申请品牌更换

关键词: 申请 产品 更换 品牌

申请品牌更换(共15篇)

篇1:申请品牌更换

更换品牌申请

尊敬的明珠领导:

您好!

因本店面生意欠佳,造成经营压力很大,为提升产品档次促进销售业绩,现提出更换品牌申请(产品为东方祥瑞,产地:江西南康,)产品为水曲枊实木系列,五证齐全,望商场各位领导批准。

B座二层森悦专柜

申请人:

年 月 日

篇2:申请品牌更换

沃尔玛公司领导:

我是沃尔玛公司来宾第三层XXXXXX号(店号:XXX)铺位租户XXX。因店铺面积较小将原经营的XXXXXXX装品牌迁入同楼层原XXX品牌店经营。特申请贵公司同意,我将本铺更换为“XXXXX”童装童鞋品牌折扣店。妥否请尽快回复!

篇3:申请品牌更换

因此,本文作者觉得有必要对企业经营者在采用更换品牌策略时,应该非常慎重,要对更换品牌策略的前提条件以及最终达到的主观效果,进行分析与预判。

当企业想重点展现自己在企业形象与产品形象上的新的重大发展与改变时,采用更换品牌策略。当企业需要突出宣传自己的某个重点产品或者是要突出企业形象的某些重大的改进,这个时候,采用更换品牌策略往往能够收到一定的成效。也就是说,企业采用更换品牌策略,有利于宣传产品或企业形象的某些重大改进。我国的联想集团,原先的品牌叫“LEGEND”,中文意思是传说,联想集团的品牌标志非常独特,是一个方框与一个圆圈套在一起,中间用两根直线纵向连接。中国传统的说法有天圆地方之说,联想的这个品牌标志非常大气,中间的两根将方框与圆圈衔接的连线,代表着天地相连的意思,充分诠释了其“人类失去联想,世界将会怎样”的宏大主题构想。而且,这个品牌标志简单易记,蕴意深远,过目不忘,任何人在看过这个品牌标志后,都能自己随手用笔勾画出来,因而深受中国消费者的喜欢。

但是,正当联想集团雄心勃勃地要开拓国际市场的时候,发现这个品牌名称与标志已经被抢注了。是花重金去赎回自己的品牌名称与标志,还是另起炉灶去更换一个新的品牌?在这个时候,联想集团为了告诉世人他们开拓国际市场的信心与决心,决定放弃原来已经成功的品牌名称与品牌标志,在2003年4月28日,创立了一个全新的名称性标志“LENOVO”。新的品牌用的是生造词,并完全采用欧化的构词法与独特的字母形象,以此来加深人们对联想决意开拓国际市场的印象与记忆。应该说,这次品牌更换策略是成功的,更换以后的品牌,已经被消费者所接受,并使原来放弃已经成功的旧品牌所蒙受的损失在程度上大大降低了。

在企业想消除原有品牌所带来的负面影响时,采用更换品牌策略。当企业的某个品牌发生了危机,或者是企业的产品在某方面的重大失误从而连累到了其所冠名的品牌,这个时候,企业经营者可以通过更换品牌策略的方式,来转变市场对产品与对原有品牌的不良印象。日本丰田汽车在进军美国市场的时候,发现美国消费者根本不信任包括丰田汽车在内的所有日本汽车,认为日本汽车制造粗糙、设备简陋、车身结构安全系数低等,日本汽车成了廉价、劣质蹩脚货的同义词。在这种情况下,日本丰田汽车为了改变美国消费者对日本丰田汽车的看法,开发出了一款豪华汽车,在将这款汽车推向美国市场时,并没有沿用“TOYOTA”品牌,并彻底废弃了原来丰田被中国记者称之为类似于牛头形状的品牌标志,而是另起炉灶,更换了一个全新品牌名称“LEXUS”,并设计了一个椭圆形的圆圈中标上一个LEXUS第一个字母“L”的品牌标志,终于在美国市场塑造起了日本汽车在豪华车市场上的形象。今天,LEXUS又转而进军中国市场,力求抢占中国的豪华汽车市场。

在这里,丰田公司运用了更换品牌策略,成功地改变了美国消费者对丰田汽车的原有的不良印象。

企业经营者可以用改变品牌的视觉形象,以达到为整个企业或具体的产品融入新的意图与理念。企业经营者也可以仅仅改变品牌标志原有的视觉形象设计,以便在新的品牌标志中融入新的设计与经营理念,以适合企业新的战略思维或新的时代特征,最终给消费者以新鲜感。虽然品牌名称并没有改变,但品牌的视觉形象得到了明显的改变,这可以说是更换品牌策略的一种特殊的形式。

