环保局最新文件

关键词： 认同 钓鱼岛 日本 文件

环保局最新文件（精选8篇）

篇1：环保局最新文件

最新验厂文件清单文件资料

1)品质手册和管理会议记录

2)检验程序,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)

3)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)

4)机器设备保养计划和记录 5）机器保养人员的专业证书 6)产品规格书

7)原料的来料和发料记录 8)员工培训计划及培训记录

9)产前会议程序及记录和质量会议记录

10)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单 11)实验室操作手册及测试报告 12)缺陷统计报告及出货记录

13)工厂组织架构图(请准备复印件一份)

14)工厂营业执照(请准备复印件一份)

15)当前的品质水准记录 16)出货及时率的统计记录

17)ISO证书及最近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)

18)纠正预防措施的记录 19）利器收发记录

20）近期三个月的各项生产报表 21）地理位置示意图及逃生路线图 22）消防演习记录品质验厂文件清单

1）附ITS质量体系文件及相关记录清 2）质量手册(程序文件,作业指导)

3）合格供应商清单 4）采购订单

5）向关键供应商采购的订单 6）来料

7）各车间领料记录 8）原料盘点记录 9）成品入库/出库记

10）来料检验记录

11）如有发生退货,工厂的纠正的措施程 12）生产工单

13）仪器清单及校正记录 14）模具的保养记录

15）对工人的培训计划及记录(重点是QC)

16）制程中的检验方法及记录 17）成品的检验方法及记录 18）不良品的处理记

19）组织结构图及各工序的职责 20）管理评审

21）客户投诉程序及相关记录 22）机器的安全操作指引

23）车间产能分析及交期达成控制现场布设

1）安全通道线

2）安全出口、应急灯、火警铃 3）化学药品摆放 4）仓库特殊要点 5）饮水区划分

6）意见箱的设立及程序文件

7)紧急救护药箱和救护人员反恐重点

C-TPAT证书 保安制度 装柜作业程序

货柜检查程序及纪录 封柜纪录 封条管理程序

则人权是随机抽查的.反恐验厂审核文件资料

1.有关货柜封印的记录文件（含车牌号，货号及封条号）2.货物(主要是成品)的进出记录文件 3.加工原料的进出记录文件 4.原材料的进出记录文件

5.客户提供的安全细则，规范，产品规格等文件 6.员工人事记录

7.厂规

8.工厂的保安细则及手册 9.保安24小时轮班记录 10.车辆日常进出登记表 11.来访人员进出登记表

12.保安人员上岗证或证明其身份的当地政府部门之资料反恐验厂提货单，信息，保安

01 有否提供保安措施以保证供应链上的运输，货物处理和存放过程安全无误?必须履行。

02 有否提供程序保证货物交易的文件资料清晰，完整及准确;避免丢失或提交不正确的资料;并即时通知海关? 必须履行。

03 有否提供程序保证从货物交易方收到的文件资料准确并及时? 必须履行。

04 自动报关程式或用来进行一切有关船务文件操作的专用电脑有否安排专人负责并定期改变密码? 必须履行。

05 针对电脑系统保安有否制订标准的明文条例? 必须履行。

06 员工是否受过IT保安实施的培训?必须履行。

07 有否装有程式可随时鉴定未经授权的进入公司IT网络，企图擅自篡改或变动公司的商业资料? 必须履行。

08 对该等侵犯者有否采取适当的惩罚?必须履行。

社会责任验厂标准审核社会责任标准认证（SA8000）是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等。社会责任验厂标准

童工：企业不可支持使用童工。国际统一认证机构（SAI）,即社会责任国际，将童工定义为“所有年龄低于15岁的员工，除当地法律对最低工作年龄另做限制。” 强制劳动：企业不可强制员工劳动。

健康安全：企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。结社自由及集体谈判权利：企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。行业歧视：在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上，企业不得实行或支持

基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。

惩戒措施：企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。工作时间：企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。

薪酬水平：企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。管理系统：上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。社会责任验厂程序

1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。

2、验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。

3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。社会责任验厂作用

1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；

2、更大程度的符合当地法规要求；

3、建立国际公信力；

4、使消费者对产品建立正面情感；

5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。社会责任验厂清单 工资表（过去十二个月）人事花名册及员工个人档案 劳动合同

社会保险收据、花名册及合格证明文件等工商营业执照 消防检查报告或合格证明文件

消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

篇2：环保局最新文件

河南省弘泰燃气有限公司更名为商丘昆仑燃气有限公司，法人周明伟变更为黄启凤。变更后公司地址、生产工艺、规模、治理措施等均未发生变化，原河南省弘泰燃气有限公司环境影响评价文件有效，不需要重新办理。

