公司企业对联

关键词： 顺景 对联 公司 企业

公司企业对联（精选8篇）

篇1：公司企业对联

公司企业春节对联

在发展不断提速的`社会中，大家一定都接触过一些使用较为普遍的对联吧，对联起源秦朝，古时称为桃符。对联怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编精心整理的公司企业春节对联，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司企业春节对联1

经商家庭适用：

上联：年年顺景则源广;下联：岁岁平安福寿多;横批：吉星高照。

上联：和顺一门有百福;下联：平安二字值千金;横批：万象更新。

上联：一帆风顺吉星到;下联：万事如意福临门;横批：财源广进。

上联：一年四季行好运;下联：八方财宝进家门;横批：家和万事兴。

上联：一年好运随春到;下联：四季彩云滚滚来;横批：万事如意。

平常家庭适用：

上联：百世岁月当代好;下联：千古江山今朝新;横批：万象更新。

上联：喜居宝地千年旺;下联：福照家门万事兴;横批：喜迎新春。

上联：一帆风顺年年好;下联：万事如意步步高;横批：吉星高照。

上联：百年天地回元气;下联：一统山河际太平;横批：国泰民安。

上联：春雨丝丝润万物;下联：红梅点点绣千山;横批：春意盎然。

上联：一干二净除旧习;下联：五讲四美树新风;横批：辞旧迎春。

上联：五湖四海皆春色;下联：万水千山尽得辉;横批：万象更新。

公司企业春节对联2

1、上联：保身保物保财产，下联：利己利人利国家

2、上联：保险逢凶能化吉，下联：公司解难又排忧

3、上联：储钱待急需总将富日思穷日，下联：蓄款为常备莫道无时叨有时

4、上联：春阳开泰处处谨慎堪保险，下联：华夏欢腾事事仔细乐太平

5、上联：多投若干保险金灾害亦可免祸，下联：少饮几杯浇愁酒幸福何能不来

6、上联：房屋资财堪入保，下联：风云雷电也无忧

7、上联：改革增活力四季生机勃勃，下联：储存创新路九州喜气盈盈

8、上联：广辟财源财似造山千篑少，下联：畅通物道物随人意四方流

9、上联：积少成多储蓄乃持家美德，下联：戒奢崇俭勤劳是建国根基

10、上联：集资储款保如障，下联：免祸消灾险亦安

11、上联：平安无事多宜国，下联：一旦有灾可保家

12、上联：千百万户户户皆是储户，下联：七十二行行行不离银行

13、上联：千家保险千家乐，下联：万户平安万户欢

14、上联：取于民用于民心系万民忧乐，下联：功在国利在国事关一国长安

15、上联：去去来来人人欢欢喜喜，下联：多多少少日日取取存存

16、上联：事业兴隆多行保险，下联：权衡利弊久享康平

17、上联：顺境防灾需保险，下联：居安无事要思危

18、上联：虽万贯家财一旦遭灾贫似洗，下联：仅数元保险十分安好稳如山

19、上联：投保安全千家乐事，下联：理赔公正万众欢声

20、上联：投保得保释远虑，下联：防险化险宜长安

21、上联：投保得夷无远虑，下联：防灾化险是长安

22、上联：为国家理财一颗红心千家暖，下联：替用户积资两袖清风万户欢

23、上联：为国守库纵使有钱难买义，下联：替民理财须知无物可填贪

24、上联：无虑风云多不测，下联：何愁水火太无情

25、上联：以钱投保，下联：为险除忧

26、上联：蚁穴溃堤杜渐防微宜趁早，下联：沉疴致命访贤疗疾莫延迟

27、上联：营业室中颗颗红心竞艳，下联：收钱台上张张笑脸迎春

28、上联：有保险人人幸福，下联：防灾害路路平安

29、上联：有财皆可保无险，下联：是祸便能灾化夷

30、上联：有物皆可保无虞，下联：是灾便能险化夷

31、上联：遇险自来人助我，下联：无灾权作我帮人

32、上联：正气一身服务上门千户喜，下联：清风两袖收储到家万人欣

33、上联：祝人寿以挽天心室家共庆，下联：出水火而登衽席造化同功

34、上联：自古乏先知谁能免祸，下联：而今能保险我可救灾

35、上联：坐柜台精心理民财绘东西美景，下联：迎储户妙手拨算珠奏南北乐章

36、上联：建行连各业各业连建行建行活各业兴旺，下联：国家为全民全民为国家国家昌全民幸福

37、上联：谨慎行船莫到危时才补漏，下联：运筹生计安能渴甚始掘泉

篇2：公司企业对联

1、对联：上联：有铃有灯声光并茂;下联：为炉为扇寒暑咸宜

2、对联：上联：谨慎行船莫到危时才补漏 下联：运筹生计安能渴甚始掘泉

3、对联：上联：七彩霓虹显光明世态;下联：五金交化彰康乐风姿

4、对联：上联：一帆风顺年年好;下联：万事如意步步高;横批：五福临门

5、对联：上联：润乃轻舟水波不入;下联：光生朽木风雨难侵高雅的网名

6、对联：上联：天赐五材金刚并用;下联：地宽万里琛赆偕来

7、对联：上联：春阳开泰处处谨慎堪保险 下联：华夏欢腾事事仔细乐太平

8、对联：上联：物配五行金当为首;下联：名传三口铁寓其中搞笑个性签名超拽

9、对联：上联：内外平安好运来;下联：合家欢乐财源进;横批：吉星高照

