县安监局工作总结4篇

关键词：要求创新工作生产

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《县安监局工作总结4篇》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：县安监局工作总结4篇

**县安监局工作创新思路

一、行政执法工作创新

加强安全生产工作是构建和谐社会的要求，把安全生产纳入“十二五”规划，这对我们安监工作提出了更高的要求。要改善安全形势，控制重、特大事故的发生，最有力的武器就是法制，最重要的保证就是加大执法力度。**县安监局更新观念，创新思路，在工作中以法律为准绳。把执法与服务、查处与指导有机结合起来。

一、突出重点、带动全面。安全生产面广量大，监察人员在日常监察中按照突出重点、兼顾一般、带动全面的工作方法，对全县企业进行分类，按照重点单位月月查，一般单位季度查，面上企业举报查，做到正常检查和执法检查并重，突击检查和举报检查并重。

二、依法查处、确保安全。安全生产行政执法，是消除违法行为减少事故发生的有效手段，监察人员对那些无视安全生产法律、法规、铤而走险，我行我素，无法保证生产安全的企业，不循私情、坚决严惩。通过执法维护法律的尊严，消除隐患，保证人们群众的生命财产安全。

三、规范行为、服务企业。执法队伍的建设是执法工作的基础，高标准、严要求、狠抓队伍建设，通过制定完善各项规章制度来规范全体执法人员的行为规范，在执法过程

1中，实行“首查不罚制”、“复查轻罚制”、“屡查重罚制”，监察人员不以处罚为目的，立足于现场的隐患整改，对发现的隐患，跟踪整改督查，对屡查不改的，从重查处，直至停产关闭，从而达到消除隐患的目的。

**年我们将进一步解放思想、创新工作，通过执法，促进了安全生产意识的提高;通过执法，促进了事故隐患的整改;通过执法，促进了安全生产许可证的领证工作;通过执法，促进了安全生产培训教育工作;通过执法，全面推进安全生产工作的开展。

二、安全培训工作创新

安全培训是提高安全意识、掌握安全知识、提高安全技能的有效手段。近年来，我县的安全培训工作基本走出了一条套路，即把需培训的人员分批安排到固定的场所，由知识丰富的老师授课，然后进行理论考试。此模式为提高学员的理论水平起到了一定的作用，但是在理论联系实际方面以及对所学知识的吸收程度方面还是有所不足的。我局根据近年来的培训经验及到基层调查情况理出了一条新的培训思路：即要加重联系实际的成分，采取深入浅出的形象直观教学方法。形象直观教育实际就是通过现场、实物或模拟演示(练)迅速抓住学员的注意力，使学员有一种身临其境、课堂与现场零距离的感觉。这种培训方法可以最大限度地激发学员的学习兴趣，增强学员接受培训的积极性和主动性，从而达到

最佳培训效果。参加安全培训的学员，文化程度、工作经验各不相同，认识问题、理解问题的能力也有较大差别，模拟现场培训可以弥补其不足。事故案例教育在培训中对学员有极大的震撼力和说服力，学员听起来精力集中，记忆深刻。选择典型事故案例模拟培训教育效果更好。有的培训内容也要定期温习演练。如消防器材、自救器使用培训，很多人“一辈子”也没有真正使用过，时间长了容易产生麻痹心里，一旦发生事故就会措手不及。所以应经常温习、演练这些器材的使用方法，定期通过实物讲解，让学员亲自动手，体会使用器材的感受，牢记其使用方法，做到有备无患。俗话说，榜样的力量是无穷的，对学员培训工作来说也是如此。在教学过程中，可以让一些“过来人”亲自登台，谈经验、说教训，这样可以达到事半功倍的效果。

**县安监局

**年10月24日

第二篇：县安监局纪检监察工作汇报

县安监局纪检监察工作汇报，我局认真执行党风廉政建设责任制的各项规定，紧紧抓住责任追究这个关键环节，进一步完善惩防体系框架建设，以“三项建设”、“作风建设年”为工作重点，切实转变机关作风，全面推进政务公开，不断完善规章制度，优化办事环境，提高为民服务水平，切实抓好纪检监察工作，为全县安全稳定保驾护航。我们的主要做法是：

