医院保洁员安全责任书

关键词：保洁员责任书我司生产

医院保洁员安全责任书（精选14篇）

篇1：医院保洁员安全责任书

深圳市桥业物业管理有限公司

安全生产责任书

为强化我司安全管理，贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度和措施，为我司稳定运行和效益增长提供良好的安全生产经营环境，保障我司员工的生命安全和身体健康，保护我司的财产免遭损失，特制订本责任书，具体内容如下：

责任要求及范围

1、不得将紧急出口锁住，消防通道及门前不得堆放物品；

2、不得把消防栓，灭火器等消防器材挪作他用；不得违章关闭消防设施、器材，要保证消防设施、器材清洁；

3、掌握防火四懂四会基本常识与技能，“四懂”是指懂本岗位的火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂扑救初期火灾的方法；懂逃生方法；“四会”是指会使用消防器材；会扑救初期火灾；会报火警；会组织人员疏散逃生；

4、在日常工作中，涉及到消防安全方面上的问题，要及时通报物业；

5、要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全合理节约用电，不私接电源，不使用各类大功率、超负荷电器，不在楼内和宿舍给电动车电池充电，移动式插座不得靠近易燃易爆物品，防止因用电不当引起触电或火灾等意外事故的发生；

6、对本人负责的办区域要注意开关、线路、插座是否能正常使用，发现问题及时报修；

7、宿舍电器设施不得擅自修理，应请有资质的企业或人员修理；

8、不在单位和宿舍使用“三无”（无中文标识、无厂名、无厂址）电器产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备；

9、切实做到人离关灯、关电源，各种用电设备使用完毕后及时切断电源。

10、使用燃气灶时，人不要远离，以免沸汤溢出扑灭或风吹灭火焰，造成漏气。使用完毕后，注意关好燃气开关，做到人走火灭，确保安全。

11、定期检查室内燃气管道、表具、燃气灶、热水器等燃气器具和附件是否老化、松动，如果发现要立即更换和维修。

深圳市桥业物业管理有限公司

领导签字：责任人签字：

日期：年月日日期：年月日

本责任书一式两份，一份由物业存档，一份由责任人自行保管

篇2：医院保洁员安全责任书

为创造良好的校内育人环境，落实“安全第一、预防为主”的方针，保障教育教学各项活动顺利进行，经学校行政会议研究决定，特跟学校保洁员签订“安全责任书”，具体安全职责如下：

1.每天按时上下班，不得随意迟到、早退，违者按学校有关规定处理。

2.忠于职守，认真履行保洁员职责，严格执行学校各项管理制度和有关规定。

3.每天打扫规定区域内的卫生，要求地面干净、无积灰、无痰迹、无纸屑果皮等，墙面及其它公物上无污渍、无蜘蛛网等。

4.工作时要注意安全和操作方法，不得违规操作，因违规工作造成自身或他人的安全事故，由当事人负完全责任。

5.如因工作失职而引发安全事故，根据情节轻重，扣发一定的当月工资以及负相应的责任。

6.此责任书一式二份，学校、保洁员各执一份，双方签字后即有法律效力。

2017年 8月31日

篇3：保洁员对医院感染知识的调查分析

1 资料与方法

1.1 一般资料

于2016年3月通过发放问卷调查我院各科保洁员150人, 其中男59人, 女91人;年龄30岁~65岁 (41.8岁±8.9岁) , 30岁~39岁38人, 40岁~49岁61人, 50岁~65岁51人;文化程度:文盲22人, 小学64人, 初中52人, 高中及以上12人;工龄1个月至15年 (6.4年±5.2年) , <1年78人, 1年~5年51人, >5年21人。

