油田安全监督工作总结

关键词： 人身 监督管理 总则 建设工程

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第一篇：油田安全监督工作总结

大庆油田有限责任公司 建设工程安全监督管理办法

第一章 总

则

第一条 为加强大庆油田建设工程安全生产、文明施工管理，保障从业人员人身和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《黑龙江省建设工程安全生产管理办法》和《建筑施工安全检查标准》等有关法律、法规和标准规定，结合大庆油田有限责任公司(以下简称油田公司)的建设工程实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于油田公司投资建设的新建、改建和扩建工程的安全监督管理。

第三条 本办法所称建设工程是指石油天然气建设工程、工业配套工程、生产维修工程、房屋建筑及修缮工程。

第四条

本办法所称建设工程安全监督管理是指建设工程安全监督人员，按照有关法律、法规对工程建设各方责任主体安全行为和工程实体施工安全实施的监督和管理活动。

第五条 建设工程安全监督管理遵循“生产必须安全”的原则，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，依靠科学管理和技术进步，推动建设工程安全生产工作的有序开展。

1 第二章

监督管理机构与职责

第六条 油田公司工程质量安全监督站(石油天然气大庆油田工程质量监督站)(以下简称监督站)，行使油田公司建设工程的安全生产监督职能，负责建设工程的安全监督管理工作。

第七条 监督站下设安全监督科和项目安全监督组。项目安全监督组由监督站职能科室和基层监督室根据工程建设实际情况临时组成。监督站负责对监督室(组)进行指导、管理和考核。

第八条 监督站安全监督管理职责：

(一)负责油田公司建设工程安全监督管理工作;

(二)负责油田公司建设工程开工安全生产条件审查工作;

(三)负责建筑施工起重机械设备的登记、备案及管理工作;

(四)负责组织建设工程日常安全监督检查及综合性安全监督检查工作;

(五)根据施工单位申报情况，负责组织建设工程施工现场的安全措施评价及建设工程安全质量标准化工地的现场检查、评价工作;

(六)负责组织建设工程安全生产从业人员的安全教育培训工作，在黑龙江省建设安全监督管理总站的指导和管理下，开展建筑施工企业“三类人员”资质考核及安全员岗位资格年检工作;

2

(七)负责对大庆油田建筑施工企业安全生产许可证的动态监督管理，在黑龙江省建设安全监督管理总站的指导和管理下，组织大庆油田建筑施工企业安全生产许可证的取证、变更和年检工作;

(八)负责建设工程安全生产监督情况的收集、统计和整理工作，定期向油田公司安全生产委员会及其他有关部门报送建设工程安全监督管理情况;

(九)协调黑龙江省及大庆市建设安全监督管理部门的日常业务,参与建设工程安全事故的调查和处理工作。

第九条 监督室(组)安全监督职责：

(一)具体负责建设工程开工安全生产条件的审查工作，核查建设工程开工安全生产条件申报资料并签署审查意见，审查通过后报监督站审批;

(二)负责辖区建设工程安全监督具体工作，组织建设工程安全监督交底，对施工现场实施安全监督，对发现的安全隐患下达建设工程安全隐患整改通知单，并监督落实整改;

(三)参与辖区建设工程施工现场安全措施费和安全质量标准化工地的检查和评价工作;

(四)负责监督施工单位按有关规定及时办理建筑施工起重机械设备安(拆)前的登记和备案手续,对建筑施工起重机械设备使用情况进行安全监督检查;

(五)负责收集、整理辖区建设工程的安全监督工作信息，

3 掌握建设工程安全事故情况，并及时上报监督站;

(六)负责建立并完善建设工程安全监督档案。

第三章

安全监督管理方式

第十条 监督站按照以下监督管理方式开展建设工程安全监督工作：

(一)油田公司新建的民用建筑工程、大型公共建筑工程及市政基础设施工程，按照黑龙江省住房和城乡建设厅有关安全监督方式开展安全监督工作，并接受其宏观指导和管理;

(二)油田公司范围内的其他建设工程，按照监督站确定的大庆油田专业工程安全监督方式进行监督。

第十一条 新建的民用建筑工程、大型公共建筑工程及市政基础设施工程的安全监督流程如下:

(一)建设单位在工程开工前，持建设工程安全监督报监书、安全技术措施审批(备案)表及有关资料到监督站办理安全报监手续;

(二)施工单位持建设工程开工安全生产条件审查表到监督站办理审批手续;

(三)监督室(组)受理项目监督后，负责制定建设工程安全监督工作方案，经监督站审批后，组织建设工程安全监督交底，开展施工现场从业人员安全教育培训，对施工现场实施安全监

4 督;

(四)监督室(组)负责完善建设工程项目安全监督档案。

第四章

开工安全生产条件审查

第十二条 油田公司建设工程实行开工安全生产条件审查制度，具体审查工作流程如下:

(一)施工单位在工程开工前持建设工程开工安全生产条件审查表及其他相关资料，到监督室(组)办理开工安全生产条件审查，监督室(组)审查合格并签署意见后报监督站审批;

(二)监督室(组)对开工安全生产条件进行审查的主要内容包括：施工企业安全生产许可证情况、工程项目安全生产责任制度建立情况，安全生产“三类人员”和特殊工种作业人员资格及持证上岗情况，各项安全施工技术措施和专项安全施工方案的编制情况，建筑起重机械设备的登记、备案情况，安全措施费用到位情况以及安全防护设施布置情况等内容。

第五章

建筑起重机械管理

第十三条 油田公司建设工程实行建筑起重机械登记、备案管理制度。凡在油田公司范围内施工的建设工程，使用的建筑起重机械必须在安(拆)前到监督站办理登记、备案手续，持监督站发放的备案卡方可进行安(拆)活动，在取得工程所在地技术

5 监督部门检测合格报告及监督站签发的备案卡后方可使用。

建筑起重机械登记、备案及使用流程如下:

(一)施工单位在建筑起重机械安(拆)前,持起重机随机原件或备案卡及相关资料到监督站办理登记、备案手续;

