终止协议合同申请书

关键词： 终止 贵司 我司 运营

终止协议合同申请书（精选14篇）

篇1：终止协议合同申请书

合同终止申请书

致:xxxxxxxxxxx公司

我司于xxx年xx月xx日与贵司签订《xx合同》，合同日期从xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。

由于我司内部调整产业变革，现将全面停止xxxxxxxxx项目运营工作。为不影响贵司xxxxxxx运营工作，現根据原《xx合同》第十一条为原则，向贵司提出解除《xxx合同》协议。希望贵司体谅我司实际情况并尽快回复为盼。

xxxxxxxxxxx公司 xxxx年xx月xx日

篇2：终止协议合同申请书

中国xx银行股份有限公司东莞市分行：

我司于2013年x月x日与贵行签订《网点综合xxxx合作协议》，从2013年x月x日至2014年x月x日，有效期一年。

由于我司内部调整产业变革，将停止xxxxx的运营。为不影响贵行x建设工程和x改造工程，現根据原《xx合作协议》协议编号：aaa-xx2013-009，第十三条第二项为原则，向贵行提出解除本协议。希望贵行体谅我司实际情况并尽快回复为盼。

广东xxx有限公司

篇3：派遣合同被终止如何维权?

合同至2010年9月到期。上个月派遣公司与我工作单位终止派遣合同, 派遣公司同时给我办退工手续。我该如何维权?

答:根据《劳动合同法》的规定, 你与派遣公司签订了劳动合同, 双方建立了劳动关系。现派遣公司将你退工, 说明派遣公司已提前解

5 员工辞职是否要赔偿培训费?问:我与公司连续签订为期2年的劳动合

同。在前一次合同期, 曾发生培训费。现我要求辞职, 是否要向单位赔偿培训费?

答:《劳动合同法》规定, 用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的, 可以与该劳动者订立协议, 约定服务期。劳动者违反服务期约定的, 应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付违

6 合同期满年休假未休怎么办?问:我的合同即将到期, 但本年度年休假

未休。我要求公司结算工资, 公司说安排我休5天年休假并支付工资, 请问我的合同期是否续延了?

答:《企业职工带薪年休假实施办法》规定, 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时, 当年度未安排职工休满应休年休假天数的, 应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报

你所在单位在合同期内未安排年休假, 合同到期时又想继续安排年休假, 此时可视作双方继续按原合同约定履行义务, 双方建立新的除与你的劳动关系。如果你在用工单位继续上班, 则要与用工单位建立新的事实劳动关系。因此, 你首先可向派遣公司索要退工单并要求提前解除合同的赔偿;其次, 你可要求现在工作的单位与你签订劳动合同, 重新办理用工登记手续。■

约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

因此, 是否支付违约金与约定的服务期长短和已履行期限有关。服务期指劳动者实际工作的期限, 非指合同期限, 故与上一份合同是否履行完毕无关。如你未履行服务期约定而提前辞职, 应承担相应的违约赔偿责任。■

事实劳动关系。但劳动合同已因期满而履行完毕, 故不存在顺延。单位在年休假休满后终止劳动关系的, 仍应支付相应的经济补偿。■

篇4：合同到期 续签or终止？

单位逃避无固定期合同

多次续签被判违法解除

张某于1998年8月入职北京某设备公司，双方签订劳动合同。2006年1月，双方合同到期终止。2006年2月，张某再次入职该公司，此后，双方多次签订为期半年的合同，最后一份期限为2008年2月。2007年12月，公司又重新与张某签订期限为2006年2月至2010年6月的劳动合同。2010年7月1日，公司与张某签订期限为2010年7月1日至2013年6月30日的劳动合同。

2013年5月30日，公司在未征询张某意愿的情况下，向其送达书面的终止劳动合同通知书，但张某拒签，此后公司便未安排张某上班。张某离职前12个月的平均工资为6000元，故公司向张某支付了终止合同经济补偿金3.3万元。此后，张某到北京市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金16.8万元。仲裁委驳回张某的全部请求，张某不服诉至大兴法院。