1.2 方法

主要根据《医院感染管理办法》以及《消毒技术规范》中与保洁员管理的相关内容, 自行设计保洁员医院感染知识调查问卷, 调查表内容包括清洁、消毒、隔离制度、洗手指证、医疗废物垃圾的正确处置、终末消毒处理方法、锐器损伤后的正确处理、“七步洗手”法等。问卷以“是”或“否”“知道”或“不知道”为选项答案, 共20道题, 答对≥12题为合格, <12题为不合格。以自愿为原则对保洁员进行现场问卷调查, 并由我院管理科人员指导其进行逐项填写;对不识字者采取经本人口述, 由经过培训的1名保洁员代填的方式进行。本次调查共发放问卷150份, 回收有效问卷150份, 有效率100%。

2 结果

2.1 保洁员对医院感染知识的掌握情况

150名保洁员对医院感染知识的知晓率较低, 平均知晓率仅为36.7%。保洁员在医院地面湿式清扫, 地面、墙面污染时的处理方法以及每天工作时注意开窗通风方面的知晓率较高;保洁员对医疗垃圾分类、医疗废物正确处理、拖把使用后的处置、工作顺序等方面的知晓率较低;保洁员在锐器损伤后的正确处理方法、医院感染传播途径、清洁、消毒、隔离制度方面的知晓率最低。见表1。

2.2 保洁员医院感染知识培训史及培训意愿的调查

调查结果显示, 150名保洁员中参加过医院感染知识培训者占10.00%;愿意参加医院感染知识培训者占74.67% (112人) 。保洁员不愿参加医院感染知识培训的原因主要有以下几点:工作忙没时间参加培训;由于文化程度限制, 对有些知识较难理解;认为没有必要进行培训;其他, 如没有奖励机制等。详见表2。

3 讨论

3.1 保洁工作中存在的问题

3.1.1 文化程度较低

由于保洁员大多是农民工及下岗工人, 本次调查人员中文盲22人 (14.67%) , 小学64人 (42.67%) , 年龄≥50岁占调查人数的34.00%。由于保洁员文化水平低下, 年龄较大, 学习和接受能力都比较差, 并且大部分人员工作前从未系统了解过医院的工作环境、规章制度及医院感染控制方面的有关情况, 因此在医院感染方面认识不足, 不能够很好地适应医院工作环境[1]。

3.1.2 医院感染知识贫乏

通过调查发现保洁员对医院感染知识的知晓率较低, 平均知晓率仅为36.7%。大多保洁员不了解清洁、消毒、隔离制度;对医院感染的传播途径认识不足;不明白清洁区、污染区、半污染区的划分和意义;使用过的抹布、拖把不按要求分区使用, 混放混用, 且为了尽快完成工作任务, 拖地时病房、办公室、卫生间等共用一个拖把;消毒液配制时随意倒或不加消毒液, 达不到消毒效果;医疗废物处置不当;不了解洗手指证, 自我防护意识较差[2];在处理损伤性垃圾被意外扎伤时处理方法不当, 容易感染传染性疾病。

3.1.3 人员流动性大

医院保洁员大多为保洁公司聘用, 因工资福利待遇较低, 使保洁员岗位没有保障, 并且科室对保洁员的约束力不够, 导致保洁员更替频繁, 流动性较大, 保洁员队伍不稳定, 成为医院感染管理的薄弱环节[3]。

3.1.4 知识培训不到位

保洁员因文化程度普遍较低、年龄偏大、待遇偏低等因素使人员流动性大, 从而使医院在培训保洁员医院感染控制知识方面具有一定的难度。由于保洁员大多来源于社会化的保洁公司, 医院感染管理科将重点放在临床医务人员的培训上, 对保洁员则缺乏重视;此外, 保洁员因工作任务繁忙, 很难集中在一起进行培训, 且大多数保洁员文化程度低, 接受能力差, 培训后仍按自己意愿工作, 致使医院的消毒隔离工作很难落实到位。

3.2 管理对策

3.2.1 加强医院感染知识培训

针对保洁员文化水平低、年龄偏大、接受能力差等难点, 医院感染科首先应对保洁公司管理者及医院管理人员进行医院感染知识培训, 然后分期、分批、分文化程度对保洁员进行系统化培训;培训方法可采用多媒体、宣传栏、宣传册等形式, 应用通俗、易懂的语言讲解培训内容并反复强化, 以便于不同文化程度的保洁员理解和接受[4]。在培训内容设置方面应与日常工作相结合如保洁工具的合理使用、消毒液的配制和使用、垃圾的分类、手卫生知识等, 同时加强保洁员自身防护知识的培训, 避免其在工作中感染[5]。

