中国人力资源市场网

中国人力资源市场网（通用8篇）

篇1：中国人力资源市场网

中国团购网市场行情之我所见

在过去的一年里，互联网最火爆的词汇是什么？恐怕除了微博，就是团购了。随着网上购物的普及，团购网站的出现为消费者的生活提供了更大的便利，人们的生活方式也逐渐随之改变。团购网站根据薄利多销·量大从优的原则，为消费者提供便宜又实惠的产品或服务，通过商品直销，活动回扣，商家展会，广告服务，售会员卡，分站加盟等方式从中获取盈利。而团购网站也依靠产品策略，价格策略，宣传渠道及服务策略来吸引更多的消费者前来购买。团购尤其是深受大学生们的喜爱。在我们大学生活中，团购出现的次数频率极高。我们常常经过团购，来享用比市场上便宜的娱乐，饮食，穿着等等方面的东西，它给我们带来了很大的便利。但是，在如此竞争激烈的情况下，网购网站的营销也存在这一些误区和问题，本文通过对团购网站的成立背景，特点，营销策略进行初步的分析，来表达一些我自己的观点。

2008年11月Groupon在美国诞生，开创了团购这一独特的商业模式。2010年3月，美团网引发了中国的团购热潮。截至2011年3月，中国已有团购网站3，000多家，在过去一年团购引发的消费价值达9.8亿元，2013年这一数值将达38亿元。团购的巨大商业前景和低门槛吸引了众多创业者与资本；然而，团购行业尚无领先者，千团大战的格局下，团购网如何发展自己的商业模式，如何制定有效的发展战略，如果合理地进行融资，这将关乎团购行业未来的整体格局。本文建立在翔实数据的基础上，对团购这一商业模式进行了深入的解析，并指出团购行业未来发展的路径。

一、团购的形成与发展

团购最早是以单位集体购买的形式出现，后来发展到以相识和不相识的且具有同样消费需求的人之间形成的一种联合消费的行为，其基本原理就是量大价优。随着互联网时代的变革，网上购物正改变着人们的生活方式，因此团购网站也逐渐形成。

最早的团购起源于美国GROUPON网站，它的特点是：每天只推一款折扣产品，每天每人限拍一次，折扣品一定是服务类型的，服务有地域性，线下销售团队规模远弨线上团队。虽然中国团购网是对GROUPON网站的效仿，但中国的团购网却也有自己独特的模式—团购网导航，比较出名的有，SOSO导航，HAO123导航。团购网站从吃喝玩乐发展到各类生活用品，健康体检，保险，旅游，教育培训，已经各类美容，健身，休闲等服务类领域，每天上款的今日团购也为众多的团购控们提供了种类繁多的选择。二．团购网给消费者和商家带来的好处

给消费者的好处：

1.提高消费者的购物效率。在传统购物中，消费者获得商品详细信息的时间成本高，而在网络购物中，消费者虽然获取商品信息很容易，但是由于面临着商品信息的海洋，消费者需要从网页上大量的商品信息中挑选出适合自己的商品，花在分析，比较，筛选上的时间增多，这无疑降低了消费者的购物效率。而大多购物网站每日一团，每人每天只能参与一次，这样的模式无疑让消费者的选择变得更加简单，有效，从而提高了消费者的购物效率。

2.降低消费者购物成本。购物网站提供的商品价格折扣，近似于批发价，这显然能让消费者享受更富哦的实惠，降低消费者的购物成本。

3.提高消费者购买决策质量。购物网站可以将有想通购物目标的消费者聚合在一起，消费者与消费者之间可以通过这个平台进行交流，让购买决策质量更高。、给商家的好处： 1.降低销售成本。通过团购网站这个平台，可以使商家节省一大笔渠道费用。

2.加快出货速度。团购网站聚合了大批的消费者，购买数额较大，可以加快婚丧假的出货速度，降低厂商的库存成本，提高存货周转速度和加快自己回笼。

3.推广新产品。由于团购网站聚集着大量的人气，因此也是一个适合推广新产品的平台。

二、国内团购市场现状及趋势

截至2011年3月，中国市场的团购网站数量已经突破3，000家，且以每天10.5家的速度增长。Enfodesk易观智库研究预测，2010年团购模式促成的交易规模达到9.8亿元，且在未来3年加速增长，到2013年团购网站市场交易额将达到38亿元。

1、团购行业大势。2011年团购持续升温，潜力巨大。团购热度持续攀升，百度数据显示，2010年以来，团购搜索指数出现猛增的态势。上半年，日均检索量88，150次；下半年，日均检索量高达911，005次，猛增了9.3倍。进入2010年冬季以来，搜索指数顺利超越百万次，向200万次再次发起攻势，团购行业蕴藏无限潜力。2011年3月搜索指数突破5，000万次（百度数据研究中心：2011年4月）。

2、团购竞争格局。格局未定，巨头未现。拉手网保持领先，团宝网增长迅速，高朋显露潜力。拉手3月检索量超过700万，大幅领先。拉手网凭借持续的大量市场宣传和推广，到3月份达到新的用户关注高点，搜索量超过700万。美团、糯米由于推广方面相对低调，增长比较平缓，团宝网和聚划算从去年年底开始发力，增长也非常迅猛。

3、团购网站的品牌影响力开始显现。团购网站的品牌影响力开始显现，更多用户直接搜索品牌网站。在团购市场发展的初期，网民更多地通过搜索“团购+城市”的方式来获得团购信息，随着团购网站品牌的不断推广以及团购导航网站的成熟，用户开始更多地通过搜索团购品牌或团购导航来获取相应的信息。百度数据显示，团购网站的关注比例从2010年初的32%增长到2011年3月的50%，“网站+城市”的关注比例从3%增长到10%。

4、团购产品呈现明显的季节特性。通过对比2011年3月和2010年网民关注的团购产品，可以发现团购产品的关注热点和人们在一定时间周期内的生活需求是密切联系的。3月最受网民关注的团购产品中出了日常的餐饮美食外，旅游类产品的关注度为9.4%，排名第二，摄影与写真类也有明显增长。

5、团购产品地域差异。北京爱休闲娱乐，上海爱美食和旅游。不同地域网民对各类团购产品也表现了兴趣差异，北京网民对电影票、礼品、摄影与写真和旅游团购更感兴趣；上海网民偏爱汽车、餐饮、美食和旅游团购；广东网民在服装鞋帽等多项团购产品上显示出极大的关注；山东网民对团购汽车最为青睐。

三、团购未来的发展

1、商业模式的核心。团购网站应当采用B2B的商业模式，为自身和商户制定完善的营销战略，并充分利用线上和线下渠道对商品和服务进行推广。只有能够服务好商家的网站才能够获得生存。团购网站必须精通线下推广，能够为商家提供整体定制的营销方案，能够平衡用户和商家的利益，帮助商家增加回头客，沉淀忠实用户，重视商家的质量和诚信。

