无论是开展项目，还是记录工作过程，都需要通过总结的方式，回顾项目或工作的情况，从中寻找出利于成长的经验，为以后的项目与工作实施，提供相关方面的参考。因此，我们需要在某个时期结束后，写一份总结，下面是小编为大家整理的《村级团组织换届总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：村级团组织换届总结
村级组织换届回头看总结
麻车埠村班子换届“回头看”工作总结
村级班子换届“回头看”工作开展以来，党员干部、村民代表积极参与，高度重视本次活动。村两委班子成员对各自任职以来的工作、学习、服务群众的情况进行了全面的回顾和总结，形成一份份履职报告。
6月15日，我村召开了村两委述职测评会，以“背对背”测评与“面对面”谈话相结合的方式，对村两委的履职情况进行测评。来自党员、干部、村民代表等各个层面的人员共计52名参加了本次会议。会上，村两委成员依次对自己本届任职以来的工作进行了汇报，与会者认真听取了7位班子成员的述职报告，对村两委班子及班子成员进行测评。测评结果表示，有88.5%的代表对本届班子的综合评价是“好”，9.6%的代表对本届班子的综合评价为“较好”，只有1.9%认为“一般”，有84.6%的到会者认为我们的村两委干部是“优秀”的，还有15.4%的到会者队村两委干部的评价是“称职”。
测评结束后，组织了20位与会者代表分组进行一对一的谈心谈话。参与谈话的代表畅所欲言，一致认为本届村两委班子团结、工作认真负责，能够实实在在地为村民百姓办实事。代表们提出的需要村两委着力解决的事情主要集中在麻车、紫溪两个自然村的道路改善、机耕路、农田水利设施、增加文化活动场所、环境卫生设施的完善等方面。这些问题，大部分都在村两委今年的工作安排之中，我们会就尽快予以解决，其余的事情我们也会尽早提上议事日程，优先解决这些群众呼声最强烈的事情。
针对这次“回头看”活动中发现的党员组织意思薄弱等问题，我们对下属三个党支部重新进行了调整，将年满65周岁的党员划入老年支部，将长期外出经商、务工的党员划入工贸支部，将留在家中务农或者在附近上班的党员划入农业支部。支部调整后，更利于召集党员召开支部会议。同时，我们订做了一批印有“纪念建党九十一周年”字样的保温杯，准备在“七一”节来临之际，发放给全村党员，让每位党员在生活中能够时刻牢记自己的党员身份。
通过这次“回头看”活动，使我们感受到了群众对于我们的肯定，这给了我们继续努力前进的动力，但我们也清楚地认识到，我们工作中还存在很多的不足之处。今后，我们一定会积极采取措施，克服不足，以更加昂扬的精神状态，克尽职守、积极进取，努力把各项工作做的更好，向上级党委、政府，向村民群众交出一份满意的答卷。
第二篇：龙华乡村级团组织换届工作总结
为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道。按照上级的文件精神要求，全乡结合村“两委”换届的大好时机，开展村级团组织统一换届选举工作，龙华乡团委对全乡25个行政村采取“两推直选”的方式进行选举。这是我乡团员青年政治生活中的第一次，也是一件喜事，是新形势下，加强我乡团建工作的一次良好契机。现针对这次全乡各村的换届选举工作开展的具体情况，总结如下：
一、成立工作机构，加强对换届选举工作的领导。成立了以乡党委副书记为组长、乡团委书记为副组长的村级团组织换届选举工作领导小组，负责统筹协调、指导监督全乡的村级团组织换届选举工作，切实加强对村级团组织换届选举工作的领导。
领导小组成立后，我乡于2012年2月5日召开了村级团组织换届选举动员大会。会后，各村积极召开村两委班子会议确定领导小组和候选人名单。全乡25个行政村于2012年2月25日至2012年2月26完成了换届选举工作。
二、制定实施方案，规范进行换届选举工作。根据村级团组织换届工作实施方案，结合我乡村级团组织实际情况，制订了全乡村级团组织换届选举工作实施方案。明确了换届选举的时间与范围、方法和步骤、职数设置和任职条件等，规范进行换届选举工作。为使整个换届选举工作规范、
有序的进行，我们将整个换届选举工作划分为四个阶段，即：准备工作阶段、依法选举阶段、巩固完善阶段、检查验收阶段。
三、新当选的领导班子成员年龄结构合理、学历层次较高。经选举产生的新一届团支部领导班子成员，25个行政村共选举产生75人，其中男64人，女11人。从年龄上看，25个村团支部领导班子成员完全在35周岁以下;从学历上看，大学本科1人，大学专科5人，中专7人，高中41人，初中20人。另外，新当选的团支部班子成员，有12名党员。