特此证明

篇3：环保局最新文件

一、电子文件长期保存中存在的主要问题

1. 电子文件存储问题。

电子文件在生成或接收以后就要涉及保存问题, 电子文件可以保存在磁盘、磁带和光盘中, 也可以存储在网络设备中。但这些存储载体的技术在不断地发生变化, 有些接口和存储方式会不断地改变或消失, 如软盘和IDE接口等。而且这些存储载体的寿命有限, 对环境也有一些特殊的要求。而电子文件本身比较特殊, 其只能存储在相应的存储介质中, 当存储介质出现问题后, 这些电子文件被破坏或丢失。澳大利亚学者Jane Hunter认为数字文件长期保存的最大威胁在于软件、硬件和介质的过时[1]25。这样, 如何选择存储介质和存储方案就成为最关键的问题之一。

2. 电子文件的格式和设备问题。

电子文件长期保存后, 可读性问题尤其重要, 除了涉及存储介质外, 还涉及电子文件的格式和读取设备等。首先, 电子文件的格式多, 有文本、图形、图像、音频和视频等常见的格式, 还有电子邮件、数据库、网页、及时通信和博客等比较特殊的格式。而电子文件与纸质文件不同, 纸质文件可以保存上百年, 还可以再次阅读和使用。但电子文件是以数码形式存储的, 存储后的利用必须和具体的软硬件工具相结合, 而现在的软硬件发展日新月异, 不断有新的软硬件产生, 同时也不断有新的数据格式产生。旧的软硬件工具有的已经更新, 有的已被淘汰, 这将导致一些长期保存的电子文件的读取和利用更加困难。

二、目前主流的电子文件长期保存的解决方案

1. 主要在技术方面有:

更新———将数字信息从一个媒体拷贝到新的媒体;仿真———在新的系统环境中建立原始数据、设备和管理系统的运行环境;迁移———硬件迁移、软件迁移、版本迁移、格式迁移和载体迁移等;数字图形输入板————对软件和硬件等资源同时保存, 并将保存信息显示在自含屏幕上;转换——格式转换、程序转换、字符编码转换和媒体转换等;基于风干的保存策略———在保存数字文件原始的版本以外, 同时保存一个简单、低技术含量、经过干燥处理的数据版本;数据考古、数据再造、数据再生和数据封装等一系列技术。

2. 目前国内学者对技术保存方案存在不同的观点。

熊燕认为应根据保存的既定目标不同而选择不同的保存技术, 最终形成一个可行的、安全的混合保存策略。刘喜球提出采用分布连保式网络存储。婉玲、吴振新和郭家义认为采用何种技术方案, 关键取决于被选择需要保存的资源。张艳敏、马秀峰认为我国采取的主要技术策略是数字迁移、仿真、更新等。黄维莉称目前已达成共识的方法主要有拷贝、迁移和再生性保护[2]136。通过对国内学者所提技术方案的研究和比较, 笔者提出自己的技术方案。

三、本文建议采用的电子文件长期保存方案的技术措施

1. 首先解决电子文件长期存储的介质问题。

如何利用最新的计算机技术解决电子文件长期存储介质的选择问题, 首先要确定存储内容的重要程度、存储时间的长短、存储内容的访问频率和存储内容的大小等, 根据不同的情况采用不同的存取策略和技术。首先我们比较一下各种存储介质的技术特点, 以此来确定电子文件长期保存中采用什么样的存储介质。存储介质主要有以下几种类型: (1) 磁盘:采用磁存储技术可以保存5——30年, 并可随机读写, 磁盘类型中的硬盘容量大, 主流容量已达TB级, 最高达5TB。硬盘存储量大, 存取速度快, 可以快速访问数据, 但由于硬盘系统是不断运转的, 所以其发生故障的频率较高。此外, 硬盘备份的成本较高, 因此硬盘备份适用于容量适中但备份数据需实时读取的系统。 (2) 磁带:采用磁存储可以保存30———100年, 存储量极大, 几十TB十分常见, 成本低, 但其读取速度慢。磁带作为电子文件的载体, 用在按顺序处理数据, 存储量大而读取次数少的电子文件中, 也可作为硬磁盘的备份载体。 (3) 光盘, 光存储可以保存50———100年, 存储量较大, DVD光盘单面已达4.7G, 蓝光光盘的单面可达25G。存储寿命较长, 读取速度中, 成本中等[3]6。

