医院人力资源会计

医院人力资源会计（精选十篇）

医院人力资源会计篇1

近年来, 在我国不断进行市场深化改革和推行医疗改革的背景下, 国内的卫生事业有了明显的提高, 很多医院的软件硬件设施不断完善, 医院资产也越来越高, 而长期以来一直所实行的《医院会计制度》已经不能完全满足当前形势下医院资产准确核算的要求, 尤其是在人力资源领域, 基本上处于缺失状态, 这也就导致无法准确的对医院的资产进行准确评估, 因此, 对现有医院人力资源会计的核算应该纳入医院的正常工作中来, 对于国内的医改继续推动也有重要的意义。

二、医院人力资源会计的确认

在进行医院人力资源会计核算之前, 首先要搞清楚人力资源是否可以作为医院的资产而存在这也是讨论这个问题的前提条件。人力资源与一般的资源不同, 其资产主体是人才, 人才相比于其他资产来说有着很强的潜力, 甚至有可能会左右企业的发展, 这一点在世界范围内已经成为共识。所以, 在医院这个特殊部门中, 人力资源可以为医院的发展带来可以看得见的用货币可以计量的经济效益, 而且这种经济效益不仅仅限于短期效益, 也包括长期效益, 理所当然可以将其作为医院的一项资产, 而且这个资产的重要性要远远超过其他固定资产, 作为会计来说必须对其进行准确度量, 反映医院的真实资产水平。

三、医院人力资源会计的计量

(一) 医院人力资源成本的计量

作为医院来说, 一定要考虑到人力资源的成本问题, 这也是对医院人力资源成本会计的必然要求。考虑到人才在医院成长过程中医院所承担的风险, 以及医院为了取得和开发人力资源所付出的高额费用, 人力资源成本必须在医院费用的支出过程中有所体现。在计量方法上, 可以进行历史对比法, 把人力资源获取过程中医院所付出的种种费用全部计做成本入账。通过这种方式, 对成本的支出和收益作比较明确的对比, 并在各个时期对投资部分进行不断的回收, 然后对资本的耗用状况作统一对比。通过对人力资源成本的准确计量, 原来模糊的数据逐渐变得清晰可靠, 这也回归了传统会计的计量目的, 不过同时由于在计量方式上依然不够精细, 很多人力资源的真实成本与价值对比并未得到准确反映, 这就使得信息的使用者在依靠数据进行人力资源评定时出现一定程度的偏差。

(二) 医院人力资源价值的计量

作为独立的经营实体, 医院关注的更多的是人力资源所带来的价值效益, 也就是我们所说的人力资源的产出值。与一般的生产要素不同, 人力资源具有智能性、创造性, 它既反映劳动力本身的价值, 又反映了医院人力资源的整体价值。人力资源价值包含个体价值和群体价值两部分。人力资源个体价值的计量方法可采用未来报酬折现调整法。该方法是将医院职工未来的薪资报酬按一定的折现率折成现值, 乘以反映本组织盈利水平与本行业平均盈利水平差别的效率系数, 作为人力资源价值。而人力资源群体价值的计量方法可采用未来收益折现调整法。该方法认为, 人力资源价值在于其能提供未来收益, 因此, 将医院各期未来收益折现, 然后按人力资源投资占全部投资的比例, 将医院未来收益中人力资源投资获得的收益部分作为人力资源的价值。

四、医院人力资源会计的核算

(一) 医院人力资源会计的核算对象

既然是人力资源会计, 其核算对象必然是人力资源, 当然很多医院不一定会沿用这个称呼, 类似于“人力资产”或者是“人力资本”都是包含有类似的含义, 但又稍有不同。医院的人力资产是指附属于医院或者是被医院所控制的范围内, 拥有或控制的、能以货币计量的、可为医院带来未来经济利益的经济资源;人力资本是与人力资产相对应的概念, 代表劳动力的所有权投入医院形成的资金来源, 它的确立意味着要承认劳动者在医院的应有价值。

(二) 医院人力资源会计的核算账户

为了更好地实现医院人力资源会计的核算, 建议可以设立几个有关人力资源的相关账户, 分别设置用来进行核算:

1. 人力资产账户

人力资产账户只是用来对医院现有的人力资源变动情况进行记录和管理, 可以将其归属为资产类账户。账户的明细设置可以分为借方和贷方两部分, 其中借方主要包括的是医院在人力资源开发过程中最初的投入成本, 使用成本以及后续的开发成本等等, 概括来说就是人力资源价值增加值的确定, 贷方则与之相反, 反映的是医院人力资源的价值减量, 是在人力资源退出医院这个体系时的价值判定, 借方与贷方之间的差值就是医院现有的人力资源价值。该账户还可以根据人才的不同专业, 不同方向等设置更为明细的账户。

2. 人力资本账户

人力资本与人力资产不同, 其主要衡量的是在医院工作期间的劳动者权益变化情况, 属于劳动者类账户。其贷方反映劳动者权益的增加数;借方反映劳动者权益的减少数;余额在贷方, 反映医院现有人力资源中由权益方拥有的份额。作为“人力资产”的对应账户, 该账户可按劳动者类别设置明细账户。

3. 人力费用账户

属期间费用类账户, 该账户借方反映医院人力资源的投资成本应予以费用化的部分和人力投资的每期摊销数, 期末将其余额从贷方分配结转到“医疗支出”和“药品支出”账户, 结转后账户无余额。

五、结束语

随着医院人事改革的不断深化以及从国家层面对医疗卫生制度的改革不断进行, 医院作为自负盈亏的企业将逐渐从事业单位转向企业单位, 而对医院来说, 医疗器械等硬件设置只能是固定资产的一部分, 决定医院发展的人力资源更应该收到重视。好的平台才能留住好的人才, 所以医院应该对人力资源的价值给予妥善衡量, 从而促进医院的进一步发展。

参考文献

[1]葛英君.浅谈医院人力资源会计的运用[J].卫生经济研究, 2007 (06) .

[2]张健, 杨劲.人力资源会计在医院的应用[J].卫生经济研究, 2004 (08) .

[3]王志.医院人力资源会计初探[J].江苏卫生事业管理, 2008 (06) .

医院人力资源会计篇2

摘要：在经济高速发展的同时，我国也加大了各行各业改革的力度。新时代里，我国的会计准则和会计理念根据新的经济形势也有所调整。医院作为一种特殊的机构，会计理念也在不断的变化，如何在新会计理念下改革医院会计制度意义重大。本文首先对医院会计新理念进行分析，然后研究了新理念下的医院会计制度改革措施。

关键词：医院；会计新理念；会计制度

中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）013-000-02

一、医院会计新理念

如今，信息技术蓬勃发展，商业竞争是令人惊叹，这个时代时刻充满了机遇和挑战。而会计人员所运用的信息更是日渐趋于下滑，相关性一再被剥夺，会计信息所具有的举措性能更是失去了原有的作用。在这种大环境下，在现代会计制度和以往制度的冲突下，其中矛盾突出且最为敏感的地方，那就是会计信息并没有强烈的表现环境资源使用状况，有的会计信息竟然缺失了这一块。最终导致在经济发展的同时，环境遭到破坏，两者并没有达到协调发展，最终让企业经济发展遇到瓶颈。在开展经济事项过程中，或者完成此项活动后，我们应该想方设法的避免此恶性循环的出现。就此状况而言，世界各国也在积极的探索，西方国家发明了绿色会计。它所宣扬的是让我们会计人士在进行工作的过程中，务必要适时、完善、准确的核算资源消耗。

