煤矿掘进个人先进事迹汇报

关键词： 掘进 岗位 煤矿 先进事迹

煤矿掘进个人先进事迹汇报（共7篇）

篇1：煤矿掘进个人先进事迹汇报

煤矿掘进个人先进事迹汇报

在平凡的岗位上锻炼成长

××矿掘进一区×××

我叫×××，今年27岁，中共党员，大专文化，现任××煤矿掘进一区副区长。几年来，我先后从事过巷道掘砌工、质量验收员、掘进班组长、安全监察员等多个工种。在不同的岗位上，我虚心学习，扎实苦干，不断进取，由一名计算机应用专业的大学毕业生逐渐成长为一名采掘区队的管理人员。下面，我就把几年来的工作体会向大家汇报一下。

从最艰苦的岗位做起

1997年6月，我从南京机械高等专科学校毕业后，被分配到白庄煤矿工作。由于分来的学生多、岗位少，所有大中专毕业生都要到采掘一线接受锻炼，我分到了掘进一区。来到区队后，领导知道我是农村出来的学生，很不容易，就想让我上大班，在区里抄抄写写，干点零活。当时我一想：组织上要求我们到采掘一线，是为了我们能够健康地成长，吃点苦、受点累算什么？于是我就婉言谢绝了领导的好意。没想到，这一干我便与掘进工作结下了缘。

下井第一天，现场的环境就给我上了深深的一课。迎头隆隆的机械声搅得我心慌意乱，飞扬的粉尘让我无处藏身，刺鼻的炮烟使我上气不接下气......。面对这些，我没有多想。我知道，工友们都在嘀咕，决不能让他们小瞧了我......。那一天，我是拖着疲惫的身体回到了宿舍，饭也没吃便倒在床上，心里越想越不是滋味：十几年寒窗苦读，本想找个既挣钱又体面的工作，到头来却干上了煤矿采掘工。一连几天，我情绪很低落，工作时的劲头也小了。这时，区队领导看出了我的心思，便找我谈心，语重心长地对我说：“干煤矿，是一个艰苦的工作。你是大学生，在这个岗位上可能很短暂，但对你的成长却十分关键，如果连最基层的工作都干不好，以后又怎能担当重任呢......”领导的一番话，使我认识到自身的不足。我暗下决心：一定要干出个样子来，不辜负领导对我的期望，给咱们大中专毕业生增光！

从那以后，用工友们的话说我象换了一个人：别的青工下井后，大都在迎头后面倒倒车皮，清清卫生，干干零活，我却主动钻迎头，和班组长、老工人一块儿干。我不怕吃苦，有什么活儿总抢在先、干在前，有什么不懂的、不会的就虚心向他们请教学习。由于我对掘进工作没有系统的理论知识，又缺乏具体的实践经验，许多东西需要从头学起。为此，我利用业余时间找来有关掘进工作的书籍进行学习，有弄不明白的，就向技术员或老工人请教；到了迎头，我自觉把理论知识运用到实际工作中，积累了大量丰富翔实的第一手资料。通过自己的不断努力，我较好地掌握了掘进工作中的各道工序，对各种操作技能都能熟练掌握。

1998年7月，区队领导让我担任迎头组长，便找我做工作。我明白领导的意图后，二话没说便表了态：“只要工作需要，让我干什么都行！”第二天我便“走马上任”了。那年，我刚好24岁。

干掘进不容易，干掘进组长更不容易。不但自己要在迎头领着干，还要善于组织，调动好全组人员的积极性。记得在3202掘进时，现场打下山，坡度大，淋水急，而且岩石特别坚硬，难以爆破。个别工友犯畏难情绪，导致出勤不正常。我就挨家挨户地找到他们，劝他们正常上班。很快，在我的努力下，全组职工出勤正常了，干劲也足了，当月进尺35米，创造了全矿单组单月全岩进尺的最高记录。为此，矿上还敲锣打鼓地给我们送来了贺信及慰问品。

1999年11月，矿选树了我《岗位成才，奉献矿山》的先进典型，分三班给全矿职工做报告。我的事迹很快在全矿职工家属特别是大中专毕业生中引起强烈反响。他们都认识了我这个“学计算机，开扒装机”的大学生工长，一些毕业生还主动与我交流思想，探讨心得。这件事让我再一次认识到：不管在什么岗位上，只要肯努力，是金子总会要发光的！

知识只有与实践相结合，才能转化为生产力

干组长期间，我发现班组劳动效率不高，有窝工、怠工现象，大大制约了我区掘进进尺“上纲要、创水平”。这时，我想起了上学时学过的“统筹学原理”，对提高工时利用率很有帮助，于是我将掘进时的各道工序进行合理划分，把全组人员根据其特长进行合理分工，优化组合，使其各负其责，各尽其职，有效提高了工时利用率。我组进尺月月在全区名列前茅。

就这样，经过在班组长岗位上的锻炼，我对现场安全管理、生产组织、工程质量等积累了丰富的经验，为今后走上管理岗位奠定了基础。

2000年4月，由于工作需要，我被调往安监处负责掘进专业的安全检查工作。期间，我怀着高度的使命感和责任心去抓安全促生产，在做好值班、盯班、检查等工作的同时，我注意到：安监处在“三违”管理上，仍采用人工方法，既费时又费力。我想，如果能将微机运用到安全管理上，那该多好啊！就这样，我充分利用自己的专业技能，自学选定的编程环境VF6.0，收集了大量数据，投入了大量精力。一连半月我吃住在矿，除了下井，其余时间都泡在微机室里。功夫不负有心人。一套集“三违”管理、隐患排查、事故分析于一体的“安全信息管理系统”终于完成了！通过调试应用，效果良好。此系统获得矿2000QC优秀成果奖。

几年的工作让我认识到：知识是财富，但只有做到“学以致用”，与实践相结合，才能转化为生产力。

永远把工作摆在第一位

安全是煤矿“天”字号大事，是职工群众的最大福利。安监处人员下井次数、违章指标都是有规定的，我没有为完成指标而工作。每次下井，我都要在现场多转转，多查查，有时一天要下两三次井。工作中，我协调生产关键环节，及时排查现场隐患，纠正职工违章行为，做到严格监督，深查细究。

2001年6月的一天，母亲打来电话，说父亲确诊为胃癌晚期，正在泰安市中医医院治疗。得知这一消息后，我处理好手头的工作，匆匆前往医院探望重病的父亲，当看到父亲痛苦的面容、瘦弱的身躯，甚至连看我一眼的力气都没有时，泪水夺眶而出……可是，我想到现在正是全矿实现安全生产两周年的关键时期，安监处人手紧，我不能在医院呆过多的时间，当天下午就回到了矿上。

在父亲住院及去世期间，我没有多休一个班。我把失去亲人的痛苦埋在了心里，转化为工作的动力，为我矿顺利实现安全生产两周年做出了应有的贡献。

2002年1月，我被调任掘进一区副区长。由于自己曾在掘进一区工作过，对工作环境、人员状况比较熟悉，所以适应工作较快。工作中，我严格管理，积极献言献策，主动协助区长、书记抓好区队各项工作，自觉维护班子团结，促进了全区工作上水平、创佳绩。

进入3月份，我区现场条件变化大，矿要求区队干部三班盯现场。一天夜班，我正在开班前会，妻子打来电话说女儿不慎被开水严重烫伤，需要到中心医院紧急治疗。电话里听到女儿撕心裂肺般的哭声，我无比的心疼，真想立刻飞到她的身边。可是那天正好赶上没人可以替我上夜班，又不能空班。我向妻子说明了情况，又毅然和工人们一起下了井。通情达理的妻子没有责怪我，默默地承担起了这一切......。后来，见到瘦了一圈的妻子，我觉得对家庭、对妻儿没有尽到责任，内心十分愧疚。但是，为了区队工作、为了企业发展，这样做很值得。

几年来，在平凡的岗位上我虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与领导的要求、与其他先进人物相比还有很大差距。我决心以这次会议为动力，继续发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的拼搏精神，不畏艰难，尽职尽责，尽心尽力，在平凡的岗位上创造新的成绩，谱写新的篇章，为××矿区的兴旺发达再立新功！

