化工企业安全培训总结

关键词： 特殊性 化工企业 培训 生产

总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《化工企业安全培训总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：化工企业安全培训总结

化工企业安全培训调查

化工企业安全培训现状

化工企业是特殊行业 ，其特殊性主要体现于产品生产安全的重要性与复杂性，化工企业安全生产是构建和谐社会的基础条件之一。安全生产 ，预防第一 ，预防以教育为先，建立和完善化工安全教育培训体系是保 障化工安全生产 、预防各种灾害发生、减少人员伤亡、减少经济损失的重要保证 。

一、化工企业安全教育培训存在的问题

《中华人民共和国安全生产法》实施后，各类化工企业普遍加强了化工安全生产的管理力度，化工安全生产教育培训工作得到进一步加强。但 由于化 工安全教育培训工作有其自身的规律，成效的显现具有问接性、长期性、滞后性和潜在性等特点，从一定程度上导致部分企业对化工安全教育培训的重要性认识不足，把化工安全生产教育培训当成 “一劳永逸”的工作，造成这种现状主要原因有 ：

1、化工安全教育培训重视程度不够

化工企业不同程度地存在着重生产，轻安全，重管理，轻培训的现象，对化工安全教育培训的贡献率认识不足。许多化工企业对于员工安全培训认识不到位，存在“要我培训”的思想，认为安全培训是一桩花钱买卖，能省则省，还有的化工企业只注重技能培训，不重视安全培训，把安全培训作为职工技能培训的附属部分，没有成为一门独立的培训科目。

2、工安全教育培训投入不足

化工安全教育培训机构力量不均，资质不强，培训内容更新迟缓，跟不上社会经济发展的需要，化工企业各类人员得不到更高水平的安全教育培训。

3、化工安全教育培训的常态化管理不够完善

化工企业不同程度存在着重现场生产作业人员的安全教育培训 ，轻安全管理人员、企业主要负责人的安全教奇培训 的现象有的培训不 区分培训对象，不分决策层、一般管理层和生产作业层，也不分管理人员、技术人员和操作人员，一个安全培训全员参加;有的培训内容不分企业现状、规章制度和专业技能;这种缺乏针对性的培训，只能流于形式。

4、化工安全教育培训的内容和有效形式有待于探索

化工安全教育培训涉及的领域广，培训的内容需要不断更新，按照化工企业

的需要，做好培训的规划设计与需求分析，并随着各级人员认知水平的提高而不断深化。化工安全教育培训的形式需要不断丰富，采取多媒体、板报 、漫画、知识问答、班前会、现场分析等多种形式，增强教育培训的趣味性，激发大家的学习兴趣。

二、化工企业安全教育培训工作的对策

化工企业安全生产是一个复杂的系统工程。需要运用化工安全系统工程的理论、方式和方法，加强各级化工安全生产监管人员、管理人员和操作人员的化工安全教育工作，提高化工安全整体素质，这不仅是化工安全生产的首要任务和要求，也是化工安全生产的技术保障机制，是全社会化工安全生产的需要 。根据目前化工安全教育培训体系的现状和化工安全生产的需要，提出如下几点建议 ：

1、转变化工企业和 员工的思想观念

化工企业必须正视人力资本投资 加强对员工必要的化工安全培训，将“要我培训”转变为“我要培训”。化工企业在进行员工安全培训时要认识到，员工安全培训的投入是能带来更大回报的投资，树立起员工长期安全培训投资收益观。员工也必须正确对待化工安全培训 ，要处理好学历教育与技能培训之间的关系;处理好正式培训与自我钻研之问关系;处理好个人利益与企业利益的关系。

2、整合化工安全教育培训的资源

政府要加强化工安全教育培训工作，依托当地实力较强的科研院所、高等院校和大中型企业，建立规模适当、结构合理、素质优良、专兼结合 、熟悉化工安全生产法律法规，具有一定理论水平和授课经验 的师资队伍 ，充分利用现有的培训基地和设施，加大培训投入，为化工企业培训一大批掌 握化工安全的管理人员、技术人员和操作人员。

3、丰富安全教育培训形式

从培训手段上来讲。应该摆脱过去的传统教学手段 ，积极运 用多媒体技术开展培训，通过观看影像资料或者动画，员工可以形象生动的掌握知识点 ，而且能够加深印象，起到事半功倍的效果。还可以开展 “案例剖析式”的现场培训，把培训课堂摆到生产现场，以企业出现的一些典型的事故作为案例，分析事故原因，讲解操作要领和安全事项，示范操作步骤，这样的现场培训改变了“填鸭”式说教，更有利于提高解决实际问题的能力。

