煤矿安全为了谁大讨论

关键词： 管理手段 煤矿安全 煤矿 生产

煤矿安全为了谁大讨论（通用11篇）

篇1：煤矿安全为了谁大讨论

安全为了谁大讨论心得体会

没有安全，就无从谈起生产，没有安全，就无从谈起效益，安全是员工的最大福利。

虽然电力系统把安全工作放在首位，可一些事故还是时有发生，给社会、企业，特别是给员工家庭造成了无法弥补的重大损失。

做好安全工作，首先，要做好自保，内心树立牢固的安全意识；其次，要在考虑自身安全的情况下考虑他人的安全；还有就是要把做好安全工作作为自己义不容辞的责任。

在实际工作中，我们要积极配合安监部门的工作，参加各项安全活动，从活动中提高预防各类事故的能力，会使用防护用具，懂得危险场合逃生方法，会使用消防器具，懂得防、灭火等基本常识。

认真执行各项规章制度，随着《安全生产法》、《职业病防治法》等各项法规及相关制度的出台和不断完善，从根本上维护了员工的利益和和安全意识。

我们每年都轰轰烈烈的开展安全大检查活动及安全生产月活动，更要借这次“安全为了谁大讨论”的东风，让我们的安全责任成为一种观念，成为一种意识，成为一种文化，让我们满怀热情的去做好自己的工作，高高兴兴上班，平平安安回家。

篇2：煤矿安全为了谁大讨论

长河煤矿自4.2事故后，重新提出了“从头开始，向零进军，打造平安和谐矿区”的奋斗目标，于是紧扭安全这根弦，强化安全教育和管理不放松，狠抓职工安全知识培训和现场监督，在继六月全国安全生产月活动后，为了继续强化安全工作，该矿在全矿职工中开展了一场“安全为了谁”安全大讨论活动，旨在提高职工认识，规范安全行为。在本次讨论活动中呈现出几个特点：时间上的超长。

以往一般是半个月左右，而这次讨论活动从7月中旬至8月中旬结束，历时一个月，更多的让职工有讨论的时间和发言的机会，增加活动的有效性;针对性较强。各单位在开展活动中均能结合自身实际开展不同形式的讨论，有的甚至针对发生在本单位的安全事故、“三违”行为展开剖析，开展帮教，以吸取教训;组织上的全面。从井下到地面，要求所有职工都必须参加安全讨论，以增强安全的参与性。讨论活动以队、科或班组为单位进行讨论，在自己讨论的基础上，各单位之间进行相互检查、交流，且在讨论中联系队的科室要与安全部门一道深入各单位参与讨论，听取意见、收集情况;形式上的多样。虽然活动以讨论为主，但各单位还是灵活多样、别出心裁，围绕“安全为了谁”这个主题，开展安全肯谈会、安全民主生活会，甚至有的称做安全教训讨论交流会。在活动中要求人人必须发言，且针对自己的发言要作出安全承诺和信守承诺的安全签名;舆论跟踪监督。

根据各单位活动进展情况，矿宣传部门实行舆论跟踪，在矿有线广播上制作了“安全为了谁”职工论谈专题节目，以领导论形势、职工话安全，深入报道、分析安全动态，定期对各单位安全讨论及安全工作进行实质性宣传;发言踊跃、效果明显。“从来没有一次有这次讨论那么热烈、活跃，职工抢着发言”，一位职工说。据初步统计，在短短的近20天时间里，全矿各单位已累计开展讨论18场次，有近600余人参加讨论并发言。

篇3：关于煤矿安全管理层次化讨论

早在我国春秋时期,老子就曾在《道德经》中说过:“天下大事必作于细,天下难事必成于易”的思想,这种思想在一些发达国家有所发展,并形成了一种精细化的管理模式,应用到企业的安全管理中(如日本的丰田汽车公司采用此管理模式取得很好的效果)。在煤炭企业中,我们以此为启发,将此种模式应用到煤矿安全管理中,形成具有煤矿企业特色的安全管理模式。

1 什么是煤矿层次化安全管理

煤矿层次化安全管理(也叫作煤矿宏细微观安全管理)以煤矿生产系统特点为基础,在现代“互联网+”快速发展的大环境下,应用多种安全管理理论,如事故致因理论,TARPs理论,流变突变理论等来实现煤矿本质安全化管理体最优化,其只要内容:以高速发展的数据信息化时代为背景,应用智能化安全管理设备对煤矿生产工作中所存在的安全隐患进行全方位识别并排查,然后将收集到的数据传递给地面数据管理中心,并对数据进行处理,根据处理结果,安全管理中心提出合理的安全措施,以使煤矿生产更加本质安全化。

2 安全管理层次化的重要性

自1949年以来,我国煤炭行业一直实行“国家监察、行业管理、企业负责、群众监督”的安全工作管理体制,为我国的采矿业做出了很大贡献。之后国家逐步调整煤矿安全管理工作,我国国家煤矿安全监察局,各级煤矿安全监察机构以及县级以上地方政府负责煤矿安全生产监督的管理部门等都参与到煤矿安全管理的工作中来,各部门层次清晰,各司其职,保证了国民经济煤炭能源的健康有序发展,保障了国家、企业经济利益及职工生命安全和健康。

3 煤矿层次化安全管理理念体系

煤矿安全管理的层次化是一套完整的体系,其是在实际生产过程中,在安全管理的理论的基础上,提出了以下三个方面:

(1)必须要全体员工员的参与。在以往的生产过程中,员工所参与的只是有关安全生产目标以及生产责任上的任务,在奖惩制度的实施和绩效考核上并没有参与进来,所以在安全管理实施过程中并没有达到预期的效果。