2、垂直化与营销推广。团购网站应该对聚焦行业做进一步细分，并且向地域化的纵深方向发展，比如说山东市场对汽车团购兴趣最高，广州市场热衷于服装，北京则是电影票、spa等。就营销推广方面，团购网站要进一步提升客户体验方案的细节，对品质采用严格的管控体系，确保没有附加消费和隐性消费。此外，团购网站要建立口碑和评分体系，对商户进行公平、公正、真实的评价，为消费者提供全面透明的信息。最后，团购网站要为用户提供质量担保，制定无条件的退货条款或引进第三方担保消费的模式。

3、模式创新。模式创新已经成为电子商务网站吸引用户的一种手段，因此团购模式也需要不断地创新。对于有品牌的团购网站比如美团、拉手、满座等，未来将可向有品质的高档产品和服务领域进军，这可以提高团购网站的毛利率。团购网站既可以提供长时间的折扣服务，也可以考虑与直销模式相结合，通过与商家建立长期合作来实现互利共赢。

4、平台化之争。随着团购网站的增加和团购市场价值的显现，团购平台之争更加激烈。团购网站一方面在争夺入口以吸引更多的消费者，平台可以从中获取广告或合作分成。另外，团购平台也在积极地争夺用户，同步提供衍生服务沉淀用户，最大化用户价值。比如，QQ的拍拍、360的今日团购、购团网、点评、58同城、开心、人人、汽车之家等。

5、资本角力。团购网站的激烈竞争和营销推广以及网购市场的巨大商业前景引发了资本的角力；另一方面就团购网站自身而言，为了赢得竞争优势，要注重基本服务设施的投资，比如呼叫中心等，这就需要进行资本融资。资本的力量和竞争加剧促使整个行业面临行业洗牌盘整。大的团购网站如拉手、美团、满座等在兼并小的团购网站，以扩大市场份额。与此同时，现有互联网的平台也有可能成为潜在并购方。例如，QQ利用自己巨大的用户基础在开展团购业务，360的今日团购也对现有的团购网站产生了巨大的锁定效应。

四、总结与建议

团购业的前景是美好的，但现实是残酷的，用户和商户都需要长期的培养。团购网络的用户体现出以下的特征：第一，用户对价格敏感，容易形成冲动消费，但是购买后发现自己并不是真的需要这样的产品和服务，这在长期会使用户对团购产品抵制心理；第二，用户对互联网消费模式的安全性及便捷性存在盲区，许多潜在消费者还没有网购的习惯；第三，有许多顾客只参与团购一次，不会培养长期的团购习惯，因此对团购平台和团购模式的贡献能力较弱。

就商户而言，主要有以下几个方面需要在未来进行改善：第一，商户利用团购吸引流量之后，没有形成二次营销的意识，团购营销的效果有限；第二，商户通过设置消费陷阱等方式，刺激用户消费，造成网站和商户

篇2：中国人力资源市场网

《参考消息》报日前美国市场观察网站6月7日文章，题为《罗奇说中国将促进国内消费》，作者阿利斯泰尔・巴尔。文章摘编如下：

摩根士丹利公司亚洲区主席斯蒂芬・罗奇今天发表讲话说，中国可能将马上实施一项新的五年计划，以促进国内消费。因为它正在进行自我调整以适应一个后金融危机时代的世界。在这个世界，来自美国和欧洲的外部需求仍然低迷。

罗奇说，中国可能将在初公布新的五年计划。该计划将提高农村地区家庭收入，推动大型服务行业的发展和完善社会保障体系，以减少预防性的储蓄。

罗奇称，中国快速的经济发展一直是由西方发达国家的消费驱动的。但是，今后这种需求不会再像年中美国遭受次贷危机之前那样快速增长了。

罗奇在旧金山美联储举行的亚洲银行和金融会议上说：“中国经济是一个奇迹，但眼下这种奇迹正在经受严峻考验。”

他接着说：“外部消费模式眼下已不起作用了。”因此，中国将面临两种选择：要么接受较慢的经济增长速度以及可能出现的社会动荡，要么转向更多的内需。

他预测说，中国个人消费在国内生产总值中所占比重将从20的`35%增加到20l6年的42%。

他进一步解释说，这是一个“巨大的机会”。罗奇指出，私营服务部门的就业人数目前占中国城市就业总人数的43.7%，而美国则占就业总人数的67.8%。

罗奇指出，较大规模的服务部门的发展可能很快就可以实现，方法是推动创办更多零售和批发企业，发展运输业以及提供各种基本医疗保健服务。

除了推行个人养老金保险、医疗保险和失业保险之外，中国还可能进一步完善其社会保障体系。他说，这应该能够鼓励中国人少存钱多消费――这是这个国家转型过程中一个不可或缺的部分。

篇3：中国人力资源市场网

与另外两家运营商相比, 中国电信在固网上的投入一直牵动着整个光通信产业的神经, 中国电信在宽带网络建设方面步伐一直较快, 包括规模集采、技术演进等方面一直是光通信业的发展风向标, 一定程度上引领着国内光通信产业的发展。今年8月, 中国电信启动了第三次宽带大提速, 部分地区光网宽带速率可提至100Mbit/s, 掀起了又一轮宽带提速浪潮。然而中国电信在固网投入上已经开始收缩, 相比前两年的大规模建设投入, 其建设步伐已经放缓。据了解, 相比去年的固网投资规模, 中国电信今年的固网投资缩减50亿元 (人民币, 下同) , 对国内光通信市场带来一定冲击。

今年中国电信的PON集采规模依然较高, 建设规模超过2000万线, 此次集采除FTTH、EPON-FTTB等传统招标以外, GPON-FTTB、FTTO、10G EPON三种新场景也被引入, 并作为单独标包进行招标。中国电信也成为首家现网中规模引入10G EPON系统设备的国内运营商。

固网投资热潮逐步退去

中国电信自2011年提出“宽带中国·光网城市”战略以来, 一直在积极引导上下游产业链投入到固网建设当中, 中国电信与中国联通多次大规模的PON集采也为整个产业注入强劲动力, FTTH的规模普及, 光进铜退工程的实施等, 全球性的宽带建设浪潮一直持续至今。然而从去年下半年以来, 中国电信的资金压力不断增大, FTTH规模建设所带来的巨大投资成本迫使其反思FTTH的规模推进所带来的连锁效应。尤其是投资回报率偏低, 规模投资没有带来相应的收益, 对于上市公司而言带来较大压力。

一位运营商专家指出, FTTH的“大跃进”对于很多地市公司带来较大的困难, 推广程度与KPI挂钩, 不得不大举推进, 然而小区业主对于网络改造抵触情绪较高、且改造成本偏高等因素都制约了FTTH的推广, 与此同时, 目前尚未有适合大带宽的业务模式, 大规模推广难以持续。

政策层面, 宽带中国战略的实质性落地依然需要时间, 同时能否解决宽带入户的实际问题仍未可知, 某厂商专家透露, 虽然上半年住建部发文要求各地配合运营商宽带入户, 然而难以落到实处, 宽带推广阻力依然很大。中国电信科技委主任韦乐平也曾多次呼吁, 希望国家能够对基础宽带网络建设进行财政扶持, 以保障宽带建设的顺利实施。然而宽带中国战略中并未有明确的财政扶持政策。

