民政事业单位

关键词： 民政 事业单位 财务管理 工作

民政事业单位（精选七篇）

民政事业单位 篇1

1 强化制度建设

民政事业单位财务管理工作是一项政策性、行政性较强的工作,为推进国库集中支付改革,政府出台了一系列关于预算、差旅费、办公设备配置、会议费、接待费、物业费以及培训费等相关支出的配套规范性文件。民政事业单位在财务管理工作中,应以制度建设为基础,按照国家政策和法律法规要求,不断建立和完善民政事业单位财务管理工作内部控制制度,使单位全体财务管理人员做到有章可循,规范办事。民政事业单位财务部门应重点强化对各项经济业务的授权、批准、执行、记录、检查等控制工作制度建设,明确各部门、各岗位在工作中的责任、权利和义务,保障财务管理工作有序开展。

2 强化财务管理规范化建设

国库集中支付制度的实施,改变了民政事业单位财务管理工作的模式,对财务管理工作规范化、程序化的要求不断提高,这不但有助于提升民政事业单位财务管理工作的效率,也大大降低了重大错报风险的发生概率。同时也对民政事业单位财务管理队伍素质,尤其是财务管理队伍规范化建设水平和抗风险能力提出了更高要求。民政事业单位财务部门应进一步强化自身规范化建设。

首先,要强化对财务管理工作人员的宣传教育,提升其对新形势下民政事业单位财务管理工作现状、现有问题、未来趋势与面临风险的认知水平,通过严格自律、强化学习和不断创新的方式完善自我,提升业务素质;其次,要强化会计核算与预算执行的结合,强化单位财务管理与国库集中支付执行会计核算的结合,充分发挥监督作用;此外,民政事业单位财务部门还应进一步强化财务管理制度、经费报销联签制度建设,完善单位财务管理组织架构,优化人力资源配置,强化对原始凭证的审批与管理,不断提升各项业务流程的规范化水平,杜绝违规操作;最后,要充分发挥会计集中核算的管理职能,对民政事业单位中扰乱会计人员依法履行自身责任和义务的行为及相关人员严肃追责,保障财务管理工作的独立性与严肃性。

3 增强预算编制准确性

根据国家目前的政策和规定,民政事业单位要根据批准的部门预算,编制分月用款计划。而目前民政事业单位往往因缺乏对工作的前瞻性、计划性,民政事业费用如临时救助等资金的不可预见性,民政事业工作量与经费的不对等等原因,导致费用未及时列入用款计划,无法及时报销,甚至因未列入年初预算导致项目无法实施,这些问题严重阻碍了民政事业单位业务的开展,也严重影响民政事业单位月度乃至年度工作安排的经济合理性与可行性。

民政事业单位应深入探究以往工作规律,对历年财务数据进行合理分析,在此基础上对本年实际情况作出合理推测,进而编制出更为科学、准确的预算,杜绝凭经验估计、小支出大预算的做法。提升预算执行的严肃性,要求民政事业单位各部门严格按照预算计划实施各项业务,并对预算的执行情况进行动态观测和监督,保证各项资金的安全、高效运行,对与预算不符的情况,要做到及时发现、及时分析、及时纠正,最大限度地确保资金安全,保障预算管理有效性。

4 提升会计电算化水平

在国库集中支付制度背景下,民政事业单位需要应用财政国库集中支付管理系统进行相关操作,包括用款计划、支付申请、查询、结余资金上报等。新的工作方式与工作流程,使民政事业单位财务管理工作的方法发生改变,尤其是会计电算化技术的应用更加广泛,这一方面需要民政事业单位增加信息化软件、与硬件建设、改造与维护的投入,另一方面需要民政事业财务管理人员不断提升自身会计电算化水平和信息素质,以适应国库集中支付制度的实施对民政事业单位财务管理工作的新要求。

事业单位考试民政专业知识 篇2

收养登记

1、收养人应具备哪些条件？

按照《收养法》规定，收养人应当同时具备的条件为：（1）无子女；

（2）有抚养教育被收养人的能力；

（3）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；（4）年满30周岁。

2、哪些人可以作为被收养人？

按照《收养法》规定，被收养人必须同时具备：不满14周岁丧失父母的孤儿、查找不到生父母的弃婴和儿童、生父母有特殊困难无力抚养的子女。

3、哪些人可以作为送养人？

按照《收养法》规定，孤儿的监护人、社会福利机构、有特殊困难无力抚养子女的生父母可以作为送养人。

4、收养法规定在什么情况下不能送养？

（1）生父母一方未经另一方同意，不得送养其子女。

（2）10周岁以上未成年人不同意自己被送养的，不得送养。

（3）未成年人的父母显然已均不具备完全民事行为能力，但只要不是对该未成年人有严重危害，该未成年人的监护人不得将其送养。

（4）孤儿的其他监护人不同意送养的，不能送养。

（5）配偶一方死亡，另一方送养未成年子女，死亡一方的父母不同意送养的不能送养。（6）禁止转送养。

5、收养法对于收养人收养的人数有何规定？

按照《收养法》规定，收养人只能收养1名子女。

6、收养法对无配偶的男性收养女性，有何特殊要求？

无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。

7、法律对养父母与养子女间的权利义务关系是如何规定的？

按照《收养法》规定，自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定。《婚姻法》对父母子女关系规定是：父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母与赡养扶助的义务；父母有管教和保护未成年子女的权利和义务；父母和子女有相互继承遗产的权利等。

8、对于孤儿或者生父母无力抚养的子女，可以由亲属和朋友来抚养，这种抚养关系与收养关系有何不同？

收养是变更人身权利义务关系的重要民事法律行为，而抚养是指对未成年人有抚养义务的亲属或其他人对未成年人承担供养、保护和教育的责任。

9、收养法对有配偶者收养子女，有何要求？

按照《收养法》规定，有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。

10、由哪个部门办理收养登记？

办理收养登记的机关是县级人民政府民政部门。

婚姻登记

1、婚姻登记机关的职责是什么？

（1）办理婚姻登记；（2）补发婚姻证；

（3）出具婚姻登记记录证明；（4）撤销受胁迫的婚姻；

（5）宣传婚姻法律法规，倡导文明婚俗。

2、受理内地居民结婚登记申请的条件有哪些？

（1）婚姻登记处具有管辖权；

（2）要求结婚的男女双方共同到婚姻登记处提出申请；

（3）当事人男年满22周岁，女方满20周岁；（4）当事人双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）；

（5）当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系；（6）双方自愿结婚；

（7）当事人提交本人的常住户口薄和居民身份证。

3、结婚登记当事人身份证丢失或身份证与户口本不符如何处理？

居民身份证与常住户口簿上的姓名、性别、出生日期应当一致；不一致的，当事人应当先到有关部门更正。居民身份证或者常住户口簿丢失，当事人应当先到公安户籍管理部门补办证件。

