安全工作方面薄弱环节和整改措施

关键词：测绘科学技术煤矿工作

安全工作方面薄弱环节和整改措施（共6篇）

篇1：安全工作方面薄弱环节和整改措施

安全工作方面薄弱环节和整改措施

一、安全工作存在的问题

1、今年的工伤事故发生率比往年同期有所上升，分析其中原

因，主要是员工的安全意识的放松，抓了工作产量，丢了安全意识；员工的年龄、劳动强度增加也是部分事故的诱因。

2、公司主要的安全隐患：

（1）织部浆纱车间调浆筒有部分没有生产铭牌，不符合规

定。

（2）调浆台上的分气缸没有减压阀，安全措施不符合规定。

（3）纺部、织部车间的积尘是火灾事故的主要隐患，电器

线路上、照明灯具上、电气控制箱周围普遍存在较多积尘，高空清洁工作不到位。

（4）3号浆纱机烘筒的检测、登记使用问题，还没有解决。

（5）织部评整车间发生多起工伤事故，都是被布辊压伤的，但是这个问题没有得到彻底解决：（1）推车上堆放布辊不规范，（2）布辊的轴承被纱卡死，影响转动。

二、整改措施

1、加强安全意识的教育，让员工牢记，任何情况下，不能丢

了安全。

2、建议在浆纱车间调浆台上面，安装减压阀，以预防因超压

引发的事故。

3、做好压力容器的检测登记工作。

4、加强隐患的整改工作，对隐患不整改的进行严格的考核。

5、对于火灾的重大隐患：积尘问题。要重点整改，清洁工作

要做到常态化。

篇2：安全工作方面薄弱环节和整改措施

广信整字[2012]16号

关于省联社太阴办事处对我县联社费用管理和网点

会计基础工作检查存在的薄弱环节和问题

整改情况报告

省联社太阴办事处：

省联社太阴办事处依据省联社《关于对全省农村信用社开展会计财务管理基础工作检查的通知》（太信联办（2012）51号）要求，以何通达为组长的会计财务基础工作检查小组，于2012年8月5日至10日对我县联社、营业部及太和信用社2011年1月至2012年4月的会计财务基础工作及费用管理情况进行了检查，下达事实确认书3份。现将相关问题的整改情况报告如下：

一、县联社费用管理问题

1、科目摆放不合规现象普遍存在。如“其他营业外支出”科目中列支经警大队购车款8万元、各项补助及开门红16万元、防雷工程款12万元、银行业协会及金融管理办公室管理费6万元、ATM机安装费3万元、健身器材3万元等； “其他费用”中列支烟酒费19万元、加班补助费36万元；2011年10月31日购烟酒金额2410元在“公杂费”中列支；2011年11月9日 1

在“其他费用”中列支自助设备验收费用3600元；2011年12月12日安装电视监控及摄像机在“修理费”中列支，金额72500元。在“会议费”中列支的烟酒餐费均无会议签到册及相关会议文件。在“钞币运送费”及“差旅费”中列账IC油卡充值15万元，头寸押运已移交保安公司，油卡充值应列“交通工具耗用费”；“手续费支出”科目中列支不良贷款收回奖励30万元。

整改情况：已经过去的科目摆放不合规问题，对县联社机关相关人员进行了绩效工资考核处罚，对今年以来存在的类似问题已经进行了自查自究，并督促会计制票时一定要按照会计核算原则对号入座，不要摆错。

2、根据广北县联社费用管理办法有关规定，未严格执行“三签”制度。如发票张数多且金额小，均只在发票第一张上签字审批。2011年11月15日电子设备运转费14400元，无经手人、证明人签字；2011年12月12日在职工福利费中列支97744元，发票10张，审批人未签字。

整改情况：发票手续不全已经进行补火处理。对于上级主管部门统一购臵电子设备等费用发票，有些员工不愿当经手人、证明人，只能签经办人或在场人。

3、凭证要素不全、使用发票不合规。经查，2011凭证未盖附件章现象普遍存在，凭证装订未按日期顺序分类装订等。2011年7月29日成林出差附有差旅费报销单，未附差旅费发票，金额1508元。发票过期使用，2009年、2010年的发票还在使用。