(2)要形成闭合的管理控制体系。煤矿层次化安全管理体系需要生产部门,管理部门等多个部门共同参与,在生产上人,机,环境,管理四个子系统相辅相成,在安全管理上,微—细—宏三个层面独立运行,形成各自的闭合管理体系。

(3)建立动态的预警模型。此预警模型的建立,要符合安全生产法律法规标准,根据煤矿生产的特点,将理论和现场实践相结合,确定并排除风险因素;利用相关仪器设备测定并收集预警信息,设立不同的预警级别及响应方式,并针对不同级别制定并采取相关措施,实现责任落实。

4 煤矿层次化管理组织结构分析

如今,信息化发展越来越快,为提高自己的效益,顺应时代要求,各煤矿生产企业逐步调整企业结构,将安全管理结构调整为三个层次,微、细、宏三个层次,使其更为详细精确,并且对安全管理体系进行再分。在上述划分的基础上,将事故可能的危险因素继续再细分,彻底分解为最底层危险因素,以使安全管理工作更加完善。各个工作层面上的工作也可以继续细分,分成更小的单元,以便使所有员工共同且同时参与到安全管理工作中,提高工作效率。

另外,虽然安全管理工作得到了有效的划分,责任的分配,但要很好地完成这项工作,还需要所有员工共同努力,在整体上有一个统一的进步。

5 煤矿层次化安全管理的特点

从整体性和独立性上看,煤矿安全层次化管理体系在生产环境上全面、系统相结合,微、细、宏观安全管理体系在整个矿井生产及管理上,并且在开采工作的全部过程中实施,部分和整体相配合,统筹兼顾。

从动态性和静态性上看,煤矿生产是动态和静态组合的过程,在生产过程中环境因素可看作静态的,人-机-管理看作是动态的,所以应对工作中收集到的数据进行详细归纳分析,以动静结合的管理方式,不断地调整安全管理的策略、内容等。

在分析手段上,煤矿层次化安全管理采用定性和定量的综合分析方式。煤矿生产所反应的不单单是量或是质的单一关系,在一定程度上它是两者的统一,只用一种分析手段会忽视煤矿生产的完整性,这种综合的分析方式也需要在生产活动过程中不断完善和发展。

摘要：近年来,我国煤矿安全生产虽取得了很大进步,但与发达国家还相差甚远,总体来说还是我国煤矿安全管理水平较低。本文以我国煤矿安全生产管理理论、管理模式以及管理模型为背景,对煤矿层次化安全管理理念进行简要讨论,从其概念、重要性、结构体系以及特点几个方面展开介绍,为加快推进煤矿安全管理层次化以及实现煤矿本质安全化生产提供了方向和启发。

关键词：煤矿安全管理,层次化管理,本质安全化

参考文献

[1]王龙康.煤矿安全隐患层次分析与预警方法研究[D].北京:中国矿业大学,2015:17-34.

[2]盛晓喜.勇于实践大胆探索推进安全管理层次化[J].魅力中国,2008,8:56-57.

[3]冯万君.论在矿井科学发展中推进安全管理层次化的创新与实践[J].企业管理,2009,05:72-73.

篇4：煤矿安全为了谁大讨论

关键词：煤矿；机电；安全

在煤矿的生产经营环境中，煤矿机电设备发挥着毋庸置疑的积极作用，可以说煤矿机电能否正常展开工作，直接关系到煤矿生产本身的安全和稳定。考虑到煤矿机电设备在煤矿的生产环境中占据的如此重要的地位，必须对其安全状况给予充分的关注，唯有如此才能切实有效地构建起安全可靠而高效的煤矿生产环境。

1.煤矿领域中机电安全价值与现状

煤矿工作领域中，其机电安全的管理与控制工作，其重点在于对煤矿领域中的机电设备展开控制和管理，在当前的管理思想指导之下，主要侧重于对于机电体系的事前控制，维持其健康状态，确保能够展开稳定高效的工作。其主要工作内容包括检查机电设备、做好日常维修工作、随时监测机电设备存在的危险，并能够及时采取有效的措施，减少煤矿企业安全事故的发生。对于这样的工作任务而言，其重点在于及时发现存在于机电体系中的危险，因此对应地对相关工作人员的机电综合水平以及安全意识都有相对较高的要求。

对于煤矿工作环境而言，其安全特征与需求十分显著。与机电体系直接相关的安全问题，首先主要突出表现在电气火花可能会造成瓦斯事故方面。考虑到矿井环境之中空气成分复杂且危险的问题，机电体系中的电气火花或者小型爆炸，都有可能导致大范围的矿井事故。在实际工作环境中，各种包含带点操作、电缆火花、信号照明电话系统、矿灯、放炮母线短路、防爆设施失爆、非防爆电器设施、电机车火花、摩擦、开关打火、静电等方面的操作都有可能给煤矿环境带来危险。其次，在煤矿安全事故中，机电运输故障也是不容忽视的一个重要方面问题。相关统计表明，在煤矿事故中，因为机电运输而造成的事故比重高达47%，已经成为煤矿环境安全问题的首要形成因素。

而从我国煤矿环境机电安全管理和控制的实施角度看，虽然已经性蹭了相对完整的规章制度，但是在实际工作环境中仍然难以切实落实到位。一方面是因为煤矿工作环境本身形成因素相对较为复杂，安全问题影响繁杂，另一个方面则是鉴于经济的压力，从而使得煤矿经营主体过于关注生产效益而在一定程度上忽视安全，从而埋下隐患。