美国快递公司UPS原来的品牌标志是将UPS这三个缩写字母放在一个盾牌形状里,在盾牌形状上面是一个用直线条构成长方形包裹,包裹用线呈十字架扎好,并在正面打了一个结,以此来表明企业的主要性质。更改以后的品牌标志去掉了那个长方形的包裹,将盾牌形状上端的直线改成了一条从左至右由粗到细的不对称弧线。新的品牌标志除了去除长方形包裹图案,使得整个品牌标志显得更加简洁、凝练之外,一个重要的改变是,原来的包裹外形是长方形的,中间的包裹捆扎线呈十字架交叉,因此,整个包裹都是以直线条为主,给人一种生硬、坚韧与刚毅的感觉,而更改以后的品牌标志整体没有直线,唯一盾牌形状的顶部原先是一根横线,也改成了弧线,并且是由粗到细呈非对称形状,整个品牌标志给人的意味非常柔和,看后使人联想到这是一个非常人性化的企业,而非高高在上、刚愎自用的企业,对普通消费者来说,具有一种强烈的亲近感。

同样道理,台湾宏基电脑的领导人施振荣也为其电脑品牌更改了新的标志。宏基产品原来的品牌名称的写法是“Ace R”,在这四个字母中,头尾两个字母大写,并且采用了一个单独的品牌标志,标志的左半部像一个箭的形象,右半部分像一颗钻石,整个两个部分合起来很想一颗半导体的芯片。后来施振荣废弃了这个品牌标志的样式,更改为名称性标志,是一个全部由小写字母的手写体组成的“acer”。从以前传统的品牌设计上看,如果自己产品的品牌名称就是公司的名称,许多公司都喜欢用大写或者大写缩写,比如IBM、HP等,因为大写往往能够体现出企业的大气,体现出企业的规模、资源、资产与名气之大,但是,在今天,人们发现,这些千篇一律的字母大写格式,往往会产生企业不近人情、冷漠和刚愎自用等意味,而采用小写的企业或者品牌名称,往往能给消费者一种亲切、亲近、通情达理的感受。宏基的这次更改品牌视觉形象的举措,其用意也在于此。最近,我国的软件企业金蝶也将其品牌的英文名称从大写(KINDEE)改为小写(kindee),另一家生产移动存储设备的企业爱国者宣布从2003年10月18日启用新的标识,结果也是采用小写字母组成名称性标志“aigo”。

所以说,当企业认为原有的品牌视觉形象开始不能适应当今时代的需求,或者是企业经营者很想通过品牌视觉形象作为载体去注入企业新的理念、新的意图的时候,更换品牌的视觉形象是一个很好的方法,这也是更换品牌策略的形式之一。

企业经营者也可以用新品牌去承担原有品牌所代表的部分特色与部分产品,而原有品牌则继续保留。更换品牌策略有一种特殊形式。一般情况下,更换品牌是用新的品牌去替换原来的旧品牌,换句话说,被更换的旧品牌将会被废弃,最终消失不见了。但是,如果企业经营者因为某种原因,设计了一个新的品牌去替代原来品牌所代表的某些特色与产品,而原有品牌却仍然保留,去继续代表另一部分特色与产品,这就是更换品牌策略的一种变异形式。

美国A-B公司的百威啤酒的品牌名称的字母拼写比较长(Budweiser),念起来也比较费事,于是A-B公司将Budweiser中的一部分特色转移到了一个新的品牌Bud,而原有的Budweiser继续保持不变。在中国市场,除了Budweiser代表一般意义上的啤酒以外,A-B公司的冰啤酒和瘦身健怡啤酒都采用了Bud品牌。

这种更换品牌策略的用意是,企业经营者想从原有品牌中转移出去一部分特色或细分领域,由一个重新设计的新品牌担当;或者是企业经营者要想在保留原有品牌的大部分特色以外再进一步去凸显其他特色,于是这个任务转移到了一个新品牌身上去。在中国的超市或大卖场里,Budweiser和Bud被并排放在货架上供消费者挑选,因为这两个消费者一看就知道有相互关联的品牌,却代表着两种不同特色与类型的啤酒。

企业经营者考虑采用更换品牌策略时,要仔细考虑原有忠实消费者的心理感受。企业如果采用更换品牌策略,可能会失去一部分多年来忠诚原有品牌的老顾客的信任,由此可能会失去一部分市场。当原来的品牌形象在忠诚的消费者心目中已经扎根的情况下,更换品牌策略很可能会使他们非常沮丧甚至愤怒。

美国可口可乐公司在百事可乐步步紧逼的情况下,只是稍稍将自己的碳酸水饮料的口感调整得更甜一点,结果引来大量美国可口可乐忠实消费者的愤慨与抗议,差一点酿成了可口可乐经营史上的一场灾难,可口可乐最终迅速地又将可乐的口味调回到了原来的口感。设想一下,这还仅仅是将饮料的口感微微调整了一下,如果可口可乐随意更换自己的品牌,则会引起其忠诚的消费者怎样的反响?

