2023年通防科工作总结

关键词： 通风 通防 矿井 总结

2023年通防科工作总结（精选5篇）

篇1：2023年通防科工作总结

赛尔公司2011年通防工作总结及2012年通防工作计划

赛尔公司目前有四对矿井，其中三矿为基建（试生产）矿井，五矿、六矿为生产矿井，四矿为改（扩）建矿井。

2011年通防工作总结

一、矿井通风系统

1、矿井通风系统现状

⑴三矿，矿井采用中央并列、抽出式通风，主要通风机型号为？矿井主要通风机额定通风能力为？m3/min，通风阻力？pa。主、副井进风，双回风巷回风。目前矿井有一个采煤工作面、二个煤巷掘进工作面、二个岩巷掘进工作面。矿井总需风量？m3/min，矿井通风阻力？pa。

⑵四矿，由原一、二号井合并重组矿井资源而来。矿井采用中央并列、抽出式通风，主要通风机型号为IK50-№12.5，矿井主要通风机额定通风能力为900～1500m3/min，通风阻力200～800pa。主、副井及原一号井主井进风，原1号井回风巷回风。矿井资源整合后，将改造为90万t/a，目前矿井只有一个半煤岩巷掘进工作面，两处巷道扩修点。矿井总需风量1200m3/min，矿井通风阻力480pa。

⑶五矿，矿井采用中央并列、抽出式通风，主要通风机型号为FBCDZ-№13，矿井主要通风机额定通风能力为912～2022m3/min，通风阻力463～1750pa。主、副井进风，双回风巷回风。目前矿井有一个采煤工作面、二个煤巷掘进工作面。矿井总需风量1370m3/min，矿井通风阻力590pa。随着矿井开采深度的加大，矿井通风阻力大幅上升，矿井通风能力已达到极限，为了降低矿井通风阻力，增加矿井有效风量，矿井于2010年8月设计一条专用回风巷，该巷道于2010年11月贯通。贯通后矿井通风阻力由810pa降到690pa，矿井增加有效风量80m3/min。

⑷六矿，矿井采用中央并列、抽出式通风，主要通风机型号为FBCDZ-№13，矿井主要通风机额定通风能力为912～2022m3/min，通风阻力463～1750pa。主、副井进风，双回风巷回风。目前矿井有一个采煤工作面、二个煤巷掘进工作面、一个半煤岩巷掘进工作面（新建主井，通风系统独立）。矿井总需风量1014m3/min，矿井通风阻力442pa。

2、降阻工程

3、通风系统优化

4、串联通风情况

5、局部通风管理

6、巷道贯通

二、无尘化管理

1、粉尘治理 矿井防尘设施统一由矿通防科负责安装，检查。采掘工作面的设施由采掘区队按要求使用、拆除。

⑴三矿，地面消防、防尘用水池为一个100m3,一个为200m3。矿井主干防尘管路为4寸，敷设在矿井副井内，主井内敷设3寸防尘管路，采区、采掘工作面均敷设2寸防尘管路。矿井4寸管路？m，2寸管路？m。

⑵四矿，地面消防水池有2个，分别在原1号井和原2号井，容积均为200m3，两个系统独立运行，在矿井专用回风巷汇合。矿井主干管路，工作面均使用2寸防尘管路。矿井2寸管路3080m。

⑶五矿，地面有1个200m3消防水池，矿井主干管路，采掘工作面均使用2寸防尘管路。矿井2寸管路4830m。

⑷六矿，地面有1个300m3消防水池，矿井主干管路，采掘工作面均使用2寸防尘管路。矿井2寸管路5050m。

三、防灭火情况

赛尔公司四对矿井，2010共结束采煤工作面6个，砌封闭墙12道/6处。由于防灭火工作比较及时，采取的行之有效的措施，没有采煤工作面或其它地点发生内、外因火灾事故，采煤工作面结束后，基本上在一周内封闭。2010年，公司还购进2台束管监测装置，型号为JSG9，北京煤科院生产，用于五、六矿的防灭火监测。

四、防治瓦斯

⑴四对矿井安装的瓦斯监测监控为重庆煤科院生产的KJ90NA系统，自系统安装以来，使用正常。系统由矿通防科统一安装、调试、检测与拆除，现场管理由瓦斯检查员具体负责。瓦斯传感器按照高于上级规定要求，所有瓦斯传感器设置的报警点为0.8%,断电点为1%。