我的汇报完了，谢谢大家！煤矿掘进个人先进事迹汇报责任编辑：飞雪

阅读：人次

篇2：煤矿掘进个人先进事迹汇报

材料

煤矿掘进队安全卫士个人先进事迹材料

安全之路在脚下蔓延

——记掘进队安全卫士事迹材料

1月份，参加工作后的他，从上班的第一天起，就把尊“三程”，反“三违”放在第一位，那时他就想，一定要当第一名各方面都合格的矿工。

第一天进入井下工作的时候走在百米的巷道中时，看着远处不断闪来的灯光，就像繁星。当走进工作面时他看到的是工友们辛勤老做，汗水湿透了衣襟，当看到看到这一幕他第一个想到的是他刚刚退休不久的父亲。那时他心想在这样的环境中工作，能够平平安安的退休是

一件多么不容易的事情，他的内心真的很不平静，就在这时顶板突然来压，轰隆的一声当时吓坏了他们，变得不知所措，还以为是对面响炮呢，这时师傅对他将不用怕这是顶板来压，他们有顶板支护，没事。听了这话他才放心，其实在入井前队部的技术员就对类似的状况说过，就这样那天在惊奇中度过！其实，在工作中处处都存在着隐患，只要细心和保持高度的警惕性，所有的问题和隐患都会迎刃而解，现在就讲讲他身边发生的事情吧！

那是的6月份，像往常一样来到单位，先到段里开了一个班前会，会中交代了今天的工作任务，并讲了一些安全的常识和工作中注意事项，会议结束后，来到更衣室换衣服，他先换完工作服，来到安全板报处看了一些安全事故，对井下作业中的安全隐患又有了深刻的了解，下井后来到工作面，像平常一样先是做好开工前的准备工作，绞车正常运行中，就在这时，他发现绞车大绳上有

断丝，这时班长正在开动绞车，他快速的来到绞车侧面，让班长把绞车停止运行，并告诉班长这一情况，班长带领他及时进行了处理，把大绳断丝处进行了重新插接，处理完后就正常的运行绞车进行工作，如果不及时发现有可能发生断绳跑车事故，造成设备损坏或人员伤害。

记得还有一次，他们被安排到掘进工作面进行安装溜子，在中午休息吃饭时间，有一名工友吃饭的时候随便找了个巷道壁旁坐下幷把安全帽摘下放到屁股下，他看到了，及时上前劝阻，让工友戴上安全帽换个安全地点进行就餐，就在他刚起来时不久后就有一个小煤块从顶板上掉下来，正好落在他刚才坐下的位置，这时他的吓出一身冷汗，看着激动的说要不是你叫我，我真的挂彩了。提醒他说以后不论任何时候都要注意安全，把安全放在第一位。

假如有人问他什么是幸福，可能有一百种，以前中甚至更多答案，有人认为吃

篇3：煤矿掘进先进事迹（共）

偷懒，否则后患无穷!＼“在他的言传身教和谆谆劝导下，班组职工的整体安全素质迅速提高。立足岗位，带领班组创佳绩。参加工作以来，他不断充实业务知识，学_公司及区队安全生产制度、质量验收考核管理办法、规程措施和综掘机掘进技能操作等资料。他勤奋好学从一名学徒慢慢变成了一名技术熟练的技术工人，从一名普通工人逐渐成为了技术熟练，技艺精湛的综掘机司机。在工作中他尊重领导爱护工友，在保证安全前提下带领工友们抓生产，每月都能完成了区队下达的工作任务。为保证班组职工工资收入，就必须赶进尺，赶任务。他带领班组在正常安全生产的情况下，连续

5个月取得区队生产苦，了解职工思想动态，使班组成员能够放下包袱，轻松上岗，确保了班组安全生产的顺利开展。扎实的工作经历，磨练出蔡新闻同志坚强的意志和务实的工作作风，靠着这种团结向上，奋力拼搏的团队精神，一次次带领班组职工超额完成生产任务，得到了区队和公司领导的一致好评。零活。当时我一想：组织上要求我们到采掘一线，是为了我们能够健康地成长，吃点苦、受点累算什么？于是我就婉言谢绝了领导的好意。没想到，这一干我便与掘进工作结下了缘。下井

”领

......有弄不明白的，就向技术员或老工人请教；到了迎头，我自觉把理论知识运用到实际工作中，积累了大量丰富翔实的知识只有与实践相结合，才能转化为生产力干组长期间，我发现班组劳动效率不高，有窝工、怠工现象，大大制约了我区掘进进尺“上纲要、创水平”。这时，我想起了上学时学过的“统筹学原理”，对提高工时利用率很有帮助，于是我将掘进时的各道工序进行合理划分，把全组人员根据其特长进行合理分工，优化组合，使其各负其责，各尽其职，有效提高了工时利用率。我组进尺月月在全区名列前茅。就这样，经过在班组长岗位上的锻炼，我对现场安全管理、生产组织、工程质量等积累了丰富的经验，为今后走上管理岗位奠定了基础。XX年4月，由于工作需要，我被调往安监处负责掘进专业的安全检查工作。期间，我怀着高度的____感和责任心去抓安全促生产，在做好值班、盯班、检查等工作的同时，我注意到：安监处在“三违”管理上，仍采用人工方法，既费时又费力。我想，如果能将微机运用到安全管理上，那该多好啊！就这样，我充分利用自己的专业技能，自学选定的编程环境vf6.0，收集了大量数据，投入了大量精力。一连半月我吃住在矿，除了我叫×××，今年27岁，中共党员，大专文化，现任××煤矿掘进一区副区长。几年来，我先后从事过巷道掘砌工、质量验收员、掘进班组长、安全监察员等多个工种。在不同的岗位上，我虚心学_，扎实苦干，不断进取，由一名计算机应用专业的大学毕业生逐渐成长为一名采掘区队的管理人员。下面，我就把几年来的工作体会向大家汇报一下。从最艰苦的岗位做起1997年6月，我从南京机械高等专科学校毕业后，被分配到白庄煤矿工作。由于分来的学生多、岗位少，所有大中专毕业生都要到采掘一线接受锻炼，我分到了掘进一区。来到区队后，领导知道我是农村出来的学生，很不容易，就想让我上大班，在区里抄抄写写，干点零活。当时我一想：组织上要求我们到采掘一线，是为了我们能够健康地成长，吃点苦、受点累算什么？于是我就婉言谢绝了领导的好意。没想到，这一干我便与掘进工作结下了缘。下井的心思，便找我谈心，语重心长地对我说：“干煤矿，是一个艰苦的工作。你是大学生，在这个岗位上可能很短暂，但对你的成长却十分关键，如果连最基层的工作都干不好，以后又怎能担当重任呢导的一番话，使我认识到自身的不足。我暗下决心：一定要干出个样子来，不辜负领导对我的期望，给咱们大中专毕业生增光！从那以后，用工友们的话说我象换了一个人：别的青工下井后，大都在迎头后面倒倒车皮，清清卫生，干干零活，我却主动钻迎头，和班组长、老工人一块儿干。我不怕吃苦，有什么活儿总抢在先、干在前，有什么不懂的、不会的就虚心向他们请教学_。由于我对掘进工作没有系统的理论知识，又缺乏具体的实践经验，许多东西需要从头学起。为此，我利用业余时间找来有关掘进工作的书籍进行学_，有弄不明白的，就向技术员或老工人请教；到了迎头，我自觉把理论知识运用到实际工作中，积累了大量丰富翔实的工友犯畏难情绪，导致出勤不正常。我就挨家挨户地找到他们，劝他们正常上班。很快，在我的努力下，全组职工出勤正常了，干劲也足了，当月进尺35米，创造了全矿单组单月全岩进尺的最高记录。为此，矿上还敲锣打鼓地给我们送来了贺信及慰问品。年11月，矿选树了我《岗位成才，奉献矿山》的先进典型，分三班给全矿职工做报告。我的事迹很快在全矿职工家属特别是大中专毕业生中引起强烈反响。他们都认识了我这个“学计算机，开扒装机”的大学生工长，一些毕业生还主动与我交流思想，探讨心得。这件事让我再一次认识到：不管在什么岗位上，只要肯努力，是金子总会要发光的！知识只有与实践相结合，才能转化为生产力干组长期间，我发现班组劳动效率不高，有窝工、怠工现象，大大制约了我区掘进进尺“上纲要、创水平”。这时，我想起了上学时学过的“统筹学原理”，对提高工时利用率很有帮助，于是我将掘进时的各道工序进行合理划分，把全组人员根据其特长进行合理分工，优化组合，使其各负其责，各尽其职，有效提高了工时利用率。我组进尺月月在全区名列前茅。就这样，经过在班组长岗位上的锻炼，我对现场安全管理、生产组织、工程质量等积累了丰富的经验，为今后走上管理岗位奠定了基础。