法院认为，张某入职后双方多次续签合同，某设备公司已将与张某签订的合同续签至2008年2月，又于2007年12月与张某重新签订了期限为2006年2月至2010年6月的劳动合同，且公司无法就此作出合理解释。法院认为，公司认可张某拒签终止劳动合同通知书，且公司在通知不续签前未征求张某的意见，未提交证据证明张某不符合续签劳动合同的条件。法院认定，张某有权要求公司与其签订无固定期限劳动合同，公司终止合同的行为违法，应向张某支付违法解除的赔偿金。其已支付的3.3万元经济补偿金应予扣除，法院判令公司向员工支付违法解除的赔偿金5？郾7万元。

【点评】

本案中，用人单位多次与劳动者签订劳动合同，到期后在未征询劳动者意见的情况下，单方直接终止劳动合同被判违法。

《劳动合同法》生效后，司法实践中对用人单位与员工签订两次固定期限合同到期后，用人单位是否有单方终止的权利存在争议。对此，《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》作出规范，即第二次固定期限合同到期后，劳动者有权选择订立无固定期限合同或者终止劳动合同，用人单位无权选择继续订立固定期限劳动合同或终止劳动合同。尽管本案发生在《会议纪要（二）》发布前，但其裁决要旨与该规定一致。

本案中，用人单位延长原劳动合同期限，以避免增加劳动合同签订次数，进而避免签订无固定期限劳动合同，这种做法是没有意义的。根据《会议纪要（二）》，仅就劳动合同终止期限的变更，用人单位无法作出合理解释的，劳动者订立固定期限劳动合同和工作年限的次数应连续计算。

员工未续签继续工作

单位被判赔双倍工资

2010年7月27日，谷某入职北京某电子公司，担任招聘专员，双方签订了自该日至2013年7月26日的劳动合同。2013年7月27日，双方未续签劳动合同，谷某继续在公司工作至2013年12月。2014年初，谷某以公司未签订劳动合同并终止劳动关系为由，向西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额、终止劳动合同经济补偿金、未休年休假工资等共计5万元。

仲裁支持谷某请求后，某电子公司不服诉至西城法院。庭审中，公司主张与谷某的劳动合同到期前，该公司以不低于原合同约定的条件要求谷某续签劳动合同，并发出电子邮件。但谷某要求涨薪，双方未达成一致。此后，公司向谷某送达书面《续签劳动合同通知》，但谷某拒绝签收。2013年12月，谷某口头向公司提出辞职，该公司当日为谷某办理离职手续并出具离职证明、《解除劳动合同通知书》。公司认为，不应向谷某支付未签劳动合同双倍工资，且谷某系个人原因辞职，不应支付经济补偿金。

法院认为，某电子公司对双方劳动合同到期未续签，而继续用工的法律后果应有一定的判断能力，在此情况下未及时与谷某终止劳动关系，应自行承担相应的法律后果。依《劳动合同法》规定，公司应向谷某支付2013年7月至2013年12月期间未签订劳动合同的双倍工资。公司与谷某拒绝续签为由，向谷某发出了终止劳动合同的通知，故理应支付经济补偿金。法院判令公司支付未签订劳动合同双倍工资差额、终止劳动合同经济补偿金、未休年假工资等共计4万元。

【点评】

本案中，劳动合同到期后，用人单位要求续订劳动合同，并发出《续签劳动合同通知》劳动者拒签并仍在用人单位工作。发生争议后，劳动者主张未签劳动合同双倍工资差额获得支持。

