精典领导讲话范文

第一篇：精典领导讲话范文

(精典)离开企业讲话（模版）

在***企业的离别讲话

2014年8月

*** 各位领导，同志们：

刚才，**宣布了股份公司的决定，这是组织对我的信任与鞭策，我深感责任重大，使命光荣，感谢组织对我多年来的教育和培养，感谢各位领导和同志们多年来的关心和支持。我一定不负重托，努力创造新的业绩，回报组织和同志们的信任!

最近几天，在整理手头工作的同时，我也一直在整理自己的思绪。此刻在这里正式和大家告别，面对一张张熟悉的面孔和同志们真诚的目光，一种难以割舍的感情油然而生。因为和同志们一起奋斗的峥嵘岁月，从今天起就要告一段落了，这其中，有太多的事情值得回忆，有太多的深情值得珍惜，有太多的恩情值得铭记。

我从小就随军走进了绿色的军营，可以说，对**局有着天然的深厚感情!我身上流淌着老铁的血脉，我始终以铁道兵为荣。参加工作以来，在党组织的培养下，在一步步成长、成熟的过程中，我完成了从一名普通技术员到企业高管的人生嬗变。感谢这个伟大时代，赋予了我不懈前进的动力;感谢**局这支英雄的队伍，成就了我干事创业的舞台。

在铁**局生活、工作的**多年，是我最为宝贵、最值得珍藏的人生岁月，也是我最充实、最难忘的一段工作经历。共同的事业，让我们成为了荣辱与共的同事，肝胆相照的知己和义结金兰的手足。尽管这个大家庭中，曾经有过争论，有过纠结，但兄弟姐妹间相处的点点滴滴，如今都成为了美好的记忆，定格在了我内心深处。

说句心里话，我从来就没有准备，也没有想到会离开**局，会离开朝夕相处的领导、同事、朋友和兄弟姐妹。“我本将心照明月，奈何

1 明月照沟渠”。此刻，我的心情，就象一个待嫁的姑娘，对这个大家庭充满了不舍与牵挂。婆家再好，那是遮风挡雨的居所;娘家再穷，那也是抚慰身心的港湾。我不是女孩，因为女孩从出生的那天起就注定要找婆家;我是男孩，从出生的那一天起，就注定要为这个大家庭打拼。但是，由于家中兄弟姐妹多，房子不够住，需要有人站出来，走出去，腾出房间，做出牺牲，好让更多的兄弟成家立业。

“挥手自兹去，萧萧班马鸣”。人生自古伤离别，不愿离别却要离别，“问世间情为何物，直教人泪眼无语”。此情此景，我才深切的体会到什么叫义重千金，什么是亲情难舍，从心底里充满了对**局无限的眷恋。

之所以对**局如此眷恋，是因为**局是一方英雄辈出的沃土。兵改工以来，从这里走出了**股份公司**总裁，**副总经理，**纪委书记，**副总经济师;相继向兄弟单位和地方政府输送了***等老领导和**多名局级领导干部。置身于**局这方“帅星闪耀”、人杰地灵、英雄辈出的沃土，我感到无比的幸运!

之所以对**局如此眷恋，是因为**局是一支“特别能战斗”的铁军队伍。从“铁道兵前无险阻、铁道兵前无困难”，到“大秦精神”、“引滦精神”;从“青藏精神”、“武广速度”到“不畏艰险、勇攀高峰、创誉中外、领先行业”的企业精神，几代人用生命、热血和汗水锤炼出了内涵丰富的文化传承，把企业的“软实力”做成了发展的“硬通货”。置身于**局厚重的文化土壤，我感到无比的光荣!

之所以如此眷恋**局，是因为历史选择了**局，**局创造了历史。从上世纪第一次党代会“九五”计划的完美落幕，到本世纪第三次党代会“十二五”发展的开篇布局，再到2014年7月份，集团公司生产经营能力的极大提升，累计完成经营承揽**多亿，完成企业总产值**多亿元，极大提振了全集团的士气。在一大批具有“中国之最”和“世

2 界之最”称号的“高、大、难、新、尖”工程建设中，**局人打出了名气，赛出了水平，“高桥长隧”领域形成的独特优势，是无形资产也是无价资产，更是我们角逐市场的“金字招牌”，为我们赢得了傲然屹立于央企之林的尊严。能与大家一起，经历和见证**局的巨大变化，我感到无比的自豪!