进一步从煤矿机电管理工作的展开状况出发，环境、人才以及设备是三个形成主要影响的因素。就煤矿工作环境而言，煤矿开挖的深度直接与开采的难度以及其安全管理需求水平保持密切关系。目前我国很多矿井垂直深度超过600m，这对于开采以及运输设备都必然提出了更高的要求，并且随着开采深度的增加，直接导致机电设备的供电负荷也会增加，再加上矿井环境比较复杂，增加了煤矿机电管理的难度。于此同时，煤矿领域工作环境中因为效益压力而无视检修需求，以及相关专业人员专业水平不足等情况，则加剧了机电安全问题的恶化。

2.切实提升煤矿机电安全水平

考虑到在当前煤矿工作环境中对于安全的客观需求，综合当前面向于机电体系展开的安全工作现状，可以发现仍然存在有很大的提升空间可以展开操作。为了进一步构建更为完整的煤矿安全体系，可以考虑在机电应用环境中，重点从如下两个方面展开考虑：

2.1完善相关设备

煤矿工作环境中对于安全的这种迫切需求，不仅仅收到了煤矿工作领域的重视，同样在煤矿机电领域中也有共识。因此在机电的发展过程中，安全同样是作为突出的发展重点呈献出来。但是当前煤矿环境中，煤矿运营人员多关注消息，而忽视投资，因此设备陈旧，相应技术人员不达标等问题时有发生，进一步影响到在新型设备的引入方面缺乏动力，从而降低了整个煤矿工业环境的安全水平。当前包含有现代化科技含量的煤矿机电设备层出不穷，包括可编程逻辑控制器（PLC，Programmable Logic Controller）等相关技术，都已经在应用环境中日趋成熟。针对此种状况，有必要不断关注煤矿机电领域中的发展状况，选择适合不同煤矿生产特征的设备，从而实现安全水平的提升。对于既有设备而言，可以根据技术发展的状况考虑采用更新设备或者是加装相应的部件和服务，在经济和安全两个层面实现平衡。

2.2实现有效监督

监督工作的重点在于应当能够通过相应的监督机制确保监督工作得以展开，一方面需要重点避免自监督的状况发生，另一个方面需要确保监督信息渠道通畅。对于机电安全的监督而言，应当考虑从技术工作人员和基层煤矿工作者的层面采集信息，并且反馈给相应的煤矿主管监督单位，而非煤矿直接运营单位。在这样的环境下，还应当进一步为机电相关技术人员提供充足的专业性培训，一方面帮助他们及时跟上机电时代发展步伐，另一个方面则需要认识到煤矿工作环境中的机电技术人员是实现监督的首要环节，必须加强技术和职业操守两个层面的建设。除此以外，相关规章制度也成为监督工作的必要依据和保障，需要明确规定机械设备的使用方式、运行条件、维修保养等确定的环节，以及在发生状况的时候如何加以处理等都应当包括在内。

3.结论

煤矿环境中的机电系统，与整个工作体系的安全都息息相关，必须引起重视。除了常规的做法以外，还应当重点关注信息时代之下的事前控制手段，具体可以考虑通过对机电设备工作状态以及相关数据信息进行收集和整理，形成相对完整的数据系统，通过这样的数据系统来对机电工作状态实现判断，切实有效的展开对于安全故障发生率的降低，切实打造煤矿安全工作环境。

参考文献：

[1]翟红.矿井辅助运输机械化的探讨[J].矿业快报，2012（4）.

篇5：安全为了谁大讨论体会

首先公司副总强调此次活动要紧密结合“两抓一整改”方案;围绕安全究竟为了谁?这一安全生产的目的问题反思;并落实在工作实际中、杜绝走形式。

活动现场，电力安全案例录像片《不该发生的悲剧》让大家看到了因为违章导致失去亲人的伤痛，使大家深切的感受到“一人平安，全家幸福”这个最为简单的道理。

接下来的分组讨论、把整个活动推向了高潮、大家以不同的角度、结合自身实际各抒己见、畅所欲言。议论不休、交流不止、安全意识在不断的探讨中强化。

篇6：煤矿安全为了谁大讨论

安全为了谁？在三月份周视频会上，××总经理讲到：一是为自己、二是为家庭、三是为企业、四是为国家，我感触很深。

××讲的语重心长、实实在在，我觉得安全主要是为了我们自己，是为了我们的父母妻儿，是为了我们的事业伙伴，是为了我们××××公司的平安和发展。

假如，当鲜活的生命在我们身边消失，当家庭的天伦之乐再也不能重现，当白发人送黑发人的惨剧发生……又有谁不清楚弥足珍贵的生命在呼唤着关爱之心，珍惜生命、珍惜养育之情、珍惜手足情深。

同时，安全与效益、业绩是密不可分的，没有安全，就无从谈起效益，安全是员工的最大福利。

那问题来了，搞好安全生产，需要我们怎样作？

人们常说的一句话叫：“安全生产、人人有责”、“安全责任重于泰山”、“十次事故九次违章”非常有道理。

第一，安全生产关键是人的思想安全，增强个人的安全责任意识，提高自我保护能力，只有处处防范才能避免事故的发生。例如，穿戴好劳动保护用品，那就是安全；我们每个人思想上时刻要有安全意识，因为在任何一个环节，任何一个岗位失误和疏忽，都将可能伤害身体、财产、精神，甚至宝贵的生命！财产损失可以弥补，而对于生命，是永远无法弥补的。安全是靠责任心、靠自己来维护，每个人都要时1 刻自警、自律、自省，把“要我安全”转变为“我要安全，我能安全”。首先，要做好自保，内心树立牢固的安全意识；其次，要在考虑自身安全的情况下考虑他人的安全；还有就是要把做好安全工作作为自己义不容辞的责任。

在实际工作中，我们要积极配合安监部门的工作，参加各项安全活动，从活动中提高预防各类事故的能力，会使用防护用具，懂得危险场合逃生方法，会使用消防器具，懂得防、灭火等基本常识。

