广东省文明村

关键词： 布置 工地 施工 工程

广东省文明村（精选9篇）

篇1：广东省文明村

88工程888公司

1111111工程

安全生产文明施工示范工地

汇报材料

施工单位：11111公司

日期：2011年6月11日

创建安全生产文明施工示范工地汇报材料

一、工程概况

11111111工程，位于河源市1111东。本工程建筑面积为111100m 2；是1栋地上11层住宅楼。本工程混凝土管桩地基，主体结构为钢筋混凝土框架结构。

建设单位：住房困难办公室

代建单位：代建项目管理局

设计单位：设计有限公司

监理单位：监理有限公司

施工单位：建筑工程有限公司

开工日期：2011年10月11日

竣工日期：2011年7月11日

二、安全文明双优工地创建目标

安全生产文明施工目标：争创 “省级”安全生产文明施工示范工地。

三、安全文明双优工地创建目的1、通过创建安全文明双优示范工地，提高项目管理人员的认识，在思想上由“要我创”转变为“我要创”。

2、通过创建安全文明双优工地活动，提高全体管理人员的职业素质和现场安全生产、文明施工的管理水平，提高办公生活设施水平，创造一个良好的文明施工氛围，使安全生产、文明施工的管理理念深入人心。

3、通过创建安全文明双优工地活动，打造精品工程，创建企业品牌，赢得用户满意，树立企业形象，提高企业的竞争力。

四、安全生产、文明施工管理体系

首先建立健安全生产、文明施工施工管理体系，认真落实创建安全文明双优示范工地的责任，发扬我司在安全生产、文明施工方面的经验，把创建安全生产、文明施工的活动推高到更高水平。其次是以项目经理为组长，由各专业队班组长、专职安全员组成的现场创双优领导小组。

五、文明施工管理措施

1、工地大门为铁制封闭门，大门口设门卫室，门卫严格执行门卫管理制度，门卫室悬挂门卫牌。

2、生活区、办公区及施工道路、钢筋制作区、材料堆放区都进行场地硬化，保证

道路畅通、作业区平坦，排水系统布置顺畅合理，无积水。材料堆放整齐，标识牌设置醒目清晰，整个施工场布置合理，互不妨碍。

3、工地大门入口处设置七牌一图，办公区旁设有花池，环境清洁、优雅。

4、各区域标志醒目，危险区域警示明显。

5、机械设备有操作规程和操作责任人姓名，悬挂于醒目处。

6、全体管理人员挂牌上岗。

7、建筑垃圾定点堆放、及时清理。

8、消防管理制度健全，责任落实到人，安全警示标志醒目，有针对性地制定防火、防爆和防雷预防措施。

9、施工现场严禁明火、吸烟，建立动火制度。

六、安全生产管理措施

1、建立安全生产管理体系，健全安全管理制度，各项措施责任到人，对安全生产责任进行具体化、强细化，要求施工现场安全工作的连续性，连续地对安全工作常抓不懈。对施工现场安全保证措施天天检查，安全工作要不得半点投机取巧的思想。

2、施工安全管理

① 安全管理工作到位，落实安全技术措施，认真执行安全交底程序，加强安全日巡查和安全定期检查，排除安全隐患。

② 加强职工安全培训和安全教育，特殊作业人员必须持证上岗。

③ “三宝”“四口”以及机械设备安全是重点检查内容，认真编制临时用电施工组织设计，及时检查并作好检查记录。

④ 脚手架、施工通道搭设应符合施工规范、标准要求。

3、安全教育

坚持“安全第一，预防为主，综合管理”的安全方针，认真做好人员进场“三级教育”工作，公司对项目部有安全教育，项目部对劳务分包队班组有安全教育，劳务分包对个人有安全教育，并以书面形式向各班组及施工人员做安全操作规程技术交底。履行签字手续。工地设有安全标语、安全标志等安全宣传形式。在各种安全教育和管理人员的督促下，规范现场管理，杜绝违章操作、冒险蛮干现象，确保施工中无安全生事故发生。

4、临时用电

总配电室符合规范要求，做到三级配电二级保护，电气设备符合要求。安装位置

正确，责任人持特种电工证上岗，照明符合要求，防雷系统符合规程。根据本工程的现场情况，我们严格按照施工组织设计平面布置埋设电缆，设置配电箱，定期对临时用电情况进行检查验收并不断改进。

5、脚手架

① 主体外脚手架采用双排落地式外脚手架，材料合格，安装符合规范要求。

② 施工通道的支撑和连接满足负荷要求，严格按照规范进行搭设。

③ 采用全封闭安全网，材料检测合格，搭设符合要求。

本工程开工至今未发生重大安全事故。我们在创安全文明双优示范工地过程中，把创优过程和加强安全生产、劳动保护有机结合起来，逐步建立与完善创双优示范工地的工作机制，形成安全生产和劳动保护工作网络体系和群众监督制度

在整个工程创优过程中，我们在施工中突出一个细字，在检查落实中突出一个严字，在成品中突出一个精字。施工现场多次受到上级主管部门、业主、代建单位、监理的好评，这些成绩的取得离不开各级领导的指导和支持，离不开广大员工的热情参与和共同努力。通过这次创双优示范工地的工作，使我公司安全文明施工工作又有了一个提高；在以后的工作中，我们将再接再厉，创造更好更高标准的安全生产、文明施工示范工地。

建筑工程有限公司

2011年11月1日

篇2：广东省文明村

888公司

1111111工程

安全生产文明施工示范工地

汇报材料

施工单位：11111公司

日期：2011年6月11日

88工程

888公司

道路畅通、作业区平坦，排水系统布置顺畅合理，无积水。材料堆放整齐，标识牌设置醒目清晰，整个施工场布置合理，互不妨碍。

3、工地大门入口处设置七牌一图，办公区旁设有花池，环境清洁、优雅。

4、各区域标志醒目，危险区域警示明显。

5、机械设备有操作规程和操作责任人姓名，悬挂于醒目处。

6、全体管理人员挂牌上岗。

7、建筑垃圾定点堆放、及时清理。

8、消防管理制度健全，责任落实到人，安全警示标志醒目，有针对性地制定防火、防爆和防雷预防措施。

9、施工现场严禁明火、吸烟，建立动火制度。

六、安全生产管理措施

1、建立安全生产管理体系，健全安全管理制度，各项措施责任到人，对安全生产责任进行具体化、强细化，要求施工现场安全工作的连续性，连续地对安全工作常抓不懈。对施工现场安全保证措施天天检查，安全工作要不得半点投机取巧的思想。