员工主张未续签劳动合同双倍工资差额获得支持，这反映用人单位人事管理存在明显的“低级错误”。本案中，用人单位已经提前通知员工续签劳动合同。因此，用人单位的正确做法是，在劳动合同到期之前仍不能与劳动者就续签达成一致的，应与员工终止劳动合同并支付经济补偿金。否则，即使用人单位能够证明员工拒绝续签，但因其应当对“劳动合同到期未续签而继续用工的法律后果具有一定判断能力”，故也应承担相应不利后果。

续签合同形式不当

单位被判赔经济补偿金

许某于2008年4月30日入职某物业公司，同日签订劳动合同至2010年4月29日。2010年3月30日，双方将合同续签至2013年4月29日。2014年4月23日，公司向许某寄送了《续订劳动合同通知书》，随后在《工人日报》公告了该通知书，内容为：“致许某，您与某物业公司签订的劳动合同将于2013年4月29日到期，经公司研究决定，意与您续订无固定期限劳动合同，岗位、工资待遇不变，请您于合同到期前3日到某物业公司人力资源部签订劳动合同，逾期视为由您个人原因导致无法续订劳动合同，原合同自然终止。”

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2013年4月30日，某物业公司作出《劳动关系自然终止通知书》，同样对许某进行了邮寄公告，内容为：“致许某，您与本单位签订的劳动合同于2013年4月29日到期，本单位在2013年4月23日向您邮寄并公告送达了《续订无固定期限劳动合同通知书》，您在规定时间内未与本公司续签劳动合同。根据《劳动合同法》第44条第一款的规定，截止到2013年4月29日，您与本公司的劳动合同已经终止。自2013年4月30日起，你与本单位不再存在劳动关系，根据公司规章制度，请您于2013年5月6日前，与公司联系并办理离职手续，逾期不办产生的一切后果自负。”许某不服，向东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某物业公司支付终止劳动合同经济补偿金、加班工资、未休年假工资、防暑降温费、餐补、年终奖等款项。仲裁支持其部分诉求。双方均不服诉至东城法院。

法院认为，公司主张曾向许某寄送《续订劳动合同通知书》，主张与其签订无固定期限劳动合同，但该员工在规定时间未与公司续订，故不应支付经济补偿金。许某主张2013年4月23日本人正在休假，未收到公司邮寄的续订通知。为此，其向法院提交了火车票等证据。法院认为，公司于2013年4月22日才作出《续订劳动合同通知书》，已经违反了《劳动合同法》相关规定。根据许某提供的火车票等证据，公司在未穷尽其他手段送达的情况下，采取公告送达的方式明显不当，故对公司的主张不予采信。现许某认可劳动合同已终止，只要求公司支付经济补偿金，应予支持。法院判令公司支付员工终止劳动合同经济补偿金、未休年假工资等共计23500元。

【点评】

本案中，劳动合同到期后用人单位以邮寄形式向劳动者发出《续订劳动合同通知书》，其后又以公告形式发出《劳动关系自然终止通知书》。法院仍认为用人单位未穷尽其他送达方式，适用公告送达显属不当，判令用人单位违法解除。

本案中，公司制度的执行情况存在很大问题。首先，用人单位其实知道应当在劳动合同到期前与员工续订劳动合同，为了达到送达的目的，还启用了公告送达的方式，但最终未获得法院支持，原因在于：其一，用人单位未提前30天通知员工续订劳动合同，其二，当时员工正在休年假。在此背景下，公司在“未穷尽其他送达手段”的情况下终止劳动合同，于法于理都有不当。

另外，虽然本案案值不大，但员工诉求获得支持后，又有另外5名员工以类似的理由提起仲裁、诉讼，且其请求大多获得了支持。此外，如本案的员工主张赔偿金而不是经济补偿金，公司也可能承担更严重的赔偿责任。