三、结束语：

化工企业安全生产是以人为本、构建和谐社会的基本问题之一，而化工企业的安全管理仅靠经验是远远不够的，培养一批精通事故致因和危险源等理论的安全生产管理人员是当务之急。化工安全教育培训有利于约束“人的不安全行为”，减少“物的不安全状态”，从而控制一般事故 ，遏制重特大事故的发生。我们必须认识到化工安全教育培训工作的重要意义，认清目前化工安全培训工作存在的主要问题，在此基础上，努力提升化工安全教育培训工作，保持社会稳定，促进经济发展，构建和谐社会。

第二篇：化工企业新员工安全培训

第一部分：化工安全常识

一、生产厂区十四个不准：

1) 加强明火管理，厂区内不准吸烟; 2) 生产区内，不准未成年人进入;

3) 上班时间，不准睡觉，干私活，离岗和干与生产无关的事; 4) 在上班前、班上不准喝酒;

5) 不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物; 6) 不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位; 7) 安全装置不齐全的设备不准使用;

8) 不是自己分管的设备、工具不准动用;

9) 检修设备时安全措施不落实，不准开始检修; 10) 停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用;

11) 未办高处作业证、不系安全带、脚手架、跳板不牢，不准等高作业; 12) 不准违规使用压力容器等特种设备;

13) 未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用;

14) 未经取得安全作业证的职工，不准独立作业;特殊工种职工，未经取证，不准作业。

二、进入容器、设备的八个必须： 1) 必须申请办证，并取得批准; 2) 必须进行安全隔绝;

3) 必须切断动力电，并使用安全灯具; 4) 必须进行置换、通风;

5) 必须按时间要求进行安全分析; 6) 必须佩戴规定的防护用具;

7) 必须有人在器外监护，并坚守岗位; 8) 必须有抢救后备措施。

三、操作工六严格：

1) 严格执行交接班制; 2) 严格执行巡回检查; 3) 严格控制工艺指标; 4) 严格执行操作法; 5) 严格遵守劳动纪律; 6) 严格执行安全规定。

四、动火作业六大禁令：

1) 动火证未经批准，禁止动火;

2) 不与生产系统可靠隔绝，禁止动火; 3) 不清洗、置换不合格，禁止动火; 4) 不消除周围易燃物，禁止动火; 5) 不按时做动火分析，禁止动火; 6) 没有消防措施禁止动火。

五、事故处理“四不放过”原则： 1) 事故原因未查清不放过; 2) 责任人员未处理不放过;

3) 整改措施未落实不放过。 4) 有关人员未受教育不放过。

六、三违是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

七、三不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

八、常见危险化学品按危险特性分为八类：爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体和自燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品、放射性物品、腐蚀品。

九、燃烧三要素：可燃物、助燃物、着火源。

十、压力容器的满足条件：

1最高工作压力大于等于0.1MPa。

2内直径(非圆形截面指其最大尺寸)不小于0.15m。且容积大于等于0.025M3。

3盛装介质为气体、液化气体或者最高工作温度等于或高于标准沸点的液体。

第三篇：化工企业安全培训试题及答案

陕西众源绿能天然气有限责任公司

(上岗前)安全培训试题(共计100分)

年月日部门：班组：姓名：分数：

一.单项选择题(每题1分,共计17分)

1.在安全生产工作中，必须坚持()的方针。

A.安全生产重于泰山B.以人为本，安全第一

C.管生产必须管安全D.安全第一，预防为主、综合治理

2. 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行()。

A.批评B. 教育C.辞退D.罚款

3、国家实行安全生产事故责任追究制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究()的法律责任。

A.企业法定代表人B.操作人员C.安全管理部门人员D.生产安全事故责任人员

4.我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指()。

A.事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过。

B.事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

C.事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、 安全管理人员未受到教育不放过。

D. 事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

5.安全生产监督管理人员在监督检查中发现的下列安全生产问题，应该责令限期改正的是()。

A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.安全生产责任制不完善

6.在生产经营活动中，因违章作业造成事故的人员，应对事故负()责任。

A.领导B.主要C.直接D. 次要

7.操作工人上岗操作前，应该首先认真学习()。

A.员工守则B.门卫管理制度C.考勤制度D.岗位和设备安全技术操作规程

8. 凡是在禁止动火区域内的动火必须办理()。

A.相关手续B.许可证C.行政许可证D.动火证

9. 储存和输配天燃气采用的各类压力容器、管道在投入使用前必须进行。()