整改情况：凭证装订未按日期顺序分类装订已经责令重新装订，未附差旅费发票、发票过期使用等问题已经扣当事人工资。

4、久悬应收应付款情况。（1）2008年12月3日黄林借款 2

23600元，收回贷款户本金自用70000元，现黄林已死亡；（2）2005年4月26日武文事故款65750元，信用社当事人现已死亡；（3）1998年至2009年各种押金未处理收回，共计12笔，金额10800元（入账日期及内容明细见复印件）；（4）2010年1月27日垫付稽核罚款4200元未明确到人及时收回；（5）2008年4月8日垫付联社08年预购电费2000元未收回；（6）2007年12月7日严红房屋装修借款1120元未处理收回。

整改情况：久悬应收款情况都属于遗留问题，有待年底报损处理。

5、固定资产购臵不合规，如2011年购臵车辆两台，购臵金额均未控制在省联社批复金额之内，如2011年9月购臵工作用车32万元，省联社批复金额为20万元，超标12万元。

整改情况：购臵车辆两台，购臵金额均未控制在省联社批复金额之内，原因是车辆购臵附加费包含在内，超标金额已经向上级做检讨和说明，今后在购臵固定资产严格按照上级核定的标准执行不得突破。

6、账务冲正不合规，如12月31日从职工工资、业务招待费、修理费、非货币性福利、低值易耗品摊销、会议费、差旅费等科目中合计冲正6万元在营业外支出—非常损失科目中，而年终决算报表却反映在久悬未取款项支出中，实为手工调表。

整改情况：我们将本着勤俭节约办社宗旨打紧今年的开支。上年职工工资调整主要为了规避企业所得税，同时建议上级不要下达工资总额，否则，国税部门以上级下达的工资总额为标准超过部分调增征收企业所得税。

二、联社营业部会计基础存在的问题

1、大额款项登记簿上授权人员未及时签字确认，如2012年3月有36笔没有授权柜员的签章。

整改情况：大额款项授权人员已在核心系统及时指纹确认，有授权清单为证，手工填的大额款项登记簿上授权人以前没签的已补好。

2、查看2011年10月份14-19日的传票。（1）代理取现业务无代理人员的身份证核查记录，如10月14日周大海取现1000元，代理人石钦梦、10月15日存款人刘娜取现2000元，代理人谢洪等均无代理人身份证核查记录；（2）大额资金汇划未见上级部门的执行意见，如10月14日汇划到恒丰银行山东分行的42500万元、10月18日汇划到珠海华润银行的38158万元等10笔资金业务均无上级部门的执行意见书。

整改情况：无代理人身份证核查记录的已经进行了处罚，今年凡需提供身份证件的业务，对所提供的证件均进行了身份核查并打印核查结果，大额资金汇划严格执行逐级审批制度，已经打印清单交由领导审批，但全市检查不统一，这次检查要求填写审批单，我们认为只有在凭证和大额交易登记簿上签字为好，审批单一旦丢失就无依据可查。

3、查2012年1月1日-2012年4月30日挂失登记簿，并打印综合业务系统挂失登记簿共计133笔，其中1笔口挂未在挂失登记簿上登记，3笔挂失业务挂失登记簿上授权柜员未签字，3笔解挂业务挂失登记簿上授权柜员未签字。

整改情况：挂失业务方面，漏登的1笔口挂已补登好，授权柜员及时签字确认，没签的已签上。但是口挂还需要进一步完善，如通过服务热线口挂，省联社要及时通知全省各网点。

4、重要空白凭证管理不规范，实物未由同一尾箱柜员保管，如借款借据10180712-10180740计29份实物由信贷内勤保管、凭证工本费收费凭证1420252-1420275计24份实物由主办会计保管。

整改情况：主办会计、信贷内勤在核心系统都设计为授权主管，去年市办事处稽核交叉大检查要求我们分管分用，有利于控制案件，这次检查要求由同一人保管，我们照办，实物与尾箱由同一柜员保管。我们认为世界的的多样化，导致答案的不唯一性，只要有利于控案，按授权主管配臵的人数分管重要空白凭证也应该符合控案要求。

