经济组织

关键词： 记账法 电算化 演变 会计

经济组织（共8篇）

篇1：经济组织

一、重要经济组织

1.世界贸易组织(WTO)

世界贸易组织1995年1月1日正式开始运作，负责管理世界经济和贸易秩序，总部设在瑞士日内瓦，它的前身是1947年订立的关税及贸易总协定，是一个独立于联合国的永久性国际组织，在经营上有其独立性。世贸组织的首要目标是帮助开展平稳、自由、公平的贸易。

2.国际货币基金组织(IMF)

国际货币基金组织是布雷顿森林体系的一个组成部分，成立于1945年12月，总部设在美国华盛顿，是联合国的独立机构，在经营上具有独立性。国际货币基金组织11月30日在华盛顿总部举行执董会会议，会议决定将中国的人民币纳入国际货币基金组织特别提款权货币篮子，人民币成为继美元、欧元、英镑、日元之后的第五个成员，人民币成为真正的“世界货币”。

3.亚洲基础设施投资银行(AIIB)

亚洲基础设施投资银行是指一个政府间性质的亚洲区域多边开发机构，是首个由中国倡议设立的多边金融投资机构，重点支持基础设施建设，总部设在北京。亚投行法定资本1000亿美元。

4.金砖国家开发银行(NDB)

207月21日，金砖国家新开发银行在上海正式开业。金砖银行创始成员为“金砖五国”即中国、巴西、俄罗斯、印度和南非，法定资本1000亿美元。旨在为成员国和其他发展中国家的基础设施建设和可持续发展项目提供资金支持的独立国际金融机构。

5.上海合作组织

上海合作组织，简称上合组织，是中华人民共和国、哈萨克斯坦共和国、吉尔吉斯斯坦共和国、俄罗斯联邦、塔吉克斯坦共和国、乌兹别克斯坦共和国于6月15日在中国上海宣布成立的永久性政府间国际组织。6月1日，印度和巴基斯坦在阿斯塔纳上合组织峰会上成为正式成员。

6.亚太经济合作组织(APEC)

亚太经济合作组织简称亚太经合组织,成立于1989年，是亚洲-太平洋地区级别最高、影响最大的区域性经济组织，总部设在新加坡。APEC的宗旨和目标为“相互依存，共同利益，坚持开放的多边贸易体制和减少区域贸易堡垒”。

二、真题再现

1.(单选)WTO是下列哪个国际组织的简称：

A.世界卫生组织 B.世界银行

C.国际货币基金组织 D.世界贸易组织

2.(多选)下列全部属于经济组织的是：

A.联合国 B.上海合作组织

C.世界贸易组织 D.亚太经合组织

三、参考答案

1.【答案】D。解析：选项A世界卫生组织(World Health Organization，简称WHO)是联合国下属的一个专门机构，总部设置在瑞士日内瓦，是国际上最大的政府间卫生组织。选项B世界银行(World Bank，简称WB)，是联合国经营国际金融业务的专门机构，同时也是联合国的一个下属机构。选项C国际货币基金组织(International Monetary Fund，简称：IMF)是根据1944年7月在布雷顿森林会议签订的《国际货币基金协定》，于1945年12月27日在华盛顿成立的。选项D世界贸易组织(World Trade Organization，简称WTO)，中文简称是世贸组织，世界贸易组织是当代最重要的国际经济组织之一，拥有164个成员，成员贸易总额达到全球的98%，有“经济联合国”之称。故本题答案为D。

2.【答案】BCD。解析：联合国是第二次世界大战后成立的国际组织，是一个由主权国家组成的国际组织。联合国致力于促进各国在国际法、国际安全、经济发展、社会进步、人权及实现世界和平方面的合作。上海经合组织、世界贸易组织、亚太经合组织都是经济组织。故本题答案为BCD。

篇2：经济组织

党建工作信息

第1期

***委基层办 2012年4月11日

加强党建 引领非公有制经济组织健康发展

2012年4月10日，***经贸系统党委和工商联召集6家主要企业负责人会议，认真学习了全国非公有制企业党的建设工作会议精神、习近平同志重要讲话和中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》精神。会上针对当前我县非公有制经济组织具体情况进行了分析，并对我县下一步工作提出了具体的要求和安排。

会议上指出，这次全国非公有制企业党的建设工作会议深刻阐述了加强非公企业党的建设的重大意义，明确了总体要求、工作目标和重点任务，当前我县正处在跨越式发展的关键期，这为我县进一步做好非公有制经济组织党建工作指明了方向。

会议上强调，加强非公有制经济组织党建工作，是“基层组织建设年”要求加强基层组织建设的一个重大举措。扩大党组织在非公有制经济的组建率，是重要的基础，是一项经常性工作和长期性任务。我县将对非公有制经济组织中开

展党建情况进行全面彻底的调查摸底和分类定级工作，要求全县所有的非公有制经济组织要积极的配合这次调查摸底和分类定级工作并建立动态管理台账，为我县制定非公有制经济发展政策提供基础数据保障。

篇3：经济组织

关键词：农村,经济组织,形式,目标,机制

农村经济的发展, 与农村经济组织发展状况紧密相连, 而农村经济组织的发展, 直接受农村经济组织发展的内在机制约束。长期以来, 农村集体经济组织一直是我国农村经济组织的主要形式和代表, 随着市场经济体制的深化, 农村集体经济组织正在逐渐退出或异化其主流地位。分析我国农村经济组织的发展历程, 重构农村经济组织的发展机制, 对促进我国农村未来社会的发展具有一定的现实意义。

一、农村经济组织发展机制的内涵

农村经济组织, 是农村区域中以经济活动和经济效益为中心的行动集体或团队。在经济学中, 机制的本意指机器的构造和工作原理, 一般指一定经济肌体内各构成要素之间相互作用的关系及其功能。在管理学中, 管理机制是指系统的结构及其运行机理, 它决定着组织的管理行为和管理效果, 是决定管理功效的核心问题。

从内部结构上看, 规范的农村经济组织的应该具备3个主要特征:一是农民主体。农村经济组织应该是以农民为行为主体, 以农村为主要活动地域。二是经济目标取向。农村经济组织应该从事与农业经济相关的生产、交换、分配、消费等经济活动, 以增进组织及其成员的利益最大化为准则, 以投入产出比最优为行为目标。三是组织载体。一般来说, 组织指的是为了达到某些特定目标, 在分工合作基础上构成的集体或团体。组织是一个人为建造的系统, 它由大于2个以上的组织成员组成;组织目标既是组织存在的前提, 也是组织发展的灵魂和动力;组织内部的管理层次, 则是分工协作的保障, 任何组织都会在分工协作的基础上形成不同的管理层次, 以保证组织目标的有效实现。组织的作用在于克服个人力量的局限性, 帮助人类社会超越自身个体发展的能力, 以获取更大更多的收益。

二、农村经济组织发展的历史追溯和分析

建国以后, 我国农村的经营体制经历了合作化时期、人民公社时期和家庭联产承包责任制时期等不同的发展阶段, 农村经济组织随着农村经营体制的不同, 表现为不同的组织形式和目标取向。

1.建国以后的土地革命时期, 我国农村经济组织的基本形式是家庭, 目标取向是政治挂帅下的社会发展。建国初期的土地改革, 延续和确立了以家庭为经济单元的组织形式, 但其价值取向更多地是体现了人民当家作主的政治目的, 从而获得了广大民众对新生政权的支持和拥护。[1]与此同时, 农村经营体制变革所带来的制度供给, 广大农民家庭拥有土地所有权、自由经营、买卖及出租其土地的权利, 也极大地调动了农民作为经济主体的积极性, 农村生产热情空前高涨, 农业经济效益取得了前所未有的辉煌成就。