(二)监督站受理建筑起重机械登记、备案，对起重机械安(拆)条件进行审查，审查主要内容包括：产品合格证、生产(制造)许可证、监督检验证明、使用说明书和设计文件;建筑起重机械设备登记表、建筑起重机械设备静态检查表、建筑起重机械安装使用核验表、安装单位资质证书和安全生产许可证、特种设备作业人员资格证、安(拆)合同、专项技术措施和施工方案等;

(三)监督站对有关资料审查合格后，向施工单位发放建筑起重机械备案卡，施工单位持备案卡到工程所在地建设主管部门办理登记手续;

(四)建筑起重机械安装完成后，施工单位持相关资料到工程所在地技术监督部门申请安装使用检测;

(五)油田公司投资的外埠建设工程，建筑起重机械的登记、备案及使用手续按照外埠工程所在地建设主管部门的有关规定执行。

第六章

安全措施费及安全质量标准化工地评价

第十四条 监督站负责组织新建民用建筑工程、大型公共建筑工程及市政基础设施工程的安全措施费的现场评价工作，评价

6 结果作为施工单位计取安全措施费用的参照标准，其流程如下：

(一)建设工程开工后一周内，由建设单位组织施工单位向监督站书面提交施工现场安全措施费用评价申请，监督站根据建设工程项目特点，组织阶段性现场安全技术措施评价和量化评分;

(二)建设工程竣工后一周内，监督站完成建设工程项目安全措施现场评价表，并出具安全措施费用评价联络单。

第十五条 建设工程安全质量标准化工地创建工作的监督流程如下：

(一)建设工程开工前，由建设单位组织施工单位向监督站书面提交施工现场安全质量标准化工地创建申请和创建方案;

(二)监督站收到申请书后，根据建设工程项目特点，组织阶段性现场安全质量标准化检查和量化评分;

(三)监督站根据现场评分结果，对项目出具安全质量标准化评价结论，作为油田公司推荐和申报安全质量标准化工地的依据。

第七章

安全行为和实体安全监督

第十六条 建设工程安全监督工作的主要内容包括工程建设各方责任主体安全行为监督和工程实体安全监督。

第十七条 对工程建设各方责任主体安全行为监督内容：

7

(一)对建设单位安全行为监督

按规定办理工程安全监督报监情况;按照规定和合同约定拨付工程安全防护、文明施工措施费用的情况;向施工单位提供施工现场及毗邻区域内地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程等有关资料的情况;有无明示或暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材的行为。

(二)对施工单位安全行为监督

建设施工企业安全生产许可证的有效性;建设工程安全防护、文明施工措施费用的使用情况;设置安全生产管理机构和配备专职安全管理人员情况;安全生产“三类人员”的安全培训考核情况;特种作业人员持证上岗情况;安全生产教育培训计划制定和实施情况;施工现场作业人员意外伤害保险办理情况;职业危害防治措施制定情况;安全防护用具和安全防护服装的提供及使用管理情况;施工组织设计和专项施工方案编制、审批及实施情况;生产安全事故应急救援预案的建立、演练及落实情况;企业内部安全生产检查开展和事故隐患整改情况;重大危险源的登记、公示和监控情况;生产安全事故的统计、报告和调查处理情况。

(三)对工程监理单位安全行为监督

监理规划中安全生产管理有关内容的落实情况;对施工单位安全技术措施的检查情况;审查施工企业资质和安全生产许可

8 证、安全生产“三类人员”及特种作业人员取得考核资格证书和操作资格证书情况;审查施工企业安全生产保证体系、安全生产责任制、各项规章制度和安全管理机构的建立及人员配备情况;审查施工企业应急救援预案和安全防护、文明施工措施费使用计划情况;审查施工现场安全防护是否符合投标时的承诺及建筑施工现场环境与卫生标准的落实情况;复查施工单位施工机械和各种设施的安全许可验收手续情况;审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案情况;定期巡视检查危险性较大工程作业情况;下达隐患整改通知单，要求施工单位整改事故隐患情况;向监督站报告施工单位拒不整改的安全隐患情况。

(四)对工程勘察和设计单位安全行为监督

勘察单位按照工程建设强制性标准进行勘察情况;提供真实、准确的勘察文件情况;设计单位按照工程建设强制性标准进行设计情况;在设计文件中注明施工安全重点部位、环节以及提出指导意见的情况;对采用新结构、新材料、新工艺或特殊结构的建设工程，提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故措施建议的情况。

(五)对其他单位安全行为监督

机械设备、施工机具及配件的出租单位提供相关制造许可证、产品合格证、检测合格证明的情况;施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装单位的资质、安全施工措施及验收调试等情况;施工起重机械和整体提升脚手架、模板等

9 自升式架设设施的检测单位资质和出具安全合格证明文件情况。

第十八条 施工现场实体安全监督的重点包括：脚手架、基坑支护、模板工程、“三宝”及洞口临边防护、临时用电、塔吊、施工机具、拆除作业、焊割作业和装卸搬运等。

(一)脚手架搭设重点监督检查施工方案的审批、搭设前的交底、搭设完毕验收;钢管、扣件材质检查、检测;立杆基础;架体与建筑物的拉结;各杆件的设置、杆件搭设、间距与剪刀撑;脚手板、防护栏杆以及架体内的封闭;卸料平台及通道;附着式升降脚手架搭设、使用等内容;

(二)基坑支护重点监督检查施工方案针对性、可操作性及按规定审批情况;坑壁支护及其监测、坑边荷载;临边防护、人员上下通道、排水措施;土方开挖及作业环境;

(三)模板工程重点监督检查施工方案中的安全措施、审批及验收手续;支撑系统是否按方案搭设;施工荷载情况;模板搭设的验收;模板的存放及拆除等内容;

(四)“三宝”及洞口临边防护重点监督检查“三宝”(安全帽、安全带和安全网)质量符合标准要求及正确使用情况;洞口临边(楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口及临边)防护设施定型化、工具化等内容;

(五)施工临时用电重点监督检查三相五线制、三级配电两级保护配电系统、配电线路、安全电压、开关箱、现场照明、电气装置、变配电装置等内容;

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(六)塔吊重点监督检查合格证书及登记、备案情况;安全装置、附墙装置;指挥、操作及联络信号;安(拆)卸方案、验收、检查及维修记录等内容;

