各种业公司生产基地经理任职资格和岗位职责

关键词： 谈判 基地 生产 岗位职责

各种业公司生产基地经理任职资格和岗位职责（精选7篇）

篇1：各种业公司生产基地经理任职资格和岗位职责

北京金色农华种业科技有限公司

生产基地经理

岗位职责：

1、全面完成生产部下达的生产任务。

2、根据生产任务筛选和确定基地，参与合同的谈判及签订，制定适合本区域的各品种的制种技术方案并组织生产。

3、收集分析基地信息，规划建设核心基地。签订基地合同及收购价格谈判，负责本区域基地的总体质量管理。

4、及时督查并完成所在基地生产、试验相关数据的汇总、分析、总结。

5、收集本区域各品种的供求及生产信息，维护与本区域政府的关系。任职资格:

1、农学及相关专业大专以上学历；

2、2年以上玉米种子生产相关经验；

3、责任心强，能吃苦，适应长期大田工作；

4、能长期出差；

5、沟通组织能力强，富有团队精神。

安徽袁粮水稻产业有限公司

生产基地经理

岗位职责：

1、负责种子生产技术方案的落实。

2、负责生产基地的生产、技术、质量具体工作，控制生产成本。

3、协助办理种子收购、结算、储运等工作。

任职资格:

1、专科或以上学历，农学或遗传育种专业。

2、3年以上种子生产工作经验，熟悉两系生产。

3、具有较强的沟通协调和执行力，能承受较大的工作压力，能够经常出差。

湖南隆平种业有限公司

生产基地经理

岗位职责：

负责公司种子生产计划的落实，负责生产基地的生产、技术、质量、内勤等各项管理工作，控制生产成本，确保年度生产目标任务的完成等。

任职资格:

1）农学等相关专业大专以上学历；

2）2年以上种子行业生产技术工作经验；

3）熟悉国家相关法律、法规，掌握精深的杂交水稻制种生产、田间栽培与管理等知识；

4）能承受较大的工作压力,具备良好的沟通能力

新疆惠民种业有限公司

生产基地经理

岗位职责：

1、根据生产部年初计划及预算，完成所负责基地的作物种子年度生产，收购计划任务；

2、落实公司下达的基地作物生产制种面积，与基地签订生产合同；

3、组织协调好与制种基地的关系，积极主动处理危机事件，对区域内生产安全管理负责；

4、实施基地作物生产计划，并对生产过程进行检查、监督、把关；

5、负责实施基地作物生产成本控制、资金预算及使用计划；

6、负责实施基地作物生产过程的田间检疫工作；

7、实施执行作物生产新技术、新栽培方法的应用推广；

8、配合公司进行种子新产品开发，积极完成试验示范工作； 任职资格:

1、五年以上种子行业生产、加工、技术服务经验

2、熟悉种子生产程序，熟悉质量控制

3、良好的沟通协调能力，团队合作能力

4、能承受工作压力，适应出差

篇2：各种业公司生产基地经理任职资格和岗位职责

一、任职资格

1、年龄：30岁以上。

2、性别：不限。

3、文化程度：人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历。

4、政治面貌：中共党员优先。

5、资格证书：助理人力资源管理师以上或相关资格。

6、工作经验：具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部副经理3年或以上职务。

6、基本要求：（1）受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；

（2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；

（3）对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

（4）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

（5）具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；

（6）具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；

（7）熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。

二、工作主要职责

1、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度；

2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；

3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；

4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；

5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作；

6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职（执）业资格及等取证及职称评审工作；

7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作；

8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；

9、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

篇3：财务经理的岗位职责和任职资格

财务经理是很多财务人员职业规划里的目标，那么财务经理的岗位职责和任职资格分别有哪些呢？我总结下面的内容希望在职业发展的路上对大家有帮助。

虽然各个企业的财务经理工作内容不尽相同，每个企业都是应需而设，但是，一个企业的财务经理的典型工作内容都是类似的，重要内容如下：

1、全面负责财务部的日常管理工作；

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定、季度财务计划；

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、财务报告；

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

6、负责资金、资产的管理工作；

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

8、管理与银行及其他机构的关系；

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；

10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

企业对财务经理的要求一般有以下几个方面：

（1）具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

（2）具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。

（2）精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

（3）熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

（4）熟练使用财务软件。

篇4：各种业公司生产基地经理任职资格和岗位职责

1、负责古玩古董/艺术品的征集工作，主要进行公司客户开发和维护的日常工作;