2、施工安全管理

① 安全管理工作到位，落实安全技术措施，认真执行安全交底程序，加强安全日巡查和安全定期检查，排除安全隐患。

② 加强职工安全培训和安全教育，特殊作业人员必须持证上岗。

③ “三宝”“四口”以及机械设备安全是重点检查内容，认真编制临时用电施工组织设计，及时检查并作好检查记录。

④ 脚手架、施工通道搭设应符合施工规范、标准要求。

3、安全教育

坚持“安全第一，预防为主，综合管理”的安全方针，认真做好人员进场“三级教育”工作，公司对项目部有安全教育，项目部对劳务分包队班组有安全教育，劳务分包对个人有安全教育，并以书面形式向各班组及施工人员做安全操作规程技术交底。履行签字手续。工地设有安全标语、安全标志等安全宣传形式。在各种安全教育和管理人员的督促下，规范现场管理，杜绝违章操作、冒险蛮干现象，确保施工中无安全生事故发生。

4、临时用电

篇3：广东省文明村

1 山东生态文明建设的现状

山东省从2003年全面开始生态省的建设, 在节能减排、环境建设和污染治理方面显著进展。截止到2012年, 全省万元GDP能耗、规模以上工业万元增加值能耗分别下降3.77%和7.67%;万元GDP电耗下降0.58%;工业废水排放达标率达98.44%。 (数据来源:《2012年山东统计年鉴》) 。但根据《中国生态文明地区差异研究》评估, 山东生态文明水平仅居全国第9位, 属中高水平[1]。山东生态文明建设虽然取得一定成效, 但也仍然面临诸多挑战, 生态文明建设任重而道远。

1.1 人口压力大

山东省人口基数大, 截止到2011年底, 全省总人口共计9 637万人, 成为全国第二人口大省;人口自然增长率较高, 导致人口仍将继续增长;人口密度达613人/km2, 属于人口密集区。同时, 山东省专科以上学历人口占受教育总人口的比例为9.91%, 人口整体文化素质偏低。老龄化程度加深, 2011年末, 占总人口的10.0%。

1.2 资源相对短缺, 供需矛盾突出

山东省虽然资源较丰富, 但自然资源相对短缺, 且利用率不高;消费量大、破坏、浪费严重的问题未得到根治。可以说, 现今山东省已经进入了资源短缺时代。

水资源严重短缺, 水资源污染、浪费严重, 水生态平衡失调;2011年全省水资源总量为347.6亿m3, 仅占全国总量的1.5%, 人均占有量居国内第24位, 水资源的供需矛盾日益突出。耕地面积逐年减少, 人均耕地0.078公顷, 人多地少的矛盾突出;土地垦殖率高、耕地后备资源匮乏, 可供开发利用的土地后备资源少, 开发难度大。森林资源总量不足, 2011年森林面积342.12万公顷, 占全国森林总面积的1.12%;森林综合防护效能差。矿产资源总量在全国居中等丰富, 但人均占有量少, 部分矿产资源出现缺口或短缺。同时, 由于山东正处于工业化起飞阶段, 高耗能行业节能降耗任重道远, 使得山东省资源供需矛盾更加突出。

1.3 环境污染严重, 生态环境脆弱

全省污染物排放量较大, 且排放总量大大超过环境承载能力, 2011年废水、二氧化硫和 (烟) 粉尘排放量分别为44 331万吨、182.74万吨和78.38万吨 (数据来源:《2012年山东统计年鉴》) ;全省水资源严重短缺, 水质污染问题仍较严重, 水生态平衡失调;生态植被恢复慢, 林木覆盖率低;不合理使用化肥、农药导致农业污染日趋严重;海洋生态的问题也日益凸出;旱涝、风沙等自然灾害频繁发生。

1.4 粗放型经济增长方式仍占主导地位

山东省重化工业发展趋势快, 轻重工业比例不协调;传统产业比重过大, 高耗能、高污染行业比重较高, 产业结构不合理, 经过多年努力, 全省环境质量有了一定程度的改善, 但如果不改变粗放型的经济增长方式, 调整产业结构, 环境污染和生态破坏问题将难以解决。

1.5 支撑体系不完善

目前, 国家和省级的生态文明制度体系尚未形成、法规政策体系不健全;一方面法规政策之间存在大量的不协调;另一方面存在促进生态文明发展的真空地带, 立法工作仍然滞后, 法制建设任务依然比较艰巨。

2 山东生态文明建设对策

目前山东省生态文明建设存在一些障碍和制约因素, 山东省要想实现由经济大省到经济强省的转变, 必须抓住时机, 科学地加强生态文明建设。

2.1必须加强人口数量控制, 提高人口整体素质。大力发展科技教育, 鼓励高等院校和科研院所积极培养生态文明建设所需各类人才, 实现由人口资源大省向人口资源强省的转变。

2.2依靠科技进步和创新, 大力开发和推广节约、替代、循环利用的先进技术, 提高资源利用效率和重复利用率。建立以清洁生产为重点的工业污染综合防治模式, 支持企业走清洁生产的绿色发展道路。

2.3全面改善城乡生态环境, 加强饮用水的水源地保护, 加大重点流域和污染区域的治理, 提高水环境的质量;建立土壤污染及防治、监测体系, 提高土地利用效率和复垦指数;积极发展生态农业;加快建设重点污染源在线监测系统, 建立重大污染事故快速反应机制。

2.4促进产业结构协调, 学习和引进国外先进技术。在环境保护和生态建设过程中, 要从以保护生态为主转向发展生态经济为主, 逐步构成一个完整的生态经济体系, 走以良性循环为目的的可持续发展道路。

