苏尼特右旗开展党的基层组织党务公开工作情况汇报

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苏尼特右旗开展党的基层组织党务公开工作情况汇报(精选6篇)

篇1:苏尼特右旗开展党的基层组织党务公开工作情况汇报

苏尼特右旗开展党的基层组织

党务公开工作情况汇报

我旗现有基层党组织232个,包括10个党委、10个总支和212个支部,共有党员3998名。

根据《中共锡盟委关于全盟党的基层组织实行党务公开的实施意见》(锡党办发[2011]9号)文件精神。我旗严格按照《实施意见》的要求和步骤,在旗纪委的指导下,加强组织领导,完善公开程序,扎实推进党务公开,努力打造阳光党务,取得了良好的政治和社会效果。现将我旗开展基层组织党务公开情况汇报如下:

一、开展党务公开工作总体情况

(一)加强领导,健全组织机构

切实将党务公开工作纳入重要议事日程。为确保党务公开工作扎实推进、健康发展,我们在工作开展之初就成立了由旗委副书记担任组长,纪委书记、组织部长、旗委办主任任副组长,相关部门负责人为成员的 旗党务公开工作领导小组及其办公室。各基层党组织也建立了相应的领导班子和工作机构,形成了“旗委牵头抓总、纪委组织实施,有关部门各司其职,党员群众广泛参与”的领导体制和工作格局。

(二)、逐步规范,有效开展党务公开民主管理工作。

旗委政府在认真借鉴政务、村务、财务、厂务、医务、校务“六公开”工作经验的基础上,通过不断总结经验,逐 步规范完善了党的基层组织党务公开的内容、形式、时间、审核、运行五个主要环节。根据党内民主政治的需要,以苏木镇党委为重点,在旗委、苏木镇党委、嘎查村党支部三级逐步推开了党务公开工作。

一是公开内容力求全面具体,突出重点。公开的内容由侧重党建逐步向领导班子建设、干部管理、重大事项等方面拓展;从侧重于财务公开向公共事务公开延伸;从侧重于办事结果公开向办事标准、办事程序公开延伸。主要是对民主生活会、党建工作计划、党员发展、党费收支使用情况;领导班子年终评议、实绩考核情况;经济建设、精神文明建设和社会事业发展等工作情况进行公开。

二是公开形式力求灵活多样,方便群众。现各苏木镇党委普遍采取党代会通报、公开栏公示、文件通报等方式进行。此外,一些重大事项还采取了电视广播和电子信息平台发布的形式,扩大了公开范围,增强了社会周知性。

三是明确公开时限。对于具有长期性、稳定性的工作,如班子分工、机构职能等内容长期公开,及时更新;对于相对稳定的常规性工作,如政策措施、文件规定、管理制度进行定期公开;对于动态性、阶段性工作,如为民办事项目、重大项目建设情况等进行逐段公开;对于临时性工作,如任前公示、入党积极分子公示、灾害救助等内容随时进行公开。

四是公开审核力求程序合理,操作规范。党务公开根据 不同内容、不同情况,按照一定程序进行。按照公开审核程序,党组织公开党务一般事项经党委审核后公布;重大事项经党员大会审议后公布;对涉及财务的事项由纪检监察小组审核,确认合理、准确无误后公开。

五是公开运行力求党员参与、有章可循。全旗在各基层党组织,选择公道正派、懂政策、有社会责任感的老党支部书记、老党员,成立了纪检检查小组,形成了广大党员干部共同参与的工作机制,保证了基层党组织党务公开民主管理工作的健康开展。

(三)强化监督、畅通合理建议渠道

为提高党务公开的质量和广大党员满意程度,实现党务真公开、常公开、全公开,防止党的基层组织党务公开工作走过场、流于形式。我旗抓运行、抓查评、抓考核三项措施强化监督管理力度。积极采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等多种形式,及时收集基层党员的意见、建议。此外,我们还通过召开民主评议会、民主议事会等形式,多渠道征求意见,多方面了解党员、群众的意愿,切实落实党员的知情权,扩大了党员参与党内活动的渠道,增强了党内民主的实效性。有力地促进了全旗党的基层组织的民主决策、民主管理、民主监督工作。

二、开展党务公开工作取得的初步成效

一是提升党组织的战斗力,促进了经济社会的更好更快 发展。进行党务公开,对推动经济社会发展起到了不可替代的积极作用。而且使“十二五”规划更加科学合理、符合旗情实际。

二是有力地促进反腐倡廉工作,使预防腐败关口进一步前移。推进党务公开,是强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系的关键环节。及时防止和纠正党内出现的不良风气,提高了领导干部廉洁自律的自觉性,有力促进了监督关口前移,从源头上遏制腐败现象发生。

三是促进了党群、干群关系更为密切。通过对党员群众关心的问题进行及时公开,使党员群众享有了充分的知情权、参与权和监督权,容易引发矛盾的一些问题,通过公开得到了有效的解决,维护了广大群众利益,促进了社会的和谐与稳定。