四、本次村级团组织换届选举取得了圆满的成功，在团员青年中产生了较大的影响。总结这次村级团组织换届选举工作，我们得到如下几点启示：
1、领导重视，精心组织是这次村级团组织换届选举成功的保证。这次换届选举，乡党委十分重视和关心，制定切实可行的方案，明确换届选举的时间安排、人员分工、操作程序等，使整个换届选举工作有序、高效的进行正因为有了领导的重视，才有这次换届选举的成功。
2、村党支部的全心负责，在此次换届选举工作中，村党支部书记为第一责任人，明确了责任，起到了很好的推动作用。
3、团员的积极参与，是这次村级团组织换届选举成功的前提。广大的团员青年积极地参与到换届选举工作当中，积极发挥了团员青年的主人翁意识，增强了团员青年的责任心和凝聚力。
五、加强村级团组织建设的措施。
1、积极实施党建带团建，党团工作相互促进。农村基层团组织是以党组织为核心的农村基层组织的重要组
成部分。坚持党团工作一同研究、规划，切实采取措施，不断提高党建带团建工作水平。要尽可能地使团支部书记进入村“两委”，有利于以村政促团务、以团务助村政，同时要向团组织和团干部多提要求、多压担子。
2、加强团干部队伍建设，完善团支部工作制度。对2012年新一届的村级团组织成员加强管理，制定严格的考核制度。其次，要搞好培训工作，尤其加强经济、管理、科技、法律等方面培训，不断拓展知识面，增强团支部书记接受和操纵新事物的能力。最后，是进一步完善团支部工作制度，明确团支部书记的工作职责。
3、充分发挥村级团组织的组织作用。新一届的村级团组织成员要尽快进入角色，积极开展工作。首先，要对本村的团员青年进行一次摸底。切实掌握团员的第一手资料，为团组织开展各项工作奠定良好的基础。其次，进一步明确团员的义务和权利，强化团员的组织观念和纪律观念，增强组织意识、模范意识。
针对个别村团员分布散、素质不高、在家团员少的特点，要充分发挥村级团组织密切联系团员的作用，实施“一帮一”的工作机制，帮助团员解决思想上、生活上、工作上的困难，团结团员紧密联系团组织，增强团员对团组织的认同感和归属感。
龙华乡团委
2010年2月26日
第三篇：村级组织换届选举情况总结材料
市村级组织换届选举动员会召开以后，我镇迅速行动，召开了党委专题会议，研究部署本次选举工作。为进一步加强村级组织建设，按照市对村级组织换届选举工作的部署和要求，我镇19个村于10月19日-11月日先后进行了支部换届、村委换届和村民监督委员会的选举工作。整个换届选举过程按照要求，坚持程序，发扬民主，实现了又稳又好的目标。
一
、主要做法
(一)加强领导，落实责任
镇党委高度重视本届村党支部换届选举工作，成立了镇村级组织换届选举工作领导小组和办公室，制定了选举工作实施方案和选举日程安排，于10月19日下午召开镇村级组织换届选举工作动员会，19个行政村支部书记、村委主任以及副科级以上领导和包村部门主任参加会议。会后，各村党支部也相应成立了换届选举工作领导小组，并研究制定了选举工作方案。10月20日-23日，各村陆续向镇党委上报换届选举请示，经镇党委研究批复后，各村召开了村党员大会、村民(联户)代表会议，学习宣传换届选举工作的有关要求、选举办法等，进一步明确了换届选举的意义和要求，统一了思想。
(二)广泛宣传，依法选举
为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，我镇着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，通过悬挂横幅、发放资料、张贴标语等多种形式宣传“两推一选”和“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部班子成员职数、任职条件，动员广大党员、村民积极参与这项工作。我们还对选举工作人员进行了一次集中培训，使他们熟悉选举流程和选举办法。10月26日，由镇包村督导组和本届村党组织共同主持的村级组织换届选举候选人推荐大会在16个村(采用“两推一选”)召开，会上参选人员进行了述职述评，作出了履职承诺，经初步选举推荐，选出了下一届支部委员会委员候选人。会后，我们召开了镇党委会研究各村党支部推荐的初步候选人名单，根据任职条件，对初步候选人的资格进行审核，并在各村公示3天。11月1日—2日召开正式选举大会，经过各村党员通过无记名投票方式，选举出村党(总)支部委员97人，支部书记19人，其中苌岗、许村、庙沟三个村通过“公推直选”的方式选出了支部委员和书记、副书记，选举结果由村支部报镇党委批准后于11月2日在各村进行公示。村委换届选举于11月20日至21日在各村集中进行，参加选举选民有25159人，参选率95%，在各指导组和包村干部的监督下，共投票选举出村委会成员83人，监委会成员57人。