A、气密性试验B、置换C、涂刷油漆D、打扫卫生

10.以下有关抽插盲板的说法错误的是()。

A.抽插盲板属于危险作业，应办理“抽插盲板作业许可证”

B.加入盲板的部位要有明显的挂牌标志，严防漏插、漏抽

C.盲板的位置一般在来料阀前部法兰处，盲板两侧均应加垫片并用螺栓紧固，做到无泄漏

D.盲板的厚度需通过计算确定，原则上盲板厚度不得低于管壁厚度

11. 生产现场设备、设施的转动部件必须安装()，否则不准使用。

A.探测装置B.停车装置C.牢固的防护罩D.散热装置

12.以下有关动火分析的说法错误的是()。

A.取样时间与动火作业时间不得超过30min

B.取样要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到分析结束

C.动火分析时，若有两种以上的混合可燃气体，应以爆炸下限低者为准

D.进入设备内动火，有毒有害气体含量不得超过《工业企业设计卫生标准》中规定的最高允许浓度，氧含量应为18%～22%。

13. LNG(液化天然气) 虽然是在低温状态下储存、气化，但和管输天然气一样，均为常温气态应用，这就决定了LNG

潜在的危险性,下列不属于LNG潜在危险性的是()

A. 化学腐蚀的危险性B. 低温的危险性C. 火灾的危险性D. BOG(蒸发气体)的危险性

14.在LNG(液化天然气)工厂生产和储存区下列那种行为是允许的()

A. 穿着防静电工作服B.敲击钢制工具C. 穿脱化纤衣物D.利用塑料管快速灌装有机溶剂

15.在压力容器中并联组合使用安全阀和爆破片时，安全阀的开启压力应()爆破片的标定爆破压力。

A.略低于B.等于C.略高于D.高于

16.为消除静电危害，可采取的有效措施是()。

A.保护接零B.绝缘C.接地放电D.隔离

17. 检查天燃气用具是否漏气时，通常采用()来寻找漏气点。

A.划火柴B.肥皂水C.闻气味D.真空试压

二.多项选择题(每题2分,共计28分)

1.安全标志中的不同颜色的含义是

(1)红色是表示()

A.禁止B.停止C.防火;

(2)黄色表示()

A.警告B.注意C.停止

2. 火场逃生的方法有()

A.用毛巾、手帕捂鼻护嘴B.遮盖护身 C.寻找避难处所D.打电话求救 E.被迫跳楼逃生

3. 安全生产的“三违”指的是()

A、违章操作 B、违章指挥 C、违反劳动纪律 D、违反法律法规知识常识

4.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出();有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A、建议B、批评C、说服D、检举E、解决方案F.控告

5. 企业新职工必须进行的三级教育是指()。

A.厂级安全教育B.车间级安全教育C.科室安全教育D.班组安全教育

6. 下列劳动防护用品中，具有预防职业病功能的有()。

A.防尘口罩B.耳塞C.安全带D.绝缘手套E.安全帽

7. 预警级别是依据突发公共事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态来划分，一般为4级： 一级(特殊严重)、 二级(严重)、 三级(较重)和 四级(一般)，依次用()表示。

A.红色B. 黄色C. 橙色D.蓝色

8.安全标志类别有()

A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志E.广告标志

9. 预防伤亡事故主要从以下方面抓起：()

A、消灭不安全因素和违章B、推行安全生产确认制C、事故调查

D、改变安全方面的无知状态E、消除不安全状态(隐患) F、计算经济损失

10.操作工的六严格是什么()

A.严格执行交接班制B.严格进行巡回检查C.严格控制工艺指标

D.严格执行操作指标E.严格例会制度F.严格执行安全规定

G.严格事故四不放过规定H.严格遵守劳动纪律

11.关于岗位操作人员安全职责的表述正确的是()