4、对婚前检查是如何规定的？

《婚姻法》没有规定结婚男女双方办理结婚登记前必须进行婚前医学检查，因此婚前医学检查并不是婚姻当事人必尽的法律义务，但是，当事人如果从自身的健康考虑，自愿进行婚前健康检查，完全是个人的事情，他人不得干涉。

5、受理内地居民离婚登记申请的条件有哪些？

（1）婚姻登记处具有管辖权；

（2）要求离婚的夫妻双方共同到婚姻登记处提出申请；（3）双方均具有完全民事行为能力；

（4）当事人持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见；

（5）当事人持有内地婚姻登记机关颁发的结婚证；（6）当事人提交本人的常住户口薄和居民身份证。

6、要求离婚的当事人，丢失一本结婚证能否办理？ 不能办理。当事人丢失婚姻证件可以向原婚姻登记机关或一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补发后再办。

7、现役军人的配偶要求离婚有什么特殊规定？ 现役军人的配偶要求离婚须征得军人的同意，但军人一方有重大过错的除外。军人一方无重大过错，当夫妻感情确已破裂，军人一方应具有所在部队团以上政治机关出示的“准予离婚”的证明材料。

优待抚恤

1、优抚工作职责是什么？

负责全区优抚对象的抚恤、优待、补助及国家机关工作人员伤亡抚恤工作；拟订优待抚恤实施意见，完善优抚制度，申报、褒扬革命烈士；负责烈士纪念建筑物的管理工作。

2、国家机关工作人员（公务员）评定残疾等级申请程序是什么？

国家机关工作人员（公务员）申请评定残疾等级，应当在因公负伤3年内向户籍所在地县级民政局提出申请。

申请人应当先向所在单位提出评定残疾等级的书面申请；申请人所在单位审查同意的出具书面意见，连同本人档案材料、致残经过证明、医疗终结后的诊断证明、书面申请和本人近期二寸免冠彩色照片（6张）等一并报送户籍所在地的县级民政局审查。所在单位在上报县级民政局之前要进行公示，公示内容应当包括申请人因公致残的时间、地点、原因、残疾情况（涉及隐私或者不宜公开的不公示）以及县级民政部门联系方式，公示时间不少于7个工作日。

县级民政局对报送的有关材料进行核对，符合受理条件的填写《评定、调整伤残等级审批表》，逐级进行有关鉴定上报审批程序。经审查认为不符合因公负伤条件的，或者经医疗卫生专家小组鉴定达不到评定残疾等级标准的，县级民政局应当把申请人提供的材料，退还申请人。伤残人员从被批准残疾等级评定后的第二个月起，凭伤残证件按照规定领取抚恤金。

3、义务兵家庭享受优待条件及优待标准？ 义务兵服现役期间，其家庭由当地人民政府发给优待金或者给予其他优待，优待标准不低于当地平均生活水平。全日制高等院校在校生应征入伍的义务兵，入学前户口在我区且在本省院校入伍的由征集地县级人民政府给予优待；入学前户口在我区在外省院校应征入伍，在征集地未享受优待的，凭征集地县级民政部门证明，由我区给予优待。从地方直接招收的军队院校学员和军队文体类专业人员，其家庭不享受优待金；士兵考入军校或者转为士官的，从入伍的第三年起，其家庭不再享受优待金。

领取程序和优待金标准：每年7月份，义务兵家庭持区民政局填写的《优待证》到应征入伍时所属的镇乡政府、街道办事处等征兵单位领取。2007，我区义务兵优待标准为每人每年1800元，所属镇乡、街道、单位在发放时可以提取5%奖励基金。

城市居民最低生活保工作

1、什么是城市低保？哪些人可以申请城市低保？ 城市低保即城市居民最低生活保障制度，是政府对城市贫困人按最低生活标准进行差额救助的社会救助制度；《城市居民最低生活保障条例》规定，持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有资格申请城市居民最低生活保障的救济。

2、什么是城市居民最低生活保障标准？ 城市居民最低生活保障标准，又称为城市居民最低生活保障线，是国家为救济社会成员中收入难以维持其基本生活需求的人口而制定的一种社会救济标准。我区目前城市最低生活保障标准是170元/月/人。

3、城市低保的管理？

城市低保按照“属地管理”的原则，实行“动态管理、分类施保”，即申请城市低保待遇，必须由户主在户主所在地的社区和街道办事处进行申请。

4、如何申请办理城市低保？

以户为单位，由户主向户籍所在地社区居委会递交申请材料（本人申请、户口本，家庭收入证明等），经居委会初审，街道办事处（乡镇政府）审核，报区民政部门审批，办理过程中要进行“三榜公示”接受社会监督，即申请时公布，审核后公布，审批后公布。

5、批准纳入城市低保后如何领取低保资金？ 低保资金实行按月社会化发放，由民政部门按月编制城市低保对象到户发放花名册，并将花名册提供给财政部门，财政部门按花名册所列金额拨付至指定代发银行，代发银行逐户打卡，低保对象持银行存折到指定代发银行领取。

农村居民最低生活保障工作

1、什么是农村低保？哪些人可以申请农村低保？ 农村低保即农村最低生活保障制度，是政府对农村贫困人口按最低生活保障标准进行差额救助的社会救助制度，是保障救助体系的一部分；持有我区农业户口的农村居民，凡共同生活的家庭成员年人均纯收入低于农村低保标准的，可以申请享受农村低保待遇。我区农村低保标准暂定为年人均700元。

2、申请办理农村低保程序？

个人申请——村民委员会（社区居民委员会）初审——乡镇政府（街道）办事处审核——区民政部门审批

3、农村低保的管理？

农村低保对象管理按照“动态管理、分类施保”的原则进行。动态管理即：按照省《农村居民最低生活保障实施方案》要求，每年根据低保家庭生活条件的改善情况，进行动态调整，有进出有出。分类施保即：根据不同类别的保障对象，按照家庭实际收入情况给予不同档次的低保金，实行分类施保，重点保障。

4、批准纳入农村低保后如何领取低保资金？ 低保资金实行按月社会化发放，由民政部门按月编制农村低保对象到户发放花名册，并将花名册提供给财政部门，财政部门按花名册所列金额拨付至指定代发银行，银行逐户打卡，低保对象持银行存折到指定代发银行领取。

八、城乡医疗救助工作

1、城乡医疗救助对象指哪些？

持有区民政部门发放的《城乡居民最低生活保障金领取证》，且正在享受低保待遇的城乡最低生活保障对象；持有区民政部门发放的《农村五保供养证》的农村五保户；重点优抚对象。

