职业健康安全环境

关键词： 管理条例 勘查 地质 资质

职业健康安全环境（通用8篇）

篇1：职业健康安全环境

[环境职业健康安全管理体系]环境、职业健康安全承诺书

在不断进步的时代，承诺书与我们的生活息息相关，承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意，并以书面的形式表示。来参考自己需要的承诺书吧！下面是小编帮大家整理的[环境职业健康安全管理体系]环境、职业健康安全承诺书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

xx有限公司：

我单位认识到，自觉保护环境，改进环境行为以及减少职业健康安全风险是每个企业进行生产、活动和服务都必须重视的问题，而实施环境污染预防、减少职业健康安全风险也是我们共同的责任，为了加强双方在环境保护、减少职业健康安全风险方面的合作，我单位特作出如下承诺：

1、我单位关注并理解贵公司的环境、职业健康安全方针。

2、我单位所提供的产品和服务满足国家、地方、行业的有关质量安全环保法律、法规和要求，在保证质量的前提下采用无污染原料并减少包装材料。

3、在为贵公司服务或施工等的活动中，我单位不超标排放污染物（废水、废气、固体废弃物、噪声等），采取预防措施达到国家或地方的排放标准。我单位将提供足够的安全防护设施杜绝人身事故的发生。

4、我单位将妥善保管危险物品（如有），采取防范措施，防止在储运过程中发生火灾、爆炸或泄漏等事故。

5、我单位在提供运输服务时，保证运输车辆状况良好，车辆排放的废气和噪声符合国家或地方规定的排放标准，委托运送危险品的车辆符合有关规定的要求。

6、我单位提供服务或施工的特种工作人员（如有），经过培训并具有相应的资格。制订环境保护和安全防护的管理制度并严格执行。

7、我单位遵守贵公司的规章制度，特别是有关环境、职业健康安全操作活动的所有运行程序，遵守贵公司的相关操作或运行控制的文件要求。

8、为了促进双方的环境保护和职业健康安全行为，接受贵公司的`不定期监督和检查，检查的主要内容有：

1）有关业务来往和现场服务的人员，是否理解贵公司的环境、职业健康安全方针；

2）是否因环境、职业健康安全问题受到相关方的投诉；

3）是否因环境污染、职业健康安全事故受到环保部门或安全监督部门的处罚。

4）现场服务或施工人员是否接受过环境、职业健康安全方面的培训，特种作业人员是否持证上岗；

5）是否配置了必要的环境保护和安全防护设施；

6）是否有环境保护、安全防护的管理制度，是否严格执行；

7）查看工作现场，污染物排放是否达标、有无安全隐患；

8）同上一次检查相比，环境、职业健康安全表现是否有明显改变。

我单位如不符合以上要求情况，将接受贵公司的整改意见，对整改不符或拒绝整改可能造成严重环境污染或（和）重大安全事故的，接受贵公司做出的限期整改、停止提供服务（或订货）、经济扣罚等措施。

特此承诺。

单位名称：

单位代表人（签字）：

有效期限：

篇2：职业健康安全环境

一、企业“三标”体系认证及运行，内、外审情况，有关不合格项的整改；

“三标”管理体系，是指企业在质量、安全、环境管理领域内，以ISO 9000质量管理、OHSAS 18000职业健康安全管理、ISO 14000环境管理标准要求为核心，融合其他优秀管理方法和要求，以产品实现过程为主线，优化资源管理，提高效率和效益，持续追求卓越，其目的在于让顾客满意和员工、社会受益，而达到长期成功的管理途径。

目前，我厂只是认证了其中一项“ISO 9000质量管理”的认证，其认证审核情况是按照审核要求进行去做，其余两项还未取得认证。

建议：企业要认真重视“三标”一体化这项工作，尽快把OHSAS 18000职业健康安全管理、ISO 14000环境管理这二项的认证基础工作做到位，并及时取证。因为，建立“三标”一体化综合性的管理体系，这是国际上现在要求比较突出的三个标准体系，这个综合性的管理体系能满足各类认证的需要，“三标”“一体化”管理体系给企业带来的效益是突出的：

（1）减少文件的数量，降低管理费用。

（2）减少审核次数和时间，降低审核费用。

（3）促进各管理领域间的互补。

（4）提供满足各类需求的全方位解决方案。

二、职工人身安全事故发生情况，原因分析及整改措施；

企业始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持把安全生产放在各项工作任务的首位，全面落实安全生产责任制，时时刻刻紧抓不放。

这些年，企业未发生过人身安全事故，安全生产一直处于良好稳定的工作状态。如果一旦人身安全事故发生，会立即响应应急预案，事故发生部门立即组织抢救人员，尽量减少人员伤亡，在全面了解情况后，同一时间向厂部和安全科汇报，安全科按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法规、进行事故调查。坚持实事求是、尊重科学的原则，公正、准确、及时查清事故原因、发生过程、人员伤亡、事故损失、事故责任、吸取事故教训，提出防范措施和对事故责任人的处理意见。

三、职工工作环境、生活环境及职工活动场所的建设与改善情况；

企业要发展必须有一个良好的工作、生活环境，只有治理好小环境，才会有好的大环境。多年来，企业经过大范围整治治理，保持了生产作业环境的规范整洁，保障了各类设备的正常运转，保持了设备及工作环境的清洁、整齐，增强了员工环境保护意识，维护了公共卫生，维护和美化了工作环境。

为了解决民生问题，企业当前在建一座商品住宅楼，以改善员工的住宿条件，各生活区的绿化、清洁美观，实现了生活区“路平、灯亮、整洁”的总体要求，为职工营造了温馨和谐的生活环境。一直以来企业以人为本，发扬民主，充分保障员工合法权益，开展合理化建议，加强“职工之家”和“班组小家”的建设、每年都在 2

举办“文体”“书法”、“摄影”等系列活动，为员工营造了情趣高雅的文化环境。

四、职工劳动保护、职业病防治和健康检查情况；

积极贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针。加强职业危害的防治培训工作，提高全员职业安全卫生防范意识，积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平。

一是全面落实各项安全生产责任制，加大职业危害治理专项行动整治力度，开展“安全生产、安全健康、危害治理”的职业卫生安全自查自纠活动，治理职业危害防治的薄弱环节，改善员工的劳动条件和生产作业环境。

二是结合生产任务的特点及气候的变化，按时发放劳动保护用品，做好防暑降温、防寒防冻、防高原反应等工作，并对特殊工种配置防尘、防毒口罩，以提高了一线员工的综合防治能力。

三是建立新从业人员上岗前的安全教育培训，技能培训、职业危害防治知识培训，与从业人员签订劳务合同。

四是组织员工认真学习《职业病防治法》、《安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规，增强舆论监督作用，并每二年组织全体员工进行一次身体检查，保护了员工的合法权益，提高了广大员工职业卫生安全的自我防护意识。