1.绿色会计也是一种财务信息系统

作为计算资源成本的重要载体，绿色会计所依靠的是会计要求标准，以此用货币来测算和评判企业运用的环境资源。同时，利用最合理的会计方法做好记载工作，把企业由于经济所导致的消耗环境资源的情形一一记录下来。主要是含有各种耗用需求，包括破坏性耗用。最终用资产的方式进行追偿。作为财务信息系统，绿色会计进行测算资源成本能够看成是产品成本的组成。也就是说，资源和经济成本的相加后成为产品成本。同时，也有一定的区别，对于确定资源成本的过程中，是隶属于资本性和收益性两者中一种。关于此项内容，必须要具体问题具体分析，在此不做详细讨论。但是，究竟怎样区分，都必须遵守一个原则，那就是务必在权责发生制上来核算。因此，企业在开发资源的过程中，所花费的原始成本在一定程度上可以看成社会资源成本，如果单从企业所承担的责任上讲，此种设定尤其重要。

2.加强绿色会计核算、监督理念的必要性

会计理论、环境问题两者一起来探析，这归根于日益严重的环境危机，更是决策者不能和会计信息进行较好的交流所引起的。这折射出的问题已经超越了会计本身，在大层面上讲就是社会问题。绿色会计把企业的责任进行了重点强调，要求企业务必要保护好环境资源。让企业能够从社会的角度出发，在获得经济效益的同时，并能够承担起保护、配置、开发利用社会资源的重任，要进一步的展现会计监督、核算的作用。假设大家并不关注和正确认知绿色会计，那么企业在颁布财务报告的过程中，也就代表坚决抵制负担社会资源成本做法，这也表明了缺失了“环境资源负债”。就此可以看出，绿色会计自然可以较好的报告软负债。此种负债被看成是一种追加补偿，这隶属于企业耗用社会资源，进而所减少、转变了资产和效益。在以往的会计期间内，会计计提并不常见，有的甚至并没有计提。可是，企业必须担负起耗用资源的债务，要么是此刻清偿，要么是在以后的过程中不断、加倍清偿，结果是让企业的效益资本流入到社会中。一般来讲，软负债清偿的数量并不小，此期限一般都多余会计期间。所以说，担负起此负债的企业根本不想来清偿，可是，此想法是不可取的。因为企业想要长久的维持自己的经济利益，首先要做的就是务必要保护好环境。

3.重视发展绿色会计，健全会计核算系统

要想较好的开展绿色会计，这给企业提出了新要求，企业应该积极的披露环境资料，此举能够有效的保证绿色会计的稳步发展，也成为关键性因素。不断完善顺应时代发展的会计核算系统已经势在必行，进一步的在行业内推广绿色会计，让会计人员能够形成保护环境能够的理念，担负起核算、监督资源消耗的重任，这不仅仅是保护我们自身的做法，更是有效保护绿色资源。

二、医院会计制度改革以及医院会计新理念革新的重要措施

1.固定资产核算改革

结合现在医院的现状而言，在会计制度中，固定资产主要采取计提修购基金，而不是计提折旧，所以自然无法真实的表明固定资产的净值。对于医院的固定资产而言，从购入开始要经历很长时间才能到报废阶段。而在使用阶段，因为损耗的出现导致价值的减少。曾经，医院的固定价值一般用原值所展现，这就带来一个问题，不知晓是新还是旧，容易出现资产增加的情形。因此，在会计制度中，折旧和累计折旧理应计入进来，可以较好的反应出损耗特征，而且还要展现累计折旧。对于改革会计制度来讲，还有一点就是去掉“专用基金-修购基金”、“固定基金”，这样可以不出现虚增资产的状况，并可以加入“固定资产清理”这一项。

2.无形资产具体化改革

医疗服务业要求高精尖的技术，并附带着较大风险。对无形资产而言，一般包含医院荣誉、对外形象及技术专利等。要想让医院长久的发展，务必要想方设法的提高经济效益，这就要求发展类似的科目。由于所涉及的费用很多，假设在当期支出中无法体现这笔支出，就会让收支结余出现误差，自然不能较好的考核财务成果。如今，医疗市场不断的走向现代化，可是并没有明确的界定无形资产，导致医院核算只能泛泛开展，所以说，改革已经势在必行，这样才能更好的计量无形资产。

3.管理费用核算改革

在医院中，后勤和行政部门经常会发生管理费用，而且此费用占据的份额非常大。对于会计制度，管理费用并不是单独列出，而是在医疗和药品支出中有所反应，进行如此的设置，导致药品和服务费用非常混乱，不能更好的计算成本，自然无法较好的控制成本。在这种情况下，就可以增设“财务费用”这个项目，在对医院的相关费用进行管理时，管理费用应该纳入到银行借款方面，在进行核算过程中要把这个费用和其他的结算费用进行划分，在对医院的财务进行核算时要按照科目进行，不能仅仅是使用原来的分摊管理，要明确医院的各项支出，反映出医院的真实财务状况。

4.重视公益性资源监管

在我国的医院管理中，因为制度的不完善和在监督管理上的缺失使得医院呈现出管理方面的漏洞，一些具有公益性的项目没有得到落实，对于现有的公益性科目没有有效的监管。我们在这里所说的公益性资源不但包括政府的财政补助和一些用于专门性的资金，还包括以此进行购买的相关高端设备，这些都极大的提升了医院的基本水平，但是从医院的财务状况进行分析的话，却呈现出极大的混乱性，在传统的医院记账模式中，这些资金往往是被看做是支出，是从银行存款进行借贷的模式，从基金的修购方式对医院财务进行处理。所以，在医院的财务体系中，应该将“公益性会计”添加进来，对于医院固有的资本进行正确的处理，一般来说要从以下几点进行：第一，“公益性会计”将医院进行划分，区分哪些是营利性的，哪些是非营利性的，对于医院的公益性支出进行明确划分；第二，对于一些公益性资本进行创新性变革，一些不符合实际的情况要及时进行改善；第三，增加“公益性资本”科目与“财政专项支出”，对于固定资产的支出进行规划管理。

参考文献：

医院人力资源会计篇3

【关键词】医院会计制度改革医院会计新理念

随着我国市场经济的竞争越来越激烈，医疗制度也随之不断的日趋完善，其会计制度也的道理深入的改革。医院经济活动与运行的健康与否，取决于其是否合理的会计制度。并且，医院的经济管理活动在很大程度上受会计水平的影响，医院的各种经济活动都涉及会计工作。合理的医院会计制度改革与医院会计新理念有效的推动了医疗机构的发展。

一、医院会计制度改革

医院会计制度改革是市场经济模式下医院经营多元化发展的必然趋势。同时，由于医院经营公益事业之外的业务量增多和多项投资主体加入医疗事业，医疗事业分为营利与非营利两种运作形式，因此，传统的医院会计制度已无法满足多种运作形式的医院的核算需求，医院会计制度的改革要做到适应多种运作形式的医院与经营业务。其涉及的会计制度改革主要表现为：第一，增设公益性收入和公益性支出等公益性的会计科目，充分体现出公立医院的公益性，并加大科技方面的支出，因为医院的核心竞争力由其医疗技术的水平与能力所体现；第二，应对医院固定资产按照其所含的经济利益与服务潜力的预期实现方式计提折旧；第三，加强财务报表的科学性与统筹性，完善会计制度体系的内容；第四，医院应借鉴企业的成本核算方法进行管理。

二、医院会计新理念

现代是信息技术快速发展且伴随十分激烈的商业竞争的新时代，然而，会计信息越显露出其提供的信息质量低劣和弱化，如：企业信息模糊不清的反映对环境资源消耗的程度，导致发展与环境、生态与经济的恶性循环，使企业发展缓慢。在这一情况下，绿色会计的新理念应运而生，其对企业耗用资源的程度进行科学、及时、合理的核算。首先，企业社会资源成本的核算是通过绿色会计完成的，其按照会计要求判断和计量企业的环境资源，并对经济活动耗用的环境资源情况采用会计方法记录下来，提供相应的财务信息，以便用财务资产弥补消耗的环境资源，其也是财务信息系统的一种表现。其次，绿色会计使企业在追求自身最大利润时，以保障社会利益为出发点，以保护资源、合理配置资源为基础，充分的发挥绿色会计监督与核算的职能。最后，树立会计人的绿色会计新理念，发展以保护绿色资源为目标的绿色会计，建立健全适应社会发展的会计核算系统。

