会计方面的证书问题

关键词：概述会计研究管理

会计方面的证书问题（精选8篇）

篇1：会计方面的证书问题

如题，什么是管理会计，目前管理会计方面的证书有哪些?

[什么是管理会计，管理会计方面的证书有哪些?]

篇2：会计方面的证书问题

另外，我十二月底通过从业资格，请问要不要在今年最后的几天继续教育啊？

如果，我的从业资格证拿到后，要填写工作年限的话，我要不要让原单位出据会计从业年限证明啊？

谢谢，请有类似经历的人作答

篇3：会计方面的证书问题

企业是以盈利为目的的社会组织, 在盈利的同时还要服务于社会, 应用企业的产品和服务来满足消费者的需求和欲望。我们要注意的是, 企业的首要目的是为了盈利。企业会计是为企业正常进行的经济交易保驾护航的, 为每次的交易做好准备, 为下一次的交易提供有效的数据, 同时也是企业制定企业目标的重要依据。笔者认为会计信息化发展到最后, 所有的核算型会计都会被ERP和专业财务软件 (如用友、金蝶等) 所取代, 因为核算型会计的最大作用是对基础数据进行分类与汇总, 最终形成记账凭证。

二、企业在会计信息化发展方面存在的问题

企业会计信息化发展在现代化企业管理工作中占有极其重要的地位, 但是, 我国对于企业会计信息化发展工作的重视仅仅是从这几年才开始的, 所以, 我国企业在会计信息化发展方面的工作还存在着各种各样的问题, 下面, 笔者就对企业会计信息化发展方面存在的问题进行简要分析。

(一) 管理理念落后

会计电算化无疑是一种趋势, 因为会计电算化不仅对本企业的各个部门的账本可以整理得很清楚, 而且和其他的公司在一定的程度上也可以进行对比, 企业会计信息化的发展趋势是不可避免的, 要清楚这是一种非常必要的趋势, 对企业的发展有很大益处。但是现在仍然存在着不愿意采用会计电算化的现象, 认为会计电算化需要准备会计电算化的硬件和软件环境, 这样在资金占用方面无疑是个缺点。而且对人才在计算机技术方面的要求会更高, 人才成本上升。会计电算化如未能推广到其他相关部门, 信息的流通就会产生障碍。同时, 计算机硬件或网络如发生损坏, 会导致会计电算化数据的保存和备份丢失。

(二) 创新性不足

不得不承认会计电算化确实存在着成本上的缺点, 但是我们也必须看到会计信息化的优点, 有些企业盲目效仿其他成功企业的会计电算化模式, 照搬照用, 生搬硬套, 这是非常不正确的, 会计电算化在不断的创新中, 在不断的发展中, 如果生搬硬套, 必然会阻碍会计电算化发展的脚步, 那么也必然会影响企业前进的脚步。创新并不是盲目地添加或缩减内容, 要明确手工会计和会计电算化的不同之处在哪里, 手工会计工作量比较大, 尤其是月末、年末的汇总工作, 但是手工会计查找错误比较简单, 而且也比较容易更改;电算会计工作量不大, 但除了要求工作人员懂会计外, 还要懂电脑, 而且一旦有错误, 特别是做了后面的才发现前面有错误, 改正过来很麻烦, 而且查找错误也比较困难。因此, 企业管理人员需要不断创新, 结合本企业实际情况, 建立自己的会计电算化模式。

三、企业在会计信息化发展方面的对策分析

笔者对企业在会计信息化发展方面存在的普遍问题进行了简要分析, 下面, 笔者就针对企业会计信息化发展方面存在的普遍问题进行思考, 提出关于企业会计信息化发展方面的对策。

(一) 提高管理理念

市场是处在不断的变化当中的, 企业在进行交易的同时也需要考虑所处的市场环境, 企业的会计信息化是一种途径, 是一种能够和其他企业的市场连为一体的一个媒介, 管理者应该提高管理理念, 合理发展企业的会计信息化。企业必须要有风险意识, 才能使企业随时处在最佳的状态, 来应对企业随时要面临的问题。谁也不知道在企业的发展过程中, 企业要面临什么样的问题, 该怎么解决这些问题, 但是我们必须要明确会计电算化对于企业绝对是利大于弊, 而且能够为企业谋得更多的福利, 成本是加大了, 可是会计电算化带来的利润是远远大于成本的。