（摘自《劳动午报》）

篇5：终止协议合同申请书

甲方： 乙方：

甲乙双方于 年 月 日签订的**工程施工合同，由于甲方原因，现甲乙双方协商一致同意终止该施工合同,双方并未产生权利义务。

本协议书内容经双方盖章签字后生效。本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

建设单位（盖章）： 施工单位（盖章）： 法定代表人（签字或盖章）： 法定代表人（签字或盖章）： 代理人： 代理人：

年 月 日 年 月 日

申请报告

致：= 由我公司 年中标的**工程，招标编号**，项目经理**（注册编号***），由于招标后双方协商终止合同，工程未开工，现申请项目经理解锁，望贵单位同意为盼。

施工企业：（盖章）

法定代表人：（盖章）

年 月 日

篇6：合同终止的协议

乙方：

地址：

甲乙双方于年 月 日签订（20xx） 第（01602）号委托代理合同，现经甲乙双方协商一致，双方自愿解除合同，并达成以下合意：

1.乙方终止代理甲方与的纠纷，乙方不再承担原委托合同中的代理义务；

2.乙方应当退还甲方所签署的授权委托书；

3.乙方应配合退还甲方已支付的代理费；

4.甲方应当出具收到诉讼费退款的收据；

5.甲方自收到诉讼费用之日终止与乙方之间的委托代理关系，乙方不再因委托合同而对乙方承担任何义务；

6.本合同自双方当事人签字盖章之日起生效；

7.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇7：租赁合同终止协议

乙方(承租方)：王** 身份证号：

鉴于

甲、乙双方于5月10日签订了《房屋租赁合同》(以下简称“合同”)，合同编号为 00000** ，合同约定的有效期为20*月**日至201*年*月*日止，现甲乙双方经协商一致，同意于年6月11日提前终止本合同。

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就提前终止合同事宜达成如下约定，双方共同遵守并执行。

第一条 经甲、乙双方协商同意，于2014年*月*日提前终止双方签订的《房屋租赁合同》。

第二条 费用的核算以及清缴

合同终止前，乙方应核算并缴清所欠甲方的所有应缴费用，如租金、管理费、水电及其他相关能源费等，具体双方协商如下：

1、乙方同意向甲方支付补偿金(包含但不限于租金、物管费、水电等)人民币*****元，该费用从甲方支付的租金中直接扣除。

2、甲方应于2014年6月11日将乙方支付的剩余费用(包括但不限于租金、物管费、保证金等)人民币*****元一次性返还给乙方。

第三条 场地及附属设施的交还

1、交还时间：乙方应在本协议第一条约定的终止日前将合同中甲方提供的房屋及附属设施交还给甲方;

2、交还标准：现状交还。

3、交还流程：乙方将钥匙交还甲方之时，房屋即为交还完成。

第四条 违约责任

1、甲乙双方应共同遵守本协议约定，任一方违反本合同约定条款，依法承担相应赔偿责任。

2、自本协议签订之日起，乙方不得就在合同存续期间及提前终止合同所产生的任何事宜(包括但不限于本协议第二条约定的费用、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务)向甲方主张权利和诉求。

第六条 其他条款

1、本协议未尽事宜，经甲乙双方进行协商后约定补充条款，该补充条款与本协议具同等法律效力。

2、在执行本协议过程中如产生争议，甲乙双方应友好协商，若协商不成，任何一方可直接向租赁房屋所在地人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下的纠纷所负担的包含诉讼费、律师费、差旅费等一切损失。

3、本协议自双方签字盖章后生效，共一式贰份，由甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

授权代理人： 授权代理人：

地址： 地址： _______年 月 日 __ 年 月 日

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篇8：京东合同终止协议

甲方：北京京东世纪贸易有限公司

乙方：

鉴于：

甲乙双方共同受协议编号为的《》（以下称“主协议”）及其补充协议（如有补充协议，主协议及其项下补充协议，以下统称“原协议”）所约束，双方本着互利互惠的原则，经友好协商，订立如下补充协议：

