托幼机构卫生保健人员培训方案

关键词： 人员培训 机构 实施方案 培训

托幼机构卫生保健人员培训方案（精选8篇）

篇1：托幼机构卫生保健人员培训方案

托幼机构卫生保健培训实施方案

（讨论稿）

为提高我区托幼机构卫生保健管理及业务水平，规范托幼机构卫生保健人员理，依据卫生部《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》和《广州市托幼机构卫生保健人员培训规定》特制订本实施方案。

托幼机构卫生保健人员培训分市、区、社区三级培训。

一、市级培训

市级培训包括岗前、岗位培训。托幼机构卫生保健人员上岗前必须参加市级岗前培训，以后每3年参加1次市级岗位培训并取得培训合格证。

（一）广州市托幼机构卫生保健人员岗前培训（新上岗人员培训）

1、目的：

（1）规范新上岗托幼机构卫生保健工作相关人员工作常规及工作流程；（2）学习第一时间紧急救护技能，提高保障幼儿安全能力。

2、培训对象：

（1）新从事托幼机构卫生保健工作的卫生保健人员；（2）未参加过培训的托幼机构主管卫生保健工作的园长；（3）未参加过培训的社区卫生服务中心儿童保健人员；（4）未参加过培训的各区妇幼保健院儿童保健人员。

3、培训内容：

（1）托幼园所卫生保健基础业务知识；（2）第一时间紧急救护技术。

4、培训时间：

（1）每年举办2期，分别安排在3-4月份、10-11月份，具体以通知为准；（2）每期3.5天，其中理论课2.5天，考核1天（操作、理论考核各0.5天）；（3）考核一般安排在理论培训结束4周后进行。

（二）广州市托幼机构卫生保健人员岗位培训（三年一次）

1、目的:（1）巩固、更新托幼机构卫生保健人员的业务知识，提高管理水平；（2）巩固强化第一时间紧急救护技能。

2、培训对象: 已参加过岗前或岗位培训超过三年的托幼机构卫生保健人员。

3、培训内容:（1）托幼园所卫生保健热点难点问题；（2）第一时间紧急救护技术。

4、培训时间:（1）每年举办2期，时间分别安排在5月份、12月份，具体以通知为准；（2）每期2天，其中理论课1.5天，考核0.5天；（3）培训结束后安排考核。

（三）、市级免费培训资格核定

1、区培训名额以当年全市计划为准，申请培训人员的资格由区妇幼保健院保健部负责核定。

各托幼机构每3年免费培训名额为=

托幼机构幼儿在册人数

--人

150（注：每3年为1个培训周期，如某托幼机构有数名保健人员，请于3年内平均安排人员参加）

2、参训人员应符合以下条件:（1）医师应当具有医学院校毕业学历；

（2）医士和护士应具有中等卫生学校毕业或以上学历，或取得卫生行政部门的资格认可；

（3）保健员应当具有高中毕业或以上学历；（4）担任卫生保健工作；

（5）年龄小于或等于65周岁，身体健康，能胜任本岗位工作强度。

（四）、市级培训流程

1、托幼机构向区妇幼保健院儿童保健科递交《广州市托幼机构卫生保健人员市级培训申请表》（附件1）及表中要求提交的资料，由辖区妇幼保健院儿童保 2 健科核定人员资格后按当年分配名额汇总名单（附件2）上报至广州市妇女儿童医疗中心儿童保健科；