XX年4月，由于工作需要，我被调往安监处负责掘进专业的安全检查工作。期间，我怀着高度的____感和责任心去抓安全促生产，在做好值班、盯班、检查等工作的同时，我注意到：安监处在“三违”管理上，仍采用人工方法，既费时又费力。我想，如果能将微机运用到安全管理上，那该多好啊！就这样，我充分利用自己的专业技能，自学选定的编程环境vf6.0，收集了大量数据，投入了大量精力。一连半月我吃住在矿，除了下井，其余时间都泡在微机室里。功夫不负有心人。一套集“三违”管理、隐患排查、事故分析于一体的“安全信息管理系统”终于完成了！通过调试应用，效果良好。此系统获得矿XXqc优秀成果奖。几年的工作让我认识到：知识是财富，但只有做到“学以致用”，与实践相结合，才能转化为生产力。永远把工作摆在至连看我一眼的力气都没有时，泪水夺眶而出……可是，我想到现在正是全矿实现安全生产两周年的关键时期，安监处人手紧，我不能在医院呆过多的时间，当天下午就回到了矿上。在父亲住院及去世期间，我没有多休一个班。我把失去亲人的痛苦埋在了心里，转化为工作的动力，为我矿顺利实现安全生产两周年做出了应有的贡献。XX年1月，我被调任掘进一区副区长。由于自己曾在掘进一区工作过，对工作环境、人员状况比较熟悉，所以适应工作较快。工作中，我严格管理，积极献言献策，主动协助区长、书记抓好区队各项工作，自觉维护班子团结，促进了全区工作上水平、创佳绩。进入3月份，我区现场条件变化大，矿要求区队干部三班盯现场。一天夜班，我正在开班前会，妻子打来电话说女儿不慎被开水严重烫伤，需要到中心医院紧急治疗。电话里听到女儿撕心裂肺般的哭声，我无比的心疼，真想立刻飞到她的身边。可是那天正好赶上没人可以替我上夜班，又不能空班。我向妻子说明了情况，又毅然和工人们一起下了井。通情达理的妻子没有责怪我，默默地承担起了这一切......。后来，见到瘦了一圈的妻子，我觉得对家庭、对妻儿没有尽到责任，内心十分愧疚。但是，为了区队工作、为了企业发展，这样做很值得。几年来，在平凡的岗位上我虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与领导的要求、与其他先进人物相比还有很大差距。我决心以

这次会议为动力，继续发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的拼搏精神，不畏艰难，尽职尽责，尽心尽力，在平凡的岗位上创造新的成绩，谱写新的篇章，为××矿区的兴旺发达再立新功！我的汇报完了，谢谢大家！煤矿掘进个人先进事迹汇报责任编辑：飞雪阅读：人次身为党员组织指到哪咱就打到哪某某从进矿就一直干岩巷掘进。他在欢送会上表态，既然党组织安排我带队外出创业，这证明矿党委信任我，我是名党员，服从是组织原则；但是作为党员，仅仅服从是不够的，既然外出创业，咱就得创出个样来。党组织把队伍交给我，我的一言一行就是大家的方向，我一定不辱____，用实际行动创响徐矿品牌。他说到做到，刚到任楼矿，由于人生地不熟，工作起来极为不顺，处处碰壁。加之该矿的科室建制、业务归口均不熟悉，材料领取、各部门之间的联系全靠两条腿来回的跑，领出来的材料、备件全靠手搬肩扛，给工作造成了极大难度。面对艰苦的工作条件和环境，为了确保工程如期开工，他白天收集资料，夜间挑灯伏案，及时将规程措施编织好送审完毕，再组织全体职工进行学_考试。在他的带领下60名创业职工克服水土不服、皮肤过敏等困难，天天加班延点，毫无怨言。当月，项目部就旗开得胜，首战告捷，他们以超尺幅度他发现领的十箱树脂锚杆药卷不仅份量重，而且手感较硬，凭多年的经验告诉他，药卷肯定有质量问题，他立即与供应方进行交涉，经过质量检测部门进行鉴定，确实存在问题，供应方不但无条件进行了退换，而且把发放到任楼矿各单位的同一批次树脂锚杆药卷全部收回并进行了调换，消除了该矿一次潜在的安全隐患。身为党员处处带头是本份“火车跑得快，全靠车头带”。他在两淮煤田创业的过程中，身为一区之长的他完全可以住在任楼矿为他准备的条件较好的办公室里，但他却坚持和大伙同挤在潮湿简陋的工区小平房里面。他认为这样方便，工人有事到工区就能找到他，井下有事好调度、好安排。有时井下生产正常，大伙都劝他回家看看，休息几天，但他想同样在外创业，谁不想家？党员就该吃苦在前，享乐在后。XX年10月3日深夜，他接到老家打来的电话说父亲病危，要他速回。他听到消息后，眼泪止不住地掉了下来，因为他

3年多没有回老家了，不知道还能不能见上父亲的最后一面？他坚持把早班工作安排完毕，又把近几天的安全工作重点交代了一遍，才急忽忽地往家赶，到家时老父亲已去逝，未来得及见上最后一面。他怀着无比遗憾和沉痛的心情，料理完父亲的后事，没有在家多待一天，就立即回到了工作岗位。某某常说：“要带好队伍，关键是奖罚分明，分配合理”。在创业过程中，他坚持在收入分配上公开透明化，班班实行计分制，每个工种多少分，每分多少钱，全部公布在工区黑板上，工友们一看都明

白。为了当好表率，他带头将矿上规定的手机费用补贴去掉了。每次回矿本部办事或汇报工作，车旅费他一律自已掏腰包。日常工作中，他与支部一班人，进行了分工，利用一切可利用的时间找职工拉家常，谈外出感受、想法。一个人就单独谈，三五个碰到一起就大家谈，大道理、小道理、人情味融于一体，值班室、食堂、宿舍都是他的谈心场所，通过谈心干部工人心沟通了，工作的热情高涨了，职工的凝聚合力更强了，职工团结创大业的氛围更浓了。工人们说：“跟殷区长干，再苦再累我们也心甘情愿”。真心发展客户营销工作经常需要学会换位思考，**用自己的实际行动真正做到了“一切为了客户、为了客户的一切、为了一切客户”。当每次发现一个新客户时，她总是先从客户的角度出发，根据客户所在的行业特点、业务需求、活动目的进行分析，做好充分准备后，再去找客户洽谈，在交谈中寻找双方合作的共同点，不只为了营销、赚钱，而是和用户交朋友，通过合作实现双赢、多赢。不论什么样的客户，她都一视同仁，无论客户业务量多与少、无论客户的距离远与近、无论是什么文化层次和行业的客户，她都一样热情、平等地对待。客户如果遇到什么问题，她能帮助解决的，她都会真心诚意帮助客户，用真情去打动客户。有一次，一个新客户正需要购买家用电器，**知道后，立即联系上另一个经营电器的老客户，帮助这位新客户很快就购买到了自己心仪的产品，大大加深了自己与客户之间的感情。耐心开展业务长期在营销岗位上工作,比的是耐心和恒心。**靠得就是不屈不挠的坚韧毅力，培育和扩大了自己的客户群，其中不乏一些高端客户。徽商银行**市分行一开始认为邮政广告效果不好，不愿意做邮政业务，但是她并没有放弃，认为对待这类客户“耐心”是法宝。在和该单位打交道时，只要是自己能帮到对方的，她就会尽全力去做，渐渐地双方的心走近了。不久，适逢该单位要进行新业务宣传，**抓住机遇，准备好相关材料，再次将邮政产品介绍给他们时，该负责人被她的诚意

所打动，签订了价值13万元的户外广告协议，在年底的贺卡销售中，双方再次合作，很快就达成了制作协议，定制了并建立起了长期合作关系。细心拓展市场对待客户在做到真心、耐心的同时，**深知细心的重要性。有一