(七)施工机具重点监督检查平刨、圆盘锯、手持电动工具、钢筋机械、电焊机、搅拌机、气瓶、翻斗车、潜水泵和打桩机械等施工机具的安全状况;机具的安全防护装置等内容;

(八)大庆油田专业工程拆除作业重点监督检查拆除方案的编制和审批;施工前施工许可及动火手续的办理情况;拆除前的准备工作;拆除作业和安全防护情况;

(九)大庆油田专业工程焊割作业重点监督检查作业前焊割设备、工器具和各类防护用品的完好状况;焊割操作人员资质情况;焊割作业前动火手续办理情况;焊割作业安全防护情况;

(十)大庆油田专业工程装卸搬运作业重点监督检查装卸作业防护用品和作业机具配备情况;装卸指挥、作业及安全防护情况。

第八章

建设工程安全监督档案

第十九条 建设工程安全监督档案包括以下内容：

(一)建设工程安全监督评价报告;

(二)建设工程安全报监书;

(三)建设工程安全施工措施审查(备案)表;

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(四)建设工程安全监督工作方案;

(五)建设工程开工安全生产条件审查表;

(六)建设工程安全监督交底记录;

(七)建设工程安全隐患整改通知单;

(八)建设工程安全隐患整改回复单;

(九)责任主体和从业人员安全生产不良行为记录;

(十)建设工程安全事故报告(如果发生时);

(十一)具有保存价值的照片及声像资料等。

第二十条 按照大庆油田专业工程安全监督方式监督的建设工程，参照第十九条中

(五)—

(十一)款的有关内容形成监督档案。

第九章

罚

则

第二十一条 未办理建设工程开工安全生产条件审查的工程项目不得开工建设，未办理建设工程开工安全生产条件审查表而擅自开工建设的，一经发现，监督站将责令其停工，给予建设单位和施工单位不良行为记录，并在监督站网站上予以公示。

第二十一条 监督站对安全监督过程中发现的工程建设责任主体安全行为问题和工程实体安全隐患，下达书面通知责令其整改，并按照有关规定进行处罚。

第二十三条 发生建设工程施工安全事故的，建设单位及相

12 关单位按照油田公司生产安全事故管理规定的有关要求,及时向有关部门上报事故情况,接受调查和处理，对迟报、瞒报或漏报的，按有关规定进行处罚。

第二十四条 第二十五条解释。

第十章

附

则

本办法自发布之日起施行。

本办法由油田公司工程质量安全监督站负责13

第二篇：辽河油田2006年钻井监督工作总结交流会在我厂召开

会上，勘探局工程研究院、油田公司钻井管理中心分别作了工作报告，全面总结了2006年钻井监督工作和钻井监督管理工作，对2007年工作提出目标作出安排。

勘探项目管理部、钻井监督中心、开发项目管理部、齐40蒸汽驱项目部等部门、单位代表，针对“如何做好钻井监督工作，发挥钻井监督作用，提高钻井监督工作上水平，提供优质服务”等议题作了工作经验介绍。

会上，工程院总地质师李伟对钻井监督工作提出要求。指出，钻井监督在油田公司钻井领域起到越来越大的作用，他的每一项工作内容都是在代表甲方，行使甲方赋予的权利，不折不扣地维护甲方利益，因此监督人员要始终坚持监督、协调、指导、服务“八字方针”，提高钻井工程效率，保证工程质量，降低钻井成本，实现安全施工。钻井监督人员要加强自身学习，提高业务技术水平，更好地胜任监督工作;要以高度的责任心与敬业精神，认真履行监督职责，减少工作失误;要进一步增强安全意识，实现钻井工作的本质安全;要提高服务意识，为实现互利双赢，共同发展目标而努力。

油田公司钻井管理中心副处长陈勋在讲话中指出，2006年，油田公司钻井工作在管理、监督和技术等方面取得了较大的进步和较好的业绩，水平井钻井组织卓有成效，钻井安全管理上台阶，开拓、创新发展了一系列具有辽河特色的钻井工艺技术，钻井监督制度的推行，为油田公司钻井过程管理、过程控制起到了积极作用。2007年，钻井管理将继续围绕落实集团公司“硬稳定快发展”的工作要求开展工作，认真组织抓好200口水平井的实施;认真贯彻实施新的《辽河油田钻井井控实施细则》，继续抓好高压、高危、高含硫等“三高”钻井安全工作;深入开展钻井课题的科研攻关;进一步完善钻井监督制度;规范以钻井工程质量评审为中核心的钻井内控体系建设;做好深海钻井技术储备，确保“十一五”期间辽河油田持续有效较快发展和“51286”工作目标的实现。

第三篇：吉林油田公司井下作业工程监督管理办法

吉林油田公司规章制度

制度编号：JLYT-ZC-08-2015

发布版本：A 吉林油田公司井下作业工程监督管理办法

第一章

总

则

第一条

为适应吉林油田公司(以下简称公司)的工程监督管理体制，建全和完善井下作业监督管理体系，强化井下作业监督质量，突出发挥监督管理职能，提高井下作业监督管理工作水平，依照《中国石油天然气股份有限公司勘探与生产工程监督管

理办法》及井下作业相关标准，结合公司生产实际，制定本办法。

第二条

井下作业监督资格是执业资格，井下作业监督是岗位职务。监督人员需要持有有效资格证书方可上岗，在聘期内依据相关法律法规、标准、规范、规定、项目合同及设计等行使监

发布日期：2015年3月30日

实施日期：2015年3月30日

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督权力。

第三条

本办法适用于公司所属油气生产单位。

第二章 管理机构与职责

第四条

钻采工程部是公司井下作业监督的统一归口管理部门。各油气生产单位是井下作业监督具体业务管理单位，全面负责本单位的井下作业监督管理工作。

第五条

钻采工程部管理职责：

(一)贯彻落实股份公司工程监督管理各项规章制度;

(二)负责公司井下作业工程监督管理体系的建设;

(三)依据国家法律、法规及股份公司规章制度，制定公司井下作业监督规章制度，并监督执行;

(四)负责公司井下作业监督的培训、考核、注册等管理工作;

(五)负责对油气生产单位监督管理情况及井下作业监督现场履职情况进行监督检查。

(六)负责定期向股份公司汇报业务工作。 第六条

油气生产单位职责：

(一)贯彻落实公司井下作业监督管理各项规章制度;

