安全员岗位说明书模板

关键词： 美术 做好 模板 岗位

第一篇：安全员岗位说明书模板

美术教师岗位说明书模板

美术教师岗位职责

1、做好美术教育教学工作，启发学生兴趣和创造力;

2、积极配合学校做好环境布置、宣传等方面的工作;

3、做好美术专用教室的布置和卫生清洁工作;

4、保管好美术教学用品，每学期做好核查、清点工作;

5、积极参与特长生的培养，指导课外学习处理好普及与提高的关系;

6、积极组织学生参加各级各类美术及相关活动竞赛;

7、配合学校安排的其他工作。

美术教师岗位要求

1、具备大学本科以上美术专业文凭，并拥有教师资格证书;

2、具备健康的身体素质;

3、具备良好的师德，注重自身文化气质的培养;

4、具备良好的组织能力，带领学生积极参加美术展;

5、具备高尚的教师品质，热爱学生，关心集体;

6、具备较强的沟通能力;

7、具备丰富的书画教学经验。

美术教师关键技能

专业能力审美能力美术创作美术动手美术专业知识

个人能力敬业沟通能力表达能力

美术教师升职空间

首先，美术教师 → 特级教师;

其次，美术教师 → 美术制作/宣传人员。

美术教师薪情概况

应届毕业生￥

1年经验￥

2年经验￥

3年经验￥

美术教师工作内容

1、美术课程教学;

2、参与和制定教案和活动编排的制定;

3、充分备课，内容丰富，做好现场把控，不断完善课程;

4、定期与家长沟通，并组织亲子活动;

5、申购美术教室的各项玩教具和材料;

6、配合学校公开课、试听课、推介会等教学活动的举办

第二篇：项目部安全员岗位说明书

一、依据施工图纸、施工组织设计及项目的实际情况，组织识别、评价危险源，编制相应的控制措施或管理方案，并监督检查落实情况。

二、对施工现场安全生产、文明施工的管理，安全防护设施、机械设备的安全状况进行日常安全监督检查及发现安全隐患的监督整改：

1、监督检查项目部安全生产、文明施工的安全管理，制止违章指挥、违章作业，遇有险情威胁到人员的生命安全、健康，有权暂停生产，并报告领导处理。

(1)、检查项目部管理人员、班组长、有无违章指挥，强令作业人员违章冒险作业。

(2)、检查作业人员有无遵守本工种的安全技术操作规程、遵守施工现场安全生产纪律规定、执行安全技术交底的情况。

(3)、发现有威胁到人员生命安全、健康或给公司造成重大经济损失的险情，有权停止生产，并报告领导处理的方法：

A、暂停产生危险源的生产项目，制止违章的施工人员，并将受危险源影响的人员撤离到安全区域。

B、报告项目部经理及时采取措施。

C、经采取纠正预防措施，验证危险源已排除后才同意继续施工。

2、检查施工现场安全防护设施、机械设备的安全状况：检查内容主要有“四口、五临边”的防护、脚手架、施工用电、塔吊、施工电梯等中小型机械设备的安全状况，安全设施有无受到破坏、移动。

3、文明施工检查的主要检查内容：

(1)、生活区、办公区卫生情况。

(2)、施工现场材料堆放应符合施工平面布置图要求，按不同的材料、规格分别挂标识牌。

(3)、各班组的材料应合理使用，地面、通道、作业现场应做到工完场清，机械设备清洗干净。

4、防火监督检查及消防器材的布置、挂设、更新。

(1)、防火检查内容包括：

A、检查施工现场重点防火部位、设施设备、贵重材料、易燃材料、仓库的防火措施。

B、易引起火灾事故的各分项作业施工安全防范措施。

C、检查施工现场消防设施设备和器材的有效性。

D、施工现场重点检查模板工程及外墙双排脚手架的防火防范措施。

(2)、消防器材布置与管理：生活区、办公区、设备设施、施工场地应按规定设置消防器材。泡沫灭火器每年更换一次，挂设应有防倒措施，干粉灭火器每两年更换一次。

5、对检查中有安全生产、文明施工问题的整改处理：

(1)、将发现的问题填写到安全隐患整改通知书上，分析问题的原因及有关整改责任人，提出整改意见。

(2)、报项目部经理审批，落实有关责任人整改。

(3)、监督隐患的整改并验收整改情况。对未按要求整改的隐患应报告项目经理继续落实整改。

6、监督检查各管理人员安全责任制的执行情况：

(1)、检查施工管理人员安全职责执行情况. (2)、机电工长对机械设备检修情况 (3)、班组长安全生产职责执行情况。

7、对于违章的处理程序：对于违章的施工人员、班组有违章行为或不按要求对隐患的整改依据公司《安全管理制度》奖励与处罚制度规定执行处罚。处罚单由项目部经理签写意见，一式三份，一份由项目部存档，一份给被处罚的人员或班组、单位，一份交到公司。当为班组被扣款时，交给公司的那联罚款单应附在班组劳务结算单上，作为财务部扣款凭据。