三、太和信用社会计基础存在的问题

1、大额款项登记簿上有登记人员与授权人员的签名字迹完全相同的现象，能明显看出授权人员的签名是由登记人员代签。

整改情况：大额款项授权人员已在核心系统及时指纹确认，有授权清单为证，手工填的大额款项登记簿上授权人代签已进行处罚。

2、查看2011年10月份1-15日的传票。（1）大额取现业务授权人员未在凭证上签名确认，如10月4日李林魁取现243500元、10月7日黄达更取现76000元、10月8日刘一玲取现77600元等；（2）代理取现业务无代理人身份证核查记录，如10月6日代理人贾红取现6400元，存款人为肖一华、10月7日代理人林正美取现10000元，存款人为陈好娥等；（3）开户业务无客户身份证核查记录，如:10月8日的周金良开户4000元、10月10日的孙解民开户1220元等；（4）取现业务取款人未在凭证上签名确认，如:10月15日周余华取现7500元、孙开华取现2500 5

元等；（5）操作人员为本人办理取现业务，如:10月5日操作员林同为本人取现700元。

整改情况：大额支付交易业务我联社从2012年元月1日起要求授权人员在凭证上签字，网点20万以上由主任签名确认，20万以下由会计签名确认。2011年手工填的大额支付交易款项登记簿基本齐全，未签字的已进行绩效考核处罚。

3、查看2012年1月1日至4月30日挂失登记簿，打印综合业务系统挂失登记簿共计挂失104笔，其中有7笔口头挂失未在挂失登记簿上登记，有3笔书面挂失未在挂失登记簿上登记。（1）挂失登记簿及挂失申请书内容登记不完整，受理记录及处理记录均未记载。（2）挂失补折由代理人办理的2笔。2012年1月16日苟关成存折挂失，2012年2月2日由代理人肖乙秀代理挂失补折取现，金额165.06元。2012年3月29日棠高梁存折挂失，2012年4月11日由王海云代理补折，金额542.4元。

整改情况：挂失登记簿及挂失申请书内容已经严格按要求登记完整，记载受理记录及处理记录，坚持原则，挂失补折、密码挂失、重臵必须由本人办理。2012年1月16日苟关成存折挂失，2012年2月2日由代理人肖乙秀代理挂失补折取现，金额165.06元。2012年3月29日棠高梁存折挂失，2012年4月11日由王海云代理补折，金额542.4元。经查苟关成、棠高梁卧病在床，均无完全民事行为能力，由村委会出具证明，我们认为属于合规办理业务。

4、重要空白凭证使用未及时核销。邮电手续费凭证2250126于2012年8月3日已使用，当日未及时核销。

整改情况：邮电手续费凭证2250126于2012年8月3日已 6

使用，未及时核销。邮电手续费凭证实际编号为225126，县联社凭证室下发时输入错误，当班柜员李阴多次销号均为凭证输入错误，又未及时向会计柜员、县联社汇报。现已及时按县联社下发时编号销号。

5、主任查库登记薄下面无柜员及机构轧差单等附件，查库登记薄上的库款余额与综合业务系统现金科目余额不符，如：2012年4月10日，查库登记薄上面记载687707元，当日现金科目余额为686706.67元，相差1000.33元，未注明长款原因。

整改情况：省联社未强烈要求查库登记薄下面一定要打印柜员及机构轧差单做附件，如果粘贴查库登记薄下有点累赘，检查组提出的这种做法我们认为是有利于核对，从2012年8月起主任、会计查库均已添加柜员及机构轧差单等。查库登记薄上的库款余额与综合业务系统现金科目余额不符，如：2012年4月10日，查库登记薄上面记载687707元，当日现金科目余额为686706.67元，相差1000.33元，未注明长款原因。经查，当日并未长款，为主任、会计轧差差错