3.2.2 加强保洁员工作的规范化

加强对保洁员的职业道德教育, 以提高其执行清洁消毒规范的自觉性;对保洁员工作进行督导, 培养其规范的清洁卫生、消毒、隔离的意识, 能自觉执行医院各项规章制度, 提高工作质量, 控制和预防医院感染的发生[6]。

3.2.3 建立健全各项规章制度

根据医院具体实际情况以及医院感染管理的规定, 指导并协助相关部门建立健全保洁员工作职责、工作制度、安全防护制度及医疗废物管理制度等, 将保洁员工作质量与各科医院感染考核挂钩, 各科职责明确, 责任到人, 做到制度完善, 奖罚分明, 提高工作质量。

3.2.4 加强督导和检查

医院感染管理人员应经常深入病房了解保洁员工作, 保洁公司的管理人员应每天对保洁员的工作进行督导、检查, 发现并及时纠正工作中出现的问题, 同时将检查结果及时反馈给医院有关部门管理人员, 以指导下一步工作的落实。

摘要：[目的]了解医院保洁员对医院感染相关知识的掌握情况, 以为探索有效针对医院保洁员的培训及管理方法提供依据。[方法]采用自行设计的医院感染知识问卷对150名保洁员以自愿为原则进行现场问卷调查, 并对结果进行分析。[结果]保洁员对医院感染的相关知识知晓率较低, 平均知晓率仅为36.7%。[结论]应加强对医院保洁员医院感染知识的培训与规范化管理, 减少或避免医院感染的发生。

关键词：保洁员,医院感染,培训

参考文献

[1]章金枝, 李小慧.保洁人员在医院感染管理中的现状分析与管理对策[J].中华医院感染学杂志, 2013, 23 (21) :5258-5259.

[2]李佳, 丁美基, 殷月英.加强保洁员医院感染知识培训与管理的体会[J].基层医学论坛, 2012, 16 (36) :4873-4874.

[3]王宇.医院保洁员对感染相关知识知晓率的调查分析[J].当代护士, 2016 (2) :106-108.

[4]李宁, 殷国东.加强保洁员管理预防医院感染[J].中华医院感染学杂志, 2010, 20 (14) :2178.

[5]李建梅, 李翠平, 罗云英.医院清洁工管理模式在清洁质量目标实现中的影响因素分析[J].中国实用医药, 2013, 8 (22) :280-281.

篇4：医院保洁员安全责任书

【关键词】医院感染；保洁员；预防控制

【中图分类号】R722.12 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2014）08-0460-02

医院保洁员不仅承担着繁重的日常清洁卫生工作，而且在突发公共卫生事件发生时也是冲在第一线和医务工作者一起捍卫生命的安全。我院是一所大型的三级综合医院，全院共有80余名保洁员分别工作在临床医技各科室，每天频繁的接触各科污染物品，医疗废物和生活垃圾，直接或间接地成为各种病原菌的携带者和传播者。

l 现状

l.1 重视不够制度不健全大家普遍认为，保洁员的工作只是做好清洁卫生，处置生活垃圾和医疗废物等琐事，与医院感染工作联系不大，因此对保洁员的预防控制医院感染工作重视程度不够。保洁工作虽由专业的保洁公司承担管理，但由于保洁员未进行系统专业的规范培训，对医院感染知识掌握甚少，导致医院感染管理存在漏洞。另外，尚未建立有关保洁员特有的医院感染控制制度或者是有制度但不健全。

1 . 2 知识培训不到位保洁员文化程度普遍较低，年龄偏大，待遇偏低，导致人员流动性大，使系统培训控感知识存在一定难度。医院组织的许多大型培训，如《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》等法规、标准，常常因保洁工作繁忙而难以参与到位，导致管理教育滞后。由于缺乏对医院感染知识的了解，对预防感染的操作方法认识不清，容易造成工作流程不科学。

