林业部门党委书记建立学习型党组织事迹材料

关键词： 内涵 总体目标 治理 目标

林业部门党委书记建立学习型党组织事迹材料（精选4篇）

篇1：林业部门党委书记建立学习型党组织事迹材料

县林业局党总支下辖局机关、森林公安分局、木材检查站、林种站、林场、林场、林场7个党支部，共有党员干部130余名。近年来，局党总支坚持“抓学习、强队伍、树形象、创业绩”的指导思想，按照“用先进理论武装头脑，用先进的事迹凝聚人心，用先进的行动推动工作”的工作思路，不断完善学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，深入扎实的开展学习型党组织建设，充分发挥党员干部的模范带动作用，全局上下形成了“勤于学习、乐于工作、勇于创新”的良好局面，有力促进了各项林业工作。我们的主要做法是：

一、加强组织领导，营造良好氛围

学习型党组织建设是保持党员队伍先进性的一项长期的系统工程。林业局党组高度重视此项工作，始终把建设学习型党组织工作摆在突出位置，纳入重要议程，把学习做为提高班子建设和领导能力的基础工作，做为提升干部职工综合素质，扎实推进林业建设科学发展的有力抓手，一把手亲自抓，分管领导具体抓，明确工作分工，形成了上下联动、分工负责的管理机制，为学习型党组织建设提供了强有力的组织保证，在全系统形成了良好的学习氛围。

二、创新学习载体，提高学习质量

在学习中，我局立足林业实际，积极探索创新学习方法，采取丰富多彩的学习载体和学习形式，激发党员干部职工的学习热情，提高学习效果。一是“请进来”与“走出去”相结合，积极邀请市委党校教授、县委党校老师、县人大、检察院、司法局领导、律师等到我局给党员干部上党课、做报告；邀请市第人民医院高级心理咨询师教授、市心理咨询研究会丁天赞教授为我局全体职工做心理健康讲座。同时积极组织全体党员在“七一”建党节，到兰考县焦裕禄纪念馆、湖南绍山毛主席纪念馆等地参观考察，重温入党宣誓，锤炼党性修养。二是“集中学习”与“分散自学”相结合，局把每周五下午定为全系统干部职工的集中学习时间，采取局领导领学、开专题学习会，集中讨论等形式集中学习；实行林业执法人员“月学习、季考试”制度，以林业法律法规培训和职业道德教育为主，组织系统内全体执法人员，每月集中培训学习一次，并指定自学内容；每季度组织考试一次，对连续三次考试不及格的，责令下岗学习提高。在全系统开展“学习先进模范，促进林业科学发展”专题大讨论和征文比赛。同时引导党员干部养成良好学习习惯，认真开展个人自学。三是“学理论”与“学技术”相结合。在抓好政治理论、林业法律法规政策和理论知识学习的同时，局班子十分重视组织全体党员干部职工学习掌握实用林业新技术，每年都要组织林业技术人员深入田间地头实地进行果树嫁接、修剪、病虫害防治、林业育苗、果园管理等实用技术培训，把实践动手能力作为工作业绩的一大项进行考核，切实提高党员干部服务群众能力。

三、注重实践特色，在服务群众中学习

在学习活动中，我局注重实践特色，注重结合林业工作实际，提高党员干部职工的实践服务能力。一是开展了“林业执法人员送政策下乡，林业技术人员送科技进园”服务山区群众活动。组织全系统100名林业执法人员、100名林业技术人员，组成50个送林业政策法规下乡活动小组、50个送林业科技进园活动小组，每个小组选择1—2个活动主题和2个下乡地点，开展以《森林法》、《森林防火条例》等有关林业法律法规知识培训和山芋肉病虫害防治、抗旱造林、杨树丰产栽培、桃树等时令鲜果丰产栽培等有针对性的专场培训。二是今年上半年，结合林业生态建设和核桃产业发展，开展核桃嫁接培训班，对局机关技术人员、全县16个乡镇管护站技术员、各乡镇核桃承包大户进行技术培训。购买良种接穗，聘请灵宝、卢氏等地核桃嫁接专业队5支，组织系统嫁接能手20余名，巡回各乡镇，免费为县重点核桃产业村嫁接良种核桃，既提高了系统技术人员的技术水平，也促进了全县核桃产业的发展。三是开展党员干部进乡村实地调研学习和结对帮扶活动。组织局党员干部职工到我局新农村建设帮扶村田湖镇毛庄村和城关镇北园村进行走访调研，对该村的林业产业发展、村庄绿化进行调研和技术服务，既服务了群众，也提高了职工实践能力。去年春节，局班子成员带领全局干部职工深入的山区贫困户家中，为贫困户捐献总价值9万余元的树苗、衣物、书籍、药物和现金等，结对帮扶贫困户34家，引导群众上致富项目30余个，开展经济林示范管理300亩，营造“党群关系林”150亩，有力促进了帮建村的工作，提高了党员干部的政治修养和服务意识。

