认真务实

关键词： 部员 要求进步 协会 志愿者

认真务实（共11篇）

篇1：认真务实

认真务实，奉献自己

——2012年5月思想汇报

敬爱的党组织：

又是新的一年开始，一年之计在于春，自2006年光荣的成为从事音乐教育一名人民教师以来。深刻地体验着为学生们全心全意服务的自豪与快乐，在业余时间里，经常通过新闻、报刊等各种渠道了解党，同时加强业务、思想、政治方面的学习。今年又光荣的成为一名市群众艺术馆的文艺干部，这更加让我了解群众文化的实质与内涵。与此同时，2012年又是纪念毛主席《在延安文艺座谈会上的讲话》发表70周年，更深一步的了解文艺在社会上所起的作用，更加坚定的热爱群众文化，更让我懂得群众文艺正在蓬勃发展，文艺工作离不开群众基础的深刻体会。

我知道，我们这一代年轻人生长在新中国，成长的每一步都与党的关怀紧密联系。而我生活周围都是老的共产党员，在这些老党员的熏陶下，想成为一名真正党员的信念更加的坚定。

5月，深一步学习了毛主席《在延安文艺座谈会上的讲话》内容，其中谈到几个问题，立场问题，态度问题，工作对象问题，最后一个就是学习。使我感触最深的就是工作对象的问题。其中有几句话是这样的：“许多同志爱说‘大众化’，但是什么叫做大众化呢？就是我们的文艺工作者的思想感情和工农兵大众的思想感情打成一片。而要打成一片，就应当认真学习群众的语言。如果连群众的语言都有许多不懂，还讲什么文艺创造呢？”新中国发展到今天，按照一个八零后的文艺青年理解毛泽东的话就是一切以群众文艺为基础，文艺工作者要把握以人民群众为中心创作导向。毛主席《在延安文艺座谈会上的讲话》最后总结的几个问题时，最实际的第一个问题“我们的文艺是为什么人的？我们的文艺应当‘为千千万万劳动人民服务’为什么人服务的问题解决了，接着的问题就是如何去服务。用同志们的话来说，就是：努力于提高呢，还是努力于普及呢？”学习到这里时不禁让我想到从事音乐教师的几年里，对基础音乐教育的一些感悟，音乐是人人都可以学习的。音乐教育是一种基础性的学科。在有些学校里音乐课、美术课等艺术类课程不成文的取缔了，特别是一些高中学校。教育改革发展到今天，成果丰硕，越来越多的学校及人民大众重视文艺，各种形式的文艺比赛层出不穷。但是，文艺的根源是群众，群众文化是创作的源泉，新中国的群众文艺工作者更要创作贴近百姓生活的好作品，紧跟时代的步伐。

作为与群众文艺紧密相连的基层干部，需要的不是流于形式，而是踏踏实实的完成群众文艺的日常工作，及耐心的对群众文艺团体及群众的文化生活做出自己应有的贡献，荣誉不是图来的，是踏踏实实的做出来的，荣誉不是追求来的，是他人对你工作的肯定。我甘愿做一棵树，扎根于群众，在群众文化及群众生活中成长成一棵大树，让生命中的每一天都充满着激情，富有意义。此致

敬礼

汇报人：蒋蕾 2012年5月25日

篇2：认真务实

王亚如，2012级材料科学与工程学院无机非金属四班学生。大一期间任学院学生会体育部部员，校组织阳光志愿者协会宣传部部员，现任阳光志愿者协会宣传部副部长，班级文体委员。思想上积极要求进步，性格开朗乐观，工作认真务实，为人谦虚坦诚，在学习上认真踏实，能够起到带头作用。大一期间获得“励志奖学金”，“院优秀学生”等荣誉称号。

经过一年多的大学生活，在老师和班委及同学的帮助下，我无论是在思想、工作还是学习上都取得了较大的进步。大一的生活奠定了大学生涯的基础，同时培养了我一丝不苟，坚忍不拔，认真务实的性格，使我对今后的生活、人生有了更加执着的追求和信心！以下就其在思想、工作、学习、实践、生活等各方面的事迹表现整理如下：

一、思想方面

自升入大学以来，思想要求进步，积极向党组织靠拢，大一写了入党申请书，争取机会入党。能够做到关心时事，拥护党的路线、方针、政策，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固地树立科学发展观，坚持四项基本原则，坚持理论联系实际，平时在行动和思想上都是以一个共产党员的标准严格要求自己，虽然现在还没有机会，但我会继续努力，努力更快更高的提升自身素质，争取机会。努力提高自身理论素养，提高各方面的能力与修养，为以后能更好的为党，为人民、为社会服务而努力奋斗。

括社区卫生清扫，小广告的清除，以及陪伴社区孤寡老人和中小学生的心理方面的沟通。实践结束后，能够得到社区工作人员和学生家长的认可。

四、生活和活动方面

参与活动积极，班内有活动能和同学团结一致，为班争荣。很荣幸参加了2012上学年团委组织的辩论赛，我对自己在那场辩论赛中的表现不够满意，但我也利用此机会更透彻的了解了辩论赛以及辩手的准备过程。积极参加活动，一方面可以了解更多大学生活的信息，另一方面要学会利用这些信息提升自己，比如说听讲座。一场讲座的用处到底有多大，完全在听者自己，听者觉得无用，演讲者讲的铁树开花都未必是经典。而我，能够在每次讲座每次活动中都收获一些东西，而又能运用生活其中，为自己的大学多添些精彩。