作为**局发展的一名参与者和建设者，回首这段岁月，感到欣慰的是，我知恩于心，感恩于行，没有虚度光阴，对**局倾注了全部的激情和奋斗，融入了所有的甘苦与心血，付出了超常的辛劳和汗水，我以此为荣，今生无悔。任项目经理时，经受住了考验，为企业作出了积极贡献;任**公司总经理期间，公司承揽、产值、人均年收入连续翻番;担任**指挥部指挥长时，指挥部实现了创誉增效目标;服务**公司期间，连续*年实现承揽任务、施工产值、实现利润、完成上交*项经济指标同比翻番;主抓**区域的市场开拓，累计承揽任务**多亿元;分管全集团经营工作后，在集团主管、班子成员、广大经营人员和各单位的共同努力下，2013年集团公司经营承揽首次突破**亿大关。

每当回味曾经的成功，体会其中的艰辛，感念之情、感谢之意便会涌上心头。因为我深知，个人的智慧是有限的，个人的力量是单薄的，个人的贡献是微小的。这些年来，大家不仅认同了我的优点和长处，更包容了我的缺点和不足，我所取得的每一点成绩，得益于历届班子打下的坚实基础，得益于集团机关和各基层单位的大力支持，得益于广大干部职工的精诚合作、创造性工作。

借此机会，我要衷心的感谢股份公司，是组织的信任、关怀和帮助，赋予了我拼搏进取的不竭动力。我要衷心的感谢**局，是**局培养了我，锻炼了我，成就了我。我要衷心的感谢各位老领导、老同志，你们留下来的宝贵精神财富，深深地感染了我，熏陶了我，教育了我，让我获益匪浅，受用一生。我要衷心感谢班子的每一位成员，感谢今

3 天在座的和不在座的每一位同志，“众人拾柴火焰高”，没有你们的帮助与支持，我将一事难成。这一点，我会铭记在心，并在新的岗位上发扬光大。

当然，我还要特别感谢这些年来，在**等不同单位，与我一起共事过的领导、工作过的同志们。尽管主观上我做出了很大的努力，但由于能力和水平的局限，仍然留下了一些不足与遗憾。我觉得如果我工作中能更深入一点，接触职工更广泛一点，考虑问题、处理问题也许会更全面一些;如果我的性格脾气再温和一点，领导艺术再讲究一点，也许我们的相处会更融洽一些。是你们宽容了我有时的简单片面，是你们承受了我曾经的严厉苛刻，尽管如此，同志们仍然十分大度，十分体谅，十分维护。每当想到这些，我都十分不安和内疚。在此，请允许我向所有曾经并肩战斗、同甘共苦，却常常受到批评的同志们，表示真诚的歉意和深深的谢意。

“数声风笛离亭晚，君向潇湘我向秦。”奋斗中送走岁月，离别后留下感情。领导和被领导从来都是暂时的，但朋友间的友情却是长久的。我将倍加珍惜并永远铭记在**局工作的美好时光，我将倍加珍惜并永远铭记各级领导给予我的热心帮助，我将倍加珍惜并永远铭记与同志们工作中结下的深情厚谊。今后，无论身处何处，我都将感念**局，热爱**局，情系**局。我衷心感谢**局的教育培养，我深深眷恋**局这方干事创业的沃土，我真诚的祝福“娘家人”—— **局的明天更加美好，也一定会更加美好!

谢谢大家!

第二篇：昆明市市委书记仇和精典讲话

铁腕书记仇和来昆明了,正在昆明掀起新的冲激波,作为石林的一名普通职工,已感觉到了这场冲击波来到了石林,表现在:

一、各部门各单位在谈论仇和其人，甚至在网上查询仇和几年的执政经历;

二、各部门领导人心恍恍，生怕仇和书记来了掉帽子，同时要求各部门的大头小头，甚至职工，要求要有政治敏感性;三是单位普通职工说起仇和，大家拍手称快，一致认为就是昆明需要这样的领导，三讲教育，保先教育都没有象仇和来昆明这样震动;本人收集了新任昆明市委书记仇和讲话。

人人有事干，人人有钱赚，社会就稳定了。你们要对上负责，对上负责就是对百姓负责。想得到的不一定办到，但想不到的永远办不到，看准的事情，砸锅卖铁也要做!

