第一篇：安全生产责任书范文
安全生产责任书
安全领导小组安全生产目标责任书
一、安全生产职责
企业安全领导小组由企业法人代表、安全主管、生产主管等人员组成，企业法人代表是安全工作领导小组组长。安全工作领导小组职责为：
1、定期召开安全工作会议，分析企业存在的安全工作隐患，解决工作中存在的实际问题。对于不能解决的 安全工作问题，应及时上报。
2、组织公司安全检查。
3、定期开展安全工作培训，组织企业员工学习安全工作管理制度与操作规程，开展安全活动。
4、制定企业应急预案，每季度至少组织一次消防演练。
5、按照“四不放过”原则，对企业各类安全工作事故进行调查处理。
6、建设、完善企业安全标准化工作;
7、组织企业安全文化建设。
二、目标
1、死亡、重伤、职业病发生率：零
2、重大火灾发生次数：零
3、中毒、污染、灾害事故：零
4、交通事故数：零
5、年因工轻度伤害发生率：小于三起
6、违章指挥、违章作业现象：零
7、生产设备因责任事故修复费用(万元)：壹
8、隐患治理完成率;100%
9、职业危害场所检测合格率;100%
10、公司每年12月15日前与公司所有机构和人员签订安全目标责任书，确定各机构及人员年度安全工作目标。
11、公司每年12月考核安全目标责任书执行情况。
12、公司各机构及所有人员应制定年度安全工作计划，以保证年度安全目标的有效完成。
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
安全生产领导小组组长签字： 日期：
管理者代表签字： 日期：
主要负责人安全生产责任书
一、安全生产职责
1、认真贯彻执行安全生产责任制管理规定和要求。组织实施安全法律法规、方针、政策;制定安全生产年度计划，并保证其有效地实现。
2、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任;
3、批准审定企业各类安全管理制度、技术规程和安全措施，并督促和指导各部门经常性组织员工学习和理解安全生产管理制度、产品生产、设备操作安全技术规程;
4、建立健全安全组织机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员安全管理素质;
5、在审定新建或改扩建项目计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，同时遵守和执行安全卫生设施与主体工程的“三同时”原则;
6、定期召开安全生产会议，研究和解决安全生产重大问题，审核引进技术(设备)和开发新产品中的重要安全技术问题，组织全厂性安全教育;
7、定期组织管理人员对生产现场进行安全大检查，检查中发现的重大隐患，负责和监督技术、安全部门制定整改计划，并组织实施
8、慎重对待可能出现的重大伤亡事故调查分析，严格按“四不放过”原则进行严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
二、工作目标
1、杜绝较大安全生产事故的发生，有效预防一般安全事故，真正做到公司安全生产无事故。
2、强化管理本班组成员安全保护意识，不断提高本班组安全生产作业的危险辨识及应急救援器材的使用，确保本班组在工作过程中人身安全。
3、经安全生产主要负责人知识培训，取得主要负责人资格持证上岗。依法配备专职安全主任，所有特种设备作业人员必须持证上岗;
4、组织制定、修订本公司安全事故应急救援预案，及组织本公司全年至少一次
安全事故应急救援演练，以提高快速反应和应急救援能力
5、组织开展“安全生产月活动”，做好安全生产教育结合公司危化品生产储存的实际情况开展组织消防演练
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
主要负责人签字： 日期：
管理者代表签字： 日期：
副总经理安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、参与公司的安全生产管理工作;
4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持;
5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动;
6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查;
7、参与各类事件、事故的调查及处理工作;
8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;
9、监管生产部门的一切运作;
10、执行总经理赋予的其它临时性工作。
二、目标：
1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：
总经理签字：
日期：日期：
培训主管安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;
4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;
5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;
6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;
7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议;
8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查;
9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;
10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;
11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;
12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
二、目标：
1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
4、按规定出席安全生产工作会议达90%。
5、为安全生产提供资源及时率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
总经理签字： 日期：
安全管理人员安全目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度;
3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患;采取积极措施预防、控制安全隐患;
4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识;
5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好;
6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放;
7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划;
8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等;
9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求;
10、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能;
11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、安全设施设备完好率达100%。