2、培训当日，参训人员持已审核的《广州市托幼机构卫生保健人员市级培训申请表》及表中要求提交的资料到会场报到上课。

3、培训经考试合格，颁发 “广州市托幼机构卫生保健人员培训合格证”，有效期为3年，满3年应参加市级岗位培训，重新审核验证。

4、培训要求:（1）孕妇暂缓参加第一时间紧急救护技术培训；

（2）凡申请接受培训的人员，所在单位及个人应保证全程培训时间，除有特殊情况经审核给予准假并安排补课外，不可随意缺勤，否则取消其培训资格及其所在园所培训名额。

二、区级培训

区级培训包括新上岗保健人员培训、在岗保健人员及相关负责人业务培训，由区妇幼保健院负责。

（一）新上岗卫生保健人员岗前培训

1、培训目的:提高新上岗卫生保健人员业务技能及实践操作水平。

2、培训对象：

（1）新从事托幼机构卫生保健工作的卫生保健人员；（2）未参加过培训的社区卫生服务中心儿童保健人员。

3、培训内容:托幼机构卫生保健内容；

4、培训形式:越秀区托幼机构卫生保健岗位培训基地实习；

5、培训时间:5天；

6、培训流程:（1）托幼机构向区妇幼保健院保健部递交书面的新上岗保健员培训申请，区妇幼根据实际情况安排培训学习。

（2）托幼机构保健员需取得“广州市托幼机构卫生保健培训合格证”和“广州市托幼机构工作人员健康合格证”，培训时递交该两证复印件和毕业证（学历证明）、执业资格证复印件。

（二）托幼机构卫生保健人员及相关负责人业务培训

1、培训目的:巩固、更新托幼机构卫生保健人员的业务知识，提高保健管理水平。

2、培训对象:越秀区辖内各托幼机构卫生保健人员及相关负责人；

3、培训内容：

（1）托幼机构卫生保健管理相关规定

（2）托幼机构卫生保健新知识和适宜技术。

4、培训形式:授课、讨论等形式

5、要求:每年至少一次

三、社区培训

社区培训由社区卫生服务中心儿保人员负责。利用街道社区卫生服务中心定期组织的托幼机构卫生保健例会进行培训，并定期进行现场卫生保健业务指导。

（一）培训目的:托幼机构卫生保健日常业务知识和能力培训和指导；

（二）培训对象:越秀区辖内各托幼机构卫生保健工作人员；

（三）培训内容:

1、托幼机构卫生保健管理相关要求。

2、传染病防控、计划免疫、健康教育等卫生保健内容。

（四）培训形式:（1）街辖内托幼机构卫生保健工作例会；（2）不定期的专项卫生保健业务指导；

（3）每学期进行托幼机构卫生保健工作现场督导。

（五）要求；托幼机构卫生保健日常工作指导和业务咨询由街道社区卫生服务中心负责，区妇幼进行抽查和质量控制。

篇2：托幼机构卫生保健人员培训方案

单位:____________姓名___________分数__________

一、填空题(40分，每空2分)1.托幼机构应当贯彻___________、___________的方针，认真做好卫生保健工作。2.有食堂的托幼机构, 按照______________、___________________________以及有关规章的要求，认真落实各项食品安全要求。

3.托幼机构的______________或者负责人是本机构卫生保健工作的第一责任人。4.按照收托_______名儿童至少设_______名专职卫生保健人员的比例配备。5.工作人员健康检查,上岗前经县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行健康检查，取得_________________________________________。6.在岗人员, 每年进行___次健康检查, 患有_____________，应当立即离岗治疗，治愈后方可上岗工作。____________、______________不得在托幼机构工作。7.托幼机构应当严格按照_____________________________开展卫生保健工作。8.采购食品应该查验__________________或者________________________食品进货前必须验证，应建立食品采购和验收记录。

9.儿童入园（所）时，托幼机构应查验__________________、__________________、____________________________。

10.儿童离园_____个月以上需重新按照入园检查项目进行________________。

二、名词解释（20分，每小题10分）

1.儿童伤害：

2．闭合性创伤：

三.问答题(40分)简述托幼机构卫生保健工作内容。

托幼机构卫生保健人员培训试卷(答案)

单位:____________姓名___________分数__________

一、填空题(40分，每小题4分)1.托幼机构应当贯彻保教结合、预防为主的方针，认真做好卫生保健工作。2.有食堂的托幼机构, 按照《食品安全法》、《食品安全法实施条例》以及有关规章的要求，认真落实各项食品安全要求.3.托幼机构的法定代表人或者负责人是本机构卫生保健工作的第一责任人。4.按照收托150名儿童至少设1名专职卫生保健人员的比例配备

5.工作人员健康检查,上岗前经县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行健康检查，取得《托幼机构工作人员健康合格证》.6.在岗人员, 每年进行1次健康检查, 患有传染性疾病的，应当立即离岗治疗，治愈后方可上岗工作..精神病患者、有精神病史者不得在托幼机构工作