5.5万元的邮政贺卡，次，她在向某单位了解广告效果时，相关负责人无意中说了句：“今天儿子过生日。”

**立即以私人名义订了生日蛋糕和鲜花给他送过去。“礼轻情义重”，她的细心给客户留下了很好的印象，双方的业务商洽也非常顺利。在随后的合作中，这位客户还介绍了很多重要客户给她。元旦、春节等传统节日是合家团聚，朋友问候的日子,对于**来说却是最忙碌的时候,拜访客户群是她在多年营销工作中形成的_惯，辅以挂历、对联、方便袋等小礼品，拉近与用户之间的沟通。此外，**还非常注重平时的学_与积累，她总是在营销中学_，在学_中营销，通过对营销知识的钻研，成功地开发出了邮简式广告等新型广告形式和小区投递等多种广告宣传方法，受到了客户们的一致好评。机遇总是垂青有准备的人，只有不断学_才能不断创新。

**凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在邮政基层平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，展示了新时期邮政女性的勃勃生机和崭新风貌。

第6篇：煤矿掘进个人先进事迹汇报煤矿掘进个人先进事迹汇报

煤矿掘进个人先进事迹汇报

在平凡的岗位上锻炼成长

××矿掘进一区×××

我叫×××，今年岁，中共党员，大专文化，现任××煤矿掘进一区副区长。几年来，我先后从事过巷道掘砌工、质量验收员、掘进班组长、安全监察员等多个工种。在不同的岗位上，我虚心学_，扎实苦干，不断进取，由一名计算机应用专业的大学毕业生逐渐成长为一名采掘区队的管理人员。下面，我就把几年来的工作体会向大家汇报一下。

从最艰苦的岗位做起

年月，我从南京机械高等专科学校毕业后，被分配到白庄煤矿工作。由于分来的学生多、岗位少，所有大中专毕业生都要到采掘一线接受锻炼，我分到-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

了掘进一区。来到区队后，领导知道我是农村出来的学生，很不容易，就想让我上大班，在区里抄抄写写，干点零活。当时我一想：组织上要求我们到采掘一线，是为了我们能够健康地成长，吃点苦、受点累算什么？于是我就婉言谢绝了领导的好意。没想到，这一干我便与掘进工作结下了缘。

下井第一天，现场的环境就给我上了深深的一课。迎头隆隆的机械声搅得我心慌意乱，飞扬的粉尘让我无处藏身，刺鼻的炮烟使我上气不接下气。面对这些，我没有多想。我知道，工友们都在嘀咕，决不能让他们小瞧了我。那一天，我是拖着疲惫的身体回到了宿舍，饭也没吃便倒在床上，心里越想越不是滋味：十几年寒窗苦读，本想找个既挣钱又体面的工作，到头来却干上了煤矿采掘工。一连几天，我情绪很低落，工作时的劲头也小了。这时，区队领导看出了我的心思，便找我谈心，语重心长地对我说：“干煤矿，是一个艰苦的工作。你是大学-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

生，在这个岗位上可能很短暂，但对你的成长却十分关键，如果连最基层的工作都干不好，以后又怎能担当重任呢”领导的一番话，使我认识到自身的不足。我暗下决心：一定要干出个样子来，不辜负领导对我的期望，给咱们大中专毕业生增光！

从那以后，用工友们的话说我象换了一个人：别的青工下井后，大都在迎头后面倒倒车皮，清清卫生，干干零活，我却主动钻迎头，和班组长、老工人一块儿干。我不怕吃苦，有什么活儿总抢在先、干在前，有什么不懂的、不会的就虚心向他们请教学_。由于我对掘进工作没有系统的理论知识，又缺乏具体的实践经验，许多东西需要从头学起。为此，我利用业余时间找来有关掘进工作的书籍进行学_，有弄不明白的，就向技术员或老工人请教；到了迎头，我自觉把理论知识运用到实际工作中，积累了大量丰富翔实的第一手资料。通过自己的不断努力，我较好地掌握了掘进-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

工作中的各道工序，对各种操作技能都能熟练掌握。

年月，区队领导让我担任迎头组长，便找我做工作。我明白领导的意图后，二话没说便表了态：“只要工作需要，让我干什么都行！”第二天我便“走马上任”了。那年，我刚好岁。

干掘进不容易，干掘进组长更不容易。不但自己要在迎头领着干，还要善于组织，调动好全组人员的积极性。记得在掘进时，现场打下山，坡度大，淋水急，而且岩石特别坚硬，难以爆破。个别工友犯畏难情绪，导致出勤不正常。我就挨家挨户地找到他们，劝他们正常上班。很快，在我的努力下，全组职工出勤正常了，干劲也足了，当月进尺米，创造了全矿单组单月全岩进尺的最高记录。为此，矿上还敲锣打鼓地给我们送来了贺信及慰问品。

年月，矿选树了我《岗位成才，奉献矿山》的先进典型，分三班给全矿职工做报告。我的事迹很快在全矿职工家-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

属特别是大中专毕业生中引起强烈反响。他们都认识了我这个“学计算机，开扒装机”的大学生工长，一些毕业生还主动与我交流思想，探讨心得。这件事让我再一次认识到：不管在什么岗位上，只要肯努力，是金子总会要发光的！

知识只有与实践相结合，才能转化为生产力

干组长期间，我发现班组劳动效率不高，有窝工、怠工现象，大大制约了我区掘进进尺“上纲要、创水平”。这时，我想起了上学时学过的“统筹学原理”，对提高工时利用率很有帮助，于是我将掘进时的各道工序进行合理划分，把全组人员根据其特长进行合理分工，优化组合，使其各负其责，各尽其职，有效提高了工时利用率。我组进尺月月在全区名列前茅。

就这样，经过在班组长岗位上的锻炼，我对现场安全管理、生产组织、工程质量等积累了丰富的经验，为今后走上管理岗位奠定了基础。

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年月，由于工作需要，我被调往安监处负责掘进专业的安全检查工作。期间，我怀着高度的____感和责任心去抓安全促生产，在做好值班、盯班、检查等工作的同时，我注意到：安监处在“三违”管理上，仍采用人工方法，既费时又费力。我想，如果能将微机运用到安全管理上，那该多好啊！就这样，我充分利用自己的专业技能，自学选定的编程环境，收集了大量数据，投入了大量精力。一连半月我吃住在矿，除了下井，其余时间都泡在微机室里。功夫不负有心人。一套集“三违”管理、隐患排查、事故分析于一体的“安全信息管理系统”终于完成了！通过调试应用，效果良好。此系统获得矿优秀成果奖。

几年的工作让我认识到：知识是财富，但只有做到“学以致用”，与实践相结合，才能转化为生产力。

永远把工作摆在第一位

安全是煤矿“天”字号大事，是职工-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

群众的最大福利。安监处人员下井次数、违章指标都是有规定的，我没有为完成指标而工作。每次下井，我都要在现场多转转，多查查，有时一天要下两三次井。工作中，我协调生产关键环节，及时排查现场隐患，纠正职工违章行为，做到严格监督，深查细究。

年月的一天，母亲打来电话，说父亲确诊为胃癌晚期，正在泰安市中医医院治疗。得知这一消息后，我处理好手头的工作，匆匆前往医院探望重病的父亲，当看到父亲痛苦的面容、瘦弱的身躯，甚至连看我一眼的力气都没有时，泪水夺眶而出……可是，我想到现在正是全矿实现安全生产两周年的关键时期，安监处人手紧，我不能在医院呆过多的时间，当天下午就回到了矿上。

在父亲住院及去世期间，我没有多休一个班。我把失去亲人的痛苦埋在了心里，转化为工作的动力，为我矿顺利实现安全生产两周年做出了应有的贡献。

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××年月，我被调任掘进一区副区长。由于自己曾在掘进一区工作过，对工作环境、人员状况比较熟悉，所以适应工作较快。工作中，我严格管理，积极献言献策，主动协助区长、书记抓好区队各项工作，自觉维护班子团结，促进了全区工作上水平、创佳绩。

进入月份，我区现场条件变化大，矿要求区队干部三班盯现场。一天夜班，我正在开班前会，妻子打来电话说女儿不慎被开水严重烫伤，需要到中心医院紧急治疗。电话里听到女儿撕心裂肺般的哭声，我无比的心疼，真想立刻飞到她的身边。可是那天正好赶上没人可以替我上夜班，又不能空班。我向妻子说明了情况，又毅然和工人们一起下了井。通情达理的妻子没有责怪我，默默地承担起了这一切。后来，见到瘦了一圈的妻子，我觉得对家庭、对妻儿没有尽到责任，内心十分愧疚。但是，为了区队工作、为了企业发展，这样做很值得。