10、对联：上联：发愤图强兴大业;下联：勤劳致富建小康;横批：科技致富

11、对联：上联：财源滚滚随春到;下联：喜气洋洋伴福来;横批：财源广进

12、对联：上联：开灯装就机关巧;下联：发电还凭线索通

13、对联：上联：壮丽山河多异彩;下联：礼貌国度遍高风;横批：山河壮丽

14、对联：上联：房屋资财堪入保 下联：风云雷电也无忧

15、对联：上联：五金化彩虹不因紧俏谋私利;下联：三夏飞金凤长以名优供百工

16、对联：上联：迎喜迎春迎富贵;下联：接财接福接平安;横批：吉祥如意

17、对联：上联：广辟财源财似造山千篑少 下联：畅通物道物随人意四方流

18、对联：上联：铁锁连环祥金跃冶;下联：梯航远到琛赆偕来

19、对联：上联：集资储款保如障 下联：免祸消灾险亦安

20、对联：上联：旧岁又添几个喜;下联：新年更上一层楼;横批：辞旧迎新

21、对联：上联：大顺大财大吉利;下联：新春新喜新世纪;横批：万事如意

22、对联：上联：创优质产品不忘持续发展;下联：护青山绿水心系和谐社会

23、对联：上联：色绘丹青辉生金碧;下联：精投胶漆工赖雕髹

24、对联：上联：平安无事多宜国 下联：一旦有灾可保家

25、对联：上联：欢天喜地度佳节;下联：张灯结彩迎新春;横批：家庭幸福

26、对联：上联：精耕细作丰收岁;下联：勤俭持家有余年;横批：国强富民

27、对联：上联：天地和顺家添财;下联：平安如意人多福;横批：四季平安

28、对联：上联：欢声笑语贺新春;下联：欢聚一堂迎新年;横批：合家欢乐

29、对联：上联：化工增肥中国花园;下联：质量过硬搞好生产

30、对联：上联：春风入喜财入户;下联：岁月更新福满门

31、对联：上联：福旺财旺运气旺;下联：家兴人兴事业兴;横批：喜气盈门

32、对联：上联：东风化雨山山翠;下联：政策归心处处春;横批：春风化雨

33、对联：上联：迎新春江山锦绣;下联：辞旧岁事泰辉煌;横批：春意盎然

34、对联：上联：创大业千秋昌盛;下联：展宏图再就辉煌;横批：大展宏图

35、对联：上联：事业兴隆多行保险 下联：权衡利弊久享康平

36、对联：上联：民安国泰逢盛世;下联：风调雨顺颂华年;横批：民泰国安

37、对联：上联：春归大地人间暖;下联：福降神州喜临门;横批：福喜盈门

38、对联：上联：财连亨通步步高;下联：日子红火腾腾起;横批：迎春接福

39、对联：上联：占天时地利人和;下联：取九州四海财宝;横批：财源不断

40、对联：上联：为国家理财一颗红心千家暖 下联：替用户积资两袖清风万户欢

41、对联：上联：高居宝地财兴旺;下联：福照家门富生辉;横批：心想事成

42、对联：上联：多劳多得人人乐;下联：丰产丰收岁岁甜;横批：形势喜人

43、对联：上联：无虑风云多不测 下联：何愁水火太无情

44、对联：上联：日日财源顺意来;下联：年年福禄随春到;横批：新春大吉

45、对联：上联：家过小康欢乐日;下联：春回大地艳阳天;横批：人心欢畅

46、对联：上联：有感斯通无为而治;下联：取材宜富选料更精

47、对联：上联：大地流金万事通;下联：冬去春来万象新;横批：欢度春节

48、对联：上联：营业室中颗颗红心竞艳 下联：收钱台上张张笑脸迎春

49、对联：上联：冶自金炉精炼百;下联：贡来禹鼎品传三

篇3：公司企业对联

一、刑法中企业与公司的关系

在民商事领域, 公司和企业本质上是相同的。但是, 由于公司这一组织形式在社会经济活动中的重要地位, 法律对公司的设立、组织形式及相关内容作出了单独的规定, 以方便社会生产活动。总的来说, 公司是企业的一种形式。但是, 《刑法》常常将公司和企业两个词并用, 例如《刑法》第30条有关单位犯罪的陈述、第93条在界定国家工作人员的范围时的表述。从刑法及其修正案和相关规定来看, 我国刑法中, 仅公司及其工作人员能成为某种犯罪的主体时, 该罪的条款才将犯罪主体只规定为“公司”。除此之外, 一般条款均将公司和企业一并列举。此时的“企业”是指除了公司类型之外的其他所有企业, 包括未取得公司资格的法人企业和非法人企业、个人独资企业和合伙企业。[1]只有当“企业”未与“公司”并列规定时, “企业”的范围才是包括公司在内的所有企业。

二、刑法中国有公司、企业的界定

《宪法》第六条规定:“我国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制, 即全民所有制和劳动群众集体所有制。”第十一条规定:“在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济, 是社会主义市场经济的重要组成部分。”由此可以看出, 宪法是根据所有制的形式来划分经济的类型。宪法是国家的根本大法, 是制定其它一切法律的根据。因此, 刑法在限定“国有”的概念时也要依据宪法的划分标准。故刑法中“国有”的实质是指所有制形式为“国有”。