(二)协助钻采工程部制(修)订公司井下作业监督管理的各项规章制度，并组织实施;

(三)负责建立本单位井下作业监督管理网络，井下作业监督的聘任、培训及对监督人员考核评价，定期将考核结果反馈至钻

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采工程部;

(四)组织召开本单位月度井下作业监督例会;

(五)负责现场井下作业监督的动态管理，检查指导井下作业监督的现场业务工作;

(六)负责为监督人员配备必要的劳动保护用品、办公用品及上井车辆;

(七)负责本单位井下作业监督资料的收集、整理、分析、存档及上报等工作，为上级部门决策提供技术支持。

(八)负责向钻采工程部汇报本单位井下作业监督管理工作。 第七条

井下作业监督职责：

(一)严格执行井下作业监督工作各项规章制度和要求;

(二)掌握作业井的地质、工艺和施工设计内容及合同条款;

(三)参加作业井的开工验收，对不符合项提出整改意见，并督促整改;

(四)监督检查施工队伍的装备、工具、器材、材料等，监督检查作业质量、进度、各项技术措施、井控及健康安全环境(HSE)管理措施的落实等。协调解决施工中出现的技术、质量、井控及安全问题;

(五)参加作业井的完工验收，提出结算意见;

(六)编写现场作业监督写实记录、井下作业监督备忘录等监督资料。

第八条

井下作业监督的权利：

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(一)有权制止违章指挥、违章操作、违反设计合同要求和技术标准的施工;

(二)有权对不符合质量要求的工序，严禁进入下步施工，监督有权要求施工队伍整改;

(三)有权要求施工单位对不符合安全环保规定的施工限期整改或停工整改;

(四)有权制止不合格的工具、材料、药剂入井使用;

(五)有权要求施工单位更换不能满足要求的设备、人员;

(六)有权督促施工单位搞好现场施工管理、施工组织;

(七)对工程服务方有处罚的权利。

第九条 申请井下作业监督岗位人员，必须具备以下条件：

(一)持有股份公司工程监督中心颁发的井下作业监督资格证和中油公司认可的井控操作合格证;

(二)身体健康，能适应野外工作;

(三)掌握井下作业技术及有关标准、规范和规定;基本掌握井下作业新技术和新工艺，了解相关专业知识;

(四)热爱本职工作、工作认真负责、积极主动、敢抓敢管、具有高度责任心;要坚守岗位、不准脱岗、酒后上岗;不对工程服务方吃、拿、卡、要;

(五)了解环境保护知识，重视作业区环境保护;

(六)具有一定的计算机操作能力和较强的语言、文字表达能力。

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第三章 培训、资格评审与注册

第十条

井下作业监督培训分为监督资格取证培训、岗前培训、日常业务培训等三类：

(一)监督资格取证培训是指股份公司初级及以上井下作业监督资格证书的取证培训;岗前培训是指各油气生产单位为井下作业监督人员行使监督职责前进行的培训;日常业务培训是指各油气生产单位组织以提高井下作业监督人员业务素质的培训。

(二)初级监督取证培训由公司负责组织，并将培训计划、培训教材、培训大纲上报股份公司工程监督中心审核;中、高级监督培训由股份公司工程监督中心负责，培训考核合格后公司负责将符合条件的培训人员资料报送工程监督中心参加资格评审。

(三)各油气生产单位要建立井下作业监督岗前培训和日常业务培训制度。岗前培训采取脱产集中培训的方式，聘请具有丰富理论知识和较强现场经验的人员进行授课;日常业务培训可采取多种方式进行。

第十一条

井下作业监督资格评审与注册：

(一)评审程序为个人申报、公司初审、工程监督中心复核、股份公司勘探与生产分公司评审。评审通过者，由股份公司勘探与生产分公司颁发工程监督资格证书。

(二)井下作业监督资格实行注册制，注册有效期为3年。工程监督资格有效期满前3个月，持证者应按规定提交有关材料，

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由公司统一组织到工程监督中心办理再注册。再注册期满3年，须经培训合格后注册换证。

第四章 聘任与配备

第十二条

井下作业监督聘任：

(一)油气生产单位根据井下作业工程项目的实际需要，从本单位择优聘任具有井下作业监督资格的在职人员。

(二)油气生产单位根据本单位监督管理的实际情况，确定本单位井下作业监督管理的归口管理部门。

(三)受聘监督渎职、违背职业道德、营私舞弊等，视情节轻重给予相应处罚，直至注销其监督资格;

(四)受聘监督因健康等原因难以完成工作任务时，油气生产单位井下作业监督管理部门应派遣同级别监督接替其工作。

第十三条

井下作业监督标准配备：

(一)作业监督配备数量。

1.作业、压裂监督总监：在采油(气)单位工艺所设作业监督总监、压裂监督总监各1人，分别由各专业组组长(或负责人)兼任;

2.大修、压裂监督：在采油(气)单位工艺所设专职大修作业监督和压裂监督，其中：大修作业监督1人;压裂监督根据年压裂工作量设置，年工作量在400层以上，设置2人，其它1人;

3.小修监督：在采油队设置专职小修作业监督员，根据采油

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队油井开井数进行设置，开井数320口以上2人，其它1人。监督员仅人事关系隶属采油队，业务由监督管理部门统一管理。

(二)监督方式。

1.大修、小修作业为巡井监督; 2.压裂作业为驻井监督。

第五章

现场监督程序与监督内容

第十四条

监督工作前期准备。

(一)油气生产单位监督主管部门在工程项目开工前向井下作业监督提供设计和合同，提出监督要求;井下作业监督接到任务后，认真研究设计与合同。

(二)井下作业监督准备好工作服、鞋、安全帽等劳动保护品;

(三)油气生产单位监督主管部门为井下作业监督配备以下规章制度、标准、规范：

1.集团公司、油田公司及油气生产单位修井作业井控、质量、安全环保等相关规定;

