采石场安全质量职责

关键词： 避免 整改 事故 隐患

采石场安全质量职责（精选8篇）

篇1：采石场安全质量职责

安全生产检查制度 为加强公司安全生产检查与隐患整改管理，避免各类事故的发生，特制定本制度。开展经常性的安全检查与隐患整改，改变物的不安全状态、纠正人的不安全行为和改善作业环境，是避免事故发生的有效途径之一。根据公司的实际情况，安全检查分为定期与不定期两种形式，定期检查分为日常安全检查、月度安全大检查、节假日和季节性专项检查；不定期检查以抽查形式为主。日常安全检查。安全专职管理人员对生产现场的作业环境和生产条件进行检查。对查出隐患要制定整改措施，并落实专人进行整改。企业每月定期组织安全大检查。检查内容为：

a.查领导：是否落实安全生产责任制、履行安全生产责任制；是否执行上级安全生产规章、规定；安全机构人员构成是否合理；职工安全教育培训状况；重点要害岗位持证上岗、安全防范措施是否到位；发生事故防范措施、整改情况。

b.查现场：重点要害部位、危险物品的储存和使用、特种设备和特种作业、主要通风巷道及安全通道与实施等制度、管理执行情况；现场操作管理、职工精神面貌和遵章守纪情况；作业现场潜在重大安全隐患。

c.看：原始资料、记录、会议内容是否达到要求。d.听：单位领导汇报；职工对安全生产的反映 节假日、季节性专项安全检查重大节日(如国庆、春节等)停产前后要进行安全检查。不定期抽查由办公室负责组织。每次现场安全检查后，检查人员都要及时下达安全隐患整改指令，并在期限到达时予以验收。对限期整改未达标的，按规定进行处罚。各项检查内容应包括国家生产法律法规、矿规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、消防的管理、防护用品（具）的保管等情况。对整改出来的隐患按照“四定”原则处理：定整改责任人、定整改措施、定整改时间、定整改验收人。安全检查必须做好记录，并由办公室整理归档。10 本制度自公布之日起施行。

主要生产负责人安全生产责任制

１、认真学习、宣传、执行国家的安全生产方针、政策、法规，各级政府颁发的安全生产法令，上级有关安全生产的决定、规定、通知、办法等，把安全工作放在一切工作的首位。

２、组织制定本单位的制度、生产责任制、作业规程和生产技术操作规程，并督促实施。

３、编制劳动安卫生全措施计划，提取和合理使用安全措施经费，并认真组织力量保证落实。

４、按照法规要求设置专门安全机构，配备专职或兼职安全管理人员，在各生产班组指定不脱产的安全员。

５、组织职工进行安全教育、学习培训，对特种作业人员按规定进行专业性安全技术培训，经考核取得操作证后，持证上岗操作。

６、定期或不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患，确保作业场所、生产设备、安全卫生设施处于良好状态，认真落实“安全第一”的方针。

７、发生重大事故时，必须立即赶到现场组织抢救，并立即报告上级主管部门和召请就近矿山救护队，严禁盲目指挥和违章指挥。

８、按规定组织领导本矿场事故的调查分析、结案处理工作，主持制定防范措施。防止同类事故再次发生。

９、参加安全生产大检查，对查出的安全、卫生隐患制定整改措施，并保证实现。

１０、有权拒绝执行任何不符合安全生产法律、法规、规定的指令和意见。

安全员安全生产责任制

1、协助矿长贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。

2、组织学习有关安全生产的规章制度、作业规程和国家的法律法规及上级有关文件精神。

3、经常检查机械设备设施和工作地点的安全状况，检查职工卫生安全生产规章制度和生产技术作业操作的执行情况，禁止违章作业，对危及人身安全的重大隐患有权停止生产，并立即报告领导。

4、参加伤亡事故的调查处理，组织分析伤亡事故原因，提出防范措施。负责伤亡事故的统计上报。

５、督促教育职工正确使用个人防护用品。

6、监督执行民爆物品的保管、使用规定，配合公安机关对本单位爆炸物品使用情况的安全检查。

7、组织开展安全生产宣传教育工作，搞好各项安全生产活动。

8、发生重伤、死亡事故时，按规定及时向主要负责人及有关部门报告，积极组织抢救，保护好事故现场，参加对伤亡事故、重大未遂事故的调查处理。

综合办公室负责人安全生产责任制

1、协助矿领导做好安全生产工作。

２、对矿山安全法律、法规、规程、标准及规章制度的贯彻执行情况，进行监督检查。

３、组织制定和审查本企业的安全生产规章制度，并督促贯彻执行，做好安全生产档案的记录和管理工作。

４、组织审查改善劳动条件的项目，并督促按期完成。

５、经常组织人员进行现场安全检查，及时掌握采场风险动态，研究解决事故隐患和存在的安全问题，遇到有危及人身安全的紧急情况，应采取应急措施，有权指令先停止生产，后报告领导研究处理。

６、组织推动安全生产宣传教育、经验交流和培训工作。

７、参加伤亡事故的调查处理，对伤亡事故和职业病进行统计分析和报告，并提出防治措施，督促贯彻执行。

８、督促各部门执行相关安全管理制度。

９、负责处理外部工作联系和办理有关安全管理方面的工作。

班组长安全生产责任制

1、认真组织本班人员学习安全技术操作规程，执行安全生产规章制度，正确使用安全防护设施和劳动保护用品。开展安全活动，不断提高班组成员的安全意识和自我保护意识，保护他人意识。

2、认真落实安全技术交底要求，组织搞好安全活动，开好安全班前会，提出安全要求和注意事项，并对使用的机具、设备、防护用品和作业环境进行认真检查，发现问题立即解决或向上级主管报告。

3、经常检查本班组矿工使用的机器设备、工具和安全卫生装备，以保持其安全状态良好。

4、负责辖区内作业现场隐患排查和安全监督检查，发现安全隐患和问题，及时采取相应措施落实人员进行处理。坚持先安全后生产、不安全不生产原则，把隐患消除在事故萌芽之前，实现班组作业现场正常安全生产。

5、负责做好本班组人员的安全教育和管理，班组长有权对本班违章人员进行批评教育和按有关规定实施必要的经济处罚。对本班新进人员要指定有丰富经验的老工人带、帮、教，直至熟练本工种的安全生产技能。

6、认真执行好交接班制度，认真做好班组自检工作。不违章指挥和冒险作业，对上级的指挥应提出意见，并有权拒绝执行。严格制止班组成员的违章作业，认真接受安全人员的检查监督。

