学生会各职能机构设立

学生会各职能机构设立（通用10篇）

篇1：学生会各职能机构设立

学生会各职能机构设立

校学生会以主席团为领导核心，包括学生会主席一人，副主席若干人。在主席团以下设数个职能部门，一般包括办公室（主席团与秘书部）、班联部（班级成员联合部）、宣传部、组织部、学习部、实践部、体育部、文艺部、生活部、纪律部（纪委、纪检部）、外联部（外宣部）、社团部等。各部门设部长一名、副部长2名，部门秘书1名，干事若干名。高等学校一般设校学生会委员会和系（科）学生会委员会两级。中等学校学生机构一般是两级：校学生委员会和班学生委员会（班委会）。一般的学生会都设置主席团、秘书处、学习部、宣传部、监察部、文艺部、体育部、生活部、卫生部、劳动部、组织部等。常设部门

秘书处：负责监督检查学生会各个部门及社团联合会；

学习部：负责监督各班学习情况，举办有关学习类比赛等大型活动，配合班主任做好同学工作

宣传部：专门负责学校各种活动的宣传，出海报，检查学校班级的黑板报，并予以评分；

文艺部：举办学校文艺表演，如迎新晚会、联欢会、元旦汇演等；

体育部：评出各班级广播体操分数，开展校运会、篮球比赛等项目活动；卫生部：顾名思义，检查全校各班级卫生并予以评分；生活部：管理并检查公寓宿舍卫生；以及宿舍内纪律；

纪检部：安排和检查各班级同学的纪侓和自行车摆放并在各种大型场合维持纪律，检查否有违纪行为；

组织部：策划与组织各项学生活动，是学生会的中枢部门；

职能分配学生会全体会议

⒈学生会全体会议为学生会最高权力机关，其常设机构为学生会主席团。⒉学生会全体会议每月召开一次，审议主席团和各部工作。

⒊全体会议成员的要求可提前召开非常全会，但必须有三分之二人支持。主席团

⒈主席团设主席一名，第一副主席2名，副主席若干，实行民主集中制，2年一届，为学生会的常设最高领导。

⒉学生会主席团有权撤销下辖部门的决定和拥有最高干部任命权，最高审议权。⒊学生会全体会议为学生会最高权力机构，主席团为其常设机构，学生会三分之一的干部若对主席团决定不服，可要求召开学生会全体会议审议主席团决定，全体会议可撤销主席团决定或罢免改届主席团，选举新的主席团。

⒋主席团若不服全会决定，可终止全会，重新召开全会，第二次全会决定其去留（第二次全会主席团无权停止）秘书处（总干部部）

⒈协助主席、团委副书记组织学生各项工作，当好参谋，协调各职能部门开展工作，监督其工作开展情况，收集工作总结。

⒉起草、制定学生分会办公室文件和条例，收发有关文件和整理并保存文件等。⒊同时根据《XX大学分团委、学生会干部量化考核条例》对分团委、学生会干部实行量化考核和任命干部。

⒋负责大型会议的会务以及考勤、记录工作。管理好分团委、学生会办公室。⒌安排学生会干部值班，听取同学意见并及时处理或向有关部门反映情况。对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩及宿舍内务情况全面考评，并在全委会上通报，给予表扬或批评。

⒍接受下级部门对上级部门的建议和检举。班联部

⒈由各学院各班班级成员组合而成，包括部长一名、副部长一名，干事若干名。⒉协助团总支、辅导员组织学生各项工作，传达学校学院的各种信息，加强各班各级之间的联系。

⒊负责对班委和其他同学的监督，有问题的立即提出，以免导致损害班级以及学校利益。

⒋配合学院对班级的评优，优秀班干的评优活动；把学生联合在一起，让我们成为一个紧密相连的大家庭。

⒌加强师生之间的联系；调节各班出现的矛盾，做到我中有你，你中有我。⒍通知召开学生会的各级会议。宣传部

⒈运用多种形式组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习政治理论，时事政治，上好团课，对团员进行团的基本知识的教育。

⒉根据党组织和上级团委指示，围绕中心工作，开展宣传工作。⒊了解青年团员的思想意识情况，提出宣传教育工作的意见，起草宣传教育讲稿。⒋负责分团委的通讯报道，领取和保管好分团委的报刊杂志。

5负责XX学校相关新闻、信息的采集与报道。做好XX学校团委、学生会工作的网上宣传，加强宣传力度，学生会的影响力。组织部

⒈了解和掌握团委的组织状况，做好团员的管理工作。负责团员组织关系的转接，团员注册和组织情况统计，办理进步青年入团和超龄团员离团的工作。⒉负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理新团员入团手续。

⒊定期每两周过一次组织生活，并按规定时间向团委组织部上交团支部工作手册。

⒋负责团费的收缴，团籍注册工作，接转组织关系和发给新团员团徽，团员证等工作。

⒌负责团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议团支部、分团委和团委给予表扬、奖励、批评或处分。

⒍定期对团员进行组织性、纪律性教育。⒎每年组织搞好团员民主评议工作。

⒏组织好“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的评比工作

文化部

⒈以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。⒉组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动。⒊与学生会体育部加强沟通与协作。

⒋培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。⒌协助社团部做好相关社团的日常工作。学习委员会

⒈在全系范围内营造良好的学习氛围，促进我系优良学风的的形成，具体工作如下：

⒉严抓学习纪律。制订详细的《考勤制度》，严把考勤关。

3加强师生之间的沟通与了争，做好“教”，“学”双方的信息反馈工作，配合我系教改的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向教务处反馈。体育部