但1993年《公司法》颁布后, “国家所有权”的概念逐渐兴起, 大有取代“国家所有制”的趋势。刑法中亦开始用“企业或企业财产属于国家或全民所有” (1) 来解释国有企业。如此以来, 这种解释就与民法法人理论、所有权理论发生冲突。[2]在我国, 所有国有公司和大部分国有企业都具有法人资格。从法人意义上说, 任何主体包括国家, 从将财产投入到法人企业那刻起, 其对所投入的财产就丧失了所有权, 而法人企业获得该财产所有权。投资人只能通过行使出资人权利和股东权利间接管理企业财产。因此, 我们认为“国家所有权”的概念是不准确的, 应该继续采用“国家所有制”的概念。

“国家所有制”是国有公司、企业的最根本属性, 并通过国家投资的方式表现出来, 即国家投资→国家所有制→国有公司、企业。但实践中国家投资大体分为三类:国家全资、国家控股和国家参股。是否这三类投资形式的企业都属于刑法中国有公司、企业呢?对此, 学术界有三种学说。

第一种是最广义的理解, 即“参股说”, 此说认为只要公司、企业资本中有来自于国家的投资, 该公司、企业就是国有公司、企业。至于国家投资所占的比例则不作要求。

第二种是“控股说”, 此说认为国有公司、企业是指国有独资公司、企业以及国有控股公司、企业。该种观点又细分为两种, 一是“相对控股说”, 认为“对于国家持股比例低于51%高于35%, 属于国家相对控股, 由于股权分散, 其他股东的持股比例更低, 因此, 只要国家具有实际的控制力和影响力, 就应视为国有公司、企业”;[3]二是“绝对控股说”, 认为只有在“国家绝对控股 (国家所有的股份占全部股份的51%以上) 的股份有限公司、国有企业产权占绝对多数的企业情形下, 应视为国有公司、企业。”[4]

第三种是“独资说”, 认为只有公司、企业的全部资本都来自于国家的投资, 才是刑法意义上的国有公司、企业。

我国学界通说认为刑法意义上的国有公司、企业具体指国有独资公司、企业, 不包括国有控股、参股的公司、企业, 即“独资说”。我们亦赞同此种观点。理由如下:

(一) 从国企改革、政企分家的背景看。正确区分, 清楚划分公司、企业的所有制性质, 在各自所有制领域建立起主体的平等机制是激发人民群众管理国家和社会经济事务的积极性的重要措施。但是长期以来, 由于对公有制经济及其实现方式存在认识的误区, 政治体制改革的局限性等因素的影响, 我们在划分所有制范围时, 常常将一些非国有资产划入国有资产范围。这事实上助长了政治过渡干预经济的风气, 甚至剥夺了人民自主管理和经营社会事务的权利。因此, 国家尽可能的缩小对非国有资产的“保护”范围。 (2)

(二) 在国有公司、企业与其他非国有经济实体共同出资成立一个新的经济实体的情况下, 新成立法人的资本构成中既有国有公司、企业的投资, 又有来自其他非国有经济实体的投资。但是, 无论资产来自何方, 这些资产一旦作为资本投资注入到新法人企业, 则为新法人的财产, 同新法人其它财产融为一体不可分离。任何人在损害法人的利益时, 实际上是损害了全体股东的利益, 而不是单纯损害国家利益。如果将国有资本控股或者参股的公司、企业一概认定为刑法中的国有公司、企业, 则这种公司、企业中非国有资本的性质和作用会被否定和忽视。 (3)

(三) 从《刑法》第93条的规定及相关司法解释看, 国有公司、企业的范围也仅仅指国有独资公司、企业。刑法93条在表述国家工作人员时区分了国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员。众所周知, 国有公司、企业只有在控股或者参股非国有公司、企业时才能向其派遣人员。因此, 我们有理由认为93条中被派遣人员的非国有公司、企业特指国有控股或者参股的公司、企业。而从最高人民法院2011年5月22日《关于在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员利用职务之便非法占有本公司财物如何定罪问题的批复》的内容中可以明确推导出国有资本控股、参股的股份有限公司、企业不属于刑法中的国有公司、企业。 (4)

综上所述, 刑法中的国有公司、企业仅包括国有独资公司、两个或两个以上国有投资主体共同投资设立的公司、企业。国有公司、企业的本质是其所有制形式为“国有”, 表现形式是其资本全部来源于国有投资主体。

三、刑法中国有公司、企业下属二级、三级公司、企业的性质

由上文可知, 刑法意义上国有公司、企业的外在表现形式是该国有公司、企业的全部资本都来自于国有投资主体。也就是说, 我们可以从企业资本的来源这一途径判断一个公司、企业是否属于国有公司、企业。

为了不断发展的需要, 企业以股权形式层层参股、控股其它企业, 层层设立独资子公司甚至公司间交叉持股的情况越来越普遍。国有公司、企业在改革发展中也是如此。这就使得刑法意义上认定国有公司、企业的问题, 特别是在认定国有公司、企业的二级、三级公司 (5) 性质的问题上变得异常复杂。根据国有公司、企业的全部资本都来自于国有投资主体这一判断标准, 我们区分以下三种情况讨论国有公司、企业的二级、三级公司的性质。