2.从互助组到人民公社时期, 在“队为基础, 三级所有”的前提下, 农村集体经济组织逐渐成为农村经济组织中最主要的组织形式, 目标取向仍然是政治挂帅下的社会发展。互助组时期, 家庭是农村中主要的组织单元, 农村土地也仍然属于农户私有。初级社以后, 土地的所有权与使用权逐渐分离, 到了高级社时期, 农村的经营体制已经初步具备了日后人民公社制度的雏形。通过互助合作走集体化道路最主要的经济效益, 是可以通过个体劳动者之间取长补短弥补小规模经营的不足, 同时对于制度的设计者来说, 还在于在生产过程中逐步弱化农民的个体意识, 将个体所有制向具有集体性质的所有制形式过渡。在这一时期, 农村集体经济组织被赋予更多的政治含义, 在越大、越公、越好思想的影响下, 作为社会主义制度优越性的体现, 农村集体经济组织与小农经济、与私有制相对立, 成为组织农民建设社会主义、进而实现共产主义最好的组织形式。[2]

3.家庭承包责任制实施以后, 我国农村经济组织的基本形式走向多元, 组织目标取向也逐渐放弃政治挂帅。从制度的设计上看, 家庭承包责任制中的组织形式有两类, 一是家庭, 一是集体经济组织。家庭式经营是一种公认的较好的农业经营方式, 但也存在着公认的问题, 为此, 以农村集体经济组织统一经营作为后盾来支撑应付市场的风险。以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制, 为的是发挥两个层次的作用, 一层是集体经济组织的统一经营, 另一层是家庭分散经营, 实现家庭和集体经济组织两种组织形式的功能互补。

从价值目标取向上看, 政治挂帅的大旗是随着家庭承包责任制的实施、发展后逐渐被抛弃的。从改革开放初期到20世纪80年代中期前后, 各类文件中一直把农村集体经济组织作为体现社会主义优越性的标志。80年代中期以后, 随着乡镇企业的发展, 农村集体经济组织的功能开始分化。到20世纪末, 农村经济组织无论是在形式上, 还是在目标取向上, 都已经发生了质量上的变化。

在部分经济较为发达的村庄和地区, 农村集体经济组织非农化。主要表现为:一是组织结构上同质化, 农村中的经济组织与农村中的政治组织进一步同化, 村委会、党支部“政社合一”, 一套班子, 几块牌子, 共同行使对所属的主要生产生活资料——土地的使用权和管理权。二是经营主业的异化, 集体经济组织除了拥有土地资源以外, 同时拥有一定数量的经济实体, 农业成为副业, 工业或第三产业成为主业, 成为经济实力的主要来源和支撑。区域中的村民除了极少部分成为农业工人以外, 大多数村民从事各种类型的非农经济活动。[3]三是组织形式的分化。随着市场经济的深入, 随着工业化和城市化的发展, 农村集体经济组织逐步进行了公司制、股份制改造, [4]原来农村家庭承包责任制意义上的农村集体经济组织, 在部分经济较为发达村庄和地区, 已经转变成为追求经济利益的非农经济组织。在相当一部分经济较不发达的农村地区, 农村集体经济组织逐渐空壳化。而家庭这一农村中的主要组织形式, 也出现了农村家庭的经济收入以非农产业收益为主、农民工反哺农民的普遍现象。[5]

在相当一部分农村地区, 农村经济组织出现了多元化的趋势, 最为可喜的是农村合作经济组织发展呈现出旺盛的生命力。随着农村集体经济组织在大部分农村中功能的弱化, 不同类型的农村经济组织应运而生, 合伙制、会员制、合作制、股份制、公司制等方式被引入农村经济组织之中, 社区性合作经济组织与专业性合作组织相互彰显, 形成了将以农民协会为基础, 以专业合作为重点, 农村经济组织呈多样化发展的态势。

三、农村经济组织的构建和展望

构建农村经济发展中真正的经济主体, 回归农村经济组织作为以农民为主体、以农村为活动区域、以经济利益为目标的原有之意, 是增加农民收入, 发展农业生产, 发展农村经济必不可少的重要环节。

1.组织形式多元化。

我国农村经济组织形式的演变, 经历了从一元——一元——双元——多元这样一个否定之否定的过程。土地改革使得土地所有权的性质发生了根本性的改变, 实现了农民所有权与经营权的统一, 但家庭经营方式没有实质性的变化;农业合作化运动到人民公社, 农村集体经济组织形式取代了农村家庭经济组织形式, 不过是用一种单一的组织形式去替代另一种单一的组织形式;[6]家庭联产承包经营责任制试图把家庭和集体经济组织的优势兼收并蓄, 用两元代替一元, 这是一种进步, 但现实发展和人为设计的理想效果存在着巨大的差距。[7]农村经济组织形式的多元化, 成为市场经济条件下农业生产发展的必然。

在今后我国农村经济组织的发展过程中, 家庭经济组织仍将是我国农村经济组织发展的基本形式。世界各国农村农业的发展历史告诉我们, 以血源关系和婚姻关系为主组成的家庭, 能够在一定限度内自我维持、自我调节、自我发展, 家庭生产的是适合农村经济发展的一种较佳的组织形式。[8]

农村集体经济组织和农业企业, 都是今后我国农村经济组织中的类型之一。在市场经济条件下, 农村集体经济组织将以农村社区合作经济组织的形式出现, 它的实质是以村民为服务对象, 以规模经济为特征, 满足成员共同经济需求的合作经济组织。[9]农业企业是我国未来农村经济组织中的一类代表。按照现代企业制度组建的农村企业, 使农业从传统的小农经营方式向高度商品化的农业企业经营方式转变, 使传统农民向具有市场意识、风险意识、投资意识、科技意识的市场经济主体方向转变。[10]

农民合作经济将是我国农村经济组织发展的主导形式。国际经验表明, 农业是合作经济最活跃的一个领域, 农民合作社是当今世界合作社的主体。合作经济和合作经济组织, 作为一种改变单个农业生产者和大市场之间不对等交易的一种制度安排, 在发达国家已经取得了丰富的经验。[11]在我国, 农业和农村为合作经济的发展提供了巨大空间。

2.组织主体农民化。

农民在农村经济组织中的主体资格地位, 我们可以假设以下理论前提:一是组织成员中农民的数量, 这里的农民指的是以从事农业生产为主要收益的劳动者。二是农民成员对自我劳动和以土地为主的生产资料的支配权, 它体现了组织成员进退出入组织的自由度。三是农民成员对组织收益的剩余索取权, 剩余索取权的大小体现了组织成员在组织管理和经济收益上的民主权利。

据此衡量我国农村经济组织的各种形式可以看出, 农民家庭这一组织形式具备有要件中的所有条件;农村集体经济组织不仅缺少农民对自我劳动和生产资料的支配权, 同时也缺乏对收益的剩余索取权;农业企业具备有其他组织形式不可达到的规模优势, 组织成员具有对对自我劳动和以土地为主的生产资料的支配权和剩余索取权, 但最为关键的是, 在我国目前特定的历史条件限定下, 我国农业企业的组织成员是广义上的而非从事农业生产为主要收益的农民。农村合作经济组织, 和家庭组织形式一样具备有要件中的所有条件, 同时在组织规模上优越于家庭组织, 较充分地体现了“民办、民管、民受益”的原则, 可以极大地调动了农民作为组织成员的积极性和主动性。可见, 在我国农村经济发展过程中, 无论从理论上还是在实践中, 农民家庭这一组织形式必将长期存在, 与此同时, 农村合作经济组织必将成为我国农村经济组织中的主导形式。

3.组织目标经济化。

我国农村经济组织的目标取向, 经历了政治意义——社会意义——经济意义——经济效益的曲折发展过程。在计划经济时期, 农村经济组织的目标完全以政治为中心, 从土地革命时期的政局稳定和社会发展, 到合作化人民公社时期体现社会主义优越性的政治挂帅。改革开放以后, 政治环境和经济体制的变化, 带动和影响了组织形式和组织目标的变化, 从家庭承包责任制初期的宏观上的社会发展, 到目前以经济效益为中心, 我国农村经济组织的发展目标, 体现出螺旋式上升好势头。

组织目标, 不仅为组织发展指明了发展方向, 同时也对组织成员具有的正反的激励和强化作用。农村经济组织作为农村组织中的一个组成部分, 由于组织目标的不同, 与农村组织中的政治组织、社会服务组织 、教育组织等等不同的组织形式区别开来。追求经济利益最大化, 为组织成员和组织整体谋福利, 应该是经济组织永恒的追求, 也是我国各类农村经济组织发展中所应该追求的中心目标。

参考文献

〔1〕邸伟.从我国农村制度演变看新型农村经济组织的构建[D].河北大学, 2004.