三、医院会计制度改革与医院会计新理念的必要性

（一）具有不明确性的医院会计制度性质

目前，我国会计制度按单位性质的区别分为预算会计制度与企业会计制度。预算会计制度是符合医疗事业单位性质的，然而，在实际开展会计工作时，医院常会选择建立在企业会计制度权责发生制前提之下的记账处理作为会计核算的基本处理方式，其与预算会计中收付实现制存在一定的冲突。

（二）具有不科学性的医院会计内部核算

市场经济中的会计管理基本模式与不科学性的医院会计内部核算之间存在一定程度的矛盾。特别在医院管理改革的形势下，制定的医院会计制度与市场经济体制的多项要求不符，甚至与相互冲突。虽然医院内部成本核算的方法在《医院会计制度》中有所规定，但事实上，经常出现医院内部成本核算中资产不计提折旧引起专业基金账户出现负数净资产虚减和资产虚增的情况，其导致医院内部成本控制准确性不足与质量低下。

（三）缺乏公益性的现行医院会计制度

缺乏公益性是医院现行会计制度的一个明显的不足之处。尤其是在会计科目基本内容中严重缺乏体现公益性，因此医院会计信息无法提供任何的公益性内容，阻碍了医院发挥其公益性的功能。首先，救助“三无病人”、国家自然灾害抢救、社会公共事故抢救等都是医院特别是非营利医院应承担的职责所在，然而却还未形成补偿机制作为其承担责任相对应的补偿。此外，合理的公益性补偿机制还未在现行的医院会计制度中得到健全，但是，由于多数公立医院所占用的资源属于社会公益性的公共资源，因此向社会提供一定的公益性服务也是其应承担的职责，医院应执行其公益补偿的功能。在医院现行的会计制度中，社会公益资金仅作一般费用进行处理或财务记录，缺乏对其的具体资本化处理。

（四）医院会计制度改革及体现的会计新理念

医院会计制度改革及体现的会计新理念主要表现为：在固定资产单位价值中更充分体现了会计理念的重要性原则；会计核算中新增国库集中支付的改革；增加了有关医院进行基本建设工程的规定；增添了有关医院现金流量表编制的规定；将医疗与药品的收支情况合并核算；对医院净资产制定了新的规定；运用信息管理监管医院预算的执行。

（五）医院会计制度改革与医院会计新理念的实施方案

1.建立健全科学性的医院会计改革机制。为保障医院各项财务管理工作在科学的机制引导与制约中进行，那么就需要医院依据客观事实建立健全科学合理的医院会计改革机制，且其前提条件必须是适应医院的发展。

2.实现对无形资产的管理具体化。作为医疗服务行业，医院在提供公众医疗服务过程中其面临高风险与高技术并存。无形资产在医疗行业运行中发挥着巨大的作用。医疗技术的专利技术、非专利技术、医院的信誉度等都是医院运行中的无形资产，医院的长远发展离不开这些无形资产，也由于其重要性，医院往往对其投入大量的经济且涉及的金额数量大，并且这些投入需长时间才可以产生效益。只有对无形资产的管理实现具体化，才能保证医院发展的整体计划与规划顺利的实现。

3.加强财务管理人员的专业水平与职业修养。财务管理人员作为财务管理机制的主体，也是财务工作得以顺利进行的前提与保障，其不仅应具有较强的专业水平，还应具备良好的职业道德修养。较高专业水平与良好职业修养的财务管理人员，是保证财务管理信息准确、完整与及时的重要基础，更为医院的健康发展提供了科学合理的依据。

4.实现医疗与药品相分离。医疗与药品分开的医院改革的重要内容之一。医药分开使得药品加成的现象逐渐减少。以药补医是传统医院经营模式常见的现象，其结果使医药收支不合理，医院会计信息不真实，且不利于医院的会计核算，除此以外，还导致医院常常出现开药多、开药贵的现象，恶劣的影响了医院的运行机制。

四、总结

总之，传统的医院会计制度与会计理念已无法适应我国医疗制度的发展，甚至于阻碍其发展。因此，探索医院會计制度改革与医院会计新理念对医院可持续的发展具有重要的意义。

参考文献

[1]韩绥生.对医院进行成本核算的认识.《中国卫生经济》.2009年3期

[2]谢娟，何钦成.我国医院成本核算的研究现况及发展趋势.《中国卫生经济》.2009年6期.

医院人力资源会计篇4

1.1 资金管理不够完善

在核算医院成本的时候,没有确定成本核算的具体对象,所以很多时候消耗仍然是资金管理的主要内容,没有合理的分摊管理费用和间接费用,例如实际处理中有变动成本等一部分固定成本的存在,对于后勤部门、行政管理部门等医疗辅助部门以及间接费用等,分摊工作并不是一帆风顺的。

1.2 成本预算不够成熟

医院虽然进行了成本核算,但是并没有与之对应的成本预算的实施,目前我国很大一部分医院仍然使用传统的方法,也就是事后控制等措施来对成本进行预算和管理,这种方法已经与当今的市场经济环境以及医院成本核算管理要求不相适应了,可以说是非常滞后的一种方法,例如在成本消耗方面并没有预先去分析估计风险,也没有去分析事前控制和决策的正确性,这样一来对成本的预算控制就产生了很大影响,尤其是在制定成本消耗相应的措施上面更是没有足够的管理和实施。

1.3 成本控制的作用没有发挥出来

医院的成本核算工作并没有将成本管理的作用从根本上发挥出来,这样一来不仅工作效率受到了影响,难以提高,也对成本效益产生了不利的影响。例如,在医院实际的成本核算工作中,因为没有预算的实施,所以想要分析讨论预定标准和实际成本之间的差异是很难的,如产生成本的具体原因、资源使用的情况、资源配置情况、提供的财务信息以及使用这些信息的效率等。同时在成本控制这方面因为没有分摊基础的存在,各个部门的成本情况很可能有扭曲问题出现,这样就没办法显示出这些部门的具体绩效,最终会对工作人员的积极性产生很大影响,不利于医院自身的发展。

1.4 信息系统建设不够完善

医院成本核算中还有一个普遍存在的问题,就是信息系统还不完整,这种不完整会对成本核算工作产生影响,导致相关的必要信息也不够完整,会对其他工作产生影响导致其不能顺利进行下去。我国医院的自动化管理水平受到各方面因素的限制,一般都比较低,没有有效地引进计算机网络技术,同时也没有和其他系统进行衔接,所以没办法共享数据。因此在处理信息的时候还需要借助手工的方式来进行,不仅对成本核算工作的效率和时间产生了很大影响,人工操作难免会出现错误,对于成本核算数据的正确性、准确性以及完整性都会产生很大的不利影响,从收集数据到传输、汇总以及后续的分析工作都会受到影响降低效率。

自从美国推行了资源消耗会计以后,很多医院就开始相继实施这个方法,都取得了不错的效果,从管理者角度来说得到了大量的信息,并且这些信息很便于理解,他们可以对财务问题有更透彻的理解,掌握部门的运营情况,这些高质量的财务以及运营状况的信息对领导者制定决策有很大的帮助。同时资源消耗会计与ERP系统的有效结合,可以更好地联系成本对象、成本中心等方面,我国的医院也需要吸取其中的成功经验,在成本核算方面进行资源消耗会计的引入。

2 资源消耗会计的相关概念

2.1 核算对象

资源是资源消耗会计进行核算的主要对象,这里所说的资源是一个广义概念,一方面指的是作业过程中消耗掉的资源,另一方面指的是资源自身消耗的部分。同时资源消耗会计确定的资源具有更为全面的动因,具体来说包括两种资源动因,一种是从资源到作业的直接分配资源动因,另一种是从资源到资源的交互分配资源动因。

