2022年度法制工作思路、措施

关键词： 法制 电视 电视节目 节目

2022年度法制工作思路、措施（通用6篇）

篇1：2022年度法制工作思路、措施

是我局 七五 法制宣传教育工作全面实施的关键一年。全局法制宣传教育工作的总体要求是：党的XX大精神和 三个代表 重要思想和科学发展观为指导，以纪念《中华人民共和国价格法》颁布实施十二周年宣传为抓手，以开展活动为载体，深入贯彻全国、省、市法制宣传教育工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府工作大局，全面实施 七五 普法规划，不断增强全民法治素质，全力推进政治、经济、文化和社会领域的法治化，为 全面奔小康，建设新建湖 做出积极的贡献。

一、围绕市委政府工作中心，积极发挥 七五 法制宣传教育的服务保障作用

1、强化党的XX大精神及《宪法》的学习宣传。坚持把会议精神的学习宣传作为全年工作的重中之重，围绕 社会主义民主法制更加完善，依法治国基本方略得到全面落实，人民的权益得到切实尊重和保障 的目标，采取切实有效的宣传手段，充分发挥法制宣传教育促进社会和谐的基础性作用。要继续开展宪法教育，大力宣传国家根本政治制度、基本经济制度、公民基本权利义务，积极引导干部职工自觉行使权利，履行义务，在全局进一步树立宪法的权威性。

2、强化法治建设和依法行政等法律法规的学习宣传。继续做好依法行政法律法规的宣传教育，广泛开展主题鲜明、形式多样的学习宣传活动，保障依法行政法律法规全面、正确地实施，增强全局人员依法行政、执政为民的自觉性，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益。

3、强化服务社会经济发展法律法规的学习宣传。主动参与宣传与市委政府中心工作相关的法律和政策，着力抓好与工业经济、外向型经济、城市建设、服务业发展、农民增收和全民创业等相关的法律法规的宣传教育。引导全局人员进一步解放思想，抢抓机遇，为推进我市国民经济又好又快发展作出贡献。

4、强化维护社会稳定的法律法规的学习宣传。做好党和政府重视、人民群众关注的热点难点问题的法制宣传教育，加强《信访条例》以及安全生产、征地拆迁、环境保护、劳动保障等相关法律法规的宣传，营造良好的法治环境，引导全局人员运用法律手段维护自身的合法权益，履行法律规定的义务。积极引导公民依法上访和理性维权，切实维护社会稳定。围绕深化平安建湖建设工作部署，开展优化经济发展环境、扫黑除恶等专题法制宣传教育活动，为社会经济发展创造和谐稳定的社会环境。

二、注重法制宣传教育重点对象，分层次全面推开 五五 普法工作

1、开展领导干部的法制宣传教育。局领导干部要带头学法用法，不断提高依法管理、依法决策、依法执政的能力。进一步推进领导干部学法用法规范化，制度化建设。进一步完善落实局领导班子集体学法、领导干部法制讲座、法律知识年度考试等制度。坚持以考促学，不断强化领导干部学法用法工作。要加强对领导干部掌握法律知识和依法办事的能力的考核，并作为考察、任用的重要依据。

2、开展公务员的法制宣传教育。全面推行公务人员学法积分制，严格执行公务人员每年学法时间累计不得少于40学时、行政执法人员每年不少于15天的法律知识更新学习的规定，把公务人员掌握和运用相关法律法规的情况，作为录用、考核、晋升的重要依据。积极组织参加全县公务员学法用法考试。

三、积极开展法治实践活动，切实提高全局的法治化管理水平

1、组织开展 法律六进 活动。大力推进法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的 法律六进 活动。要强化大局意识、服务观念，坚持从实际出发，解决实际问题，努力使 法律六进 活动

2、认真组织开展 一学三讲 主题活动。在全局开展 学法律、讲权利、讲义务、讲责任 系列法制宣传教育活动，进一步增强全局人员维护稳定的意识和权利义务相一致的观念。进一步在价格系统形成学法用法、崇尚法治、依法办事的风尚。同时要结合 三八 妇女维权周、3.15 消费者权益保护日、5.8 价格法宣传日、12.4 法制宣传日等重要宣传节点，有针对性地开展法制宣传教育活动，确保宣传活动有声势、有效果。