2、城乡医疗救助病种指哪些？

癌症；恶性肿瘤或再生障碍性贫血；脑出血；肾功能衰竭（尿毒症）；重型肝炎；红斑狼疮；坏死性胰腺炎；晚期血吸虫病及省规定的救助的其他病种。

3、城乡医疗救助标准是多少？

城乡医疗救助实行一次性救助2000元。

4、城乡医疗救助怎样申请？

2008中国民政事业发展足迹 篇3

足迹一社会组织数量达到41.4万个

截至2008年年底，全国共有社会组织41.4万个，比上年增长7.0％。全国共有基金会1597个，比上年增长19.2%。民政部登记的基金会133个，其中，公募基金会和非公募基金会共接收社会各界捐赠53.6亿元，接收捐赠实物折价17.1亿元。

2008年，我国重特大自然灾害频发，特别是南方部分地区严重低温雨雪冰冻灾害和汶川特大地震两场历史罕见的巨灾波及范围极广、伤亡人员极多、经济损失极重、社会影响极深、救灾难度极大。2008年，全国农作物受灾面积39990千公顷，比上年下降18.4％。绝收面积4032.2千公顷，比上年下降29.8％；2008年全国各类自然灾害共造成约47795万人（次）不同程度受灾，因灾死亡88928人，是自1976年唐山大地震以来，因灾死亡人数最多的一年；倒塌房屋1097.8万间，比上年增加951.1万间；直接经济损失11752.4亿元，比上年增长397.4％。

足迹二2334.8万城市居民得到最低生活保障。

2008年年底，全国共有1110.5万户、2334.8万城市居民得到了最低生活保障。2008年全国城市最低生活保障月人均保障水平143.7元，比上年提高39.9％；全国城市居民最低生活保障平均标准205.3元，比上年提高12.6％。

农村最低生活保障制度在全国范围内普遍建立。截至2008年年底，已有1982.2万户、4305.5万人得到了农村最低生活保障，比上年同期增加739.2万人，增长了20.7％，农村低保正向应保尽保的目标迈进。平均低保标准82.3元/人、月，比上年同期提高12.3元，增长17.6%。全年共发放农村最低生活保障资金228.7亿元，比上年增长109.6％，人均补差50.4元/月，比上年同期提高11.6元，增长29.9%。

足迹三接收捐款764亿元

截至2008年年底，全国共建立经常性社会捐助工作站、点和慈善超市3.8万个（其中：慈善超市7035个），基本形成覆盖全国城市的社会捐助网，并逐步拓展到部分乡镇、社区。全年共接收社会各界捐款共计764亿元，其中，民政部门498.8亿元，慈善会187.9亿元，各类在民政部门登记的社会组织77.3亿元。捐赠物资折款19.6亿元，比上年增长25.6％，接收捐赠衣被115816万件，其中，棉衣被29655.5万件。间接接收其他部门转入的社会捐款139.8亿元，衣被98082.6万件，其中，棉衣被11668.6万件，捐赠物资折款70171.4万元。这些捐赠款物使5202.9万人（次）困难群众受益。

足迹四福利彩票销售额604亿元

2008年，福利彩票销售额604亿元，同比下降4.5%，筹集公益金211.4亿元，同比下降2.6%。2008年民政系统彩票公益金共支出119.5亿元，资助项目用于福利类收养性单位45.2亿元，用于优抚类收养性单位3.7亿元，用于优抚安置单位1.3亿元，用于救助类单位7.2亿元，用于社区服务单位7.3亿元，用于殡葬类单位2.6亿元，用于专项资助12.2亿元，用于其他项目22.4亿元。

足迹五民政事业费支出2146.5亿元

2008年民政事业费支出2146.5亿元，比上年增长76.6％，提高了43.8个百分点。其中，抚恤事业费253.6亿元，比上年增长20.3％；军队离退休、退职费180.6亿元，比上年增长9.5％；城市居民最低生活保障支出393.4亿元，比上年增长41.8％；农村及其他社会救济支出326.8亿元，比上年增长72.2％，其中，农村最低生活保障费228.7亿元，比上年增长110％，农村五保供养支出73.7亿元，比上年增长23.2％；社会福利费103.1亿元，比上年增长17.7％；由于低温雨雪冰冻灾害和汶川大地震灾情极其严重，仅中央财政就向四川灾区投入资金400多亿元，致使2008年的自然灾害救济费达到了609.8亿元，比上年增长664.2％；地方离、退休人员费用26.5亿元，比上年增长6.9％；其他用于城乡医疗救助、民政事务管理等民政事业费252.7亿元，比上年增长40.2％。

民政事业单位 篇4

一当前民政资金使用中存在的问题

民政资金是保障民生工作顺利开展的“血液”, 是实现好维护好困难群体基本生活权益的根本保证, 只有管理好使用好民政资金, 及时足额地将民政资金发放到民政对象手中, 才能起到救贫济困、稳定社会的作用。但在实际工作中, 民政资金的管理使用仍然存在一些突出问题。

1. 管理体制不顺畅, 机制不健全

目前国家对民政资金的管理实行分级负责、分级管理的体制。各地民政部门往往习惯于执行上级的规定, 缺少结合本地实际、切实可行的具体的管理、考核、奖惩等制度。对上级的规定执行缺少钢性的监督制约机制。对管理不力, 使用不严的问题, 习惯于对照条条框框处理, 缺少预防机制和确保民政资金规范运行的长效机制。

2. 思想认识不到位, 扩大使用范围

民政资金是一项专项资金, 是老百姓的救命钱, 具有高度的的严肃性。但是在实际工作中, 存在着违反规定改变民政专项资金用途, 专款不专用, 将民政资金用于解决其他工作资金短缺等问题。其突出表现在以下几方面:一是相关部门对民政资金敏感性缺乏足够的认识, 认为只要钱不装入个人腰包, 就算不上什么大问题;二是认为民政资金管理不出政绩, 只求不出问题, 没有像抓财政税收、维稳等工作那样重视;三是把民政资金看作是吃国家“大锅饭”, 抱着“不吃白不吃”的心理, 对申请对象不认真审核把关, 明知不符合条件也纳入救助对象;四是群众存在不劳而获的想法, 他们采取隐瞒收入、分户居住等手段, 钻政策的空子和管理上的漏洞, 想方设法争取救助。

3. 管理程序不动态, 监督工作不到位

民政资金的使用从中央到地方有严格的规定程序, 但实际操作较为困难, 首先, 是民政资金救助对象是动态的对救助对象的生活状况变化和自然减员情况不易掌握, 基层民政部门对动态管理不到位, 造成资金流失;其次, 民政资金的使用涉及千家万户, 资金发放一般是社会化发放, 导致静态的操作跟不上动态的发展, 如困难群体的收入核查, 存在着未全面入户、调查不细、评议未完全按规定、张榜公示内容不全等问题。另外, 民政资金由于涉及面广、覆盖面大, 单靠民政部门的内部控制无法满足民政资金要求严、使用准、发放快的特点。财政、审计、监察等职能部门由于时间、精力等各种原因, 也难以监督到位。

