安全目标责任书范本

关键词： 范本 目标 责任书 生产

第一篇：安全目标责任书范本

安全生产目标责任书.范本

辽阳天瑞水泥有限公司 安全生产目标责任书

总经理：

责任单位：

责任人：

为了认真落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2016安全生产目标责任书。

一、控制指标

1、 要通过安全标准化考评验收，提高公司安全管理水平。

2、 伤亡事故实行零指标。

3、 不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。

4、 轻伤事故不超过2起。

5、 重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。

6、 安全设施完好率98%。

7、 安全培训率100%。

8、 特种作业持证上岗率100%。

9、 职工的各项工作环境指标符合国家的安全标准。

2、工作目标

(1)要建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。

(2)要建立和健全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。

(3)要建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。

(4)要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。

(5)要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。

(6)将安全生产责任层层落实，做到人员落实，职责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员安全教育,加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。

(7)做好安全生产档案教育培训每月一次，对新职工在管理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。

(8)按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。

(9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。

(10)要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。

(11)本分厂员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员，年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。

3、奖惩规定

1、没有达到控制目标，发生一次重伤、伤亡事故的单位不得参加先进单位评选，全单位年终奖下调一级，实施安全生产“一票否决”制度。

2、没有严格执行安全生产法律、法规和有关规定，没有认真贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程，检查中发现一次扣除该单位当月奖金的50%，扣单位负责人当月全部奖金。

3、没有贯彻和实施生产安全事故应急管理和操作岗位应急措施，检查中发现一次扣除该单位当月奖金的20%，扣单位负责人当月全部奖金10%。

4、没有将安全生产责任层层落实，没有抓好从业人员安全教育、从业人员安全意识和安全操作技能培训，检查中发现一次扣除该单位当月奖金的20%，扣单位负责人当月全部奖金10%。

5、没有搞好隐患排查治理工作，检查中发现一次扣单位负责人当月全部奖金10%。

6、没有完成今年安全生产标准化工作安排的具体任务，扣除该单位年终奖金的50%，扣单位负责人年终全部奖金。

7、发生安全事故时，部门负责人没有立即赶赴现场，在第一时间内报主管领导和相关部门并组织实施救护防止事故扩大，造成严重损失的，扣单位负责人当月及年终全部奖金，构成犯罪的移交司法机构追究责任。

总经理：

年

月

日

:

年

月

日

责任单位责任人

第二篇：安全目标管理责任书范本

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

为了全面落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。

一、目标

1、无工作岗位的亡人事故;

2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;

3、无越级上访事件;

4、无影响社会稳定的事件;

5、无严重违法违纪行为;

6、无其他安全责任事故。

二、职责

为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：

1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

2、对所分管的职业教育部、人力资源部的安全工作负领导责任，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查与督促;

3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书;

4、重视安全教育工作，有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识，提高师生的安全防范意识和自护自救能力;

5、加强对分管部门内部设施的安全管理;

6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定;

7、经常对所辖范围进行安全检查，发现问题及隐患，及时通报，迅速处理。

三、考核

1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的10%。

2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。

3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%。

4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。

四、其他

本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。

甲方签字：

乙方签字：

二0一一年二月十日

2011安全目标管理责任书

(2011年1月1日——2011年12月31日)

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

为了全面落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。

一、目标

1、无工作岗位的亡人事故;

2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;

3、无越级上访事件;

4、无影响社会稳定的事件;

5、无严重违法违纪行为;

6、无其他安全责任事故。

二、职责

为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：

1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

2、对所分管的办公室、监察审计部、安保后勤部的安全工作负领导责任，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查与督促;

3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书;

4、重视安全教育工作，有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识，提高师生的安全防范意识和自护自救能力;

5、加强对分管部门内部设施的安全管理;

6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定;

7、经常对所辖范围进行安全检查，发现问题及隐患，及时通报，迅速处理。

三、考核

1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的10%。

2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。

3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%。

4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。

四、其他

本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。

甲方签字：

乙方签字：

二0一一年二月十日

2011安全目标管理责任书

(2011年1月1日——2011年12月31日)

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

为了全面落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。

一、目标

1、无工作岗位的亡人事故;

2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;

3、无越级上访事件;

4、无影响社会稳定的事件;

5、无严重违法违纪行为;