三、配合公司、项目部做好施工人员的安全教育工作：

1、安全教育内容主要有：

(1)、国家有关安全法律法规、政策、生产方针

(2)、公司职业健康安全管理制度

(3)、本六工程“危险点”的预防措施

(4)、“血的教训”事故案列分析

(5)、遵章守纪，做到“三不伤害”

(6)、各工种的安全操作规程

(7)、安全防护用品的使用

(8)、作业现场中的危险源

2、经教育后的施工人员每个人应建立三级安全教育登记卡后存入档案。

四、根据施工现场实际情况挂设安全标志牌

1、根据施工现场具体情况、施工平面布置图绘制安全标志牌平面布置图。

2、安全标志牌的挂设部位为危险部位、通道口、设备设施上、较为显眼处、生活区、办公区。安全标志牌分为警告、禁止、提示、指令四种，在工地挂设“一图五牌”，办公区挂设岗位责任牌、现场纪律、文明施工牌

1、分别在生活区、施工作业区设置一个安全宣传栏，面积不小于3m2。

2、应按不同时期的安全文件要求、根据施工现场工程实际进度情况编写宣传教育内容。

3、围绕每年“安全生产月”的主题出一期宣传栏。

六、参加对施工现场各种安全防护设施、设备的验收：

1、参加验收的安全防护设施有洞口临边防护、各类脚手架。

2、设备设施有施工用电、塔吊、架桥机、、各类中小型机械设备。

3、验收后应将验收结果和验收意见填写在验收单上，验收单一式两份，一份由项目部存档，一份交给公司安保处存档。

七、负责本项目部的职业健康安全文明施工，劳务手续的办理及治安保卫的管理工作:

1、劳务管理：

(1)、项目部与建工公司签定劳务合同书

(2)、监督建工公司与班组签定劳务合同书

(3)、监督建工公司与各作业人员签定劳动合同

(4)、配合建工公司对作业人员的安全知识教育、考核，办理上岗证件

(5)、监督班组用工考勤及按实际情况造考勤表

(6)、监督、配合建工公司发放劳务工资。将以上的资料备一份存于项目部备劳务检查使用。

2、治安保卫管理：

(1)、根据公司《职业安全健康管理制度》中第二十一章 治安保卫管理办法对现场保安人员进行管理，每月25日前对保安人员进行考核，将考核表报公司质安部。

(2)、负责保安人员的值班安排

(3)、根据工程施工现场实际情况制定防盗保卫管理办法。

八、参加工伤事故的调查处理：

(1)、事故现场保护、事故证据材料的收集。证据材料包括物证和人证，对于人员的口述材料须认真分析其真实性。

(2)、事故原因分析和施工责任认定。

(3)、提出事故的处理意见和预防事故重复发生的措施。

(4)、监督对事故隐患的整改。

九、审查安全技术措施，并对执行情况进行监督检查：

1、审查安全技术措施应有针对性、可行性，能满足现场施工的安全要求。

2、监督项目部技术负责人、施工员根据所编制安全技术措施对班组、作业人员进行安全技术交底，监督施工人员、班组、作业人员对安全技术措施的执行。

十、配合项目经理开展每年“安全生产月”及日常安全生产、文明施工管理的各项活动，主要活动内容：

1、组织项目部对安全生产、文明施工的自查自纠。

2、对班组作业人员进行安全教育、技术交底。

3、应急演练

十一、负责本项目部职业健康安全生产、文明施工内业资料的整理、归档。

内业资料分类为：

1、安全生产责任制

2、目标管理

3、方案、技术措施

4、分部(分项)工程安全技术交底

5、安全检查

6、安全教育

7、班前安全活动

8、特种作业人员上岗证书

9、工伤事故档案

10、安全标志平面布置图

11、文明施工管理

12、应急预案

13、防火档案

十二、基本职能要求

1、工作过程中，认真执行公司的GB/T28001职业健康安全体系文件，每日填写工作日记(危险源控制情况、事故发生及处理情况、第三方检查情况等)。

2、工作中认真执行公司制度并做好上级交办的工作，遇有例外工作(公司制度没有规定或矛盾之处)应做出正确判断，维护公司的利益及树立良好的形象。

3、安全员对所属项目的安全、文明施工、劳务负监督、检查的责任。

4、安全员应提前15分钟上班，对现场进行巡查一遍，检查现场的工作环境和安全条件是否符合要求，各类机械是否到位、安全可靠等。施工员应推迟15分钟下班，对当日安全状况、工完场清情况进行检查，并以此为依据做好次日工作安排。