4. 人员力量不足, 工作经费紧缺, 缺乏工作保障机制

民政资金涉及到的工作内容近百项, 涉及的法律、条规、办法100多部, 工作涉及面宽, 工作量非常大。随着中央对民生问题的重视, 民政资金的的规范化要求也越来越高, 操作的程序要求越来越严, 民政工作力量不足问题越来越凸显。在工作经费上, 民政部门只有人头包干经费, 业务工作经费难以保障;工作人员和工作经费的紧缺, 影响和制约了民政涉农资金的管理使用。

二加强民政资金管理使用的对策

上述问题的存在, 既有体制、机制、制度方面的原因, 也有思想认识和执行能力等方面的原因。为提高民政资金的使用效率, 建议从以下两方面着手。

1. 健全机制、完善制度, 确保民政资金规范运行

各级政府, 特别是县级政府要将民政资金的管理使用纳入对下级政府工作考核的重要内容, 以部门考核为主, 加强对下级政府的监督制约。民政部门要遵循专款专用、重点使用原则, 将民政资金的监督管理纳入重要议事日程, 通过健全机制, 建立完善各项管理制度并严格执行, 切实从源头上预防、从根本上纠正、从长远上解决民政资金管理使用上存在的问题。

首先, 健全民主决策机制、责任追究机制。民政资金的分配, 要坚持民主集中制原则。按照“谁主管谁负责”、“谁签字谁负责”、“谁出问题追究谁”的原则, 加强对民政资金的监督管理。对工作失职, 个人表态分配资金, 使资金出现被挪用、截留、贪污、私分等问题的, 从严处理。

其次, 完善资金监管制度。民政部门要结合工作实际, 建立健全各项规章制度和工作程序, 进一步健全民政涉农资金的管理使用和监督检查制度, 从制度上严格规范、严格程序, 堵塞漏洞, 消除隐患。

最后, 建立工作保障机制。民政涉农资金管理使用, 涉及广大人民群众的切身利益, 这项工作涉及面广, 工作量大, 规范化、程序化要求高, 需要人力、财力保障才能做好。为此, 要切实加强民政干部队伍建设, 充实人员力量。可按服务对象人数万分之一的比例配备工作人员;要切实解决必要的工作经费, 保障工作的开展, 按救助资金总额百分之二的比例配置工作经费。

2. 强化监管, 确保资金依法运行, 公开运行

第一, 强化民政资金的监管。全面实行社会化发放, 完善实名制管理。各级民政部门要把监督重点放在乡镇, 主动与当地金融机构沟通协调, 掌握了解社会化发放情况。要不断健全和完善民政专项资金的管理机制。建立事前、事中、事后的资金监督激机制, 确保资金使用效益;严格民政资金申请审批程序, 切实加强动态管理, 随时掌握动态管理类人员及家庭经济收入变化情况, 及时核销, 避免死人吃低保和生活达标后仍长期享受低保待遇的情况发生。

第二, 民政资金检查常态化, 杜绝使用中的漏洞。民政部门每年至少开展一次民政资金执法检查。既要检查面上情况, 又要重点抽查关键部门和环节。可采取以下措施做好民政资金检查:一是查看民政对象档案资料, 看其是否真实、完整, 是否存在弄虚作假的问题;二是上报民政对象人数与实际发放补助金人数, 看其是否一致, 是否存在虚报人数骗取上级补助资金问题;三是本级财政配套资金数额, 看其是否足额配套到位, 是否存在因配套资金不到位影响民政对象待遇问题;四是财政拨款时间与实际发放时间, 看其是否存在延压、滞留优抚资金问题;五是80岁以上民政对象, 看其是否还健在, 是否存在民政对象已死亡, 不及时销户仍发放民政资金的问题;六是利用计算机筛选查重复人名, 看其是否是同一个人, 是否存在同一民政对象重复享受待遇问题。

第三, 强化政务公开, 确保民政资金安全高效。制订详细操作性强的工作方案;要全面掌握政策受惠群众的翔实资料;要规范惠民资金专户管理工作;要统一资金指标下达工作, 确保快速简捷;要严格资金申请拨付工作, 把好资金“出口关”, 实行“阳光”操作;要设立惠民补贴“一卡通”服务窗口, 实行“一卡通”银行存折发放;要强化贯彻落实政策过程中的服务工作;要改进服务方式, 及时公布补贴项目、补贴标准、补贴总额等, 让老百姓充分了解相关信息;要扩大公开的范围和层次, 规范公开的内容和形式, 将民政政策、办事依据、办事程序全部公开。要督促指导村级组织将民政资金落实情况, 在村务公开栏公开。要公布举报电话, 切实将民政资金管理使用情况置于广大人民群众的监督之下, 确保资金安全, 提高资金绩效。

第四, 强化政策宣传, 确保民政资金监管深入民心。宣传工作是做好民政资金监管工作的重要环节, 也是加强社会监督的基础性工作。要加强国家保民生政策宣传, 采取多种形式, 大力宣传民政政策法规, 增强民政资金管理使用的透明度。重点是民政对象如何界定、补贴项目及标准、资金发放程序以时限等, 特别是涉及困难群体切身利益的政策, 要采取多种形式和方法宣传, 使政策深入民心, 形成社会监督和舆论监督。

三民政资金管理的发展趋势

为充分体现民政资金“解决民生、落实民权、维护民利”这一要求, 保持社会安定有序、促进社会和谐稳定。民政资金将来的发展趋势将呈现以下特点:

第一, 民政资金分配要建立健全“公开、公正、公平”的原则, 分工明确、权责分明的民政资金管理运行机制, 最大限度的保证党和国家的惠民政策落到实处。资金的发放做到“政策公开、程序透明、支付到人、打卡发放”。

第二, 民政资金的使用要按照“专户管理、专款专用、阳光运行、社会化发放”的原则。要结合民政部门工作性质、特点、任务, 建立民政内部稽查机构, 负责对民政资金的申报、拨付、使用进行监督检查, 把按月或按季核销的三联单转变到日常全过程的监督上来, 及时发现问题、及时督促整改, 确保民政资金真正发挥效益。

第三, 要建立违纪处罚机制, 实行责任追究制度。民政部门负责资金的分配使用, 财政部门负责管资金运行, 确保民政资金直达民政对象, 审计、监察部门负责对民政资金管理的使用情况进行监督。针对资金分配上出现的问题追究民政部门的责任, 资金运行管理上出了问题追究财政部门的责任, 发放环节出了问题追究乡镇责任。只有形成管理上相互制约, 工作上相互配合的机制, 才能减少违纪问题的发生, 只有建立合理的机制, 才能根治违纪问题, 确保民政工作正常运作落到实处。将资金监督融入民政资金运行的全过程, 切实加强对民政项目和资金的监督。