资源消耗会计能够将资源能力完整的反映出来,在三个方面得到了具体体现,首先是对资源能力进行定义和管理;其次是对于闲置资源能力以及导致产生这些闲置资源的人员或者部门有足够的了解,在成本对象中不会将这些闲置资源的成本主观摊入进来;最后是在计算成本分配率的时候,分母数据使用的是理论资源能力。

2.2 计量的方法

对于成本核算来说,资源消耗关系是其前提所在,只有将从资源到产出之间的消耗关系清晰地反映出来,才能保证受益对象成本计算的准确性。但是想要对资源的消耗关系进行足够的表达,只使用货币计量是不够的,因此资源消耗会计在对资源消耗关系进行定义的时候使用的不仅有货币指标,还有其他所有可量化的指标。在明确了资源消耗关系以后,再去转化非货币的量化指标,使其成为货币当量,然后应用货币指标对受益对象的成本进行计算。所以,可知资源消耗会计中成本价值关系的核算与资源消耗关系的定义是两个完全分离的内容,也就是说分离了量化计量产出和货币计算这两个过程,这种分离就将二者之间的关系体现了出来,资源消耗是前提所在,而对于资源消耗来说成本核算是其具体的货币表现,这点在分析成本差异以及分析利用资源能力的情况中有所帮助。

3 在医院成本核算中应用资源消耗会计的可行性

3.1 资源消耗会计在间接费用的分配上更加准确

通常来说医院中直接成本所占的比例其实是非常小的,绝大多数的成本发生的形式是间接费用。想要提升医院管控科室成本的能力以及正确地对医疗服务和病种进行定价,在决策的过程中就必须将管理费用也考虑进去,通过合理的途径在各个科室、医疗服务等方面分配管理费用,从客观层面来说这时候就需求资源消耗会计的运用。

3.2 奠定了差异分析的基础

资源消耗会计有一个过程叫作预算,在对成本进行计算的时候需要利用量化指标来进行因果关系的建立,然后将预算标准制定出来,并在此基础上分配成本,将消耗的资源成本也算在成本对象的范围之内。这样一来就预先估计了医院会有多少成本耗费产生,有了这个基础事后分析差异或者进行控制就变得更加顺利。

3.3 运用因果关系分配成本

在进行成本分配的时候使用因果关系,这是资源消耗会计的一个独特优势,只分配了与成本对象有关的成本,剩余或者闲置的生产能力是不对其负责的,这样一来医院成本核算工作就具有了合理的分摊基础,也不会有严重浪费资源等问题产生,解决了这些问题的同时还有依据可以进行绩效考核。

3.4 资源消耗会计和ERP系统形成了有效的结合

如今我国的医院已经意识到了信息系统管理发挥的重大作用,在思想观念上已经有了很大的转变,开始广泛利用信息技术辅助医院的日常工作,因此ERP系统出现在了越来越多的医院中,起到增强内部管理的作用。所以医院可以进行ERP系统的引进,以便进行资源消耗会计的实施。

总体来说,我国的医院对于成本核算的重要性已经有了足够的认识,在成本核算方面也尝试了多种方法和途径,是对资源消耗会计进行运用的最好机会。

摘要：医院成本核算对于医院来说具有很重要的作用,其可以有效地提升医疗服务质量以及管理水平。只有对成本信息进行全方位的核算,才能将医院经营管理中不足的问题找出来,制定与医院情况相适合的战略,最终有效地控制成本、避免浪费问题。文章首先对医院成本核算中出现的问题进行了分析,其次提出了资源消耗会计的相关概念,最后对其应用在医院中的可行性进行讨论。

关键词：资源消耗会计,成本核算,医院

参考文献

[1]尹德利,刘彤.当代成本会计理论发展的新趋势:资源消耗会计研究[J].经济研究导刊,2013(23):228-232,238.

[2]陈文旺.医院成本核算管理问题及完善措施探析[J].中国商界(下),2010(8):102-103.

[3]宋杨.制造业成本核算方法研究——基于市场环境下资源消耗会计的应用[J].商,2014(23):73,131.

医院会计核算研究篇5

目前医院会计核算领域还存在比较多的问题，这与医院财务管理要求之间的差距还比较大，梳理分析目前医院会计核算中存在的`具体问题，可以归纳为以下几个方面。

(1)会计科目设置不完善

从医院目前会计科目设置来看，目前医院会计科目设置不够完善，根据新的医院会计制度的规定，医院会计核算要按照医疗收支、药品收支两条线，

分开管理、分开核算，但是目前很多医院都没有做到这一要求，会计科目设置依然是根据事业单位会计要求进行设置，会计核算科目设置的不完善直接导致了医院会计信息的失真，难以给医院经营决策提供详实会计信息。

(2)固定资产核算不科学

固定资产是医院资产的主要组成部分，目前医院在固定资产核算方面存在较大的问题，固定资产虚增问题比较突出，举例而言：在固定资产购置方面，医院做不到固定资产以及银行存款之间的协调变动，固定资产净值无法进行真实核算。

(3)药品核算有问题

目前医院在药品核算方面还，医院会计核算中没从根本上实施取消药品零售差价这一会计科目，而是提高进价成本，到源头上取得差价。

这种会计核算策略不利于把握药品购销环节的真实情况，同时也与国家解决医院药品价格虚高的初衷不相符合。

二、新时期医院会计核算规范发展的策略

针对目前医院会计核算中存在的具体问题，本文认为新时期医院会计核算规范发展关键是要从会计科目设置、资产核算以及成本核算等几个方面着手。

(1)完善科目设置

针对目前医院会计科目设置方面的问题，医院需要根据颁布新《医院会计制度》的要求进行科目的调整，会计科目设置要兼顾医院的实际情况以及未来医院改革的需要，

医院要重新进行会计科目的一个设置，重点能够全面地反映出来医院的资产、负债、成本等情况，同时对于收支核算进行统一以及简化，提升会计科目的灵活性，确保会计科目能够与医院会计核算要求相适应。

(2)加强资产核算

在加强资产核算方面，关键的就是要注意资产虚增的问题，通过折旧来从而可以将医院资产的真是净值反映出来，这种资产核算方法与医院各种医疗设备折旧相契合，将固定资产购置与银行存款协调。

同时医院资产核算方面，关键就是要注意选择合适的折旧方法，选择最合理的折旧方法来进行资产核算。

(3)完善药品核算

医院在药品核算方面，需要根据新医院会计制度的要求，尽快取消药品销售差价这一科目，引入医疗收支科目，这样做的好处主要就是可以是的药品在购销环节层面更加明晰，在有利于的降低药品核算的成本，也有助于国家解决医院以药养医的问题。

三、结语

总之，会计核算规范发展对于医院健康稳定发展来说意义重大，医院的经营管理者需要对于会计核算的规范发展给予更多的重视和关注，从医院的长远发展的角度着手，

医院人力资源会计篇6

【关键词】医院会计制度变革；理念发展

我国经济水平的不断提高，使医疗卫生服务事业的发展的坚实基础，对其发展进程起到了有效的催化作用。财务管理对任何企业机构来说都具有核心的作用。医院也不例外，医院的财务部门有效的掌握了医院的成本、收支及经济效益等多方面具有重要影响的问题。医院会计制度在新时期不断的改革和完善，使医院会计理念逐步跟上现代医疗事业经济发展的脚步。改变了以前事业单位的财务涣散现象。所以，在我国对医院会计制度进行相关改革的同时，也引起医院会计理念的新变化。

一、医院旧会计制度的不足

1.医院内部的会计核算方法不合理

当前有很多医院在进行会计核算的过程中没有制定出一种非常科学的会计核算方法。仍旧使用旧的核算制度，在旧的会计核算制度不设置折旧这样的核算方法，这导致会计账目上的净资产的不准确，影响医院的合理健康发展。