(三)精心组织，合理安排
在进行选举过程中，我镇对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。在换届选举工作的实施上，做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作时间，严格按照程序，召开换届选举大会，换届选举工作做到了公正、公开、公平，一是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，所有19个村都进行了群众推荐，较好地体现了广泛性和群众性;二是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委组织纪委、计生办等相关部门细致地进行了任职资格审查，认真负责地做好考察工作，集体研究确定候选人;三是选举环节到位。在选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率和群众参选率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握四关:一是严把人选确定关。在确定候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，把党员、群众真正支持的干部选上来。二是严把党纪法规关。每个村选举日都确保包村领导到场指导，严肃换届纪律，确保村级组织换届选举风清气正。三是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。四是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票。
二、选举情况
镇辖19个行政村，有农村党员1725名。本次支部换届选举许村、庙沟、苌岗三个村通过“公推直选”方式选出了新一届支部委员会，其他村通过“两推一选”的方式选出了新一届支部委员会，选举共产生党支部委员97名，16个村的党支部书记连选连任，3名新当选的支部书记走上工作岗位;4名大学生村干部进入村支部委员会，2名当选副书记，所有村两委均有女性成员。经镇党委研究批准后于11月2日在各村进行公示，村级党组织换届工作圆满结束。村委换届选举于11月20日至21日进行，参加选举选民有25159人，参选率95%，共投票选举出村委会成员83人，监委会成员57人。通过此次选举，共选出村两委成员117人，村两委交叉任职63人，交叉任职率达到53.85%，支部书记、村委主任一肩挑共11人，一肩挑比例达到57.89%，“双强”型村组织成员占98%以上。
三、取得的成效
通
过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力。11月25日，我镇召开了“三委干部”培训暨廉政谈话会。会上要求村“三委干部”在工作上要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、自由账、健康账，常怀感恩
之心、忠诚之心、敬畏之心、淡泊之心、律己之心、公道之心、勤勉之心，做到明白“干什么”、知道“怎样干”，清楚“为谁干”，尽职尽责，守好一方土，造福一方人。
四、下步打算
一是做好思想工作，努力消除“后遗症”。选举结束后，我镇党委、政府及时对换届选举结果进行了批复，并督促新旧班子及时交接手续。同时，认真做好党员及群众的思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。并派各督导组成员深入到个别党员家中，与其谈心，做好思想认识工作。
二是做好培训工作，为班子注入“新活力”。镇党委、政府将对新上任的“三委干部”进行集中分批上岗培训，主要学习党在农村的法律法规，以及一些先进村的经验做法和先进事迹，最大限度地调动班子积极性，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村党支部的各项工作平稳推进。