7、遇到有不安全的异常情况出现时，应及时检查（或暂停作业进行检查）并报告上级主管人员，查明情况、确定无隐患后才能继续作业。

8、发现安全伤亡和未遂事故时，必须保护好事故现场，并立即报告上级领导，不准隐瞒不报和擅自处理。

9、开展好班组的安全无事故竞赛活动，注意发现安全工作中的好人好事，及时表扬，并纳入评比内容。

10、认真做好当班班组人员上班报班登记等管理工作，及做好矿领导交办的其它方面工作。

穿孔作业安全技术操作规程

1、凿岩工和钻机司机应经过专门培训，熟悉凿岩机或钻机的性能和操作技术。

2、开钻时，操作人员不得离开工作台，必须离开时，要停止作业。

3、起落钻架时，禁止非操作人员在钻机危险范围内停留。

4、钻机移动时，应有人专人指挥和监护；行走时，司机应先鸣笛，履带前后不得站人，不准转急弯。

5、钻机靠近台阶坡顶线行走时，应先检查行走路线是否稳固安全，凿岩台车外侧凸出部分至台阶坡顶线的最小距离为2米，浅孔钻为3米。

6、钻机不宜在超过15度的坡面上行走，如果坡度超过15度，必须放下钻架，并采取防倾覆措施。不准长时间停留在斜坡道上。

7、在松软的地面上行走时，应采取防沉陷措施。

8、通过高、低压线路时应采取安全措施。夜间行走应有照明。

9、修理钻机时，为防止台阶坍塌而造成钻机倾翻事故，千斤顶至台阶坡顶线应留有一定的安全距离，凿岩台车为1米，浅孔钻为2.5米。千斤顶放置的位置应稳固，不得在千斤顶下垫块石。

10、穿凿第一排炮孔时，钻机的中心线与台阶的坡顶线的夹角不得小于45度，以便在台阶出现坍塌征兆时，钻机尽快撤离危险区域。

11、钻机作业时平台上禁止站人，钻机长时间停机应切断电源。

12、挖掘每一个水平面的最后一个采掘带时，上阶段正对挖掘机作业范围内的第一排孔位地带，不得有钻机作业或停留。

13、起落钻架时，非操作人员不要在钻机移动范围内停留。

14、爆破时，应将钻机移置安全地带。

15、移动电缆和送电时，应穿绝缘鞋，戴高压绝缘手套，使用符合要求的电缆钩。钻机发生接地故障时，应立即停机处理，严禁任何人上下钻机。

16、维修人员在主架上处理故障或正常维修时，必须使用安全带。所有工具应放在工具包内，严禁从主架上向下抛掷工具。

17、雷雨天、大雪天和大风天不准上钻机顶部进行检修作业。严禁双层作业，高处作业时应挂好安全带。

爆破工安全技术操作规程

1、爆破工必须持有公安部门颁发的“爆破作业证”方可作业。

2、参加班前会，了解当班作业任务和生产现场情况，严格执行爆破作业规程和当班指令。

3、对过期或质量有问题的民爆器材，应进行检验，未定性前不得使用。

4、严禁雷管与炸药同时混装与运输。爆破前2小时领用火工材料，火工材料应专人妥善保管，放置在安全地点。

5、严禁边打钻边装药，严禁无关人员进入作业点，严禁烟火。

6、严格遵守矿规定的爆破时间，有两个以上作业组进行露天爆破时，必须统一指挥，按规定的危险区边界，做好警戒，并设置岗哨发出音响、视觉信号。

7、在大雾、黄昏和夜间，禁止进行爆破作业，遇雷雨时，应停止爆破作业，并迅速撤离危险区。

8、加工起爆药包和起爆管应在专用安全地点加工，严禁在住房和人员集中的地点加工。加工时，任何人不得靠近，应远离30米外。

9、加工起爆药包时，应用木质或竹质锥子，严禁用铁器或金属器具加工、装药。

10、电雷管使用前，应在安全地点用专用仪表检查电阻值，雷管两脚线必须短路联接。同一爆破网路的电雷管应为同厂同型号新产品。

11、电雷管起爆开关必须放在上锁的专用起爆箱内，由领导或专人严加保管。

12、导火索起爆时，应采用一次点火法点火，一人连续点火根数不得超过10根，导火索长度不得短于1.2米，扩壶时不小于0.8米。点火前，必须先点燃计时线，计时线长度不得超过最短导火线的四分之一。

13、深孔爆破、硐室爆破应有爆破设计说明书，深孔爆破、硐室爆破应有爆破技术人员在现场进行技术指导与监督。

14、发现盲炮须及时处理，待处理前，应在附近设明显标志，并采取相应安全措施。

15、扩壶、孔深超过5米时，禁止向孔内投掷起爆药包，禁止使用导火索起爆。

16、扩药壶时，孔口的碎石、杂物必须清除干净。扩壶导火索不小于0.8米，一次只允许扩一个爆眼，并有一人监护，同时点燃计时导火索，计时导火索长度小于起爆导火索的三分之一。

17、扩药壶时，应做好安全警戒，人员应撤离50米以外，一次扩炮炸药量不能超过一筒药（0.15kg）。

挖机、装载机司机安全生产责任制

１、挖掘、装载作业前，须做好安全检查，机械各部位处于完好状态，再进行操作作业。上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒,必须持证上岗。

２、操作人员应经过培训并掌握机器性能，熟悉并遵守其安全操作规程。

３、出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行。工作前要鸣笛示警。工作时，工作装置前面及周围不能站人，人员应在安全距离以外。

４、操作时，应注意防止挖掘和装载时机身位置，防止倾斜翻车事故。

５、对挖掘机、装载机械应定时检查，机械各部位性能情况是否符合安全要求，发现异常现象应及时进行安全处理。

６、停止工作时，机器应移防至安全地点，切断动力源，做好安全防范工作。

7、爱护车辆，负责车辆的保养及修理工作，按规定维修保养车辆,保证车辆完好。

运输作业安全技术操作规程

1、山坡填方的弯道、坡度较大的填方地段以及高堤路基路段外侧应设置护拦、挡车墙等，夜间装卸矿地点应有良好的照明，2、自卸汽车进入工作面装车，应停在挖掘机尾部回转范围0.5米以外，防止挖掘机回转撞坏车辆。

3、装车时，发动机不准熄火，关好驾驶室车门，不得将头和手臂伸出驾驶室外，禁止检查、维护车辆。

4、装车后，挖掘机司机或指挥人员发出信号，汽车才能驶出装车地点。

5、禁止采用溜车方式发动车辆，下坡行驶严禁空挡滑行。在坡道上停车时，司机不能离开，必须使用停车制动并采取安全措施。

6、车辆在急弯、陡坡和危险地段应限速行驶。

7、正常作业条件下，同类车严禁超车，前后车应保持适当距离。

8、雾天和烟尘弥漫影响能见度时，应开亮前黄灯与标志灯，并靠右侧减速行驶，前后车距不得小于30米。

9、视距不足20米时，应靠右暂停行驶，并不得熄灭车前后的警示灯。

10、冰雪和雨季道路较滑时，应有防滑措施，并减速行驶；前后车距不得小于40米；禁止急转弯、急刹车、超车或拖挂其它车辆。

11、汽车在靠近边坡或危险路面行驶时，要谨慎通过。生产干线、坡道上禁止停车。

12、卸矿地点必须设置牢固可靠的挡车设施，并设专人指挥。挡车设施的高度不得小于该卸矿点各种运输车辆最大轮胎直径的2/5。

13、汽车进入排卸场地要听从指挥，卸完后应及时落下翻斗，必须确认翻斗落好后方可动车。

14、自卸汽车在翻斗升起与下落时不准人员靠近，卸载工作完毕后应将操纵器放置空挡位置，防止行车时翻斗自动升起引起事故。

15、自卸汽车严禁运载易燃易爆物品；驾驶室外平台、脚踏板及车斗不准载人。禁止在运行中升降车斗。

16、要加强机动车辆的检查、维修保养。保证车灯正常，刹车灵敏可靠。

一般员工安全生产责任制

１、自觉遵守矿山安全法律、法规及企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业。

２、接受安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。

３、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

４、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

５、发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。

６、正确佩戴和使用劳动防护用品。

企业法人代表安全生产责任制

根据《安全生产法》的规定：企业法人是矿山企业安全生产第一责任人，对矿山企业安全生产工作负全面领导责任，其职责：

1、认真学习、贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其它法律、法规中有关矿山安全生产的规定。

