医管办工作者2009上半年述职述廉报告

关键词： 医管 分管 述职 工作

医管办工作者2009上半年述职述廉报告（通用3篇）

篇1：医管办工作者2009上半年述职述廉报告

2009年上半年，根据局党委的分工，我主要分管局办公室、商业科的工作。在市委、市政府和局党委的正确领导下，注重理论学习，认真履行工作职责，较好地完成了分管的各项工作任务，同时严格落实党风廉政建设责任制。现将上半年的工作情况、廉政情况述职如下：

一、坚持学习，不断提高理论水平、工作能力和思想政治素质

一是注重理论学习，全面提高思想政治素质。能够始终坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是对科学发展观的一些重要论述进行了更为全面系统的学习，深化了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的认识。使自己始终做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央、上级党委和局党委保持高度一致，以科学发展的理念指导工作。学习上始终保持一种紧迫感，根据工作需要和自己实际，经常利用点滴时间，坚持学习，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的综合素质和理论水平。

二是加强思想建设，树立为民服务的意识。在思想上能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干好工作，坚持以马列主义为指导，用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，用十七大精神树立科学发展观，自觉保持政治上坚定和思想道德的纯洁，始终自觉维护班子的团结，顾全大局，恪尽职守，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确地人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。把企业和职工群众的利益放在首位，进一步增强忧患意识、责任意识，用好的作风推动各项工作的开展。

二、认真履行工作职责，努力完成各项任务

在工作上，能够保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，时刻严格要求自己，树立爱岗敬业、勤奋务实、埋头苦干的精神，用新思路、新观念、新举措来推动自己分管的各项工作。

办公室工作：一是尽职尽责充分发挥综合协调职能。综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。上半年，局办公室认真履行这一职能，及时将上级的文件精神按照局领导的批示向各科室传达，基本做到从发文到办结全程跟踪；及时将下级的诉求向局领导反映，并按领导指示协调相关处室认真办理；全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我局各项工作的正常开展创造了条件。二是完善规章制度。从抓制度建设入手，先后制定和完善了《办公室工作职责》、《档案人员工作规则》、《驾驶员管理制度》、《考勤制度》、《卫生制度》等针对性强、行之有效的规章制度，并抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。三是组织开展好全局性的活动。局办认真做好全局性会议的会务准备、认真抓好会议议题的贯彻落实，同时抓好集中学习教育，及时传达市委、市政府有关文件精神，积极组织全局职工进行业务知识、礼仪规范服务、消防安全等知识的学习，使全局职工的业务水平、服务水平更上新台阶。在元宵节和“三八”妇女节组织职工开展文体娱乐活动，丰富职工文化生活。

医药商业方面：一是认真开展对医药商业的调研。在四月份对医药商业企业进行了为期两周的深入调研，分别到卢氏、渑池、灵宝等直属企业开展调研，与企业负责人认真探讨、仔细分析当前制约医药商业发展的根本问题，记录了调研情况，掌握了具体的详细资料，对我市医药商业发展方面有了更深、更新的了解，并根据收集和掌握的资料认真撰写了商业调研报告，积极研究对策措施，并提出了工作思路及发展方向。二是加强麻醉、精神等特殊药品的管理。进一步完善特殊药品的计算机网络管理，所有使用特殊药品的医疗单位都并网管理，可以及时了解医疗单位特殊药品的使用和库存情况，及时监督是否合理使用，管理水平显著提高。同时宣传引导医疗机构合理用药，保证特殊药品的临床需求，使控制过严的传统用药观念有较大改变，受到患者及家人的好评。三是促进企业文化建设。在各企业广泛开展比武竞赛、文体娱乐、优质服务活动，通过活动推动医药商业的文化建设，树立企业形象激发职工的积极性、创造性，增强企业的凝聚力。改变传统的商务餐桌文化，弘扬务实、诚信的新型商业文化，企业文化建设有了新进展。

截止6月底，医药商业完成总销售2.2亿元，同比增长5％，对居民和社会集团零售额0.8亿元，同比增长5％

三、认真执行党风廉政建设责任制，严于律已、清廉从政

按照党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，做到与其他各项工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实。反腐倡廉方面能够率先垂范，认真学习中共中央关于党风廉政建设方面的重要论述，学习贯彻中央、省、市关于廉洁自律的有关规定，强化廉政意识，坚持廉洁自律。没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和贵重物品现象，没有参与赌博，没有超标用车、公款吃喝、铺张浪费现象，并能严格要求家属和身边工作人员共同遵守廉洁自律的有关规定，真正做到遵纪守法，维护党员领导干部的自身形象。