2.医院内部的会计制度需要更加清晰化

鉴于会计部门对医院的重要性，它能够清晰的体现出医院自身是否盈利。从这点看来，医院的会计部门与其他的事业单位的会计主体还是有一定区别的。医院会计制度和我国常规的企业会计制度都存在一定的不同性，不屬于企业会计的范畴。所以需要针对医院制定出独立的会计制度。

3.医院旧的会计体制已经无法满足当前市场经济的发展

医院旧的会计体制根据旧经济体系的发展而制定出来的，由于我国当前经济的不断发展，旧的会计制度的很多问题都暴出来，无法满足当前医院发展的需求，所以医院会计体制的改革势在必行。在旧制度中资产管理一直没有完善，没有建立科学的资产管理制度，如果能好好经营固定资产和非固定资产，进行科学有效管理，是会计制度的一大改革。

二、新会计制度的优点以及医院实施财务改革的必要性

1.新医院会计制度简介

随着社会的快速发展，医院职能的不断拓展，旧的医院会计制度已经不能满足公立医院的财务管理要求，也不能顺应社会的发展。2012年，我国推行了新医院会计制度。新制度很好的适应了新社会下公立医院的管理要求，同时对公立医院的财务分析带来了巨大影响。新制度提升国内了财务管理的透明度，提高了会计信息的质量，利于提高财务分析的准确性。

新医院会计制度明确了公立医院的财务管理思想，让公立医院的财务管理更具企业财务管理特点。在会计核算制度上，由权责发生制代替收付实现制，使公立医院脱离了传统行政事业单位的会计核算方法。新制度还明确了公立医院在管理各项事务上的操作流程，让财务管理工作与公立医院的日常工作更加贴合。新制度明确了医院在收入与费用上的配比，加强会计信息的准确性。

在明确思想的同时，新制度也对医院的会计科目系统进行了梳理，对涉及公立医院重大项目的会计核算科目进行了规划。为符合会计的相关性原则要求，新制度将医院的会计要素分为5大类，将“支出”项改为“费用”项。同时改进了资产类会计科目和负债类会计科目的构成，使会计科目的名称更加与企业会计科目一致。在对财务报表的分析上，增加了与医院管理相关的财务分析指标。

新会计制度规范了资产入账价值以及固定资产折旧与无形资产摊销的方法。对于没有取得资产价格的有效凭据，同类资产的价格也无法获取的固定资产，规定以名义金额入账。对于此类固定资产，要在会计报表附注上添加备注，标注各类资产的名称以及数量，同时要标注原因。对于固定资产的折旧，要设置累计折旧和累计摊销科目，方便核算固定资产的变动，有利于事业单位加强固定资产的管理。

新的会计制度对会计科目体系进行了一系列的整合和完善。新制度更能结合事业单位的经营特点，对原会计科目进行调整，并且明确规定了每个科目的核算内容和入账方法。对于一些设计较多核算业务类型的会计科目，新制度进行了分解，在科目下下设明细科目。对于不常涉及的科目，新制度也进行了整合归集，将原有的相似科目合并为同一的科目。新的科目体系能够更加符合事业单位的经营实际，核算更为科学。在财务分析表格设计上，财务报告体系包括了：资产负债表、现金流量表、净资产变动表、财政补助收支表、收入费用总表和会计报表附注。新制度取消了“基金变动表”和“收支总表”，这一改动提高了财务数据的可用性，也方便了对比。

2.新会计制度的优势

与旧医院会计制度不同，新会计制度增加了累计折旧科目，真实有效的反映医院的营运成本与经济效益，有利医院管理者对成本核算工作的监督执行，提升医院核算工作的准确率，降低了医院的成本。提升了医院的经营管理者在组织工作中的地位。有利于医院的可持续性发展。

3.医院的财务核算方式更加的科学

旧会计制度在固定资产和专项基金审核过程中存在着很多不合理的地方，比如忽略了固定资产的管理费用。新会计制度对固定资产费用这部分进行了较好的调整。新会计制度在会计过程中把收益性支出以及资本性支出进行分级管理，并对医院的固定资产进行了严格的区分。最大限度的对医院固定资产及专项基金进行合理的分配，使财务管理、操作以及审核更加真实准确，也防止了旧制度中对科目的观念不清导致的核算混乱的局面。

4.加入了对医院成本核算的新规定

旧会计制度对医院进行严格的等级区分。这种形式的核算，一方面因为散乱复杂，造成财务核算对不同科室的计算指标有较大的差异；另一方面对财务部的数据审核也造成巨大压力。此外，因为种类繁多，存在着各种不同的核算标准，会造成财务统计工作中的漏洞，为个别人员带来可乘之机，不利于医院财务工作廉洁公正的开展。通过全新的核算理念可以促进会计的合理性，使人们对这种新的核算理念有新的认识，让企业对资源的消耗起到承担作用，达到资源的合理利用。

三、新医院会计制度变革下的医院会计理念的发展

1.新医院会计制度下信息化发展

医院会计需要面对随时变动的价格风险，还需面对大量的会计报表处理以及操作过程的繁琐等问题。因此，医院会计制度变革前财务

工作量较大，出錯率较高。利用现代财务软件对会计报表的处理等，有效减轻会计人员的工作压力，使操作步骤更加简单，运算能力逐步加大，简化了传统的会计核算工作。

2.新会计制度下的实力化发展

在医院会计制度改革过程中，重点提升医院财务核算的综合能力，

需要着重培养一些信息能力强、综合素质高的人才，然后优化会计人

员的工作配置。强化会计能力与责任意识的培养，从而减少会计核算工作的出错，把信息化技术为作为医院财务核算的根本。

3.新会计制度下的透明化发展

我国的医保处于不断完善中，这要求我国医院也需要整体改进自身的会计制度，对自身会计理念进行透明化发展，来应对可能出现的各种风险。对医院现有的会计管理与监督体制制定出有效的会计管理制度，使医院的财务更加透明化。同时对医院内部的会计核算事项制定出明确的规范，为相关的财务监管部门提供详细的核算明细。

四、结束语

随着我国经济的快速发展和医疗体系的不断改革，医疗机构之间的竞争会更加激烈，医院旧的会计理念与现代市场经济发展已不相适应。因此做好会计制度改革尤为重要。要求我们在现有的条件下，充分进行理论分析，探索出一条可行地的会计改革之道路，使我国医院会计事业持续健康的发展。

参考文献：

[1]陈立云.研究医院会计制度改革的衔接策略[J].财经界（学术版）.2016（09）.

[2]赵玉丽.探讨新医院会计制度对于财务核算产生的影响[J].财经界（学术版）.2016（09）.

医院人力资源会计篇7

医院的会计制度是否合理, 科学从很大程度上关系到医院的经济活动和经济运行是否健康。医院的会计工作的主要内容是各种经济活动, 我们应该充分认识到医院的会计水平高低会从很大程度上直接影响到医院经济管理活动。伴随着市场经济不断发展以及竞争的日趋激烈, 我国的医疗制度改革正在不断深入, 会计制度改革正在不断地深入和科学。尤其是在医疗机构形式多样化和竞争激烈化的今天, 医院的会计制度以及会计理念会对医疗机构的竞争产生巨大影响。

二、医院会计制度改革与医院会计新理念的重要性和必要性

(一) 医院会计制度的性质存在一定的不明确性

我国当前的会计制度根据不同的单位性质分为企业会计制度与预算会计制度这两个基本类型。从医院事业单位的基本性质出发, 医院的会计制度应该采取预算会计。但是, 在实际的会计工作开展中, 医院会计核算往往会选择记账处理作为基本的处理方式 (1) , 这种处理方式明显是建立在企业会计制度的权责发生制前提之下的, 是与预算会计里规定的收付实现制具有一定程度冲突的, 我们应该对这种情况具有清醒的认识。