(二) 提高创新力

随着ERP与财务软件的不断融合, 原来销售、采购、生产、收款等业务流程与记账之间存在的断层, 已经被ERP所建立的信息流所融通, 因此在从订单开始, 采购、成本要素的归集分配、销售的确认等会计记账时的原则与方法都能够被有效地变成数据公式自行在ERP中运算, 并将运算结果自动记入到财会软件之中, 如公司的销售, 只需要营销部门开出销售单, 仓储部门验证发货, 财务部审核后, 便会自动开出发票, 并进行记账, 根本不需要设立专门的销售会计来对销售业务进行核算。因此笔者认为会计信息化的未来, 决不是简单地汇总核算, 因为这部分工作将转由ERP负责, 而是需要大量的既懂计算机, 又知道会计原理的复合型人才, 根据企业的自身特点, 建立财务数据分析模型, 从而将会计所需要的信息从庞大的数据库中分门别类地筛选出来, 提供给决策者使用。不断提高企业的会计信息化的创新力, 但是不脱离实际。企业会计信息化必然能为企业的各个部门提供最大便利的可能。

企业会计信息化管理是财务管理的重要发展前沿, 对企业财务的发展起着重要的作用。

笔者首先对企业会计信息化发展进行了分析, 接着从管理理念落后以及创新力不足这两个方面对企业会计信息化发展存在的问题进行了浅谈, 最后从提高会计信息化管理和提高创新力这两个方面对企业会计信息化发展存在的问题进行了分析并提出一些合理的建议。

参考文献

[1].张欣骏.知识经济下的会计信息化[J].现代会计, 2005 (3) .

[2].谢庆安.会计信息化的发展及其影响分析[J].大众商务, 2010 (14) .

[3].杨明月.浅析会计电算化和会计信息化[J].时代经贸 (中旬刊) , 2008 (S3) .

[4].孟苓遍.试论会计电算化与会计信息化[J].科技信息, 2008 (28) .

[5].张前.从“会计电算化”到“会计信息化”的探析[J].财会研究, 2001 (1) .

篇4：会计方面的证书问题

关键词：管理会计研究问题对策

中图分类号：F234.3 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2007）11-141-03

自从20世纪70年代末引进西方管理会计以来，我国管理会计在理论研究方面进行了多方努力，并取得了一定的可喜成效；这为最终建立具有中国特色的管理会计理论体系、阔步走上一条在实践中行之有效的中国式管理会计之路奠定了基础，创造了条件。与此同时，我国管理会计理论知识体系及其研究与西方管理会计相比，仍存在着学科研究不准、借鉴研究不够、方法研究不适、应用研究不新、“三化”研究不快等严重问题。因此，学习借鉴西方发达国家在管理会计研究和运用上的有益经验和做法，对我国管理会计发展中所存在的理论问题或遭遇的应用障碍进行认真剖析、研究或理顺，就显得十分必要和重要。

一、在学科研究方面：有着较为严重的理解不清和把握不准的态势

其直接影响和表现就是当前的管理会计教材书籍严重存在着原理与实务混编，且其原理的“ 理”不太完整、实务的实践性较差；管理会计教材的部分内容与财务管理和成本会计雷同、而又有公婆之理论分歧或纷争的怪现状；如此种种，都从根本上制约了管理会计的广泛宣传教育和实际研究运用，进而也影响了管理会计的应有作用发挥和实有经济地位；不仅极大地浪费了宝贵的教学资源，而且对会计专业的学科建设与发展也产生了不利影响，使人们产生了学科之间界限模糊的认识，也就致使有人主张取消管理会计而将其并入财务管理和成本会计中。因此，我们必须重新厘定管理会计学科体系，正确区分管理会计与管理会计学之间的相互关系和各自的内容结构等。因为，管理会计属于现代会计工作实践的范畴；管理会计学属于会计学科分类的范畴，是有关管理会计工作经验理论总结成的理论知识体系。由此可将有关“管理会计的基本概念、产生发展、内容特点（主要围绕与财务会计、财务管理、成本会计的区别联系而研究）、工作组织、职能目标、假设、原则、对象要素、任务方法、成本习性、量本利分析、变动成本法、作业成本法、标准成本法”等基本理论知识从“管理会计学”的角度加以确认。而其它实务性较强的内容，如预测决策会计、规划控制会计、分析考评会计、现代管理会计与相关学科、现代管理会计的新发展等则纳入“管理会计”中，并可区分出初级、中级和高级的层次；或者还是按现行教材书藉的编写方式，只不过也应体现出初、中、高的层次，可编成“管理会计理论与实务（初）、（中）、（高）”教材；并杜绝其与财务管理和成本会计之间的雷同。这样，既有利于学习者和利用者有选择性地、有所区分和层次性地学习利用，也可充分表现出作为现代会计两大分支的财务会计和管理会计在提供会计信息方面的共性和个性，更符合理论来源于实践又指导实践的研究思路和工作原则。