2.修井作业行业、企业标准; 3.修井作业操作规程; 4.HSE管理及应急预案等。

第十五条

井下作业监督程序与工作内容。

(一)施工前验收。

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1.施工前的验收程序。

(1)具备施工前验收申报条件的，由施工单位向建设方提出验收申请。

(2)各单位根据施工井的施工规模及井控风险级别成立相应的开工验收组，组织开工验收。

(3)根据三项设计、作业合同、应急预案，确定验收范围和方法。

(4)按照验收标准，逐项进行验收，并填写验收报告。 2.施工前的验收项目。 (1)施工队伍资质;

(2)施工合同、三项设计、应急预案及技术交底; (3)施工设备、工具、井控及安全设施等; (4)施工井场的安装与布置是否符合安全标准; (5)现场资料; (6)HSE管理。

3.出现以下情况之一，不得下达开工指令： (1)施工队伍无有效资质; (2)无三项设计;

(3)井控装置配备不符合设计要求、无有效检查报告，应持证岗位人员无有效井控证;

(4)设备及工具配套不符合设计要求; (5)施工井场布置有安全环保隐患;

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(6)主要负重设备、工具超期限服役且无近期探伤报告。

(二)井下作业施工过程与工程质量监管。

井下作业监督依据设计、合同、相关标准对井下作业施工过程与工程质量实施监督;对施工工序质量、入井工具、材料、井控、安全环保及技术措施落实情况进行监督、检查和验收，并做好现场作业监督写实记录;不符合设计要求的，要制止施工单位进入下道工序施工，并提出整改和处理意见，并向本单位监督管理部门汇报。

(三)完井验收管理。 1.施工后的验收程序。

(1)施工完，满足完井验收申报条件的，由施工单位向建设方提出验收申请。

(2)各单位根据施工井的施工规模及井控风险级别成立相应的完井验收组，组织完井验收。

(3)根据三项设计、作业合同，按照验收标准，逐项进行验收并填写完井验收单，由验收组成员签字。

2.施工后的验收内容。

(1)施工工序、施工质量符合设计要求。 (2)施工现场及环境保护符合设计、合同要求。 (3)作业班报、作业日报、油管记录等资料齐全、准确。 3.出现以下情况之一，不予验收。 (1)施工质量未达设计要求。

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(2)施工现场及环境保护未达设计、合同要求。 (3)资料不齐全或出现假资料。 第十六条

监督资料。

(一)监督资料包括现场开工验收单、监督日志、问题整改通知单、完井验收单等。(见附件1)

(二)备忘录。

1.施工中出现质量、操作、安全、环保等一般性问题或隐患时下达“备忘录”。

2.发生质量事故、安全环保问题、违反设计施工、延误工期问题、假资料等问题时填写，并及时上报油气生产单位井下作业监督管理部门，并要求施工单位限期整改，对整改情况进行检查验收。

3.发生重大安全环保事故或质量问题时填写“备忘录”，并及时报油气生产单位井下作业监督管理部门，监督施工单位两天内写出分析报告，监督审核后上报。

第六章 井下作业监督考核

第十七条

对井下作业监督的工作业绩实行定期考核制度。具体考核内容包括现场履职、业务素质两项，井下作业监督考核结果作为井下作业监督聘任、解聘的依据。

第十八条

考核方式及考核结果上报要求。

(一)各油气生产单位监督管理部门每月对所有井下作业监

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督进行现场履职考核，每半年对所有井下作业监督进行业务素质考核。

(二)各油气生产单位监督管理部门应及时掌握每天的井下作业施工动态和监督人员每天的工作动态，及时回访井下作业队伍，作为监督人员现场履职考核的依据。

(三)各油气生产单位将井下作业监督人员业绩考核结果汇总，经主管领导审核后每半年(7月7日、1月7日)上报油田钻采工程部。

(四)油田钻采工程部根据各油气生产单位上报业绩考核情况，结合现场抽查结果及油气生产单位监督管理情况，每半年在全公司范围内进行一次通报。

第七章

附

则

第十九条

本办法中的实施证据：

(一)《井下作业监督工作开展情况统计表》，编号NKKP-ZC-15;

(二)《井下作业监督发现问题及处理情况统计表》，编号NKKP-ZC-16;

(三)《井下作业隐患(问题)整改通知单》，编号NKKP-ZC-17;

(四)《修井作业监督日志》，编号NKKP-ZC-18;

(五)《井下作业监督人员基本信息统计表》，编号

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NKKP-ZC-19。

第二十条

本办法由公司钻采工程部负责解释。采油(气)单位应当依据本办法制定具体的实施细则。

第二十一条

本办法自发布之日起执行。

编写部门：钻采工程部 编 写 人：谭有志 审 核 人：李亚洲

批 准 人：张德有

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第四篇：油田企业安全工作总结

油田企业安全工作总结2007-02-06 09:53:06

强化安全生产“五化”管理实现安全管理“三无”目标

我们座落在绕阳河畔，担负着特油公司杜块及杜块的注汽吞吐任务，拥有个注汽站台注汽锅炉，是目前辽河油田最大规模的注汽生产单位。现有员工人，其中在册员工人，劳务员工人，朝阳民工人，管理着一个拆装队和四个中心站。作业区成立初始，面对设备老化严重、管理体制不健全、人员结构复杂、各项工作百废待兴等一系列难题，我们积极从提高全员安全生产素质入手，强化各项安全制度的落实实施，不断探索安全生产管理的新途径、新方法，逐步在全区范围内建立起“安全管理网络化、安全

教育系统化、安全生产制度化、安全检查经常化、安全管理科技化”的“五化”管理体系，确保了生产的安全运行，自年月成立以来，连续两年荣获油田公司安全生产先进单位。我们的做法是：

一、强化安全管理网络化制度，建立全区、全员、全方位的安全管理格局。

针对生产规模不断扩大，设备潜在问题不

一、安全管理工作千头万绪的实际，作业区坚持不懈搞好安全生产及安全管理工作，下大力气查找和杜绝安全隐患，建立了以党政一把手为主任，各机关小组、各中心站主要负责人为成员的安全生产委员会，专门成立了安全环保组，并为安全环保组配齐了专职人员和专用车辆，安全组组长待遇与作业区副经理相同。同时每个基层班站都配备责任心强、有实践经验的人员担任现场安全监督员，形成横向到边，纵向到底的安全生产管理网络。为规范安全生产管理行为，作业区还层层签订安全生产责任书，作业区领导班子成员与中心站