6、查看2012年1-4月份对账单收回情况，应收回20张，已收回17张，有3张对账单未及时收回。

整改情况：该3张对账单均为已破产倒闭单位，已无法找到单位负责人、会计等，打算进行久悬户处理。

篇3：安全工作方面薄弱环节和整改措施

一、县级供电企业党风廉政建设存在的薄弱环节

1. 党风廉政建设的重要性认识不足

县级供电企业在进行党风廉政建设的过程中, 由于自身理论水平较低, 对于党风廉政建设工作对于我党纯洁性的维护缺乏必要的认知, 从而导致自身在开展相关工作的过程中, 存在着忽视企业党风廉政建设的现象。固守传统的生产经营与管理理念, 无法正确地处理新形势下, 县级供电企业生产、运营管理与党风廉政建设之间的关系, 从而导致党风廉政建设工作效率低下, 难以真正落实一岗双责的管理体制, 对企业的健康发展以及党组织的科学建设带来了不利影响[1]。

2. 执行力存在缺陷

执行力作为制度生命力的直接体现, 在制度体系建设过程中发挥着十分重大的作用。县级供电企业在开展党风廉政建设工作的过程中, 出于建设活动的实际需要, 不断进行制度体系的建设, 这些制度虽然能够在一定程度上满足党风廉政建设工作的需要, 但是由于执行能力欠缺, 使得一些制度在实际落实的过程中存在着执行效率较低, 管理能力下降的现象[2]。同时县级供电企业在进行责任制度构建的过程中, 缺乏必要的针对性与可实践性, 造成追责困难, 不利于县级供电企业党风廉政建设制度体系建设的有序开展。

3. 监督考核制度缺失

县级供电企业在推动自身党风廉政建设工作的过程中, 虽然能够根据需要进行相关考核制度的建立, 但是从实际操作情况来看, 县级供电企业考核制度在考核内容以及考核标准方面仍旧存在一定的不足与缺陷, 需要进行一定的调整, 进行必要的监督制度建设。通过这种方式提升县级供电企业党风廉政建设考核制度的考核与监督能力, 推动相关建设活动的持续深入开展。

4. 纪检监察人员储备不足

从县级供电企业组织形式的角度来分析, 纪检工作由一名副总经理兼党支部副书记主导, 全面负责纪检监督工作, 同时设置纪检专责一名与监察专责一名, 配合其开展县级供电企业的纪检工作。这种人员配置虽然能够在一定程度上满足纪检工作的要求, 但是由于纪检监督工作人员多为兼任, 其很难有足够的精力与时间进行纪检工作, 突显出纪检工作人员储备不足的现状, 无法从纪检监督的角度保证党风廉政建设工作的进行。

二、县级供电企业党风廉政建设防控手段的实现

县级供电企业党风廉政建设防控手段的实现是一个复杂的过程, 需要针对于现阶段建设活动中存在的薄弱环节, 从多个方面入手, 确保防控手段的实践质量与水平, 满足县级供电企业党风廉政建设工作的客观要求。

1. 全面提升党风廉政建设重要性的认识

县级供电企业领导班子作为企业的组织与领导核心, 在供电企业日常运行与管理工作中发挥着关键性作用。在党风廉政建设工作开展的过程, 领导班子要不断提升对党风廉政建设工作重要性的认识, 通过自我学习与自我教育的方式, 提升自身的理论水平, 并在这一过程中, 树立起正确的权力观念, 梳理权力与义务的关系, 自觉规范自身的行为。并在提升党风廉政建设重要性的同时, 对供电企业的内部制度进行调整与优化, 实现党风廉政建设工作的公开化与透明化。

2. 一岗双责的落实

一岗双责制度的落实能够有效提升县级供电企业执行力, 一方面要不断加深县级供电企业领导班子对于一岗双责制度重要性的认识, 并充分分析一岗双责制度在落实过程中存在的各种风险, 确保“五同时”制度的科学高效推进[3]。另一方面要开展县级供电企业多部门的联合行动, 发挥企业的协同作用, 纪检监督部门要充分发挥自身的监督检查作用, 立足于自身工作的实际要求, 不断对纪检工作的业务流程进行调整与监督制度的优化, 将一岗双责制度落实到实处。

3. 制度执行能力的提升

为了切实有效地提升县级供电企业的制度执行能力, 需要进一步完善党风廉政建设工作中关键岗位责任监督制度的构建, 实现部门监督机制的完善。通过多种方式与手段, 加大相关制度的落实力度, 同时要逐步建立起县级供电企业党风廉政建设制度执行能力的检查体系, 确保制度执行能力的增强[4]。