二、在借鉴研究方面：主要表现为两方面：借鉴时间短且进展慢，借鉴内容少且研究浅

我国于1979年才翻译出版了第一部《管理会计》、1982年前后才自编出版了两部供不同类型财经院校教学使用的《管理会计》教材，而其中所表现的照抄照搬现象却十分严重。比如在管理会计教材和理论研究中所采用的数学模型分析、概率分析及假设条件分析等虽然涉及较多，但在实务中运用却难。又如，作为当代成本计算和管理的新方法的作业成本法和作业成本管理，现行教材涉及较少；或虽有涉及但其内容却不详尽完善。再如，货币时间价值的计算一般教材都是用复利的方法，而我国实际工作中的计息均主要是用单利。诸如此类的借鉴和研究不足都是需要我们在理论研究和教材编写时必须高度重视的。另一方面，借鉴内容不算太多太透，有关管理会计理论研究的专著较少、研究领域狭隘、信息滞后等。在西方管理会计的研究中，先把管理会计工作作为一种专门管理技巧和方法在会计实务中灵活运用，注重其实用性和实效性。而我们在借鉴西方管理会计理论成果的过程中，要么一切拿来，全盘吸收利用；要么拈轻怕重，挑肥拣瘦，删繁就简；要么理论上借鉴，实际中不管或混乱；要么实际中套用，灵活性不够；要么用而不总结或总结而无果；要么重视使用的形式、总结的结果，而不注重使用的实效、总结的创新。因此，我们应借鉴西方将数量经济分析、风险分析、数理统计分析、运筹学、管理工程学、现代决策论、控制论、系统论、信息论、现代心理学、行为科学及新技术等理论成果广泛运用于管理会计研究和实践的做法，在理论与实践方面增强管理会计的实用性和实效性；应借鉴西方独立设置管理会计机构，并制定相关的“管理会计规范和技术标准、管理会计从业人员守则、管理会计师职业道德”等做法，加强我国管理会计专业建设和学科建设及管理会计知识及其应用教育，提倡会计从业人员之外的其他人员尤其是领导者对管理会计的学习和掌握，注重管理会计从业人员的资格审查、业绩考核、职位认定和职务评价，以保证我国管理会计理论研究的深入性、持续性和成效性以及管理会计工作的科学性、发展性和规范性。

三、在方法研究方面：缺乏先进性、系统性和科学性

传统的管理会计理论和方法大部分是在20世纪50年代以前所建立的，现在依然广泛用以规划和控制经营活动。但是，面对适时生产系统、计算机辅助设计系统、弹性制造系统和电脑一体化制造系统等新技术以及行为科学、信息经济学、代理学说和网络经济学等新理论的不断出现和富裕社会引起的社会需求的重大变革，传统的管理会计理论方法并不一定适应适合。因此，我们必须及时从传统的追求“规模经济、短期利润最大化”为主要目标的“大量生产、自我生产”向灵活性的追求长期的综合程度更高的会计主体价值最大化目标转变；必须以市场为基点、以顾客为中心，进行快速反应，实行灵活性有效性的生产经营或服务；必须以作业成本计算为基础，以作业管理为手段，创建新的管理体系；必须利用现代计算机技术、信息技术、网络技术和条码技术等，加强管理会计的新技术和新方法的运用和管理，加快管理会计信息集成利用。

四、在应用研究方面：管理信息系统的研究迟缓且成效不显著

现行的会计资讯只重视财务会计提供外部所需的资讯方面，或虽对成本追踪与分摊至成本标的方法或技术从成本会计角度加以了考虑；但还是不经意或不自然地暴露出至少两个方面的缺陷：一方面，过多地在管理会计与财务会计的不同方面纠缠不休，没充分体现出所有会计资讯皆可建立于同一基本会计系统上并使用同一组会计科目，一套设计完善的会计制度应能同时提供管理会计和财务会计的资讯、并使其适合不同使用者的需要等特点和要求。另一方面，传统的成本会计只局限于产品成本的计算，以决定财务报表上存货成本及销货成本来帮助计算损益，这既没有从广义成本范畴的角度来区分和研究各种成本的实用性，也没有从利用成本以帮助会计主体有效管理与经营的高度来发展和创新成本会计，因而远远不符合现代成本会计和管理会计的新变化和新要求；更何况财务会计所提供的财务报表在投资、应收、库存、坏账、折旧、备抵等大量科目上有相当的技术和人为差异，在会计改变、会计变更等方面有充分的“根据实际情况而选择”的自由空间，其可比性较差、误导性较大、标准性较弱。与此同时，上级部门也不会仔细研究这些报表，投资者、税务部门、客户、银行等虽对其存有较大的兴趣，但真正能从“兴趣”中获得对决策完全有用的会计信息乃至经营信息却不太可能，实质上都是在浅层次上重复看问题。因此，用财务报表来管理会计主体、监督会计主体或与会计主体打交道的做法要改变，形成管理会计报表作为一般性财务报表、财务会计报表作为主要性财务报表的新型财务报告体系，使管理会计报表为核心的管理信息系统及时建立、尽快完善并产生效果，从而消除传统财务报表中因为会计做法、政策改变产生的误导因素，把好与坏、新与旧、责任与贡献分清，消除大量不可比、不可控、不现实的原因，把近期的、真实的、可度量和评价的管理成果显现出来。当然，这项工作需要大量的推动、训练和IT系统等给予积极的配合。