7.托幼机构应当严格按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》开展卫生保健工作。

8.采购食品应该查验《食品生产许可证》或者《食品流通许可证》食品进货前必须验证，应建立食品采购和验收记录。

9.儿童入园（所）时，托幼机构应查验“入园健康检查表”、“儿童保健手册”、“预防接种证”。

10.儿童离园3个月以上需重新按照入园检查项目进行健康检查。

二、名词解释（20分，每小题10分）

1.儿童伤害：指突然发生的事件对儿童造成的肉体和精神上的伤害，原因包括物理、化学和生物等多种因素。软组织损伤、骨折在儿童伤害中最为常见。

2．闭合性创伤：皮肤没有破开，但皮下组织和血管因受到挤压引起一定范围的损伤。

三.问答题(40分)托幼机构卫生保健工作内容

 根据儿童不同年龄特点，建立科学、合理的一日生活制度，培养儿童良好的卫生习惯；

 为儿童提供合理的营养膳食，科学制定食谱，保证膳食平衡；  制定与儿童生理特点相适应的体格锻炼计划，根据儿童年龄特点开展游戏及体育活动，并保证儿童户外活动时间，增进儿童身心健康；

 建立健康检查制度，开展儿童定期健康检查工作，建立健康档案。坚持晨检及全日健康观察，做好常见病的预防，发现问题及时处理；  严格执行卫生消毒制度，做好室内外环境及个人卫生。加强饮食卫生管理,保证食品安全；

 协助落实国家免疫规划，在儿童入托时应查验其预防接种证，未按规定接种的儿童要告知其监护人，督促监护人带儿童到当地规定接种单位补种；  加强日常保育护理工作，对体弱儿进行专案管理。配合妇幼保健机构定期开展儿童眼、耳、口腔保健，开展儿童心理卫生保健；  建立卫生安全管理制度，落实各项卫生安全防护工作，预防伤害事故的发生；

篇3：托幼机构卫生保健现状分析及对策

1 对象和方法

1.1 对象

兰州市安宁区48所托幼机构。

1.2 方法

采用《兰州市托幼园所卫生保健分级分类达标标准 (试行) 》, 内容包括:组织管理、一日生活、卫生消毒、健康体检、体弱儿管理、传染病管理、安全事故管理、膳食管理及早期教养。进行分级分类现场考核评分, 主要以收托儿童数、保健人员的配备、房屋设施及制度等条件定级, 总分>90分, 为该级甲类;70~90分为该级乙类;<70分为该级丙类。如果幼儿园所条件设备等达不到三级园所标准或保健质量达不到相应级丙级标准, 为该级等外幼儿园所。

2 结果

2.1 基本情况

私办托幼机构占全区托幼机构的68.75%, 公立托幼机构仅占31.25%, 公、私立托幼园所卫生保健人员及保健室的设置状况见表1[1]。

2.2 卫生保健分级分类达标情况

一级园所19所, 占39.58%;二级园所13所, 占27.08%;三级园所16所, 占33.33%。公、私立托幼园所分级分类情况见表2。

2.3 持有三证情况 (见表3)

2.4 卫生保健情况

(1) 安宁区15所公立托幼机构中, 配备卫生保健人员的9所, 占60.00%, 均有办园许可证;配备保健室的6所, 占40.00%;有隔离室的1所, 占6.67%;有带量食谱的2所, 占13.33%;做膳食调查的5所, 占33.33%;保健人员持上岗证的13所, 占86.67%;建立健全卫生保健各项制度及记录的10所, 占66.67%;儿童入园体检的14所, 占93.33%;工作有计划、有总结的8所, 占53.33%。 (2) 私立托幼机构33所, 配备卫生保健人员的10所, 占30.30%;有办园许可证的9所, 占27.27%;有餐饮服务许可证的20所, 占60.61%;有保健室的8所, 占24.24%;均无隔离室、带量食谱;做膳食调查的2所, 占6.06%;保健人员持上岗证28所, 占84.85%;建立健全卫生保健各项制度及记录的13所, 占39.39%;儿童入园体检的17所, 占51.52%;工作有计划、有总结的13所, 占39.39%。

