贯活动为主线，以隐患治理销号和安全生产标准化达标创建活动为抓手的全国第十五个“安全生产月”活动。

活动期间，加大宣传发动力度，创新活动开展形式，通过集中组织，分级负责，“党政工团齐抓共管”集中开展形式多样、富有实效的安全生产活动，营造了浓厚的安全文化氛围。现将2016年“安全生产月暨百日安全无事故”活动开展情况总结如下：

一、活动开展的总体情况

（一）加强活动组织领导，明确工作任务目标

为确保活动工作内容到位，各项措施落地，我院于5月30日根据局、院安全工作会议精神和山东局活动文件要求，并结合自身生产经营实际制定印发了《关于印发2016年“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动实施方案的通知》（中鲁正地勘安

〔2016〕59号），明确活动主题和工作要求，统一安排部署活动各阶段内容，将活动领导小组与院领导班子成员对接，安全与质量管理部作为活动办公室负责指导、协调、督促、检查工作。各单位在院活动实施方案印发后迅速按照文件要求制定了本单位活动实施方案，均成立由第一责任人任组长的活动领导小组，各项活动内容有序开展。院、院属二级单位、野外作业项目部三级共制定各类活动方案及实施措施37份。

（二）加强宣传动员力度，营造良好活动氛围

一是以宣传安全文化理念为有力抓手，广泛且切合实际的开展宣传动员活动，各二级单位、项目部在院活动方案的统一要求下均召开了专项动员会议或在例会上进行重点部署，期间各级共组织召开活动宣传动员会议40余次；二是通过正元地勘通讯、网络、微信、QQ群等方法，通过在办公区设置宣传长廊，在施工现场悬挂主题宣传条幅，在院网站、内部小报上报道安全生产工作等手段大力营造安全活动氛围，活动期间共张贴宣传画85幅，悬挂“安全工作，快乐生活”、“生产再忙，安全不忘，人命关天，安全为先”等内容的安全文化理念条幅32幅，灌输核心安全理念；三是院党群和工会组织也积极参与活动的组织工作，结合季节特点与安全管理部门联合选题、拟稿，并在“正元地勘通讯”上连载“夏季施工安全生产的注意事项”；四是第一分公司于6月3日推出了“一公司安全生产管理”微信公众平台，对

于加大安全生产宣传起到了良好促进作用，有利于更好的掌握施工现场的情况，推动施工作业现场标准化建设，提高野外作业人员安全生产积极性。

（三）加强安全教育培训，全面提升安全意识

树立“培训不到位就是隐患”的理念，把握安全教育培训重点，突出各岗位、各专业特点分层次采用知识竞赛、观看视频、现场研讨等多种方式开展安全教育培训活动，同时尽可能多的提供平台加强院属各单位之间的沟通交流，推广学习好的安全经验和做法，注重做好基层职工安全教育培训工作，积极组织职工参加“山东省职工网上学习系统-安全知识”在线答题、“观看安全生产月主题宣传视频”、“主题安全征文”、“安全演讲比赛”等活动推广安全知识，交流安全经验。

根据安全月报及相关统计数据情况，活动期间共组织开展各类安全教育培训32次，累计教育培训482人/次。其中：6月份，选派相关人员参加了总局安全生产管理制度宣贯培训；6月15日按照山东局要求组织15名机关管理人员收看了“2016年安全生产月主题宣传视频”；6月15日-30日在全院范围内组织开展了“2016年安全警示教育片观看”活动，共10个单位的的219名员工观看了“2016年安全事故典型案例盘点”、伤逝（第二季）、痛思、筑基等安全宣教影片；7月7日对8名新上岗员工进行了安全法律法规及管理制度、野外应急知识、急救知识等岗前三级

安全教育培训；8月18日-8月31日编印了“总局安全生产管理制度宣贯试卷”并在全院范围内容组织开展了职工答题宣教活动。

（四）加强安全督导检查，强化隐患排查整改

结合活动方案部署，组织开展全面、专业、专项安全生产大检查大排查及隐患治理整改销号。一是开展安全生产专项检查和施工现场“隐患治理回头看”活动。结合总局、山东局部署及活动时间安排组织开展安全生产检查2次，检查作业项目2个，施工现场10个，下达安全检查建议书、隐患整改指令书各4份，整改专函1份（中鲁正地勘安函„2016‟37号），查处隐患21处，提出建议30条，收缴安全罚款4500.00元。同时，在检查的过程中对照《2013-2016年隐患排查汇总清单》，对于各单位重复出现的隐患予以重罚和重点整治；二是开展交通安全隐患专项排查活动。于6月15日-25日针对院及院属单位车辆更新不及时，购置时间长，安全与技术性能下降，基础件老化等现状开展了1次“车辆安全隐患排查专项活动”，共排查生产、经营、施工、租赁等各类车辆46辆，查出隐患30处；三是结合施工特点和季节性变化加大西部艰险和边境地区专项安全督导检查力度，分别于8月10日-8月19日、8月31日-9月14日、9月1日-9月16日参与或组织开展了云南、青海、新疆、内蒙地区安全生产专项检查督导。

