煤矿安全领导行为管理

关键词： 科学规范 理念 煤矿 企业

第一篇：煤矿安全领导行为管理

煤矿职工安全行为规范

东风煤矿企业理念

企业战略：建标准矿井，筑和谐矿区

企业精神：想事干事，不怕困难，争创一流

企业作风：雷厉风行，务求实效

管理理念：科学规范，严密精细

安全理念：关爱自己，关爱他人

营销理念：诚实守信，服务一流

质量理念：质量第一，表里如一

人才理念：立足本职，岗位成才

成本理念：节约点滴，防微杜渐

安全核心理念：生命至上，安全为天

安全价值理念：生命只有一次，安全高于一切

安全责任理念：安全是第一责任，职工是第一牵挂

东风煤业安全理念

安全目标：杜绝“三违”，消除隐患，实现人、机、环境、制度、系统安全化，实现安全生产无事故

安全誓词：做本质安全人，上本质安全岗，为了家庭幸福，为了企业发展，珍爱生命，决不违章

安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理

安全原则：任何事情不能冲击安全，任何时候不能放松安全，任何地点不能忽视安全，任何人员都必须搞好安全

安全行为“十大规律”

1、安全周期规律

安全工作的力度大小，安全状况的优差好坏，是波动曲折的，不是直线运动的。安全状况的波动与安全工作的波动成反向运动：安全状况平稳的时候，正是骄傲自满、松懈麻痹的时候;安全出现问题之后，往往开始履历扭转被动局面。居安思危，警钟长鸣，如履薄冰，战战兢兢，是难能可贵的危机意识，是最应该轮到而又最难轮到的。

2、安全木桶定律

一个木桶盛水多少，不是取决于组成木桶的所有木条长度的平均值，更不是取决于最长的木条，而是取决于最短的那一根，取决于质地最差的那一第。安全工作的好坏，事故的发生，不是取决于大多数的人，而是取决于数量极少的“三违”人物、危险人物、事故“苗子”。每个职工都是安全木桶中的一根木条，造成不能成为最短、最差的。

3、安全链条规律

大工业生产的边疆工艺把管理者和作业者组合成协作劳动的群体，也就是一篥环环相扣的链条，任何一个连环的断裂，都会危及上下环扣以及整修链条，每一环扣都是活体证实的岗位，安全的系数是与各个岗位连环的闭合程度决定的。

4、安全堤坝原理

安全的堤坝是由众多因素构成的，任何细小局部的隐患，都会危

及堤坝，千里之堤，溃于蚁穴，严重的“三违”、隐患，是颠覆性、破坏性极强的毁堤行为，防患于未然，决不能让堤坝决口，一旦决口，要坚决堵漏，亡羊补牢。不然势猛迅急，很难补救。

5、球体斜坡原理

安全工作如同推球上坡，众人协力，推动力越大，球体上升越快越高。热能是向下的，稍有懈怠松劲，球体就会下滑，安全工作上的任何放任，撞运气，顺其自然，随其下滑，甚至放手不管，安全这个“球体”必然会滑下来，砸伤压球的必然是推球的人，因为他是安全责任人，是第一责任者。

6、伤疤效应

好了伤疤忘了疼是普遍现象，伤亡事故的鲜血和生命，对于承受者本人来说，或死或伤，大多已经推动了接受教训的资格，有资格也很有必要接受教训的人，却不撞南墙不回头，不临深渊心不惊，眼看伤疤不心疼。

7、生产方式变化规律

煤矿井下采煤工作面、掘进碛头以及运输、通风等作业场所，都在频繁移动变化。一些临时性的支护等设施都是为了作业者的安全又由作业者自己撤消的。移动所带来的临时性，不可避免的滋生将就、凑合、侥幸等观念和行为。因此，动态的工程质量标准化，是最安全最重要的保证，而又是在现场移动中最难实现的。

8、暗箱效应

煤矿井下的作业是在封闭的地下空间中进行的。在这样的暗箱中

从事艰苦的劳动，是很容易疲劳、枯燥乏味而导致情绪的烦闷、压抑、波动、低落。暗箱作业，时常处于监管的失控和现场人际影响的劣质化，人的行为随意放任，甚至由逆反心理驱动毁损动机的滋生。道德感、责任心、文明动力，在暗箱中的作用力就至关重要。有效的现场监控、高频率的走动式管理、自觉的自主保安和互保行为，都是关键的约束手段。

9、漏斗接地效应

安全宣传教育是一个艰苦细致的渗透过程。在安全理念变成员工的自觉意识，安全规章转化为员工的行为习惯，需要长期不懈的千方百计地疏导教育、养成教育。如果以为每个员工都是开口待哺的容器，漏斗灌入即可，那就走入了教育误区。凭靠简单的你打我能的灌输，寄希望于水到渠成的便捷通道，都是极不现实也不可能的。实际上，员工如同大地。漏斗接地要渗透而非流淌，就要打开尽可能多的融入通道。

