日语经验东芝面试经历（精选3篇）
篇1：日语经验东芝面试经历
面试是一件非常困难的,也是非常麻烦的事情.这我深有体会.昨天非常荣幸的前去Toshiba面试.东芝杭州公司位于下沙经济技术开发区,在海关的旁边..
大公司就是不一样啊,当我报上姓名说自己过来面试的时候,保安都知道今天会有这么个人来的........
填好来访人登记表,找到大堂接待处,一位姐姐告诉我说去设计中心面试.........生产产区毛大的,找了半天终于找到了设计中心...进门,稍后...
观察四周,都是一些会议室和休息室,生产办公的地方外人都是不允许进入的...
之后有个哥哥过来问了我的姓名,叫我稍微等一下..大约过来5分钟,这位仁兄那着一份系统工程师的卷子,和一台笔记本叫我开始答题.
笔试的过程是痛苦的,全部英文的问题,而且要用英文回答,还好对计算机术语来说基本上还是能看懂的,不过叫我写的话还真是有点麻烦
试卷的基本结构是这样的几个选择题,主要是一些操作系统,软件方面的知识,相对来说还是比较简单的,一般只要能看懂就会答了...之后是10个dos命令叫你解释,尽管能知道那些命令是什么用的,但是用英文来还真的不好回答...不过还好,有一台笔记本,偷偷的用了cmd-help..哈哈哈..不过后来还是遇到了麻烦...接着是两个C语言的编程题,很简单,但是时间紧迫啊,随便写了几句,,到最后的大块是实际的操作,总共60分,都是一些基础的,当然前提是你要看得懂他们在说什么....打开电脑,惊奇的发现,是vista操作系统,英文的!!!!!!不过我的计算机能力也不是盖的,英文的还能搞定,就怕他是日文的,那就麻烦了...半个小时之后搞定..
之前的那位哥哥看了一下,然后说待会儿开始面试....
稍后....3个人走进了一个会议室,最后那位哥哥也叫我进去了,面试正式开始................
面试的详细过程我就不说的,都是那些套路,自我介绍,学些什么课程,为什么应聘我们公司.关键的是要用英文来的,天煞的,这还真是个麻烦的事情.....最后叽里呱啦说这一些我自己都听不懂的单词,5分钟后,,,那位老兄终于说,下面我们用中文面试吧........感谢上帝...对了是如来佛祖...
之后问了一些工作情况,比如为什么原来的工作不做了,谈谈以前的工作,使用计算机遇到了哪些问题,配置路由器是怎么配的,等等一系列的问题.
然后,一个搞技术的过来看了我的考卷,对我说,你最后这几道都是自己动手做的吗还是为了完成试卷写满的把不是自己做的挑出来好吗(因为最后部分都是验证题,只要填OK或者NG就可以了)....我当然说都是自己动手做的,实时上也是这样的,最后操作的时候这位老兄也非常的满意.最后他们又问了一些乱七八糟的问题,还有没有其他公司找你去面试啦对自己以后的发展怎么看的以后要成为一个什么样的人要朝哪个方面发展呢等等...最后谈了一些薪水条件等.....折腾了半个多小时.那位稍微年长的仁兄说你到外面稍微等一下吧,我们讨论一下....
于是座在外面的聊天室等着,,期间也有几个进去面试的,不过好像都直接走人了...(等我再次进去的时候听他们说其他几个人不怎样..嘿嘿)
大约等的花儿开花的时候吧,来了一位主管级的人物,因为我发现那3位老兄对他是毕恭毕敬的,而且他做在了中间........我再次进去的时候,主管级的人物开始发问,也都是一些常见的问题,比如你以后要朝什么方向发展这个工作岗位你认为是怎么样的想得到的薪水是多少(我回答了+,,不知道对Toshiba来说是什么一个等级)等等.....
最后看到他们不停的点头,问题差不多的时候,另外一个仁兄问道你还有其他什么问题吗
当然还有一个问题食宿怎么解决的社会福利呢
答社会福利的话是5险一金(大公司看来不会克扣农民工工资的),中午有工作餐,晚上加班的话有晚餐,不提供住宿,但是公司一个月给200的住房补贴,公司有专车接送,杭州市区下沙城都有...
还不错,,没有其他问题了.................那位老兄说那好,我们会在星期一之前给你答复,如果不录用的话就不会答复你了...(最讨厌这一招了)
最后和他们道谢,告辞.........在车上的时候,他们突然打电话过来叫我mail一张一寸的照片给他......
总算也经历过一次外企的面试的,惊险,刺激..也让我体会了大公司严格的人才筛选过程..........
现在就在等Toshiba的通知了........希望能进去吧....................