一、建立和完善党风廉政建设责任制，狠抓责任制的落实

一是健全党风廉政建设责任落实机制。按照中央、省委、市委、县委贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，抓好贯彻

落实执行党风廉政建设的组织领导和责任分工体系，成立党风廉政建设及反腐败工作领导小组，层层签订责任书，将党风廉政建设责任纳入制度化、规范化和程序化管理。

二是健全对重点岗位、薄弱环节的监督机制。结合安监工作实际，抓重点岗位和关键环节，认真执行党内监督条例，严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度措施，强化对遵守党的政治纪律、执行民主集中制和廉政准则、作风建设和履行职责等情况的监督;突出对重点岗位、薄弱环节的监督，严格落实相关财务制度，加大对大额资金使用、物资采购情况的监督;严格执行安监系统《九条禁令》。三是严格各项经费的使用管理。局党组规定，所有公务接待要本着勤俭节支，少花钱多办事的原则，坚决杜绝大吃大喝，奢侈浪费等行为。对公务招待费支出、参加人员、地点都要层层上报，得到批准后方可执行。对不符合财务制度

规定的一律不予立账不予申报，对违反财务制度的追究党纪政纪责任。四是严格执行规章制度。严格考核，纪检工作分管领导和办公室人员随时对全局干部职工进行不定期检查，并将相关情况作为年终奖惩评优的依据。严格执行首问负责制、限时办结制、行政责任追究制。加强了机关干部行政管理，严格执行上下班制度，干部职工思想稳定，工作秩序良好。提高了机关干部依法行政意识，执法人员严格依法行政，执法守法，全年没有出现违法违纪行为。

二、切实加强“三化”,助推“三项建设”活动

一是“三项建设活动”扩大化。我局现有职工16人，局党组研究，决定把纪检监察系统“三项建设活动”扩大到全局党员干部，做到人人参与。成立了以局党组书记为组长，纪检组长为副组长，各股、队负责人为成员的“三项建设”活动领导小组，切实加强活动的开展、督促检查和指导。

二是“三项建设活动”深入化。纪检监察“三项建设活动”要深入安监工作实际，精心制定切实可行的活动实施方案，细化目标任务，责任分解落实到岗到人，与安监业务工作紧密结合，围绕中心，统筹安排，整体推进，以活动促工作，以工作的实效推动活动深入开展，确保活动取得实效。从安全生产监管监察工作本职工作入手，切实抓好能力素质建设;从安全生产监管监察工作岗位风险入手，结合保持党的纯洁性教育、党员“一诺二亮三比四评”、廉政建设等活动要求，切实抓好全局党员干部的思想作风建设;从安全生产监管监察能力入手，结合“基层组织建设年”、“挂包帮”等活动要求，切实抓好基层组织建设。三是“三项建设活动”常态化。坚持党组统一领导、党组行政齐抓共管、纪检组织协调、各股室、队各负其责的领导体制和工作机制，定期或不定期开展集中学习和大讨论大实践活动，有条件的开展大比武大练兵大培训活动，不断提高

安监队伍的“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”，努力实现“三项建设活动”常态化。

三、以惩防体系为抓手，全面加强机关党风廉政建设工作

一是加强对办案环节和权力运行过程的监督，为公正执法提供可靠保证。一是重点抓好科级干部的监督。对于涉及重大决策的制度、重要案件的处理、重要干部的任免、大额资金的使用、重大项目的安排等重大事项，均是由领导班子集体研究后作出的决定。二是加强对执法活动的监督，有效制约权力的行使。把严格依纪依法办案贯穿到立案、调查、处罚、执行等各环节。综合运用法律、纪律、经济处罚和组织处理等手段，提高惩防体系的威慑和教育作用，增强办案的政治、经济和社会效果。积极落实执法案件调查与处罚相对分离、执法案件集体合议、行政处罚案件复核等制度，防止和纠正违法或不当的行政行为，切实维护公民、法人或其他组织的合法权