⒈为提高全系同学的身体素质及体育技能，积极开展各项体育活动，丰富同学们的课余生活。具体工作如下： ⒉组织好生系同学的早操锻炼。

⒊切合实际地开展各样球赛、体育竞技比赛。

⒋选取拔优秀的运动员组成系田径队、篮球队、足球队等，参加学校的比赛。⒌系内大型活动期间，配合其它部门做好后勤准备工作。监察委员会（纪检部）⒈纪律部是学生会设立的监督机构，起着协助学生会做好学生干部的检查工作、监督及培训工作的作用，并对全院学生的日常行为进行监督，有权对部长及其以下干部处以停职处分。

⒉接受和处理广大同学对违纪学生干部的举报，并上报主席团给予严肃处理 ⒊对全校学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质 ⒋监督执行校系各项规章制度，培养同学们的自律意识，全面推进校风、系风建设

⒌监督班级晚自习考勤，肃整学习纪律。

⒍协助保卫部门做好校园内的安全保卫工作；维持会场、大型活动或公共场所的秩序。

⒎监察委员会有权停止部长级别干部及其以下干部的职务。（除安全委员会）

生活部

⒈以“为同学服务”为宗旨，关心同学生活，及时、合理地反映同学呼声。配合有关部门解决同学们的生活问题，协助学校进行管理。⒉与相关部门组织“学雷锋”义务活动。

⒊与学校相关部门建立经常性的联系，及时反映学生有关生活方面的意见和要求，维护学生利益

⒋配合学院定期做好宿舍学生生活场所的卫生检查，及时发现问题，并上报有关部门处理

⒌主动关心同学的身心健康，为同学提供一些力所能及的服务工作 ⒍协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