5、日常巡护、安全检查有效率100%。
6、安全教育培训计划完成率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
总经理签字： 日期：
班组长安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、遵守企业各项安全规章制度和各项操作规程。
2、认真组织开展安全教育活动，做到时间、内容、人员三落实，认真组织学习和掌握各自岗位所需的安全知识，增强事故预防及应急处理能力。
3、积极参加安全活动，接受各种安全教育和培训，认真学习操作规程，了解产品的主要性能和使用知识，掌握设备性能和操作技能，并能判断的排除一般故障。
4、每日检查一次消防设备和消防器材的完整情况。本班人员均能熟练使用消防器材。
5、班组成员发现不安全隐患，及时向上级报告并采取措施。
6、班组成员有权制止不符合安全规定的公司改造施工及其它不安全的行为。
7、每个班组做好本班组值班期间的作业、交接班等工作。
8、如实做好本班组内的各项记录，如：作业记录、出入库记录、检查记录。
9、在值班期间负责管理好设备设施、安全消防器材，做好勤维护，勤保养。
10、在值班期间做好使用设备和工作环境的卫生工作，保持设备和工作环境整洁。
11、值班期间制止无关人员进入企业，制止对安全生产有威胁的行为。
12、在值班期间，做好本工作场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及安全的行为及时制止和汇报。
二、目标
1、本班组值班期间的每周安全教育日开展率100%;
2、本班组值班期间，每日的消防设备和消防器材的安全检查，达到100%;
3、本班组值班期间，发现的不安全隐患，全部及时向班长(或上级)报告并采了取措施;
4、本班组值班期间，各项记录完善率100%。
5、本班组值班期间，出现的事故数为零;
6、本班组值班期间，死亡、重伤、职业病发生率：零
7、本班组值班期间，重大火灾发生次数：零
8、本班组值班期间，灾害事故：零
9、本班组值班期间，交通事故数：零
10本班组值班期间，年因工轻度伤害发生率：零
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
班组长签字： 日期：
部门经理签字： 日期：
职工安全生产目标责任书
一、安全生产职责
1、认真贯彻执行上级部门和公司的各项安全制度。
2、积极参加安全活动，接受各种安全教育和训练。
3、作业时必须坚持按操作规程进行作业。
4、作业前检查和接好可靠的接地线。
5、阻止过路人员闲杂人员随意进入作业区。
6、熟悉消防器材的使用和扑救火灾方法。
7、做好本岗位设备设施、安全消防器材的日维护保养。
8、有权拒绝违章指挥。
9、如实做好作业作业各项记录。
二、目标
1、作业作业事故发生率为零;
2、各种安全教育和培训的到岗率90%以上;
3、安全管理制度和操作规程掌握率100%;
4、100%地熟悉产品的主要性能和使用知识;
5、对100%的消防器材的使用熟悉;
6、本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%;
7、拒绝违章指挥100%;
8、作业作业各项记录100%完善。
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门经理签字： 日期：
储存保管员安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻执行上级部门和公司的各项安全制度。
2、积极参加安全活动，接受各种安全教育和训练，提高事故预防及应急处理能力。
3、储存保管人员必须遵守企业的安全规章制度，必须按储存保管人员操作规程进行。
4、阻止过路人员闲杂人员随意进入储存区。
5、熟悉消防器材的使用和扑救火灾方法。
6、做好本岗位设备设施、安全消防器材的日常维护保养。
7、有权拒绝违章指挥。
8、如实做好储存过程中的各项记录。
二、目标
1、各种安全教育和培训的到岗率90%以上;
2、安全管理制度和操作规程掌握率100%;
3、100%地熟悉产品的主要性能和使用知识;
4、对100%的消防器材的使用熟悉;
5、本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%;
6、拒绝违章指挥100%;
7、储存过程中各项记录100%完善。
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门经理签字： 日期：
财务人员安全生产目标责任书
一、财务人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作;
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位;
5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作;
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、安全生产投入资金到位率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门经理签字： 日期：
销售人员安全生产目标责任书
一、业务部人员安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、加强对相关方施加安全 方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达;
4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能;
6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、新产品说明书传递及时率达100%。
5、客户问询答复率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门经理签字： 日期：
供应人员安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达;
4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。
5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应;
6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位;
7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求;
二、目标：
1、质量、安全、环保安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
4、采购物资安全符合率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门经理签字： 日期：
技术开发人员安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制;
4、加强对监视和测量设备的监督、管理，确保监视和测量设备定期校验，状态良好;
5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;
7、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;
8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能;