6、无其他安全责任事故。

二、职责

为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：

1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

2、对所分管的市场研发部、培训教学管理部的安全工作负领导责任，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查与督促;

3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书;

4、重视安全教育工作，有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识，提高师生的安全防范意识和自护自救能力;

5、加强对分管部门内部设施的安全管理;

6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定;

7、经常对所辖范围进行安全检查，发现问题及隐患，及时通报，迅速处理。

三、考核

1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的10%。

2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。

3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%。

4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。

四、其他

本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。

甲方签字：

乙方签字：

二0一一年二月十日

安保后勤部2011安全目标管理责任书(2011年1月1日——2011年12月31日)

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

为了全面落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。

一、目标

1、无工作岗位的亡人事故;

2、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件;

3、无越级上访事件和影响培训中心、社会稳定的事件;

4、无食物中毒责任事件;

5、无水电气设施爆炸事件;

6、无工程项目建设及设施设备维修改造引发的安全责任事故;

7、无严重违法违纪行为;

8、无其他安全责任事故。

二、职责

为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：

1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力;

3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络;

4、加强对部内设施和培训中心安防设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力;

5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时，节假日之前对配电房、锅炉房等重点部位进行重点检查，对其他部室的安全自查、隐患整改情况进行抽查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理，确保培训中心平安、稳定。所有检查、督查及隐患整改、督改情况均需作好记录，以备检查。

三、考核

1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。

2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。

3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。

4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签字人;

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。

甲方签字：

乙方签字：

二0一一年二月十日

办公室2011安全目标管理责任书

(2011年1月1日——2011年12月31日)

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

为了全面落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。

一、目标

1、无工作岗位的亡人事故;

2、无交通安全责任事故;

3、无综合信息发布及校园网络安全责任事故;

4、无综合档案安全责任事故;

5、无机要文件泄密事件;

6、无重、特火灾事故和造成重大损失事件;

7、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;

8、无严重违法违纪行为;

9、无其他安全责任事故。

二、职责

为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：

1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力;

3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络;

4、加强对学校交通、信息、办公室档案等设施的安全管理，经常对车辆、用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力;

5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时，节假日之前对车辆、信息中心等重点部位进行重点检查，确保交通、信息和档案安全，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。

三、考核

1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。

2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。

3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。

4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签字人;

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。

甲方签字：

乙方签字：

二0一一年二月十日

财务部2011安全目标管理责任书

(2011年1月1日——2011年12月31日)

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

为了全面落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。

一、目标

1、无工作岗位的亡人事故;

2、无资金安全责任事故;

3、无财务会计信息披露及电算会计系统信息安全责任事故;

4、无会计档案安全责任事故;

5、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件;

6、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;

7、无严重违法违纪行为;

8、无其他安全责任事故。

二、职责

为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：

1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力;

3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络;

4、加强对部内设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力;

5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时，节假日之前对财务主机及档案室、核算室、出纳室等重点部位进行重点检查，确保培训中心财务档案和资金安全，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。

三、考核

1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。

2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。

3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。

4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签字人;

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。

甲方签字：

乙方签字：

二0一一年二月十日

监察审计部2011安全目标管理责任书(2011年1月1日——2011年12月31日)

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

为了全面落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。

一、目标

1、无工作岗位的亡人事故;

2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件;

3、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;

4、无严重违法违纪行为;

5、无其他安全责任事故。

二、职责

为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：

1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力;

3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络;

4、加强对部内设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力;

5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。

三、考核

1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。

2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。

3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。

4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签字人;

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。

甲方签字：

乙方签字：

二0一一年二月十日

2011安全目标管理责任书

(2011年1月1日——2011年12月31日)

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

为了全面落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。

一、目标

1、无工作岗位的亡人事故;

2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件;

3、学员无严重打架、斗殴和偷盗事件;

4、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;

5、无考题等泄密事件;

6、无严重违法违纪行为;

7、无其他安全责任事故。

二、职责

为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：

1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工和学员学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强员工和学员的安全防范意识和自护自救能力;

3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络;

4、加强对部内设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力;

5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时，节假日之前对实验楼、培训楼、招待所、学生公寓等重点部位进行重点检查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。

三、考核

1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。

2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。

3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。

4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签字人;