3、领导干部要开阔胸襟、视野、思路、眼界，要学习先进经验，不断解决困难及问题，变压力为动力。要多换思想少换人，但不换思想就换人。阻力不是来自百姓、市民，是在领导干部中。

4、一线工作法，干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验

5、定下来的事，必须无条件、无阻力、无障碍地坚决执行、迅速落实，做到说了算、定了干，招之即来，来之能办，办之能成，高效率、快节奏，强力推动各项工作落实。

6、我到昆明工作人地两疏，与大家无亲无故，从未共事过，与大家无恩无怨，只身一人，也无牵无挂，工作一定能无私无畏。

7、天下最真实的官只有两个，一是宰相，一是县官，越是落后的地方越是有改革的空间和余地。

8、治安问题的根本就是警匪一家。

9、为公才改革，为私谁改革?

10、不用强制力量怎么行?中国要用50年的时间走完西方国家300年的路，那得怎么走?只能是压缩饼干式的发展。

11、环保，现在再也不是光喊领导干部高度重视的层面了，而是要切切实实地定量学习，一招不让地严格执行!

12、我就是要拼了命干!

13、形成一个新的冲击波，扫除一切阻碍发展的思想障碍，清除一切影响发展的制度瓶颈。

14、治湖先治水、治水先治河、治河先治污、治污先治人、治人先治官

15、我会有累不垮的精神，耗不尽的精力，干不厌的激情，折不挠的毅力，不来则已，一来就扎根

16、仇和要求各个新闻单位提供近期报道，特别提出要负面的报道，看看我们做得不好或者不足，为市委下一步工作改进提供依据。

17、在一次内部会议上，仇和提到，太湖蓝藻危机实际上为环保部门大力推进水污染防治工作创造了极好的契机，水污染问题虽然是个老大难问题，但是，老大难，老大难，老大重视就不难，这次老大终于重视了

18、老百姓可不管什么COD，他们只知道污染物总量在增加、水质在变坏，水不安全了，他们当然要骂娘。仇和说

19、2007年6月5日，第36个世界环境日上，仇和曾即席发言说，地球是一个村庄，你我都是老乡;国家是一个家园，你我都是成员。

20、改革要冒风险，稳定要付成本，发展要付代价。

21、这是仇和常说的一句话。有一个好的班子，好的思路和好的精神，没有什么改变不了的面貌，没有克服不了的困难，没有逾越不了的障碍

22、要拼了命地干

23、形成一个新的冲击波，扫除一切阻碍发展的思想障碍，清除一切影响发展的制度瓶颈

24、不争论，大胆地试，大胆地闯，发展才是硬道理

25、昆明不仅是云南的，也是全国的，更是世界的昆明;能否每盘菜都放一双公筷、一把公勺，吃不完的菜打包带走，不仅节约也卫生

26、腐败我看有三种：第一种是贪污，第二种是决策失误造成经济损失，第三种是宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事，四平八稳，按年龄大小、皱纹多少、胡子长短排队等提拔，失去机遇，影响一个区域经济社会发展。后两种比第一种造成的损失更大，更可恶。科技和教育是城市第一竞争力，是高端产业、人才产业

29、现代新昆明建设需要原动力，需要现代化的教育事业

30、尤其要高度重视和解决两后双百：初中毕业后考不上高中、高中毕业后考不上大学的，要百分之百接受职业教育、百分之百外输内转解决就业。

31、要在存量不动的基础上，引进民间、民营等资本要素，依靠市场的力量扩大增量，迅速扩张资源总量，提高优质资源的比例和比重，公办和民办待遇对等、一视同仁、平等竞争，以奖代补，给予保障，做到民投、民有，民办、民营，民富、民强，民享、民乐

32、要有决心、有目标、有规划，步伐要快，不能等

33、要多换思想少换人，但不换思想就换人。

昆明正面临着前所未有的发展机遇，各项改革正在有序推进

第三篇：打造百年精典企业，树公司百年精典形象

碧桂园集团VIS建设分析

现代企业的竞争不仅仅是资本的竞争，人才的竞争、更是文化的竞争;形象资源、文化资源已成为比人、财、物更为重要的第四资源，形象战略、品牌战略不是包治企业百病的灵丹妙药，但确实是提高企业竞争力的有效手段。公司虽然已经启用了新的logo,但是与建设一个完善的VI系统，还有很大距离。

一、公司VI系统现状

优势

1、企业新标志

企业新标志能够通过生动的形象来传达“希望社会因我们的存在而变得更加美好”的企业使命，“我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业”的价值观和“对人好，对社会好!”的企业精神。具有强烈的视觉冲击力，能够提升企业的形象。是个非常优秀的企业标志。