(一) 国有公司、企业以独资的方式设立的独资子公司的性质

国有公司、企业作为母公司, 其资本全部来源于国有投资主体。在国有公司、企业成立以后, 无论其今后的经营状况如何, 其权益最终只归属于作为股东的有关国有投资主体, 而有关国有投资主体在本质上即国家。因此, 所有国有公司、企业的对外出资在本质上都是国家的对外出资。基于此, 我们认为国有公司、企业以独资的方式设立的独资子公司的全部资本直接来源是该国有公司、企业的自身资产, 间接来源是有关国有投资主体, 本质来源是国家投资。因此, 国有公司、企业以独资的方式设立的独资子公司的性质是“国有”, 属于刑法意义上的国有公司、企业。

(二) 两个或两个以上国有公司、企业或者国有公司、企业与国有投资主体共同出资设立的下级公司、企业的性质

在此种情形中, 虽然下级公司、企业的资本来源于不同的投资主体, 但是该众多投资主体要么是国有公司、企业, 要么是本身就直接代表国家的国有投资主体。对于下级公司、企业来说, 资本虽然在来源形式上是不同的, 但是在本质上是相同的, 都最终来源于国家投资。因此, 我们认为此种情形中的下级公司、企业也是国有公司、企业。

(三) 国有公司、企业或者国有投资主体与非国有公司、企业或者投资主体共同出资成立的下级公司、企业的性质

根据上述推理过程, 该种情形中下级公司、企业资本的最终来源明显分为两大类:国家投资和非国家投资。由于刑法意义上的国有公司、企业的注册资本完全来自于国家, 所以该情形中的下级公司、企业不属于国有公司、企业。

值得注意的是:该情形中的下级公司、企业再次独立出资或者与其他国有公司、企业或者国有投资主体共同出资设立的新的公司、企业, 以及以此类推层层成立新的下级公司、企业都不属于刑法意义上的国有公司、企业。因为, 在所有层级公司、企业中, 只要其中一层公司、企业的注册资本来源本质上不是纯粹的国家资本, 则其下级公司、法人的注册资本也一定含有非国有资本, 因此从该层公司、企业开始一直延续到最底层的公司、企业都不属于刑法意义上的国有公司、企业。

四、刑法中国有母公司、企业改变所有制形式对下级公司性质的影响

一旦国有母公司、企业出现改制 (6) , 则其本身就由国有公司、企业变更为非国有公司、企业。根据上文论述, 从其开始一直延续到最底层的公司、企业都不属于刑法意义上的国有公司、企业。

综上所述, 在认定国有公司、企业的下级公司、企业的性质时, 应该坚持“全部资本本质上来源于国家”这一终极原则。由此可以有效地化繁为简, 准确认定, 为解决刑法中认定国有公司、企业中从事公务的人员奠定坚实的基础。

参考文献

[1]朱建华.刑法中的国有公司、企业辨析[J].现代法学, 2004, 4:92.

[2]王晓明.我国刑法中国家工作人员研究[D].西南政法大学, 2011.79.

[3]孙国祥.关于国家工作人员的几个问题[J].刑法问题与争鸣, 1999, 1:301.

篇4：论油田公司企业文化与企业精神

一、大港油田公司企业文化与企业精神

大港油田公司隶属于中国石油天然气股份有限公司，主要从事油气勘探开发与生产业务，位于天津市中心城区东南的渤海之滨，公司总部位于天津市滨海新区，地理环境优越，海陆空交通便捷，经济发达，人才聚集，区位优势明显。 在文化方面，油田公司的企业宗旨就是奉献能源、创造和谐，让每一名员工的特长得到发挥和提升是公司的人才理念。

企业精神之一是爱国。作为一个国有企业，我们不单单是要将生产水平搞上去，以营利为目的；对于我们来说，就像工服胸口的石油花图案一样，我们所代表的是中国石油。中国两个字任重而道远，这是一份深深地责任，在无时无刻激励着我们要以国为先、以企业为荣。

企业精神之二是创业。就如同曾经的大庆会战一般，我们的油田也是在前辈们辛苦奋斗拼搏下产生并发展至今的。我们是新时代的大学生，是油田发展的未来，肩负着将前辈们的责任继承并进一步发展壮大的任务；发展所需要的是什么？是创造力，只有不断地努力去学习、去创造，才能使一个企业长久地发展，保持竞争力。

企业精神之三是求实。求实，意味着要实事求是，对于我们来说，就是在工作中要一丝不苟，解决问题要从实际做起，坚持做到理论联系实际，一切的思路、想法，都应该经受得起时间和实践的考察。

企业精神之四是奉献。干一行就要爱一行，作为一名石油人，我们应当以企业为荣，企业的发展是我们自豪的根本；人的一生是短暂的，当我们决定将自己的一生投入到石油生产这个行业的时候，我们就应当做好一切准备，尽自己最大的努力通过企业来实现自我价值，为石油事业的发展贡献一份力量。

二、学习油田公司企业文化手册的意义

李建青总经理在油田公司企业文化手册的扉页上说过：“建设优秀企业文化，用强大的文化力提升企业竞争力。”油田公司党委书记李文强则在检查工作时这样说：“充分发挥企业文化的引领和凝聚作用，让企业文化在大油田建设中大放异彩。” 一本做工精致、内容丰富的电子手册，包括了从大港油田建设开始以来所经历的过程，涌现出的一个个楷模，和对未来发展的方针方略以及对于员工礼仪等方面的内容；一遍遍地观看，一种自豪感油然而生，使我对今后的工作有了更大的追求和憧憬；这就是企业文化的魅力所在。问渠哪得清如许，为有源头活水来。