10、人的安全理念升华规律

理念决定人的行为观念，文化决定人的价值观。“服从是军人的天职”，这是军队文化，这种文化力的渗透、升华，生成的是执行力，就能使军队打胜仗。当今一些安全抓得好的企业，都有自己的安全文化，靠安全文化的长期加盟取得的。煤炭企业要培育本质安全文化使其成为生产力，推动企业可持续发展，就像一片活土，催生生命力，就像春天，孕育一代代开拓创新的力量。

安全宣传教育“八法”

第二篇：煤矿安全生产领导小组

为了加强煤矿安全生产，提高矿井的安全管理水平，做到机构健全，人员落实。经矿委会研究决定，特设煤矿安全理领导小组，组成人员名单如下：

成员： 董金泉张军崔旺 张和平淡文军白世明 副组长：苏兴旺 组长：张 平

府谷县老高川弘建煤矿

2011年3月8日

第三篇：煤矿群众安全培训领导讲话

在群众安全培训会议上的讲话

同志们：

根据《全国煤炭系统工会群众安全工作条例》、《全省煤矿群众安全监督检查工作竞赛办法》精神，结合集团公司近期召开的《群众安全工作暨班组建设经验交流会》要求，为进一步提高我矿群监员、青岗员、党员安全员、协管员参与安全管理的积极性，增强现场安全监管能力，打造具有王楼煤矿特色的安全文化，经研究决定在11月12日至11月14日举办2012年第二期群众安全工作业务知识培训班，本次培训为期三天。下面，我对继续做好我矿群监工作讲几点意见与要求：

一、我矿开展群众安全工作的简要回顾

今年以来，我矿群众安全工作本着“安全第

一、预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，群监工作开展的较好。突出的亮点是实行了安全隐患“闭环管理”制度、“四员联动”抓安全制度和建立“家属协管安全基金账户”，群监工作受到了上级领导的支持与认可，并于今年10月30日在我矿召开了《群众安全工作暨班组建设经验交流会》。去年我矿群监会、女工协管会还荣获集团公司“先进群监会”“先进协管会”称号，并在2011全省煤矿群众安全监督检查工作竞赛中获“优胜单位”;矿青安岗获

临沂市“青年安全生产示范岗”、山东省“青年安全生产示范岗”、济宁市“青年文明号”、山东省“青年文明号”等荣誉称号;我矿团委获临沂市“五四红旗团委”、山东省“五四红旗团委”、全国“五四红旗团委”等荣誉称号。这些成绩的取得与在座各位的共同努力是分不开的，在此我代表矿党政、矿工会对对王楼煤矿群监工作做出贡献的广大群监员、青岗员、党员安全员和家属协管员致以热烈的祝贺和崇高的敬意。

二、今后一个时期我矿开展群众安全工作的几点要求

(一)、认清形势，明确任务，坚定不移地抓好的群众安全工作。一是在党的十八大召开之际，维护稳定是当前压倒一切的政治任务，安全生产更是一切工作的重中之重。因此我们一定要认清形势，集中精力抓好安全工作。二是结合我矿实际，尤其是在“决战四季度”工作中，要针对当前各单位生产任务较重、职工收入压力较大、安全管理精力容易分散的实际，大力宣传“越是困难越要抓安全，抓不好安全更困难”和“安全问题出不起也不能出”的思想，强化安全主体意识，筑牢安全思想防线。三是特别是广大群监员、青岗员、党员安全员和协管员要主动增强“成在安全、败于事故”的大局意识，牢固树立以人为本的观念，

认清当前安全工作的特殊性和复杂性，牢牢抓住安全这个总抓手，坚定不移地抓好群众安全工作，推动我矿安全形势的持久发展。

(二)、统一思想，提升境界，充分认清做好群众安全工作的重要性。一是群监员、青岗员、党员安全员和家属协管员是促进矿井安全发展，实现长治久安的一股重要力量。你们具有身处生产第一线，情况明、行动快的优势，你们即是生产者，又是安全生产的监督者，能第一时间发现安全隐患等问题，比起事后检查更有针对性和时效性。因此为充分发挥群监员、青岗员、党员安全员和家属协管员的作用，对 我矿的安全生产具有非常重要的意义。二是广大群监员、青岗员、党员安全员和家属协管员要明确各自职责，认真履职，进一步增强抓好安全生产的责任感和使命感，切实把安全生产人人有责的意识落到实处，为我矿的安全生产发挥积极的促进作用，使我矿的安全生产管理工作更上一个新台阶。

(三)、加强学习，提升素质，努力打造一支优秀群监、青岗、党员安全员和协管员队伍。群监员、青岗员、党员安全员及家属协管员要勤奋学习，做安全生产的带头人。一是要掌握全面的安全知识和现场作业标准，为抓好现场安全奠定坚实的基础。二是要真抓实干，以身作则;要严以律己、言传身教，做安