五是针对检查中的薄弱环节和突出问题，制定措施和整改方案。强化了员工职业卫生安全法律意识、责任意识，提高了全体员工的职 3

业卫生安全防范意识和综合素质。

五、企业人为关怀和心理疏导工作情况。

自改制以来，企业在这种巨变中发生了深刻的变化，急剧的变化带给企业员工心理问题急剧增多，由此而引发的矛盾日益突出，给企业发展带来了极大的不和谐因素。为此，企业结合实际，以注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，积极探索员工心理管理模式，并通过一系列争先创优及寓教于乐的活动有效的缓解了员工的各种身心压力，促进了员工的身心健康和企业的和谐发展。但是，这种缓解也许是一时的，它缓解不了员工对提高生活质量的渴望和追求。企业在改制调整过程中，员工的合法利益很容易受到侵害，员工的收益也会随着岗位的不同而拉大，员工对企业、对岗位的满意度、对工资报酬差异容易产生心理不平衡，进而可能导致企业管理效率难以提升，对企业可持续发展极为不利。基于此，建议集团公司在集团公司所属单位开展以精神激励为主的、低标准、固定的员工福利活动项目，通过活动项目的设置，制造员工的期盼心理，通过活动的开展，制造领导与员工之间无拘无束的交流环境，通过交流让员工宣泄“不良”情绪，达到化解过度工作压力的目的。最终达到管理和被管理者之间公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐相处的友好氛围。

六、企业对有关环境、职业健康与安全改善的满意度调查。

我们知道，企业进行员工满意度调查是对企业管理进行全面审核，可以找出本阶段出现的主要问题原因的一种方式。由于保证了员工自主权，那么员工就会畅所欲言地反映平时管理层听不到的声音，这样就起到了信息向上和向下沟通的催化剂和安全渠道，培养员工对企业的认同感与归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力，从

而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。

这项工作企业结合实际情况，还没有在全厂范围内进行过满意度调查，只是在商讨工作中探讨过此事，考虑到企业正处在改制的过度时期和目前企业员工所表现出的各种不同心态与行为，做满意度调查恐怕未必是一件好事，反而恰得其反，待时机成熟时，我们会把这项工作列入到工作范畴，到时也许会做得更好。

为配合厂工会做好中能建集团公司关于印发《职工发展报告指引》的通知精神要求，以上论述是我科按照“通知”精神，第十条“职业健康安全环境”所列内容，结合企业的实际情况所编写的，如有不适，敬请修改。

篇3：职业健康安全环境

为实现总公司制定的环境保护目标和指标, 针对本栋号施工的过程和特点, 特制定其实施方案及控制办法。

1 噪声控制

噪声是建筑施工过程中对环境影响最大的因素, 为保证噪声排放量不超标为重点, 达到在任何施工环境中不扰民, 并对操作者无伤害。特制定主要控制噪声的重大环境因素。

1.1 无齿锯噪声控制

目标:确保无齿锯噪声排放量不超标。

指标:低于55dB以下。

控制: (1) 根据工程所在地制定的控制办法, 采用低噪声类无齿锯并搭设隔音棚等, 以达到规定范围内的指标。 (2) 编制作业指导书, 指导书中有控制所用设备及施工方式及方法, 并定期车测控, 避免因防护被意外损坏而造成噪声超标。 (3) 收集并掌握相关方的反应, 对相关方提出的问题及时给予答复。 (4) 设备使用前要对设备进行全面检查, 对机械操作者进行安全技术交底, 掌握机械运行情况, 若发生机械故障需及时采取措施, 防止噪声突然性发生超标。

1.2 电锤噪声控制

目标:确保电锤噪声排放量不超标。

指标:低于55dB以下。

控制: (1) 根椐工程所在地区, 调整控制指标, 选择低噪音型电锤, 设置防音设施。 (2) 编制作业指标书, 指标书中要有控制措施并采用相关的方式及方法, 并对操作者进行培训, 进行技术安全交底避免因操作不当造成噪声超标。 (3) 收集掌握相关的反应, 并对相关方提出承诺。 (4) 加强对设备的定期检查, 围护及维修。

2 节约能源

节约用电是施工中最重要的环节, 合理用电是节能降耗的一项重要工作。此项工作做好不但能够强化企业的管理工作, 又能节约电资源, 并能保护环境资源。

环境目标及指标:节约每一度电, 设专人负责, 严格管理。

控制:编制作业指标书, 指导书中要有控制方法, 管道需布置阀门, 水表位置, 并设有专人负责。

3 污水控制

污水的排放要合理, 重点是排放后不能对环境造成污染, 因而要做好污水排放的管理工作。

目标:污水排放不超标。

指标:做好污水的处理工作, 不能污染环境, 设专人负责。

控制: (1) 根据工程特点编制施工作业指导书。指导书中要编制对污水的控制办法, 完成时间。 (2) 控制办法主要根据工程所在地, 用水量大小, 采取相应方式及方法。 (3) 用水量大的要充分考虑水的重复利用。 (4) 掌握相关方的反映, 及时解答相关方提出的问题, 并及时将相关方反映, 反馈到分公司生产科。

4 固体废物控制

施工中产生的固体废物主要是管头, 其次是建筑垃圾及建材包装。

目标:施工中废弃管头应堆放有序, 不能发生污染环境的现象。

指标:施工场区, 场区门口处, 场区内道路上无乱扔管头的现象。

篇4：职业健康安全环境

关键词：管理体系：标准：整合

近年来一些企业纷纷宣称建立了“三标一体整合型管理体系”，但由于缺乏在标准层面的统一规范，各个企业在整合的过程中往往漏洞百出。相当一部分只是将EMS和OHSMS整合在一起，有的甚至只是三个体系文件的合订本。也有的企业以卓越绩效等模式为统领来整合三个标准体系，有的根据三个标准体系的条款对应关系进行合并同类项。我国如能在这方面取得突破，在国际上率先推出三标一体的国家标准，必将大大增强我国在国际标准化工作中的话语权，这也是我国实施国家标准化战略在管理领域的重要内容。

一、三个体系标准整合是标准发展的趋势

体系标准整合是21世纪管理标准化发展的基本趋势。这是降低组织贯标成本，实现不同管理体系有机整合，提高组织运行效率的内在要求。而OMS、EMS、OHSMS这三个目前被各类组织广泛应用并纳入第三方认证，影响最大的管理体系标准的整合更是当务之急。

实际上，三个标准的一体化整合是国际标准化组织一直鼓励的管理体系标准设计和建设思想，并贯穿在三个标准制订的过程中。ISO9000：2000的2.11条指出：“一个组织的管理体系的各个部分，连同质量管理体系可以合成一个整体，从而形成使用共有要素的单一的管理体系。这将有利于策划、资源配置、确定互补的目标并评价组织的整体有效性”；国际标准化组织环境战略咨询组(ISO／SAGE)早在起草ISO14000标准之前，就对国际标准化组织建议：“考虑到质量与环境管理体系均是组织管理体系的一部分，尽管分别建立体系，最终还会融合在一起，可能会更有效率。因此制订环境管理体系标准时。应与ISO9000标准保持协调和相似”：而OHSMS18001与ISO14001基本上采取了同样的管理体系思想、方法和结构。