阳光志愿者协会与伪满皇宫合作，我很荣幸成为了伪满皇宫的一名导引服务志愿者。参与吉大三院、中日联谊医院的志愿服务活动。

生活节俭，我能体谅父母，曾利用假期做过家教和兼职，减轻家庭负担。在寝室维护寝室形象，搞好寝室卫生与公共用品的维护。

篇3：认真务实出细活——浦发银行大厦

项目地点:湖北武汉

项目面积:38209平方米

施工单位:武汉创高幕墙幕墙装饰工程有限责任公司

摄影:林静

浦发银行幕墙装饰工程由武汉英德置业有限公司开发, 位于江汉区新华路218号, 属武汉市江汉区中心地带交界口。建筑设计单位为中南设计院, 幕墙深化设计由武汉创高幕墙装饰工程有限责任公司承担, 幕墙施工由武汉创高幕墙装饰工程有限责任公司负责。武汉创高幕墙幕墙装饰工程有限责任公司于2008年8月进场施工, 2008年12月竣工。

该工程主体为办公楼, 合同造价2360万元, 建筑总高121.6米, 地下2层, 地上22层, 框架剪力墙结构, 总建筑面积38209平方米。本项目幕墙主要包括:石材幕墙、明框玻璃幕墙、点式玻璃幕墙、吊挂橱窗玻璃幕墙、铝单板玻璃幕墙、轻钢结构点式雨篷等组成。工程中的玻璃幕墙为140半隐框幕墙, 中空玻璃T6+12A+T6浅灰色LOW-E镀膜配置。雨篷玻璃用6+0.76VB+6夹胶透明玻璃, 石材干挂幕墙分别为主楼石材用3公分厚虾红石材, 裙楼石材用2.5公分厚皇室灰石材。

篇4：以最大的务实出版《务实求理》

这部重要著作能够在今年4月成都举办的全国第20届书博会前夕出版,是很值得高兴的事情。首先是李瑞环同志对这部著作十分重视。从这些重要文稿和讲话选编开始,李瑞环同志就提出了整体的选编思路和原则,并随时听取编辑组同志们的意见和建议,同大家一起讨论。从去年3月开始着手编辑这部著作,到今年3月,前后1年多时间,所有参加编辑的同志们都十分敬业和认真,做了很多工作,从中学习到很多东西。其次是有关领导部门十分重视。中央领导同志和相关部委的负责同志对李瑞环同志这部著作的出版都高度重视,专门安排了有关人员通读全书,对书中的一些文字提出了具体的修改意见,李瑞环同志和编辑组积极采纳了这些意见。再次是各个方面的同志都热切期待这部著作的出版。许多领导同志通过不同方式向李瑞环同志表达了希望早点看到他的重要文稿和讲话全文的愿望,这部著作的成功出版与这些领导同志的大力支持和翘首期盼的心情分不开。第四是与广大读者的热切期盼分不开。李瑞环同志出版了《学哲学 用哲学》、《辩证法随谈》之后,许许多多读者都提出希望读到和看到李瑞环同志更多的重要文稿和著作,李瑞环同志了解到这些普通老百姓的呼声和要求后,也一直在考虑如何满足广大读者的要求。这部重要著作现在已经正式出版了,而且装帧十分精美,相信一定会得到广大读者的认可,受到热烈欢迎。

在出版了《学哲学 用哲学》、《辩证法随谈》之后,我们接到了许多读者的来信来电,听到了许多读者的反映,他们对出版《学哲学 用哲学》、《辩证法随谈》给予了很好的评价,同时也表达了强烈的愿望,就是希望读到李瑞环同志文稿和讲话的全文。因为前两本书都是收录了李瑞环同志文稿和讲话的部分内容或一段一段的精彩话语,不是全文收录,无法全面反映李瑞环同志参与我国改革开放和现代化建设的历程和整体思考。

《务实求理》一书是从李瑞环同志数百万字的重要文稿和讲话中遴选出来的很少的一部分,但是这不多的117篇重要文稿和讲话很好地反映了李瑞环同志对若干党和国家面临的重大问题的思考,反映了他治国理政的丰富经验和特点。

《务实求理》全书近74万字,选编了李瑞环同志在天津和中央工作期间的一部分重要讲话和文稿,共117篇(其中天津25篇,中央92篇),其中不少篇目都是第一次公开发表。全书按照这些文稿的内容分为16个部分,为保持文稿原貌,大部分文稿都是全文收录,这次出版时只作了少量的文字订正。

这部著作叫做《务实求理》,这本身就是一件很值得我们高度关注的话题。在编辑这部著作的时候,我们大家都感到这部著作的份量很重,意义很大,一定会深受广大读者的欢迎,都希望能有一个响亮的名字。我们私下讨论了若干次,帮助起了不少名字,但都感到不满意。正像该书“后记”所说的那样“本书成稿之际,编辑组同志请作者确定书名,作者信手写了‘务实求理’四个字。我们理解,‘务实求理’四个字,既是本书的主要特点,也是作者人生经历、经验的主要体会,同时又表明了作者对写文章的基本要求和对文风的某种希冀或倡导。”