2.5完善生态文明建设的法律体系和政策体系, 实现生态保护与经济发展的良性循环, 增强公众生态文明意识, 广泛开展节约型活动, 创建绿色家庭、绿色学校、绿色工厂、绿色单位。

3 结语

生态文明表达了人类社会经济与自然可持续发展的高度一致性, 揭示了工业文明阶段社会转型和演进的方向, 它符合人类社会的根本利益, 将逐渐成为21世纪的主流社会经济形态。现阶段必须高度重视生态文明建设, 才能实现山东省经济、社会、环境及生态的和谐有序发展。

摘要：本文在探讨山东省生态文明现状的基础上, 分析了现阶段山东省生态文明建设面临的形势和问题, 并提出个人生态文明建设的对策, 对于山东省的生态文明建设有一定的参考意义。

关键词：生态文明,问题和对策,山东省

参考文献

篇4：广东省文明村

容桂街道办事处地处珠江三角洲核心地区，这里制造业发达，外来人口持续增加，在校生中农民工子女所占比例越来越大。流动的生活环境和相对缺失的家庭教育让这些孩子的文明礼仪素质不尽如人意：言行不文明、环保意识缺乏、不爱护公共设施、纪律涣散等现象屡见不鲜。另外，在校学生中独生子女占多数，百般呵护甚至溺爱的生活环境让这些孩子在家庭及社会交往中以自我为中心，不懂得尊重、关心、体谅他人，不懂礼貌，做事不计后果，自私任性，不善于和同伴合作等现象普遍存在。面对这样的现实，不少教师深感困惑——为什么“学生越来越无情，越来越难教”？

种种现象引发了学校对文明礼仪教育的思考——文明礼仪教育过时了吗？学校组织全体员工大讨论后达成了共识：文明礼仪教育势在必行！不仅需要且应常抓不懈，因为这不仅关系到在校学生的文明礼貌，还关系到中华优秀传统文化的传承和整个中华民族文明礼仪形象的树立。基于这样的责任感与使命感，2008年秋季学期，学校以开学教育为契机，大张旗鼓地开展了文明礼仪养成教育——开学典礼、开学工作“十个一”评比、家长会等系列活动均围绕“树文明礼仪形象”这一主题，营造出了浓厚的文明礼仪教育氛围。

系列教育活动让学校面貌有了明显的变化：乱扔东西的现象少了，校园洁净多了；学生讲粗口、追逐打闹的少了，言行举止有礼貌的多了⋯⋯学校形象的改观得到了教师、家长及前来调研的教育局领导的好评。这触发了学校“以课题研究引领文明礼仪教育”的大胆构想。经过一个多学期紧锣密鼓的积极准备——对课题进行整体规划，在教师、学生、家长中做问卷调查，聘请指导专家⋯⋯课题领导小组于2009年5月23日举行了开题仪式，使学校的文明礼仪养成教育走上了科研导航、实践探究之路。

课题推进：认知入手，家庭延伸

在实施“小学生文明礼仪养成教育的实践与研究”课题中，实验小组成员很快发现了新问题：尽管学校已经形成了浓郁的文明礼仪教育氛围，但学生的礼仪言行不规范，礼仪知识知之甚少，“知其然而不知其所以然”的现象更是普遍存在。这在无形中影响了文明礼仪教育的效果。为避免文明礼仪教育流于形式，将文明礼仪教育引向深入，课题组经过研讨，编写了《文明礼仪教育手册》。这本宣讲文明礼仪知识的“小册子”很受到师生的欢迎。至此，文明礼仪教育有“本”可教、可学，师生对文明礼仪知识的了解与掌握越来越多，文明礼仪言行举止日趋规范。

尽管对《文明礼仪教育手册》的学习让学生的面貌焕然一新，但课题组发现，学生虽然在学校表现不错，但回到家里，常常会故态复萌。针对学生“在校讲文明，在家不文明”的老大难问题，课题组推出了新的举措——设计南环小学《文明礼仪评价手册》，让文明礼仪教育走进家庭：每个月，在校由老师组织对学生的文明礼仪表现进行自我评价、老师评价、总评；在家由家长和孩子一起对孩子的相关表现进行自我评价、家长评价、总评。这样，家校形成了教育合力，较好地解决了推进文明礼仪教育过程中家校脱节、教育效果大打折扣的难题，有效拓宽了文明礼仪教育的渠道，促进了学生文明礼仪习惯的养成。

家长们发现了孩子在文明礼仪上的可喜变化，并开心地向老师报喜；各班三月开展的感恩系列活动更成了“亲子、亲情大放送”的展示平台——母女热泪盈眶，甚至相拥而泣；逆反的儿子变得平和了，主动向父母认错；“代沟”颇深的父子解开了心头的疙瘩⋯⋯“爸爸、妈妈，辛苦了！我爱你们！”句句真挚的话语温暖在父母的心头、回响在教室、回荡在校园的上空⋯⋯

课题深化：打造文明礼仪教育系统工程

学生在文明礼仪教育方面取得的变化，确实令人欣喜，但学校的眼光放得更远。如何让文明礼仪教育更加系统化、层次化、生活化，更符合品德行为形成之“知、情、意、行”的规律，如何丰富和发展养成教育的内涵，拓宽教育途径，以实现全方位提升学生文明礼仪素养与道德品质，促进教育的整体优化呢？在课题导师华南师范大学郑航教授、《中小学德育》杂志王清平主编及教研室领导的引领下，课题组围绕“文明礼仪校本课程开发”及“文明礼仪实践活动探究”这两个子课题，开始了更新、更深入的探索。

学校成立了由14位课题研究骨干成员组成的文明礼仪校本教材编写组，由主持课题的曾素芳副校长参与策划，德育主任肖秦湘负责具体实施，多次征询并得到了郑航教授、王清平主编的指导，不断在实践中探索、完善，最终形成了文明礼仪校本教材。教材体现了系统性、连贯性、层次性与可操作性，图文并茂，符合儿童年龄特点和认知规律，有效激发了学生学习的兴趣。

