xxx镇人才工作汇报

关键词： 会议 人才 贯彻 工作

xxx镇人才工作汇报（共9篇）

篇1：xxx镇人才工作汇报

Xxx镇贯彻全市人才工作会议精神

情况汇报

11月23日，召开了全市人才工作会议，会议结束后，xxxx镇党委政府高度重视，立即召开班子会，贯彻学习会议精神，将人才工作列入重点工作任务，并对人才工作进行了统一部署。为进一步提升我镇人才工作水平，充分发挥各类人才在新农村建设中的重要作用，确保人才工作的各项要求落到实处。现将主要工作情况汇报如下：

完善体系，加强基层实用人才管理。一是健全完善镇村两级农村实用人才管理组织。在对我镇农村实用人才队伍的类别、数量等基本情况进行深入调研的基础上，我们专门建立镇党政领导联系农村实用人才制度。制度规定，每位镇领导联系3-5名实用人才，每月至少要与联系对象沟通谈话2次，联系内容主要包括了解联系对象才能发挥、技术攻关、成果转化等方面的情况，并帮助联系对象每年解决生产生活中的实际困难2件以上。每名村干部联系1名实用人才，解决不少于1件实际问题。充分发挥镇农业技术服务中心的作用，使农村实用人才队伍组织有保证，业务有指导，科研有场所。二是建立完善选拔标准和管理办法。按照市委组织部要求，结合我镇实际，制定科学合理的农村实用人才选拔标准和管理办法。真正把农村的“土专家”、“田秀才”、种养能手等人才纳入基层党委和政府工作的管理和服务对象。三是建立农村实用人才库。通过召开村干部、村民代表座谈会和实地走访等形式，对农村实用人才进行专项调研。在此

1基础上，按照产业特点和农村实用人才分布特点，分门别类建立农村实用人才库，奠定了农村实用人才队伍建设工作基础。

强化培训，提高农村实用人才的整体素质。强化技术培训，培养实用科技专家。进行思想教育引导，把农村实用人才培养成党员。引导、组织“土专家”、“田秀才”和企业经营者、产品经销员等农村实用人才参加新党员入党宣誓仪式、听党课，以及参加党内其他活动，让他们直接了解和熟悉党内生活，增强入党的光荣感。了解掌握他们的思想动态，帮助他们在政治上迅速成熟，为早日加入党组织创造条件。提高领导管理水平，把党员乡土实用人才培养成村干部。选拔党性观念强，思维活跃，掌握了实用技术并且有较好经济基础的农村党员实用人才为村级后备干部。通过实行“联帮带”培养制度、实践锻炼制度，让村级后备干部在实践中得到锻炼，增长才干。大力培训农村文化人才。引导文化工作者深入农村、组织群众文化文体活动，丰富农村精神文化生活。依托“文化下乡”工程，带动农村文化人才培养，构建和谐、多元化的文化氛围。

营造氛围，创设农村实用人才队伍建设良好环境。人才

成长需要良好环境。方方面面都要关心和支持农村实用人才队伍建设，积极营造尊重农村实用人才，爱护农村实用人才，帮助农村实用人才，向农村实用人才学习的良好氛围。一是广泛宣传农村实用人才的典型事迹。在网站、镇报等形式开辟专栏，广泛宣传在农村经济发展中起带头作用的先进农村

实用人才的先进事迹，让各类人才真正感受到党和政府的关心、爱护和重视，激励更多农村人才扎下根来，尽展其能，为当地的农业发展和经济建设创立佳绩。二是落实农村实用人才成长的激励政策。认真研究制定有利于农村实用人才成长和开发的政策。因势利导，鼓励各类“田秀才”、“土专家”兴办民营科研实体和发展型经济实体。三是鼓励引导各类人才向农村转移辐射。引导城区内各类高素质人才到农村领办、创办企业。积极组织大中专院校毕业生到农村基层从事“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）工作。

我镇在人才工作方面做了一些工作，取得了一定的成绩，得益于市委市政府的正确领导，得益于上级人才主管部门的大力支持和有力指导，但我们也清醒地认识到，我镇的人才工作与市委市政府的要求发展还存在一定差距。下一步我镇将以十七大和上级人才工作会议要求为指导，进一步统一思想，加强对人才工作的领导，加大对人才工作的投入，拓宽人才工作的思路，狠抓各项人才工作的落实，加快推进人才资源向人才资本的转化，为夏格庄经济社会又好又快发展，为建设人力资源强国的宏伟目标做出应有的贡献！

篇2：xxx镇人才工作汇报

根据县委《xxx2011年乡镇党委换届选举工作实施方案》（x发【2011】x号）有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于2011年x月x日召开换届选举大会，出席党代表x名，到会率达x%，大会选举产生了中共xxx镇第八届委员会委员x名，纪律检查委员会委员x名，圆满完成了各项议程。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

一、严肃纪律，确保换届风清气正

镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选举成功

1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《xxx镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。

2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出镇党代表75名。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员。党委委员、纪委委员按照多于应选委员人数比例实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人x%符合上级党委的组织意图，确保了当选人x%以高票当选。

三、几个方面的经验和启示

一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

篇3：xxx镇中医工作汇报

情 况 汇 报

近年来，xxx卫生院充分挖掘中医工作潜力，以创建中医药服务示范卫生院及基层中医药服务能力提升工程为载体，以健全服务网络、加强中医药人才队伍建设和提升中医药服务能力为重点，不断深化中医药服务的内涵建设，全镇中医药服务体系不断完善，服务设备基本齐全，人员配备进一步优化，人员素质进一步得到提升，中医药事业得到进一步的发展和繁荣，卫生院社会效益、经济效益和文化效益实现跨越发展。现简要汇报如下：

一、卫生院基本情况

1、xxx下辖28个行政村，常住居民人口42813人。xxx卫生院是省级中医药服务示范卫生院，现有职工55人，其中医师总数 19人，中医类别8人，占医师总数的42.1%。药剂专业4人，中药专业3人，占药剂人员总数的 75%。下设24个行政村卫生室，xxx、xxx村卫生室被命名为省级中医药服务示范卫生室。