五、在“三化”研究方面：管理会计现代化、国际化、战略化研究有所滞后

作为国际通用语言的会计，作为会计一大分支的管理会计，不管其理论研究还是实际运用都应该且必须向现代化、国际化、战略化迅速靠拢。在这方面我们做得还远远不够，至少目前还严重存在以下几个问题：一是现行管理会计教材所反映出的方法陈旧、视野狭窄、信息单一、内容浅显或深奥的两种极端等问题较多较重。二是管理会计现代化手段单一、其运用较窄，没有充分将数字化、信息化和计算机化的现代科学技术手段灵活运用于包括企业、银行在内的所有会计主体及其内部责任单位的实际工作中，实用性较强的管理会计软件还非常少见。三是在管理会计推测、管理会计内容、管理会计职业、管理会计教育和管理会计研究等的国际化方面进展较慢，至少成效不大。如，现行管理会计教材的内容和概念上的不一致以及与其它学科存在着相当程度的重复，也不符合与国际接轨和国际惯例的原则要求；再如，国际管理会计总框架的设置等。这些都有赖于广大理论工作者和实务工作者的不断研究探索。四是与其它学科的战略性研究相适应，随着管理会计环境的不断变化，管理会计的战略性研究已成必然和必要，战略管理会计的理论体系建构应尽快完成。只有在管理会计国际化和国家化的多维磨合中，只有在管理会计现实化和现代化的横向对接中，只有在管理会计短期化和战略化的纵向贯通中，才能增强我国管理会计的使用价值和经济价值。

六、在体系研究方面：存在着以下六个问题

1.学科对象模糊。任何学科课程都有一个明确的、显现的研究对象，进行学科和课程的准确定位，并借以安排和协调各自内部的组成内容，形成一个有“线索”的完整体系；与财务会计注重会计核算、财务管理侧重资本运作、成本会计偏向成本相比较，管理会计却显得无中心和重点。

2.职能作用模糊。由于学科对象的模糊，也造成人们对管理会计的认识、理解和运用上的模糊甚至忽视其存在、歧视其有为、轻视其利用，从而导致其职能作用的模糊和弱化。

3.按目标是方向、任务是责任、功能是正确地做事的理解，以及任何学科课程都是通过对其对象的组织完成其目标、通过其目标的实施达成其功能和完成其任务的惯性常态，管理会计的目标不论是提高效率、还是效益或是实现价值的最大增值，都必须先有个明确的界定。

4.内容结构模糊。除了前述管理会计学科研究方面的内容结构问题之外，管理会计还在全面质量成本管理、适时生产系统、人力资源管理会计、社会责任会计、宏观增值管理会计等新领域上存在是否该列入管理会计学科课程的不确定性；还有必要探讨、尝试和区分能够纳入管理会计体系的内容结构。

因此我们应根据管理会计具有管理和会计相融合的特点，尤其是科学技术对细微管理和全面管理的要求与可能。我们认为，管理会计的对象应是各组织或单位业务活动中的现金流动，这里的业务活动涉及到各组织或单位经营、管理和服务等业务整体或业务环节；这种现金流动具有最大的综合性，同时又象晴雨表一样，具有很大的敏感性，如此才适合和反映了管理会计所具有的预测、决策、计划、控制等管理职能需要。在此清楚的对象下，管理会计的职能就应界定在分析过去、控制现在、规划未来三方面（当然也可细分）及其组合；其作用就该是贯穿于及时提供给各组织单位内部管理层有效决策所需信息的过程中的适时决策；其目标应为在提高各组织单位的生产、工作、管理和服务的效率的基础上，努力提高经济效益；其任务从总体上表现为：按照国家和组织单位的各种管理规范进行正确的收集、加工、利用和提供信息并决策；其内容结构的增加、调整和规范可按照管理会计学科的层级来设计，即将其中的一些新领域和新知识纳入如前所述的中级和高级管理会计中。之所以有此提法和理解，主要因为管理会计是一门综合性的交叉学科，具有信息科学或软科学的性质，更注重于管理角度；作为一种会计工作，也是管理信息系统的一个子系统，多侧重在会计管理方面；并且其学科性质和工作性质之间又是统一的。