①三矿，安装瓦斯传感器？台、一氧化碳传感器？台、风速传感器？台、温度传感器？台、风门开关传感器？台、馈电传感器？台、其它各类传感器？台。

②四矿，安装瓦斯传感器7台、一氧化碳传感器1台、风速传感器1台、温度传感器1台、风门开关传感器1台、馈电传感器2台、其它各类传感器1台。

③五矿，安装瓦斯传感器9台、一氧化碳传感器2台、风速传感器2台、温度传感器3台、风门开关传感器5台、馈电传感器4台、其它各类传感器33台。

④六矿，安装瓦斯传感器9台、一氧化碳传感器3台、风速传感器4台、温度传感器4台、风门开关传感器4台、馈电传感器4台、其它各类传感器6台。

⑵赛尔公司通防管理分为2级暨公司生产技术部负责公司所有矿井的通防管理工作，矿井通防科负责本矿井的通防管理工作。公司在生产技术部设1名副部长、1名监测及人员定位系统专管人员。矿井设立通防科，科长1名。目前具体见附表3。

⑶瓦斯检查员的管理隶属于矿井通防科管理，目前公司在生产采煤工作面3个，掘进工作面10个（包括建井工程），应该配置瓦斯员48名，实际配置瓦斯员56名，后备瓦斯员17名。所有瓦斯员为专职，不兼任何其它工作。

⑷2010年，全公司无无计划停风及排放瓦斯。

五、通防机构人员、装备情况

六、2011通防管理创新、技术创新项目名称及效果

七、2011年矿井通防安全费用使用情况

八、2011年下半年“一通三防”系统审查存在问题整改规划

九、2011通防工作主要存在问题及应汲取的教训

十、2011年通防管理好的做法及经验

2012年通防工作打算

一、优化矿井通风系统及完善采区专用回风道

二、瓦斯治理工作体系具体工程、工作量及措施

三、综合防尘管理

四、防灭火工作计划

五、新技术、新工艺、新装备和技术创新具体打算

六、通防安全费用投入5、2010年通防安全费用使用情况

2010年，通防安全费用安排计划为177万元，实际完成188万。具体见表9。6、2010年通防工作主要存在问题及应汲取的教训

⑴五矿A4005采煤工作面在回采到离停采线还有28m时，由于采空区涌出的瓦斯浓度较高，矿井通风能力有限，不能进一步加大风量，在现有的情况下，能采取的措施、手段均已经不能降低工作面上隅角瓦斯，致使上隅角瓦斯浓度在回采结束一周始终在1%左右，为了安全起见，公司决定该工作面提前结束。

该工作面的提前结束，其主要原因就是上隅角瓦斯一直不能降到规定以下，在目前的的措施、手段下不能有效的解决问题，由于矿井是低瓦斯，没有瓦斯抽采设备，⑵工程技术人员太少，目前统计的数据显示，赛尔公司只有通防工程技术人员4人。

二、2011年通防工作打算

1、优化矿井通风系统及完善采区专用回风道

赛尔公司有三对矿井改（扩）建，其中三矿一期改（扩）建为45万t/a，二期预计为240万t/a；四矿目前正在进行90万t/a改（扩）建工程，六矿也正在进行90万t/a改（扩）建建设。

⑴三矿，继续完善矿井专用回风巷。采区将建立双巷进风，专用回风巷回风模式，采区回风直接进入矿井。2011年，三矿降阻工程计划为：

⑵四矿，计划将矿井回风巷进行扩修，巷道断面由现在的6.6㎡扩大为？㎡，原1号井主井与回风井贯通，实现双巷回风。根据工程进度，将更换矿井主要通风机。

⑶五矿，将对矿井总回风巷进行修护，降低风阻，增加矿井有效风量。

⑷六矿，在A3煤层新建主井，对原有的通风系统进行调整。各矿井具体的优化矿井通风系统完善采区专用回风道工程见表

10、降阻工程计划见表11。

2、创建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯治理体系

⑴健全通防管理机构，配置具有专业能力的工程技术人员，继续提高队伍的整体素质。2011年计划至少配备2名具有相关技术能力的工程技术人员，培养5名以上通防专业的高级技工。