A、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

B、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

C、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

D、自由掌握巡回检查时间，分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

E、发现缺陷及时清除，并做好记录，保持作业场所清洁;维护保养设备是设备维修人员工作职责，操作工只负责工艺操作。

F、正确使用，妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

G、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向上级领导报告。对因“三违现

象”及操作失误失职等原因造成的事故不负直接责任。

12. HSE分别是英文health，safety，environment的缩写，即健康、安全、环境。建立和实施HSE管理体系的三个关键问题是()

A.企业各级领导，特别是一把手重视是前提条件。B.全员参与是关键。

C.政府职能部门的重视是关键。D.企业以前的安全业绩

E.危害和环境因素识别以及风险和环境影响评估是重要环节，是首要的步骤。

13. 对于劳动防护用品，生产经营单位从业人员应做到()。

A.会修理护品B.会检查护品的可靠性C.会正确使用护品

D.会正确维护保养护品E.会改进护品的防护性能

14、易燃易爆化学物品储存、经营场所必须动火时，应按动火审批手续输办理动火证。动火证应当注意() 等内容。

A、动火地点B、动火时间C、动火人D、现场监护人和批准人E、防火措施

三.判断题,错的打“×”，对的打“√”(每题1分,共计10分)

1. 采取适当的措施，使燃烧因缺乏或断绝氧气而熄灭，这种方法称作隔离灭火法。()

2.静电电位可高达数万伏至数十万伏，可能发生放电，产生静电火花，引起爆炸、火灾，也能造成对人体的电击伤害。()

3.当生产与安全发生矛盾时，必须坚持“安全服从生产”的原则。()

4.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以备案。()

5. 配置在生产设备上，起保障人员和设备的安全作用所有装置(如安全阀、防护罩、灭火器、报警器等)总称安全防护设施。()

6.天然气的爆炸极限是5.0%～15.0%,也就是说,天然气在空气中的浓度小于5.0%时,遇明火时，这种混合物也不会爆炸。()

7.使用液化气或煤气，一定要养成先开气、后点火的习惯。()

8.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。()

9.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。()

10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，接到命令后才可停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。()

四.填空题(每题1分,共计18分)

1《宪法》第四十二条规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强()，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇”。

2.《刑法》第一百三十四条规定“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处()年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑”。

3. 《中华人民共和国特种设备安全监察条例》第二十五条规定：特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的()。

4.《中华人民共和国特种设备安全监察条例》第二十七条规定：特种设备使用单位应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并()检查。 特种设备使用单位对在用特种设备应当至少(每月)进行一次自行检查，并作出记录。

5. LNG厂区内可能对人体造成的伤害：()伤害;噪声伤害;触电伤害;机械伤害;碰伤伤害;坠落伤害。

6. 凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善()，不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。防护用品不准转卖。

7. 设备在检修期间()对其操作，检修完成后，须由当班班长检查并确认安全后方可投入生产。

8.电器设备跳闸，须经()检查送电后才能使用。

9. LNG工厂应有专门的机构负责安全管理，建立安全委员会，设置安全负责人和安全员，划清各个岗位的安全

()，建立完整的安全管理制度，认真做好安全管理工作。

10. 进入液化厂区须戴安全帽、穿()工作服，生产操作时须按规定佩戴相关防护用具(如：手套、口罩、安全帽、面罩、呼吸器、防护服等)。

11. 从事有腐蚀危险、低温、易燃易爆作业时必须佩戴()、穿戴防护服等。

12. 设备因故障而停止使用时，须在相关电源或阀门上挂()，以防他人误开。

13. 公司员工在接待服务过程中，发现客人携带()时，要及时制止，并上报保卫部门处理。

14. 作业场所的工业垃圾、污油、污水及污物应及时()。

15. LNG工厂必须消除明火和因摩擦、撞击、电火花、静电放电、雷击等引发的潜在火源，厂内严禁带入()，应关闭手机。

16. 如果吸入纯净LNG蒸气而不迅速脱离，很快就会失去()，几分钟后便死亡。

17. 人体皮肤直接与低温物体表面接触时皮肤表面的潮气会凝结并粘在低温物体表面上，皮肤及皮肤以下组织()，很容易撕裂。

五.问答题 (28分)

1. “四不伤害”指的什么?(4分)

2、为便于工厂管理，用于整理、清洁工作现场，使之标准化，并设立保持的规则，称之为“5S”管理，

分别哪“5s”?(5分)

3、化工企业为便于安全管理，现场作业要办理作业许可证，工作中哪些作业需要办理工作票。(9分)