第二，要按章作业，按章指挥，那就是安全。“生命有多宝贵，安全就有多重要”，那些发生在我们身边的由于违章作业所造成的一幕幕悲惨场面而令人震撼，日常发生的因违章指挥造成的安全事故令人触目惊心。这些血的事实，血的教训令我们悟出一个道理，那就是只有用安全生产规章制度作为规范我们生产工作的准绳，才能保证安全。导致“2.25长山事故、1.25××事故”发生的关键因素就是没有严格执行安全生产规章制度，工作的随意性和不规范性造成的，这是在以血的事实再次诠释严格遵守安全生产规章制度的重要性。

安全意识有了，规章制度也有了，但还要严格执行，只有二者有机的结合起来，使之达到相辅相成，融为一体的程度，才能搞好安全生产。

因此，要利用例行安全学习和班前会时间，认真的让班组员工学习安全规章制度，在工作中自觉遵守法律法规办事，明确如何正确操作，能够掌握操作规程，熟悉机械设备2 的技术性能和使用注意事项。

与此同时，有关部门还要加大监督查处力度，在现场查处不规范行为，发现问题及时督促改进、讲解危害，从每一个人员、每一个动作抓起，让员工从心里明白“安全生产无小事”，逐渐的让员工能够自觉地严格按照安全规章制度的要求来工作，自觉与违章、麻痹、不负责任三大安全敌人做斗争。

总之，我们要借这次“安全为了谁”大讨论的东风，让安全生产成为一种观念，成为一种意识，成为一种文化，让我们满怀热情的去做好自己的工作，高高兴兴上班，平平安安回家。

篇7：为了谁大讨论发言稿

本人学习了刘云山2011年发表在《求是》上的“为了谁、依靠谁、我是谁”的原文，感受颇丰。在此将我这段时间的学习体会与大家分享，共勉。

一、“为了谁”是宗旨问题，是路线问题

中国共产党是代表中国最广大人民根本利益的马克思主义的政党，党的根本宗旨是全心全意为人民服务。所以“为了谁”的答案就是为了人民群众，这是我们任何时刻都不能忘记的根本。

只有真正领悟、践行群众立场、群众路线，才会发自内心地、满怀热情地为群众服务，人民群众才会认可我们党，党才能成为中国特色社会主义事业的领导核心。因此为人民服务这个鲜明的口号，应时刻铭记在每个共产党员、每个党员干部的心中，并落实在行动中。

二、“依靠谁”是方法问题

历史唯物主义认为，人民群众是人类社会发展的决定性力量，人民群众是历史的真正缔造者，是真正的英雄。所以“依靠谁”的答案主是依靠人民群众。

历史证明人民群众始终是我们党的坚强后盾、动力源泉。在实际的工作中应该坚持从群众中来，到群众中去的根本方法。离开群众的拥护与支持，我们将一事无成，党的执政能力和执政地位就会成为无源之水、无本之木。

三、“我是谁”是立场问题

我个人认为“我是谁”是三个问中的关键问题，只有真正解决好“我是谁”，才会有效落实“为了谁”、“依靠谁”。“我是谁”的回答就是我是共产党员，是一名党员干部。

每一个共产党员、党员干部都应牢记我们对党的誓言，对人民群众的承诺，树立正确的人生观、世界观、价值观，清醒认识自己的身份、职责。坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一已之私，任何时候都要把群众的愿望作为第一目标，把群众满意作为检验工作的标准。

四、真正发挥“三个谁”对实际工作的指导、规范作用 在今后的工作、学习中我将用实际行动回答这三个问题：

（一）我是一名共产党员，是一名党员干部，清楚自己的身份与职责，始终牢记群众利益高于一切，决不辜负群众对我的信任与期待，加强政治理论及业务知识学习，提高理论素养与业务能力。

（二）坚持群众路线，倾听群众呼声、建议，依靠全体党员，形成合力，创建和协、美好的工作氛围，共同完成各项工作。

篇8：煤矿安全为了谁大讨论

随着中国经济的不断发展, 煤矿企业规模也在不断扩大, 同时更多的安全问题也相继暴露了出来, 影响了社会的和谐稳定发展。近年来, 多起安全事故的发生给煤矿企业敲响了警钟, 煤矿企业必须认识到问题的严重性, 树立安全意识, 加大管理力度, 减少安全隐患给环境和个人带来的不良影响, 为国家经济建设贡献更大的力量。

1 煤矿安全现状分析

1.1 施工人员素质偏低

目前, 中国的煤矿企业还存在施工人员素质较低的现状。研究表明, 大部分一线施工人员只具备中小学学历, 学习能力较差, 其在工作中多是根据自己的经验进行施工, 对施工现场具体情况缺乏了解。这些施工人员不具备基本的安全意识, 在发生危险时无法及时完成自救, 增加了人员伤亡概率。由于煤矿工程中的施工团队多为临时组建, 其在施工过程中很难做到相互配合, 增加了安全事故发生的几率。另外, 很多施工单位为节省资金, 聘用非正规的施工团队, 这些施工人员不具备专业技能, 极易因操作失误造成施工事故[1]。近年来。因人为操作造成的安全事故屡见不鲜, 人为问题也成为影响施工安全的主要问题。如2012年甘肃省白银市屈盛煤业公司煤矿发生斜井跑车事故, 造成34名施工人员伤亡。分析事故原因可知, 在事故发生时, 现场施工秩序较为混乱, 多名施工人员违规乘坐施工所用的人车, 造成人车严重超载, 发生了人车跑车事故。由此可见, 施工人员的素质对工程质量有着极大影响, 如果施工人员不具备基本的安全意识和自救能力, 很可能造成事故的进一步扩大, 形成施工后期的次生灾难[2]。