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。

甲方签字：

乙方签字：

二0一一年二月十日

人力资源部2011安全目标管理责任书

(2011年1月1日——2011年12月31日)

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

为了全面落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。

一、目标

1、无工作岗位的亡人事故;

2、无人事档案安全责任事故;

3、无劳动用工引发的安全责任事故;

4、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件;

5、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;

6、无严重违法违纪行为;

7、无其他安全责任事故。

二、职责

为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：

1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力;

3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络;

4、加强对部内设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力;

5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时，节假日之前对档案室等重点部位进行重点检查，确保培训中心档案安全，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。

三、考核

1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。

2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。

3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。

4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签字人;

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。

甲方签字：

乙方签字：

二0一一年二月十日

市场研发部2011安全目标管理责任书(2011年1月1日——2011年12月31日)

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

为了全面落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。

6、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;

7、无严重违法违纪行为;

8、无其他安全责任事故。

二、职责

为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：

1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;

2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工和学生学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强员工和学生的安全防范意识和自护自救能力;

3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络;

4、加强对部内设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗、放打架斗殴等工作进行检查，并及时做好防范工作，提高防范能力;

5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时,节假日之前对教学楼、学生宿舍、图书馆等重点部位进行重点检查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。

三、考核

1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。

2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。

3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。

4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签字人;

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。

甲方签字：

乙方签字：

第三篇：安全生产目标责任书(范本)（范文）

安全生产目标责任书

各公司、基层社：

切实加强安全生产，强化责任落实，最大限度地预防和控制各类生产安全事故的发生，实现安全生产形势持续稳定好转，根据xxx市人民政府《关于下达 2017年安全生产目标责任的通知》(xxxx[2017] 号)文件，结合我公司工作实际，现将2017年安全生产目标责任书下达给你们，并就有关要求通知如下：

一、分解落实控制目标。2017年xxx市政府下达我市工矿商贸、道路交通、消防火灾、农业机械、渔业船舶五类事故死亡人数控制考核指标xx人，比 2016年下达全市控制考核指标xxx人，减少xx人，下降xxx%。各公司、基层社要根据市政府下达的安全生产目标责任，结合本单位实际，切实把安全生产目标责任落实到位。

二、切实加强组织领导。各公司、基层社要深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，把安全生产工作情况作为考核的重要内容。要严格安全生产准入条件，加强安全生产风险监控管理，切实推进安全生产标准化建设，要健全完善安全生产监管体制机制，强化宣传教育，强化责任落实，强化监管执法，进一步充实基层监管力量、设施、装备和经费。

三、落实“一岗双责”制度。各公司、基层社要认真落实市政府制订的《xxx市人民政府及有关部门安全生产监督管理职责暂行规定》(xxxx[2016] 号)文件要求，全面落实安全生产工作职责。各公司、基层社的主要负责人，是本单位安全生产工作的第一责任人，必须亲自抓、负总责，并向市社报告安全生产工作履职情况;市社分管安全生产工作的负责人要加强对安全生产综合监管工作的领导，加强协调监督;其他负责人必须加强分管业务范围内的安全生产工作，加强领导，狠抓安全生产各项工作任务的落实。各公司、基层社要按照属地管理，明确安全监管责任，切实加强对辖区内企业的日常安全监管。要深化安全生产专项整治，建立健全安全生产违法行为举报查处、重大隐患分级管理、重大危险源分级监控和重大事故隐患挂牌督办制度，深入排查治理隐患，加强安全生产应急管理，强化基层基础建设，完善应急预案，强化基层基础建设，推动安全生产“一岗双责”落实到位。

四、落实企业主体责任。各公司、基层社要认真贯彻落实《武夷山市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》、《武夷山市人民政府关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的实施意见》文件精神，督促企业认真落实安全生产主体责任，积极推进安全标准化建设，严格执行安全生产法律法规、规章制度和技术标准，加大安全投入，健全安全管理机构，保持安全设备设施完好有效;要强化企业法定代表人安全生产第一责任人的责任，带头执行现场带班制度，加强现场安全管理，层层分解落实责任。要督促企业扎实开展隐患排查治理，及时消除安全隐患，防范生产安全事故。各公司、基层社要深入开展企业安全生产标准化建设活动，年终市社将组织考评，考评结果纳入安全生产目标责任制考评中，并占考评总分的40%。