2、卫生院中医药服务效益明显。2014年1-9月份门诊24562人次，门诊处方29852张，草药收入64.15万元，中成药收入10.1万元，理疗收入186421元。其中中医诊疗人次203695人，中医处方总数18765张(含非中药处方万张)，中药饮片处方占门诊总处方数50%以上。

二、工作措施和成效

(一)以健全服务网络为基础，加快提升中医药服务覆盖面和可及性。一是依据乡镇卫生院中医科建设标准，结合“四化卫生院”创建要求，以“国医堂建设”为重点，建成了中医临床科室集中设置、多种中医药方法和手段综合使用、中医药文化氛围浓郁并相对独立的中医药综合服务区。将中医特色科室、中医诊室、针灸理疗科、熏蒸室、牵引室等进行了集中设置，并进行了富有传统中医药特色的装修。二是加大中医药设备投入，服务手段更加多样化。卫生院新添置了中药熏蒸床、牵引床、针灸治疗仪、多功能微波治疗仪、电针仪、颈腰椎牵引床、红外线治疗仪等中医诊疗设备。加大中药(库)房设备投入，空调、冰箱、不锈钢中药柜、调剂台、药戥、电子秤、电脑、打印机等硬件设施配备齐全。卫生室集中添置16套电针仪、TDP神灯、针灸、火罐、艾条、刮痧板等基本中医诊疗设备。三是加强卫生室中医药服务能力。全镇24个村卫生室有16个卫生室配备1名以中医为主或能中能西的乡村医生，能熟练运用中医理论辩证论治处理常见病、多发病、慢性病，熟练运用中医适宜技术为群众开展医疗、预防、保健等服务。16个卫生室配备了100种以上中药 饮片，其他卫生室均配备了50种以上的中成药，基本满足了当地村民中医药服务需求。各卫生室在医疗活动中，坚持中西医结合的原则，均积极推广中医药适宜技术的应用，中医处方及非药物治疗处方均占处方总数的30%以上。

(二)以人才队伍建设为核心，加快提升中医药服务的能力和水平。一是采取请进来，走出去的办法，不拘一格使用中医药人才。卫生院返聘了1名麻城市名老中医、2名副主任中医师及多名高年资中医师，他们都能运用针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、熏洗、穴位注射、热熨等多种中医药适宜技术，开展中医康复在内的具有中医药特色的诊疗服务。二是强化人员培训，夯实中医发展基础。卫生院狠抓中医药人员的学历教育、在职教育、进修培训，促进了我镇中医药、中医适宜技术的双发展，为我镇中医药事业的进一步发展打下了坚实的基础。加大对卫生室中医药培训力度，每季度组织乡村医生学习中医药、中医适宜技术等知识，从而提高了他们的中医药业务水平。三是卫生院自加压力，切实履职，全力做好卫生室技术指导工作。通过培训与指导相结合，形成了一级抓一级，一级带一级的农村中医药知识培训与督导体系，提高了乡村医生的中医药服务水平。(三)以发挥特色优势为重点，加快提升中医药服务质量和利用效益。一是充分发挥中医药在常见病、多发病诊治中的优势和作用。以运用中医药适宜技术为突破口，针对不同群体的特征积极推广针灸、推拿、拔罐、刮痧、敷贴等中医药适宜技术，广泛应用于农村群众常见病、多发病、慢性病的防治工作，取得了较好效果。二是充分发挥中医药在促进公共卫生服务均等化中的优势和作用。结合公共卫生服务均等化工作要求，注重开展高血压、糖尿病、老年人、妇女和儿童等重点人群中医药管理服务。结合他们个体情况，制定了一整套相应的中医保健干预措施，定期开展健康促进和健康干预活动，有针对性地开展中医康复服务。此外，积极开展中医治“未病”工作，将老年人中医体质辨识和儿童中医调养服务纳入到基本公共卫生服务工作中。中医药服务在公共卫生服务应用范围不断扩大，内涵不断丰富，受益人口显著增加。三是充分发挥中医药在全民健康教育和促进中的优势和作用。积极推进中医药“进乡村、进社区、进家庭”活动，多形式、多途径开展中医药科普宣传，普及基本的中医药预防保健技能，满足群众在中医药预防保健以及食疗、药补、健身等养生方面的需求，增强群众自我健康管理能力，提高群众健康水平。

篇4：XXX镇残联2012年工作汇报

***镇现有总人口6.8万人，城镇人口2.5万人，辖1个街道办事处，4个社区居民委员会，23个村民委员会，218个村民小组。全镇有残疾人967人，现已办理二代残疾证的残疾人744人，其中：男431人，女313人。从残疾类别分：听力残疾32人，视力残疾115人，肢体残疾419人，精神残疾40人，智力残疾63人，多重残疾62人，言语残疾13人。

我镇认真贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》，紧紧围绕改革残疾人基本生活条件，促进残疾人全面发展这一主要内容，切实保障和维护了残疾人的合法权益，使残疾人在医疗、康复、就业等方面得到了保障，我们主要抓了以下几个方面的工作：

一、加强领导，使扶残助残工作有序开展。

镇上成立了残疾人联合会，社区和村委会成立了由居委会主任和村委会主任任会长的残疾人协会，联合会和协会设有专职委员，具体办理残疾人各项事务。我镇依托***镇康复医院为残疾人提供康复、健身器材等服务，同时对各类残疾人建档立卡。根据上级业务部门的工作重点和要求，认真贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等文件精神，加强残疾人的组织管理。镇上积极倡导每个干部都与生活上有困难的残疾人，进行帮困扶贫，在生活上资助困难群体，除了搞好正常的帮助工作以外，还常年为困难家庭做好事、献爱心、送温暖，组织各种形式的助残活动。为了获得更多的帮助，还积极倡导社会上热心人士来支持、关心和资助困难残疾家庭，使他