1 . 3 缺乏洗手意识保洁员的工作繁忙，且大多数不了解正规的洗手程序，洗手观念淡薄。常常接触了污染物品的同时又接触清洁物品；在进行长时间的保洁工作中，洗手次数却很少，形成“接触一污染一携带一传播”的过程，极容易形成交叉感染。。

1 . 4 医疗废物处置不当医疗废物处置管理有漏洞，对严重的污染物不能正确处理，造成污染面不断扩大，清洁区、半污染区、污染区区分不明。使用过的抹布、拖把没有按要求分区使用，混合使用的情况较普遍。

1 . 5 防护用品不到位医院对保洁员发放的防护用品，如口罩、手套、洗手液、工作服等，数量有限，不能及时更换。特殊时期的特殊防护用品很难到位，比如发热门诊工作的保洁员，在甲型H7N9 流感流行期间，就不能及时领到隔离衣、N95医用口罩；医务人员接种流感疫苗时，却又忽略了保洁员这一弱势群体。

2 对策

2 . 1 建立制度加强管理要建立、健全保洁员的《医院感染管理制度》、《洗手制度》、《医疗废物管理制度》、《消毒隔离制度》、《安全防护制度》并将制度做成醒目标牌挂在保洁员工作区域的墙上或者是制作成专用小册子，每人一本，方便使用。做到有章可循，有法可依。医院控感科、临床各科护士长及保洁公司共同参与，形成多重管理模式。在明确了工作性质和职责的前提下，做到每月一大查，每周一小查，平时随机查的方式相结合。考核他们消毒液浓度的配制；拖把、抹布是否按区域分开使用；是否规范洗手：各种标本是否按要求处置；医疗废物和生活垃圾是否分类清楚；各病区卫生是否达标等内容。做到勤检查、勤指导、勤总结、勤整改，共同努力使制度工作落实到实处。

2 . 2 强化知识培训提高保洁员素质首先要加强思想教育，使他们真正认识到其工作质量与患者的身心健康，疾病康复，医院环境和医院感染的密切关系及重要性，认真执行医院感染管理制度。培訓方式灵活多样，采用多媒体、板报、宣传册等形式不断循环强化，用通俗易懂的语言讲解培训内容，便于理解和接受。对医院感染工作相关的实践操作应做重点培训。

2 . 3 规范洗手增强洗手意识手卫生作为一种最基本、最简单易行的有效预防与控制病原体传播的手段，是降低医院感染最有效的措施。有研究表明，加强手卫生可降低40%的医院感染，降低30%一40%的耐药菌感染。因此，要求保洁员每次工作前后都要认真进行规范洗手。特别是接触高危物品时，必须戴手套。一次性手套使用摘掉后立即洗手或是有快速消毒液消毒双手，再洗手。

2 . 4 加强劳动保护保障工作安全医院与保洁公司签订合同时，要有明确规定，保洁员所有劳保用品应由责任人员发放到位。根据工作需要，不仅要发放口罩、工作服、一次性手套、洗手液等常规劳保用品，如隔离衣、口罩、帽子、防护围裙、手套、工作鞋、手消毒液等。还要对长期工作在感染科、检验科等高危科室的保洁人员每年进行免费体检，给予必要的乙型肝炎疫苗注射，确保他们的身体健康，杜绝他们自身成为病原体传播者。

3 结论

通过建立健全有关保洁员的医院感染控制制度，制定科学合理的工作流程，采取有效的消毒隔离制度，规范洗手，保障职业防护安全以及有力度的监督等方式来加强对保洁员的管理，不仅能给医院带来清洁舒适的医疗环境，更对有效的预防和控制医院感染的发生有着深远的意义。