⑵改造六矿通风系统，使该矿形成双井进风，专用回风巷回风。新掘主井620m，其它辅助巷道160m。

3、加强综合防尘管理

2011年，公司将在三矿、六矿各安装一套机采设备，使两矿实现机械化采煤，为此，准备将六矿的主干防尘管路更换成4寸，工作面材料道防尘管路更换成4寸，三矿采煤工作面材料道防尘管路由2寸更换成4寸。根据《煤矿安全规程》的规定，采煤机内喷雾的压力必须达到2Mpa以上，公司所有矿井水压均没有达到要求，因此，在进行机械化作业前，将该地点的水压加压到2Mpa以上。

矿井无尘化管理主要突出在对综合防尘措施上体现。采煤工作面的产尘占矿井总产尘的比重最大，所以要实行每层注水工作，从源头上杜绝粉尘的产生。其它措施有：工作面要严格执行放炮使用水炮泥，放炮前后洒水降尘，风流净化，转载点喷雾等。

采煤工作面两道、工作面包保单位为在此采煤的区队；掘进工作面自出口之迎头，包保单位为在此工作的掘进班组；其它地点防尘工作由矿通防科具体负责。具体考核为矿井、公司两级考核。逢八防尘日活动由矿井由矿井技术负责人提出计划，矿通防科具体操作，安全副矿长考核，公司不定时抽查考核。

4、矿井防灭火管理

2011年，四矿、六矿根据防灭火的需要，建立健全矿井防灭火系统，将原有的2寸注氮管路更换为4寸。三矿、四矿、六矿建立地面永久注氮机房。三矿、四矿安装完善束管监测装置。

公司三对生产矿井由于系统简单，煤层赋存条件好，目前为止没有发生煤炭自燃事故，采煤工作面推月进度均在100m以上。工作面从结束到封闭在一周以内。

六矿由于采深较浅，在顶班冒落后，地面出现大面积下沉、裂隙大等，采煤工作面漏风明显增加。主要采取的措施是不留顶煤及底煤，从地面用铲车填埋黄土，并压实，随工作面的推进而推进。

5、新技术、新工艺项目推广和技术创新具体打算

⑴计划在低瓦斯矿井的所有半煤岩巷、煤巷掘进工作面全面推广使用“三专两闭锁”。

⑵继续推广使用自动无压风门，特别对正在进行改（扩）建的矿井，要求新构筑的风门必须全部采用自动无压风门。

⑶三矿随着矿井采深的变化，针对三矿东翼瓦斯涌出带，深入研究、分析该地区的A3煤层瓦斯含量的分布及来源。为在该地区进行采掘活动制定行之有效的安全技术措施。

⑷建立健全局域网络，在此基础上，将四对矿井的安全监测监控系统、人员定位系统、调度通讯系统、束管监测系统、工业视频等进行联网，确保公司对矿井的安全生产有效监管。

⑸在建立健全束管监测系统的基础上，研究各矿采空区的“三带”，确定工作面回采最低推进速度，指导矿井防止煤炭自然发火所能采区的措施。6、2011年通防安全费用投入计划

2011年, 通防安全费用上报计划投入383.48万元。具体见表14。

篇2：2023年通防科工作总结

根据《关于开展二○一三年度职工技能大赛活动的通知》、《**煤矿二〇一三年职工技能大赛活动实施意见》及《关于组织参加集团公司职工技能大赛活动的实施意见》文件要求，为保证这一活动的顺利开展，制定了通防专业技能大赛方案，总结以往技能大赛的经验，有针对性组织职工培训，提高教学质量，现将技能大赛活动总结如下：