篇2：学生会各职能机构设立

文秘组职能：

1、负责制定学生会内部通行的公文处理办法，统一学生会公文格式；

2、负责撰写制作学生会和学生会办公室的各类公文、各类表格和各类演示文稿；

3、负责拟定学生会和学生会办公室的相关工作制度，并提交有关机构进行审核；

4、负责开展各项文秘知识或文秘能力培训交流活动，提高委员文秘素养；

5、负责统计本组委员的工作情况并对其进行考核；

6、定期向学生会办公室执行委员会提交本组的工作报告；

7、负责其他学生会办公室执行委员会交给的工作任务。

勤务组职能：

1、负责协调学生会及学生会办公室委员的日常值班工作；

2、负责安排学生会及学生会办公室各项活动的教室借用以及人员签到；

3、负责学生会及学生会办公室各项重要会议的安排组织和纪律维持工作；

4、负责维护学生会办公室的工作环境，对学生会办公室各项办公设施和办公用品进行整理和统计；

5、负责制定学生会办公室值班管理、会议管理和财物管理的相关制度并提交学生会办公室委员代表大会审议；

6、负责统计本组委员的工作情况并对其进行考核；

7、定期向学生会办公室执行委员会提交本组的工作报告；

8、负责其他学生会办公室执行委员会交给的工作任务。

宣传组职能：

1、负责使用通知形式对外宣传学生会和学生会办公室的重要工作和重要决定；

1、负责利用宣传版面、宣传彩页、平面广告等形式对外宣传学生会办公室的部门形象和活动内容；

2、负责建立和完善学生会办公室的视觉形象识别系统；

3、负责对学生会办公室的日常工作和举办活动提供良好的创意支持；

4、负责为学生会办公室的各类日常工作、承办活动、部门宣传提供设计构想和创意保障；

5、负责学生会办公室各项工作和活动的图像采集和视频处理工作；

6、负责组织学生会办公室委员进行软笔书法和版面设计等相关能力的培训和交流；

7、负责统计本组委员的工作情况并对其进行考核；

8、定期向学生会办公室执行委员会提交本组的工作报告；

9、负责其他学生会办公室执行委员会交给的工作任务。

档案组职能：

1、负责对学生会各部门各分会的各类文件档案和电子档案进行审核和管理；

2、负责对学生会各部门各分会举办的活动进行忠实记录；

3、负责对学生会主要干部的基本信息和工作情况进行统计和备案；

4、负责审核学生会各部门各分会的例会会议记录表；

5、负责向学生会相关人员提供不同等级的档案查阅服务；

6、负责制定学生会办公室档案管理和文件审核的相关制度并提交学生会办公室委员代表大会审议；

7、负责统计本组委员的工作情况并对其进行考核；

8、定期向学生会办公室执行委员会提交本组的工作报告；

9、负责其他学生会办公室执行委员会交给的工作任务。

发展改革组职能：

1、负责制定和完善学生会办公室的发展规划草案；

2、负责学生会办公室发展史的整理、统计、编辑和出版；

3、负责学生会办公室历届学生干部资料和成员名单的整理和出版；

4、负责学生会办公室历届委员心得感悟的收集、整理、编辑和出版；

5、负责监督和促进学生会办公室管理理念和优良传统的继承和发展；

6、负责对学生会办公室的发展方向和发展进度进行分析和管理；

7、负责统计本组委员的工作情况并对其进行考核；

8、定期向学生会办公室执行委员会提交本组的工作报告；

篇3：腾冲海关的设立及海关职能

腾冲, 在历史上也称之为“腾越”, 自古就发挥着边境口岸的作用, 而它正式成为一个海关机构, 是在清朝光绪年间。文献记载曰:“腾越关之设置, 系依据光绪二十三年《中英续议缅甸条约》。先是光绪二十年《中英滇缅条约》规定:凡货由滇缅边界进出, 准由蛮允、盏西两路行走, 照通商口岸之例办理, 英国得派一员驻扎蛮允。继于二十三年订立续约, 议定将驻蛮允之领事改驻腾越或顺宁, 任英国择定一处后改驻腾越。二十五年, 英领事弥逊到腾商议开关。二十七年, 暑领事烈敦到腾, 于南城外设立正关, 会订试办章程, 爰于南城外设立正关, 蛮允及弄璋街设分关, 东门外及蚌西蛮线设分卡。二十八年五月移东门外分卡于龙江, 十月添设遮放分关, 龙陵分卡, 旋移遮放分关于龙陵。是为腾越设关之经过。” (1) 其后, 1908年, 腾越关进行搬迁, “正关搬迁六保街官厅巷, 由总税务处出资, 购买官厅巷地基, 建盖关房, 验货厅, 还在东门外购买地基两块, 建税务司、帮办公馆。” (2)

2 腾冲海关职能

腾冲海关建立后, 其重要职能开始得以发挥。根据国际贸易理论, 海关作用的发挥, 是以其履行国家法律法规所赋予的职能为前提的。一般来说, 海关主要有四大职能:第一, 监管进出境运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品;第二, 征收关税和其他规费;第三, 查缉走私;第四, 编制海关统计和办理其他海关业务等。 (3) 腾冲关建立以后, 海关四大职能中的征收关税职能和监管职能显得尤为重要。

2.1 征收关税职能

征收关税是国家在鼓励和扩大对外贸易的同时, 保证国家财政收入的重要环节。腾冲海关征收的关税基本上分为:进出口税、子 (转) 口税和附加税。

2.1.1 进出口税的征收

清朝末年, 腾冲关的进出口税是依据光绪二十八年 (1902) 修订的税则征收的, “进口税则有17类773个税目, 出口税则有12类68个税目。从量税目为主, 也有从价税目。” (4)

到民国18年 (1929) 根据关税自主的原则, 腾冲关开始实施新税则, “取消了进口税按税则七折征收和出口税按税则六折征收的办法, 切实执行值百抽五的新税则。进口货物分15类718号列, 从量税率400余项, 从价税率计330余项”, (5) 税率不等。以后民国20年和32年, 国民政府因经济形势对海关税则还做过相应调整。

2.1.2 子 (转) 口税的征收

腾越海关设置后, “除按常关征收进出口‘母口税’ (正税) 外, 同时征收货值2.5%的子口税。外货缴纳子口税后, 无论运到何处, 都不再缴纳常关税和厘金等内地税。而华商承运国货, 沿途所经关卡, 仍需缴纳应征各税。” (6)

到民国20年 (1931) , 腾冲关将子口税改为转口税, 税率未做变动, 仍按货值2.5%征收, 奢侈品按货值5%征收。转口税一直征收至民国38年。 (7)

2.1.3 附加税的征收

在征收正常关税后, 又出于某种目的而额外征收的关税称为附加税。附加税不同于正常关税, 一般是临时性措施。它通常是在一段时间内或发生特定情况时征收。 (8) 腾冲关征收过的附加税有三种:救灾附加税、关税附加税和代征货物税。

腾冲关征收关税职能的发挥可以从表1反映出来。

资料来源:根据《腾冲文史资料选辑》, 《腾越海关历年货物税征表》页151～153数值整理.附注:1902至1907年以关平两作单位, 1912至1927年以白银两作单位, 从1932年起以国币元作单位.

2.2 监管职能

据资料记载, “清光绪二十八年至宣统三年 (1902～1911) 的10年中, 腾越海关监管的进出口货物总值为进口12629397海关两, 出口3660271海关两, 其中转口货物总值为进口8851860海关两, 出口309875海关两, 进口货物总值比出口货物总值多2.45倍, 转口货物占进口货物的70%。进口大宗货物达百余种, 出口货物以四川生丝和腾冲土特产为大宗。” (9) 尤其, 腾冲海关监管业务最繁忙的时候是“民国27年, 抗日战争全面爆发, 中国海上对外商道被日军封锁, 滇、桂、川一带所需棉纱、棉花均由腾冲转运, 继而滇缅公路通车, 进口货激增, 腾冲海关监管货物异常繁忙, 每日有上千驮物资在验货厅待验。” (10)

海关不仅要监管货物, 还要监管运输路线。“民国时期, 海关监管运输路线有3条, 即腾冲至八莫, 腾冲至密支那, 腾冲至畹町。运输工具全部为骡马, 常年有五六千匹骡马在这3条路线上运输。”根据《腾冲县志》载, “经海关批准出入国境的马帮共65队4720匹”, 而且, “海关监管的马帮进出国境必须按规定运输路线, 骡马不得变更。海关放行的货物, 马帮在途中不准开拆、提取、交付、调换、改装、抵押、转让或更换标记, 直到到达指定的卸货地点为止。” (11)

3 结论

腾冲关设立后, 海关监管职能得以充分发挥, 有效监管进出国境货物和运输路线, 并在此基础上保证按货检缴纳海关税。腾冲在云南进出口贸易中其地位更显突出, 受人瞩目。

参考文献

[1]龙云修, 周锺岳纂.新纂云南通志.1949年铅印, 卷143, 商业考一.