参考文献

[1]赵丽琴，王淑珍，贾仕林.基层医院外聘保洁人员的职业危害调查与防护，中华医院感染学杂志。

[2]胡萍波.加强工勤人员管理控制医院感染，中华医院感染学杂志。

[3]冯笑峰，赵玲华.手部卫生与患者安全，中华医院感染学杂志。

篇5：卫生保洁员安全生产目标责任书

卫生保洁员安全生产目标责任书

（2018）

卫生保洁员安全生产目标责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据《安全生产法》、《内蒙古自治区安全生产条例》及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订本安全生产目标责任书。

一、安全生产指标控制：

1、本人全年无责任工伤事故；

2、本人全年无打架斗殴、寻衅滋事、等重大违法、违纪行为；

3、本人安全培训合格率为100%；

4、本人所配备的劳动工具无人为损毁或丢失；

5、本人必须严格按照工作流程进行规范化操作，保证岗位工作范围环境卫生整洁干净。

二、安全生产目标责任承诺

公司副总经理：

我为包头市寰达新能源有限责任公司行政人事部卫生保洁员，为做好生产安全运行工作，向公司副总经理承诺如下：

1、负责做好岗位工作范围的环境卫生，服从安全管理，正确着装和使用劳动防护用品，并自觉接受公司及部门内部的安全检查；

2、严格遵守公司各项安全管理制度，认真履行各项安全操作规程，负责对本岗位工作范围进行安全检查，及时纠正各类违章、违纪行为，对发现的各类安全隐患应及时处理和上报；

3、提高安全意识，增强个人在岗期间和上下班途中的安全防范能力，保证自身在岗期间的人身安全，并努力做到“不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害”；

4、积极参加公司和部门举办的各种安全教育培训和事故应急演练，熟练掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力；

5、自觉维护公共设施设备的安全，对所使用的办公设备、工具做好日常保养和保管工作，使其始终处于良好的安全状态；

6、严以律己，承诺不发生监守自盗行为；严守公司保密制度，不私下传播、议论与自身无关的事宜，不外公司各类信息。

三、安全生产目标责任考核依据公司《安全生产目标考核管理制度》施行。

四、本责任书一式两份，经签字后立即生效，有效期为一年。

副总经理（行政负责人）（签字）：

安全生产责任承诺人（签字）：

包头市寰达新能源有限责任公司

篇6：保洁员安全生产责任制

1、负责抓好日常工作中的安全管理。对本岗位业务负责。

2、认真贯彻执行上级有关安全工作部署、通知等，参加站有关安全的会议对会议精神及时传达贯彻。

3、自觉保护环境，爱护绿化，严禁乱贴乱画、乱扔乱倒。

4、禁止外来人员进入办公区域拾荒和摆摊设点，发现以后及时制止，情节恶劣者要送公安机关处理。

5、认真检查各项制度执行情况，发现问题及时处理，处理不了的重大问题及时向领导报告。

篇7：保洁部、接待部安全责任书

2018年黔西南州多黍物业管理有限公司保洁员岗位及接待部岗位安全目标责任书；为保护公司、业主财产和员工人身安全，保证本项目部物业服务管理工作顺利开展，坚持“安全第一，预防为主”的方针，根据国家劳动保护法律、法规相关规定，结合公司的实际情况，为落实岗位安全目标要求，双方签订2018岗位安全目标责任书。

一、安全工作目标

1、本人全年无责任工伤事故;

2、本人全年无打架斗殴、寻衅滋事、等重大违法、违纪行为;

3、本人安全培训合格率为100%;

4、本人所配备的劳动工具无人为损毁或丢失;”

5、本人必须严格按照工作流程进行规范化操作，保证岗位工作范围环境卫生整洁干净。

二、安全责任

1、负责做好岗位工作范围的接待服务、环境卫生，服从安全管理，正确着装和使用劳动防护用品，并自觉接受公司及部门内部的安全检查;

2、严格遵守公司各项安全管理制度，认真履行各项安全操作规程，负责对本岗位工作范围进行安全检查，及时纠正各类违章、违纪行为，对发现的各类安全隐患应及时处理和上报;