因此,企业采用更换品牌策略,如果不是为了要突出与彰显企业的某个重大举措、挽救企业所遭遇到的危机、扭转消费者对其产品或品牌重大失误的不良影响等作为出发点,那么就应该仔细权衡更换品牌策略所展现出的企业新的意图,与失去原有的忠诚消费者之间孰重孰轻的问题。当然企业经营者在更换后的新品牌宣传中,也应该考虑到要努力做好原有忠诚消费者的工作,比如可以突出新老品牌某种精神与内涵上的延续与发展,新品牌的立意是为了更好地为老顾客服务等,加速寻找到突破口,让原有的忠诚消费者能够尽快接受新的品牌。

企业实施品牌更换策略时,要对其所花费的代价进行利弊得失的考虑。企业实行品牌更换策略,其品牌更换本身代价就比较大。上文所述,美国标准石油公司拟将其ESSO石油在美国境内更改成EXXON石油,这一品牌的更换所投入的人力、物力与时间花费就非常惊人。

美国标准石油公司为了进行这次品牌更换策略,通过计算机制作了约1万个名称,接着动员了心理学、语言学、社会学、统计学等多方面的专家,调查了世界上55个国家的语言,研究了一般消费者的心理与感情,最后这1万个名称经过淘汰剩下8个品牌名称,这8个词用100种以上语言进行搜索,以保证没有使人产生负作用的含义。公司为此走访了7000多人,查阅了1.5万个电话指南,最后遴选出EXXON这个品牌名称设计成名称性标志。该品牌容易记忆,内含叠字,便于拼读,实践证明,这个新品牌获得了成功。美国标准石油公司为这次更换品牌工作,前后历时3年多时间,总共花费了1亿美元,成为世界上最昂贵的品牌更换之一。

另一方面,品牌更换之后,其所涉及的众多产品的包装、定价、渠道设计以及产品的宣传推广活动都要跟着重新策划与改变。产品的品牌名称一改,其产品本身所镶嵌的品牌标志、产品的包装、为新品牌所设计的定价与渠道策略都要改。新品牌由于被注入了企业经营者较之原有品牌不同的品牌内涵与理念,于是,很重要的一步就是要重新策划广告以及其他宣传推广工作等等。这样一来,品牌更换策略的代价是非常大的。

更换品牌策略的实施与否,还要慎重考察新老消费者对品牌更换的认知程度。应该说,更换品牌策略本身的风险可以从忠实的老客户的流失和新的消费者的不信任两个方面来看。企业经营者可能想冒着失去老顾客的危险,通过更换品牌策略来抓住新顾客,但是,这种做法也极有可能新老顾客全都抓不到。

更换品牌策略再向前发展,有一种极端的方式,那就是经常更换品牌。这种策略风险极大,因为经常更换品牌极易给人一种企业不稳定的印象,消费者觉得这个企业经营者在经营的方向、经营的理念上朝秦暮楚,甚至给人一种企业经营日薄西山、垂死挣扎的感觉。这对树立企业与品牌的形象极其不利,消费者也不可能会对其品牌有什么忠诚度。

经常更换品牌策略,除了一个刚刚初创的公司,当其还没有形成自己的经营方向、企业声誉与产品特色,还没有拥有自己忠实的消费者群的情况下,可以采用这种策略进行多方的摸索与尝试,从中优选出最适合自己的企业产品个性与形象特征的品牌。

参考文献

[1]Gary Armstrong, Philip Kotler.Marketing:An Introduction (7e) [M].New Jersey:Pearson Prentice Hall, 2003:241-249.

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[6]菲利普·科特勒, 加里·阿姆斯特朗.市场营销原理 (第9版) [M].北京:清华大学出版社, 2003:276-284.

篇4:更换品牌标识岂能儿戏?

“盖璞”乌龙的前因后果

2010年10月,Gap公司在其官方网站上突然发布了新版品牌标识,换下了拥有20年历史,为广大消费者所熟知与喜爱的旧版标识。但消费者对这个新标识并不认可,在网站公布后的短短几小时里,就有无数的消费者对Gap新标识提出质疑与反对——档次低、俗气、简陋、不像服装品牌……恶评之声甚嚣尘上,不到30个小时的时间,仅仅是在社交网站Facebook上,就有几十万人反对Gap新标识,甚至马上有消费者在个人博客、微博上展示了自己设计的Gap标识形象,很多方案非常专业,有很多的拥护者。还有人专门开办了网站,让消费者设计并上传自己心目中的Gap品牌形象,结果参与者踊跃。更有人发现,这是一次绝佳的商机,于是开设一个网站,网站上设有一个名为“Gap标识生成器”的软件,只要浏览者在该软件的窗口中输入自己想要的字母,软件就能自动生成一个以Gap品牌为基础的个性化标识。Gap的此次负面事件,却成全了很多头脑灵活的投机人,可谓讽刺意味十足。