三、工作建议

一是明确和扩大党务公开的实施范围。认真总结完善,把当前主要在苏木镇党委实施的党务公开制度,逐步扩大实施范围,在机关、社区和企事业单位党组织探索开展。

二是明确和拓展党务公开的内容。就是在不涉及党和国家秘密的前提下,所有党务工作应最大限度地向全体党员和群众公开。

三是规范党务公开的工作程序。党务公开不是随意公开,而是要根据党内法规的规定和实际情况积极稳妥地公 开。应指定专人负责收集公开内容,提出公开事项;建立研究审定公开内容工作机制;填写公开记录,按时公布公开内容;收集反馈意见,及时办理回复。

四是搞好与政务、村务公开的配套衔接。要在公开栏设置上与政务公开相配套,做到党务、政务公开栏协调运行。根据政务、村务公开的内容和程序,配套制定党务公开的文件、制度,规范党务公开工作流程,提高党务公开工作的可操作性。

五是建立健全领导和工作机制。要明确各级党组织主要负责人党务公开。逐步建立健全党务公开审查管理制度、责任追究制度、监督检查制度等规章制度。将党务公开工作作为党建工作的重要组成部分,坚持定期不定期督促检查和考核评比,形成常抓不懈的工作机制。

篇2:苏尼特右旗开展党的基层组织党务公开工作情况汇报

全市党的基层组织党务公开工作现场召开后,我区认真贯彻落实,积极推进,取得初步成效,关于党的基层组织党务公开工作的情况汇报。现有关情况汇报如下:

一、主要工作

(一)认真学习会议精神,提高对党务公开重要性和紧迫性的认识

我区及时召开区委常委会议,传达学习市会议精神,组织学习《淮南市党的基层组织党务公开工作实施细则》。同时向区纪委、区委办公室、区委组织部等在党务公开中承担重要职责的职能部门进行传达。

召开了全区党务公开工作动员会,传达市会议精神,安排部署区党务公开工作。会后,各单位迅速传达贯彻,进一步统一了思想认识。

(二)建立健全制度机制,保障党务公开工作全面开展

一是制定《办法》,强化领导。根据市“党务公开工作实施细则”,结合我区基层党的组织工作实际,研究制定了《大通区党的基层组织党务公开工作实施办法》、《大通区党政机关党务公开目录》。成立了以区委书记为组长,区委副书记、区纪委书记、区委组织部部长为副组长,有关部门负责人为成员的区党务公开工作领导小组,设立办公室。各党委(党组、工委)制定了《实施方案》,成立领导小组,明确责任人,加强组织领导,工作汇报《关于党的基层组织党务公开工作的情况汇报》。

二是明确职责,加强协调。召开区党务公开领导小组会议,研究部署党务公开工作具体事宜。对区纪委、区委办公室、区委组织部、区委宣传部、区政府办公室等部门在党务公开工作中的职责进一步明确,要求各部门认真抓好分工任务的落实工作,加强协调,形成合力,推进党务公开工作不断深入。

三是建立队伍,保障开展。在成立领导小组的基础上,进一步明确领导小组成员单位联络员、领导小组办公室成员及联系方式,保证日常工作顺利开展,党务公开落到实处。

(三)突出重点以点带面,推进党务公开工作取得实效

我区把党政机关党务公开和农村基层党务公开作为重点来抓,采取自上而下与自下而上相结合的方式,以点带面,强力推动。在党政机关,制定《大通区党政机关党务公开目录》,全面推进;在农村基层,制定《区党务公开工作领导小组成员基层党组织联系点》制度,明确20名领导联系的村(社区),狠抓重点村、难点村,重点推进,并以此为基础,推进党务公开全面开展。

我区282个基层党组织(包括公安局17个支部),已有234个实行党务公开,公开率达82.9%。

二、存在的问题和打算

我区基层党组织党务公开工作取得了一定成效,但是,还存在一些问题和不足,主要表现在:

一、已实行党务公开的基层党组织,公开内容不全面,公开操作不规范,还没用完全按照“公开目录”执行。

二、企业、农村、机关、学校、街道社区、社会组织和其他单位等党务公开目录,各党委制定不系统、不统一,缺乏规范性和科学性。

三、党务公开平台建设落后,公开形式单一,公开范围狭窄,不能适应现代社会对信息公开的要求。

四、具体从事党务公开工作的人员对党务公开业务不够熟悉,党务公开效率和质量有待提高。

篇3:基层党务公开工作的实践与思考

一、实践探索

做好基层党务公开工作, 是实现党内民主, 强化党的先进性的内在要求, 是完善党的领导方式, 增强党的执政能力的关键性举措, 是增强党内管理监督, 健全防腐体系的重要环节。随着企业改制的不断推进, 以及在创建一流企业形势的推动下, 党务公开工作显得尤为急迫, 不仅有效推动了基层党建工作, 使党群关系更加紧密, 更在很大程度上营造了公平公正、民主有序的党组织环境, 推动构建和谐企业。燕山石化公司基层党组织始终将党务公开作为党建工作的关键内容, 并进行逐步探索。例如, 在形式上, 因地制宜, 杜绝一刀切现象, 简单实用、灵动多样, 企业共性要求融合党组织个性特点, 确定出合理的公开形式。丰富的党务公开形式, 使党组织成员可以在公开中自律, 完善自觉监督程序。