四、加强组织领导，促进法制宣传教育各项工作落到实处

1、完善组织领导体制。要把法制宣传教育工作纳入国民经济和社会发展规划，纳入年度 三个文明 建设总盘子，统一部署安排，统一检查考核。要进一步加强完善法制宣传教育组织机构建设，配齐配强普法教育人员，理顺工作关系，强化协调指导。要按有关规定落实普法专项经费，将法制宣传教育纳入本部门三个文明考核。

2、推进法制宣传形式的创新。培育法治文化，促进法治文化建设。加强与广播、电视、电台、报刊等媒体的联系，开设价格热线，协同媒体搞好价格法制专题报道，提高宣传的质量和效果。加强法制阵地建设，进一步整合法制宣传资源，充分运用 18法制广场 、法制赶大集、法律一条街，举行各种类型的法律咨询活动。同时，发挥其他宣传载体作用。注意运用法制宣传资料、宣传栏、板报、横幅、《价格法》实施纪念日等形式，开展适合不同对象特点的法制宣传教育，推进全局形成知荣辱、守法纪、促和谐的新风尚。

3、加强普法骨干队伍建设。要对各个层次专兼职从事法制宣传教育工作的人员进行一次全面培训，使从事法制宣传教育工作的人员准确把握 七五 法制宣传教育的工作重点和工作方法。派员参加县里召开的普法骨干会议。

4、建立完善各项工作制度及考核机制。按照《江苏省法制宣传教育条例》的要求，建立和完善法制宣传教育工作制度体系，使法制宣传教育各项工作有章可循，落实到位，使普法由 软任务 变为硬手段。要建立以考试考核为重点的法制宣传教育评估机制、指标考核机制、年度和阶段考核机制、表彰激励机制，要定期报告普法实施情况的工作机制。加大各项制度的执行力度，加强对普法教育工作的督查，形成普法的长效机制。

篇2：2022年度法制工作思路、措施

2012年，XXXX法制工作将围绕“三项重点工作”、“三项建设”的总要求，认真贯彻全国、全省、全市公安工作会议精神，在分局党委的正确领导下，结合自身法制工作实际，坚持以深化认识为先导，积极探索，重点开展以下几方面工作：

一、大力推进执法培训工作。

2012，法制大队将把开展执法培训工作，作为法制首选的重点工作进行推进。重点是对执法办案过程中应知应会的法律知识进行培训。我们将坚持多元化培训风格，坚持专训与普训相结合，为提升全局民警法律素养而不懈努力。针对培训的具体工作，法制大队将尽快拟定计划，制定完善的2012法制培训方案，报分局领导批准后予以展开。

二、继续推进“一案一评析”制度，半月对办案民警一考评制度及每月开展“执法形势分析会”。

2012，法制大队将继续开展“一案一评析”制度。及时通报各单位在执法中存在的突出问题，以案释法。发现违法和不规范行为时及时纠正，必要时下发《纠正违法通知书》督促办案单位整改。每半月对全局办案民警的办案质量、数量考评通报，并将此作为分局执法办案能手评选的依据。每月开展“执法形势分析会”，对当月审核案件情况进行再次重新复查评析，并在此基础上找出办案单位易出错之处，有针对性的适时开展案件点评工作，力求达到事半功倍的效

果。

三、进一步改进执法质量考评模式。

2012，法制大队将更加注重日常的考评模式的突破，对涉法初信初访案件、行政复议和诉讼案件、执法监督案件、新闻媒体曝光案件等，实行每案必查，并进行跟踪督办。对信访案件中涉及执法问题的，将实行一案一通报制度，同时将结果直接纳入年终的执法质量考评成绩。着力推进执法考评模式改革的进程，力争考评模式得出的考评结果既能反映民警的案件办理质量，又能反映民警的办案效率，充分彰显考评结果的有效性、合理性。