Gap怎么也想不到,仅仅是更换了一下品牌标识,就激起了消费者如此激烈的抗议,各方媒体也推波助澜,纷纷关注并报道这个品牌“换脸”事件。Gap公司在巨大的压力下,无奈地把仅仅公布4天的新版标识草草撤下,继续使用旧标识。虽然Gap因为“换标门”事件使品牌价值受到一定的损伤,但是企业发现错误之后,在极短的时间内迅速做出反应,撤换新标识,恢复旧标识,使事件的负面因素没有扩散。

从此次事件可以看出,草率且不恰当的换标,负面影响不亚于战略决策的失误。带给我们更深层次的思考是,网络时代,消费者的话语权得到全面的解放,这些因素都将对如今的企业经营产生深刻而巨大的影响,如果商家忽视这些因素,必然会如Gap那样,遭到消费者的抵制,甚至遭遇品牌覆灭的灾难。

三种情况下可考虑更换品牌形象

抛开审美方面的因素,一个走过几多岁月,甚至是拥有相当长历史的品牌标识,给消费者带来更多的是一种感情,一种回忆,这种与消费者建立起的微妙感情联系,不要轻易地将其打破。一个品牌的标识应该像企业的经营战略,甚至像经营使命一样,不可轻易改动,只有在以下三种情况时可以考虑尝试更换品牌形象。

旧标识与时代、政治、消费者认知等产生严重分歧时。此时意味着品牌已经与当下的社会、市场、消费者脱节,换标不可避免。例如,某国家近年来对海盗深恶痛绝,当地一家以海盗船长为标识形象的户外用品企业就将标识形象变为一个勇敢的登山者形象。虽然短期内消耗了很多宣传成本,甚至是消费者的不认可,但是长远来看却是明智之举。

旧品牌严重老化时,可以考虑更换品牌标识。中国的市场化来得较晚,所以品牌大多都很年轻,因此,很少涉及品牌老化的问题。在欧美等发达国家,这样的情况在市场中很常见,如美国某牛仔裤品牌,曾经给消费者留下的印象是:结实耐用,适合做家务的家庭妇女穿着。几十年后的今天,该企业需要拓宽市场,满足更多新时代消费者的需要,而品牌的形象却已经老化,跟不上时代,但该品牌却拥有非常广泛的知名度,若放弃品牌,则非常可惜。企业做了大范围、深入的市场调查后确立了一个新的品牌标识,并且新标识做到了既能让消费者知道这个有些陌生的品牌依然是原有的品牌,又融入了很多时尚的元素,成功地焕发了老品牌的青春。

旧品牌产生负面影响时也可以考虑更换品牌形象。此类情况多出现在品牌给消费者带来了负面感受时。如曾经的某知名食品品牌,因为食品质量问题,给消费者留下了不良的印象,随后该企业在全面调整内部生产以及外部经营策略后,巧妙地微调了标识,使新标识更具亲和力,同时以全新的形象出现,暗示消费者这个品牌的“重生”。

以上三种情况下,虽然可以考虑更换品牌形象,但是换标前要做足准备,否则就会如Gap一样,偷鸡不成蚀把米。

换标时应充分考虑五点因素

姑且不论Gap此举是勇敢创新,还是自摆乌龙,但Gap“换标门”却给当下热火朝天的换标现象敲响了一记警钟。换标时应充分考虑以下五点因素,任何一点考虑不周,都可能使换标行动失败。

换旧标的前提是一定要有更加恰当,可以弥补问题的解决方案才行。也就是要有一个更好的,可以解决原有标识无法解决的问题的新标识,否则换标不仅毫无意义,还要承担巨大的风险。Gap此次更换的新标显然无法承载一个新标识应该担起的重任,从消费者的反应来看,新标识形象笨拙、与服装品牌缺乏关联等,证明该新标识不能成为换标的最佳解决方案,在这样的情况下贸然推出,显然是不恰当的。

新标识要与旧标识保持一定联系,至少让消费者看到新标时能想到它曾经是谁。合理的做法是保持老品牌形象在消费者心中的美好记忆,增加一些符合当下消费者欣赏需求与情感需要的元素,这样一来就不是简单的换标,而是对标识进行系统、科学的升级。形象地来比喻,品牌换新标就是一个老朋友换了一身新衣服而已,绝非是换了一个人。