1、原协议自__年_月_日00:00时起终止。原协议终止后，双方应按照原协议相关约定继续履行售后、剩余货款结算、保证金退还等缮后义务。

2、本协议一式三份，乙方执一份，甲方留存两份，三份协议具有相同的法律效力。本协议自双方签字盖章后生效。本协议与原协议约定不一致之处，以本协议约定为准。

甲方：乙方：

通讯地址：通讯地址：

联 系 人：联 系 人：

联系电话：联系电话：

篇9：租赁合同终止协议

本终止协议（“协议”）由以下双方于2009年月___日（“生效日”）在中国上海市共同签订并生效：

甲方： 上海华天房地产发展有限公司（“出租人”）

住所：上海市长宁区遵义路100号

邮编：200051

法定代表人：Richard Anthony David

乙方： 上海日立家用电器有限公司（“承租人”）

住所：上海市长宁区遵义路100号虹桥上海城B楼2712-13室 邮编：200051

法定代表人：

鉴于：

1.100号的上海城（“”）的合法所有

权人。

2.2007年4月2BOL-07-011的租赁

合同（“租约”），向出租人承租中心内的B座27楼12-13单元（“租赁场所”），租赁期限为33个月，从2007年11月1日起至2010年7月31日止（“租期”）。

3.因此，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，以及双方之间租约的约定，出租人和承租人本着平等自愿、协商一致的原则，就提前解除租约的事宜达成如下协议：

第1条 租约的提前解除

1.1 2009年2月28

日解除（“解除日”）。自解除日起，除租约和本协议另有约定外，租约中约定的条款和条件对双方均不再具有法律约束力。

1.2 尽管有上述约定，/议项下的所有或任何义务的，包括但不限于租金、管理费、补偿金和复原费的支付，则上述解除日将被顺延至承租人实际履行该等义务之日。

第2条 尚未支付的租金、管理费和公用事业费

2.1双方承认并明确，截至解除日，承租人应支付而尚未支付给出租人的租金总额将为人民币30,141.95元。承租人应当在本协议签署后五(5)个营业日内

将该等未支付的租金一次性足额汇至如下银行帐户：

公司名称： 银行账户： 开户银行：

上海华天房地产发展有限公司 106178-00305005955

光大银行上海分行长宁支行

2.2 尚未支付的管理费

双方承认并明确，截至解除日，承租人应支付而尚未支付给出租人指定的物业管理公司的管理费总额将为人民币5,899.60元。承租人应当在本协议签署后五(5)个营业日内将该等未支付的管理费一次性足额汇至如下银行帐户：

公司名称： 上海华天物业管理有限公司虹桥上海城物业管理处

106178-00304011128银行账户：

开户银行： 光大银行上海分行长宁支行

2.3 尚未支付的公用事业费

(a)(5)承租人应支付而尚未支付给出租人的公用事业费一次性足额汇至出租人在第2.1条项下指定的银行账户。

(b)人应当在收到出租人要求支付本条所述之公用事业费的书面通知后的三(3)个营业日内将该等公用事业费一次性足额汇至出租人在第2.1条项下指定的银行账户。

第3条 补偿

3.1 “），以补偿出租人因租约提前解除而遭受的损失，补偿金的金额等于租约项下五(5)个月的租金及管理费。

为避免歧义，双方特此明确，目前租约项下适用的租金为人民币30,141.95元/月，管理费为人民币5899.60元/月。因此，补偿金的总额为人民币 180,207.75元。

3.2 “”）人民

币108,124.65元，且出租人从未按照租约约定从押金中扣除任何款项。因此，双方特此确认，上述押金将被用于冲抵部分补偿金，承租人根据本协议之约定需要实际支付的补偿金金额为人民币72,083.10元。上述押金于解除日自动冲抵为部分补偿金。