9、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;
10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报
11、积极协助安全管理部做好安全生产管理工作;
12、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、劳保用品正确配戴率达100%。
5、有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门经理签字： 日期：
第二篇： 安全生产责任书
为了明确安全生产工作的职责，认真落实政府和公司对安全生产工作的各项要求，确保企业安全生产和正常运营，特制定本安全生产责任书。
一、 各单位行政主要负责人是本单位安全生产工作第一责任人，对本单位及所属各部门的安全生产(包括交通安全)工作负全面领导责任。
二、 贯彻执行党和政府关于安全生产的方针、政策，并按法律、法规规定的职责和安全生产责任制的要求，进行监督与管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，保护从业人员正当的合法权益。
三、把安全生产工作放在本单位经营、服务的重要位置，定期召开安全生产工作会议，研究防范措施，制定切实可行的预警方案，及时解决安全生产中的各类问题;每次会议形成会议纪要，做好台帐登记工作。
四、 将本单位的安全生产工作，按照责任制要求逐层分解，落实到各有关部门和员工，并定期检查，监督安全生产责任制的落实情况，把各类事故隐患消灭在萌芽状态。
五、建立健全本单位安全生产责任制体系和组织管理网络，设置落实安全生产管理领导小组，配备安全生产兼职管理人员。
六、采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高职工的安全意识。
七、严格执行安全生产操作规程：
(1)制定并严格执行安全生产工作条例。
(2)严禁违章用火、用电、用气，严格对易燃、易爆、剧毒及其它危险品的管理。
(3)确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与机防的有机结合。
(4)加强交通安全教育，严格遵守交通安全法规，确保安全运营。
(5)加强治安防范，确保本单位内部物品及所管理的物业安全，防止各类治安案件和事故的发生。
(6)锅炉、电梯、机械加工设备等的从业人员，必须持证上岗，并加强岗前培训和在岗人员的复训再教育，做好设备的日常维护和保养工作。
八、关心员工利益，解决员工实际困难，改善员工工作环境和休息条件。
九、各单位每月向总公司安全生产领导小组报告本单位安全生产工作情况。按内容要求和时间要求，每半年严格认真填写《安全生产工作履职报告书》，于每年6月30日和12月30日前由行政负责人签署后上报总公司。
十、考核期内发生重大伤亡事故或重大安全责任事故的，公司将对安全生产工作有关责任人进行经济处罚和行政处分;对认真落实安全生产各项措施，没有发生重大事故的，公司将予以奖励。
十一、责任书自签字后生效，有效期两年，每年年终进行考核。
十二、如遇责任人变动，各单位应及时调整和做好工作交接，责任书继续有效。
单位：
责任人：
日期： 安全生产责任书
根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员 工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。 一.必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。
二、安全生产要求
1. 员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。
2.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
3.职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
4.职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5. 职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 7.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。
三、考核与奖惩
1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。
2、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20-200元的奖励。
3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。
有限责任公司(签字)： 职 工(签字)： 2012年 月 日
根据《中华人民共和国安全生产法》，为确保本公司安全生产的落实，为此建立安全生产责任制，特对本职务安全生产负有的责任明确如下：
1、班组长是落实安全管理体系的关键，是安全管理体系最基层的直接执行者。
2、认真执行公司有关安全生产技术、工业卫生的各项规定，对本班组员工生产中的安全和健康负责。
3、经常进行班组安全生产教育，组织员工学习安全生产规程，检查规程执行情况，教育员工在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业者应立即制止。
4、负责新调入员工(包括实习、代培人员)的岗位(班组级)安全教育，在其熟悉工作前指定专人负责其安全。
5、坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，提高班组员工安全意识，开展风险评估及事故预防工作，保证班组员工了解岗位存在的风险以及预防措施。
6、每天接班前组织员工对所有设备、工具进行检查，确保无安全隐患再开始接班。
7、经常进行安全检查，发现问题及时处理，对不能解决的问题，要采取必要的临时控制措施，并及时上报。
8、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
9、督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。防护用品缺失的要立即报告增补。
10、认真执行交接班制度，填写交接班记录，保证下一班正常生产。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。
11、保证员工及时了解并执行安全管理体系的各项要求，配合安全检查及落实整改措施.
12、对工作中的所有事故隐患保持高度警觉，发现设备、人员或管理等方面的安全隐患及时报告。及时报告事故以及未遂事故。
13、了解紧急救援程序，发生事故要组织抢救，保护现场，立即上报，协助调查，详细记录，并组织员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。
14、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
15、积极参加并组织班组成员参加安全培训及安全活动。
总经理： 车间班长：
第三篇：安全生产责任书
为了更好地完成公司的安全生产目标，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，体现“安全生产，人人有责”的原则。根据公司安全管理制度的要求，本部门/车间与各工段、班组及全体员工签订以下安全生产责任书。
一、安全生产目标
1.不发生人身伤害事故(包括轻伤、重伤、死亡事故);
2.不发生重大火灾、爆炸事故(指直接经济损失超过3000元或有人员伤亡的事故);