活动期间，全院共组织开展各类安全生产检查60次，院层面组织开展安全生产检查8次，下达安全检查建议书19份，隐患整改指令书12份，提出安全检查意见143条，查出并整改安全隐患49处。

（五）加大标准化推进力度，及时开展对标学习

地勘安全标准化是我院本乃至今后很长一个时期的重点、难点工作，活动期间，我院将督导检查、宣贯教育、对标学习作为地勘标准化建设的着力点。一是通过多层面、大范围、全方位的现场督导检查收集标准化建设运行过程中存在的突出问题加以筛选，选出热点、难点问题加以重点关注；二是通过检查督导和现场调研对《施工现场标准化图集》、《项目安全生产基础管理资料模板》、《地质勘查与岩土(灾害治理工程)施工作业安全工作标准》、《地质勘查项目管理实用标准》等已制定的标准化内部制度和标准进行论证和修正；三是及时组织开展与地勘标准化先进单位的对标学习，在“总局地质勘查安全标准化创建项目”立项通过后即着手准备与中南局、福建二局等系统内容相关单位的对标交流事宜，最终于8月22日-8月26日选派2名总局安全标准化科技项目组人员赴福建二局与已通过福建省地勘安全标准化评审的第二地勘院进行学习交流，收集相关贯标资料。

（六）强化应急管控工作，做好应急救援演练

贯彻落实总局、山东局有关应急管理要求，加强应急综合管理体系建设，规范应急救援预案内容，结合生产经营实际增加专项、现场应急预案数量，做好应急物资储备，加强“实战”演练，通过演练培训提升职工应急能力。一是为野外施工项目配备了医药箱、药品、宣教材料、岗位风险告知牌、安全警示标志；二是为井下施工机台配备了一氧化碳报警仪、氧气自救器及应急逃生路线标牌、标示等应急器械、物品，并将应急逃生路线图发放到每名施工人员的手中，让员工充分掌握逃生、自救、互救方法；三是加大对各单位应急预案编制的指导，提高内容的规范性和适用性，在安全检查中统一要求各项目部按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》(GB-T29639-2013)要求梳理检视应急预案。同时，按照活动方案安排于6月14日-6月20日组织开展了“应急救援演练方案评比活动”。

（七）借力安全科技项目，总结推广活动经验

活动期间，在利用原有安全管理基础、资源发挥活动助推作用的同时充分做好与2016总局、山东局安全科技项目的有效结合，将活动安排部署与“总局地质勘查安全标准化创建项目”、“全国安全文化示范企业申报”、“企业安全评估咨询项目”相结合，互为促进，相互借力。活动开展过程中始终坚持“强化安全发展理念 提升全民安全素质”的活动主题，紧密联系生产

经营实际，本着“边进行，边总结”的原则，注重总结活动经验，将“安全生产月”与“百日安全无事故”、“安康杯”等活动相结合，及时总结活动成果、查摆问题隐患、落实改进措施，将活动中好的经验做好在全院范围内推广学习。总之，通过第十五个“安全生产月”活动的开展取得了一定的效果，达到了提高职工安全意识，促进安全生产主体责任落实，营造良好安全文化氛围的目的，为2016各项安全管理工作的开展和安全管理体系的运行奠定了群众基础。

二、存在的主要问题

（一）活动内容仍需要创新

一是个别作业项目对上级安全活动文件内容贯彻落实程度不够，没有形成具体执行措施，对于开展项目安全文化建设和班组活动缺少主动性，项目普遍存在缺少活动方案、活动总结，活动记录不完善的现象；二是二级单位对作业项目安全活动的开展缺乏监督指导和工作支持。

（二）活动记录仍然不够完善

部分项目标准化资料中缺少安全活动总结、方案，对于项目开展的安全活动过程记录内容偏少，安全活动方式仍然较为单一，对于“安全生产标准化推进年”、“班组安全标准化创建”等专项安全活动的重视程度不够。

（三）安全知识依旧有所欠缺

项目管理新人多，对局、院安全管理制度和安全生产管理知识缺乏深入系统地学习，安全管理知识匮乏，不知如何抓，如何管，机械地照搬照抄，只知其一，不知其二，管控效果不明显。