2、企业标语

“给您一个五星级的家!” 企业的标语通过苑区巴士，企业形象广告，得到了很好的宣传。

3、印刷出版物

碧桂园的印刷出版物《碧桂园人》品代表着企业的形象直接与企业的关系者和社会大众见面。有良好的视觉效果，充分体现出强烈的统一性和规范化，表现出碧桂园的精神，编排要一致，固定印刷字体和排版格式，并将企业标志和标准字统一安置在某一特定的版式风格，造成一种统一的视觉形象来强化碧桂园公众的印象。主要包括企业简介、商品说明书、产品简介、企业简报、年历等。

4、交通工具

交通工具是一种流动性、公开化的企业形象传播方式其多次的流动并给人瞬间的记忆，有意无意地建立起企业的形象。碧桂园的巴士用标准字和标准色来统一各种巴士外观的设计。企业识标标志和字体醒目，色彩强烈。能最大限度地发挥其流动广告的视觉效果。

5、广告媒体

碧桂园公司的广告媒体宣传形式多样，主要有电视广告、报纸广告、杂志广告、路牌广告、招贴广告等。

劣势

1、企业的标准字体

标准字体的选用能明确的说明性，直接传达企业、品牌的名称并强化企业形象和品牌祈求力。但是公司的标准字体规范需要进一步研究确定。

可根据使用方面的不同，采用企业的全称或简称来确定，字体的设计，要求字形正确、富于美感并易于识读，在字体的线条粗细处理和笔划结构上要尽量清晰简化和富有装饰感。企业的标准字体的笔划、结构和字型的设计也可体现企业精神、经营理念和产品特性。

2、企业吉祥物：公司可以考虑设计，代表碧桂园企业使命、价值观的企业吉祥物，用以塑造公司更具亲和力的形象。

3、办公事务用品

碧桂园没有十分特色鲜明的办公事务用品的设计。不能充分体现出强烈的统一性和规范化，表现出企业的精神。公司的办公事务用品设计方案应该严格规定办公用品形式排列顺序，以标志图形安排、文字格式、色彩套数及所有尺寸依据，以形成办公事务用品的严肃、完整、精确和统一规范的格式，给人一种全新的感受并表现出企业的风格，同时也展示出现代办公的高度集中哈和现代企业文化向各领域渗透传播的攻势。包括信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。

4、服装服饰

面前公司还没有系统的服装服饰体系。企业整洁高雅的服装服饰统一设计，可以提高企业员工对企业的归属感、荣誉感和主人翁意识，改变员工的精神面貌，

促进工作效率的提高。主要有经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衬衫、领带、工作帽、胸卡等。建义公司加大建设力度。

5、赠送礼品

企业礼品同使也是一种行之有效的广告形式，把企业形象富有人情味而用来联系感情、沟通交流、协调关系。主要有T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、记念章、礼品袋等。但是碧桂园在这些方面没有做太多工作。建议企业文化部门着手这方面工作。

二、碧桂园集团VIS建设的必要性

亚洲流传甚广的《日本公司经营》一书提出：“在商品日趋丰富的社会中，选择哪个公司的产品很大程度上取决于企业形象”。现实的确如此，随着社会科学技术的进步，市场竞争日益增强，企业目前正在调整传统的产品竞争观念，一种更深层次的竞争观念——企业形象竞争已被提高到重要的地位上来。

良好的碧桂园企业形象可以帮助碧桂园优化资源环境。良好碧桂园企业形象的商企可以筹集大量资金，公众也乐意购买其股票、债券，银行乐意为其提供优惠贷款，政府也乐意为其创造各种有效的经营环境，同时也有助于碧桂园同生产商、供应商建立长期稳定信任的合作关系。所有这一切都为碧桂园参与市场竞争提供强大的保证。

1、自身发展需要

公司销售额在2010年过三百亿的规模后，将面临着全新的战略格局。著名管理学者曹荣表示：“对于任何企业而言，一个卓越的品牌就意味着长期的成功营销和丰厚利润。”碧桂园公司于2006年获中国工商管理总局授予的“中国驰名商标”称号。但是公司能不能在原有的碧桂园品牌基础上，实现公司未来更大的发展,很大程度依赖于一个健全的VIS系统。公司需要一个完美的VIS，为公司的发展战略服务。健全的VI系统可以更好地宣传碧桂园，让更多人了解碧桂园，认识真正的碧桂园，从而推动碧桂园向全国范围发展。目前，由于没有系统的VI系统，很多人在查阅大量资料后仍然难以形成对碧桂园全面的认识，这极大阻碍了碧桂园树立良好的企业形象。同时，由于公司没有通过VI系统主动让公众了解企业，导致网上大量负面报道，使公众受到误导，对碧桂园曲解，进而影响公司规模在全国范围的扩大。因此，碧桂园需要将公司理念、企业文化、使