3.3(5)租人在第2.1条项下指定的银行账户，若迟延支付的，则每迟延一天，承租

人就应当按照应付补偿金金额的20%向出租人支付滞纳金。

3.4 偿金的，则在收到出租人提供的指示和相关证据（包括但不限于相关的合同和发票）后五(5)个营业日内，承租人应当向出租人支付该等超额部分。

第4条 租赁场所的返还

承租人应自费将租赁场所恢复成出租人交付给承租人时的情况，并在解除日或之前将租赁场所返还给出租人。若承租人在解除日后五(5)个公历日内仍未能按照前述约定将恢复原状后的租赁场所返还给出租人，则出租人有权聘请其选择的任何第三方从事租赁场所的复原工作，且承租人应当(a)赔偿出租人因租赁场所的复原而产生的所有成本和费用，和(b)按每迟延一天人民币10,000元向出租人支付滞纳金，直至承租人将恢复原状的租赁场所返还给出租人或出租人完成租赁场所的恢复原状工作之日为止。

第5条 陈述与保证

承租人特此不可撤销地陈述并保证：

5.1 的所有或任何约定；

5.2 据租约约定和/或相关法律规定可向出租人提出的所有和任何的权利和主张，不得再基于任何理由向出租人提起诉讼、仲裁或索赔。

第6条 违约责任

如果任何一方未能按照本协议的约定及时、足额支付本协议项下相关款项的，违约方应当向非违约方支付滞纳金，滞纳金的金额为每迟延一天未付款项的10%，直至实际支付之日为止，但本协议另有约定的除外。

第7条 争端解决

双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决。协商无法解决的，则任何一方均有权向中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会提请仲裁。一方败诉的，应承担另一方针对本案付出的律师费。败诉方承担的律师费以对方提供的合格的律师费发票为准。败诉方不得以该律师费偏高为由拒绝支付。

第8条 其他条款

8.1 协议不一致的，按照本协议执行。

8.2

8.3 订立本协议。

8.4 本协议适用中华人民共和国法律。

本协议双方已在下文签字或者责成其各自合法授权的代表在下文签字，以资证明。

上海华天房地产发展有限公司[公章]签署姓名:职务:

篇10：合同终止协议范本

本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：(盖章)乙 方：(盖章)

代表人：(盖章)代表人：(盖章)

年月日

本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：(盖章)乙 方：(盖章)

代表人：(盖章)代表人：(盖章)

年月日

1、合同终止协议（无法继续履行合同）

甲方：(盖章)乙方：(盖章)鉴证机关：(盖章)

年 月 日

甲方：(以下简称“甲方”)

联系电话：

住址：

鉴于：

(2)经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。

1、合同解除及责任承担

1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。

2、承诺与保证

2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;

3、管辖法律：仲裁

3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。

甲方：************有限公司

篇11：终止合同协议

甲方：厦门思总建设有限公司

乙方：四川兴恒通商品混凝土有限公司

甲乙双方于2010年4月签订的建发·千岛国际会所、样板区、91栋别墅等项目的商品砼供应合同，现因建设单位原因工期延误，主体仍有8幢别墅未施工完成，经甲乙双方友好协商，决定终止原砼供应合同。

为明确双方权利和义务，双方就终止合同签订本协议，并就以下事项达成一致：

一、砼供应至2010年7月31日止，在此之前由乙方继续供应砼，之后甲方可另行托其他砼公司供应本工程未供应完成的商品砼。

二、原四川石化建设集团与成都中联正兴城市投资有限公司所签千岛国际景墙工程的保修款由乙方协助办理退还手续，此部分款项甲方委托四川石化建设集团有限公司付与乙方，甲乙双方对此均无异议。

三、乙方需将所有砼相关质保资料提供甲方。

四、甲方需于2011年8月10日前将工程尾款支付给乙方。

五、乙方泵车打伤砼工人罗开君一事，甲乙双方需尽快与罗开君协商解决此事。并按乙方承担事故责任80%，甲方承担责任20%的处理此工伤遗留问题。

六、甲乙双方均承诺自本协议签订之日起，双方互不追究原

合同履行过程中的违约责任等，原合同相关条款作废。

七、甲乙双方须于2011年8月10日前将账目结清，如未能在上述约定时间对账清楚，则乙方提供300万元发票给甲方，甲方于2011年8月10日前先行支付300万元给乙方，余款待所有款项结清10天内付清。