为提高活动的系统性和针对性，学校在专家的引领下，围绕文明礼仪养成教育的目标，根据学生的心理、年龄特点，精心设计了一系列形式多样的校园文化活动，实现月月有主题，每个活动都提出具体要求，规定内容和形式，以确保教育实效。比如，十月的主题是“我爱祖国”，活动的内容和形式为：迎国庆板报评比（1-6年级）、“礼仪之星”报告会（3-6年级）、启动“南环礼仪志愿者”行动（4-6年级），活动要求：通过板报评比、“礼仪之星”报告会等形式加强学生民族自豪感，加深学生爱国情怀。

学校结合公益活动、社区服务、志愿服务等社践活动，创新礼仪教育载体，拓宽社会实践渠道，开展了多彩的文明礼仪校外实践活动，主要有：开展文明礼仪进社区活动——以手抄报、摄影展、简报、文明礼仪宣传专栏、播放礼仪活动宣传光碟等多种形式，组织礼仪志愿者自主参与，到社区宣传文明礼仪知识，取得了良好的教育效果。开展“我是文明小公民”系列活动——组织学生参加社区志愿者活动。组织学生自主创设实践活动——活动形式主要有：调查走访、自主学习、竞赛展览、角色体验等等，使学生在实践中感受、践行文明礼仪，使文明礼仪成为学生的自觉行动。

如今，南环小学的校园充满着文明礼仪教育的气息——“仰华夏雅颂诗书与日俱增，喜南环礼仪文运逢时奋起”的巨幅对联令人赏心悦目，“南环礼仪之星”“星级文明班”的光荣照引人注目，而多姿多彩的“礼仪长廊”定会让你驻足流连：那一幅幅出自学生手笔的礼仪对联、歌谣、剪纸作品、手抄报、摄影佳作，极富童真、童趣、童情，成为了文明礼仪教育的一个个特色窗口，见证了南环师生在文明礼仪教育创新之路上留下的一个个坚实的脚印、一串串闪光的足迹！师生们彬彬有礼，他们的微笑形象、鞠躬问好、敬礼致意已成为南环的一道独特的文明礼仪风景⋯⋯

全程参与课题研究的罗巨明老师颇有感慨：

“学校文明礼仪养成教育课题开展近三年来，校园内的一草一木，学生的一言一行，都在悄然变化⋯⋯师生们重新燃起了文明礼仪的火炬，课堂、课间、课后都是文明礼仪教育的天地，每一个平常日、节日、升旗、班队活动都是礼仪教育的契机。文明的种子在发芽、开花⋯⋯在对学生进行养成教育的过程中，我们老师又何尝不是在进行自我教育？老师们渐渐深深地感悟到：我们是学生的一面镜子，学生也是我们的一面镜子，我们的一言一行，深深地影响着孩子们。老师们的教育方式也在改变：和颜悦色、和风细雨⋯⋯老师和家长的沟通更加诚恳，更加懂得彼此尊重。文明礼仪在老师和学生之间、老师和家长之间、家长和孩子之间传递着、流淌着⋯⋯祝愿我们的校园、家庭、社会更加和谐！”

德育课题的引领，构建并成功打造了文明礼仪教育之系统工程，让文明礼仪教育在南环的校园生根、吐翠，开出了芬芳的花朵，结出了丰硕的果实，所有这些都激励着南环师生继续前行，将文明礼仪教育进行到底！

篇5：广东省文明村

————**********学校申报广东省巾帼文明岗材料 ****学校位于***********麻山下，1943年在**祖祠内开办。“**”取自三千多年前的《周书》，意思是帮助开启人的德智。学校把“**”作为一种特殊的符号，为了弘扬这种传统，确定了“传承佑**优良文化，点亮健康快乐童年”这个德育为先的办学理念。我校现在是**区的一所规模中等的全日制完全小学,有教学班**个，学生***人，教师共**人，学历达标率100%，其中女教职工**人，占总数的82%。2006年被评为“**区巾帼文明岗”和2011年通过“**市巾帼文明岗”后，全体教师再接再厉，在区、街道各级妇联的指导下，一步一脚印地开展“广东省巾帼文明岗”的创建工作。

一、扎实的创建基础，为“巾帼文明岗”提供了坚强的保障。l．机构健全，领导重视。为了加强对创建工作的领导，学校成立了“巾帼文明岗”活动领导小组，校长***任组长，亲自指导创建工作的开展。妇委会主任***、妇委会副主任***老师等成员负责落实“巾帼文明岗”社会服务承诺，明确职责，进行目标管理，全校上下形成合力，争创“广东省巾帼文明岗”。

2.制度完善，措施落实。学校制定了切实可行的创建目标、创建方案，并在2012年重新修订了学校章程和各项规章制度，并组织大家认真学习，普及创建知识。努力做到创建活动的三结合：创建活动和区“创强”、“争先”、“均衡”等工作相结合；创建活动和提高素质岗位成才相结合；创建活动和实施课程改革相结合，使创建措施落到

实处。

3.标识上墙，氛围浓厚。学校门口悬挂巾帼文明岗牌匾，明显位置张贴巾帼文明岗标识、服务承诺等，形成了浓厚的创建氛围；每学期开展教师技能比武、班级文化评比、文明班级评比等岗位竞技活动，营造了向上的内涵氛围。

4．经费落实，保障到位。每年学校都组织教师开展教学考察，观摩学习，三八节庆祝活动等等，每年用于“巾帼建功”岗位成才培训的活动经费都超过相关规定的5%以上。结合区“争先”、“均衡”等工作，我校在上级部门的大力支持下，电脑室、舞蹈室、电教室等功能场室齐全。每个课室都装上电教平台，实现“班班通”。学校藏书室图书超过2万本，生均25本以上；体育器材齐全，安全消防设施完备。经费的落实，硬件建设的完善为创建活动的开展提供了有力的保障。

二、高尚的岗位文明行为，为“巾帼文明岗”注入了不竭的动力 1．注重严以律己，强化“凝聚力”。班子中有3人是女性，占75%。其中，***校长以其人格魅力凝聚带动全体教职工同舟共济，锐意进取，促进了学校各项事业的蓬勃发展。3名女班子成员都坚持带一个班教学，带领大家学习理论，开展教学科研，以身作则，在创建“广东省巾帼文明岗”中起到了率先垂范作用。