1.2 设备使用不合理

煤矿施工中涉及到大量施工设备, 这些设备是保证施工正常进行的关键性因素, 在施工中, 施工设备保养不良和使用不当都会对施工安全造成影响。目前, 各个施工企业在设备的选择上还比较混乱, 缺乏统一的管理标准。很多施工企业为节省施工资金, 盲目选择未经检验的施工设备, 给施工安全埋下了隐患。还有些企业为保证施工进度, 延长了设备使用时间, 没有对设备进行必要保养, 增大了设备压力[3]。由于煤矿井下作业较为复杂, 对设备伤害较大, 如果没有进行合理保养, 不仅会缩短设备使用时间, 还会埋下安全隐患。分析煤矿生产现状可知, 设备问题是影响煤矿安全生产的主要问题, 由设备使用不合理所引发的安全事故也屡见不鲜[4]。如2009年云南新吉克煤矿发生一起无计划停风停电事故, 该事故导致瓦斯严重超限, 虽未造成人员伤亡, 但延误了生产工期, 影响了环境质量, 造成重大经济损失。分析事故原可知, 该起事故的发生主要是由于风机检修不到位, 检修人员没有在规定时间完成对机器的检修, 风机中存在的问题没有被及时发现, 导致其在运行时发生保险管端盖松动的现象, 造成停电事故。

1.3 责任制度不明确

近年来, 相关法律的出台为煤矿企业安全生产提供了可参考的标准, 但这些标准落实起来具有一定的难度, 很多企业的生产标准形同虚设, 无法起到约束和管理作用[5]。从目前情况来看, 煤矿企业的管理还较为混乱, 很多企业没有成立专门的管理部门, 更没有将责任落实到个人, 这就给管理工作的进行带来了更大的难度。施工人员对管理的制度更是知之甚少, 在实际工作中只是按照自己的经验进行施工[6]。另外, 施工的管理人员多为临时就职, 不具备专业的管理经验, 不了解工程概况, 对突发事件的处理能力较低。

2 完善煤矿安全的方法

2.1 提高施工人员的素质

在任何一个施工单位中, 工作人员都占据着主导地位, 只有保证工作人员的素质, 才能提高工程质量, 保证施工安全。为提高施工人员的素质, 施工单位首先要做到合理地选择施工人员。在人员选择上, 要尽量选择专业技术过硬、道德素质较高的员工。加强与教育机构的合作, 挑选出符合企业发展的综合性人才。其次, 要加强对施工人员的培训。在员工进入到企业后, 要对其展开专业性培训, 使其了解相关规定, 提高其安全意识, 以保证其在施工过程中能做到“安全生产、规范操作”。在施工开始前, 要对施工人员展开安全教育, 使其了解工程概况和环境现状, 从而更好地投入到工作中去。在施工过程中, 要针对出现的问题对施工人员进行针对性教育, 避免相同的问题再次发生。为施工人员提供交流平台, 使其能对自身存在的问题有所了解, 学习他人先进经验, 从而不断完善自身的建设, 在工作中发挥更加重要的作用[7]。另外, 施工单位也要加强对市场的了解, 不断引进先进理念和技术, 从而全面提高工程质量, 降低安全事故发生的概率。

2.2 合理利用施工设备

由于矿井中地形较为复杂, 因此必须借助大型施工设备来完成施工。在施工中, 要加强对这些设备的保养, 避免因设备问题引起安全事故。在设备购买阶段, 要加强对市场的调研, 与大型生产厂家建立合作。所购买设备必须符合国标要求, 要求生产厂家出具检验证明。在设备投入使用前, 要对其进行全面检查, 确定设备没有问题后再投入使用。在设备使用阶段, 要严格按照使用说明进行操作, 避免因操作不当引起安全事故[8]。同时加强对设备的保养, 做好设备的阶段性保养和长期保养工作, 提高设备的工作能力, 使其能更好地投入到生产工作中去。在停工阶段也要对设备例行保养, 保证设备工作能力。在施工过程中, 一旦设备出现问题, 要及时进行检修, 以免问题进一步扩大。如果设备出现较大故障, 应立即停止使用, 更换其它设备。在操作人员的选择上, 要尽量选择具备专业技能的人才, 保证设备规范化操作。成立专门的设备检修团队, 及时发现设备中存在的问题, 运用专业的手法对其进行维修。

2.3 建立完善的管理制度

煤矿施工较为复杂, 施工中要应用到大量人力和物力, 因此必须建立完善的管理制度, 对施工人员进行妥善管理, 保证施工正常有序进行。在制度的制定上, 首先管理人员要对施工环境和规模进行具体分析。详细了解周围地形特点, 制定出符合施工要求的管理制度。其次, 要成立专门的安全监督部门, 完成安全监督和管理工作。实行责任到人制度, 使施工人员能严格约束自身行为。加强施工人员之间的合作, 使其能完成互检工作, 保证工程质量。同时还要建立完善的奖惩制度, 对工作中表现优异、安全意识强的员工给予一定的奖励, 对于安全意识较差、未按规定进行操作的员工进行惩罚, 并针对其存在的问题对其进行安全教育。随着信息技术的发展, 很多先进的信息设备被应用于监测工作中, 煤矿企业也要加强对这些先进设备的应用, 利用先进设备完成施工现场的实时监控, 使管理人员能掌握施工现场情况, 对发生的问题及时进行处理。减少人力上的投入, 降低施工成本。对以往的施工经验进行研究, 建立应急预案, 完成预案的演习, 降低安全事故所带来的伤害。