篇2：医管办工作者2009上半年述职述廉报告

一、以招商引资为突破口，推动经济快速增长

根据市区发展的规划，我村可耕种的土地将越来越少，发展工商业将是必由之路，**村充分利用工业园区的优势，利用清理出来的闲置资源以及现有资源，加大引资力度，制定招商引资优惠政策，突出税源，对税源多的企业优先引进。今年上半年引进浙江洪发建设有限公司投资2000万元；新增个体工商户10户。

二、加强党的建设，促进三个文明建设

2009年以来，我村党建工作紧紧围绕街道党工委的工作安排和要求，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，充分发挥党员先进性教育取得的成果，加强党的作风纪律建设，充分发扬民主，坚持党要管党，从严治党，发扬党的优良传统和作风，提高拒腐防变和抵御风险的能力，不断提高组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强宗旨意识，利用电视教育和外出参观的时机，了解各方面的信息，与自身的发展找差距，知不足，使支部一班人和党员时刻保持清醒的头脑，克服骄傲自满的思想，牢固树立发展意识。

在社会主义新农村的建设过程中，仍然存在着一些封建迷信思想和赌博，红白之事大操大办，铺张浪费的现象，这与建设社会主义新农村，构建和谐社会主义社会格格不入，在日常工作中，我们加以引导和教育，党员干部带头移风易俗，树立社会主义新风尚。

党风的好坏是关系到执政党生死存亡的大事，每个党员都能自觉维护党的形象，支部一班人率先垂范，自觉遵守党纪国法，做到不吃请，不请吃，不收礼受贿，清清白白干事，堂堂正正做人，不做损害集体利益的事，维护支部声誉，全面推进党风廉政建设和三个文明建设。

三、坚持以人为本，树立科学发展观

在朐阳街道党工委和办事处的领导下，在相关业务部门和单位的扶持与帮助下，按照市区建设社会主义新农村的要求，立足本村实际情况，坚持以人为本，树立科学发展观，通过民心工程，让村民得到实实在在的利益与实惠，经多方协调投资150万元，完成了**村自来水主管道工程；投资5万元完成**中心路和中环路的绿化美化工程3公里，按照“文明村庄整治示范村”建设要求和标准，以环境综合整治为突破口，投资3万余元对村庄6条主道进行了整治；清运各类垃圾百余吨，不留卫生死角，并对主干道确定专人保洁；投入1.5万元新建12个垃圾池；投入6万元为10个村民小组疏浚上下水沟8000米；为解决白鸽涧小区居民如厕难的问题，投资1万元新建厕所一座；完成郑庄两条便民路800米的建设，投入10万元，户厕改造工作已完成户厕改造40个，极大的改变了村容村貌，也提高了村民的居住环境。

四、创建平安**，加快民主法治进程

我村的平安创建工作，紧紧围绕办事处创建“平安朐阳”的工作要求，结合本村的实际情况，积极开展“创平安**，建美好家园”的活动，在创建过程，认真贯彻上级有关创建工作的文件精神和各项指示，把创建工作纳入到村重要工作议事日程，成立总支书记为组长的创建工作领导小组，党政一把手负总责，在政治上予以充分保证。

不断加大创建宣传力度，营造宣传氛围，使创建工作家喻户晓，人人皆知。上半年共张贴宣传标语180条，悬挂横幅3幅，涮新固定标语5幅，进一步完善“大调解”、“大防控”工作机制，充分发挥治保会、调委会的职能作用，以“五五”普法为载体，加快推进民主法治建设的进程，确保“三公开，两民主”的制度在基层充分实现。征地工作是引发群众矛盾纠纷较多的一项工作，在海州教堂的用地过程中，我们充分发扬民主，依法保证村民行使权力，顺利地与十七户村民签定了用地协议，没有造成矛盾纠纷。通过平安创建和法治建设为村民提供良好的治安环境和法治环境。

五、建章立制，推行计划生育村民自治

计划生育是一项长期而艰巨的工作，虽然经过多年的实行，多子多福，传宗接代的思想还依然存在，在日常工作中，我们紧紧依靠上级计生部门和两委会，建立健全各项规章制度，加强民主管理，实行奖励与处罚相结合，宣传与定期随访相结合，抓好笼头与搞好服务相结合，推动计划生育村民自治，切实开展“婚育新风进万家”和“关爱女孩”活动，利用计划生育人口学校，组织党员干部和群众学习人口与计划生育知识，正确认识和分析人口与计划生育形势，增强科学、文明、进步的婚育观念，加强计划生育法律法规的宣传。

随着经济的发展，观念的不断更新，大量的人口涌入城市，涌入到经济发达地区，作为城乡结合部，享受城市发展带来好处的同时，也面临着越来越多的流动人口管理压力，我们将这部分人纳入到村计划生育常规管理之中，按照法律法规的规定，给予他们本村计划生育服务对象同等的待遇，使流动人口计划生育管理工作不拖全村的后腿，也有效地维护流动人口的合法权益。