四、加强制度建设，建立科学长效学习机制

建设学习型党组织，关键是要把建立健全制度体系作为重要保障，把学习的“软任务”变成“硬约束”，做到用制度管学习、促学习。我局修订完善了局领导班子学习制度、党员学习制度、干部职工学习制度，将每周五下午定为全系统干部职工的固定学习时间，对学习目标和任务进行量化、细化。要求领导班子成员每周学习时间不少于一天，其他党员干部每周学习不少于半天。每个月集体学习不少于1次，自学不少于2次，每月撰写学习心得2篇以上；领导干部到基层调研每年不少于30天，每年必须撰写1至2篇调研报告。同时建立尊重实际又切实可行的目标责任考评和激励制度，将各股室、各单位的工作和学习目标任务、责任逐一细化，落实到股室单位、落实到每个人，同时制定了详细的考评和奖惩细则，年终严格考核、落实奖惩。

五、以学习促工作，推动林业建设科学发展

通过切实加强学习型党组织建设，增强了班子的凝聚力、增大了党组织的向心力，提高了党员干部队伍的战斗力，有力地推动了林业工作的开展，林业生态建设、集体林权制度改革等各项工作取得了突破进展，得到了上级领导的充分肯定和好评。，嵩县完成各项林业生态建设任务13万亩，创建首批“河南省林业生态县”一举成功；今年上半年，完成各类营造林 14.3万亩，被全国绿化委员会授予“全国绿化模范县”荣誉称号。集体林权制度改革工作被定为全省试点县，今年又被确定为河南省4个全国典型县之一；各项工作呈献一年一个台阶地迈进。林业局先后被省政府和市委、市政府授予“全省森林资源清查工作先进单位”、“全市基层满意的涉农部门”、“全市依法行政先进单位”等荣誉称号；连续三年被县委、县政府授予“绩效考核优秀单位”、“先进党支部”、“突出贡献奖”等荣誉。

我局在学习型党组织建设中取得了一定成绩，但与上级机关的要求相比，与先进单位相比，还存在差距和不足。在今后的工作中，我们将以开展学习型党组织建设活动为契机，结合林业工作实际，继续深化学习型党组织建设，提升党组织和党员干部的学习能力，提高服务能力，为嵩县林业的发展作出新贡献。

篇2：林业部门党委书记建立学习型党组织事迹材料

——萨依巴格社区党委建设学习型党组织事迹材料

萨依巴格社区在市委市政府的正确领导和街道党工委的正确指导下，萨依巴格社区党委广大党员确立＂全员学习、终身学习＂的学习理念，在对党的理论创新成果的认识上达到新高度，把建设学习型党组织与服务大局紧密结合起来，紧紧围绕中心，以理论学习为重点，不断加强社区党支部党员的理论学习，努力构建学习型社区党组织，有力的促进了社区各项工作的顺利开展。现将萨依巴格社区党委建设学习型党组织的工作开展情况汇报如下：

一、充分利用社区楼栋党支部，分层分类开展学习

萨依巴格社区党委根据社区党员队伍的分布情况，在组织党员开展学习活动中，社区党支部充分利用社区楼栋党支部，根据党员居住的不同类型的楼栋，采用不同形式的学习载体，分层分类开展学习。对于辖区单位楼宇，这种类型楼栋的党员文化程度普遍较高，主要通过组织家庭藏书交流等形式，丰富党员的精神食粮，扩大党员学习知识面，增进邻里相互沟通，增强党员理论学习的自觉性；对于集中楼栋，主要是通过建立楼宇黑板报、组织“楼组党员学习”、开展党员学习日等理论学习方式，大力宣传社区党建情况、社会热点问题等各层面理论知识，开展以党的路线方针政策和党员共同关心的话题为主题的学习讨论会，激发党员学习热情，培养党员学习乐趣，养成学习习惯；对于分散型主要通过开展“和谐邻里”活动，设立学习园地，1