3 讨论

3.1 托幼园所的卫生保健工作亟待提高

托幼机构的卫生保健直接影响集体儿童的身心健康, 随着市场经济的发展, 安宁区托幼机构呈现出多元化发展趋势。调查结果显示, 48所托幼机构中配备保健人员的19所, 配备保健人员的园所与托幼机构的比例为0.4∶1。其中私立园所占68.75%, 而配备保健人员的私立园所与私立托幼机构的比例为0.3∶1。私立园所的增加, 一方面较好地解决了城市儿童入托难的问题, 另一方面也给托幼机构卫生保健工作带来了新的挑战[2]。调查结果显示, 在48所托幼园所中, 有34所托幼园所未设立保健室, 其中25所为私立幼儿园;仍有35.42%的托幼园所在儿童入园时未对其进行体检。因此, 规范托幼园所的卫生保健工作, 已经成为今后集体儿童卫生保健工作的重点。

3.2 建立和完善托幼机构卫生保健管理和监督制度

各级妇幼保健机构有责任做好辖区的托幼机构卫生保健指导和考评工作。表2显示, 19所一级园所中, 达到甲类标准的5所, 占26.32%;乙类标准的7所, 占36.84%;丙类标准的2所, 占10.53%;等外的5所, 占26.32%。13所二级园所中, 均未达到甲类标准;达到乙类标准的2所, 占15.38%;丙类标准的2所, 占15.38%;等外的9所, 占69.23%。16所三级园所中, 均未达到甲类标准;达到乙类标准的2所, 占12.50%;丙类标准的2所, 占12.50%;等外的12所, 占75.00%。可以看出级别越低, 类别也越低, 而且私立托幼园所尤其突出。另外, 表3显示, 48所托幼机构中, 持有卫生保健培训证的41所, 占85.42%, 公、私立托幼园所无明显差异;持有卫生保健合格证的27所, 占56.25%, 公、私立托幼园所有明显差异;持有餐饮服务许可证的32所, 占66.67%, 公、私立托幼园所有一定差异。因此, 加强对托幼园所的卫生保健管理, 规范卫生保健工作, 特别是私立托幼园所的管理, 是各级卫生行政部门及妇幼保健机构的责任。

3.3 各级各类托幼园所的硬件设施、卫生保健制度的建立及登记有待加强

辖区48所托幼机构中, 15所公立托幼园的硬件设施基本达到标准, 能建立健全各种卫生保健制度及完善登记记录, 工作有计划、有总结;而33所私立托幼园所中除8所能达到以上标准外, 其余25所均未达到要求。主要存在的问题是个别托幼园所, 特别是私立托幼园所领导的保健意识淡薄, 对保健工作重视不够。表现在保健医师缺编、卫生保健设施不齐全、卫生保健制度落实不到位、登记记录未建立或欠规范、食品卫生和儿童膳食管理较差等。因此, 加强园舍建设、改善办园条件, 建立健全卫生保健制度, 完善卫生保健登记统计制度, 做好儿童的膳食管理等工作, 是托幼机构和相关部门的首要任务。其中做好托幼机构儿童膳食管理和营养指导是儿童保健工作的重点。

4 对策

4.1 加强政府领导

卫生、教育部门应密切配合, 实行“以保为主, 保教结合”的办园方针, 严格落实卫生部、教育部发布的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》, 认真执行幼儿园卫生保健合格证制度, 加强执法监督, 严厉打击无证办园行为, 规范托幼机构市场[3]。卫生行政部门应加强对托幼机构卫生保健工作的监管, 尤其要加大对私立托幼园所的卫生保健管理力度。

4.2 加大宣传力度

通过《中华人民共和国母婴保健法》、《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》宣传及对托幼园所卫生保健分级分类的考核, 提高家长和园所工作人员的卫生保健意识, 巩固知识, 努力做好托幼园所的卫生保健工作, 使辖区托幼机构的卫生保健管理工作稳步发展。

4.3 加强人员培训和业务指导

妇幼保健机构应发挥其业务指导的中心作用, 除加强卫生保健人员业务培训外, 应定期到托幼园所指导实际工作, 协助落实托幼园所各项卫生保健制度, 促进儿童健康成长。同时, 召开卫生保健管理人员例会, 及时总结和推广好的做法和经验, 对存在的共性问题提出相应的干预措施, 提高托幼机构卫生保健工作的管理水平。

参考文献

[1]可秀芬.承德市托幼机构卫生保健现状分析[J].中国儿童保健, 2007, 15 (2) :151.