4. 监督机制的构建

为了防止腐败行为的发生, 需要开展“反违章”、“反腐倡廉”等主题活动, 明确县级供电企业防腐工作的重点环节与核心要求, 对企业关键岗位进行专项活动, 对重点岗位进行实时监督与监控, 全面提升企业管理权力的监督能力。同时针对纪检监督队伍人员缺乏的局面, 在不断进行纪检监督岗位调整的同时, 加强纪检队伍建设, 满足党风廉政建设工作对于监督机制构建活动的要求。

三、结语

本文从县级供电企业党风廉政建设工作的薄弱环节与防控手段两个层面入手, 深入探讨现阶段县级供电企业在党风廉政建设工作中存在的不足与缺陷, 并以此为基础采取针对性的措施, 进行防控手段的科学高效落实, 提升县级供电企业党风廉政建设工作的水平。

参考文献

[1]雒蓉.县级供电企业党风廉政建设工作薄弱环节及防控对策[J].现代企业文化, 2015, (35) :30.

[2]鲍来顺.浅谈如何加强电力建设企业廉政风险管理[J].大陆桥视野, 2016, (12) :107-108.

[3]谭川, 谭琰.县级供电企业党风廉政建设工作薄弱环节及防控对策[J].办公室业务, 2014, (19) :232.

篇4：安全工作方面薄弱环节和整改措施

摘要：进入21世纪，由于经济发展较快，人们的生活水平也在不断的提高，用电需求量也在不断的增加，所以电力企业也在不断的将配电网的规模扩大。但是配网在运行的过程中存在着薄弱点，很容易造成用电故障。本文主要通过分析配网在运行过程中的薄弱点，来阐释解决配网运行薄弱点的措施。希望笔者的实践研究可以对电力企业建设配网有一定的参考价值。

关键词：配网；可靠运行；薄弱点；预防措施

就目前而言，我国配电网络还存在着较多问题。在今后的建设过程中，必须不断对这些薄弱点进行强化，如若不然，这些因素将大大制约配网系统的综合发展。只要坚持科学合理的配置设计方案、严格的管理巡查制度，对于可能产生的问题作出准确的预估和及时的处理，增强工作人员的责任感与技术水平，就一定能推进配网工程的不断完善与优化。

一、配网运行的薄弱点

当前，随着配电网的规模越来越大，配电网的使用安全受到了人们所关注。配网运行的过程需要电力企业工作人员的监督，所以电力企业要制定相关的配网运行制度[l]，在配网运行过程中，工作人员要做好配网运行的维护。

（一）配网分配结构不合理

目前，许多电力企业在给地方进行电力规划时，并没有对地区的实际情况进行调查，导致在配网时不能很好的进行工作，最终使配网在分配布局上安排不合理。主要表现在以下几个方面：

第一、电力企业在进行配网规划时，并没有考虑到整体的布局安排，所以导致配网规划与城市发展的配电规划根本就没有联系在一起。随着社会经济的发展，城市中某些小区的拆迁以及城市建设用电不合理的现象非常明显，配网的不合理布局造成了城市用电量的的不确定，这样就使配网在运行过程中出现不平衡状态。

第二、我国处于社会主义的初级阶段，随着城市化进程的不断推进，越来越多的人不断的进入到城市生活，造成城市用地比较紧张，电网通道的不合理分配也因此受到了影响。电力企业对城市某些地方的地配网运行不重视，造成了电网运行在城市用电规划中不能很好的规划建设，同时也导致了城市用电的不安全。

第三、电力企业配網设备在运行操作过程中很容易出现意外故障，造成部分地区停电现象，情况严重，还会出现导致电路崩溃现象的出现[2]，对人们日常生活用电造成了影响。

（二）配网管理制度不到位

10kV配网系统不仅是我国最主要的电力系统运行方式，而且在配网建设上国家与政府部门也在协助。但是在配网运行过程中，电力企业在维护配网正常运行时存在着问题。电力企业没有完善的配网维护制度，所以在配网运行前，不能将配网系统及时的进行安排，在配网运行过程中，工作人员对出现的故障问题不及时处理，没有将配网的运行管理制度应用到实际情况中。配网运行的过程中，由于工作人员的管理不到位，不仅会造成配网材料的浪费，而且会使配网的路径混乱，会影响用户的正常用电。