2. 电子文件长期保存中, 不同保存情况的解决方案。

电子文件长期保存, 都可以采用云存储技术来解决。云存储是在原来的云运算的基础上发展来的新兴技术, 是指通过集群应用、分布式文件系统和多服务器数据组织等技术将网络中大量不同类型的存储设备通过应用软件集合起来进行协同工作, 来对用户提供数据存储和访问的技术。采用云存储技术可以节省大规模采用新的存储服务器的开支, 将电子文件数据存储在云端, 保存时存储空间足够大, 而且也保证了访问时的效率, 通过云的统一接口进行访问, 解决了访问多个服务器和不同接口导致的效率低下和过程复杂的问题。通过云还可以对不同的用户提供不同的服务, 并能把数据保存在不同的机器中, 保证了数据长期存储的安全性[4]17。通过云存储可以把重要的电子文件放在不同的机器上, 通过不同的介质选择来解决不同的保存情况。 (1) 存储的内容重要, 要求存储的时间长, 而且需要经常访问, 占用空间比较大。可以在云端采用磁盘、光盘和磁带三级介质保存模式。 (2) 存储的内容重要, 要求存储的时间不是特别长, 但需要经常访问, 占用空间比较小。可以在云端采用磁盘、光盘二级介质保存模式。 (3) 对于存储的内容重要, 要求存储的时间长, 不需要经常访问, 占用空间较大的情况可以在云端采用巨量光盘库、磁带二级介质保存模式。

3. 电子文件格式的解决方案。

什么样的文件格式是符合长期保存要求的呢?近年来, 档案学界对这一问题给予了大量关注, 已经得出了一些共识, 国家档案局2009年12月16日发布的档案行业标准《版式电子文件长期保存格式需求》 (DA/T 47-2009) , 即规定版式电子文件长期保存的要求: (1) 格式开放; (2) 不绑定软硬件; (3) 文件自包含; (4) 格式自描述; (5) 显示一致性; (6) 持续可解释; (7) 稳健; (8) 可转换; (9) 利于存储; (10) 支持技术认证; (11) 利于利用。电子文件格式较多。本文针对政府部门常用的电子文件格式———文本类型文件来进行论述。1.文本类型有。 (1) XML是一个国际标准, 可以方便不同系统之间的交流, 便于数字化档案的迁移, XML格式的特点是遵循XML技术规范, 格式开放、不绑定软硬件、自描述、不包含加密和易于转换。 (2) TXT是最通用的文本文件, 体积相比其他格式小, 阅读不受限制, 几乎所有的文字处理软件都能识别, 使用也非常方便。TXT格式的特点是格式简单透明、不含结构信息和加密、不绑定软硬件, 能用基本文本编辑工具阅读, 占用字节数少。在网络传输共享上能节省时间, 但此格式不能插图、注释和排版等, 在公文中很少使用。 (3) DOC或DOCX是Microsoft字处理软件word生成的格式, 不仅能够图文混排, 而且它还具有所见即所得, 格式简单透明易于转换的特点。 (4) WPS是由文字处理软件WPS生成的文档格式, WPS文件在文档中可以进行图文混排, WPS向下兼容性也比较好, WPS格式的特点是支持数字签名, 可向其他文本格式转换。

这些格式各有特点, 在政府办公中DOC、DOCX和WPS应用较多, 虽然它们具有比较大的优势, 但它们只在进行文本编辑和发布时使用, 如果作为电子文件长期保存就不适合了。因为它们不符合国家档案局发布的档案行业标准《版式电子文件长期保存格式需求》 (DA/T 47-2009) 中的条款———格式开放, 这三种格式没有把规范的格式公开, 可转换性也比较差, 更不利于存储, 当操作系统文字等改变时, 这三种格式中的文字就可能变成一堆乱码。如果把它们转换为一种国际标准格式, 管理部门对它们进行维护就比较方便了, 不管格式如何更新, 只需管理部门关注这一种格式, 并进行转换即可。