3.不发生重大设备(责任)事故(指直接经济损失3000元及其以上的设备事故);
4.不发生重大环境污染事故;
5.不发生负同等以上责任的造成人员伤亡的道路交通事故;
二、责任及措施
1.严格遵守安全生产法律法规及公司规章制度，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
2.严格执行安全操作规程，确保生产系统正常、稳定、安全地运行。
3.掌握安全、消防技能，确保人身安全和消防安全。
4.及时发现和处理设备缺陷，消除跑、冒、滴、漏，确保良好的生产环境和条件;作业现场要做好文明生产工作，根据“谁产生垃圾谁清理”的原则，要实现“工完、料清、场地净”的要求。
5.组织落实班组级安全教育，做到有计划、有内容、有记录、有效果，定期进行考核，保证职工持证上岗。督促、检查班组安全教育情况。 6.根据班组特点，作出事故预想和应急措施，使班组员工都能掌握可能发生的事故处理办法。根据本班组可能发生的危险、危害特点，教育员工学会、熟悉急救方法，使员工掌握自我防护能力和互救能力。
7.积极开展或参与各项安全生产活动，运用和总结安全先进经验。
8.服从安全管理人员的监督、检查，协助相关管理人员开展工作。
三、其他
1、对于违反安全规章制度或安全生产工作突出的，参照《安全生产奖罚管理制度》予以处罚或奖励。
2、本责任书有限期一年，自年月日至年月日。
3、本责任书一式三份，责任人一份、部门一份、存档一份。
4、责任人签字后发生工作变动，接任人须予以重新签字。
部门/车间第一责任人(签字)：
班组第一责任人(签字)
员工签字
签定日期：
第四篇：安全生产责任书
公司安全生产目标管理责任书范本
为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。
一、安全控制目标：
1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
2、无重大治安、刑事案件。
3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。
5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：
(一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合施工现场实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。
(二)、认真落实公司2009年安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、项目部、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。
(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。周查、月检时，须对重大危险源和
重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。
(五)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。
三、安全奖惩
奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
(一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。
(二)、发生“安全控制目标”第
1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。
(三)、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。
(四)、未发生“安全控制目标”第
1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。
(五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。
主管责任人： 安全目标责任人：
签字： 签字：
日期： 年 月 日
企业员工安全生产责任书范本
根据安全生产、环境保护有关规定，结合车间的生产实际情况，车间与员工签
订《安全生产责任书》和《环境保护责任书》，把安全、环保责任落实到每位员工，与其签订安全、环保责任书。
一.必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。
二、安全生产要求
1. 员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。
2.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
3.职工在作业过程中，应当严格遵守车间的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
4.职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5. 职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
三、奖惩
1.杜绝轻伤事故发生，确保全年无重伤事故，发生重伤事故车间研究处理。
2.因违章作业(操作)造成事故的，一次罚款50元，情节较重的另行研究处理。
3.因工作责任心不强造成环保污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行研究处理。
4.职工对安全生产安全隐患和“三违”行为进行举报的，车间将给予特殊奖励。
车间主任(签字)： 职 工(签字)：
企业各部门安全责任书范本
1、综合办公室安全生产责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。
2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。
3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
4、综合办作为项目部行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进项目部各项工作的规范化管理。
5、负责制定、组织并实施项目部内部员工的培训计划，收集和保存相关的教育培训记录;负责对新员工上岗前安全培训计划的制定和实施。
6、综合办公室要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
7、加强对项目部车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。
8、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
9、加强对办公区域内的安全管理，确保综合办公室内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序，确保项目部各部门工作正常运转。
二、目标：
1、无本部门人员各类安全事故发生。
2、安全培训按计划完成率100%。
3、不发生区域内事故。
3、废弃物按规定处置完成。
4、办公物资回收率95%。
三、奖惩办法：
1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字： 日期：
2、财务部安全生产责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。
2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。