五、严格落实奖惩措施。各公司、基层社要建立健全安全生产目标责任考核奖惩制度，对认真履行职责、工作成绩突出的单位和个人，市社予以通报表彰并给予适当奖励;市社要加强综合监管和协调，每月进行安全生产形势分析，适时通报安全生产控制目标进展情况，半年进行安全生产责任制落实情况督查，年终进行责任制考核评比表彰。对事故多发地区和行业，要及时发出预警通报;对主要指标突破控制目标的，要取消安全生产评先评优资格;对因管理松懈、责任制不落实造成事故的，要依法追究有关责任人的责任。

六、加强督促检查指导。市社负责组织协调各公司、基层社考核单位落实安全生产目标责任和措施，检查并定期通报目标责任完成情况，确保实现20xx年安全生产责任目标

xxxxxx公司

20xx年x月xx日

第四篇：质量安全管理目标责任书范本

安全生产目标管理责任书

甲方(主管领导)： 乙方(责任人)：

为贯彻执行安全生产法律、法规、标准及有关规章制度、办法，落实“安全第

一、预防为主”的方针，强化各项目公司的安全生产意识和法制责任观念，进一步提高施工现场安全生产管理水平，有效避免各类重大事故、预防和减少一般事故的发生，公司财产和企业声誉不受侵害，保障公司生产经营顺利进行。根据国家相关安全生产法律法规，特签订本安全生产责任书。

一、安全目标：

1、杜绝一切死亡、重伤事故

2、一般安全事故频率不超过0.5‰

3、施工现场无火灾事故发生

4、施工现场无重大安全隐患

5、无违反部门规章、制度和岗位责任事件

二、工作责任：

1、对所负责的集团公司在建工程项目安全负有监督责任。

2、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产管理方针，严格执行国家、地方政府及上级主管单位有关安全生产的法律法规、方针政策和指示精神。

3、认真落实部门岗位管理制度，明确安全生产职责，积极督促项目公司项目管理人员落实各项与安全生产有关的工作。

4、尊重和支持主管领导的工作，服从主管领导的分配和统一指挥。认真开展安全生产隐患检查工作，及时发现和消除事故隐患，避免事故发生。

5、积极对项目公司组织的安全教育培训结果进行监督检查;

6、认真执行部门安全生产工作管理制度，对项目公司安全管理行为进行监督检查，并对违规行为进行处罚。

7、依据部门规章制度，认真做好施工现场的安全检查工作，并如实做好检查记录，如发现安全隐患，应及时向项目公司下达整改通知，督促其限期整改，并对整改情况进行跟踪反馈检查。

8、认真落实对有可能发生重特大安全生产事故的场所以及危险源施行的重点监控措施，一旦发生重特大事故，立即报告主管领导，并督促项目公司启动应急救援预案。

三、奖罚

(一)惩罚

1.发生一起重伤、死亡事故，扣除当月全部工资和绩效。

2.轻伤事故频率每超过0.1‰，扣除当年绩效10%，直至扣除全部绩效。 3.隐瞒安全事故，视情节轻重扣除当月全部绩效，直至辞退处理。 4.出现安全问题，未及时进行跟踪反馈检查，导致安全问题持续存在的，视情节轻重扣除当月绩效5-50%。

(二)奖励

对在工程安全管理活动中表现优秀的个人，将在年终优秀员工评选及公司内部岗位竞聘活动中予以优先考虑。

四、本责任书经双方签字生效。

本责任书一式两份，甲方、乙方各执一份，复印件一份报送集团质量安全监察部备案。

甲方(主管领导)： 乙方(责任人)：

质量生产目标管理责任书

甲方(主管领导)： 乙方(责任人)：

为了认真贯彻执行建设工程质量法律、法规及有关标准、规范、规定，加强项目公司工程项目质量管理，提高施工现场质量管理水平，确保工程质量达到合格标准和工程合同规定，特签订本工程质量目标管理责任书。