2. LNG工厂十大安全禁令?(10分)

答案：1-5DBDDD2-10BDDAC11-15CBAAA16-17 CB

多选 1 ABCAB2 ABCD3ABC4BDF5ABD6AB7ACBD8ABC9ABDE10ABCDFH11ABCF12ABE13BFG14BCD

判断1-5×√××√6-10 √××√×

填空

1、劳动保护

2、五

3、显著位置

4、定期自行

5、烫伤冻伤

6、保管

7、禁止

8、电工

9、职责责任

10、防静电

11、防护面罩

12、警示牌

13、危险物品

14、清理干净

15、烟火

16、知觉

17、冻结

问答

1、1)不伤害别人

2)不伤害自己

3)不被别人伤害

4)保护他人不受伤害

2、第1个S：清理整顿

第2个S：整理摆放

第3个S：清洁打扫

第4个S：标准化制定标准

第5个S：自律不断改善

3、起重吊装作业

动火作业

高处作

业设备检修

进入受限空间

抽堵盲板

动土作业

断路作业

4、防火、防爆十大禁令第一条 严禁在厂内吸烟及私自携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进厂。

第二条 严禁未按规定办理动火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。

第三条 严禁穿易产生静电的服装进入天然气站区。

第四条 严禁穿带铁钉的鞋进入天然气站区。

第五条 严禁用汽油等易燃、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。

第六条 严禁未经批准的各机动车辆进入天然气站区。

第七条 严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。

第八条 严禁在天然气站区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击作业。

第九条 严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施，严禁损坏厂内各类防 爆设施

第十条 严禁将开通状态下的手机、对讲机、随身听等电子产品带入天然气站，严禁在天然气站区内拍照。

第四篇：化工涂料企业 安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度

一、主题内容与适用范围

1.本制度安全教育培训的内容和要求，是以贯彻“安全第

一、预防为主，综合治理”的方针，使安全教育成为制度化，不断提高全公司职工安全生产意识，确保公司的安全生产顺利进行。

2.本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。

3.培训途径：外聘专家、公司安全管理人员

二、内容与要求

(一)、公司主要负责人和安全生产管理人员，必须经过国家授权部门的专业培训，对其安全生产知识和管理能力考核合格并取得合格证书后方可任职;公司主要负责人和安全生产管理人员还应参加公司组织的每年两次的安全教育再培训，安全培训教育的主要内容有：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;

3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

5、国内外先进的安全生产管理经验;

6、典型事故和应急救援案例分析;

7、其他需要培训的内容。

公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时，培训结束后进行考核、公布。

(二)、公司新从业人员安全培训时间不得少于72学时，培训结束后，根据《三级安全教育卡》的教育情况，对于合格人员发放安全操作证书。新从业人员安全教育培训内容：

1、对新从业人员，进行公司、车间、工段(班组)三级安全培训教育。

(1)、公司级安全教育由安技部负责，主要内容是：

①、有关的法律、法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可条例》等。

②、安全生产和职业卫生基本知识。

③、安全生产规章制度、劳动纪律。

④、作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。⑤、有关事故案例等。

公司安全培训教育时间不少于24学时。

(2)、车间(工段)安全教育由车间负责人组织实施，培训教育内容主要是：

①、本车间(工段)安全生产特点。

②、安全生产规章制度和安全操作规程。

③、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。

④、典型事故案例及事故应急处理措施等。

车间安全培训教育时间不少于24学时。

(3)、工段(班组)级安全教育由班组长负责实施，主要内容：

①、岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项。

②、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法。

③、岗位事故预防措施，事故案例等。

工段(班组)安全教育时间不少于24学时。

(三)、公司从业人员在经过入厂培训后，每年必须接受日常培训教育，时间不得少于20学时。日常培训教育由分厂、车间根据安全培训教育计划按月组织实施，每次教育后必须进行考核，考试不及格者待岗再培训并补考，补考不合格者调离重点工作岗位。从业人员培训教育内容：

1、安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等方面的培训。

2、新工艺、新技术、新装置、新产品的安全操作规程。

3、公司内危险危害因素，安全注意事项及应急救援方案。

4、管理范围内安全生产职责及制度。

5、典型事故案例、事故抢救、应急处理措施。

6、消防知识及救护器材及使用知识。

7、特种作业人员除掌握以上各项知识外，还应进行专门的安全技术、操作知识的教育和训练，了解其特定作业场所，操作的设备、操作的内容的危险性及其防范措施等知识。

(四)其他人员培训教育

1、从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间(工段)、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。培训时间不少于48小时。

2、企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，内容为：

(1)、公司的安全现状。

(2)、公司的安全规章制度及相关规定。

(3)、公司关键装置及重点部位的风险及防范措施。

(4)、 企业应对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格后发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。培训教育的内容以3.3为主，培训时间不少于72学时。