们切实体会到社会主义大家庭的温暖。每年都积极争取社会捐赠，组织安排对残疾对象的扶贫帮困结对活动，使扶残助残落到实处。

二、广泛发动、协调全社会参与，全方位推进扶残助残工作 一是采取“一对一”、“多助一”、“青年志愿者”、“干部职工结对帮扶”等形式开展社会助残活动，近几年来，我镇累计走访慰问贫困残疾人60人（次），发放救助金2.6万元，发放慰问面粉240袋；二是对无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源的残疾人实行优先照顾、救济。先后共列入享受城镇低保待遇136人，农村残疾人实现低保应保尽保；全镇100％的农村残疾人纳入新型农村合作医疗，并享受免交合作医疗费待遇。2012年我镇共有296名残疾人享受国家代缴100元养老保险金待遇；三是在全镇“新农村建设”、“小康示范村”等建设项目中，累计有40户残疾人家庭享受了危房改造补助资金，特别是今年对22户残疾人家庭进行了危房改造，其中新店新型农村社区13户，平沟村灾后重建7户。改造面积达1639平方米，享受补助资金共35.2万元。对在新店新型农村社区中享受危旧房补助的残疾人采取特殊照顾，让下肢残疾和行动不便的残疾人员居住在一二楼。

三、拓展残疾人就业服务领域，促进残疾人就业。

认真贯彻《残疾人就业条例》，落实残疾人就业，免费为残疾人提供就业服务和就业援助，大力开展残疾人职业技术培训，授残疾人以一技之长，增强参与竞争力，围绕种植、养殖、补鞋、医疗等内容先后开展集中培训，并鼓励部分残疾人从事个体就业。

今后我们将以学习贯彻党的十八大精神为契机，努力工作，继续坚持为残疾人办实事，办好事，解难事的工作作风，进一步加强残疾

篇5：XXX镇“三资”管理工作汇报

近年来，XXX镇党委、政府高度重视农村“三资”管理工作，分管领导亲自抓，党委成员分片负责，村级财务严格按照上级规范化管理要求，建章立制，先后出台了《关于加强村级管理的意见》、《村级财务管理工作考核细则》、《村主办会计工作考核意见》、《关于建立和完善村级财务管理制度的通知》、《关于村级工程建设项目管理的补充规定》等文件，2012年下发了《关于进一步完善村级集体“三资”管理制度的通知》及《XXX镇关于加强农村集体“三资”管理的实施意见 》，取得了明显成效，现将我镇“三资”管理工作汇报如下：

一、集体资金的管理

1、严格把好开支审批关。为切实有效对村级财务进行监管，消除村级财务管理中的一些弊端，改事后管理为事前管理，变间接监督为直接监督，我镇的财务制度规定凡是村级所发生的支出凭证，必须由经办人、证明人、审批人签字，村级支出的审批人为村总支书记。村级财务记帐凭证入帐前必须经镇审核人员审核并加盖审核章后方可入帐，对不符合制度规定的、手续不齐全的、科目运用不正确的不予入帐，要及时补办手续后方可入帐。

2、借出资金的管理。村级将土地征用款及结余资金对外融资或出借，必须经村总支、村委集体商量，同时需了解借款单位的资金情况和法人的诚信度，进行反复论证后签订具有法律效力的借款协议，明确借款金额、借款期限、借款利率，利率不得低于银行借款利率，为确保借出资金的安全性，并要有担保资格的单位担保，如擅自借出 1

集体资金，将按挪用公款处理。

3、村级应收债权的管理。各村每年在春节前对应交而未交的帐款都重点组织清收，并责任到人。镇每年上半年审计对应收帐款情况作为一项审计项目，年终列入考核内容，做到应收尽收，对不能收回的款项，村要作出具体说明及下一步打算。

4、集体资金帐户的管理。各村都在银行开设基本帐户，村级的各项收入能经银行支票入帐的，都通过银行帐户结算。只能收取现金的收入，收取现金后及时解入银行帐户。村级的各项支出能用银行支票在银行帐户结算的都要在银行帐户进行结算。每次到农经办结帐都要附银行对帐单，如有不附，必须注明未达帐款，做到帐款一致。银行支票由村出纳会计负责保管，财务印章及财务专用章由村会计负责保管，做到支票和印鉴章分开管理，相互制约，相互监督。严禁私设小金库、白条抵库、公款私存，非会计人员一律不得插手管理现金。

二、集体资产、资源的管理

1、村级资源的管理。村级渔塘、土地等资源的发包（除少数几个准备征用的村），按照公平、公开的原则，首先经村支部、村委集体商量，实行公开招标，严格执行招投标程序，公开招标镇派纪检监察及有关职能部门参与，杜绝感情发包、权力发包和暗箱操作等行为。

2、村级工程项目的管理。村级工程项目在充分发扬民主、征求各方意见的基础上，经村“两委”集体商量后，填报《村级工程项目启动实施审批表》，经工程项目业务主管部门初审（水利工程项目属镇水利站负责，建设工程项目属建管所负责，其他建设项目属相关职能部门负责），报片区领导及分管农村工作的领导审核同意后，方可

列项，《村级工程项目启动实施审批表》需报镇备案。

3、村级经济合同台帐的管理。今年累计合同台帐备案2010份，其中养殖合同800份，种植合同45份，企业上交、融资合同411份，花卉苗木合同14份。到目前为止，所有村的合同全部都已完成录入工作。

4、清产核资工作。我们每年年终都要进行一次常规性财产清查，自2009年以来，全镇6个行政村，累计清理了不良债权56笔，金额61.5万元，不良债务73笔，金额48.6万元，盘盈了有物无帐的固定资产8件，金额3.62万元，核销了有帐无物的固定资产752件，金额212万元。对村级集体“三资”分门别类进行详实登记，确保不遗漏、无偏差。建立村级“三资”台帐，并录入宜兴市农村“三资”管理信息系统。

三、“三资”代理工作

1、实行村帐镇代理。为进一步加强村级经济管理，严格规范财务行为，保证会计信息质量的准确性，提高工作效率，在村帐镇代理的基础上，全面实行了村级财务电算化的管理办法，配置电脑6台，打印机6台，扫描仪6台。农经办人员分工负责所定村的财务结帐、“三资”信息的录入工作，并建立了《XXX镇会计电算化管理制度》和《XXX镇会计电算化岗位责任制》，责任到人。