2．强抓职业道德，形成“推动力”。我校十分注重通过抓实学习来促进教职工的政治思想水平，让创建“巾帼文明岗”的意识和学校的办学思想融为一体，成为全员的共识。在社会主义价值观的实践中，我校坚持科学发展观，坚持以党的十八大精神为指导，组织全校教师参加《义务教育法》、《中小学教师职业道德新规十条》、“总书记关于教师节讲话精神”等一系列校本培训，与教师签订“拒绝有偿家教”、“拒绝收礼”等协议书，创建活动使教师切实提高了教育法律意识和职业道德水平，积极投身到教学实践中去，为**扬帆做出自己应有的贡献。

3.弘扬文明新风，增强“感染力”。我校以职业道德为抓手，增强教职工以身立教的使命感，尊重学生的责任感，形成爱岗敬业的文明风尚。19位班主任这支强有力的教育前线“娘子军” 在创建活动中，立足班主任岗位，尽心尽责，高度诠释了爱岗敬业的价值观。其中，梁**老师在本学期的江海区班主任能力比赛中，以真实感人的班级教育故事，丰富的班主任工作经验展示了巾帼风采，获得了一等奖。多名女教师获“省南粤优秀教师”、“市劳动模范”、“市优秀教师”、“区优秀教育工作者”、“ 区基础教育系统首批名班主任”、“外海街道优秀班主任”、“外海街道积极分子”等称号。

女教师在文明建设中充分发挥了积极作用，在单位做优秀教师；在家庭做好妻子、好母亲；在社区，做文明市民，涌现出一大批爱岗敬业的先进人物。有放弃婚嫁休息的周等老师；生病住院期间，吊针的手还不停地改卷子的王老师；颈椎炎晕得厉害，仍坚持到校上课的谭老师„„“点燃一盏灯，照亮一大片”，先进典型引导全体教师奋发向上，教工们的先进经验和典型事迹被《**日报》报道宣传，他们用自己崇高的人格魅力和无私奉献的精神，赢得了家长普遍赞誉和孩

子们的无限爱戴。教工们高尚的文明行为为我校“巾帼文明岗”建设增添了耀眼的光环。

三、岗位技能培训，为“巾帼文明岗”打造了一支业务精良的骨干队伍。

1.更新教学观念。读书是教师专业发展的有效途径，我校为女教职工购买了江门市2014年教师和机关干部首批推荐书籍，健全职工书屋的借阅制度，为教师读书工程提供足够的阅读书目和空间。开展“月读一本书、日读一小时、周荐一篇文”读书活动，每周由一名教师在例会上主持一次读书活动，每次教研活动由一名教师推荐一篇教学理论，每期积累一本读书笔记。以读书活动为载体，促使教师更新教学观念，提升教师文化品味，促进教师专业发展。

2.提高教学水平。学校坚持通过跟岗学习、外出培训、校本培训、网络研修等多种形式结合的学习途径，不断提高教师业务能力。实施“青年教师培养计划”和师徒结对制度，努力为青年女教师搭建成长舞台。积极引导教师制定专业发展计划，使不同层次的教师有不同的发展目标，逐步走向教师的均衡发展。本学年邀请广东省***教授到校进行教师教育智慧与专业成长知识的校本培训。近年，学校组织了全体教师到马来西亚华文学校进行交流学习，派***副校长到广州华师附小跟岗学习等，还多次组织语文、数学、英语、音乐、美术等女教师去各地学习培训。学校把创建活动和提高素质、岗位成才相结合，促进了女教师队伍整体素质不断提高，打造了一支业务精良的骨干队伍。

四、丰富的创建活动，为“巾帼文明岗”带来了硕果满园的无限生机。

1.突出科研造品牌。在开展创建省“巾帼文明岗”活动中，学校始终把创建活动与实施课程改革结合起来，把创建活动与促进学生全面和谐发展结合起来，以活动为载体创造性地开展工作。本学年7月，我校的首条省级课题《小学古诗词审美教学研究》顺利结题。在课题活动中，我校举办了全校全科开放日暨作业展，开创了全区的先河；学生诵读古诗文《月思》在市国学比赛和江海区经典诗文诵读比赛中获一等奖；实验组教师开发了《语文经典诵读》等校本教材，总结实践经验撰写的一批论文获各级奖励，部分在省级杂志发表。通过创建活动，教师的科研能力得到提高，打造了学校特色发展的品牌，促进了学校的可持续发展。

2.狠抓教学创实绩。教学质量就是学校的效益，我校要求教师要

“向40分钟要质量”，狠抓课堂教学和教学常规，促进了教学质量的提高。学校毕业班在全区六年级毕业试统测中总平均分获连续两年第一名，学校多次获**区教学质量奖一等奖。

3.身心健康添活力。学校定于每天放学后，在运动场开展教工跑步、篮球等体育健身活动。每学年定期举行教工跳绳、接力赛、拔河等“三八”健身活动，近年在江海区教工运动会我校获得了团体一等奖。创建活动促进了教师身心健康发展，带来了一个蓬勃朝气的校园。

4.联创延伸进社区。一直以来，我校在创建工作中都把社区作为学校教育的延伸，教师们利用节假日走进社区，为群众开家庭教育

讲座，到社区免费辅导学生；教师们牺牲节假日休息时间，回校开办“乡村少年宫”活动，敞开校门，资源共享，面向社会儿童开放，为社区居民提供文明、优质、多样的社区文化活动场所，这项工作受到了周边群众的欢迎和称赞。以上岗村联创、岗区联建活动，有效促进了我市的精神文明建设。

近年，女教师在参加各级各类比赛中，都获得了可喜的成绩，广大女教师真正成了学校教育教学中的中坚力量。佑启全体教师的专业务实、爱岗敬业、开拓创新，使整个集体总保持着一种和谐融洽、锐意进取的气氛。学校先后被评为省安全文明学校；省绿色学校；省市蔡李佛拳“优秀训练基地”；市区乡村少年宫；区教学质量优胜单位等等。