除此之外, LTE的部署窗口期已经到来, 三大运营商都将在移动通信网络中进行大规模部署, 资金投入也会向无线网络转移, 这也使得固网投资规模进一步减少。

VDSL2缓解资金压力

资金掣肘的背景下, 中国电信也在积极跟进基于铜线网络的改造方案, 中国电信已经进行了VDSL2现场试验以及VDSL2 Vectoring实验室测试, 以验证VDSL2技术在现网中的承载能力, 据了解在广东等地区测试效果较佳, 并陆续在部分铜线资源较发达省份进行推广。VDSL2技术的现网应用, 正是源于电信运营商的资金压力所实施的折中方案。前述厂商专家坦言, FTTH直接入户无疑是未来最佳的接入解决方案, 然而就目前运营商的发展情况来看, 通过铜线的改造来满足带宽提升诉求无疑也是较符合实际需求的方案, 而且用户端对于光纤或者铜线接入并无明显感知, 基于用户家中的现有管道进行改造, 也能最大化避免用户的抵触情绪。

在刚刚过去的北京通信展中, 各主要的系统设备商都纷纷展示了光铜并进的解决方案, 一位展会现场专家指出, 今年上半年, 铜线改造方案得到较大规模的应用, 铜线的再利用也成为各系统厂商重点关注的入户方案, 目前包括华为、阿尔卡特朗讯在内的厂商都已经推出了基于铜线网络承载100M带宽接入的技术, 也为后续的网络带宽进一步升级做好准备。

从目前来看, 中国电信在有线宽带上的建设思路将充分结合现网的实际部署需求, 灵活选择接入方案, 在新建小区依然重点推广FTTH接入, 而对于老小区的改造, 则结合既有的网络资源进行改造提速。

PON市场规模开始下滑

在今年的PON集采中, 中国电信首次将10G EPON列入集采项目当中, 此前中国电信与中国联通仅在部分地区进行小范围试点, 虽然对于10G EPON的技术认可度较高, 然而两家运营商都未开启现网集采, 此次集采也将为10G EPON的国内规模部署奠定基础。

从PON市场的发展来看, GPON/EPON OLT的出货量已经不断下降, 从运营商的集采中也可以明显看出, 集采重心已经转向终端设备, OLT的集采量已经十分有限, 这也源于过去几年来运营商的长期大规模集采, 现网需求已经不大, 相对而言, 原有的FTTB接入模式尚无法满足运营商后续宽带提速需求, 10G EPON将有效解决这一问题, Ovum的预测也显示, 到2017年, PON OLT的全球出货量将持续走低, 然而10G EPON的出货量将保持增长。

篇4：中国服装网购市场的现状与发展

【摘要】在全球金融危机的大背景下,网购服装以跨时空、全天候服务以及产品的低价多样等优势吸引着越来越多的消费者,但由于发展时间晚,速度快,其必存在许多问题。用合理的方法解决好这些问题,中国网购服装市场必然有一个质的飞跃。

【关键词】服装;网购;问题;对策

一、服装网购市场现状

伴随着网络信息技术的开发和计算机应用的普及,人们习惯于在网上学习和工作的同时,“网上购物”也越来越被更多的人所接受。根据中华全国商业信息中心的统计数据显示:在国际金融危机的影响下,网络销售已经成为消费者最为青睐的廉价购物渠道,服装、化妆品、洗涤用品、家电等商品网络销售均在2008年得到了快速的发展。2007年网上服装市场的交易规模约为75.2亿,2008年已经猛增到超过170亿元,增幅超过120%,占整个服装市场总规模的6%。

从单独的商品销售来看,服装类商品2007年超过手机、笔记本等数码商品,成为网购交易量最大的商品品类。2008年3月31日在北京召开的2009中国服装行业电子商务峰会上,正望咨询发布了《2009中国服装品牌与服装网购调研报告》,报告显示:服装目前已是网上购买人数最多、金额最高的商品。57.8%的网上购物消费者在网上买过服装,服装占到了全部网购金额的23.5%,相对于部分欧美国家服装零售领域超过20%的市场份额属于网络直销的现状,我国服装网络直销市场仍有广阔的发展前景。

二、服装网购的优势及机遇

1.网购不受时间和空间的限制。24小时营业,随时随地任意挑选,解决了上班族购物的时间问题。同时,网络市场可以提供许多在消费者本身周围的现实生活中买不到的商品,可以实现“异域”购物,这为现今追求时尚和个性的都市男女解决了燃眉之急。“跨时间跨地域”购买成为网购市场区别于传统市场的最大优势。

2.网购商品价格实惠。网上商品省去了租店面,招雇员,存货等一系列的费用支出,其价格明显要比现实中的商品价格便宜,网络提供给大家一个广阔的竞争平台,网络卖家通过各自的渠道利用价格优势实现盈利。据中国网购CPI显示:2008年绝大多数网购商品价格与前一年相比不涨反降,服装类的降幅达到10%以上。

3.信息量大。相对于传统市场,网络市场产品成本的减少会吸引更多的卖家入主网络交易平台,增加网络销售物品的品种,吸引更多的消费者。“货比三家”是人们购物的一大习惯,不论是在传统市场还是在网络市场,都习惯于对商品的价值和价格进行对比,选择性价比最高的商品,网上购物提供了一个资源丰富的便捷的平台,商品信息一览无余。

4.对于整个市场经济来说,网购这种新型的购物模式可在更大的范围内,更多的层面上以更高的效率实现资源的配置。市场经济条件下,资源自由流动,网络的连通性为资源流动创造了便捷通道。从而实现了资源的优化配置。

综上所述,网购突破了传统市场的障碍,无论对消费者、企业还是市场都有着巨大的吸引力和影响力,在新经济时期无疑是实现双赢效果的理想模式。2007年以来的美国金融次贷危机迅速演变为上世纪大萧条以来最严重的全球金融危机。金融市场的动荡对实体经济形成了巨大冲击。2009年6的最新统计数据显示,我国服装外贸出口缩水超过20%。国际金融危机使传统服装行业受到较大冲击,网络市场却给服装企业敞开了大门。服装业在国际金融危机中受到强烈冲击时,新兴的服装电子公司却一枝独秀,保持逆势增长的势头。国际金融危机客观上助推了中国网购服装市场的快速增长。金融危机正在给中国电子商务业提供一次难得的发展机遇。

三、服装网购市场存在的问题

由于人们的工作、心态以及消费能力等原因的驱使,使网上购物的优势愈加凸显,任何事物都有其两面性,特别是对于服装这一特殊商品,网购有其不可避免的劣势和不足。

1.服装网购市场法制不健全。纵观我国现有法律,对网上购物消费者权益的法律保护散见于《民法通则》、《合同法》、《消费者权益保护法》、《电信条例》等法律法规中,但大多内容散乱,可操作性不强,远不能达到保护消费者的目的。