管理会计参与组织管理的各个过程，就应适时跟上组织开放性、动态性、竞争性发展的客观要求，就需要有博采众长、融合提炼、自成一家的理论支撑。唯其如此，才能充分发挥管理会计的应有功效，有力促进组织的稳定和发展。

参考文献：

1.黄俊昌，罗伯特•丹尼尔，谢涉珍.企业财务管理与分析［美］.中央广播电视大学出版社，1995

2.余绪缨.管理会计.辽宁人民出版社，1996

3.温坤.管理会计.中国人民大学出版社

4.涂利平.管理会计.华中理工大学出版社

5.颉茂华.试论管理会计体系的构建.财会通讯（学术版），2005（9）

篇5：会计方面的证书问题

具体要考什么，比如初级

中级，具体点

，要考些什么。还有

我参加了成人高考。读大专，以后啊可以专升本拉？怎么升？成人高考啊有专升本的？具体要考些什么，难吗？

篇6：会计方面的证书问题

摘要：建立以诚信为基础的市场经济是社会公众的共同愿望。市场经济发展的历史表明，“管理，崇尚伦理道德”是一新趋势，会计——推崇伦理道德，这是现代人本管理和行为科学的必然发展与要求。通过理论联系实际、个人示范与集体影响相配合、正确引导和舆论扬抑相统一等灵活多样与生动活泼的方式对会计人员进行会计职业基本教育、服务宗旨教育、职业精神教育和遵法守法教育是会计工作管理部门，会计职业管理机构、单位负责人当前面临的重要任务。

一、时代呼唤会计职业道德教育

近年来，商业道德和职业道德问题，愈来愈成为公众关注的焦点。随着改革开放的深入，理论界、企业界以及政府的监管部门逐步形成了一个共识，那就是：要建设健康的、有活力的市场经济，必须尊崇诚信原则。缺乏诚信，经济运行的成本会极其高昂，甚至根本无法运行。在一个欺诈和舞弊盛行的社会里，弱者得不到公平，坦诚者最易受到伤害。因此，建立一个以诚信为基础的市场经济是社会公众的共同愿望。历史的车轮已经驶入充满希望而又严峻的21世纪，中国社会迎来了网络时代、信息技术和加入WTO的巨大挑战，市场经济正在强烈深入地冲击、改变着中国社会一系列传统特征，因此，亟待建立与社会主义市场经济相适应的道德体系。在巨大而沉重的社会变迁中，物质财富充裕令人欢欣鼓舞，然而精神道德状况却让人忧虑。较之过去，人们之间的利益关系、人际关系大大复杂化，为数不少的人在物欲横流的惊涛骇浪中找不到精神支柱，生命之舟失去了方向，社会风气备受污染，在我国一度绝迹的丑恶现象如权钱交易、行贿受贿、以权谋私、徇私舞弊、偷漏税款、贪污盗窃等重新抬头，侵蚀着人们的思想与灵魂。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题，在会计界突出表现为会计信息严重失真，假账盛行。2001年12月12日，财政部发布的对部门行业2000会计信息质量抽查公告中指出，假凭证、假账、假报表、假审计、假评估等“五假”问题不容忽视，其中资产不实比例在1%以上和利润不实比例在10%以上的单位分别占被抽查单位的50%和57%.部分企、事业单位会计信息失真仍很严重。此外，“中农信”倒闭、株州“有色”巨亏、上市公司丑闻（如红光实业、东方锅炉、大庆联谊、银广夏和郑百文的造假事件）等事件的相继发生，触目惊心、发人深省。究其原因，主要是法律不全、执法不严，无法约束人们的不良行为，而根本原因在于人们的道德标准下滑，真假、善恶、美丑、是非界限模糊，无法抑制人们的不良心欲，进而导致不道德行为。会计人员缺乏应有的职业道德或职业道德不高，价值观念发生偏差，主动或被动参与制假，是发生会计信息失真的一个重要原因。为加强我国改革开放和现代化步伐，规范市场经济秩序，在加强社会主义法制建设、依法治国的同时，切实加强社会主义道德建设、以德治国，提出了把法制建设和道德建设、依法治国和以德治国紧密结合，出台了《公民道德建设实施纲要》，将道德建设渗透到各个领域、各个学科。