四、组织办案民警参加旁听应审。

2012，法制大队将组织不少于3次民警参加旁听应审，让民警切实感受到严密的执法程序、完备的法律文书在执法办案过程中的重要地位，加强民警的程序意识，证据意识和规范执法办案意识。

五、进一步规范刑事强制措施审核审批程序。

2012，法制大队将针对适用取保候审、监视居住等刑事强制措施存在的问题，建立完善的相关工作机制，坚决实行案件集体研究制度，把好审核审批的门槛。法制大队将切实加强日常执法监督，如发现不符合申报取保候审、监视居住等强制措施时，要坚决不予办理。

六、深入开展说理式执法活动。

2012，法制大队将紧紧抓住重点执法环节，通过以法为据、以理服人、以情感人的形式，积极构建和谐警民关系，使当事人既感受到法律的权威、尊严，又感受到公安机关的关心、温暖，实现定分止争、案结事了。法制大队将及时总结推广说理执法经验，发挥先进典型的示范引领作用，营造全警参与说理执法的良好氛围。

七、合理适用劳教手段。

2012，法制大队将继续正确把握劳动教养法律政策界限，积极落实宽严相济的司法政策，一方面，对生活在社会底层、违法情节较为轻微的人员，原则上以治安处罚为主；另一方面，对于涉黑涉恶、涉枪、组织容留卖淫、开设赌场、聚众斗殴、寻衅滋事等几类社会影响较大的违法犯罪活动，将依法从重从快严厉打击，充分发挥劳动教养手段在维护社会稳定、保障经济社会发展中不可替代的作用。

八、正确理解和吃透省市2012重点工作精神，抓好各项工作的落实。

xxxx法制大队

篇3：2022年度法制工作思路、措施

一、坚持能耗和排放强度约束, 注重能源消费和污染物排放总量控制。

继续提高能源利用效率, 降低单位产出能源消耗的同时, 探索实施能源总量控制制度, 对于用能量大、增长快、单位能耗产出效益低的高耗能行业和重点项目, 以及能耗总量大、增长快的区县、园区等, 加大能耗总量控制力度。

二、坚持以结构调整为根本, 更加注重技术进步和强化管理挖掘节能减排潜力。

继续把结构节能减排作为今后一段时期的治本之策, 通过控制高耗能产业进入和淘汰落后产能, 减少经济增长对能源需求的压力;充分发挥总量控制在产业结构调整和优化产业布局中的作用, 削减污染物存量。同时, 要进一步加大节能减排技术改造的力度, 推进重点工程建设, 强化用能排污单位管理, 不断提高能源利用效率, 减少污染物排放。

三、坚持以政府推动为引领, 更加注重运用市场机制和法律手段推动节能减排和低碳发展。

加强和改善各级政府对节能减排工作的组织领导、政策扶持和目标分解考核等;发展节能服务产业, 建立节能减排交易市场, 为企业节能减排开辟新的路径;注重运用价格手段, 引导企业自觉节能减排;注重运用法律手段, 约束企业主动节能减排。

四、坚持以工业领域为重点, 更加注重多领域、全社会节能减排。

在继续做好工业领域节能减排工作的同时, 强化、深化建筑、交通等领域节能减排工作。要在居民生活、中小企业等相对薄弱领域也有所突破, 动员全社会力量参与节能减排。

探索实施能耗总量增量控制和节能量交易试点, 完善节能减排监测、计量、统计和考核体系。根据各主要用能行业、各区县的发展规划和节能减排潜力, 确定其到2015年的能耗, 把总量控制和单位增加值能耗下降率等指标均作为考核约束性指标。探索开展节能量、碳减排和排污权交易。

围绕提升能效, 强化节能标准建设和能效对标达标工作。工业领域, 选择能源消耗多、节能潜力大的主要产品制定出台地方产品能耗限额标准。建筑领域, 研究制订比现行节能标准更具操作性、更易执行监督的节能设计地方性标准, 制定出台政府机关、学校、医院、星级饭店、商业设施等合理用能指南。交通领域, 研究制订水运、航空、轨道交通、公交、出租等行业合理用能指南或能耗限额标准。同时, 发挥标准的引领和倒逼作用, 推进对标达标工作。鼓励用能单位向先进性标准迈进, 对能耗超限额标准的单位给予差别电价等处罚和媒体公布等。