第四, 要将查找问题与促进改革、完善制度、强化管理结合起来, 通过共同研究分析, 找出发生问题的原因和症结, 从完善制度、健全机制上提出建议和意见, 进一步完善民生政策提供决策依据, 为民政事业跨越式发展提供更加有力的保障。

摘要：关注民生, 着力解决人民群众最现实的利益问题, 是各级政府的使命, 更是民政工作的落脚点。民政资金是指用于解决民生问题的资金, 使用的效果关系到经济的健康发展, 合理的监管是确保民政资金“不走样”、“不变形”的标杆。

关键词：民政资金,监管,机制

参考文献

[1]李素芝.浅析强化民政资金管理和发放的有效措施[J].中国市场, 2011 (14)

民政局事业单位员工年会发言稿 篇5

民政局事业单位员工年会发言稿1

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

结束是新的开始，在过去一年中我们工作收获颇多，能够站在年会上我倍感荣幸，这是我多年工作的首次，怀着忐忑也怀着既定在这里与在做的各位致敬。

作为公司的一员我们说的最多的就是工作，在过去一年中，我们取得了不错的成绩有了非常大的收获这些都是我们工作努力的结果，因为我们付出了努力，就在年终之时收到了自己的工作果实，这时我们就会感到一年工作没有白忙活。

经历了一年工作有的同时取得了不错的成绩，有的同事并没有取得多道的结果，感到沮丧和挫折，是正常的，在工作的时候我们每个人的工作心态都不同，如果在平时工作认真投入，在平时愿意花时间，愿意努力去奋斗总会有不错的结果的，但是却累也苦，人生漫漫长路如果连工作中的一些苦一些累都不能忍受不能及时的摒除只知道在那里叹息，叹息人生的不公，叹息机遇的不好，又怎么知道在自己工作的时候有多少次机会从自己手中溜走，却没有抓住呢?有多少次都因为自己的放弃而懊恼呢?机会不是等待而来，就算等待到了机会来到了面前不去抓住也一样会溜走，工作就是如此，一切都没有巧合，一切都没有运气，靠的是实力，靠的是努力。

很多时候我们只看他人风光的一面，看到了别人去的的就过，却不知道去看自己最终努力的成绩，这就是我们自己的问题，更多的时候被一叶障目，只看到一个小角就以偏概全，这是我们的问题，当我们静静的走入到取得成绩的同事身边，去查看去思考，会发现在我们走神的时候其他同事在努力在我们放弃的时候其他人还在默默的坚持，不为一时的失败动摇，他们品尝过孤独，品尝过失败，在失败中走出，在努力中坚持，才去的了现在的成绩。

人没有高低之分，之上大家也都处在同一水平线上，想要超越他人就要克服自己。不要总是抱怨上天不公，不要抱怨时不待我。只要努力坚持下去总会有机会去的我们希望的结果，不要一直都不知道前进不要一直都沉默不知。这就需要我们努力做好。给位在做的同事我们要继续努力要坚持奋斗，做好自己，做出成绩不能轻易放弃，总要做到最好才能收获最高。过去的已经远去，不能有丝毫的怠慢有任何的逃避，在未来让我们一起努力，为我们公司发展创出一片灿烂辉煌的明天。

谢谢大家!

民政局事业单位员工年会发言稿2

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!我是某某某某公司的一名普通员工，说实话我做梦也没有想到今天能够作为员工代表站在这个舞台上发言，因为在某某某某公司比我出色的员工太多太多，此时我感到无比的荣幸和激动。在这里首先，请允许我向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢!向不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的全体员工表示崇高的敬意!

金风送爽、秋实累累，在这个收获的季节里我们迎来了某某公司第四个生日。201某年确实是一个收获之年，北京分公司、青岛分公司、深圳公司相继成立;总公司新办公楼、展厅投入使用;与南京农业大学联合成立“生物光电智能技术实验室。看到这一份份成就，我想每一位员工的心绪都难以平静，某某公司就是以每年一个台阶的速度成功的走过了四周年，在这里让我们忠心的感谢我们的领路人。是您，高瞻远瞩，为我们搭建起这个平台，为我们指明了前进的方向，让我们找到了自己的归属。您头上那一根根的银发正在记录着某某公司一步步地发展。

岁月的长河永不停歇。今天，当我们怀着崇敬的心情，回顾4年前那段历史的时候，依然让我们收获着前行的自信和力量。

2007年9月24日，某某某某公司就是在这片荒无人烟的盐碱地上破土动工。而今天，我们再鸟瞰这片土地，最北边是生活区，有食堂和宿舍，宿舍内有乒乓球室，有电视房，还有为职工提供方便的小超市，宿舍内24小时可提供热水洗浴，冬天有地暖。生活区往南就是崭新的办公楼，配备着可以容纳上百人同时开会学习的多功能会议室;研发实验室;大小会议室;中西餐厅;自助餐厅;员工餐厅;员工休息的咖啡厅;员工活动室，其可以为员工提供乒乓球、台球、健身等活动内容;还有庄严气派的VIP接待室。我们的新展厅也融入在办公楼内，荣誉墙、简报厅、图书馆、鲁班锁、产品展示区、高清大屏幕、未来居、光楼梯、工矿区、地铁站、候车台、演播室、商业区、灯具超市等将我们公司产品展现的淋漓尽致。厂区的中间区域是我们的绿化区，几千平方的草坪让人永远都充满着活力，巍巍泰山石让人领略大自然创造的神韵;低碳森林就是我们的一个后花园，一盏盏不同型号的路灯就像一块块丰碑展现出了我们公司的实力。最南面是生产区，洁净的万级无尘封装车间，配备着目前高端的生产线，灯珠、台灯、路灯就是在这里，通过我们辛勤的员工一个个诞生;还有井井有条的标准化仓库。这一切已充分证明我们在短短的四年时间里完成了一个现代化的某某某生产工厂。

在某某某某公司由弱到强、由小到大的风雨历程中，所有员工困难面前不低头、顽强拼搏，形成了自强不息、艰苦奋斗的创业精神;与时俱进、奋力开拓的进取精神;励志崛起、敢为人先的创新精神;着眼大局、团结协作的奉献精神;实事求是、尊重科学的求实精神。这种精神已渐渐融入到每位员工的血脉中……

在这里我代表全体员工向公司表态：

请领导们放心，我们一定不辜负领导的信任，紧跟时代的步伐，励精图治，把企业做大、做强，为世界照明的发展做出新的更大的贡献。

请员工们放心，我们一定不辜负员工的期望，加倍努力，推动企业发展，为员工搭建一个实现自我价值的舞台，让员工充分分享企业的发展成果。

最后，请允许我代表全体新员工，再次向出席某某某某公司建厂4周年的各位领导、老员工表示衷心的感谢，祝愿各位身体健康、工作顺利、生活愉快、万事如意!