5、通过不断的学习及现场经验的积累，更好的做好上述要求未尽的工作，并不断提出意见及措施。

6、安全员根据公司的相关制度及合同要求，在管理各分承包方过程中及其他管理事项中，若因公平公正坚持原则而引起投诉，公司将会做出合理判断，维护安全员的各项权责。

第三篇：06配电安全监察专责岗位说明书

****公司岗位说明书

岗 位 说 明 书

关安全生产法律法规、规章制度、标准规程;有关安全生产管理知识;有关安全生产技术知识;有关安全生产事故 案例分析能力;电力建设安全管理知识。

2

****公司岗位说明书 工作时间 ■ 办公班，实际工作时间 8 小时; □ 综合计算工时工作制; □不定时工作制

工作环境 主要工作场所： ■ 室内 工作环境的舒适性： □ 舒适 □室外 ■ 一般 □ 较差

工作环境的特殊性：噪音、粉尘污染 工作的时间特征： □是 ■否(是否有不规则的工作时间要求) 任职资格 1. 学历与专业要求 2. 职业资格要求 3. 工作经验要求 4. 专业知识 5. 工作技能 6. 培训经历要求 7. 能力素质要求 8. 身体要求

电力系统或相关专业专科及以上文化程度 具有电力工程系列中级及以上专业技术资格 三年以上配电专业工作经验 熟悉有关安全生产法律法规、规章制度、标准规程;熟悉有关安全生产管理知识、 安全生产技术知识和电配电安全管理知识 掌握配电安全管理流程，熟悉生产安全事故处理流程，熟练掌握计算机的操作 参加过国家、国网公司举办的安全生产管理培训 有较好的沟通协调能力，有较强的分析、判断能力，有较强的计划制定能力，做事 主动、专注、敬业，有较强的信息分析、文字表达能力 身体健康，无妨碍工作的疾病

员工发展通道 可晋升的岗位 可轮换的岗位 岗位调任途径

安全监察部主任师 生技部配电专责 基层单位配电专责

控制的主要资源 1. 物资管理：岗位办公设施、设备

2. 3.

经费管理：无 合同签署：无

4. 人员管理：无

3

****公司岗位说明书 述职签字 任职人 任职人 上 级 人 力 资源部

4

第四篇：01安全监察部主任岗位说明书

**供电公司 **供电公司 岗位说明书

岗 位 说 明 书

编制日期

2010 年 11 月 9 日

生效日期

文件版本

A/0

撰写人

***

审核人

审批人

岗位名称 所属部门 岗位级别

主任

岗位编码 岗位类别 岗位定员数

A-02

安全监察部

经营管理类 1

岗位概述

依据有关安全生产法律法规、

织、参加、监督安全生产绩效考核，提出安全生产奖惩和安全生产奖励 基金使用建议。 8.监督、组织、参加或协助生产安全事故调查，提出处理意见或建议，监督 “四不放过”原则的严格贯彻执行;组织有关安全生产报表的报送。 9.参与电网规划、工程与技改项目、施工组织设计审查;参与工程和技改项 目的开工审查和竣工验收;监督电网安全稳定导则、 “两措”计划、安全设 施“三同时”原则的贯彻落实;参与工程、设备招投标，审查工程施工各方安 全资质，监督设备选型满足安全要求。 10.负责本部门核定费用的预算、审核及其它财物资源分配。 11.宣传、贯彻、执行公司方针目标;负责对本部门员工的考核、奖惩、培 训等日常工作， 并对员工任免提出意见; 加强团队建设， 保持本部门气氛和谐， 完成部门各项工作任务，实现部门工作目标;代表本部门与其他部门协调。 12.按时完成上级交办的其它工作任务。

业务流程

安全监察流程 安全性评价流程

安全生产事故处理流程

关键业绩指标

2

**供电公司 **供电公司 岗位说明书

1.人身事故：不发生电力生产、基建、农电人身死亡事故。 2.生产事故：不发生特大电网、设备事故;不发生有人员责任的重大电网、设备事故;不发生恶性误操作事故。 3.火灾事故：不发生特大火灾事故;不发生有人员责任的重大火灾事故。 4.交通事故：不发生负同等及以上责任的有人员伤亡的特大交通事故。

需要专业培训内容

有关安全生产法律法规、规章制度、标准规程;有关安全生产管理知识;有关安全生产技术知识;有关安全生产事故 案例分析能力;电力安全生产专业知识。

工作时间 ■ 办公班，实际工作时间 8 小时; □ 综合计算工时工作制; □不定时工作制

工作环境 主要工作场所： 主要工作场所 ■ 室内 工作环境的舒适性： 工作环境的舒适性 □ 舒适 □室外 ■ 一般 □ 较差

工作环境的特殊性： 工作环境的特殊性 无 工作的时间特征：□是 ■ 否(是否有不规则的工作时间要求) 工作的时间特征： 任职资格 1. 学历与专业要求 2. 职业资格要求 3. 工作经验要求 4. 专业知识 5. 工作技能 6. 培训经历要求 7. 能力素质要求 8. 身体要求