我们从《务实求理》一书中看不到八股式的文字,看不到被人们习惯了的理论文章的模样,但是阅读他的重要文稿和讲话,又深感其理论基础和理论说服力很强,他把理论的力量寓于平直的语言之中。他主张一句话能说清楚的决不用两句话,不赞同文章戴帽穿靴。我想这也反映了他个人的特点。《务实求理》一书中的每一篇重要文稿和讲话都有深厚的时代背景和针对性,都有一个很重要或者很有意思的历史故事。

全书贯穿着的一条主线就是书名所体现的“务实求理”四个字,找问题、想办法、谋措施、定政策、求结果,都要从实际出发,在实践中检验,取得实际效果,这是李瑞环同志工作的最大特点,也是他在任何工作岗位上都能大胆创新、开拓进取,取得显著成绩的重要原因。

篇5：求真务实谋发展 认真履职做贡献

——****市委五年工作回顾

五年来，****认真贯彻落实民进中央的各项指示精神，在****和****的正确领导下，发扬“****”的优良传统，着重加强自身建设，为建设高素质参政党地方组织积极实践和探索，为我市经济和社会建设作出了应有的贡献。

以“三个衡量”为理念，自身建设扎实推进。近年来，****始终把建设高素质参政党地方组织作为首要任务，将 “三个衡量”价值理念融于具体实践，会员思想政治素质不断提升，基层组织凝聚力、影响力不断彰显。****年，****作为“坚持走中国特色社会主义政治发展道路”政治交接主题教育全国8个典型单位之一，在中央统战部全国经验交流大会上作交流发言，****主席称之为“****学习模式”。注重加强理论研究，出版发行了我省各民主党派地方组织中唯一一部关于多党合作理论研究专著《****》。实施基层组织属地化管理，将****、****、****三个区内的****个民进支部合并成立****个区级基层委员会，优化了基层组织结构。以宣传统筹为思路，扩大多党合作影响。五年来，《人民政协报》、《联合日报》、《青岛日报》以及网络媒体等登载民进宣传稿件****篇。****分别于2007年和2009年两次亲临****视察****机关指导工作，充分肯定所取得的成绩。2010年，市委会荣获****授予的“****全国先进地方组织”荣誉称号，11个基层组织获得**** “先进基层组织”称号。

以各项措施为保障，参政议政硕果累累。市委会制定课题立项办法，试行学研一体化和选题、论证、调研、座谈“四环节课题实施流程”等制度和措施，进一步完善参政议政机制。五年来，直接用于基层组织和会员的调研经费累计达****余元，组织会员考察调研****余人次，共向市级“两会”提交提案建议****件。其中，《****》被全国政协采用，《****》等5件提案列入市政协主席督办案。撰写重点调研报告****篇，《****》作为专题调研报告向青岛市政府领导汇报，受到高度关注。《****》列入中共市委宣传部“文化****”研究优秀成果。积极参与“我为****发展献计策”市民月活动，收集建议307件，会员****连续三年荣获****市“市民月”活动献计策一等奖。《关于在****设立国家级经济区的建议》受到重视，****省长做了重要批示。

篇6：认真务实

充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是促进学校教育事业发展的根本保证。方霞同志坚持在实际工作中努力践行十七大精神和科学发展观等先进理论，围绕学校改革发展的需要，创新党建工作的思路，强化服务意识，把党建工作融入学校教育教学和管理的各项工作之中。

1．抓制度，促规范。近几年，她在制订、完善学校党建工作制度上做了大量的工作，着手制订了“舟山学校中心组理论学习制度”、“舟山学校若干重要会议制度”、“舟山学校党支部议事规则”、“舟山学校党政领导廉洁从政十项规定”、“舟山学校党政领导班子民主生活会制度”、“谈心谈话制度”、“党员学习制度”、“党员议事制度”等。在工作中不断反思，不仅抓制度的建设，还狠抓党建各项制度的落实，使支部工作科学规范，支部的战斗堡垒作用进一步加强。

2．抓队伍，促发展。党的事业是由无数具体工作推动的，基层党务工作应体现在学校的各项具体工作中，学校要发展必须打造一支优秀的团队。为此，方霞同志紧密配合园行政开展工作，首先从抓好班子队伍建设入手，着力提高班子的理论水平、政治素养和实际工作能力，努力建设一支“理论学习好，团结协作好，廉洁自廉好，工作实绩好”的领导班子，通过开展班子读书交流会，班子民主生活会、谈心交心活动等，在班子内充分发扬民主集中制，通过制度化建设和文化建设两个方面加强班子的学风建设、作风建设和党风廉政建设，增强班子的凝聚力，在班子中形成团结、高效、和谐的良好氛围，为事业发展提供有力的保障。