2.某些商家不够诚信。经营者的信用程度一直是消费者关注的问题。互联网技术使得某些商家或通过匿名的方式躲避调查,或利用监管难度大、隐蔽性强、传播快的特点大行虚假广告和欺诈之道或利用“特价”、“大奖”等旗号吸引消费者的眼球,借机侵犯消费者的权利以牟取利益。淘宝网的统计显示:在网购诈骗案中,服装类的网购诈骗案占到1成左右,服装市场的诚信问题的解决将极大的促进整个网购市场的规范。

3.实物与信息之间存在差距。网购只能看到有关商品的图片和一些解读信息,与实物在手总有一些差距。特别是对于衣服这类特殊的商品,相对于传统的服装市场,网购消费者即使是通过图片和解读信息对衣服的款式和尺寸有了一定了解,但由于不能试穿仍然不能下定决心购买。

4.网络支付存在安全隐患。类似于淘宝、易趣等网站,大多采用支付宝作为网上支付工具,另外也可采用网上银行,汇款等方式进行支付,不管哪一种支付方式都有被偷窥,密码别盗的可能,网络支付就有了风险。

5.售后服务机制不健全。纵观当前的消费者市场,越来越多的消费者重视产品的售后服务问题,同样,生产者也把售后服务看作是参与竞争的一项重要手段,海尔的成功不能不说其优秀的售后服务起了重要作用。电子商务作为一种新兴的买卖平台,同时由于其虚拟性这一特殊性,其售后服务机制的健全就显得比较困难,但同样也就显得越来越重要。

6.商品配送存在问题。在网上购买的商品需要经过配送的环节,目前的网购商品在配送上快则2、3天,慢则一周甚至更久,物流时间太久。有时商品不满意还需要经过配送环节调换,费时费力。

四、解决问题的对策

网上购物的确是一把“双刃剑”,能从中得到实惠的同时也在经历各种风险,应该如何趋利避害,扬长避短,这需要多方面的努力。

1.应尽快建立健全网上购物消费者权利保护体系。建立健全网上购物消费者权利保护体系,将网上购物中出现的一些新法律问题、新法律关系及时纳入我国消费者法律保护的体系之中,有效调整在网上购物中产生的一些行为,使广大网上消费者的合法权益得到可靠保障,从根本上保证网上购物的长远发展。

2.消费者要警惕,商家要诚信。消费者自身要保持一定的警惕意识,购物时应该选择知名网站,购物前应该仔细阅读购物条款,对购物凭证妥善保管等。作为网络商家的经营者应该本着对消费者负责的态度,努力提高自己的诚信指数。

3.建立自己的配送站。外包配送上时间和过程的无法监管会直接影响用户满意度,在主要城市,如上海,广州,北京等,建立自有物流公司,不仅能缩短配送周期、保证配送质量以及对配送成本进行有效控制,满足用户快速、安全、准确的配送需求,又可以提升企业在消费者心中的实力评估。2008年底,京东网上商城在上海成立了“上海圆迈快递公司”,大幅度提升了京东网上商城在上海及华东地区乃至全国的配送速度。服务质量更是进一步得到提升,这为网络销售企业提供了模范作用,带动更多的B2C企业突破发展的瓶颈。

4.网络服装销售企业应增强产品设计和研发能力。21世纪追求创新,企业产品创新不仅在传统市场十分重要,网络市场同样重要。就像VANCL(凡客诚品),VANCL作为一家主攻互联网网购市场的服装企业,08年不断引进各国服装设计人才,国内外知名设计师为企业注入活力的同时,也提升了产品的品质。

5.“实体店+网店”相结合的运营模式。现如今我们可以看到很多服装精品店里销售网上商城里的服装,这其实就是一种“实体店+网店”相结合运营模式的翻版,但也有所差别。B2C商家通过网上销售了解到网购的集中区,在集中区内开设几个实体店,实体店只提供试衣,在网店内选中衣服到实体店内试穿或在实体店内看中衣服,在网上下定单。实体店不做销售,店面可以不大,且没有仓储压力。仍可以发挥产品价格优势。相对于C2C商家,开设实体店对于B2C商家来说有较小的成本压力,具有可行性。

6.网上“试衣间”的推行。网上试衣间是用户在网上挑选衣服后,然后使用和自己身形一样的虚拟的人物来试穿网上的衣服商品。网上试衣间是便于用户知道网上买衣服穿上的效果,2009年5月,淘宝网推出“试衣间”功能,为其他网上服装企业打开了一扇窗。

我国网上购物市场具有巨大的潜力,金融危机使我国的外贸服装出口额降低了20%,出口转内需,许多外贸服装行业急需从国内市场寻找立足点,网络销售为他们提供了广阔的空间。利用金融危机这个契机,可以扩大网购服装市场,开发新增点。现在随着服装消费总量的增长和网购消费占比的提升,预计在未来5年内网购服装消费将达到1300亿元,占服装总消费的比重超过5%。我国网购市场起步晚、发展快,随着网购市场的不断规范和完善,网购服装必将快速发展,弥补传统服装市场的空隙,成为服装行业发展新亮点。

参考文献

[1]凌莺等.方兴未艾的网络购物[J].湖南中医药导报.1998(4)

[2]杜晨.网络购物:几多欢喜几多愁[J].中国商贸.1999(9)

[3][英]查菲等,吴冠之.网络营销:战略、实施与实践[M].机械工业出版社,2004(6)

[4]姜旭平.网络营销.清华大学出版社,2003(8)

[5]王驰宇.电子商务是服装业“过冬”的“棉被”[J].信息网络.2008(12)

[6]彭文芳,钟跃崎.服装网络购物存在问题浅析[J].化纤与纺织技术.2007(1)

[7]彭文芳,钟跃崎.浅析服装网络购物存在的问题[J].国际纺织导报.2007(3)

篇5：中国人力资源市场网

人社网［2010］12号

关于举办2010年度企业员工管理与劳动合同争议

操作技巧系列培训通知

各有关单位:

《劳动合同法》已经实施两年，企业员工关系在这段时间面临着不断的挑战，企业人力资源管理者面对法律政策和经济形势变化，如何掌握员工关系中的关键点，怎样将法律规定和企业管理有效结合，通过法律的有效运用避免企业员工关系管理中的风险，是当前企业管理中的热点和难点。为了帮助企业管理者有效运用法律政策，完善管理手段，和谐员工关系，为此，中国人力资源和社会保障网、北京雷博斯企业管理咨询中心决定在全国各大城市分期举办“2010年度企业员工管理与劳动合同争议操作技巧系列培训。”通过对两年来发生和处理的大量劳动纠纷、争议案例，详细解析员工关系管理的操作要领，帮助企业成功建立员工关系管理体系，现就有关事宜通知如下：

一、培训内容

第一部分招聘录用员工风险防范与劳动合同签订技巧

（一）招聘录用中的法律风险（1）招聘录用程序设计（2）招聘录用中的法律风险

（二）如何订立劳动合同

1、劳动合同的形式及条款(1)劳动合同的适用范围(2)劳动合同的形式：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限(3)劳动合同的基本条款(4)缺少基本条款的劳动合同的法律效力(5)没有书面约定情况下，工资标准、工作地点等工作条件如何确认