〔2〕张乐天.告别理想人民公社制度研究[M].上海:上海人民出版社, 2005.

〔3〕陈暹秋, 邹泉华.关于广东农村集体经济组织的状况调查[J].广东经济, 2005, (05) .

〔4〕杜党勇, 蓝海林.经济发达地区农村集体经济组织的公司化改造[J].企业经济, 2005, (02) .

〔5〕朱秀云.农村经济结构自发调整的困难及其解决——以河南省农村调查为基础[J].农业经济, 2004, (11) .

〔6〕谭宗宪.论我国农村经济组织形式多元化趋势[J].岭南学刊, 2006, (05) .

〔7〕王金洲.基于制度变迁的农村经济组织形式创新[J].农业经济, 2007, (08) .

〔8〕林毅夫.制度、技术和中国农业发展[M].上海:上海三联出版社, 1992.

〔9〕姜法芹.农村集体经济组织的定义辨析[J].农业经济, 2007, (10) .

〔10〕廉高波.中国农村经济组织:模式、变迁与创新[D].西北大学, 2005.

篇4：内部组织经济学

经济与管理，市场和企业的关系，在很大程度上企业内部组织的运作，受到外部市场的制约。正因为如此，就有必要建立一个能够把企业内部机构和外部市场环境统一起来进行研究和分析的框架（前言，p.2）。从科学本身而言，要得出新的理论，首先要在更高的思想层次上做出抽象，把所涉及事物的本质客观地联系起来，即得出一个统一的模型；其次，在这个模型基础上推导出新的理论，要把已有的有关单独理论概括其中，即新理论可以解释原有理论能够解释的全部现象，而原有理论却不能解释新理论能够解释的全部。新理论是原有理论的一般指导，原有理论是新理论在特定领域或者特定方向上的运用。新框架——新探索——新理论，从一定意义上讲，这正是科学活动所遵循的基本逻辑。显然，“新框架”是这个基本逻辑的起点，自然也是初始的导引，对于初学者来说，恐怕也是初始的激发和推动。作为初始的东西，新框架难免带有很强的猜测、揣摩和大体预估的性质，能够在其初次显现时便给人以清新并且清晰的概念，通常是很困难的。难能可贵的是，《组织内部经济学》一书，似乎特别注意到了这一点，总是在尽力要使这个框架达到清晰，甚至接近了可以直接翻译为数学模型的程度。就这个框架的基本结构来说，用广义的交换机制来统一，在这个机制中存在着性质略不同的市场与组织这两个辅助机制。（p.53）内部经济学的根本出发点是，把市场与组织视为可以替代交易的手段，而对于是通过市场进行交易，还是把交椅引导组织中来，则依两者的效率比较结果而定。（p.52）这样的定义、这样的结构设想和目标界定，在没有借助数学语言的情况下，确实已经很清晰了，把这样的描述直接翻译成数学模型，虽然还有些困难，但已经不是很多了。能够看到，在同类著作中，完全用自然语言，能够把一个崭新的思想框架表达到如此清晰程度的，可能还不多见。

经济的结构复杂、运动曲折，真实性更加隐蔽，不容易把握，因而，在相应的理论研究中，要得出初步的抽象结构描述，对数学的要求必定更加强烈。而为了达到相应的抽象程度，这些数学语言的有效表达，必须依靠相对强烈抽象的前提条件或假设条件。这需要很强的想像力。这些想像力与一个坚定的信念联系着，那就是：通向深刻真理的道路与精密的数学相通，真理的完美与数学的美妙相一致。由此坚信，数学所能完成的演绎，必定可以揭示深层的规律。一个清晰的框架，实际上是强烈抽象的前提条件或假设条件的结晶，是有效想像的结果。想像是科学的苗床，数学是通向真实和规律的桥梁，有了清晰的框架，可以使论题的中心由本质和实用的初级水平上升到规律与理论的水平，所采用的方法也会随之由直观的和几何的转到分析的和数学的。《组织内部经济学》所展现的这个分析框架之清晰，其科学意义不言而喻。

一般地讲，有了一个明确而清晰的框架，就为研究路线和技术路线确定了精细的参照系，甚至给它们指定了规范。如果研究过程是相应严谨规范的，那么，研究的内容便一定是逻辑严谨、循序渐进，并且步步正中要害的。科学实践活动表明，研究的进展，一步跟着一步，都有内在的逻辑。研究过程的深刻性，是要力争让这样的每一步都富有引诱力，令自己非思考下去，非得出一个结果才好。在阐述这种深刻性时，则要把每一步中最富有引诱力的东西贯穿起来，令读者跟上走一段之后，自己就觉得非跟着走不可了。初读过《组织内部经济学》，人们就不难产生这样的感觉。从基本概念的给出，基本框架的交代，研究对象的界定，直到研究焦点的分析，逐层展开，环环紧扣，基本概念贯穿始终，具体分析集中深入，每一步都富有引诱力，而全书又以逻辑的严谨深入而更具魅力。全书在基本逻辑上可以划分为三部分：总括性地讨论基本概念和基本思路；从理论上确定研究的出发点；集中讨论组织内部经济要素的结构与功能。贯穿全书的主线是新古典主义的经济模型。在这条主线上，针对逻辑分析的不同阶段或者研究过程中的不同焦点，有效地运用了效率、均衡、成本、行为和机制等概念，力争每一步都富有引诱力的努力是非常明显的。而这种努力的结果也是很明显的。例如，在论述市场与组织的选择时，概括性地阐述道：“一旦市场交易的成本有上升趋势，企业就会想方设法寻找可以替代的交易手段。……一言以蔽之，就是寻求通过组织来替代市场。”（p.64）在论述代理关系的基本问题时，提道：“在世纪的市场交易中，假如信息成本（亦即交易成本）过高，市场便由组织所代替。而上面所说的监督成本也是信息成本的一个组成部分，因此，企业的内部组织中，监督成本仍然是必须关注的一个大问题。”（p.74）在讨论到经济学基本要素——资本与劳动力在组织内部的转化和经济要旨时，强调：“促进经济发展及企业之权变能力的，归根结蒂，是人力资源的分配。因为只有人力资源才能掌握技能和积累知识，以适应市场环境的变化。从这一点上看，人力资源是包含着无限的发展与变化之潜在可能性的一种特殊资源。而金钱，就没有这种潜在可能性，因为金钱本身不会发生变化，也不会发展。”（p.174）通读全书，人们不难发现这些论述的逻辑引导力，更不难发现它们所具有的专业研究透视力。清晰的概念，敏捷的思维，让读者不仅感受到知识的魅力，还感受到了难得的启发，似乎直接接着这些论述做下去，就是很不错的后续研究。由此可以认为，这本书那样令读者爱不释手，就一点儿也不奇怪了。