近年来，国际上许多国家和组织纷纷加强了对三个标准整合的研究。2003年以来，欧洲标准化协会提出了“一体化管理体系大纲”：英国提出了“一体化管理体系框架”；日本提出了“一体化管理体系的架构及应用”：我国一些研究团队也提出了“一体化管理体系方案”。而到目前为止，研究比较多的还只是对组织在建立标准体系时如何将三个体系加以整合。其中有代表性的，国际上如国际标准化组织推动，由法国、荷兰、美国、英国、德国、加拿大和比利时等7个国家组成的一个专题研究小组，课题的名称为《管理体系标准的一体化实施》(Integrated Use of Managementsvstem Standards)。国内一些贯标实践者结合自己的工作实际也在这方面做了许多经验探讨，如吴庆善(2002)、陈宁娜(2006)等。

纵观前人的研究，对标准本身一体化的研究大多只是在结构、框架上进行比较、整合，而缺乏从内在机理上加以剖析。这也正是到目前为止没能提出一套完整的三标一体标准的重要原因之一。本文对三个标准的内在联系进行剖析，从标准设计和建设的内在机理出发，提出整合的基本思路。

二、三个标准具有一定的整合基础

也许正是基于在标准制订时对管理标准一体化整合趋势的认识。目前QMS、EMS、OHSMS这三个标准之间存在着较好的内在联系，具有较强的兼容性。

1基本思想相同。三个标准制定的基本逻辑思路一致，采用相同的管理体系思想和方法。其核心内容都是根据管理学原理，为组织建立一个动态循环的管理框架，以持续改进的思想指导组织系统地实现其既定的目标。三个标准的内容都体现了“领导作用”、“全员参与”、“过程方法”、“管理的系统方法”、“持续改进”、“基于事实的决策方法”、“互利的供方关系”等管理原则。

2运作模式相同。三个标准都采取系统的方法，建立一个完整、有效、文件化的管理体系。并都采用基于PDCA的过程方法，通过识别影响质量、环境、职业健康安全的因素，有针对性地制定计划和管理方案，实施运行控制，并采取必要的监视和测量，发现问题，实施改进，实现管理体系的持续有效运行。

3框架结构相似。三个标准的管理性要求有很多相似的部分。条款具有一定对应关系。如“文件控制”、“记录控制”、“方针目标”、“组织结构和职责”、“培训、意识和能力”、“资源管理”、“法律法规要求”、“交流与沟通”、“监视和测量装置的控制”、“纠正措施”、“预防措施”、“内部审核”、“管理评审”等。

三、三个标准整合的基本思路

三个标准的整合必须是有机的整合。整合应考虑的基本原则：一是必须覆盖OMS、EMS、OHSMS三个标准的全部要求：二是在体系结构中，要保持原三种标准要求和运行模式的完整性，不因整合而使某个体系的运行模式和各项要求之间的内在逻辑关系受到破坏和肢解；三是要充分考虑与现有的以及可预见的其他国际标准(如SAS000、清沽生产)之间的协调，留有接口。

1以质量管理体系为轴心。标准整合一般应以包含范围广的体系标准为基准。OMS的关注对象是顾客，强调组织对顾客的质量承诺。EMS的关注对象是相关方。但仅强调组织对社会环境的承诺。OHSMS的关注对象是员工，强调组织对员工职业健康安全的承诺。尽管三者关注的对象各不相同，但我们注意到。如果把顾客的概念拓展，让其具有相关方的含义，则可以包容三个体系标准所关注的对象。因此，三个标准的整合可以以OMS标准为轴心，EMS和OHSMS两个标准向OMS标准靠拢。

实际上，早在1996版ISO14001就指出“组织可选取一个与ISO9000系统相符的现行管理体系，作为环境管理体系的基础。”

2以满足需求为导向。三个体系标准的管理对象各不相同。0MS管理的对象是产品；EMS管理的对象是环境因素；OHSMS管理的对象是危险源。虽然三者不尽相同，但都可看作是各个相关方对组织提出的需求。因此，三个标准整合可从组织相关方对组织的需求出发，驱动体系各个过程围绕三个标准的要求而展开。以采购过程为例：该过程既需要考虑质量管理体系对质量方面的要求，又涉及环境、职业健康安全两个体系对环境因素和危险源识别、控制的要求。对该过程的整合，在确定需求、制订目标、采取措施的各个环节，均可从各个相关方的需求出发加以考虑。

3以过程管理为框架。三个标准都强调运用过程方法。这是三者的共同点，也是三个标准整合时可以采用的重要基准。整合后一体化标准的基本过程雏形如图3所示。

在三个标准整合的过程中，立足三个标准关注对象、管理对象，从需求出发，按照“需求——管理方针、目标——管理职责、资源——策划和要求——监视和测量——改进”的思路，充分考虑各个过程的输入、输出(包括涉及相关方的所有期望输出和非期望输出)，确定过程的适用程序，并对其影响输出的元素确定监视和测量要求。这样，既能保证全面覆盖三个标准的要求，又能实现三个标准要求在每个过程的有机融合。

篇5：环境、职业健康安全职责(项目)

一、范围：

本标准规定了项目各类人员在职业健康安全和环境工作方面的职责、控制要求。

本标准适用于项目职业健康安全和环境管理体系所涉及的各单位和各类人员。

二、职责：

项目安全领导小组(组长：李峻，副组长：唐力，组员：刘汉明、彭毅、万鑫、黄荣川、徐杰)负责组织制定项目职业健康安全与环境活动有关的各单位和各类人员的职责、权限，负责对各单位职责落实情况进行监督检查。

各单位及有关人员负责执行本单位和各类人员的职业健康安全和环境职责。

三、工作程序及要求：

1、最高管理者（项目经理）

a)对项目职业健康安全和环境最终绩效负责； b)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； c)批准项目职业健康安全和环境管理体系管理手册、方针； d)任命职业健康安全和环境管理者代表； e)建立、健全本单位安全生产责任制； f)保证本单位安全生产投入的有效实施； g)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； h)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； i)及时、如实报告生产安全事故。