二、党务公开中存在的问题

1.公开行为不规范

在党务公开内容上, 部分基层党组织未能对公开内容作系统的研究和确定, 致使公开内容不够具体, 疏漏较多, 党员群众若有意见、有问题, 往往以临时公开作补救性行动。在党务公开范围上, 没有准确把握党内或全员公开的范围, 没有掌握好公开原则。在党务公开程序上, 未能形成有效的包括计划、审批、执行、反馈等一系列工作流程, 凭经验搞公开, 认为只要公布完便可了事。在党务公开时限上, 未能及时的做好事前或事中公开, “超时”现象频发, 事后公开弱化了公开效果, 公开不及时, 浮于表面、流于形式, 不能得到党员群众的认可。

2.公开水平不均衡

纵观当前的党务公开实践, 有些基层党务公开有效规范, 得到党员群众的认可与肯定, 但是有些基层党务公开形式不佳、力度不足, 尚处初始阶段。从主观上说有些基层党务组织对公开工作重视不够, 认识不足, 个别党员缺乏民主意识, 没有对党员的监督权与知情权给予充分保障, 对党务公开的参与热情不高。从客观上说, 目前尚没有针对党务公开而制定的完善的指导意见、实施建议、考核方法, 致使党务公开缺乏制度约束, 形式内容过于随意;另外, 一些基层党组织对党务公开的实施经验不足, 交流学习较少, 策划实施不详实, 工作程序不严谨, 考核监督体制不健全, 使得党务公开达不到预期理想效果。

三、深化基层党务公开的思考建议

1.加强组织领导

党组织作为党务公开的首要责任主体, 是实施公开要务的第一责任人, 深入认识党务公开重要性, 将党务公开作为首要政治任务来抓。党务公开应从加强组织领导入手, 确定办事机构, 明确责任分工, 健全工作格局, 整合资源, 健全领导责任机制, 加强协调监督, 带动党员群众积极参与其中。建立完善的党务公开工作机制, 从实际出发, 公开解决党员群众最关注的问题, 探索新时期加强党务公开的方法和规律, 创新公开形式, 拓宽工作思路, 积极推进党务公开的顺利有序开展。

2.强化党员领导的民主意识

第一, 加强对党员领导的政治思想教育, 现今, 部分党务工作者对党务公开认识不清晰, 认为只要做好厂务公开就可以了, 没必要进行党务公开, 党务公开常常只是“走过场”。由于一些党务公开内容涉及党规党纪, 致使有些党员领导干部对党务公开有所顾忌, 不敢、不愿推行常务公开。而导致这些情况的主要原因就是领导干部淡化的民主意识, 因此, 必须对切实加强对党员领导的教育, 进一步强化其民主意识, 充分认识党务公开对党建工作的重大意义, 将思想意识统一融入到中央精神之中。第二, 营造良好的党务公开氛围, 带领广大人民群众及党员深入了解党务公开的原则、内容、形式和方法, 规范党务公开程序, 保证工作的实效性, 激发党员群众开展参与党务公开工作的积极性与热情。

3.加强制度化、规范化管理

(1) 规范公开内容

根据国家法律法规及党章党纪的相关规定, 结合企业发展进程与实际情况, 确定党务公开内容, 将党组织的决策、决议, 党组织建设, 党的思想政治建设, 领导班子建设, 党风党纪建设, 反腐倡廉建设;与群众的联系情况等需要公开的事宜作为基层党组织的党务公开内容。

(2) 创新公开形式

按照“形式服从内容”, 因地制宜的设置公开形式, 对于可在党内公开的内容, 采取会议、文件、简报、局域网等形式进行公开, 并及时通报给党组织和党员;对于可向群众公开的内容, 采取公示栏、电话、媒体等形式进行公开。党组织应根据不同情况选择合乎时宜的公开形式。

(3) 严格公开时限

党务公开讲求实效, 而推动实效发挥的最重要因素就是时间的要求, 党务公开应讲究时限性。对有些需要保密的事项, 应对其进行部分或事后公开。常规性工作做好定期公开, 紧急性工作做好及时公开, 阶段性工作做好逐段公开, 思想不一致、意见不统一的事项最好先暂缓, 等思想意见达成统一后再公开。对于关乎到群众切身利益的, 应广泛听取和征求广大党员群众的想法和意见。

四、结语

基层党务公开不仅是一项严肃严谨的政治任务, 更是一项长期繁杂的党建工作任务。基层党组织应对其给予高度重视, 紧抓关键环节, 对思想认识及实际操作上的问题做好及时有效的处理解决。各级党组织应悉心研究, 用心部署、精心设计, 严谨慎重, 在创新中发展, 在实践中完善, 积极稳妥的做好基层党务公开。