其次她还十分注重抓好党员队伍建设，每月以党小组为单位组织学习，定期进行党课教育，带头上党课，拓展党课教育的范围，把党课教育扩大到团员、骨干教师中。并运用多种形式开展教育活动，如组织党员参观“一大会址”、“南湖红船”、“红军博览城”等，组织开展 “走一次红军路，扫一次红军墓，重温一次入党宣誓，组织一次征文活动，看一部革命影片，读一本好书，上一堂党课”等为主要内容的“牢记革命传统，永葆党员先进性”的系列教育活动；还在党员中开展“一个党员一面旗、立足岗位作贡献”的主题活动，以激发党员工作的自觉性和积极性，不断把“三培养”工作和“党员先锋岗”创建活动推向深入，每年组织党员参加植树活动，经常组织党员参加义务劳动、社区劳动，慰问退休

教师党员，慰问市聋儿语训中心的孩子们等；通过这些活动使党支部的凝聚力进一步增强，党员的先锋模范作用进一步体现，党员队伍的整体素质得以提高。

同时她还紧密配合园行政狠抓教师队伍建设，从细节入手抓师德教育，通过师德案例大家谈，每月师德话题讨论，中青年教师论坛、中心组理论学习等形式，狠抓师德师风建设，通过网上家园互动、家长委员会、家长座谈会、家长测评、公布投诉电话等途径，增强监督的力度，促进学校的师德师风建设；还出台了《舟山学校骨干教师考核办法》，对骨干教师进行一年一评一聘的动态管理，增加对骨干教师的奖励额度，加强对骨干教师培养、考核的力度，为优秀教师能够脱颖而出创造条件；通过师徒结对、党群结对、岗位比武等一系列活动，加强教师队伍的建设。

篇7：认真务实

——**社区卫生服务中心

**社区卫生服务中心成立于2010年*月，是**居委会承办的非营利性公益事业单位，辖区覆盖面积2.1平方公里。承担着**辖区2.2万常住居民和0.25万流动人口的基本医疗、基本公共卫生服务及家庭医生签约服务工作。

中心继2013年通过省卫计委评审，授予“湖北省示范社区卫生服务中心”的称号，2014年中心根据《关于开展湖北省社区卫生服务中心“提档升级”活动的通知》（鄂卫生计生通[2014]134号），以保障群众健康水平为出发点，加大投入，努力提升中心软硬件水平，从改善服务环境，到提升技能水平，于年底实现了**社区卫生服务中心的整体提档升级。

一、资源整合，完善机制

（一）、通过整体转型，对硬件设施进行“提档”。**社区卫生服务中心由**社区居委会承建，辖区覆盖面积**平方公里，服务人口**万人。为加大中心“提档升级”力度，由上级卫生部门和**社区居委会牵头与协调，*****医院整体转型为**社区服务中心，转型后的中心业务用房面积将从原有的**** m²达到***m²，中心工作人员由**人增至**人，以适应公共卫生工作的要求和群众的需求。

中心在原有CT、DR、心脏彩超、腹部彩超全自动生化仪、五分类血液分析仪等医疗设备的基础上，自主筹资***万余元购臵双磅透析机、麻醉机、心电监护仪及24小时动态心电监护仪等医疗设备，及改进自动水处理机设备。另投资**万余元对中心病房、儿保室、预防接种室、检验科等内部设施进行装修改造。改造后的病房拥有独立的洗浴卫生间及悬挂式闭路电视，提升住院患者的身心舒适感；打通儿保室与预防接种室，形成“先体检后打针”一条龙服务，提升儿童的安全接种和健康管理率；扩大检验科的用房面积，按根据卫生学和院感管控要求，将检验科清洁区、半污染区及办公区合理划分，更适合检验工作流程。

为促进社区卫生服务工作信息化建设，中心投资近十多万为儿保、妇保、公卫科、信息管理科购臵电脑、打复印一体机，以确保电子居民健康档案、妇幼信息系统的及时录入、使用。

（二）完善机制，实现软件“升级”。中心通过与襄阳市一医院（三甲医院）建立医疗联合体，一方面为人员进修学习搭建平台；另一方面通过双向转诊协议为群众提供质优价廉的医疗“绿色平台”。并邀请市一医院专家定期坐诊，让辖区居民不出家门就能得到三甲医院专家的健康指导。

完善中心绩效考核机制，采取从服务的数量、质量、效果和居民满意度为主要指标的绩效考核办法，发挥考核结果在激励、监督等方面的作用。通过新的考核机制，中心全体人员的工作作风从“要我做”转变为“我要做”，工作积极性全面提高。中心自20**年**月响应上级号召，第一批成立了家庭医生团队，并在同年的*月*日签下了第一份**社区卫生服务中心家庭医生服务协议，为签约居民提供基本公卫及医疗、健康管理及转诊服务。通过“提档升级”，中心对团队人员进行增员整合，从之前的两支医生团队增至五支，同时吸纳医技人员、居委会干事、居民等做为志愿者组建外围团队，邀请**医院专家为团队顾问。中心根据辖区居民分布情况，合理划分每支团队的服务区域。辖区**厂。**厂、**厂的居民大多是退休、下岗的老职工，负责这些区域的医生团队就由全科、外科、中医科医生为主，护理人员为辅；辖区**、**等区域多为流动人口、外地务工人员租住，负责的医生团队则由妇保、儿保、全科医生为主，其它医技人员为辅。截止目前，中心已为辖区****户，****人提供了家庭医生签约服务。