[2]李宏, 李军.莱芜市托幼机构卫生状况分析[J].现代预防医学, 2002, 29 (4) :554～556.

篇4：托幼机构卫生保健人员培训方案

资料与方法

对象：鄂州市城区71所幼儿园、学前班，农村三个区3所镇机关幼儿园。

方法：根据《湖北省托儿所、幼儿园卫生保健评审标准(试行)》九方面进行检查，满分为1000分，达750分为基本合格，达800分以上为合格，达900分以上为示范幼儿园。

结 果

基本情况：此次评审74家幼儿园，其中公立幼儿园3所，农村幼儿园3所，其余均为私立幼儿园。评审为合格的幼儿园29所(39%，其中2所公立幼儿园为示范幼儿园)，基本合格32所(43%)，限期整改10所(14%)，完全达不到标准3所。

公立幼儿园评审情况：我市3所公立幼儿园隶属市教育局直管，他们严格按照《湖北省托儿所、幼儿园卫生保健评审标准》进行日常管理。在基础管理、生活制度、健康检查、消毒隔离、防病工作，安全保护、家长联系，营养与膳食等方面执行很好。其中市试验幼儿园能根据小儿生理、心理年龄特点，在我市率先开展儿童心理保健、培养孩子的健康人格，积极的人生态度，为孩子的健康成长奠定了良好的基础，市第一幼儿园保健医生肯动脑筋，结合平常工作，制作各种幼儿园卫生保健表格，在卫生保健资料整理和归档上更加直观。但3所幼儿园还存在营养计算方面缺乏专业培训，不能很好的进行营养带量食谱分析，各种资料汇总统计不齐全，缺乏资料管理的连续性等问题。

私立幼儿园评审情况：这次评审私立园所71家，占幼儿园总数的90%，其中有10所私立幼儿园规模较大，入院儿童数达150名以上。卫生保健反面做的比较到位，逐步缩短了与市级示范园的距离，近几年来也得到了社会上的认可和家长的广泛好评。其余的私立园所在一日生活制度，儿童健康制度，工作人员健康检查，卫生消毒制度，预防接种及传染病管理制度及家长联系等方面基本能执行，但在儿童常见病管理，体弱儿管理，饮食卫生与营养管理，安全管理、健康教育，卫生保健登记统计等制度方面存在或多或少的问题。少数幼儿园的管理者，卫生保健意识淡薄，管理环节薄弱，对卫生保健相关法律、医学知识、托幼机构卫生保健内容了解不够，认识不足，一味的追求经济利益最大化，盲目追求生源，办园条件差，场地狭小，室内拥挤，空气质量差，食堂流程不合理，不能做到生进熟出一条龙，无专用消毒及防蝇设备，外购食品不索证，食品物品摆放混乱，不能定期制定幼儿食谱并进行营养计算，幼儿玩具及室内环境未定期消毒，保教人员上岗前健康检查和幼儿每年1次健康体检得不到落实，极个别幼儿园根本没有进行幼儿体检，给幼儿在园的身心健康带来安全隐患。更有甚者在没有民办办学许可证和卫生保健合格证的条件下私自办幼儿园，这说明托幼机构管理工作亟待加强。

讨 论

大力宣传，强化政府职能，齐抓共管：要利用各种舆论工具和新闻媒体，大力宣传有关政策法规和儿童保健方面的健康教育知识，提高社会对托幼机构卫生保健重要性的认识。卫生行政部门要加强对托幼机构卫生保健工作的组织领导，主动与教育、物价部门联合，加强对托幼机构监督，检查力度，通过每2年1次的评审工作，将每次的评审结果向社会公布，对检查不合格的园所暂不发放《托幼机构卫生保健合格证》，督促限期整改并进行复查，验收合格后再发证，让家长选择有卫生保健合格证的托幼机构入园，使托幼机构卫生保健工作在全社会形成公识。