摘要:基层党务公开是实现党内民主的重要途径, 是保证党员民主权利及其主体地位的重要内容。党务公开透明可增强党的公信力, 提升党组织的凝聚力、战斗力, 是开展党建工作的前提和基础, 充分反映出基层社情民意, 让党内权力在透明中行使监督, 在阳光下运行发展, 因袭, 做好基层党务公开工作是现代党建工作的重中之重。本文针对对基层党建工作的探索实践, 对基层党务公开中存在的问题及其解决对策进行深入思考。

关键词:基层,党务公开,实践

参考文献

[1]郭志琴.基层党务公开工作的实践与思考[J].石油化工管理干部学院学报, 2010, (3) :5-7.

[2]张占英.对加强和改进基层党务公开工作的几点建议[J].交通企业管理, 2013, (10) :31-32.

篇4:浅析如何开展基层党务公开工作

关键词:浅析;基层;党务公开

发展党内民主要“尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境。”近年来,企业在逐步建立和完善发展党员公开制、民主评议党员制、干部任免公示制、基层干部考核制等一系列党务公开制的基础上,进一步完善党务公开相关制度、基本原则、公开的范围、内容、形式以及方法,为党务公开工作提供了强有力的组织和机制

保障。

一、充分认识企业党组织实行党务公开制度的必要性

1、推行党务公开是推进党的执政能力建设、党内民主建设的重大举措。党务公开的目的就是加强党建工作透明度,增强党内事务的开放度,是拓展党组织和群众交流、沟通的重要方法,此项工作不仅是对改进和加强党组织自身建设的有益探索,也是发展党内民主的一种有益实践。实行党务公开是扩大党内民主,健全党内生活的重要内容,通过党务公开,发扬党内民主,规范决策过程,促使企业领导干部正确行使手中权力,在“三重一大”问题决策中,民主决策、科学决策,从而使各项工作能够最大限度地符合广大员工的利益,对促进企业和谐稳定具有十分重要的意义。

2、推行党务公开是加快企业成长,落实科学发展观的必然要求。发展是企业所有工作的落脚点和出发点,推行党务公开,加强党组织的自身建设,就是为了加强企业党组织对企业的领导和提升引领企业发展的能力。通过党务公开,形成以制度管理权力、以制度管理员工、以制度管理事情的良好机制,不断增强党组织的战斗力、凝聚力和创新力。扩大党员和员工在企业中长期发展思路、发展目标、发展重点等一系列重大问题的参与权、知情权、监督权和选择权。在党组织与员工之间形成目标同向、上下齐心、干事创业的良好氛围。

3、推行党务公开是企业推进廉政建设预防腐败的具体行动。公开是实施监督的前提,实行党务公开,有利于增强党组织工作的透明度,把领导权力运行置于广大党员和人民群众的监督之下,促进企业领导干部掌好权、用好权;有利于增强各级党组织和广大党员的责任意识,调动他们参与监督的积极性;有利于促进监督关口前移,及时防止和纠正党内出现的不良风气,从源头上遏制腐败现象的产生。

4、推行党务公开是检查党员领导干部素质、考察为民服务本领的重要途径。党务公开对党员领导干部原有的思维方式、工作方式是一个冲击,把员工关注的问题公开出来,接受员工监督,这不仅是对领导干部所做事情的监督,也是对他们的人品进行检验,这无疑成了领导干部的“紧箍咒”,时时刻刻提醒党员干部的言行要一致,保持优秀品质,提高为民服务本领。

二、推行党务公开工作存在的问题

党务公开是实现党内民主的有效形式,但在实际推行过程中,由于认识不足、工作力度不够等原因导致党务公开不能够充分发挥应有的作用。

1、对公开工作的认识上存在偏差。有的支部认为有上级总支、支部的公开就行了,党务工作主要是党内事情,没必要公开;有的认为党务公开只是“走形式”,不必太认真,甚至还有的党员和党员领导干部,党员意识淡漠,党员权利意识弱化,对党务工作漠不关心、不愿过问等等,这些思想和认识在一定程度上影响了党务公开工作的深入开展。

2、公开内容形式不规范。虽然在实施中对公开的内容、公开的范围、公开的形式等做了比较明确的规定,但实际工作中,部分基层领导干部重视不够,抓得不紧,坚持不到位,公开的事项不统一、内容单一,对党员群众真正关心的事项公开不够,甚至不公开等,与广大党员群众的期望值还有很大差距。

3、有效的协调机制尚未形成。党务公开工作比较复杂,涉及内容比较宽泛,需要党、政相关部门密切配合。但在实际工作中由于部门职责分工不清、各行其是,机关与基层上下交流沟通不畅,往往造成信息沟通不及时,协调配合不够,使得各单位推进党务公开的整体合力不能得到充分显现,在很大程度上影响和制约了党务公开工作向纵深发展。