3、提高安全意识，增强个人在岗期间和上下半途中的安全防范能力，保证自身在岗期间的人身安全，并努力做到“不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害”;

4、积极参加公司和部门举办的各种安全教台培训和事故应急演练，熟练学握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力;

5、自觉维护公共设施设备的安全，对所使用的办公设备、工具做好日常保养和保管工作，使其始终处于良好的安全状态;

6、严以律已，承诺不发生监守自盗行为，不随便收受业主财物;严守公司保密制度，不私下传播、议论与自身无关的事宜，不外传业主各类信息，以及公司各类管理信息。

三、奖惩办法对有违规行为但未造成安全事故的责任人，按照公司相关管理规定进行处罚，同时对所在班(组)长进行相应的处罚，出现违规行为并造成安全事故的，除例行赔尝外，并取消个人本一切评优资格，必要时将追究法律责任;对项目安全运行和管理有特殊贡献的保洁员，将上报公司进行通报表彰，并拟推荐为公司“安全先进个人”。

四、双方签订本规定一式两份，部门和个人各留一份，自签字起生效。

五、本责任书2018年9月1日至2018年12月1日

考核方(班长)

被考核方(成员)

2018年

月

日

2018年

月

篇8：医院安全责任书

一、在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。对本单位的医疗业务工作负主要责任。

二、督促检查医疗制度、医疗常规和技术操作规程的.执行情况，做到医疗、准入合法、规范。

三、经常深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

四、领导制定临床业务学习计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查医院业务学习的完成情况。

五、负责全院的医学科学研究工作。

六、领导医疗业务信息及统计、病历等档案工作。

七、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病人的入院情况，杜绝非规范转诊。

八、负责医疗纠纷的调查、定性和处理。

九、组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

十、业务总量和开展的科目比上一年有所增加；医疗纠纷比上一年有所降低。

在上级主管部门的年度检查中，得分排名不低于前三位。

甲方：余新中心医院院长

法人签字：

乙方：医疗业务部

负责人签字：

日期：_____年_____月_____日

★ 安全责任书范本

★ 医院手术责任书

★ 医院综合目标责任书

★ 学员安全责任书

★ 物业公司安全责任书

★ 安全工作责任书

★ 安全施工责任书

★ 教师安全责任书

★ 文化市场安全责任书

篇9：医院消防安全责任书(范本)

科室：

为加强科室的消防安全管理，确保患者与自身的财产安全，根据科室的实际情况，照“谁在岗、谁负责”的原则，由科室负责人与各科室员工签订《消防安全责任书》，具体内容如下：

一、积极参加各项消防安全培训演练及上级消防安全检查，并熟练掌握消防“四个能力” 及“5、30、60”应急处置流程；

二、值班期间应确保科室区域的消防通道、安全出口畅通无阻，不得遮挡疏散标志和占用消防通道；

三、值班期间不得使用电炉、电水壶、等大功率电器，违者按照规章制度给予经济处罚，造成不良后果情节严重的由公安消防部门追究其法律责任；

四、值班期间对科室防火重点部位和大功率设备进行清查，如发现隐患必须及时上报；

五、本责任书一年签订一次，由科室负责人落实执行。

科室负责人：

责任人：

篇10：医院安全生产责任书

为加强医院安全生产管理工作，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，具体落实“一岗双责”安全生产责任制，确保医院安全，结合我院实际，特制定安全生产工作目标责任书。

1、各职能科室负责人和临床科室的科主任和护士长为本科室安全生产第一责任人。

2、各科室积极参加医院组织的安全知识培训，严格落实培训考勤制度。认真组织开展安全生产法制宣传教育和安全知识培训工作，做好培训记录，做到警钟长鸣，防患于未然。

3、各科室务必做到制度健全，责任到人。科室负责人必须亲自抓安全成产工作，把安全生产工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实，每月召开一次安全生产工作例会，并做好会议纪要。