分别建立了安全联系点，定期深入生产要害岗位，对安全生产实行目标考核管理，并配套制定安全生产奖惩办法，促使各单位将既定目标分解到个人，形成安全生产层层有责任、人人都负责的局面。同时作业区还坚持“谁主管、谁负责”的原则，主管领导与安全员坚持每月对所有班组组织一次专项检查，并对存在的问题积极组织整改，并及时将检查情况反馈到作业区委员会上，进行备案管理，实现了安全检查的循环管理，使安全管理网络面覆盖了全区各个单位、各个班组，形成了全区、全员、全方位安全管理的良好格局。

二、强化安全教育系统化制度，努力提高全员的安全生产素质。

重组后的?区由茨采、高采、锦采及外出劳务单位组成，人员结构复杂，岗位操作水平参差不齐，给安全生产带来一定的难度。针对这种情况，作业区通过狠抓两个层次的安全教育，提高全员的安全意识和操作水平，收到了实实

在在的效果。

一是狠抓班站长的安全教育。班站长虽为一名兵头将尾，作用却不容忽视，他们管理水平的高低直接关系到安全生产管理工作的顺利实施。为此，作业区加大班站长的培训力度，每年开展春季和秋季两期以安全管理、专业技术、转变工作作风为内容的班站长专业培训班，使班站长培训达。同时作业区还坚持开展“班站长当一周安全员”活动，即每周一名站长到作业区安全组学习，由安全组授课，从技术操作规程、安全知识、班组管理方法、现场检查等几个方面专题进行学习，大大的提高了基层干部的管理水平和安全意识，从而使班组安全管理工作得到了加强。

二是狠抓岗位员工的安全教育。作业区从强化员工的安全意识入手，坚持经常性的安全教育，利用简报、黑板报等宣传媒体，开办了“安全环保专栏”栏目，每月制作一期，大大强化了员工的安全意识。与此同时，我们还及时组织

各种大型宣传活动，先后开展了“安全生产周”、“安全生产月”、“春季防火演练”、“冬季抗暴风雪演练”等活动。其它演讲、征文、漫画比赛活动的开展也在员工中引起了强烈的反响，使员工受到了深刻的安全教育。

为切实提高全员的安全生产素质，作业区通过上技术教育课的形式，从危害因素的识别和安全操作规程讲起，由浅入深，使岗位员工逐步掌握安全操作规程的要领，使员工达到懂工作中的危险因素、懂设备性能、会操作、会判断处理一般性故障的培训目的。并在各班组分别建立了师徒关系，采取“一帮一”的形式，强化技能培训。通过岗位练兵和技术竞赛等活动，使转岗和劳务员工在较短的时间内基本达到“懂得岗位危险因素、熟练操作个活、会干个活、知道个活”的基本要求，实现了转岗和劳务员工独立操作的工作目标。

三、强化安全生产制度化，保障安全管理工作有章可循、有法可依。

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。随着管理机制的不断转变，一些原有的管理制度已经不能满足日常安全管理的需要。因此我作业区按照特油公司版管理体系的要求，制定了《?区作业计划书》、《?区作业指导书》、《?区现场检查考核表》、《?区安全预案》、《落实员工“天天练、月月考、季度兑现”考核办法》、《?区班站安全管理措施》等制度。并且编制了《?区安全知识手册》、《?区规章制度、操作规程汇编》，统一制作了“四图、六制”，使岗位职工在实际工作中有章可循、有法可依。在实施管理体系过程中，我们还建立了岗位工人巡回检查制度、作业票落实制度、软件资料管理制度及“反三违”工作制度，使我区的安全管理逐步走向制度化、程序化、规范化，从而形成了项项工作有制度、人人行为有规范、处处工作有标准的良好局面。

四、强化安全管理科技化，加强设备本质管理，提高安全生产保障。

由于我们管理注汽锅炉是特种设备，设备陈旧、管理难度大，存在的安全隐患多，为了确保设备的安全运行，我们几年来在设备管理上，加大科技投入，推广使用新技术，运用科技的管理手段和方法，对部分设备进行了更新改造，增强了本质安全，消除了设备不安全因素，强有力的保证了安全生产。几年来，我们先后大修锅炉台次，对设备安装了注汽参数自动显示系统、对流段侧板手动开启装置、设备运行自动监视系统、漏电保护系统，为检查人员配备了远红外线成像仪，为保障员工健康，对鼓风机安装了消音器、为员工配备了耳塞。在日常设备管理方面我们主要做了以下几个方面的工作：

一是做好锅炉的清灰工作。由于锅炉使用的乳化油在燃烧过程中产生大量灰尘附在炉管上，造成炉管受热不均，经常造成炉卡烧损，严重影响炉管的安全和锅炉的热效率，为此，作业区制定了强化措施，购买了远红外线成像仪，

由生产技术组负责定期检查检测各站的清灰情况，保证了锅炉的安全运行。

二是做好锅炉检测和锅炉附件及安全阀的校验工作。几年来我区投资多万元，检测和维修注汽锅炉台次。安全附件和安全阀是锅炉的保护装置，为了保证安全附件和安全阀的安全可靠，我们首先从进货渠道上严格把关，指定有资质的厂家进货，以保证进货的质量。在安全阀校验上，我区严格执行油公司的有关规定，定期对安全阀进行校验，以确保安全阀的灵敏。通过采取这些措施，杜绝了重特大事故的发生，确保了重点要害部位的安全生产。

三是加大安全科技投入，消除不安全因素。由于我区吨锅炉较多，搬迁工作较为频繁，电缆容易出现破损，为防止触电事故的发生，我区为台吨锅炉全部安装了漏电保护装置，有效的杜绝了漏电事故的发生。为保障职工食堂液化气的使用安全，我区为个站小食堂、两个大食堂安装了可燃气体报警仪，有效