为落实实惠于民，中心的居民免费体检项目在国家基本公共卫生服务项目规定项目中，又另外自贴费用对检查项目进行增补，如65岁以上老年人，另增B超、胸透检查；慢病患者增加血脂、心电图、B超、胸透检查；孕产妇增加产后42天B超检查；以及新生儿黄疸检查优惠项目。这项惠民措施一经推出，受到了居民的一致称赞，在提升群众满意度的同时，也提高了居民对健康体检活动的参与积极性。

二、强化特色，服务于民

（一）“国医堂” **中心二楼的“国医堂” 于****年通过省卫生计生委评审验收。国医堂内设臵中医肝肾诊断室、中药熏蒸室、康复科、针灸治疗室、穴位注射室、中医诊断室、治未病工作室等科室。为发挥中医药特色优势，中心运用中医药适宜技术为突破口，围绕社区卫生 “六位一体”服务功能，为辖区老高糖人群提供了中医体质辨识及中医药调养、服务；孕产妇提供中医药保健知识健康服务，为0-6岁儿童摩腹、捏脊、穴位按摩等中医健康指导服务。同时国医堂开展了拔罐，针灸，艾灸、刮痧、推拿、熏蒸中药、理疗、煎药等中医药适宜技术，充分发挥中医药简、便、验、廉的特点

在中心中医肝肾科坐诊的“襄阳市基层知名中医”***主任，更是将几十年来积累的丰富中医临床治病防病理念，引入到社区公共卫生服务工作中。除亲自编写中医健康处方**多种，调配中医预防感冒、抗病毒方剂免费提供社区居民饮用，耐心细致指导年青医生，进行传帮带，为中医技术的传承发扬起到了推动作用。***主任的医者仁心，获得了患者无数好评。

（二）“医养融合”

**社区养老服务中心是经樊城区民政局核准，由**居委会投资、依托**社区卫生服务中心的医疗技术保障，建立的社会福利性养老机构，并围绕“医养融合”理念，逐渐打造的特色化医疗养老服务综合体。

**中心“医养融合”最大的特点便充分依托中心的医疗技术保障，让老人在安居养老的同时，又能够享受便捷的医疗服务。养老中心配备床位**张，设有双人间、多人间供入住老人选择，房间配备有卫生间、电视机、空调、暧气；设老年活动中心、图书室、日照室等老年人健身、文化娱乐场所；配备餐厅、洗衣房等，负责全部入住老人的医疗保健、护理等医疗保健服务。入住老人小病不用出房间，较重时转入旁边的病房或康复病房治疗，治疗好转后，再转回楼上养老房间。做到养老、医疗、康复、护理能在第一时间完成，形成了楼上是养老中心，楼下是社区卫生服务中心——“医养融合”的格局，从最大程度上保证入住人员的身心健康，受到了群众的一致认可及入住老人的好评。自**养老中心成立至今，中心共收入老人**余人，目前固定入住养老中心人员**人。

（三）与街道委居委确立紧密共建关系

由于**社区卫生服务中心是**居委会直接投资的非营利性公益事业单位，在利用属地化管理制度以及与社区居委会协作沟通方面有着先天的优势。为深入推进社区卫生服务进程，中心与**居委会签定了“**社区居委会与**社区卫生服务中心沟通协调协议”，明确双方的责任和需求。中心把需要做的工作，能够为居民提供什么服务，能配合居委会完成那些工作告诉社区居委会，同时，中心需要社区居委会配合的工作和具体内容也明确的提出。通过这项协议，居委会开展工作有了强力的支撑，中心开展工作有了群众基础。通过中心提供优质的基本公共卫生和基本医疗服务，让群众满意，社区满意，中心受益。

三、认真务实，巩固成绩

**社区卫生服务中心自20**年连续三年获得“社区卫生服务工作先进单位”的荣誉称号；20**年被省卫计委验收评选为“湖北省示范社区卫生服务中心”的称号；同年作为全市第一家社区卫生心被省卫计委评审授予“国医堂”；20**年底，通过省卫计委验收，评选为“省级甲档A级社区卫生服务中心”，并成为我市唯一一家“建设群众最满意社区卫生服务中心”创建单位；20**年，市卫计委授予“中医药工作先进集体”称号。

通过这一系列的创建活动，提升了中心的服务质量和服务水平。辖区居民满意度进一步提高。为确保居民健康档案工作的顺利进行，在对已建档案进行更新、维护管理的同时，根据**居委会提供的居民身份信息卡通过电话问询，家庭医生上门、入户、到居民聚集区进行宣传、义诊咨询等服务方式开展新建、完善居民健康档案管理的工作。中心为方便医生团队工作，专门配备了随访包（包括体温计、血压计、听诊器、手指血糖仪等）。

截止目前，中心共建立居民健康档案******人份，建档率达到***%以上。其中管理65岁以上老年人***人，高血压患者***人，糖尿病患者***人，重性精神疾病***人，系统管理孕产妇***人、0-6岁儿童健康管理1****人。为****位老高糖人群提供中医体质辨识服务，为186名0-3岁儿童进行了摩腹捏脊等中医保健指导，家庭医生签约***户，****人。