4、缺乏系统完整的评估体系。党务公开工作开展的如何,要看党员、群众满意不满意,要看党组织的决策是否实现科学化、民主化,要看领导干部的廉洁自律意识是否得到增强,要看与群众密切相关的热点、难点问题是否得到有效解决,要看广大党员群众参与党内事务的积极性是否得到充分调动。从当前情况看,公开是肤浅的、内容是单一的,难以形成一套行之有效评估的办法,难以充分调动和激发各级党组织搞好党务公开的主动性、创造性。

三、党务公开工作需进一步探索的几个方面

深化党务公开是基层民主政治建设,促进企业和谐发展的重要保障,要以改革创新的精神和务实的态度,不断发展党内民主,持续加强党务公开的探索研究。

1、公开内容的全面性方面。重视公开的内容,是推进党务公开的核心。要大力推进党务公开,就需要积极探索党务公开的内容,这样才能收到发展党内民主的效果。一要进一步加大党务公开力度。对于基层党组织来说,在把握好公开范围的前提下,党务工作是没有秘密的,也没有什么是不能公开的,必须做到最大程度的公开。因此,要进一步加大实施党务公开的力度,凡是有利于加强党的自身建设,增强党务工作的开放度、透明度;有利于加快民主政治建设进程,扩大党员群众对党务工作的知情权、参与权、监督权;有利于促进企业全面发展的都应该而且必须全面公开,从而确保党务公开能真正贯穿于权利运行的整个过程。二是要进一步拓展党务公开广度。党务公开是一个逐步公开的过程,并非是一成不变的。要根据党内民主的不断发展,进一步拓宽公开的内容。突出党员群众关心关注的热点、难点问题,特别要突出对各级党组织和领导干部在人权、财权、事权运行过程的公开,做到“突出实质、直奔主题”,切忌“隔靴挠痒、欲说还羞”,真正打造“阳光党务”。三是要进一步推进党务公开深度。要做到结果公开和过程公开相结合。特别是对于党员、群众关心关注的重大决策个案、重要事件个案等要做到全过程、全阶段公开。要做到主动公开和按需公开相结合,变“党务公开什么,党员群众就看什么”为“党员群众关注什么,党务公开就公开什么”,进一步提高党员群众关注党的事务的主动性。要做到静态公开和动态公开相结合,进一步深化对党务公开后反馈状况以及意见建议处理情况的公开,不断提高公开的质量,扩大公开的效果。

2、公开方式的多样性方面。内容决定形式,形式反映内容。党务公开涉及面比较广,各单位、各部门情况不尽相同。在实践中,应注重把党务公开的共性要求和个性特点结合起来,区分不同的情况,坚持从实际出发,切实增强党务公开的针对性和实效性,采取多种渠道和手段,合理确定公开的形式。一是要区分内容,实行差异性公开。要根据公开内容的不同,在不同的范围内分别采取不同的形式进行公开。适宜在党内公开的,主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动栏、党员活动室等形式公开;适宜对全部员工公开的,可以采用广播、电视、报刊、网络等大众媒体和专门的党务公开栏等进行公开,并根据工作动态不断更新公开内容。如党内公开的内容重点在党员发展,后备干部选拔,对违纪党员干部处理等党组织的自身建设情况;党外公开的内容主要是关于生产经营和企业发展的决策,为员工办实事的内容及落实情况,以及对干部群众提出的意见和建议的整改落实情况等涉及群众利益事项。二是要区分主体,实行分层式公开。要根据公开主体的不同类型,按照因地制宜、灵活多样、简便及时、通俗实用的原则进行公开。机关的党务工作主要通过企业内部新闻媒体、网页等形式进行公开;基层党组织主要通过党务公开栏、印发宣传小册子、广播、召开有关会议通报等形式进行公开。三是要区分需求,实行互动式公开。各级党组织实行党务公开时,对一些事关企业发展的重大决策、群众普遍关心的热点、难点问题,要进一步扩大群众参与,建立党务公开与党员群众沟通的互动机制,采取定期召开党员群众听证会、党务工作质询会等形式,扩大群众参与党内事务的积极性,不断增强公开的效果。四是要注意形式,区分党内党外。党内通过设立党员活动室、文件查阅处、简报、会议通报等方式进行;党外通过公开栏、广播、板报、网站等形式进行。