益。三是切实加强对财务管理和资金运行的监督。严禁设立帐外帐和公款私存，严禁违反规定乱收费、乱罚款。四是自觉接受人大的依法监督和政协的民主监督和人民群众的有效监督，不断改进工作，重视新闻媒体的舆论监督。五是加强了信访举报工作和人民群众来信来访工作，切实保障公民对安监局及其工作人员的批评、建议、检举等权利。二是梳理完善反腐倡廉相关制度，建立惩防体系基本框架。为防止在安全生产监管过程中出现损害群众利益的突出问题，我局积极构建了拒腐防变宣传教育机制、权力运行廉政风险监控机制、源头治理改革创新机制、纠风治乱维护民利机制和从严治腐惩戒机制。利用廉政风险防控管理工作契机，对现有涉及惩防体系建设的制度和举措按教育类、权力监督类、职能管理类、效能和作风类、奖惩和保障类进行了一次全面的清理和审查，共清理、完善出涉及反腐倡廉制度45项，这为建设一支勤政、务实、高

效、廉洁的执法队伍打下了坚实的基础。

四、以“作风转变年”为抓手，力促机关作风转变

安监局的工作重点就是把监管工作做细、做实，把保护人民生命财产的防线筑牢。我们认为，只有通过强化制度，转变作风，用拼命的精神，坚韧的毅力，加倍的时间，才能取得较好的成绩，从而达到期望的目标! 转变工作作风，就是转变工作的方式方法。我们主要在以下几个方面作了些探索：一是转变综合监管的方式;二是转变督促检查的方式;三是转变宣传培训的方式;四是转变执法处罚的方式;五是转变机关办公的方式。

转变综合监管的方式：针对乡镇和部门，变过去只在半年或年终才考核为温謦提示和提前介入。针对企业，变过去例行监管为常规性服务，主动告之企业还存在哪些不足，须立即纠正。转变督促检查的方式：变过去提前打招呼，提供检查内容为暗访和突访，变过

去只有安监部门为安委会重要成员单位参与，变过去只检查部门和乡镇为检查部门抽企业，检查乡镇抽村社和企业。转变宣传培训的方式：针对宣传，变过去只在安全生产宣传月为常年都宣传，变过去只是安监系统宣传为全员宣传，变过去只对生产经营单位宣传为面向人民群宣传，变过去只印发点传单为多种方式宣传。针对培训，变过去只在县上培训为到乡镇培训和省市培训，变过去的走形式走过场为人人逗硬考试和不及格不发证。变过去无人管为谁培训谁负责的责任倒查机制。转变执法处罚的方式：变过去等企业违规或出事后去处罚的呆板方式为主动告诉企业应遵守的法律法规的教育和服务的方式。这样既和企业交了朋友，又为企业挽回很多损失。转变机关办公的方式：变过去冷漠无情为执情周到，变过去杂乱无章见子打子为分类有系踏石留印，变过去以机关作为主战场等人来求你办事为把乡镇或企

业作为主战场而主动到乡镇、企业为之服务，变过去领导过问为主动向领导宣传汇报，变过去坐等项目为到省市对接。变过去上面来人就都去接待为单人对口接待。

实际上我们的“五个转变方式”的重点就是“重心下移”和“关口前移”把监管的触角伸向基层，以达到唤醒全民安全意识的目的。

五、加强行政效能建设，提升为民服务水平

一是推进政务公开。推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局年初制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责。通过政务信息网及党政网及时政务公开。建立群众参与和监督工作机制，扎实推进机关效能建设。

二是加强自身建设，不断完善各项制度。坚持把机关效能建设纳入制度管理，

做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。今年，我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤制度、学习制度、车辆管理制度等，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。

三是加强信访来访工作。进一步完善信访举报制度，多渠道宣传安全生产举报投诉特服电话12350，畅通信访渠道，不断健全反腐倡廉网络举报受理、信息收集和处置机制;高度重视人民群众来信来访举报，根据掌握的线索，加大初核初查力度，对重要线索及时核查，对实名举报务必反馈和回复，同时要加强与有关部门的协调配合，开展信访专项检查工作，进一步加大信访件交办、督办、自办的力度，必须做到件件有着落，事事有结果，通过认真办理人民群众来信来访，努力提高人民群众对安全生产监管工作的信任度和满意度。 4月25日