全生产的卫士。三是要坚持做到“五勤”，即：眼勤、脑勤、嘴勤、手勤、腿勤;要严格执行七字工作法即“提、奖、压、查、赛、考、责”。四是要随时观察工作现场出现的变化，掌握新情况，解决新问题;五是要在安全生产工作中，勤嘱咐，勤交代，做好安全防范工作;勤走动，勤察看，使安全隐患在“走动”中发现，在现场解决。只有做到了这些，才能打造出一支素质高、作风硬、守纪律、敢作为的优秀群监队伍。

(四)、端正态度，严守纪律，确保这次培训的质量和效果。一是广大群监员、青岗员、党员安全员、协管员要珍惜这次机会，认真听课，刻苦学习。二是要严肃课堂纪律，认真执行考勤制度。三是要借助这次培训，互相交流和学习群监工作经验，把学习成果转化到实际工作中。总之要端正态度，确保这次培训的效果和质量。

同志们，我矿群团组织肩负着维护煤矿职工安全和健康等合法权益的职责，是安全监督检查工作中一支不可或缺的力量，我们要以党的十八大召开为动力，以肖矿长在2012年《决战四季度动员大会》上的讲话为契机，团结带领广大职工，以求真务实的工作态度，富有成效的工作业绩，为全面完成2012年我矿各项目

标任务、再创我矿安全生产新局面做出新的更大的贡献!

最后，祝大家工作顺利、学习愉快!谢谢大家!

二0一二年十一月十二日

第四篇：煤矿员工行为管理办法

附件1： **煤矿员工行为管理办法

为做好矿井企业文化建设，规范员工行为，提升企业员工整体素质，树企业形象，提升社会影响力。特制定《龙华煤矿员工“行为禁忌”管理办法》。

一、实施范围

公司全体员工(包括临时工)，以及在我矿井从事各项工作或合作业务的各类人员。

二、实施办法

煤矿成立“行为禁忌”监督管理小组： 组 长： 副组长： 成 员：

监督管理小组下设管理办公室，由精细化管理副总工程师人办公室主任，质量标准化办公室组织日常工作。 地面部分：

以煤矿综合办公室牵头，成立煤矿后勤监督管理小组，实行地面员工日常监督管理，发现有违反相关规定的不良行为及时以书面形式汇报管理办公室。

负责人： 井下部分：

由质量标准化牵头，各科室管理人员组成矿井监督管理小组，实行矿井员工日常监督管理，发现有违反相关规定的不良行为及时以书面形式汇报管理办公室。

三、通用“禁忌行为”内容

1.不准说脏话、打架、骂人、说粗话;

2.禁止上班迟到、早退、脱岗、旷工;不准睡岗、闹岗; 3. 禁止酒后上岗，酗酒闹事;

4.禁止在广场、会议室、楼梯、走道等公共场所吸烟、随地吐痰、乱扔杂物、乱写乱画;

5.禁止参加各类会议时，交头接耳，手机鸣叫。禁止在不超过两个小时的会议当中随便走动;

6.禁止衣冠不整，不准蓬头垢面;

7.不准损坏公务，私拿公务;禁止损坏花草树木及各种公共设施;

8.禁止随地大小便;

10、禁止在场区无秩序行走，要求两人成行，三人成列。

四、行为规范

(一)岗位规范 1.上班

(1)守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。

(2)做好工作前的准备。 2. 工作中 通用部分： (1)工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。 (2)遇有工作部署应立即行动。 (3)工作中不扯闲话。

(4)工作中不要随便离开自己的岗位。 行政部分：

(1)离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。

(2)长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。

(3)在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。 办公用品和文件的保管 (4)办公室内实施定置管理。 井下部分：

(1)在井下行走要注意头上、脚下是否有障碍物，不得蹦跳。

(2)井下行走必须保证两人成排，三人成列。过交叉巷道时，要做到“一停、二看、三通过”。

(3) 在巷道行走要注意前后往来车辆，要在15m以外躲车，不要在巷道交叉处或拐弯处躲车，切实做到“行人不行车，行车不行人”。

(4)行走作业时随时观察巷道中的彩绸或风车，确保巷道风流正常。进入其他巷道或硐室时首先观察巷道口的彩绸或风车是否摆动。

(5)流动作业人员或零散作业人员必须携带配探测棒。 3.下班 行政部分：

(1)下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。

(2)关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。 井下部分：

(1)按照三三整理要求，对工作面进行整理、清洁。 (2)履行交接班手续。

1.接受指示时

(1)接受上级指示时,要深刻领会意图。 (2)虚心听别人说话。 (3)听取指导时,作好记录。 (4)疑点必须提问。 (5)重复被指示的内容。

(6)指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。

2.实行时

(1)充分理解工作的内容。

(2)遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。

(3)实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。

(4)备齐必要的器具和材料。

(5)工作经过和结果必须向上司报告。

(6)工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示。

(7)任务实施时,遇到疑问和上司商量。 (8)检查被指示的内容和结果是不是一致。 3.报告时

(1)工作完后,马上报告。 (2)先从结论开始报告。 (3)总结要点。 (4)不要逃避责任。

(三)形象规范 1.着装、仪容和举止 着装统

一、整洁、得体: (1)服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。

(2)在左胸前佩戴好统一编号的胸卡。

(3)衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。 (4)着西装时,打好领带,扣好领扣。上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。