(五)班组安全活动

企业安全生产管理部门结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求，班组安全活动每周一次，并及时通知安技部参加，安技部将根据情况进行检查考核。

班组安全活动主要内容包括：

1、学习国家和政府的有关安全生产法律法规。

2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识。

3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训。

4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练。

5、开展岗位安全技术练兵、比武活动。

6、开展查隐患、反习惯性违章活动。

7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像。

8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施。

9、其他安全活动。

三、检查与考核

1、根据公司与分厂制定的培训教育计划，每月进行检查考核，并对车间教育培训情况进行考核、公布。

2、车间根据年初制订的安全培训教育计划，组织实施日常安全培训教育，教育前通知安全消防处、分厂参加。

3、安技部负责监督检查各种安全培训教育档案和考试情况。

4、安技部每月对安全教育工作进行总结，及时公布考核情况，并向公司领导报告，批评落后、表扬先进。

5、安技部每周下发周安全学习要点，督促员工学习，并在每个车间抽取3—5人进行要点考核，督促员工积极学习安全知识，提高安全意识。考试不及格者给予补考机会，补考不合格者将调离重要工作岗位;因事不能参加考试者，要履行请假手续，经部门负责人签字认可，没有履行请假手续，无故不参加考试者，将考核其本人当月亲情工资，部门每月出现两次无故不参加考试者，将对部门责任人进行考核。

6、按公司《安全目标管理责任书》进行考核。

四、资源保障

1、财务部门应把安全教育纳入财务计划，监督专款专用，不得挪用。

2、财务部门把安全教育列入经济活动分析内容，从财务制度上支持安全教育相关工作。

3、财务部门监督有关部门正确合理运用安全教育资金。

第五篇：化工企业新员工安全培训心得体会(精选多篇)

离开学校，来到xx公司,第一节课就是安全教育培训。经过半个多月的安全教育，彻底颠覆了我当初应付的想法。对于安全生产有了深科的体会，现将学习情况和心得总结如下：

安全第一，预防为主这是化工厂安全的总方针，它时刻提醒我在努力工作的同时不可忽视安全隐患的存在。要想把方针落实，首先要规范自己的操作，把操作工六严格熟记于心:

1、严格执行交接班制度

2、严格进行巡回检查

3、严格控制工艺操作

4、严格执行操作法

5、严格遵守劳动纪律

6、严格执行安全规定

这不仅是遵守公司的安全规定条文，同时是对自身安全防护的提高。

三级安全教育:公司级安全教育，车间安全教育，班级安全教育。熟练掌握，牢记于心，这是进入工厂的前提!安全教育不能存在半点马虎，否则就会有生命危险。

四知:

1、知岗位操作法与工艺条件

2、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉

3、知责任制具体内容

4、知投产标准和开工措施

四会：

1、会在正常和不正常情况下进行独立操作

2、会熟练稳妥处理不正常现象与事故

3、会熟练操作开停工

4、会一般设备维护保养

经过半个多月的培训，使我增强了安全教育意识!无论什么时候，都要把安全放在第一位，安全第一，预防为主的方针。在工厂中我应该履行的义务和职责，同时我所享受的权力和义务。以及一些安全消防知识，例如:干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和使用方法。还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃生方法。这些东西让我们感到受益匪浅，因为他贴近我们的生活，增强自我防护能力，保护我们生命的安全，也是验证我们作为一名合格化工人员进厂的前提条件。

在这里我也要特别感谢几位培训老师，是你们的付出，换来了我们的收获!你们是公司最可爱的人，因为有你们在公司才能健康，稳定的发展，是你们解决了公司的后顾之忧，也为我们今后在工作中的安全，谱写下了重重的一笔，让我们牢记于心，安全第一!

通过在xx这几天的培训，虽然只有这么短短的几天，自己也学到了许多

东西，对xx的企业文化也有了更深的理解。制度创造生命力，文化延续生命力，管理加强生命力。一个好的优秀的企业，一定有着优秀的管理团队，优秀的企业管理制度，以及优秀的企业文化。xx所崇尚的文明、和谐、服从、配合、敬业、责任、精益、高效的企业文化是很值得其他企业学习和借鉴的。xx对每一位进厂的员工都要进行培训，培训内容不仅有部队的军事化训练，还有公司的管理制度的学习，甚至小到生活中琐事。企业文化是一个企业的生命凝聚力。只有好的企业文化，才能培养出好的团队，才能营造好的工作氛围。一切关键的因素都在于人的因素，吸引优秀的人才，培养好人才，管理好人才，最后还要留得住人才，企业才能保持长久的生命力。这就是自己在xx培训所学到的一点东西。

今后，我们将更加严格要求自己，不仅在做人和做事知识方面要要加强学习，xx加油.朋友们加油..