2、建立、健全本厂安全生产管理制度及生产作业操作规程。

3、保证本厂安全生产投入的有效实施。

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。

6、对职工进行安全教育培训。

7、组织制定并实施本矿场的生产安全事故应急救援预案。

8、及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患。

9、及时、如实地向安全生产监督管理部门和企业主管部门报告安全生产事故，并积极组织抢救。

劳动防护用品管理制度 加强劳动防护工作是党和国家对职工在生产劳动中身体健康的关怀。劳动防护用品的发放、使用，是职工在生产过程中做好个体防护的重要措施之一。为保证职工的安全和健康，加强劳动防护用品的发放及使用管理，特制定本制度。本制度适用于本企业劳动防护用品的管理。3 原则

3.1 劳动防护用品是作为职工在生产活动中预防可能发生伤害事故和职业病的一种辅助措施，依照不同的劳动对象，不同的劳动条件发给职工个人使用的防护用品。

3.2 采购劳动防护用品，要按有关法律、政策要求，严格执行劳动部《关于特种劳动保护用品生产许可证实施细则》，即采购取得“特种劳动保护用品许可证”厂家产品。要确保质量以及经济实用，真正起到劳动防护的作用。

3.3 劳动防护用品为职工上班时工作所用，领用后由个人妥善保管，丢失不补，不得出售、转让。

3.4 劳动防护用品领用，一律实行交旧领新。如有丢失或损坏，由个人负责。发放范围 所有在职工人。为从业人员的劳动防护用品，必须符合国家标准者或行业标准，并不得超过使用期限。不得采购和使用无安全标志的特中劳动防护用品，购买的劳动防护用品须经办公室的检查验收。所有作业人员必须按各工种要求，正确使用和配戴劳动防护用品，未按规定配带和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。每个职工都应爱惜、保管好个人的劳动防护用品，并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品 本制度自发布之日起施行。

安全生产目标管理制度 总则

安全生产目标是根据企业的管理目标，在分析外部环境和内部条件的基础上确定安全生产所要努力实现的目标。安全生产目标通常以千人负伤率、人万吨产品死亡率、百万工时伤害率、噪声作业点合格率等预期达到的目标值来表示。为了贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立“以人为本”的思想，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生，特制定本制度。依据

1)相关法律法规

2)企业生产和过程的绩效 3)企业风险评审的结果

4)根据标准化系统评审的结果 5)企业的管理目标

6)企业外部环境和内部条件 7)根据企业管理评审的结果 3 制定和要求

1)由办公室组织相关人员召开座谈，结合本企业实际情况和有关要求，初步拟定安全生产目标。

2)将初步拟定的安全生产目标发给企业全体员工及相关方了解，并征求其意见。

3)办公室根据征求意见进行修订，交安全例会上讨论通过，由矿长进行最终的审核、批准和签发。

4)为了实现年度安全生产目标，企业必须将其分别分解。

5)安全生产目标必须包含改进安全生产管理的努力和行动以及事故、事件的影响，如频率、严重性和其他损失等。

6)新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。7)办公室每月对各部门（班组）安全生产目标与指标完成情况进行评价。4 企业必须为实现安全生产目标提供必要的人力保障、财力保障、技术保障，配置相关的资源。监测与修订

1)企业应建立完善的安全生产目标和指标的完成情况监测系统。

2)每年由办公室组织相关人员定期开展专题会议对安全生产目标进行评审，有必要时应及时对安全生产目标进行修正和更新。

3)由安全生产部根据企业生产实际、国家法律法规以及年度评审情况提出安全生产目标修订方案。本制度自发布之日起施行。

篇2：采石场安全质量职责

一、认真贯彻安全生产法，自觉遵守安全法律、法规的约束，不断提高安全知识水平，规范自身安全行为。

二、依法建立健全矿山安全管理制度，做到依法办事有章可循。

三、组织制订矿山安全规章和各岗位人员操作规程，负责向各部门、各班组签订安全责任书。

四、按照矿山实际，合理设置安全设施，保证安全生产的投入到位。

五、督促、检查矿山安全生产工作情况，及时消除事故隐患。

六、按照矿山实际，组织编制矿山安全计划和应急处理方案。

七、接受上级安监和相关部门的检查，及时汇报安全情况，如实反映安全事故。

二、分管负责人职责

一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，自觉遵守安全法规，不断提高安全管理水平。

二、负责矿山日常安全工作，对矿山的安全生产负责。

三、负责对矿山各班组安全生产责任制的落实及目标责任书的编制和签订。

四、组织矿山安全知识的学习、教育和业务培训，考核安全工作的实施情况。

五、落实安全措施，制定安全整改方案，落实安全资金投入。

六、随时留心观察重点部位，及时消除事故隐患，落实紧急救援措施。

七、做好安全工作总结和相关资料的收集整理归档工作。

三、安全管理员岗位职责

一、贯彻国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制度。

二、成立专门的安全组织机构，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全。

三、确定安全防护区，加强生产、用电、运输、维修安全，设立安全防范标志，强化安全宣传教育。

四、加强安全检查，及时发现整治安全隐患。

五、完成领导临时交办的工作。

四、门卫岗位职责

一、负责全厂保卫工作。做好防盗、消防、环保划定区域等具体工作。

二、负责外来进出人员、车辆、货物的检查登记。不符出库手续的不予放行。

三、坚持值班，坚守岗位，维持秩序。

四、自觉遵守各项规章制度，搞好分管承担的其它工作。

五、注意形象，有事及时汇报。

五、仓库管理员岗位职责

一、做好库房安全保卫工作。防火、防盗、防霉、防蛀、防腐、防潮、防漏。

二、做好库房内原料、辅料、设备的分库、分码、分类摆放管理。不错乱、不杂放。

三、仓库物品堆放整齐，做到“三对应”（即：帐、卡、物互相对应），有利仓库盘点。

四、做好物品出入库登记和盘存记录。

五、收发物品应当面点清，按数量、规格、品种如数收发，若有问题及时纠正。

六、机修班长岗位职责

一、负责全厂机械设备的维修和保养。

二、定期检查所有设备、设施及电器线路运转是否安全正常，发现隐患，及时检修整改。

三、做好工作班记录、交接班记录、生产现场运转正常记录。

四、兼护全厂水、电和各种公用器具的维护、维修、保养、安全。

五、负责对主要生产设备制定定期检修计划，在规定时间内，完成维修任务，不得妨碍生产。

七、生产工人安全职责

一、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全放在第一位，熟悉露天矿山安全有关规定，定期参加安全活动和安全知识学习。