让我们共同祝愿某某某某公司的未来前程似锦，更加灿烂辉煌!

谢谢大家!

民政局事业单位员工年会发言稿3

尊敬的各位领导、同事们：

大家上午好!

今天，能够再次作为先进员工的代表在此发言，心底感慨万千。说句实在话，赶这篇稿子的时候，已是昨晚十点多了，当敲下键盘的时候，自己就一直被感动着。

06年初，迈出大学校园，进入天业集团，至今已2000多个日日夜夜。期间，我有幸见证了天业从房地产向矿业、能源、金融产业多元化战略转型的风雨历程。集团在最近几年里，在一群具有长远战略眼光的领导者的带领下，发展可谓日新月异。我们付出了巨大的努力，取得了无数的鲜花和掌声，当然，也经受着社会竞争一轮又一轮的考验。而我很高兴地看到我们集团有这么多可爱的员工们，一直在默默地付出和努力着，正是你们，让我们天业得以昂首阔步，在一次次的考验中，顽强地挺起了脊梁。我为各位同事的努力和付出，倍感光荣和自豪。

记得一位领导曾经对我说过：我们应该感谢天业这个平台，因为这个平台的存在，我们才会有展示自我的机会，才会有提升自我的空间。天业不只是董事长一个人的，更是我们大家伙的。我们唯有做到眼里有活、心中有活、手上有活，才能全面的提高自己，帮助公司;只有将这份事业当做自己的事业来做，方能无愧于心，真正成为一名合格的天业人。

几年来，我一直记着这句话，力争做到兢兢业业，踏踏实实，将整个身心全部投入到工作中去。直到今天，再回首，想一想，很能体会到工作的乐趣，体会到付出的收获，体会到那种一荣俱荣，同甘共苦的感觉。前段时间，看到李强老师的培训讲座，看了好多同事写得感受，很受启发。我觉得，只有你全身心的融入这个集体，努力并付出，你才能常怀感恩之心，进而做到忠诚，从而自觉地肩负起责任。这才是我们全体员工应该为天业交出的答卷。

昨天上午，有幸参加了公司今年年会的彩排，当看到奋战在海内海外一线同事们拜年的场面，当看到展示天业风雨历程的沙画，当看到一个个充满真诚的面孔，当看到那种心往一处使的劲头。我想，或许，这才是我们天业最可宝贵的东西。“胸纳天下，立业百年”的志向，是需要历史积淀的，而这种积淀，离不开每个人的默默付出。所幸，我看到了越来越多这种积极的因素，让我更有理由相信，天业的明天一定会更好。

99年至今，我们已经走过了12年。正如董事长所说，十二年是一个轮回，又是一个崭新的开始。从最初的艰辛又令人欣慰的创业阶段到如今的羽翼已渐丰满，我们已经取得了一定的成绩，但百年天业的路还很长。我希望，年轻而有活力的我们，一起携起手来，在天业领导者的带领下，直面风雨的洗礼，通过不断的奋斗，共同托起属于我们的光荣与梦想。

最后，我想说，漫漫长路，因为有你们一路同行，才会开拓更大的舞台，才会收获更多的果实。同时，我也在此祝愿各位领导和同事们新年快乐，万事如意，祝愿我们天业明天会更好。谢谢大家。

民政局事业单位员工年会发言稿4

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家下午好!

首先，我很荣幸的代表某某有限公司的全体员工发言。并向出席今天新年酒会的全体同仁致以节日的问候!祝大家新年快乐!

201某年是我们公司成立的第一年。在董事长及各位高管的正确领导下，在全体员工的共同努力下，在短短的五个月时间里，我们以飞快的速度，从公司的前期装修，到办公设施以及电脑的配备，再到移动多媒体终端成果的展现。现在公司已经稳步前进，逐渐的走向了规模。

在这段时间里，我们的领导对工作兢兢业业、勤勤恳恳、为公司的发展壮大夜以继日、尽职尽责，他们是我们心目中学习的榜样。我们的员工也是干劲冲天、任劳任怨，面对挑战，信心百倍，不断地开拓创新，脚踏实地的工作。

在这里我代表全体员工向各位领导庄重承诺，请您们相信，我们某某的员工一定会以严谨的工作态度，以一颗感恩的心，携手并肩，齐心协心，继续发扬我们团结友爱，勇于拼博的精神，更好地为我们的大家庭服务。

最后，再一次感谢各位领导、同事对我的信任，让我们共同祝愿公司事业突飞猛进，蒸蒸日上!祝愿各位领导、同事新年快乐、身体健康，万事顺意!

民政局事业单位员工年会发言稿5

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

今天我有幸作为公司的员工代表上台发言，与各位同事一起分享20某某的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。20某某年，我们大家在工作中都取得了一定的成绩，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶。在这里，我要真诚地向各位果断决策的领导，向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。

众所周知，20某某年对于我们某某连锁有限公司有着重要的意义，作为一名公司员工，在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。

某某连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公司，零售市场是我们的生命线，同时也是检验企业运营实力的标准。事实上，随着市场竞争日趋激烈，眼镜零售行业出现连锁发展，广告战、价格战有的已偏离了行业发展规律。

眼镜行业不同于其他零售业，它属于视光学应用领域，是满足人们矫正视力需求的行业，从业人员的专业素养和设备投入直接影响着人们的视力健康，而过度竞争势必影响眼镜行业的健康发展。

因此公司品牌定位的“国际化、专业化、时尚化”，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、向市场证明了某某连锁公司的运营实力和前瞻性决策能力。

有容乃大，无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必须随时保持一种健康的学习和竞争状态。之所以公司一直在发展壮大，就是因为整体的运营比市场快一拍，而作为员工至少应该跟上公司的运营层面，随之提升自身的综合素质和专业技能。

今天，某某连锁公司上下济济一堂，其乐溶溶，共同分享着岁末成功的喜悦，共同体味着新年新景的快乐。在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创造”成为的信念，“无私奉献，稳健务实，追求完美”是的目标，“勤勉尽责，努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作当中得到具体落实。

古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，某某因为有我们更强大，我们因为某某更骄傲。

最后，谢谢大家!