油田公司的企业文化，是大庆精神、铁人精神的薪火相传。一代又一代的大港石油人继承和发扬了大庆精神并用它抒写新的辉煌；大庆精神、铁人精神在新的环境中得到发展，它保留了大庆精神的基本内涵，融入了新时期发展的成果和新的目标，既是大庆精神在大港的出色体现，同时这也是油田公司几代人智慧成果的结晶。

三、建设并发扬企业精神文化建设管理的重要性和意义

以先进文化引领企业发展，创造和谐稳定的发展环境。先进的企业文化是引领企业持续发展的内在动力。要抓实抓好四项工作：一是加大企业文化理念的宣贯力度。利用网络、厂刊、企业精神教育阵地等手段，广泛宣传和学习企业文化理念，以典型事迹、感人故事和先进做法等诠释企业文化内涵，促进员工对企业文化的认知、认同和践行；二是加大企业精神文明的建设力度。利用现有场所设施，发挥文体协会作用，组织好系列文体育活动，并把企业核心理念、价值观蕴寓其中，在增强员工家属体魄的同时，鼓舞士气、凝心聚力；三是加大特色文化的建设力度。积极倡导全员参与创建具有企业特色的开发文化、安全文化、劳模文化、廉洁文化等，精心打造现场文化典型，建设一批现场文化样板，带动企业文化建设上水平。四是稳定员工队伍，创造和谐环境。发挥各级组织优势，采用网络、厂刊等形式扎实开展形势任务宣传教育，增强干部职工的危机感、紧迫感和责任感；严格按照油田公司统一部署，精心组织基地回迁，切实维护员工利益，把惠及员工的实事办好、好事办实；发挥组织优势和职能作用，想员工之所想，办员工之所需，解员工之所难，让企业发展的成果惠及广大员工。

四、谈几点企业文化与企业精神要注意的几个问题

企业文化能把企业职工的思想有效的凝聚起来，是企业构建和谐的一个基础，企业文化和企业精神是企业职工思想做为的一种提炼，需要不断的改进和发展、不断的推进。企业文化和企业精神的力量是无穷的，可是企业文化的发展过程是有一定的困难的。试谈一些应该注意的问题。

要注意企业文化与企业精神的形式。企业要想一些鼓励职工的方式，避免说空话。所谓有成绩就要有认可度，如何达到一定的认可度，就是要选择合适的形式来表达，比如单位的一些评先推优活动等。适当的形式会让企业文化和企业精神具有凝聚力。通常企业文化和企业精神的表现形式多为口号，口号可以说是企业文化和企业精神最简便的表现形式，这些口号大多由 “团结、创新、效益、积极、进取……”一些较为虚的词构成，企业应注意到这些词在企业职工心中有多大的意义，对企业员工的影响力会有多大。企业文化和企业精神的观念要由企业的价值观和企业的行为规范两个必要部分构成。也就是说，一个企业没有漂亮的口号，只要有企业的价值观配合良好的企业的行为规范，这个企业的企业文化和企业精神就是适合的。