3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
4、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
5、严格执行已制定的《安全生产费用保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
6、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。
7、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。
二、目标：
1、采购物资设备和产品验收合格率98%。
2、不发生区域事故。
3、危险废弃物按规定处置率100%。
4、安全投入资金到位率100%
三、 奖惩办法：
1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字： 日期：
3、工程部安全生产责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。
2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。
3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
4、检查指导施工时，同时检查指导现场安全生产，对安全生产设施不符合规定、违反安全技术规程、施工设备工具状况不良或使用不当要及时制止并向施工负责人反映，落实整改;
5、根据工程项目、施工现场的实际情况，制定有针对性的施工方法;对危险性大的分部、分项工程，制定专项施工方案，供领导决策。
6、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。
7、参与制定本单位安全教育培训计划及内容，定期对作业人员进行安全培训。
8、加强对原材料和工程质量的检测和管理，为安全生产提供必要的技术支持和信息保证。
9、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保安全有效。
二、目标：
1、安全事故发生率为零。
2、不发生工程技术安全责任事故。
3、隐患整改率100%。
4、设施设备完好运转率100%。
5、重大危险源按要求辨识率100%。
6、实验废弃物及垃圾收集及时率100%。
7、监视和测量设备送检及时率100%。
三、奖惩办法：
1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字： 日期：
4、质检部安全生产责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。
2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。
3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
4、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对项目部的安全负责。
5、按要求开展各项安全检查和活动，对项目部的工程质量进行监督。
6、负责对项目监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。
7、对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。
8、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。
9、负责对本部门新工人进行三级、员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。
10、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。
二、目标：
1、安全事故发生率为零。
2、不发生严重分析质量事故，将分析差错率控制在最低水平。
3、不发生工程质量安全事故。
4、设施设备完好运转率100%。
5、重大危险源按要求辨识率100%。
6、监视和测量设备送检及时率100%。
三、奖惩办法：
1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字： 日期：
5、物资、设备部安全生产责任书
一、安全生产职责 ：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。
2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。
3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
4、负责对设备动力装置的安全管理。负责组织对特种设备、安全装置的定期检测、检验、校验工作。
5、负责对特种设备、施工机械、安全装置按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的保养与维修等工作，如实填写机械设备维修保养台帐。
6、定期组织对各种机械设备、电器设备、车辆的安全检查。对不符合安全技术规程、标准的要及时解决。
7、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故处理。
二、目标：
1、事故发生率为零。
2、不发生一般设备、安全装置损坏责任事故。
3、危险废弃物按规定处置率100%。
4、采购原料验收合格率98%。
三、奖 惩 办 法：
1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字： 日期：
6、测量室安全生产责任书
一、安全生产职责 ：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。
2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。
3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
4、指导测量人员正确使用测量仪器，严禁无关人员和不了解仪器性能人员动用仪器。
5、制定测量仪器专人保管、定期保养等规章制度，建立仪器设备台帐。妥善保存测量资料。
6、有权对施工安全生产工作存在的问题进行批评，并对违规操作和强行冒险作业进行相应处理。
7、在施工作业过程中，应严格要求其作业队伍遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
二、目标：
1、事故发生率为零。
2、年负伤率控制在1%以下。
3、杜绝五大伤害;消灭违章指挥，消灭违章作业，消灭惯性事故。
三、奖惩办法：
1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字： 日期：
7、合约部安全生产责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。
2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。
3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
4、组织制定项目劳务合同、安全生产协议、劳务分包合同等文本文书，保证合同、协议的内容符合国家、行业相关法律法规的规定。
5、及时组织签订劳务人员的劳务合同、劳务队伍安全生产协议、劳务分包合同，并定期清理。
6、发现未签订劳务合同的劳务队伍进场施工，应及时制止并报告，特殊情况可越级上报。