学校的教师们，勤勤恳恳地耕耘在学校的沃土上，他们的汗水将化为春雨，滋润破土的新苗，他们正在以崭新的姿态谱写教育教学的华美篇章，展现了当代女性的风采，在为**扬帆做贡献的同时也成就了自己快乐充实的人生。

综上述，****学校在此申报广东省巾帼文明岗，请上级审批！

****学校

篇6：广东省文明村

创建广东省绿色学校 打造和谐文明校园

作者：邱小关 文章来源：长乐中心小学 更新时间：11月13日 点击率:20

2012年11月12日下午三时，浈江区长乐中心小学张雪锋校长和邱小关副校长一行四人来到了在韶关技师学院，参加了“创建广东省绿色学校”专家评审会。邱副校长代表学校进行了“创建广东省绿色学校”工作汇报。专家们在听取汇报后，认真查阅了学校的创建挡案资料，在肯定学校取得成绩的同时，对学校的创建工作提出了中肯的意见和建议。这次专家评审会，必将有效推动该校创建工作迈上新台阶。

篇7：广东省文明村

【发布日期】1994-11-17 【生效日期】1994-11-17 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

中共广东省委广东省人民政府关于印发

《广东省文明单位管理若干规定》的通知

各市、县党委和人民政府，省直属局以上单位：

现将《广东省文明单位管理若干规定》印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。

中共广东省委

广东省人民政府

一九九四年十一月十七日

广东省文明单位管理若干规定

深入持久地开展群众性创建文明单位活动，是加强社会主义精神文明建设的重要措施。为使文明单位的评选和管理工作逐步做到经常化、制度化、规范化和科学化，特作如下规定。

一、一、文明单位的范围

文明单位包括：文明城市、文明县（区）、文明街道、文明村镇（乡）、文明企业（工厂）、文明机关、文明学校、文明车站、文明码头、文明车队、文明列车、文明线路、文明商店、文明市场、文明医院、文明宾馆、文明影剧院、文明楼院、文明户等。

二、二、文明单位的基本条件

省级文明单位的基本条件是：

1、政治思想工作好。领导班子坚持“两手抓、两手都要硬”的指导思想明确，全面贯彻党的基本路线，坚持学习和贯彻建设有中国特色社会主义理论，认真执行党和国家的方针、政策、法令；自觉反腐保廉，同违法乱纪的行为作斗争；重视并不断加强和改进思想政治工作，干部、群众的思想道德素质和科学文化素质不断提高；自觉执行计划生育规定。

2、生产、业务工作好。干部群众富有开拓进取、艰苦创业的精神，生产和工作主要指标完成情况居于当地或同行的先进行列，具有较好的经济效益和社会效益；群众的物质、文化生活水平不断提高。

3、社会风气好。社会主义文明新风普遍发扬；社会文化活动不断发展；“七害”等社会丑恶现象得到有效的遏制；社会治安综合治理成效显著，社会秩序、社会治安良好，城乡基层的文明单位，无重大责任事故，无重大刑事案件。

4、阵地设施好。科、教、文、卫、体设施不断发展完善。依据不同层次的不同要求，各市、县和有条件的乡镇、单位努力建设科学馆、图书馆、博物馆、文化馆、体育场（馆）、青少年活动中心、妇女儿童活动中心、敬老院、文化中心（室）、广播电视中心（站）及科技普及网络，依据国家和省的有关规定，积极发展幼儿教育、成人教育，办好各级各类学校；群众文化生活丰富多彩、健康向上。

5、环境建设好。重视环境保护和综合治理，大、中城市的环境治理达到国家有关规定的标准；工厂、农村、机关、学校等单位达到净化、绿化、美化的要求；干部、群众自觉维护公共卫生，建立科学、健康、文明的生活方式。

各地、各部门、各单位应结合自己的实际，分别制定出各类文明单位的具体标准。

三、三、文明单位的评选和命名

1、文明单位的评选程序是：单位自荐或主管单位推荐，由同级精神文明建设主管机关组织考核、验收、评选；报上级党委、政府和主管部门审核批准命名。

2、属于政权组织，如村、乡（镇）、县（区）、市等的文明单位，必须由上级党委和政府命名；其他文明单位可由党委和政府命名，也可以由县以上主管部门命名；县以上主管部门评选、命名本行业、本部门的文明单位，应征求当地精神文明建设主管部门的意见，并报当地精神文明建设主管部门备案，接受其检查监督。

3、文明单位的升格必须逐级晋升。凡由省委、省政府命名的文明单位，必须从市委、市政府和省直各系统主管部门命名的文明单位中产生。

4、文明单位的申报、评选和命名必须坚持实事求是的原则，严格掌握标准，不搞平衡照顾，如发现有弄虚作假行为的，要追究有关人员和单位领导的责任。

5、省级文明单位的评选、命名，原则上每两年进行一次。对个别在创建文明单位活动中做出显著成绩，有一定社会影响的单位，各市和省直各系统主管部门可随时向省精神文明建设委员会申报，经考核、验收后，报请省委、省政府批准命名。市、县（区）党委和政府对文明单位的评选、命名，一般每两年进行一次。县以上各主管部门对本系统文明单位的评比、命名，可根据实际情况而定。

6、文明单位荣誉称号实行届期制。各类文明单位，在下次评选考核时，如不合格，其荣誉称号自动消失；文明单位如发生重大问题，在社会上造成不良影响，不再符合标准，由命名机关酌情处理，或限期改正，或撤销其荣誉称号。经评选不合格或被撤销荣誉称号的原文明单位所挂的牌匾，应由其上级主管部门收回。

四、四、文明单位的表彰奖励

1、获得“文明单位”称号的单位，分别由批准、命名机关授予相应称号的匾版、奖旗（杯）和证书，并给予通报表扬。

2、凡是连续三届被评上省一级文明单位的，由批准、命名的机关给该单位一定的物质奖励。对单位的主要领导和分管领导人晋升一级工资，授予“社会主义文明建设积极分子”称号。