[2]腾冲县政协文史资料委员会编《.腾冲文史资料选辑》第3辑, 1991年版.

篇4：执政党何不设立专门的民调机构

中共在新时期提出并奉行“三个代表”理论，一直强调通过改变执政方式来加强党的执政地位和能力。多年来，党的这种努力一直围绕转变思想观念、整顿组织作风、选拔新的领导、推出新的政策而展开，却较少在组织结构和组织方式上进行思考和尝试。其实，转变执政方式、加强党的领导，不妨在调整和改变党的组织结构和组织方式、实现组织创新上做文章。

现实生活中，组织结构和组织方式的改变简直就是家常便饭。一个企业，经常因应市场的变化而调整其发展战略，改變组织结构，撤并一些机构，组建新的部门等；一届政府，因应社会需求的变化而整合功能和资源，也会不时地对其管理机构进行拆分组合。2008年进行的大部制改革，实际上就是政府组织结构的变化。

一个政党组织，也完全有必要根据其工作重心和环境要素的变化作出调整。目前中共的组织结构中，有一大批中央直属的部委、办事和议事机构，以及中央直属的事业单位和社会团体，但尚未见过一个专门负责搜集民意、汇集社会不同利益诉求、实施政策（或政策动议）评估的机构。

篇5：学生会各部门职责(机构设置)

经济与管理学院学生委员会，简称经济与管理学院学生会，是在经济与管理学院党总支领导和团委指导下的全院性学生群众组织，围绕“尽心竭力，服务经管”的宗旨，展开各项活动。

经济与管理学院学生会机构、部门设置完备、合理。学生会根据工作需要设最高机构主席团，以及秘书处、学习部、文艺部、体育部、女生部、治保部、生劳部、外联部、心理保健部、礼仪队十个职能部门。具体职责如下：

一、主席团：

主席团由主席、副主席和秘书长组成。其中设主席一名，副主席三名及秘书长一名。

主席职责：

1.负责学生会的全面工作，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动；团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展；

2.定期主持召开学生会全体干部会议，传达学校及院里、的决议、指示；

3.负责协调学生会各部门工作，定期召开部长级会议，听取工作意见，解决相关问题。监督、考核、反映各部门的工作情况；

4.负责大型活动的全面指挥、协调；

5.深入学生会各部门，了解各组织成员的工作状况，负责各组织成员的工作考核评比。了解学生的思想、工作和学习情况，注意搜集、反映广大同学的合理建议和正当要求；

6.加强与校团委、学生会及相关单位的联系。完成交办的其它事务。副主席职责：

1.协助主席主持学生会日常工作； 2.按照分工认真负责好学生会专项工作； 3.主席不在时代理主席主持学生会工作；

4.督促学生会各部门工作，协调解决学生会各部门的具体性问题与困难；

5.起草学生会各项规章、制度。

主席团会议制度：双周星期五晚7：30 五楼办公室

二、秘书处：（运筹帷幄决胜千里）

秘书处设秘书长一名，副秘书长两名，干事名额根据每届实际需要而定。

秘书处职责：

1.起草学生会工作计划，做好工作总结，负责学生会日常工作的安排；

2.起草学生会各种文稿收集、整理各班级、学生会各部门上交的各种文字材料；

3.主持学生会每周例会，安排会场，并作好会议记录； 4.安排学生会办公室值班人员，并做好情况记载； 5.负责学生会月度、活动的排序、汇编；

6.进行学生会各项活动的经费预算、核算、结算，及学生会办公室财产的管理和使用；

7.协调学生会各部门开展工作。

秘书处会议制度：单周星期六晚9：00 五楼办公室

三、学习部：（你们的支持是我们的动力你们的成绩是我们的骄傲）学习部设部长一名，副部长两名，干事名额根据每届实际需要而定。学习部职责：

1.及时贯彻落实有关文件精神,做好学风建设,推动校园文化建设； 2.积极主动收集各班对教学和学习方面的意见,及时反馈； 3.做好各科学习成绩的发放，教学文件的下达和通知，学习档案的整理与保管，选修课的报名及通知考试等有关事项；