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全责任零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、安全生产投入率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。
4、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
5、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
6、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字： 日期：
8、实验室安全生产责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。
2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。
3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。
4、爱岗敬业，牢固树立质量第一的思想意识，实验工作中严把质量关。
5、爱护实验仪器、设备，做好仪器使用记录。
6、对实验检测数据分析准确，要求数据真实，对实验检测严重过失者，要求处罚或清退出实验室。
7、在实验室检测工作中，未经鉴定或鉴定不合格的工程不得验收、签字。
8、严格按照技术规范进行实验、检测。
9、竣工的工程项目必须提交完整的实验结果及有关资料。
二、目标：
1、不发生一般安全责任事故。
2、不发生实验仪器、设备损坏责任事故。(面试网 www.mian4.net)
3、职责范围内不发生人为因素造成的重大火灾事故。
4、不发生人员死亡事故。
5、废水(气、渣)和噪声排放符合属地环保部门规定。
三、奖惩办法：
1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字： 日期：
第五篇：安全生产责任书
总经理安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理签订《安全生产责任书》，其责任与考核奖惩办法如下：
一、控制指标
1、一个达标：有限公司安全生产标准化达标一级。
2、四个100% (1)安全生产管理制度落实率100% ; (2)从业人员安全宣传教育培训率100%;
(3)按照“五到位”原则对重大安全隐患治理率100%; (4)按照“四不放过”原则对安全事故进行分析整改率100%。
3、五个为零
(1)重、特大责任事故为零; (2)重大火灾事故为零; (3)特大工伤事故次数为零; (4)工伤事故重伤人数为零; (5)工伤事故死亡人数为零。
二、安全生产责任
1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要责任。
2、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
3、确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术，检查本公司的安全生产工作，组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
4、建立、健全公司安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和
操作规程。
5、主持召开安全生产领导小组会议，研究解决安全生产的重大问题，检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。
7、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全主管部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司执行董事负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产责任考核及奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全一票否决。
四、附则
本责任书自签字之日起执行，有效期限为一年。
总经理签字：
日期：
副总经理安全生产责任书
为认真做好我公司2016年度的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与副总经理签订如下安全生产目标责任书。
一、工作目标
1、重大火灾事故为零。
2、重大人身伤亡事故为零。
3、轻伤率小于2‰。
4、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
5、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5、定期开展安全培训教育和考核。
6、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。
7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书自签字之日起执行，有效期限为一年。
2、本责任书为一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(总经理) 签字：
乙方(副总经理)签字：
日期： 日期：
总工程师安全生产责任书
为了加强公司安全生产管理工作，认真贯彻落实国家安全生产方针、政策和各项法律、法规，落实安全生产管理责任，明确安全生产目标，确保公司环境与职业安全健康管理体系在本部门的有效运行，保护环境、保护员工生命安全与健康，保证公司生产经营的可持续发展，制定此责任书。
一、安全生产指标
1、死亡事故为零。
2、重伤事故为零。
3、轻伤事故不得超过1人。
4、无重大生产火灾事故及设备事故。
5、提高员工健康水平，职业发病率为零。
6、安全隐患整改完成率100%
7、控制、预防环境污染，对废水、废气、固体废弃物、噪声、扬尘进行有组织控制，确保达标排放，保护生态环境。
二、安全生产责任
1、总工程师负责具体领导本单位的安全生产技术工作，对本单位的安全生产技术负有领导责任。
2、认真贯彻国家生产、劳动保护方针、政策、法令、法规、行业的各项规程和项目部有关安全规定、制度、并督促、检查执行情况。
3、在采用新技术、新工艺时，组织研究制定相应安全技术措施。
4、督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。
5、协助安全大检查，对检查中发现的重大隐患，参与制定整改计划，组织有关部门实施，并做好技术方面的鉴定。
6、坚持“五同时”：即安全和生产同时计划、布置、检查、总结、评比。
7、新建工程项目要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。
8、完成公司安排的其他临时性安全工作。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附责
1、本责任书自签字之日起执行，有效期限为一年。
2、本责任书为一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(总经理) 签字：
乙方(总工程师)签字：
日期：
日期：
总经济师安全生产责任书
为了加强公司安全生产管理工作，认真贯彻落实国家安全生产方针、政策和各项法律、法规，落实安全生产管理责任，明确安全生产目标，确保公司环境与职业安全健康管理体系在本部门的有效运行，保护环境、保护员工生命安全与健康，保证公司生产经营的可持续发展，制定此责任书。
一、安全生产指标
1、死亡事故为零。