(5)鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净,在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋，不穿短裤。

仪容 自然、大方、端庄：

(1)头发梳理整齐,不染彩色头发,不戴夸张的饰物。 (2)男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,嘴上不留胡须。

(3)女职工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。

(4)颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲。 (5)保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。

举止 文雅、礼貌、精神：

(1)精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。

(2)保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。 (3)坐姿良好。上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持一定间隙,不用手托腮。

(4)走路步伐有力,步幅适当,节奏适宜。

(四)会议规范

1. 按会议通知要求，在会议开始前5分钟进场。 2. 事先阅读会议材料或做好准备，针对会议议题汇报工作或发表自己的意见。

3. 开会期间关掉手机，不会客，不从事与会议无关的活动，如剪指甲、交头接耳等。

4. 遵从会议主持人的指示 。

5. 必须得到主持人的许可后,方可发言。 6. 发言简洁明了，条理清晰。 7. 认真听别人的发言并记录。 8. 不得随意打断他人的发言。 9. 不要随意辩解，不要发牢骚。 10. 保存会议资料。 11. 保持会场肃静。

五、考核及处罚办法

员工日常行为考核实行职能部门部门积分累积竞争模式。区队与区队竞争，科室与科室之间进行进行。具体如下：

(1)各区队、部门基础积分100分，经各检查小组人员发现本部门人员有违反“行为禁忌”行为，每人次扣本部门积分5分;有不遵守行为规范行为每人次扣1分。

(2)月底积分对各部门积分进行统计，并进行各部门积分排名。

(3)获得区队排名第一，且得分高于90分，月质量标准化考核得分加2分;低于90分的区队扣2分。 (4)职能科室排名最后，取消质量标准化奖金;得分低于90分，质量标准化奖金按50%发放，高于90分且排名第一按150%发放。

(5)本月内考核违反行为禁忌人员每人次罚款500元，违反行为规范人员，罚款200元。

第五篇：煤矿各级领导安全生产责任制

富源县竹园镇云发煤矿

安 全 生 产 岗 位 责 任 制

竹园镇云发煤矿 二0一六年三月

普安县久丰煤矿矿长岗位职责

1、矿长在董事长和总经理的领导下开展全矿安全生产管理工作，是全矿安全生产的第一责任者，对全矿的安全工作全面负责，对全矿改善生产条件、实现安全生产、保证职工安全与健康负主要责任。

2、矿长负责组织、指挥和协调各副矿长开展全矿安全生产工作，并抓好全矿生产经营管理工作。

3、结合本矿实际，组建安全生产管理机构及定岗定员且持证上岗，并制定相应的管理考核办法。

4、建立键全和完善本矿各种规章制度和管理办法，严格按要求贯彻落实到位。

5、贯彻执行国家、省、市、县各级部门有关煤炭安全生产的法律、法规、方针、政策规定和

。确保煤矿合法有序进行安全生产活动。

6、按要求制定矿领导下井带班管理规定并严格执行下井带班管理，填写带班日志。

7、每年按规定对井下从业人员组织培训，并与从业人员签定(或解除)劳动合同、为从业人员缴纳工伤保险。

8、主持编制本矿生产建设的远景规划和年、季、月度生产建设计划，灾害预防处理计划、事故应急救援预案，经矿委会讨论通过报请上级批准后组织落实。

9、每年组织一次矿井救援演习和反风演习，及时上报各类安全事故。

10、组织开拓、掘进、机电、运输、生产等各项工作的综合平衡，结合本矿实际及时组织有关部门和人员，研究决定生产薄弱环节及最佳技术改造方案和措施。

11、认真组织开展自检自查和安全隐患排查，按“五定”原则落实整改隐患，严查“三违”现象，奖惩到位。

12、定期召开矿委会、矿长安全办公会和调度碰头会，及时研究处理全矿安全生产中存在的问题以及日常工作安排布署。

13、积极采取措施，抓好全矿安全文明生产、努力建设班组建设示范矿井“瓦斯综合治理示范矿井”和“质量标准化建设矿井”实现矿井标准化建设的动态达标。

14、抓好全矿总结评比工作，分阶段、分时期进行总结，并制定相应措施和办法，鼓励先进、鞭策后进，营造和谐、奋发、向上的矿区氛围，创建文明矿山，凝聚企业精神。

15、带头遵守国家法律、法规和本矿的规章制度。

总工程师岗位职责

1、在矿长的领导下，对我矿的安全生产技术工作管理负全面责任。

2、贯彻煤矿安全生产方针，严格按《三大规程》相关要求开展工作。

3、负责组织制定矿井开拓、巷道布置、采掘部署，生产系统调整等技术方案，提出投资概算、预算，报矿长批准后组织实施到位。

4、负责本矿“一通三防”和防治水、采掘作业、回采工艺、顶板管理及机电技术管理工作，并制定相关规定和技术措施，按程序审批执行。

5、组织制定分管工作范围各岗位工种的岗位责任及相关管理办法及措施，报矿长审定后负责监督落实到位。

6、组织编制和会审我矿安全生产事故应急预案、灾害预防和处理计划、矿井采掘接替计划(包括月计划)、矿井安全技术措施工程项目、采掘作业规程、各工种“安全操作规程”和制定各类安全生产图纸，并报矿长批准后组织实施。