三、下一阶段重点工作

（一）依托总局安全科技项目，健全安全标准化管理体系

以“总局地质勘查安全标准化创建项目”为依托，整合自身资源，组织开展好项目前期对标学习和实地调研工作，积累安全科技成果。一方面将安全标准化检查重点从结果考核转变到过程控制上，使基层安全管理人员参与到安全标准化建设中来，充分发挥其管理主体的作用，另一方面狠抓弱项难点，补齐标准化建设短板，定期召开安全标准化工作推进会议，将安全标准化工作纳入、季度安全生产工作会议议题，对制约标准化升级的症结问题进行“会诊”和“对症下药”，对标准化要求进行最大限度地细化、量化、可视化，提升本质安全水平。

（二）借力安全文化示范企业，建立企业安全文化基本框架

一是申报安全文化示范企业。通过“全国安全文化示范企业申报”，向先进企业学习安全文化体系建设经验和模式，把安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观渗透到每个岗位、每个

员工，增加职工推进安全文化建设的积极性和主动性；二是初步建立企业安全文化体系框架。加强安全文化建设的组织领导，将安全文化建设与管理体系持续有效运行、安全生产日常工作和企业文化建设相结合，通过健全完善规章制度、建立健全安全考评、完善安全风险辨识等工作，宣贯安全理念、提升安全素质、养成安全行为，初步建立“四全”（全过程管理，全天候推广，全方位建设，全力打造安全文化建设示范企业）企业安全文化体系初步框架。

（三）做好企业安全评估项目，完善安全风险防控体系建设

篇6：“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动工作总结

竞赛活动方案

根据部门年度工作计划和安全生产管理目标，进一步加强安全生产管理和规范操作，杜绝安全生产事故，减少违纪违规操作行为的发生，实现安全生产无责任事故、无交通事故、无交通违法行为、无生产工伤责任事故、无安全运行事故、无枪弹管理使用事故、无服务单位投诉，结合公司“打非治违，整治习惯性违章”的工作部署和要求，确保安全生产形势的持续稳定，制订如下方案：

一、指导思想

通过“安全生产百日无事故、规范化操作、军事化达标竞赛活动”全面提高部门全体员工文明服务的意识、加强劳动纪律性、规范押运操作规程、强化安全生产的意识，改变陋习，进行检查考核、奖优罚劣，充分调动全员的工作积极，全面提高安全生产意识、责任意识、服务意识，确保安全生产和正常运营，推动部门工作的全面开展。

二、活动主题

反违章、查隐患、抓整改、保安全

三、活动时间

2018年4月1日至2018年7月10日

四、活动对象 武装守押三部全体员工

五、组织领导 成立活动领导小组: 组长：任国忠

成员：罗树平、朱文胜、张跃辉、肖石林、鲁毅、熊育军、黎屹、杨斌

六、宣传发动阶段（3月28日-3月31日）

召开宣传发动大会，传达竞赛活动精神，利用微信工作群、召开分队与车组会议等形式开展好宣传发动工作，各分队、车组围绕我在“安全生产百日无事故、规范化操作、军事化达标竞赛活动”中如何做，开展讨论并将队员的认识、观点、看法整理成书面材料进行交流。

七、活动内容及开展阶段（2018年4月1日至7月10日）

1、押运车组人员服从管理、调度，优质文明服务，装备无损坏，无丢失。

2、结合本分队、本车组实际情况，自查、自纠、自整，做到查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训。

3、部门实施全员、全过程、全方位、全天候的安全监督管理，并与各服务单位做好联系沟通，实施联合检查，对领交枪弹、安全行车、钱箱交接、证件保管、交接台账等通过现场检查、抽查、暗查、监控设备检查相结合的方法，及时发现、及时纠正习惯性违章行为。

4、各分队、车、班组召开相关会议时会议记录全面，及时传达公司文件、部门会议精神，汇报问题及时、处理问题方法得当。

八、考核细则

1、根据公司的《保安服务实用手册》《2018年度守押三部安、全生产目标管理考核细则》对检查情况、相关信息进行汇总，按集体和个人总分为100分的基数进行加减排名。

2、本次活动中所查处的安全事故隐患和检查考核按照《安全管理制度汇编》相关条款处理。

九、奖惩办法

1、先进分队1个，奖励2000元

2、先进车组6个，奖励1000元

3、先进个人10人，奖励500元

4、违规违纪严格、客户单位投诉现象严格按公司《保安服务实用手册》和部门相关规定顶格处理，对末位车组车长进行撤职处理，对末三位个人进行下岗培训处理。

5、押运车组人员出现违纪违规和服务质量以及守押安全投诉的，直接责任人按《保安服务实用手册》之规定予以顶格处理，负连带责任的基层干部按《保安服务实用手册》中的《基层骨干职务任免管理办法》予以处理。