市场经济发展的历史表明，“管理、崇尚伦理道德”是一种新趋势。西方国家市场经济发展了这么多年，付出了沉痛的代价，最终找到了“发展市场经济必须加强伦理教育”的奥秘。近年来，美国、加拿大等市场经济发达国家，出现了一个新的动向，即重视和加强管理伦理学的教学和研究，甚至把伦理思想渗透到各个领域，如会计管理。这是因为市场经济首先体现为竞争经济。

所以，会计———推崇伦理道德，这是现代人本管理和行为科学的必然发展与要求。在我国跨入21世纪的时候，为了大力发展社会主义市场经济，开展与之相适应、相配套的现代会计伦理道德教育显得尤为重要，亦相当迫切，这是当今知�*****檬贝暮艋剑彩侨死嗌缁岱⒄沟那魇啤�

二、会计职业道德及内容

职业道德是人们在从事各种特定的职业活动过程中应遵循的道德规范和行为准则的总和。职业道德是随着社会分工的出现而形成和发展起来的，是同职业联系在一起的。职业道德来源于职业实践，会计亦如此。会计职业道德的形成取决于会计职业的产生，它是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，用以调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、个人与集体之间职业道德，是主观意识和客观行为的统一。我国素有“礼仪之邦”的美称，有悠久漫长的历史和辉煌灿烂的文化，“仁义礼智信”已经成为我国人民普遍遵循、崇尚的行为准则。早在革命根据地时期，中国共产党就注意到会计职业道德建设。我国会计界老前辈潘序伦先生创办了立信会计学校，造就了立信精神，构造了立信会计模式，“信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有成”。“立信”乃会计之本，没有信用就没有会计。综观国际上一些先进发达国家的会计职业道德，如1980年7月，国际会计师联合会职业道德委员会拟订并经国际会计师联合会理事会批准，公布了《国际会计职业道德准则》，规定了正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律等七个方面的职业道德内容。1983年6月1日，美国管理会计师协会的管理会计事务委员会发表一份公告，概括了管理会计师的职业道德行为准则包括：正直、客观、独立、遵从、保密、披露相关性、职业的胜任能力。日本、英国、德国虽然没有明确的会计职业道德准则，但从其文化特征、公司法、会计准则及其他规范中可以认知其会计职业道德的要求。会计职业道德规范来源不同，其约束机构也必然有所差别。职业主义特色较浓的国家，职业道德准则的制订和颁布机构就是会计职业团体，其制约能力很大程度上也来源于职业团体，属于行业自律性。这样的制约机制在问题的处理过程中必然灵活、独立性强，很少受其他组织的影响，便于适应不同情况的发生。但是，在约束力、惩治力方面就会略显不足。而法律控制特色较浓的国家，职业道德起源于法律规定，其制约力也会在很大程度上依靠法律，属于政府管理型。这样的制约机构惩罚力度大，约束力比较强，只是不利于职业团体发挥其职能和作用。

尽管不同的国家因经济发展程度不同，社会制度和经济体制各异，使其会计职业道德有一定的差异，但也有许多共同点，只是实施方式和管理方式不同而已。我国《会计基础工作规范》根据我国的国情和现有的会计职业道德规范，结合国际上会计职业道德的一般要求，规定了会计人员职业道德的内容为：敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、提高技能、搞好服务。

三、会计职业道德教育及内容

（一）会计职业道德教育

会计职业道德教育，是会计职业道德活动的重要形式，是使外在的会计职业道德规范得以转化为会计人员内在品质和行为的有效途径。其基本内涵是根据会计工作的特点，用社会主义道德对会计人员灌输和施加影响，使会计职业道德规范和优秀会计职业道德传统深入人心，提高会计人员在会计工作中的道德水平。会计职业道德教育是一种外在的影响和督促，是会计工作的管理部门、会计职业管理机构、单位负责人等对会计人员进行职业教育的一种外在要求。

（二）会计职业道德教育的内容

会计职业道德教育是会计职业道德建设过程中一项必不可少的重要工作，是各级会计工作管理部门、会计职业管理机构、单位负责人必须重视和做好的工作。会计职业道德教育的内容应包括以下几方面：

1.职业基本教育。是指对会计人员从事会计职业应当具备的基本职业道德进行的教育，包括敬业、爱业、乐业、勤业、精业教育。

2.服务宗旨教育。是指对会计人员从事会计工作的服务宗旨进行的教育。包括牢记为人民服务的对象，端正为人民服务的态度，掌握为人民服务的本领，熟知为人民服务的内容，树立为人民服务的精神。