几年来，在平凡的岗位上我虽然做-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

了一些工作，取得了一定成绩，但与领导的要求、与其他先进人物相比还有很大差距。我决心以这次会议为动力，继续发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的拼搏精神，不畏艰难，尽职尽责，尽心尽力，在平凡的岗位上创造新的成绩，谱写新的篇章，为××矿区的兴旺发达再立新功！

我的汇报完了，谢谢大家！

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第7篇：煤矿掘进个人先进事迹汇报煤矿掘进个人先进事迹汇报

在平凡的岗位上锻炼成长

××矿掘进一区×××

我叫×××，今年27岁，中共党员，大专文化，现任××煤矿掘进一区副区长。几年来，我先后从事过巷道掘砌工、质量验收员、掘进班组长、安全监察员等多个工种。在不同的岗位上，我虚心学_，扎实苦干，不断进取，由一名计算机应用专业的大学毕业生逐渐成长为一名采掘区队的管理人员。下面，我就把几年来的工作体会向大家汇报一下。

从最艰苦的岗位做起

1997年6月，我从南京机械高等专科学校毕业后，被分配到白庄煤矿工作。由于分来的学生多、岗位少，所有大中专毕业生都要到采掘一线接受锻炼，我分到了掘进一区。来到区队后，领导知道我是农村出来的学生，很不容易，就想让我上大班，在区里抄抄写写，干点零活。当时我一想：组织上要求我们到采掘一线，是为了我们能够健康地成长，吃点苦、受点累算什么？于是我就婉言谢绝了领导的好意。没想到，这一干我便与掘进工作结下了缘。

下井第一天，现场的环境就给我上了深深的一课。迎头隆隆的机械声搅得我心慌意乱，飞扬的粉尘让我无处藏身，刺鼻的炮烟使我上气不接下气......。面对这些，我没有多想。我知道，工友们都在嘀咕，决不能让他们小瞧了我......。那一天，我是拖着疲惫的身体回到了宿舍，饭也没吃便倒在床上，心里越想越不是滋味：十几年寒窗苦读，本想找个既挣钱又体面的工作，到头来却干上了煤矿采掘工。一连几天，我情绪很低落，工作时的劲头也小了。这时，区队领导看出了我的心思，便找我谈心，语重心长地对我说：“干煤矿，是一个艰苦的工作。你是大学生，在这个岗位上可能很短暂，但对你的成长却十分关键，如果连最基层的工作都干不好，以后又怎能担当重任呢......”领导的一番话，使我认识到自身的不足。我暗下决心：一定要干出个样子来，不辜负领导对我的期望，给咱们大中专毕业生增光！

从那以后，用工友们的话说我象换了一个人：别的青工下井后，大都在迎头后面倒倒车皮，清清卫生，干干零活，我却主动钻迎头，和班组长、老工人一块儿干。我不怕吃苦，有什么活儿总抢在先、干在前，有什么不懂的、不会的就虚心向他们请教学_。由于我对掘进工作没有系统的理论知识，又缺乏具体的实践经验，许多东西需要从头学起。为此，我利用业余时间找来有关掘进工作的书籍进行学_，有弄不明白的，就向技术员或老工人请教；到了迎头，我自觉把理论知识运用到实际工作中，积累了大量丰富翔实的第一手资料。通过自己的不断努力，我较好地掌握了掘进工作中的各道工序，对各种操作技能都能熟练掌握。

__年7月，区队领导让我担任迎头组长，便找我做工作。我明白领导的意图后，二话没说便表了态：“只要工作需要，让我干什么都行！”第二天我便“走马上任”了。那年，我刚好24岁。

干掘进不容易，干掘进组长更不容易。不但自己要在迎头领着干，还要善于组织，调动好全组人员的积极性。记得在3202掘进时，现场打下山，坡度大，淋水急，而且岩石特别坚硬，难以爆破。个别工友犯畏难情绪，导致出勤不正常。我就挨家挨户地找到他们，劝他们正常上班。很快，在我的努力下，全组职工出勤正常了，干劲也足了，当月进尺35米，创造了全矿单组单月全岩进尺的最高记录。为此，矿上还敲锣打鼓地给我们送来了贺信及慰问品。

年11月，矿选树了我《岗位成才，奉献矿山》的先进典型，分三班给全矿职工做报告。我的事迹很快在全矿职工家属特别是大中专毕业生中引起强烈反响。他们都认识了我这个“学计算机，开扒装机”的大学生工长，一些毕业生还主动与我交流思想，探讨心得。这件事让我再一次认识到：不管在什么岗位上，只要肯努力，是金子总会要发光的！

知识只有与实践相结合，才能转化为生产力

干组长期间，我发现班组劳动效率不高，有窝工、怠工现象，大大制约了我区掘进进尺“上纲要、创水平”。这时，我想起了上学时学过的“统筹学原理”，对提高工时利用率很有帮助，于是我将掘进时的各道工序进行合理划分，把全组人员根据其特长进行合理分工，优化组合，使其各负其责，各尽其职，有效提高了工时利用率。我组进尺月月在全区名列前茅。

就这样，经过在班组长岗位上的锻炼，我对现场安全管理、生产组织、工程质量等积累了丰富的经验，为今后走上管理岗位奠定了基础。

__年4月，由于工作需要，我被调往安监处负责掘进专业的安全检查工作。期间，我怀着高度的____感和责任心去抓安全促生产，在做好值班、盯班、检查等工作的同时，我注意到：安监处在“三违”管理上，仍采用人工方法，既费时又费力。我想，如果能将微机运用到安全管理上，那该多好啊！就这样，我充分利用自己的专业技能，自学选定的编程环境VF6.0，收集了大量数据，投入了大量精力。一连半月我吃住在矿，除了下井，其余时间都泡在微机室里。功夫不负有心人。一套集“三违”管理、隐患排查、事故分析于一体的“安全信息管理系统”终于完成了！通过调试应用，效果良好。此系统获得矿__QC优秀成果奖。

几年的工作让我认识到：知识是财富，但只有做到“学以致用”，与实践相结合，才能转化为生产力。

永远把工作摆在第一位

安全是煤矿“天”字号大事，是职工群众的最大福利。安监处人员下井次数、违章指标都是有规定的，我没有为完成指标而工作。每次下井，我都要在现场多转转，多查查，有时一天要下两三次井。工作中，我协调生产关键环节，及时排查现场隐患，纠正职工违章行为，做到严格监督，深查细究。

年6月的一天，母亲打来电话，说父亲确诊为胃癌晚期，正在泰安市中医医院治疗。得知这一消息后，我处理好手头的工作，匆匆前往医院探望重病的父亲，当看到父亲痛苦的面容、瘦弱的身躯，甚至连看我一眼的力气都没有时，泪水夺眶而出……可是，我想到现在正是全矿实现安全生产两周年的关键时期，安监处人手紧，我不能在医院呆过多的时间，当天下午就回到了矿上。

在父亲住院及去世期间，我没有多休一个班。我把失去亲人的痛苦埋在了心里，转化为工作的动力，为我矿顺利实现安全生产两周年做出了应有的贡献。

年1月，我被调任掘进一区副区长。由于自己曾在掘进一区工作过，对工作环境、人员状况比较熟悉，所以适应工作较快。工作中，我严格管理，积极献言献策，主动协助区长、书记抓好区队各项工作，自觉维护班子团结，促进了全区工作上水平、创佳绩。

进入3月份，我区现场条件变化大，矿要求区队干部三班盯现场。一天夜班，我正在开班前会，妻子打来电话说女儿不慎被开水严重烫伤，需要到中心医院紧急治疗。电话里听到女儿撕心裂肺般的哭声，我无比的心疼，真想立刻飞到她的身边。可是那天正好赶上没人可以替我上夜班，又不能空班。我向妻子说明了情况，又毅然和工人们一起下了井。通情达理的妻子没有责怪我，默默地承担起了这一切......。后来，见到瘦了一圈的妻子，我觉得对家庭、对妻儿没有尽到责任，内心十分愧疚。但是，为了区队工作、为了企业发展，这样做很值得。几年来，在平凡的岗位上我虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与领导的要求、与其他先进人物相比还有很大差距。我决心以这次会议为动力，继续发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的拼搏精神，不畏艰难，尽职尽责，尽心尽力，在平凡的岗位上创造新的成绩，谱写新的篇章，为××矿区的兴旺发达再立新功！