3、各级党委、政府及其组织、人事部门要把搞好创建文明单位的工作，作为考核领导班子和选拔干部的重要条件之一。

五、五、文明单位的管理

1、文明单位原则上实行分级管理，谁命名谁管理；几级同时命名的由几级共同管理，以该单位的上级管理为主。

2、文明单位的日常管理由各级精神文明建设的办事机构负责。各级精神文明建设办事机构应建立文明单位的管理档案，内容包括：文明单位的级别、性质、隶属关系、主要事迹、基本经验和历次检查评比的情况等。

3、文明单位如遇单位名称改变、合并或变更隶属关系等情况，应及时向命名机关和管理部门报告、备案。

4、各级精神文明建设领导机构每年要对其管理的文明单位复查一次。省精神文明建设委员会要经常对各级文明单位进行检查监督，发现有问题的文明单位，有权进行处理直至建议撤销其荣誉称号。

5、各级精神文明建设领导机构应结合本地实际，不断完善本地各类文明单位的基本要求、评选办法和管理措施，制定文明建设活动规划和具体实施办法，指导检查督促创建文明单位活动的开展，总结和推广创建文明单位活动的经验。

篇8：广东省文明村

为全面贯彻落实科学发展观, 并总结经验, 弘扬先进, 树立标杆和榜样, 推动我省建材行业持续发展, 促进转型升级, 广东省建筑材料行业协会决定授予广东博德精工建材有限公司等为“2011年度广东省建材杰出贡献企业”荣誉称号, 授予广州市越堡水泥有限公司等为“2011年度广东省建材社会责任模范企业”荣誉称号, 授予广州兴华玻璃工业有限公司等为“2011年度广东省建材优秀企业”荣誉称号, 授予南塑建材塑胶制品 (深圳) 有限公司等为“2011年度广东省建材质量信誉双优流通企业”荣誉称号。

2011年度广东省建材杰出贡献企业

广东博德精工建材有限公司

广东红墙新材料股份有限公司

广东新明珠陶瓷集团有限公司

广东蒙娜丽莎新型材料集团有限公司

新中源建材有限公司

广东宏陶陶瓷有限公司

佛山市南海金刚新材料有限公司

华润水泥 (封开) 有限公司

广东塔牌集团股份有限公司

广州市越堡水泥有限公司

中国南玻集团股份有限公司

广东科达机电股份有限公司

广东建华管桩有限公司

广东三和管桩有限公司

深圳市安托山混凝土有限公司

南塑建材塑胶制品 (深圳) 有限公司

德高 (广州) 建材有限公司

广州建材企业集团有限公司

广东东方管业有限公司

2011年度广东省建材社会责任模范企业

广东博德精工建材有限公司

广州市越堡水泥有限公司

广东新明珠陶瓷集团有限公司

广东蒙娜丽莎新型材料集团有限公司

佛山市和美陶瓷有限公司

佛山市溶洲建筑陶瓷二厂有限公司

广东四通集团股份有限公司

佛山市顺德区乐华陶瓷洁具有限公司

深圳市高新建混凝土有限公司

嘉宝莉化工集团股份有限公司

2011年度广东省建材优秀企业

广州兴华玻璃工业有限公司

惠州市罗浮山水泥集团有限公司

广州市珠江水泥有限公司

英德市英马水泥有限公司

佛山市三水北江实业有限公司

广州创建混凝土有限公司

深圳市高新建混凝土有限公司

潮州市泓基混凝土有限公司

深圳市华全混凝土有限公司

深圳市安托山混凝土管桩有限公司

深圳嘉华混凝土管桩有限公司

广州大禹建筑防水材料有限公司

广东宏威陶瓷实业有限公司

佛山市溶洲建筑陶瓷二厂有限公司

广东金牌陶瓷有限公司

佛山市金辉石陶瓷有限公司

佛山钻石瓷砖有限公司

佛山市南海燊雅装饰材料有限公司

广州市广易实业有限公司

广州发展环保建材有限公司

广东新元素板业有限公司

广州市盈坚建材科技发展有限公司

佛山市正大制釉有限公司

万峰石材科技有限公司

深圳市安臣焊锡制品有限公司

广东宝丽雅金属建材有限公司

广东红波建材科技有限公司

广州广化塑料管道有限公司

东莞市永凯建材有限公司

广州美事多日用品有限公司

2011年度广东省建材质量信誉双优流通企业

南塑建材塑胶制品 (深圳) 有限公司

广州市建龙贸易有限公司

阳江市第一建筑集团联建混凝土有限公司

广东新永达投资实业有限公司

佛山市大饰界陶瓷有限公司

广州建盛建材有限公司

篇9：广东省文明村

重视思想道德建设，着力打造一个道德风尚良好的文明企业

扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。去年6月，公司以“艰苦奋斗作风教育”为切入点，组织开展了读一本书、看一部片（抗冰救灾纪实）、开展一次体验、组织一次自评、召开一次专题民主生活会、撰写一篇心得体会的“六个一”活动，深入查找在思想作风、薪酬管理、劳动用工、成本控制、职务消费等方面存在的突出问题，并全面落实整改。结合《公民道德建设实施纲要》，深入学习贯彻《南方电网公司员工守则》，教育引导员工恪守职业操守，远离职业禁区，树立社会公德和家庭美德，着力培育企业负责任、讲诚信、重和谐的良好风尚。广泛开展以规范服务、优质服务、诚信服务、满意服务为主要内容的“迎世博迎亚运讲文明树新风•文明服务央企先行”主题活动，将文明优质服务与亚运保供电结合起来，与建设“服务好、管理好、形象好”的先进省级电网公司目标结合起来，倡导“亚运大服务”理念，先后开展1766次志愿者活动，参与人数达6万余人次，致力于将文明服务渗透到亚运保电场馆的每一个角落，将“五心金牌服务”送到每一位亚运来宾和广州市民心中，圆满完成了广州有史以来规模最大、范围最广、时间最长的亚运保供电任务。广州局市场及客户服务中心、佛山禅城局营业厅获得国务院国资委“文明服务央企先行•文明服务示范窗口”殊荣，公司连续四年被评为“广东省最佳诚信企业”。