4.开展以学习为主题的有关工作,并形成几项长期坚持的主题活动；

5.组织各类学习竞赛、学术讲座、读书报告会等科技活动和文化学术活动，活跃校园文化学术气氛；

6.跟踪反映团委、学生会干部学习成绩及学习状态；

7.统计各班上课出勤况、每周公布一次，并做好月报表和学期报表； 8.指导各班学习委员开展工作。

学习部会议制度：单周星期四晚9：00 五楼办公室

四、文艺部：（踏触文艺潇洒不拘）

文艺部设部长一名，副部长两名，干事名额根据每届实际需要而定。文艺部职责：

1.举办丰富多彩的文艺比赛、活动，活跃校园文化； 2.策划、组织好各项大型文艺活动；

3.负责选拔、培养、管理合唱团、舞蹈队等文艺团队；

4.组织同学参加全校性各类文艺比赛、活动； 5.组织团委、学生会内部娱乐活动； 6.指导各班级文艺委员开展工作。

文艺部会议制度：双周星期四晚9：00 教302

五、体育部：（尽情散发你的热情展现你的英姿让我们一起动起来）体育部设部长一名，副部长两名，干事名额根据每届实际需要而定。体育部职责：

1.举办丰富多彩的体育比赛、活动，活跃校园文化； 2.策划、组织好各项大型体育活动；

3.负责选拔、培养、管理篮球队、排球队、足球队、田径队等体育团队；

4.组织同学参加全校性各类体育比赛、活动； 5.组织团委、学生会内部体育活动； 6.指导各班级体育委员开展工作。

体育部会议制度：双周星期六晚8：00 五楼办公室

六、外联部：（校园生活社会体验）

外联部设部长一名，副部长两名，干事名额根据每届实际需要而定。外联部职责：

1.主要通过对外界的联系沟通,为学生会顺利组织各种活动筹集资金和物品，加强学生会与社会经济实体间的合作；

2.建立学校和企业联系的渠道，建设和维持同优秀企业间长期合作关系，创建经济关于管理学院与本地社会的交流平台，向社会输出我院的优秀学子；

3.负责学生会对外活动及和兄弟院校学生会之间的联谊活动。

4.同时兼顾学生会各项活动的组织与策划工作，扩大学生会活动的社会性、树立经济与管理学院学生会对外形象；

5.在力所能及的范围内,为院同学提供勤工俭学的机会；

6.相关活动的组织和开展，通过建立和创造各种真实或模拟的营销、谈判、公关的实践平台，如开展“企业职场模拟招聘大赛”等系列活动，提高广大同学参与社会活动，投身社会实践的热情，促进职业综合素质的发展。

外联部会议制度：单周星期六晚7：00 五楼办公室

七、心理保健部：（保护心田绽放灿烂笑容）

心理保健部设部长一名，副部长两名，干事名额根据每届实际需要而定；

心理保健部职责：

1.制定大学生心理健康教育工作计划，加强心理健康知识宣传，培养学生良好心理素质；

2.开展心理健康教育培训，建立和完善学校、院系和班级三级心理健康教育保健网；

3.开展心理咨询活动，帮助大学生排解、消除心理困惑、心理障碍，进行危机干预；

4.配合学校开展各项心理科普活动。

心理保健部会议制度：单周星期五晚7：00 教302

八、生劳部：（生活在于品味）

生劳部设部长一名，副部长两名，干事名额根据每届实际需要而定。生劳部职责：

1.搞好学生“文明宿舍”评比活动,推动宿舍文化建设； 2.开展宿舍长经验交流，收集、反映学生生活方面的合理意见和要求，并做好宿舍长的管理、培养、考核工作；

3.不定时抽查班级教室、学生宿舍卫生，每月汇总并公布一次； 4.定期登记学生宿舍公共设施的损坏情况,并及时将情况反馈到维修部门；

5.负责各类大型活动的后勤服务；

6.指导各班级生活委员、劳动委员开展工作。生劳部会议制度：双周星期四晚8：00 教303

九、女生部：（张扬青春魅力尽显无限风采）

女生部设部长一名，副部长一名，干事名额根据每届实际需要而定。女生部职责：

1.代表和维护女生的合法权益；

2.深入关心女生的学习和生活，积极为女生解决各种困难； 3.了解、掌握女生思想动态,做好女生思想教育工作； 4.积极开展有利于女生身心健康的各项工作,并形成几项长期

坚持的主题活动；

5.开展女生“自尊、自爱、自重”教育，提高女性修养； 6.结合重大纪念日、节日举行相关庆祝活动。女生部会议制度：单周星期四晚9：00 教303

十、礼仪队：（优雅大方为您服务）

礼仪队设队长一名，干事名额根据每届实际需要而定。礼仪队职责

1.仪容仪态，仪态训练，服饰礼仪、形体训练，化妆发型技巧训练； 2.负责本校大型或者小型活动的接待工作，提升礼仪队服务质量；协调学生会内部各部门关系，定期组织学生会内部联谊活动，增强院学生会的凝聚力；

3.做好每一次的礼仪活动，做好迎宾，颁奖，斟茶等礼仪方面的事项；

4.做好每一次会议，活动的记录； 5.还要积极配合其他部门的相关的活动。

礼仪队会议制度：单周星期五晚9：00 五楼办公室

十一、治保部：（你的安全我的责任）

治保部设部长一名，副部长一名，干事名额根据每届实际需要而定。

治保部职责：

1.协助保卫处维护学校正常的学习、生活秩序；

2.维护教室、宿舍正常的学习、生活秩序,配合团委、学生会值班干部作好晚归学生登记工作；

3.做好大型活动的安全保卫工作；

4.对校园安全隐患进行排查、监督，做好每月学生宿舍晚归、违章用电等安全问题的汇总和公布工作；

5.组织有关人身安全、财产安全、消防安全、国家安全等知识讲座； 6.指导各班级做好安全防范工作。

治保部会议制度：单周星期三晚9：00 教302

共青团经济与管理学院委员会

经济与管理学院学生委员会

篇6：学生会各职能机构设立

学生分会主席：

全面负责、总体协调本系学生日常管理工作，在系党总支，行政及院团委，学生会的领导下开展以下工作；

1.负责制定本部门的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.根据学校行政及上级学生联合会的指示，围绕学校的中心工作，结合学校的实际情况，定期召开主席团会议、学生干部例会进行讨论，研究部署工作，发现解决问题，组织和总结工作，广泛征集意见，听取各部部长工作汇报，及时提出解决方案，并向系领导及时汇报情况。