二、服从安排，听从指挥，不违反劳动纪律，不违章作业，有权拒绝接受任何人违章指挥。

三、搞好自身安全，作业前先检查作业点安全状况，作业过程中预防垮蹋、高处坠落及危岩、浮石，不留伞檐，保证安全生产。

四、抓好产品质量，保持生产现场清洁，做好水土保持。

五、严禁从事与本职无关的事情，否则后果自负。

八、爆破员安全生产职责

一、严格执行爆炸物品安全管理制度和安全操作规程，对本工作岗位安全生产负责；

二、严格爆破器材的领取和退还登记制度，严格使用标准规范所规定的设备和工具；

三、爆破员对爆破装药、引爆的安全负责，并对使用的爆破器材安全负责，制止与爆破无关的人员进入爆破现场，制止非本工作人员接触和动用爆破器材。

四、对不遵守爆破安全生产管理的人和事有权进行制止。

五、接受安全生产教育、培训，掌握事故的预防与抢救常识。会熟练使用各类抢救器材，参加事矿应急救援演练以主其他安全生产活动。

六、勤奋工作，注意劳动保护，做好安全生产工作。

九、机械维修工安全生产职责

一、严格执行安全生产管理制度，对本工作岗位的安全负责。

二、负责机械设备设施的检修和维护，严格执行维护检修制度。

三、热爱本职工作，接受安全教育，培训、掌握检修中的事故特点，参加事故应急演练以及其它安全生产活动。

四、正确使用各类检修工具和仪器、仪表搞好检修安全生产。

五、注意工作环境的劳动卫生，做好劳动安全防护工作，搞好本职工作。

十、电工安全生产职责

一、电工必须经持有上岗作业证。

二、严格执行安全管理制度和用电安全操作规程，对本工作岗位的安全负责。

三、必须掌握配电系统接线情况及主要设备的性能及线路结构与走向，熟悉各类控制线路和连锁装置与安全保护装置，经常维护、检修和保养，保持完好的工作状态。

四、配电室要保持干燥、无杂物，闲杂人员不得入内。

五、负责维护、保养所操作使用的设备、仪器仪表工具。

六、电器设备的安装和检修，都应停电进行。如必须要带电作业时必须要有可靠的安全措施，并且必须设监护人，严禁非专业人员带电安装、修理和移电器设备。

七、雷击时禁止操作一切电器设备设施。

八、经常巡视检查电气设备、线路及安装用电情况，做好记录。及时清除电器线路隐患，确保设备安全运行。

九、接受安全生产教育、培训，掌握电气火灾预防与扑救常识，会果断判断和处理电气故障，会熟练使用灭火器材，参加事故应急救援演练、以及其它安全生产活动。

十一、破碎工安全生产职责

一、严格执行本厂安全生产管理制度和安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。

二、在破碎过程中应检查设备性能和安全设施，保证机况良好。

三、应按指定的堆料场地进行规范堆料，按章操作，保持人与机的安全距离，防止飞石伤害。

四、做好防尘保护，注意工作场所的劳动安全环境卫生，注意个人劳动保护。

五、接受安全教育、培训、掌握破碎过程的事故预防，参加事故应急救援演练以及其它安全生产活动。

十二、汽车司机安全生产职责

一、认真学习道路交通管理法，严格遵守道路运输安全管理制度和交通规则；

二、严格执行本厂的安全生产管理制度，对本工作岗位的安全生产负责，必须持驾驶证上岗开车；

三、加强安全技术学习，提高安全生产意识，学习专业知识、提高专业技术水平；

四、严禁酒后驾车，严禁使用报废车和拼装车；

五、严禁人货混装，货物应装牢捆实；

六、接受矿山的安全生产教育和培训，参加事故应急演练；

七、做好运输工作中的一切安全工作。

十三、装卸司机安全生产职责

一、必须经专业培训合格，有操作资格证；

二、严格执行安全管理制度和安全操作规程，对本工作岗位的安全生产负责；

三、熟悉操作技能，服从管理，听从安排，严格按指挥信号操作；

四、搞好机车的维护保养工作，使机车始终处于良好状态；

五、接受安全生产教育、培训，掌握装载机操作过程中的安全常识，积极参加事故应急演练；

六、做好本职工作，搞好安全生产工作。

十四、炸药库保管员安全生产职责

一、严格执行本厂安全生产管理制度和安全术操作规程，对本工作岗位的安全生产工作负责；

二、严格执行爆炸物品的保管制度，保证炸材仓库内无杂物、火源，清洁、干燥、卫生；

三、库存物品应根据数量、规格、型号、性能分类整齐堆放，并有明显的标记，以便查阅和发放；

四、库存物资要定期进盘店、清查，保证帐、物、卡相符，防止失盗和物品因保管不当而损坏；

五、严格实行领取，清退签名登记制度和库门双人双锁制度；

六、接受安全生产教育、培训，做好炸药库的安全生产工作。

十五、后勤人员安全生产职责

一、严格执行安全生产管理制度和安全技术操作规程，对本工作岗位的安全生产负责；

二、负责保管好各类安全生产资料，并建立安全生产档案。

三、伙食应严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，严防食物中毒事故的发生；

四、接受安全生产教育、培训，积极参加事故应急救援演练；

五、做好本岗位的安全生产工作。

十六、安全员安全生产职责

一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针及有关的法律、法规；

二、积极进行安全生产宣传教育，定期开展安全检查，做好记录，监督安全制度和操作规程的执行情况，发现违章及时制止；

三、做好事故应急救援演练，管好应急救援器材；

四、出现灾情时立即指挥在场员工，全力以赴，应急抢险，防止事故扩大和蔓延；

五、保护发事故现场、积极协助调查事故原因；

六、认真做好本厂安全生产工作。

十七、办公室主任安全生产职责

一、负责本厂的综合协调，组织与外单位联系、沟通、合作等工作。

二、负责综合调研，了解动态，收集信息，当好本厂领导的参谋、助手。

三、负责督促、催办各项任务的落实。

四、对上级下发的文件提出处理意见；严格管理、使用本厂印章。

五、组织拟定工作计划、总结、重要文稿。

六、完成上级交办的其它工作任务。

一、具体负责班组承担的工作；

二、协调及安排好本班组的日常工作，按时按质量完成任务；

三、督促检查班组成员严格按照操作规程作业，确保安全生产；

四、协调好与其他班组间的关系，认真做好班组间的工作交接；

五、积极主动地完成领导安排的其它工作。

篇3：采石场安全质量职责

为深化非煤矿山安全生产“三项行动”和“三项建设”, 根据山东省烟台全市露天采石场量大面广、生产工艺和装备相对落后、事故多发的现状, 山东省烟台市安监局决定从2010年4月开始, 利用6个月的时间, 集中开展“露天采石场安全专项整治”活动。活动期间, 重点做好“一整顿、两推广、三整改、四结合”工作。