推进学习型企业建设，着力打造一个学习风气浓厚的文明企业

公司坚持以党内带党外、领导班子带党员干部、党员带群众形式，扎实推进学习型党组织建设。公司党委中心组科学设计学习内容，精心安排学习活动，全年完成15次集体学习，内容涉及信息技术、党风廉政建设、哲学艺术、人才规划、员工激励与发展等，领导班子成员参学率达99.2%，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。公司系统各单位积极开展“读书•思考•进步”“书香广电”全民阅读活动，呈现出“方法多、特色明、效果好”的良好态势。佛山局坚持学习党的理论知识与企业中心工作有机结合，积极推行“书记上党课”，提高了学习的时效性、针对性和影响力。汕头局在管理人员中开展“读一本管理名著•解决一个管理难题•写好一篇管理文章”活动，连续五年获“汕头市全民读书活动先进单位”。茂名局荣获2010年度 “全国电力系统学习型组织典范单位”称号。

坚持民主管理，着力打造一个依法治理、和谐稳定的文明企业

公司全面贯彻落实党员领导干部《廉政准则》和《若干规定》，建立完善“三重一大”决策管理办法，凡属重大事项决策，均通过集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。全面实施风险管控，建立了覆盖各主要业务领域的廉洁风险控制库，重点解决惩防体系中“监督缺位”的问题。以促进规范高效管理、提高经济效益为出发点，精心做好效能监察工作。建立完善民主评议领导班子、民主评议行风等制度。制定《职工代表大会实施细则》，定期召开职工代表大会，审议通过了《广东电网公司安全生产问责管理规定》，职工提案落实率达100%。贯彻落实《劳动合同法》，公司社保缴纳率和合同签订率均达到100%。全面推行厂务公开，厂务公开满意率和制度落实率分别为94%、100%。公司获得“广东省劳动用工守法标杆企业”“全国模范劳动关系和谐企业”“全国厂务公开民主管理先进单位”等荣誉称号。

加强企业文化建设，着力打造一个充满人文关怀的文明企业

广东电网公司坚持把员工辅导计划作为实施人文关怀、构建和谐劳动关系的重要措施，积极运用心理行为科学知识开展思想政治工作，帮助员工释放压力，改善心智模式，以员工队伍和谐促进企业和谐，受到国资委宣传局充分肯定和员工好评。大力推进安全文化、服务文化、责任文化、廉洁文化、执行文化等子文化建设，近年来成功举办各种专题讲座、文艺巡演200余场次；举办书法、绘画、演讲、技能竞赛等各类比赛活动500场，成功举办两届职工运动会，极大丰富了职工文化生活，公司连续两年被国家体育总局授予“全国群众体育先进单位”。开展文明单位、文明窗口、文明班组、青年文明号创建活动，不断培养员工积极向上的精神风貌。通过开办职工温馨家庭工作站、开展冬送温暖夏送清凉活动、慰问特困户等方式，全方位落实员工关爱，2010年公司拨出140.67万元专款，对11个低保户、103户特困户、260位离退休老同志进行慰问。高度重视员工职业健康安全，加强职业健康安全隐患排查和现场监测，连续五年员工体检率达100%，未发生职业病事件。

抓好文明生产工作，着力打造一个内外环境优美的文明企业

公司大力倡导文明生产、文明办公，加强办公大楼、变电站所内务管理，重视搞好内外环境的绿化、美化，落实卫生防疫制度，做到管理规范有序，内部治安状况良好，工作纪律严明，环境清洁整齐，为员工创造良好的工作环境。公司坚持把节能减排、建设绿色电网作为重要工作，修订完善了《广东电网公司节能减排工作管理办法》。全面开展“绿色行动”，妥善处理电网建设用地问题、环保问题、损耗问题，在建设资源节约型、环境友好型社会中发挥表率作用。积极配合政府产业结构调整，淘汰落后产能，“十一五”累计关停小火电1 221万千瓦，受到国家能源局表彰。2008年在全国率先开展节能发电调度，两年累计节省标煤118万吨，减排二氧化碳259万吨，减少硫排放125万吨。通过专业节能诊断、合同能源管理等措施，累计为客户节电4.41亿千瓦时。建成全国规模最大的六氟化硫气体回收处理中心。

主动承担社会责任，着力打造一个负责任、受尊敬的文明企业

广东电网公司站在讲政治、讲大局的高度，紧扣《珠江三角洲发展规划纲要》，致力为建设幸福广东做好服务。“十一五”期间共投资1 515亿元加快电网建设，基本解决主干电网“卡脖子”问题。积极落实国家西电东送战略，五年共吸纳西部电力4 393亿千瓦时。加快农电体制改革，全面完成50个县级供电企业接管工作。积极实施城乡同网同价，每年减少“三农”电费支出约25亿元。积极支援灾区建设，扶贫济困，捐资助学，2010年公益捐赠总额达1.76亿元。近年来，打赢了多场保电硬仗，提升了企业品牌价值和社会形象。2008年，面对突如其来的冰冻灾害，迅速调集3.2万名员工开赴韶关、清远，连续奋战37天，提前5天全面修复粤北电网，创造了广东电力史上的奇迹；同时抽调2 073人支援贵州，在央企抗灾保电大局中勇担重任。2010年，面对多年来规格最高、难度最大、范围最广的亚运保供电任务，公司安排63亿元建设和改造涉亚电网设备，对所有电网设备进行两轮拉网式检查，对场馆和重要用户实行“一馆一册”、“一户一册”管理，督促和协助客户整改安全隐患1 150个，开展258次应急演练，组织5万多人对重点变电站、线路、场馆和用户实行立体式防控，实现了亚运保电“万无一失”目标，履行了对全社会的庄严承诺。五年里，还出色应对了“珍珠”、“碧利斯”、“黑格比”、“莫拉菲”、“灿都”、“凡亚比”等台风的袭击，圆满完成了北京奥运会、国庆60周年庆典等特殊时期的电力供应保障任务，赢得了各级政府和社会各界的高度评价。

不断提高科学管理水平，着力打造一个国内先进的文明企业