企业的管理人员要以身作则，这会对企业职工来说会是一种必要的典范。企业文化和企业精神的创建，基础上说是对企业的全体职工，可是企业领导人员的引导作用是决定性的。

篇5：企业公司新年对联贺词

1、上联：质分蕉叶和烟断;下联：洁比梅花带雪磨

2、上联：物资交流开通大众富裕路;下联：集市贸易架起小康幸福桥

3、上联：集中大有经济学;下联：市场当存道德心

4、上联：丁年歌盛世;下联：卯兔耀中华

5、上联：鸡距鹿毛花开五夜;下联：鼠须麟角力扫千军

6、上联：守缺无出路;下联：改革有光明

7、上联：十五绘新图喜见山河添异彩;上联：百年开首步要教春风度玉门。

8、上联:绩效优先科技为首产品销路旺;下联:众志齐心员工协力企业要腾飞

9、上联：门路开东西南北头头是道;下联：经济活春夏秋冬季季丰收

10、上联：满载春风时代列车超时代;下联：广施甘雨人民铁路为人民

11、上联：掌握千丝织就中天美锦;下联：胸罗万象绣成上苑奇葩

12、上联：奇香细洒金壶汁;下联：新谱盛传银盏烟

13、上联：云霞分五色;下联：锦绣累千纯

14、上联：闪烁圆匀珠辉明乘;下联：光明磊落宝贵连城

15、上联：铁锁连环祥金跃冶;下联：梯航远到琛赆偕来

16、上联:干群同心产品质优价廉服务百业;下联:上下协力企业增产节约丰润万家

17、上联:辉煌成绩建筑发展四方利;下联:龙凤呈祥企业更上一层楼;横批:虎虎生威

18、上联：有迹可寻模传墨本;下联：无体不备意在笔先

19、上联：交流惟道义;下联：贸易重行情

20、上联：玉兔迎春到;下联：红梅祝福来

21、上联：物质生辉人大喜;下联：化工夺彩月认输

22、上联：轻篆青花烟却冷;下联：因凝蕉叶雾犹香

23、上联：银翼跃起搏击风雾;下联：航程依然歌飘云霄

24、上联:创优质产品不忘持续发展;下联:护青山绿水心系和谐社会

25、上联：人崇三代表颗颗红心朝北斗;上联：世仰五星旗滔滔春水向东方。

26、上联：美富文章云蒸霞蔚;下联：经纶事业锦簇花团

27、上联：芳名留鸲鹆;下联：妙影动龙蛇

28、上联：玉兔迎春至;下联：黄莺报喜来

29、上联：家过小康欢乐日;下联：春回大地艳阳天;【人心欢畅】

30、上联：质利以平八方共信;下联：市尘所会百货之源

31、上联:抓质量搞好品牌形象;下联:促生产创造非凡业绩;横批:质量业绩

32、上联：壮丽山河多异彩;下联：礼貌国度遍高风;横批：山河壮丽

33、上联：故宅岁更新卅年京华怜我老;上联：今年春胜昔一堂和气抱孙来。

34、上联：玉兔蟾宫笑;下联：红梅五岭香

35、上联：三尺柜台传暖意;下联：一张笑脸带春风

36、上联：钢花喷四海;下联：铁水映三江

37、上联：攘往熙来长途无阻;下联：风驰电掣缩地有方

38、上联：火树银花平添古镇繁华景象;上联：金堂玉宇铸就新街盛世时年。

39、上联：文明商店添春意;下联：礼貌语言若惠风

40、上联：兔归皓月亮;下联：花绽春光妍

41、上联：经营有大志;下联：建造集良工

42、上联:博闻强识诚屹立之道;下联:雅量高致聚万方功名

43、上联：财源茂盛如春草;下联：生意兴隆似涌泉

44、上联：集市风云会;下联：农民喜笑来

45、上联：许多丘壑胸中贮;下联：无数烟云笔下生

46、上联：巧理千方货;下联：诚招四少宾

47、上联：石刻前朝传百本;下联：风流长史仰千秋

48、上联:技术革新多种多样别开生面;下联:潜力挖掘一点一漳各显神通

49、上联：粉黛轻染山川色;下联：丹青巧夺造化工

篇6：2022年公司企业新春对联

2.戌岁兆丰百事顺;鼠年祝福四时宁。

3.当于鸡鸣常起舞;莫为狗苟总偷安。

4.兴邦当立鲲鹏志;报国应效犬马劳。

5.名犬如今成宠物;长虫自古是佳肴。

6.年逢大有牛羊壮;国步小康鸡犬宁。

7.报晓司晨辞旧岁;尽忠守夜接新班。

8.鸡声笛韵祥云灿;犬迹梅花瑞雪飞。

9.鸡去瑶池传喜讯;犬来大地报春意。

10.鼠年利事家家乐;犬岁发财户户欢。

11.鸡鸣天上登仙境;犬吠人间入宝山。

12.鸡鸣天上登仙境;犬入云中唤宝山。

13.鸡鸣岁尾千家乐;犬吠年头万户安。

14.鸡岁已登千仞塔;犬年更上一层楼。

篇7：建筑公司门口对联

2、[上联]泰岳栋梁与天地争风采 [下联]德器骄子为家国建宏图

3、[上联]真钢良材诚得百年安泰 [下联]巧夺天工质予八方扬德

4、[上联]泰巨制，巧夺天工千秋碑 [下联]德工程，众口相传万古流

5、[上联]泰安福进万家广厦天下 [下联]德福百年匠心钢筑未来

6、[上联]建优质工程泰丰祥和地 [下联]树千秋丰碑德益天下传

7、[上联]泰山安稳，建筑风雨百年 [下联]德高孚众，荣誉代代相传

8、[上联]出入平安，责任重于泰山 [下联]远近闻名，品质源自德行

9、[上联]泰康之居依仗钢筋铁骨 [下联]德行立身自当万世谨记

10、[上联]泰斗雄壮五湖四海霸业 [下联]德行誉满大江南北众庭

11、[上联]万丈高楼平地起民安国泰 [下联]重檐叠殿手中兴同心同德

12、[上联]时亨运泰汇聚万户千家 [下联]兴业有德建成广厦万千

13、[上联]泰治工程使天空徇烂夺目 [下联]德信安居使大地灯火通明

14、[上联]泰和万年，屹立泰山五岳 [下联]德才兼备，创造德艺双馨

15、[上联]矗泰如磐石创百年大业 [下联]赢德厚流光暖万世民心

16、[上联]泰立民族建设满意工程 [下联]德梦中国筑造诚信安居

17、[上联]巧匠利器创业国泰民安 [下联]安全文明发展以德服人

18、[上联]泰山之形以建安民之居 [下联]德艺之行以筑美名万古

19、[上联]泰然建精品，营人间广厦 [下联]德行达四海，创品质生活