其中, “一整顿”主要是指大力整顿不按设计开采行为, 对存在一面坡开采、掏采、不实行分台阶 (分层) 开采、边坡和排土场工艺参数不符合设计规定等安全隐患, 立即停产整顿。“两推广”是在饰面石材矿山推广利用轮锯开采等先进开采方法和技术, 2010年年底前实现轮锯开采的不少于80%。在建筑用石料和石灰岩等其他采石场推广中深孔爆破技术、机械化铲装和液压锤二次破碎工艺, 年底前实现中深孔爆破技术、机械化铲装和液压锤二次破碎工艺的不少于80%。“三整改”, 一是除饰面石材之外其他采石场的生产台阶高度不符合有关规定的, 非工作台阶最终边坡角和最小工作平台宽度不符合设计规定的, 必须限期整改。二是饰面石材开采的台阶参数以及挖掘机、起重机、锯石机、火焰切割机、慢动卷扬机和凿岩机等机械作业不符合有关规定的, 必须限期整改。三是爆破作业必须严格执行设计和《爆破安全规程》的有关规定, 1次爆破的最大装药量、爆破安全距离不符合设计要求、爆破作业现场没有设置坚固的人员避炮设施以及爆破造成的地震波、冲击波不符合《爆破安全规程》要求的, 必须限期整改。最后, “四结合”, 一是与矿产资源整合工作相结合, 对已列入整合范围的矿山, 坚持“1个矿体原则上只能有1个开采主体”的原则, 严格程序, 按照“先关闭、后整合”的原则, 依法注销其非煤矿矿山企业安全生产许可证。二是与整顿关闭工作相结合, 对整合后未履行安全设施审批手续擅自生产;存在重大安全隐患被依法责令停产整改, 逾期不整改或整改后仍达不到安全生产条件的以及违反建设项目安全设施规定, 拒不执行安全监管指令、在限期内未完善相关手续的矿山加大整顿关闭力度, 从源头上解决露天采石场“小、散、乱、差”的状况。三是与行政许可工作相结合, 严格安全生产准入门槛, 对新建、改扩建和资源整合后的矿山, 督促企业严格履行安全设施手续, 依法取得安全生产许可证后, 方可投入生产。四是与安全标准化工作相结合, 对取得安全生产许可证的矿山, 按照标准化标准要求, 督导企业开展安全标准化创建活动, 打造安全标准化矿山。

篇4：小型露天采石场的安全生产与管理

关键词：小型露天采石场；安全生产；管理；措施

中图分类号：TD872文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）12-0168-01

大部分采石场采用扩壶爆破、掏底崩落的非正规开采方法，装备水平低，多数采用手工作业方式；管理方式落后，安全管理制度不健全，缺乏安全管理人员，从业人员素质低，没有基本的安全健康保护措施，存在着种种弊端和严重的安全隐患。

一、采石场主要事故类型及原因

（一）物体打击。

采石场在爆破作业后不及时对采面上的浮石、险石进行彻底清理，采面上的浮石、险石滚落、坠落击中伤人事故屡屡发生。导致事故发生的主要原因是由于管理人员和现场作业人员安全意识不强，一味追求生产进度，或受技术水平的限制及工作疏忽大意等原因，使采面清理不及时、不彻底，仍残留浮石、险石，一旦落下击中采面下作业人员，造成物体打击事故的发生。

（二）坍塌。

采石场经营者为了提高产量，降低生产成本，追求利益的最大化，采用“一面墙”的开采方式，利用凿岩爆破先掏空下部，以使处于上部的岩面悬空，失去支撑而自由塌落。掏底开采不能将上方岩面全部崩落，会在工作面上形成较大的悬石或伞檐等重大事故隐患，上部岩体受雨水侵蚀和频繁爆破震动的影响，致使岩体坍塌可能酿成重大伤亡事故。

（三）高处坠落。

部分采石场作业人员不按安全操作规程中的规定作业，在凿石、爆破、清理岩面等高处作业时不系安全带，从而导致高处坠落事故的发生。部分采石场管理人员和作业人员安全意识淡薄，冒险蛮干，不采取任何保护措施，违章指挥、违章作业是高处坠落事故发生的主要原因。

（四）爆破伤害。

《小型露天采石场安全生产暂行规定》第十二条明确规定：“作业单位应当采用台阶式开采，淘汰落后和不安全的开采方式，严禁采用扩壶爆破、掏底崩落等开采方式”。但不少采石场为了减少凿岩量，还能获得更多的产量，仍然采用扩壶爆破掏底崩落。而且为了节省爆破器材用量，采用过短导火索；扩炮时缩短扩炮时间，药包和孔壁发生摩擦撞击、孔内温度过高等原因而早爆酿成事故。另外，扩壶爆破大块率高，许多崩落下来的岩石尺寸过大，必须进行二次爆破，如果爆破作业人员不规范操作，往往产生大量的飞石，造成更多爆破事故的发生。

二、采石场安全开采的对策及措施

（一）安全生产对策及措施。

1.采用科学的开采方法。

小型露天采石场生产规模小，地形条件千差万别，采石场应根据自身实际采用轻型潜孔钻中深孔爆破简易台阶开采，爆破采用中深孔微差爆破技术。这种开采方法稳定可靠，综合效益高，爆破后多为碎石，且坡面角符合要求，安全性能好，震动波小，飞石少，效率高，作业人员劳动强度低，一般不用二次爆破，节约成本，安全生产水平明显提高。对那些确因生产规模、地形条件和开采矿种等因素限制既无法实施正规化台阶分层开采，也不能采用轻型潜孔钻中深孔爆破简易台阶开采技术的采石场，则可以采用浅孔排炮安全小平台开采技术。采石场要立足安全生产的长远发展目标，加快淘汰扩壶爆破和掏底开采，注重安全经费的有效投入，引进科学先进的开采技术，选用合适的穿孔设备完善和优化爆破工艺，改进铲装运输方法，促进采石场科学化、规范化开采技术方法的实施。

2.提高机械装备水平。

大多数小型采石场机械装备水平低，采用手工方式，采面下作业人员较为集中，一旦危险出现，容易发生群死群伤的事故。采石场应提高机械化程度，减少人工作业工序，采用机械运输和装载，提高生产效率和产量，改善现场作业安全条件，减少伤亡事故发生。

3.加强劳动保护。

劳动保护是作业人员的安全保障，大多数采石场只片面追求经济效益，却缺少全面的劳动保护措施。采石场经营者应以人为本，注重保护从业人员的生命健康安全，为从业人员配备必要的安全帽、手套、防护眼镜、防噪耳塞、防尘面罩、安全带等劳动保护用品，设立和加强机械、电器等方面的安全防护设施，确保从业人员的人身安全和职业卫生健康，减少和降低事故发生时对人员造成的伤害。

（二）安全管理对策及措施。

1.建立健全安全管理制度。

大部分采石场安全管理制度不完善，管理水平不高、方式落后，缺乏安全管理人员。“管生产必须管安全”，采石场经营者必须建立健全安全生产管理制度，制定作业人员安全操作规程，配备专业安全生产管理人员，对采石场采取科学化、制度化、规范化的安全管理。

2.加强培训和教育。

加强培训和教育是提高全员安全意识的有效手段。采石场负责人、安全生产管理人员都要经过培训，并通过考核持证进行安全管理；采石场所有特种作业人员如爆破员、机动车辆驾驶员、电工、焊工等也要经过培训考核，持证上岗作业。另外，采石场负责人要根据生产进度、新设备的使用、新方法、新技术的应用等及时对从业人员进行培训和教育；对新从业人员和换岗人员要进行岗前培训和教育。通过定期和不定期的培训和教育，逐步提高从业人员的自身素质和安全意识。

3.建立完善应急救援体系。

应急救援体系的建立和完善是采石场安全生产管理的重要内容。采石场要制定出内容详细、完备、操作性强的应急救援预案，并组织从业人员进行事故模拟演练，教会从业人员掌握自救互助常识，尽最大的可能减少人员的伤亡和财产损失。应急救援预案的建立和完善，并经常实施演练，能够提高从业人员的安全综合素质，增强事故防范能力，为采石场的安全生产从人员素质上奠定一个良好的基础。

三、结束语

篇5：采石场安全生产制度

弥勒县朋普镇黄塘子采石场

安全生产制度

为加强采石场生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进采石场顺利生产，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合采石场的实际情况制订本规定。