我的汇报完了，谢谢大家！煤矿掘进个人先进事迹汇报责任编辑：飞雪

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第8篇：煤矿掘进队队长先进事迹保证原创精品

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煤矿掘进队队长先进事迹材料

李××，从一名农民轮换工到如今××矿名号响亮、战斗力强、进尺高的掘八队队长。掘八队现有职工18人，今年，该队全年进尺达1159.3米，预计全年进尺可达1540米，职工月平均工效最高达10.7米/人，超出矿平均月工效6.5米/人的%，职工月平均收入达4500元以上，最高的达1多元/月。

年元月，××矿招圌聘采掘队长，干部职工踊跃应聘，通过几轮的竞聘自述、考核、答辩，领导综合考虑，李××从十二位竞聘者中脱颖而出，成为××煤矿又一名经公开竞聘出来的一线队长，为管理队伍注入了新鲜血液。

当队长11年，他最大的特色就是“大无畏”精神，他“坚韧不拔”和“克苦忍耐”作风感染着身边的每一位职工。他工作任圌劳圌任圌怨，每月井下跟班作业不少于27天，抓安全生产，抓工程质量。他组织好各班组劳力，亲自跟班作业，解决环节问题和做好后勤保障工作，使各班都能按进度完成生产任务。

长年在煤矿井下的摸爬滚打，造就了林×ד沉稳”而“实干”的个性。但，他喜欢有挑战性的工作，他接揽的工程，很多条件都不好，他却从来不推诿、不讨价。作为一队之长，他不图“轻便省事”，但求“事必躬亲”。特别是遇到工作面困难或是安全条件不好的时候，他会连续在工作面“盯”几天几夜，或者不管深更半夜，只要有事他立即赶赴现场。掘进方面采用光爆锚喷、工字钢支架，质量好，效果好，工效也得到了提高。全队也因为任务完成得好而增加收入。

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在分配中率先提出“少一罚十”的响亮承诺。每月劳工下达工程款后都及时主动地召集矿分配管理小组成员、各班长、职工代表集体分配，保证做到公开、公平、公正，保证职工利益丝毫不损。因此该队职工工作热情高涨，职工队伍稳定，操作技能日渐提高。做职工政治思想工作可谓用情至深，由于大部分职工是自己亲自从××老家招收的，彼此知根知底，哪位职工家庭有哪些实际困难都了如指掌，并及时尽力帮助，而李××家也成了掘八队职工的“俱圌乐圌部”，从而提升全队凝聚力和战斗力。

他决心继续发扬成绩，大胆创新，锐意进取，尽快进一步完善措施、强化管理，提升全队职工的整体素质，为把掘八队建设成一支善打硬仗的骨干队伍尽自己的一份心、一份力。

煤矿掘进工人先进事迹

煤矿掘进队长先进事迹（共9篇）

煤矿掘进班组长先进事迹（共16篇）

煤矿电工先进事迹

篇4：煤矿掘进班组先进材料

----记掘进A队生产二班的先进事迹-----煤矿掘进A队生产二班现有员工12人，大部份员工以前没有从事过井下作业，技术力量比较溥弱，由于掘进A队工作性质所决定需要业务技术比较强、能适应随机应变能力的员工。为此，管理难度大，迫切需要技术高、业务精、安全意识和责任心强的知识型员工。为了适应工作需要，几年来，生产二班坚持工作学习化和学习工作化，立足岗位，刻苦钻研各项专业知识和标准化作业程序，全面掌握了各项安全管理知识，提高了职工职业技能和班组整体管理水平，取得了较好的成绩。主要做法是：

一、抓班组员工的整体素质，提高员工职业技术能力

队对所有班组和职工进行一次调查，着重对班组文化建设方面所需内容进行了解，并建立班组管理规划。在调查的基础上，根据职工文化水平参差不齐的实际情况，选择性班组作为试点，在该班中召开讨论会，就如何开展班组工作进行学习和讨论，以讨论和认同的形式，寻找班组成员乐于接受的方法开展此项工作。队把争当“知识型员工”的重点放在提高职工的思想素质、业务知识和操作技能上，激励职工自我超越。班组开展创建活动讲求寓教于乐，使大部分职工乐于接受，并注重实效，最终演变成自觉行动。一是开展员工的思想教肓，由于生产二班的员工农民工较多，员工的意识处于家里的那两亩地，对井下工作不安心，为此通过队支部、工会分别找其谈话教肓，讲形势、讲安全、算经济帐以及长远利益，并且在学习会、班前会、党员学习上作宣传，使农民意识得到了转变，从农村的那二亩地转变成了以企业为主；二是开展业务知识学习，作为掘进A队要求掌握各方面的知识，能处理井下的应变能力，为此，班组特请队领导给班组讲解业务技术知识，促使职工规范操作，上标准岗，干 1 标准活，创造良好的安全生产环境。如质量标准化的要求、掘进工艺等，让员工作好笔记，加强平时的自学能力。另外拜技术人员及有经验的老工人为师，虚心学习，直到弄懂为止。并且进行考试，以考试分数来计算二次分配工资。三是传帮带，理论与实践相结合，由班组负责安排枝术能力对班组实行现场指导工作，如在打眼工作，组织了班组技术骨干进行实作，手把手的教和带，直到能够操作，并且操作好为此。生产二班的技术和工作能力得到了认可，和队的加奖。四是加强精细化管理工作，在队的指导下，开展了“一日一题、一周一案、一月一考”三个一活动。“一日一题”每天班前会由值班队领导进行讲解，分班组进行提问,在井下结合现场对照题目理解,隔日再复习。“一周一案”就是每周进行案例教育互动点评，充分利用每周安全活动日时间，对煤矿事故案例进行学习、总结、分析，结合本班组岗位实际，采取班与班、人与人相互点评，实行人人过关，并提出吸取案例教训的措施。“一月一考”就是每月对“一日一题”、“一周一案”学习内容进行考核，班组自行考试，对班组组织的月底相互提问考试回答不起的，第一次扣2分，第二次补试不合格的扣3分，严格督促学习效果，坚持奖罚分明，有效提高了职工业务素质和安全意识。几年来，班组极大地提高了班组管理能力，收到较好效果。

二、抓质量，除隐患，确保班组安全

进入今年以来，班组狠抓安全管理和质量标准化的学习，始终不渝地贯彻党的“安全第一，预防为主”的方针，首先是班组制定了班组公约，人人签字，个人制定了保证，并上墙公布，还实行了班组联锁保安责任制，凡是发生受伤的当班人员进行了考核，让安全工作大家监督，大家管，让大家监督，形成了良好的安全氛围。其次是狠抓质量标准化工作，不管是巷道成型和质量标准化 2 都是严格要求，确保了每季度的质量达标工作。在2608区+180抽放巷钉道时，铁道距离超宽，在下班的时候才发现，当时班组员工主动留下来整改了才下班，得到了队的表扬。通过队讲解的质量标准化的工作要求和标准，班组制定了学习计划：班组员工每人懂标准，干标准事。目标为：（1）、班组消灭三类以上的非伤亡事故；（2）、消灭不合格品；（3）、杜绝“三违”现象；（4）、消灭有隐患存在的班组。为此，班员们都有信心，有决心，在安全学习出勤率达100%，今年来班组没有发生任何事故，质量上达到了优良品。在隐患排除上做到了先安全，再生产，有隐患先排除再生产，绝不违章操作和违章指挥。

生产二班在工作中，一直认为：搞好井下现场控制是我们的根本，处理好工作环节是我们工作的需要，排除隐患是工作的重中之重，质量是基础，任务是目的。该班组通过学习，坚持进行科学的自主管理,现在是掘进A队主要得力班组，为我矿的安全生产做出了积极的贡献。

掘进A队

篇5：老鹰山煤矿掘进工作汇报材料 2

近期以来由于受各种因素影响，我矿井掘进单进较低。平均每头面月进度仅为40—60m，这样就无法满足矿井正常生产接续。为提高掘进单进水平保证生产正常接续，现将我矿掘进工作存在问题及采取的措施作如下汇报。