电力系统或相关专业本科及以上文化程度 具有电力工程系列高级及以上专业技术资格 八年以上工作经验，其中从事五年及以上电力生产工作经验，两年及以上副职管理 工作经验 熟悉有关安全生产法律法规、规章制度、标准规程;熟悉有关安全生产管理知识、 安全生产技术知识和电力安全生产专业知识 熟练掌握电力企业生产流程，掌握安全生产管理流程，

，熟悉生产安全事故处理流程， 熟练掌握计算机的使用 参加过国家、国网公司举办的安全生产管理培训;参加过中层管理人员岗位培训 有较强的领导、激励能力，有较强的沟通协调及影响力，有较好的战略思考能力， 有良好的团队管理意识与方法，有较强的系统思维能力，有较强的分析、判断能力， 有较好的授权技巧能力，有较强的培养下属能力 身体健康，无妨碍工作的疾病

员工发展通道 可晋升的岗位 可轮换的岗位 岗位调任途径

安全总监 生技部主任、生技部主任、基建部主任 安全部副主任

3

**供电公司 **供电公司 岗位说明书

控制的主要资源 1. 物资管理：部门办公设施、设备 物资管理：

2. 3.

经费管理： 经费管理：公司给部门核定的办公费用 合同签署： 合同签署：本部门项目合同

4. 人员管理：对本部门副主任、各专责进行工作安排、指导、监督、激励、培养、沟通协调、考核评价 人员管理：

述职签字

任职人

任职人 上 级

人 力 资源部

4

第五篇：04安全监察部车辆管理专责岗位说明书

**供电公司岗位说明书

岗 位 说 明 书

、特大交通事故。

需要专业培训内容

2

**供电公司岗位说明书

《中华人民共和国道路交通安全法》 《中华人民共和国道路交通管理条例》 《高速公路交通管理办法》 《道路交通 ， ， ， 事故处理办法》《安全生产法》《劳动法》等有关法律法规知识;计算机;办公自动化系统、office 等软件，电力 ， 、 企业现代化管理知识。

工作时间

■ 办公班，实际工作时间 8 小时; □ 综合计算工时工作制; □不定时工作制

工作环境 主要工作场所： ■ 室内 工作环境的舒适性： ■ 舒适 工作环境的特殊性：无 工作的时间特征：□ 是 ■否(是否有不规则的工作时间要求)

□室外 □ 一般 □ 较差

任职资格 1. 学历与专业要求 2. 职业资格要求 3. 工作经验要求

具有专科及以上文化程度 具有电力工程、经济系列中级及以上专业技术资格 三年以上基层工作经验 熟悉与交通安全管理方面有关方针、政策、法令、法规、规程、规范、条例和制度; 应配备便于现场取证工作所需的照相、摄像和录音等器材。熟悉国家、国家电网公司 及上级主管部门安全管理、统计管理的方针、政策，熟悉党和国家安全生产方针、政 策、法规;熟悉现代企业管理知识、相关的统计学知识等 掌握国家和上级有关车辆管理和道路交通安全管理方面的条例、规定和指令性文件， 经常深入汽车班组，对机动车辆的技术状况、规章制度的执行情况进行监督检查;及 时向有关主管车辆的领导反馈公司车辆管理方面的信息;随时掌握全公司车辆状况， 对全公司机动车实行“择优选用、正确使用，定期检验，强制维护，视情修理，合理 改造，适时更新和报废”的全过程管理;熟练操作计算机及掌握其相关知识 接受过车辆管理人员岗位培训 具有较强的组织、协调、分析、判断和决策能力，有从事本岗位工作的高度责任感和 事业心、实事求是、原则性强，具较强的团队协作、管理能力。作风正派、责任心强、 坚持原则、秉公执法，不但要敢于监督，还要善于监督 身体健康，无妨碍工作的疾病

4. 专业知识

5. 工作技能

6. 培训经历要求 7. 能力素质要求 8. 身体要求

员工发展通道 可晋升的岗位

安全监察部主任师

3

**供电公司岗位说明书 可轮换的岗位 岗位调任途径

小车班班长

控制的主要资源 1.物资管理：运输车辆 2.经费管理：核定各二级单位的运输费用和各项规费的支出。 3.合同签署：无 4.人员管理：驾驶员岗位管理

述职签字

任职人

任职人 上 级

人力资 源部

4