采石场的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行采石场各部门负责人责任制，各生产班组要坚持“安全为了生产，生产必须安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

一、机构与职责

1、采石场生产管理办公室是采石场安全生产的组织领导机构，由采石场生产负责人和各生产班组的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责采石场安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

2、必须成立以采石场生产负责人为首的安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行生产管理办公室的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由采石场生产负责人担任，采石场要按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。

弥勒县朋普镇黄塘子采石场内部资料

<3>、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行；建立有关安全生产的记录及档案资料。

7、各生产班组成员要遵守安全生产制度和操作规程，做好机械、设备、工具等安全检查、保养工作；在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度；爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时向班组负责人报告，迅速予以排除。

二、教育与培训

1、对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即采石场规章制度及安全生产制度教育、班组作业安全教育、生产岗位操作规程教育)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

2、对从事车辆驾驶、开采机械操作、杆线及设备电气作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

3、由采石场安全生产领导小组经常组织安排各工种生产员工，作内部安全生产教育、培训，根据国家对采石场各工种安全生产培训要求，采取录像视频的方式进行教育培训。

三、生产场区

1、石料的开采方式应当采用台阶式开采，淘汰落后和不安全的开采方式，严禁采用扩壶爆破、掏底崩落等开采方式。不能采用台阶式开采的，应当自上而下分层顺序开采。实施浅眼爆破时，分层高度不得超过6米；实施中深孔爆破时，分层高度不得超过

弥勒县朋普镇黄塘子采石场内部资料

10、加强粉尘检测和防治工作，制定职业危害防治措施，为从业人员提供符合标准的劳动防护用品和劳动保护设施，指导和监督其正确使用。

11、各种设备不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

12、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

13、生产场区布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

14、生产用建、构筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

15、进行爆破作业前，爆破作业人员必须作全面的安全检查，撤离爆破影响区域内所有人畜动物及机械设备，并鸣哨警示，确认爆破安全方可进行爆破操作。

四、易燃、易爆物品

1、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

弥勒县朋普镇黄塘子采石场内部资料

4、禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

六、检查和整改

1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。由场部组织采石场全体的检查，每年不少于二次；生产管理办公室组织各班组检查每季不少于一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

2、各班组发现不安全隐患，必须及时整改，如本班组不能进行整改的要立即报告生产管理办公室统一安排整改。

3、生产区危石排除处理及其他险情排除，由爆破组负责人李永明组织相关经验丰富的人员，成立排险队，进行处理排除。

4、凡安全生产整改所需费用，应经管理办公室审批后，在劳保技措经费项目列支。

七、安全技术措施计划

1、采取措施：对检查出的问题，都要记录在案，并采取“一公布，三定、四不推和三不放过”的办法处理。具体地说就是：

一公布：把检查出的问题公布于众，让职工了解并督促解决。三定：即定人员（谁负责、哪些人参加）、定措施（技术、管理措施）、定时间（对关键性的、急需的安全问题及时解决；对由于经费、技术条件等原因一时难以解决的要纳入计划限期解决）。

四不推：凡是自己能解决的问题，员工不推给班组，班组不推给管理办公室，管理办公室不推给场部，场部不推给主管部门。

三不放过：事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

弥勒县朋普镇黄塘子采石场内部资料

<2>、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

<3>、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

3、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

4、发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故班组给取消先进班组评定资格，并追究事故责任人的责任。对触及刑律的，追究其法律责任。

九、由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种。

1、工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：

<1>、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

<2>、在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

<3>、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

<4>、职业性疾病，以及由此而造成死亡。

<5>、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

篇6：平安采石场安全隐患整改报告

镇安办：

我矿针对您办于2014年2月26日前来我矿复工检查出的一条安全隐患和软件资料方面的两个问题进行了逐一整改,现就整改情况报告如下：

一.关于部分机械仍在使用明闸刀的安全隐患,现由矿主要负责人黄发明负责,已购买到位,复工之前安装到相关机械上。

二.关于各类图纸未上墙和无安全工作计划，无领导带班制度的两个软件资料问题，现已由副矿长黄发玖负责，全部制成了制度牌已上墙．并复印到资料册进行装订。此报告

长阳渔峡口镇平安采石场

篇7：顺平采石场安全隐患整改方案

为了加大隐患的整改力度,确保隐患整改到位,特制定本隐患整改方案：

1、加强现场的作业管理，上班时必须有一名现场安全员跟班作业，负现现场安全管理。

2、加强采石场的山皮土方清理，已清13米，在2011年11月14日清理到位。

3、采石场高度约38m，采用中深孔机械开采，分二个台阶，每个台阶19米，并且在2011年12月30日前打好台阶。

4、规章制度等资料已整理归案。

5、按县局规定本厂在2011年11月11日组织员工教育培训一天。

6、配合县局及上级主管部门的要求，做好矿山的其他工作。

篇8：某某露天采石场安全管理制度

1员工安全守则 3 2 安全生产目标管理制度 4 3 员工安全生产法律法规等识别、获取、更新与融入制度 4 员工安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪制度 9 6 4 安全生产责任制管理制度 10 5 安全管理机构制度 12 6 安全会议制度 13 7 员工参与安全生产管理制度 15 8 文件管理制度 16 9 安全教育培训制度 17 10 安全生产检查制度 20 11 职业危害预防制度 22 12 安全生产档案管理制度 23 13 安全生产奖罚制度 27 14 安全记录管理制度 29 15 外部联系和内部沟通制度 31 16 合理化建议制度 32 17 系统管理评审制度 33 18 供应商、承包商管理制度 34 19 安全认可与奖励制度 35 20 工余安全管理制度 36 21 危险源辨识与风险评价制度 38 22关键任务识别与分析制度 43 23 任务观察制度 44 24 安全意识识别、提升制度 45 25 安全意识提升效果监测、跟踪制度 47 26 培训需求识别制度 48 27 培训适应性的评估制度 49 28 特种作业管理制度 50 29 设计管理制度 52 30 采矿工艺管理制度 53 31 运输系统管理制度 57 32 供配电管理制度 58 33 排土系统管理制度 59 34 防排水系统管理制度 60 35 防灭火管理制度 61 36 设备设施管理制度 63 37 设备设施维护制度 67 38 道路交通及车辆管理制度 70 39 气焊作业管理制度 72 40 作业环境管理制度 76 41 采场安全管理制度 78 42 安全警示标志管理制度 79 43 穿孔作业安全管理制度 80 44 爆破作业安全管理制度 82 45 爆破器材安全管理制度 93 46 铲装作业安全管理制度 95 47 运输作业安全管理制度 97 48 排土作业安全管理制度 98 49 机动车辆安全管理制度 100 50 边坡管理制度 102 51 交接班管理制度 104 52 劳动防护用品管理制度 106 53 职业卫生管理制度 108 54 安全生产费用提取和使用管理制度55 工伤保险保障制度 111 56 纠正与预防措施保障制度 113 57 隐患整改制度 115 58 纠正和预防措施管理制度 117 59 应急管理及响应制度 119 60 应急预案编制管理制度 123 61 应急演练及评审制度 124 62 事故、事件报告制度 127 63 事故、事件调查制度 129 64 事故、事件回顾制度 133