(二) 医院的会计内部核算具有一定的不科学性

医院的会计内部核算具有一定的不科学性, 与市场经济条件下的会计管理基本原则存在冲突。《医院会计制度》中对医院内部成本核算的方法做出了规定。但是, 在实际的医院内部成本核算过程中资产不计提折旧导致虚增资产和专用基金账户出现负数虚减净资产的情况时常发生, 这严重的影响了医院内部成本控制的质量和准确性。

在过去一段时间实行的《医院会计制度》所规定的一些内容与现行的市场经济体制的各种要求不相符合, 具有一定的冲突。尤其是在进行医院管理体制改革的大背景下, 《医院会计制度》的种种不适应性和种种缺陷都越来越明显。

(三) 医院的现行会计制度缺乏一定的公益性

现行医院会计制度还有一个显著的缺点便是其公益性方面的缺陷。主要体现在缺乏体现公益性类会计科目的基本内容, 不能提供任何医院公益性质的会计信息, 这严重的影响了医院的公益功能的发挥。医院尤其是非营利性医院具有承担救助“三无病人”、社会公共事故抢救、国家自然灾害抢救的职业责任等, 而且所承担的社会责任尚未形成有效责、权、利相对称的补偿机制 (2) 。另外, 医院现行的会计制度缺乏合理的公益性补偿机制。但是, 公益补偿的功能是医院应该执行的功能, 因为大多数的公立医院占有和使用了社会公益性的公共资源, 因此也应该向社会提供一定的公益性服务。在现有的医院会计制度中, 缺少对社会公益资金的资本化处理, 仅作为一般费用进行财务记录或者处理 (3) 。

三、医院会计制度改革以及会计新理念

在信息技术不断发展和各种商业竞争日趋激烈的今天, 会计信息的质量正在有所下降, 会计信息为单位运转所提供的各方面的信息也正在弱化, 我们对这一情况应该有清醒认识。在各种情况综合作用的大环境下, 表现最为突出的应该是在传统或现行会计制度影响下, 各个单位所披露的会计信息并没有显示出对于环境资源的耗用程度。这种会计信息的披露方式久而久之便造成了发展与环境, 经济与生态的恶性循环。会计新理念强调绿色会计的崭新模式。

(一) 倡导绿色会计的崭新模式和做好资源成本管理

绿色会计是一种核算企业社会资源成本的重要, 这一手段的利用大大提高了会计信息的质量。绿色会计指的是单位使用适当的方法对其所拥有的货币进行计量, 并且对其重要性做出符合实际的明确判断。在日常的会计管理过程中相关人员要根据不同的资源消耗情况以资产形式追加补偿的财务信息, 是一种财务信息系统。

(二) 做好固定资产管理

所谓的医院固定资产, 就是医院拥有的、单位价值高于2000元、使用年限预计超过1年、在使用过程中可以基本保持物质形态的有形资产, 或者是单位价值虽然不足2000元、但为使用年限超过1年的大批同类物资 (4) 。在进行管理时我们应该对固定资产做出明确的界定。

固定资产是医院资产的重要组成部分, 其管理的质量应该引起我们的足够重视。医院的固定资产核算应该遵循为医院会计信息的准确、客观、公允和真实服务的基本原则。在对固定资产进行管理的过程中我们应该对医院的固定资产折旧方法进行规定并且严格按照相关规定执行。相关人员应该清楚, 在进行折旧年限净残值的估算以及折旧方法的选择时, 需要综合考虑各种因素, 这些因素通常应该包括无形损耗和有形损耗。医院的固定资产在使用过程中会发生价值的损失, 构成折旧费用, 我们应该按照科学的方法进行计算, 将折旧计入各期的成本。

四、医院会计制度改革以及医院会计新理念革新的重要措施

(一) 建立科学与完善的会计改革机制

医院应该根据自己的实际情况建立一种具有科学性和完善性的财务管理以及改革机制, 保证医院的各项财务管理工作要在正确的机制引导和制约下进行, 会计改革机制的完善一定要医院的发展为基本前提。

(二) 提高财务管理人员的基本素质

在建立科学完善的财务管理机制的基础上, 我们还应该确保财务管理人员的基本素质。财务管理人员不但应该具有良好的专业素质, 还应该具有较好的职业道德修养, 这是确保工作得以正常开展的重要前提。只有会计工作人员大的素质得以保证, 才会得到及时、完整和准确的财务管理信息, 才会为医院的发展提供更加可靠和更加科学的依据。对于会计工作人员的选择我们应该遵循吃苦耐劳、专业扎实和道德高尚的基本原则。

(三) 实现医药分开

目前医院改革的一项重要内容是医药分开。这一规定要逐渐取消药品加成的现象, 在此过程中逐渐的实现医药分开。在传统的医院经营模式中, 长期存在以药补医的现象, 这种现象的长期存在导致了医疗药品支出的不合理, 给医院的会计核算带来了很多问题, 会计信息的真实性受到影响。在这种运行机制的影响下使得多开药、开贵药的现象长期存在, 这是对整个医院运行机制的恶劣影响。

(四) 对无形资产的管理要实现具体化

医院作为医疗服务行业向公众提供医疗服务, 在这个过程中所面临的风险是很大的, 属于高风险和高技术性质的行业。在整个行业运行的过程中无形资产所发挥的作用是巨大的。医院在运行过程中其无形资产主要包括各种医疗技术的专利及非专利技术、医院形象和信誉等方面 (5) 。这些因素在医院的壮大与发展中往往起着很重要的作用, 但是我们也应该认识到医院在这些方面的发展, 需要较多的经济投入, 这笔投入的数额往往较大, 并且在短时间内不会产生明显的效益。这笔投入如果不反映出来, 必将从很大程度上影响收支计算等各个方面, 甚至会带来收支结余的失真。对财务信息的真实性造成严重影响, 甚至对财务成果的考核产生影响, 影响医院的整体经济计划和发展规划。

五、结语

医院的会计工作的主要内容是医院的经济活动, 其会计水平的高低与医院的经济管理质量和发展质量密切相关。尤其是在我国的医疗市场和医疗制度进行不断改革的今天, 医疗机构的竞争更加激烈, 因此做好会计制度改革的重要性尤为突出, 这是适应医疗市场改革的需要, 也是适应投资多元化和发展多样化的需要。现行的会计制度在现有的条件和环境下已经显现出其弊端, 已经对其发展和竞争产生不利影响, 对此我们要有清醒的认识。我们应该在现有的条件下, 充分地进行理论分析, 也要充分的结合医院自身实际情况, 探索一条可行地并且可学的会计改革的道路, 实现医院的可持续发展。

注释

1陆玲.探讨医院会计制度改革与医院会计新理念[J].财经界, 2011, (11) .

2孙梅芳.浅析医院会计制度存在的问题及完善措施[J].科技纵横, 2011, (3) .

3阎力.医院会计制度改革与医院会计新理念[J].财经纵横, 2011, (4) .

4樊嵘.浅谈医院会计制度改革与医院会计新理念[J].财经纵横, 2011, (8) .