加强园舍建设，改善办园条件：针对此次评审，部分私立园办条件简陋，基础设施差，建议市教育、物价部门协同卫生、妇儿工委等部门，制定私立园办园标准严格审批手续。园舍建设基本达到国家建设部《城市居民规划建设规范》要求，改善儿童生活环境，房屋设施安全，符合幼儿年龄特点，寝教分开，房舍与幼儿比例要符合要求并做到宽敝明亮，通风良好，增加户外活动场地，以满足卫生保健工作的基本需求，为在园儿童创造一个安全、温馨、舒适、健康的生活教育环境。

加强卫生保健制度的落实：公办幼儿园严谨规范的办园思想，严格的执行各项卫生保健制度是保障集居条件下儿童身心健康的关键，而私立幼儿园卫生保健各项制度不健全，落实不到位，为集居儿童的身心健康带来陷患，为此，我们应针对各个环节，在市级妇幼保健院的指导下，做好托幼机构卫生保健的规范性管理，提高托幼机构保教人员的专业素质和卫生保健服务水平。有重点地开展或加强儿童常见病的管理，体弱儿的管理，营养膳食的管理，完善卫生保健登记统计工作，开展健康教育，安全教育知识宣传活动，严把入园体验、复园体检、教职员体检关，确保各项卫生保健制度落到实处，把影响幼儿生长发育的不利因素降到最低点，确保在园儿童身心健康成长，为提高集体儿童保健质量打下良好的基础。

加强营养与膳食的管理公立幼儿园食谱搭配多样化，膳食营养比较合理，但不能很好进行营养带量食谱及分析。而大部分私立幼儿园的膳食营养是最薄弱的环节，每周仅有简单食谱安排，谈不上营养膳食。建议市妇幼保健院要加强托幼机构保健医生营养计算的培训工作，手把手地指导每一位保健医生掌握营养计算方法，帮助制定出合理科学的儿童食谱，并要求每周更换食谱。市妇幼保健院要定期或不定期巡检，抽查幼儿园带量食谱，切实加强对集体儿童的膳食营养管理，保障在园儿童生长发育营养需求。

篇5：托幼机构卫生保健人员培训方案

为贯彻预防为主的工作方针，给集体儿童创造良好的生活环境，预防控制传染病，降低常见病的发病率，保障儿童的身心健康。根据2010年9月6日卫生部与教育部联合颁布的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76号），深入学习2012年5月11日卫生部颁布的《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》（卫生部发（2012）35号文）。于2013年1月21~23日，在南宁市保健院会议室举办了南宁市托幼机构卫生保健人员培训班，由市妇幼保健院保健部部长言经礼部长主持，全市托幼机构卫生保健工作人员约300人参加了培训班，南宁市卫生局妇社科颜宇付科长在开班仪式上作重要讲话。

此次培训班得到领导的高度重视，我院领导韦锦新院长（外科主任医师）、邱宝强付院长（儿科主任医师）、蒋武付院长（主任医师）亲自给培训班授课，区妇幼保健院负责全区托幼机构卫生保健管理的领导吴葆宁主任，专门解读了卫生部与教育部联合颁布的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》和卫生部颁布的《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》。指出要按卫生部的要求，加强对新设立托幼机构招生前卫生评价。该培训班还请到了自治区人民医院心理科吴歆主任医师、心理协会朱澜副秘书长，广西医科大学公共卫生学院肖德强老师，南宁市疾控中心消杀科丁建军付主任医师授课。

该次培训班授课内容丰富易懂，包括：儿童膳食管理、儿童心理卫生、儿童忽视的防治、儿童伤害事故与管理、托幼机构传染病防治与控制，托幼机构的消毒等知识，经过2天的培训后，进行了托幼机构卫生保健知识考试，合格的发给《托幼机构卫生保健合格证》，通过考试成为持证上岗的托幼机构卫生保健员。通过这次培训班使得我市托幼机构卫生保健工作人员持证上岗率大大提高，确保了托幼机构儿童的健康成长。