6、基层干部本人出现违纪违规的按照《保安服务实用手册之基层骨干职务任免管理办法》，予以诫勉谈话、降为储备基层干部、免职的处理。

7、凡押运车组人员被查处和投诉各类违纪违规的，取消考评资格，视情节严重扣除当月绩效工资25％-100％。

8、凡押运车组出现交通责任事故、枪弹责任事故和重大安全隐患的取消考评资格，并扣除当月绩效工资50%。

9、凡是车、班组中队员违规，车、班长负连带责任的取消车、班长在本次活动中的考评资格。

10、在本活动中连续违纪违规被查处1次的予以诫勉谈话，并下岗培训（下岗天数视情节而定）。

11、本次竞赛成绩作为年底评先评优考核的重要依据。

十、本次活动经费：申请16000元。

武装守押三部

篇7：百日安全无事故活动总结

支队从内部工作抓起,针对支队现有近20台路政巡查车,及时出台了机动车辆管理办法和驾驶员安全管理的规定，层层贯彻，严格把关，有效地实行定车、定人员制度,杜绝事故隐患,有效地遏制住了机动车辆管理松懈的势头。支队十分重视历次检查中路政车使用存在的问题,做到隐患不排除不放过、整改不到位不放过、措施不落实不放过,开展活动以来,共加强和整改安全管理项目30余项,有效地开展路政日常巡查工作。

支队针对路政日常管理上的特殊性,加大巡查和执法力度,坚持日常巡查,注重巡查实效,做到早发现早制止,及时查处各类违法不行为,对巡查中发现各类违法行为,一律从重从快打击。支队还有针对性地增加巡查频率,改变巡查时间,利用路政信息系统、公示系统和巡查系统,加大执法力度,对不昕劝告,拒不服从管理的钉子户,联合公安、交警、城管等部门进行强行清除。

活动中出现两次大雪,极大地影响了我市公路交通安全,全支队共出动90多人次,对险桥险段加大了看守力度,排除了险情20多起,做好人好事10多件。

活动中,加强对施工路段和险桥险段的源头管理,对省道304、227等施工路段、危桥改造地段以及集镇段的管理,做到重点路段,重点守护。支队将全市40多处险桥险段设置险桥险段标志、标牌,并采取有效隔离措施,严格限制超限车辆通过险桥。

活动开展以来,支队加强与各部门之间的配合协调,本着求同存异、联动合作、互相支持的方针,密切与公安交警配合,形成公路交通联动一体化。为了更好地开展”冬季百日安全无事故”活动,支队与公安110召开了三次联席会议,总结通报了”冬季百日安全无事故”和春运工作的进展情况,查找、分析春运工作中存在的问题,研究整改方案,落实整改措施,确保辖区主干道达到”三不”要求。

篇8：推进管理现代化确保安全无事故

一、课题的提出

近年来厂内老设备多、新上工程项目多、国家和企业法律法规发生变化、人员流动大等诸多因素影响，原来执行的安全管理制度、管理方法及实施手段的缺陷逐渐暴露出来，有的已不能再适应生产工艺和生产发展的要求，有的属于制度不完善或界定不明确。

针对上述安全问题，热电厂提出并实施了"推进管理现代化，确保安全无事故"的课题。

二、实施内容

反映在实际管理工作上就是：“安全责任具体化；安全组织网络化、安全工作日常化、安全奖惩规范化。”

（一）推进安全管理现代化的思想、理念

要有效地杜绝人身伤害事故的发生，必须树立现代安全管理观念，使安全工作达到“安全管理科学化、规章制度系列化，安全教育标准化，生产现场文明化。”

1、构建“党政工团齐抓共管”的“大安全”网络管理体系。热电厂着力建设“横向到边”的网络化安全管理体系，推进“部门履则”的实现。将安全生产纳入党群部门工作考核目标之中，充分发挥党群组织在安全工作中的作用，广泛开展了“党员身边无事故”、“党员安全文明责任区”、“安康杯”、“青安杯”等安全竞赛系列活动。有效促进了党群组织抓安全工作的成效，形成了党政工团齐抓共管的“大安全”网络管理体系。

1.1 党组织围绕作业环境、生产工作任务、党员安全技能，规范活动内容、创新活动形式，深入开展“党员安全责任区”活动。举办了党小组长培训学习班；进行了“如何发挥党员在安全生产中的先锋模范作用”的研讨交流；抓好检修作业中党员执行规章、纠正违章作用。实现党员无违章、身边无事故。截止目前，全厂党员未发生任何安全事故，为广大职工树立了骨干形象。