统计工作是计划生育管理工作的基础，力求统计数据真实、准确，随时变更各种动态管理数据，并及时统计上报统计报表，使计生工作在动态管理中得到强化。

六、加强劳动保障工作，强化服务意识

**村劳动保障站，在上级劳动保障部门的指导下，认真贯彻党和国家劳动保障的各项方针和法律法规，钻研劳动保障业务知识，服从服务于经济建设，紧紧围绕本村的实际情况，开展劳动保障服务工作，在思想上高度重视劳动保障工作，不断加大宣传力度，及时把各种优惠政策传达给群众，严格执行上级文件和各项规定，发布各类招工信息，使村民在第一时间内了解各个方面的用工信息，拓宽就业渠道，为就业与再就业提供最大的便利。

立足村情，摸清各类人员状况，掌握第一手资料，为我村劳动保障工作有序开展提供了保证，对排查摸底出的人员信息分门别类进行登记，做到了情况明，底数清，我村到上半年为止共有劳动力1412人，失地农民397人，下岗失业人员47人，退休人员92人。

为了有效解决就业与再就业，我村利用工业区的优势积极开发岗位，帮助群众实现就近就业，同时积极开展劳动力培训和劳务输出，利用上级的优惠政策，组织下岗失业人员和失地农民参加各类劳动技能培训，不断提高他们劳动技能，为就业与再就业提供更大的机会，今年上半年实现开发岗位162个，劳动转移130人，劳务输出50人，新增就业154人。4050人员12人，培训各类人员60人。

七、狠抓安全生产，确保无安全事故

安全为了生产，生产必须安全，**村两委会时刻绷紧安全生产这根弦，把安全生产管理工作纳入到村日常工作中，我村辖区共有各类企业17家，涉及多个行业，结合本村和企业的实际情况，首先做好安全生产的宣传工作，利用标语，事例有针对性向群众、企业不厌其烦地宣传安全生产的重要性，不断提高群众、企业安全生产的责任心。

山林防火是我村又一项重要的工作，我村辖区内有山林500多亩，春、冬两季是山林防火的关键时期，根据我村的情况，成立了山林防火领导小组和防火突击队，制定防火预案，明确山林防火责任人，配备了防火器材，专职护林员坚持常年巡山，保证火情早发现，早处置，把火灾损失降到最低点。

通过总结上半年的工作，使我们清醒看到我们工作中存在的不足与与目标责任书的差距，在下半年的工作中，我们将迎头赶上，确保目标任务的圆满完成。

1、下大力气开展特色资源，培植种养大户，针对我村拥有的山林、水源，以及花木苗圃等特色资源，引资开发生态旅游业，充分利用**现有的有利条件，发挥农民手中土地的优势，与生态旅游整体打包，实现农民就业与创收。目前，我村利用辖区锦屏磷矿炸药库闲置的300亩场地，与客商紧密洽谈，争取年内与客商正式达成协议，开发高效农业生态旅游业。其次以花木种植大户为龙头，带动周边群众广泛种植花木苗圃，组建花卉苗木公司，不断做大做强特色农业，达到集体增收，农民致富。

2、围绕中翔钢材市场，加快劳动力转移和劳务输出，鼓励农民进市场搞经营，进行配套服务，同时加大农民的劳动技能培训力度，使年轻村民掌握一定的劳动技能，为劳务输出做好准备，不断提高村民的就业机会，为农民实现增收提供保证。

3、立足为民办实事，加快文明示范村的建设。根据示范村的建设要求，下半年我们在保持好上半年取得成果的同时，着重解决自来水入户问题，彻底解决村民吃水难，继续加大投入，对村庄道路进行整治，改造王郑路800米路基、韩庄路400米及下水道，总投资28万元，对村庄河塘、沟渠清理，预计投入7万元，同时加大创建示范村的宣传力度，层层落实创建责任制，紧咬目标不放松，争取年内达到验收考核标准。

4、化解矛盾，做好社会稳定工作，针对我村的现有矛盾纠纷情况，我们采取相应的工作方法和工作措施，积极做好矛盾纠纷的化解工作，做到矛盾不扩大，不激化，维护稳定的社会环境，走群众路线，深入到群众中去，向群众宣传相关的法律法规，耐心听取群众的意见，做好说服解释工作，特别是在下半年的王庄用地中，我们应做到宣传到位，政策落实到位，具体工作措施到位，确保不发生因征地引发新的群众矛盾纠纷。

5、明确责任，改变作风，加快经济发展，明确责任，加快工作节奏，将目标责任细化量化，做到人人头上有任务，个个肩上有担子，增加责任心，使命感，全力以赴，确保目标任务如期完成和超额完成，改变工作作风，全力打造一个高效运作的领导班子，加强党风廉政建设，自觉接受群众的监督，在街道党工委、办事处的正确领导下，在**村全体同志的共同努力下，我们一定圆满完成2009年各项目标任务。