二十世纪后半叶，经济学出现了前所未有的大发展，确定了众多的专门化研究领域和研究方向，出现了名目繁多的经济学。作为一个知识体系，经济学有自己的学科网络体系和最基本的逻辑展开顺序。随着几个世纪的科学探索，经济科学知识的逻辑主线确立，这就是经济——生产——行为——要素。因此，生产函数成为经济阐述的基本前提，成为经济规律得以精确化揭示的最基本的假说结构。从而经济学将生产要素的配置视为最初始性的理论基点，生产函数为其最初始性的关系描述。基础性理论研究，必须都从生产函数入手，而在形式化方面，仅仅表现为对生产要素的修正或增减。在经济学界，人们熟知的著名事例包括：一八九五年A.马歇尔在古典生产函数中，增加了一个管理变量，分析结果奠定了当代企业管理理论的基础；一九一九年L. Loehaus将生产函数纳入利润核算模型，造就了农业经营行为函数，成为现代农业经济学的理论核心；一九三六年J.丁伯根通过对生产函数中可变的与不可变因子的报酬表示，得出了影子价格的概念，成为经济约束条件的思想基础；一九五七年R.索洛在一般生产函数的表达式中引入一个一般技术系数，得出了技术进步的显式表达，并因此创立了测定技术进步的余值法。在《组织内部经济学》里，让人们再一次看到了这种研究的延续和发展，也正如上面已经谈到的，这也让人们再一次看到了这种研究所又的内在活力。

这项经济学研究，从新古典主义经济模型的结构出发，首先考察要素配置的不同条件，得出市场与组织可以替代的概念；然后深入到组织内部考察要素质量变化的机制以及要素之间的本质区别，推导出相应的内部合算的概念和隐含的要素替代概念，揭示了代理机制的本质所在。显然，这一分析过程，从简单的数学形式上看，或许不难统一于一个有内部管理约束的、以市场价值为目标的最优化模型里。而相应的收益率转变为内部报酬率或者影子价格，而影子价格与市面价格的比较，将导致组织措施与市场措施之间发生替代。效率平衡规律在背后发生着决定作用。这正是《组织内部经济学》全书所展现的直觉结构。它规范而剔透。说这本书有清晰的框架和敏捷的思路，正是从这个意义上讲的。在没有运用数学的情况下，仅用自然语言，便把总体上的判断和分析上的洞察表达到如此程度，作者们的科学直觉能力何等透彻！。

然而，数学的精确性及其所具备的惊人推导能力，又无论如何是自然语言所不能比拟的。由于没有运用数学来描述，在《组织内部经济学》里，没有给出基本关系的表达式，因而也就难以明确各种因素在科学公理化结构中的性质和位置，尽管作者对经济现实已经得出了有效的假说，而将这个假说翻译成数学模型已不存在太多的困难，但由于没经过这一步，便进入了而后的逻辑推理，结果导致有关分析始终没有超出经济核算的范围，而没有将其引入到最优化、边际效率、因子替代以及内部报酬等更深层的分析水平。从而导致书中所阐述的决策、选择、替代和机制等概念，似乎都没有超出会计核算的范畴，而与现代经济学的理论深度有些距离。尽管如此，瑕不掩瑜，对比《组织内部经济学》一书留给人们的深刻启发，这些恐怕真的可以说是微不足道吧！读过此书，人们会不自觉地感到，那里阐明的框架和思路似乎在发出一种引诱力，引诱着后来者要把后续的研究进行下去，也引诱着他们把这框架和思路翻译成数学模型。因为再不翻译成数学模型，并运用数学的智慧把这种分析引向深入，恐怕能领会这项研究的科学意义和理解书中的一些推测，都不是很容易的。仔细回想，这似乎也是书中字里行间随时流露的。掩卷遐想，心生顿悟，其实，启示也来自书中。

一部好的专业著作，由国外介绍到国内，要取得相当的学术地位，作者的学术努力和译者的专业水平，都起着非常重要的作用。他们的劳动，既带给读者知识的教育，也带给读者精神的激励。读过《组织内部经济学》，深受专业知识的启发，也为日本同行的学术努力所感奋。同时，也深为本书译者-金洪云博士的专业水平所感奋。

篇5：经济组织

作者：中共湖北省枣阳市委组织部 陈勇 周永来源：点击：431时间：

2002-12-29

2000年月5日14。江泽民同志在上海召开的党建工作座谈会上强调：“在非公有制企业开展党建工作是一个新领域。各级党委特别是主要领导同志的思想认识要跟上客观形势的发展，抓紧在非公有制经浊组织开展党的工作，加强党的建设。”非公有制经济组织党建工作是市场经济条条件下的产物，有自己特殊的运行规律，要深化非公有制经济组织党建工作就要准确把握其规律，也就必须突破旧的党建经验和方式，大胆创新思维，创新机制，利用思想政治工作上的优势，与构建先进的企业文化有机地融合起来，促使企业成为一个人人都有崇高使命感和强烈责任感的命运共同体。

一、创新思想政治工作方式，构建企业文化体系

企业文化体系包括企业经营管理理念、企业精神、企业形象

和相关的制度安排。先进的企业文化是企业持续健康发展的动力，党的思想政治工作首先应帮助企业构建一个稳固而又极富活力的企业文化体系。一要结合实际，树立厂魂，增强企业向心力。厂魂是一个企业的精神支柱，思想政治工作应以此为切入点，因企而宜，树立厂魂，积极开展“厂兴我荣，厂衰我辱”的主题活动，有条件的企业可通过厂标、升厂旗、戴厂徽、唱厂歌等形式，让厂魂无处不在厂内外，无时不在员工心目中，营一种同舟共济、荣辱与共、艰苦创业、团结奋进的氛围。二要组织教育、开发潜力，提高集体战斗力。每个共产党员都是企业的一面旗帜，都是企业的形象代言人，应该模范带动全体员工分争创一流质量、一流服务、一流品牌、一流形象，增强企业信誉，提高企业知名度。

二、创新党建工作内容，丰富企业文化内涵

党的宗旨是全心全意为人民服务，非公有制经济组织党建工

作要顺利开展，就必须围绕这个宗旨，不断创新党建工作内容。一是协助建立健全社会保障机制，增强企业吸引力。及时宣传有关社会保障方面的政策法规，让业主和员工清楚地知道自己的权力和义务，积极参加社会保险，自觉履行缴费义务，使非公有制经济组织的员工也老有所养、病有所治，无漂泊之感，无遗弃之忧，可安居乐业，可自由流动。二是协助健全竞争机制，增强企业省略。对内建产严格的业绩考核制度，将指标分化到岗、量化到人，能者上、平者下，庸者除。对外建立信息中心，及时搜集和处理市场信息，供决策者参考，增强企业的市场应变力。三是协助建立健全分配机制，增强发展动力。鼓励资本、技术等生产要素参与分配，引入动态权制的分配模式，将员工的个人的劳动收入、资本收入、贡献收与企业的命运紧紧地联系在一起。

三、创新组织管理形式，激活企业文化动力

简明、高效的组织管理形式，是党建工作的目标之一，也是企业文化政党发挥作用的前提之一、一是要科学培训，提高党员的参与决策能力。主要以各级基层党校为阵地，以赏活动室为依托，以电化教育为手段，采取集中教育与分散学习相结合、理论灌输与思想疏导相兼顾、党员教育与员工培训相统一的灵活措施，有针对性地对党员进行人文科学和科学技术培训，提高综合素质，在适当的时机贪污跻身入决策层，合理贯彻党的意志，促进非公有制经济组织的健康发展。二是要理顺党组织关系，提高管理效率。首先要硬而党员组织关系。三是要健全网络，壮大党组织力量。按照“消除空白点，巩固立足点，拓展增长点，占领制高点”的党建工作思路，非公有制经济组织发展到哪里，党组织就建到哪里，组织体系力求经纬分明、上下贯通；同时进一步健全工会、团支部、妇联等群团组织，充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用；另外，在干部人配备上，要拓宽渠道，通过内部选拔、上级委派、横向交流等