2、档案管理工作。我镇档案管理已做到村村有专门档案室，村村有档案管理员。全镇各村共配备档案柜72只，做到收藏橱柜化，装订标准化，标签规范化，各种资料保管齐全。6个行政村全部创建了市级档案合格村，其中有2个行政村创建了省级档案管理示范村。

四、村务公开、民主理财工作

为进一步完善民主理财、增强村级财务公开透明度，我们按照农办的工作要求，对6个村都按民主程序在村民代表中选举产生30名民主理财人员，并组织所有理财人员参加了民主管理业务培训并持证上岗，我镇统一每季度（每月）末次月的5号前为民主理财日，每季度（每月）末次月的10号前为结帐日，每季度（每月）末次月的15号前为财务公开日。我镇统一印制了村务公开表、民主理财和财务公开记录台帐，全镇共有公开栏55块，设置意见箱14只，村务公开触摸屏6只。今年截止到9月底，各村开展理财活动3次，理财中提出的问题和建议41条，财务公开3次，收到意见16条。我镇在8月份对全镇各村一季度、二季度的村务公开、民主理财情况进行了一次全面检查，通过检查发现各村基本上能按照相关要求做好，但也不同程度地存在一些不足，如个别村公开内容不全，公开栏布置不整齐，民主理财台帐记录不规范等。针对存在问题，我们都提出了相应的整改措施，责令其限期整改。

五、强化监督措施，依法开展村级内部审计

在加强村级管理中，我镇除抓好村级财务管理、辅导、督促的常规性工作外，还依法开展村级财务、半内部审计，每年7月中旬对6个行政村的财务收支情况进行全面审计，重点对各村收支事项的合理性、合法性、手续完备性、经济合同签订、上交款收缴、资金的出借、利息的结算、工程项目的招投标、村干部报酬发放等情况进行审核。并定期或不定期对现金、财产物资等情况进行盘点。结合财务公开，加大对集体土地征用、集体资产购建和处置的审查力度，严格控制不良债务的发生。结合村级基层组织建设，会同财政所对村书记届中分三年轮审，对村书记离任进行经济责任审计。对审计中发现的问题，将严肃追究责任。

六、票据的管理

票据由各村会计负责领取和核销。必须使用镇统一印制的收款收据，收款收据由镇经管办负责管理，并做好领、销台帐。无特殊情况各村一般每次领用收款收据一本，用完后办理缴销手续再进行领取。收款收据严禁为他人单位代开，严禁空页和存根空白，严禁大头小尾，禁止使用自购票据。收取专项资金时应使用省印制的专用票据。

七、存在问题

通过近几年的努力，我镇在村级“三资”管理上做了大量的工作，取得了一定成绩，但与上级的工作要求与财会工作的业务要求还存在着差距和不足。

1、对民主理财、财务公开有些村认识不足，理解不深，民主理财人员年龄老化，有些村存在走过场，公开不及时现象。

2、个别村种养殖发包、基建项目招投标有待进一步完善。

3、“三资”管理信息系统运用还存在不足，新的软件操作不够全面了解，“三资”信息新的变更录入不不及时。

八、努力方向

我镇一定按照上级主管部门和镇党委、政府的工作要求，以农村“三资” 管理、农村集体财务管理规范化为目标，更加扎实有效地抓好我镇村级的经济和财务管理工作。

1、进一步强化财务监督。重点做好村级财务会审和检查工作，做到警钟长鸣，防微杜渐。同时对重大项目的投入和土地征用款资金的运作进行专项审计

2、针对各村在财务管理制度执行中存在的问题和不足，逐条加以改进，把各项管理制度落到实处，再上一个新台阶。

3、进一步做好“三资”管理信息系统运用。“三资”管理工作仍处在探索实践阶段，下一步，我镇将进一步加大工作力度，完善补缺，努力提高农村“三资”管理水平，加强农村基层党风廉政建设，促进农村基层社会和谐稳定，推动农村经济的持续健康发展。

XXX镇人民政府

篇6：xxx镇组织工作汇报材料

在县委组织部的指导和关心下，我镇以服务群众，加强党的执政能力建设为重点，扎实有序的推进开放式村级活动场所 建设、创先争优活动、选聘工作、难点村治理等工作，为我镇经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证，现把工作开展情况汇报如下：

一、开放式村级活动场所建设

我镇着力抓好开放式村级活动场所建设，充分利用好开放式活动场所推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，构建党员联系和服务群众工作体系。我镇依托开放式村级活动场所，大力加强党员教育管理室、综合村务服务室、党员村民议事室、村民素质培训室、文体娱乐活动室的“五室”建设，不但实现了新建村级组织活动场所的规范管理和作用的发挥，也搭建起农村基层党组织和党员联系和服务群众工作的有效平台。一是党员教育有了阵地。各村依托“五室”，健全完善党建工作制度，规范党务工作流程和党组织议事规程，对党员开展思想作风、宗旨观念、道德品质、政策法规等教育活动，着力解决了思想不解放、观念落后、宗旨意识淡薄、市场经济知识匮乏等问题，使活动场所真正成为党员接受教育、纯洁党性、更新观念的必备场所。

二是群众办事有了去处。各村利用“五室”，建立党员联系和服务群众网络，设立“为民办事代理点”，开展以“便民、利民、为民”为主要内容的“一站式”服务，为农民群众提供生产生活等各种服务，大大提高了工作效率，切实转变了工作作风，有力地树立了党员干部形象，密切了党群干群关系，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。截至目前，通过“一站式” 1

服务形式，为群众办理婴儿入户、户口迁入迁出、补录户口、变更姓名、咨询等事项3100多件，服务群众3万多人。

三是党员村民议事有了场所。各村依托“五室”，定期召开各类会议讨论重大事项，集中处理村级事务，规范决策程序，彻底改变了“公章随身带，会场打游击”和“晴天大树下、雨天书记家”的状况，使村务工作由过去“捂着干、相互怨”的被动局面转变成“沟通办、群众赞”的可喜景象，有效地解决了村“两委”工作得不到群众认可的问题，保障了群众对村级事物的知情权、参与权、决策权和监督权。