(6)用人单位自行制定的劳动合同的法律效力(7)劳动合同中保守商业秘密及竞业限制的约定(8)对后期合同义务如何约定(9)劳动合同附件的法律效力

2、如何确定劳动合同的订立时间签订劳动合同的时间、建立劳动关系的时间、实际入职时间

3、劳动合同期限及试用期期限的合理设定

4、— 1 —

试用期的设定，以及超过法定试用期期限“试用”的法律后果

5、劳动合同无效的认定

（三）拒签书面劳动合同的法律责任及处理方式

1、用人单位拒签劳动合同的法律后果

2、对用人单位已形成的事实劳动关系的补救措施

3、用人单位对劳动者拒签劳动合同的应对方式

（四）用人单位在签订劳动合同过程中的责任

1、签订劳动合同过程中，用人单位的应尽责任包括哪些？

2、用人单位在“拒签劳动合同”争议中的举证责任

3、用人单位对劳动者拒签劳动合同的证据保全

（五）续签劳动合同

1、劳动合同到期前的准备工作

2、劳动合同到期未续签的法律后果及预防

（六）劳动合同签订中，用人单位面临的法律风险及责任

1、缺乏必备条款或未提供劳动合同文本的法律责任

2、不订立书面劳动合同的法律责任

3、违法约定是勇气的法律责任

4、订立无效劳动合同的法律责任

（七）劳动合同管理

1、明确岗位职责与管理职责

2、定期检查，及时更新

第二部分培训协议、保密协议、特殊福利待遇协议操作

（一）培训协议操作实务

1、什么样的培训可以约定服务期、违约金

2、何谓专业技术培训

3、哪些费用可纳入劳动合同法意义上的培训费用

4、什么样的培训、服务期、违约金约定无效

5、什么样的辞职可以不承担违约金

6、什么样的辞退仍需要支付违约金

7、单位能否单方放弃服务期

8、外派培训约定服务期应当注意哪些事项

9、主体交叉能否约定培训服务期

10、劳务派遣如何约定培训服务期违约金

11、服务期长于劳动合同期限时如何处理

（二）保密协议操作实务

1、如何认定商业秘密

2、哪些员工可认定为负有保守商业秘密的义务

3、是否一定要签订保密协议

4、保密协议与竞业限制协议有何联系与区别

5、保密协议能否约定违约金

6、能否约定脱密期

7、没有保密费用的保密协议是否有效

8、如何处理员工拒绝签订保密协议纠纷

9、保密期限有无限制

10、泄密的法律责任有哪些

11、常见的保密措施有哪些

12、如何应对商业间谍的威胁

13、如何应对泄密敲诈的威胁

（三）特殊福利待遇协议操作实务

1、什么是法定福利

2、什么属于特殊福利

3、劳动合同法对特殊福利待遇有何影响 4、2008年1月1日之前的约定是否继续有效

5、如何约定特殊福利待遇

6、特殊福利能否约定服务期

7、违法的约定如何处理

第三部分无固定期限劳动合同管理的法律实务

（一）劳动合同期限的正确理解与适用

1、劳动合同三种期限的理清

2、固定与无固定期限劳动合同的区别

3、劳动合同期限与服务期的关系

（二）无固定期限劳动合同的订立实务

1、应当订立情形与相关实务

2、视为订立情形与相关实务

3、几类特殊员工的特别处理

（三）无固定期限劳动合同的履行和变更实务

1、用人单位自身变化

与合同履行实务

2、调岗调薪与合同变更实务

（四）无固定期限劳动合同的终止和解除实务

1、无固定期限劳动合同终止和解除情形对比

2、用人单位非过错性解除实务

3、用人单位经济性裁员实务

4、用人单位过错性解除实务

5、双方协商解除实务

6、用人单位违法解除的法律责任

二、主讲专家（详细了解专家资料请登陆详情请登陆：通用网址：中国人力资源和社会保障网

二○一零年三月十二日

抄送：中心主任、副主任、办公室、一处、二处北京雷博斯企业管理咨询中心办公室二○一零年三月二十六日印发

附件

1企业员工管理与劳动合同争议操作技巧系列培训报名回执

电话：010-68455035传真：010-68416030 联系人：洪飞手机：***

备注：填好此表后加盖公章传真至我中心，根据所填回执，我中心回传《报到通知》（此表复印有效）（加盖单位公章）（咨询问题请另附说明）

中国人力资源和社会保障网北京雷博斯企业管理咨询中心制表

附件

22010年人力资源劳动合同管理系列课程培训计划

欢迎来电咨询和索取正式红头文件或登录（）查询相关的企业人力资源管理疑难问题处理系列培训课程具体安排！

篇6：中国人力资源市场网

（四）与人力资源风险管理及用工成本控制实务操作高级研讨班各相关企事业单位:

《劳动合同法》在实施4年之后近来首次修改，全国人大常委会委员长吴邦国在十一届全国人力五次会议第三次全体会议工作报告时指出，今年要修改《劳动合同法》。8月5日劳动合同法修正案（草案）公开征集意见结束，征集到的意见创造了我国有法案公开征求意见的最高纪录。同时，关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（四）（征求意见稿）也公开向社会征求意见建议。

随着社会发展和法规体系的日臻完善，劳动法风险管理已逐渐成为企事业单位管理工作中的热点和难点问题，用人单位在处理诸如劳动争议、工伤事故、裁员、罢工等意外事件时稍有不慎，便会影响正常的经营管理与战略发展。

因此，中国人力资源和社会保障网培训中心决定2012年在全国各地分别举办“劳动合同法修正案（草案）和劳动争议司法解释

（四）与人力资源风险管理及用工成本控制实务操作高级研讨班”，通过实际案例，分享知名劳动法风险管理的方法和措施，帮助学员在有效控制用工风险、法律风险的基础上提升风险管理与突发事件处理水平，使用人单位降低用工成本与经营风险。让学员了解劳动合同法修改趋势，了解劳动合同法修改的应对策略，学习劳动法风险管理基本知识，依法节约100%的离职赔偿金、依法规避100%的劳动风险，了解突发事件的应对与风险控制，学习在维持或提升员工实际收入的基础，依法节约20%以上用工成本的方法。希望各单位积极组织人员参加学习，现将有关事项通知如下：