（三）自然因素对配网的影响

由于我国的地理情况比较复杂，所以在配网运行过程中，自然因素会影响配网的正常运行，主要以天气的变化为主要因素，例如：自然灾害台风、地震、泥石流等。在我国东南海地区，每当快到秋季的时候，台风对电力的正常运行会有一定的影响。而某些地区的配网会因为台风的原因，受到一定的破坏，这种自然因素的破坏是电力企业没办法预料的。另外，南方地区出现的冰雪天气，也会影响配网的正常运行，对人们的生活造成了一定的影响。

（四）人为破坏

在人为破坏因素上，主要有两种情况。一种情况，是由于土木施工过程中，基建施工机械因为开挖作业造成了挖断电缆或碰撞甚至破坏杆塔等配电设备，导致配网事故，这种可以称之为“非恶意人为破坏”；另一种情况则是因为电缆造价比较高，里面含有较多有色金属，一些不法分子，受利益驱使，剪断、偷盗电缆线，或者偷窃配变电和铁塔塔材，这种恶劣行为，可以称之为“恶意人为破坏”。这两种情况都属于人为活动因素对配网运行的影响，其破坏后果都是极其严重的，同样属于配网运行中必须加强防治的薄弱点。

二、解决配网运行薄弱点的措施

面对配网系统在运行中出现的薄弱点，一定要采取有效的措施进行解决。电力企业应该根据配网的薄弱点，充分发挥配网的运行优势。在配网运行出现故障时，不仅要将人们的损失降到最低，而且还要能及时的恢复通电。以下是解决配网运行薄弱点的几点措施：

（一）合理分配配网结构

在对配网进行规划时，一定要对地区规划进行调查，然后再进行电网规划。电网规划要与城市的发展规划有机结合。目前，我国的城市都处于飞速发展状态，城市的发展对配网建设造成了一定的影响。因此，电力企业应该加强对配网建设的规划以及管理，防止在配网运行过程中出现用电故障[3]。配网规划要根据城市的拆迁情况而改变，电力部门要根据城市建筑物的布局进行合理的规划配网布局，尽量避免在建筑物的上方以及附近，进行配网的建设。

（二）完善配网管理制度

解决配网运行出现的薄弱点，电力企业应该建立健全配网管理制度，加强对配网正常稳定运行的管理。随着社会经济的不断发展，人们的生活水平越来越高，对电力的需求量越来越大，电力企业建设良好的配网管理队伍，对配网进行管理，可以有效的减少配网运行过程中故障的出现，同时还可以有效的管理配网运行。在配网运行的过程中建立配网管理制度，不仅可以使人们正常用电，而且可以使人们安全用电。目前，一些电力企业工作人员对电力维护工作的积极性不高，甚至在配网故障出现的时候，有些工作人员推卸自己的维护责任。所以，电力企业应该尽快针对工作人员出现的情况，进行配网管理制度的完善，这样有利于提高动作人员对工作的热情，可以让配网的运行更加安全。此外，电力企业工作人员要对配网进行定期的维护工作，避免配网出线意外情况，如果一旦出现故障，及时进行修复，尽快恢复人们的正常用电。

（三）提高配网对自然灾害的抵御能力

首先，在配网正常运行的情况下，应该提高配网抵御自然灾害的能力，对配网的设备进行及时的更新。一般情况下，配网都会正常的进行运行，当配网正常运行的情况下，造成配网出现故障的一般都是自然灾害。自然灾害会造成大规模的配网损害，电力企业要采取措施降低损失，就应该对配网的技术进行改进，增加配网的抵御能力，尤其是应该增加配网的抗压以及抗雷能力。电力企业可以根据配网的实际情况，在一定时期内对配网设备进行升级更新[4]，例如，在配网中安装避雷针或者避雷线等设备，让配网有足够的能力抵御住自然灾害的破坏。电力企业应该安排工作人员定期对配网进行检查，保证配网能够的正常运行，还应该定期的对配网的线路进行升级更新，应用先进的技术，加强配网的抵御能力，使用户安全放心的用电。