2、重伤事故为零。
3、轻伤事故不得超过1人。
4、无重大生产火灾事故及设备事故。
5、提高员工健康水平，职业发病率为零。
6、安全隐患整改完成率100%
二、安全生产责任
1、认真贯彻国家生产、劳动保护方针、政策、法令、法规、行业的各项规程和项目部有关安全规定、制度、并督促、检查执行情况。
2、认真贯彻执行国家、省、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准。
3、组织分析安全生产工作的安全保障措施经济指标，并制定公司安全技术经济指标。
4、组织编制和实施本公司中长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，建立健全和完善本公司的各项安全生产管理制度及奖惩办法。
5、经常组织召开项目成本管理研讨会，暴露成本管理工作中的薄弱环节并研究解决办法，对好的管理经验及时组织交流。
6、参与健全经济、经营合同、资产经营责任书、租赁经营合同等管理制度，组织实施情况的监督检查。
7、参与主持重大经营经济合同的商定或审定，对经济、经营合同签署审定意见，提交董事长或总经理签署实施。
8、完成公司安排的其他临时性安全工作。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附责
1、本责任书自签字之日起执行，有效期限为一年。
2、本责任书为一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(总经理) 签字：
乙方(总经济师)签字：
日期：日期：
总会计师安全生产责任书
为了加强公司安全生产管理工作，认真贯彻落实国家安全生产方针、政策和各项法律、法规，落实安全生产管理责任，明确安全生产目标，确保公司环境与职业安全健康管理体系在本部门的有效运行，保护环境、保护员工生命安全与健康，保证公司生产经营的可持续发展，制定此责任书。
一、安全生产指标
1、死亡事故为零。
2、重伤事故为零。
3、轻伤事故不得超过1人。
4、无重大生产火灾事故及设备事故。
5、提高员工健康水平，职业发病率为零。
6、安全隐患整改完成率100%
二、安全生产责任
1、认真贯彻国家生产、劳动保护方针、政策、法令、法规、行业的各项规程和项目部有关安全规定、制度、并督促、检查执行情况。
2、根据企业的章程，统筹落实安全生产资料、设备、技术经费。
3、按财务制度对审定的经费列入年度预算，确定各类经费用途，并进行安全生产资金的统一调度。
4、设立专项资金科目，随时调查、监督安全经费的使用情况，杜绝各类占用经费的现象。
5、负责组织安全措施资金的筹集与管理，确保安全措施资金的提取与使用情况，发现问题及时采取有力措施加以解决。
6、参与制定重大安全生产管理制度，确保制度中涉及安全生产资金的条款及时兑现。
7、年终进行安全经费使用情况的审计与总结。
8、及时向总经理汇报安全经费使用情况。
9、完成公司安排的其他临时性安全工作。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严
重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附责
1、本责任书自签字之日起执行，有效期限为一年。
2、本责任书为一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(总经理) 签字：
乙方(总会计师)签字：
日期：日期
安全监察部经理安全生产责任书
为了加强公司安全生产管理工作，认真贯彻落实国家安全生产方针、政策和各项法律、法规，落实安全生产管理责任，明确安全生产目标，确保公司环境与职业安全健康管理体系在本部门的有效运行，保护环境、保护员工生命安全与健康，保证公司生产经营的可持续发展，制定此责任书。
一、安全生产指标
1、死亡事故为零。
2、重伤事故为零。
3、轻伤事故不得超过1人。
4、无重大生产火灾事故及设备事故。
5、提高员工健康水平，职业发病率为零。
6、安全隐患整改完成率100%
二、安全生产责任
1、安全监察部经理为所在安全监察部的安全生产管理第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。
2、认真贯彻国家生产、劳动保护方针、政策、法令、法规、行业的各项规程和项目部有关安全规定、制度、并督促、检查执行情况。
3、参与制定项目部的安全管理目标，安全生产管理制度及安全操作规程，并督促、检查其执行情况。
4、深入施工现场指导项目部安全技术管理人员的工作，了解安全保证计划的执行情况及安全工作情况，研究施工中的不安全因素，提出安全改进意见，做好安全生产和文明施工的宣传教育工作。
5、负责定期组织相关部门对工程项目的安全生产、文明施工情况进行检查，组织召开安全分析会，提出整改措施并督促执行。
6、定期或不定期巡查施工现场，对查出的隐患，提出整改措施，督促有关部门及时采取措施消除。遇有紧急情况，有权指令停止工作，并立即报告副总经理处理。
7、深入开展安全生产宣传教育和培训活动，提高全员安全生产素质、增强安全意识、确保施工生产安全的基础工作。
8、负责本部门环境与职业安全、健康管理体系的运行，达到公司综合管理体系标准规定要求，使安全生产处于受控状态。
9、建立各部门应急救援体系，组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，加强对作业现场生产安全事故的防范，在安全事故发生后迅速控制事故发展，做好救援处置工作，将事故对人员、财产和环境造成的损失降到最低。
10、发生事故后，在规定的时间内及时上报事故快报，并组织、配合事故的调查，在规定的时间内做出事故处理决定并及时上报公司分管副总经理。对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的部门按公司的规定加倍给予处罚，并对有关责任人员从重处理。
11、完成公司安排的其他临时性安全工作。
三、考核
1、奖励
经年度考核，实现了公司安全生产目标的部门按照公司奖惩规定进行奖励。
2、处罚
经年度考核，对本部门安全目标未能实现或发生事故的安全监察部及经理、管理人员按照公司相关规定进行处罚。
四、附责
1、本责任书自签字之日起执行，有效期限为一年。
2、本责任书为一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(副总经理) 签字：
日期： 乙方(安全监察部经理)签字：
日期：
经营部经理安全生产责任书
为了加强公司安全生产管理工作，认真贯彻落实国家安全生产方针、政策和各项法律、法规，落实安全生产管理责任，明确安全生产目标，确保公司环境与职业安全健康管理体系在本部门的有效运行，保护环境、保护员工生命安全与健康，保证公司生产经营的可持续发展，制定此责任书。
一、安全生产指标
1、死亡事故为零。
2、重伤事故为零。
3、轻伤事故不得超过1人。
4、无重大生产火灾事故及设备事故。
5、提高员工健康水平，职业发病率为零。
6、安全隐患整改完成率100%
二、安全生产责任
1、经营部经理为所在经营部的安全生产管理第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。
2、认真贯彻国家生产、劳动保护方针、政策、法令、法规、行业的各项规程和项目部有关安全规定、制度、并督促、检查执行情况。
3、负责做好工程造价业务技术工作的帮助与指导，负责造价人员上岗培训计划及落实，提高造价业务技术水平。
4、负责组织编制项目投标阶段的经济标文件及预算工作。
5、定期进行各类工程经济指标、造价指数的测算与分析，协助配合有关部门价格指数的测定工作，为项目部进行监督管理和成本核算提供决策依据。
6、配合项目部及其他部门解决工程进行过程中发生的有关经济问题及工程签订工作。
7、负责与监理公司、造价认证及造价主管部门协调工作，做好相互间支持和配合工作。