一、质量目标：

1、确保完成该工程质量目标为合格。

2、确保工程基础、主体结构安全，满足设计要求和使用功能要求，杜绝出现工程质量事故。

二、工作职责：

1、对所负责的集团公司在建项目的质量负有监督责任。

2、熟悉并贯彻执行国家及地方有关建筑工程规范、规程和标准条例。

3、尊重和支持主管领导的工作，服从主管领导的分配和统一指挥。认真开展质量隐患巡查工作，及时发现和消除质量事故隐患，避免质量事故发生。

4、按本行业国家及地方规范、规程、标准及条例、部门规章制度对施工过程进行检查，并做好质量记录，发现异常质量情况及时纠正。

5、坚持原则、秉公办事，严格执行质量管理制度，对施工过程中发现的质量问题决不放过，做到事前有交底，事中有检查，事后有验收。

6、深入工地现场，及时掌握工程质量情况，如发现质量隐患，应及时向项目公司下达整改通知，督促其限期整改，并对整改情况进行跟踪反馈检查。

7、参加工程项目竣工验收工作，并对验收标准的执行情况进行监督检查。

8、参与质量事故的调查分析处理并严格按“四不放过”的原则办事。

三、奖惩

(一)惩罚

1.发生严重质量事故或因质量问题给单位造成严重经济损失的，扣除当月全部工资和绩效。 2.因质量问题被业主、监理单位全线质量通报的或业主质量信誉评价中，因质量问题扣分较多的，扣除当年绩效10%，直至扣除全部绩效。

3.因质量问题和质量事故给企业造成声誉和经济损失严重的，视情节轻重扣除当月全部绩效。

4.出现质量问题，未及时进行跟踪反馈检查，导致质量问题持续存在的，视情节轻重扣除当月绩效5-50%。

(二)奖励

对在工程安全管理活动中表现优秀的个人，将在年终优秀员工评选及公司内部岗位竞聘活动中予以优先考虑。

四、本责任书经双方签字生效。

本责任书一式两份，甲方、乙方各执一份，复印件一份报送集团质量安全监察部备案。

甲方(主管领导)： 乙方(责任人)：

第五篇：某公司安全生产目标责任书(范本)

xxxxx有限责任公司 安全生产目标责任书

根据《安全生产法》及相关法律、法规的要求，本着安全第一，预防为主的原则，为认真做好安全生产工作，全面落实各级安全生产责任， 确保企业生产经营活动的正常进行，集团公司与你单位签订2011年安全生产目标责任书。具体内容如下：

一、 责任指标：

(一)控制指标：

、杜绝职工(含外来务工人员)工伤死亡，职工工伤重伤率<0.15‰。

2、无重大安全责任事故和直接经济损失在50万元的重大火灾事故。

3、无重大爆炸、毒物泄露等社会影响巨大的灾害性事故。

(二)工作指标：

1、认真贯彻执行国家、省、市有关法律法规、会议和文件精神，坚持定期召开安全生产会议，有记录、有部署、有检查、有落实、有效果。

2、全面落实各级安全生产责任制，企业内要建立并完善安全生产责任目标管理考核制度，安全生产责任目标要层层落实，坚决杜绝“三违”事故。

3、配备专(兼)职安全管理人员，认真做好安全生产日常巡检及每月不少于4次的综合检查工作，并有备查的检查记录和处罚决定;积极配合集团公司和上级有关部门的安全检查工作，并对检查中提出的问题和隐患及时整改。

4、职工三级安全教育率和转岗再教育率要达到100%，安全管理人

员和特种作业人员持证上岗率达到100%。

5、特种设备(在用锅炉、压力容器、气瓶、起重机械等)的报检率、合格率100%。各种避雷防护装置、安全设施、安全保护装置报检率、合格率100% ，且技术档案要保存完好。

6、从事危险化学品生产、经营、使用的单位，应具备完善的“事故应急救援预案”，每年组织1-2次应急预案的演练。特殊生产场所和岗位要有明显的安全警示标志。

7、新建、改建 、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

8、逐步改善职工工作条件和工作环境，对有毒、有害岗位的管理要控制在相关标准范围内。加强现场管理，确保安全生产、文明生产，杜绝作业现场脏、乱、差。

9、定期对有毒有害岗位职工进行体检，按规定及时采购、发放职工劳动保护用品。

10、按规定做好职工工伤事故报告和事故调查处理工作。

二、考核办法 ：

根据公司“安全生产管理考核办法”，年初交纳安全风险金元，年终根据企业安全生产管理情况进行考核和奖励。 xxxxx责任公司(盖章)xxxx厂 (盖章)董事长：厂长(经理)：

20年月日20年月日