四、明确目标，推进“群众满意”创建

为今后更好的开展及实施基本公共卫生服务工作及基本妇幼公共卫生项目，中心将本着多看多学的精神，与各相关部门、兄弟单位进行走访、交流、沟通结合自己的实际情况，制定出适合我们自己的项目实施方案、工作流程、领导小组、技术考核小组以及考核、评估、督导方案等，以提升技术水平和服务水平。

篇8：认真务实

党建引领重示范, 创新服务模式

在工作实践中, 大港街按照“党支部凝心、 网片化连心、 社会组织齐心、 十大员同心” 的原则, 深化管理, 创新机制, 努力打造 “党组织引领、 网格化管理、 社会组织示范、 十大员服务” 平台。 把党组织堡垒建设作为重中之重, 开展支部书记讲党课, 提高新形势下基层党组织做好群众工作的能力。 把党支部建在网格、 把党小组建在楼门, 并在网格党组织中探索建立工会、妇联、 共青团组织, 形成了 “党总支建在社区、 党支部建在网格、 党小组建在楼门、 党员作用发挥在示范岗” 的纵向到底的组织体系。 根据社区党员特长和爱好, 设置政策宣传、 卫生监督、 民事调解、 扶贫帮困等公益岗位, 明确岗位职责, 引导和鼓励党员参与岗位行动。

经过共同努力, 街道各项工作取得了优异成绩, 使包括非公经济党组织在内的党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到生动体现, 党员成为社会组织的领头雁。 形成了以党组织为核心、 以结对共建为依托、 以党员为带动、 以十大员为示范的基层党建工作新格局。

共建平台结同心, 打造和谐家园

大港街工委、 办事处紧紧围绕“加强和创新社会管理, 打造和谐首善之街” 的工作主线, 紧密结合辖区实际, 以整合社区资源为切入点, 开展六项结对共建活动。

一是党内互助结对, 老党员与年轻党员结成共建对子100余个; 二是干群结对帮扶, 街道副科级以上干部与辖区200余名老教师、 老劳模、 老干部、 文艺骨干、 单亲母亲结成帮扶对子, 帮助他们解决生活中的实际困难; 三是街企共建结对, 由街道牵头, 辖区非公企业与社区结对, 每个社区主动拓展辖区资源, 定期开展扶贫助困等共建活动; 四是军民共建结对, 驻街空军、 消防、武警部队与各社区结成共建对子, 社区主动深入部队开展文艺演出、节日慰问等活动, 驻街部队积极融人社区, 参与社区卫生清整、 红歌比赛等活动; 五是开展人大代表、政协委员与社区共建结对, 人大代表和政协委员定期深入社区调研.零距离感知社区生活, 为居民解决了一些实际问题, 深得居民的信任和赞扬。 六是驻街单位与社区共建结对, 体育局、 文化局等驻街单位发挥职能优势, 充实社区文化体育设施, 培训文体活动骨干, 帮助街道圆满举办了大量群众性文体活动。

截至目前, 大港街共结成各类共建对子1000余个, 涉及人员2500余人。 六项结对共建活动助推了和谐社区建设, 为创新社会管理注入了强大动力。

网格管理增活力, 突出便民利民

大港街把辖区44个自然小区划分成33个网格群, 再以300户为单位, 细分为240个网格, 覆盖辖区全境。 每个网格群由居委会主任担任第一责任人, 每个网格至少配备社区民警、 居委会干部、 物业、 志愿者等6名网格员, 各网格紧密联系为一个整体, 构成维护社区稳定的安全网和便民利民的服务网。 建立网格负责人和网格员定期会议制度, 汇总网格内的社情民意, 分析群众的思想动态和现实需求, 明确服务重点, 切实提高服务的针对性。 建立服务承诺和民情反馈制度, 通过发放便民服务卡, 公布服务电话等手段畅通居民信息渠道, 构建覆盖全街社情民意信息的传递网格。

“网格化管理” 既是保障居民安居乐业的助推器, 也是治安防范的“ 晴雨表” 。 大港街从提高网格人户率、 信息采集率、 居民知晓率和参与率出发, 将网格巡逻员置身小区居民之中, 充分发挥他们地熟、 人熟、 情况熟的优势, 开展社区治安巡逻、 民情收集等工作, 做到以最快的速度了解居民需求、 帮助居民排忧解难、 解决矛盾问题。 据统计, 自推行网格化管理以来, 白天入户盗窃发案率同比下降18%。

壮大社会组织, 汇聚区域发展合力

科学安排社会组织联合会重点工作, 抓住广场舞大赛、 爱国歌曲大家唱、 金秋文化艺术节等重要活动载体, 引导广大社区居民主动参与社区建设。 在成立社会组织联合会基础上, 今年又建立大港街 “十大员俱乐部”, 在辖区内全面推进“十大员” 管理模式.并将 “十大员”融入社区网格, 使之发挥更大效能。每个社区由社区党支部书记和居委会主任担任 “十大员” 管理的第一责任人, 片区设置督导员、 管理员、治安员、 教练员、 保健员、 保洁员、助理员、 宣传员、 调解员和信息员等 “十大员”。“十大员” 由活动中涌现出来的骨干分子担任.他们中绝大多数是社区党员, 还有楼栋长、 志愿者、 老干部、 文化工作者、 科技工作者、 劳模等, 他们根据各自的特长选择 “ 十大员” 岗位, 可以交叉担任, 涉及党建、 治安调解、 环保、 文体、 宣传、 健康等各个层面。