新员工厂级培训测试

一、填空

1、事故是指在生产和行进过程中，

突 然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。

2、安全生产基本方针及政策是安全第

一、预防为主、 综合治理。

3、生产中严禁出现“三违”现象，“三违”是指违章违章违反。

4、安全色分为红黄蓝绿四个，其中红色表示禁止、停止的意思;黄色表示注意、警告的意思;绿色表示通行、安全和提供信息的意思。

5、劳动防护用品包括、、防护眼镜、防护面具 、、等。

6、安全电压的工频有效值不超过50伏，直流不超过120伏。我国规定安全电压工频有效值的等级为42伏，36伏，24伏、12伏和6伏。

7、雷电危害的防护一般采用避雷针、避雷器、避雷网、避雷线等装置将

雷电直接导入大地。

8、灭火的方法有隔离法、冷却法、窒息法、抑制法。

以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产管理方针为指导思想，从各部门安全员着手逐级抓好安全教育，以以往出现的如次钠分解、高压岗位着火等典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。我结合计划认真进行了实施，通过切实贯彻落实公司安全生产管理方针，经过安全科全体人员的踏实工作和各车间、各部门领导及广大员工的积极配合、努力，在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下，事故率却比上年同期明显下降，实现了上半年安全生产目标。现将上半年工作总结如下：

一、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识

1、利用每周四下午时间集中各车间、工段安全员进行安全培训、学习、讨论，学习安全技术和安全管理知识，下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。并要求各部门安全员及时将会议内容、精神对车间全体职工进行贯彻落实。另外根据季节性特点，并结合公司实际生产情况及上周存在问题等，对下周须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和解决问题，充分发挥了安全管理网络的作用。

2、去年针对公司具体生产情况编制了一本包括各种安全制度、安全知识等内容全面、实用的《常用安全知识汇编》，并下发到每个职工。今年又补充了一些新内容并下发给近一年来的新进员工，利用各种形式组织了学习，普及了安全知识和提高了职工自我防护意识。我也利用日常检查、值班等机会与职工

深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际进行安全教育，收到了良好的教育效果。

3、开展了事故警示教育。

、组织全体职工观看了《反“三违”事故篇》安全警示教育光盘。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。

、组织全体职工进行了安全事故警示展板教育。我结合近年来发生在公司内部的一些事故案例，并收集一些外部有代表性的习惯性违章的案例，采取图文结合的形式制作了一套安全事故警示展板，并将一些安全知识方面的宣教挂图也制成了展板。各车间、工段也按此模式参与制作了一些展板共同展出。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现，增强了职工安全意识，强化了安全

理念，获得了广大干部职工一致好评，提高了职工的安全素质。

4、对公司重点岗位员工及新进人员进行了厂级安全培训教育。我重新编制了一本公司级安全培训教材，主要内容包括有关的法律、法规;安全生产和职业卫生基本知识;本单位安全生产规章制度、劳动纪律;作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。

5、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一些安全事故发生。

上半年我在南厂期间就发生了两起因隐患未排除而发生的事故，3月12日发生的锅炉工触电碰伤导致一肋骨轻

微骨裂事故和4月6日nobs车间发生的4#次钠釜次钠损失事故。到新区后不溶性硫磺车间粉碎岗7月2日发生了一次着火爆鸣事故，事故的发生暴露出我在思想上、管理上仍就存在差距和很多不完善的地方，很多隐患没有及时得到发现并排除，防范措施没有得到真正有效的落实，也就不能避免事故的发生：

1、首先在思想上不坚定，对一些问题的处理原则性坚持不够，高度不高，管理上不够大胆到位，使一些问题得不到彻底有效解决：安全防护不到位，不按照正确的规定动作、科学的流程、安全技术操作规程等进行操作，以及各道工序完成后不进行检查和复验等，为安全生产留下了隐患。

2、其次我在安全技术知识掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不够深入细致，监督检查还很不到位，没能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章和经验主义错误。事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措