在推出新标识前,一定要充分做好市场调研,摸清市场情况再动手。虽然Gap公司也在Facebook上做了类似问卷调查的活动,但是Facebook是一个面向世界的网络平台,范围过于广大。正确的做法应该是先以座谈的形式邀请一些具有代表性的消费者参与,测试与评价新标识的可行性。初期小范围测试反应良好后,可以扩大测试范围。即使是反映良好,相信消费者也会提出一些有价值的建议与意见,在这个过程中,新标识应该可以有很多改进的地方。

品牌形象设计万万不可以理解为仅仅是设计师的工作。如果那样,结果必然是成就了艺术,却失去了市场。不能是设计师设计好了方案,股东大会甚至是老板看着顺眼就马上拍板,全面推广。品牌形象设计属于商业艺术,其中的美学应该算是实用美学,其特点与前提是首先要具有实用性,在满足这个前提后,才能是对美的追求。品牌标识的设计团队自然要由设计师、营销总监、市场总监,甚至是企业老板亲自参与,经过这样全面的参与和考量,才能设计出市场认可的标识。而单纯按照设计师的美学标准来设计,注定会失败。

如前面所说,更换品牌形象看似简单,仅仅是视觉识别系统,实际上却是一项系统的营销工程。配合着标识的改变,企业的营销也应该跟上。比如,可以在推出新标识以前开展大规模的新标识征集活动,一面做了市场调查,一面征集了消费者意见,不仅可以换一个消费者喜爱的标识,同时更是一次很好的营销机会。也可以在新标识推出后,配合一些影视与平面的广告,来阐述新标识的意义与内涵。品牌标识是一个关乎企业经营战略的大事。它是一种情感,一种文化,想改变这种情感与文化,同样需要用情感与文化的手段。

篇5:品牌机更换主板应注意的问题

品牌机更换主板应注意的问题

篇6:电脑更换申请

尊敬的公司领导:

我现在使用的这台电脑运行卡顿,并且在公司网络管理员增加了内存空间之后仍然出现运行卡顿的情况,影响了办公效率;因为工作开启之后,将会同时运行多个浏览器(firefox,chrome,IE,世界之窗等),推广助手,在线客服软件等,对电脑的配置将会有更高的要求(尤其是CPU和内存空间),现用的电脑不能满足工作需求,因此申请更换一台配置较高的电脑,提高工作效率。

以上申请,请领导批示。

签字:

申请人:

篇7:更换公章申请报告

回龙镇人民政府公章因使用时间较长,字迹模糊不清,容易造成失误。为了保障公章的合法性和严肃性,特申请更换公章1枚,公章全称“中江县回龙镇人民政府”。

妥否,请批准。

申请人:

篇8:申请品牌更换

一个企业从成立之初,就有了自己的标志,标志是企业的名片,是企业的一张脸。一个品牌的成长和发展离不开标志的传播,标志是品牌的视觉展现,标志是品牌的符号。既然标志这么重要,我们在做企业,在做品牌建设的时候,应该重视标志的作用。把标志的设计和推广做到“用心良苦”,时刻记着:标志就是我们品牌的一张脸,只有我们的脸漂亮了,才能受到大家的欢迎。不注意细节,不修边幅的话,最终就会被遗忘、淘汰。

换标的最终目的是为了更加健康的发展,让企业走向更加宽广的道路。那么换标是不是百分百成功,消费者是否还热衷于品牌?换标能否起到关键的一跳,实现良好的企业运转?

企业在进行VI导入的时候,对于企业自己内部的产品状况、人员状况、文化状况、历史状况等都要进行充分的了解。对于企业外部的市场竞争、行业特点、消费者心理等状况做到充分了解,然后进行整体的研究和测试。最终定下VI的设计风格。

企业换标肯定是有自己的道理,无论怎样的原因,换标毕竟是一个品牌、一个企业的大事件,所以换标一般要经过以下三步。

第一:市场调研

市场调研是营销的基本工作,同时也是换标需要做的第一件事。品牌的标志需不需要换,换成什么样子的,这些都需要经过市场调研来进行分析。可口可乐为了适应中国市场,根据英文的标志设计了现在的中文标志。不仅如此,可口可乐的宣传形式,广告风格等也随之“中国化”了。在此之前,可口可乐经过市场调研得出,中国人的消费者喜欢什么样的品牌价值,喜欢什么样的品牌形象。这就是典型的“到什么山,唱什么歌”。适应市场环境是企业的必然之路。

国际品牌换标也是同样如此,老的标识不能适应和满足发展的需要,让消费者感受不到品牌价值的提升和品牌感应,所以,经过品牌形象的改造来引起和提高消费者的关注,并由此形成品牌的核心竞争力。

柯达的换标就是典型例子,柯达经过近百年的发展,品牌标识经过六次的改动,根本原因是为了“适者生存”。2006年1月,柯达在北京宣布了新的企业标识。新标识将KODAK的公司名称从传统的“黄盒子”中取出,去掉了从1971年沿用至今的黄色方框和“K”图形。