目前, 全街设置 “十大员” 岗位3500余个, 开展各项便民服务1000余次, 确保了岗位无空缺, 工作无盲点, 管理无漏洞。 同时也极大带动地了辖区企业、 学校、 医院等单位积极性, 他们同社区十大员一起深入社区开展便民服务活动, 为群众提供帮扶慰问、 赞助演出、 环境清理、 便民义诊等活动100余场次, 受益群众达8900余人次。

强化自身管理, 提升为民服务水平

篇9：好老板做事务实,坏老板做人务实

好老板知道该为什么目标努力以及这过程该有的感觉，尽管这历程并不容易；然而，坏老板从来搞不清楚这些。我曾经和一家很糟糕的法律事务所合作。这家事务所的例子充分说明了老板的目标为什么那么重要。这家公司的合伙人平均年薪近百万美元，但是他们在争取业绩的过程中，却丧失了灵魂。和我交谈过的每位律师几乎都充满敌意、鲁莽无礼。我很快就发现他们对彼此也是如此失礼，很多人抱怨那里变成压迫、无情的地方。有几位合伙人对此特别不满，因为事务所的董事长(姑且称之为亨利)要求每位律师提高钟点费和获利，贬抑、压榨逼走了很多大家赞赏的优秀律师。

这件事让我得到了三个启示：

第一个启示：要给下属目标，也要给下属“感觉”

对于老板的评断，以他们和属下所达成的目标为依据，还必须将属下在过程中的感觉列入考虑。所以亨利称不上是我所谓的好老板，好老板会平衡绩效和人性，他们是以提升尊严而非破坏自尊的方式完成事情。我的论点与心理学家范瓦格特(MarkVan vugt)、霍根、凯瑟(Robert Kaiser)的看法相似，他们研究狩猎采集者的部落和现代族群后，得出以下的结论：贤明的领导者“能干且仁慈”。逼属下赚很多钱，做很多工作，但过程中破坏人性的老板都是坏老板。

第二个启示：“绩效”和“人性”是老板舶两个日标

如果有人宣称他有一套一体适用的方法。可以衡量所有的“老板贤能度”，那一定是骗人的。

律师事务所使用的衡量标准(例如每位合伙人的获利与计时收费)可能对律师来说很合理。但是对篮球教练、卫理公会的牧师、便利超商的店长、特警队的队长或沃尔玛(Wal-Mart)的执行长来说并不合适。我们顶多只能找出好老板追求的总体目标，例如“绩效”和“人性”，但是反映这些大目标的特定标准则必须依各种情况设计。

第三个启示：老板很难对自己的管理水平做客观判断

和亨利交谈时，我可以看出，即使他讨人厌的行径在公司内外众所皆知，但是他对于事务所抹灭人性以及他武断的行事作风却毫无警惕。如果你是老板，你觉得属下和其他人会怎么说伤?属下、同事、上司、顾客对老板的优缺点和怪癖的了解，比老板自己还清楚。很多人都有“自我膨胀偏误”(sell- enhancement bias)的问题，觉得自己比其他^好，他们很难接受或记住相反的事实。例如，一项研究显示，有九成的驾驶人觉得自己的开车技术有中上的水平。

老板也有这种自欺欺人的问题，一项对海军军官所做的研究显示，同事的评鉴可以预测哪位军官升得较快，但自我评鉴比较难以准确预测。这种普遍的自我膨胀偏误可以解释，为什么你会认识一些(或许多)自我膨胀的老板。多年来，我碰过十几位号称“第五级领导”(1evel 5 leader)、无私、努力不懈的老板，他们(正如吉姆·柯林斯在《从A到A+》里说的)领导最卓越的公司。但是在我能取得扎实信息的个案中，员工都觉得这几位老板自私自利，无法把公司的需求摆在个人需求之前。你要注意你对自己的看法是否和其他人对你的看法一样。很可能你是在自欺欺人，多数人都觉得自己本身的自我评估比其他同事的自我评估精准。可惜，那样的自信往往只是另一种形式的自我膨胀。我们的自我评估大多像大部分同事的自我评估一样扭曲。更糟的是，最无能的人对个人能力和绩效的评估膨胀得最严重。

兼顾绩效和人性

结论：好老板努力不懈地朝两大目标迈进，不过别人对他们的判断最能预测他们能否持续达成目标：

1.绩效老板是否竭尽所能地帮员工把工作做好?对工作质与量的最终裁定，局外人比局内人的判断较为精准。这里借用一下海克曼(J.Richard Hackman)长年来研究团队绩效的一个主题：好老板和属下完成的东西，总是可以一再达到或超越使用者与评估者的预期。不管是用什么术语和衡量标准来看。关键其实就像汤森(Robert Townsend)在《提升组织力》(UptheOrganization)里强调的：老板的任务就是“消除大家失败的借口”。

2.人性老板是否竭尽所能地让下属保有自尊、感到自豪?公司里的人通常最能判断老板的人性，尤其是下属。兰迪·霍德森(RandyHodson)彻底研究一百位员工职场生活的细节后，他的结论是：有尊严的工作意指“采取的行动值得受你自己和他人的尊重”。自尊让人整天感到乐观，觉得自己受到尊重。