4、各科室每日做好安全隐患和矛盾纠纷排查，并做好排查记录、每季度至少一次对本科室安全生产进行全面大检查，并建立安全生产工作台账，整改措施和整改效果有记录，重大隐患及时上报。

5、遵守诊疗操作规程，加强医疗质量与医疗安全管理，防范一般性医疗纠纷，杜绝重大医疗责任纠纷。做好沟通解释工作，及时化解矛盾，防止矛盾激化产生不必要的医疗纠纷。

6、规范易燃易爆物品、高危药品、毒麻药品等的安全管理工作，杜绝发生遗失、被盗或发生其他安全事故。

7、各科室要加强消防安全管理，做到安全用电、节约用水用电，自觉维护医院设施和器材，防止丢失和不必要的损坏。

8、后勤科室要加强监管，按消防要求做好消防基础设施和消防器材、特种设备的日常巡查、维修，并做好记录。特种设备使用人员持证上岗，按照流程安全操作，并建立特种设备运行、维修、维护状况台账。

9、健全和完善车辆管理制度，车辆驾驶员应经常检查车况，遵守道路交通法规，杜绝病车上路，禁止酒驾，确保用车安全和安全驾驶。

10、本责任书一式两份，院办、科室各执一份。本责任书的要求不因责任人的更换而改变，责任者如有变动，接任者继续履行。

xxx医院

责任科室： 2018年x月x日

篇11：医院内部安全防范责任书

为全力做好单位内部安全防范工作，进一步深化和落实各项安保工作措施，努力实现“五个坚决防止”的工作目标，即坚决防止单位内部发生暴力恐惧事件，坚决防止单位内部发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件，坚决防止单位内部发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件，坚决防止单位内部发生造成恶劣影响的重大刑事案件，坚决防止单位内部发生群死群伤的恶性治安灾害事故，坚决防止单位内部发生大规模群体性治安事件，确保单位内部绝对安全，实现医院和谐稳定，特签订本责任书：

一、严格按照《内保》条例规定，加强人防、物防、技防安全防范措施，深化排查整治突出治安问题，全面加强治安管理和防范控制，严控重点人员，严管危险物品，严守要害部位。

二、深入开展矛盾纠纷排查化解工作，努力把矛盾和问题解决在科室内部，解决在萌芽状态。

三、逐一落实重点人员管控措施，按照底数清、情况明、管得清的要求，全面摸排科室内部重点人员，密切掌握动向，落实管控措施，对上访滋事特别是非正常上访的重点人员，要逐人见面，逐人谈话，逐一明确责任科室和责任人员，逐一落实管理措施，对情绪激烈，执意上访滋事的重点人员和重点群体，要死看死守，坚决防止到县市、进省赴京上访，对刑释解教，扬言报复社会的人员，要加强教育、管理和控制，严密防范。

四、深入开展危险物品管理专项整治行动，涉爆、涉抢、涉毒和放射性物品要进行全面细致的安全检查，逐一签订安全管理责任书，明确管理要求，落实安全责任，严防危险物品丢失、被盗、被抢。

五、大力加强基础设施和要害部位安全保卫，坚决防止发生暴力恐怖事件，坚决防止发生危害国家安全和社会稳定重大政治事件，坚决防止发生大规范群体性事件，因工作不扎实，措施不落实，导致本科室发生重大问题，愿承担责任并接受处罚。

XXX医院责任领导

责任科室责任领导

篇12：医院消防安全责任书怎么写

1、各科室利用会议，专栏等多种形式组织职工学习消防安全知识，切实加强各科内部的消防安全工作和消防安全“四个能力”建设。

2、根据科室内部的实际情况，制订出切实可行的防火工作制度，做到措施得力，制度完善、任务明确、责任到人、安全可靠。科室内配备的消防指示灯、消防栓、灭火器等消防设施和器材由各科室负责，若丢失、损坏应予以赔偿。

3、各科室领导积极开展自查自纠、发现火险隐患和漏洞、要采取果断措施及时整改，防患于未然，确保科室安全。对忽视消防安全，火险隐患整改不力的科室和个人，要依据有关规定做出严肃处理。