（四）严打人为破坏

对于人为破坏配电系统的问题，要坚持预防为主的思路，扩大宣传的力度，通过传媒新闻等进行长期而广泛的电力设施保护工作宣传，普及配网电力设备被破坏会导致的恶劣后果及国家对于相关设施破坏者的惩治法律法规。对于可能需要进行土木施工的线路，应设置警示牌，加强基础设施工程项目的巡视监察力度。必须要求施工部门在施工开始前预先对工程期间所要进行的配网改造做出方案，由电力部门审核获准后再进行施工中。在实际施工中，有地下线缆经过的地方，在地基建设时需要避让，在施工中不得使用大型施工机械作业。对于偷盜电缆或杆塔材料的现象，一方面要通过技术手段降低偷窃可能性，譬如设置防盗螺栓，对于人迹罕至区域采取焊接塔工艺，，在配变电装置上设置发光发声警报器，当导线断开形成短路即发出警报，从而保护电网系统。另一方面加大对偷盗电缆及杆塔材料的不法分子的打击，抓到一例，从严处置。

三、结束语

综上所述，配网的正常运行，对我国经济发展有着重要的作用。所以，电力企业应该加强对配网运行薄弱点的了解，进而来采取有效的措施，对配网运行出现的故障进行及时的解决。在配网正常运行的过程中，电力企业的工作人员应该加强对配网的维护工作，促使配网安全稳定的运行，以满足人们的用电需求。

参考文献：

[1]宋璐.讨论配网运行的薄弱点及应对方法[J].城市建设理论研究（电子版），2013，（34）.

[2]陈幸琼.配网运行薄弱点及防范[J].低碳世界，2014，（17）：75-75，76.

[3]濮实.浅谈配网运行的薄弱点及应对方法[J].城市建设理论研究（电子版），2013，（32）.

篇5：施工安全管理薄弱环节及改进措施

---******加油站改造工程剖析

在*月份经营分析会议中通报了******加油站改造工程中“三违”作业事件后，引起经理室的高度重视。次日就召集安全部、基建部、零管部、绍兴县支公司等四部门，成立事件调查小组，由安全部牵头，通过查阅相关制度资料、现场实地走访和对加油站、承包商、安管员面对面的沟通，对整个事件进行了全面的梳理和了解，现对该事件进行全方位剖析：

一、工程情况。*******加油站2月份开始进行改造，施工内容为：

⑴、油罐区及站房周边地面塌陷处修复与回填，并重新浇筑路面； ⑵、卫生间内部拆除重新装修；

⑶、油罐区设置观察井两只、阀门井一只、水封井（油水分离池）一只及进出口道路设置明沟（“碧水蓝天”工程）；

⑷、站房后侧车棚大门更换及部分强弱电修复等零星工程。20**年11月19日，基建部组织零管、安全、绍兴县支公司等部门对绍兴县天马加油站隐患改造工程进行招投标工作，确定中标单位为绍兴市城乡建筑工程有限公司。

20**年12月18日，基建部与绍兴市城乡建筑工程有限公司签订了工程承包合同。

20**年1月8日，基建部组织承包商、安全部、零管部、支公司、加油站在天马加油站现场进行施工内容技术、安全交底。

20**年1月19日，承包商将施工组织方案提交安全部审核后，签订安全协议。

20**年2月19日，承包商开始进场施工作业。

二、存在问题。安全部检查组在*月**日和**日的检查中发现以下问题：

①、在卫生间门口距离油罐区8.27米处进行瓷砖切割作业，达不到防火间距，属于特级动火，且未开作业票； ②、在卫生间门口距离油罐区8.57米处进行电饭煲煮饭，使用多空插座为临时用电乱拉乱接；

③、现场进行临时增设并未进行安全审核的高风险作业，即站房前进行开明沟作业（施工工具为柴油发电机风镐），施工点与加油岛距离为7.43米（按《汽车加油加气站设计与施工规范》（GB50156-2012版）要求距离为12.5米）；