有时老板可以同时兼顾绩效和人性。可惜，同时兼顾绩效和人性并非随时都能做到，但是老板只要谨记“时间是找出来的，你不必马上做每件事”，他们还是可以维持良好的绩效和人性。知名创新公司IDEO的董事长兼创办人凯利(David Kelley)简单地表达了这个概念。

凯利觉得自己的任务、或任何老板的任务，就是让人在上班时保有尊严，感到愉悦(我称之为“人性”)，但也必须让事业持续运作，提供员工合理的薪资、保健和其他必需品(亦即“钱”的部分)。凯利说，有时你可以同时兼顾两者，但是总有些时候我们必须为了赚钱而馓不喜欢的事。凯利认为，好老板会努力在人性与绩效之间拿捏平衡，例如当设计师接下沉闷、令人沮丧但利润丰厚的项目时，下次可以让他接比较有趣但或许利润没那么高的项目。

篇10：认真务实

实训任务

任务一：当当网电子商务案例分析

一、任务目标

二、任务实施

1、公司简介

2、发展历程

3、公司使命

4、支付方式

5、退换货政策与流程

三、任务讨论

1、分析电子商务与传统商务的区别。

2、当当网属于哪些类型的电子商务？

3、对于当当网的网上支付方式，你有何顾虑？

任务二：苏宁易购电子商务发展之路

一、目标任务

二、任务实施

1、公司简介

2、业务模式

3、发展电子商务的优劣势

三、任务讨论

1、传统商务进入电子商务领域会遇到哪些困难？

篇11：认真务实

为民务实清廉演讲稿，为民务实本分廉洁，是领导干部的基本要求。这里第一公文网整理一篇教师代表关于为民务实清廉的演讲稿，作为教育事业，怎样做到为民务实清廉

为民务实清廉演讲稿

各位评委：

你们好!

我是一名普通的幼儿教师，我今天演讲的题目是《为民、务实、清廉，从我做起》。

首先，我想和大家分析一组数字：改革开放30年来，全国共有1400多个国家工作人员携款外逃。平均每个人卷走一个亿。为什么会有如此多的高级官员、国家干部置法律尊严于不顾?置国家利益于不顾?置人民福祉于不顾?我想，归根结底在三个字：贪、嗔、痴!贪恋，是对事物的强烈占有欲望;嗔恨，是对自身利益的强烈贪求;愚痴，是对世界真相的不明了。这就是佛家理论所谓的“三毒”。

如果说贪念是一种耻辱，那么它需要我们警钟长鸣!如果说嗔恨是一种挑战，那么它需要我们坚决对抗!如果说愚痴是一种现状，那么它需要我们努力改变!

胡锦涛同志深刻指出，加强领导干部作风建设，是反腐倡廉的重要基础性工作，必须长抓不懈。而我，身为一名新时代的年轻教师，肩负的就是培育祖国的花朵，所以我更加需要严格要求自己，因材施教以身作则。努力教育好祖国的新一代，当然这也是我们义不容辞的责任!

教育新一代的工作责任大、担子沉，需要我们一丝不苟、精益求精;需要不断发现工作新情况、新问题，在县幼儿园工作的这一年里，我看到的是，我的同事们都在默默无闻，任劳任怨，在平凡的岗位上用“水滴石穿”的精神诠释着我们的坚毅和执着!用它们的耐心和爱心默默的为那一张张可爱天真的小脸付出所有。这一切都体现了我们人民教师的精神。现如今，我们都在提倡改进作风，勤政廉政，就是要精心锤炼，潜于自身修养。理学大师朱熹写过：“问渠哪得清如许?为有源头活水来。”塘水之所以清澈见底，正是因为源头不断有活水流过。机关作风建设要取得成效，就必须不断加强公务员自身的修养。只有勤奋学习、刻苦钻研，才能历炼心智、提高修养!这句话深深的感动了我，我想人活一辈子最难超越的是自己，而此刻，我就在努力的工作，实现着超越自己的梦想!我用文字来锻造自己最钢强的毅力、最坚毅的品质，最纯净的心灵!

改进作风，勤政廉政，就是要明辨是非，锻造进取精神。王安石有诗云：“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”登上山顶，就不怕浮云遮眼，可人类社会这座高峰上的阴霾却不会轻易地被驱净。当金钱、美色、权力等等越来越多的“浮云”阻挡在我们的面前，我们所能做的不是逃避，不是妥协，而是与之抗争!与“浮云”抗争，需要胆识，需要勇气，更需有远见。实践在发展，社会在前进，作为任重道远的一代，要想“不畏浮云遮望眼”，就必须向上攀登!只有向上才能增长才干，只有向上才能锻炼胆识，也只有向上才能在立志成才的攀登中永远开拓、进取!让我们时刻铭记：“欲穷千里目，更上一层楼”!

朋友们，工作着、学习着、奉献着、坚持着，这就是我们教师最美丽的形象!让我们从平凡做起，从平淡做起，从自我做起，从心做起!自尊自爱、自立自强、自律自省，生命不息，奉献不止!