柯达表示:“新标识体现了柯达向多元化品牌形象转变的最新发展,也反映了柯达已经成为跨多种行业的数码影像领导者。”柯达品牌一直是传统胶卷的领军品牌,可是随着数码时代的发展,柯达逐渐感觉到了自己品牌的落伍,消费者也是难以改变对柯达品牌的认识。为了能够重新振作自己在影像行业的地位,必须进军数码影像行业。标识的改变也跳出了原来的行业形象,用简洁的英文字母替换黄色方框。新的标识注入了新的含义,企业的发展也注入了新的活力,让消费者也看到了新的希望。

第二:标志设计

有了全面的市场调研,对于换标的原因和目的完全清楚之后,新的标志设计就是关键的点睛之笔。一个新的标志设计一定符合企业的发展定位、企业的文化、消费者的爱好等需求,做到青出于蓝而胜于蓝,让人耳目一新。

04年12月,海尔进行换标,新的标志继承原来的字母组合,创新字母的构成,并设计新的汉字组合。新的海尔标识由中英文组成,设计上更加强调了时代感,简洁、自然、和谐、时尚。新标识中,其中英文标志,每笔的笔划比以前更简洁,“a”减少一个弯,表示海尔人认准目标不回头;“r”减少了一个分支,表示海尔人向上、向前的决心不动摇。整个设计的核心是速度,风格是简约、活力、向上,显示海尔组织结构更加扁平化;每个人更加充满活力,对全球市场有更快的反应速度。两个书法字体的“海尔”,每一笔都蕴涵着勃勃生机,视觉上有强烈的飞翔动感,充满了活力,寓意着海尔人为实现创世界名牌的目标,不拘一格,勇于创新。同时,两个字中都有一个笔划在整个字体中起平衡作用,使整个字体在动感中又有平衡,表达着海尔在不断打破平衡的创新中,又要保持相对的稳定的理念,寓意着变中有稳——企业无论如何变化是为了稳步发展。

这个有着丰富文化内涵的新标识,承载着海尔再次创业、继续发展的梦想,同时彰显出时代活力。

2006年4月18日,长虹在京召开新品牌形象发布会,对外发布“快乐创造C生活”新品牌形象的同时还宣布,公司将聘请影视红人徐静蕾为形象代言人。随着3C融合趋势愈演愈烈,长虹对3C产业赋予了新的理解。据长虹相关人士介绍,从应用角度来看,3C可以理解成“clever(聪明)、comfort(舒适)、cool(酷)”,3C生活是一种时尚的让人感觉舒适的生活。从主体来看,又可理解为“china(中国)、changhong(长虹)、consumer(用户)”,3C生活应融于每个人、每个企业、全中国乃至全球。

长虹的标志设计突破了原来的形象,大胆的启用“C”字母作为主标识。经过换标后的社会反映来看,对长虹的新标志共同的感觉是:活泼、有活力。从这个评价来看,长虹的新标志是非常成功的。长虹集团是一个非常老的国有企业,在经过最近两年发展转变后,长虹度过了转型期。

用董事长赵勇的话来说,长虹调整期已结束,公司进入了新的发展期,为了顺应长虹全球市场拓展的需求,公司启动了新的品牌形象,并且用了一个“C”作为新品牌诉求的一个标识。“未来三年你们听到有关长虹的故事都是有关盈利的故事。”他同时表示,未来长虹的成长不仅是规模成长,还应该是规模伴随着核心技术的突破,为此公司将加大研发力度;同时公司还将发展除彩电业务以外的其他信息产业。这种标志的设计启用,最大的特点是赋予了新标志更多的含义,从标志的形象上让消费者隐约的感受到,这就是设计标志的关键所在。

在我们的一些中小企业中也会经常遇到换标现象,但是新的标志设计让人感觉不到企业的进步和品牌的提升,就像换了一件不旧不新的衣服一样,引不起大家的注意和好感。这种现象在国内非常多。为了避免这种现象,在设计标志时应该从以下几个方面考虑:

一是从行业特性出发 标志设计根据行业特征进行考虑,凸显自己在行业的里面的地位和成就。这是一般很多企业设计标志的做法,这种做法适合专注一种产品的企业。标志的形象让消费者能够第一感觉认识到品牌的感染力,抓住消费者的第一眼球。

二是从企业文化出发 企业文化是企业在发展中沉淀下来的精华,公司人员共同遵循的理念和思想。从企业文化方面进行标志的设计能够折射企业的灵魂,体现企业的特性,让广大的消费者和行业内外人看到企业的发展根基。这种方法在一些集团性质的公司应用特别多,集团公司讲究多元化发展,标志不可能体现出所有的产业特征。所以,共同的企业文化是大家所共同拥有的,也是大家所追求的。这种标志很能体现一个企业的凝聚力和向心力。