医院人力资源会计篇8

一、医院会计制度改革及医院会计新理念的必要性

(一) 医院会计制度性质不明确

目前, 我国会计制度以单位性质可划分为企业会计制度及预算会计制度两种基本类型。就以医院事业单位角度而言, 其在会计制度选择时多采用预算会计形式[1], 但现阶段, 我国医院在会计工作具体操作中, 会计核算基础形式所采用的记账处理方式是建立在企业会计制度权责发生制基础上, 故在具体应用时与预算会计规定收付实现制相互冲突, 影响医院会计的有效管理。

(二) 医院会计内部核算缺乏科学性

我国现行的《医院会计制度》对医院内部成本核算相关内容及操作方法进行了系统规定, 但随着现代市场经济社会的不断深入发展, 该规定中对于医院相关会计制度等的部分要求已难以适应现代社会。同时各医院在内部成本具体核算时多缺乏科学性, 与现代市场经济条件会计管理体系及操作规定缺乏统一性[2], 在医院会计内部具体核算时资产不计提折旧导致医院虚增资产及专用基金账户现负数净资产情况时常产生, 影响医院内部会计有效管理, 难以实现医院成本合理控制。

(三) 会计制度缺乏公益性

现阶段, 我国各医院会计制度缺乏一定的公益特征。医院在会计制度实施过程中, 缺乏对公益类会计科目基本内容的体现, 在具体操作中现有会计制度难以向任何医院提供公益性质会计信息, 故此类性质的缺陷导致医院难以有效发挥自身公益功能。对于我国非营利医院而言, 此类医院在运营中承担对于需要医疗援助的患者的救助, 同时也承担社会公共事故抢救及国家自然灾害抢救的职责, 但此类社会责任目前尚未形成合理的公益补偿机制, 在会计制度中缺少对社会公益资金的资本化处理, 对于社会公益资金应用及处理仅以一般费用形式进行记录开展。

二、医院会计制度改革及医院会计新理念

(一) 加强绿色会计实施

绿色会计是企业社会资源成本核算的重要形式及手段之一, 指相关单位在会计管理中采用合理方法对自身所持有的货币进行计量并结合货币数量及性质进行综合性管理判断及应用。此类形式在具体应用中, 各会计管理人员需结合不同资源消耗情况以资产形式追加补偿财务信息, 应用于医院会计管理中可有效提升会计信息质量。

(二) 加强固定资产管理

目前, 我国现行的医院会计制度中规定, 固定资产不计提折旧多采用计提修购基金方式, 故此类管理方式在具体应用中无法对医院固定资产净值进行合理反映及管理。对于医院而言, 所有医院固定资产在购入及报废阶段所需的时间较为漫长, 在应用期间会产生一定资产耗损故其可带来的相关效益会逐渐降低[3], 但医院固定资产多以原值形式反映于具体社会现实中, 在固定资产评估中无法得知其新旧程度, 导致资产虚增, 故加强医院固定资产管理, 可在会计制度改革中加入折旧及累计折旧项目, 采用此项目对固定资产耗损情况进行衡量并将其耗损体现在会计报表累计折旧中, 取消现有固定设置基金, 增加固定资产清理等科目, 避免因制度问题所造成的资产虚增现象。

三、医院会计制度改革与医院会计新理念改革措施

(一) 加强无形资产具体改革

以医院性质而言, 医院作为服务行业具有高风险及高技术特征。因此对于医院自身而言, 其无形资产主要包含医院声誉、形象及专利、非专利技术等。故在现代医疗体制及经济体系发展下, 各医院必须加强与自身经济收益相关的科研项目研究管理, 此类无形资产在医院运行中资产数额较大, 若无法实现资本化并将其在当期支出中反映[4], 则在很大程度上会造成收支与结余信息失真现象出现, 难以实现医院资产的有效考核及管理。目前, 随着现代医疗业的不断发展, 更多合资医院出现, 在此类医院形式中, 除可对相关医疗设备、技术等合作外, 各自良好的信誉也是合作的基础, 因此加强医院无形资产的管理及改革, 对医院会计核算及医院发展具有重要意义。

(二) 管理费用改革

医院管理费用主要体现于行政部门及后勤部门中, 在各医院业务支出中所占比例较高。目前, 各医院现行的医院费用管理形式大多采用分摊方式, 即将各管理费用按人员分配至药品及医疗支出中, 此类费用管理方式在具体操作及应用中无法对医院现有的医疗服务及药品成本进行准确计算, 故在医院会计制度改革中, 各医院可在会计管理中增设财务费用科目形式[5], 将医院筹资及结算费用与管理费用进行划分, 取消分摊管理费用, 从而在具体医院财务管理中实现对医院相关医疗及药品等结余情况的真实反映。

(三) 加强现金流量管理

目前, 我国各医院经济活动范围及种类逐渐增多, 财务活动日益频繁, 在此期间由于医院管理问题导致资金安排出现较大缺陷, 影响医院经营。现金流量管理主要是指以现金角度为基础反映医院实际收支情况, 对目前资产负债表及损益表在权责发生制下无法有效反映的内容进行反映及管理, 故各医院可通过加强现金流量管理, 及时了解医院现金收支情况, 实现资金合理安排, 提升现金应用效果及应用质量。

(四) 加强医院财务管理人员综合素养

在现代医院会计制度改革中, 除需加强医院财务相关项目管理外, 还需注重对财务管理人员的相关管理。在具体财务管理中, 各管理人员不仅需具备良好的专业素养、掌握完善的财务管理理论知识及实践技能, 还需具有良好的职业道德修养, 在具体工作中根据自身岗位需求, 及时准确的进行财务信息管理, 从而为医院提供准确的财务信息, 促进医院的高效发展。

(五) 医药分开

目前, 随着我国医疗体制的不断深入性改革, 我国国家相关制度明确规定逐渐取消药品加成现象, 实行医药分开, 但就目前而言, 我国国内各医院在会计核算中仍存在严重药补医情况及药品收支核算不合理现象, 不利于医院财务管理, 故基于此, 各医院应逐渐取消现有药品进销差价项目, 增强与药品费用相关的会计项目并对其进行合理核算, 改变药补医现象, 实现医院会计信息的准确性及真实性, 为财务管理提供准确的信息。

四、结束语

综上所述, 医院会计制度作为医院管理体制重要组成部分在医院发展及管理中具有非常重要的作用。目前, 我国各医院会计制度仍存在制度性质不明确、内部核算缺乏科学性及制度缺乏公益性等问题, 故基于此, 在绿色会计及固定资产管理等新理念基础上, 应加强医院无形资产、管理费用改革, 加强现金流量管理, 加强医院财务管理人员综合素养建设, 实行医药分开, 不断促进医院会计制度的完善性建设。

摘要：随着我国医疗卫生制度的不断深入性改革, 我国医院会计制度现已难以满足现代医院发展需求、适应现代经济发展形式。故本文主要结合现代医院会计制度改革及医院会计理念对其相关问题进行探究, 不断促进医院会计的完善性建设, 促进医院的有效管理及发展。

关键词：医院,会计制度,改革,新理念

参考文献

[1]阎力.医院会计制度改革与医院会计新理念[J].现代经济信息, 2011 (8) :129-129.

[2]徐文芳.医院会计制度改革与医院会计新理念[J].科技致富向导, 2010 (7Z) :253-253.

[3]陆玲.探讨医院会计制度改革与医院会计新理念[J].财经界:学术版, 2011 (22) :155-155.

[4]樊嵘.浅谈医院会计制度改革与医院会计新理念[J].现代经济信息, 2011 (16) :181-181.