篇6：非公有制经济组织和社会组织党员

对照检查问题

1、有没有入党动机不纯的问题

2、有没有理想信念不坚定，搞封建迷信活动、信教或参与邪教组织的问题

3、有没有不履行党员义务，不参加三会一课、组织生活会等党内政治生活问题

4、有没有不及时主动缴纳党费,组织纪律松弛问题

5、有没有在发展党员中不公正公道、不讲原则送人情、捞好处的问题

6、有没有对不良现象不批评不抵制，发牢骚、乱议论的问题

7、有没有组织纪律观念不强，自律意识淡薄，一切向钱看，只考虑关注自身经济利益，不关心企业发展问题

8、有没有责任心不强，工作积极性不高的问题

9、有没有党员意识淡薄，不愿主动亮明党员身份，把自己混同于一般群众问题

10、有没有为社会奉献精神不强、不愿为员工服务的问题

11、有没有组织、策划或支持、参与集体上访的问题

12、有没有作风漂浮，工作不专心、在位不在岗，不干实事、无所作为的问题

13、有没有不会做员工工作，承诺的事不兑现，矛盾纠纷化解不及时，员工诉求得不到解决的问题

14、有没有自由主义、个人主义严重，对组织安排的工作不重视、不理睬，或者推诿推脱、讨价还价问题。

15、有没有信谣传谣，传播散布不利于团结、损害抹黑党的形象的虚假消息问题

16、有没有对员工反映的问题回应不及时不主动，甚至不管不问，推诿推脱问题

17、有没有老好人主义，对歪风邪气不敢抓、不敢管，听之任之问题。

18、有没有对集体利益不关心，过多的考虑个人利益问题

19、有没有道德品质低下，生活作风不正派，或不履行赡养（抚养）义务问题

篇7：扩大非公有制经济组织和社会组织

党组织组建成果的通知

商务和经济信息化委员会党委、县统战部、工商联、民政局：

2012年是中央确定的“基层组织建设年”，根据***党委组织部和***组织部对扩大非公有制经济组织和社会组织党组织组建成果的相关安排部署，要求在今年6月底前，组建率至少提高10个百分点，为确保任务完成，现将《***扩大非公有制经济组织和社会组织党组织组建成果的实施方案》下发给你们，请各单位党委严格按照实施方案的安排部署，组织开展工作，并及时将活动开展情况上报县委组织部。

附件：《***扩大非公有制经济组织和社会组织党组织组建成果的实施方案》

***扩大非公有制经济组织和社会组织

党组织组建成果的实施方案

为深入贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和全国非公有制企业党的建设工作会议精神，充分发挥非公有制经济组织和社会组织在推动科学发展、促进社会和谐中的作用，根据***《关于落实“基层组织建设年”工作要求扩大非公有制经济组织和社会组织党组织组建成果的通知》（*党组发„2012‟20号）要求，结合我县实际，特制定本实施方案。

一、重要意义

非公有制经济组织和社会组织是推进我县跨越式发展和长治久安的重要力量，加强非公有制经济组织和社会组织党建工作，是加强基层组织建设的一个重大举措。扩大党组织在非公有制经济和社会组织的组建率，是重要的基础，是一项经常性工作和长期性任务。非公有制经济组织和社会组织在促进我县经济发展、提供公共服务、加快技术创新、维护社会稳定、推动精神文明建设等方面发挥着不可替代的作用。扩大和加强这一领域党建工作不仅是全面推进党的建设工作的重要内容，也是促进非公有制经济组织和社会组织进一步发展壮大的根本保证。随着创先争优活动的开展，进一步推动这一领域建立健全党组织，扩大党组织和党的工作的覆盖面，规范非公有制经济组织和社会组织党建工作，对于加强和改进党的基层组织建设，巩固党的执政能力、扩大党的群众基础，促进非公有制经济组织和社会组织健康发展，具有十分重要的意义。

二、目标要求

1、提高非公有制经济组织和社会组织党组织组建率。为确保党的基层组织建设年活动取得实效，根据***相关文件精神，我县非公有制经济组织和社会组织党组织的组建率要提高10个百分点，实现只要有组织的地方就有党的声音、党的工作；只要有党员的地方，就有党的组织、党的活动，就要有创先进、争优秀、促发展的榜样。

2、发挥非公有制经济组织和社会组织党组织作用。通过建立党组织、选派党建工作指导员（联络员）、加强工青妇群团组织建设途径，不断扩大党的组织和工作覆盖面，推进党群共建，开展“双强六好”（即双强：发展强、党建强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好）非公有制企业党组织创建活动，促进党组织作用有效发挥。

3、完善非公有制经济组织和社会组织党建工作机制。非公有制经济组织和社会组织要结合实际情况，建立健全党组织工作制度,着力完善党建工作领导体制。健全完善非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度，协商解决非公有制经济组织党建工作遇到的新情况、新问题。研究加强党员管理，使每一个党员都能纳入党组织的教育和管理范围。

三、工作内容及步骤

（一）调查摸底和分类定级阶段（4月9日—4月27日）各单位对所辖非公有制经济组织和社会组织进行一次大排查，全面准确摸清基本情况，建立非公有制经济组织和社会组织党建工作台帐。排查摸底阶段的主要工作步骤：

1、调查摸底的范围、对象和内容

（1）范围和对象：非公有制经济组织为在我县工商部门登记注册属于非公有制经济组织范畴的外商投资企业、私营企业、个体工商户，包括各单位所辖的非公有制经济组织。社会组织为各类民间性的组织，包括中介组织、社会团体、基金会、民办非企业单位。

（2）主要内容：非公有制经济组织和社会组织的数量规模、生产经营情况、群团组织、党组织建设、党员队伍建设及党建工作状况等相关情况（具体详见附表内容）,并根据摸底调查结果进行分类定级（具体详见附表内容）。

2、调查摸底的方法

（1）分级负责，分类管理。调查摸底工作在县委领导下，由所在单位书记负责，组织力量实施。

（2）摸清底数，建立台帐。各单位要认真开展地毯式排查摸底，切实摸清所辖非公有制经济组织和社会组织的党建情况底数，组织非公有制经济组织和社会组织填写相关表格并整理后做好上报工作（表格见附件）。

（3）摸底调查，分类定级。结合基层组织建设年，从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面，对已组建的非公有制经济组织和社会组织党组织在充分调查摸底的基础上，进行分类定级。具体步骤如下：

①党支部自评。由各非公有制经济组织和社会组织党组织对照评价标准逐项自查，进行自我评价。

②各单位党组织评定。由各单位党组织组织专班对照评价标准对所属各非公有制经济组织和社会组织党组织进行评价。

③核准定级。各单位对自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析，采取百分制评分的方式予以核准定级，得分在85分以上的，一般定为先进党支部；70—84分的，一般定为一般党支部；70分以下50分以上的，一般定为后进党支部。群众满意率低于90%的，不能定为先进党支部。同时对每个非公有制经济组织和社会组织党组织下发整改通知书，指出需要整改的突出问题，明确整改要求。

④汇总上报。各单位建立所属非公有制经济组织和社会组织党组织分类定级台账，并将统计汇总结果的纸质版和电子版于4月27日上报县委组织部。

（二）深化组建阶段（5月1日—6月22日）要把抓好组建工作、扩大组织覆盖作为非公有制经济组织和社会组织深化组建活动的首要任务，突出重点、突破难点，切实采取措施，扎实有效推进，确保活动目标顺利实现。深化组建阶段的主要工作措施：

1、加强组织领导。各单位要把开展深化组建活动，作为贯彻落实***第八次党代会精神，夯实党在非公有制经济和社会领域的执政基础，推动非公有制经济和社会领域健康可持续发展的重要举措来抓，切实增强对组建工作重要性、必要性的认识，抓住有利时机，扩大党的组织和工作覆盖面。各单位要成立由一把手任组长的深化组建活动领导小组，定期召开会议，增强各部门之间的协作配合，共同研究解决组建工作中存在的困难和问题，确保非公经济组织和社会组织组建率提高10个百分点。