三是从消费者的心理感受出发 消费者对一个品牌有极高的忠诚度,除了品牌自身的价值外,标志的心理感觉占有很高的成份。这种标志的设计在服装鞋帽和食品饮料行业应用特别多,服装能够体现一个人的品味和档次,只要看到标志就能有感觉。比如,耐克、金利来等,只要是标志一出现,消费者的心理就会有感应,以致“跃跃欲试”。食品饮料行业消费的是一种生活状态,标志代表你是属于什么样人群和生活。在更换标志时,从消费者心理感受出发最能吸引人的关注,同时在推广中具有很强烈的感染力。

第三:标志发布

标志更换后,在对外的宣传发布中,企业必须做到前呼后应,快速反应。纵观最近几年世界大牌企业的换标,我们可以看出,在他们还没有正式启动新标之前,外界的媒体、同行业的竞争对手、专业的人士等都开始关注。这种观注无形中提高了品牌的知名度,给予品牌高度的吸引力。

在换标前期,企业可以通过全国、全球招标的方式发布招标邀请,最好采取有秩序的推广活动。比如换标期间,由公司老总亲自主持新闻发布会,欢迎各界的朋友来参与换标的整个事件,同时希望各界能够大力支持换标邀请的发布,最终也是为了品牌更好的发展,更好的服务消费者等。这种推广和宣传,不仅使品牌的换标影响力得到扩大,最根本的是能够让更多的人参与进来,提高新标的质量。

标志在正式启动时,企业的重要领导一定要面向全国、全球召开隆重的新闻发布会,并推出新的产品或者代言人。这种做法可以说是一箭多雕,事半功倍。长虹的换标就是典型案例,发布新标、推出代言人、展示新产品,一气呵成,体现出整个企业和品牌的万象更新。使品牌对消费者更具有吸引力、使经销商对品牌更加具有经营信心、使品牌面对竞争对手更具有威慑性。

新标的更换讲究以快致胜。中国联通、海尔、联想等品牌,在新标正式发布后,短短的时间内全部更换掉旧标志。无论是央视的新广告片还是农村墙体的户外广告,都换上了新的标志,让人感觉“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”。这种快速的更换让外界都感觉到新、奇,加强了对品牌的关注。任何品牌的换标都是一个重大的事件,在整个企业的发展历程中,换标意味着品牌将要更好、更快发展,企业将寻求突破。所以,新标的发布绝对不能敷衍了事,要做到有声有色,名扬四海。

随着中国入世的时间越来越长,中国走向世界的步伐越来越快,企业面临的竞争也是越来越激烈,世界知名品牌的换标给我们敲响了警钟。企业的发展需要换标,换标也是时代发展的需要。作为我们中国众多的中小企业来说,从现在开始,一定认识到品牌的重要性,认识到标志的重要性,不要走弯路。做好品牌标志的设计,加强品牌标志的推广,保护好品牌标志的知识产权。

篇9:户主更换申请

×××派出所:

我是×××县×××村×社村民×××,现任户主,男、汉族,家庭人口×人,因年老,不能参加集体活动和社会活动,不能代表我户行使法律责任和义务,经家庭成员协商,同意将我户的户主更换给×××,请办理为谢!

此致

申请人:(现任户主签字)

篇10:空调维修更换申请

空调机的报告

后勤服务中心:

我处监控室和南大门警卫室内的空调机不能制冷,经后勤服务中心空调维修工检测,初步确定是空调室外压缩机出现故障,需要更换。

监控室和南大门警卫室均为24小时值班的地方,特别是监控室内电视监控系统和消防监控系统的主机等设备属于连续不停的运行设备,散发有高热,设备运行时的外围物理环境要求的温度是24度左右。由于室内空调机故障,目前室内温度很高,已经严重影响到所有监控设备运行的安全。

鉴于此,我处特向贵中心请求尽快维修或更换存在故障的二台空调机。

保密保卫处

篇11:更换电脑申请

尊敬的领导:

后勤集团动力处办公室现有办公台式电脑5台,其中2台电脑为其他科室淘汰后配置给办公室使用的,配置低,噪声大,运行缓慢,经常死机,对工作有了一定影响,由于经常进行图表的制作,现有电脑的配置已不利于软件的高效率工作,需更换配置高些的电脑。为了提高工作效率,向领导申请更换2台台式电脑。呈请批示!