65 安全绩效监测制度 134 66 标准化系统内部评价制度 135 67 环境保护管理制度 136 1员工安全守则 牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。2 严格遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。进入生产现场必须按规定正确穿戴劳动防护用品，除专项规定外，不准穿裙子、高跟鞋、拖鞋、风衣、长大衣。从事有可能被传动机械绞辗伤害的作业，不准戴手套、长围巾，其它饰物不得悬露；从事对双目有伤害的作业，必须戴护目镜或防护面罩。进入有可能发生物体打击的场所，必须戴安全帽，高处作业必须系安全带。在有易燃、易爆品的作业场所应穿防静电服。7 爱护和正确使用机械设备、工具及个人防护用品。8 上班前四小时以内和工作中不得饮酒。9 生产现场不许打闹、开玩笑、睡觉或擅离岗位。10 不准将小孩或无关人员带到工作场所。在生产现场要走安全通道，不准在吊物下停留和行走。12 认真学习并掌握安全技术操作规程、标准化作业程序，并不断丰富安全生产知识，增加自我防范能力。员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现有危及人身安全的重大隐患时，应立即报告单位领导，并组织及时排除，在隐患未被排除或未采取可靠的安全措施前，职工有权拒绝作业。在进行特殊的危险作业前，不向员工交代清楚工作内容、作业程序、工作环境和安全注意事项，员工有权拒绝作业。上班前，班组长（或班组安全员）要对工人进行安全教育。17 对不按规定佩戴劳动防护用品的人员，有权制止其进入作业现场。积极参加各种安全生产活动。主动提出改进安全生产工作的意见和建议。2 安全生产目标管理制度 1 总则

安全生产目标是根据企业的管理目标，在分析外部环境和内部条件的基础上确定安全生产所要努力实现的目标。安全生产目标通常以千人负伤率、人万吨产品死亡率、、噪声作业点合格率等预期达到的目标值来表示。落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生制定 相关法律法规 2 企业生产和过程的绩效 3 企业风险评审的结果 4 根据标准化系统评审的结果 5 企业的管理目标 6 企业外部环境和内部条件 7 根据企业管理评审的结果 3 制定和要求 由安全生产委员会组织有关部门召开座谈，2 将初步拟定的安全生产目标发给企业全体员工及相关方了解，并征求其意见。办公室根据征求意见进行修订，交安全例会上讨论通过，由矿长进行最终的审核批准4 为了实现安全生产目标，企业必须将其分别分解，并列入《安全生产责任状》中，各单位将分配的安全目标落实到各班组、各员工。《安全生产责任状》必须层层分解实施 5 监测与修订 企业应建立完善的安全生产目标和指标的完成情况监测系统。每年由办公室组织相关人员定期开展专题会议对安全生产目标进行评审，有必要时应及时对安全生产目标进行修正和更新。由安全环保部根据企业生产实际、国家法律法规以及评审情况提出安全生产目标修订方案。本制度自发布之日起施行。员工安全生产法律法规等识别、获取、更新与融入制度 1 为了识别、获取、评审与更新适用于本公司的安全生产法律法规与其他要求，并确保安全生产法律法规与其他要求融入公司的安全标准化系统，特制定本制度。本制度适用于公司识别、获取、融入、评审与更新相关安全生产法律法规、规章、标准和规范。3 术语

3.1 法律：是指全国人民代表大会及其常务委员会制定、修改，如《安全生产法》等。

3.2 法规：是指国家行政机关制定的规范性文件的总称。max.book118.com 行政法规：是指国务院制定的规范性文件，如《安全生产许可证条例》等。

max.book118.com 地方法规:是指省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件，如《江西省安全生产许可证条例》等。

3.3 规章：是指国家行政机关依照行政职权所制定、发布的针对某一类事件、行为或者某一类人员的行政管理的规范性文件。分为部门规章、地方政府规章。

3.4 标准、规范：是制为一定的范围内获得最佳秩序，对活动或者结果规定共同的重复使用的规则、导则或特性的文件。该文件经协商并经一个公认的机构批准。职责

4.1 办公室负责对员工安全生产法律法规意识的识别、跟踪；负责识别、获取、融入、评审与更新相关安全生产法律法规、规章、标准和规范。

4.2 办公室负责对员工实施安全生产法律法规意识的教育培训管理。

4.3 各部门应严格遵守已确认的安全生产法律法规、规章、标准和规范，并组织员工加强学习。安全生产法律法规及其它要求的识别与获取

5.1 建立有效的渠道来识别、获取安全生产法律法规、规章、标准和规范。主要渠道有各级安全生产监督管理部门、行业主管部门、协会，中介服务机构，网络、电视、书刊、报纸、杂志等。

5.2 通过问卷调查或学习等方法，识别和获取员工或单位、部门对安全生产法律法规、规章、标准和规范的需求，根据调查结果，编制员工安全生产法律法规意识的提升计划，并对实施结果进行跟踪。

5.3 办公室及安全管理人员加强对各单位职工安全生产法律法规与其它要求的识别工作，确定其对法律法规及其它要求的适应度，识别内容包含了国家法律、行政法规、部门规定、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其它要求等。

5.4 办公室及安全管理人员负责对各单位全体职工所需要的法律法规与其它要求的获取工作，将所有岗位、工种职工所需的法律法规、操作规程及其它要求等资料准备齐全，并发放给职工。

5.5 办公室负责评审影响企业安全生产的法律法规与其它要求，对经评审后确定能够影响企业安全生产的法律法规及其它要求要整理成资料，以供全体职工学习。

5.6 安全管理人员负责影响企业安全生产的法律法规与其它要求等资料的整理和及时更新，以确保矿山发展与社会发展和国家形势同步。安全环保部获取影响企业安全生产的法律法规与其它要求的途径可以通过政府部门网站、上级通知、报纸、书籍等各种有效渠道，健全和更新原有资料。

5.7 任何员工在对安全生产法律法规知识方面的资料有所欠缺时，都可到安全环保部进行咨询学习和领取。

5.8 办公室将所有安全生产法律法规方面的资料准备齐全后，应列出清单，以备查询。安全生产法律法规及其它要求的更新与融入

6.1 企业要加强对安全生产法律法规与其它要求的更新和融入管理，使相关的、最新的安全生产法律法规与其它要求能够更好的融入矿山安全标准化系统。

6.2 当国家新的安全生产法律法规、规章、标准和规范颁布施行时，办公室将对识别、获取的安全生产法律法规、规章、标准和规范进行评审，及时更新安全生产法律法规与其他要求的清单。如果是首次颁布施行的，进行补充；不是首次颁布施行的，在进行更新的同时，废止原来的安全生产法律法规、规章、标准和规范或有关条款。

6.3办公室负责对相关的安全生产法律法规与其它要求的融入工作，使和本公司有关的法律法规与其它要求能够更好的融入到各岗位职工的思想、工作以及标准化建设系统中。

6.4 在编制或修订安全标准化系统文件时，应将识别、获取并通过评价的有关安全生产法律法规、规章、标准和规范，融入到安全标准化系统文件中，如编制安全生产方针与目标、安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程、作业指导书及生产安全事故应急预案等文件时都要注意法律法规的符合性。

6.5 各部门管理人员负责对本部门职工的安全生产法律法规与其它要求的学习、掌握情况进行识别，根据识别结果制定出相应的培训计划，并将识别结果和培训计划报领导进行审批和实施。