一、各掘进头分布

我矿现有掘进头6个：8134（2）两巷（八采区）、1081西回风顺槽

东、西头（八采区）、1250专用回风石门（新一采区）。101顶板瓦斯联络巷（二采区）掘进工艺全为炮掘，溜子跟迎头出货，支护工艺除8134（2）两巷（工字钢支护）外全为锚网（索）支护。

二、掘进生产中存在的主要问题

1、八采区各掘进头进料线路长、环节多加之采掘活动较密集，巷道应力集中、压力大，造成巷道底鼓、变形严重，进料线路不畅通，人工扛运材料线路长，影响掘进进度。

2、因材料费用紧张，皮带输送机未能按计划进购，造成掘进头溜子设备多、转载环节多，同时增加了溜子的机电事故对掘进的影响及溜子司机的增多造成迎头掘进工不足，影响掘进进度。

3、1081西回风顺槽东、西头，101瓦斯联络巷，1250专用回风石门的排矸与出煤共用皮带运输系统，掘进出矸只能在班与班之间的出煤间歇（1-1.5小时）进行排矸，严重影响掘进进度。

4、煤矿经济效益下滑严重，造成矿井生产一线职工流失严重，出勤率低，8134（2）回风巷掘进队只有2个班生产，制约了正常的生

产组织。

5、现8134（2）运输巷位于老硐下施工，过老硐距离共54米，且

层间距小，只有1.5米，顶板管理难度极大，影响正常进度。

6、1081各掘进工作面属08#煤层掘进，该煤层自掘进以来从未发生过瓦斯动力现象，各项指标均未超过标准。但突出危险性鉴定报告迟迟未下。造成1081各掘进工作面必须严格按照突出煤层管理，在爆破管理上必须实行远距离起爆，大大影响了有效的掘进作业时间。

7、8134（2）回风巷里程0-72m及回风联络巷因在煤柱下施工，巷

道压力较大往前施工过程中，后路巷道变形存在安全隐患时必须停止迎头施工，组织力量进行修复，影响迎头正常进尺。

8、三、矿采取的措施

（一）、施工组织措施

1、认真履行中深孔爆破施工工艺

对中深孔爆破工艺进一步进行细化、优化，科学组织，最大限度的安排平行作业，由技术科和工区干部现场跟班，优化工序之间的衔接，杜绝窝工现象，测试优化后各工序的耗时。将正规循环细化为“打上部眼——出下部矸——打下部眼——装药联线——爆破——打顶锚。

1.1岩巷

岩巷掘进采用风钻打眼，现每个掘进头只有两台钻机，打眼时基本只用一台进行，每个掘进头至少4台风钻，两台打眼，两台备用。钻眼深度：掏槽眼2.2m，其他眼2m。钻眼施工时操作遵循以下四个要点：①钻眼前要延好中腰线，根据中腰线确定周边轮廓和眼位。②钻眼作业时必须严格做到准、平、直。以保证爆破后巷道的成型。③根据岩石硬度调整爆破图表，控制好装药量，严格控制周边眼的装药

量。④每班对爆破后的成果进行总结：总结施工方案是不是科学、施工工序是不是合理、施工效果是不是达到预期效果。这样下来每个循环在1.8m——2.0m左右，每天1.5个循环（抛开运输系统影响）日进尺可达到3m。

1.2煤巷

8134（2）两巷掘进基本炮眼深度为0.8m—1.2m,循环进度低，很难提高掘进单价。为了既能提高煤巷掘进施工进度，又能保证施工安全，迎头炮眼深度采取底眼、掏槽眼、帮眼及中部辅助眼炮眼深度为

1.6m。顶眼深度为0.8m，放完炮后先扶第一棚，由于顶部煤层受到爆破震动，煤体已经松散，将顶部松散的煤体用手搞找掉后即可扶第一棚。由此循环可达到1.4m，系统不影响每天3个循环，进尺可达到4.2m。

1.3半煤岩

1081两个掘进工作面均属于半煤岩巷道、顶板岩性较好、按要求组织中深孔光面爆破工作，眼深：掏槽眼2.2m，其他眼2m。每个循环进尺在1.8m左右。但因排矸与出煤共用皮带运输系统，只能在班与班之间的出煤间歇（1-1.5小时）进行排矸，所以每两天只能完成三个循环，日进2.5-2.7米。

（二）保障措施

1、利用掘进工区辅助人员成立掘进头面后勤保障队，保证迎头材料的供应及拉运。后路上零星工程由后勤保障队完成，不拉动迎头施工人员。

2、加强机电运输设备的管理，各掘进工作面必须各备一套电机、牙箱及顶锚钻机。

3、运转工区、掘进施工单位每天必须对排矸运输设备进行检查维护，发现问题必须及时汇报调度室，经相关领导同意后，安排合理的时间进行处理。掘进头每班必须有维护工对打眼工具、运输设备、排水设备进行检查维护，发现问题立即处理。

4、掘进工作面受排矸时间制约的巷道，施工单位在工序安排上必须根据排矸时间，安排好各个施工环节，使影响降到最低。

5、加强区队及班组建设，提高现场施工组织管理水平，各工序间充分实行交叉平行作业，提高单进。

6、优化施工工艺，大力推广光面爆破及中深孔爆破，提高循环单进，加快施工进度。

7、加大招工宣传力度，及时补充掘进一线职工，保证作业计划正常执行。

8、加大工程质量及工业卫生的内部监督和管理确保各掘进头安全质量标准化达二级标准。

10、加强调度指挥，及时调度运输系统运行情况，尽力保证井下各掘进头出渣时间。

四、需要集团公司解决的问题1、1081西回风顺槽东头设计长度600米，已掘进150米，1081西回风顺槽西头设计长度470米，已掘进160米，急需2部胶带运输机解决出矸问题；5月份将掘进101瓦斯巷（设计长度1580米），需

篇6：煤矿掘进个人先进事迹汇报

一、2009年上半年快速掘进工作开展情况及主要做法

进入2009年以来，全矿紧紧围绕11月26日试生产的奋斗目标，克服地质条件变化大、员工队伍整合难等诸多不利因素，加快矿井建设进程，上半年完成总进尺7860米，其中岩巷4440米、煤巷3420米，岩巷掘进头月单进突破100米共22次，煤巷掘进头月单进突破400米2次，其中三月份全矿五个岩石掘进工作面破百米，创建矿以来岩巷月单进最好水平，5月、6月由我矿掘进事业部一队施工的 3212机巷，煤巷掘进头单进连续突破400、500米，连创我矿煤巷综掘月单进最好水平。

上半年，通过强力推进快速掘进工作，为矿井早日实现联合试运转奠定了坚实基础，主要做法如下：

1、矿井首采面3212工作面地质条件复杂，机、风巷的断层、构造较多，机巷里段600米巷道，遇到大小断层10条（最大落差超过13米），且断层的淋水较大，顶板破碎、来压，下沉严重；5月份，风巷40多米巷道连续遇到断层、构造三次，一次全方位找煤。

针对现场的复杂条件，一方面是与中国矿业大学合作进行巷道支护课题攻关，合理选择支护方式，优化支护参数，为快速掘进创造条件；一方面是在迎头遇到断层等构造全岩时，及时抽调岩巷掘进队增援，保证巷道安全快速掘进通过构造带。

2、岩巷掘进应用“中深孔不同阶微差斜眼掏槽爆破”技术，坚持“抓两头，带中间”的布孔原则，有效提高了循环进尺和炮眼利用 率。

3、积极推行岩巷“喷、锚、喷”施工工艺。我矿岩巷锚喷支护施工工艺一直是“锚、喷、喷”，由于岩性的不断变化，光面爆破的效果时有起伏，原有的“锚、喷、喷”工艺在光面爆破不理想时影响其支护效果，巷道成形差，网片、锚杆托盘不能紧贴岩面，支护费时费力，还遗留安全隐患，从五月份下旬开始推行岩巷“喷、锚、喷”新工艺，有效缩短了支护用时，提高了支护效果，加快了掘进施工速度。