3.参与校系各项工作的组织与管理，总体把握各部工作进展。

4.抓好学生会的自身建设，定期组织理论学习，保证坚定正确的政治方向，总结工作经验、教训，既要敢于批评与教育，又要注意团结和相互学习。帮助提高广大学生干部的工作能力，提高思想素质，增强学生会的凝聚力和战斗力。

5.主动协调拓展与团总支，学生会及兄弟分会的关系，做好上传下达工作。

6.每月第四周例会进行学生分会工作一月总结。

7.对学生会的学期学年工作进行实事求是的总结，写出书面材料。参与优秀学生干部的评定工作。负责总结学生会年工作情况，并在下一届学代会上做学生会工作报告。

团总支副书记：

协助系团总支书记负责全系团内工作，在系党总支和院团委的领导下开展以下工作：

1.制定每学期团内工作计划，作好期末团内工作总结，按时参加院团委的例会及其它有关会议，及时传达会议精神。

2.调查掌握本系团员的思想状况，并适时地作团员的政治思想工作，并定期（每月一次）将团员的思想动态情况汇报系办。

3.协助系党总支举办业余党校，开展系“三学”活动，邓小平理论学习等党的理论学习活动。定期做好推优入党及团内评先评优工作。

4.组织开展丰富多彩的校园文化活动，促进大学生素质的全面提高。

5.参与各项团工作活动的组织与实施，对团总支各部门的工作进行协调、督促、指导。

6.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；完成重点发展对象的工作以及推优入党的工作。

7.协调好与其它各系团总支的关系。

8.每月第四周例会进行团总支工作一月总结。

学生分会副主席：

主要分别负责本系10级和11级学生工作。指导并参与开展所分管年级的各项工作，协助主席分管学生会有关职能部门及附属机构，明确责任分工。向主席汇报所分管年级的工作开展情况。主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。完成主席交给的任务。

1.负责制定所分管年级的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.协助主席开展学生生活，学习方面各项工作。

3.协调分会主席考核各宿舍厅长工作情况，协调分会主席考核各班班长工作情况。及时汇报，反映同学的要求和呼声。

4.根据分工，主管自己所管辖年级开展工作，积极向主席提出一些关于学生生活工作的建议。

5.每月第四周例会进行学生生活工作一月总结。

办公室主任：

全面负责学生分会组织建设工作以及学生分会办公室的日常管理。

1.制定办公室的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.负责学生干部培训班的前期筹划和组织工作，提前写好培训策划以便更好地培养学生干部。

3.负责学生干部在活动表现、例会出勤、上课及早晚自习出勤等多方面完成考核，考核以具体分数的形式体现出来。

4.期末统计学生干部考核结果，每学期开学第二周星期一前将学生干部附加分情况送各班班长处。

5.在评选优秀团干、优秀学生干部及入党积极分子过程中，提供考核结果作为参考依据。

6.负责系大型活动的人事安排工作。

7.积极组织、协调、配合其它部门的工作的开展。

办公室副主任：

主要负责学生分会办公室的日常管理，会议及值班安排，负责学生会财务、物资管理和办公设施的维护。明确职责分工，向主任汇报工作开展情况，协助主任完成办公室工作。

1.负责作好团总支、学生分会各种会议记录，作好会议出勤登记。并定期检查系学生干部的例会会议记录。

2.每月第四周负责收集各部门、班资料，进行月度总结。

3.负责作好每月班级管理考核统计工作（次月10日前），填表并公布、存档。

4.负责办公室各类资料的催交、整理及存档工作。

5.负责起草学期或学年团学工作计划及总结、系大型活动的文字撰写工作。

学习部部长：

全面负责本系学风建设工作，组织举行各项教技及智育类活动，负责各类学科竞赛的组织和报名工作。

1.负责制定本部门的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.带动本系同学形成良好学风，掌握同学中学习方面的普遍问题，并妥善解决或汇报系办。

3.组织举行各种有关教技的活动，如普通话培训、演讲比赛赛、辩论赛、书法比赛等，不断提高师范生应具备的技能。

4.每月第四周周一将一月工作总结材料交分会办公室。

学习部副部长：

分别负责学风建设和科技创新，具体包括各类学科竞赛的组织和报名工作，组织举行智育类活动。明确职责分工，向部长汇报工作开展情况，协助部长完成本部门工作。

1.负责各类学科竞赛的组织和报名工作，并及时将获将名单报至宣传部出喜报公布。活动结束及时将参赛名单及获奖名单送办公室存档。

2.负责组织开展各项智育活动，每期至少举行一次学习经验交流活动和其它专题知识讲座。

3.负责学习方面（如考研）资料的收集和整理。

生活部部长：

全面负责本系宿舍安全卫生管理和学生生活、贫困生建档、助学贷款、青年文明志愿服务工作。

1.负责制定本部门的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.积极倡导，组织各项校园文明创建活动。

3.负责安排各项卫生任务，安排青年文明志愿者服务区的保洁工作，做好督促、检查，并按系卫生制度确定奖罚。

4.每月第四周周一将一月工作总结材料交分会办公室

生活部副部长：

主要分别负责男女生宿舍安全、卫生管理和参与食堂伙食管理工作。明确职责分工，向部长汇报工作开展情况，协助部长完成本部门工作。

1.负责新生宿舍的安排工作。

2.负责宿舍安全、卫生管理工作。

3.参加食堂伙食管理委员会，监督食堂卫生状况、价格听证，保护同学利益。

文体部部长：

全面负责本系学生文体活动的开展工作，积极组织发动本系同学参与学院各项文体活动。

1.负责制定本部门的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.经常到同学中了解情况，组织各班文体委员，开展丰富多彩的校园文化活动，不断提高全系同学的综合素质。