后勤集团动力处办公室

篇12:锅炉更换申请

尊敬的教育局领导:

我校取暖面积为1815平方米,其中教学楼924平方米,窑洞891平方米,取暖锅炉为1.5吨。由于年代久远锅炉破损每年修理加大成本,今年几经修理都无法正常供暖。为了确保我校教学工作正常进行只能停止锅炉供暖采用煤炉取暖,但这样安全隐患较大,尤其是宿舍。为了安全过冬我校特申请改造。

鉴于以上原因,我校做出如下改造建议:

1、改造学校电路为三相电加以变压器采用空调供暖。

2、改为2吨锅炉更换暖气管路及设施。

申请教育局予以解决为盼!

篇13:更换公章的申请.

伊宁县公安局:

我公司公章为旧式光敏印公章,由于使用时间久,平时使用频繁,磨损较严重,轮廓残缺,现我公司上交纸质材料盖公章时,均被对方单位指出所盖公章的印迹不合格,为推进我公司工作业务开展,提高工作效率,现急申请更换公司公章。

特此申请,望审批。

XXXXXXXXX有限公司 2013年3月4日

篇14:设备更换申请

尊敬的厂领导: 我公司在实施贵单位消费一卡通项目中,原设计为深圳披克生产的一卡通消费软件及消费机,最初设计理念是本着与贵公司新区已有的3台披克产品兼容而选择,在项目实施过程中,我们与使用单位的负责人做了详细的沟通,认为披克目前的产品不具备目前及一卡通系统扩展的需求,特申请更换品牌。希望贵公司领导支持!申请理由如下:

1.各使用单位提出:收银员与本部门在交接对账的时候,需要消费人员的消费小票,这点披克产品不具备此功能。

2.披克厂家对IC卡加密授权的权限不对客户开放,这样就形成贵公司在以后每增加一张IC卡就必须通过披克的同意,失去了公平交易的原则。不利于一卡通系统的延伸(比如:水、电、停车等用卡的兼容)3.所更换的产品不低于技术协议所有技术标准。

更换建议:原深圳披克公司产品更改为深圳景兴达科技有限公司产品

1.我公司免费更换新区的3台及秦岭员工食堂的6台(共9台)食堂消费机,以达到整个系统的兼容及管理

2.所更换的产品满足各使用单位的所沟通的技术要求(现场出消费小票,共交接对账,满足日结、月结报表查询)3.对IC卡的加密权限直接给贵公司,方便日后的扩展需求。

再次希望并感谢贵公司领导能批准我们的申请,在今后的工作中,我们会不断的努力,不断创新,争取把一卡通项目及日后的扩展工作做的更好!

产品技术参数如下:

1、收费柜台消费机 XC-508

一、技术指标

1、工作环境

温度:0C —— +70C 湿度:10% ——90%RH

2、储存运输

温度:-20C —— +60C 湿度:5% —— 95%

3、功耗指标

电源:DC 9V3A电源输入 功耗:<5W

4、规格尺寸

外形尺寸:210mm×130mm×92mm 重量:1Kg

5、技术参数

a、2M FLASH内存,可存储10万条刷卡记录。b、内置GPRS模块、小票打印机。c、液晶屏实时显示信号强度。0

00

0d、26个水晶键盘,有16个功能键,10个数字键输入。e、TCP/IP和GPRS通讯

功能说明:

1、台式POS机,液晶屏显示 ,水晶按键

2、支持非接触式感应卡M1 S50卡,读写距离>3cm 3、2MB存储器 可以脱机存储记录9.6万条, 黑名单1.6万条

4、可脱机消费、也可通过GPRS实时与电脑服务器数据中心进行数据交互

5、具有消费打印功能,并且支持最后一笔消费小票重打工作(挂式机不自带打印)

6、在机器上可以查询统计消费汇总及时间段内的消费明细,并且可以将其查询结果打印出小票

7、在本机可查看本机的商家信息、记录总数、未采集记录数及黑名单数

8、可实时显示GPRS通信强度

9、TCP/IP通讯和GPRS两种通讯方式并存

10、电源DC 9V3A

2、食堂消费机 XC-308

一、技术指标

1、工作环境

温度:0C —— +70C 湿度:10% ——90%RH

2、储存运输

温度:-20C —— +60C 湿度:5% —— 95% 00003、功耗指标

电源:DC12V/1A电源输入 功耗:<5W

4、规格尺寸

外形尺寸: 260mm×165mm×60mm(JX206)重量:1.2Kg

5、技术参数

a、2M FLASH内存,可存储5万多条刷卡记录,4万条黑名单记录。b、内置维根

26、维根34读头。c、双面液晶屏中文显示。

d、水晶按键,有10个功能键,10个数字键输入。e、有1组继电器输出 f、TCP/IP或RS485通讯方式

二、功能参数

篇15:更换人员申请

XXX国土资源局:

我公司中标承建的贵局

项目,因我公司

员XXX身体突发疾病,需要休养,不能参加该项目的施工管理,现申请

变更为具有同等施工经验的 员。

后附

员证件复印件。特此申请

申请人:

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