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篇2：日语经验东芝面试经历
每六个人一组，轮流讨论，讨论时间是半个小时。我看了一下，这次应聘研发部的一共有23个人，心里非常的紧张，因为就我们俩是二本学校的，其他的都是一本学校的。我们组在12：30开始，我就和同学在南航校园里转了一下。我对这个学校挺熟悉的，甚至对她有一丝悲伤的感情，因为我就是报考的这个学校的研究生，这次算是故地重游吧。
十一点半点我们吃了午饭，在一个教室里坐下来等。校园响起了轻轻的音乐，感觉有些乏了，就趴在桌上小憩了一下。到了我们组讨论的时间了，我走进那教室，紧张，紧张。面试官给我们叙述了讨论的题目，让我们最后推选出一个人向他陈述最终讨论的结果。讨论是我们五个人之间的内部讨论，两个面试官在旁边观看。我知道，这是要表现自己的时刻了，四年的努力可能就会在这个时候出现分水岭。说心里话，我有些不自信，因为所有的人当中，就数我的学校最差了，但必须在这个时刻表现好，我在全力的思考着这个题目，还要想办法尽量能让大家推举我向面试官做最终的陈述。我觉得，这次帮助我的是，我高中三年的班长经历，一开始就让我在这五个人中占据了组织地位。但在我们五个人中有一人，他的观点和非常的鲜明，非常的具有说服力，我在心里默默地紧张，也在极力的发挥自己的说服力，说服他们同意我的主张。半个小时的时间，在讨论中比我预想的要快的多，在最后的几分钟推选陈述人的时候，我非常非常的紧张，就在这时候，我身后的一个女生指着我说，就让他陈述吧，其他两个人没有说话，但那个男生看我的表情表现出不同意的意思，我马上说，我做用三分钟做总的陈述，你用两分钟做补充，就这样我取得了陈述的机会，向两位面试官陈述了我们讨论的结果。
结束后，我心里感觉很可以，但和我一起的那个同学好像就没有什么机会了，因为他的表达能力太差了，估计没什么希望了。虽然对手都是非常优秀的，但我心里还是有一丝希望......面试官说进入下一轮面试的人员名单将在今晚短信通知，我期待着...紧张着...焦躁着...不安着...晚上，九点半时我还没有收到短信，心里更加地的焦急起来，坐立不安，不住的在各个宿舍之间串游着...十点半时还没有收到...十一点时还没有...我知道,希望在衰退...十一点半睡觉时,仍旧毫无痕迹,手机在手上已经三个小时了,可没有发出一丁点声音...我把手机调成循环提示,手机不关机就放在枕边，就这样在焦躁不安中睡去...睡了一觉后,不知道什么原因,突然醒来,下意识的拿起手机，上面显示有一条短信！!迫不及待打开，XX/04/15 12：34：53AM 您好，恭喜您参加面试。请于明天上午12点30分到南航10楼305参见面试，请携带详细简历。收到本讯息后回复姓名到本机号码。我太高兴了，我大喊了起来，笑了起来，还在玩游戏的室友也向我表示祝贺，都知道这次机会是多么的不易。
篇3：两次外企面试经历的经验
外企的待遇福利，相较于国内大多的民营企业还是有非常大的吸引力的，所以每年都会有不是毕业生把求职眼光锁定在企业招聘上，你了解哪些外企面试技巧?现在我就把自己两次外企面试经历与大家总结分享下，想应聘外企的同学要注意啦!
外企面试技巧一：对所在圈子一定要了解
我是在年末和年初的时候进入一家美国驻华的公司，总共经历了三场面试，
第一轮是中国地区公司的一个副手，他对我的面试有点类似于聊天性质的，我就跟他说一说我的个人简历，自己的一个大致经历，以及自己对未来发展的一个看法，然后他向我介绍了一下公司的情况。
总结：这一过程其实是一个相互了解的过程，不仅是公司在了解应聘者，也是应聘者了解这家公司是否适合自己的一个途径。
第二轮是中国区的首席代表对我进行的面试，他主要问我以前做过一些什么项目。
分享：在这个过程中，一般面试官问这些问题就是想了解你的基本能力，看你是否具备一定的专业素质，另外，还会考查你是否是这个圈里的人。所以，当时首席代表就问过我一个问题：“你认识某某吗?”，这就是考查你对这个圈的认知程度了。所以，对于自己圈子里的人一定要有所了解，对这个行业、这个圈子里的发展动态也要尽可能多的了解才好。
第三轮就是美国过来的CEO对我的面试。他们的面试方式总是很特别。起初先是他的助理跟我进行了约十分钟的对话，然后他才进来对我进行的面试。他问我的第一个问题就是：“告诉我你的两个缺点”。我当时有点不太适应，停顿了几秒钟，考虑了一下，然后回答他：“经验缺乏和喜欢争论”，
CEO看完我的简历后，拿笔圈出了5个圈，告诉我这些地方存在什么毛病，连标点符号都不放过。
外企面试经验：老板的严谨和认真给我留下的深刻印象，也让我对工作的认真态度提高了一层。在和老板对话的时候，不要急着回答他所提的问题，要想一下再作答。另外，对于自己的能力不要去掩饰，要很大方地表现自己的.能力和水平，让老板在最短的时间内对你产生兴趣，被录用的机会就会增大。
忠告
要在平时注意培养自己各方面的素质，比如言谈举止，要锻炼自己的语言表达能力，要有说服人的本领。
外企面试技巧二：不要让简历撒谎
后来离职后，我来到了现在一直就职的宝洁公司。宝洁公司的面试比较严格，自有一套比较严谨的招聘流程。先是要进行网上申请，然后进行中文考试，再要通过托业考试，这些都过了以后，还要进行两到三次的面试。
第一轮面试的时候记得是让我举很多例子，包括自己在学校的时候都举办或者参加过什么活动，在活动中遇到过什么困难，又是怎么解决这些困难的。他们就是不断挖掘你所经历事情的一切细节，通过这些细节来看你的实际能力。
总结：千万不要让自己的简历中存在谎言，因为如果不是你做过的事情，当被问及细节时一定会穿帮的，那么你就没有任何机会进入这个公司了。另外，对于自己的简历一定要准备得充分些，把自己的所有优势都集中考虑一下，整理出一个清晰的线路，这样，问到什么你就可以很从容地回答了。另外，一定要了解自己到底想要什么职位，要学会察言观色，了解人家想知道什么信息。不要急着说话，要慎重，思维也要集中一点，不要眼高手低，了解自己的能力最重要。