3.职业精神教育。会计工作不仅关系到单位生产经营活动的顺利开展，也关系到社会经济秩序的健康运行，会计人员肩负特殊的使命，其行为关系重大，加强会计人员职业精神教育非常重要。包括依法理财、廉洁奉公、实事求是、正确反映、一丝不苟、严谨细致、忠于事业、无私奉献的职业精神。

4.遵法守法教育。会计人员整天在与钱物打交道的同时，也在同法律法规打交道，因此遵法守法是会计人员的基本职业道德。遵法守法教育应从联系社会生活实际、工作实际，联系正反实例、案例教育，总结经验和教训。强化会计人员的法制政策教育和反腐败斗争的教育，重视会计人员业务素质、心理素质的教育，提高其处世不惊、遇事沉稳的心理素质，加强会计人员解决具体问题的能力和素质的教育。

四、会计职业道德教育的方式

会计职业道德教育是塑造或改造会计人员道德面貌的工作。由于会计人员与社会实践、生产经营活动有着广泛的联系，并具有高度的自觉性和能动性，只有根据教育对象的实际情况，按照会计职业道德教育的规律，采用切实可行的方式对会计人员进行道德教育，才能收到良好的教育效果。

（一）理论联系实际的方式

会计职业道德教育中的知和行是两个紧密联系的过程，会计人员应当始终将“知”贯穿于“行”之中，也就是要将传授会计职业道德知识与进行道德实践结合起来。传授会计职业道德知识，就是向会计人员介绍会计职业道德的基本理论和基础知识，通过优秀的会计职业道德思想的灌输，帮助会计人员提高对会计道德的认识，陶治会计人员的职业道德情操。同时，要积极引导会计人员将学到的理论知识付诸实践。会计人员只有亲身实践，才能更深刻、更全面地认识、理解会计职业道德知识，更为自觉地从事会计实践活动，在实践中形成高尚的会计职业道德品质。

（二）个人示范与集体影响相配合的方式

会计活动既是个体行为又是群体行为，因此，会计职业道德教育应当采取个人示范和集体影响相结合的方式。个人示范，一是要求会计领域的各级领导干部在会计工作中，以身作则，严格坚持会计职业道德规范，成为全体会计人员的表率；二是要求树立先进典型，如通过先进事迹报告会等形式，弘扬正气、抨击不良倾向，通过个人示范起到影响大众的作用。同时，要加强集体教育，扩大集体影响。集体影响可以促进成员之间的相互学习、相互感染、相互激励和相互监督。如开展会计工作评先选优活动，促进会计职业道德整体提高。

（三）正确引导和舆论扬抑相统一的方式

榜样的力量是无穷的。在会计职业道德教育过程中，要将会计战线上具有高尚的会计职业道德品质，善于从日常小事做起的先进模范人物的生动事迹作为教材，把会计职业道德观念和道德标准具体化、人格化，增强其感染力。大力宣传先进会计人员的事迹，将先进会计人员的事迹提炼成职业化要求，努力引导会计人员向先进人物看齐，实践会计职业道德的要求。与此同时，还要重视舆论作用，舆论可以对会计人员的道德行为起到扬抑作用。在会计领域，只有形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会舆论，才能净化会计职业道德建设的外部环境，也才能收到职业道德教育的良好效果。

（四）灵活多样与生动活泼的方式

篇7：会计方面的证书问题

通过对我国目前社会实践中在会计监督方面存在的问题和原因进行探讨和分析，从而提出相应的方法和措施加以完善和解决，全面加强和提高会计监督水平，使会计监督发挥更好、更大的作用，为社会和企业经济的发展提供依据和参考。 关键词：强化；会计监督；存在问题；产生问题的原因；方法和对策 1 我国会计监督存在的问题我国经过了二十几年的改革开放，经济生活逐步与国际接轨，会计监督体系逐渐建立，取得了长足的发展，但现阶段也还存在着不足。一方面会计监督不力，会计工作者往往要无条件的服从管理者的意志，会计工作根本无法独立行使其监督职能。另一方面会计工作中有些概念混淆，致使工作开展不利。再者，由于会计监督不力以及概念不清，因此会计监督的效果不佳。如此循环下去，我国会计监督的职能将会无止境的淡化下去。因此强化企业会计监督职能，切实做好会计监督工作是当务之急。2 我国会计监督存在问题的原因分析2.1 会计定位造成的局限首先，从会计的地位来说，通过会计记录而形成的会计信息反映的是单位的所有经济活动和利益关系，是重要的经济信息来源。因此，以会计为手段，编造虚假会计信息，就成为一些单位和个人谋求不正当利益的手段。其次，从会计的身份来说，会计隶属于企业，单位会计人员的聘用、提拔、晋级等直接由单位领导决定，而单位领导考虑的首先是个人或单位的利益。在单……