2、管理者代表（生产经理）

a)负责向最高管理者报告职业健康安全和环境管理体系的整体业绩和改进的需求；

b)负责项目危险源、环境因素辨识，评价和控制策划的组织工作，不可容许风险和重要环境因素控制管理方案的审批；

c)负责批准适用于项目的职业健康安全和环境的法律、法规、标准及其他要求的清单；

d)负责职业健康安全和环境管理体系的建立、实施、保持和改进，审核职业健康安全和环境管理手册和批准程序文件；

e)负责组织有关单位制定、修订、评审项目的职业健康安全和环境目标，组织有关单位制定、修订、评审和验收项目职业健康安全和环境管理方案；

f)负责职业健康安全和环境管理体系内部审核的组织工作； g)负责职业健康安全和环境管理体系绩效测量和监视管理的组织、协调和监督工；

h)负责职业健康安全和环境管理体系有关事宜（如与认证机构、咨询机构等）外部沟通和联络。

3、技术负责人

a)在审查和组织编制产品技术条件和各类技术性文件时应有安全要求；

b)在审查新技术、新材料和选定新的研究课题时，必须同时审查安全防护措施，并在试制和试验中不断总结安全防护经验，改进安全防护办法；

c)仲裁安全部门与其它有关技术部门发生的技术性争论和分歧，并对仲裁的正确性负责；

d)在审查新建、改建、扩建、技术改造、引进技术设备项目和工艺布置时，必须严格贯彻“三同时”的原则，并符合国家和上级有关的职业安全卫生规定；

e)在组织设计、制造新设备时，必须保证有可靠的安全防护装置，对有特殊要求的生产设备，应定期组织技术安全鉴定；

f)负责生产工艺技术的创新和设备的更新改造，逐步改进现有工艺，采用本质安全度高的先进工艺技术；

g)在审查和组织编制产品工艺技术文件时应有安全要求； h)对由于技术上的原因造成的重大伤亡事故负责。

4、其他单位领导

a)贯彻执行国家及地方有关职业健康安全和环境管理方针、政策、法律、法规及其他要求，并在主管的工作范围内，督促、检查分管的单位和人员，严格按照职业健康安全和环境管理体系文件的有关规定进行管理，促进体系的有效运行。

b)了解并掌握分管工作范围内的职业健康安全和环境状况和动态，经常教育员工树立“安全第一，预防为主”和“节能降耗，预防污染”的理念，协助项目经理做好职业健康安全和环保工作。

5、HSE小组

a)认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，组织落实国家、地方及上级制定的各项安全和环保政策、法律、法规、标准和其他要求。

b)在小组组长的直接领导下，组织开展职业健康安全和环境的管理工作。

c)对环境保护的重大事宜，在安全生产会议中同时作出决策。d)负责项目应急和响应管理，指挥应急救援工作。职业健康安全员工代表

a)代表员工与项目进行职业健康安全协商与沟通；

b)参与方针、目标的制定和评审，参与危险源辨识、风险评价和风险控制策划，参与职业健康安全检查、事故调查处理及所有重大职业健康安全问题的决策，在所有与职业健康安全有关的会议上代表员工发表意见；

c)有权制止违章作业指挥，发现危及员工生命安全的紧急情况时，有权向管理者提出解决问题的建议，组织员工撤离危险现场； d)对项目违反职业健康安全管理的所有规定或决策事项，与各级工会组织进行沟通，并与各有关方面进行协商，有权向主管领导提出改变决定的要求, 必要时可采用法律手段。

6、各单位负责人

a）贯彻执行职业健康安全和环境管理体系文件，落实本单位的职业健康安全和环境职责，做好本单位的安全生产和环境管理工作； b）负责对本单位职工进行职业健康安全和环境教育，使职工了解或掌握自身职责、相关知识和技能；

c）负责组织本单位的安全和环境检查，发现问题，及时整改或上报，保证安全生产投入；

d）本单位发生事故，要立即上报，并积极组织抢救、保护现场，协助有关部门调查处理；

e）副职协助正职做好上述工作。

7、技术人员

a)负责在产品设计和开发中，贯彻有关安全标准。b)负责试验、调试过程中落实安全相关要求。

c)研制、推广新产品、新材料、新技术、新工艺必须符合安全规定，采用本质安全度高，无污染、少污染的先进工艺技术。在试验前向制作单位提供完整的安全技术资料。

8、一般管理人员

a)将安全、环保管理纳入到本单位规划和综合计划。b)合理安排生产，保障员工健康安全。

c)不断采用或推广新技术、新工艺，改善作业条件，节能降耗。d)推广新产品、新材料、新技术时，负责组织审查相应的安全技术措施。

9、兼职环保员

a)对各单位的环境保护工作进行监督检查和业务指导。b)协助有关部门做好新建、扩建、改建、技术改造、引进项目等的环境保护“三同时”工作。

c)协助有关部门开展环境保护教育和培训工作。组织开展本单位环保宣传教育活动。

d)对生产作业现场要进行环境保护检查与抽查，对发现问题提出整改措施及处理意见，并跟踪验证。遇有紧急的情况，有权暂停生产，并立即向领导汇报。

e)监督检查环境保护设备的运行、维护情况；并协助有关部门对污染物的排放进行检测。

f)负责组织固体废弃物的处理。

g)参加环境污染事故的调查、分析、处理和统计上报工作。

10、专（兼）职安全员

a)对各单位的安全工作进行监督检查和业务指导。

b)协助有关部门做好新建、扩建、改建、技术改造、引进项目等的安全卫生、职业病危害“三同时”工作。

c)协助有关部门做好安全生产教育和各级各类技术安全培训工作。组织开展本单位安全宣传教育活动。

d)对生产作业现场要进行安全生产检查与抽查，对发现的安全隐患和问题提出整改措施及处理意见，并跟踪验证。遇有紧急的情况，有权暂停生产，并立即向领导汇报；

e)监督劳动防护设施的运行和职工正确使用劳动防护用品的情况； f)协助有关部门对生产作业场所的作业环境进行监测； g)参加工伤事故的调查、分析、处理和统计上报工作。