3 结语

煤矿企业作为中国重要的工业企业, 其发展与中国的整体经济建设紧密相连。但从目前情况来, 中国的煤矿工程在施工建设中还存在着一些安全问题, 不仅制约了煤矿企业的发展, 也给施工人员的生命安全带来了重大影响。对此, 煤矿企业必须引起足够重视, 建立完善的制度、提高施工人员素质、合理利用施工设备, 同时还要加强与外界的联系, 不断引进外界先进理念, 将先进的科学技术应用于施工建设和施工管理中, 使安全问题从根本上得到控制, 使煤矿企业得到更好的发展。

摘要：煤矿企业是中国的重要工业企业, 其发展与中国的整体经济建设紧密相连。加强对煤矿企业的安全管理不仅能保证企业的经济效益, 也能保证生产人员的生命安全。对现阶段煤矿生产中存在的安全问题进行分析, 并提出解决办法。

关键词：煤矿,安全现状,应对策略

参考文献

[1]陈兆波, 曾建潮, 董追, 等.基于HFACS的煤矿安全事故人因分析[J].中国安全科学学报, 2013 (7) :116-121.

[2]梁美健, 吴慧香.煤矿安全投资效率评价的DEA模型及其应用[J].中国安全科学学报, 2012 (3) :16-23.

[3]李新娟.中国煤矿安全状况与经济社会发展关系的研究[J].安全与环境学报, 2012 (4) :197-203.

[4]曹庆仁, 李凯, 刘丽娜.煤矿安全文化对员工行为安全影响作用的实证研究[J].中国安全科学学报, 2011 (4) :143-149.

[5]齐敏菊, 高光发.煤矿安全地理信息系统的研究进展及发展趋势[J].中国安全生产科学技术, 2011 (9) :144-148.

[6]宋泽阳, 任建伟, 程红伟, 等.煤矿安全管理体系缺失和不安全行为研究[J].中国安全科学学报, 2011 (11) :128-135.

[7]刘全龙, 李新春.中国煤矿安全监察体制改革的有效性研究[J].中国人口·资源与环境, 2013 (11) :150-156.

篇9：煤矿安全为了谁大讨论

学习认识和体会

——庙坡乡政府

我们乡开展党的群众路线教育实践活动以来，通过乡党委组织各类知识的学习，结合实际，我谈一点“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论的个人粗浅认识和体会：

一、“为了谁”，主要是回答党的宗旨问题。

中国共产党自成立的那天起,就把全心全意为人民服务、密切同广大人民群众的血肉联系作为党的根本宗旨。《党章》中明确指出:“中国共产党是中国工人阶级的先锋队,代表中国最广大人民的根本利益.党除了工人阶级和最广大人民的利益之外,没有自己的特殊利益。”全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别，也是我们党一切奋斗和工作的出发点和落脚点。

宗旨问题，关系到人心向背，关系到党的兴衰存亡。历史反复证明：“得民心者得天下”、“水能载舟，也能覆舟”。过去是这样，现在是这样，将来也是这样。任何一个执政党、任何一个政权都不可能摆脱这个规律。

二、“依靠谁”，主要是回答党的依靠对象问题。

胡锦涛总书记说：群众是真正的英雄。人民群众的支持和拥护是我们党的力量源泉和胜利之本。回顾党的革命史和建设史，无不证明：党，产生于人民群众之中，发展于人民群众之中，根植于人民群众之中。正如毛主席讲的，从群众来，到群众中去。

无论从中国共产党走过的光辉历程来看，还是从革命和建设的历史来看，中国共产党要想立于不败之地，并从一个胜利走向另一个胜利，一刻也不能脱离人民群众。离开人民群众的支持和拥护，党就会寸步难行。由此来看，中国共产党的依靠 1

对象只能是人民群众，别无选择。

三、“我是谁”，主要是回答身份和与之相应的工作态度问题。

联系我自己工作来说，我是谁，我是一名乡党委副书记、乡纪委书记，这就要为党奋斗终身。由于分管的工作与单位工作人员和全乡党员干部以及乡机关单位干部职工密切相关，与全乡人民群众的利益密切相关，而且聚积着很多社会热点、难点、焦点问题，这就要求我自己必须要有很强的事业心、责任心，要有一种真正为人民服务的观念和思想，始终坚持人民利益高于一切、重于一切、大于一切；始终把解决大家最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的出发点和落脚点。

毛泽东同志就曾经指出：“我们的一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员。”我是一名公务员，《公务员法》界定的公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。人民赋予公务员一定范围内的公权力，公务员在一定范围内代表人民行使国家公权力，在顺序上我们一眼便能看出公权力是人民的，为了更好管理社会公共事务，由公务员代为行使，是为了服务于人民，是受到监督和约束的。

总之，“依靠谁，为了谁，我是谁”这三者之间的关系是辩证统一的一个整体。既互为因果，又相互联系，密不可分。开展“依靠谁，为了谁，我是谁”这样的大讨论，其目的就是为了提高和统一党员干部的思想认识，增强宗旨意识和群众观念，增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。开展这样的一次大讨论，也是为即将开展的党的群众路线教育实践活动的一个很好的载体和有效途径，同时也是为了更好的转变工作作风、解决少部分党员干部工作飘浮、严重脱离群众的问题，我们必须要站在政治的高度来认识来对待，并结合自己的实际工作把它学习好、贯彻好、落实好。

篇10：我是谁为了谁依靠谁大讨论心得

没有新的观念，就不可能有新的思路；没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就不可能有新的成效。大讨论把解放思想、实事求是、与时俱进确立为党的思想路线，是对党的思想路线的丰富和发展，表明我们党在理论上的自觉性达到了一个新高度。与时俱进，就其语言形式上讲，是中国化的；就其基本内涵上讲，是马克思主