2、参与各客户谈判活动，代表公司洽谈业务合作，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单，后期能够自主完成公司分配的业务目标，提高客户满意度;

3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报;

4、不需要自己寻找客户资源，公司提供有意向客户资源负责跟进;

任职资格：

1、年龄18-30周岁，无需高学历，可无经验;

2、对艺术品及艺术文化行业感兴趣，有信心;

3、良好的沟通表达能力及抗压能力，情绪稳定;

篇5：各种业公司生产基地经理任职资格和岗位职责

1、通过电话、网络及面谈的方式达成与客户的基本合作意向;

2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，负责指定区域范围内市场拓展;

3、为公司产品和服务不断开拓市场占有率，建立和维护客户档案;

4、为客户提供技术和公关支持，根据任务要求完成销售目标;

5、在公司做展会或市场推广活动时，配合领导完成临时性工作。

任职要求：

1、年龄24-40岁，大专及以上学历，善于交流，1年以上营销工作经验，最好有设备、仪器销售经验(能力突出者可放宽学历要求);

2、热爱销售，为人踏实，有责任心;

3、具有亲和力，应变能力，良好的心理素质和开拓精神;

4、有良好的客户服务意识，具备一定的市场分析能力和判断能力，能独立开发客户;

篇6：各种业公司生产基地经理任职资格和岗位职责

1、负责团队建设及管理，制定门店营销计划，落实计划的执行;

2、带领团队完成销售指标;

3、负责门店团队培训及组织，提高人员整体技能及素质;

4、负责门店所有与销售有关的问题作出决策及解决;

5、负责对所有销售工作进行监督，以及对下属人员的工作表现进行检测与考评。

任职资格：

1、年龄不限，男女不限，大专以上学历(特别优秀者可适当放宽条件)

篇7：各种业公司生产基地经理任职资格和岗位职责

以下岗位可根据公司需要和要求职位变跟名称和内容

拉长（组长、生产线最基础的管理人员）

一、拉长岗位职责：

1、根据生产计划、分配与执行生产任务，监督生产状况，追踪及反馈生产进度。

2、制程异常的处理、产品品质的控制及提升。

3、作业人员的调配及教导，工艺标准、企业标准的贯彻。

4、拉上人员纪律的监督及管制，提高作业人员的士气。

5、生产效率的提高，现场环境“7S”的推行监督。

6、物料的跟进及生产现场物料的管控，治具设备的保养及管理。

7、严格执行及完成上司交付的工作任务。

二、任职资格：

1、中专及以上学历。

2、一年以上相关领域实际操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑。

3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

品质组长(生产技术最基础的管理人员)

一、品质组长岗位职责：

1、监督生产状况，追踪及反馈生产问题。

2、制程异常的处理、产品品质的控制及提升。

3、部门的调配及教导，工艺标准、企业标准的贯彻。

4、纪律的监督及管制。

5、生产效率的提高，现场环境“7S”的推行监督。

6、设备的保养及管理。

7、严格执行及完成上司交付的工作任务。

二、任职资格：

1、中专及以上学历。

2、两年以上相关领域实际操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑。

3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

业务拓展主管（公司业务员管理）

一、业务拓展主管工作职责：

1、完成所分产品的市场开拓、产品销售任务；

2、负责维护客户关系，在业务进行过程中给客户提供迅捷、准确的服务和支持；

3、按时编制报送业务流程相关报表，完成上级交办的工作。

二、任职资格：

1、大专以上学历；

2、熟知电脑操作；

3、沟通能力强,愿意接受挑战，有良好的团队精神；

4、熟悉操作规则和电子商务，有同行业工作经验者优先；