第三篇：县安监局整顿机关作风工作总结

按照统一部署，我局从6月1日开始到8月30日开展了以“为民、务实、清廉、高效”为要求，以共产党员先进性为标准，以机关效能建设为切入点，以优化经济发展环境为着力点，以解决“工作不实，办事拖拉”和“索拿卡要、服务意识差”为重点，以创建“学习型、服务型、创新型、团结型、廉洁型机关”为主要内容的机关作风整顿活动。主要做法有：

一、全面动员，认真学习，提高思想认识

全县机关作风整顿动员会后，我局高度重视，积极行动，认真安排部署，全力以赴投入。6月6日召开机关动员大会，认真贯彻县机关作风整顿动员大会精神，提出了我局机关作风整顿内容和重点。并且成立了以局长为组长、纪检组长为副组长的整顿机关工作作风领导小组。要求全体党员干部一定要从贯彻落实十六届四中全会精神、加强党的执政能力建设、实践“三个代表”重要思想和促进星子发展的高度，充分认识这次机关作风整顿工作的重要性和必要性。要坚持共产党员先进性的要求，充分发挥党员的先锋模范带头作用，增强搞好这次作风整顿的责任心和紧迫感。要本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃求全体工作人员高度重视，严肃对待，以这次全县机关作风整顿活动为契机，牢固树立全心全意为人民服务和的宗旨，认真学习，扎实整改，努力转变工作作风，不断提高工作效率。6月7日下发了《关于进一步整顿机关作风实施意见》(*安监[2005]08号)文件，6月8日悬挂了一幅宣传标语。我局精心组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会俩精神、胡锦涛总书记关于建设“为民、务实、清廉”的党员干部队伍的一系列论述，组织集体学习了《反对自由主义》、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等文件。通过集体学习和自学，副科上以干部每人按要求写出了5000字以上的读书笔记，一般干部每人都按要求写了了3000字以上的读书笔记，所有机关工作人员都按要求及时上交了一篇2000字左右的理论联系实际的心得体会文章。

二、广泛查找，深刻剖析，坚持边整边改

6月21日到7月10日作风整顿活动转入查找问题阶段。

对照七个方面的问题和整顿内容，机关工作人员进行了自查，通过6月23日召开的座谈会、问卷、对话，广泛深入查找检查本单位及干部职工身上存在的问题，广开言路充分发扬民主。在谈心活动中，班子成员之间、党员与党员之间、党员与群众之间普遍开展了一对一的谈心交心活动。根据反馈意见全局共查找出各类问题37条，经过汇总分类分别落实了整改时间和责任人，机关工作人员认真剖析，针对征求到的各种问题制订整改措施。同时设立了公开电话，制做了征求意见箱，公布了电子信箱地址，自觉接受社会各界的监督。

三、建章立制，加强整改，坚持按章办事

对查找出来的问题，本着边学、边查、边改的要求，高标准制定了切实有效的整改措施，明确了整改时限和责任人，持之以恒的抓落实。责任人都在规定的期限内对查找出来的各类问题进行了认真的整改，达到了良好的效果，机关工作人员得到了提高。同时，为进一步优化我县政务环境，切实履行好我局“牵头、协调、监管、查办”的安全生产综合监管的职能，改进机关作风，提高工作效率，树立安监部门的良好形象，体现执法的公正、公平、公开，增强依法行政的透明度，维护生产经营单位和广大从业人员的合法权益，7月15日我局讨论通过了13项局规章制度，即：首问责任制、一次性告知制、预公开制、服务承诺、考勤制度、财务财产管理制、车辆管理制度、卫生制度、公务接待制度、工作制度、学会会议制度、办文制度、工作差错追究制。

四、总结完善，规范运行，建立长效机制

1、提高了党员素质。我局始终注意把持续不断的理论学习和思想发动贯穿于整个机关作风整顿的全过程，组织全局工作人员系统深入地学习有关文件精神，使广大党员接受了一次基本理论的再教育，加深了对机关作风整顿具体要求的理解，为人民服务的宗旨意识提高了，工作的积极性和主动性提高了，实践“三个代表”重要思想的自觉性提高了，党员都在各自的岗位上努力发挥先锋模范作用。