控制了因液化气泄漏而引起的火灾、爆炸事故。并投资万元改造了柱塞泵大轮护罩，杜绝了因维修柱塞泵而造成的砸伤事故。

五、强化安全管理经常化制度，最大限度消除和杜绝事故隐患的发生。

作业区经理张广台始终把安全生产工作放在首位，每年定期召开班站长以上干部安全生产动员会，宣贯油田分公司和特油公司安全生产工作重点，并坚持每月亲自主持安委会，安排部署安全工作。为落实好领导安全生产责任制，领导班子成员经常到各联系点，帮助各站开展好安全管理工作，促进了各站安全管理水平的提高。几年来，作业区领导累计开展安全联系活动次，解决安全问题多个，确保了设备的安全运行。

作业区成立伊时，由于我区设备分散，并且流动性大，违章行为时有发生，安全制度得不到有效落实，为了保证现场设备、人员的安全，我们加大了现场

安全监督的力度，作业区领导、安全监督人员坚持每天到各站进行安全检查，发现违章违纪行为及时纠正。作业区经理张广台在一次日常检查中发现一名站长在站内吸烟，按照处罚规定应罚款元，但为了加强基层管理人员遵守安全制度自觉性，经过安委会讨论，决定对这名站长罚款元，通过此次处罚，使其他基层管理人员受到了触动，感觉到安全制度的严格，由于安全规章制度得到了有效落实，减少了违章行为。几年来我区共组织自检自查余次，专项检查多次，纠正违章行为多人次。在作业区检查的同时，各中心站每月相应开展了安全自检自查工作，各中心站凭借技术优势，由仪表工、钳工、电工及管理人员组成自检自查小组，每月对所属设备进行专业性安全检查，及时消除安全隐患，保障了设备、人员的安全。同时作业区以考核为手段，坚持每月检查考核排名、月度考核兑现制度，奖优罚劣。作业区领导亲自组织检查、考核工作，通过集

中检查与抽查、夜查等多种形式，增强了员工的工作责任心，推动了各站安全管理的提高。

几年来，通过强化安全生产“五化”管理，我区安全基础管理工作得到了大幅度的提高，首先，员工的安全意识有了明显增强，形成了“要我安全”转变为“我要安全”的良好氛围。二是设备隐患明显减少，设备故障率由年的下降到目前的。三是干部员工的安全责任意识明显增强，“三违”行为得到了有效遏止。四年来作业区连续两次获得油田公司“安全先进单位”荣誉称号，实现了“无生产事故、无火灾、无爆炸”的工作目标。虽然我们在安全工作中取得了一些成绩，但这只是一个起点，和其他兄弟单位相比还有很大的差距，我们将认真总结过去几年在安全管理方面的经验教训，进一步开展好“强三基、反三违、除隐患”活动，做好××全区的安全管理工作，为实现安全生产，为油田的长期稳定发展做出新的贡献。

?区××年安全环保工作思路

一、××年安全工作简述及存在的不足

×年我区安全生产取得了较好的成绩，全年未发生一起上报事故，员工的安全意识和安全素质得到了明显提高，设备隐患明显减少，资料管理逐步走向正规，完善了各项规章制度，建立健全了监督管理机制，细化了各项考核办法，安全、环境保护工作走在了前列，实现了年初制定的安全环保工作目标。但还存在不足，主要有以下几个方面：一是基础资料管理不到位，有的班组资料经不起检查。二是安全基础管理薄弱，现场管理水平不高，跑、冒、滴、漏现象仍然存在，安全隐患得不到及时处理，违章行为屡有发生。三是安全教育落实不到位，职工安全素质还待进一步提高。四是对外部施工队伍监督管理不严，给我们的安全生产埋下隐患。五是有的基层干部落实安全生产精神不认真、不到位，甚至有截留的情况发生，致使职工

不能及时掌握上级的安全生产有关精神。针对以上的几点不足，作业区在××年采取以下措施：一是加强班组安全资料的培训、检查，对不认真填写资料的班组给予处罚。二是加强现场检查，对有问题的班组下整改通知单，逾期不改的，视隐患程度，给予元的罚款。三是加强外部施工队伍的监督管理，杜绝施工方的违章行为。班组监督不到位的，站长负主要责任。四是加强安全教育，通过对班站长的安全培训，以提高全区职工的安全素质。五是提高基层干部的安全管理意识和管理技能，使基层干部积极与作业区配合，及时传达落实国家、股份公司、油田分公司、特油公司及作业区的安全生产有关指示精神和安全管理条例，帮助班组检查、整改安全隐患，制止“三违”行为，总结当月安全工作，查找不足，制定措施，保证安全生产，以提高全区的安全管理水平。

二、××年作业区安全工作目标

×年按照油田公司和特油公司安

全工作指导思想，安全、环保、健康工作坚持以人为本、安全第一的原则，认真执行国家“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，紧密围绕保障职工的安全、健康的主题，以“七个杜绝、四个为零”为安全工作重点，以“安全生产无隐患、无违章班组”为契机，通过实施管理体系，强化安全管理、强化安全监督机制，实现杜绝油、气火灾、爆炸事故，杜绝锅炉爆管事故，杜绝生产设备机械事故，杜绝触电伤亡事故，杜绝高压管线甩龙伤亡事故，杜绝工伤死亡事故，杜绝重大交通事故。实现全年工业死亡事故为零，生产责任事故为零，火灾事故为零，交通事故为零的安全生产工作目标。

三、××年作业区安全工作重点

×年我区安全生产工作重点是：在认真执行油田公司、特油公司××安全生产工作计划的同时，结合我区的实际，以“一个贯彻、两个推行、三个突出、五个强化”为重点，以安全三级管理为依托，全面抓好××安全生产工作。

⒈“一个贯彻”。认真贯彻落实《安全生产法》，使安全工作真正走上法制化建设的轨道。

⒉“两个推行”。一是全面推行版管理体系，进一步提高安全生产管理的科学化、规范化水平，把管理体系落实到实际工作中。

二是推行“安全生产无隐患、无违章班组”。

⒊“三个突出”。一是突出落实好领导安全生产责任制。严格执行安委会例会制度，总结讲评领导干部、职能部门安全生产责任制落实情况及基层基础工作检查考核和安全生产工作管理情况，分析存在的不足，制定整改措施，安排部署下一阶段的安全生产工作。继续开展领导安全联系活动。

二是与教育部门结合，突出抓好安全教育培训工作。主要以“天天练、月月考、季度兑现”为教育培训重点，加强对关键岗位员工的教育培训，确实提高全体员工的安全意识和技术水平。