医院人力资源会计篇9

1医院会计制度改革的背景

我国医疗卫生服务事业在其不断发展和改革的进程中, 对医院的各项制度体系也在进行完善和更新。2009年国务院颁布实施了《关于深化医疗卫生体制改革的意见》, 对医院会计管理制度进行了加强。该意见对医疗事业体制改革的目标及其发展方向进行了明确规定, 同时对新时期医院的各项改革措施进行了指导, 其中对医院的会计制度等做出了明确的改革措施, 使得医院的成本、收支等财务项目能够科学化、合理化地进行预算和决算。医院会计制度的改革应符合新时期的发展要求, 从会计的方法、技术等方面进行改革和更新, 以促进会计理念的发展。《征求意见稿》正是在现代医疗事业发展及其会计改革的新形势下出台的。

2从医院会计制度改革对医院会计理念进行分析

(一) 新制度下会计核算制度的变化

新制度对财政返还额度及国库支付做出了新的规定。在新的会计核算制度中, 医院会计理念在国家财政国库支付改革措施中, 其会计基础体现出了责权发生制度。在医院会计制度改革后, 会计理念体现出以当期获得的收款权对收入进行划分为依据的变化, 同时在会计过程中将责权发生制的具体实际情况进行体现, 并将其呈现在医院的财务情况中[1]。

(二) 新制度下股权、债权账户的变化

医院债权账户在新制度下增添了长期股权、债权投资账户, 同时将医院的财务具体核算情况体现出来。这种变化能够使医院在经营服务活动及投资中的发展实际情况被充分了解。依据医疗机构财务会计内控的具体规定对债权、股权的各项经济活动进行设计并规定出相应的执行办法。

(三) 新制度下固定资产的变化

新制度对医院的固定资产做出了明确规定。医院会计理念通过以对单位价值进行分析的方式能够有效突出自身的重要性。固定资产对医院的会计信息正确性与真实性进行充分反映, 同时其作为医院资产的重要部分对核算办法也进行了具体化的规定[2]。此外, 会计制度改革后对项目的更新内容中, 将计提折旧的具体规定进行了体现, 通过定期对固定资产计提折旧能够及时有效地将其转移实际情况反映出来。固定资产在转移过程中的损耗情况也能够被分析和了解。在这基础上制定出了预计折旧年限、选择折旧等新的计算固定资产有形损耗的计算办法。固定资产在计提折旧规定中采取以有效年限为依据进行分摊的办法。相应产生的折旧费用会被纳入当期会计的成本费用中。新制度将医院固定资产的折旧列为会计核算的重要项目之一。

(四) 新制度下预计负债的变化

新制度下的医院预计负债规定更加明确化, 即在预计负债中, 由各类事项产生的实际义务、已经被确认的负债、交易事项等产生的结果最终由未来可能发生的事项决定。未决诉讼的医疗纠纷事件是医院会计制度中常见的事项, 通过增加预计负债能够将会计理念反映出来, 并使得医院经营服务活动中的负债核算过程更具真实性和可靠性。

(五) 新制度下收支核算的变化

新制度将医院的药品与医疗收支核算进行了合并, 并对具体的成本核算措施进行了明确规定。收支核算的具体化使得医院对各项医疗器械及药品的成本核算进行有效控制和完善。同时, 新制度还对各项管理费用规定不再进行分摊。收支核算方式的新变化将药品的进销差价进行明确规定, 使得医院的各项服务指标及改革方案得到完善。

(六) 新制度下预算执行及信息化管理的变化

新制度提高了医院信息化管理的力度, 并对预算的执行过程进行了明确规定。通过信息化管理将医院内部各项数据, 例如预算、现金流量表等在会计管理中的重要性突显出来, 使得预算编制、执行及考核工作的控制能够以内部会计资料及技术方案为依据, 系统化、有序化的实现医院的预定目标, 同时使得会计信息得到有效、准确的处理。

3结束语

医院会计理念在我国医疗卫生事业不断发展及会计制度深入改革的趋势下, 应对新制度的要求进行积极响应并不断进行更新。正确的会计理念能够有效满足医院改革的需求。正确、科学、合理的医院会计理念能够在服务社会的同时提高医院自身的经济效益, 并推进医疗事业健康、可持续发展的进程。

参考文献

[1]朱秀杰.加强医院会计监督职能的探讨[J].学术交流, 2011 (8) .

医院人力资源会计篇10

关键词：医院会计制度,医院会计理念,改革影响

随着社会主义市场经济的多元化发展, 使医疗行业的市场竞争越来越激烈, 在这种情况下, 我国医疗建设领域开始对会计制度进行探索和改革。自1998年《医院会计制度》提出后, 我国医院会计管理一直遵循这一规章制度, 但是, 伴随着医疗市场竞争日益加剧, 原先的《医院会计制度》已经无法适应当前的市场经济体制, 更难以满足医院财务管理的各方面需求, 因此, 国家在2009年发布《关于深化医疗卫生体制改革的意见》指导思想, 对医院会计制度进行深入改革, 明确医院战略发展方向, 转变传统医院会计理念, 从而实现医院会计管理综合发展。

一、分析当前医院会计制度改革中存在的问题

(一) 医院会计制度的性质分类模糊不清

我国会计制度的主要组成部分包括企业预算会计制度和企业会计制度, 医院行业属于国家事业性单位, 所以其医院会计制度应当按照企业预算会计制度进行核算管理。就目前而言, 我国仍然有一部分旧医院沿用传统的会计管理制度, 所应用的会计制度与企业会计制度和预算会计制度均不相同。在账务处理方法上错误使用权责发生制, 而不是采用事业单位所应当使用的收付实现制账务核算方法, 医院会计制度的应用主体是国家行政性事业单位, 但是医院会计主体不包括企业会计制度, 而是由经营单位构成会计主体, 反映医院在收支方面的结余情况, 而不是反映医院的经营成本和经营利润, 由此可见, 我国医院在会计制度性质分类方面尚不清晰。

(二) 医院成本核算方式不合理

近年来, 我国医院会计制度管理中没有明确规定利用计提折旧的方式对内部进行成本核算, 以医院的修购基金为例, 创建该修购基金的目的是为了对医院资产的更新费用进行分类管理, 在提取修购基金时必须要以所持有的固定资产账户原值作为提取依据, 但是, 医疗设备仪器的更新换代速度极快, 导致医院的修购基金账户余额出现负数值, 在这种情况下, 就会出现医院固定资产的虚增以及医院净资产虚减等现象, 这种错误的会计成本核算方式直接导致医院会计核算受到严重影响。

(三) 不符合现代化市场积极发展体制

根据目前的社会经济发展现状以及医院会计管理要求而制定的医院会计制度是非常不合理的, 这是因为在制定该医院会计制度的股从二行中, 没有全面考虑到医院的资金运用模式和改变医院资金来源, 并且没有合理分析医院行业在将来社会中的发展形势, 因此, 医院应用该会计制度是不符合当前市场经济体制的发展要求。

二、解析医院会计制度改革对医院会计理念产生哪些重要影响

(一) 为医院会计管理提供了科学性理念

通过对医院会计制度进行改革, 将旧医院会计制度中的基层卫生机构转移至了公立医院, 无论在医院财务管理方面还是在经济活动方面, 改革后的医院会计制度包含了更加完成的医疗卫生机构, 深刻体现出了医院会计制度改革中后所形成的医院会计科学性理念和可操作性发展理念。

(二) 为医院会计核算方式提供了合理性理念

在医院会计制度改革后, 医院重新定义了固定资产, 当医院固定资产的单位价值低于一千元时, 会获得一年使用权限, 在这种情况下, 就可以保持固定资产的原始数量, 当使用权限大于一年, 而单位价值低于一千元的医院设备, 就要根据改革后的医院会计制度对此进行计提折旧, 从而强化会计核算工作基础, 弥补医院成本核算中出现的不足。

(三) 为满足使用者需求提供了可靠性理念

改革后的医院会计制度对医院自制物资的核算方法、成本核算进行了重新规定, 应当根据医院会计成本核算对象对经济业务所消耗的成本进行集中核算, 并按照相关规定核算医院经营总成本和子单位成本, 将数据体现在相应的成本报表中, 保证成本报表数据的真实性和可靠性, 从而增强医院成本核算工作的有效性。另外, 改革后的新医院会计制度充分借鉴了企业会计制度, 同时增加了财政补助收支明细、现金流量表等项目, 促进医院会计报表体系更加完善, 从而实现优质化、透明化的医院会计理念。

三、结语

随着社会经济的快速发展, 传统的医院会计理念已经不能适应现代化经济环境的发展需求, 所以, 对医院会计制度进行改革不仅是时代发展的必然趋势, 也是推动医院会计理念实现创新的重要渠道。因此, 医院要根据现阶段医院会计制度中存在的各方面问题, 制定切实有效的方法策略, 积极改革和优化落后的医院会计制度, 通过对医院会计制度进行改革, 促进医院会计理念更具科学行、合理性和可靠性。