四是党员干部群众培训有了课堂。各村依托“五室”，采取举办培训班、组织专题研讨、设臵科普宣传栏、现场咨询等形式，开展政策形势、市场经济、农业新技术推广、劳务输出等各种专题培训和现场咨询活动，有效地提高了村民的科技知识水平，培养和造就了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，促进了农业产业结构的调整，逐步培育起各自的地域特色生态农业和一批农产品开发营销骨干企业。

五是村民活动有了舞台。各村结合“五室”建设，组织村民组建红白理事会、妇女禁赌会等传播先进文化的组织，制定以爱村守法、明礼诚信、团结互助、勤俭自强为主要内容的《村规民约》，组织开展乒乓球、象棋、扑克、书画等各种群众喜闻乐见的文体活动。

二、创先争优活动

XXX镇共有111个党组织、2856名党员参加了创先争优活动，其中村党总支23个，农村党支部68个，镇直支部20个。我镇党组织承诺事项共有163条，参与承诺党员983人，其中村级党员742名，参与承诺党员占全体党员34.4%。

1、强化宣传、典型带动

2010年6月10日上午，在城乡一体化示范村XX召开了由镇党政班子成员、督导组、指导组成员及各党组织书记参加的创先争优动员现场会。镇班子成员带领大家首先观摩了芦沟新农村建设、1200多亩反季节蔬菜大棚，并在村部召开了创先争优动员大会。

2、立足实际，开展活动

为庆祝建党89周年，我镇结合创先争优活动，开展了多项活动：一是召开了全镇各党组织负责人会议，表彰一批先进典型，并利用广播、有线电视对先进典型、先进事迹进行了宣传。二是利用远程教育培训新党员，主要培训党的知识及种养殖适用技术。三是为了增强党员意识，镇委组织新党员在双堆烈士陵园面向纪念碑重温入党誓词。四是积极开展“双培双带”活动，全面推进农村经济社会发展，以确保“创先争优”活动取得实实在在的效果。我镇陈桥村党员李强同志，利用自己的资金、技术优势，带动12户群众发展食用菌产业。五是各村党组织根据自身职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、午收帮扶、困难慰问等活动，突出做好了党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。六是镇委及各党组织对建国前的老党员和贫困党员进行了慰问，送去了慰问金及芦沟村绿丰合作社生产的“甜歌”牌香瓜。七是、镇党委带领全镇各村书记先后到濉溪县开发区参观学习，到宿县埇桥区灰古镇八张村考察土地流转工作。

3、分类指导，履职践诺

在创先争优活动中，镇党委按照有利于活动开展、有利于发挥作用、有利于取得实效要求，分类进行指导，实现了创争活动全覆盖。党组织班子主要结合班子自身建设、完成目标责任、经济社会发展事项做出承诺；党组织负责人主要结合履行职责、服务群众、廉洁自律做出承诺；党员主要结合发挥先锋模范作用、联系服务群众、支持参与中心工作做出承诺。对流动党员，我们通过电话、信函、手机短信等形式要求他们参加所在地的创先争优活动，立足正在干的事做出承诺事项，各党组织进行认真审核，严格把关，确定每名党员的承诺事项，然后召开党员和群众代表会议，签订承诺书，对承诺事项予以公布，亮明创建目标、承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人，并建立承诺台帐。每名党员在承诺的同时，对即办事项履职践诺。截至目前，党组织承诺163件，党组织负责人承诺129件，党员承诺2126件，践诺846件，切实为群众办好事实事，受到群众好评，激发了创先争优内在动力。

三、农组工作

1、认真抓好党员干部的培训工作

依托远程教育这个平台举办各类主体培训，重点抓好“双培双带户”、外出务工返乡人员、村计生专干、村“两委”干部和党员的培训，突出抓好专题培训，扎实开展岗位必备知识和致富技能培训。同时，针对我镇发展中的重点，难点问题，邀请党校和职高专业教师讲课，提高领导科学发展的能力和带头致富的能力，力争让每个党员干部都掌握一至二项实用技术。

2、进一步加强远程教育工作。

开展终端站点升级达标工作，争创星级终端站点。加强规范化管理，着力解决检查中发现的问题，做好日常维护工作。抓好远程教育管理人员的技能培训，做好远程教育和党员电教目标管理考核工作。

3、加强领导，建立完善村干部档案整理和管理

为全面掌握全镇村干部的基本情况，为村干部的培养、选拔、任用、管理、奖惩和落实有关待遇等提供客观依据，我镇将本着实事求是、全面准确、逐步完善、统一管理的原则、对全镇村干部档案实行规范化管理。严格按照县委组织部的要求，完成全镇146名村干部档案的整理和管理。

四、选派选聘工作

1、建立制度，抓落实

建立领导干部联系选派村制度。镇班子成员联系选派村，每月不少于一次，有针对性指导帮助解决村级调整中的班子问题、土地流转问题、矛盾纠纷等问题。帮助他们理清工作思路和工作重点。

建立考勤制度。抓选派干部吃住在村，抓工作出勤率、抓主持工作、抓请销假。做到每季度检查一次工作日志。

建立例会制度。对选派干部每季度召开一次例会，听取选派干部的工作开展情况及思想汇报，并为其部署下步工作。安排分管副书记和组织委员每月到选派村调查了解选派干部的工作、生活情况，并针对出现的问题和不足，提出切实可行的意见和建议。