三是突出对易燃、易爆部位和重点要害部位的安全监督和控制。

⒊“五个强化”。

一是强化安全生产监督检查工作，努力实现零隐患运行。各站要抓好安全、环保自检自查，中心站要抓好监督指导工作，作业区抓好考核评比工作。

二是强化安全设施的有效投入。全体员工要积极提合理化建议，开展安全科技攻关，利用科技手段消除不安全因素，降低风险指数。

三是强化外部注汽队伍的安全管理。加强外部注汽队伍的监督检查，把外部注汽队伍的安全管理列入检查考核的范围内，以防止事故的发生。

四是强化基层班组的安全基础管理。强化安全作业票签发制度，加强工业动火管理，各站要在施工作业前对危险性进行分析，制定有效的预防措施，三级动火必须有合格的动火手续。强化作业指导书制度。岗位员工要熟练掌握所在岗位的作业指南及检查表的内容。

五是强化交通安全管理。杜绝非岗人员驾驶车辆，禁止跑私车。班站长要负责监督送班车辆的车速和司机状况。

安全管理只有起点，没有终点，每天都是从零开始，安全管理的好坏，直接影响到员工的生命和国家的财产安全，也影响到企业和员工的经济利益，只有抓好安全生产，才能保障队伍的稳定，在新的一年里，希望全体员工加强安全管理，消除安全隐患，切实保障全年工作目标的实现。

第五篇：油田企业安全管理工作总结

文章标题：油田企业安全管理工作总结

强化安全生产“五化”管理实现安全管理“三无”目标

我们??座落在绕阳河畔，担负着特油公司杜229块及杜84块的注汽吞吐任务，拥有32个注汽站43台注汽锅炉，是目前辽河油田最大规模的注汽生产单位。现有员工539人，其中在册员工200人，劳务员工261人，朝阳民工78人，管理着一个拆装队和四个中心站。作业区成立初始，面对设备老化严重、管理体制不健全、人员结构复杂、各项工作百废待兴等一系列难题，我们积极从提高全员安全生产素质入手，强化各项安全制度的落实实施，不断探索安全生产管理的新途径、新方法，逐步在全区范围内建立起“安全管理网络化、安全教育系统化、安全生产制度化、安全检查经常化、安全管理科技化”的“五化”管理体系，确保了生产的安全运行，自2001年4月成立以来，连续两年荣获油田公司安全生产先进单位。我们的做法是：

一、强化安全管理网络化制度，建立全区、全员、全方位的安全管理格局。

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一、安全管理工作千头万绪的实际，作业区坚持不懈搞好安全生产及安全管理工作，下大力气查找和杜绝安全隐患，建立了以党政一把手为主任，各机关小组、各中心站主要负责人为成员的安全生产委员会，专门成立了安全环保组，并为安全环保组配齐了专职人员和专用车辆，安全组组长待遇与作业区副经理相同。同时每个基层班站都配备责任心强、有实践经验的人员担任现场安全监督员，形成横向到边，纵向到底的安全生产管理网络。为规范安全生产管理行为，作业区还层层签订安全生产责任书，作业区领导班子成员与中心站分别建立了安全联系点，定期深入生产要害岗位，对安全生产实行目标考核管理，并配套制定安全生产奖惩办法，促使各单位将既定目标分解到个人，形成安全生产层层有责任、人人都负责的局面。同时作业区还坚持“谁主管、谁负责”的原则，主管领导与安全员坚持每月对所有班组组织一次专项检查，并对存在的问题积极组织整改，并及时将检查情况反馈到作业区HSE委员会上，进行备案管理，实现了安全检查的pDCA循环管理，使安全管理网络面覆盖了全区各个单位、各个班组，形成了全区、全员、全方位安全管理的良好格局。

二、强化安全教育系统化制度，努力提高全员的安全生产素质。

重组后的?区由茨采、高采、锦采及外出劳务单位组成，人员结构复杂，岗位操作水平参差不齐，给安全生产带来一定的难度。针对这种情况，作业区通过狠抓两个层次的安全教育，提高全员的安全意识和操作水平，收到了实实在在的效果。

一是狠抓班站长的安全教育。班站长虽为一名兵头将尾，作用却不容忽视，他们管理水平的高低直接关系到安全生产管理工作的顺利实施。为此，作业区加大班站长的培训力度，每年开展春季和秋季两期以安全管理、专业技术、转变工作作风为内容的班站长专业培训班，使班站长培训达100。同时作业区还坚持开展“班站长当一周安全员”活动，即每周一名站长到作业区安全组学习，由安全组授课，从技术操作规程、安全知识、班组管理方法、现场检查等几个方面专题进行学习，大大的提高了基层干部的管理水平和安全意识，从而使班组安全管理工作得到了加强。

二是狠抓岗位员工的安全教育。作业区从强化员工的安全意识入手，坚持经常性的安全教育，利用简报、黑板报等宣传媒体，开办了“安全环保专栏”栏目，每月制作一期，大大强化了员工的安全意识。与此同时，我们还及时组织各种大型宣传活动，先后开展了“安全生产周”、“安全生产月”、“春季防火演练”、“冬季抗暴风雪演练”等活动。其它演讲、征文、漫画比赛活动的开展也在员工中引起了强烈的反响，使员工受到了深刻的安全教育。

为切实提高全员的安全生产素质，作业区通过上技术教育课的形式，从危害因素的识别和安全操作规程讲起，由浅入深，使岗位员工逐步掌握安全操作规程的要领，使员工达到懂工作中的危险因素、懂设备性能、会操作、会判断处理一般性故障的培训目的。并在各班组分别建立了师徒关系，采取“一帮一”的形式，强化技能培训。通过岗位练兵和技术竞赛等活动，使转岗和劳务员工在较短的时间内基本达到“懂得岗位危险因素、熟练操作30个活、会干50个活、知道90个活”的基本要求，实现了转岗和劳务员工独立操作的工作目标。

三、强化安全生产制度化，保障安全管理工作有章可循、有法可依。

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。随着管理机制的不断转变，一些原有的管理制度已经不能满足日常安全管理的需要。因此我作业区按照特油公司C版HSE管理体系的要求，制定了《?区HSE