3、公开机制的完善性方面。党务公开涉及党的组织建设和重大决策,因此不能随意公开。要建立和健全党务公开的审批机制和反馈机制,公开前征求领导班子成员意见,经主要领导把关后进行公开。这就需要建立一整套规范有序、开放管理、环环相扣的运作机制,促进各级党组织尽其职责,使所有的党务公开内容、程序、环节达到高效率、科学化和规范化。一要完善领导机制。把深化党务公开作为企业党建工作的重要组成部分,按照“党委统一领导、党群部门各负其责、纪委协调监督、党员群众广泛参与”的要求,各级成立党务公开工作领导小组,明确工作责任。建立各部门协调机制,由党务公开办公室牵头,实行党务公开例会制度,并明确专人负责具体工作。二要完善操作程序。按照“固定内容长期公开、常规工作定期公开、阶段性工作逐段公开、热点问题及时公开”的要求,统一明确公开的时效性要求。同时确定党务公开五道程序:党务公开工作领导小组办公室收集、归纳、整理需要公开的内容——本级党组织集体审核——公开——整理反馈意见——立卷归档。三要完善经费投入机制。把党务公开所需经费作为党建经费使用的重要部分,列入年度预算。加大党务公开硬件设施建设的投入,定期组织开展基层党组织党务公开培训班,对工作人员进行业务培训,提高党务公开质量。四要完善督查机制。要建立党务公开监督员制度,吸收各单位员工代表参加。建立党务公开考核办法,把党务公开工作纳入党的建设和年度工作总体目标考核体系。建立责任追究制度,明确党务公开的纪律规定和处理标准,对工作不力、搞形式主义的,要严肃批评,限期整改;对弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的,要严肃查处。

4、公开结果的有效性方面。公开是方法,促进党内民主、达到企业和谐、实现各项目标才是目的。要加强党务公开的后续管理,深化公开结果运用,杜绝“公布了之”现象,以党务公开来构建“阳光党务”、“高效党务”、“和谐党务”。

结束语:

篇5:苏尼特右旗开展党的基层组织党务公开工作情况汇报

党务公开工作实施方案

根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规 , 以及中央和省、市委有关党的基层组织党务公开工作部署 , 为扎实推进市直交通运输系统党的基层组织党务公开工作,制定实施方案如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以保障党员民主权利为核心,充分调动广大党员参与党内事务的积极性,推进党内民主建设,加强党内民主监督,维护党的团结统一,不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推动我市交通运输事业科学发展、跨越发展提供有力保证。

二、基本原则

(一)依法依规、积极稳妥。按照宪法、有关法律法规以及党章和党内规章的规定,健全党务公开制度,坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合,科学安排、有序运作、稳步推进,真实公正、注重实效。

(二)发扬民主、广泛参与。拓宽党员意见表达渠道,营造党内民主讨论、民主监督环境,调动广大党员的积极性、主动性

和创造性。立足实际,以党的基层组织党务活动中党员普遍关心的热点问题作为公开的重点,努力实现形式和效果的统一,切实增强党务公开工作的针对性和实效性。

(三)统筹兼顾、改革创新。适应党内基层民主建设新要求,不断完善公开制度。把党务公开与政务公开和企事业单位办事公开等有机结合起来 , 相互促进,努力探索深化党的基层组织党务公开新途径。

三、目标任务

以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点,进一步提高党员对党内事务的参与度,发扬党内民主,加强党内监督,充分发挥党员在党内生活中的主体作用,着力提高党员参与党内事务的能力、党的基层组织科学决策的能力、团结和组织党内外干部群众完成党和国家任务的能力、党员领导干部拒腐防变的能力 ,增强党的团结和谐 , 促进社会和谐。

四、党务公开的主要内容

(一)党组织基本情况。本级党组织领导机构、工作机构的设置及主要职责;党组织领导班子成员基本情况、职责分工、联系方式;党组织议事规则和决策程序,党组织的重要制度和规定;党员基本情况等。

(二)决议、决定及执行情况。本级党组织对党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的贯彻落实情况;本单位经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及生态文明建

设有关决策及执行情况;党组织任期目标、目标和阶段工作部署、工作任务及完成情况;为民办实事等涉及群众切身利益的重大决策、政策及落实情况等。

(三)思想建设情况。本级党组织思想政治工作计划,开展政治理论学习情况;党员干部教育培训计划及落实等情况;召开党组织民主生活会和组织生活会情况,存在问题整改落实情况;党建主题活动、群众性精神文明创建活动计划安排及实施情况等。

(四)组织建设情况。基层党组织主要活动及开展情况;本级党组织机构调整、换届选举情况;党员发展、管理和民主评议情况;党代表推选情况;党费收缴、使用和管理,党建工作经费的管理和使用情况等。

(五)干部选任和管理情况。党员干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩、党内各类先进评选表彰,干部监督制度及执行等情况。

(六)联系和服务党员群众情况。领导干部联系帮扶群众情况;查处各种损害群众利益的行为,着力解决涉及民生突出问题情况;接待来信来访,排查化解矛盾纠纷情况;党员激励关怀帮扶情况 ,维护党员群众权益,办理、落实党员群众切身利益重要事项等。

(七)反腐倡廉建设情况。落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设情况;班子成员述职述廉和民主测评情况;领导干部执行《廉政准则》等廉洁自律各项规定情况;领导干部落实党

内监督制度,个人重大事项报告情况、经济责任审计情况等;党员干部违法违纪案件查处情况等。

(八)其它应该公开的事项。包括党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题,不涉及党内秘密的党内其它事项,经党组织审查决定或上级组织要求给予公开等。