强化能源审计, 挖掘节能潜力, 形成节能能力。深入推进工业企业、交通企业和政府机关、医院、商场、旅游饭店、学校等领域的大型公共建筑能源审计。根据能源审计中发现的节能潜力, 推出一批技改项目, 通过合同能源管理等途径, 实施节能改造。

实施高耗能行业准入限制和前置性“批项目、核能耗”、“批项目、核总量”制度。尽快修订出台固定资产投资项目节能评估和审查配套办法等, 继续实施“行业限批”和“区域限批”规定。严把“能评”和“环评”关, 将固定资产投资项目节能环保评估文件及其审查意见, 作为项目审批、核准或开工建设的前置性条件。

发挥价格机制和财政政策对节能减排的约束和激励作用。进一步加大差别电价实施力度, 对能耗超过产品单位能耗 (电耗) 限额标准或超过用能定额单位, 实行惩罚性价格政策。提高主要污染物排污收费标准, 促进企业加快污染治理。完善财政支持政策, 促进节能减排专项资金常态增长。

强化重点单位节能减排管理, 依法推进节能减排。开展钢铁、化工、石化、电力等高耗能、高排放行业企业节能减排自愿协议。理顺在沪央企等重点用能单位的管理体制。对中小企业提供节能减排专项指导和服务。健全能效标识制度和推广利用机制, 完善节能减排监察执法机制。开展能源管理师试点。

篇4：2022年度法制工作思路、措施

2003年成都发展改革系统法制工作会议召开以来，各地认真贯彻中央精神，紧紧围绕发展改革中心工作，严谨务实、开拓进取，较好地完成了会议提出的各项任务。

一、法制机构和队伍建设得到加强

继国家发展改革委设立法规司后，北京、吉林、江苏、河南、湖南、广东、广西等7个省区市发展改革委成立了专门的法规处；安徽、江西、重庆、四川、宁夏、新疆等省区发展改革委也充实了法制机构的力量。

二、实施《行政许可法》的各项准备工作顺利完成

《行政许可法》的颁布实施，对发展改革系统的职能行使和具体工作方式都提出了全新挑战。按照国务院部署和要求，各级发展改革部门将《行政许可法》贯彻实施的准备工作作为2004年的工作重点，精心准备，周密安排，扎实工作，比较顺利地完成了各项任务。

一是组织了对全系统干部的培训。国家发展改革委以委党组中心组学习扩大会议的形式，先后举办了两次《行政许可法》学习讲座。同时，在两个月内举办了9期培训班，对全委干部进行了分层次轮训。各地发展改革委也采取召开委党组中心组学习扩大会、举办培训班、编印学习资料等多种形式，加强了《行政许可法》的学习和培训。

二是清理行政审批项目和实施机关。共取消11项审批项目，下放4项审批项目。在保留的40项许可项目中，有法律、行政法规依据的12项，没有法律法规依据以国务院决定方式公布的17项，与其他部门联合实施的11项；清理出以司局名义实施的行政许可项目9个，一律改为以国家发展改革委名义实施。各地发展改革委都对本委负责的行政许可项目和实施机关进行了清理，纠正了不符合行政许可法规定的做法。

三是清理并完善了行政许可规定。经过清理，国家发展改革委确定了需要制定和修改的26件与行政许可有关的规章和规范性文件。各地发展改革委也对有关行政许可规定进行清理，提出了制定、修改或者废止有关地方性法规、规章的建议，并对本委发布的规范性文件进行了修改和完善。

四是建立健全了实施行政许可配套制度。国家发展改革委制定发布了《国家发展改革委实施行政许可办公制度的暂行规定》以及相关格式文本，确定了行政许可项目相关材料的公示场所和方式，印发了《国家发展和改革委员会行政许可听证暂行办法》，研究起草了《国家发展改革委行政许可责任追究制暂行规定》。各地发展改革委结合本委实际，制定了行政许可受理、告知、公示、审查与决定、监督检查和责任追究等配套制度。