命、企业规范等抽象概念转换为具体符号，建立以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。塑造出独特的企业形象，体现企业的个性，形成企业独特的风格，并通过企业形象的传播活动与途径，最终在广大公众的心目中树立起来。稳定市场占有率，深入人心，形成消费者的品牌忠诚度。要加大和扩充市场建设和品牌塑造的经验和方法，努力的对品牌深层次的内涵与气质的挖掘，使得碧桂园品牌持有品牌特征与个性，在消费者和经销商中留下好感，达到碧桂园品牌的最大知名度。

目前公司的VI系统，应用形式上比较单一;应用方式不够规范对公司的企业形象不能够起到正面积极地塑造作用。公碧桂园的品牌必须以更加规范，系统的形式出现在公众的视野中。为企业的长远发展打下坚实的基础。

2、同业竞争需要

目前国内比较有实力的房地产公司大多都把企业形象设计当成一个系统工程来落实。正如《十强地产企业VIS建设概况及其对碧桂园的借鉴意义》中分析的，十强企业中其他企业几乎都在前几年就开始了品牌建设，建立了完善、健全的VI系统，其中大部分取得极大成功，为企业带来巨大的经济效益，并且使企业进入发展的新时期，使企业具有更大的发展潜力，将会产生无法估计的未来收益。如万科，他们拥有全套《万科品牌视觉识别手册》,具有一套完整的企业形象视觉识别系统。万科在2011年的销售规模预计在1400亿，成为房地产行业的领头者。由此可见一个强大的企业一定不会缺少系统的VI支撑它的品牌建设。一个完善的VI系统，对企业的发展将起到难以置信的作用，会带领企业走上发展的高速公路。企业形象设计能够全面提升企业整体形象和经营管理水平，促进企业经济效益和社会效益的提高。而且优秀的企业形象设计能够直接促进产品的销售。全方位的深层次地导入企业形象设计已成为具有远见卓识的现代企业家们的必然选择。现在，同行业中的一些优秀代表都已经走在前边，要想在行业中脱颖而出，追赶超越，实现走向全国走向世界的宏伟目标，就不能在这方面落后。现在我们起步较一些企业晚，因此一定要加快步伐，尽快建设完善的VI系统，打造碧桂园品牌。

3、外部经济形势需要--房地产品牌化战略大势所趋

《中国房地产品牌价值研究报告》显示，中国房地产品牌企业呈现出以下几个特点：(1)品牌建设取得了长足进步，为品牌企业的成长和发展做出重要贡献。全国TOP10品牌、专业领先品牌等企业的品牌价值均保持较高水平的增长，优势地位进一步巩固;(2)随着品牌建设水平不断提高，品牌建设投入结构日趋合理，更加注重品牌内涵建设。根据相关数据，近几年，房地产行业对品牌建设的投入费用所占比重越来越高，而品牌典范企业最近几年发展迅速，销售额占全国销售额的比重越来越高，显示了品牌对企业经的效益的巨大推动作用。在这种形势下，碧桂园要顺应发展潮流，努力打造碧桂园品牌。只有这样才能在时代的洪流中屹立前进。

我们碧桂园的战略愿景：打造百年精典企业

“百年”——统领集团发展战略规划的核心，寓意着碧桂园将传承品牌文化精髓，升华碧桂园的企业品质，打造稳健发展、持续经营、回馈社会、备受敬重的百年大品牌。通过几代碧桂园人的努力，实现“社会变得更加美好”的理想。当然品牌的高价值基础就是开发上的实力以及专业能力。但是如果企业形象识别系统不完善，那么，公司就会需要付出更多地努力去发展，才能获得一点品牌建设的成果。配备了优秀的企业形象识别系统，企业的工作就会事半功倍

居者有其屋，是世代中国人的梦想，这个梦想将为中国地产业的繁荣和发展带来巨大的前景，提供广阔的舞台，也激励着中海地产为实现这个梦想去孜孜追求，以生生不息的企业精神与创造力，不断谱写出献礼时代、赞美时代的华美乐章，成为国家建设的磐石与城市人居的推动性力量。

希望公司能够建立和导入一套完善的VIS系统，塑造公司良好的企业形象。为公司的长远发展做好准备。打造百年精典企业，树公司百年精典形象。让社会因我们的存在而变得更加美好。