一、组织领导

为确保本次技能大赛的顺利开展，通防专业成立技能大赛领导小组。

组长： 副组长： 成员：

领导小组下设办公室，办公室设在通防部，由通防部主任任办公室主任，负责通防项目技能大赛活动的具体工作。下设9个专业技术组，负责技能大赛项目项目的业务指导及培训：

1、通防管理人员：

2、矿井测风工：

3、安全仪器监测工（监测工）：

4、瓦斯检查工：

5、注浆注水工：

6、矿井测尘工：

7、爆破工：

8、安全仪器监测工（仪器维修工）：

9、矿井通风工：

二、通防专业技能大赛工作总结

1、制定技能大赛实施方案，明确培训计划、实施方案及奖励政 1 策，引导和调动职工学技术、钻业务的积极性。

制定了《2013年通防专业技能大赛方案》，严格落实集团公司及矿文件要求。各技能大赛项目明确培训负责人，结合专业特点和岗位职责要求，制定相应的学习计划、练兵内容、比武选拔内容，切实抓好技能大赛组织、实施工作。

加大对获奖选手激励政策，通过各种激励措施引导和调动职工学技术、钻业务的积极性。对获得决赛各项目1-10名选手在发字［2013］154号、煤技字【2013】124号奖励的基础上，通防专业对获得决赛项目1至5名的选手，一次性分别奖励6000元、5500元、5000元、4500元、4000元；获得决赛项目第6至10名的一次性分别奖励3500元、3000元、2500元、2000元、1500元。

2、加强宣传发动，开展职工技能大赛的重要意义和重大作用。4月份，利用每周四技术副区长值班班前会30分钟，组织职工认真学习传达集团公司文件精神，广泛宣传开展职工技能大赛的重要意义和重大作用，通过各种激励措施引导和调动职工学技术、钻业务的积极性，动员每个职工积极行动起来，迅速投身到岗位练兵、技术比武活动中来。

3、结合专业特点和岗位职责要求，购买培训教材，提高培训质量。

根据集团公司规定参加技能大赛的工种为：通防管理人员、爆破工、矿井测风工、注浆注水工、安全仪器监测工（监测工、仪器维修工）、矿井测尘工、矿井通风工、瓦斯检查工，8个工种9个比赛项目。结合专业特点和岗位职责要求，购买各类教材158本，其中矿井测风工（初级、中级、高级）4本、注浆注水工10本、安全仪器监测工（中级、高级）6本、矿井测尘工4本、矿井通风工（初级、中级、高级）4本、瓦斯检查工（初级、中级、高级）4本、爆破工（初级、中级、高级）16本，投入资金6344元。

4、加强培训学习，切实提高岗位技能。（1）培训计划

参照集团公司《2013年度职工技能大赛活动一至三阶段工作评分标准》要求制定学习和练兵计划，分工种研究确定技能大赛工作方案，并结合通防专业特点和岗位职责要求，制定相应的学习计划、练兵内容、竞赛办法和激励政策，组织所有在岗技术工人和技术管理岗位人员进行培训学习。

（2）培训内容

通用内容为：2011版《煤矿安全规程》相关内容，山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》相关工种内容，国家、省及集团公司《矿井质量标准化考核评定办法》，相关工种中、高级职业技能培训鉴定教材。《“一通三防”技术管理规范》、《通防企业标准》（仪器维修工不考《通防企业标准》）。

爆破工：《爆破工》(全国煤矿安全培训通用技术教材)；矿井测风工：《矿井测风工》、《矿井测风工安全技术操作规程》；注浆注水工：《长钻孔煤层注水方法》（MT 501－1996）；安全仪器监测工：《安全仪器监测工》；光学瓦斯检定器维修工（拆装）：光学瓦斯检定器有关知识；矿井测尘工：《矿井测尘工》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》、《矿井测尘工安全技术操作规程》；密闭工：《密闭工操作规程》；瓦斯检查工：《瓦斯检查工》。

通防技术员《煤矿安全规程》、《“一通三防”技术管理规范和企业标准》、集团公司及上级有关规定；《矿井瓦斯排放措施》、《巷道贯通措施》等各类通防安全技术及施工措施的编制；《矿井灾害预防和处理计划》、《生产安全事故应急预案》、《矿井反风演习》及现场避灾、救灾过程；矿井发生灾变时的应急处理知识。

（3）培训方法 ①理论学习

采取区队学习和专业分工种学习两种形式组织理论学习，专业分工种学习利用检修日或班前分工种集中培训的方法；区队学习由单位制定学习计划，自行组织，采取班前学习和每日一题等方式组织，学习记录每次不少于60字；制定学习计划内容包括：竞赛工种、参赛人数、学习内容、培训时间、授课讲师。