三是抓好目标责任管理，开创“新未来”。加强目标督查管理，确保完成全年目标任务。谋划2012年工作思路，提前做好明年的各项重点工作，要求各村上报详实的工作计划、工作目标，并与之签订目标责任书。
第四篇：均川镇村级组织选举换届总结
均川镇第 届村级组织选举换届
工作总结
均川镇村级组织换届选举工作在区委区政府的正确领导下，根据曾办发[2008]31号文件精神及十月上旬区委会议精神，我镇于10月9日召开全镇村级组织选举换届动员大会。经过四十余天的紧张工作，截至11月13日全镇村级组织换届工作顺利结束。本次选举，全镇2个居委会、28个行政村，共登记选民约35000人，现场参与投票近20000人，依法选举产生了村两委委员135名，其中交叉任职干部97人，占当选干部的75%，书记主任一肩挑26人，女干部31人，占当选干部的25%。新当选村两委委员5人，年龄最小为26岁，基本实现了我镇选举一次成功、干部队伍的大稳定、小调整和不得突破村干部职数编制的要求。
为了做好全镇的村级换届选举，我们主要做了以下几个方面的工作。
一、统一思想，提高认识
村级组织换届选举是我镇农村基层组织建设和基层民主建设的一件大事，也是全镇近期的中心工作。为了做好这项工作，我们认真贯彻学习了党的十七大精神，全面落实了科学发展观;大力推进依法执政、民主执政、科学执政，加强党的执政能力建设。在接到市区各级领导讲话及相关文件要求后，我镇统迅速召开换届选举动员大会、制订了换届选举文件、规划出选举方案、成立换届领导小组，在政治上、思想上和行动上与上级组织保持高度一致。
二.广泛宣传， 全民参与
村两委会的工作涉及到农村的方方面面，与老百姓的生活生产休戚相关。我们在选举工作中充分体现了群众的意愿和要求，把动员全体村民广泛关注和热情参与贯穿到整个换届选举过程。同时各村及各驻村工作组迅速组织开好了三个会。即：开好了以组为单位的村民大
会;开好了村民代表全体党员会;开好了村组干部会。传达贯彻村级换届工作的精神，明确村级换届选举的指导思想、形势意义、方法步骤;明确推选新一届村两委候选人的条件、职数、结构、标准;明确了选民登记的范围和特点。同时报道先进典型事迹，充分利用换届选举试点村——珍珠庙村、周家畈村的示范作用，引导和促进换届工作健康良性开展。各村各单位制作了至少一副宣传专栏、墙报和板报，同时书写了不少于1副大标语和3副以上小标语，使村级换届工作家喻户晓、人人参与。
三.强化领导、明确责任
为了加强和协调选举工作，镇委、政府成立了选举领导小组和工作专班，各村在党支部领导下成立选举委员会，并做到专班负责、分工明确、实行考核，行政干部从本人的工资中拿出300元与换届选举工作挂钩，各单位配合的好坏与年终评选表模相结合。
四. 精心组织、把握重点
在我镇村级组织换届过程中，我们把握了三个重点、五个关口。三个重点：1.全面实行两票制，支部选举群众投信任票，支部大会投选举票，村委会选举海选产生候选人，在按1：2比例产生村委会成员。2.选好配优村两委，选准配强村党支部书记。我镇普遍实行村党支部委员与村委会成员“双向进入，交叉任职”,提倡村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”，我们把选准配强党支部书记作为检验这次换届成功与否的重要标志。3.注重优化班子结构，支持和引导文化水平高、工作能力强、群众基础好的优秀农村妇女和35岁以下的优秀青年参选村干部，力争村村均有妇女干部和年轻干部。保障党员权利，提高党员参选率。五个关口即：1.结合本村实际，科学制定选举办法关;2.界定选民范围，过好选民登记关;3.坚持条件搞好村民代表推荐关;4.体现选民意愿，把握村两委候选人推选关;5.精心组织，确保选举一次成功。
五.严肃纪律、完善制度
在选举过程中，我们严肃三个纪律。一是严肃工作纪律。选举期间村两委会的工作不能受到影响，该做的工作不能拖着不办，不该办的事情决不能违纪违法乱办，任何人在此期间不作为或乱作为，都是不允许的;二是严肃财经纪律。10月25日前，各村都进行审计扎帐，不得投机花钱，不得公款吃喝、考察、旅游，严格控制非生产性开支，镇财经所依法严格把关;三是严肃选举纪律。换届期间，任何人不得侵犯党员、群众的民主权益，严禁搞人身攻击，乱造舆论，甚至污蔑丑化候选当事人，不准乱写标语、散发传单，破坏选举工作。新的村两委会产生后，迅速制定工作规划和完善各项工作制度，确保新老班子交接有序进行。
2008年11月20日
第五篇：Xx县村级组织换届选举总结
根据市委组织部的统一安排部署，从今年3月下旬开始，我县对全县256个农村党组织进行了集中统一换届。目前已顺利完成了换届选举工作任务。