7、定期召开工程技术人员会议，研究解决安全生产中存在的技术问题，对全矿工程质量负主要管理责任。

8、负责“安全生产许可证”、“采矿许可证”、“煤炭生产许可证”的年检和换证工作，保证证件合法有效。

9、负责组织落实技术档案管理管理工作，制定相关管理办法，及时督促准确报送我矿相关材料及各类报表。

10、负责组织对新工艺、新技术、新装备、新材料的试验和推广应用。

11、参加安全检查，对生产中存在的安全隐患从技术上提出整改意见和防范措施，并协同相关人员整改落实到位。

12、按要求下井带班并严格执行我矿带班管理规定，作好带班日志。

13、参加各种安全生产会议，积极提出对安全生产管理的好建议或意见。

14、当煤矿发生险情时，协助矿长组织抢险指挥工作，并参加事故调查处理。

15、遵守国家法律法规和我矿各种规章制度。

安全副矿长岗位职责

1、在矿长的领导下，对我矿的安全生产管理工作负主要责任。

2、贯彻煤矿安全生产方针，严格按《三大规程》相关要求开展安全生产管理工作。

3、组织制定分管工作范围内各岗位工种责任制及相关管理办法，报矿长审定后认真监督落实到位。

4、组织开展全矿范围内的安全检查、隐患排查和瓦斯治理等各类专项活动，制定相应措施及方案，并督促安全隐患按“五定”原则落实到位，建立相应的排查、整改、验收、销号、存档的管理工作。

5、按要求组织上报隐患排查等各类安全生产总结和报表，对在安全检查中排查出的重大安全隐患，必须迅速撤出作业人员，停产整改，组织有关部门和人员进行处理，并向矿长报告，同时组织制定切实可行的安全保障措施。

6、协助矿长做好安全生产办公会议的准备工作，研究、解决安全生产中存在的重大和突出问题，对会议决定的重大事项，负责组织贯彻落实，并将办理结果及时向矿长汇报。

7、组织召开安全调度会议和安全专项整改会，部署安全生产的相关工作及要求。

8、负责安全生产工作的实施、综合组织、协调督促工作，负责监督检查安全生产各项制度、安全操作规程、安全技术措施、计划等的落实，并组织有关部门和人员抓好安全检查工作。

9、对全矿重伤及以下人员伤害调查处理工作负主要责任，并组织相关部门及人员认真分析和处理，严格按“四不放过”原则落实到位，写出书面材料且将结果向矿长报告。

10、按要求下井带班并严格执行我矿带班管理规定，作好带班日志。

11、当煤矿发生险情时，协助矿长组织抢险指挥工作，并参加事故调查处理。

12、及时认真监管各安全生产管理人员岗位职责履行情况，并将结果报告矿长。

13、遵守国家法律法规和我矿各种规章制度。

生产副矿长岗位职责

1、在矿长的领导下，对我矿的安全生产计划组织实施和生产指标完成工作负主要责任。

2、贯彻煤矿安全生产方针，严格按《三大规程》相关要求开展工作。

3、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，参与制定各项安全生产管理制度和安全操作规程报矿长审定，并负责监督落实到位。

4、对分管工作范围内的安全生产、质量负全面责任，并对矿长负责，当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全，并对采掘等生产过程中发生的“一通三防”、五大灾害及各生产系统的问题和事故隐患的处理负责。

5、负责亲自主持召集分管工作范围内的部门及人员研究解决安全生产中存在的问题与薄弱环节，制定改进措施并落实到位，同时将结果向矿长报告。

6、组织各生产部门开展各种形式的安全检查、质量检查，对查出的问题按“五定”原则整改落实到位，发现重大隐患时，必须迅速撤出人员，采取安全的措施进行处理，同时向矿长报告。

7、协助矿长做好生产例会的准备工作，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，同时参加各种会议，积极提出解决我矿安全生产存在问题的合理化建议或意见。