6.6 培训的内容要针对培训计划要求、法律法规要求的员工测试、危害识别要求、个体防护用品要求、记录保持和报告要求、许可要求、监测要求等要求进行培训。

6.7 企业应尽可能提供给职工各种学习安全生产法律法规知识的途径，包括广播、电视、板报、“三级安全教育”等有效途径，使职工能够方便获取各种安全生产法律法规知识。

6.8 企业将所有的安全生产法律法规与其它要求资料整理、印刷成册，发放给相关人员，并根据职工的岗位进行针对性地教育和学习，使职工知法、懂法、守法，依法生产，遵章守纪。

6.9 当所有职工学习完安全标准化资料手册之后，企业要给员工发放调查问卷或试卷（卷上要注明职工所从事的工种），以检验安全生产法律法规与其它要求融入的效果和职工对法律法规知识掌握的程度。

6.10 对新的或修订的安全生产法律法规与其他要求进行识别、获取、评审和更新，并将更新好的法律法规、要求保存备案。员工安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪制度 1 为认真贯彻安全第一预防为主的方针，加强职工安全教育工作，增强安全意识和安全，制定本制度。3??所有职工必须接受安全培训。总则是，通过贯彻来实现目，制订程序1）由统一指挥，收集有关资料进行归纳分析，起草编制。2）由办公室组织有关部门召开座谈，对草案进行。3）办公室将初审后的草案发给企业全体员工及相关方了解，并征求意见。

4）根据征求意见进行修订，交安全例会上讨论通过，由矿长进行审核批准。5）修订后的安全生产责任制以文件的形式下发给各部门。

6）办公室安全生产责任制的管理部门，负责安全生产责任制的宣贯、修订、发布等工作。各对进行层层实施。3 安全生产责任制的传达、评审与修订

1）以宣传栏、板报、广告公示牌等形式传达至企业每个员工熟知，印刷成册，并作为员工岗前培训及在教育的内容。

2）安全生产责任制应以书面形式传给企业相关方了解，企业各单位、部门应保留供查阅的安全生产责任制文本。

3）每年由办公室组织相关人员定期开展专题会议对安全生产责任制的适宜性进行评审。

4）由办公室根据企业生产实际、国家法律法规、企业内外部条件变化及评审情况及时对安全生产责任制进行修订。安全生产责任制的组织实施和检查的后，各要实施，对各的实施情况进行检查。

2）事故、事件记录； 3）风险评价信息； 4）培训记录；

5）标准化系统评价报告； 6）事故调查报告； 7）检查记录；

8）职业卫生检查与健康监护记录； 9）安全生产会议记录； 10）安全活动记录； 11）法定检测记录； 12）任务观察记录； 13）许可文件； 14）应急演习信息； 15）纠正与预防行动记录； 16）承包商和供应商信息； 17）维护和校验记录； 18）技术资料、图纸。7 本制度自发布之日起施行。9 安全教育培训制度 为加强企业职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，预防和减少伤亡事故的发生，促进矿山安全生产，依据《安全生产法》的有关规定，特制定安全生产教育培训制度。2 本制度适用于本企业安全教育培训的管理。3 新进矿从业人员三级安全教育培训主要内容：

1）矿级安全教育培训主要内容是：国家有关安全生产方针、政策、法律、法规；矿安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例。

2）车间级安全教育培训主要内容是：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例及事故应急处理措施等。

3）班组级安全教育培训主要内容是：岗位安全技术操作规程；所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例及事故应急处理措施等。新进露天矿山的作业人员，应接受不少于40h的安全教育，经考试合格，方可上岗作业。调换工种的人员，应进行新岗位安全操作的培训。从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间和班组两级安全教育培训。企业每年应组织进行安全再教育，再教育培训对象为： 1）矿主要负责人； 2）安全生产管理人员；

3）特种作业人员及其他一般从业人员。7 安全再教育培训目的： 通过培训教育，使培训员工熟悉矿山安全的有关法律、法规、规章制度和国家标准，掌握矿山安全管理、安全技术理论、实际安全管理能力、特种作业技能及各项安全技术操作规程，了解职业卫生防护和应急救援知识，具备一定的矿山安全管理能力和安全操作技能。安全再教育培训要求：

安全教育培训包括相关法律法规、安全管理、安全技术理论、特种作业安全技术理论、各项岗位责任制和安全技术操作规程培训和实际安全管理及安全生产技能培训。培训要坚持理论与实际相结合，注重职业道德、安全意识和实际安全管理及安全生产能力的综合培养。安全再教育培训内容

1）单位主要负责人安全再教育培训主要内容包括：

a.国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；

b.安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；

c.重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；

d.国内外先进的安全生产管理经验； e.典型事故案例分析。安全生产管理人员安全再教育培训的主要内容包括： a.国家有关安全生产法律、法规、政策及有关行业安全生产规章、规程、规范和标准； b.安全生产管理的知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；

c.工伤保险的法律、法规、政策；

d.伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法； e.事故现场勘验技术，以及应急处理措施； f.重大危险源管理与应急救援预案编制方法； g.国内外先进的安全生产管理经验； h.典型事故案例。特种作业人员及其他一般从业人员安全培训的主要内容包括： a.安全生产基本知识，矿安全生产规章制度，安全技术操作规程，事故应急措施及有关事故案例，有关特种作业的管理规定及操作要求。

b.安全生产新知识、新技术，安全生产法律、法规；

c.单位实施的新工艺、新技术或使用新设备、新材料时进行有针对性的安全生产教育培训。安全再教育培训时间要求每年不得少于20学时。11 本制度自发布之日起施行。10 安全生产检查制度 为加强公司安全生产检查与隐患整改管理，避免各类事故的发生，特制定本制度。开展经常性的安全检查与隐患整改，旨在改变物的不安全状态、纠正人的不安全行为和改善作业环境，是避免事故发生的有效途径之一。根据公司的实际情况，安全检查分为定期与不定期两种形式，定期检查分为日常安全检查、月度安全大检查、节假日和季节性专项检查；不定期检查以抽查形式为主。日常安全检查。安全专职管理人员对生产现场的作业环境和生产条件进行检查。对查出隐患要制定整改措施，并落实专人进行整改。企业每月定期组织安全大检查。检查内容为：

a.查领导：是否落实安全生产责任制、履行安全生产责任制；是否执行上级安全生产规章、规定；安全机构人员构成是否合理；职工安全教育培训状况；重点要害岗位持证上岗、安全防范措施是否到位；发生事故防范措施、整改情况。

b.查现场：重点要害部位、危险物品的储存和使用、特种设备和特种作业、主要通风巷道及安全通道与实施等制度、管理执行情况；现场操作管理、职工精神面貌和遵章守纪情况；作业现场潜在重大安全隐患。

c.看：原始资料、记录、会议内容是否达到要求。d.听：单位领导汇报；职工对安全生产的反映 节假日、季节性专项安全检查重大节日 如国庆、春节等 停产前后要进行安全检查。不定期抽查由矿部负责组织。每次现场安全检查后，检查人员都要及时下达安全隐患整改指令，并在期限到达时予以验收。对限期整改未达标的，按规定进行处罚。各项检查内容应包括国家生产法律法规、矿规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。对整改出来的隐患按照“四定”原则处理：定整改责任人、定整改措施、定整改时间、定整改验收人。安全检查必须做好记录，并由办公室整理归档。10 本制度自公布之日起施行。11 职业危害预防制度 为加强对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证本矿职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。本制度适用于本企业职业危害的预防。3 职工职业健康检查