八、廉政方面

1、严格落实党内廉政建设责任制，认真学习街道党工委、纪工委关于廉政建设方面的各项规定，把领导班子及其成员、支部党员置于组织监督之下，群众监督之下。

2、重大节日保持廉洁自律，在企业发包上坚持公开公平透明，不谋私利，维护集体利益，真正做到清清白白做人，干干净净做事。

3、执行收支两条线，各项开支严格按财务制度执行，每月定时把村里财务在公开栏公示。

4没有接受任何影响公务的宴请、礼金、有价证券及其它不良行为。

5、经常开展党风廉政教育方面的学习，洁身自好，对自己负责，对家庭负责，对组织负责。

6、严格控制招待支出，从没有无缘无故吃喝、乱开支行为。

7、没有到不健康的场所进行活动或从事国家和法律法令明行禁止的行为。

篇3：2011医管办工作总结

2011年，在院党委的高度重视和主管院长的正确领导下，医管办认真贯彻执行上级有关医疗保险的文件精神，扎实开展医保各项工作，经过本科室的精诚团结和各科室主任、护士长的共同努力和配合，我院医保工作取得了一定的成效，现将工作总结如下：

一、市医保工作

1、施行氨曲南抗生素院内审批制度，极大的遏制了滥

用抗生素的势头。

2、参加主管院长组织的业务查房。

3、加强学习和宣传医保的相关政策。

4、加强医保外伤患者的政策宣传、申报和审核。

5、加强医保申报，药品10项，进口药品。诊疗项

目18项，内置物10项，大型仪器、ICT、思维彩超、胶囊内镜。铁路医保诊疗匹配59项，霍林河医保内置物2项。

6、医保系统升级，前期100多名医保患者结账。医保政策宣传栏、生育保险的流程图、政策制度都实行上墙制度。为进一步规范诊疗行为，降低医保患者自费项目，提高报销比例，以低廉的价格，提供优质的服务，组织科主任、护士长开展座谈会，研讨会，着重学习医保相关政策，研讨我院涉及的超限级诊疗项目、超限级用药、科室超物价

收费等问题。本着既治病救人，又让参保患者的利益最大化，又不浪费医疗保险基金的原则，制定出一系列有成效，操作性强的套餐和路径。通过学习研讨医保政策，医务人员对医保管理各项政策的掌握明确、理解到位。

2、加大监管力度，提高医疗质量。

在分管领导的带领下，经常联合医务部、新农合科室深入临床一线。及时传达新政策和反馈医保局审核过程中发现的有关医疗质量的内容，了解临床医务人员对医保制度的想法，及时沟通协调，并要求全体医务人员熟练掌握医保政策及业务，通过印发《2010版医保药品目录》、《医保诊疗项目》、等，规范诊疗过程，做到合理检查，合理用药，杜绝乱检查，大处方，人情方等不规范行为发生，并将不合格的病历及时交给责任医生进行修改。实行《目录外、自费药品耗材项目签订知情同意书》制度，履行好对患者知情告知义务。通过狠抓医疗质量管理、规范运作，净化了医疗不合理的收费行为，提高了医务人员的管理、医保的意识，提高了医疗质量为参保人员提供了良好的就医环境。

3、文明服务，严格把关。

在办理职工医疗保险和审核转诊工作中，我科工作人员积极地向每一位参保职工宣传、讲解医疗保险的有关规定，各项补助措施，认真解答提出的各种提问，努力做到不让一位参保患者或家属带着不满和疑惑离开。始终把“为参保患

者提供优质高效的服务”放在重中之重。本着“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，做好医保咨询、转诊、转诊率在医保局规定的范围内。每天派专人到科室检查，杜绝挂床、压床、冒名就诊和冒名住院等现象。

4、5、完成了医保局要求的医保系统升级联网工作。此项工作任务艰巨、繁琐。

二、城镇居民医保工作

三、沈阳铁路医保工作

四、霍林河医保工作

五、霍煤集团职工工伤管理工作

六、计划生育工作

七、本院职工的缴费和生育、疾病医保报销工作。本院

患病职工的医保报销和我院新增退休职工的参保退保工作。

八、迎接三甲复审工作。

通辽市医保：2010年 住院人数2180人，去年2000人；总收入2070万，去年1845万，合计同比增长达到12.3%。霍林河医保：2010年门诊收入：12万，去年9.2万；住院收入198.5万，去年149.7万，合计同比增长达到32.47%.铁路医保：2010年门诊收入：20.5万，去年21.5万；住院收入127万，去年216万，合计同比减少达到37.9%。(注：今年铁路医保三月份系统升级，四月份后系统故障又耽误一

个多月，造成收入明显下降。)

通过医管办及全院相关工作人员的共同努力，认真工作，诚心为患者服务，圆满完成了年初既定各项任务。