8、加强我矿劳动组织和用工培训管理，提高职工整体素质，实行科学的定额、定员管理。严禁“三超”生产，杜绝两班交叉作业。

9、按要求下井带班并严格执行我矿带班管理规定，作好带班日志。

10、组织制定分管工作范围各岗位工种的岗位责任及相关管理办法和措施，报矿长审定后负责监督落实到位。

11、当煤矿发生险情时，协助矿长组织抢险指挥工作，并参加事故调查处理。

12、遵守国家法律、法规和我矿各种规章制。

机电副矿长岗位职责

1、在矿长领导下，对我矿机电管理工作负主要责任，对全矿大型固定设备高低压供电设备及采掘设备的管理工作负全面责任。

2、贯彻煤矿安全生产方针，严格按《三大规程》相关要求开展工作。

3、组织制定分管工作范围各岗位工种责任制及相关管理办法，报矿长审定后负责监督落实到位。

4、对我矿大型固定供电设备的安全保护装置、钢丝绳的试验、检查、主要部件的损伤、技术测定要定期检查、落实到位并记录清楚，以备存档管理。

5、对我矿高低压供电的可靠性，特别是矿井双回路及主要设备双回路供电，井下采区供电采掘分开，检漏继电器的正常使用等相关工作要及时督促落实到位。

6、结合我矿实际必须经常检查井下机电设备的防爆性能，双风机和双电源、两闭锁、三大保护装置是否能符合要求和正常运行，发现问题及时按“五定”原则整改到位且责任到人。对入井设备一定采取验收合格方可下井制度，确保我矿井下用电安全。