2、发挥职能，全心帮扶选派村发展经济

发展壮大村级经济，增加农民收入，是选派干部的一项重要职责，我镇从智力、技术、信息、资金等方面对选派村给予大力支持，帮助选派村发展村级集体经济，加快农业结构调整。

3、调整产业结构，富裕农民。镇委镇政府经常鼓励选派干部在选派村进行产业结构调整，以增加农民收入。近年来，我镇选派村通过积极调整产业结构，农民增收幅度显著增加。

4、落实待遇，解决困难，做好选派干部知心人

为让选派、选聘干部安心工作，千方百计为选派、选聘干

部解决后顾之忧。一是生活上关心。安排好食宿；二是工作上支持。选派、选聘干部到基层大多想利用农村这个舞台大展伸手，镇党委积极营选派干部干大事、干成事工作氛围，并在资金、技术、智力、人力上给予大力支持。

五、难点村治理工作

坚持以“三级联创”活动为总揽，以难点村治理工作为重点，力促形成齐抓共管、上下联动、整体推进的难点村治理工作格局。认真贯彻党委书记是“难点村”治理工作的第一责任人，村支部书记是“难点村”治理工作的直接责任人的领导机制。以加强村领导班子力量为切入点，对村级干部队伍中群众反应强烈的违规违纪问题，由镇纪委牵头，对问题干部，在注重教育整改的基础上，给予了客观公正的处理，给群众一个明白，有力提升了难点村领导班子的公信力、执行力、凝聚力。依托深入开展学习实践科学发展观活动平台，上下联动、整体推进的难点村治理工作格局开始形成。

健全制度，着力综合治理。坚持贯彻民主集中制，完善村两委议事机制，着力促动村两委按制度办事、按规矩办事、按程序办事。以此为基础，加大农民党员议事会制度、民主评议村干部制度、绩效考核、责任追究、考勤考绩、重大事项决策机制等相关制度配套工作落实力度，着力增强班子公信力、凝聚力，提升班子集体执政能力；加大后备干部储备、培养、选拔力度，加大在外出务工人员、退伍军人、致富能人中发展党员力度，着力改善党员队伍结构。

篇7：XXX镇森林防火工作汇报

《关于进一步强化火源管理工作的意见》工作汇报

根据县森林防火指挥部办公室《XXXX号），为了贯彻落实《关于进一步强化火源管理工作的意见》，我镇党委、镇政府高度重视，成立森林防火领导小组，由分管副职领导亲自抓具体工作。现将工作情况汇报如下：

一、高度重视，提高干部群众防火意识。

我镇是一个多雨的乡镇，干部群众对于森林火灾意识不够强。为了提高认识，镇召开森林防火专项会议，部署当前森林防火工作。要求各村（居）委会及时召开会议，传达县森林防火办公室及我镇关于当前森林防火的会议精神。

二、加强宣传力度，大造舆论形式。

森林防火是一项社会性、群众性很强的工作，加强宣传力度，提高全民防火意识是森林防火工作的重中之重。为了让广大农民了解森林防火的重要性，我镇一是发放关于森林防火文件60份，送达至各村委会以及各村小组。二是驻点干部到各村小组进行森林防火宣传，强调违反野外用火规定可能造成的危害及其后果，切实提高广大农民的法律意识。三是结合XXXXX的文艺宣传队，利用到各村演出时加强火灾火患的危害宣传。四是在中小学开展了森

林防火宣传教育，强化学生野外用火安全意识。

三、加强防火队伍建设，强调工作纪律。

村“两委”成立防火信息小组，负责本村的森林防火工作，落实责任到人。坚持24小时值班和火情“零报告”制度，值班期间确保人员到位、信息通畅。一有火情报告，防火值班人员做到迅速上传下达，组织调度，不瞒报、不迟报，使火灾能在最短时间内得到有效控制，降低火灾损失。各村小组组织5名以上民兵或是青年组成本村森林防火小队，由镇林业站工作人员负责培训防火业务和救火技能，做到有灾情反应快，救火快。防火队员必须保持通讯的畅通，以便发现灾情能及时上报和集结。

四、加强山林巡查，强化火源管理。

联合XXXXXX护林队伍，各村防火队对各村山林加强森林防火工作巡查工作，每天组织专人巡查。各村驻村队员深入各村指导和协助开展巡查工作，做到驻村领导包村、村干部包组、村小组包片、护林员负责包山头，镇主要领导进行督促检查，确保巡查工作落到实处，确保不留死角。同时，继续加强对重点地区重点部位的巡护，对野外生产用火集中的地方要经申请审批后派出专人守护，严看硬守，生产用火需要有护林队员陪同，确保不会因生产用火不当引发火灾的情况发生，而且必须等用火完全熄灭等防火队员确认后方可离开。

森林防火是一项长期性、艰巨而又细致的工作。随着天气的逐渐变暖和清明节的到来，森林防火工作进入戒严阶段，我们还需要继续广泛开展森林防火工作宣传，加强巡查力度，更严格限制野外生产、生活用火。还要加强对防火队的业务培训，强化物资保障，动员群众开辟林区防火带，确保在发生森林火灾时，能及时控制火势，最大限度地减少损失。

XXXXXXXX

篇8：xxx镇人才工作汇报

安全工作是学校全面实施素质教育，提高教育教学质量的前提和保障，我们深刻认识到安全工作责任重于泰山，始终把学校安全工作放在头等重要的位置，将其作为一项严肃的政治任务来抓。我校对学校安全防范工作抱着“宁左不右”“宁做恶人，不做罪人”“宁听骂声，不听哭声”的态度，落实常抓常管，狠抓狠管。根据教体局关于校园安全隐患集中排查整治的通知和要求，我校分别对学校各个部位进行了一次拉网式排查，现把我校的安全工作，特别是近期的安全工作汇报如下，不到之处敬请各位领导批评指正。

一、指导思想：

以科学发展观和上级领导的要求为指导，以创建“平安和谐校园” 为目标，以“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”为原则，制定各项规章制度，以制度为纲，以落实为要，明确分工，各司其职，责任落到实处，工作做到细处，齐抓共管，使学校正常的教育教学秩序得到充分保障，形成有利于广大师生工作和学习的良好环境。