2013年1月24日

篇6：托幼机构卫生保健总结

督导内容：对托儿所幼儿园卫生保健人员的培训、儿童入托入园的体检、工作人员的健康体检、对托儿所幼儿园卫生保健人员的指导、托儿所幼儿园九项卫生保健工作制度的建立和执行情况等。督导形式：下幼儿园督导，实地查看、查阅资料和询问等，对发现的问题及时给予指出，并要求整改。

督导时间和地点安排：中心幼儿园：每两个月一次其他幼儿园：每年两次特殊情况（传染病暴发期间、有突发公共卫生事件等），随时督导托幼机构管理卫生保健管理工作督导总结为做好托幼机构卫生保健管理工作，认真执行托幼机构卫生保健工作制度，加强集体儿童传染病的防控，以及儿童常见疾病的防治，提高托幼机构卫生保健工作水平，20xx年先后到了县中心幼儿园和中英文幼儿园、春苗幼儿园和城市花园幼儿园、新世纪幼儿园进行督导。

主要是通过现场观察、查阅资料和交谈等方式进行督导，具体情况如下：

一、托幼机构卫生保健管理情况：

县中心幼儿园每两个月督导一次，其他幼儿园每年两次。县中心幼儿园每年定期做一次健康体检，新入托儿童开学时均做健康体检，开具健康证明。定期对保健人员及相关人员进行卫生保健培训，特别是针对今年甲肝、甲型H1N1流感、手足口病相关知识进行培训。

二、幼儿园卫生保健工作开展情况：

中心幼儿园有兼职的保健人员，卫生保健工作制度比较健全，对传染病的防控措施基本上到位，设有保健室，有合理的膳食计划。其他幼儿园没有专职的保健人员。卫生保健工作较薄弱。

三、存在的问题：

有相当一部分小的幼儿园，尤其是私立幼儿园难于管理，不配合做儿童入托健康体检和工作人员健康体检，有些幼儿园没有保健室，卫生保健制度不健全，幼儿园卫生保健工作开展较差。部分幼儿园没有派相关人员进行卫生保健业务培训。大部分幼儿园卫生消毒制度存在缺陷。

四、建议：

1、加强与教育部门合作，扩大对托幼园所的卫生保健工作管理面，定期开展业务知识培训及卫生保健督导。

2、建立和健全托幼机构卫生保健工作制度，并按要求执行。

3、加强对入托儿童的健康体检和工作人员的定期健康体检。

4、加强对传染病的防控。

篇7：托幼机构卫生评价报告

＿＿＿＿＿幼儿园（托儿所）：

根据你园（所）申请，按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》的卫生评价基本要求，我单位组织专家于 年 月 日对你园（所）招生前的卫生保健状况进行评价。

评价结果： 1．合格 2．不合格 评价意见：

评价单位（签章）： 评价人员：

篇8：托幼机构卫生保健人员培训方案

1 农村托幼机构卫生保健工作现状

1.1 基本情况

云和县地处浙西南山区, 属浙江省经济欠发达地区, 全县总人口11.04万人, 农业人口9.09万人, 乡镇14个, 行政村170个。全县目前登记在册幼儿园46所, 在园儿童4 341人, 工作人员249人, 其中农村幼儿园22所, 在园儿童数1 683人, 工作人员32人 (见表1) 。

1.2 保健人员

云和县农村及城镇幼儿园卫生保健人员基本情况 (见表2) 。

1.3 幼儿园儿童常见病

云和县农村及城镇幼儿园年度体检儿童常见病患病情况 (见表3) 。

1.4 存在问题

1.4.1 农村托幼机构卫生保健工作未引起重视。

多年来, 农村托幼机构卫生保健工作一直未引起各方面重视, 处于乡政府, 乡中心学校, 乡镇卫生院“三不管”的状态。大多数农村幼儿园附设于小学, 没有专门的活动场所、食堂、厕所及其它基本设施, 卫生保健工作根本无从谈起。部份幼儿园租用设施简陋的农舍或是仓库、会堂, 室内电线老化、光线昏暗, 门窗不牢, 周围环境恶劣, 卫生条件差, 严重影响儿童的生长发育, 同时给儿童的生命安全构成了潜在的危胁。