通防管理人员：组长程文宏、副组长亓伟、成员周峰、李强，培训地点通防工区学习室，培训时间每周一9:30分-11:00分、16：30-18：00分共3小时。

矿井测风工：组长程文宏、副组长亓伟、成员周峰、李强，培训地点通防工区学习室，培训时间每周二16：30-18：00分，1.5小时。

安全仪器监测工（监测工）：组长程文宏、副组长亓伟、成员张兴营、张献贵、王逊，培训地点通防工区学习室，培训时间每周三16：30-18：00分，1.5小时。

瓦斯检查工：组长程文宏、副组长亓伟、成员张兴营、李强、穆志强，培训地点通防工区学习室，培训时间每周四9:30分-11:00分、16：30-18：00分，各1.5小时。

注浆注水工：组长程文宏、副组长亓伟、成员崔保国、巩加来曹彬、常笑笑，培训地点防冲队学习室，培训时间每周二9:30分-11:00分、16：30-18：00分，各1.5小时。

矿井测尘工：组长程文宏、副组长亓伟、成员崔保国、李强、穆志强，培训地点通防工区粉尘监测室，培训时间每周五16：30-18：00分，1.5小时。

爆破工：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建，培训地点多媒体，培训时间每周一9:30分-11:00分、16：30-18：00分，各1.5小时。

安全仪器监测工（仪器维修工）：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建、李强，培训地点仪器仪表室，培训时间每周五16：30-18：00分，1.5小时。

矿井通风工：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建、李强、徐鹏，培训地点通防区工区学习室，培训时间每周六9:30分-11:00分、16：30-18：00分，各1.5小时。

②实际操作培训

采取现场训练、选派选手到井上维修室或井下现场训练等多种方式进行。实际操作训练不少于10学时，确保训练安全和有实效。

矿井测风工：组长程文宏、副组长亓伟、成员周峰、李强，培训地点井下现场，培训时间1.5小时。

安全仪器监测工（监测工）：组长程文宏、副组长亓伟、成员张兴营、张献贵、王逊，培训地点通防工检测维修室，培训时间1.5小时。

瓦斯检查工：组长程文宏、副组长亓伟、成员张兴营、李强、穆志强，培训地点井下现场，培训时间1.5小时。

注浆注水工：组长程文宏、副组长亓伟、成员崔保国、巩加来曹彬、常笑笑，培训地点井下现场，培训时间1.5小时。

矿井测尘工：组长程文宏、副组长亓伟、成员崔保国、李强、穆志强，培训地点通防工区粉尘监测室，培训时间1.5小时。

爆破工：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建，培训地点多媒体，培训时间1.5小时。

安全仪器监测工（仪器维修工）：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建、李强，培训地点仪器仪表室，培训时间1.5小时。

矿井通风工：组长程文宏、副组长亓伟、成员李建、李强、徐鹏，培训地点井下现场，培训时间1.5小时。

（4）加强考核，提高培训质量 ①加强专业培训，提高培训质量

加大专业技术小组培训量化考核，提高培训人员责任心，获得决赛各项目1-10名的专业技术小组按选手奖励标准的50%进行奖励； 5 获得决赛各项目倒数1-5名的专业技术小组分别罚款3000元、2750元、2500元、2250元、2000元。

②每月组织阶段性评比考核工作，做好选手选拔准备工作。2013年5月30日至31日、6月24至29日、7月27至29日培训中心组织通防专业参加技能大赛工种理论知识月度考试，采取机考的方法，取得了良好的效果；对不按时参加学习、考试、比赛的，每人次对责任人罚款20元，联责区长、书记各20元。

篇3：通防科工作总结及下步工作安排

因1—2月份放假，井下工作从3月份开展，通风技术工作主要总结为以下14项：

1、井下3月12、13日发生4起瓦斯报警现象，已做了报 警分析报告及责任追究。为了加强安全管理，通防部制定了新吉克煤矿一通三防管理制度及实施办法、监测监控管理制度；