3.每月第四周周一将一月工作总结材料交分会办公室。

文体部副部长：

主要分别负责系部各项文艺、体育活动的开展。明确职责分工，向部长汇报工作开展情况，协助部长完成本部门工作。

1.负责发动本系同学积极参加体育锻炼，增强全系学生的体质和对体育运动的爱好，培养团结拼搏精神。

2.负责组织选拔好系篮球、足球队，并定期培训。全面组织院、系各类球类比赛、田径运动会的相关工作。

3.负责组织发动同学积极参加各项文艺活动，并对此作好学院晚会选送节目的排练和演出。

宣传部部长：

全面负责本系宣传工作，积极配合学院各项工作的宣传。

1.负责制定本部门的学期工作计划并在月末、学期末作好总结。

2.负责组织各班宣传委员向本系同学宣传党的路线、方针、政策，院纪系规。

3.每月第四周周一将一月工作总结材料交分会办公室。

宣传部副部长：

主要分别负责各项活动的宣传和新闻报道工作。明确职责分工，向部长汇报工作开展情况，协助部长完成本部门工作。

1.负责出好黑板报、墙报等宣传物,丰富全系同学的课余生活。

2.根据系里安排，负责完成其它宣传工作（如校运会，外宾来访讲学，重大节庆日，教育实习的迎送等宣传工作）。

2.负责组织发动全系同学宣传我系新人新事，新风尚。

4.进行网站新闻稿的审稿工作，对系中的活动及时的报道，并按时送稿至办公室挂载。

篇7：学生会各职能机构设立

为进一步抓好创建国家卫生城市健康教育工作，营造全市创卫健康教育工作氛围，宣传普及创卫相关知识和健康66条，提高广大市民的健康知识水平，2013年2月我市创卫办又一次强调市区各机关单位、学校、社区、宾馆、酒店、企业单位等行业要积极制作健康教育宣传栏和创卫标语，实现创卫健康教育工作全覆盖，并由市宣传部督办落实。

市健康教育所根据这一要求，制作了一批宣传栏模板，内容为创卫知识和健康相关知识，并结合行业单位、季节特点，做到了知识点多、图文并茂、可读性强、群众喜闻乐见，刻成光盘发到各单位。

各单位、行业领导高度重视此项工作，积极配合创卫健教工作，确保了健康教育宣传栏或创卫标语落实到位。市创卫办、市健教所于3月底对各单位的健康教育宣传栏或创卫标语的落实情况进行了检查，现温泉城区已设立健康教育宣传栏200余个。

篇8：设立区域医疗机构制剂中心的探索

[关键词] 医院制剂; 医疗机构制剂中心; 改革; 创新; 发展

[中图分类号] R952 [文献标识码] A [文章编号] 1673-9701(2010)01-90-02

医院制剂是医疗机构制剂室根据临床需要而配制的供内部使用的制剂[1]。在过去的几十年中,医院制剂在我国医疗卫生事业的发展中,在保障我国人民的身体健康中,起到了不可替代的作用。但是随着我国加入世贸组织(WTO)和全球经济一体化,特别是国外资本的进入,国内医药工业已进入高速发展时期,药品市场供应已发生了巨大变化,大批药物新制剂、新品种进入市场,在很大程度上取代了医院自制制剂,使医院制剂规模和品种总体呈萎缩趋势而面临严峻挑战;再加上国家提高了医院制剂室的开办条件,大多数中小医院放弃了医院制剂的建设;少数大医院投巨资建设了制剂室,生产能力严重过剩、厂房设备闲置、生产任务不足;整个制剂行业处在了进退两难、举步维艰的地步。在新时期医院制剂何去何从,是一个值得每一位药学工作者深思的问题。我们国家是社会主义国家,以人为本,保障人民群众的身体健康是我们卫生工作者不可推卸的责任,医疗机构制剂必须长期存在下去,那么如何存在下去?本院通过分析医院制剂现状,进行了设区域医疗机构制剂中心的探索,取得一定的成果,现总结如下,供同道参考。

1 医疗机构制剂中心的建立

由卫生行政管理部门负责,以现有的规模较大、设备较好、条件优越的医院制剂室为基础,整合区域内制剂资源,建立区域医疗机构制剂中心,集中配制市场上无法供应的品种,在该地区采用调剂的办法解决医院制剂的供应。服务于区域内医疗机构,以最大限度地保障人民群众身体健康。这样做的好处在于:①制剂集中配制有利于管理和监督,提高制剂室管理水平;②能够充分利用制剂的生产资源,降低生产成本,避免生产资源浪费;③能够更好地保证制剂质量;④解决了部分中小医院没有制剂室的问题,避免了重复建设[2]。但是这种机制需要解决许多法律问题和技术问题,还要有很好的协商和协调机制,有待于政府部门在今后的立法中予以调整解决。