每月举办一次读报会，组织开展学习交流，加强理论学习，增进感情，形成和谐、奋进、温馨的学习氛围。

二、加强阵地建设，夯实理论学习基础

要开展好社区的理论学习，解决阵地和平台建设是关键的一环。为此，社区党支部科学地设计活动内容、程序、形式和载体，根据社区党员的文化水平，做到通俗易懂、喜闻乐见，做到灵活多样、便于实施。一是在社区设置公共书架、报纸架。采取“党员互帮互学”形式，发动楼栋党员带头捐书并参与管理。图书以健康为主，内容不限，既有《党建》、《求是》、《党员之友》、《形势政策宣传教育读本》等理论书籍，又有《生活小常识》、《法律常识》、《消防常识》、《公共防灾手册》等实用书籍。社区党支部定期更新楼栋内的板报宣传内容，为年老、行动不便的党员学习提供便利的条件。楼栋党支部还经常组织党员交流学习心得，提高党员的学习兴趣，形成浓厚的学习氛围。二是创办市级文明图书室。向社区党员免费提供理论学习材料，目前存书量达500多册。为了丰富社区党员的学习内容，适时宣传理论热点知识。今年我们以建党90周年为契机，张贴宣传画报，表彰先进学习型党员8个、先进学习型党支部1个及先进学习型党小组2个，让社区内党员及居民群众全面了解建党90周年来，特别是改革开放30年发生的可喜变化，增强广大党员和居民群众的自豪感和自信心；三是创办文化活动中心。成立居民娱乐活动室、图书室、棋牌室、健身操队，文化活动丰富了社区党员的学习活动形式和内容，居民学校组织开展以学习“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届四中

全会精神、社会主义荣辱观等活动。通过学习活动，增强了广大党员的信心，鼓舞了干劲，凝聚了人心，营造了浓厚的理论学习氛围。

三、发挥特色优势，增强理论学习实效

在社区党员队伍中蕴藏着各种社会资源丰富，为开展党员队伍的学习教育提供了有力的条件。为了使学习的形式和效果有机的结合起来，社区党支部采取报告会、培训班、墙报宣传等形式，加强民族团结学习，“7.1”到陈伯寿红色党史教育基地学习党的优良传统，“8.1”到共建部队参加国防教育学习。结合理论学习内容，发挥优势开展科学发展观学习实践活动。一是发挥人才资源优势。聘请楼栋党支部中文化程度较高的党员，如离退休教育工作者、机关干部、法律工作者等担任理论学习小组长、读报会负责人，聘请州国土资源局、州交通局等共建单位的政治教员担任理论宣讲员，为社区党员宣传、讲解党的理论知识；结合理论学习，开展党建活动日、爱国教育等主题教育，不断满足不同层次党员的学习需求。二是发挥辖区资源优势。利用辖区单位的阅览室、图书室等学习场所，适时组织社区党员有针对性地开展理论学习活动，如举办学习报告会、学习经验交流会、理论学习辅导讲座等活动，促进相互间的学习与交流，达到共同学习、共同提高的学习目的。三是发挥楼栋特色优势。通过设立楼栋党员公示台，学习科学发展观组织党员居民写学习心得、体会等形式，增强党员理论学习的积极性和主动性。

四、注重理论引导，边学边改见成效

社区党支部在学习型党组织建设过程中，坚持理论联系实际，着力在取得实效上下功夫。一是提高服务群众的意识。通过理论学习，提高了社区党员的宗旨意识，激发了为社区群众办实事、办好事的热情。二是形成了服务科学发展的共识。社区党支部通过学习大讨论，形成了服务科学发展的共识。三是切实加强社区党组织建设，为科学发展提供有力的组织保障；四是把服务群众作为社区工作重点，积极为辖区群众办实事、办好事；五是要充分利用辖区资源、共驻共建，实现全面、持续、协调发展。六是取得整改实效。社区党支部通过召开群众座谈会、制作意见征求表等形式，先后征集到物业小区环境整治、居民街道建设、个别死角路面维修等与社区居民息息相关的意见、建议三条。这些意见得到了萨依巴格社区党支部的高度重视，在边学边改的活动中，社区还建立楼栋学习型党小组8个，具体在恒友花园、工商楼、政协小区楼等，组织党员集中学习、邻里互助、协助物业管理等活动，并在楼道建立有价值的服务信息公示栏，及时反馈社区里重大事件和有关法律法规.萨依巴格社区急群众之所急，想群众之所想，让群众在开展学习实践科学发展观活动中看到实效，尝到甜头，得到实惠。

篇3：优秀党组织书记事迹材料[定稿]