2、加强了队伍建设。我局进一步完善了中心组学习制度。增加了学习时间，拓宽了学习内容，在进行政治理论学习的基础上，还加强了业务知

识和政策法规的学习，6月份，投入3700元购买了大量业务书籍，建立了局图书室。通过作风整顿活动，使我单位更加明确地认识到一支过硬的业务队伍是我局长期持续发展的保证，规范了教育培训工作的日常管理，制定了奖励办法。

3、增强了宗旨意识。通过作风整顿活动，班子的工作作风有了明显的转变。班子成员多次深入基层单位或召开座谈会，主动与同志们交心通气，解决干部的思想疑虑，激发干部的工作热情，还帮助基层干部解决了9件实际问题。特别是每逢节假日，班子成员和全局干部都能下到基层开展检查，确保了全县安全生产形势的平稳。

今后，我局将把在整顿机关作风活动中取得的经验做法长期坚持下去，形成规章制度，建立长效机制，使我局的各项工作向更高水平不断迈进。

第四篇： XX县安监局党建工作总结

XX年以来，在县委、县政府的领导下，在县直机关工委的指导下，局党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行中央、省委、市委和县委精神，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强组织工作和人才队伍建设，紧紧围绕以推进安全生产持续稳定好转为着力点，求真务实、开拓进取，扎实抓好基层组织建设，党建工作取得了较好成效，现总结如下。

一、党员基本情况

县安监员党支部现在有党员9名，男6名，女3名，专科以上文化程度9名。党员数占全局11名干部职工人数的82%。在年龄结构上，35岁以上党员有5名，25-35岁之间有4名;从总体情况来看，我局党员队伍中党员所占干部职工比例较大，党员文化程度总体较高。

二、工作开展情况

XX年，我局围绕全局各项中心工作，积极创新党建工作，提升党组织的重要作用，为全局各项工作推进提供了强有力的思想保证和组织保障。

1.抓制度建设。今年来，先后五次召开局党支部会议，专题研究党建工作，制定了《安监局XX年党建工作计划》、《关于XX干部理论学习的安排意见》，同时修订完善各项制度共20个，党建工作有序开展，为全县安全生产形势稳中向好提供了坚实的组织保证。

2.抓理论学习。每周五组织全体党员认真学习党的十八大及三中、四中、五中全会和习总书记列系重要讲话精神，学习县委县政府关于江陵经济社会发展的有关决策部署。做到有学习计划、有学习笔记、有学习讨论、有学习心得。全体党员完成学习笔记2万字、心得体会4篇。通过学习，提升了党员干部政治理论水平，夯实了政治思想基础。

坚持党务政务公开，落实党建工作保障

目前，县安监局党务政务公开主要以江陵县政府信息公开网、县安全生产监督管理局网和宣传栏向企业、人民群众、相关职能部门公开;始终坚持领导干部重大事项报告和公示制度，对家中婚丧事宜及时如实地申报，严格按照有关规定进行办理，接受上级部门和群众监督;局成立了由我任组长、分管机关的副书记任副组长的党建领导小组;在经费保障上，单独列支党建工作经费。

在服务中心工作和联系基层上，全力以赴

在完成本职工作的同时，我局始终把县委县政府的中心工作放在首位。一是认真开展“三万”活动和联企工作，积极做好三万活动中的各项工作和精准扶贫工作，先后到村入户20余次，为村解决资金13余万元。同时对联系的重点项目和企业做好跟踪服务，为企业排忧解难，办理各种审批手续20余次，受到企业法人的好评。二是积极外出搞招商引资，先后三次到江苏、浙江、福建等地开展招商引资活动，拜访企业20余家，接待外来客商10余次。三是召开三次企业家座谈会，了解企业在安全生产工作中的要求，帮助企业解决不会管怎么管的问题，提升企业落实主体责任的水平。

四是在“双联双促”和“精准扶贫”上，局党组书记多次带队参加联系村的党员评议和民主生活会，帮助指导村支部建设和所联村的生产生活条件改善建设，并力所能及的给予资金上的帮扶;对县里确定的每一个重点项目，我局都落实一条龙服务，直至企业投产;同时，我局承诺服务企业时限进一步缩短，实现了审批件办结率、群众满意率100%、无一例行政复议和诉讼的工作目标。