二、督查情况：

1、领导重视、制度健全、落实到位

学校成立了由校长负总责，主管副校长具体抓，各部门、各年级分工负责的安全管理体系，做到了分工明确，责任明晰。学校和各部门、各班级层层签订安全工作责任书，构建安全教育框架，另外在学生队伍中间还成立了学生会，有安全纪律部负责学生的安全和纪律工作，成员来自于每班的2名安全委员（男女生各1名）和至少1名纪律委员，对学校政教处负责。各项安全管理制度比较健全，并装框上墙。有总体应急预案和专项应急预案，有《门卫制度》、《寝室管理制度》、《学生请假制度》、《安全责任追究制度》、《教师安全工作制度》和《安全检查制度》等，每学期对校园至少进行一次拉网式安全大检查，并实行谁检查，谁记录，谁回报，谁负责的检查制度。对一经发现的安全隐患及时上报，并及时整改，确保校园时时安全稳定。学校日常工作坚持按制度办事，有检查，有记录，落实较好。

2、安保建设情况

学校有两个门卫，每人值班一天，晚上由专人负责，配有橡胶棒、钢叉等器械，上课期间大门落锁，只留小门，有门卫值班，责任心强，严格落实来客登记制度。校园有视频监控设备，有公安机关管理。基本做到了人防、物防和技防三者的结合。校园每天24小时有领导带班和教师值班，有值班日志。

3、安全文化

校园内有醒目的安全标语，各班有安全小常识专栏并做到内容经常更新，在教学楼和综合楼楼梯口有“上下楼靠右慢行”等警示语，校园安全文化氛围浓厚。

4、安全教育开展情况

（1）《课程表》上安排有1-2节安全课，有教案，各班还上交有安全工作笔记，学生开展有安全作业，有批改。

（2）新学期第一周作为安全教育周进行，开展有春期安全教育宣传，讲了“ 上下学交通安全”、“食品与卫生安全”、“校内外安全”、“防火防盗防骗防暴”等几方面的问题。开展了安全演练，有安全演练记录。

（3）聘请了当地派出所的干警作为学校的法制副校长，法制教育也开展了一定的活动。

（4）设立有心理健康咨询室，并对学生进行了心理健康辅导，有记录。

5、学校食堂及饮食卫生

学校食堂有后勤处对食堂进行有效监管，食堂从业人员有健康证，上级发放有卫生许可证，食堂环境卫生干净，并配备有消毒柜和防蝇罩。

6、宿舍管理及消防情况

学生宿舍有专人负责管理，配有男女寝管理员各1名，学校要求寝管员坚持每晚住寝陪寝，每晚严格落实寝室点名制度，有检查记录，一旦发现有学生缺席，立即通知班主任老师；门、窗和床定期有学校与学生联合检查，确保了安全使用。女生宿舍防外人侵入措施得力，学校定期不定期地对宿舍进行安全大检查，确保无火种、火源带进宿舍，确保无刀具等危险品带进宿舍。教学楼两个楼道配有停电应急自动照明灯。

7、校车管理

学校无校车，不存在校车安全隐患。在《班级安全公约》上明确有：学生在上下学的路上，一定要注意安全，严禁乘坐“三无”车辆。

8、校园周边环境 学校离街较远，周边无网吧，无流动摊商，无无证经营的食品店，学校临近唐枣公路，校园门口有斑马线（但不清晰），有“前方学校请减速慢行”的警示牌（但不够显眼）。学校周边无家教部，也不存在补习班。

9、安全档案管理

有专用档案柜，档案盒，安全档案比较齐全，管理规范。

三、存在问题

1、学生的思想道德、法制纪律、文明意识教育还有待进一步提高。

2、消防器材不够充裕，有的还需定期检查和更换。

3、学校临近省道公路，学生出入校园明显存在交通安全隐患。

篇9：XXX镇`度半年工作情况汇报

一、主要指标完成情况

1、人口指标执行情况：截止3月份，全镇共出生356人，占县下达计划数的34.23%。出生人数中，一孩285人，二孩及多孩71人，符合政策生育345人，不符合政策生育11人，符合政策生育率为96.9%,比县下达指标高3.9个百分点,出生婴儿性别比100:97。

2、手术落实情况：共实施各类手术813例，其中“三术”664例，占全年任务数55.3%,其中安环610例,男扎3例,女扎51例。人流、引产60例。

3、三结合完成情况：协助县建环局、科协完成“三结合”户84户，其中签定新增帮扶户协议13户，联系户26户，帮带户45户，落实帮扶启动资金6800元;

4、累计征收社会抚养费15.2万余元，占全年任务的44.7%。

二、主要做法

(一)、加强领导，明确责任，抓好目标责任制的落实。

按照计划生育工作党政一把手负总则的原则，及时调整充实了XXX镇`计划生育领导小组，建立健全村、社区基层计生网络，成立了村(社区)支书、主任为正、副组长的基层计生工作领导小组，足额配备计生专干，负责具体抓好本区域计划生育工作。强化对计划生育的管理，将计划生育工作纳入镇党委、政府对各村(社区)支部、村(社区居)委会目标管理中，明确全年计划生育工作目标任务。加强镇、村计生专干业务目标管理考核，实行层层管理，镇计生干部岗位津贴同所负责的业务工作完成情况挂钩，村专干工资同半年、年终目标考核挂钩，实行工资浮动。加强计划生育目标责任制的日常管理，不定期召开支书、主任、专干、驻村组长交账会，对计生工作完成差的单位半年实行通报批评，增强了镇村干部抓计生工作的责任意识。

(二)、以关爱贫困独女户为切口,深入开展关爱女孩行动试点工作。

村、社区加强对“以人为本、关爱女孩、男女平等、生男生女一样好”的新型生育文化观的宣传，每个单位沿路书写了关爱女孩活动、生殖健康等温馨标语、岩报至少15幅，积极营造“关爱女孩活动”的宣传氛围，动员全镇人民都来关爱女孩，使关爱女孩工作更加深入人心。镇上在20“关爱女孩”基线调查的基础上进行筛选，对确定农村255户贫困独生女孩制定了部门奖励、帮扶、优惠、救助等政策、措施,计生办在部门帮扶过程中进行全方位跟踪,对贫困独生女孩帮扶落实情况实行建卡登记管理,将帮扶取得效果和贫困独女户需求及时反馈给帮扶部门,及时总结“关爱女孩活动”经验,为建立“关爱女孩活动”长效机制打基础。