8、完成公司安排的其他临时性安全工作。
三、考核
1、奖励
经年度考核，实现了公司安全生产目标的部门按照公司奖惩规定进行奖励。
2、处罚
经年度考核，对本部门安全目标未能实现或发生事故的经营部及经理、管理人员按照公司相关规定进行处罚。
四、附责
1、本责任书自签字之日起执行，有效期限为一年。
2、本责任书为一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(副总经理) 签字：
日期： 乙方(经营部经理)签字：
日期
财务部经理安全生产责任书
为认真做好我公司2016年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管领导与财务管理部门签订如下安全生产目标责任书。
一、安全生产指标
1、死亡事故为零。
2、重伤事故为零。
3、轻伤事故不得超过1人。
4、无重大生产火灾事故及设备事故。
5、提高员工健康水平，职业发病率为零。
6、安全隐患整改完成率100%
二、安全生产责任
1、财务部经理为所在财务部的安全生产管理第一责任人，对本部安全生产工作负全面责任。
2、认真贯彻国家生产、劳动保护方针、政策、法令、法规、行业的各项规程和项目部有关安全规定、制度、并督促、检查执行情况。
3、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。
4、加强财经纪律，加强公司资产的管理和监督，确保公司资产的安全。
5、加强对会计凭证和报表的管理，杜绝因管理不善造成的损失。
6、加强财务人员的职业素质锻炼，杜绝财务人员违纪行为发生。
7、确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。
8、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。
9、保证事故隐患治理费用的资金到位。
10、完成公司安排的其他临时性安全工作。
三、考核
1、奖励
经年度考核，实现了公司安全生产目标的部门按照公司奖惩规定进行奖励。
2、处罚
经年度考核，对本部门安全目标未能实现或发生事故的财务部及经理、管理人员按照公司相关规定进行处罚。
四、附责
1、本责任书自签字之日起执行，有效期限为一年。
2、本责任书为一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(副总经理) 签字：
日期： 乙方(财务部经理)签字：
日期
工程管理部经理安全生产责任书
为了加强公司安全生产管理工作，认真贯彻落实国家安全生产方针、政策和各项法律、法规，落实安全生产管理责任，明确安全生产目标，确保公司环境与职业安全健康管理体系在本部门的有效运行，保护环境、保护员工生命安全与健康，保证公司生产经营的可持续发展，制定此责任书。
一、安全生产指标
1、死亡事故为零。
2、重伤事故为零。
3、轻伤事故不得超过1人。
4、无重大生产火灾事故及设备事故。
5、提高员工健康水平，职业发病率为零。
6、安全隐患整改完成率100%
二、安全生产责任
1、工程管理部经理为所在工程管理部的安全生产管理第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。
2、认真贯彻国家生产、劳动保护方针、政策、法令、法规、行业的各项规程和项目部有关安全规定、制度、并督促、检查执行情况。
3、全面负责项目部施工生产管理、质量管理、综合统计管理、技术管理等工作，制定或修改相关的管理办法，并贯彻落实。
4、编制项目部年、季、月施工生产计划和施工生产统计报表，检查施工进度情况，掌握生产动态，为领导决策及违章行为提供依据。
5、组织召开技术会议，处理施工中技术问题、质量问题、安全生产问题，并制定相应的技术方案和处理措施。
6、负责本部门环境与职业安全、健康管理体系的运行，达到公司综合管理体系标准规定要求，使安全生产处于受控状态。
7、完成公司安排的其他临时性安全工作。
三、考核
1、奖励
经年度考核，实现了公司安全生产目标的部门按照公司奖惩规定进行奖励。
2、处罚
经年度考核，对本部门安全目标未能实现或发生事故的工程管理部及经理、管理人员按照公司相关规定进行处罚。
四、附责
1、本责任书自签字之日起执行，有效期限为一年。
2、本责任书为一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(副总经理) 签字：
乙方(工程管理部经理)签字：
日期： 日期
人事行政部经理安全生产责任书
为了加强公司安全生产管理工作，认真贯彻落实国家安全生产方针、政策和各项法律、法规，落实安全生产管理责任，明确安全生产目标，确保公司环境与职业安全健康管理体系在本部门的有效运行，保护环境、保护员工生命安全与健康，保证公司生产经营的可持续发展，制定此责任书。
一、安全生产指标
1、死亡事故为零。
2、重伤事故为零。
3、轻伤事故不得超过1人。
4、无重大生产火灾事故及设备事故。
5、提高员工健康水平，职业发病率为零。
6、安全隐患整改完成率100%
二、安全生产责任
1、人事行政部经理为所在人事行政部的安全生产管理第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。
2、认真贯彻国家生产、劳动保护方针、政策、法令、法规、行业的各项规程和项目部有关安全规定、制度、并督促、检查执行情况。
3、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作，防止丢失、被盗和泄密。
4、加强公司与项目部的固定资产和办公用品的管理，防止资产流失。
5、负责处理建设单们有关工程事宜的投诉及来文来函。
6、深入职工居住点，监督食堂饮食卫生、宿舍的防寒保暖、防暑降温工作及暑期清凉饮料的供应和卫生状况。
7、加强驾驶员的安意识，加强车辆的统一管理，杜绝交通安全责任事故发生。
8、完成公司安排的其他临时性安全工作。
三、考核
1、奖励
经年度考核，实现了公司安全生产目标的部门按照公司奖惩规定进行奖励。
2、处罚
经年度考核，对本部门安全目标未能实现或发生事故的人事行政部及经理、管理人员按照公司相关规定进行处罚。
四、附责
1、本责任书自签字之日起执行，有效期限为一年。
2、本责任书为一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(副总经理) 签字：
乙方(人事行政经理)签字：
日期： 日期
员工安全生产责任书
为认真贯彻国家关于“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生产安全和公司财产不受损失。
一、责任目标
1、无违法违章违纪行为，认真执行公司的安全管理制度。
2、按要求落实各项安全措施。
3、按要求完成公司各级管理人员布置的安全生产工作。
二、责任要求
1、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实和学习公司安全生产规章制度。
2、新进员工必须经过公司“三级”安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训。
3、上、下班途中自觉遵守交通规则，不酒驾。
4、应爱护公司的财物，并妥善保管自己的财物。
三、附则
1、安全生产责任人由本部门负责人组织考核;
2、责任人如未能达到以上安全目标，个人本年度不能评为优秀员工;
3、上述责任项目，不受人员变动影响，遇到责任人工作岗位变动时，应确定新责任人并做好交接工作;
4、本责任书自签字之日起执行，有效期限为一年。
5、本责任书为一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(部门负责人) 签字：
日期： 乙方(责任人)签字：
日期