义发展观直接、通俗、准确的概括。

身为一线教育的教师，我当然更加关注教育。“我是谁，为了谁，依靠谁”的大讨论引发了我的几点思考：

一、兢兢业业，勤勤恳恳，做好本职工作。应在教师这个平凡的岗位上争创佳绩，选择忘我，选择无私，耕耘在教育教学第一线。

二、勇挑重担，无愧使命。十八大指出：首先要进一步推动教育优先发展，着力把握教育发展规律、创新教育发展理念、转变教育发展方式、破解教育发展难题。二是要全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，坚持育人为本、德育为先。三是进一步优化教育结构，促进义务教育均衡发展，加快普及高中阶段教育。要明确自己所担负的职责，自觉履行自己的职责。

三、学高为师，身正为范。要做到在教书中全面提升自己的素质，做到教育教学教研三不误。在育人中不断净化自己的灵魂。

四、勇于创新，党的十八大报告明确提出，要“减轻中小学生课业负担，提高学生综合素质”。同时提出，要“深化教育内容方式、考试招生制度、质量评价制度等改革”。这几项改革是切实把教育理念从增加中小学生课业负担应对升学考试的应试教育，转变到素质教育的根本。

五、以生为本，弘扬学生的主体精神。要转变教学以教师为中心的观念，以学生为中心组织教学，由教会学生知识转向教会学生学习；要尊重学生个性，鼓励创新；把学生当成学习和发展的主人，关心尊重学生，努力开掘学生潜能。

篇11：煤矿安全为了谁大讨论

专题讨论会记录

时间：2013年8月10日

地点：区会议室

主 持 人：杨文义

参 加 人：胡洵任青领杨光怀孙立伟杨华彬闫谦崔风 缺席：李坤（下井）

上级领导：李军

会议内容：

主持人杨文义首先传达了矿“开展‘为了谁、依靠谁、我是谁’大讨论活动通知”

杨文义：为深入扎实推进我矿党的群众路线教育实践活动，矿开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动。这次活动的目的就是教育引导党员干部，特别是科区级以上党员领导干部，牢固树立马克思主义的群众观点，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，以优良的作风把全矿职工更好地凝聚起来。我们要严格按照《杨庄煤矿深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，认真学习党的光辉历史和优良传统，开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育，深入学习邓小平同志“我是中国人民的儿子，我深情的爱着我的祖国和人民”的情怀感；雷锋同志“为人民服务是我最大的幸福”的幸福感；孔繁森同志“爱的最高境界就是爱人民”境界感；郑培民同志“做官先做人、万事民为先”的责任感；钱学森同志“把群众的口碑当作自己无上的光荣”的光荣感。真正搞清楚、弄明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，为开展好大讨论活动奠定思想基础。大家要静下心来，边学边思，紧密联系个人思想和工作实际，结合作风建设民主评议中征求到的意见和建议，自觉对照党的群众路线的要求，对照先进典型，深刻总结反思自己对马克思主义群众观点的思想认识和贯彻党的群众路线的情况，深入分析问题的根源，明确努

力方向，有针对性地提出解决问题的措施和办法。要按照边学边改、边查边改的要求，从现在做起、从我做起，整改在贯彻党的群众路线方面存在的突出问题。

群众路线是我们党的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。“为了谁”一切为了群众、真心服务群众,引导动员群众为实现自己的利益而奋斗 ；“依靠谁”从群众中来、到群众中去,把群众的伟大实践作为工作的动力源泉；“我是谁”视群众为亲人、把群众当主人,始终摆正同人民群众的关系。坚持一切为了群众，贴近群众，向群众学、一切依靠群众，引导群众，带群众学、一切引导群众，惠及群众，为群众学，在抓好基层党组织和党员干部自身学习的同时，引导党员干部立足实际，为群众多做好事、多办实事、多解难事，努力将学习型党组织和创先争优打造为贴近群众、引导群众、惠及群众的群众满意工程，使全体党员“学”起来，群众“跟”上来的良好局面，为加快推进我矿科学发展打下了坚实的思想和组织基础。我们支部在学习型党组织创建创先争优活动中，坚持走群众路线，要向群众学，要向书本学，也要向基层学，把党的课堂建立在基层中、设立在一线上、延伸到群众中，促进全体党员干部为群众排忧解难能力的提升，提高支部的战斗力和凝聚力。同时，我们还要从党员群众队伍中选出先进典型，发现党员真抓实干、争一流的模范行为和无私奉献、创先争优的优良品德，让广大党员学有榜样，赶有目标。以“围绕一个中心，突出一项主题，解决一个问题”为目标，从群众的要求、安全管理的需要、干部群众的实际渴求中寻求结合点，推动广大干部群众综合素质提升。努力使党员干部向群众学习，加强互动性，交叉运用学习，增强党的的感染力和吸引力。

在这三个谁中，最关键的是“我是谁”。只有真正把握好我是谁，才能解决为了谁，依靠谁的问题。共产党人的宗旨是全心全意为人民服务，这就要求我们尊重职工，了解职工，信任职工，依靠职工，服务职工，自觉把职工的呼声作为工作的第一信号，把职工的愿望作为第一目标，把职工满不满意作为检验工作得失的第一标准。我们只有时刻牢记共产党员的宗旨，不断锤炼党性，纯洁思想，提高修养，才能摆正位置，认清自己，端正态度，更好的开展工作。总而言之，知