2、针对111103运输顺槽11点40分开拓队准备放炮，瓦斯检查员方金祥没有把迎头1#瓦斯探头移到往外50米处安全地点悬挂（实际移动45米），放炮过程中石块击中1#探头进线口，导致断线误报警。制定了瓦斯传感器管理制度。3、3月23日完成《瓦斯监测监控》补充管理制度及《“一通三防”管理制度》。4、3月23日完成避难硐室建设项目文字材料上报工作； 5、3月23日完成矿井机械化改造项目文字材料部分上报工作； 6、3月28日督促通修队完成2013年通风网络图、监测监控图、防灭火系统图的更新工作。7、4月8日完成01回风顺槽轨道巷启闭工作； 8、4月13日完成矿井瓦斯治理、防尘、无计划停电停风、火灾防治等安全技术措施的编制工作； 9、4月22日完成矿井一通三防五年规划改编工作；

10、由于4月24日双回路停电导致井下多处瓦斯报警，及时有效的组织通修队、救护队安全完成井下各个巷道瓦斯排放工作。11、6月6日组织通修队编制了111102工作面配风计划方案。12、6月13日组织通修队完成了111102工作面风量调配工作 13、6月13日组织通修队完成了110901回风顺槽联络巷、111103运输顺槽贯通后的风流调整和构筑风门工作；

14、6月14日组织通修队完成了对东翼辅助回风巷巷道贯通后的风流调整工作。

15、截止到6月26日完成打钻进尺58078m,计划199700m,完成计划的29%；瓦斯抽放量1495744l m³，计划522万m³,完成计划的28%。16、3月10日完成了111102运输巷切眼、抽放巷、111102回风顺槽抽放钻孔设计；

17、完成了110901运输顺槽石门揭煤措施、111103工作面石门揭煤措施、一采区运输巷联络巷石门揭煤措施； 18、3月14日至3月26日完成了110901运输顺槽五次石门揭煤；

19、完成了110901回风顺槽、110901运输顺槽、111102回风顺槽、111102运输顺槽、111103运输顺槽、一采区运输巷联络巷的效检工作； 20、3月28日完成了快速封孔器改装实验工作； 21、4月22日完成111102切眼工作面、111102回风顺槽顺层抽放钻孔设计；

22、完成了各钻场及迎头钻孔设计；

23、、完成111102工作面瓦斯预抽效果评价；110901工作面保护层开采效果评价；矿井瓦斯基础参数测定。

2013年下半年通风、防突技术工作安排

结合上半年工作完成情况，下半年工作作如下安排：

1、矿井瓦斯抽放系统继续进行优化，保障111102工作面安全回采，加大对110901回风顺槽、110901运输顺槽、111103运输顺槽瓦斯抽放治理力度。

2、加快矿井回风立井建设，7月份底形成回风系统。

3、重点抓好瓦斯治理示范化矿井建设。回风立井形成之后重点对矿井抽放系统进行改造，力争把各钻场的负压提高到20kpa以上，主管路的负压提高到32Kpa以上，加大各支管的抽放力度；

4、严格执行好“四位一体”综合防突措施，严格各类钻孔设计、施工、验收、分析制度的落实。

5、搞好新开巷道防突专项设计、措施的编写。

6、做好111102工作面瓦斯预抽效果评价工作。为防止老空区来压时上临近层M9煤大量瓦斯涌入采空区，提前在瓦斯抽放巷向回风顺槽（工作面上隅角处）施工抽放钻孔；抓好抽放巷抽放密闭墙的建设工作，利用瓦斯抽放巷道拦截M9煤层瓦斯；在工作面切眼向工作面推进方面、工作面后部和上部施工密集钻孔，上部钻孔主要拦截M9煤层瓦斯，后部钻孔控制范围50米，防止采空区瓦斯涌入工作面；制定采煤工作面、通风系统、瓦斯治理、初次放顶、过断层、防灭火、防尘、监测监控等各项专项措施，采取管理人员、瓦斯员、安全监察员重点盯靠，根据工作面瓦斯涌出量及时调整风量、加大抽放量等措施，有效保证了111102工作面回采期间的安全生产。

7、全力保障111102工作面安全回采之外，重点抓好110901工作面运输、回风顺槽两个煤掘进巷道的瓦斯治理工作。特别是对放炮后瓦斯涌出量大的煤巷，按照行管部门和集团公司要求制定专项安全技术措施。