④、施工工具柴油发电机设置在油罐区旁边，与油罐区距离为7.27米，与卸油亭卸油口最近距离为10.83米（按《汽车加油加气站设计与施工规范》（GB50156-2012版）要求距离为17.5米）；

⑤、油水分离池改造达不到预期效果及阀门井设置深度过高，影响日常使用。

三、相关部门的监管情况。

通过对整个改造项目工程情况的了解，结合实际施工情况认真梳理，整理出以下监管情况：

1、项目各个管理环节基本到位。根据《绍兴分公司投资项目工程管理实施流程》文件要求，确定施工改造内容后项目进行招标，签订施工合同，中标单位进行施工方案编制、提交，相关部门进行方案评审，签订安全协议，施工现场进行技术、安全交底，准备开工；

2、施工中涉及挖机作业时，在安全部门的要求下，提供了有效的特种作业证书，做到“持证上岗”；

3、从*月*日进场施工到*月*日退场，共施工*天。基建技术负责人到现场共*次，平均达到每周*次，并现场开了*张整改通知单，支公司安管员共到现场*次，平均达到每周*次。安全部门共检查*次，发现问题*条，开整改通知单*张，处罚单*张，处罚金额**元。

四、主要原因分析

1、施工进场环节确认存在欠缺。*月*日组织相关部门人员到加油站现场进行技术、安全交底，确认施工内容，后因春节时期，到*月*日正式进场，但进场时安全部、零管部等均未接到进场通知，也未进行现场确认，没有填写《施工现场进场确认表》。

2、承包商现场安管员未经过分公司培训。已经过安全教育培训的承包商负责人及安全员未进行旁站管理。

3、安全教育不到位。*月*日正式进场后，未组织施工人员进行开工前的施工安全教育、未签订《承包商施工人员健康、安全承诺书》。

4、作业票制度执行不到位，填写不规范。根据新作业许可制度的要求，结合施工现场实际情况，整个工程应签发作业票*张（*张用电、*张用火、*张动土），实际签发*张作业票（*张用火，*张动土），缺少用电作业许可。现场存档的动土作业票未填写作业时间、作业地点、施工单位、作业范围、内容、方式等相关信息，票据没有按照作业许可制度的要求到分公司安全部存档。

5、加油站现场监管不到位。对承包商违规作业没有进行及时制止，在不能阻止承包商施工的同时，没有及时向支公司、基建部门汇报。

6、风险分析不到位。油罐区边上进行瓷砖切割作业、柴油发电机风镐、路面切割等作业应设置临时用火点、落实专人看管等安全措施。

7、临时增加风险作业内容未及时进行上报。站房前设置明沟属于风险作业，未进行风险危害识别、作业许可等常规程序。

五、整改建议：

1、切实做好风险危害分析。通过JSA风险分析，评估发生危害事故事件的可能性的大小，落实有效的控制风险的措施，消除、减少危害和影响，防止潜在事故的发生。

2、切实做好进场现场确认环节。建议相关部门落实主体责任，通过对现场的人、机、物、环等实际情况进行现场确认工作。

3、要求承包商落实现场安全负责人。分公司每年都组织安全教育培训会议，并要求承包商负责人和安全管理员共同参加培训。但实际情况为参加培训的安全员未到现场进行安全管理。

4、严格按要求执行作业票制度，明确管理主体责任。按照“谁的工作谁负责、谁的业务谁负责、谁签字谁负责”的原则，对高风险作业实施许可管理制度。根据《****》（****）文件要求，实行施工现场安全“双监护、双负责”，建议在技术、安全交底会议中，明确主体责任人、联系方式等，方便了解施工进度、落实相关安全措施。

5、临时新增项目加强沟通。必须进行安全风险分析、安全方案审核、安全措施落实。

6、加强施工安全档案管理。项目责任部门应从项目确定到项目竣工全程参与，做好相关基建审批资料、施工安全档案、作业许可票据、项目竣工资料等档案工作。

7、切实做好日常安全例会制度。施工部门在每天开工前应组织承包商开展施工人员HSE安全例会，会议内容包含当天施工内容、安全风险识别、安全措施落实、安全教育培训、作业许可管理、施工人员签到等。施工现场应保存相关记录备查。