道我是谁，就应该时刻牢记共产党员的宗旨和使命，就应该摆正我和职工之间的关系，就应该不辱共产党员的形象。

胡洵：通过学习贯彻习总书记的重要讲话精神,如何进一步树立群众观点、强化群众立场,在工作内容上进一步反映群众愿望、满足群众需求,在思想作风上进一步增进群众感情、拉近同群众的距离,认真解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题,使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。“为了谁”一切为了群众、真心服务群众,引导动员群众为实现自己的利益而奋斗;“依靠谁”从群众中来、到群众中去,把群众的伟大实践作为工作的动力源泉;“我是谁”视群众为亲人、把群众当主人,始终摆正同人民群众的关系。

在当前形势下,要做到群众的利益高于一切,就必须牢记党的宗旨。具体落实到工作中就必须自觉强化服务意识、廉洁意识、宗旨意识,发扬密切联系群众的优良作风，坚持党和人民的利益高于一切,保持党员应有的先进的旗帜本色。必须做到时刻以自重、自省、自警、自励来鞭策自己,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。自觉尽责、为企业分忧。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。真心实意对人民负责任,做到心里始终装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众。时时处处心系人民群众,把为人民服务作为自己最大的追求,把造福职工作为自身价值的最大体现,为职工群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,不断让人民群众得到更多的利益。是考验每个党员是否忠于党、忠于人民和共产主义事业的标准。牢固树立为党和人民群众的事业不断奋斗的信念,始终把最广大人民的根本利益放在第一位,以求实的精神、务实的作风、扎实的工作,全面、正确地贯彻党的路线、方针、政策。始终保持同人民群众的血肉联系,与人民群众心连心、同呼吸、共命运,自觉接受人民群众的监督,绝不脱离群众,绝不贪图安逸,绝不以权谋私,真正经受住执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验,始终保持共产党人的高风亮节和人民公仆的政治本色。努力掌握新形势下做好群众工作的本领和方法,善于宣传群众、教育群众、组织群众、引导群众,团结和带领人民群众为实现共同富裕的利益而努力奋斗。

任青领：“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”，是新形势下贯彻群众

路线需要深入研究回答的重大课题。弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向；弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉；弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位。回答“我是谁”的问题，就是端正角色认知。回答“为了谁”的问题就是端正目标认识，搞清楚我们做工作的根本目的到底是什么？ 回答“我是谁”的问题，就是要给党员干部角色定位。只有把人民放在心中最高位置，把智慧的增长和本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中，坚持立身不忘做人之本、用权不谋一己之私，才能更好地改造自己、提升自己。作为党员干部，要把群众放在心上，把群众当亲人。真正为他们办实事、做好事，要经常深入职工、一线，了解他们困难和期望，真正同他们打成一片，做他们的贴心人。始终与职工群众同呼吸、共命运、心连心。从职工群众中获得解决问题的灵感、动力和方案，和群众一起解决群众最关心最直接最现实的利益问题。任何时候、任何情况下，我们都必须相信职工，依靠职工，都必须坚持从群众中来、到群众中去，真正将职工放在心中。

孙立伟：“为了谁”，事关我们党的方向目标和价值追求。作为党员干部，要明确自己的目标价值追求，要时刻警醒自己，时刻问自己工作是“为了谁”，时刻把人民群众装在心里，一切为了群众、真心服务群众。站稳群众立场，坚持与群众站在一起，同群众坐在一条板凳上，是党员干部回答“为了谁”的应然选择和实然选择。“我是谁”，不仅仅对党员干部个人来说是非常重要的问题，对于我们党来说，也极端重要。只有回答解决好“我是谁”的问题，才能摆正同人民群众的关系，也才能真正回答解决好“为了谁”和“依靠谁”的问题。明确“为了谁”、搞清“依靠谁”，归根到底还是要解决好“我是谁”。这个问题对于每个党员干部来说非常重要。只有弄清“我是谁”，才能更好地认清自己、定位自己；只有把人民放在心中最高位置，视群众为亲人、把群众当做主人，摆正同人民群众的关系，始终坚守共产党人的承诺，才能更好地改造自己、提升自己。

杨华彬：弄清“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”，是新形势下贯彻群众路线需要深入研究回答的重大课题。只有弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向；只有弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量

源泉；只有弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位。要不断深化认识、深化实践，把党的群众路线贯彻到安全管理工作的各个方面，为推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业做出积极贡献。为了谁？这个问题问到了根本。一切为了人民群众，任何时候我们都不能忘掉这个根本。党员干部无论分工怎样，职务有何不同，其出发点只有一个，那就是为了群众服务群众。弄明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，归根到底，是为了增强对人民群众的感情，增强与人民群众的血肉联系，增强践行党的宗旨的主动性、自觉性，切实做好新形势下的群众工作。我们要摆正自己的位置，减少官僚主义；把人民群众放在心中最高位置，增强公仆意识。只有我们 少点私心、多点爱心、公心、小心、细心和关心，尽量让周围的人开心，只有把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。

闫谦：“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”，是新形势下贯彻群众路线需要深入研究回答的重大课题。弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向；弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉；弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位。这次我在值班期间私自回家，擅离工作岗位，就是没摆正自己的位置，对此，我在这里表示深深的检讨，我向领导和同志们保证，以这次活动为契机，在今后的工作中，要不断深化认识、深化实践，把党的群众路线贯彻到安全管理工作的各个方面，为推进全矿安全生产的健康和谐发展，作出积极贡献。

李军：刚才听了同志们的讨论，大家讲的都很好、很切合工作实际，但这次讨论不能只停留在嘴上，要落实到工作中、行动中。要通过活动的开展，教育引导党员干部，牢固树立马克思主义的群众观点，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，以优良的作风把全矿职工更好地凝聚起来。要通过讨论，使党员干部始终站稳群众立场，把“群众满意不满意”作为检验一切工作的最高标准。通过讨论，找准自身定位，深刻认识到，人民