一、主要做法
(一)加强领导，精心组织。一是召开县委常委会议，进行安排部署。二是在3月27日召开各乡镇党委书记、党务副书记、组织委员及县直有关部门负责人参加的换届选举工作动员会。三是成立了由县委常委、组织部长任组长，县直有关部门负责人为成员的换届选举工作协调小组，协调小组下设办公室，办公室成立了督导、组织、宣传、和信访稳定四个工作组，具体负责全县农村党组织换届选举各项工作的组织实施。四是各乡镇党委也相应成立了换届选举工作领导机构。五是县委向13个乡镇派出的换届选举指导组，各乡镇向256个村派出的换届选举工作组，以及256个农村党组织密切配合、周密部署。
(二)结合实际，制定方案。结合我县实际，在制订方案时着重突出“一个贯穿、两个重点、三个阶段、四个环节、九个步骤、两个确保”的工作思路。“一个贯穿”即把民主和集中有机结合起来，把严格程序、严把政策贯穿于换届选举全过程，切实选好配强农村党组织班子，特别是选好配强农村党组织书记;“两个重点”即突出民主推荐和党内选举两个重点;“三个阶段”即准备 1
阶段、实施阶段、总结阶段三个阶段;“四个环节”即推出初步人选、选出预备人选、定出建议名单、党员大会正式选举四个环节;“九个步骤”即党员推荐、群众推荐、确定候选人初步人选、组织考察、确定候选人预备人选、确定候选人建议名单、党员大会选举、召开新一届委员会第一次全体会议、乡(镇)党委审批九个步骤;“两个确保”即确保换届选举成功、确保社会稳定。
(三)宣传发动，加强培训。一是搞好宣传发动。二是加强业务培训。
(四)科学安排，分步实施。在农村党组织换届选举过程中，我们严格步骤、分步实施，将农村党组织换届选举工作细化为“九个步骤”：
1、党员推荐。
2、群众推荐。
3、确定候选人初步人选。
4、组织考察。
5、确定候选人预备人选。
6、确定候选人建议名单。
7、党员大会选举。
8、召开新一届委员会第一次全体会议。
9、乡(镇)党委审批。
在细化操作规程的同时，在具体操作中我们坚持做好三个方面工作。一是严格程序。在“两推一选”中我们严格按照“三报三批、两主持、两票一表、两办法”的程序要求进行组织实施。“三报三批”为：各村党组织在换届选举前上报换届选举请示、乡镇批复，各村党组织上报候选人建议名单、乡镇批复，各村党组织上报选举结果、乡镇批复;“两主持”为：在换届选举党员推荐和群众推荐及正式选举时，都严格按照《党章》、《中国共产党基层组织暂行条例》的规定和工作方案要求，准备主持词;
“两票一表”为乡镇党委统一制作农村党组织换届选举推荐票、选举票及民主测评表;“两办法”为推选办法和党员大会选举办法。二是分类指导。三是结合实际.
(五)严肃纪律，强化监督。一是派出13个由县直有关部门负责人牵头的换届选举指导组入驻13个乡镇，进行督导指导。二是抽调县直部门人员组成的256个和谐驻村工作队进驻各村，协助搞好换届选举工作。三是乡镇向每个换届村派出工作组和村党组织一道具体负责村党组织换届选举工作。四是县换届选举协调小组办公室每天下午4点前，及时掌握了解换届选举进度情况。五是定期召开各乡镇副书记会议，及时掌握换届选举工作中出现的问题，对所发现的问题，立即进行解决。在此次换届选举工作中，全县各乡、村党组织及时发现并解决苗头性、倾向性问题共计49件。
二、取得成效
(一)营造了民主选举的良好氛围，提高了农村党员群众的参政意识。据统计，农村党组织选举中参选党员共计8509名，参选率达 87.6 %。
(二)优化了村级班子成员的文化年龄结构，提高了农村干部的整体素质。本次全县共选举产生新一届农村党组织班子成员877人，其中农村党组织书记247人， “两委”交叉任职308人， “一肩挑” 28人，女支部委员129人(女支部书记10人)，大学生村干部共有81名当选。
(三)增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
三、存在问题和下步打算
通过“两推一选”，发现在具体操作中还存在着一些问题：一是由于部分党员的党性观念不强，受家族观念影响，产生了拉帮结派的现象，导致最佳人选难以进入农村党组织班子。二是个别村党员队伍整体素质偏差，相当一部分年轻党员外出打工，年老体弱在家较多，难以选出合适人选。
下一步工作打算：
1、着力抓好农村党组织班子成员上岗培训工作。
2、认真做好落选干部的思想工作。
3、扎实做好农村党组织换届选举工作移交等后续工作，组织各乡镇解决遗留问题，并做好检查验收工作。