三、立法工作取得重要进展

一是立法步伐加快，完成数量增加。国家发展改革委列入国务院2004年立法计划的《粮食流通管理条例》已经颁布实施，《境外投资管理条例》、《规划编制条例》和《企业债券管理条例（修订）》已上报国务院审议。《电力法（修订）》和《政府投资条例》正在抓紧起草。部门规章立法计划完成率大大超过2003年，目前已完成11件。从地方立法看，有关法规性文件数量也明显增加，在以工代赈、项目稽察、项目代建制、创业投资、特许经营、规划编制、价格管理、资源节约与综合利用等方面的立法都取得了新的成果。

二是政府投资立法取得进展。国家发展改革委法规司、投资司共同起草的《政府投资条例》是解决发展改革系统主要职能法律依据的一部重要行政法规。国务院《关于投资体制改革的决定》发布后，我们又对《条例》作了重要修改。目前，已形成了征求意见稿。

三是促进经济稳定增长有关立法的前期研究开始启动。我国经济已经连续保持了20多年的高速增长，能否在今后一段较长的时间继续保持经济持续快速协调健康发展，防止出现大起大落，对实现全面建设小康社会宏伟目标具有重大意义。特别是在经济全球化趋势日益增强，市场化改革不断深化的情况下，影响经济稳定增长的不确定因素明显增加，如何用法律制度保障经济稳定增长显得越来越重要。为此，启动了对这项法律法规制度的研究。

四、《招标投标法》贯彻实施的指导和协调力度加大

一是起草并以国务院办公厅名义印发了《关于进一步规范招投标活动的若干意见》。《若干意见》针对招投标实践中存在的突出问题，提出了下一步加强招投标工作的主要任务和政策措施。同时，进一步明确了发展改革部门在招投标行政监督中的职责和地位以及各有关部门的职责。国务院有关部门也积极研究贯彻实施的具体措施，加大工作力度，特别是部门之间协调配合的意识进一步增强，在许多重大问题上取得共识。

二是全国招标投标协会的筹建工作基本完成。

三是招标投标配套制度进一步完善。国家发展改革委会同有关部门出台了《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》、《工程建设项目货物招标投标办法》。

四是招标投标规定清理取得阶段成效。在前一阶段清理的基础上，会同国务院法制办公布了国务院有关部门招标投标规章和规范性文件的清理目录。目录公布后，国家发展改革委公布了废止的13件与上位法相抵触或不符合形势要求的规章和规范性文件。各地发展改革委也公布了清理结果。

五是加强了对招标投标活动的行政监督。

五、《全面推进依法行政实施纲要》按计划实施

按照国务院关于把贯彻落实《纲要》作为今后一个时期政府工作一项重要任务的要求，国家发展改革委对近几年的依法行政工作进行了初步摸底，总结了5年来依法行政的实施情况、经验和存在的问题，提出了《关于贯彻落实国务院<全面推进依法行政实施纲要>工作的初步意见》，就做好《纲要》的学习贯彻工作进行了部署，目前正在按计划、有步骤地实施。

六、行政复议和应诉工作水平进一步提高

2004年，国家发展改革委办理的行政复议和行政诉讼案件增长较快。截至10月，已办理行政复议案件24起，行政应诉案件1起，超过2003年全年办理的15件总量。针对行政复议工作的新情况和新特点，我们一是坚持依法办案。在办理行政复议案件过程中，坚持以事实为依据、以法律为准绳，严格遵循法定的程序和权限。二是加强沟通联系。对于发案率较高的信访、举报、咨询类复议案件，加强了与申请人的沟通，反复进行耐心细致的解释说服工作。三是做好分析总结。《行政许可法》颁布后，为积极应对行政复议和诉讼所面临的新形势和新问题，我们及时分析《行政许可法》对我委工作的影响，找出容易引起行政复议和行政诉讼的重点领域和环节，提出了防范的具体措施和建议。