1.4.2 群众卫生保健意识淡薄。

云和县地处偏远山区, 经济相对落后, 很多农村地区还停留在解决温饱问题上。目前虽然家长优生优育意识不断加强, 对儿童的教育都给予了充分的关注, 但卫生保健意识淡薄, 对集居儿童的卫生保健要求相对较低, 也造成了农村托幼机构忽视卫生保健管理工作。

1.4.3 经济环境、文化水平影响卫生保健工作。

受经济社会大环境的影响, 人员流动性大, 部分有知识, 有能力的农民走出农村外出发展。留守在当地农村的多数是经济条件差、文化水平低或是老弱病残的人员, 这种环境势必也造成了幼儿园工作人员不安心本职工作, 出现了工作人员未经体检即上岗, 推托一年一度的健康体检。人员的流动使幼儿园生源不足, 部分乡镇幼儿园儿童只有五六人或者十余人, 幼儿园时办时停, 给卫生保健管理带来一定的难度。为了招揽生源, 工作人员对儿童入园体检把关不严, 允许新生未经体检即入园。由于经济上的原因, 农村幼儿园根本没有能力配备保育员和卫生保健人员, 幼儿园所有工作由教师统一包揽。这种现象的存在, 使农村幼儿园根本不可能在卫生保健工作上做更多的投入, 使幼儿园存在传染病传播和安全的隐患。

2 思考与建议

2.1 以农村公共卫生工作为契机, 规范管理

2005年浙江省为加强农村公共卫生工作, 逐步改善农村卫生状况, 提升农村卫生服务的公平性和可及性, 提高农民健康水平, 促进我省城乡经济社会协调发展和社会主义新农村建设, 制定了《浙江省农村公共卫生服务项目考核实施方案》, 农村公共卫生工作纳入了政府工作的考核当中, 托幼机构卫生保健工作也被引入公共卫生服务项目中。对此, 我们应该抓住机遇, 逐步规范托幼园所卫生保健工作, 将卫生保健工作放在重要地位, 消除传染病传播和安全隐患, 能够保证卫生保健工作的开展[2]。

2.2 争取领导重视, 加强部门合作

托幼机构卫生保健管理需要各部门、各系统配合和通力合作, 农村幼儿园更应该争取各有关部门的重视, 在各部门的共同管理协作下, 尤其是教育部门的支持和配合, 乡政府的重视, 才能顺利贯彻实施《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》的精神, 才能真正的将卫生保健工作落到实处。同时应该积极争取经费, 使相关部门增加对农村幼儿园的经费投入, 改善幼儿园的硬件设施。为在幼儿园创造一个安全、良好的生活空间。

2.3 加强健康教育, 提高群体的卫生保健知识

充分利用电视、广播、乡、村的健康教育学校, 各行政村设置的健康教育宣传栏, 宣传托幼机构的卫生保健知识和托幼卫生保健工作的重要性和现实意义, 在农村营造起一个关心儿童身心发育的良好氛围。

2.4 加强托幼机构管理, 提高人员素质

卫生保健部门应该加强托幼机构管理, 充分发挥托幼园所保健工作指导小组的职能, 定期或不定期的对农村幼儿园进行卫生保健的业务指导和卫生监督。加强农村幼儿园基层工作人员的培训, 使工作人员充分认识卫生保健工作在托幼机构内的重要性, 改变“重教轻保”的观念, 全面提升人员的素质。

2.5 对《托幼所幼儿园保健管理办法》的思考

卫生部、国家教委1994年颁布的《托幼所幼儿园保健管理办法》, 浙江省卫生厅、教育联合会、妇女联合会、总工会1999年下发的《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法的通知》, 虽然对幼儿园所的卫生保健工作制定了一系列的管理办法, 但针对农村托幼机构的现状, 是否可以根据农村的实际状况, 制订一套适合农村幼儿园卫生保健工作管理的办法, 使该项工作在农村地区实实在在地展开, 为农村儿童身心健康创造一个良好的环境。

参考文献

[1]周萌泥.郑州市私立幼儿园卫生保健现状调查及对策[J].中国妇幼保健杂志, 2007, 22 (4) :418.