单位发言稿相关文章：

1.单位上级领导会议发言稿

2.公司单位聚餐发言稿

3.单位表态发言稿范文3篇

4.公司员工座谈会发言稿精选五篇

民政事业单位 篇6

一、 锐 意 进 取, 改 革创新,民政工作取得显著成效

(一)民生保障水平进一步提高

全区城市低保对象70.8万人,保障标准达到月人均472元,较上年提高28元,增长6.3%;农村牧区低保对象122.6万人,保障标准达到年人均3229元,较上年提高267元,增长9%;农村牧区五保对象8.8万人,集中和分散供养标准分别达到年人均6670元和3643元,较上年提高532元和300元,增长8.7% 和9.1%;城镇“三无”人员1.5万人,集中和分散供养标准达到每人每月784元和560元,较上年提高84元和60元;“三民”2.6万人,生活补助标准每人每月较上年提高20元;孤儿6900人,集中和分散供养标准分别达到月人均1232元和1008元,较上年提高132元和108元,四类特殊群体生活救助标准均比上年提高12%,各项民生指标均位列全国前十位的水平,有效编密织牢了困难群众基本生活的安全保障网。

(二)民政重点工程进一步加强

在养老设施建设上,通过“以奖代补”支持各地建成6个盟市级和51个旗县级示范性老年养护院。各地累计投入21.5亿元用于支持农村牧区互助幸福院建设,新增养老床位8.5万张。全区养老床位总数达到20.5万张,平均每千名老人拥有养老床位达到47张,位居全国前列。城市社区居家养老服务设施覆盖率达到30% 以上,为扩大养老服务消费奠定了良好的基础。在社区基础服务设施建设上,共下拨社区建设奖补资金5000多万元,全区社区办公和活动场所达标率达到86.4%,超过了全国平均水平。在救灾物资储备库建设上,共投入福彩公益金3500万元,新建、续建自治区代储库2个、盟市级储备库8个、旗县级储备库26个。截至2014年底,自治区本级储备库、东部救灾物资代储库、西部救灾物资代储库、8个盟市储备库和75个旗县储备库相继建成并投入使用,完成规划建设目标任务的90% 以上。在殡葬和流浪乞讨救助设施建设上,共投入资金3190万元,支持盟市新建殡仪馆8所,新建公益性公墓6处,更新殡葬设施10套,新建县级流浪未成年人救助保护中心5所,进一步改善了全区殡葬和流浪乞讨救助服务设施水平。

(三)政策创制和改革创新进一步深化

在社会救助方面,建立了社会救助部门联席会议制度和“一门受理、协同办理”、“救急难”主动发现、监督检查和责任追究等6项工作机制,在23个旗县(市、区)开展“救急难”试点工作,确保困难群众“求助有门”、受助及时。在社会养老方面,建立了养老服务机构等级评定制度,在包头市、乌兰察布市、锡林郭勒盟和鄂尔多斯市分别开展城市养老、农村养老、牧区养老、社会化养老四种养老服务模式试点,社会养老服务呈现出改革创新、机制完善、示范引领、多元发展的大好局面。在规范和培育社会组织方面,改革社会组织登记管理体制,下放了审批权限,社会组织管理进一步规范,发展环境进一步优化,在提供公共服务、优化政府职能、丰富群众文化生活方面的生力军作用初步显现。在社区治理和体制改革方面,在全国率先明确社区居委会依法自治履职事项清单,促进社区居委会职能归位,创建农村牧区社区建设试点达到400多个,社区治理和基层民主建设水平显著提升。在社会事务方面,制定下发了《关于发挥党员干部带头作用全面深化殡葬改革的实施意见》等4项政策文件,在鄂尔多斯市、赤峰市、乌兰察布市开展未成年人社会保护试点,社会事务管理改革取得新进展。在双拥优抚安置方面,制定下发了《退役士兵职业教育和技能培训实施方案》等2项政策文件,建立优抚对象联络员制度,把“开放教育进军营计划”和“免费中等职业教育”两项教育培训工作有机结合起来,实现了退役士兵教育培训全覆盖。

(四)民政社会公共服务能力进一步强化

一是强化专项社会事务服务。共为全区1.4万名困难群众减免了基本殡葬费用1166万元,减轻了特困群众的殡葬负担;积极组织开展了“寒冬送温暖”专项救助行动,共救助流浪乞讨人员1.6万人次。二是强化区划地名管理服务。审慎做好行政区划调整调研审核,开展平安边界创建活动,排查行政区域界线隐患矛盾,推动省界和盟市界线联检,第二次全国地名普查启动实施,进展顺利。三是强化城乡社区服务。大力开展“全国和谐社区示范单位创建活动”,积极探索社区服务新模式,推行社区为老服务、示范慈善超市、政府购买社区服务和社区足球试点,推进社区公共服务综合信息平台建设和智慧社区建设。

二、 深 化 改 革, 攻 坚克难,全力以赴做好 2015年工作

2015年,要清醒认识新常态下经济下行压力与民生投入逐年增大之间的矛盾、民政现有保障能力不足与困难群众新期盼之间的矛盾、民政工作方式滞后与转型发展之间的矛盾,把握新常态下国家更加注重保障和改善民生的大好机遇,围绕法治民政建设这一主线,深化改革,切实发挥民政在民生保障和社会治理中的骨干作用。

( 一 ) 加强以养老服务业为重点的社会福利事业

一是深入开展“养老服务机构管理年”活动。加强各类养老服务机构等级评定工作,推动养老服务规范化建设、标准化服务,提高养老服务机构管理的规范化、标准化、专业化水平。二是深化养老服务改革。支持各种类型的养老服务模式改革试点,探索推进公办养老机构“公建民营”改革,推动建设“医养结合”的养老服务机构,探索建立养老机构责任保险、老年人护理保障和养老护理人员补贴制度。三是推进社区居家养老服务,建立政府购买养老服务机制,培育壮大社区为老服务社会组织,鼓励引导社区为老服务社会组织发展,提高城乡社区和居家养老服务覆盖率。四是拓展儿童福利。落实好孤儿保障政策,鼓励支持有条件的盟市继续开展建立适度普惠型儿童福利制度试点工作,推动建立困境儿童分类保障制度。五是促进慈善事业发展。制定出台落实《国务院关于促进慈善事业健康发展的指导意见》的配套政策,完善慈善事业与社会救助、社会福利的政策衔接,落实慈善捐助减免税制度,推动各类公益慈善组织发展,加大慈善超市建设力度。

(二)加强以“兜底线”、“补短板”为重点的社会救助能力建设

一是健全社会救助管理服务机制。强力推进低保对象认定综合指标体系,全面建立社会救助联席会议机制和申请社会救助家庭经济状况核对信息共享机制,实现旗县(市、区)居民家庭经济状况核对全覆盖。二是编密筑牢基本民生保障的安全网。稳增缓提城乡低保、五保供养、“三无”人员、“孤儿”、重点优抚对象等特殊困难群体保障指标,全面开展医疗救助“一站式”即时结算服务,实施好急难救助、贫困家庭大学生救助、一吨煤救助、住房救助和“十个全覆盖”中高龄津贴发放等项惠民工程,全面完成农村牧区“五保”供养服务机构法人登记工作,增强综合防灾减灾能力,提升减灾救灾水平。