4、优化劳动组合，使用放心班队长。通过对全矿各部门职工的调研摸底，对施工几个重点头的队伍进行整合，集中优势兵力，优化队伍的各个环节人员配备，以达到人员和设备的最佳配合，充分发挥设备资源和系统资源的使用效率。“要想火车跑得快，全凭车头带”，充分说明了一个领导者对于一个队伍的重要性，挖掘一个能带领队伍敢打硬仗、能打胜仗，能让领导放心把队伍和任务交给他的队长是关键，“能上能下，谁能带领队伍完成任务谁就上”的政策，让不少有能力、有干劲的员工积极调整好心态，行动起来争当队伍的“排头兵、领头羊”。

5、解决制约生产的运输瓶颈问题。3212机、风巷的出煤系统在改造前，共有5台皮带机、3台链板机，出煤系统不畅，中间环节多，人员和设备占用较多，严重制约了巷道单进，经过系统改造后，减少了3台链板机，机、风巷共用2台皮带机，简化了系统，打破了后运瓶颈制约。5月份在3212机、风巷分别安装了无极绳绞车，有效解 决了长距离运料难的问题。

6、狠抓质量标准化建设，以质量促生产。矿党政根据集团公司要求，结合我矿实际，开展了“专业会诊，集体把脉，局部突破，整体提升”活动，推进矿井安全生产和质量标准化建设向纵深发展；特制定颁布了以强化管理人员现场管理和治理“三违”为主要内容的“矿长1号令、2号令”，先后修定了《钱营孜矿顶板管理规定》、《钱营孜煤矿锚杆、锚索支护质量控制体系》，以确保重点工作有人管，关键环节有人跟，现场管理有人抓，严格过程控制，实现动态监管，从而达到以质量促生产的效果。特别是煤巷顶板的锚杆、锚索施工全过程监督，一方面减少了因支护不合格而返工的现象，另一方面加强了顶板支护效果，增强了巷道抗压能力，杜绝了巷道前掘后修的现象，为快速掘进提供了一个良好的施工条件。

7、积极开展劳动竞赛活动，加大考核奖罚力度。为充分调动一线广大员工的劳动积极性，提升矿井单进和质量标准化水平，进一步坚定信心，鼓足干劲，全矿先后深入开展了“聚能杯—快速优质达标赛”、“首采面工程会战，确保目标不动摇”、“午收保勤”等各种劳动竞赛活动。通过加大对员工奖励幅度，奖励兑现由原来的季度兑现、月兑现，改为班兑现、日兑现、周兑现、月兑现，并实行班完成考核任务就免费就歺和评选劳动竞赛明星等，让员工能够切切实实的得到实惠，并感受到劳动竞赛带来的好处，充分调动了广大员工的积极性。

8、提高重点岗位待遇，激发员工潜能。矿针对生产环节中一些突出重要的岗位在待遇上不能体现其重要性，专门制定了加大重点岗 位待遇的政策，如对于综掘部的机电工、煤巷的特聘安监员等，对待这样的岗位，矿在其待遇原有基数上提高一个台阶，同时加大考核力度，奖罚并举，既提高员工的岗位责任心，又进一步挖掘员工的潜能，从而确保这些重要环节高效运转。

二、2009年下半年快速掘进目标

根据集团公司要求，我矿要实现09年11月26日联合试运转总体目标，任务还非常艰巨，当前，矿井各个生产系统日益完善，为快速掘进提供了良好的条件，我们将进一步总结以往的经验，充分调动各方面积极性，进一步加强现场管理，严格落实兑现矿46号文制定的“会战期间首采面劳动竞赛管理办法”，优化设计、优化施工组织、优化工时利用和运输系统，在保证安全、提高工程质量的同时，加快进尺速度，力争实现： 1、3212工作面8月下旬全线贯通，9月下旬工作面具备安装条件。

2、创建巷道掘进标杆队伍，岩巷炮掘最高单进突破150米，煤巷综掘平均月进达到400米。

3、创建“免检头面”。狠抓质量标准化建设，实现巷道成形、文明生产、工人素质动态达标。进一步提升矿井安全精细化管理水平，探索和创新安全自主管理新模式，营造“我的安全我负责，我的头面我管理”的良好安全自主管理氛围，促进“本质安全型矿井”活动的深入开展。

4、协调各外委队伍，朝着一个目标奋斗，统筹安排矿、土、安 三类工程的施工，力争早日达到“两投一通”。

5、投产时实现与生产矿井无缝接轨。

钱营孜煤矿

篇7：××煤矿个人先进事迹报告

—— ×××

在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。他没有华丽的外表，有的只是朴实无华、无私奉献的满腔热情；没有豪言壮语，有的只是兢兢业业、踏踏实实的工作；没有任何怨言，有的只是无愧于自己所从事事业的丰富经历和至今不变的那股拼劲。他就是×××煤矿采煤工作面专职安全管理员×××。

他在这几年工作中能够一直高标准地严格要求自己，从未发生过任何安全事故，他在工作中认真履行岗位职责，规范自身行为，认真落实公司、矿领导下发的各项安全工作部署及要求，树立了牢固的安全生产意识，确立“安全工作重在落实”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重点，加强过程控制和过程监督，把安全工作纳入规范化和精细化运行轨道，使施工现场工作臵于安全的保护伞之下平稳开展，为安全生产做出了一个安全管理员应负有的职责。

一、加强现场安全管理，增强安全防范意识

对任何一个企业来说，质量和安全就是企业的生命。生产中我们不仅要保证工程质量，同时也决不允许我们的安全工作有任何闪失。由于深刻地理解了这个问题的内涵，所以他在工作中把现场安全监督作为安全管理工作的基石，以预防与控制为手段，排除安全隐患，落实安全措施，强化现场安全管理，每天深入施工作业现场，查找主要危险源之所在，为施工现场创造了一个安全和文明施工场所。

1、提高认识，强化员工安全意识

为使生产一线每一名员工的安全生产意识能够真正入脑入心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，作为安全监督人

员深知责任重大，对此不断提高自己的思想认识，提高自身各方面的素质，认真分析形势，增强安全生产的责任心、使命感，并经常以案例事实督促生产一线员工强化安全防范意识，提高警惕。增强员工的安全意识和安全防护能力，切实让员工从思想上长期树立安全思想意识，初步形成在工作中与工作外大事小事讲安全，时时刻刻想安全，工作处处保安全的良好局面。通过学习的过程，既给他们灌输强烈的安全意识，也通过培训反省自己的不足，在以后的工作中加以改进。使员工的安全意识普遍得到很大的提高，对安全工作的认识和理解也上到了一个更高的层次。

2、抓好机组日常管理，把握四个关键

在工作中，认真贯彻了“安全第一，预防为主”的安全方针，对安全工作常抓不懈。他在每天的班前会议上，都要对每个岗位的的安全工作提出明确的要求，让每个岗位的成员在工作中都要有一个自己的安全尺度，用来衡量自己每天的安全工作。在安全管理中注意抓好四个关键：一是抓好关键时间；二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态；三是抓好关键作业（特种作业、受限空间作业）的安全；四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。

3、抓好生产过程控制，杜绝各类违章发生

在煤矿的安全管理中，他变被动为主动，强化安全理念的灌输，强调重点部位的安全工作防范措施开展，他要求一线生产成员必须熟记岗位安全操作规程，建立自己的安全意识，杜绝各种违章发生。正是由于对安全工作的常抓不懈和每天认真细致的工作，以及这些制度上的保证，经他负责的施工项目从未发生任何安全事故。

二、加强现场巡查，预防各类安全事故

加强现场日常巡检，监督检查施工中存在各种安全隐患，及

时处理、整改，将事故苗头消灭在萌芽状态。利用这种“走动式、观察式、交流式、行动式”方式，及时、准确纠正和整改施工过程物的不安全状态和人的不安全行为，在工作中，不仅对一线生产成员严格要求，同时自己更是以身作则，时刻绷紧安全这根弦。在工作中严格要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到，带头遵守各项规章制度；生产过程中牢固树立起“安全第一、质量第一”的意识，坚持先安全后生产；不安全不生产的原则，及时掌握各岗各人的安全动态，科学合理地组织安全生产工作。积极了解员工的思想动态，对重点人进行强化管理，严格执法，大胆管理，狠反“三违”，严格落实上级有关安全生产的规定，并结合现场安全管理实际，制定安全生产管理的办法，并严格执行，出现“三违”严肃处理。