目前来看, 笔者认为合适的电子文件格式是PDF/A-2。2005年时, Adobe将自己的PDF/A变为国际标准 (ISO 19005-1:2005) , 使其成为第一个适合长期保存的电子文件格式。其格式规范公开, 具有广泛的支持性, 该格式具有与平台、字体无关的特性, 消除了电子文件与操作系统之间的依赖关系, 用户通过浏览器Adobe Reader可以在Windows、UNIX和Mac等任一系统平台上原版原式地读PDF文档, 不受操作系统、网络环境、应用程序的版本和字体的限制, 从而从电子文件自身的角度保证了电子文件的可读性。PDF格式所具有的高度兼容性, 使用户可以轻松地将任何文档原版原式地转换成PDF文档, 进而固化信息, 使之不易更改, 保持了原文档信息内容和结构的完整、真实, 为不同软件生成的电子文件提供了一个可完整迁移其信息内容的统一文件格式。各国政府机构包括美国、英国、德国和澳大利亚等的电子政务领域中, PDF格式被广泛应用[5]16。而2011年7月ISO组织公布的ISO 19005-2即PDF/A-2, 是最新的国际统一的PDF电子文件的标准[6]44。

随着计算机技术的不断发展, 还会有新的更适合解决电子文件长期保存需要的计算机新技术, 但目前最新的技术方案笔者已经提供出来, 在实际工作中可以根据情况进行方案的选用。

参考文献

[1]张美芳.基于可持续发展的电子文件长期保存的策略研究[J].数字与微缩影像, 2007 (4) .

[2]张杰, 伍若梅.我国数字资源长期保存策略研究综述[J].图书馆学刊, 2013 (4) .

[3]刘迁.不同介质的特点及其对电子文件备份的适用性[J].数字兰台, 2012 (8) .

[4]郑枢祺.云存储技术在电子文件中心建设中的运用研究[J].档案建设, 2013 (3) .

[5]毛义春.电子文件长期保存格式探析[J].北京档案, 2009 (12) .

篇4：电子文件真的环保吗？

Two Sides的由来与发展

Two Sides是一个由业内各企业赞助成立的全球性非营利组织，致力于推动印刷和造纸工业的可持续发展。Two Sides创立于英国，自2008年发展至今，已扩展至五大洲内的多个国家，并获得与造纸、印刷相关的1000多家企业的支持，包含许多业内知名企业，如佳能、 柯达、同拓、国际纸业等。

“反绿色洗脑”活动成效显著

最近，Two Sides发起了一项名为“反绿色洗脑”的活动，用来挑战那些提出“无纸化、环保化、保护林木”营销宣传用语的企业。

截至今日，这项活动已经让全球超过165家公司撤回了他们的反纸张营销宣传用语，其中包含在《财富》杂志上排名前100名的美国大型企业，如AT&T、 Capital One、 Wells Fargo、HSBC和Sprint。

Two Sides挑战那些对印刷和造纸工业具有误导性的环保标语，主要出于以下几个原因。

（1）大部分企业的营销宣传用语是模糊的、站不住脚的，并且没有达到国家特定的环保营销指导原则。

（2）电子交易对环境生命周期造成的冲击是无法忽略的，如电子交易所需的大量基础设备、零件制造等均需要消耗大量电能。另外，据统计，全球每年产生的电子垃圾约2000万～5000万吨，且呈逐年直线上升趋势。这些数据值得提出反纸张营销宣传用语的企业认真思考。

（3）与电子化相比，印刷和造纸工业具有独特的环保特性，主要表现在可重复使用的资源。例如，当前欧洲、北美以及其他国家和地区管辖范围内的森林，都属于可再生资源。用木材纤维制造而成的纸张虽然消耗了能源，但其可以回收利用，再利用率超过65%。

（4）类似“保护林木”的营销宣传用语给消费者留下了错误印象：认为森林资源是有限的，是非可再生的。事实上，这些森林资源在许多国家被重复种植且可持续发展。例如，在美国，每年树木的种植量高于采伐量，在过去60多年中美国的森林覆盖率增加了58%。

（5）反纸张营销宣传用语对本地经济和就业造成了严重损害。例如，在美国，750万个就业机会（占美国整体就业机会的6%）和14亿美元的收入（占美国整体产值的4.6%）全依赖于美国的函件产业，函件产业中所涉及到的从业人员有纸张制造商、印刷商、其他相关产业的供货商、图像设计者和物流业者等。反纸张营销宣传用语的提出，将使从事函件业务的工作人员丧失就业机会，国家收入也将有所降低。

Two Sides的这项活动使反纸张营销宣传用语的传播发生了重大变化，目前全球数以百万计的消费者已经不再受反纸张与反印刷标语的影响。Two Sides在反纸张营销宣传用语上所作的努力，英国卫报也曾发表《电子文件真的比纸质文件更环保吗？》一文，表示认可。