施不具体，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。

3、安全培训教育工作做的还很不够，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。

八、08下半年工作计划

下半年rd、m

4、多功能、新硫回收等多个车间都将正式生产，职工数量增加，产量规模、生产区范围扩大，不安全因素增多，安全生产形势更加严峻，安全管理责任更加重大，但我会和各级安全管理人员一起齐心协力，积极工作，努力做好新区安全生产管理工作：

1、继续深入贯彻落实公司安全生产管理方针，真正落实“隐患治理年”精神。隐患不除，则事故未已，坚持“预防

为主”，从每个人做起，从每件事做起，从每个环节做起，事无巨细，岗无轻重，对事故隐患决不放过。并做好应急预案演练工作，提高各部门应对突发事故的应急处置能力，增强职工自我防护和救护知识，以完善企公司预警、预防和应急救援预案。有效防范和遏制较大事故，进一步减少事故总量。

2、努力提高自身素质，不断强化自己的责任意识，提高自己看待问题的高度，用心做事，勇于承担责任，踏踏实实做好自己的份内工作。熟练掌握安全生产法律法规和安全生产专业知识，提高业务能力，提高发现问题、解决问题的能力;在不断的工作学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和知识。尤其是结合隐患、问题、事故制定切实可行的防范措施，形成安全操作规定动作，并加强验收检查，绝不能使措施流于形式，使安全工作更上新台阶。

3、强化实干意识。脚踏实地，真抓实干，摸实情，出实招，干实事，求

实效，深入实际，深入生产一线，掌握真实情况，及时发现和总结经验，切实担负起安全管理的责任，严格要求，大胆管理。培训教育固然重要，但监督、检查、纠正更重要，要将工作真正落实到实际行动上。并着重加强对人的检查，即工作重心由对物的不安全状态的检查转向对人的不安全行为的检查，以达到纠正习惯性违章的目的。

4、认真做好周二安全员例会工作，真正发挥安全管理体系作用，形成齐抓共管局面。加强监督检查各部门安全工作落实、执行情况。加强安全工资考核，提高职工对安全的关注程度和遵章守纪的意识。做好周五检查工作，促进车间安全管理，创造更加稳定、更加扎实、更加放心的安全生产环境。持续贯彻落实安全标准化工作，使一切安全工作严格按照规范来做，减少或杜绝小事故发生，确保无安全生产大事故发生，促进公司xx年下半年健康、有序、安全地向前发展。

化工安全培训心得

内容摘要：当我第一到安环部参加安全培训时，我看到安环部的部训“团结、务实、阳光、进取”。培训老师给我们讲解了她们部训的目的，她说：“部训的目的是打造一支有激情，有战斗力的团结各和谐队伍。”当时我的第一想法就是“不错&rdqu...

当我第一到安环部参加安全培训时，我看到安环部的部训“团结、务实、阳光、进取”。培训老师给我们讲解了她们部训的目的，她说：“部训的目的是打造一支有激情，有战斗力的团结各和谐队伍。”当时我的第一想法就是“不错”这两个字眼。

培训老师给我们新员工讲解一些安全知识时，我被她生动的讲解所吸引。因为她的讲解并不枯燥乏味，而是结合实际的解释给我们听。并且当时给我们演示怎样戴好安全帽，而且还运用实例给我讲解，说厂里有一个人因安全帽戴的不规范，在生产时摔下受伤严重等实

例。如果在生产中安全帽戴规范，那样受伤的情况就不会发生。虽然这些都是一些细小环节，但它却给我们极大的警世，因此我们在工作中要仔细将安全做到不伤害他人，不被他人伤害。

最后培训老师给我们念了一句董事长曾经说过的一句话“安全是宜化最大的政治，最大的效益，最大的稳定，是搞好一切工作的重要前提条件，事关宜化的发展大局”。没错发展是企业的第一要务，但发展更需要有的第一条件是“安全”安

全不但直接影响着企业的经济效益及发展。而且对树立企业良好的社会形像，也有着重要的作用。

从这次培训中我看到了培训老师的认真负责的态度，我很感动这是一个企业所极需要的员工。我同样也很高兴能够加入到宜化双环这个大家庭成为其中的一员，在今后的工作中，我会遵守规章制度牢记安全五最。记住“没有最好，只有更好”这一说法，做好自己分内

的工作，在工作中学到更多，尽自己的努力成为企业中优秀的一员。我希望“安全第

一、预防为主、综合治理”这一面大旗像奥运圣火一样继续传送下去并且走的更高更远。