8、严格瓦斯报警汇报分析制度，做到及时汇报、及时分析原因，及时采取措施处置到位。积极采取行之有效的瓦斯治理措施，尽最大努力降低瓦斯浓度，减少瓦斯超限报警。

9、强化瓦斯隐患排查治理。加强对井下现场，特别巷道高冒、架棚地段及钻场进行逐一排查，防止出现瓦斯积聚。

10、加大瓦斯抽采力度，从源头上治理瓦斯，杜绝和减少生产过程中的瓦斯超限报警现象。加强地面及井下泵站及瓦斯抽放管路的参数测定工作，及时根据现场实际对抽放系统进行优化，下半年计划日抽放量不低于1.2万m3，月度瓦斯抽放量不低于37万m3，预计抽放瓦斯522万m3。

11、下半年计划打钻进尺123080m，在3个巷道及111102工作面施工打钻，计划月钻探进尺不低于12000m;

12、瓦斯实验室、井下避难硐室7月份正式投入使用；

篇4：通防科一季度总结和二季度打算

2009年一季度工作总结和二季度工作安排一、一季度工作总结

1．通防业务工作

（1）协助硫磺沟煤矿加强瓦斯治理工作。一季度，硫磺沟102采煤工作面共施工预抽放钻孔40个，总进尺3014m，采空区高位抽放钻孔12个，总进尺410m。抽放瓦斯纯量达到了64.3万立方米。随着对瓦斯涌出规律认识的逐步加深和抽采强度的加大，瓦斯治理逐步向好的方向转化，1月份瓦斯超限影响生产的时间平均为7.2小时/日，二月份截止到23日瓦斯超限影响生产的时间平均3.57小时/日，瓦斯抽采率保持在基本保持在29.1%～48.97%。

（2）防灭火工作方面。1月上旬，在工作面的上隅角检测到CO，浓度为10ppm左右，1月7日对工作面进行开放式预防注氮，到1月19日前后，工作面上隅角的CO浓度突然升高，通过埋设在架后采空区的束管检测到采空区内的CO达到100ppm以上，2009年1月21日，在上隅角架后风帐内监测到一氧化碳浓度最高达到670PPm，同时采空区束管气体取样分析出乙烷，浓度为18PPm。考虑到开切眼在安装和推进初期的情况，确定自燃隐患地点为开切眼内顶煤自燃。公司决定加快工作面推进速度，加强工作面CO浓度检测，采取两个隅角设置风帐和堆码黄土袋等方式减少采空区漏风等措施，并在两个顺槽适当位置构筑防火门，同时继续通过插管对采空区压注高分子阻化剂。通过采取这些综合防灭火措施，发火隐患得到了有效的控制，上隅角风帐内的一氧化碳浓度从最高的670PPm逐步下降到220PPm，采空区内束管监测到乙烷浓度从最高的19PPm逐步降到11PPm，采空区内的氮气浓度最高达到90%（累计注氮量为67万立方），氧气浓度降到了10%-4.8%，发火隐患得到了有效的控制。

（4）硫磺沟煤矿102工作面于2009年2月27日进行了封闭，共施工4到密闭墙。

（5）硫磺沟102工作面封闭后共施工了抽放钻孔14个，累计531米。3月13日预裂爆破钻孔一组。

（6）协助硫磺沟煤矿安装了JSG-7型煤炭自然发火束管监测系统，目前该系统已经正常运行。

（7）审查了吉新煤矿和硫磺沟煤矿2009年科技项目方案论证。

2．制度建设方面：

（1）转发了《兖矿集团有限公司关于兖矿新疆矿业有限公司矿井风量计算方法的批复》。

（2）转发《兖矿集团有限公司高瓦斯矿井煤与瓦斯突出矿井瓦斯综合治理暂行规定》。

（3）下发了兖矿新疆能化有限公司2009安全培训计划。

（4）对硫磺沟煤矿的《W（9-15）102工作面封闭方案》和《硫磺沟煤矿反风演习方案》进行了批复。

（5）制定了《兖矿新疆矿业有限公司通风专业考核办法》，文件即将下发。

3．隐患排查方面

一季度，认真组织开展安全隐患排查治理工作。公司分别于元月26日、2月28日召开了隐患排查会议，对硫磺沟煤矿上报的8项重大安全隐患和吉新煤矿上报的4项重大安全隐患进行分析梳理，并进行了通报。一季度完成3项重大安全隐患的治理。各矿对安全隐患