1.2 制定《热电厂“安康杯”竞赛工作方案》、《热电厂“安康杯”竞赛风险承包方案》、《热电厂“安康杯”竞赛积分制考核办法》、《热电厂职工代表安全健康巡视质询活动办法》。重点抓好：签字制度，我厂劳动保护检查员签字率达到了100%。同时，注重质的提高，下发了《劳动保护检查员“六管”、“四提醒”、“三消除”工作要求》，把签字制度具体化；其次是组织职工代表巡视质询、征询意见、签字个案分析等。查出安全生产问题、找寻解决方法；三是突出重要时段，强化年头岁尾、节日长假、高温雨季的群众监督，开展“职工代表防暑降温工作情况质询活动”、“百日安全无事故活动”。突出重点工程，参与签定工程项目安全协议，有力地督促了“三同时”的落实。形成了厂、车间和工会小组一级抓一级，层层分工、负责和落实的“安康杯”竞赛体系。

1.3 共青团不断完善青安岗工作手册，每月对各班青安岗手册记录进行细致的检查，以“创建标准化青安岗”为契机，深入开展以“反违章、查隐患”为内容的青安岗工作；举办青安岗岗长、岗员培训班，提高青安岗队伍管理能力、业务水平和青安岗队伍的综合素质；开展《热电厂青安岗三级风险抵押金承包方案》；紧跟生产形势，及时有效地开展各种活动；强化各种安全执法检查，督促安全隐患整改。

1.4职能科室坚持学习贯彻《安全生产法》，认真审视自身在安全环保管理中所处的位置和应履行的职责，严格贯章贯制，强调调度指挥，深入到现场和班组实现履责，确保方案先行、措施到位，把安全环保措施落到实处，努力做到了安全万无一失。紧紧围绕生产运行、检修作业，强化安全监察，对停电操作、交叉作业、高空作业、煤气危险区域作业、试车调试的安全管理实施全方位、全过程的跟踪、检查和监控，做好施工安全协议签定，现场安全交底，强化项目安全负责人、对口施工人员责任，针对性地进行现场巡回检查和事故预想，使现场安全始终处于受控状态。

2、全管理体制建设。安全管理是为了实现人员、设备、管理三个要素的最优组合并协调发展，因而安全管理体制必须是科学有效的。热电厂从体制创新入手，加强监管力度，理顺监管体系。完善三级安全管理网络。并以此作为实现和推进“人人履责”的科学体制，减少人为差错。

2.1 组三级安全保证体系。科学编制厂级领导、科室（车间）级领导以及班组长、岗位人员的安全生产责任制。成立以厂长为组长、副厂长为副组长，科室负责人为成员的厂级安全领导小组；以车间主任、党（团）书记、工会主席及工程技术人员为主的车间级安全领导小组；以班长、青安岗长、工会小组长、党小组长及职工代表组成的班组安全管理委员会。厂领导分区域、专业包干到车间，各职能科室实行专业对口负责制。其次，在确立安全管理体制的基础上，着力建立一套严格规范的工作制度，培育高效运作的安全管理机制，根据公司关于《安委会、车间安全生产领导小组及班委会安全管理标准》规定，强化三级安全领导小组日常工作，推进安全管理工作的制度化、标准化，并逐步规范化。同时，加强周安活动、班前会、KYT活动的检查、抽查力度，认真分析存在的不足，积极研究问题，采取措施，跟踪督促逐一规范，确保活动扎实、有效，有力地促进了各项安全管理措施落到实处。

2.2领导小组及“四查”小分队，厂党政工团领导分组负责。通过查思想，使员工摆正生产与安全、工期与安全的关系，树立安全重于泰山的观念；查制度，完善有关安全法规，促进职工贯章贯制、遵章守纪；查现场，督促安全隐患整改，创造安全生产条件；查工作，督促厂、车间两级管理人员认真履行安全职责，杜绝违章作业、冒险作业

2.3完善标准、责任制及安全管理规定。通过建立完善各种规章制度，用制度规范员工行为，彻底根除违章操作和违章指挥，保证体系、措施及安全管理规定的贯彻落实。只有健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，才能形成有效的安全管理流程。热电厂安全管理制度包括各级生产责任制，岗位安全操作规程，事故管理制度，安全教育制度，安全检查制度，安全奖惩制度，安全措施管理制度，三防管理制度，危险作业审批制度，特种作业管理制度，危险物品管理制度，操作票及工作票管理制度，防护保护用品管理制度，交通安全管理制度及外包工程安全管理制度。热电厂狠抓各项规章制度的落实，杜绝有章不循的现象，规范员工行为，提高“标准化、程序化、规范化”作业水平，实现了“零违章”作业。

①规范术语。制订热电厂设备术语名称标准，对非通用性名称进行统一，组织全厂性学习、纠正，对原各标准中不规范的名称进行订正，使全厂电话、汇报、书面材料等信息内容规范。并在此基础上实行了各类阀门等可操作部件挂牌制度。