严格党员教育管理，严肃党内政治生活

通过集中培训，支部培养、联系人帮助、实践锻炼等形式，今年我局一名预备党员按期转正;在局民主生活会上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步健全党的组织生活制度;我以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作。

践行“三严三实”，落实“不严不实”

在“三严三实”专题教育活动中，局领导班子围绕加强党性修养、坚定理想信念、严守党的政治纪律和政治规矩、实实在在谋事创业做人开展研讨，聚焦不严不实问题，认真查、仔细找，立行立改;局领导班子的标杆作用更明显了。

二、存在的问题和原因

虽然在党建工作上取得了一些成效，但是离上级的要求和人民群众的期望还有较大差距。存在的问题及原因如下：

“第一责任人”意识不强。主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作抓得不紧。

理论学习氛围不浓。因人少事多，党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象;对理论学习制度抓得不实，流于形式。

党建工作认识不足。片面认为党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

党员先锋意识“淡化”。不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求，缺乏全局观念和奉献意识。

党员教育管理“虚化”。存在着行政会、业务会与支部会兼顾开;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

三、应对措施

提高认识，转变思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念;形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

强化管理，健全工作机制。一是健全党建工作责任制。要负起党建工作“第一责任人”的意识。二是建立党建工作绩效考核评价机制。提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实教育管理制度。要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

强化措施，适应党建工作新形势。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评;二是抓对党员的教育管理。要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”;对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。

四、下一步打算。

面对存在的问题和不足，我认真进行了深入整改。今后，我将从四个方面着手，认真履职履责，狠抓党建工作。

进一步加强学习，一是建立学习制度。建立每周五下午集中学习制度，加强平时集中学习时严格考勤、年终总结时加大考核力度。二是落实学习任务。把《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及安全生产方面的法律法规政策作为必学科目。三是改进学习方法。积极组织局机关干部参加县委组织部、县委党校安排的各类培训班和讲座。

进一步明确责任，加强制度建设，健全班子和队伍的约束机制;履行好“第一责任人”，管好自己的人，看好自家的门。明确责任分工，促进党建各项工作落实;建立健全党建工作考核制度，将党组织考核与群众评议相结合;并把考核结果与评选先进、干部选拔任用等挂钩，成为评优选优、考核干部的重要依据。

进一步突出重点，不断深化党建主题实践活动。按照上级的部署，继续深入做好常规动作和自选动作，特别是要开展好“公述民评”、“一支部一品牌”、“基层调查”、“精准扶贫”、“岗位奉献”等活动，力争通过不同形式的活动，全方位促进党建工作。

进一步突出教育，不断深化群众路线教育实践和“三严三实”专题活动。按照上级部署要求，紧紧围绕“四风”问题进行对照检查，要摆得具体、查得深入。要弘扬整风精神，以对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，严肃认真开展批评和自我批评，达到“团结-批评-团结”的目的。

第五篇：县安监局2012年监察执法工作要点

**安监„2012‟**号

***安全生产监督管理局

关于印发《2012年监察执法工作要点》的通知

各股室、执法大队：

经局办公会同意，现将《2012年监察执法工作要点》印发你们，请遵照执行。

二〇一二年一月十二日

主题词：安全生产监察执法工作要点报：市安监执法支队 ***安全生产监督管理 2012年1月12日印

(共印60份)

***安全生产监督管理局 2012年监察执法工作要点

2012年，执法大队将在市支队的业务指导下和局党组的坚强领导下，按照国、省、市、县关于安全生产工作的安排部署，围绕局工作要点和局党组的指示要求，落实执法责任，完善执法机制，强化执法检查，逗硬违法查处，扎实推进安全生产监察执法工作，有效控制和减少生产安全事故。特拟定如下工作要点。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针和“科学发展，安全发展”理念，以日常监察执法为主线，以事故查处为抓手，严格落实安全生产两个主体责任，不断加大执法监察力度，积极消除各类事故隐患，促进各类生产安全事故持续下降，有效防范和坚决遏制较大以上事故发生，实现全县安全生产形势持续稳定好转。