2、强化分类指导。按照“一对一抓责任，一企一策促组建”的思路，采取“单独组建、区域联建、行业统建、派员组建”四种建制的组建模式加大组建力度。各单位在组建过程中要根据调查摸底情况，按照“先大后小、先易后难、先组建后规范”的原则整体推进。一是单独组建。对有3名以上正式党员还没有建立党组织的非公企业，由企业所在地党组织负责帮助单独建立党组织。对党员不足3名的非公企业，由组织部门和企业所在地党组织共同负责，通过定向招聘和输送党员、在企业内发展党员、动员党组织关系不在企业的党员及时将党组织关系转到企业等方式，使企业党员人数达到3名以上，及时建立党组织。二是联合组建。对党员人数不足3名、暂不具备单独建立党组织条件的企业，可就近与其他组织的党员建立联合党支部，并积极创造条件适时单独建立党组织。三是党群共建。对暂不具备建立党组织条件的非公企业，要依照有关法规和章程先行建立工会、共青团等群众组织。同时，要选派党建工作指导员帮助企业做好培养、发展党员工作，为在企业建立党组织创造条件。

3、注重示范引导。要充分发挥各级党员领导干部的示范带动作用，明确任务，落实责任。党政领导班子成员要联系组建，通过指定党建指导员的方式，负责指导企业组建党组织。各单位党政领导班子成员中的党员干部，每人联系1-2户应建未建党组织的企业,负责指导企业组建党组织。工业园党委领导班子成员，每人联系1-2户区内应建未建党组织的企业，负责指导企业组建党组织。

4、加强检查督导。县委组织部将派出指导督查组，对各单位深化组建情况进行督促检查，并定期对各单位非公有制经济组织和社会组织党组织深化组建进度及党组织组建率进行通报。实行盘点销号制度，对照调查摸底情况，对新组建党组织进行盘点，做到建成一个销号一个，确保应建必建，并将组建统计结果的纸质版和电子版于6月28日上报县委组织部。

四、有关要求

开展非公有制经济组织和社会组织党组织规范化建设是贯彻党的十七大、十七届六中全会精神，落实中央和***一系列重大部署，发挥党组织和党员作用的一项有效手段，也是落实党的基层组织“固本强基”要求的重要措施。各级党委要高度重视，切实加强领导，把非公有制经济组织和社会组织党组织规范化建设作为推进我县经济又好又快发展的重要组织保障，抓牢抓实。

（一）领导重视，层层落实。各单位要将非公有制经济组织和社会组织党建工作纳入重要工作日程，主要领导负责抓、分管领导具体抓、全体成员合力抓，认真研究解决工作中的重大问题，努力形成主要领导负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各单位党委和有关部门（工业园区）领导班子成员要建立联系点，完善党建工作联系制度，深入调查研究，深入一线解决问题，努力把联系点建成示范点。各级党委和有关部门（工业园区）要建立非公有制经济组织和社会组织党建工作协调领导小组，负责本地区这一领域党建工作的牵头抓总。要定期与业主沟通联系，及时帮助解决困难和问题。党建工作指导员要充分发挥作用，进一步加强对党建工作的督促和指导。

（二）分工明确，强化责任。各单位要构建地方党委、非公有制经济组织和社会组织党组织及业主之间的沟通交流平台，形成齐抓共管的工作格局。各单位要统揽全局、宏观指导，切实担负起党建工作职责，确保各项工作顺利推进。为确保此次摸底调查、分类定级和组建工作的数据质量，各单位主要领导要亲自组织部署，分管领导具体组织实施，落实领导分工责任制，组织精干力量仔细摸查本辖区内非公有制经济组织和社会组织党建情况相关数据，并做好数据汇总和审查工作，确保组建工作的进度和质量，要针对调查摸底情况建立动态管理台账，做好数据的及时更新。各单位要定期对党建工作进行指导和督查，定期分析并通报情况，对工作不力的，要及时督促整改，不断提高这一领域党建工作水平，实现非公有制经济组织和社会组织党建工作规范化建设的整体联动，力争达到全覆盖。

（三）统筹结合，注重方法。要把开展深化组建活动，与开展创先争优、“转变作风服务群众”和群团组织开展的“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等争创先进活动有机结合起来，将符合条件的群团组织党员负责人进入党组领导班子，加大推荐岗位能手和先进模范人物入党力度。要深入园区和企业了解实际情况，着力解决重点难点问题，发挥企业党组织和党员作用，服务职工群众，促进企业发展，扩大党建工作的覆盖面和影响力。

篇8：自组织经济系统与会计演进

会计动因, 即会计产生、发展和演变的原因。在漫长的会计发展史中, 会计从原始的“简单刻记、直观绘图” (1) 到会计电算化, 从简单的计量记录到现代复式记账法, 从单纯记账到成为经济管理的重要组成部分, 至今仍在不停地发展演变。究竟是什么支配着这种演变?或者说推动会计一步步深入发展的原因究竟是什么呢?这是一个值得探讨的问题, 揭示了会计动因, 就掌握了会计的发展规律, 为其他会计理论问题的解决提供手段。

相比其他会计理论问题, 专门探讨会计动因的文献较少, 大多是在会计史和会计理论专著、论文里间接涉及。根据笔者对现有文献资料的查阅, 发现对会计动因的研究主要有如下观点:环境动因论 (如迈克尔·查特菲尔德 (2) 等) , 生产 (或经济) 发展动因论 (郭道扬 (3) 等) , 产权动因论 (伍中信 (4) 等) 、受托责任动因论 (如杨时展 (5) 等) 、管理经济 (或分配劳动时间) 需要动因论 (最早是由马克思、李嘉图提出 (6) (7) ) 等。不难看出, 对会计动因的研究与对会计本质的看法 (或会计观) 是分不开的, 与所立足其上的哲学、经济学等理论基础也紧密相关。如环境动因论认为会计是社会历史综合因素共同作用的产物;生产动因论把会计看做生产发展到一定阶段的产物, 更加强调了生产力因素;产权动因论把会计看成是界定和维护产权的一种制度;受托责任动因论认为“会计是依认定和解除受托责任而存在和发展变化的” (伍中信, 2001) ;管理经济动因论则把会计看做一种经济管理活动。会计既是古老的, 也是现代的;既是简单的、也是复杂的。说会计现代和复杂就是因为人们对会计的认识仍然是一个没有完成的课题, 也许永远都达不到终极真理。会计作为一种不断发展又比较复杂的社会事物, 人们的认识角度不同, 观点就不同, 见仁见智, 各有道理。按照美国会计学会的说法, 会计是一种多重范式的科学 (multiple—Paradigm science) (AAA, 1977) 。本文基于会计“管理活动论”, 认为会计是一种经济控制活动, 依据“三论” (8) 有关组织系统的基本原理, 从会计与经济组织的关系角度入手运用归纳和演绎的方法探讨会计发展演变的原因。

二、会计是一种经济控制活动

关于会计本质的认识, 在我国有三种观点:一是以杨纪琬和阎达五为代表的“管理活动论”, 二是以葛家澍和余绪缨为代表的“信息系统论”, 三是以杨时展和郭道扬为代表的“控制系统论”。笔者赞成“控制系统论”和“管理活动论”的相关观点, 借鉴杨时展提出的现代会计是一个以预算和记录为主要内容的控制系统 (杨时展, 1992) 的观点和阎达五提出的以时间为轴的会计控制循环模型理论 (阎达五、李百兴, 2003) , 在王世定教授的指导下, 提出了作为现代会计的更为简单、抽象的“预算——反映——分析——反馈”会计控制循环模型 (商思争, 2007) 。其中, 预算的制定依据过去的会计记录, 会计预算的分类和口径应该与会计记录相一致, 预算是会计控制的标准。以“控制论”为理论基础, 可以认为会计是一种控制活动。会计并非孤立封闭的系统, 作为经济控制活动执行者的会计部门、作为指令发布者的决策部门和具体生产经营活动执行者的执行部门共同构成了完整的经济控制执行系统, 会计就是一种经济控制活动。以上观点可概括为图1~图3。