七、“四五”普法阶段性任务基本完成

2004年，我们对“四五”普法以来系统普法工作进行了阶段性总结。总体上看，各级发展改革部门按照系统普法规划要求，结合实际，积极探索法制宣传教育的新途径和新路子，较好地完成了"四五"普法阶段性任务，有效地提高了全系统干部的法律意识和法律素质，促进由注重依靠行政手段向注重运用经济和法律手段的转变。

八、法规协调水平和质量明显提高

2004年以来，国家发展改革委共办理全国人大、国务院法制办、国务院有关部门送来征求意见的法律、法规、规章205件，办理委内征求意见的规章和规范性文件267件，办理人大建议、议案和政协提案7件。在工作中注意把握三条：一是准确把握征求意见范围。二是严格审核内容。主要从法律依据、法定程序、法律责任等方面提出意见，涉及行政许可，还要从设定和实施许可的规定方面把关。三是加强沟通协调。对于不符合现行法律法规或改革发展方向的意见，及时沟通；对委内不同意见，积极组织协调。

九、法制工作制度进一步完善

一是立法工作制度。为了提高立法质量，根据《立法法》、《规章制定程序条例》的有关规定，国家发展改革委颁布实施了《规章制定办法（试行）》，对规章立项、起草、征求意见、审查和送审等各个环节都提出了明确规定，委内立法程序进一步规范，法规文件的审查力度明显加大。

二是复议和应诉工作制度。国家发展改革委先后起草颁布了《行政复议规定（试行）》和《应诉工作暂行规定》，对行政复议和行政应诉工作的各个环节作了详细规定，明确了法规司和有关司局在办案过程中的职责分工，加强了司局之间的协调和配合，提高了办案的效率和质量。

三是常年法律顾问制度。为了充分发挥法律专家在各项工作中的参谋作用，国家发展改革委聘请了两位知名专家作为常年法律顾问，为立法、行政执法、行政复议、行政诉讼、重要文件起草以及重大决策提供法律意见和咨询。为了使法律顾问制度能够切实发挥作用，国家发展改革委还专门起草了《法律顾问制度实施办法》，对法律顾问提供咨询意见的范围、方式、时限等作了规定。

十、系统交流进一步加强

《法制工作与建议》是全系统交流的一个重要平台。我们利用这份刊物，及时反映了国家发展改革委立法、执法、普法、行政复议和行政诉讼等各项法制工作的情况；编发了北京、江苏、云南等部分省市发展改革委法制工作中一些经验材料；刊登了地方有关同志的文章，使这份刊物成为国家和地方、各省市之间沟通信息、交流经验的桥梁。

2005年工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，按照国务院关于全面推进依法行政的总体部署，紧紧围绕发展改革大局，认真做好各项法制工作，努力使发展改革系统的依法行政水平和能力再上新台阶。从具体工作层面而言，初步考虑概括为：贯穿一条主线，搞好五个结合，着力抓好六项工作。贯穿一条主线，就是按照《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》的部署和要求，加快法制建设步伐。搞好五个结合，就是虚实结合、远近结合、前后结合、左右结合、上下结合，统筹协调，全面做好系统法制工作。一要搞好虚实结合。既要围绕发展改革大局需要，开阔思路，拓展领域，从战略高度上研究思考如何把实践中成熟的作法和成功经验及时上升为法律等关系全局的重大问题，同时又要扎扎实实地抓住一些有利于我们履行职能、发挥作用的实事，使工作有“抓手”，有依托。二要搞好远近结合。既要集中力量解决发展改革系统依法行政急需解决的突出问题，又要认识法制工作的规律，考虑法制工作的特点，从长计议，作好工作规划，完善工作制度，使发展改革系统依法行政的进程有序推进。三要搞好事前事后结合。既要推进立法，也要加强执法；既要抓好立法时的审核把关，又要搞好法律法规规章颁布后的备案审查；既要重视普法，通过学习和培训，增强发展改革系统干部的法制观念，熟悉法律法规和规章内容，为依法行政奠定基础，又要建立事后监督机制，执行好行政复议制度，以案说法，提高依法行政意识和水平。四要搞好左右结合。既要立足本委，找准定位，加强与业务司局、处室之间的配合，将法规工作和业务工作结合起来，增强法制工作的针对性和实效性；又要注重与各级人大法工委、政府法制办、其他部门和人民法院之间的联系沟通，为各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。五要搞好上下结合。既要集中精力履行好国家发展改革委法规司的工作职能，又要增强重视发挥全系统的积极性，集中全系统的智慧，提高全系统法制工作人员的法律素质，创造条件，加强合作。