一、研讨内容

第一部分劳动合同法修改趋势

1、《劳动合同法修正案》草案焦点

一、从事劳务派遣业务应具备什么资质？

2、《劳动

合同法修正案》草案焦点

二、劳务派遣岗位只能在三性岗位使用？

3、《劳动合同法修正案》草案焦点

三、临时性岗位存续时间不得超过6个月？

4、《劳动合同法修正案》草案焦点

四、辅助岗位如何界定？

5、《劳动合同法修正案》草案焦点

五、何种岗位属于替代性岗位？

6、《劳动合同法修正案》草案焦点

六、劳务派遣员工应同工同酬？

7、《劳动合同法修正案》草案焦点

七、用工单位对派遣员工的工资算作工资总额？

8、《劳动合同法修正案》草案焦点

八、使用劳务派遣工作年限超过两年则转为直接用工？

9、《劳动合同法修正案》草案焦点

九、用工单位与派遣单位违法本法应承担何种法律责任？

10、《劳动合同法修正案》草案焦点

十、新法实施后现有劳务派遣员工如何过度？

第二部分《最高人民法院劳动争议司法解释

（四）草案》解析与劳动争议风险预防

1、劳动争议仲裁管辖、诉讼管辖可否约定？异地用工如何争取管辖权？

2、一裁终局裁

决如何申请撤销，可否调解？裁审如何衔接？

3、员工调入工龄是否连续？《劳动合同法实施条例》实施前后是否有所区别？

4、有自主用工变更为劳务派遣，或反之，工龄是否连续？

5、关联企业间的员工调动是否工龄承继？关联企业如何认定？

6、规章制度未经过民主程序是否一律无效？劳动合同法实施前颁布的制度是否有效？

7、100人以上的用人单位是否应成立职工代表大会？劳务派遣工如何执行民主程序？

8、未约定竞业限制补偿金是否无效？劳动者要求履行应支付100%工资的补偿金？

9、单位未及时支付补偿金是否免除竞业限制义务？

10、单位应与劳动者协商一致后方可免除竞业限制义务？单位不具有单方免除权？

11、单位违法解除合同，劳动者应单位过错离职竞业限制义务失效？

12、竞业限制补偿金可否在职期间提前支付或约定提前支付？

13、劳动者根据劳动合同法第38条解除合同应提前3日通知？未通知的后果？

14、默示变更劳动合同的方式，一年内提出异议单位变更合同无效？

15、单位单方解除合同应征求工会意见，未成立工会是否应报上级工会？

16、用人单位营业期限届满，终止合同是否须支付经济补偿金？

17、末尾淘汰解除劳动合同是否合法？

18、外国人是否使用用劳动合同法？外商代表处是否具备用人主体资格？

第三部分新法下人力资源全过程法律风险控制与管理

1、企业招聘环节及入职手续办理过程中存在的法律风险及控制

2、企业用工管理体系中

存在的法律风险及控制

3、企业用工模式的选择与风险分析、优劣比较

4、企业试用期管理中的法律风险及控制

5、员工岗位异动过程中的法律风险及控

6、异地用工管理中的法律风险及控

7、员工薪资及奖金管理过程中的法律风险及控制

8、绩效考核与薪资调整中的法律风险及控制

9、员工休假管理过程中的法律风险及控制

10、特殊工时管理规定草案解读与员工加班及特殊工时管理的法律风险及控制

11、社会保险与工伤事故处理中的法律风险及控制

12、员工个性化管理的风险及控制

13、问题员工管理的法律风险及控制

14、员工网络与社会言行管理的风险及控制

15、员工离职管理的法律风险及控制

16、经济补偿金管理中的风险及控制

17、员工管理各环节中用工协议文本的注意事

18、员工离职面谈的技巧与案例演练

19、社保稽核与劳动监察应对中的法律风险及控制 20、劳动争议如何举证与应诉.二、主讲专家（专家详细介绍请登录查询）

中国人力资源和社会保障部相关专家和有关高级律师；

韩智力、鲁志峰、韩佳、白永亮、朱国丰、祖钦先等（每期培训班从专家团队中选配，以实际到会专家为准）

三、参会对象

各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资主管、经办人员，法律部门、工会组织及负责工资薪酬的专业人士；各级劳动和社会保障部门、社保中心和劳动争议调解仲裁委员会的主管领导，律师事务所受理劳动争议的律师；国内外人力资源专业咨询机构、人才服务机构、人事代理、劳务派遣机构。

四、研讨时间和报名办法

2012年10月17日至10月23日银川市（2012年10月17日全天报到）

2012年10月19日至10月25日

2012年10月24日至10月27日

2012年10月26日至11月1日

2012年10月30日至11月6日

2012年11月9日至11月15日

2012年11月16日至11月22日

2012年11月21日至11月27日

2012年11月23日至11月29日

2012年11月28日至12月4日

2012年12月7日至12月13日

2012年12月14日至12月17日

2012年12月20日至12月27日成都市北京市厦门市杭州市重庆市昆明市贵阳市桂林市西安市海口市北京市昆明市（2012年10月19日全天报到）（2012年10月24日全天报到）（2012年10月26日全天报到）（2012年10月30日全天报到）（2012年11月9日全天报到）（2012年11月16日全天报到）（2012年11月21日全天报到）（2012年11月23日全天报到）（2012年11月28日全天报到）（2012年12月7日全天报到）（2012年12月14日全天报到）（2012年12月20日全天报到）2012年12月21日至12月27日深圳市（2012年12月21日全天报到）

请参加学习的同志务必将报名回执表填好后，在每期开班两天之前传真至我中心。研讨班详细地址在我中心收到报名回执后另行通知。

五、研讨费用

研讨费每人1800元(含讲课费、学习用品费﹑场地租用费等)。食宿考察统一安排，费用自理。研讨费及食宿费在报到时面交或提前通过银行汇款。

电话：010-68455035传真：010-68416030

负责人：洪飞手机：***

中文查询网址：中国人力资源和社会保障网培训中心

备注：本培训中心同时举办以下各类课程，欢迎来电咨询或索取正式红头文件。

1、新法下如何调岗调薪、如何有效解雇辞退、如何有效处理违纪员工、劳务派遣和常见劳动争议处理对策实务操作高级研修班

2、社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧和有效调整薪酬及其体系设计实务操作高级研修班

3、新《工资条例》解析与工资支付技巧和企业薪酬体系建立与风险优化实务操作高级研修班

篇7：中国人力资源市场网

根据全国第六次、第七次森林资源清查结果，10年期间，中国森林面积增加了3651万公顷，超过河北和河南2省面积之和；森林蓄积增长了20亿立方米，相当于为全国每人增加了1.4立方米的森林储备量。森林覆盖率增长了3.81个百分点，年均增加0.38个百分点，相当于1949—1998年年均增速的2倍。10年来，中国人工林面积从4667万公顷增加到6169万公顷，年均增加150万公顷。全球每增加100亩人工林，其中就有30亩是中国做出的贡献。

中国森林资源持续发挥着重要的生态功能。森林植被总碳储量达78.11亿吨，是中国陆地生态系统最大的碳库。森林生态系统年涵养水源量4948亿立方米，年固土量70.35亿吨，年保肥量3.64亿吨，年吸收大气污染物量0.32亿吨。仅固碳释氧、涵养水源、保育土壤、净化大气环境、积累营养物质以及生物多样性保护等6项森林生态服务功能，其年价值量就达10.01万亿元。

《2013-2017年中国森林资源行业市场运行情况及发展前景分析报告》共十二章。首先介绍了中国森林资源行业的概念，接着分析了中国森林资源行业发展环境，然后对中国森林资源行业市场运行态势进行了重点分析，最后分析了中国森林资源行业面临的机遇及发展前景。您若想对中国森林资源行业有个系统的了解或者想投资该行业，本报告将是您不可或缺的重要工具。