当然, 这是对“现代会计系统”的一种归纳和抽象。现代会计来自于近代会计和古代会计, 这种复杂的会计控制循环式也是经历长期不断地发展演变而形成的。在会计的早期阶段, 会计的职能主要是反映, 早期的反映表现为简单的记录, 会计的发展主要表现为记录职能的发展。“最早会计等于簿记, 主要是对经济活动进行记录, 提供一些基本上没有加工或只是初步加工的信息。簿记本身又经历一个由单式到复式的过程。以后, 会计包括了比簿记越来越丰富的内容。” (9) 从整个历史长河来看, 会计反映的对象从静止的采集和猎获物→钱粮等财产物资→资本→智力资源等;反映的载体经历了从刻画物→简陋载体 (如黏土板、芝诺纸草、木板、符木、棋盘格布、竹简等) →纸张→电子载体 (磁盘、光盘等) ;反映或簿记的方法经历了从原始计量、记录→单式簿记→复式簿记→现代财务会计;从头脑记忆式→刻画符号式→文字叙述式→统计表式→数据库和电子表格式;记录的方式经历了手工式→机械式→电子式。复式记账法尤其是证券市场出现以后, 会计反映的程序越来越复杂, 出现了多步骤的核算循环, 随着会计对象和会计环境的逐渐复杂和不确定, 会计记录也从简单而直接的反映和记录演变为以确认、计量、记录和报告为基本程序的复杂系统即财务会计系统。直到20世纪初, 泰勒的科学管理催生了标准成本和预算制度, 并实现了标准成本与成本记录的结合, 才产生了以标准成本控制为目的的成本计划、记录和分析, 进一步演化出了全面预算、财务分析和责任预算、责任会计系统等, 会计的控制职能才“表现”出来;20世纪50年代, 会计的决策职能得到发展, 进一步深化了会计的控制功能。问题是:是什么导致了这样的演化轨迹?会计早期的记录职能与控制职能有什么联系?答案仍然需要在“会计是一种控制活动”结论之中寻找。

笔者认为, 早期的记录活动也是一种控制活动, 会计自始至终都是经济控制活动, 只不过早期的计量和记录活动是一种把其他职能隐藏起来的经济控制活动。关于这一点, 仍然能够从对现实的观察中得到结论。在一个小家庭简单的家庭收支记账中, 家庭主妇们采用单式记账法和叙述式, 这与古代的单式簿记非常相似。在忙碌的家务和工作中, 记账者显然不仅仅是为了自己备忘和闲来无事翻阅才记账的, 其更主要的目的是为了控制日常开支。按照“控制论”原理, 控制必须有标准或者目标。很多家庭主妇还不懂制定预算或没有明确的预算概念, 其“预算”指标就是除了还房贷和硬性开支以外的家庭剩余收入额, 这个指标是存放在其头脑之中的, 没有也不必有文字或文本格式。如果消费开支有可能超出“预算”, 就会尽量压缩, 否则就会增加开支改善伙食等消费支出。显然, 对其而言, “会计”只是简单的簿记, 是历史收支的“记录”。但在其头脑之中也还有预算和对比分析以及决策过程, 我们看到的只是外化了的记录和执行职能或者最多还能够推测到决策过程。这样, 控制循环就浓缩为“决策——执行——记录——决策……”。这里的记录即会计记录已经具备了控制职能的萌芽, 记录的目的是为了控制。从这个意义上说, 会计从开始就具备控制职能, 是对主体经济活动的控制。如果“决策——执行——记录”由一个人兼任, 那么这种控制是自我控制;如果记录与“决策——执行”分开, 则记录是对“决策——执行”者的控制和监督;如果决策与执行也分开, 那么, 记录是记录者根据自己对经济活动的监测而对决策者的信息反馈、提醒或预警, 再由决策者下达指令, “决策者+记录者”构成控制系统对执行者进行控制或监督, 直接或通过执行者作用于“过程”, 实现“过程控制” (10) 。由于职能分工导致经济组织的产生和演化, 同时使会计的反馈职能独立出来。显然, 会计的记录职能以及记录者头脑之中的预算和分析职能也可以独立、分开——也正是由于会计早期的“记录”职能原本就是一种控制活动 (与隐藏于头脑和身体中的预算、分析、传导、反馈职能结合在一起) 才导致会计如此演变。前者 (决策——执行——记录) 的分离是组织的产生和发展;后者 (预算——记录——分析——反馈) 的分离是会计的演变。二者一定具有内在联系或者互动关系。概括地说, 会计是控制者, 经济活动执行主体是被控制者, 二者共同构成了经济组织这样一个控制系统。所以, 会计的动因只有在这种控制系统的发展演变中才能得到说明。

三、企业是一种自组织系统

自组织系统理论是20世纪60年代发展出来的一种理论, 主要研究自组织系统 (如生物系统和社会系统) 的形成和发展机制问题, 包括耗散结构理论、突变论、协同学, 又称为“新三论”。按照协同论创始人哈肯的定义:“如果系统在获得空间的、时间或功能的结构过程中, 没有外界的特定干预, 我们便说系统是自组织的。这里‘特定’一词是指那种结构和功能并非外界强加给系统的, 而是外界以非特定的方式作用于系统的。” (11) 也就是说, 自组织系统的组织和有序结构是内部各要素相互作用、相互影响形成的, 不是在外部因素的特定干预或压力下形成的。自组织的对称是他组织, 他组织是在外部因素的特定干预或者压力下形成和发展的。系统学界普遍认为, 一个系统如果符合以下条件, 那么就称该系统为自组织系统:自主性、开放、远离平衡、涨落变化性、内部非线性。依据这些条件, 生命系统和大多数社会系统都是自组织系统。

现代企业是自组织系统。在市场经济社会, 现代经济系统的代表——企业——就是一种自组织系统。因为:第一, 现代企业是由要素提供者自发组合形成的。而且, 企业作为独立的法人, 对自己使用的资源拥有完全的自主权, 具有自主性。第二, 现代企业具有开放性特点。企业需要不断与外部环境或者市场交换资金、物资、信息、人力资源等才能生存, 企业生存发展也需要不断吸取“负熵”。第三, 企业不断面对外部竞争和内部变革的压力, 时时处于不平衡状态。第四, 企业的变化往往不是均衡发生的, 往往有涨有落, “涨落”的发生使企业可能出现“非线性相变”。第五, 企业内部各种因素之间的关系不是线性的, “投入——产出”不是“决定性”的联系, 企业内部的组织、流程、产权、利益关系等往往非常复杂。以上五个方面决定了现代企业是一个类似于生命的自组织、自适应、自生存、自发展的系统。有自己的决策 (或指令) 部门、执行部门、信息处理和传导部门, 决策部门与信息处理和传导部门紧密联结在一起属于控制系统, 执行部门属于被控制系统, 他们结合在一起就是一个自组织的“控制论系统”, 使企业具备了“类生命”的能力。现代会计部门属于信息处理 (不仅仅是记录) 和传导部门, 同时也承担部分财务决策 (或决策参谋) 职能, 其所处理和传导的信息来自于企业内部和外部, 处理后的信息 (包括历史信息、预测信息和决策方案等) 的归宿是决策部门, 因为会计部门直接反映经济活动过程并据此定向加工信息, 其提供给决策部门的信息类似于一种“指令性信息”或“功能性信息”, 会计部门与决策部门紧密衔接构成控制子系统。