7、每月组织召开一次专题会议，针对我矿井下机电方面存在的问题进行分析和总结，制定具体的整改方案及措施并落实到位，将结果向矿长报告。

8、出现机电事故，必须亲自深入现场指挥和调查处理，按事故“四不放过”原则分析原因，找出事故责任人，并制定防范措施，引以为戒。

9、参加安全检查和各种会议，对我矿安全生产中存在的问题提出合理化建设和意见，并协同相关人员整改落实到位。

10、按要求下井带班并严格执行我矿带班管理规定，作好带班日志。

11、当煤矿发生险情时，协助矿长组织抢险指挥工作，并参加事故调查处理。

12、遵守国家法律法规和我矿各种规章制度。

后勤副矿长岗位职责

1、在矿长领导下，对全矿后勤管理负主要责任，对我矿地面辅助工作负全面管理责任。

2、负责定期不定期对地面各工作场地进行监督检查，落实各岗位工种人员的履职情况，发现问题及时处理并向矿长汇报。

3、认真抓好全矿范围内的社会治安综合治理工作，包括矿区保卫、关系协调、人员调整、火工物品管理、职工住宿、澡塘等管理工作。

4、参加安全检查和各种会议，针对我矿实际提出合理化建设和意见，协助相关人员做好全矿安全生产管理工作。

5、按要求下井带班并严格执行我矿带班管理规定，作好带班日志。

6、当煤矿发生险情时，协助矿长组织抢险指挥工作，并参加事故调查处理。

7、遵守国家法律法规和我矿各种规章制度。

财务主管岗位职责

1、在总经理和矿长领导下，对全矿生产经营管理和财务工作负主要责任，对办公室、劳资、统计、销售、食堂、卫生管理负全面责任。

2、严格按现行产业政策、政府、主管部门要求，结合我矿实际开展工作。

3、组织制定分管工作范围内各岗位工种责任制及相关管理办法，报矿长审定后负责监督落实。

4、按月、季、年认真做好会计报表，报送总经理和矿长审核。

5、不定期下井了解安全生产情况，协助矿长抓好全矿生产经营管理工作。

6、参加各种会议，针对我矿实际提出合理化建设和意见并协助相关人员做好全矿安全生产管理工作。

7、当煤矿发生险情时，协助矿长组织抢险指挥工作，并参加事故调查处理。

8、遵守国家法律法规和我矿各种规章制度。

调度主任岗位职责

1、在矿长领导下，对全矿安全生产调度工作负主要责任，对地面生产系统岗位值班管理负监督检查责任。

2、贯彻煤矿安全生产方针，严格按《三大规程》要求，产业政策及政府主管部门要求开展工作。

3、全面负责全矿井生产指标完成情况、安全生产运行情况、在建工程建设情况的落实并将材料及数据报矿长审核。

4、负责矿领导带班日志的整理以备存档，落实各种报表的填报、监测监控系统设施及仪器仪表的校检及调度工作。

5、组织制定分管工作范围内各岗位工种责任制及相关管理办法，报矿长审定后负责监督落实。

6、参加安全检查、质量验收和各种会议，针对我矿实际提出合理化建设和意见，并协助相关人员抓好安全生产管理工作。

7、当煤矿发生险情时，协助矿长组织抢险指挥工作，并参加事故调查处理。

8、遵守国家法律、法规和本矿的规章制度。

生产技术科长岗位职责

1、在技术副矿长(总工)的领导下，负责全矿的安全生产技术管理工作。

2、经常深入生产建设一线，发现、解决和处理工作中存在的实际问题，对于及时解决不了的问题要向各分管领导汇报，于技术性问题向总工汇报。

3、根据采掘计划，对本矿季、月生产计划提出方案及措施，并根据领导下达的计划组织和建设。

4、对本科室人员的工作负责组织，指挥和协调安排。

5、认真分析和总结安全生产建设经验，推广先进，查明不足。

6、加强生产建设中的质量监管和检查，督促本科室相关人员要经常坚持在一线，进行质量监督，确保原煤质量和巷道掘进工程质量。

7、参与全矿年、季、月度作业计划编制，提出完成计划的技术措施及方案，并检查、督促组织实施。

8、负责安排操作规程，作业规程编写和审核，采区说明书及各种图纸的绘制，参与技术性图纸审查。

9、制定技术工作计划，协助总工制定长远采掘计划，认真分析和总结技术工作，不断推广新经验，促进煤生产的提高。

10、负责本科室的用品计划报送，做到勤俭节约。

11、收集全矿井生产技术资料，整理存档，为领导计划提供可靠的依据。

12、参加全矿井文明生产，安全质量检查和重大生产事故调查调查分析，参加采掘工程以及全矿施工工程的验收和移交工作，组织相关人员每月对采煤、掘进工程质量验收工作。

13、搞好与其他分管领导、其余可是和采掘连队的关系，参加各种会议和培训学习，完成领导交办的时性工作。

14、负责班组建设、瓦斯综合治理、质量标准化达标工作的方案和措施实施的监督和落实。

通风安全科长岗位职责

1、在技术副矿长(总工)和安全副矿长的领导下，对全矿“一通三防”管理、安全监督检查、各岗位工种履职督查负主要责任。

2、参与制定本矿的安全责任制及安全生产管理规章制度、安全奖惩、安全技术措施、矿井灾害预防及处理计划、全矿安全生产资金投入计划，并指导相关部门及人员认真落实和监督检查。

3、负责落实上级政府、主管部门及监察部门提出的隐患整改，确保按“五定”原则整改到位，同时负责上报各种安全整改材料和工作总结。

4、负责矿井通风现场管理及通防队工作的指导和监督检查，通风质量标准化工作检查，考核工作。

5、负责组织每旬一次安全生产自检自查工作和不定时对全矿安全生产进行抽查督查，发现问题及时处理，及时清楚生产隐患，将材料整理存档并将结果向分管领导报告。

6、认真组织开展好各项安全生产活动，切实把方案和措施落到实处，狠抓“三违”现象，并严格处理公平、公正，发现重大隐患及时向分管领导汇报。

7、负责矿井通风隐患排查及处理措施的编制，现场指挥落实到位。

8、负责矿井安全监测系统的设计管理工作，根据生产实际需要合理布置安全监测探头，并保证系统正常运行。

9、不断完善通风系统，按照测风数据及井下生产实际合理分配风量，确保作业点正常有效通风，经常深入井下现场勘察通风设施的管理情况，发现问题及时处理，并将结果向分管领导报告。

10、负责通防队各项工作的指导和督查检查。

11、负责组织事故的调查分析和处理制定防范措施，将结果记录在案存档管理。

12、负责拟订矿井反风演习方案，瓦斯鉴定方案，煤尘爆炸性鉴定，煤层自爆倾向性鉴定，各项专业工作方案的编制及实施。

13、严格按《三大规程》及行业标准认真开展工作，杜绝违章指挥。

机电科长岗位责任制

1、在机电副矿长的直接领导下，采取必要的管理手段、制度和办法，细化分工、落实责任，组织全科人员全面完成上级分配的各项任务。

2、在总工、安全副矿长、机电副矿长的直接领导下，抓好全科的机电技术工作和机电业务保安，抓好机电运输安全和矿井机电标准化。

3、抓好机电设备、配件、电缆等机电物资的全面管理，在保障供给、合理库存的前提下，尽可能降低生产成本。

4、抓好全矿的水电管理。

5、深入实际、调查研究、全面掌握本矿的机电工作现状。积极向主管领导提出有关机电管理和技术改造方面的想法和建议，为主管领导当好参谋。

6、负责或参与重要管理决策、工程设计、技术改造以及隐患排查的讨论和决策。

7、定期召开机电例会、传达上级的有关指示、总结工作、布置任务、协调关系、帮助连队队解决有关机电方面的工作难题。

8、抓好本科的思想教育，加强本科的精神文明建设。

办公室主任安全生产责任制

1、办公室主任应认真执行国家有关安全生产的法律法规，遵守本单位各项规章制度，做好本部门职责范围内的各项工作。

2、协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发安全生产文件、资料，做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发、入档。

3、及时了解和掌握矿井安全生产动态，以服务、支持和协调为宗旨，当好领导和安监部门抓安全生产的助手。

4、搞好本办公室的安全工作，制订和健全安全生产责任制的规章制度。

5、负责对来我矿考察调研、检查工作的上级领导和工作人员提供安全优质的后勤服务。

6、配合安全部门搞好本矿各种安全生产工作总结。

7、办公室主任应按照本部门的工作职责，组织有关工作人员做好本单位的后勤保障及其它日常行政事务性工作，并对其工作安全负责。

8、负责领导组织的工作会议会务安排，做好来客来访接待、食堂管理、办公车辆使用管理工作。

9、做好办公场所分配和调整工作，加强办公设施的管理制度，严格控制办公用品的消耗、浪费。

10、加强学习文化业务知识，不断提高自身素质和业务水平，适应企业发展的需要。

11、贯彻劳动纪律管理制度，配合相关部门定期组织人员对部分厂区进行清理工作，做好劳动纪律的教育和考核。

掘进队队长岗位责任制

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，是本队安全生产工程质量的第一责任者。

2、负责组织制定本队安全生产管理制度并监督实施、负责督促检查本队主管技术员、跟班副队长、班长、验收员的安全生产责任制及日常的工作考核。

3、全面负责本队的管辖范围内的质量标准化工作，负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生方面的工作，推进质量标准化管理。