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篇8：关于企业并购会计方面问题研究

1.我国企业并购会计方面存在的问题

1.1专业人员能力不足

在企业并购的过程中, 并购双方需要对并购企业内部的账务进行管理。因此, 会计方面人员的专业能力成为影响企业并购的关键因素。当前我国企业在其发展过程中对企业内部会计人员缺少与企业并购方面相关的能力训练。此外, 企业在招聘会计的过程中主要是以招聘账目会计为主要人员, 缺少对相关并购会计的吸收。企业在长期发展过程中对企业内部员工并购方面能力的培养上缺少针对性。综上所述, 导致企业在并购过程中不能够以专业的眼光和手段对并购进行处理。

1.2对企业并购观念认识性不足

现阶段我国企业在其长期发展和建设过程中缺乏企业并购思想认识, 对企业并购的相关知识掌握程度上也存在一定的不足。企业并购本身是在激烈市场竞争环境中衍生出的一种企业竞争模式。因此, 如果企业不能够充分地认识到企业并购观念在企业发展和竞争中的重要性会导致企业降低市场竞争能力, 最终被大企业并购。正是由于当前我国企业发展过程中管理人员和企业员工缺少并购认识, 不能够准确地掌握市场时机, 造成企业被并购。

1.3缺乏对应的法律和管理机构

针对当前我国企业并购的市场环境进行分析, 受到国家政策和法律的影响, 企业在并购过程中会计方面经常会出现无法可依的现象。而且, 企业在实施并购的过程中会计方面对相关会计并购程序和会计审核程序上缺少相关监督管理机构, 对其进行监督执行, 严重制约着我国企业并购流程的准确性。企业在其并购过程中缺少对应实施法律和管理机构, 导致企业并购中会计方面出现并购有失公平, 或双方争执不下的场面。因此, 在我国在未来法律和机构建设过程中需要进一步对企业并购会计方面进行完善。

2.我国企业并购会计方面问题解决措施

2.1培养专业人员

加强培养企业内部专业人员是解决企业并购中会计方面专业能力不足现象的主要内容。未来我国企业在发展过程中需要对企业内部进行专业并购人员的培养。首先, 根据企业内部情况和会计人员情况对其进行定期培训;第二, 根据企业人员招收计划制定企业并购专业人员招聘计划, 从未为企业提供新鲜的专业血液, 促进企业人才建设;第三, 针对企业内部和下属单位对其制定相关人才培养政策和培养方案, 从而从其根本上将企业并购理论与企业并购实践相结合, 为企业并购提供专业的技术人才, 以专业的眼光确定企业并购方案。

2.2加强并购观念认识

对企业的员工加强企业并购认识是改善企业并购认识不足的唯一手段, 也是其最有效的解决措施。详细的方案为:第一, 企业高层或领导者需要具有敏锐的市场眼光, 从而对市场环境中相关企业并购会计方面的内容进行认知和学习, 这样才能够促进企业的发展;第二, 企业内部需要对会计人员和普通员工进行并购观念认识, 从而使其在工作过程中能够为企业的并购进行日常铺垫;第三, 针对企业并购观念制定相关宣传措施, 从而进一步促进企业并购观念在民众之间的流通, 提高宣传效率。

2.3完善相关法律和机构

对我国相关企业并购会计方面的法律进行完善, 从而使企业实施企业并购过程中能够有法可依。例如, 根据我国现有企业财务管理条例, 增加企业并购财务管理条例。此外, 在相关会计准则中增加对于企业并购会计准则的相关内容。为我国企业并购中会计工作制定良好的法律环境。此外, 国家政府和相关部门针对我国企业并购市场环境和现有的企业并购流程对其进行相关监督管理部门的建立。从而对我国企业并购中会计方面的执行进行监督和管理, 提高并购的公平、公正、公开性, 促进我国企业的发展和建设。

结语

我国企业并购是当前我国经济发展过程中企业所经历的一个必然过程, 在该过程中由于其在会计方面存在专业人员能力不足, 企业对并购观念认识不足、缺乏对应的法律和管理机构等问题, 使企业在并购过程中影响并购效率, 扩大了并购损失。因此, 未来我国企业在发展过程中需要针对其会计方面进行具体的改进, 通过培养专业的人员、加强并购观念、完善相关法律和机构等, 改进我国企业并购中会计方面问题, 从未提高并购效率和质量, 促进我国经济的发展。