11、保卫干事

a)认真贯彻执行治安保卫工作的方针、政策、法律、法规和企业制度，组织落实集团项目安全保卫工作制度和工作部署。

b)定期开展法制宣传和治安保卫工作教育，不断提高员工遵章守法观念。

c)掌握本单位重点部位，加强防范措施和安全检查，维护单位内部正常的生产、工作秩序。

d)发生案件要及时上报，参与调查治安事件案件，依法制止违反内部治安秩序的行为。

e)熟悉重点人头情况，做好监管对象的监管考察以及对本单位违纪人员的帮教工作。

f)做好本单位内保、治安工作资料的收集和台帐保管工作。

12、档案员

a)认真按时做好上文件、资料立卷、装订、归档工作，有关安全管理制度、安全责任书妥为保管。

b)对职工伤亡事故以及集团项目对各类事故处理的相关资料在归档时要收集齐全和妥为保存。

c)重视档案安全，严格执行档案库房管理规定，做好“七防”工作，重点做好档案室防火、防盗安全工作。

d)严格执行保密制度，安全销毁过期资料、档案。

13、采购员 a)严格贯彻、落实、执行本单位的各项安全规章制度。

b)负责对新需材、物料计划采购。严格按招投标相关规定和HSE文件确定合格供应方，比价采购，保质保量。

c)危险品入库，要当面向仓库保管员交接清楚，并提示安全存放。d)对采购的物资质量把关负责，确保安全生产需求。

14、会计员

a)认真保管好帐簿帐册、印鉴、票据和现金等，防止发生遗失和被窃。

b)认真执行库存资金和票据存放的规定，并自觉做好安全防范工作。c)按规定及时发放员工工资和各类津（补）贴，保证安措经费的正常列支。

d)财务档案保管符合要求和有关安全规定。

15、材料员

a)严格贯彻执行上级行业主管部门安全技术检验标准和规定，并做好相关资料和台帐工作。

b)按行业规定定期参加培训和考核审验，不断提高自身业务水平。c)严格过程质量管理，对违反安全技术标准和规定的现象要及时地予以纠正和制止，保证车辆技术年检质量。

d)认真执行国家计量标准，负责本单位的计量器具管理，保证不因由计量器具问题造成安全事故。

e)建立健全计量器具台帐，做到帐、物、卡相符，保管好计量器具技术资料和档案。f)负责处理计量工作纠纷事故，及时提供计量信息，满足生产需要，保障安全运行。

g)负责指导、监督操作人员安全，正确使用和维护计量工具。

16、仓库保管员

a)严格履行物资进出库手续，发现无合格证物品应拒收，并及时向分管领导汇报，以便做出及时处理。

b)熟悉物资管理知识，掌握各类物资物理性能和化学性能，对易燃易爆物品应按存放要求隔离存放，并定点定时监控。

c)妥善保存好物资，做到堆放整齐，大不压小，重不压轻，保持库房通风、整洁，注意物资防潮、防霉、防锈损等。

d)强化安全意识，严格遵守仓库安全防火管理有关规定，库区内杜绝一切火种，同时做好防盗工作。

e)熟悉掌握库区消防器材布置情况，熟练掌握消防器材使用方法，如发现火警，应及时报警并做好扑救工作。

17、班组长（工段长）

a)贯彻执行项目和车间安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产；

b)组织职工学习并贯彻执行项目、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

c)组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

d)负责对新工人进行岗位安全教育； e)负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；

f)发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录； g)搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

18、一般操作工人

a)努力学习安全操作规程和安全技术知识，提高自我保护能力,树立环境保护意识，b)严格遵守规章制度和安全操作规程，有权拒绝违章指挥。c)班前、班后检查所使用的工具、设备，保证其安全可靠，做到正确使用。发现不安全因素及时报告，保持作业现场整洁，穿戴好劳动保护用具。

d)积极参加安全活动，主动提出改进安全工作意见和建议。e)发生事故向班组长报告，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。

19、起重工

a)认真学习和严格遵守安全生产规章制度，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。

b)依法参加安全培训，并经考核取得特种作业操作资格证书，持证上岗。

c)正确配戴和使用劳动防护用品。d)作业前，必须熟悉起重设备的基本性能和所吊重物的吊挂要求，并对吊索具、机具等进行安全检查，确认合格后方可投入使用。e)作业过程中：

⑴服从指挥，时刻牢记起重操作“十不吊”。⑵严格按起重吊装方案及其安全技术措施进行作业，⑶站在安全区域，与吊起的重物保持安全距离，并不得停留在吊物下方。

⑷拒绝违章指挥，并对他人违章作业加以劝阻和制止。

f)积极参加各项安全活动，岗位技术练兵，提高安全素质和对事故的防范能力。

g)在本岗位范围内，要经常进行安全检查，及时消除事故隐患，无能力处理的，要立即向本部门领导汇报。h)发生事故应立即报告，并如实反映情况。20、维修电工

a)认真学习和严格遵守安全生产规章制度，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。

b)经专业培训，并经考核取得特种作业操作资格证书，持证上岗。c)负责本岗位工具的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时安全可靠。d)工作前：

⑴做好一切准备，正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品，高处作业应系安全带。⑵检查要使用的仪表及工具等，禁止使用失灵的仪表和绝缘不良的工具。e)作业时：

⑴严格遵守本岗位安全操作规程以及安全技术措施；

⑵应将施工线路电源切断，并悬挂断电施工标志牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗。

⑶拒绝违章指挥，并对他人违章作业加以劝阻和制止；

⑷做到互相帮助、互相监护、互相监督及“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害)；

f)积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； g)熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告。h)发生事故应立即报告，并如实反映情况。

21、焊工

a)认真学习和严格遵守安全生产规章制度，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。

b)经专业培训，并经考核取得特种作业操作资格证书，持证上岗。c)爱护和正确使用焊割设备、工属具和安全卫生防护设施。d)正确配戴和使用劳动防护用品。

e)遵守安全操作规程，牢记焊接作业的规定。

f)做到互相帮助、互相监护、互相监督及“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害)。g)拒绝违章指挥，并对他人违章作业加以劝阻和制止。

h)在本岗位范围内，要经常进行安全检查，及时消除事故隐患，无能力处理的，要立即向本部门领导汇报。

i)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

22、油漆工

a)严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。

b)认真执行油漆搬运、储存的安全规定，正确操作、维护、保养设备。

c)熟识各类消防器具的使用，定期检查消防设施。

d)按规定着装上岗，正确配戴和使用劳动防护用品，严禁带火种进入工作区。

e)发现事故苗头，应及时进行处置，并如实向领导报告。f)积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。g)拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止。

四、主要单位职责

1、项目领导小组

a)负责HSE小组的日常工作；

b)负责组织项目危险源和环境因素的辨识、风险评价和风险控制策划工作；

c)负责编制并下发适用于项目的职业健康安全和环境管理法律、法规及其它要求的清单和相关文本；

d)负责组织职业健康安全和环境宣传工作，配合安全部门完成职业健康安全和环境管理培训教育工作；

e)负责组织项目职业健康安全和环境的绩效监视和测量；将各单位职业健康安全和环境计划完成情况纳入目标管理考核；

f)负责组织职业健康安全和环境管理体系文件的编写、管理工作； g)负责编制职业健康安全和环境管理工作计划；负责职业健康安全和环境管理体系运行的组织、协调和监督检查工作；

h)负责策划、组织实施职业健康安全和环境管理体系的内部审核工作，验证不符合项纠正措施实施效果的有效性，向管理者代表提出体系改进建议，对体系运行的符合性、有效性做出评价； i)负责组织项目设备、安全和环保设备设施的监督管理； j)负责特种设备的建档、年检、维护及运行的监督管理； k)负责组织设备安全操作规程的编制； l)参加“三同时”项目设计审查和竣工验收；

m)负责劳动防护用品标准的制定，监督各单位劳动防护用品管理工作；

n)组织有毒、有害作业环境检测，配合上级环境检测部门对项目排污口的监测；

o)负责项目作业场所职业健康安全、环境的监督检查； p)负责项目车辆运输安全监督管理； q)负责项目辐射安全工作的监督管理； r)遇有重大安全隐患或重大污染事故，有权责令停止生产，并立即报告管理者代表；