(三)、健全利益导向机制，落实奖励、优待政策。

认真落实《四川省人口与计划生育条例》规定的有关奖励政策，简化独生子女办证手续，今年新办独生子女父母光荣证215本。认真开展60周岁以上计划生育家庭奖励扶助对象调查，按照奖励扶助政策精神，召开了专题会议安排部署，由两名以上的`公务员到村进行入户核查，并按照村委会评议、镇政府复议的程序，初步确定我镇年继续符合奖励条件的双女户、独生子女户、无子女户一共42户，2007年继续符合奖励条件12户，2007年新进入7户。

(四)、夯实基层基础，抓好村(居)民自治和协会达标创建工作。

计划生育村(居)民自治按照合法性、民主性、互助性、针对性和可操作性的要求，不断完善我镇《计划生育村民自治章程》和《村规民约》，建立健全了各村民主管理和民主监督等各项规章制度。将便民维权融入村(居)自治工作中，坚持每季度村务公开，与已婚育龄妇女签订《服务协议》，做到用《协议》管人，《协议》服务于人，使各项计生工作在《协议》的管理中得到落实。积极开展计生协会达标活动的创建，协会会员队伍不断壮大;召开理事会和会员大会，开展协会换届工作，使协会组织进一步健全，制度进一步完善。目前，我镇全部单位完成了协会达标活动创建工作。

(五)、狠抓手术专项治理和社抚费的征收工作。

从2007年计生工作来看，手术集中整治活动是一种比较行之有效的措施，有利于打开我们计生工作局面，保证计生工作质量，促进计生工作开展。今年，仍把手术专项治理作为工作重点来开展，明确支部书记、村委主任、驻村组长为第一责任人，负责对辖区内手术工作的落实。镇计生领导小组不定期组织各单位主要人员,对手术落实情况进行交帐，并根据各单位手术完成情况进行通报，将通报情况纳入年终目标考核。开展了对自2007年10月1日以来应落实节育手术的已婚育龄妇女名单进行摸底，发现错位手术，及时纠正，做到该安环的要求安环，该扎管的要求扎管。狠抓违法人员的查处，做到发现一例落实一例，建立健全法律文书档案，做到事实清楚，证据确凿。在社会抚养费的征收上，做到“征收有据，执法有序”，严格按照“七不准”、“十禁止”的要求，依法行政，文明执法。各位单位结合镇下达的收费任务，组织受罚户开会，宣传计划生育政策，将《限期缴纳社会抚养费通知书》送到受罚户进行催收。截止目前，累计征收社抚费15.2万余元。

(六)、加强作风建设,开展便民活动。

从春节节后上班一开始，计生办把作风建设摆在办公室的重要日程。强化管理，严格办公室人员上下班考勤和每月例会点名制度，不定期对迟到、早退情况进行通报，并将出勤情况纳入目标考核，同计生办人员岗位津贴和村专干工资挂钩。为了使群众办事方便，设立了“三个代表”示范岗，对计生办人员分工、电话号码、办事程序进行了公示;为接受群众监督，设立了意见箱，便于群众投诉和提出意见和建议，促进工作方式和方法上的改进;开展“竭诚服务，让你满意”服务活动，做到对办事群众一个微笑、一杯茶、一声请坐，一声谢谢，使群众享受到宾至如归的感觉。

三、存在不足

半年来，虽然我们做了大量工作，也取得了一定的成绩，但不存在很多不足和差距，主要表现在：

1、部份单位重视计生工作程度不够，造成单位与单位之间工作不平衡，村社干部计生工作积极性、主动性不够。

2、流动人口管理难度较大，办证率较低，特别是寄回孕检证明率不高，计划外怀服孕外出后很难管理到位。

3、社会抚养费征收较困难，很难达到足额征收。

四、下步工作打算

1、深化认识，加强监管，层层落实责任制。要求各级党政领导应牢固树立可持续发展观念，充分认识抓好计划生育工作的重要性，把抓计划生育工作作为镇域经济和社会发展的重要组成部分，用综合、协调、发展的观点来看待人口问题，把计生工作纳入基层党政任期目标和政绩考核;继续实行一把手亲自抓、负总责，严格执行“一票否决制”;继续实行目标管理责任制，坚持不定期交帐制度和计生目标责任制完成情况通报制度，做到严格考核，严格奖惩。

2、全面推行依法行政，狠抓社会抚养费征收和流动人口管理工作。坚持严格执行“七不准”、“十禁止”要求，做到正确执法、文明执法，坚持计生工作村务公开，接受群众监督;在征收社会抚养费上，组织人员不间断的上门进行征收，加大征收力度和范围，对有标的违法户申请人民法院依法执行，打开工作局面，确保工作正常开展的经费保障。将流动人口管理纳入村(居)民自治，确保办证率和寄回孕检证明率提高。

3、开展便民维权活动。按照珙委[2007]21号文件精神，抓好计生队伍建设，建成一支工作能力强，业务素质高，作风严谨，形象良好的人口计生工作队伍;完善维权网络和计划生育技术服务网络，畅通维权渠道，增强服务功能;抓好宣传教育、依法行政、利益导向、村民自治、优质服务、政风行风建设工作，保障群众的合法生育权、奖励优待权、知情和参与权、诉求和监督权、免费技术服务权，为群众提供方便的计划生育知识信息宣传服务，提供优生优育、避孕节育优质服务，提供方便的维权、办事服务。

4、深入开展关爱女孩行动试点工作，力争出生婴儿性别比趋于正常。继续深入宣传“以人为本、关爱女孩、男女平等、生男生女一样好”的新型生育文化观。进一步督促部门搞好关爱贫困独生女帮扶工作，争取取得实质成效，建立起长效关爱女孩机制。健全管理制度，加大对B超孕检和终止妊娠药物的监管，严厉禁止和打击非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠。加强生育证、生育服务证的管理发放。