在对美国和英国的消费者进行调查的过程中发现，许多消费者对“无纸化、环保化”的环保标语也有所质疑。 87%的美国成年人认为企业希望客户改用电子表单的主要原因是为了节省成本，并非为环保负责；80%的美国民众认为当执行某项政策的动机并非环保意识时，企业不应当以环保的名义去宣传政策；超过70%的美国民众相信只要纸质媒介被正确利用，是可持续发展的一种沟通方式；超过50%的调查者根本就不相信“无纸化、环保化”的环保标语。

纸质媒介仍占有一席之地

电子化并非总是受到消费者的欢迎，许多消费者希望能在电子文件和纸质文件之间保留使用弹性。一项研究显示，纸质媒介在当今社会仍占有一席之地，许多消费者想要按照他们的偏好去选择沟通媒介，甚至有更多消费者偏好使用纸质文件进行沟通交流。

即使在今日也并非所有人都精通计算机，这与年龄、教育程度和地区等因素息息相关。30%的美国人并没有办法上网，其中包含65%的没有计算机的年长者。强迫民众去实施无纸化或必须付费才能使用纸质账单的做法剥夺了很大一部分人的权力。据美国消费者调查显示：89%的受访者相信，要求客户使用电子账单对某些团体（如年长者、身障者、低收入者以及低教育程度者）是不利的。

即使那些拥有计算机的消费者，似乎也偏好在某些情况下使用纸质文件。美国消费者调查显示：与在屏幕上阅读相比，88%的受访者认为使用纸质文件可以让他们更能理解和保留信息；仅有41%的受访者偏好在屏幕上浏览信息，认为电子装置与智能手机更能让他们理解和保留信息。当被问及是否会阅读纸质账单时，50%的受访者会同时阅读纸质与电子账单；仅有15%的受访者只阅读电子账单。当被问及是否愿意为纸质账单另外付费时，91%的受访者表示不愿意，而他们更乐意选择能够提供纸质账单的公司。

可见，实体函件还是比较受民众欢迎的，多数民众仍然认为实体函件是有价值的记录和提醒缴费的工具。

如果您想了解更多相关信息，可登陆Two Sides官方网站（www. twosidesna.org）。

篇5：公司常用文件行文格式最新

(1)文件头:宋体加粗红色字体，字体大小根据单位（部门）名称字数的多少介于40-60号字体之间，同时根据字体缩放调整至同一行内

(2)发文字号:宋体小三号字体（注：序号前不加“第”，也不加“0”）

(3)正文标题:黑体小二号字体，由事由和文种两部分组成(4)正文:宋体四号字，行距为固体值23

(5)落款、日期: 宋体四号字体

(6)板记（文尾部分）：黑体四号字体

(7)公文用纸天头（上白边）为：37mm±1 mm； 订口（左白边）为：28mm±1 mm； 版心尺寸为：156mm×225 mm（不含页码）

2、文件模板（注：①文中“□”代表空格；②文中蓝色虚线框为页面示意图，下同）

劲牌公司××（部门）文件

[200×]×号

关于对××的通知

（空一行）

××、××：

□□××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

（空一行）

附件：

1、（附件名称后不加任何标点符号）

2、（日期右空两格，落款居日期中间）××××××二〇〇×年×月×日□□

————————————————————————————— 抄报：×××××（上级领导和部门）

篇6：最新BSCI验厂文件清单

•工厂、宿舍平面图

•所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录 •所有员工的劳动合同

•所有员工的人事档案（如入厂登记表、身份证复印件等）、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录

•工厂规章制度以及员工奖惩记录

•社会保险缴费凭证，以及相关批文

•其他政府部门批准或许可证书, 如综合计时制或其他种类之加班批文 •生产设备清单，特种设备的验收、检修记录，年检记录和使用许可证（如电梯、锅炉安全年检），各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证等）

•消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录

•外发加工厂资料，例如外发加工厂联系信息，外发加工记录 •营业执照、国税和地税登记证、建筑工程竣工验收证明

•卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证等 •员工安全卫生培训及岗位培训记录，化学品人员培训记录

•工伤事故记录、急救人员培训证书

•排污许可证, 有害（危险）废物排放许可证，化学品列表，化学品之物质安全资料表，废物处理程序文件

•各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估

篇7：环保局最新文件

科智企管顾问师梁道智

序号 ICTI验厂文件名序号 ICTI验厂表单1社会责任手册1温/湿度记录表2雇用程序3禁止强迫劳动程序4反歧视程序5禁止雇用童工程序6未成年工保护程序7薪资方案8温度及湿度管理程序9员工代表选举办法10投诉程序