本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

第一章森林资源经营相关概述

第一节森林资源经营阐述

一、森林资源

二、森林资源经营

三、森林资源的可持续发展

第二节森林资源经营类型划分

一、商品林经营区森林经营类型划分二、一般生态保护区的经营类型划分

三、重点生态保护区的森林经营类型划分

第三节 2011年中国森林资源经营的产业链分析

一、林业产业

二、林业生物产业

三、森林碳汇市场

四、森林旅游业

第二章 2012年世界林业运行形势透析

第一节 2012年世界林业运行概况

一、世界各国森林资源现状

1、全世界森林覆盖率

2、世界森林区域分布

3、森林资源的消长

二、世界各国森林资源演变趋势

三、对中国森林资源保护与发展的启示

第二节 2012年世界森林状况热点聚焦

一、第13届世界林业大会热点追踪

二、林产品生产、消费和贸易

三、经济危机对森林管理造成压力

四、促进可持续森林管理的贸易政策的制定及影响

第三节 2012年世界林业取得新进展

一、森林经营理念的更新

二、林业发展战略的转移

三、林业科技的进步

四、林业教育的发展

第三章 2012年中国林业运行环境解析

第一节 2012年中国宏观经济环境分析

第二节 2012年中国林业运行政策环境分析

一、林业产业政策要点解析

二、国家出台新政支持林业发展

三、林业行政许可听证办法施行

四、国家林业局印发工作要点

五、森林认证实施规则实施

六、我国林业下调木材“两金”

七、中央财税补贴政策

八、林业基本建设投资计划建议方案

九、集体林权改革

十、林业产业扶持政策

第三节 2012年中国林业社会环境分析

一、中国国土绿化状况公报

二、造纸业振兴需从林业启动

三、社会最大威胁是生态危机

第四章 2012年中国森林资源经营新形势透析

第一节 2012年中国森林资源的特征分析

一、森林资源分布不均

二、森林资源结构不合理

三、林地生产力低

四、可采森林蓄积比重少

第二节2012年中国森林资源的现状综述

一、中国森林资源的面积和蓄积

二、中国森林资源的类型与分布

三、中国森林资源在世界上的地位

咨询热线：400-600-8596 010-80993936

第三节 2012年中国森林资源经营模式选择一、三大效益一体化经营模式

二、森林多效益主导利用经营模式

三、森林多效益综合经营模式

四、正在探索和实践的森林资源可持续经营模式

第四节 2012年中国森林资源经营中面临的问题

一、全国森林资源保护管理面临的主要矛盾

二、现行的森林经营管理体系存在的主要问题

三、森林所有者面临的问题

四、各种矛盾和问题产生的主要结果

第五章 2012年中国林业经营新形态透析

第一节中国林业发展历程

一、中国林业发展历程二、六大林业工程基本情况

三、林业建设存在的问题

四、林业发展主要成果

第二节 2012年中国林业产业运行情况分析

一、2012年我国林业产业运行情况

二、林业产业历年情况

三、2012年中国林产品市场回顾与展望

四、林业投资情况分析

第三节2012年中国林业产业发展重点领域

一、用材林资源培育

二、木材加工业

三、林业机械制造业

四、森林旅游业

五、林业高新技术产业

六、经济林产业

第四节 2012年中国林业产业发展前景

一、资源昆虫

二、松香

三、野生可食植物

四、天然香料

五、经济林用材树种

六、彩色树种

七、木本油料树种

八、休憩果园与城市林业开发

九、林纸一体化

十、药用植物

第六章 2012年中国林业生物产业经营状况分析

第一节 2012年中国发展林业生物产业的现状及优势

第二节中国林业生物产业重点发展区域分析

一、种质创新与资源培育

二、生物质能源

三、生态生物治理

四、生物质新材料

五、林业生物制剂

第三节 2012年中国林业产业发展趋势预测

第七章 2012年中国森林生态旅游业经营发展分析

第一节 2012年中国森林生态旅游业发展现状

一、开展森林生态旅游业取得的重大成果

二、对促进区域经济发展的贡献

第二节 2012年中国森林生态旅游业存在的问题

一、森林生态旅游资源超载

二、旅游经营和旅游者行为对资源的破坏

第三节前景展望及趋势预测

一、走出传统旅游资源开发的误区

二、确定生态旅游开发的目标

三、森林生态旅游景区的保护性开发步骤的实施

四、加强森林生态旅游消费群体的控制和管理

第八章 2012年中国森林碳汇市场经营发展分析

第一节关于碳汇林

第二节 2012年森林碳汇市场现状

一、国际碳汇市场现状

二、国内碳汇市场现状

三、森林的碳汇功能测定和评价

四、阻碍森林碳汇市场发展的因素

第三节2012年中国森林碳汇市场的前景展望

一、国际森林碳汇市场的前景展望

二、国内森林碳汇市场的前景展望

第九章 2012年中国森林经营单位森林可持续经营能力评价的发展研究

第一节森林可持续经营能力评价的重要意义

一、评价研究的必要性

二、国际森林可持续经营评价

第二节森林资源可持续经营能力要素分析

一、森林可持续经营内力要素分析

二、森林经营的外力要素分析

第三节中国森林资源可持续经营能力发展趋势分析

第十章 2012年中国森林资源经营的健康监测

第一节相关概述

一、森林健康

二、森林健康监测系统

三、森林健康的重要性

第二节 2012年中国森林健康监测评价指标研究现状

一、我国将逐步推广森林健康项目

二、北京市山区森林健康监测网络体系建成三、森林健康试验示范点

四、森林健康监测网络体系新进展

第三节未来中国森林健康监测前景展望

一、以昆虫为指示物种进行监测与评价的一般性途径初探

二、森林生态系统健康监测评价的3S技术体系

第十一章 2012年中国森林生态空间信息变迁监测

第一节相关阐述

一、空间信息

二、关于空间数据库

三、森林生态空间信息监测系统

第二节 2012年中国森林生态空间信息变迁监测系统功能

一、全国林业信息化建设纲要(2008-2020年)