20、[上联]时通运泰开建千秋名殿 [下联]同心一德共营万世基业

21、[上联]泰山雄万年，因根深蒂固 [下联]德厚存千古，乃华夏文明

22、[上联]矢志如泰山安广厦万千 [下联]持德若九鼎诺盛世百年

23、[上联]泰行天下严守建设安全 [下联]德惠万家开创美好家园

24、[上联]泰筑钢材铸就时代品牌 [下联]德售佳绩再创业界新高

25、[上联]梁础兼泰筑基业百年旺 [下联]材艺双精播德馨万里芳

26、[上联]江山多娇泰来千里目 [下联]大厦有阶德上一层楼

27、[上联]泰在人间好建设 [下联]德披后世质万年

28、[上联]泰山石，玉砌雕栏登帝位 [下联]德才智，云盖天筑美佳居

29、[上联]泰楼高百尺 [下联]德舟载星辰

30、[上联]创文明环境保四季安泰 [下联]建精品工程树百年功德

31、[上联]一砖一瓦平地起，三阳开泰 [下联]一心一意平安居，厚德载物

32、[上联]泰运亨通铸就行业典范 [下联]德艺双馨福泽千家万户

33、[上联]泰然处之，不畏艰难险阻 [下联]德高望重，怎怕荆棘载途

34、[上联]如泰山雄伟之五岳独尊 [下联]似圣人行走之德行充盛

35、[上联]泰山磐石筑基厚德载物 [下联]德本财末塑形国泰民安

36、[上联]泰身世间稳建万千广厦 [下联]德心安然广耀百年工程

37、[上联]严把质量关，宇泰广厦矗 [下联]严守安全环，德行功业修

38、[上联]泰和盛世，辉煌建筑遍天下 [下联]德泽万民，精良钢材满神州

39、[上联]以泰山稳健筑优秀工程 [下联]诺遵德之行树行业典范

40、[上联]泰为五岳首五岳相呼应 [下联]德乃信之本诚信万事兴

41、[上联]泰斗雄风鹏程万里开锦绣 [下联]浩源正气德益天下满乾坤

42、[上联]泰建广厦，享盛世，保太平 [下联]德筑万家，福安居，佑中华

43、[上联]泰建安乐居，赢八方赞誉 [下联]德筑幸福巢，招万人青睐

44、[上联]泰运长隆，建万家之广厦 [下联]德功久盛，筑千秋之宏图

45、[上联]泰平安乐建成碧瓦朱甍 [下联]德才兼备筑就百年基业

46、[上联]材高八方建筑精新泰好 [下联]安达四海居家知馨德超

47、[上联]泰山之安良材匠心共创 [下联]德艺双馨诚筑百年辉煌

48、[上联]泰来摘星脚手架 [下联]德成揽月摩天楼

49、[上联]安泰安家安得万千厦 [下联]守德守信守护三代家

50、[上联]泰丰连年钢炼千秋盛名 [下联]德行万里筑梦顶立乾坤

51、[上联]一品建材内外根基永泰 [下联]百年工程上下同心同德

52、[上联]能工巧匠立广厦安如泰 [下联]紫气青蚨入华堂感以德

53、[上联]泰山不让土壤，故建其威 [下联]德行不择细事，故筑其望

54、[上联]稳如泰山品质精益求精 [下联]材雄德茂诚信一诺千金

55、[上联]泰安万家承载传世建筑 [下联]德行天下筑起中国长城

56、[上联]大厦落成处处国泰民安 [下联]乔迁贺喜家家德泽万代

57、[上联]泰立民族建设满意工程 [下联]德满祥和筑造诚信安居

58、[上联]守信创荣开泰民族瑰宝 [下联]精雕细琢宏德华夏文明

59、[上联]泰然矗立，营建百年工程 [下联]德馨相传，福佑万世子孙

篇8：公司企业对联

一、超效率DEA模型

DEA的CCR模型将决策单元分为两类:有效和无效。其缺点是对于多个同时有效的决策单元无法进一步评价比较。Andersen和Peterson提出超效率DEA模型, 其基本思想是:在对该决策单元进行效率评价时, 将其排除在决策单元参考集外。对于DEA有效决策单元, 超效率模型将其生产前沿面进行重新计算推移, 使得最终计算出的效率值大于经典CCR模型效率值;而对于非有效的决策单元的效率值并不会发生变化, 评价结果与CCR模型是一致的。即:超效率DEA模型能够区分出DEA有效单元之间的差异, 能够对所评价的决策单元进行有效排序。其求解方程如下:

其中, Xj表示第j家财务公司的投入;Yj表示第j家财务公司的产出;θ为规划目标值, (λj≥0, j=1, 2, ...n) 为规划决策变量, S+和S-为松弛变量向量。

二、样本及指标选取

本文以98个企业集团财务公司为研究对象, 构建决策单元 (DMU) 。DEA法进行效率分析可采用两种导向:一种是投入主导型, 另一种是产出主导性。对于财务公司而言, 对投入要素的控制远比产出要素控制容易。因此, 本文对财务公司进行效率研究采用投入主导型。本文采用2010-2011年数据, 使用DEA超效率模型进行效率分析, 本文分析所用数据均来源于《中国企业集团财务公司年鉴》及各企业集团年报。

投入—产出指标选取方法有很多, 本文采用常用的增值法进行指标选取。本文选择的投入指标为:从业人数和资产额, 从业人数是反映人力资源的指标, 资产额是反映资本投入的指标, 按照古典经济学理论, 上述两个指标基本能反映基本要素投入;基于数据可得及可靠性考虑, 将主营收入及利润选为产出指标。

三、财务公司超效率实证分析

以98家企业集团为研究对象, 采用超效率DEA模型, 在规模报酬不变的假设下, 进行超效率分析, 以此判断各财务公司的资源配置能力。

(一) 财务公司超效率分析。

采用98家财务公司2010-2011年数据, 使用超效率DEA模型进行效率分析, 取2010年和2011年财务公司效率平均值为企业集团财务公司效率值, 各财务公司效率结果见表1。

分析表1, 可知:

1. 财务公司超效率分布不均匀。

98家财务公司效率在0.3-0.4之间出现的频率最大;98家财务公司超效率平均值为0.45, 变异系数为0.68;最大值为2.67, 最小值为0.03。各财务公司之间差距较大, 财务公司超效率分布不均匀。