着力抓好六项工作：

篇5：2022年度法制工作思路、措施

一、发挥安全员形象文明窗口的作用，提升工作人员的服务礼仪和标准

1）制定有针对性训练计划，每周开展一次，使每个队员都能熟悉日常礼节礼貌、军姿标准、及基本军体动作，使岗位流程操作标准化，一体化。

2）制定相应的学习手册，收集整理日常的文明礼貌用语及生活案例，组织人员学习，通过模拟演练和实操的手段，让每个人能很快进入状态，熟练运用到工作中去。

3）规范每个人的言谈、动作、及日常行为，上班保持良好的工作状态和精神面貌。班长每天上班检查，不合格的及时返现和改正。

4）要求门岗对所有进出小区的人员须礼貌问候，车岗人员对所有车辆行军礼、问候，巡逻人员在巡逻过程中，遇人主动打招呼，微笑或点头示意

5)各岗位人员在执勤时，能够及时记录并反馈业主的诉求，能处理的当场为其处理，不去随意拒绝

6）班长每天分时段对各岗位周边环境进行检查，每天检查岗位设施、设备是否整洁干净，班长按工作指引对岗位执勤进行检查，每月对本班岗位标准做一个具体提升计划

二、加强小区的进出人员和车辆的管理

1)人员管理严格执行公司的标准化操作流程，小区业主，引导其刷卡进出；来访的人员一律核实之后，才登记放行，有必要的，让巡逻人员跟进处理；入住的租户，不定期的上门沟通、交流，记录其在小区内入住的相关信息，告知其小区的一些规章制度和管理措施，方便小区管理；经常出入小区的流动人员，如送货员、快递员、信报员等进入小区时，先预留相关资料备案，根据需要为其办理相关证件；逗留小区的闲杂及可疑人员，采取暗处盯梢或主动上前盘问，善意劝离。

2）在特殊时段和重要路段，安排专人值守，引导小区车辆有序停放，提醒其注意安全，采取在小区的各主要路段及隐患点添置指示牌和温馨提示标识，禁停区安装路桩等措施，保障小区交通的畅通，定期编写小区内车辆台账并及时更新，提高人员的识别力，组织专人对车辆的进出、停放及使用情况跟车主及时沟通，搜集相关情况和信息，做好记录，及时跟进处理，及时排查、减少车辆安全隐患的发生。

三、完善小区安防和消防设施设备的管理和维护

1)组织骨干员工学习安防设施操作及简单维修、保养方法，定期对新员工进行入职培训,根据每天测试情况，对安防设施进行处理，并全程跟进了解,合格后，建立详细档案,根据运行情况，每月周期性对设施实施保养,定期检查各岗位对安防设施操作程序是否正确、合理要求全员全面了解安防设施操作及保养方法，全程跟进安防设施维修，学会简单安防故障排查及维修，建立安防设施技术档案，制定各类安防设施保养计划并组织实施，班长不时监督各岗位正常使用状况

2）制定周期性消防设备检查计划，消防验收合格后，建立详细的消防台帐，及时补充更新档案，针对小区楼层特点，建立消防应急预案和训练方案，定期对小区消防隐患展开排查，开展各种形式的消防演习及培训（大型一次11.9，小型两次），在小区内全员持续开展消防知识宣传，每年两次大型活动（在公示栏或以走访形式开展），邀约相关人员来小区宣讲专业的消防知识，定期对队员的消防知识和日常的操作技能进行考核，举办消防比武活动，四、积极开展员工关怀和后勤管理工作