s)负责组织工伤事故、事件、环境污染事故、设备事故的调查处理和统计、上报工作；

t)负责在布置科研生产任务时，同时布置职业健康安全和环境工作。

2、技术部门

a)编制或修订技术作业规程时必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行；

b)严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则；

c)负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全；

d)新产品开发和产品设计必须符合国家有关劳动法规，遵守有关安全、卫生方面的规范与标准；

e)新产品开发和产品设计必须进行可行性、可靠性的分析，并要有说明资料。在研制和试验前应向有关部门提供安全技术操作资料，并有保证试验的人员和设备等的安全防范措施。

f)负责办理建设项目安全、职业卫生、环保“三同时”手续； g)在拟定工艺方案进行工艺设计或工装设计时，要考虑安全和卫生要求，从工艺结构上保障实现安全操作，采用污染少、节能降耗的工艺；

h)采用新工艺、新技术必须符合国家有关劳动法规，遵守有关安全、卫生、环保方面的规范与标准；

i)在制定工艺文件或工艺守则时，应包括安全方面的内容，并对工艺安全可靠性负责；

j)对委托的施工项目，负责将职业健康安全和环境管理体系的要求传达给相关方，并督促落实。

3、安全部门

a)负责组织职业健康安全和环境培训工作；

b）负责工伤和职业病的善后处理，对职业禁忌症和患职业病的人员进行岗位调整；

c）在签订劳动合同时，要有职业健康安全责任条款； d）参加事故的调查处理和善后工作； e)负责工伤认定人员相关待遇的理赔和支付；

f)组织项目特种作业人员参加政府部门举办的培训、复训。

4、质量部门

a)负责建设项目的规划和可行性研究，执行职业安全卫生、环境保护设施“三同时”制度；

b)开展各项质量管理时，要重视安全生产和环境保护工作； c)推行定置管理，做到工序流转简捷，工房过道畅通，厂房通风明亮，零件摆放整齐，实行清洁生产、文明生产。

5、财务部

a)从项目更新改造资金中提取安全技措经费，并单列科目，专款专用； b)凡新建、改建、扩建、引进等项目未经安全验收不得入固定资产，对其经费，一律拒绝支付；

b)保证个人劳动保护用品、保健食品、防暑降温和安全奖励基金等经费的提取和正确使用；

6、劳务单位

a)把安全、环保生产纳入到经营生产中，实行目标管理，把管理指标分解到班组；

b)执行项目安全生产、环境保护制度，建立安全生产、环境保护台帐，制定安全生产、环境保护实施细则；

c)切实做好职业卫生、环保治理设施的使用和管理工作，确保职业卫生、环保设施正常运转；

d)经常对职工进行安全、环保意识教育，不断提高职工安全、环保工作自觉性；

e)积极配合上级主管部门对我项目安全生产、环境保护工作的现场监督检查；

f)每月至少参加一次安全生产领导小组会议，研究分析本单位安全生产状况，制定相应措施。做到有记录可查；

g)将安全工作列为生产作业会的一项重要内容进行布置、检查和总结，做到有记录可查；

h)组织好均衡生产，做好员工安全生产和劳动防护工作；

i)组织开展安全检查，控制现场安全生产，形成本单位安全检查制度，结合本单位特点，制定安全检查表。安全生产领导小组每月不少于一次安全生产联合检查；建立每天安全巡检制度，由领导小组成员轮流当安全值班员进行现场安全巡检。做好安全检查记录；

j)积极协同有关部门对新建、扩建、改建的工程项目，进行安全生产、环境保护等方面“三同时”工作。职业卫生、安全、环境保护设施必须经有关环境保护行政主管部门验收合格后方能正式投产使用； k)坚持“谁污染、谁治理、谁开发、谁保护”的原则，针对本单位存在的污染问题，提出治理方案，经审批后组织实施；

l)负责本单位特种设备、危化品、危险点等重点部位的安全管理，积极组织整改本单位存在的安 全隐患，提出预防措施；

m)配合有关部门对本单位发生的安全、环保事故的调查和处理，吸取教训，并采取措施防止事故的重复发生。

五、控制要求

1、职责确定的依据及原则

a)职业健康安全管理体系规范中各要素的要求； b)环境管理体系规范及使用指南中各要素的要求； c)职业健康安全和环境方针； d)组织机构图； e)最高管理层的决策；

f)地方政府、上级机关及主管部门的要求；

g)所有的职责都有主管部门或主管人员，一项职责只能由一个部门主管；

h)职业健康安全和环境职责不能与其他职责互相冲突，而要协调统一。

2、职责的传达

本标准规定的各单位和各类人员的职责和权限，由项目领导小组以体系文件、宣贯等形式传达到给单位，各单位通过会议、宣传等形式传达给所有员工，使员工明确有关的职责和权限。