2. 中央企业财务公司效率优势明显。

超效率值大于1.00的财务公司有3家, 分别是三江航天集团财务公司、中电投财务公司和中船重工财务公司, 该3家企业集团均属中央企业;在效率前10名的企业集团中, 央企占90%, 国企占100%, 无民营企业或外资企业进入前10名。民营企业集团性质的财务公司效率表现最好的是万向财务公司, 效率值为0.63, 排名第16名。

(二) 行业差异分析。

根据《中国企业集团财务公司年鉴》分类方法, 对98家财务公司进行行业分类, 主要分为电力、电子电器、钢铁、机械制造、建筑建材、交通运输、军工、贸易、煤炭、汽车、石油化工、有色金属、其他等13个行业。取行业内所有财务公司效率值的平均值为该行业财务公司效率值。分析可知, 军工行业财务公司效率表现最好, 其效率值为0.76, 电子电器和汽车行业财务公司超效率表现较差, 其效率值为0.31。见表2。超效率排前3名的行业分别为:军工、电力及钢铁, 超效率排后3名的行业分别为:电力电子、汽车及机械制造。垄断性行业财务公司效率明显占优, 而竞争激烈、开放程度高的行业的财务公司效率明显处于劣势。军工、电力及钢铁行业的企业集团规模庞大, 而电力电子、汽车、机械制造行业的企业集团规模相对较小。笔者认为, 规模大的企业集团, 集团各成员单位关联交易多, 业务量大, 资金流动快, 有助于拉动集团财务公司效率;垄断性集团依托其市场垄断地位, 有着良好的企业效益, 资金流动速度快, 推动集团财务公司效率提升。

(三) 区域差异分析。

将我国地域分为东、中、西、东北4个区域, 东部地区:北京、天津、河北、上海、浙江、福建、山东、广东、海南;中部地区:山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南;西部地区:内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆;东北地区:辽宁、吉林、黑龙江。取各区域内所有财务公司效率值的平均值为该区域财务公司效率值, 分析可知, 中部地区财务公司效率表现最好, 效率值为0.55, 东部地区财务公司效率次之, 西部和东北部地区财务公司效率表现较差。见表3。笔者认为, 西部和东北地区经济发展落后, 企业集团规模小、较分散, 且主要分布煤炭、电子电器等行业, 从而造成西部和东北部地区企业集团财务公司效率低;中部地区财务公司超效率之所以超过东部地区, 是因为三江航天集团财务公司的效率突出, 对中部地区财务公司整体效率有较大抬升作用, 若仅计算中部地区除三江航天集团财务公司外的财务公司的效率平均值, 其效率值为0.38, 在此前提下, 中部、西部及东北地区的财务公司效率巧合的一致。笔者认为, 东部地区财务公司效率表现最好, 是因为大型企业集团, 尤其是中央企业集团大部分集中在东部地区, 且东部地区的经济形势、金融发展环境等明显优于其他地区, 这都成为东部地区财务公司效率表现好的促生因素。

四、启示与建议

我国企业集团财务公司已有20余年的历史, 为集团经济发展和国民经济发展起到重要作用。但目前我国100余家财务公司效率各异, 且呈现出行业及区域差异化特征。为提升财务公司经营效率, 主要建议如下:

一是现代企业制度的构建。明确财务公司与集团之间的关系, 构建清晰的现代企业制度, 减少集团干预, 给予财务公司发展的自由空间, 保障财务公司满足集团产业经济发展及自身成长的双重需要。

二是拓宽资金获取渠道。财务公司实现高效率需要较大的资金规模作支撑, 建议财务公司加强与银行等金融机构的联系, 建立良好的沟通机制, 积极引进银行贷款支持集团产业发展。同时注意加强与其他金融机构互动, 及时将集团闲置资金拆除, 以此提升集团资金使用效率。

三是加强金融创新。财务公司要在“立足集团, 以集团服务为主”的原则下, 根据集团产业发展特点, 加强金融产品创新, 增加新的业务品种, 满足集团发展的全面需求, 真正成为集团发展的综合性金融服务中心。

四是注重高素质人才队伍建设。市场经济条件下, “理性人”对利润有偏好, 相对于银行、证券等金融机构, 财务公司因其特殊性难获得优质的人才, 而现代企业的竞争归根到底是人的竞争, 建议财务公司制定有效的激励机制, 以富有竞争力的待遇吸引优质人才, 提升财务公司经营效率。

五是加强国际合作交流。国外财务公司已有100余年历史, 有着丰富的建设运营经验, 建议财务公司加强国际交流合作, 积极学习西方先进管理经验, 结合自身实际, 积极探索适合自己的发展道路。S

摘要：本文以98家企业集团财务公司为研究对象, 构建决策单元。在规模报酬不变假设下, 采用超效率DEA模型进行效率研究。研究发现:财务公司效率表现出明显行业差异, 军工、电力、钢铁行业表现最好, 而机械制造、电子电器、汽车等行业表现较差;财务公司效率表现出明显的区域差异, 东部地区财务公司效率远高于其他区域, 而中部、西部及东北地区财务公司效率基本一致。最后提出一些有益于提升财务公司效率的建议。

关键词：财务公司,超效率,DEA,行业差异,区域差异

参考文献

[1].刘金兰, 胡静.基于DEA的我国企业集团财务公司相对效率评价[J].西安电子科技大学学报 (社会科学版) , 2007, 17 (2) .