排查治理工作在认识上有了较大提高，技术资料管理逐步规范。

4．教育培训方面

一季度，根据集团公司安全培训计划和自治区煤矿安全监察局安全培训计划，及时编制下发了兖矿新疆能化有限公司2009年的安全培训计划。目前，硫磺沟煤矿与吉新煤矿的通道数工种的培训工作已经按照计划正在培训。

5.安全检查。通防科在一季度下井14次，检查问题56条，并认真进行了跟踪整改，对现场通防安全管理起到了促进作用。

二、二季度工作安排

1．抓好硫磺沟煤矿102工作面封闭后各项通防工作的开展:

（1）督促102工作面顶煤内靠近轨道顺槽上方工艺巷施工的工作。

（2）进一步加大对硫磺沟煤矿瓦斯预抽放督察工作，使其加强预抽放的力度，扩大预抽放的范围，延长预抽放钻孔的抽放时间，进一步提高预抽放效果。

2.协助硫磺沟煤矿和吉新煤矿做好科技项目工作的进展。

3.制定下发《安全仪器仪表管理规定》，加强仪器仪表的管理。

4.制定下发《安全生产费用管理办法》。

5.做好硫磺沟煤矿102工作面启封前的各项准备工作。

篇5：通防科学习文件精神

2012年1月9日下午，通防科组织全体人员学习了中纪发[2011]43号文件，在学习中，通防科党员、团员、群众代表踊跃发言，且一致表示：应该积极响应党中央的文件精神，严格要求自己，争取人人做到廉洁自律；要发扬勤俭节约的良好传统，严禁奢侈浪费行为发生。以下为通防科学习精神会后感。

今天，在发展社会主义市场经济的新形势下，党的建设面临着许多前所未有的新课题、新考验。对党员、群众干部来说，最重要的就是要从拒腐防变、保持党的先进性的高度，就要做到“慎权、慎独、慎微、慎行、慎交、无欲”，加强自律，切实提高自身的免疫力，做到干干净净干事、清清白白做人。

（一）慎权，谨记“权为民所用，得为民所谋”

慎权，最根本的是坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）慎独，牢记“伸手必被捉”的道理

慎独，就是在独处无人注意时，自己的行为也要谨慎不苟。也就是说当权者要做到自我约束。

（三）慎微，深悟“千里之堤，溃于蚁穴”的古训

要做到廉洁自律，就必须从细微处做起，防微杜渐，“勿以恶小而为之”。

（四）慎行，自觉抵制外部世界的诱惑

廉洁自律还需要勤加检点，经常自省。重视修养的古代先贤即有“吾日三省吾身”之说。当然，我们现在不一定要立一个“每日三省”的制度，但经常检点、经常自我反思还是很必要的。

（五）慎交，时刻深知不慎招祸。

在腐败分子的悔过书上，“交友不慎”一词是最常见，虽然交友不慎只是腐败一个外因，腐败究其原因还是内因在起作用，但不得不承认，“近朱者赤近墨者黑”还是放之四海皆准的一个道理。

（六）无“欲”，不给行贿者留“软肋”

古人有云“若想贪，莫做官”，因为“无欲则刚”—一个人如果没有什么欲望的话，他就什么都不怕，什么都不必怕了。所谓厉行节约，就是大力弘扬艰苦奋斗精神，反对讲排场、比阔气、铺张浪费等奢靡之气，严禁用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动，严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动，严禁节假日公车私用。要严肃财经纪律，严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物，严格控制年终评比达标表彰活动，减少、简化各种茶话会、联欢会，坚决制止增加基层负担的活动，把有限的资源和财力用在发展经济、改善民生上。

通过学习中纪发[2011]43号文件，教育和引导了广大党员、群众牢固树立宗旨意识，树立群众观点，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，坚决纠正脱离群众的不良风气；通过学习，争取广泛开展形式多样的帮扶救助和送温暖、献爱心活动，深入基层、深入群众，扎实细致地办好事，办实事；通过学习，要围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，畅通诉求表达渠道，切实维护职工群众合法权益。

通 防 科