会计信息系统是企业内部最完备、最正规的信息系统, 会计部门是适应于企业这种自组织系统生存和发展的需要而产生和发展起来的。如果把现代市场经济下的企业这种自组织、自适应系统看做生命系统, 那么会计子系统就是中枢神经系统。会计子系统是企业组织———进而也是任何经济系统 (包括个人) ———的必备结构和功能, 没有会计这种信息处理和传递子系统的存在, 经济系统是无法生存和发展的。会计子系统的发展演变与经济系统自身的发展演变密不可分, 没有前者就没有后者的存在、生存和发展, 这就是会计产生和发展演变的原因。

四、经济组织的发展与会计演进

按照历史唯物主义观点, 人类社会是自组织、自发展的。与此类似, 从历史层面上看, 经济系统也是自组织、自发展的, 现代企业就是经济系统不断发展演变的结果。

应该说, 最早的简单计量记录式会计源自于人们头脑之中的记忆功能, 是头脑记忆功能的外化。对采集和狩猎活动进行记忆的目的是为了个体的生存和发展。现在商品经济条件下, 也还可以看到“单个商品生产者仅仅用头脑记账” (12) 的情况, 头脑记账的目的是为了控制自己的经济活动、为了生活、发展。

在自然经济时代, 社会生产和消费主要是以家庭为经济单位。会计与生产职能合为一体, 个人或者家庭就是一个自组织、自适应的经济系统, “决策——执行——记录”是由个体或家庭承担的。极端情况下, “决策——执行——记录”职能的承担者是个人, 所谓的“经济系统”实际上就是人体系统, “社会组织”系统 (或称“社会经济组织”) 与个人生理系统 (或称个人生理组织) 是合二为一的 (孤岛上的鲁滨逊就是一个典型的例子) , 会计仅仅是一种记录活动, 但结合自身具有的决策、分析和传导职能, 会计已经对个人的生存和发展起到了很好的作用, 实际上也体现了对自身生存和发展的“过程控制”职能;一般情况下, 家庭是自组织、自适应的经济系统, 家庭作为“决策——执行——记录”的承担者, 本质上已经属于一种基层社会经济组织。在文化和教育水平不高的时代, 一家之主作为决策者可能兼任会计记录者和生产执行者, 家庭成员作为生产执行者也可能参与决策。显然, 会计记录已经分化出了信息沟通、传递以及部分决策参谋职能。在现代市场经济中, 作为一个“经济部门”的“居民”, 家庭的“决策——执行——记录”行为仍然大致如此。会计记录和传导 (结合头脑之中的决策) 职能对于控制家庭经济活动从而促进家庭经济的发展非常必要。

随着社会生产力的进步, 资本主义商品经济逐步发展起来, 一般意义上的社会经济组织开始出现。最早的经济组织是手工业作坊 (产生于封建时代) , 14世纪至15世纪, 手工作坊发展为手工工场。可以证明, 手工业生产组织也是一种自组织的经济系统, 因为他们都是自适应、自控制、自发展的, 符合自组织系统的五个条件。在手工业生产组织中, 决策、执行和记录职能开始分离, 出现了专职部门来掌管相应的职能;由于生产过程的复杂化和记录与决策 (信息使用者) 的分离, 适应企业控制的需要, 会计记录职能逐步演化为信息处理和传导职能, 出现了会计报表;由于资本的出现, 适应对资本运动过程进行控制的需要, 会计信息处理方法和程序越来越复杂, 开始出现复式记账法。

18世纪中叶, 随着英国工业革命和大机器生产方式的出现, 产生了机械化大工厂, 资本越来越成为关键的生产要素。经济组织之间的竞争越来越激烈, 企业规模越来越大, 很快出现了股份公司和股票市场 (18世纪后期) 。适应自我生存和自我发展的需要, 公司组织结构高度复杂和完善。在这样的经济组织之中, 会计作为执行价值信息处理、传递和控制职能的部门, 其在维护组织生存和发展中的作用也越来越明显和重要, 会计自身也因此得到高度发展和完善。先是适应对机器生产成本的控制需要, 出现了成本核算, 很快也产生了成本预算和分析, 成本控制职能得到发展和完善;后来成本预算发展为全面预算, 重新实现了会计对企业生产经营活动的全面控制;会计的决策职能也逐步发展起来, 会计内部控制职能更加科学合理, 管理会计正式形成;随着投资者逐步外化为利益相关者, 适应外部控制的需要, 会计的对外披露职能也发展起来, 财务会计从传统会计中分化出来, 会计的信息处理和传导功能进一步科学化。20世纪五十年代以来, 随着企业规模的扩张和企业内部组织的分化, 适应分层控制企业的需要, 责任会计 (包括责任预算、责任核算和责任分析) 得到发展, 会计的内部控制职能向深层次发展, 管理会计进一步丰富和完善。

适应复杂的现代经济组织自我适应和自我控制的需要, 会计已经由简单的计量和记录职能逐步进化为包括预算、反映、分析、反馈几个职能的复杂的会计系统, 会计的控制职能进一步完善。预算职能包括预测、决策、编制预算, 预算成为控制的标准, 会计承担标准制定尤其是决策的部分职能是管理复杂化的必然要求, 也替代了部分决策者的工作时间和专业能力;反映已不仅仅是简单的簿记, 包括各种原始信息 (原始凭证) 的传输、加工、处理、存储和传递, 由于反映对象的复杂化, 过去的记录职能也演变为确认、计量、记录和报告多个环节, 会计记录的方法和手段也越来越复杂、先进, 电子计算机的利用也使得会计可以承担更多的职能;分析偏差属于会计报表分析的职能, 使得会计可以反映深层次的经济运行规律, 会计进行报表分析节约了决策者的时间和知识积累, 实际上也替代了部分决策职能;信息反馈可以使内外决策者及时纠正偏差, 交由执行者执行。通过现代信息手段以及责任会计和财务会计系统, 会计的控制职能在组织各个层面以及经济活动的各个时间点上都得到实现。

不同的经济系统匹配不同的会计系统, 经济组织的各种演变阶段及相应的会计形态在现实中也可以找到对应物, 历史上发生的史实还可以通过观察现实得到结论。个人为了生存和发展也在不自觉地执行“决策——执行——记录——对比反馈——传导调节”的职能。一个经济组织哪怕只有几个人, 也必需要会计;实际上, 哪怕只有一个人, 他自己也是需要执行会计职能的。自组织、自适应经济系统的生存和发展离不了会计。“经济越发展, 会计越重要”, 高度发展完善的经济组织推动并需要会计子系统的发展完善;同时, 就像大脑和神经系统对于生命的作用一样, 会计子系统也会制约和促进经济组织的健康发展甚至“跃迁”。例如, 要素所有者的会计决策可以促使新组织的自动生成和旧组织的解体;组织内部会计部门适时、实时的决策分析及信息反馈可以促成组织的涨落、实现突变。由于会计的控制活动 (“三论”意义上) 本质, 也可以说:组织越发展, 会计也越重要;愈是自适应、自发展的经济组织, 内部的会计系统也愈加重要;而且, 正是由于作为控制 (“三论”意义上) 者的会计系统的存在, 才使得经济系统成为自组织、自发展的系统。

综上所述, 抽象掉会计对决策的“影响力”和会计对生产经营活动反映的能动性, 把会计的各种职能浓缩, 会计与组织的关系可以概括为如图4和图5:

在图4及图5中, 执行者也可能是生产经营要素之一——劳动者, 生产经营各要素还包括生产对象和生产手段, 他们结合起来成为生产经营活动, 构成控制对象, 考虑到会计反映的主观能动性和会计对决策的影响, 会计与决策紧密结合 (会计也可能执行部分决策职能) 构成控制主体。会计的职能包括预算、反映、分析和反馈。

经济组织的进一步发展推动了会计系统的进一步演进。随着组织的变革, 组织的“分形”也会导致会计系统的“分形”;虚拟组织以及互联网、物联网的发展使得会计的信息传递、处理职能也更加接近生命体的神经网络系统, 会计也将会替代更多的决策职能。

五、结语