本协议一式两份，双方各执一份，本协议签订后原江苏省聚峰建设集团有限公司、厦门思总建设有限公司、四川石化建设集团有限公司、四川兴恒通商品混凝土有限公司关于建发成都项目的所有协议均终止，并互不追究相关违约责任。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

篇12：终止劳动服务合同协议

一、乙方于 20XX 年 11 月 1 日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为 20XX 年 11 月 1 日至 20XX 年 10 月 31 日。

现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于

****年**月**日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。

二、根据《劳动合同书》及双方协商约定，甲方一次性付清乙方剩余服务费，合同签订之日起，乙方不再享受甲方服务费支付。

三、《劳动合同书》终止后，乙方应于

****年**月**日前将所有工作办理好交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时交接经手过的工作事项。

四、具体程序：乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。

五、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何诉讼。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动

关系所产生的其它一切权利义务均已了结，甲、乙不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。

六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执 一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）

乙方（盖章）

甲方代表人：

乙方代表人：

篇13：终止合同协议书

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位（甲方）与同志（乙方），身份证号根据《劳动合同法》，于年月日解除（终止）劳动合同。双方协商一致，达成如下协议：

1、自乙方完善交接完毕，甲方一次性向乙方支付15000元（大写：壹万伍仟元整）。

2、自劳动合同终止之日起，乙方同时终止和甲方基于劳动关系所产生的其他一切关系，包括保险、福利等等。

3、甲乙双方劳动合同终止后，劳动关系即行终止，乙方自愿放弃其他一切基于劳动关系向甲方提出主张的权利。

4、本协议自双方签字、盖章之日起生效。

5、本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

负责人：

年月日

解除、终止劳动合同协议书

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位（甲方）与同志（乙方），身份证号根据《劳动合同法》，于年月日解除（终止）劳动合同。双方协商一致，达成如下协议：

1、自乙方完善交接完毕，甲方与乙方不产生任何经济纠纷和赔偿。

2、自劳动合同终止之日起，乙方同时终止和甲方基于劳动关系所产生的其他一切关系，包括保险、福利等等。

3、甲乙双方劳动合同终止后，劳动关系即行终止，乙方自愿放弃其他一切基于劳动关系向甲方提出主张的权利。

4、本协议自双方签字、盖章之日起生效。

5、本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

6、此协议生效后三年之内，乙方与甲方签订的保密协议仍然生效。

甲方：乙方：

负责人：

篇14：合同终止协议书

身份证号码：

乙方(承租方)：

身份证号码：

丙方(中介)代表：

甲乙三方经协商，达成如下协议：

一、三方同意解除三方在**年6月27日签订的 中华城 号 的店面租赁合同，并已达成一致意见，为明确责任，保障各方合法权益，特签定本协议。

二、三方在签署本协议后，原签订的房屋租赁合同随之作废。

三、三方确认，在签订本协议时，甲方已支付乙方8万元。

四、本协议签订后，三方权利义务(包括中介费)已全部清结。对于权利义务清结的事实，经三方共同确认，之后在任何场合，各方均无需再特意保存和援引任何文件资料来证明上述事实。之前与本协议相关的任何文件或者凭证(如收条、欠条)如果在任何场合出现，其功能只用于印证本协议的背景事实，但与本协议相冲突的约定即归于无效。

五、在执行本解除协议过程中如产生争议，三方应尽力通过协商解决，协商不成，任何一方可提交思明区人民法院通过诉讼解决。

六、三方再次共同确认，本协议签订当日，三方已当面销毁原所签的《租赁合同》所有正本。

七、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，三份协议均具有同等效力。