2 医疗机构制剂中心的基本任务

2.1 立足于临床需要,做好医院制剂的基本工作

医院制剂是根据临床需要发展起来的,《药品管理法》第二十五条明确规定:“医疗机构配制的制剂,应当是本单位临床需要,而市场上没有供应的品种”[3],这就要求医院制剂人员必须广泛接触临床,了解区域内医院的制剂临床需求,只有把医院制剂与临床紧密结合起来,才能保障医院制剂的生存与发展。同时医院制剂作为工业制剂的一种补充形式,临床需求量小、有效期短、储存运输不便以及不适合制药工业大规模生产的药品,必须依靠医院制剂来解决。简单的制剂工作往往也是基本的制剂工作,根据临床需要配制既有的制剂品种和常规消毒液及蒸馏水。

2.2 结合专科专病,发展有特色的医院制剂

每家医院都有自己的传统制剂,这些传统制剂都是多年临床经验的总结,因其独特的疗效而经久不衰。另外,医院重点学科的建设也离不开医院制剂的特色品种,开展专科专病专药,不仅能增强医院综合实力,还可在本地市、本省乃至全国增加医院的知名度,给医院带来社会效益和经济效益;况且我国的中医中药事业源源流长,中药制剂的开发有着广阔的前景,中药颗粒剂、口服液等既可保留医院“协定方”的疗效,又为患者带来了便利。尤其值得一提的是,中药治病向来讲究个体差异,在强调个体化给药的今天,尝试为某一病人特别加工中药制剂,较好地凸现了中医中药的特色和优势。

3 医疗机构制剂中心的发展方向

在当前世界经济的形式下,“发展才是硬道理”。医疗机构制剂中心要在“科学发展观”的指导下,立足基本任务,向纵向和横向两个方向发展。

3.1 纵向发展

3.1.1 内练素质,外树形象,全面提高员工的整体素质市场竞争归根到底是人才的竞争,制剂人员的素质是提高医疗机构制剂质量的关键。随着现代医药事业的发展,医疗机构制剂正向着技术型、多功能和规范化方向转化。从学术技术上看,已从普通药学发展到生物药学以及现代药剂学等多学科、多理论知识的综合性技术方法;从工作范围看,包含了生产管理、质量控制、新技术新剂型研究、新药开发研究和学生的教学实习等活动。在新形势下,医疗机构制剂要发展就必须提高制剂人员的素质,强化制剂队伍。要重视制剂人员的在职教育和培养,通过相约星期五集中学习、自学、外出参观、脱产进修、轮训培养、有针对性地单项技术培养等,不断强化和更新专业知识,以解决知识老化、新技术匮乏等问题,逐步提高全体员工的整体素质[4]。

3.1.2 发挥优势,配合临床,开发特色制剂注重科研建设,使药学、临床和生产科研三位一体,相互促进和提高。配合区域内各医院专科专病建设,根据临床验方、民间偏方、古方,经过对处方中药物化学成分的分析,提取有效成分,选择适宜剂型,开发新制剂。特色制剂是配合医院特色医疗的重要内容,医疗机构制剂中心很有必要对中药制剂进行研究与开发,这样既可更好地满足临床需要,又可为新药开发奠定基础。

3.1.3 医疗机构制剂向新药转化的开发工作可以将临床多年来证明疗效确切、性能稳定、毒副作用小的制剂转变成商品新药,让制剂室由传统的供应保障型向技术开发型发展。

3.2 横向发展

医疗机构制剂中心在人才、技术、仪器设备等方面具备了进行科研开发新制剂品种的条件,和制药企业相比,拥有更多的便利和优势。在区域内要充分发挥制剂中心的优势,利用“特殊情况下,经国务院或者省、自治区、直辖市人民政府的药品监督管理部门批准,医疗机构配制的制剂可以在指定的医疗机构之间调剂使用[3]”的政策,充分发挥医疗机构制剂中心的资源优势,资源共享,满足本区域内医疗机构的临床需要,以最大限度地保障人民群众的身体健康,也为解决人民群众看病贵的问题,为医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。

4 总结

医疗机构制剂是医院药学的重要组成部分,提高和完善制剂功能,是提高医院药学水平、改变医院药学从属地位的重要手段,也是我国医药行业持续发展的前提和基础。随着国家对药品生产的监管力度的加大,医院制剂必将继续存在,而且将在弥补市场供应不足、开发新制剂和新药等方面发挥更重要的作用。医院制剂应在保证传统剂型供应的基础上向技术开发型发展,和临床药学工作开展结合起来,及时了解临床用药信息,发展具有医院特色的制剂品种,密切配合临床开展工作,保证临床用药的安全有效。为了更好地服务于病人,满足临床需求,填补工业药品制剂供应的空白,必须加强软硬件建设,提高从业人员素质,严格执行GPP,参照GMP、依照《药品管理法》开展工作[5]。医院制剂应顺应时代的变化,根据新时期医药发展的特点,建立医疗机构制剂中心是医院制剂发展的必然趋势。

[参考文献]

[1] 李勇,唐志立,曾友志. 医院制剂现状与发展[J]. 西部医学,2006,18(1):111-112.

[2] 韩俊,金小平,潘洁. 医院制剂发展的制约因素与方向[J]. 中国现代应用药学杂志,2007,24(8):753-754.

[3] 中华人民共和国第九届全国人大常委会. 中华人民共和国药品管理法(修订)[S]. 2001.

[4] 苏克仁,刘镜军. 新形势下医院制剂管理的发展思路[J]. 齐鲁药事,2005,24(10):611-612.

[5] 应海燕,沈国兴. 医疗机构制剂存在的问题和发展思路[J]. 中医药管理杂志,2008,16(5):373-375.