②制订和实施《热电厂作业安全标准确认卡》，形成共有57个标准。针对煤气危险作业，修订了《煤气管网维修规定》、《煤气管网试漏规定》和《煤气危险区域动火规定》，建立了煤气安全标准确认“四个卡”，即煤气系统缺陷处理安全标准确认卡、厂内煤气危险区域作业安全标准确认卡、φ300焦炉煤气总门抽堵盲板作业安全措施检查确认卡和煤气操作运行措施安全确认卡。使全厂重大作业、设备大中修、日常缺陷处理、设备定修作业均实行安全标准作业，达到每项作业前对可能出现的危险因素和必要的安全作业条件进行确认，提高检修作业安全的可靠性。

③完善、充实各类制度。编制完成并实施了《热电厂职工违章积分考核实施细则》、《热电厂隐患整改管理制度》、《安全告诫制》、《小甲方工程管理考核办法》、《施工人员管理责任制度》、《班委会管理办法》、《制度包管理办法》。建立健全《安全疏散设施制度》、《火情、火灾、爆炸事故处置预案》等防火制度和《要害人员十不准》、《要害保卫制度》等要害管理制度。建立健全锅炉压力容器主要附件校检、安装位置、使用情况制度。制定下发了《安全基础管理的有关规定》、《车间每周安全检查内容》、《热电厂关于动火作业规定》、《热电厂外委工程安全管理办法》、《现场通讯工具使用规定》等制度。从健全规章制度入手，达到规范管理和约束职工安全行为的目的。使安全管理工作得到进一步的落实、加强和深化。

④修订了各级各类干部、工人安全生产责任制。按照岗位职责，确立了一整套安全生产责任制管理考核办法，从厂长到一线工人均建有个人细则，做到横向到边，纵向到底，并详细列出了安全责任的考核内容、考核时间和考核单位，确保责任到位、工作到位、考核到位。同时，还对安全生产管理办法、安全技术措施管理标准，安全教育、检查管理工作标准，职能科室和所有车间的制度、规程做了全面的修订完善，并将这些内容汇编成《热电厂安全操作规程》一书，发到每位职工的手中，使职工有章可循。

3、全面开展安全文化建设。在实施安全文化的工作中：热电厂坚持“一个中心”、“两个目标”、“三个重点”和“四个做法”。即坚持以安全生产为中心，紧紧围绕实现动力事故零、微伤以上事故零两个目标，突出煤气、压力容器和机电检修三项重点工作，持之以恒地抓好安全监控技术措施，职工安全技能培训，重大作业、危险作业专项负责人制和检修项目经理负责制，班组安全基础管理等四大措施的落实。热电厂实施安全文化建设的主要内容有：一是定期组织有关部门进行安全生产规章制度、技术标准、安全生产责任制的修订完善工作；二是对职工进行定期的有计划性培训；三是运用媒体媒界方式进行、职工安全技能大比拼、安全讲座、安全知识竞赛、安全演讲、事故案例分析、安全生产大检查、安全活动、安全技术交流、安全座谈会、安全表彰和安全图片展览；四是建立健全安全档案，开展事故现场会和反事故演习；五是全面实施安全评价和推行职业健康安全体系。

为深化热电厂安全文化建设，构建热电安全文化体系，促进热电员工安全意识和热电厂安全绩效的不断提高，结合热电厂安全生产实际，从树立全员“动力事故零”为主线，先后开展了“三反、三零”；安全文化建设三个为什么大讨论；青工“五个一”活动；“五个整顿”活动。初步形成热电安全文化体系，使安全理念在全厂“深入人心，贯穿于制，付诸于行。”时刻激励员工安全生产积极性，持续提高安全生产绩效。建立健康的热电安全文化，构建了互相学习劳动技能、自觉抵制违章违制行为的良好的企业文化氛围。

（二）管理现代化方法运用与创新

热电厂安全管理工作在继承、总结、完善和改进的基础上，针对实践勇于创新，逐步形成具有热电特色的安全管理之路。因此，热电厂在推行职业健康安全体系、KYT、岗位安全评价管理方法运用的基础之上，针对热电厂安全管理实际，创造性地改进了员工安全教育方式、隐患管理制度等管理方式方法，有力促进热电厂安全管理现代化。

1．管理现代化方法的运用

1．1 全面推行职业健康安全管理体系运行

系统化的职业安全健康管理是以系统安全的思想为基础，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳安全状态。

①2002年年初，热电厂在全厂范围内以岗位、班组作业现场为单元，对所有作业活动及过程涉及的机械、设施、设备等可能带来的危险因素进行调查。逐条、逐项到车间、现场考察与落实。认真编写程序文件及作业入文件，热电厂职业健康安全体系于9月1日在热电厂正式运行。