五、党务公开的程序步骤

除党章和党内其它法规另有规定外 , 一般按照“编制目录、实施公开、收集反馈、归档管理”的程序进行公开。

(一)编制目录。由本系统党务公开工作领导小组制定党务公开参考目录(附件1),明确党务公开的项目内容、审核流程、公开范围、公开方式、公开时限、公开责任单位等。

(二)实施公开。按照“公开是原则、不公开是例外”的要求,在确保公开的内容不涉及党和国家的秘密的前提下,党的基层组织党务公开应依照目录和流程图确定的项目、内容、范围、程序、方式、时间等进行。实施公开前认真审核公开内容,确保公开规范、准确、全面。所属基层党组织如有目录外需要公开的事项 , 应报经本委党务公开工作领导小组审核同意后进行公开。

(三)收集反馈。本系统党务公开工作领导小组办公室要及时收集、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求,随时掌握党员群众对党的基层组织党务公开情况的反应和动态 , 及时采纳吸收合理化建议;对党员、群众反映的问题 , 要采取有力措施,抓紧落实整改,并通过一定的形式将结果向党员、群众反馈。

(四)归档管理。本系统及所属基层党组织党务公开工作领导小组办公室均要指定人员具体负责党务公开信息资料的登记管理,建立党务公开档案 , 实现党务公开信息资料的规范管理和有序运用。

六、党务公开的方式方法

(一)公开方式。按照简便、多样、实用的原则,坚持形式服从内容、注重公开实效,把传统公开方式与现代科技手段结合起来,适用不同主体需求,确定相应的党务公开形式。

党务公开栏公开:是党务公开的主要形式,党务公开栏应设置于方便党员群众阅看的地方,可与其他公示栏合并使用。

会议公开:适宜在党内公开的事项,主要通过党委(支委)会议、党员大会等党内有关会议向党员公开;适宜向群众公开的,向群众代表通报。

书面公开:根据公开内容和对象的不同,灵活运用党内文件、通报、简报、公告等将有关党务工作情况向党员、群众公开。

网络公开:充分利用互联网、内部电子滚动屏幕、电子触摸屏、短信平台等现代信息手段公开党务工作。

(二)公开时限。根据实际情况确定公开时限和更新周期,确保公开的经常性、动态性和及时性。对于长期性、制度性的内容,实行长期公开;对于在一定时期内相对稳定的常规性工作,统一每月 15 日为基层党务公开日,各级各单位按时更新公开内容;对于动态性、阶段性的工作,实行分期逐段公开;对于临时性、应急性工作随时公开;对于需要决策的工作,提前7日公开,听取各方面意见;对于正在进行且需要听取党员意见的工作要及时公开,对工作结果要在结果作出后 7 日内公开。根据公开内容,结合党组织需要,确定公开时限,一般分为短期、中期、长期,短期为 7 日,中期为一个月,长期为一年。重要决策规定特别是事关党员、群众切身利益的重要事项,应根据公开后反馈的意见进一步完善,并再次公开。

七、建立健全党务公开工作制度

(一)党务公开工作制度。建立党务与政务公开的联动机制,实现基础设施配套、网络资源共享,形成相互促进,协调运转的“大公开”格局。推行党务公开时间、地点、内容、方式和程序“五统一”制度,即统一时间定期公布党务工作情况;统一在党员、群众习惯聚焦点等醒目位置设立规范化的党务公开栏;统一党务公开目录编制和公开内容;统一以党务公开栏为主要公开方式 , 积极推行网络、宣传册、“点题公开”等公开形式;统一制定党务公开流程图。

(二)党务公开信息保密审查制度。各级各单位党务公开领导机构负责党务信息公开前的保密审查工作。本委党组工作拟公开内容由党组书记审核把关;系统党委工作拟公开内容由系统党委书记审核把关;所属各基层党组织党务工作拟公开内容分别由各基层党组织负责人审核把关。要规范审查程序,未经审查的党务信息不得对外公开。要将党务信息公开保密审查程序与文件运

转程序、信息发布程序结合起来,防止保密审查与党务信息公开工作脱节,逐步做到党务信息生成时明确应否公开、如何公开、是否删减后公开等 , 从源头上做好保密审查工作。

(三)党务信息例行公开制度。列入公开目录的事项,要按规定及时主动公开 , 原则上应当自该信息生成或变更之日起 20 个工作日内予以公开。公开事项如变更、撤销或终止,要及时公布并作出说明。

(四)党务信息依申请公开制度。党员、群众可依法依规向党的基层组织申请公开事项。受理申请的党的基层组织应按职能和权限负责向申请人回复或在一定范围内公开;暂时不宜公开或不能公开的,按照有关规定及时向申请人说明情况。

(五)党内情况反映、通报制度。重要情况党内先通报,重要文件和决定党内先传达,重要决策实施前党内先动员,畅通党内信息上下互通渠道。

(六)重大决策征求意见、党务听证咨询制度。建立健全重大决策征求意见、党内事务听证咨询制度 , 在重大问题、重要事项决策过程中,广开言路 , 广泛听取党员、群众、基层干部意见建议。