11奖励与处罚控制程序

12预防血液接触传播疾病程序

13急救程序

14事故调查程序

15密闭控制程序

16人事档案管理程序

17纠正与预防控制程序

18紧急应急控制程序2员工代表会议记录及选举记录3自愿加班签名表 4劳保用品发放记录 5安全例会记录 6员工代表例议记录 7风速测试记录 8明火作业申请 9警告信 10药品清单/使用记录 11应急小组名单/相片 12车间安全责任人名单/相片 13记客记录 14消防演习记录 15消防演习记录点到表 16厨房卫生记录表 17饮水机卫生检查表 18洗手间卫生检查表

19法律法规和其它文件收集及更新控制程序 19应急灯检查记录20自愿加班指引20灭火器检查记录21劳保用品使用指引21消防栓检查记录22临时明火作业程式22生产安全培训记录23维修人员作业指引23厂纪厂规培训记录24噪音测试指引

25厨房卫生管理办法

26危险及易燃品管理办法

27劳动合同签定指引

28急救方法

29洗眼淋浴工作指引

30化学用品使指引

31消防设施工作指引

32化粪池工作指引

33消毒液指引

34保安守则及职作工作指引

35厂规

36宿舍制度

37员工手册

38环境健康政策

39访客须知

40消防知识培识资料24化学用品培训记录25消防演习培训记录26急救方法培训记录27清洁剂使用培训记录28地板最大承载重量及限高29机器设备保养记录(二三级)30利器发放回收记录31喷油过滤网检查记录32沐浴设施检验记录表33洗眼设施检验记录表34员工基本资料表35员工请假单36员工辞职单

41法律法规一套

证书类必备文件

序号 证书 序号 证书

1营业执照

2卫生许可证

3厨工、医生、护理健康证

4医师资格证书

5环保批文

6建筑工程消防验收意见书

7建筑工程竣工验收意见书

8社会保险缴费记录凭证

9社会保险符合当在要求证明

10社会保险年审证书

11特殊设备登记证、验收、年审证书

12特殊工种上岗证(起重机、空压机、电工等）13职业病体检合格证明

14保安上岗证、消防上岗证

15急救人员资格证书

16安全主任资格证书（任命书，培训结业证）17未成年工登记证

18综合计时（加班）批准

19水质（生产、饮用水）测试报告

20车间有毒有害空气测试报告21噪音测试报告

22有资质机构对消防器材检验凭证23有资质机构对工业垃圾回收凭证24有资质机构对医用垃圾回收凭证25有资质机构对生活垃圾回收凭证26避雷针验收证书

27风速检测报告

28空气排放检测报告

篇8：环保局最新文件

一、申报主体有变

不同于2003年发布的《新化学物质环境管理办法》 (以下简称“旧《办法》”) 对申报主体的国籍未作要求, 根据《新化学物质申报登记指南》, 国外化工企业将不能直接在国内申报。目前国际化学品管理的大趋势是一个国家和地区的申报主体必须是本地的企业法人, 这样做是为了便于相关主管当局进行有效的监管。欧盟REACH法规即是如此, 中国的化学品管理也在顺应这一趋势。

据了解, 《新化学物质申报登记指南》对境外申请人所指定的国内代理人的要求与欧盟REACH法规中的唯一代表相似, 即要求有申报需求的境外企业必须委托境内的一家法人实体作为代理人来进行申报。国内代理人必须满足在国内注册并如期通过工商年检、注册资本在100万元以上、具备从事化学品法规登记服务的技术背景、3年内无违反《新化学物质登记管理办法》受到处罚的记录等条件。按照这一要求, 10月15日之后跨国公司以往通过中国境内代表处来申报的方式将行不通。

不仅如此, 按照“旧《办法》”无需申报的企业, 在“新《办法》”执行后也需留意。按照“旧《办法》”, 在保税区和出口加工区从事新化学物质的研究、生产、加工和使用不受该办法约束;而在“新《办法》”配套文件中, 这些区域内涉及新化学物质的企业也被纳入了管辖范围。因为只要在国内的土地上进行化学物质的加工, 就可能会对国内的环境、人体健康造成风险, 因此这些企业生产和使用的化学物质要受到监管。

二、最低吨位设限

“新《办法》”指南中设定了需要登记的新物质的最低吨位, 要求1吨以下新化学物质不需要做常规登记, 只需做简易登记, 这与“旧《办法》”相比将是一个大的改进。