②切实开展岗位安全评价。安全性评价是借助国外先进的安全管理“风险评估”模式，注重对事故进行超前控制，在预防上下功夫，达到人、机、环境、管理四者安全品质的优化匹配，是与国际先进的安全管理接轨的具体体现。

③为促使热电厂规章制度能够更好的贯彻落实，针对岗位和工作性质建立了“员工制度包”，涉及危害辨识、风险评价、风险控制、岗位应急预案等内容，全厂共审编制度包内容6000余份。各单位认真组织职工学习员工制度包的内容，并对员工制度包的执行情况进行了定期或不定期地检查、规范；督促职工严格按体系进行标准化操作，熟练掌握制度包内容，有效地增强了体系的控制能力和约束能力。

④为进一步完善热电厂职业健康安全管理体系文件，发现和消除各种不符合项，实现自我完善、持续改进。对热电厂职业健康安全管理体系进行了内部审核中，现场抽查了如指掌个科室、7个车间、14个班组（站所），对审核出的不符合项提出了整改要求并编写审核报告。

1．2 深化“KYT”活动。KYT活动是抓好安全的一种新的科学方法，是班前会的有效延伸，是杜绝事故发生的有效载体。热电厂于2001年1月份全面推广到运行班组。为了使班组能在活动中抓住活动要点，热电厂结合实际情况，制定了伤害预警教育活动的四步骤等相关规定，并将KYT资料印发车间、班组学习、了解和掌握；厂级领导，相关科室人员到班组蹲点，协助班组编制“作业点危险因素警示图表”并上墙；编制KYT活动指导书印发班组，帮助作业小组分析危险因素；对班组进行交叉检查，发现问题及时纠正，避免发展不平衡；加强现场跟踪，抽查班组对作业危险因素分析状况及作业中的执行情况。坚持抓好重大作业的KYT活动，把重点放在点、停炉作业，煤气的限量操作以及压力容器的检查上，确保了活动扎实有效。

2．管理现代化方法的创新

2．1创新安全教育方式，努力提高职工的安全意识和安全技能。热电厂在抓好对职工日常安全教育，加强事故案例教育，组织职工观看各类安全教育录像片，举办安全培训班和煤气、电气、化学药品等重点专业的安全技能演练基础上。热电厂编辑了热电厂安全台历，内容包括煤气、电气、锅炉、压力容器、消防、化学、转动机械、起重机械、事故案例、安全知识、安全规章制度等方面的知识，并在全厂职工中征集了400多条安全警句。这是一种创新，为职工学习安全规章制度和安全知识提供了比较方便的形式，为热电厂安全生产打下了坚实基础。同时，充分利用厂MIS网发布安全宣教材料，内容囊括了安全法律法规、安全经济技术、先进管理方法手段等各个方面。并在不同的时期组织安全学习交流会，研讨安全生产技术措施，交流安全生产管理经验，形成不断学习，持续改进的安全教育管理促进体系。

2．2创新安全检查的形式和方法，确保检查的有效性、针对性。热电厂在安全检查工作中摸索并创新出以下方法：一是制订厂、车间两级安全标准检查表；二是在检查内容上采用“四查”方式，成立由厂领导带队的“四查”小分队，明确“四查”的目的、职责和任务；三是在检查方式上采用领导和群众相结合，普遍与专业相结合，日常与定期相结合，利用自查、互相、上级查的方法，包括：实施标准化专业检查，进行作业跟踪描述；四是实施安全隐患滚动整改；五是实行两级领导夜间安全值班制度。

①制定安全目标，分解落实到各部门和各班组。注重安全检查效果，把安全检查的重点放在日常工作中的安全检点，根据各专业、季节特性、节假日前后进行不定期抽查，及时发现不安全因素，采取相应纠正措施。

②强化专业检查。实施标准化专业检查，即把专业检查的时间、项目、内容、人员、检查手段以及检查路线进行标准化和规范化。制订了12个专业安全检查表，每个月侧重一项专业检查，做到月月有检查，月月有重点。并在每次检查中都有一名厂领导参加。

③加强针对年头岁尾、节日长假、高温雨季季节性的安全检查。重点查明是否有具体措施以及员工对措施的认知熟悉程度，而不是停留在档案保存上，应付检查。对于职能部门和车间的专责安全点检员，强调日常检查应有计划、有重点、有周期进行，针对具体项目必须是标准化、规范化的检查，有依据、有评判标准，例如按周期对部门安全工作的符合性检查时，检查表中表明有哪些安全工作符合性的证据，检查表编制由安全点检人员、专业管理人员和实际作业人员共同进行，以使检查依据、评判标准得到共同认可。

2．3创新隐患整改制度，实施滚动整改。热电厂建立了设备隐患（安全隐患）滚动整改制度，不断加大对设备隐患、消防隐患、防洪设施和高温、高压、易燃易爆等重大安全隐患的研究和整改力度。建立起了危险源监控管理台账，并相继制定了重大危险源、锅炉压力容器安全管理等各项管理制度，使危险源得到了有效监控；