二、数字化森林生态站的构建研究

三、应用空间信息技术进行森林资源

四、森林生态系统综合优化设计规划

第三节未来中国森林生态空间信息变迁监测前景探讨

第十二章 2013-2017年中国森林资源经营投资分析与建议

第一节 2012年中国森林资源经营投资概况

一、森林资源经营投资特性

二、森林资源经营投资环境分析

第二节 2013-2017年中国森林资源经营投资机会分析

一、森林资源经营投资价值体现

二、森林资源经营区域投资潜力分析

三、与产业链相关的投资机会分析

第三节 2013-2017年中国森林资源经营风险分析

一、自然风险

二、经济风险

三、技术风险

四、政策风险

五、风险防范

第四节专家投资建议

一、开发性金融催生中国林业融资新模式

二、信托成为中国森林资源经营融资创新的新型平台

三、碳汇交易给林业带来机遇

四、森林资源可持续经营新模式的选择

咨询热线：400-600-8596 010-80993936

图表摘要：

图表：76个样本企业生产经营主要指标变化情况

图表：2007-2012年度林业重点工程完工面积

图表：三北及长江流域等重点防护林体系工程概况

图表：2006-2012年中国新造经济林面积对比情况

图表：2006-2012年中国竹材产量对比情况

图表：2006-2012年中国花卉种植产值对比情况

图表：2006-2012年中国森林公园旅游人数对比情况

图表：2006-2012年中国森林公园直接旅游收入对比情况

图表：2006-2012年中国林业系统实际到位各类建设资金对比情况

图表：2006-2012年中国中央林业资金各类建设资金对比情况

图表：2012年国家林业局各种林业贴息贷款项目款项落实情况

图表：2006-2012年利用外资对比情况

图表：2012年中国林业外资构成情况结构图

图表：2012年中国林业投资完成额对比情况

图表：中国林业产业划分

篇8：中国人力资源市场网

回溯《关于印发国务院推进三网融合总体方案的通知》的内容和精神:“推进三网融合, 是党中央、国务院做出的战略部署, 不仅是当前和今后一个时期应对国际金融危机的重大举措, 也是培育战略性新兴产业的重要任务, 对于促进信息产业、文化产业和社会事业发展, 提高国民经济和社会信息化水平, 满足人民群众日益多样的生产、生活服务需求, 拉动国内消费, 形成新的经济增长点”。从《通知》里可以看出三网融合承载着一系列短期与长期的经济和社会任务。其既有当前和今后一个时期应对国际金融危机的任务, 更重要的是从自身产业层面出发, 着眼于国家建立应对国际金融危机的长效预防机制。

由此根本目的分析, 我国三网融合所承载的任务最终指向的是一个国家, 尤其是一个大国崛起所必须的经济与社会的可持续性发展。

从横向看, 一个国家能否保持自身的经济发展方式和社会形态的转变与文明圈里其他国家相应转变的程度相近或相似, 这是一个依据。即指向不同国家在同一个文明圈里时间轴上的发展与进化的竞技。环顾当今世界, 历史把人类带进了信息时代, 三网融合因此应运而生, 它所代表的不仅仅是一场信息传播方式的变革, 更重要的是承载着整个文明圈从工业经济向信息经济的转变, 从工业社会向信息社会的转变。进一步从经济基础决定上层建筑的角度浅略地解读这场转变, 这就是一场由经济基础资源变更导致经济模式的变革, 再由经济模式的变革引起的社会结构扁平化与文化多元化的转变。

从纵向看, 我国可持续发展能力的强弱与存续还需要解决自身的四个问题, 涉及内需、社会保障体制、社会贫富差距和城镇化。目前我国内需不足, 既有社会主义初级阶段里人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾因素在里面, 也有社会贫富差距过大, 社会保障体制不健全, 普通人民群众购买力较低的因素在里面。这就需要我国进行全面的经济转型, 产业转型, 向信息经济发展。

农村是中国最大的潜力市场, 在这个举国上下的转型过程中, 城镇化可以依托此市场优势更兼具其政策优势吸收更多的资源 (如建设资金) 到农村, 升级农村的产业结构, 增加农村公共产品的供给, 促进农村经济的发展。农村经济的快速发展可以分拆与重塑我国的城乡二元化体制, 缩小区域发展之间的差距, 为我国建立健全社会保障体制减轻负担和积累物质基础并有效缩小社会贫富差距。而我国社会保障体制的日趋完善和社会贫富差距的日益缩小将最终提高我国人口的消费能力, 达到扩大内需的目的。由此可见, 拉动内需, 完善社会保障体制, 缩小社会贫富差距和持续推进城镇化互为因果, 相辅相成。可以得出结论:我国可持续发展能力强弱与存续的依据在纵向上应重点着眼于是否持续推进城镇化进程。

一言以蔽之, 三网融合所担负的历史使命是着眼于一个国家的可持续发展力, 即要保证我国的经济发展模式与社会结构形态能在全球这个文明圈的变革时期里持续良性的发展。在目前的历史时期, 我国可持续发展力的强弱和存续在横向上建筑在工业经济向信息经济, 工业社会向信息社会转变的进程之上, 纵向上建筑在我国实施的城镇化方针政策之上。由此可以得出结论, 我国可持续发展力强弱和存续所建筑的两点依据需要进行有效地结合, 相互促进, 这是另一种“两化”, 即:以信息化带动城镇化, 以城镇化促进信息化。这种两化的传导机制要分为以下两个部分来理解:

首先, 以信息化带动城镇化是以劳动力高质化为介质的传导机制, 即以信息化带动劳动力高质化, 以劳动力高质化促进城镇化。第一, 根据诺贝尔奖经济学大师舒尔茨的理论, 资源匮乏和工业落后不是贫穷与否的最重要依据, 劳动力素质的低下才是其根源所在。正如杨培芳在《网络时代新市场经济十面观》中所言, 我国应形成信息资源的共享机制, 使信息通信在农村发挥更大的使用价值, 将信息经济的外部性效应积极应用在快速提高广大农民的劳动力素质之上, 这便是以信息化带动劳动力高质化。第二, 我国农村劳动力素质低下是制约城镇化进程的重要因素。低素质的劳动力认知能力较为低级且只能从事较为低级的劳动, 不利于科学文化知识的传播与精神文明的建设, 且难以进入较高层次的产业, 只有高素质的劳动力才能积极适应城镇化进程中兴起的高新技术产业所提出的技术要求, 并更理性地参与社会精神文明建设, 以促进农村在城镇化建设进程中的经济与社会发展。这便是劳动力高质化促进城镇化。

其次, 以城镇化促进信息化同样是以劳动力高质化为介质的传导机制, 即以城镇化带动劳动力高质化, 以劳动力高质化促进信息化。第一, 在城镇化的进程中势必有力地吸引了大量的资源 (如建设资金) 向农村聚集, 缩小了原城乡二元化体制下两者在基础设置与文化建设上的差距, 进而促进了当地产业结构的调整和资源的优化配置。这个建设过程传播了先进的科学文化知识, 提升了农村劳动力的劳动技能, 增加了农民的经济收入。最终改变了农民的社会属性和地位, 使其综合素质得到质的飞跃。这便是以城镇化带动劳动力高质化。第二, 互联网的价值, 与使用互联网的用户数的平方成正比, 而平均成本呈递减趋势。在城镇化建设过程中, 随着农民科学文化知识的积累, 其接受和应用新生事物和科学技术的农村劳动力就越多, 这样导致高素质的和受益于信息经济的农村劳动力不断增长。最终促进应用互联网信息平台, 共享信息资源的农村劳动力规模不断增加。因此也强化了互联网价值的递增效应与平均成本的递减效应。这便是以劳动力高质化促进信息化。

综上所述, 我国可持续发展力强弱和存续所建筑的两点依据 (信息化和城镇化) 是以劳动力高质化为介质进行相互传导的两化机制。这就要求在目前信息化浪潮席卷全球的历史背景下, 担当了我国可持续发展力强化与存续历史使命的三网融合要抓住经济和社会时代变革的契机, 立足我国社会主义初级阶段的具体国情, 依托自身契合技术时代变革的产业优势, 积极地将信息化与城镇化相结合, 促进我国形成信息资源的共享机制, 拓展非一线城市市场, 使信息化在我国城镇化进程中发挥更大的使用价值。