4、深入现场检查处理生产中存在的不安全隐患，在组织生是的同时，坚持把安全放在首位，做到不安全不生产。

5、加强本队“一通三防”管理，管好用好“一通三防”设施。

6、负责抓好本队的安全生产，每周召开一次安全会议，总结上周的安全情况，制定安排好本周的安全生产工作。

7、负责监督检查本队作业规程、措施的贯彻落实情况，在巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型峒室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时，必须亲临现场跟班指挥，确保安全生产。

8、加强火工品的管理，严格领退制度，预防火工品丢失现象发生。

9、负责开好本队班前会，抓好现场交接班和质量验收工作。

掘进队副队长岗位责任制

1、对当班生产现场的安全生产负全面责任，是当班安全生产的第一责任者。

2、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项。

3、开工前，负责与班长、安监员，验收员一起对工作面安全情况进行安全检查，发现隐患，组织安排人员处理，确认无隐患后方可开工。

4、负责对生产过程中各作业地点的安全、设施情况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。

5、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或掘进工作面停电停风，瓦斯超限等情况时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。

6、监督瓦检员、验收员、安全员、班长的上岗和工作情况，发现脱岗和提前升井，立即向有关部门领导汇报。

7、负责抓好当班“一通三防”工作和质量标准化工作，督促作业人员严格按标准施工，狠反“三违”，确保安全生产。

8、发生人身事故，负责组织人员进行现场事故抢救，并及时向调度室汇报。

采煤队长岗位职责

采煤队长是本采煤队安全生产的第一责任人，对所管辖工作区内的现场管理全面负责，并负责对辖区内采煤、通风、机电、运输等生产环节存在的隐患及时认真处理。

1、在矿领导的指导下全面负责采煤队的安全管理工作。

2、全面负责落实采煤队的生产计划任务完成及确保安全指标实现。

3、严格按《三大规程》组织生产，杜绝违章指挥和冒险作业。

4、监督落实采煤队各岗位工种职责的认真履行，狠抓“三违”，指导职工严格按要求正规作业。

5、制定各种安全生产规章制度并考核落实到位。

6、组织每周一次安全质量检查，及时排查和处理现场存在的重大问题和隐患。

7、加强职工的安全培训学习，不断提高职工的安全知识，

8、参加本矿安全生产例会及调度会，严格按会议要求把工作落实到位。

9、参加安全检查，结合本矿实际，提出合理化建议及方案措施，协助其他部门共同抓好我矿的安全生产工作。

采煤副队长岗位职责

1、协助队长抓好本采煤队的安全生产工作，对跟班现场的安全生产管理工作负全面责任。

2、抓好现场职工的正规操作指导和监督管理，严格工程质量考核。

3、抓好生产任务指标完成，在确保安全的前提下，任职组织好本班任务的完成。

4、开好班前会，及时发现和解决当班存在的人的不安全行为和物的不安全状态，对隐患处理一定要及时，并将结果向领导汇报。

5、严格执行现场交接班制度，并认真填写交接班记录。

6、严格按三大规程要求组织生产，杜绝违章指挥，狠抓“三违”现象。

通防队长岗位职责

1、队长是本队安全生产的第一责任者，对全队安全生产和矿井“一通三防”负直接管理责任。

2、参加编制矿井“一通三防”工作规划和年、月计划。

3、定期分析通风系统状况、风量分配情况，在总工程师的批准之下，负责通风系统的调整、通风设施的构筑和管理，确保通风系统安全、可靠、合理。

4、负责对通风、瓦斯防尘、防灭火、瓦斯监测等工作进行日常管理。

6、对全矿采掘连队“一通三防”情况进行监督检查，将其情况定期向总工程师及安全副矿长汇报。

7、参加安全检查和各种会议，负责对管辖范围内的事故隐患进行排查，落实整改措施，及时消除隐患。

7、对瓦斯抽放钻孔进尺、封孔质量、管路安装及回收、瓦斯抽放率进行监督检查和验收，对其工程质量负责。

8、负责对抽放钻孔、地质钻孔、注浆钻孔等各类钻孔的施工监督管理。

9、负责组织测定瓦斯抽放参数，合理分配各抽放点的抽放负压。

10、对全矿抽放瓦斯管路的维护和放水工作负全面责任。

11、负责分析和考察瓦斯抽放效果，提高矿井瓦斯抽放率。

12、负责抓好通风质量标准化工作，随时掌握矿井“一通三防”工作情况，并每天负责向分管领导及调度室汇报，特殊情况随时汇报。