2．4抓好事故预防，建立一套行之有效的事故防范机制。热电厂事故预防的原则是系统地使用识别及消除危害的技术，强化事故隐患的调查和评估工作；控制存在的风险，实行重大隐患限期强制整改，隐患单位、主管部门、监管部门形成连环责任保障体系，确保事故预防措施技术有效；使用各种方法来形成和鼓励安全的行为和态度，重视抓巩固、抓深化、抓提高，立足实践，强化事故应急演练，全面提高事故应急处理能力。建立并保持工作环境、工作任务及工作人员之间的协调性，通过训练来使员工掌握技能，及时报告及纠正不安全的状态及行为。通过对生产设备、安全管理、劳动安全和作业环境三个方面进行查评诊断，对安全生产的危险性进行定性和定量评估，查出可能引发的危险因素，评估出安全基础的现状和水平，揭示预知和掌握客观存在的危险因素及其严重程度，采取相应纠正、预防措施，实现超前控制，寻求最低的事故率和最小的事故损失，达到最优的安全投资效益。

2．5实行安全接待制度。为确保关系安全生产的急难问题能够得到及时解决，热电厂实行了安全接待制度。对于职工反映的安全问题，积极查明问题，找出解决方案，提出方法和要求，同时，加强与责任单位（部门）的信息沟通和反馈，落实整改时间。近年来，解决了20余件职工反映的安全问题。

（三）技术手段和管理手段

推进安全管理现代化，必须紧紧依靠科技进步，积极采用先进的技术措施，改进安全装备水平。严格管理，规范部门和个人的安全职责，提升安全管理效能。逐步实现安全管理技术和管理手段的现代化。

1、技术手段

加大技改力度，充分应用现代化科技成果，以此推进热电厂安全技术防范能力和水平。为此，热电厂近三年来不断加大技改力度，在自主技术创新的基础上，积极引进“四新”成果，优化生产工艺，为安全生产提供了强大的技术保证。近三年来，先后完成了煤气低压保护、安全阀在线校验等180余项厂控项目。针对煤气危险，通过采用先进的检测技术强化监测，规范防护器材管理相结合的方式，不断提高煤气作业的安全监测及防护水平。几年来，陆续为相关人员购置了20台便携式煤气报警器，11台空气呼吸器。配备了由美国百奥公司生产的先进的Toxi Vision便携式Co气体检测仪11台。增强安全技术的科技含量，不断适应企业现代化安全管理的需要。

2、管理手段

①实行安全生产责任追究制度。联系生产任务的实际，增强科室、车间、班组在安全生产中的责任意识。安全责任心不强或安全管理失职造成轻伤事故，对班长实行免职，对车间（科室）一把手及专职安全员给亮“黄牌”；造成重伤事故，对车间（科室）一把手给予警告，专职安全员给予免职；发生重复事故及一次两人以上的群体伤害、群体违章，对责任单位加倍处罚，并连带追究主管领导责任，对责任者实行待岗学习。从而明确责任，实现“部门履责，人人履责”。

②实行大、中修项目安全项目经理负责制。为了加强大、中修项目的安全管理，狠抓施工现场的安全管理，施工前严格执行安全确认卡，隔断施工设备和运行设备的水、电、汽联系，可靠消除危险因素，杜绝了各种形式的违章指挥和违章作业。做到了电气设备千次倒闸无事故，实现热电厂在大、中修项目中事故零的目标。

③开展安全业绩评审。厂安委会定期对热电厂的安全保证体系、安全监察网络、危险点控制网络等安全工作业绩开展审核，年末对全年安全工作管理、安全措施，各种预防措施、纠正措施、应急预案、安全评价和安全大检查中查出问题的整改等作全面的审核评定，为一下年度安全生产目标制定提供可靠依据和正确决策，进入新的一轮PDCA循环的起点，实现安全管理工作的持续改进，从而不断提高安全生产管理水平。

④专业考核与绩效考核。热电厂严格贯章贯制，严格考核，不搞下不为例。各项专业安全管理办法及考核办法等在安全生产方面起到了有力的制度保障作用，它对于企业安全管理工作是必不可少的。在安全考核上，热电厂按照专业考核与绩效考核相结合的方法，对安全隐患（缺陷）整改、职工安全知识技能、部门和个人安全职责履行情况、安全基础管理等各个方面进行严格考核，有力地促进了安全管理现代化的顺利开展，从而落实不同人员、不同工种、不同部门在生产经营过程中的安全责任，形成人人身上有压力、各各部门有担子，达到人人、事事、时时讲安全。

三、取得成效