(七)党务公开监督、考评制度。建立完善党务公开监督检查制度,通过聘请党务公开监督员、组织开展专项检查等方式 , 加强对下级开展党务公开工作情况的经常性检查。建立公开评议制度,定期组织党员、群众对党务公开情况进行评议,并及时公

布评议结果。建立完善考核奖惩制度,量化考核标准,把党务公开工作情况纳入对党的基层组织及其主要负责人工作和党建工作考核的重要内容,加大奖惩力度,推动党务公开落到实处、取得实效。

(八)党务公开责任追究制度。对不传达贯彻、不安排部署、不督促落实党务公开工作相关事项,依照规定应该公开拒不公开 或不按规定进行党务公开,不及时解决党员、群众反映的问题,侵犯党员民主权利的党的基层组织或负责人要进行批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查;情节较重的,给予通报批评;情况严重造成恶劣影响的,要对主要负责人和直接责任人给予党纪处分或给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。

八、加强对党的基层组织党务公开的组织领导

(一)健全领导机构和工作机构。市交通委党组成立由党组书记任组长,党组副书记和系统党委书记为副组长的市直痛运输系统党务公开工作领导小组,下设办公室(挂靠委办公室、系统党办),承担本系统党务公开工作的日常事务,统一组织、协调和督导党务公开工作。市直交通单位也要相应成立领导小组及工作机构,加强组织领导。各党委、支部是本级组织党务公开的实施责任主体,各级党组织的书记是党务公开工作的第一责任人,要对党务公开工作负总责、亲自抓,确保党的基层组织党务公开工作有计划、有步骤、有组织地开展。

(二)明确工作责任。按照“谁主管、谁负责”和“分级、对口”原则,市直交通运输系统党委负责指导和督促直属各党委、支部的党务公开工作,并纳入党建、党风廉政建设、精神文明建设责任制考评内容;市公路局、市港口管理局机关党委具体负责指导和督促所管辖党支部的党务公开工作;驻委纪检组负责指导党风廉政建设等相关内容的公开,加强对本委党组和所属各基层党组织党务公开工作的监督检查;委人教科负责做好组织建设、干部选任和管理等方面内容的公开,并加强对直属单位有关组织建设和干部管理等方面内容的公开工作规范性指导;委办公室、系统党办负责指导思想建设相关内容的公开,协调新闻媒体,加强对党务公开工作的宣传和舆论监督,以及本委党务公开资料的收集、公示、归档等工作。

(三)稳步推进实施。根据党章和党内有关规定, 紧密结合实际,统筹兼顾,分步实施。所属各基层党组织要制定具体实施方案,进一步明确推进工作的目标任务、办法措施和时间要求,10 月底前,本委机关各支部要全面实行党务公开;11 月底前所属各企业、事业单位、非公有制经济组织党的基层组织要全面实行党务公开。

(四)强化监督检查。实行“月报告、季检查、年考评”制度 , 统一制定《直交通运输系统党务公开工作进度表》(附件2),直属各党委、支部每季度应向市直交通运输系统党务公开领导小组办公室书面报告工作进度。每年的 1月、4 月、7月、10月的1日前上报前一季度工作情况 , 全年的工作情况在次年 1月

5日前上报。市直交通运输系统党务公开工作领导小组办公室定期不定期将组织检查或抽查,重点检查公开的内容是否全面、程序是否规范、形式是否恰当、制度是否健全、执行是否到位、效果是否明显。对措施不力、进展缓慢、落实不到位的单位发出《整改通知书》,督促及时整改。党务公开工作情况实行考评 , 纳入基层党建工作、党风廉政建设报告和考评的重要内容。

篇6:开展党务公开工作情况汇报

为深入贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》,认真贯彻落实科学发展观,我乡紧紧围绕提高党的执政能力和拒腐防变能力,坚持党要管党、从严治党的方针,立足于发展党内民主、加强对党员领导干部权力运行的监督和制约,大力推行党务公开,增强全乡党组织的凝聚力和战斗力。

1、成立机构,认真组织。乡党委成立以党委书记任组长,分管副书记任副组长,其他相关站所负责人为成员的党务公开工作领导小组和党务公开监督审察小组,并要求其他支部相应成立机构,负责领导和监督党务公开工作开展的全过程。

2、坚持党务公开原则,按程序公开。乡党务公开工作在坚持依法依纪、真实公正、注重实效的原则上,对党建 工作计划、理论中心组学习、民主生活会情况,涉及全局性的,特别是涉及人民群众切身利益的重大决策、决定、决议和重要政策、重要工作部署,后备干部推荐、选拔、培养情况以及发展党员、培养入党积极分子、评选优秀党员、民主评议党员的条件、程序、结果,根据实际情况公开有必要公开的党内其他事项如党费收缴情况等,针对不同内容确定公开形式。适宜在党内公开的可通过党内有关会议、下发文件、定期通报等形式进行公开。适宜对全社会公开的可采取出公开专栏等形式进行公开。

3、严格公开时限,按公开制度适时公开

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