1）对内务进行合理分工，制定卫生值日表，指定卫生责任人，组织学习内务标准，定期检查各班内务整理情况，落实请销假制度，做到每天班长点名，定期检查门窗及设施设备使用情况，检查有无违纪现象，定期对宿舍资产使用情况进行检查，及时补充，定期搜集员工合理化建议，编制员工安全手册，张贴安全标语，开展安全防范宣传活动

2）提出合理员工关怀方案，每月及时开展沟通会，至少与全部员工面谈一次，内容不限 安排班长负责组织实施员工关怀活动，定期向服务中心领导汇报员工困难及关怀活动效果，拟定新入职员工关怀方案

五、落实部门的满意度提升工作

1）门口增设意见箱，及时发现问题加以改进，采纳业主较好的建议，聆听业主的诉求

2）便民工具预定上门服务

3)利用背景音乐，对特殊事件和突发情况对业主提前告知，及时提醒

4）对晾晒、窗户未关、车辆漏油、车窗车门未关等情况，特别留意，及时告知业主

5）利用小区的现有的设施，组织人员与业主开展娱乐活动，增进交流机会，拉近与业主之间的距离

篇6：2022年度法制工作思路、措施

二OO五年度工作情况汇报

二OO五年，我们围绕一个目标：即“创造文明、和谐、安全、繁荣”的一流市场，狠抓二个确保：即确保市场安全，确保市场繁荣，逐步使管理走向规范化，运作走向市场化，行业走向规模化，服务走向人性化，保证了市场各项工作目标的顺利实现，今年市场成交额达38亿元，比原九大市场18亿元的成交额翻了一翻多；商位出租率达98.5%，收费率达100%。

二OO五年度，我们主要抓了以下几项工作：

一、强化管理打基础。

针对不同的专业市场、不同的行业特点，针对性地开展有效的市场管理工作，是我们开展工作的落脚点和出发点。在日常经营管理中，我们抓好一个落实：就是做到各项任务抓落实、工作责任抓落实、考核奖惩抓落实。

签好一份合同：就是对市场个体业主的商位租赁实行合同化管理，规范约束了个体业主的经营行为。商位租赁合同签约率达100%。

形成一套制度：我们把日常管理过程中行之有效的做法和经验，用制度的形式固定下来。

二、精心服务、抓突破。

今年我们又先后完成了针织、鞋帽、小商品等五个市场共2570个摊位的进场及搬迁工作，实现了市政府九大市场“九九归一”平稳搬迁的目标任务。

三、调整思路促繁荣。

我们工作的目标是创建“文明”、“和谐”、“安全”、“繁荣”的一流市场，在这个思想的指导下，我们组织方方面面的有关人士多次召开座谈会、论证会，谈发展、提建议，讲设想，围绕繁荣市场这一目标、构思市场的培育和发展。在第二年的商位租金收取中，根据经营户的实际经营状况，我们做出了合意、合法、合情、合理的第二期租金调整方案，并组织各方面的力量，动员经营户骨干带头缴费，100%地完成了第二年度的租金的收取工作。

四、消除隐患保平安。

安全工作，责任重于泰山。一年来，我们坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，投入了大量的人力、财力和精力，对消防工作做到常抓不懈，群访群治。一级抓一级，层层抓落实。制定了规章制度30余项和市场防火应急预案。开展季度安全检查，及时发现和整改隐患，使安全工作朝经常化、制度化、规范化的方向发展。

五、加大宣传塑形象。

围绕市场发展这一目标，紧扣繁荣市场这一主题，我们把扩大招商城的影响力、竞争力、辐射力，作为宣传工作的落脚点。一是先后组织了盛世元霄节、二期“金铺王”新闻发布会、美食节、年货展销、春季用品展示，第二届五金材料展销等广场活动，周末放映露天电影15场，为繁荣商城吸引了不少的人气。使招商城在无锡市民心中的地位得以提升，影响得以扩大。二是在电台和各类报纸等新闻媒体上作了全方位、多视角的报道和宣传。全年制作广告条幅数达150条、制作路标、路牌15处；广告牌近30块；刊发新闻稿超过40篇；采编招商城简报16期。宣传工作的不断深入，赢得了广大经营户的青睐和赞美。

六、配套服务促繁荣。