3、职责的落实情况的检查

每年领导小组组织对各单位履行职责情况进行检查，各单位要为检查提供相关证据，证明其用实际行动履行了职责。

4、职业健康安全和环境责任考核标准及奖惩

5、领导小组负责按项目职业健康安全和环境责任考核标准在管理职责范围内对项目各部门、劳务单位进行考核和奖惩，职业健康安全责任考核标准，环境责任考核标准。

6、对于职业健康安全和环境责任的奖惩，由经领导小组向项目管理者代表提出建议，按公司决定实施。

篇6：环境职业健康安全管理方案

编制日期：

20**年11月

日

表号：REC/GSG-MD01-01

管理方案名称

大法坪料场试运行期开采环境/职业健康安全管理方案

管理方案编号

EMP、HMP/DFP-03-2003

实现目标、指标

杜绝死亡、重大设备事故、火灾事故、交通事故，轻伤事故负伤率控制在千分之八以内，对噪声、扬尘、振动、废水、废气等进行全面控制

编制单位/部门

/人员

龙滩水电站大法坪经理部

技术部

评审部门

实施单位/部门

/负责人

方

案

措

施

内

容

摘要

一、安全管理方案

1、安全方针、目标

2、安全管理机构及负责人职责

3、爆破安全措施、临时用电安全防护措施、运输安全措施、机械设备安全管理措施、大型机械挖装安全管理措施。

二、环境保护管理方案

1、环境保护的目标

2、噪声污染防治措施、大气污染防治措施、水污染防治措施、固体废弃物污染防治措施

验

收

结

果

验收部门/

人员（签字）

环境/职业健康安全管理方案

编制日期：

20**年11月

日

表号：REC/GSG-MD01-01

管理方案名称

**加工系统环境/职业健康安全管理方案

管理方案编号

EMP、HMP/DFP-03-2001

实现目标、指标

杜绝死亡、重大设备事故、火灾事故、交通事故，轻伤事故负伤率控制在千分之八以内，对噪声、扬尘、振动、废水、废气等进行全面控制

编制单位/部门

/人员

龙滩水电站大法坪经理部

技术部

评审部门

实施单位/部门

/负责人

方

案

措

施

内

容

摘要

一、安全管理方案

1、安全方针、目标

2、安全管理机构及负责人职责

3、爆破安全措施、运输安全措施、边坡喷锚支护高空作业防护措施、临时用电安全防护措施、机械设备及砂石料运转设备安全管理措施。

二、环境保护管理方案

1、环境保护的目标

2、噪声污染防治措施、大气污染防治措施、水污染防治措施、固体废弃物污染防治措施

验

收

结

果

验收部门/

人员（签字）

环境/职业健康安全管理方案

编制日期：

2003年11月

日

表号：REC/GSG-MD01-01

管理方案名称

尾水出口明挖工程环境/职业健康安全管理方案

管理方案编号

EMP、HMP/DFP-03-2003

实现目标、指标

杜绝死亡、重大设备事故、火灾事故、交通事故，轻伤事故负伤率控制在千分之八以内，对噪声、扬尘、振动、废水、废气等进行全面控制

编制单位/部门

/人员

龙滩水电站大法坪经理部

技术部

评审部门

实施单位/部门

/负责人

方

案

措

施

内

容

摘要

一、安全管理方案

1、安全方针、目标

2、安全管理机构及负责人职责

3、爆破安全措施、临时用电安全防护措施、运输安全措施、机械设备安全管理措施、大型机械挖装安全管理措施。

二、环境保护管理方案

4、环境保护的目标

5、噪声污染防治措施、大气污染防治措施、水污染防治措施、固体废弃物污染防治措施

验

收

结

果

验收部门/

篇7：环境、职业健康安全承诺书

XXXXX公司：

自觉保护环境，改进环境行为以及减少职业健康安全风险是每个企业进行生产、活动和服务都必须重视的问题。我单位认识到，实施环境污染预防、减少职业健康安全风险是我们共同的责任。为了加强双方在环境保护、减少职业健康安全风险方面的合作，特作出如下告知：

1．我单位关注并理解上海移动的环境、职业健康安全方针。

2．我单位所提供的产品和服务满足国家、地方、行业的有关法律、法规和要求，在保证质量的前提下采用无污染原料并减少包装材料。

3．在为上海移动服务或施工等活动中，我单位不超标排放污染物（废水、废气、固体废弃物、噪声等），采取预防措施达到国家或地方的排放标准。我单位将提供足够的安全防护设施杜绝人身事故的发生。

4．我单位将妥善保管易燃、易爆或有毒有害危险物品，采取防范措施，防止在储运过程中发生火灾、爆炸或泄漏等事故。

5．我单位在提供运输服务时，保证运输车辆状况良好，车辆排放的废气和噪声符合国家或地方规定的排放标准，不在上海移动内冲洗车辆。委托运送危险品的车辆符合有关规定的要求。

6．我单位提供服务或施工的特种工作人员，经过培训并具有相应的资格。制订环境保护和安全防护的管理制度并严格执行。

7．我单位遵守上海移动制订的规章制度，特别是有关环境、职业健康安全操作活动的所有运行程序。遵守上海移动的相关操作或运行控制的文件名称，并提供详细的文件内容。/ 2

8．为了促进双方的环境保护和职业健康安全行为，接受上海移动的不定期监督和检查，检查的主要内容有：

1）有关业务来往和现场服务的人员，是否理解上海移动的环境、职业健康安全方针；

2）是否因环境、职业健康安全问题受到相关方的投诉；

3）是否因环境污染、职业健康安全事故受到环保部门或安全监察部门的处罚。

4）现场服务或施工人员是否接受过环境、职业健康安全方面的培训，特种作业人员是否持证上岗；

5）是否配置了必要的环境保护和安全防护设施；

6）是否有环境保护、安全防护的管理制度，是否严格执行；

7）查看工作现场，污染物排放是否达标、有无安全隐患；

8）同上一次检查相比，环境、职业健康安全表现是否有明显改变。我单位如不符合以上要求情况，将接受上海移动的整改意见，对整改不符或拒绝整改可能造成严重环境污染或（和）重大安全事故的，接受上海移动做出的限期整改、停止提供服务（或订货）、经济扣罚等措施。特此承诺。

单位名称：

法定代表人：

篇8：职业健康安全环境

一、职业健康安全环境管理体系概念的界定

职业健康安全环境管理体系(HSE MS)是由职业健康安全环境管理方针、政策、实施与运行、检查与纠正措施和管理评审五个主要要素和其他一些次级要素构成，从而构成一个动态的、循环的健康安全环境管理模式。其中HSE方针起着重要和积极作用。构建一个体系完整的职业健康安全环境管理体系，会对提高我国乡镇企业基础管理水平，提高我国乡镇企业在国际市场的竞争能力，达到安全生产、保护生态环境，实现可持续发展战略目标起到有力的促进作用。

二、乡镇企业建立职业健康安全环境管理体系遵循的原则

（一）方针和管理原则

应以SY/T 6283一97标准中所描述的内容为基础，而且要符合OHSMS/EMS标准要求。

（二）结合实际，考虑实用原则

乡镇企业在构建HSE职业健康安全环境管理体系时，应切实结合公司组织结构和管理职能的实际情况，加强HSE管理体系各过程的衔接，确保HSE的有效运行，并强调公司各单位、部门以及全体员工须正确了解HSE的管理特点，以及保证HSE管理体系的正确实施。

职业健康安全环境管理体系可分成三大模块：

第一，乡镇企业HSEMS计划的建构：HSE方针的确定以及相关目标、管理方案的制定。危险源辩识、环境因素识别、法律法规收集。

第二，乡镇企业HSEMS运行体系的建构：教育培训、运行控制、机构及职责、应急措施等。

第三，乡镇企业HSEMS监督机制的建构：审核以及管理评审、绩效监测与事故监测、纠正措施。

三、职业健康安全环境管理体系的建构

（一）乡镇企业HSEMS计划体系的建构

HSEMS最基本、最重要的环节是各基层单位以及各职能部门的危险源环境因素识别，只有全面了解所有生产过程及管理活动中客观存在或可能存在的危险源环境因素，并汇总形成危险源环境因素清单。危险源、环境因素识别应遵循“全部职工识别”的原则，让企业全体员工直接参与危险源辩识、环境因素识别的过程当中，以便更明确更清晰地认识到自身工作中所可能面临的危险及可能对环境造成影响的后果，并加以预防和防范。危险源辩识、环境因素识别应该是一个动态的管理，要求企业职工在整个危险源环境因素识别的过程中注意知识的更新，应通过各种方法，如定性或定量的方法随时进行评价，从而明确哪些是重要危险源识别因素，并让职工牢记。

获取、收集有关的HSEMS法律、法规标准以及其他要求，主要的作用是为开展危险源辩识、环境因素的识别提供依据，同时HSEMS法律法规也是作为制定管理制度的依据，并可衡量HSEMS方针、目标指标以及管理绩效的合理性。从而认识到，HSEMS法律法规辩识结果的动态更新，会引起危险源辩识、环境因素识别的变化;危险源环境因素的更新又会引起法律法规及标准的动态引起更新。已经辩识或识别出的危险源环境因素，要注意查找已经具备的、对应的控制措施，如HSE管理制度、程序、规程、技术手段等的具体要求或条款，对已经有控制措施的危险源环境因素，全体员工必须严格遵守控制措施中的相关规定，对原有控制条件中的不足之处，应在力所能及的条件下完善。