孙书彦同志担任党总支书记以来，按照上级党委安排，建立健全了党组织活动的各种规章制度，实现了党内活动的经常化、规范化、制度化。积极认真开展创先争优活动，紧扣“为民服务”这一宗旨，以办“人民满意医院”为主题，以“医技当专家，服务当模范”为载体，有力地促进了医院的发展。能科学把握医院党建工作与医院发展的结合点、创新着力点，坚持把建设高素质党员队伍、人才队伍和增强医院发展活动贯穿于医院党建工作始终。积极开展“把医疗技术骨干培养成党员，把党员培养成医疗技术骨干，把党员医疗技术骨干培养成管理人才”的三培养活动。党建工作的开展促进了医院学科建设，为医院健康科学发展提供了坚强的组织保证。扎实开展集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项重要工作，在全院形成了创先进、争优秀的良好氛围。医院党总支公开承诺为全院职工购买四金一险，实现医患零投诉等6件事项已全部兑现，80名党员结合各自岗位承诺义务献血，送医下乡等178件事项已全部兑现。坚持党群共建创先争优活动，在工、青、妇组织中积极开展了岗位建功等活动，实现了医院医德医风建设的根本好转，做到了三个不存在，即：“不存在服务态度不好的问题；不存在收受红包的问题，不存在拿药品回扣的问题”。建立了危重病人“先看病后挂号，先用药后补方，先处理后交钱，先抢救后通报，先入院后补办手续”等制度，受到了广大患者和社会的一致好评。带领党员和全院职工积极参与公益事业，2010年以来多次组织送医送药到边远农村，发放爱心医疗卡20余万元，减免困难家庭医药费60余万元，组织党员和青年医务工作者开展义务献血活动四次，有266人次献血5万多毫升。义务为1.3万名中小学

1生进行H1N1流感预防接种，为天水市特殊教育学校建立爱心医务室，为全校师生400余人免费体检，为马跑泉镇中心小学80余名教师免费体检，为68212部队600余名官兵免费体检，共减免体检费16万余元，为孤寡老人、困难群众和地震灾区捐款2.4万元。坚持把医院文化建设作为提升医院核心竞争力的关键，通过举办先进事迹报告会、学术报告会、趣味体育运动会、知识竞赛和秦腔演唱纳凉晚会等活动，不断开展党员员工理想信念教育。在精神上陶冶员工情操、净化员工心灵、丰富员工生活。同时，不断加大人才队伍建设，先后选派20名年轻医师到全国各知名教学医院进修学习，2010年共邀请省内外专家来院开展专题讲座4期，为200多名职工购买了“四金一险”，每名职工生日都会收到院党总支的生日蛋糕，努力营造尊重人才、关心人才的良好营围，增强了员工的归宿感，逐步形成了“敬业、求实、奉献、慎独”的医院文化精神，这种精神像一块磁铁,不仅把员工的心紧紧吸在一起,也实现了医院的群体价值观，提高了医院的核心竞争力。通过“抓党建、促发展”的总体目标，提高了医疗质量和服务水平，医院的门诊、住院患者不断增加，全年经济收入也有大幅度增长，实现了党建工作与医院发展的“互动双赢”。2010年6月医院党总支被天水市麦积区授予“五个好两新组织党支部”；2010年10月全市卫生系统创先争优暨“百姓放心医院”、“诚信医院”活动现场会在医院召开。天水市委组织部创先争优活动办公室发简报总结推广“天水广济医院党总支创先争优活动”的先进经验。2011年5月“甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省总工会、甘肃省企业联合会”联合授予天水广济医院“第二届甘肃省劳动关系和谐企业”。

篇4：林业部门党委书记建立学习型党组织事迹材料

×××村党组织书记×××今年49岁，在工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；作为一名共产党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、日常工作、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到了广大干部职工的普遍好评。

一、基层党建“五强创示范”工作效果显著

×××村现有几十亩苗圃、四五个养猪场，这为×××村的经济发展做出了巨大的推动作用。在镇委、镇政府与村党组织书记×××同志及全村党员群众共同努力下，×××的村级办公场所已建好并投入使用了，二层五间的建筑包含服务大厅，内设空调和焕然一新的桌椅，走进去使人眼前一亮。×××村规范村务公开制度，每季度村务、惠民政策都会在公示栏公开；发展入党积极分子、预备党员等工作都由村支部开会后确定，涉及到村民民生问题的事项更是会通过会议充分讨论后再做决定，确保村民利益得到最大化实现。

二、为民办实事，村级基础设施建设水平提升明显

2015年，×××村通过镇政府与区公路局的帮助，修好了一组到宋冲村的2公里水泥路。极大地方便了村民出行；在区民政局的帮助下，2014年到2015年两年内村一组、四组、五组完成了3000多里U型渠建造工程，为农村灌溉、插秧等工作提供了有力保障。

三、勇于开拓创新，努力做好本职工作