4、对科室使用的易燃易爆物品(氧气、医用酒精、汽油、电炉、火炉等)，必须远离火源、专人保管、隔离存放。

5、锅炉房要维护保养好锅炉设备，严格操作规程，定期检验，不得违章操作。

6、配电室要做到安全用电，按章作业，禁止使用电炉和堆放杂物，禁止闲杂人员进入，有禁烟标志。

7、制剂室工作人员，对酒精和其它容易挥发的溶液，硫酸等要分开存储，注重安全第一。对科室的消防灭火器械要放在明显位置，负责本科室安全防火工作，否则追究当事人和科主任责任。

8、对忽视消防安全工作的科室领导，如发生事故要追究领导的管理责任。

9、若发生火灾，科室领导要积极组织扑救，按照消防安全“四个能力”建设要求切实做到：一分钟之内火场附近员工自发形成“灭火第一战斗力量”，边扑救边报警，做好病员疏散工作;火灾扑灭后，要保护事故现场，配合公安消防的事故调查。

保定市第一中心医院责任科室(部门)：

保卫科责任人：

篇13：医院医疗质量与医疗安全责任书

为了进一步加强医疗质量安全管理，预防和减少医疗纠纷、事故的发生，根据上级有关医疗质量管理精神，结合我院实际情况，特制订我院医疗安全责任书：

一、各医务人员应遵守以核心制度为中心的各项规章制度，认真的按医院优质服务、承诺服务的规定进行工作，做到按章办事，违章必究，凡因违反而事故差错纠纷发生者，当事人承担全部责任。

二、各医师的查房记录或指示必须在病程中明确无误的显示出来，各种病历书写必须内容真实完整、客观、准确，记录及时清楚。病历管理人员加强对现病历及归档病历的管理，防止丢失、遗漏、涂改、伪造销毁。不经医务部批准，不得借调、摘抄、复印病历，否则引起纠纷，当事人应全部负责任。

三、履行告知义务，病情告知书、各项手术、麻醉同意书、特殊检查治疗必须向患者或家属说明必要性，复杂性和危险性，同意检查、手术签字后方可进行。对危重患者应及时书写转院建议书，家属签字同意。对患者的隐私应严格保密，不得泄露。

四、各工作人员应互相支持，团结协助，不相互拆台，更不能在医患之间挑拨是非，借患者之口达报复个人之目的，制造医疗纠纷。

五、各医生未经科主任批准严禁脱岗，未经批准私自外出者一律视为旷工，因脱岗引起医疗纠纷及医疗事故者责任自负，院方不予承担任何责任，并且追究当事人责任。

六、各护理人员要做好三查七对，严格执行医嘱，经常巡视病房，认真观察病情，书写护理记录，及时准确的向医生反应病员的病情变化，对病人应热情服务，对工作一丝不苟，搞好各病房卫生，为患者提供一个良好的就医环境。值班期间不离岗位，及时接待并处理病患。

七、认真落实院领导24小时带班制度，保证电话畅通，及时安排、处理紧急情况。各科室成员除正常日班外，实行正常班外总值班制度，值班期间应坚守工作岗位，随叫随到。坚持执行首诊负责制、负责急诊急救的接诊工作、急诊抢救的医务人员组织，管理住院患者、担任护理人员下夜班后住院病人的护理工作、维持院内卫生清洁。负责卫生院安全保卫。对重大灾害、突发事件应及时处理和逐级上报，不得拖延，否则引起的事故、纠纷、追究当班人员全部责任。

八、如医疗纠纷发生，当事人应按《西安雁塔女子院医疗事故防范和处理预案》及医疗纠纷投诉处理制度执行处理。对相关的责任人，按医院的处罚规定执行，并负担造成的损失，触犯刑律的按法律法规的有关规定处理。

九、药剂人员严格执行查对制度，并负责监督医师处方的合理性及差错。

十、上述各项规定，望大家严格执行，全院职工与院长签字，以示负责。