(三)加强以激发社会组织活力和居民自治为重点的社会治理能力建设

一是深化社会组织登记管理制度改革。制定出台《关于加强和创新社会组织建设与管理的意见》,降低社会组织准入门槛,减少行政审批环节,简化办事程序。二是激发社会组织活力。加大培育孵化力度,在全区盟市、旗县逐级成立社会组织孵化基地,逐步建立政府向社会力量购买服务制度,增加购买服务资金,扩大购买服务的种类和数量。三是规范社会组织行为。研究制定《社会组织行为准则》,指导社会组织按照现代社会组织体制要求完善法人治理结构和内部民主决策机制。四是加强社区综合服务设施建设。按照国家城市社区服务站建设标准,规范社区服务设施建设,整合资源、完善功能,提升社区综合服务水平。五是推进社区治理和服务创新。探索政社分开,推进政社互动,鼓励盟市、旗县市区开展社区治理体制改革创新。六是推进农村牧区社区建设和“村改居”工作。出台自治区农村牧区社区建设实施意见和农村牧区社区建设标准,总结推广农村牧区社区建设经验,进一步创新模式,扩大试点范围,推进基本公共服务均等化。七是扎实做好第九届嘎查村民委员会换届选举,加强农牧区基层组织建设,为农牧区经济发展提供坚强有力的组织保证。

(四)加强以服务国防军队建设为重点的双拥优抚安置工作

一是提高优抚保障水平。制定出台《内蒙古自治区军人抚恤优待办法》,继续提高优抚对象抚恤补助标准。二是深化落实退役士兵安置改革。建立健全退役士兵安置改革有关配套政策,落实退役士兵安置改革任务,妥善解决安置遗留问题。三是加强双拥工作。开展自治区第九次“双拥”模范城(县)创建活动,进一步加强“双拥”社区建设,做好部队科研试验和演习训练的协调及服务保障工作。

(五)加强以惠民殡葬改革为重点的社会公共服务工作

民政事业单位 篇7

1 项目概况

1.1 地域文化

广南县位于云南省东南部, 邻接广西壮族自治区, 是一个有着悠久历史的地方。

1.2 现状分析

广南县民政局位于该县208省道莲城西路84号, 交通状况良好。周边多是该县其他机关单位, 远离商业区环境相对较好。总用地面积1732m2。地势平坦, 土方量基本平衡。

2 设计理念

2.1 定位

通过对该项目的背景、区域概况和当前我国机关单位的环境要求, 结合广南县相关法律法规。将以“规划新格局, 施工新思路, 景观新特色”的主题, 在绿化布局上, 注重绿化空间和建筑空间相协调。

2.2 项目定位依据

由于该项目地远离商业区, 自然生态环境良好;呈现亚热带高原立体气候和季风气候的特点, 项目占地面积较小, 所以在植物的选材上因地制宜、精益求精。并根据机关单位园林绿地设计的特点和用地状况来安排绿地安置最大限度地提高绿地率, 满足绿化要求。[3]运用一般与重点相结合, 点、线、面相结合的布局方法, 使其各部分有机地联系在一起, 以提高审美和使用价值。[4]

2.3 设计原则

该机关单位景观绿化设计不仅要达到绿地率的标准, 而且体现了按照生态型原则、人性化原则、功能性原则、整体性原则、文化性原则5大原则。

3 设计内容

3.1 设计构思

该项目以我国机关单位景观绿化要求和当地地域色彩为主, 结合以“小”见大、以“美”为重的设计主题创造舒适宜人的环境, 体现自然与生态的和谐发展。以“接近自然、回归自然”作为设计法则, 贯穿于整个设计与建造中, 使环境有融于自然之感。在整个设计中, 根据不同功能区域的功能需求营造不同的景观效果, 在整体设计的大方向上统一形成简洁的空间形式, 通过线性空间和几何规矩形式的并置、冲突、融合等创造出一个适合休闲、活动、交流的空间。以植物造景为主, 硬质景观为辅, 把“人文环境与生态环境”紧密结合, 创造整体统一的景观空间, 在调节小区局部小气候、强化自然生态的同时, 利用喷泉、景观亭廊、特色景墙等景观节点来保证与外部公共空间的景观连续性, 增加景观多样性, 增添休闲活动的趣味性。

3.2 植物种植设计

园林规划设计中植物种植设计好与坏直接影响着设计的整体性、美观性, 因此, 植物种植设计是景观绿化的关键。任何一项园林植物景观的设计营建都不是孤立的, 只有将植物自身的景观特质以适当的方式表现出来, 并且与周围环境所要表现出的性质相吻合, 才能算是成功的设计。[5]

注重色彩布局, 形成绚丽多变的植物色彩效果。春天的白玉兰、蓝花楹、、连翘构成烂漫的春日美景;夏天的紫薇、鸢尾等造出五彩斑斓的夏日缤纷;秋天的五角枫、紫叶李铸就多姿多彩的秋日景观;冬天的沙地柏、雪松等形成冬日常绿景色。植物的色彩配置营造了园林内三季有鲜花, 四季有彩叶的丰富景观效果。

4 总结

机关单位园林绿化是城市园林绿化的基础细胞, 其绿化环境不仅反映出机关单位自身的精神面貌和文化品味, 也反映了城市环境建设的水平和质量。[6]机关单位作为为社会提供公共服务和管理的部门, 理应成为城市绿化建设的表率。在此次的项目设计中, 根据本单位的文化特色、建筑特点、庭院面积等实际情况制定出了一套比较整体的规划, 在种植树木花草的基础上, 运用工程和艺术手段, 通过简易改造地形、营造建筑 (花架、凉亭) 和布置园路等途径, 使本次的机关园林绿化工作尽量做到既节俭实用、又美观优雅。[7]

参考文献

[1]王晓俊.西方现代园林设计.东南大学出版社, 2000, 36-60

[2]梁永基, 王莲清.机关单位园林绿地设计[M].中国林业出版社, 2003, 78-93

[3]苏雪痕.植物造景[M].中国林业出版社, 1994, 12-40

[4]陈宇.城市景观的视觉评价[M].南京:东南大学出版社, 2006, (5) , 6-25

[5]赵世伟, 园林植物种植设计与应用[D].北京:北京出版社, 2006, 02, 01, 11-15

[6]俞孔坚, 李迪华.城市景观之路.中国建筑工业出版杜, 2000, (3) , 59-92