在危险源辩识、环境因素识别的结果上，以及法律法规及其他要求上确定目标、指标管理方案。目标制定的主要目的是使未实施控制和控制不足的危险源环境因素适时得到合理有效控制。因此，相关的这种保障措施至关重要。为保证用于控制危险源环境因素的具体目标得以实现，相关责任部分应根据目标的特点，结合实际情况，制定切实可行的管理方案。管理方案的内容包括：完成目标、指标的所有资源配置，手段方法、责任部门和责任人、时间安排进度表等，各责任部门必须严格按时间进度表完成相关工作，保证进度表的执行力。

（二）乡镇企业HSEMS运行体系的建构

乡镇企业HSEMS运行体系包括现有HSE运行管理制度文件的归类，原有各级HSE机构以及职责，并在此基础上确定HSE体系运行的相关程序;体系运行资源的保障;HSE教育培训的规定;内外部信息交流的范围界定，员工参与管理的途径规定;各级体系文件管理的原则性规定;对重大风险及重要环境因素控制的原则性要求，因此，在HSE管理体系运行中，把企业组织建设作为工作重点，将组织安全生产工作纳入经常化、标准化、规范化的轨道，由于组长是班组织的领头者，因此，重点加强对该组长的培养，制定严格的考核和问责制，通过定期不间断地进行培训教育等方法，增强组长的安全管理技能和责任心、体系意识，通过人与人之间行为的相互影响，使组织这个小群体养成人人都讲安全的习惯，从而在全小组内以至于在整个企业形成强烈的安全意识。

对不可抗力造成的重大风险应制定出有针对性的应急预案，并配置相关应急预案，做好相应的演习和培训工作，使应急的准备达到最佳状态，一旦发生紧急情况，立即启动应急预案，从而将损失降到最低，应对紧急状态要做到有条不紊、紧张有序地进行。要保障救援人员和遇险人员的安全，同时注意生态环境保护，防止次生灾害的发生。

（三）HSEMS监督机制的建构

HSEMS监督体系应包括应急计划和事故管理计划;HSE体系审核以及管理评审;定期的HSE绩效监测与测量;日常HSE监督检查及监测;事故、事件不符合与纠正措施。具体措施如下：应急计划内容包括应急演习、救援、通讯等内容。要求针对某一项目做出相应的应急计划、应急程序流程图等，合理的应急计划可减缓或避免事故的发生，减少或杜绝事故造成的损失，特别是在进行新项目时，该项内容至关重要。事故管理包括现场急救，事故的分类、调查、分析、统计、报告、处理、归档和预防等。事故管理是HSE管理的一项重要内容，其目的是摸清事故发生规律，掌握改进措施以预防或减免事故的发生。主要涉及：HSE目标的完成情况监测、相关HSE管理方案的进展落实情况监测、有关控制程序文件的执行及符合情况监测、遵守HSE法律法规的符合性监测等方面的绩效。为保证HSE管理体系的有效运行，企业必须重点对分厂的检查结果进行检查与分析，查漏补缺，注意问题的突出方面，抽查车间、小组同样作为辅助手段，做到分工明确，责任到人，不放过任何细小的环节，不留隐患。

实施前，必须对公司领导层、管理层和操作层人员分别进行不同层次的培训。科级以上领导培训内容为一贯标准、体系文件的建立与运行，及其在体系运行中所负的责任。其次培训各部门的骨干人员，要让他们明白本部门所负责任，如何开展这项工作、如何指导基层单位开展工作等;第三是培训基层单位干部和技术人员，要让他们明白在实施“HSE MS”中，他们是最关键的操作层，明白如何执行文件中的规定和要求，如何做好HSE记录等。通过多层次、全方位和一定深度的培训学习，使公司全体员工对实施“HSE MS”，的必要性和重要性有了比较深刻的理解和认识。审核是保证体系符合性和有效性的一个十分重要的手段。因此，经过一段时间的自查自改，在体系运行基本正常的基础上，须开展审核工作。只有扎扎实实地按照程序规定进行审核，才能使建立起来的“HSE MS”真正有效地运转。在此基础上开展管理评审，以保证体系运行的有效性、符合性。根据审核和评审结果制定相应考核制度，以行政手段确保初始运行的休系得以完善，经过一段时间的运行后，逐步将行政手段变成广大职工的自觉行动，使体系的实施步入良性循环。有效合理的实施措施和监督机制是实现这一体系的保证。

而且，在实施体系过程中强调做到“一定要有记录”。各种原始记录是反映“HSE MS”运行是否有效的证据，没有真实有效的记录，就证明不了体系是否在生产过程中得到了有效的实施。在建立体系后，必须对钻井生产过程中的各种记录进行规范，建立HSE记录档案，明确每一种HSE记录的编号、填写格式和填写要求等。其次，在职工岗位技能培训过程中，要让每一个职工清楚各种HSE记录的填写要求，使每一个职工明白真实的HSE记录在生产过程控制中的重要性。再次，进行经常性的检查考核。只有这样才能保证实施过程中所做的每一项工作都有相应真实的记录。

四、结语

我国乡镇工矿企业的工伤事故大都是由于工作上的失误造成的。因此企业要对一切不安全因素进行反省，注重HSEMS的建构和实施。中国乡镇工业企业发展到今天，在诸多方面已实现或逐步改善了生产环境、注重了职工的生命健康和生态环保工作，也充分认识到要在安全工作上再上一个新台阶，就必须选择实施HSEMS体系，提高企业的管理水平，这将对我国乡镇企业的长远发展起到有力的促进作用。事实证明，构建完善的职业健康安全环境管理体系，随着HSEMS实施的逐步深入，注重对职工健康安全和生态环境的保护，实现企业的经济和社会效益双赢。

摘要：乡镇企业依据《职业健康安全管理体系规范》和《环境管理体系规范及使用指南》这两个国家标准, 结合乡镇企业的实际情况, 制定和实施职业健康安全环境管理体系, 可以实现降低企业风险, 保障职工生命健康安全的目标。文章就如何在企业中构建职业健康安全环境管理体系进行简要论述。

关键词：职业安全环境,体系,乡镇工业企业

参考文献

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[2]黄锡生, 宋海鸥.论企业环境责任的立法完善[J].重庆建筑大学学报, 2005, (5) .

[3]张建发, 肖华.我国企业环境报告:现状、需求与未来[J].会计研究, 2004 (.4) .

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[5]吕忠梅.环境法新视野[M].北京:中国政法大学出版社, 2001.

[6]王羲.美国环境法概论[M].武汉:武汉大学出版社, 1992.