二、主要目标

全面完成上级业务管理部门和局党组下达的各项工作目标任务;全面完成经县政府批复同意的2012年安全生产监察执法

2 计划;全年执法工作无重大失误，案件结案率和归档率达80%以上;党风廉政建设、精神文明、信访、稳定等其他工作健康发展。

三、工作重点

以实现“一个目标、加强两项建设、实现三个突破、开展四项工作为重要抓手(一个目标即全年无错案、执法无重大失误、案件办理归档无逾期;两项建设即队伍建设和装备建设;三个突破即执法队伍战斗力提升上有突破、重点领域的监察执法上有突破、重大违法行为的打击上有突破;四项工作即开展日常监察执法、专项执法、事故查处和案件结案归档工作)”，全面推进各项工作。

1.加强日常监察执法。一是按照《监察执法计划》分行业分时段对工矿商贸企业、交通运输企业、建筑施工企业开展安全隐患监察执法。以突出落实企业安全主体责任为主线，重点抓好高危行业，尤其是非煤矿山等三大直管行业“三同时”审查，三岗人员持证，教育培训，职业健康，职工保险，安全生产费用提取，规章制度、安全操作规程的建立和落实等内容的执法巡查。对发生事故、隐患突出、管理松散、人员素质较差的生产经营单位进行重点查、反复查和跟踪查。加大对安全生产一般违法行为的查处力度，罚没收入有较大幅度的增长。二是以开展工矿商贸企业统计工作为契机，建立完善企业基础信息档案和安全监察管理台帐，动态更新企业安全基础信息，加强与企业联系沟通，实

3 现监管与服务并重。三是加强对乡镇委托执法工作指导和监督。

2.加强专项监察执法。一是深入开展非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、消防等高危行业安全专项执法活动，有效预防较大以上事故发生。二是适时开展园区企业“三同”、职业健康和劳动防护用品安全专项监察执法。三是开展重大挂牌隐患整治专项执法。四是协调推进乡镇规范化建设、安全社区建设和企业安全标准化建设的督促检查。

3.积极参与安全责任事故的调查处理。严格按照“四不放过”和“依法依规，事实求是，注重实效”原则依法逗硬查处一般生产安全事故，坚决查处瞒报事故行为和群众举报案件。在事故调查中反应迅速、准备充分、调查及时、证据齐全、建议准确、处理到位。

4.做好案件结案及案卷归档工作。一是案件限时办结。对已立案的安全事故案和一般违法行为案，要落实办案人员责任制，在规定时间限时办结。二是整理案卷及时归档。案件结案后，办案人员要及时整理案卷资料，做好档案的装订和归档。

5.加强执法队伍建设。一是加强执法人员业务学习。要求执法人员自觉加强业务学习，提高执法办案水平。二是积极参加上级组织的业务培训学习。积极参加省、市执法业务培训，加强与各县市区大队的执法业务交流，学习先进的执法工作经验。

6.加强执法装备建设。争取局领导的支持，添置电脑、打印

4 机、照相机、摄像机等执法装备，不断完善执法手段。

7.加强党风廉政建设。全面推行廉政监督卡制度，规范执法行为。加强廉政建设宣传教育，大力培养执法人员政治意识、大局意识、责任意识和法纪观念，建立风清气正的安监执法队伍。

8.统筹做好其它各项工作。围绕安监局党组、行政的各项中心工作，完成局领导交办的事项，确保政令畅通和有所作为。密切配合局各股、室做好其它工作事项。

四、保障措施

(一)细化措施，严格执法。细化分解制定月度监察执法工作计划，切实落实执法检查的内容、对象、次数。检查前要认真制定检查工作方案，检查结束后要认真总结，对查出的重大隐患、重要问题要及时梳理，建立台帐，加大督促整改力度。做到每次执法检查都有计划、有方案、有总结。加大安全生产违法行为处罚力度，对每一起行政处罚案件，从法律依据、情节认定、证据收集、处罚标准、程序流程，以及文书适用等环节进行仔细审核把关，确保依法行政、规范执法。切实做到严格规范执法办案程序和准确把握自由裁量幅度，坚持重大案件集体研究讨论制度，建立案件办理责任制。